Impozite 

DD militar pe an de indexare. Lupta pentru indexarea echitabilă a pensiilor militare și a salariilor pentru personalul militar a început în Duma de Stat. Cine ar trebui să primească o mărire de salariu și cât de mult?

Una dintre măsurile de depășire a rusului criza economica este reducerea costurilor.

Elementele de cheltuieli bugetare includ în mod istoric securitate socială, pensii, educație și asistență medicală.

O mare parte a lucrătorilor primesc acum și salarii de la „buget”. Angajații de stat precum profesorii și medicii nu sunt surprinși că interesele lor nu sunt făcute lobby de către guvern. Spre deosebire de alți „angajați de stat” - angajați ai instanțelor și ai parchetului, militari și polițiști. Prevenirea nemulțumirii lor față de situația lor financiară este aproape o sarcină a statului.

Creșterea salariilor militarilor - o întrebare arzătoare în acest moment. Cu tendința generală ultimii ani Pentru a minimiza toate costurile bugetare, cheltuielile pentru acordarea sprijinului militar ocupă un loc aparte.

Reforma serviciului de apărare al țării în perioada 2008-2011 a dus, în special, la o creștere de trei ori a indemnizatie monetara personal militar profesionist. Ulterior, legislația prevedea indexarea salariilor în fiecare an, dar din 2013 acest lucru nu s-a mai întâmplat.

De-a lungul anilor de înghețare a indexării salariilor, bugetul a economisit aproximativ 300 de miliarde de ruble. In acelasi timp valoare reală Anterior, salariile destul de competitive au scăzut considerabil. De aceea,indexarea salariilor cadrelor militare în anul 2017nu doar așteptat, ci mult așteptat.

Indemnizații bănești pentru personalul militar

Serviciul militar este plătit conform unui sistem complex. Suma totală a plăților constă din mai multe părți:

  • salariu direct in functie de grad;
  • vechime în muncă - 10-40 la sută din salariu;
  • bonusuri pentru calificări - 5-30 la sută;
  • indemnizație pentru condițiile serviciului militar - până la 100 la sută;
  • pentru risc;
  • pentru antrenament fizic;
  • pentru cunoasterea limbilor straine;
  • pentru sarcini speciale etc.

De fapt, valoare totală indemnizațiile pot fi suma mai multor salarii dacă militarul are suficientă vechime. În primii doi ani de muncă, militarii „proaspăt sosiți” vor trebui să se mulțumească cu un salariu aproape gol.

În 2016, salariul unui soldat contractual obișnuit cu mai puțin de doi ani de serviciu a fost de 10.000 de ruble. Dacă adăugăm la aceasta toate cotele posibile în acest caz, minus impozitul pe venit suma se dovedește a fi de aproximativ 17 mii de ruble.

Pentru comandanții de echipă cu diferite grade și vechime în serviciu, suma salariului este - 15 mii de ruble, dar, in functie de experienta si calificarile tale, suma pe care o primesti este de 2-3 ori mai mare.

Un comandant de pluton cu vechime maximă în serviciu și calificare are, în total, 58 de mii de ruble.

În urmă cu opt ani, aceste sume păreau destul de atractive pe fondul salariilor medii în toată țara, mai ales ținând cont de plata promptă și pachetul social „militar”.Însă absența pentru o lungă perioadă de timp a indexărilor promise de guvern cere pur și simplucreșterea salariilor militarilor în 2017.

În plus, o dată pe an militarii au dreptul asistenta financiara- cel putin un salariu. Plus - un bonus pentru integritate și eficiență - până la trei salarii.

Beneficii pentru personalul militar

Beneficiile prevăzute de lege pentru lucrătorii contractuali includ beneficiile pentru locuință. Militarii contractuali trebuie să primească locuințe oficiale sau să primească compensații pentru cheltuieli dacă sunt angajați. Acest beneficiu este disponibil personalului militar de orice vechime în serviciu și în orice grad.

Personalul militar profesionist își poate achiziționa propria locuință fie folosind un certificat de locuință, fie folosind programul de stat „ipotecă militară”.

Promovare indemnizatie monetara personal militar în 2017,având în vedere valoarea totală a beneficiilor pe care le-a stabilit, va crește presiunea asupra bugetului rus zbuciumat.

Pe lângă beneficiile enumerate, există și altele pentru armată, de exemplu:

  • posibilitatea de a obține studii superioare;
  • rații alimentare și asigurarea lucrurilor necesare;
  • lista extinsa îngrijire medicală etc.

Așteptări

Zvonuri și așteptări circulă constant în societate despreCare va fi creșterea salariilor militarilor în 2017?Guvernul nu promite că va debloca indexarea salariilor până în 2018.

Dar Rusia trebuie să mențină imaginea unei puteri militare și pentru aceasta are nevoie de forțe armate puternice. De-a lungul anilor de reformă, s-au făcut multe pentru creșterea prestigiului serviciului militar. Pe lângă reorganizarea sistemului de pregătire profesională și perfecționare, s-au efectuat următoarele:

  • optimizarea numărului, în primul rând, de ofițeri;
  • reorganizarea districtelor militare;
  • reorganizarea sistemului de învăţământ militar şi medicină militară.

Aceste măsuri au făcut posibilă creșterea cuantumului alocației bănești. Programul de furnizare de locuințe personalului militar nevoiaș a derulat destul de repede în primii ani ai reformei, dar apoi a început să se blocheze. Conform planului departamentului, acest program trebuia să fie finalizat cu succes încă din 2013. Acum s-a decis să se acorde celor aflați pe lista de așteptare o compensație bănească unică în locul apartamentelor.

Bătălii desprecreșterea salarială a personalului militar în 2017 nu te opri. Guvernul a propus un proiect de lege care subliniază renunțarea la obligațiile asumate anterior de a majora anual salariile militarilor. S-a urmărit excluderea din legea adoptată anterior limba privind indexare obligatorie prin procentul inflaţiei aşteptate. În schimb, s-a planificat să se ia în considerare anual posibilitatea și procentul de creștere, dar numai după întocmirea proiectului inițial de buget.

Comitetul de Apărare al Dumei de Stat a refuzat să susțină acest proiect de lege. Duma de Stat a reamintit guvernului că forțele armate au responsabilitatea sarcină importantă, iar rolul personalului militar în viața statului poate fi cu greu supraestimat. În condițiile în care legea privind indexarea obișnuită adoptată în lege nu a funcționat niciodată în practică, a o abroga complet înseamnă a priva în mod deschis sprijin social categorie semnificativă şi numeroasă a societăţii.

Toate aceste argumente promit asta

Oameni pe serviciu public, care include militarii, trebuie să primească un salariu decent. La urma urmei, greutățile și greutățile serviciului militar implică compensații semnificative. Iar conducătorii care nu-și prețuiesc armata încetează repede să fie așa.

Actualul președinte al țării a ridicat foarte mult prestigiul forțelor armate, iar salariile personalului au crescut semnificativ și ele. Dar inflația din ultimii ani a redus foarte mult bunăstarea armatei, iar indexarea alocațiilor monetare nu a mai fost realizată din 2012. Prin urmare, întrebarea dacă va exista o indexare a salariilor pentru personalul militar în 2017 îngrijorează mulți ofițeri, ofițeri de subordine și soldați contractuali.

Ce indexare este de așteptat și se va întâmpla?

După deteriorare situatia economicaÎn țară, guvernul a adoptat legile federale nr. 68-FZ și nr. 371-FZ în 2015. Ei spun că în actualul 2016 nu va exista nicio indexare a salariilor pentru cadrele militare. Partea de cheltuieli a bugetului nu a putut găzdui acest articol. Din moment ce militarii primesc bani de la buget federal, autoritățile regionale nu sunt capabile să corecteze singure situația pe teren.

Motive pentru a vă aștepta la indexarea salariului în 2017:

  • sfârşitul crizei economice;
  • ridicarea sancțiunilor;
  • adoptarea legii corespunzătoare de către componența reînnoită a Dumei;
  • risc crescut de a servi din cauza situației geopolitice tensionate.

Motive pentru lipsa indexării în 2017:

  • inflație constantă;
  • recesiune economie internă;
  • deficit bugetar;
  • nicio creștere a prețurilor la resursele energetice brute.

În ce constă salariul militar?

Reforma militară, care a început cu succes în urmă cu câțiva ani, a sporit semnificativ bunăstarea oamenilor în uniformă. Sistemul de plată s-a schimbat, datorită căruia alocațiile aproape s-au triplat. Indemnizația bănească se calculează pe baza salariului pentru grad și funcție și numeroase indemnizații, în funcție de tipul serviciului militar, condițiile de serviciu și alți factori.

Lista principalelor tipuri de indemnizații pentru personalul militar sub contract:

  • pentru categorie și clasă;
  • pentru vechimea în muncă;
  • secretul;
  • servicii în condiții climatice dure;
  • munca in conditii periculoase;
  • realizările în carieră;
  • asistență financiară (o dată pe an);
  • coeficient suplimentar de participare la ostilități;
  • drept recompensă pentru o abordare conștiincioasă a îndeplinirii îndatoririlor oficiale.

Există o serie de alte plăți despre care nu am vorbit, dar sunt foarte specializate. Astfel, fiecare militar primește o sumă destul de decentă, dar având în vedere lipsa indexării, se depreciază anual cu aproximativ 11%.

Poziția parlamentarilor și a guvernului

Un proiect de lege privind suspendarea temporară a indexării alocațiilor monetare a fost înaintat de Guvernul Federației Ruse și a fost anunțat de ministrul adjunct al finanțelor. Fracțiunea" Rusia unită„, reprezentând majoritatea absolută în Duma de Stat, au susținut în unanimitate decizia Cabinetului de Miniștri. Reprezentanții fracțiunilor rămase au votat împotriva adoptării legii, dar, din cauza minorității lor, nu au putut face nimic.

Pierderile inflaționiste ale indemnizațiilor bănești în ultimii doi ani și jumătate s-au ridicat la o sumă semnificativă, dar deputații, aparent, nu țin cont de acest fapt. La ce va duce lipsa de indexare a salariilor militare în 2017:

  • deteriorarea nivelului de trai al personalului militar și al membrilor familiilor acestora;
  • nemulțumirea tot mai mare în rândul trupelor față de partidul aflat la putere și guvern;
  • reducerea puterii Forţelor Armate RF din cauza încetare anticipată contract militar;
  • reducerea îndeplinirii conștiincioase a sarcinilor profesionale și oficiale.

În acest sens, guvernul trebuie să își reconsidere urgent atitudinea față de indexarea alocațiilor militare. Nici un singur parlamentar nu are încă informații exacte despre cum să rezolve situația într-un mod pozitiv.

Anii acesta și ultimii au testat Rusia și cetățenii săi pentru putere. Deteriorarea nivelului de trai și indicatori economici i-au afectat în primul rând pe cei care primesc venituri (salariu, pensie, indemnizație etc.) de la bugetul de stat și local. Astfel de reprezentanți includ medici, profesori, cadre militare, funcționari publici și alte categorii. Cetăţenii acestor profesii se întreabă dacă salariile lor vor creşte în noul an.

Salariile pentru personalul militar în 2017 se vor schimba în sus, iar acest lucru se poate spune deja cu 100% certitudine.

Profesia de militar este una dintre cele mai prestigioase din Rusia, respectată atât de stat, cât și de cetățenii Federației Ruse. Un număr foarte mare de oameni servesc și lucrează în acest domeniu și numărul lor continuă să crească. Dar, pentru ca „cantitatea să se transforme în calitate”, toți angajații din sfera militară trebuie să aibă condiții decente de serviciu și sprijin material.

Cum se calculează salariul militar?

Militarii contractuali nu primesc salarii pentru ei, există o astfel de indemnizație monetară. Legea federală, care reglementează acest proces are numărul 306-F3 și se numește „ Cu privire la indemnizațiile bănești pentru personalul militar și acordarea de plăți individuale către acesta " Este format din trei componente principale:

1. Salariu militar, al cărui cuantum depinde direct de poziția și gradul militarului:

  • sergent;
  • locotenent;
  • major;
  • general

2. Primul lunar pentru un militar este considerat un stimulent pentru serviciul bine prestat, atunci când nu există plângeri împotriva militarului în timpul prestației sale (la standarde medii, acesta fluctuează în jur de 25 la sută din salariul total);

3. O indemnizație suplimentară la plata unui soldat nu este altceva decât o recompensă pentru serviciile aduse Patriei și un stimulent pentru condițiile periculoase de serviciu (cuantumul acesteia variază de la 10% la 40% din suma totală a unui salariu militar). Tabelul acestor indemnizații include:

  • bonus în numerar pentru vechimea în muncă;
  • asistență financiară acordată militarilor în fiecare an;
  • alocație suplimentară pentru servire în puncte fierbinți;
  • o alocație pentru condiții climatice severe și dificile (Sevastopol, Yakutsk și Vladivostok sunt foarte diferite în severitatea climei) și așa mai departe.

Un calculator special este folosit pentru a calcula indemnizația de militar.

Indexarea salariilor pentru militari

Din cauza crizei din economia țării, autoritățile în 2016 nu au putut indexa salariile personalului militar. Salariile militarilor sunt finanțate doar de la bugetul național, spre deosebire de alte categorii de angajați din sectorul public, ale căror salarii pot crește din cauza veniturilor bugetului regional.

Pentru noul an 2017, autoritățile și-au stabilit un obiectiv de a indexa cuantumul salariilor și beneficiilor pentru întreg personalul militar. Cele mai recente știri ei spun că creșterea securitate în numerar căci armata se va desfăşura probabil la nivelul inflaţiei.

Alte privilegii îndreptățite personalului militar

Pe lângă salariile mari, armata are beneficii suplimentare care nu sunt disponibile pentru alte categorii de populație. Personalului militar li se asigură hrană, îmbrăcăminte și locuință. De asemenea, militarii au posibilitatea să se pensioneze mai devreme decât alte categorii de muncitori și angajați, și în același timp să continue să servească, primind atât pensie, cât și salariu.

Creșterea pensiilor militare pentru vechimea în muncă în Rusia din 2012 până în 2023

An Suma pensiei
Ensign care a servit douăzeci de ani ca comandant de pluton
2012 10.050 RUB;
2015 11.130 RUB;
2018 12.400 RUB;
2021 13.400 RUB;
2023 14.100 RUB;
Locotenent-colonel, a servit douăzeci și cinci de ani, poziția de comandant de batalion
2012 17.700 RUB;
2015 19.700 RUB;
2018 21.650 RUB;
2021 23.590 RUB;
2023 24.900 RUB;
Colonel, a servit 33 de ani, funcția de comandant de regiment
2012 25.400 RUB;
2015 28.225 RUB;
2018 31.050 RUB;
2021 33.900 RUB;
2023 35.770 RUB

Astfel, profesia de militar este foarte prestigioasă și profitabilă din punct de vedere financiar în prezent în Rusia. Și cel mai important, stabil, care nu poate decât să atragă tineri apărători ai patriei.

Astfel, Guvernul a ajustat planurile de creștere a salariilor și a pensiilor militare în comparație cu anul precedent 2017. Așa cum am scris mai devreme, proiectul de lege „Cu privire la bugetul federal pentru 2018 și pentru perioada de planificare 2019 și 2020” prevedea o creștere a salariului personalului militar și a persoanelor echivalente acestora de la 1 octombrie 2019 și de la 1 octombrie 2020. .

în consecință cu 4 la sută.

În plus, majoritatea pensionarilor militari, excluzând foștii judecători militari, procurorii militari și anchetatorii militari, datorită utilizării unui factor de reducere la calcularea pensiilor militare, primesc în prezent alte pensii decât în întregime(citiți mai multe despre factorul de reducere a pensiilor aici =>).

Actual calculator online vezi indemnizatiile salariale pentru militarii aici =>

Vezi aici calculatorul actual online de pensie militară =>

ÎN în ultima vreme Armata rusă se reformează serios, devenind mai eficientă atât din punct de vedere al armelor tehnice și al puterii numerice, cât și al nivelului său de calitate.

Un rol important în dezvoltare ulterioară potenţialul umanÎn armată, motivația materială și răspunsul la întrebarea dacă va exista o creștere a salariilor militarilor în 2018 joacă un rol.

Când este planificată o promovare?

În legătură cu inițiativa Ministerului Apărării, președintele Federației Ruse a decis să indexeze salariile personalului militar în Rusia în 2018 (precum și în următorii 3 ani) și să majoreze anual salariile forțelor de securitate cu cel puțin 4%. Anterior, în 2012-2017, din cauza crizei și a lipsei de bani la buget, indexarea a trebuit să fie abandonată. De aceea, întrebarea dacă au fost ridicate salariile personalului militar este deosebit de relevantă în 2018.

Indexările pentru anii următori - 2019 și 2020 - vor avea loc în octombrie. Cifra de 4% este de așteptat, nu a fost încă reflectată în documentele administrative. Mărimea specifică a indexărilor ulterioare va deveni clară atunci când procentul inflației din țară în 2018 va fi clarificat.

Ce este furnizat

Legea federală nr. 306-FZ din 7 noiembrie 2011 a stabilit un sistem de plată pentru activitățile din armată și structura alocațiilor monetare.

Salariile militare în 2018 constau din următoarele elemente:

  • salariu lunar conform gradului militar;
  • salariu lunar pentru post militar;
  • plăți lunare;
  • alte plăți suplimentare.

Același act legislativ stabilește anual procedura de majorare atât a salariilor pe funcție, cât și a salariilor pe grad. Procedura se implementează în momentul adoptării legii bugetului pentru perioada corespunzătoare, ținând cont de nivelul inflației.

Guvernul a decis indexarea salariilor și a pensiilor militare în 2019

Decizia cu cât vor fi majorate salariile militarilor în 2018, ca și în perioadele anterioare, este luată de Guvernul Federației Ruse.

În ceea ce privește previziunile pentru perioada următoare, guvernul intenționează să aducă salariul angajatului mai aproape de nivelul minim de existență stabilit în Federația Rusă.

Cine ar trebui să primească o mărire de salariu și cât de mult?

În sfârșit, să ne dăm seama care este salariul militarului în 2018. Salariile aproximative ale ofițerilor și personalului înrolat conform statisticilor (luând în considerare salariul pe funcție și grad) în medie sunt:

  • sergenți și ofițeri - 30.000 de ruble;
  • ofițeri juniori - până la 60.000 de ruble;
  • ofițeri superiori - până la 80.000 de ruble;
  • personalul de comandă - aproximativ 100.000 de ruble.

O comparație a veniturilor unui militar și a unui specialist din alt domeniu este în favoarea celui dintâi.

Acest lucru este de înțeles, deoarece prestigiul unei profesii care este asociată cu apărarea Patriei și pericolul pentru viață ar trebui ridicat la un nivel înalt.

29 septembrie 2018, sâmbătă, de Guvern Federația Rusă Proiectul de lege 556362-7 „Cu privire la bugetul federal pentru 2019 și pentru perioada de planificare 2020 și 2021” a fost introdus în Duma de Stat a Federației Ruse, care, după cum urmează nota explicativa la proiectul de lege se prevede o majorare a alocațiilor bugetare pentru majorarea anuală a salariilor și a indemnizațiilor pentru personalul militar și persoanele echivalente acestora. la nivelul prognozat al inflațieide la 1 octombrie 2019 cu 4,3%, în 2020 cu 3,8% și în 2021 cu 4,0%.

Astfel, Guvernul a ajustat planurile de creștere a salariilor și a pensiilor militare în comparație cu anul precedent 2017.

Duma de Stat: În 2019, pensiile militare în Rusia vor crește cu 6,3%...

Așa cum am scris mai devreme, proiectul de lege „Cu privire la bugetul federal pentru 2018 și pentru perioada de planificare 2019 și 2020” prevedea o creștere a salariului personalului militar și a persoanelor echivalente acestora de la 1 octombrie 2019 și de la 1 octombrie 2020. , respectiv, cu 4 la sută .

Întrucât pensiile militare se calculează pe baza salariului personalului militar, o creștere a salariului de la 1 octombrie 2019 cu 4,3% va duce la o creștere a pensiilor pensionarilor militari de la 1 octombrie 2019, tot cu 4,3%.

După cum se vede din proiectul de lege, se propune indexarea pensiilor militare de la 1 octombrie 2019 doar la nivelul prognozat al inflației.

În același timp, raportul publicat cu privire la activitățile Comisarului pentru Drepturile Omului în Federația Rusă pentru 2017 notează: „Adesea, în contestații, cetățenii ridică problema încălcărilor legislației care reglementează majorarea pensiilor militare, în special, non -respectarea prevederilor Decretului președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 nr. 604 „Cu privire la îmbunătățirea în continuare a serviciului militar în Federația Rusă” în ceea ce privește creșterea mărimii pensiilor militare Într-adevăr, subparagraful „d” al paragrafului 1 din decretul menționat prevede o creștere anuală a pensiilor militare cu cel puțin 2% peste rata inflației, dar în practică această cerință nu este îndeplinită.

Comisarul consideră încălcarea inacceptabilă drepturi de pensie veterani ai serviciului militar și de aplicare a legii și sprijină propunerea Dumei de Stat către Guvernul Federației Ruse de a se asigura că, în cursul anului 2018, cerințele paragrafului „d” din paragraful 1 din Decretul menționat al Președintelui Federației Ruse sunt pe deplin implementate.”

Astfel, dacă acest proiect de lege va fi adoptat, pensiile militare vor rămâne din nou subindexate cu 2% din cauza nerespectării Decretului președintelui Federației Ruse din 7 mai 2012 nr. 604.

În plus, majoritatea pensionarilor militari, cu excepția foștilor judecători militari, procurori militari, anchetatori militari, din cauza utilizării unui factor de reducere la calcularea pensiilor militare, în prezent nu primesc pensie completă (citiți mai multe despre factorul de reducere a pensiilor aici =>) .

În același timp, Guvernul Federației Ruse a introdus în Duma de Stat a Federației Ruse proiectul de lege nr. 556372-7, care intenționează să lase coeficientul de reducere specificat al pensiilor în 2019 și 2020 la același nivel - 72,23%

Consultați calculatorul actual de salariu online pentru personalul militar aici =>

Vezi aici calculatorul actual online de pensie militară =>

Președintele rus Dmitri Medvedev consideră că în 2011 alocația armatei ar putea fi majorată cu 6,5%. Aceste informații sunt date în Mesajul bugetar al șefului statului, publicat de serviciul de presă de la Kremlin.

„Ținând cont de dinamica salariilor din economie și de scăderea inflației, consider că este posibilă majorarea cu 6,5% de la 1 aprilie 2011 a salariului personalului militar și al persoanelor echivalente acestora, de la 1 iunie 2011 - salariul fondurile angajaților federali agentii guvernamentale(sau volumul subvențiilor bugetare și institutii autonomeîn cuantumul corespunzător) și salariul judecătorilor și procurorilor, iar de la 1 septembrie 2011 - un fond de burse”, se arată în mesaj.

Anterior, Medvedev a spus că este necesar să se stabilească salariile personalului militar printr-o lege specială. El a menționat că ponderea salariilor în structura generala alocația monetară în ultimii 20 de ani a scăzut de la 70-80% la 20%.

În august anul trecut, salariile militarilor au crescut cu 8,5%. Astfel, salariul comandantului de pluton - locotenent a fost de 17 mii de ruble, iar împreună cu coeficientul regional - 23,5 mii de ruble. Comandantul batalionului, locotenent-colonel, a început să primească 22,3 mii de ruble fără coeficientul regional și peste 30,7 mii de ruble cu coeficient.

Reformele pot afecta și organele de afaceri interne. Mesajul bugetar precizează că din 2012, finanțarea pentru poliția de securitate publică va veni din bugetul federal.

De asemenea, Dmitri Medvedev a instruit guvernul rus să ia în considerare modalități de îmbunătățire a eficienței funcționarilor publici federali. Inclusiv pentru a reduce numărul lor cu 20% în următorii trei ani. Se presupune că 50% din economiile generate de reducerile de personal pot fi lăsate la dispoziția organismelor guvernamentale federale.

De asemenea, anterior președintele a prezentat Dumei de Stat un proiect de lege, conform căruia limita de vârstă pentru a fi în serviciul public de stat era limitată la 60 de ani.

Pe 23 februarie 2011, la o întâlnire de la Kaliningrad, Vladimir Putin a anunțat că de la 1 ianuarie 2012 pensiile pensionarilor militari vor crește de 1,5 ori.

Decretul Guvernului Federației Ruse din 31 martie 2011

Duma de Stat a propus creșterea salariilor și pensiilor militarilor

N 225 Moscova „Cu privire la creșterea salariilor pentru personalul militar și angajații anumitor autorități executive federale”

Guvernul Federației Ruse decide:

salariile pentru funcțiile militare și salariile pentru gradele militare ale cadrelor militare în curs serviciul militar sub contract (denumit în continuare personal militar);

mărimile salariale conform posturi regulateși salariile pentru gradele speciale ale angajaților organelor de afaceri interne ale Federației Ruse, instituțiilor și organelor sistemului penal, serviciului federal de pompieri, autorităților de control al circulației stupefiantelor și substanțelor psihotrope, autoritatile vamale ai Federației Ruse și ofițerii comandanți ai comunicațiilor de curierat federal (denumite în continuare angajați).

2. Stabiliți că, atunci când salariile personalului militar și angajaților sunt majorate, sumele acestora sunt supuse rotunjirii la cea mai apropiată rublă întreagă.

3. Cheltuielile asociate cu plata indemnizațiilor bănești către personalul militar și angajații în conformitate cu prezenta rezoluție se efectuează în limitele alocațiilor bugetare ale bugetului federal prevăzute în acest scop de către autoritățile competente. autoritățile federale puterea executivă și angajații departamentelor organelor de afaceri interne, care sunt sprijiniți din fonduri din bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse și bugetele locale, - in limita bugetelor corespunzatoare si transferuri interbugetare prevăzute în aceste scopuri de la bugetul federal către bugetele entităților constitutive ale Federației Ruse.

Președintele Guvernului Federației Ruse

Creșterea salariilor militarilor în 2018

Problema privind salariile militarilor este planificată să fie revizuită în 2018. Rămâne întrebarea dacă vor fi majorate salariile personalului militar.

Criterii pentru formarea salariului militar

Perspectiva angajării în armată pe bază de contract vă permite să aveți un venit lunar stabil, ridicat. Desigur, pe etapele inițiale salariul va fi minim, cu toate acestea, odată cu dobândirea de experiență și vechime în muncă, salariul va crește semnificativ. Calculul salariilor pentru angajați depinde direct de mai multe circumstanțe, care includ:

  • salariul este determinat de gradul militarului, precum și de funcția deținută în armată;
  • amplasarea unei unități militare la sol;
  • caracteristicile funcției oficiale într-un loc desemnat sau un număr de trupe asociate cu secretul adaugă aproximativ 65% la întregul salariu;
  • finalizarea cu succes a examenelor de calificare (posibilitate de creștere de până la 30%);
  • creșterea în cazul condițiilor de serviciu nesigure (până la 100%);
  • prime pentru merite speciale (100% din salariu);
  • angajări sub formă de bonusuri pentru performanțe bune (aproximativ 25%);
  • acumularea de sporuri pentru condiții de muncă extrem de dificile (se aplică regiunilor din nordul țării);
  • compensarea cheltuielilor cu locuința;
  • alocații minore unice pentru pregătirea condițiilor de viață într-un loc nou.

Important! Ultimul alineat prevede o sumă echivalentă cu 100% din salariu și membrii familiei cadrelor militare: tot 25% din aceeași sumă;

În orice caz, salariul angajaților din agențiile de aplicare a legii depinde în primul rând de gradul și condițiile de serviciu.

Salariul personalului militar în prezent

Salariul militar

Latura materială a structurii militare a fost limitată în decembrie anul trecut. În acel moment administratia publica a adoptat o lege care a desființat indexarea salariilor pentru militari, ceea ce a afectat semnificativ situația lor financiară. Acest lucru este facilitat și de extern forte economice, deoarece se observă o creștere semnificativă a inflației și a prețurilor.

Aceste circumstanțe au făcut posibilă devalorizarea muncii agențiilor de drept cu până la 48%, adică aproape jumătate din salariu. Amânarea menționată în legea din 2016 se prelungește până în ianuarie 2018. Acest lucru poate afecta negativ moralul angajaților și poate duce la nemulțumiri din partea acestora.

În legătură cu situația actuală, se pune întrebarea cu privire la revenirea la utilizarea indexării salariilor pentru personalul militar. Acest lucru nu va fi marcat de indicatori prea intensi, cu toate acestea, există șansa de a rezolva problema în favoarea angajaților. Este planificată o posibilă creștere a salariilor militarilor în 2018, însă cifrele exacte ale acesteia nu au fost încă anunțate. Singura prognoză în acest caz este posibilitatea unei creșteri în concordanță cu inflația.

Care este situația cu salariile angajaților civili?

Salariul civil

Circumstanțele personalului civil al agențiilor de aplicare a legii corespund în mare măsură cu situația agenților de aplicare a legii. Nici înainte de eliminarea indexărilor, situația financiară nu era la un nivel ridicat.

Legea din 2016 menționată mai sus conținea și informații referitoare la această categorie de angajați. Noul buget pe trei ani pentru 2017-2019 a confirmat lipsa intențiilor guvernamentale de a indexa sau de a majora salariile militarilor, inclusiv în 2018.

Ar trebui să ne așteptăm la o creștere a salariului?

Experții prevăd progrese în soluționarea chestiunii salariilor militare în 2018. Acest lucru este susținut de mai mulți factori, dintre care primul indică posibilitatea deprecierii salariilor la un nivel critic.

Shoigu a anunțat o creștere a salariului personalului militar în 2018, 2019 și 2020

Al doilea este formarea unei rate ridicate de insatisfacție într-un grup social, acest factor în cazul angajaților din organele de drept capătă tendințe periculoase; Cazuri similare au fost deja notate în istorie, de care guvernul statului a ținut cont. Cu toate acestea, chiar și pe baza împrejurare dată, răspunsul la întrebarea dacă salariile militarilor vor fi majorate în 2018 nu este cunoscut cu certitudine.

Ar trebui să mă aștept la o mărire de salariu?

Experții nu au nicio îndoială că ar trebui să se aștepte o creștere, dar ce limite va afecta această creștere rămâne încă deschisă. Potrivit experților din domeniul economiei, sociologiei și științelor politice, este necesară luarea în considerare a problemei abolirii indexării. În caz contrar, guvernul riscă să întâmpine indignare din partea armatei, iar acest lucru amenință tulburări în masă.

Agențiile guvernamentale au ridicat deja problema creșterii salariilor militarilor pentru 2018. Rezultatul a fost proiectul de lege adoptat, care prevede revenirea indexării și creșterea salariilor pentru angajați. Acest proiect de lege abordează și chestiuni legate de compensarea lucrătorilor. agențiile de aplicare a legiiși angajații federali. Am luat în considerare și posibilitatea returnării indexării salariilor judecătorilor.

La începutul anului 2018, pe baza punctelor specificate în proiect de lege, se prevede reluarea indexării salariilor pentru militari. În același timp, mecanismul și procentul de indexare vor fi cel mai probabil supuse modificărilor. Se știe cu încredere că poziția de indexare va depinde acum direct de echilibrarea și aprobarea bugetului, și nu de procentul de inflație, așa cum era acceptat anterior.

Din cauza faptului că nemulțumirea începe deja să crească, oficialii își permit să facă prognoze încurajatoare privind creșterea salariilor militarilor în 2018. În același timp, astăzi situația rămâne în aceleași limite, și partea economica intră în declin mai mare.

Previziuni salariale pentru organele de drept pentru anul 2018

Atât experții independenți, cât și reprezentanții guvernului și-au exprimat opiniile cu privire la creșterea preconizată. În acest caz, opiniile convergeau, suma minima salariul ar trebui să fie de 50 de mii de ruble. Acest lucru se aplică numai pentru salariile, fără a lua în calcul planul diferit de sporuri și bonusuri.

Pentru perioada 2017-2018, guvernul intenționează să aloce aproximativ 400 de miliarde de ruble pentru compensații materiale pentru munca personalului militar. Acest număr ține cont de posibilitatea de a reduce inflația, cu toate acestea, chiar și având în vedere acest lucru, nu poate acoperi nevoile celei mai mari armate. Departamentul pentru Afaceri Militare concentrează deja atenția guvernului asupra examinării suspendării indexării. Moratoriul de indexare este programat să fie ridicat în ianuarie anul viitor. Conducerea statului prevede că deprecierea salariilor militarilor se va opri în 2018, fiind de așteptat o creștere de 5,5%. Datele se bazează pe argumentele experților guvernamentali. Astfel de măsuri sunt planificate a fi luate pentru a preveni izbucnirile de nemulțumire.

Există o altă cale posibilă de ieșire din situație, după cum notează experții. Dacă există o oportunitate financiară de creștere, astfel de măsuri vor fi aplicate imediat. Aceasta va fi însă marcată de o creștere cu totul nesemnificativă, în valoare de 3-4% din salariul actual, care se numește acum compensație. Deci întrebarea dacă va exista o creștere a salariilor militarilor în 2018 rămâne deschisă.