Хүүхдийн амралтыг цэцэрлэгт өгөх өргөдөл. Дээж. Хүүхдийг цэцэрлэгээс чөлөөлөх өргөдөл
2017 - 2018 онд цэцэрлэгт амрах өргөдлийг хэрхэн бичих вэ? Өргөдөл нь ямар мэдээлэл агуулсан байх ёстой вэ? Хэдэн өдрийн өмнө амралтаа бүртгүүлэх вэ? Мөн илүү ихийг уншина уу ...
Хүүхэд бүр, бүр бага ч гэсэн амрах эрхтэй. Тиймээс олон эцэг эхчүүд хүүхдээ өрөвдөж, ийм боломжийг олгодог: удаан унтах, гэртээ дуртай тоглоомоо тоглох гэх мэт.
Эцэг эх нь хүүхдээ авч явах нөхцөл байдал цэцэрлэгтодорхой тооны өдөрт хангалттай.
Мэдээжийн хэрэг, амралтын үе ирж, гэр бүл өөр хот, улс руу аялах, эмээ өвөө дээрээ очих гэх мэтийг хүсдэг. Ямар ч тохиолдолд хүүхэд байхгүй байгаа нь зохих баримт бичгээр баталгаажсан байх ёстой.
Бүх цэцэрлэгүүд батлагдсан дүрмийн үндсэн дээр үйл ажиллагаагаа явуулдаг бөгөөд энэ нь хүүхдийн байгууллагын ажилтан, эцэг эхийн дагаж мөрдөх ёстой бүх шаардлагыг тусгасан болно. Хүүхдэд зориулсан байрыг хадгалахын тулд тасалбарын хязгаарыг тогтоосон байдаг бөгөөд ихэвчлэн 2-3 сараас хэтрэхгүй байх ёстой.
Хэрэв эцэг эх нь хүүхдээ цэцэрлэгт байхгүй болохыг баталгаажуулсан баримт бичгийг өгсөн бол: чөлөө авах өргөдөл, эмнэлгийн байгууллагын гэрчилгээ гэх мэт. хүүхдэд зориулсан газар ямар ч тохиолдолд аврагдах болно.
Олон хүмүүс ямар хугацаанд амралтаа авах вэ гэсэн асуулт гарч ирдэг. хууль тогтоомжийн баримт бичгийн дагуу энэ нь амралтанд явахаас хоёр долоо хоногийн өмнө бичигдсэн байдаг. Ажлын байран дахь нөхцөл байдал, ажилтан, менежер хоёрын харилцаанаас хамааран түүнийг сайхан сэтгэлтэй байхад нь урьдчилан мэдэгдэл бичихийг зөвлөж байна.
Хүүхдийн цэцэрлэгт хамрагдах өргөдлийн хувьд байхгүй байна эцсийн хугацаазаалтын талаар, үгүй. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын хувьд хүүхэд байхгүй байгааг эцэг эхийн мэдүүлгээр баталгаажуулах нь чухал бөгөөд эцэг эхийн хувьд цэцэрлэгт байрлах байрыг хадгалах баталгаа юм.
2017 - 2018 онуудад өмнө нь ажиллаж байсан хугацаандаа чөлөө авах өргөдлийн жишээ -
Амралтын мэдэгдлийг татаж авах:
- Мэдэгдэл
- Хагас цагийн ажлын хуваарийн дагуу 3 жил хүртэл хүүхэд асрах чөлөөнөөс эрт гарах өргөдөл -
Хэнд хандах вэ?
Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад өргөдөл гаргахдаа бүлгийн багшид шууд хандаж, дараа нь цэцэрлэгийн захиргаанд шилжүүлнэ.
Хүүхдийн чөлөө авах өргөдлийг эцэг эхийн аль нэг нь нэг хуулбараар бөглөнө. Хэрэв та бүлэгт байр сууриа хадгалах талаар санаа зовж байгаа бол хоёр мэдэгдэл хий. Өргөдөл гаргахдаа нэгийг нь багшид өгч, хуулбар дээрээ багш эсвэл цэцэрлэгийн эрхлэгчээс гарын үсэг зурж, огноог нь асуугаарай.
Үг үсгийн жишээ
Өргөдөл нь чөлөөт хэлбэрээр бичигдсэн, тогтоосон дээж байхгүй байна. Гараар эсвэл компьютер дээр бичих хэлбэр.
Өргөдлийн "таг"-ын баруун дээд буланд бөглөнө үү.
- Бид сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын даргын албан тушаал, нэрийг бичдэг;
- менежерийн нэр;
- Эцэг эхийн аль нэгнийх нь нэр.
Өргөдлийн үг хэллэг нь хүүхэд байхгүй байх шалтгааныг харуулсан бүлэгт байр хадгалах хүсэлтийг агуулсан байх ёстой. Мөн хугацааг бичихээ мартуузай.
Хүүхэд байхгүй болсон шалтгааныг зааж өгөхийн тулд та эцэг эхийн чөлөө авах хугацаандаа бичиж болно, хэрэв өөр шалтгаан байгаа бол шалтгааныг бүрэн зааж өгөх шаардлагагүй, харин гэр бүлийн шалтгаанаар л зааж өгнө үү.
Дараа нь болзож, гарын үсэг зурахаа бүү мартаарай.
Амралтын дараа цэцэрлэгт туслах
Амралтаас буцаж ирэхэд эсвэл цэцэрлэгт хамрагдаагүй бусад шалтгааны улмаас та эрүүл мэндийн гэрчилгээ өгөөгүй бол хүүхдийг бүлэгт оруулахгүй байх эрхтэй. Энэ бол бүх сургуулийн өмнөх боловсролын дүрэм юм.
Тусламж авахыг хүсвэл холбоо барина уу эмнэлгийн байгууллага, ялангуяа хүүхдийн эмч, шаардлагатай шинжилгээнд хамрагдаж, үр дүнд нь цэцэрлэгт хамрагдах гэрчилгээ олгоно.
Энэхүү гэрчилгээ нь хүүхэд бүрэн эрүүл бөгөөд бусад хүүхдүүдтэй харилцахдаа ямар ч аюул учруулахгүй гэсэн үг юм.
Үнэгүй маягтыг татаж авах:
2017-2018 онд цэцэрлэгийн амралтанд хамрагдах өргөдөл. -
Хүүхдэд чөлөө олгох сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад (цэцэрлэг) өргөдлийн жишээ -
Заримдаа хүүхдийг цэцэрлэгээс түр хугацаагаар авах шаардлагатай нөхцөл байдал үүсдэг. Энэ асуудал ялангуяа зуны улиралд - амралтын үеэр хамааралтай байдаг.
Эцэг эхчүүд эзгүй байх хугацаандаа өргөдлөө хэрхэн зөв гаргаж, байраа хадгалах вэ гэсэн даалгавартай тулгардаг.
Та хэдэн өдрийн амралтаа захиалж болох вэ?
Манай вэбсайтаас дээжийг нь авах боломжтой хүүхдийн амралтыг цэцэрлэгт өгөх өргөдлийг дараахь зорилгоор гаргаж өгдөг.
- хүүхэд түр хугацаагаар байхгүй байгаа талаар удирдлагад мэдэгдэх;
- хүүхдийн байгууллагад байр хадгалах.
Өмнө нь цэцэрлэгтэй байгуулсан гэрээнд эцэг эхчүүд анхаарлаа хандуулаарай.
Энэ нь хүүхэд байхгүй байх бүрэн эрхтэй хэдэн өдрийн тухай заалтыг агуулдаг. Ихэвчлэн энэ нь ойролцоогоор 75 хоногийг заадаг. Үүний үндсэн дээр та хүүхдийг амралтын хугацаанд авч, газар аврагдах болно гэдэгт итгэлтэй байж болно.
Хэрэв та ямар нэг шалтгааны улмаас цэцэрлэгтэй гэрээ байгуулаагүй эсвэл өмнө нь хэлэлцсэн заалтыг агуулаагүй бол та санаж байх хэрэгтэй: хуулиар бол хүүхэд тухайн газрыг хадгалах замаар явах эрхтэй хэвээр байна.
Ажилгүй байх хугацаа 70 хоног байна.
Баримт бичгийг хэрхэн форматласан бэ?
Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад өргөдөл гаргана хэдхэн хоногийн дараа.
Үүнийг хоосон цаасан дээр чөлөөт хэлбэрээр зурсан болно.
дагуу ерөнхий дүрэмбаримт бичгийн хувьд та доорх хүснэгтээс мэдээллийг зааж өгөх ёстой.
Ажилгүй байх хугацааг зааж өгөх ёстой.
Өргөдлийн маягтыг эндээс татаж авах боломжтой:
Жишээ №1.
А.С. Савельев охиноо түр хугацаагаар авахын тулд ямар албан ёсны ажил хийх шаардлагатай вэ гэсэн асуултад (нөхөр нь 09/15/15-аас 10/15/15 хүртэл амралтаа авдаг).
Цэцэрлэгт хүүхдийн чөлөө олгох өргөдлийн жишээ нь дараах байдалтай байна.
Цэцэрлэгт явах хүсэлтийн жишээ
Би ажлаас халагдахаас өмнө амралтаа авч болох уу? Энд уншина уу.
Жишээ №2:
Василковскийн гэр бүл охиноо "Солонго" цэцэрлэгээс бүтэн зуны турш авахыг хүсч байна, учир нь тэдний аав К.П. 2015 оны 5-р сарын 25-аас 2015 оны 7-р сарын 10 хүртэл үргэлжилсэн Василковскийн цэргийн чөлөө, Ж.И. Василковская 06.07.15-аас 08.06.15 хүртэл. Наймдугаар сард эмээ нь охинтойгоо сууж болно. Гэрээнд 75 хоног гэж заасан бол ийм амралт боломжтой юу, ямар өргөдөл гаргах ёстой вэ?
Даргын зөвшөөрлөөр 75 хоногоос дээш хугацаагаар чөлөө авах боломжтой, эс тэгвээс эцэг эхчүүд цэцэрлэгт хамрагдах байраа алдах, эсвэл төлбөр төлөх шаардлагатай болно.
Эерэг хариу хүлээн авсны дараа дараахь баримт бичгийг бэлтгэх шаардлагатай.
Цэцэрлэгт зориулсан өргөдлийн жишээ
Хүүхдийн бүтэн зуны амралтын тухай сөрөг хариултыг хүлээн авсны дараа эцэг эхчүүд 2015 оны 08-р сарын 15-ны өдрийг хүртэл таслах хугацааг тогтооно.
Амралтын дараа эрүүл мэндийн гэрчилгээ хэрэгтэй юу?
Хүүхэд удаан хугацаагаар байхгүй байх нь түүний эрүүл мэндийн хэвийн байдлыг баталгаажуулахыг шаарддаг.
Буцаж ирсний дараа эцэг эхчүүд хүүхдийн эмчээс эрүүл мэндийн гэрчилгээ авахад анхаарах хэрэгтэй.
Тэд хүүхдийн эмнэлэгтэй холбоо барьж, үзлэгт хамрагдаж, шаардлагатай шинжилгээнд хамрагдах ёстой.
Нөхөн олговор байгаа юу ашиглагдаагүй амралтнасанд хүрээгүй? Эндээс олж мэдээрэй.
Жирэмсний амралт хэзээ олгодог вэ? Хариулт нь энд байна.
Тэд амралтын өдрүүдийг өгөхөөс татгалзаж болох уу?
Эцэг эх нь гэрээний дүрмийн дагуу авсан тохиолдолд цэцэрлэгээс хүүхдээ орхих нь тухайн газрыг хамгаалж, саадгүй явагдана.
Хуульд зааснаар баримт бичигт ийм мэдээлэл байхгүй байсан ч менежер татгалзах эрхгүй.
Амьдралд байдаг өөр өөр нөхцөл байдал, хэрэв таны хүүхэд гэнэт сургуулийн өмнөх боловсролоос гараагүй бол та дараахь зүйлийг хийх хэрэгтэй.
- Хүүхэд байхгүй байгаа тухай мэдэгдлийн хамт даргад өргөдөл гарга тодорхой хугацаамөн энэ газрыг үлдээхийг гуйж байна. Та "гэр бүлийн шалтгаанаар" байхгүй болсон шалтгааныг зааж өгч болно.
- Баримт бичгийн хуулбарыг хийж, хадгалах.
- Татгалзсан шалтгааныг олж мэдээд гарын үсэг зурж бичгээр өгөхийг шаардана.
- Мөргөлдөөнийг шийдвэрлэхэд туслах чадвартай хуульчтай холбоо барина уу.
Эцэг эх нь захиралд тайлагнах шаардлагагүй.
Тэрээр хэлэлцэж буй нөхцөл байдалд, ялангуяа энэ онд анх удаа амралтаа авч байгаа бол татгалзах эрхгүй.
Тиймээс ийм зөрчилдөөн тэдний талд шийдэгдэх магадлалтай.
Цэцэрлэгт амралтаараа өргөдөл гаргах нь тийм ч хэцүү биш бөгөөд гол зүйл бол захиралд цаг тухайд нь өгч, хуулбарыг нь хадгалах явдал юм.
Хууль нь эцэг эхийн эрх ашгийг хамгаалдаг тул ямар ч асуудал гарах ёсгүй.
Гэр бүлийн шалтгаанаар цэцэрлэгт бүртгүүлэх өргөдлийн жишээ
Гэр бүлийн нөхцөл байдлын маягт, бичих дүрэм, өргөдлийн загвар
- хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс;
- ажиллаж байгаа тэтгэвэр авагчид;
- дайны ахмад дайчид;
- ажилчдын эхнэр, нөхөр хууль сахиулахмөн цэрэг.
Үүнээс гадна нас барсан иргэд ойрын хамаатан, хүүхэд төрсөн эсвэл гэрлэлтээ бүртгүүлсэн бол менежер нь цалин хөлсгүйгээр тав хүртэл хоног амрах ёстой.
Чимэглэл
Хууль тогтоомжид гэр бүлийн шалтгаанаар өргөдлийн загвар байхгүй. Тиймээс ажилчид үүнийг ямар ч хэлбэрээр бичих ёстой, гэхдээ Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх ёстой. Гэр бүлийн нөхцөл байдлын талаархи өргөдлийг дараах байдлаар бөглөнө.
Охиныг минь төрүүлсэнтэй холбогдуулан _______-ийн цалинг хуримтлуулахгүйгээр чөлөө олгож өгнө үү (өдрийн тоог зааж өгсөн).
Шалтгаан: Урлаг. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 128.
Хэрэв тэгэх ёстой бол
Дарга нь өмнө нь ажиллаж байсан ажлынхаа хугацааг хэд хоногоор хангаагүй тохиолдолд яаж иргэн байх вэ? Зөвхөн нэг сонголт үлдсэн - энэ бол дээд байгууллагад хандах явдал юм.
___-ээс ____ 1-р сарын ______ хүртэл амралтын өдрүүдэд өмнө нь ажиллаж байсан тул надад хэдэн өдөр өгөхийг би танаас хүсч байна.
Шалтгаан: Урлаг. 153 тонн.
Сургууль дээр байгаа асуудлыг шийд
Та үүнийг дараах байдлаар бөглөх хэрэгтэй.
№ ___________ сургуулийн захирал
эцэг эхээс ______________________
оюутан (анги, захидал) __________
Миний ___-р ангийн сурагч ___________-ийг гэр бүлийн нөхцөл байдлын улмаас ___-аас _____ (огноо) хүртэл ангиас чөлөөлж өгөхийг танаас хүсч байна (та болоогүй шалтгаанаа бүрэн эхээр нь бичиж болно).
Дүрмээр бол, ийм тохиолдолд боловсролын байгууллагын дарга эцэг эхтэй уулзахаар очиж, хүүхдийг хичээлээс чөлөөлдөг. Түүнчлэн удаан хугацаагаар байхгүй тохиолдолд баримт бичиг (жишээлбэл, эмнэлгээс авсан хуулбар) өгөх шаардлагатай гэдгийг санах нь зүйтэй.
цэцэрлэгийн програм
Баримт бичгийг дараах байдлаар эмхэтгэв.
Цэцэрлэгийн эрхлэгч ___________
Эцэг эхийн огноо, гарын үсэг ___________________
Хэзээ ажлаасаа чөлөө авах вэ
Амралтаас
Дээжийг нь өгүүлэлд дурдсан гэр бүлийн шалтгаанаар чөлөө авах өргөдлийг үндсэн цалинтай амралтын дансанд түүнд заасан өдрийг дэд ажилтан авахаар бөглөж болно. Энэ тохиолдолд жилийн чөлөөарай бага хугацаа шаардагдах болно.
Баримт бичгийн баталгаа
Хүүхдийн амралтын үргэлжлэх хугацаа
Цэцэрлэгт хүүхдэд зориулсан газар хэрхэн өргөдөл гаргах вэ
Татгалзах боломжтой юу
Загварын загвар
Амралтын үеэр хүүхдийн байр хэмнэх тухай цэцэрлэгт өгсөн өргөдлийн жишээ № 8212; татаж авах.
Хүүхдийн амралтыг цэцэрлэгт өгөх өргөдөл гаргах (жишээ)
Ерөнхий мэдээлэл
Мөн өвчний чөлөө авахаас бусад тохиолдолд хүүхэд удаан хугацаагаар байхгүй байхыг дараахь үндэслэлээр зөвшөөрнө.
- Эрүүл мэндийн зусланд хүүхдүүдийн аялал.
- Гэр бүлийн нөхцөл байдал. Үүнд эцэг эхийн бизнес аялал, өвчтэй хамаатан садандаа асрах гэх мэт орно.
- Ноцтой өвчний дараа гэрийн дэглэм.
Энэхүү баримт бичигт зохицуулалтын актаар тогтоосон хэлбэр байхгүй, бид үүнийг ямар ч хэлбэрээр бичдэг. Шаардлагатай бол та багшаас маягт эсвэл дээж авч болох бөгөөд ийм мэдэгдлийн жишээг интернетээс харахад хялбар байдаг.
Хүүхдийг цэцэрлэгт өгөх хүсэлтийг дараахь дүрмийг харгалзан үзэх шаардлагатай.
- Баримт бичгийн "толгой" хэсэгт хүүхдийнхээ цэцэрлэгийн нэр, түүний дугаарыг бичнэ үү. Дараа нь даргын нэр, хувийн мэдээллийг зааж өгсөн болно.
- Дараа нь ээж, аав нь хүүхдээ эзгүйд нь газар хадгалах хүсэлт гаргах хэрэгтэй. Хүүхэд явах, буцаж ирэх огноог зааж өгөхөө мартуузай.
- Өргөдөлд гарын үсэг зурж, бүртгүүлсэн огноог мөн тавьдаг.
Үүний дараа тухайн баримт бичгийг хэний нэр дээр бичсэн хүнд өгнө. Мөн цэцэрлэгийн эрхлэгчийн үүрэг бол баримт бичигт гарын үсэг зурах явдал юм. Албан тушаалтан эцэг эхээс хүүхдээ амралтаар авахаас татгалзаж болохгүй.
Амралтын дараа туслаарай
Амралтаас буцаж ирсний дараа хүүхдийг үзлэгт оруулах шаардлагатай бөгөөд хэрэв эрүүл бол зохих бичиг баримтыг хүлээн авна. Энэ гэрчилгээг цэцэрлэгт очиход тэр даруй багшид өгөх ёстой. Баримт бичиг нь дараахь мэдээллийг агуулна.
Энэ баримт бичгийг авахын тулд хүүхэд анхан шатны үзлэгт хамрагдаж, дараахь шалгалтыг өгөх ёстой.
- энтеробиозын хувьд;
- өндөг байгаа эсэх.
Шаардлагатай бол эмч Mantoux явуулна. Туршилтууд нь 1 сарын хугацаанд хүчинтэй бөгөөд дараа нь та хоёр дахь шалгалтыг хийх шаардлагатай болно.
Тиймээс цэцэрлэгт буцах хугацааг хойшлуулах нь үнэ цэнэтэй зүйл биш юм. Хэрэв нялх хүүхдийн эрүүл мэндийг шалгах явцад ямар нэгэн өвчин илэрсэн бол түүнийг өвчний чөлөөнд үлдээнэ.
Хүүхдийн амралтанд зориулж цэцэрлэгт хэрхэн өргөдөл бичихээ мэддэг тул дээж авах шаардлагагүй болно. Гэхдээ энэ нь амралт эхлэхээс хэд хоногийн өмнө үйлчилдэг гэдгийг санах нь зүйтэй. Мөн хүүхэд эргэж ирсний дараа халдварт өвчнийг шалгаж үзэх шаардлагатай.
Цэцэрлэгийн чөлөө авах өргөдлийн захидлын жишээ
Нүүр хуудас » Баримт бичиг » Өргөдөл » Цэцэрлэгт явах чөлөө авах өргөдлийн жишээ
Хэрхэн зөв өргөдөл гаргах вэ
Хэрэв та хүүхэдтэй амралтанд явахыг хүсвэл цэцэрлэгт өргөдөл бичих хэрэгтэй. Үүний үндсэн дээр сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын удирдлага нялх хүүхдийг байрыг нь хадгалж үлдээдэг. Хэрэв та өргөдөл бичихгүй бол сурган хүмүүжүүлэгчид хүүхэд цэцэрлэгт явахаа болино гэж бодож магадгүй юм. Түүний оронд өөр хүүхэд хурдан орох болно.
Цэцэрлэгт явах хүсэлтийг үнэгүй хэлбэрээр бичдэг. Нэг тогтсон загвар байхгүй. Өргөдөл гаргагч нь давж заалдах хүсэлтийг гараар бичих эсвэл компьютер дээр бичсэн текст дээр гарын үсэг зурж болно.
Анхаар! Өргөдлийн маягтын загвар нь дараахь мэдээллийг агуулна.
- хуудасны баруун дээд буланд бид аж ахуйн нэгжийн нэр, даргын албан тушаал, түүний овог, овог нэр, овог нэрийг бичнэ;
- энэ нь мөн нэр, овог, хүүхэд, эцэг эхийг тусгасан;
- гарчиг нь холбоо барих мэдээллийг агуулсан: ээж, аавын утасны дугаар, гэр бүлийн оршин суугаа газар;
- доор, хуудасны дунд "мэдэгдэл" гэсэн үгийг бичсэн;
- давж заалдах шатны гол хэсэг нь хүүхдийг цэцэрлэгт байрлуулах байрыг төлөвлөхдөө төлөвлөөгүй амралтын өдрүүдэд суллах хүсэлтийг агуулсан;
- амралтын хугацааг тодорхой тусгасан бөгөөд үүнтэй холбогдуулан яаралтай чөлөө авах шаардлагатай болсон асуудлыг тайлбарласан;
- өргөдөлд эцэг эхийн аль нэг нь эсвэл хууль ёсны төлөөлөгч гарын үсэг зурсан бөгөөд өргөдөл гаргасан огноог тамга дарсан байна.
Ихэнхдээ сурган хүмүүжүүлэгчдийн хувьд чөлөө олгох шаардлагатай болсон шалтгаан нь тийм ч чухал биш юм. Та зүгээр л "Миний хүүхдэд гэр бүлийн шалтгаанаар чөлөө олгохыг хүсч байна" гэж бичиж болно.
Та хэдэн өдөр амралтаа авах боломжтой
Урьдчилан ирүүлсэн өргөдөлгүйгээр хүүхдээ цэцэрлэгт хүргэж чадахгүй.
Гэсэн хэдий ч сайн боловсруулсан баримт бичиг нь дараахь боломжийг олгодог.
- хэсэг хугацаанд цэцэрлэгт явахгүй байх хүсэлтэй байгаагаа сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын багш, удирдлагад мэдэгдэх;
- тодорхой хүүхдэд сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад байр хуваарилах.
Амрах өргөдөл бичихдээ элссэний дараа тухайн байгууллагатай байгуулсан гэрээнд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Энэ нь хүүхдэд чөлөө олгох боломж, түүнчлэн түүний бүрэн давтамжийн талаархи мэдээллийг тусгасан байх ёстой.
Ерөнхий дүрмийн дагуу эцэг эх нь хүүхдэд 75 хүртэл хоног төлөвлөгдөөгүй амралтын өдөр олгох өргөдөл гаргах эрхтэй.
Хэрэв та өргөдөл бичээгүй, хүүхдээ цэцэрлэгт аваачаагүй бол ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу нялх хүүхдэд дахин 70 хоног газар хуваарилдаг. Энэ үед та хүүхдээ хүлээж авахгүй гэж айхгүйгээр хүссэн үедээ бүлэгт авчрах эрхтэй.
Анхаар! Манай мэргэшсэн хуульчид танд ямар ч асуудлаар үнэ төлбөргүй, өдрийн цагаар туслах болно. Эндээс илүү ихийг мэдэж аваарай.
Хэзээ бичих вэ
Байгууллагын дүрэмд заасан хугацаанд хүүхдэд чөлөө олгох өргөдөл бичих шаардлагатай. Сургуулийн өмнөх насны хүүхэд байхгүй болохоос гурван хоногийн өмнө гомдлыг ихэвчлэн илгээдэг. Энэ нь хөтөлбөрийг бэлтгэхийн тулд сурган хүмүүжүүлэгчид хэдэн хүүхдийн тоог мэддэг байх шаардлагатай байдагтай холбоотой юм. Хоолны газрын ажилчид ч гэсэн цэс бэлтгэх хэрэгтэй.
Заримдаа сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын удирдлага эцэг эхчүүдэд буулт хийж, хүүхэд байхгүй өдөр өргөдөл хүлээн авдаг. Гэхдээ энэ боломжийг онцгой байдлын үед ашиглах хэрэгтэй.
Видеог үзээрэй. Хүүхэд асрах амралт:
Ямар бичиг баримт хавсаргах вэ
Эцэг эх нь нялх хүүхдээ таваас дээш хоног дараалан цэцэрлэгт хүргэхгүй байхаар шийдсэн тохиолдолд хүүхдээ цэцэрлэгт өгөх хүсэлтийг бичнэ.
Давж заалдах хүсэлтийг DOW-ийн хүрээнд баталсан дүрмийн дагуу хийдэг. Гэсэн хэдий ч нэг зохицуулалттай хэлбэр байдаггүй.
Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын дарга эцэг эхээс эцэг эхийн паспортын хуулбар, түүнчлэн хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбарыг шаардах эрхтэй.
Хэрэв хүүхэд эрүүл мэндийн шалтгаанаар цэцэрлэгт явах боломжгүй бол эмнэлгийн дүгнэлт шаардлагатай. Зөгийн балны тусламж. Эцэг эх нь хүүхдээ өвдсөний дараа цэцэрлэгт буцаан явуулсан тохиолдолд байгууллага сурган хүмүүжүүлэгчид мэдүүлэх ёстой.
Хэнд хандах вэ
Хүүхдийг цэцэрлэгт үлдээх өргөдлийг эцэг эхийн аль нэг нь, хууль ёсны төлөөлөгч нэг хувь бичдэг. Үүнийг бүлгийн багшид өгдөг. Цаашилбал, давж заалдах хүсэлт нь удирдлагын ширээн дээр унадаг.
Заримдаа асран хамгаалагчид хариуцлага хүлээхгүй, өргөдлийг хүлээж авдаггүй. Энэ тохиолдолд та сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын даргад шууд хандах хэрэгтэй. Тэрээр амралтын өдрүүдээс бусад өдөр бүр ажлын байрандаа байх ёстой.
Эцэг эх нь ахлагчийг хоёр өдөр дараалан эзгүй байгаа тохиолдолд түүний утасны дугаарыг шаардах эрхтэй.
Тэмдэглэнэ үү! Хэрэв та байхгүй үед хүүхэд цэцэрлэгт хамрагдах боломжгүй болно гэж айж байгаа бол өргөдлийг хоёр хувь бичиж болно. Тэдгээрийн нэг дээр сурган хүмүүжүүлэгч эсвэл байгууллагын даргаас гарын үсэг зурахыг хүс.
Тэд амралт өгөхөөс татгалзаж чадах уу
ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын удирдлага хүүхдэд төлөвлөгдөөгүй чөлөө олгохоос татгалзах эрхгүй.
Цэцэрлэгийн ажилчид ямар ч тохиолдолд эцэг эхээс татгалзаж чадахгүй. Дүрэм, гэрээнд ийм боломжийн талаар мэдээлэл байхгүй ч гэсэн.
Хэрэв таны хүүхэд цэцэрлэгээс чөлөөлөгдөөгүй бол та дараахь үйл ажиллагааны схемийг дагаж мөрдөх ёстой.
- чөлөө авах өргөдлийг хоёр хувь бичиж, нэгийг нь багшид өгөх, хоёр дахь нь үлдээх.
- Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын багш, эрхлэгчээс өргөдлийн хуулбар дээр гарын үсэг зурахыг хүсэх;
- цэцэрлэгийн ажилчид өргөдөлд гарын үсэг зурахаас татгалзвал тухайн байгууллагын хаяг руу ОХУ-ын шуудангаар баталгаат шуудангаар мэдэгдэнэ;
- Та татгалзсан шалтгааны талаар бичгээр үндэслэлээ багшаас хүсч болно.
Хэрэв авсан арга хэмжээ авсны дараа сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын удирдлага нялх хүүхдийг амралтанд явуулахаас татгалзсан хэвээр байгаа бол шүүх хуралдаанд туршлагатай хуульч оролцож болно. Гэсэн хэдий ч практикээс харахад өмгөөлөгчийн тусламж шаардлагагүй. Мөргөлдөөнийг тайван замаар шийдвэрлэнэ.
Амралтын дараа зөгийн бал өгөх шаардлагатай юу? гэрчилгээ
Хүүхэд цэцэрлэгт удаан хугацаагаар байхгүй бол эцэг эх нь хүүхдийн эрүүл мэндийн байдлыг харуулсан эмнэлгийн дүгнэлтийг багшид өгөх шаардлагатай. Гэрчилгээгүй бол сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын ажилтнууд хүүхдийг бүлэгт оруулахгүй байх эрхтэй.
Санаж байна уу! бичиг баримт алдаагүйдараах мэдээллийг агуулна.
- хүүхдийн овог, нэр, овог нэр, нас, төрсөн огноо;
- тухайн байгууллагад хүүхэд байхгүй болсон шалтгаан;
- байхгүй байх хугацааг баталгаажуулсан;
- хүүхдийн эрүүл мэндийн талаархи мэдээлэл;
- хийсэн шинжилгээний үр дүн;
- баримт бичгийг гаргасан огноо;
- хүүхдийн эмчийн гарын үсэг.
Эмчийн бичиг авахын тулд хүүхэд дараахь шалгалтыг өгөх ёстой.
- enterobiasis илрүүлэхийн тулд хусах;
- өндгөвч дээр хусах.
Заримдаа шээс, цусны ерөнхий шинжилгээ хийлгэх шаардлагатай байдаг. Энэ нь нялх хүүхдэд бусад хүүхдэд аюултай өвчин байгаа эсэхийг хасах шаардлагатай.
Видеог үзээрэй. Цэцэрлэгийн нөхөн төлбөр авах эрхтэй хүмүүс:
Цэцэрлэгт явах өргөдөл: хэзээ шаардлагатай вэ, яаж бичих вэ
Цэцэрлэгт хүүхэд байхгүй байгаа нь тухайн байгууллагын удирдлагад байраа чөлөөлж, огт өөр хүүхэд хүлээж авах боломжийг олгодог. Мэдээжийн хэрэг, нялх хүүхдийг цэцэрлэгээс хасах талаар эцэг эхчүүдэд үргэлж мэдэгддэг бөгөөд зохих арга хэмжээ авснаар тэд процедурын үр дүнд нөлөөлж болзошгүй боловч ямар ч тохиолдолд үүнийг эхлүүлэхийг зөвшөөрөхгүй байх нь дээр. Ихэнх тохиолдолд сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад удаан хугацаагаар байхгүй байх нь гэр бүлийн бусад гишүүдтэй холбоотой байдаг. Ийм болон үүнтэй төстэй тохиолдолд та цэцэрлэгт явах чөлөө авах өргөдөл бичиж, бүтцийн эрх бүхий хүмүүст өгөх ёстой. Өнөөдөр бид энэ үйл явдлын эмхэтгэл, дизайны зарчим, онцлог шинж чанаруудын талаар илүү дэлгэрэнгүй ярих болно.
Хэрэглээний талаархи чухал мэдээлэл
Цэцэрлэг нь боловсролын байгууллага бөгөөд гол зорилго нь хүүхдүүдийг сургуулийн ханан дотор бүрэн, чухал боловсролд бэлтгэх явдал юм. Асаалттай Энэ мөчХувийн, тэр улсын цэцэрлэгүүд ихэвчлэн ОХУ-ын стандарт хөгжлийн хөтөлбөрийн дагуу ажилладаг. Өөрөөр хэлбэл, намрын эхэн сараас хаврын төгсгөл хүртэл хүүхдүүд мэдлэг олж авдаг бөгөөд зуны улиралд тэд бараг үргэлж амарч, тоглож, үлгэр сонсож, тоглоомын талбай дээр алхдаг.
Зуны улиралд олон иргэд амралтаа авдаг тул хүүхдүүдээ амралтад зугаалж, гэр бүлээрээ зугаацаж байгаадаа баяртай байдаг. Ийм нөхцөл байдал болон удаан хугацаагаар явах шаардлагатай холбоотой бусад тохиолдолд эцэг эхчүүд энэ талаар цэцэрлэгийн удирдлагад мэдэгдэх ёстой. Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын төлөөлөгчид иргэд, тэдний хүүхдүүдийн хэрэгцээг үргэлж хангаж, бүхэл бүтэн гэр бүлээ амралтанд явуулахыг зөвшөөрдөг, гэхдээ зөвхөн цэцэрлэгийн дүрэмд тусгагдсан мэдээллийн дагуу.
Цэцэрлэгийн сурагчдын амрах боломжийг хууль тогтоомжийн түвшинд тодорхойлдог бөгөөд ихэнхдээ тэдний төлөөлөгчид болон тухайн байгууллага өөрөө гарын үсэг зурсан гэрээнд тусгагдсан байдаг. Хуулиар бол үндсэн амралт нь 70 хоногоос илүүгүй байна. Гэсэн хэдий ч сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын удирдлага өөрийн үзэмжээр энэ хугацааг 75 хоног хүртэл нэмэгдүүлэх эрхтэй. Энэ хугацаанд хүүхэд байнга байхгүй байсан ч цэцэрлэгт байраа хадгалж үлддэг.
Анхаар! Онцгой нөхцөлд тэмдэглэсэн хугацааг хязгааргүй олон хоногоор сунгаж болно. Зохих шийдвэрийг цэцэрлэгийн удирдлага зохих үндэслэлээр гаргадаг.
Баримт бичгийг гаргах үед
Цэцэрлэгийн хүүхдүүдийн чөлөө авах өргөдөл гаргах журам болон ерөнхий зарчимэнэ журмыг хууль тогтоомжийн түвшинд тодорхойлоогүй байна. Үүнийг илүү нарийвчлан авч үзэхийн тулд сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудын дүрмийн дундаж агуулгыг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Эдгээр үйлдлүүдийн ихэнхийн дагуу эцэг эхчүүд дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- Хүүхэд 3 ба түүнээс дээш хоног тасалдсан тохиолдолд цэцэрлэгийн удирдлагуудад зохих мэдэгдлийг хүргүүлнэ.
- Баримт бичгийг амралтаас 2-оос 3 хоногийн өмнө ирүүлэх (хэрэв ийм арга хэмжээ авах боломжгүй бол хүүхдийг цэцэрлэгт байхгүй байгаа эхний өдөр шууд цаас өгөхийг зөвшөөрнө).
Мэдээжийн хэрэг, өргөдөл гаргах журам нь дээр дурдсанаас арай өөр байж болох ч ихэнхдээ яг ийм харагддаг. Холбогдох хууль тогтоомжийн хэм хэмжээ, цэцэрлэгийн дүрмийн ердийн бүтэц байхгүй байгаа нь баримт бичиг гаргах ийм зарчмуудыг яг таг тодорхойлсон.
Цэцэрлэгт амралтаа авах өргөдөл бичих дүрэм, түүний агуулгын онцлог
Нэгдсэн, өөрөөр хэлбэл ерөнхий хэлбэрцэцэрлэгт явах өргөдөл байхгүй байна. Энэхүү баримт бичгийг эцэг эх эсвэл хүүхдийн бусад албан ёсны төлөөлөгчид чөлөөт хэлбэрээр эмхэтгэсэн. Ердийн хэрэглээний агуулга нь:
- Баримт бичгийн гарчиг;
- цэцэрлэг, түүний эрхлэгчийн талаархи мэдээлэл;
- менежерт гомдол гаргах;
- нөхцөл байдлын мөн чанарыг тайлбарлах;
- хүүхэд байхгүй байх хугацаа;
- эцэг эхийн гарын үсэг, өргөдөл гаргасан огноо.
Өргөдлийг бичгээр болон хэвлэмэл хэлбэрээр гаргаж болно. Хамгийн гол нь эцсийн баримт бичгийн үнэн зөв, А4 цаасан дээр тусгах явдал юм. Үлдсэн талууд нь тийм ч чухал биш, учир нь цэцэрлэгийн хүүхдүүдэд чөлөө авах өргөдөл гаргахад тодорхой шаардлага байхгүй.
Чухал! Ирүүлсэн баримт бичигт ямар ч бичиг баримт хавсаргаагүй болно. Хэрэв амралт маш урт бол цэцэрлэгийн төлөөлөгчид хүүхдийн эцэг эхээс зөвхөн паспортын хуулбарыг шаардах эрхтэй. Өөр ямар ч бичиг баримт шаардаж болохгүй.
Хүүхэд хэдэн өдөр цэцэрлэгт явахгүй байх вэ
Хүүхдүүдтэйгээ амралтаараа явахдаа олон эцэг эхчүүд зөвшөөрөгдсөн хугацааны талаар боддог. Өмнө дурьдсанчлан, энэ нь хуулиар тодорхойлогдсон бөгөөд сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллага бүрийн дүрэмд тусгагдсан болно. Одоогийн байдлаар хүүхдүүд цэцэрлэгт хамрагдахгүй байж болно.
- холбогдох мэдээллийг төрийн байгуулалтын эрх зүйн баримт бичигт тусгасан бол 75 хоногоос илүүгүй;
- хэрэв энэ мэдээлэл байхгүй бол 70 хоногоос хэтрэхгүй.
Хүүхдүүд хэр удаан цэцэрлэгээс тасалдах вэ?
Ийм хугацаа амралтын хугацаацэцэрлэгийн хүүхдүүдэд зориулсан ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр олон жилийн турш үйл ажиллагаа явуулж байна. Хүүхэд удаан хугацаагаар байхгүй тохиолдолд цэцэрлэгийн удирдлага түүний байрыг чөлөөлж, өөр хүнд өгөх эрхтэй гэдгийг анхаарна уу. Байгууллагын төлөөлөгчдийн ийм үйлдэл нь бүрэн хууль ёсны байх болно, гэхдээ хүүхэд байхгүй байсан хугацааны төлбөрийг шаардах нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй. Бүх цэцэрлэгийн хүүхдүүд жилд нэг удаа явах эрхтэй бөгөөд түүний хэрэгжилт нь ямар ч шийтгэл хүлээхгүй.
Өргөдөл гаргах гол шалтгаанууд
ОХУ-ын бүх эцэг эхчүүд ямар ч шалтгаангүйгээр цэцэрлэгт явах хүсэлтээ гаргаж, өргөдөл гаргаж болно. Хамгийн гол нь цэцэрлэгийн бусад хүүхдэд зориулсан хууль тогтоомж, хууль тогтоомжийн хэм хэмжээг дагаж мөрдөх явдал юм. Тодруулбал, өдрийн тоогоор зөвшөөрөгдөх амралтын хязгаараас хэтрүүлэхгүй байх шаардлагатай бөгөөд тухайн байгууллагын төлөөлөгчдөд хүүхэд байхгүй байгаа талаар мэдэгдэх шаардлагатай.
Практикт мэдэгдэл бичих хамгийн түгээмэл шалтгаанууд нь:
- цэцэрлэгт хүүхэд байхгүй байхыг шаарддаг гэр бүлийн нөхцөл байдал;
- зуны амралт, гэр бүлийн хамтарсан амралт;
- цэцэрлэгийн хүүхдийн эмчилгээний болон урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ.
Зарчмын хувьд 75 хоногийн дотор хүүхэд тасалдсан нь бусад шалтгааны улмаас байж болно. Хүний амьдралын нөхцөл байдал өөр өөр байдаг тул үүнд буруудах зүйл байхгүй. Цэцэрлэгийн хүүхэд байхгүй байгаа шалтгаан нь амралт олгох журам болон холбогдох өргөдлийн агуулгад нөлөөлөхгүй гэдгийг анхаарна уу.
Тэд хүүхдэд зориулсан газар хадгалахаас татгалзаж чадах уу
Хүүхдийг цэцэрлэгт үлдээх журмыг үндсэндээ дүрмээр нь зохицуулдаг гэдгийг дээр дурдсан. Гэсэн хэдий ч хууль тогтоогч энэ асуудалд өөрийн гэсэн байр суурьтай байдаг. Үүнээс гадна дээд хугацааХүүхдэд зориулсан амралт зугаалгын талаар тэрээр сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын удирдлагаас төлөөлөгчдөдөө чөлөө олгохоос татгалзах боломжгүйг тодорхойлсон. Цэцэрлэгийн төлөөлөгчдийн ийм үйлдэл нь бүрэн хууль бус бөгөөд зохих шийтгэлийг оногдуулдаг.
Амралтаас буцаж ирэхэд юу хийх вэ
Амралтаас буцаж ирэхэд эцэг эх нь өргөдөлд заасан хугацаа дуусаагүй бол хүүхдээ гэртээ "барьж" эсвэл цэцэрлэгт явуулж болно. Нэмж дурдахад эцэг эх нь хүүхдийг тухайн байгууллагад ороход өгсөнтэй адил эмнэлгийн гэрчилгээ олгоход анхаарах хэрэгтэй. Дизайн эмнэлгийн баримт бичигямар ч эмнэлэгт байж болно, үүнээс гадна бүрэн үнэ төлбөргүй.
Гэрчилгээ авах шаардлагатай байгаа нь хүүхэд байхгүй үед ямар нэгэн зүйлээр өвдөж, бусад улс орнуудад аялахдаа халдварт вирусээр өвчлөх боломжтой байдагтай холбоотой юм. Цэцэрлэгийн удирдлагууд ийм эрсдэлийг байнга шалгаж, аль болох багасгахыг хичээдэг. Тийм ч учраас цэцэрлэгийн хүүхдүүд амралтаас буцаж ирэхэд зохих эмнэлгийн гэрчилгээгүй бүрэн боломжтой хууль эрх зүйн үндэслэлхүлээн зөвшөөрөхгүй. Бусад тохиолдолд амрах бүх дүрэм журмын дагуу хүүхдийг цэцэрлэгт буцааж өгөхөөс татгалзсан нь хууль бус бөгөөд холбогдох байгууллагад гомдол гаргаж болно.
Магадгүй энэ нь хамгийн их юм чухал цэгүүдӨнөөдрийн нийтлэлийн сэдэв дууслаа. Таны харж байгаагаар цэцэрлэгт явах чөлөө олгох өргөдөл, түүнийг хэрэгжүүлэх зарчим нь маш энгийн. Үзүүлсэн материал нь манай эх сурвалжийн бүх уншигчдад энэ талаар тусалсан гэж найдаж байна.
Миний хүүхэд яагаад цэцэрлэгт хамрагдахгүй байна вэ?
Алдаа анзаарсан уу? Үүнийг сонгоод товшино уу Ctrl+Enterбидэнд мэдэгдэх.
Цэцэрлэгийн газар хэмнэх програм
Өнөөдрийг хүртэл хүүхдийн цэцэрлэгт хамрагдах нь маш их аз юм. Үүнтэй холбогдуулан сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад хүүхэд удаан хугацаагаар байхгүй байгаа нь цэцэрлэгт хамрагдах хүсэлгүй, боломж хомс байна гэж удирдлагууд хүлээн зөвшөөрдөг.
Хүүхэд амралтаас буцаж ирэхдээ сурагчдын жагсаалтаас хасагдсан, нөгөө нь аль хэдийн байр сууриа эзэлсэн тохиолдол байдаг.
Хүүхдийн амралтын үргэлжлэх хугацаа
Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагатай гэрээ байгуулахдаа эцэг эх, асран хамгаалагчид цэцэрлэгт хамрагдах байраа алдахаас айхгүйгээр хүүхэд хэдэн өдрийн амралтгүй байж болохыг анхааралтай уншиж, санаж байх хэрэгтэй. Дүрмээр бол гэрээнд 75 хоног заасан боловч бусад тоо баримтыг засах боломжтой.
Хэрэв цэцэрлэгт элсэх үед хүүхдийн төлөөлөгчид гэрээнд гарын үсэг зураагүй бол хууль эрх зүйн орчинбүлэгт өөрийн байр сууриа хадгалан явах эрхийг нь хангасан хэвээр байна.
Цэцэрлэгт хүүхдэд зориулсан газар хэрхэн өргөдөл гаргах вэ
Үйл явдал болохоос хэд хоногийн өмнө хүүхдийн амралтаа зарлах шаардлагатай. Хаягийн хэлбэр нь үнэ төлбөргүй бөгөөд тохирч байна ерөнхий хэм хэмжээбичиг цаасны ажил.
Өргөдлийн хуудасны дээд буланд (баруун талд) цэцэрлэгийн эрхлэгчийн овог нэр, яг нэрийг нь зааж өгсөн болно. Дараа нь өргөдөл гаргагчийн мэдээлэл (бүтэн нэр) болон баримт бичгийн гарчгийг тэмдэглэнэ.
Өргөдлийн текст нь хүүхдийн бүтэн нэр, төрсөн огноо, бүлгийн нэрийг зааж өгөх газар захиалах хүсэлтийг агуулсан болно.
Сурагч байхгүй байх хугацаа, шалтгааныг зааж өгсөн болно - эцэг эхийн чөлөө, гэр бүлийн нөхцөл байдал.
Эцэг эх, асран хамгаалагчийн аль нэгний гарын үсгийг баталгаажуулсны дараа маягтыг сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын даргад шилжүүлж, өргөдлийг хүлээн авч, сургуулийн өмнөх насны хүүхдийн цэцэрлэгт байрлах газрыг хадгалах тушаал гаргана.
Цэцэрлэгт удаан хугацаагаар хүүхэд байхгүй байх нь цэцэрлэгийн хүүхдийн эрүүл мэндийн байдлыг орон нутгийн хүүхдийн эмчээр баталгаажуулах шаардлагатай гэдгийг санах нь зүйтэй. Үүнийг хийхийн тулд та шаардлагатай шинжилгээг өгч, эрүүл мэндийн гэрчилгээ авах ёстой.
Татгалзах боломжтой юу
Дүрмээр бол тэд маягтанд нарийвчилсан шалтгааныг заагаагүй байсан ч хүүхдийн чөлөө авах өргөдлийг хүлээн авахаас татгалзаж, цэцэрлэгт байраа хадгалах боломжгүй. Гол шаардлага нь цэцэрлэгийн удирдлагад сурагч байхгүй тухай цаг тухайд нь мэдээлэх явдал юм.
Хууль эрх зүйн орчин нь цэцэрлэгийн удирдлагад эцэг эхийн хүүхдээ орхих хүсэлтийг татгалзсан ч татгалзахыг зөвшөөрдөггүй. дэлгэрэнгүй мэдээлэлгаргасан шийдвэрийн талаар.
Гэвч практик дээр сурагчийг "амралт"-аар явахыг хориглодог тохиолдол байдаг.
Дараа нь та дараах журмыг дагаж мөрдөх ёстой.
- даргын ирүүлсэн өргөдлийн хуулбарыг хийх;
- татгалзсан шалтгааны тайлбарыг цаасан дээр (бичгээр) шаардах;
- хуульчийн тусламжтайгаар зөрчилдөөнийг шийдвэрлэхийг хичээ.
Хүүхдийн төлөөлөгчид толгойдоо өөрийгөө тайлбарлах шаардлагагүй, ялангуяа хэрэв байгаа бол энэ байдалэнэ жил анх удаа болж байна.
ОХУ-ын хууль тогтоомж нь цэцэрлэгийн сурагчдын эцэг эхийн эрх ашгийг үргэлж хамгаалдаг.
Тэд тухайн газрыг хадгалах, тоглоом худалдаж авахад байнгын хувь нэмэр оруулах, байрыг засах, бүлгийн сайтуудыг сайжруулах баталгаа болдог. Санхүүжилт төсөвт байгууллагууджилийн зардлыг нөхөхөд үргэлж хангалтгүй байдаг.
Буяны болон бусад тусламж үзүүлэх тухай цэцэрлэгийн удирдлагын хүсэлт нь хүүхдэд зориулсан байрыг хадгалах баталгаа болдог (бүлгийн сурагч зуны улиралд цэцэрлэгт хамрагдаагүй байсан ч).
Загварын загвар
Амралтын үеэр хүүхдэд зориулсан газар хэмнэх тухай цэцэрлэгт өргөдлийн жишээ - татаж авах.
Асуултынхаа хариултыг нийтлэлээс олсонгүй юу?
Хэрхэн хийх зааврыг аваарай яг таны асуудлыг шийднэ. Яг одоо залга:
Хэрэв та өөр бүс нутагт амьдардаг бол эндээс үнэгүй асуулт асуугаарай.
Нийтлэлийг kadriruem.ru, otvetjurista.ru, potreb-prava.com, posobaby.com, blankived.ru сайтуудын материалд үндэслэн бичсэн.
Нялх хүүхдийг эзгүйд нь хөөж гаргахгүйн тулд эцэг эх нь дарга руугаа өргөдөл бичих шаардлагатай. Энэхүү баримт бичигт хавсаргав эрүүл мэндийн дэвтэр.
Хүүхдийн амралтанд зориулсан цэцэрлэгт хүрээлэнг хадгалах өргөдөл
Дүрмээр бол хүүхэд цэцэрлэгт ороход эцэг эх, удирдагчид гэрээ байгуулдаг бөгөөд үүний дагуу хүүхэд ямар ч онцгой шалтгаангүйгээр хэд хоног хоцрох боломжтой. Гэсэн хэдий ч хамаатан садны аль нэг нь ажил дээрээ амралтаа төлөвлөж байгаа тохиолдолд л хүүхэдгүй байх боломжтой гэж гэрээнд заасан байгууллагууд бас байдаг.
Гэрээнд заасны дагуу хүүхдийн тасалдсан өдрийн тоо 75 хүртэл хоног байж болно. Энэ нь нялх хүүхэд тухайн байгууллагад байр сууриа хадгалахын зэрэгцээ цэцэрлэгийг алгасах цаг хугацаа юм. Амралтын гэрээнд юу ч хэлээгүй тохиолдолд энэ нь хүүхдүүд амралт авах эрхгүй гэсэн үг биш юм. Хүүхэд бүр тухайн газрыг хамгаалж орхих эрхтэй гэдгийг эцэг эхчүүд мэдэж байх ёстой. Энэ асуудлыг тухайн байгууллагын удирдлагатай ярьж, шийдвэрлэх хэрэгтэй. Ямар ч цэцэрлэгт хүүхэд удаан хугацаагаар байхгүй гэдгийг мартаж болохгүй сайн шалтгаануудболомжгүй. Энэ нь нялх хүүхэд цэцэрлэгт газаргүй үлдэх болно гэсэн үг юм.
Өргөдөл гаргаж эхлэхээсээ өмнө амралтаас буцаж ирэхээсээ өмнө хүүхэд тань хүүхдийн эмчийн үзлэгт хамрагдах шаардлагатай бөгөөд ингэснээр эмч хүүхдээ цэцэрлэгт явах боломжтой гэсэн гэрчилгээ бичнэ. Үгүй бол хүүхдийг буцааж авахгүй.
Өргөдөл нь өөрөө дараахь зүйлийг зааж өгөх ёстой.
- хүүхдийнхээ нэр, овог нэр;
- түүний явсан бүлэг;
- түүнийг удаан хугацаагаар эзгүй байх огноо, шалтгаан.
Баримт бичгийг бүрдүүлэхдээ та цэцэрлэгт хүүхдэд зориулсан газар хадгалахыг хүсч байгаагаа мартаж болохгүй.
Таны хүүхэд хэсэг хугацаанд хүүхдийн байгууллагад хамрагдах боломжгүй гэдгийг мэдсэн тул даргад аль болох хурдан анхааруулах хэрэгтэй. Хэрэв таны хүүхэд цэцэрлэгт хэдхэн хонож ирээгүй бол эцэг эх нь хүүхдээ дахин цэцэрлэгт оруулахыг зөвшөөрсөн эрүүл мэндийн гэрчилгээ авчрах ёстой. Гэрчилгээ нь зөвхөн тухайн цэцэрлэгийн харьяа эмнэлгээс байх ёстой. Танилцуулгын дараа шаардлагатай мэдээлэлхүүхэд цэцэрлэгт аюулгүй буцаж болно.
Эцэг эхчүүд хүүхдээ зуны улиралд цэцэрлэгээс гаргахыг хүсч байвал даргад нь зохих өргөдөл бичих хэрэгтэй. Амралтаас буцаж ирэхэд хүүхэд эмнэлэгт шинжилгээ хийлгэж, одоогийн эрүүл мэндийн гэрчилгээ авах ёстой. Үүний дараа хүүхэд "найзууддаа" буцаж болно.
Цэцэрлэгийн амралтыг үгүйсгэхгүйн тулд юу хийх хэрэгтэй вэ
Дүрмээр бол цэцэрлэгийн ажилчид эцэг эхчүүдийг амралтын өдрүүдэд хүүхдээ авч явахад саад болохгүй. Удирдлагын зүгээс тавьж буй гол шаардлага бол гэрээний дүрмийн дагуу мэдэгдэл бичих явдал юм.
Тус улсын хууль тогтоомжийн дагуу дарга нь баримт бичигт ийм мэдээлэл байхгүй байсан ч эцэг эх, тэдний хүүхдэд чөлөө олгохоос татгалзаж болохгүй.
Амьдралд юу ч тохиолдож болох тул хэрэв та хүүхдээ хүүхдийн байгууллагаас суллаагүй гэсэн асуудалтай тулгарвал та дараахь зүйлийг хийх ёстой.
- Хүүхэд байхгүй болсон шалтгаан, огноог зааж, цэцэрлэгт түүнд зориулж газар хадгалах хүсэлтийг даргад хаягласан мэдэгдэл бичнэ үү.
- Баримт бичгийн хуулбарыг хийж, нэг хувийг өөртөө үлдээгээрэй.
- Гарахаас татгалзсан шалтгааныг олж мэдээд төгсгөлд нь гарын үсэг зурж бичгээр зааж өгөхийг хүс.
- Энэ зөрчлийг шийдэж чадах хуульч, өмгөөлөгчөөс тусламж хүс.
Эцэг эхчүүд цэцэрлэгийн эрхлэгчид тайлагнах шаардлагагүй гэдгийг бүү мартаарай. Удирдах албан тушаал хашдаг хүмүүс үүссэн нөхцөл байдлыг харгалзан үзэхээс татгалзах эрхгүй, ялангуяа ийм амралтыг гэр бүл нь анх удаа авч байгаа бол. Дүрмээр бол ийм зөрчилдөөн нь эцэг эхийн талд шийдэгддэг.
Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудад амралтаараа өргөдөл гаргах үйл явц нь маш энгийн. Энэ асуудлын гол зүйл бол өргөдөлийн хуулбарыг өөртөө хадгалахын зэрэгцээ менежерт баримт бичгийг цаг тухайд нь өгөх явдал юм. Хууль тогтоомж нь эцэг эхийн эрх ашгийг бүрэн хамгаалдаг тул ийм тохиолдолд асуудал үүсэх ёсгүй.
Тэр ч байтугай эргээд - том амжилт. Тиймээс сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад ямар ч тайлбаргүйгээр хүүхэд байхгүй байгаа нь цэцэрлэгт явах хүсэлгүй байна гэж дарга нар үзэж байна.
Ихэнхдээ далайгаас буцаж ирсэн хүүхэд цэцэрлэгт зочилсон хүмүүсийн жагсаалтаас хасагдаж, оронд нь өөр нэг хүүхдийг авсан тохиолдол байдаг.
Сургуулийн өмнөх насны хүүхдэд зориулсан байрыг хадгалахын тулд "насанд хүрэгчдийн ажил"-ын нэгэн адил хүүхэд байхгүй бол "сургуулиас тасарсан" гэж үзэхгүйн тулд бичих шаардлагатай.
Энэ тохиолдолд хүүхэд хотын гадна хаа нэгтээ цэвэр агаарт амрахын оронд бүгчим өрөөнд суух шаардлагагүй болно.
цэцэрлэгт?
Үүнийг урьдчилан анхаарч үзэх хэрэгтэй, гэхдээ явахын өмнөх сүүлчийн мөчид ямар ч тохиолдолд. Зуны улиралд олон ажилчид амардаг тул нэр дээр нь өргөдөл бичсэн менежер амарч болно.
Энэ нь цэцэрлэгийн жилийн засварын ажил эхлэхээс хамаагүй өмнө хичээлийн жилд явах боломжийг хангах ёстой. Гарах боломжгүй байсан ч дээжийг доор байрлуулсан цэцэрлэгт хүүхдийн амралт хүссэн өргөдөлд эрх бүхий этгээд гарын үсэг зурна.
Ажилгүй цалин болон бусад дүрэм
Ийм мэдэгдэл бичихдээ дарга нь хүүхдийг цэцэрлэгт байх хүртэлх хугацааны төлбөрийг эцэг эхчүүдэд үүрэг болгож болно гэдгийг санах нь зүйтэй. Хэдийгээр ийм үйл ажиллагаа нь хууль бус боловч ихэнх сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагуудад явагддаг.
Жишээлбэл, хүүхэд орж ирэхэд эцэг эх нь үүнтэй төстэй элсэлтийн баримт бичигт цэцэрлэгийн ашиг тусын тулд "сайн дурын шимтгэл" гэсэн ямар ч дурдлагыг агуулаагүй боловч энэ журам нь бүх эцэг эхчүүдэд бараг заавал байх ёстой. Тийм ч учраас менежер нь байгууллагынхаа төлөө дахин хандив өгөхийг хүсэхэд та гайхах хэрэггүй.
Өдөр тутмын практик дээр үндэслэн ахлах багш эцэг эхчүүдэд эерэг хандлагатай байхын тулд эцэг эх нь цэцэрлэгийн дүрмийг дагаж мөрдөхийг хичээх ёстой гэж үзэж болно.
Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллага нь хүүхэд амралтаараа цэцэрлэгт хамрагдах эсэх талаар өөрийн гэсэн тусгай журамтай байж болно. Энэ тохиолдолд даргаас дээж авах эсвэл бүлгийн багштай тодруулах шаардлагатай. Үл ойлголцол гарахгүйн тулд энэ асуудлыг урьдчилан асуусан нь дээр.
Дэмжих бичиг баримтын хамт цэцэрлэгт өргөдөл гаргах жишээг дараах байдлаар үзүүлэв.
Суудлын баталгаа
Гэсэн хэдий ч цэцэрлэгийн удирдлагуудаас байнга шаардлага тавьдаг ч эдгээр хандивгүйгээр цэцэрлэгүүд жирийн нэг уйтгартай барилга болж хувирах байсан. Хүүхдэд зориулсан тоглоомын хэрэгсэл, барилгын засвар, айлын талбайг тохижуулахад төсвийн мөнгө хүрэлцэхгүй байгаа нь нууц биш.
Эцэг эхчүүдийн хувьд менежерийн хүсэлт нь хүүхэд бүтэн зуны турш цэцэрлэгт хамрагдаагүй байсан ч тэр байр нь хүүхэдтэйгээ үлдэх баталгаа болдог.
Зарим цэцэрлэгт "зөвхөн тохиолдлоор" гэсэн практик байж болох бөгөөд энэ нь дээр дурдсан дээжийг нь дурдсан хүүхдийн амралтанд хамрагдах өргөдөл нь нялх хүүхэд тус байгууллагад очих бүх хугацаанд бичигдсэн гэсэн үг юм. , өөрөөр хэлбэл, хэдэн жилийн өмнө.
Өөр улиралд хүүхдийн амралт
Эцэг эхчүүд өвлийн улиралд ч, жилийн бусад үед ч амрах боломжтой гэдгийг энд хэдэн үг хэлж болно. Олон хүмүүс "Хичээлийн жилийн туршид хүүхдээ цэцэрлэгээс амралтанд авах нь үнэ цэнэтэй юу?" Гэсэн асуулт гарч ирдэг.
Хэрэв бүлэг нь цэцэрлэг эсвэл түүнээс бага бол та боломжоо ашиглаж, хүүхэдтэйгээ мартагдашгүй өдрүүдийг өнгөрөөх боломжтой. Хэрэв нялх хүүхэд том бүлэгт хамрагдсан бол түүнийг цэцэрлэгт үлдээхийг зөвлөж байна. Энэ нь дунд болон түүнээс дээш бүлэгт шилжихэд залуус ирээдүйн хөтөлбөрийн үндсийг сурч, сургуульд бэлтгэж эхэлдэгтэй холбоотой юм.
Аливаа материалыг судлахаа хоцорсон хүүхэд дараа нь түүний эзгүйд судалж байсан зүйлийг ойлгохын тулд үе тэнгийнхнээсээ хоцорч болно. Нэмж дурдахад нялх хүүхэд дараагийн 12-14 жилийн хугацаанд бусад хүүхдүүдийн орчинд суралцах шаардлагатай болдог тул энэ хугацаанд нялх хүүхэд өөртэйгөө ижил багт байх нь чухал юм.
Өргөдлийг цаг тухайд нь өгөх шаардлагатай нөхцөл байдал ихэвчлэн тохиолддог. Мөн ихэнх тохиолдолд яаралтай байдал маш их байдаг тул ирээдүй үүнээс хамаарна. Ийм нөхцөлд сонгох олон сонголт байдаггүй. Баримт бичгийг мэргэжлийн түвшинд бичих хуульчтай холбоо барина уу. Эсвэл хамт ажиллагсдаасаа хүчинтэй маягт авч, зохих нүдэнд өөрийн мэдээллээ оруулна уу.
Эдгээр сонголт бүр давуу болон сул талуудтай. Өмгөөлөгчийн хувьд та мөнгө үрэхээс өөр аргагүй болно. Хэмжээ нь баримт бичгийн нарийн төвөгтэй байдлаас хамаарна. Эсвэл та өөрөө давж заалдахаар шийдсэн бол төлбөр төлөх шаардлагагүй болно. Гэхдээ бичиг баримтыг зөв бүрдүүлэх баталгаа байхгүй.
Олдсон загвар нь бэрхшээлийг шийдвэрлэхэд туслахыг хүсч байна.
Москвагийн Гбоу хотын 863 дугаар цэцэрлэг - чөлөө авах өргөдлийн маягт
863 дугаар цэцэрлэгийн эрхлэгч
Сорокина О.Б.
-аас............Бүтэн нэр................................,
оршин суугаа (түүний) хаяг ................................................ .
утас. ................................................
20__ "___" "______________"-аас "___" "________________" 20__
шалтгааныг зааж өгөх (зуны амралт, эцэг эхийн амралт, гэрийн нөхцөл байдал)
Гарын үсэг …………………….
"___" "________________" 20__
Цэцэрлэгт зориулсан өргөдөл - дээж, маягтыг татаж авах. загвар маягтын жишээ
Зун бол амралтын үе гэдгийг хүн бүр мэддэг тул ихэнх эцэг эхчүүд энэ хугацаанд цэцэрлэгт хүүхдээ хэрхэн хадгалах боломжтой вэ, үүнд ямар өргөдөл бичих шаардлагатай вэ? Үүнийг ойлгохыг хичээцгээе.
Хүүхдийг цэцэрлэгт оруулахдаа эцэг эх, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын хооронд гэрээ байгуулдаг. IN энэ гэрэээцэг эх, ойр дотны хамаатан садан нь амралттай байгаа тул сургуулийн өмнөх насны хүүхэд сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад хамрагдахгүй байх хугацааг заасан догол мөр байх ёстой.
Ихэвчлэн энэ хугацаанд 75 хоног хуваарилдаг боловч бүх зүйл сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагаас хамаардаг тул өдрийн тоо гарахад гайхах хэрэггүй. хүүхдийн амралтбага. Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар тэд цэцэрлэгтэй гэрээ байгуулаагүй бол бүх хүүхдүүд байраа хадгалахын зэрэгцээ явах эрхтэй гэдгийг санах хэрэгтэй.
Тиймээс та хүүхдээ цэцэрлэгээс нь амралтаар нь авч, түүнд зориулж байр хадгалахыг хүсч байгаа бол цэцэрлэгт амрах өргөдөл бичихээ мартуузай. Үүнийг хийхийн тулд амралтаас хэд хоногийн өмнө та сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад очиж, цэцэрлэгийн эрхлэгчийн нэр дээр ямар ч хэлбэрээр өргөдөл бичих хэрэгтэй.
Юуны өмнө, амралтаас буцаж ирсний дараа та клиникийн орон нутгийн хүүхдийн эмчтэй холбоо барих хэрэгтэй, учир нь үүний дараа урт хугацааныХүүхдийн цэцэрлэгт явах эрхийг гэрчилгээгүйгээр авахгүй, мөн гельминтийн өндөгний шинжилгээнд хамрагдах шаардлагатай. Цагийг зөв хуваарилахын тулд 3 өдрийн бэлтгэл хийнэ.
Ерөнхийдөө амралтаараа хүүхэдтэйгээ эрүүл мэндээрээ амар. Тэгээд дараа нь хүүхдээ цэцэрлэгт нь буцааж, гэрчилгээгээ бүү мартаарай.
Эцэг эхийн чөлөө авах өргөдөл
- Үндсэн хуудас
- Сайтын бүтэц
- Боловсролын байгууллагын талаархи мэдээлэл
- Гол зүйлийн талаар товчхон!
- Ингээд танилцацгаая!
- Түүхийн товч мэдээлэл
- Бидний дуртай цэцэрлэг
- Сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагын хяналтын тогтолцоо.
- Ажилчид
- олон нийтийн тайлан
сайтын хайлтыг олох Хуудас 2012 оны 05-р сарын 22-нд шинэчлэгдсэн
MDOU d / s No1-ийн дарга
Колосовой Л.С.
эцэг эх
__________________________
МЭДЭГДЭЛ.
Миний амралтын үеэр (хорио цээрийн дэглэм, рашаан сувилал, зуны амралт гэх мэт) __________ бүлэгт суралцаж буй ____________________ хүүхдэд минь цэцэрлэгийн байр үлдээж өгөхийг би танаас хүсч байна.
ээс рүү ______ ________.
Дугаар _______________ Гарын үсэг ________________
Цэцэрлэгийн чөлөө авах өргөдөл
Надад хэлээч, pzhsta, бид цэцэрлэгт хэр удаан амралтаа авах эрхтэй вэ (энэ нь супер сонсогдож байна!) Энэ нь гэрээнд заасан бөгөөд бүх цэцэрлэгт өөр өөр арга зам байдаг уу, эсвэл хамгийн багадаа дээд тал нь байдаг уу? Дүрмээр бол 75 хоног гэж интернетээс уншсан, гэхдээ өөр тоо байдаг, жишээлбэл, 60 хоног.
|
25.02.11 14:22 |
| Надад хэлээч, пжста, бид цэцэрлэгт хэр удаан амралтаа авах эрхтэй вэ (энэ нь супер сонсогдож байна!) Энэ нь гэрээнд заасан бөгөөд бүх цэцэрлэгт өөр өөр арга зам байдаг уу, эсвэл хамгийн бага-дээд тал нь байдаг уу? Дүрмээр бол 75 хоног гэж интернетээс уншсан, гэхдээ өөр тоо байдаг, жишээлбэл, 60 хоног. Кэтрин |
|
|
25.02.11 14:26 Мессежид хариу бичих: 64547643 |
| Бидэнд албан ёсоор 2 сар байна (60 хоног гэсэн үг) | |
|
25.02.11 15:15 Мессежид хариу бичих: 64547864 |
| дүрэм журам байдаг уу? биднийг үгүйсгэж болох уу? 75-60 хоног уншаад дээд тал нь 75 хоног өргөдөл бичээд шүлс нь асгарч, амралтын тушаалын хуулбарыг авчрахыг шаарддаг. амралтын өдрүүд хаана байдаг вэ? Кэтрин |
|
|
25.02.11 15:52 Мессежид хариу бичих: 64550106 |
| Би 75 хоногийн хугацаатай өргөдөл бичсэн, нэг сар, нэг эцэг эх, нэг сар нөгөө + эмээ, гэхдээ өргөдөлд "эцэг эхийн амралтын хугацаанд". Мэдэгдэл бичээд буцааж өгөөд 75 хоног салах ёс гүйцэтгэе, уурлаад бай)) | |
|
11.02.25 18:47 Мессежид хариу бичих: 64551656 |
| Би бичиж, менежерт өгсөн, тиймээс уучлаарай, манжид амралтын захиалгын хуулбарыг шаарддаг. Би өөртөө зориулж юу ч хэвлэж чадна, би үүнийг аль хэдийн хийсэн. гэхдээ би ойлгохыг хүсч байна - түүний шаардлага хууль ёсны байна уу? Кэтрин |
|
|
25.02.11 18:56 |
| Охид, надад хэлээрэй. Өнгөрсөн жил тэд зуны гурван сарын турш өргөдөл бичсэн бөгөөд бараг бүх бүлгээрээ - багш нар хэлэхдээ - боломжтой бол бүх зүйлд бичээрэй, учир нь цэцэрлэгт цөөхөн хүүхэд үлдсэн тул бүгд нэг бүлэгт нэгдэх болно. . Нөхөр маань 5-р сард амралтаа авбал бид 4 сар алхаж явах уу эсвэл зуны улиралд нэг сар цэцэрлэгт "суух" хэрэг гарах уу? | |
|
25.02.11 19:17 Мессежид хариу бичих: 64557575 |
| Түүнд амралтанд ямар захиалга хэрэгтэй вэ, хууль эрх зүйн талаас нь сонирхож, түүнийг явуулна уу, тэр цалингийн захиалгыг барьж чадах уу? мэдэгдэлЭцэг эх, танаас мэдэгдэл байна, гэр бүлийн шалтгаанаар бичээрэй, үлдсэнийг нь уучлаарай, хувийн, та түүнд мэдэгдэх шаардлагагүй. Би тайвнаар зун бичлээ, өргөдлөөс өөр хэн ч юу ч асуугаагүй, битгий ярь, толгой дээр чинь сууна. | |
|
11.02.25 19:19 Мессежид хариу бичих: 64550106 |
| Амралт байдаг. Цэргийн эцэг 45 хоног, ээж 30 хоног гэж бодъё. Нийт 75 Энэ дашрамд хэлэхэд, бид гэрээгээр 75 хоногийн хугацаатай ч 3 дахь жилдээ 6-р сарын 1-ээс 9-р сарын 1 хүртэл бүтэн зун амарна. Тийм ээ, есдүгээр сард бид сарын хоёрдугаар хагаст ирдэг. | |
|
25.02.11 19:19 Мессежид хариу бичих: 64557866 |
| 75 хоног, үлдсэн нь - цэцэрлэгт өдөр тохируулах эсвэл эмнэлэгт очих Хүн бүр өөрийнхөө аз жаргалыг бий болгодог. |
|
|
11.02.25 20:24 Мессежид хариу бичих: 64558602 |
| гэхдээ тэгж авахыг зөвшөөрөхгүй, ядаж долоо хоног гадагшаа гараад дараа нь дахин Муу... буруу хөл дээр боссон... буруу шүүр дээр суусан... б..т, би ч бас буруу тийш нисч байна!!! |
|
|
11.02.25 20:59 Мессежид хариу бичих: 64558621 |
| Баярлалаа | |
|
25.02.11 23:46 Мессежид хариу бичих: 64557866 |
| Бид ажлаасаа гэрчилгээ авчирсан. Мэдээжийн хэрэг боловсон хүчний хэлтэс хэд хэдэн удаа тайлбарлах шаардлагатай болсон - тэд цочирдсон. зун хүсэлтээр авах боломжтой. үлдсэн хэсэг нь эцэг эхийн аль нэгнийх нь амралт эсвэл бизнес аялал юм - ажлын гэрчилгээ | |
|
26.02.11 16:34 Мессежид хариу бичих: 64557866 |
| Бид ихэвчлэн 6-р сараас 9-р сар хүртэл очихгүй гэсэн мэдэгдэл бичдэг. Тэд уурлаагүй бололтой. Владик (30.11.05) |
|
|
11.02.27 22:43 Мессежид хариу бичих: 64547643 |
| Манай гэрээнд суралцах хугацаандаа (9-р сарын 1-ээс 5-р сарын 27 хүртэл) дараалан 30 хоногоос илүүгүй хугацаагаар, эс бөгөөс богино хугацааны бүлэгт шилжүүлж болно гэж заасан байдаг. зуны улиралд та огт харагдахгүй. Амьдрал сайхан |
|
|
27.02.11 22:48 Мессежид хариу бичих: 64558602 |
| эсвэл ээж, сурган хүмүүжүүлэгч, 56 хоногийн амралттай .. тэгээд аав нь дахиад 28 хоногтой ... Тэгээд ээж, аав хоёулаа сурган хүмүүжүүлэгч бол ерөнхийдөө 100 гаруй хоног гардаг. |
Эх сурвалжууд:
ds863.mskzapad.ru, biznes-prost.ru, ds1-ros.edu.yar.ru, eva.ru