Төсвөөс гадуурх санд төлөх төлбөр. Төсвөөс гадуурх сангийн даатгалын шимтгэлийн тооцоо. Суурь тооцоо, тайлан, нягтлан бодох бүртгэл

онд төсвөөс гадуурх сангуудажил олгогч тооцож, төсвөөс нь төлнө. 2017 оноос хойш ОХУ-ын Татварын хуулийн 34-р бүлгийг баталсан бөгөөд энэ нь айдсын төрлийг тусгайлан тодорхойлсон байдаг. шимтгэл, суурь ба тэдгээрийн тооцоо. Хуулийн этгээд даатгалын тооцоог хийх үүрэгтэй. шимтгэл төлж, улсын төсөвт төвлөрүүлэх, түүнчлэн зохих тайлан гаргах.

Төсвөөс гадуурх сангуудад даатгалын шимтгэлийн талаархи ерөнхий мэдээлэл

Үзэл баримтлал ба мөн чанар

Айдас. төсвөөс гадуурх санд төлөх төлбөр нь ажил олгогчоос өөрийн орон тооны болон иргэний хуулийн гэрээгээр ажиллаж буй ажилчдад шилжүүлсэн шилжүүлгийг илэрхийлдэг. Ийм шимтгэлийг Тэтгэврийн сан, Эмнэлгийн албан журмын даатгалын сан, Нийгмийн даатгалын санд эдгээр сангуудыг бий болгосон зорилтуудыг хэрэгжүүлэхийн тулд илгээдэг. Өөрөөр хэлбэл, даатгалын шимтгэлийг төлөөлсөн хөрөнгийг хүлээн авагч зөвхөн хатуу заасан чиглэлд зарцуулж болно, жишээлбэл, Тэтгэврийн сан- иргэн, Нийгмийн санд тэтгэвэр олгох. даатгал - нийгмийн тэтгэмжийг төлөх.

Даатгалын шимтгэлзөвхөн төсвөөс гадуурх санд шилжүүлдэг бөгөөд төсөвт төлөх төлбөр нь дүрмээр бол ашиглах хатуу зорилгогүй татвар юм. Өөрөөр хэлбэл, татварыг төсөвт төвлөрүүлдэг, мөн төрийн байгууллагуудтэдгээрийг зориулалтын дагуу ашиглах. Энэ нь төсвийн болон төсвөөс гадуурх санд төлөх төлбөрийн үндсэн ялгааны нэг юм.

2017 он хүртэл айдсыг тооцоолох, шилжүүлэх. шимтгэлийг "Даатгалын тухай" Холбооны хуулиар зохицуулсан. хувь нэмэр" 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн № 212-ФЗ. Энэ эрх зүйн актэрх мэдлийг төсвөөс гадуурх сангаас шилжүүлснээр хүчингүй болсон татварын алба. 2017 оноос хойш ОХУ-ын Татварын хуулийн 34-р бүлэгт "Айдас. шимтгэл”, 2016 оны 7-р сарын 3-ны өдрийн 243-ФЗ-р хуулийн дагуу нэвтрүүлсэн. Асаалттай Энэ мөчДаатгалын хураамжтай холбоотой бүх үйл ажиллагаа, түүний дотор түүнийг хуримтлуулах, шилжүүлэх, тайлагнах үйл ажиллагаа хянагддаг. татварын алба. Цорын ганц зүйл бол FSS айдасыг үргэлжлүүлэн хянаж байгаа явдал юм. , мөн тайланг тэнд илгээдэг.

Төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэл, тэдгээрийн мөн чанар - доорх видеоны сэдэв:

Төлбөрийн төрөл ба тэдгээрийн төлөгчид

Одоогийн байдлаар айдас байна. шимтгэлийг дараахь байдлаар хуваана.

1. пенни. даатгал;
2. зөгийн бал. даатгал;
3. нийгмийн өвчин эмгэг, жирэмсний үеийн даатгал;
4. нийгмийн үйлдвэрлэлийн болон мэргэжлийн ослоос хамгаалах даатгал. өвчин.

Ажилчдынхаа цалинг өгдөг хүмүүс. Тооцоолсон үзүүлэлтүүдийн дагуу татвар ногдуулах суурь нь хувь хүмүүсийн төлбөр эсвэл бусад дүн юм. хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээгээр ажил олгогчийн төлөө тодорхой үйл ажиллагаа явуулж байгаа хүмүүс.

Шимтгэлийг тооцох суурь нь нийгмийн төлбөр, жишээлбэл, өвчний тэтгэмж, 1.5 жил хүртэлх асрамжийн тэтгэмж, ажилтныг цомхотгох тохиолдолд ажлаас халагдсаны тэтгэмжийг оруулаагүй болно.

Иргэний гэрээний дагуу төлөх төлбөр нь нийгмийн даатгалын шимтгэлд заавал хамаарахгүй гэдгийг бид тусад нь тэмдэглэж байна. даатгал.

Төсвөөс гадуурх сангуудад суутгал хийх, тэдгээрийн тооцооллыг доорх видеон дээр авч үзнэ.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох дүрэм

Айдсыг хэрхэн тооцдогийг нарийвчлан авч үзье. албан журмын даатгалын төрөл тус бүрийн шимтгэл.

1. албан журмын тэтгэврийн шимтгэл. даатгалНэг ажилтанд ногдох хууль ёсны хязгаарт (876 мянган рубль) багтаан шимтгэл тооцох суурийн 22%, илүү суурийн 10% гэж тооцсон. тогтоосон хязгаарнэг ажилтанд ногдох.
2. албадан эмнэлгийн төлбөр даатгалнэг ажилтанд ногдох шимтгэлийг тооцох суурийн 5.1%-иар тооцсон.
3. заавал нийгмийн шимтгэл даатгалөвчтэй эсвэл амаржсантай холбогдуулан ажилтан тус бүрд хуулиар тогтоосон хязгаарт (755 мянган рубль) багтаан тооцооны суурийн 2.9%, ажилтан бүрийн тогтоосон хязгаараас дээш суурийн 0% -иар тооцно;
4. нийгмийн шимтгэл ослын даатгал үйлдвэрлэлийн болон мэргэжлийн өвчиншимтгэлийг тооцох суурийн хувиар тооцно. Энэ хувь нь мэргэжилтний ангиллаас хамаарч өөр өөр байдаг. эрсдэл (I-ээс XXXII хүртэл) ба 0.2-аас 8.5 хүртэлх утгатай байж болно.

Хуулиар тогтоосон хязгаарыг харгалзан нэг ажилтны даатгалын шимтгэлийг тооцоолох жишээг хүснэгтэд үзүүлэв.

Сар	Тооцооллын үндэс	Тэтгэврийн сан 22% (хязгаарт)	Тэтгэврийн сан 10% (хязгаарлалтаас хэтэрсэн)	Нийт	Эмнэлгийн албан журмын даатгал 5.1%	FSS 2.9%	FSS 0.2% (санамсаргүй)
Нэгдүгээр сар	73 000	16 060	0	16 060	3 723	2 117	146
Хоёрдугаар сар	64 000	14 080	0	14 080	3 264	1 856	128
Гуравдугаар сар	99 000	21 780	0	21 780	5 049	2 871	198
Дөрөвдүгээр сар	55 000	12 100	0	12 100	2 805	1 595	110
Тавдугаар сар	78 000	17 160	0	17 160	3 978	2 262	156
Зургадугаар сар	79 000	17 380	0	17 380	4 029	2 291	158
долдугаар сар	83 000	18 260	0	18 260	4 233	2 407	166
Наймдугаар сар	86 000	18 920	0	18 920	4 386	2 494	172
Есдүгээр сар	67 000	14 740	0	14 740	3 417	1 943	134
Аравдугаар сар	94 000	20 680	0	20 680	4 794	2 059	188
Арваннэгдүгээр сар	59 000	12 980	0	12 980	3 009	0	118
Арванхоёрдугаар сар	61 000	8 580	2 200	10 780	3 111	0	122
НИЙТ	898 000	192 720	2 200	194 920	45 798	21 895	1 796

Бүх тооцоог нэг ажилтанд зориулж, түүний тооцооны суурь оруулаагүй болохыг харгалзан үзүүлэв янз бүрийн төрөлашиг тус. Хэрэв тэдгээр нь боломжтой бол тэдгээр нь байх ёстой заавал байх ёстойтооцооноос хасах. Үүнтэй төстэй тооцоог бүх ажилчдад хийдэг бөгөөд олж авсан үр дүнг тухайн аж ахуйн нэгжийн эцсийн үр дүнг авахын тулд оруулсан хувь нэмэр тус бүрээр нэгтгэн гаргадаг.

Даатгалд заавал төлөх шимтгэлийн төрлүүд

Дөрвөн төрлийн даатгалын шимтгэл байдаг.

Эхний төрөл нь тэтгэврийн шимтгэл (Тэтгэврийн санд оруулах шимтгэл) юм. Тэд хоёр хэсэгт хуваагдана: хувь нэмэр даатгалын хэсэгтэтгэвэр, тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг дэх шимтгэл.

Хоёр дахь төрөл - эмнэлгийн төлбөр(FFOMS-д оруулсан хувь нэмэр).

Гурав дахь төрөл нь хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан, амаржсантай холбоотой нийгмийн даатгалын шимтгэлийг Нийгмийн даатгалын санд төлдөг. Эдгээр шимтгэлийг ашиглан Нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэмж төлдөг өвчний чөлөөболон жирэмсний тэтгэмж.

Дөрөв дэх төрөл нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор Нийгмийн даатгалын санд төвлөрүүлэх шимтгэл юм. Тэдний албан бус нэр нь "гэмтэл" хандив юм.

Энэхүү суутгалын бүлэгт дараахь төсвөөс гадуурх санд оруулсан шимтгэл орно.

Улсын нийгмийн даатгалын сан;

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан;

Хөдөлмөр эрхлэлтийн улсын сан;

Холбооны ба нутаг дэвсгэрийн санзаавал байх ёстой эрүүл мэндийн даатгал.

Төсвөөс гадуурх сангууд нь өмчийн бүх хэлбэрийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид, түүнчлэн шууд хөдөлмөр эрхэлдэг иргэдээс төлдөг албан журмын даатгалын төлбөрөөр орлого олох ижил механизмтай байдаг.

Төсвөөс гадуурх нийгмийн санд шимтгэл төлөгчид нь:

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хуулийн этгээд;

Салбарууд хуулийн этгээдбие даасан үлдэгдэл, төлбөр тооцоотой байх (гүйслийн данс);

Хуулийн этгээд үүсгэлгүйгээр аж ахуйн үйл ажиллагаа эрхэлж буй иргэн;

хөлсний хөдөлмөр ашиглаж буй иргэд;

Ажиллаж буй иргэд (ОХУ-ын Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн хувьд).

Шинээр байгуулагдсан бүх хуулийн этгээд нь улсын бүртгэлд бүртгүүлсэн өдрөөс хойш 30 хоногийн дотор сан тус бүрийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад бүртгүүлэх шаардлагатай.

Татварын объектбүх төсвөөс гадуурх санд оруулсан шимтгэл нь аж ахуйн нэгжийн ажилчдын бүх шалтгааны улмаас хуримтлагдсан цалингийн хэмжээ юм.

Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдээс ОХУ-ын Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийг хуулийн этгээдийн суутгал нь хуулийн этгээдийн шимтгэлийг тооцдог цалинтай адил тогтоосон орлогоос хийдэг. Ажилтан ОХУ-ын Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлээ суутгах өргөдөл гаргах шаардлагагүй.

Санд төлөх шимтгэлийн хэсгийн зардлаар нийгмийн даатгалОХУ-д татвар төлөгчид ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан улсын нийгмийн даатгалын зорилгоор зардал гаргах эрхтэй.

Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд төлөх татварын хэмжээг холбогдох зардлын хэмжээгээр бууруулна.

Төсвөөс гадуурх санд шимтгэлийн төлбөрийг бэлэн бус төлбөр тооцоотөлбөр төлөгчийн төлбөр тооцооны (одоогийн) данснаас төлбөр хийхээр тогтоосон хугацаанд сар бүр цалин(ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас бусад). ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шимтгэлийг цалин хөлсийг төлөх тогтоосон хугацаанд, гэхдээ шимтгэл хуримтлагдсан сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төлдөг.

Шимтгэл шилжүүлэх төлбөрийн даалгаврыг сүүлийн нэг сарын цалингийн мөнгө авах хүсэлттэй зэрэгцүүлэн банкинд илгээдэг.

Бизнес эрхлэгчид мөн хувь хүмүүсБүтээлч мэргэжлүүд нь холбооны татвар төлөгчдийн энэ ангиллын төлбөрийг тогтоосон журмаар, хугацаанд нь төлдөг. орлогын албан татвархувь хүмүүсээс.

ОХУ-ын төрийн нийгмийн төсвөөс гадуурх сангууд (ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, ОХУ-ын Хөдөлмөр эрхлэлтийн улсын сан, эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын сангууд) нь сайн дурын шимтгэл, төсөв гэх мэт янз бүрийн эх үүсвэрээс бүрддэг. хуваарилалт. Гэсэн хэдий ч эдгээр төсвөөс гадуурх сангуудын санхүүгийн эх үүсвэрийн гол бөгөөд байнгын эх үүсвэр нь одоогийн хууль тогтоомжид "даатгалын төлбөр" эсвэл "даатгалын шимтгэл" гэж нэрлэгддэг заавал төлөх төлбөр юм.

Төрийн нийгмийн төсвөөс гадуурх сангийн хөрөнгө нь холбооны өмч боловч төсөвт тусгагдаагүй бөгөөд хатуу байдаг. тусгай зориулалт, сангийн зорилго, тэдгээрийн тусламжтайгаар боловсруулж хэрэгжүүлсэн үндэсний нийгмийн хөтөлбөрүүдийн агуулгаар тодорхойлогддог. Эдгээр хөтөлбөрийн үзэл баримтлал нь ОХУ-ын Үндсэн хуулийн заалтууд дээр үндэслэсэн бөгөөд иргэн бүрт нас, өвчин эмгэг, хөгжлийн бэрхшээлтэй, тэжээгчээ алдсан, төрөлт, хүмүүжил зэрэг тохиолдолд нийгмийн хамгааллын эрхийн баталгааг тогтоосон болно. хүүхэд, эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ болон Эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, ажилгүйдлийн эсрэг хамгаалах зорилгоор (37,39,41-р зүйл).

Тиймээс эдгээр нийгмийн төсвөөс гадуурх сангуудын үндэсний ач холбогдол нь хууль тогтоогчид тэдэнд төлөх даатгалын шимтгэлийг тусгай заавал төлөх төлбөр гэж ангилах боломжийг олгож, улсын нийгмийн төсвөөс гадуурх сангаас *, тэр дундаа нөхөн төлбөр олгох зорилгоор хөрөнгө гаргахыг хориглодог. төсвийн алдагдал.

Нэг нь онцлог шинж чанаруудЭдгээр сангуудыг одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу бий болгох нь ажил олгогч (даатгал эзэмшигч), зарим тохиолдолд иргэд (даатгуулагч) эсвэл удирдах байгууллага * (зарим ангиллын хувьд) даатгалын шимтгэлийг заавал төлөх үндсэн дээр санхүүжилтийн тусгай арга юм. даатгуулсан иргэдийн). Эцсийн эцэст, ОХУ-д үйл ажиллагаа явуулж буй бүх улсын нийгмийн төсвөөс гадуурх сангууд нь бүх даатгагчид - ажил олгогчид (байгууллага), ажил эрхэлдэг болон хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг иргэд (хувийн хэвшил, хувийн мөрдөгч, нотариатчид, хувийн мөрдөгчид, даатгагчид) -ийн үүргийг тусгасан даатгалын аргаар бүрддэг. хуульчид), зарим тохиолдолд төрийн байгууллага заавал даатгалын төлбөр.санд төлөх төлбөр (шитгэл).

Боловсролын даатгалын арга санхүүгийн эх үүсвэрТөрийн нийгмийн төсвөөс гадуурх сангууд эргээд эдгээр санд төлөх төлбөрийн нэрийг "даатгалын шимтгэл" гэж урьдчилан тодорхойлсон.

IN материаллаг талДаатгалын хураамж гэдэг нь даатгуулагчид (байгууллага, хувь хүн) тодорхой насанд хүрсэн, өвчтэй болох, тахир дутуу болох, ажилгүй болох, ажилгүй болох зэрэгтэй холбогдуулан иргэдийн материаллаг хангамжийн зорилгоор улсын төсвийн гадуурх санд үе үе төлдөг мөнгөн дүн юм. эрүүл мэндийн тусламж үйлчилгээ, үнэ төлбөргүй эмнэлгийн үйлчилгээ авах.

Даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг даатгалын тарифын дагуу хийдэг - тодорхой хугацааны даатгалын дүнгийн нэгжид ногдох нийгмийн даатгалын төлбөрийн хувь хэмжээ. ОХУ-ын Засгийн газрын санал болгосны дагуу улсын нийгмийн төсвөөс гадуурх сангийн даатгалын тарифын хэмжээг ОХУ-ын Холбооны Хурал жил бүр баталдаг "Тэтгэвэрт төлөх даатгалын шимтгэлийн тарифын тухай" Холбооны хуулиар баталдаг. ОХУ-ын Сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, Хөдөлмөр эрхлэлтийн улсын сан Оросын Холбооны Улсэрүүл мэндийн албан журмын даатгалын санд.

ОХУ-ын Татварын хуулийн анхны хувилбарт ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, ОХУ-ын Хөдөлмөр эрхлэлтийн улсын сан, албан журмын эмнэлгийн даатгалын сангуудад даатгалын шимтгэлийг нэгтгэх ёстой. холбооны татварын жагсаалтад багтсан нийгмийн татвар. Гэсэн хэдий ч 1998 оны 7-р сарын 31-нд батлагдсан ОХУ-ын Татварын хуулийн эхний хэсгийн эцсийн хувилбарт " нийгмийн татвар"Холбооны татвар, хураамжийн жагсаалтад (13-р зүйл) "төрийн нийгмийн төсвөөс гадуурх санд оруулах шимтгэл" багтсан бөгөөд эдгээр төсвөөс гадуурх сан бүрд одоо байгаа заавал төлөх төлбөрийг хадгалахыг тусгасан болно. Гэсэн хэдий ч Урлагийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. 13 Татварын хуульОХУ-ын Татварын хуулийн хоёрдугаар хэсэг хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болно. Иймд хууль тогтоогч улсын нийгмийн төсвөөс гадуурх санд төвлөрүүлэх шимтгэлийг нэг заавал төлөх төлбөрт нэгтгэх санаа руугаа иж бүрэн нэмэлт судалсны дараа, ялангуяа эдгээр саналыг эрдэмтэн судлаачид, санхүүгийн болон санхүүгийн салбарын төлөөлөгчид аль аль нь дэмжиж байгаа тул эргэж ирж магадгүй юм. зээлийн байгууллага.*

Одоогийн санхүүгийн хууль тогтоомжийн хэм хэмжээний дүн шинжилгээг харгалзан төрийн нийгмийн төсвөөс гадуурх санд даатгалын төлбөр (шитгэл) төлдөг. хууль эрх зүйн талИргэдийн төрөөс баталгаажсан тэтгэвэр, нийгмийн даатгал, даатгал, тэтгэврийн даатгалд хамаарах эрхийг санхүүгийн хувьд хангах зорилгоор албан журмаар тогтоосон журмаар, хугацаанд хувь хэмжээ (тариф)-аар байгууллага, хувь хүнээс хураан авах зайлшгүй төлбөрийн төрөл гэж тодорхойлж болно. ажилгүйдлийн үед нийгмийн хамгаалал, эрүүл мэнд, эмнэлгийн тусламж, түүнчлэн төсвөөс гадуурх сангийн үйл ажиллагааг хангах.

Иймээс улсын нийгмийн төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийг улсын нийгмийн хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх зардлыг нөхөх, сангийн өөрөө ашигтай ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх төлбөрийн хувь хэмжээ (тариф) хэлбэрээр тогтоодог.

Хууль тогтоомжид төрийн нийгмийн төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийн нийгэм, эрх зүйн шинж чанарыг заагаагүй болно. Энэ байдлыг ОХУ-ын Үндсэн хуулийн шүүх 1998 оны 2-р сарын 24-ний өдрийн тогтоолдоо хүртэл дурдсан байдаг.

Иймээс даатгалын шимтгэл нь нийгмийн болон эрх зүйн агуулгаараа зорилтот төлбөртэй холбоотой байдаг бөгөөд энэ нь нэг талаас түүнийг хураамжид ойртуулдаг бол нөгөө талаас хууль тогтоогч эдгээр төлбөрийг цуглуулах олон нийтийн зорилгыг тодорхойлсон байдаг. татварын үндсэн шинж чанар;

долдугаарт, улсын нийгмийн төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийг заавал төлөх төлбөрийн нэг хэлбэр болгон тогтоохдоо хууль тогтоогч даатгалын шимтгэлд татвар ногдуулах ийм элементүүдийг тогтоодог.

Даатгалын шимтгэлийн зүйл (өөрөөр хэлбэл төлбөр төлөгч-даатгагчийг тодорхойлдог);

Объект (өөрөөр хэлбэл даатгалын шимтгэлийг тооцдог төлбөр);

Хувь хэмжээ (өөрөөр хэлбэл тариф - тодорхой төрлийн орлого, төлбөрийн даатгалын төлбөрийн хэмжээ);

Тэтгэмж (өөрөөр хэлбэл даатгалын шимтгэл авдаггүй төлбөр);

Төлбөрийн нөхцөл, журам;

Даатгалын шимтгэлийг зөв тооцоолж, хугацаанд нь төлж, санд шилжүүлэхэд төлбөр төлөгч, банкны хариуцлага, эдгээр шимтгэл төлөгчдийн эрхийг хамгаалах журам;

наймдугаарт, даатгалын шимтгэл төлөхтэй холбогдсон эрх зүйн харилцаанд төсвөөс гадуур нийгмийн сангуудТэдний гүйцэтгэлийн үе шатанд татвар төлөхтэй адил банкны зээлийн байгууллагууд оролцдог. Банкууд даатгалын төлбөрийг холбогдох төсвөөс гадуурх санд шилжүүлэхийг баталгаажуулах үүрэгтэй. Зээлийн байгууллагуудын буруугаас даатгалын шимтгэлийг сангийн байгууллагын дансанд цаг тухайд нь шилжүүлээгүй, шилжүүлээгүй тохиолдолд банкууд хоцрогдсон өдөр тутамд торгууль ногдуулах хэлбэрээр санхүүгийн хариуцлага хүлээнэ;

есдүгээрт, төрийн нийгмийн төсвөөс гадуурх санд заавал төлөх төлбөрийн эрх зүйн зохицуулалтыг татварын эрх зүйн зохицуулалтын үндсэн зарчимд үндэслэсэн. Түүнээс гадна эдгээр зарчмуудын зарим нь хууль эрх зүйн санааны үүрэг гүйцэтгэдэг, жишээлбэл. . эрх зүйн хэм хэмжээнд тусгагдаагүй байж. Зарчмын нөгөө хэсэг нь татвар, төсвийн хууль тогтоомжид тусгагдсан байдаг.

Санхүү, хууль эрх зүйн ном зохиол, одоогийн санхүүгийн хууль тогтоомжийн дүн шинжилгээнд үндэслэн дараахь зүйлийг ялгаж салгаж болно. улсын нийгмийн төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийг бүрдүүлэх, бүрдүүлэх, зарцуулах зарчим:

зарчим нийтлэг байдал ба үүрэгДаатгал төлөгч-даатгагч (даатгалын шимтгэлийг төлөөгүй, хугацаа хожимдуулсан) болон банк болон бусад байгууллагуудын өмнө санхүүгийн болон хуулийн хариуцлагын арга хэмжээ тогтоох замаар баталгаажсан даатгалын шимтгэлийг улсын төсвийн гадуурх санд төлөх. зээлийн байгууллагууд(даатгалын хураамжийн хэмжээ, торгууль, торгууль болон бусад санхүүгийн шийтгэлийн хэмжээг сангийн байгууллагын дансанд цаг тухайд нь оруулаагүй, шилжүүлээгүй тохиолдолд);

зарчим хууль ёсны байдал, сурталчилгаа,хуульд үндэслэн даатгалын шимтгэлийг бий болгохтой холбоотой. Энэ нь эргээд нийгмийн төсвөөс гадуурх санг бүрдүүлэх үндэсний зорилттой холбоотой юм;

зарчим төлбөрийн нэгдмэл байдал, холбооны шинж чанар;Төсвөөс гадуурх сангуудын даатгалын шимтгэлийг холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон дүрэм журмын дагуу ОХУ даяар цуглуулдаг бөгөөд сангийн хөрөнгө нь холбооны өмч юм. Татварын хуульд улсын төсвөөс гадуурх нийгмийн санд оруулсан шимтгэлийг холбооны төлбөр гэж ангилсан (13-р зүйл) нь тэдгээрийн цуглуулсан орлогыг зөвхөн холбооны төсөвт төвлөрүүлнэ гэсэн үг биш юм. Энэ нь өмчийн хэлбэрээс үл хамааран бүх төлбөр төлөгч-даатгагчдад төлөх эдгээр заавал төлөх төлбөрийг ОХУ-ын нутаг дэвсгэр даяар нэгэн жигд хэрэглэж, төлөх ёстой гэсэн үг юм;

зарчим тарифын шударга байдал, тэгш байдалянз бүрийн ангиллын төлөгчдийн даатгалын шимтгэл, утга иргэдийн эрх, эрх чөлөөг хязгаарлах пропорциональ байдал (хэт биш).нийгмийн ач холбогдолтой ашиг сонирхол, тэдгээрийг нэвтрүүлэх зорилго. Өөрөөр хэлбэл, ийм албан журмын төлбөрийг бий болгосноор хувь хүн Үндсэн хуулиар олгогдсон өмчлөх эрхээ эдлэх, зохистой оршин тогтнох боломжийг алдагдуулах ёсгүй. Хуулийн этгээд, хувь хүмүүсийн "Үндсэн хуулиар олгогдсон эрх, эрх чөлөөг бодитоор хэрэгжүүлэхэд саад учруулсан" тохиолдолд ийм төлбөр тооцоогүй гэж хүлээн зөвшөөрнө.*

зарчим хууль буцаан үйлчлэхгүй байх,зарим ангиллын даатгалын шимтгэл төлөгчдийн нөхцөл байдлыг бусад ангилалтай харьцуулахад дордуулах;

зарчим даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох,Энэ нь голчлон олон нийтийн шийтгэлийг таамаглаж байна. Гэсэн хэдий ч тэтгэврийн тухай хууль тогтоомжийн сүүлийн үеийн өөрчлөлт, даатгуулагчдын даатгалын хугацаа, даатгалын шимтгэлийн хэмжээг харгалзан тэтгэвэр тогтоох зорилгоор хувь хүний ​​​​бүртгэлд шилжсэнийг харгалзан хувь хүний ​​нөхөн олговор, өгөөжийн талаар ярьж болно. тэдгээрийн төлөгчдөд төлөх даатгалын төлбөр (хувь нэмэр);

зарчим даатгалын хураамжийн зорилтот хэрэглээнийгмийн төсвөөс гадуурх сангуудыг тодорхой сан бүрдүүлэх зорилтын дагуу улсын төсөвт төвлөрүүлэх. Энэ зарчим нь хуульд шууд зааснаас бусад тохиолдолд нэг улсын нийгмийн төсвөөс гадуурх сангаас төсвөөс гадуурх төсвөөс бусад төсвөөс гадуурх хөрөнгийг гаргахыг хориглохыг заасан. Жишээлбэл, ОХУ-ын Тэтгэврийн санг бүрдүүлэхэд зарцуулсан сангуудын дотроос ОХУ-ын Хөдөлмөр эрхлэлтийн улсын сангаас ажилгүйчүүдийн эрт тэтгэврийг нөхөн олгоход зарцуулдаг.** Үүнээс гадна, энэ дагуу зарчмын дагуу төсвөөс гадуурх сангаас төсөвт мөнгө татахыг хориглоно. Энэ нь төсвийн архаг алдагдлын нөхцөлд онцгой чухал бөгөөд үүнийг нөхөхөд нэмэлт санхүүгийн эх үүсвэр шаардагдахаас гадна зарлагын тодорхой, онцгой чухал зүйлийг хэрэгжүүлэхэд зориулж төсвийн хөрөнгийг дахин хуваарилах хөдөлгөөнт байдал чухал юм. Гэвч төсвийн хөрөнгийн дахин хуваарилалтаас төсвийн зарлагын бусад зүйлд хохирол учирч болзошгүй. Нийгмийн гишүүдийн нийгмийн хамгийн чухал хэрэгцээг хангахаас урьдчилан сэргийлэхийн тулд төрөөс нийгмийн төсвөөс гадуурх сангуудыг бий болгодог. Эдгээр сангуудын санхүүгийн эх үүсвэр нь дахин хуваарилалт, татан авалтаас хойш нийгмийн хамгийн чухал хэрэгцээг (тэтгэвэр, тэтгэмж гэх мэт) хангах баталгаа болдог. МөнгөЭдгээр сангуудыг хориглосон бөгөөд улсын төсвийн гадуурх нийгмийн санд даатгалын шимтгэлийг өөрөө заавал заавал (зорилтот) төлбөр гэж ангилдаг.

Бүх хуулийн этгээдийн төлөх ёстой төлбөрүүдийн дунд болон хувиараа бизнес эрхлэгчид, ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, ОХУ-ын заавал эмнэлгийн даатгалын сан зэрэг төсвөөс гадуурх сангуудад даатгалын шимтгэлийг онцгойлон дурдах хэрэгтэй. Төсвөөс гадуурх санд оруулсан хувь нэмэр нь хатуухан хэлэхэд татвар биш боловч төлөх үүрэгтэй учраас бидний ашиг тусын үүднээс татвартай адилтгах нь бүрэн боломжтой юм.

Одоогийн байдлаар даатгалын шимтгэл төлөх журмыг 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 212-ФЗ Холбооны хуулиар зохицуулдаг (дараагийн нэмэлт өөрчлөлтүүдээр) "ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, Холбооны санэрүүл мэндийн албан журмын даатгал болон нутаг дэвсгэрийн эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын сан" (цаашид "хууль" гэх).

Дээр дурдсан хуулийн дагуу даатгалын шимтгэл төлөгчдийг 2 ангилдаг.

Энэ ангилалд хамаарах шимтгэл төлөгчдийг "ажил олгогч" гэж нэрлэж болно, учир нь хувь хүмүүст хийдэг хамгийн олон тооны төлбөр цалинажилчид. Манай гарын авлага нь бизнесийн асуудалд сонирхолтой хүмүүст зориулагдсан тул бид жирийн иргэдийн шимтгэл төлөх онцлогийг авч үзэхгүй бөгөөд 1-р ангиллын төлбөр төлөгчидтэй холбоотой доор дурдсан бүх зүйл нь зөвхөн хуулийн этгээд, хувь хүмүүсийн даатгалын шимтгэл төлөхтэй холбоотой байх болно. бизнес эрхлэгчид.

1-р ангиллын төлөгчдийн төлсөн даатгалын шимтгэл.

1-р ангилалд хамаарах даатгалын шимтгэлийн татвар ногдуулах объект нь даатгалын шимтгэл төлөгчөөс хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд хуримтлуулсан төлбөр ба бусад урамшуулал юм. хөдөлмөрийн гэрээажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх, түүнчлэн зохиогчийн эрхийн гэрээ, шинжлэх ухаан, утга зохиол, урлагийн бүтээлийн онцгой эрхийг хасах тухай гэрээ, хэвлэн нийтлэх лицензийн гэрээ, лицензийн гэрээ зэрэг иргэний эрх зүйн гэрээ. шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийг ашиглах эрх олгох тухай. Үүний зэрэгцээ, нийгмийн албан журмын даатгалд хамрагдах иргэдийн ашиг тусын төлөө хуримтлагдсан төлбөр, бусад урамшуулал. холбооны хуульнийгмийн албан журмын даатгалын тодорхой төрлүүдийн талаар.

Өмчлөх эрх буюу бусад эд хөрөнгийн эрх (эд хөрөнгийн эрх) шилжүүлэх, эд хөрөнгийг ашиглахтай холбоотой гэрээний субьект нь иргэний гэрээний хүрээнд хийгдсэн төлбөр болон бусад урамшуулал ( өмчлөх эрх). Ийм гэрээний жишээнд худалдан авах, худалдах, түрээслэх гэрээ орно.

1-р ангиллын төлөгчдийн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ:

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан (PF) - 26%;

ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан (FSS) - 2.9%;

Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын сан (FFOMS) - 5.1%;

нийт - 34%.

Үүний зэрэгцээ 2012-2015 онд 1-р ангилал төлөгчид даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд төлдөг. бууруулсан тариф - 22%.

Хуулийн дагуу даатгалын шимтгэлийг хувь хүн бүрт тооцсон тарифын дагуу тооцох суурь нь тооцооны хугацааны эхэн үеэс эхлэн 415,000 рубльээс хэтрэхгүй хэмжээгээр тогтоогдсон гэдгийг анхаарах нь чухал юм. Даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийн дээр дурдсан дээд хэмжээг ОХУ-ын дундаж цалингийн өсөлтийг харгалзан жил бүр (харгалзах оны 1-р сарын 1-ээс) индексжүүлнэ. Даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хязгаарын хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоож, тогтоодог. Даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хязгаарын хэмжээг мянган рублийн нарийвчлалтайгаар дугуйруулна. Энэ тохиолдолд 500 рубль ба түүнээс дээш дүнг бүтэн мянган рубль болгон дугуйлж, 500 рубльээс бага дүнг хасна.

Даатгалын шимтгэл төлсөн иргэний орлого энэ хэмжээнээс давсан тохиолдолд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг дараахь байдлаар бууруулна.

FFOMS - 0%.

Даатгалын шимтгэл авдаггүй хувь хүмүүст төлөх төлбөрийн нэлээд өргөн жагсаалтыг хуулиар тогтоосон байдаг. Тодруулбал, төрийн тэтгэмж болон нөхөн олговрын төлбөр(гэмтэл, эрүүл мэндэд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэхтэй холбоотой; нөхөн төлбөрөөс бусад тохиолдолд ажилчдыг ажлаас халах) ашиглагдаагүй амралт; ажилчдыг мэргэшүүлэх, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх зардлыг нөхөх замаар; түүнчлэн бусад хэд хэдэн). ХАМТ бүрэн жагсаалтТа хуулийн 9 дүгээр зүйлийг уншсанаар даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй төлбөртэй танилцаж болно.

Мөн хуулиар тогтоосон давуу эрх бүхий ангилалдаатгалын шимтгэлийг мэдэгдэхүйц бага хэмжээгээр төлдөг төлөгчид. Үүнд, ялангуяа хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчид, энэ чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг байгууллагууд орно мэдээллийн технологиболон бусад хэд хэдэн.

212-FZ хуулиар тогтоосон даатгалын шимтгэлээс гадна үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн даатгалын шимтгэлийг Нийгмийн даатгалын санд төлдөг. Тэдний төлбөрийн журмыг 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ Холбооны хуулиар "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" (дараагийн нэмэлт өөрчлөлтүүд) -ээр тогтоосон болно. Эдгээр шимтгэлийг тооцох суурь нь мөн цалингийн сан ба түүнтэй адилтгах төлбөр юм. Даатгалын шимтгэлийн хэмжээг ангиллаар нь үндэслэн холбооны хуулиар жил бүр тогтоодог мэргэжлийн эрсдэл, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, даатгалын зардлын түвшинд тохирсон үндсэн төрлөөр тогтоосон эдийн засгийн үйл ажиллагаадаатгуулагч (олон тооны хөнгөлөлт, нэмэлт төлбөртэй). Одоогийн байдлаар "Ослын эсрэг" даатгалын шимтгэлийн доод хэмжээг 0.2% гэж тогтоосон.

Тодорхой хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд " ослын эсрэг " даатгалын шимтгэлийн хэмжээ ямар байгааг Нийгмийн даатгалын байгууллагад бүртгүүлсний дараа гаргасан үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын даатгалын шимтгэлийн дүнгийн талаархи мэдэгдлээс олж мэдэх боломжтой. Даатгалын сан. Хэрэв танай бүс нутагт хуулийн этгээдийн бүртгэлийг нэг цонхны систем ашиглан явуулж байгаа бол энэхүү мэдэгдлийг бүртгэлийн байгууллагаас багцын нэг хэсэг болгон бүртгүүлсний дараа шууд гаргана. бүртгэлийн баримт бичиг(Үүний дагуу, энэ тохиолдолд бүртгүүлэхийн тулд Нийгмийн даатгалын санд тусгайлан хандах шаардлагагүй).

Жишээлбэл, бид 2012 онд ажилтанд 20,000 рубль төлөхтэй холбоотой даатгалын шимтгэлийн тооцоог гаргаж өгдөг.

ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл: 20,000 x 0.22 = 4,400 рубль;

түр зуурын тахир дутуу болсон болон жирэмсний хугацаатай холбоотой ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэл: 20,000 x 0.029 = 580 рубль;

ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн Даатгалын Санд "ослын улмаас" даатгалын шимтгэл (хамгийн бага хэмжээгээр): 20,000 x 0.002 = 40 рубль;

FFOMS-д даатгалын шимтгэл: 20,000 x 0.051 = 1020 рубль;

Нийт: 6040 рубль.

Тиймээс, ажилтанд сард 20,000 рублийн цалин олгохтой холбогдуулан аж ахуйн нэгж нийтдээ төлөх ёстой. өөрийн хөрөнгөдаатгалын шимтгэл 6040 рубль.

1-р ангиллын төлбөр төлөгчдийн шимтгэл төлөх журмын тайлбарын төгсгөлд бид дахин нэг удаа онцлон тэмдэглэж байна: төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийг ажилтны цалингаас хасдаггүй (энэ нь яг ийм байна гэж олон хүн буруугаар итгэдэг, гэхдээ Энэ нь үнэн биш), гэхдээ "дээд талд нь" төлбөр авдаг. Даатгалын шимтгэл төлөгч нь ажилтан өөрөө биш харин ажил олгогч - цалин хөлсийг төлдөг компани юм. Ажилтан нь зөвхөн хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлдөг бөгөөд үүнийг ажил олгогч цалингаас нь суутган төсөвт шилжүүлж, татварын төлөөлөгчөөр ажилладаг.

2-р ангиллын төлөгчдийн төлсөн даатгалын шимтгэл.

1-р ангиллын төлбөр төлөгчдийн тухай ярихдаа бид цалингийн сангаас тооцсон төсвөөс гадуурх санд төлөх даатгалын шимтгэл болон бусад ижил төстэй төлбөрийн тухай ярьсан. Үүний эсрэгээр, 2-р ангиллын төлбөр төлөгчид ажилчдын цалин, хувь хүмүүст бусад орлого олгохтой холбоотой биш харин "өөрсдийнхөө төлөө" шимтгэл төлдөг. Үүний зэрэгцээ, энэ ангиллын төлбөр төлөгчид ямар ч хамаагүй шимтгэл төлөх үүрэгтэй санхүүгийн үр дүнтүүний үйл ажиллагаа (түүний дотор бүрэн байхгүй тохиолдолд) болон хэрэглэсэн татварын систем (OSN, хялбаршуулсан татварын систем, PSN эсвэл UTII).

Хувиараа бизнес эрхлэгчид болон 2-р ангиллын бусад төлөгчид даатгалын шимтгэлийг төсвөөс гадуурх санд тогтмол хэмжээгээр төлдөг бөгөөд үүнийг албан бусаар тогтмол төлбөр гэж нэрлэдэг.

Тэтгэврийн санд төлөх тогтмол төлбөрийн хэмжээг хоёр дахин үржүүлсэн үржвэрээр тодорхойлно хамгийн бага хэмжээхолбооны хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлс (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ). санхүүгийн жил, даатгалын шимтгэл төлж байгаа бөгөөд холбооны хуулиар тогтоосон даатгалын шимтгэлийн хэмжээ 12 дахин нэмэгджээ.

Холбооны албан журмын эмнэлгийн даатгалын санд төлөх тогтмол төлбөрийн хэмжээг ижил төстэй томъёогоор тодорхойлдог боловч эхний хүчин зүйл бол хоёр дахин биш, харин нэг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг авдаг.

Нийгмийн даатгалын санд тогтмол төлбөр төлөхийг хуульд заагаагүй болно.

Тогтмол төлбөрийг тайлант жилийн 12-р сарын 31 хүртэл (төлбөр хийгдсэн жил) жил бүр төсвийн гадуурх сан (Тэтгэврийн сан, Холбооны эмнэлгийн даатгалын сан) тус бүрд тусад нь төлдөг.

Үүнийг жишээгээр тайлбарлаж, тогтмол төлбөрийн хэмжээг (зардал даатгалын жил) 2013 оны төсвөөс гадуурх сан тус бүрд. 2013 оны 1-р сарын 1-ний байдлаар хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 5,205 рубль байгаа тул даатгалын жилийн зардал дараахь байдалтай байна.

Тэтгэврийн сангийн хувьд: 2 x 5205 x 0.26 x 12 = 32,479 рубль. 20 копейк;

Холбооны хувьд заавал эмнэлгийн даатгалын сан: 5205 x 0.051 x 12 = 3185 урэх. 46 копейк

Даатгалын хураамжийн нийт дүн: 35,664 рубль. 66 копейк

Хуулийн этгээдүүд хувиараа бизнес эрхлэгчдээс ялгаатай нь төлбөр төлдөг тогтмол төлбөрүүрэг хүлээгээгүй.

Логик асуулт гарч ирдэг: даатгалын шимтгэл төлөгч нь нэгэн зэрэг хоёр ангилалд багтдаг бол яах вэ - жишээлбэл, ажилчидтай, үүний дагуу тэдэнд цалин өгдөг хувиараа бизнес эрхлэгч ямар шимтгэл төлөх ёстой вэ? Энэ тохиолдолд төлбөр төлөгч нь ангилал тус бүрт тогтоосон журмын дагуу шимтгэл төлөх ёстой - i.e. "Өөртөө зориулж" тогтмол төлбөр болон даатгалын шимтгэлийг ажилчдынхаа цалингаас тусад нь төл.

Төсвөөс гадуурх сангуудад даатгалын шимтгэл. Даатгалын хураамжийн татвар ногдуулах объект

Байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд татварын объект нь хуримтлагдсан төлбөр болон бусад урамшуулал юм.

ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх (хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульч, нотариатч болон хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бусад хүмүүст олгосон цалин хөлсийг эс тооцвол) хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд хувь хүмүүсийн талд;

Зохиогчийн эрхийн гэрээгээр, шинжлэх ухаан, утга зохиол, урлагийн бүтээлд онцгой эрхийг хасах тухай гэрээ, хэвлэх тусгай зөвшөөрлийн гэрээ, шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээл ашиглах эрх олгох тухай лицензийн гэрээний дагуу бүтээлийн зохиогчдын талд;

заавал нийгмийн даатгалын тодорхой төрлүүдийн тухай холбооны хууль тогтоомжийн дагуу заавал нийгмийн даатгалд хамрагдах хүмүүсийн төлөө.

Хувиараа бизнес эрхлэгч гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй хувь хүмүүсийн хувьд дараахь зүйлийг татварын объект гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Даатгалын шимтгэл төлөгч хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэхтэй холбоотой хөдөлмөрийн гэрээ, иргэний хуулийн гэрээний дагуу төлбөр болон бусад цалин хөлс (бие даасан бизнес эрхлэгчид, хуульч, нотариатчдад төлсөн цалин хөлсийг эс тооцвол) болон хувийн хэвшлийн ажил эрхэлдэг бусад хүмүүс).

Төлбөр болон бусад хуримтлагдсан урамшуулал нь татварын объектод хамаарахгүй.

Иргэний хуулийн гэрээний хүрээнд эд хөрөнгө өмчлөх буюу бусад эд хөрөнгийн эрх шилжүүлэх, түүнчлэн эд хөрөнгө (эд хөрөнгийн эрх) ашиглахад шилжүүлэхтэй холбоотой*;

байгаа хувь хүмүүсийн талд хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээний дагуу гадаадын иргэдболон харьяалалгүй хүмүүс;

иргэний гэрээний хүрээнд үйл ажиллагаа явуулдаг буяны байгууллагын сайн дурын ажилтнууд зардлаа нөхөхөд (ОХУ-ын Татварын хуулийн 217-р зүйлд заасан өдрийн тэтгэмжээс давсан хоол хүнсний зардлаас бусад).

2014 оны олимп, паралимпийн наадмыг зохион байгуулах, явуулахад оролцсон сайн дурынхны зардлын нөхөн олговрын нэг хэсэг болох виз, урилга, түүнтэй адилтгах бусад баримт бичгийг боловсруулах, олгох зардал, аялал, байр, хоол хүнсний зардлыг төлөх хэлбэрээр , сургалт, харилцаа холбооны үйлчилгээ болон бусад (тэтгэмж 2017 оны 1-р сарын 1 хүртэл хүчинтэй);

ОХУ-д 2018 оны хөлбөмбөгийн дэлхийн аварга шалгаруулах тэмцээн, 2017 оны хөлбөмбөгийн холбооны цомын тэмцээнийг бэлтгэх, зохион байгуулах ажлын хүрээнд гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүн, сайн дурын ажилтнуудтай байгуулсан хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээний дагуу.

Үл хамаарах зүйл: зохиогчийн захиалгын гэрээ, шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийн онцгой эрхийг хасах тухай гэрээ, хэвлэлийн лицензийн гэрээ, шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээл ашиглах эрх олгох тухай лицензийн гэрээ.

Нөхцөл байдал 1

Цалингийн тооцоонд шаардлагатай бичилтийг хийж, хуримтлагдсан цалин нь дараахь тохиолдолд төсвөөс гадуурх санд суутгал хийх.

Үйлдвэрлэлийн үндсэн ажилчид - 218,000 рубль;

Ажилчид туслах үйлдвэрлэл- 107,000 рубль;

Семинарын ажилтнууд - 90,500 рубль;

Удирдлагын ажилтнууд - 143,000 рубль;

Согогийг засахын тулд - 7000 рубль.

Нягтлан бодох бүртгэлд нөхцөл байдлыг тусгах.

Нөхцөл байдал 2

Вираж ХХК нь 240,000 рубль (НӨАТ оруулаад) үнээр тоног төхөөрөмж худалдаж авсан. Тоног төхөөрөмжийг хүлээн авсан бөгөөд 160,000 рубль (НӨАТ оруулаад) суурилуулах шаардлагатай. Ажилчдыг суурилуулах ажилд цалин хөлс олгосон - 15,000 рубль. Төсвөөс гадуурх сангийн шимтгэл хуримтлагдсан.

Тоног төхөөрөмжийг балансад хүлээн авсан бөгөөд сарын дараа 12,000 рублийн элэгдэл хуримтлагдсан.

Шаардлагатай НӨАТ-ын тооцоог хийх.

Цалингийн төсвөөс гадуурх санд шимтгэлийн хувь хэмжээг тооцох.

Нягтлан бодох бүртгэлд нөхцөл байдлыг тусгах.

Тайлант хугацааны үр дүнд үндэслэн даатгалын шимтгэлийн тайланг 2017 оны улирал, ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, төсвөөс гадуурх сан, түүнчлэн Холбооны татварын албанд ирүүлнэ. Энэ нь хэрхэн тохиолддогийг ойлгох шаардлагатай.

ОХУ-ын хууль тогтоомжид ийм сангууд нь хөрөнгийг цуглуулах, зориулалтын дагуу зарцуулах зорилгоор нээдэг гэж заасан байдаг. Байгууллага, бизнес эрхлэгчдээс байнга мөнгө авдаг учраас төсвөөс гадуурх сангууд хадгалагдаж байдаг. Эдгээр аж ахуйн нэгжүүдийг бий болгох зорилго нь янз бүрийн үйл ажиллагаа явуулах, жишээлбэл, тэтгэмж төлөх явдал юм.

Төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийг тооцохын тулд ажилтны цалин эсвэл аливаа төлбөрийг төлж, Нийгмийн даатгалын санд шимтгэлийг хамтад нь төлдөг. Нийгмийн даатгалын санд төвлөрүүлсэн дүнг буруу тооцсон тохиолдолд алданги, торгууль ногдуулж болно.

Хуульд зааснаар ийм шимтгэлийг бууруулж болно. Үүнийг хийхийн тулд бизнес эрхлэгч энэ хүсэлтийн дагуу өргөдөл бичиж, хөрөнгийг яг ямар үйл ажиллагаанд зарцуулахыг зааж өгөх ёстой.

Бодлого эзэмшигч нь сан бүрийн бүх шимтгэлийн бүртгэлийг хөтлөх ёстой. 69 данс байдаг бөгөөд үүнийг хэд хэдэн дэд дансанд хувааж болно.

1. 69.1 – энэ дэд дансыг Нийгмийн даатгалын санд ашигладаг;
2. 69.2 – Тэтгэврийн санд хамаарах;
3. 69.3 - эрүүл мэндийн даатгалд тохиромжтой.

Эхний дэд дансыг 69.1.1 нь нийгмийн даатгалд, 69.1.2 нь гэмтлийн даатгалд, 69.11 нь гэмтлийн шимтгэлийг тооцоход шаардлагатай гэсэн хоёр хэсэгт хуваагдана. Эдгээр дансны бүлгүүд нь тус бүрийг хянахад хялбар болгодог мөнгөний гүйлгээ, сангаар үйлдвэрлэсэн.

2017 оны даатгалын шимтгэлийн тайлангийн шинэ хэлбэрүүд:

1С дээр 267 видео хичээлийг үнэгүй аваарай:

Даатгуулагч нөхөн төлбөр авах хүсэлт гаргах эрхтэй мөнгөилүү төлсөн тохиолдолд. Мөн Нийгмийн даатгалын сантай шимтгэлээ тааруулах хэрэгтэй. Хяналт шалгалтын явцад даатгуулагч нь байцаагчийн шийдвэрийг давж заалдах эрхтэй.

Мөн энэ жил 4-FSS маягт орох ёстой өнгөрсөн жил. Нэг удаа түрээслүүлнэ, дахиж хэрэг болохгүй. Гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн тооцоог улирал бүр гаргадаг.

• 1-р улирал – 20.04 цаасан хувилбар, 25.04 цахим хувилбар;
• Хоёр дахь нь - 20.07 цаасан, 25.07 цахим;
• Гуравдугаарт – 20.10 цаас, 25.10 цахим.

Хэрэв санд оруулсан хувь нэмрийг хэтрүүлсэн бол буцаан олгох хүсэлт гаргаж болно гэдгийг ойлгох нь чухал. Үүнийг хийхийн тулд та 23-PFR маягтаар өргөдөл гаргаж болно. Бизнес эрхлэгч нь шимтгэл төлсөн өдрөөс хойш гурван жилийн дотор ийм баримт бичгийг бүрдүүлэх эрхтэй. Сангаас ажлын арав хоногийн дотор мөнгийг буцаах, буцаан олгохоос татгалзах шийдвэр гаргана. Буцаан олголт нь сарын дотор хийгддэг.

Төлбөр төлөгч нь санд өртэй, буцаан олгох хүсэлт гаргасан бол эхлээд өрийг төлж, дараа нь үлдсэн мөнгийг нөхөн төлнө гэдгийг ойлгох нь чухал.

Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл

Хуулийн дагуу PFR дансанд оруулсан хувь нэмэр нь зөвхөн биш юм тэтгэврийн даатгал, гэхдээ бас эмнэлгийн зориулалтаар. Шалгалтын явцад татварын ажилтнууд шимтгэл тооцох картаар 69-р дансыг шалгаж эхэлнэ гэдгийг ойлгох нь чухал.

Байгууллага оруулсан хувь нэмрийг үнэлэхдээ бичилт хийдэг. Байгууллага хэд хэдэн данс ашиглах үед шимтгэлийг орлоготой адил бүх дансны хооронд хуваарилдаг.

Ажил олгогч нь ажлын байрыг стандартын шаардлагад нийцүүлээгүй, гэрчилгээжүүлээгүй бол ажилчид газар доор ажилладаг, хөдөлмөрийн хортой нөхцөлтэй тохиолдолд 9 хувийн тарифыг ашигладаг. "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 80 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2-18 дахь заалтын нөхцлийг хангасан тохиолдолд 6% тарифыг ашигладаг.

Шимтгэл хуримтлагдах үед нягтлан бодогч бичилт хийж, сан бүрт оруулсан хувь нэмэр тус бүрээр 69 дансанд дэд данс, дебет дээр зардлыг тооцсон дансыг тусгана.

Цалингаас шимтгэл суутгалдаггүй тул 70-р дансыг нийтлэлд оруулах шаардлагагүй.

Өнөөдөр Холбооны татварын албанд даатгалын шимтгэл

2017 оны эхний улирлаас даатгалын шимтгэлийн тооцоог тайлант үеэс хойшхи сарын 30-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд Холбооны татварын албанд ирүүлэх шаардлагатай.

Холбооны татварын албанд шимтгэл төлөх BCC өөрчлөгдсөн бөгөөд үүнийг албан ёсны вэбсайтаас тодруулж болно.

Нэг тооцоог ажилтантай бүх байгууллага гаргадаг. Ийм тайланг улиралд нэг удаа өгөх ёстой. Үүнийг цахим хэлбэрээр илгээдэг:

• 4-р сарын 30-ныг дуустал төлөх эхний улиралд;
• Хоёрдугаарт - 31.07;
• Гуравдугаарт - 30.10.

2017 онд шимтгэл төлөх эцсийн хугацаа өөрчлөгдөхгүй бөгөөд тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс өмнө төлөх ёстой.

Даатгалын шимтгэл төлөх

Даатгал эзэмшигч бүр уг санд шимтгэл оруулахын тулд тусгай төлбөрийн даалгаврыг бий болгодог гэдгийг мэддэг байх ёстой. Төлбөрийн зорилгыг энд, жишээлбэл, эрүүл мэндийн даатгалын даатгалын шимтгэлийг зааж өгөх ёстой. Төлбөр төлөгчийн байдал, шимтгэл төлсөн хугацаа:

Төлбөрийн баримт бичгийг бүрдүүлэх үед та банктай холбоо барьж, шаардлагатай бүх код, BCC, доторх дансуудыг зааж өгөх хэрэгтэй.

Сангийн бичиг баримт бүрдүүлэх үед эсвэл татварын албаАлдаа, доголдол, буруу мэдээлэлээс зайлсхийх нь чухал юм. Үгүй бол та торгууль эсвэл данс хаах боломжтой. Энэ нь үйл ажиллагаа явуулж буй байгууллагад ихээхэн хүндрэл учруулна. Тиймээс татварын албанд илгээхийн тулд бөглөсөн бүх бичиг баримтыг сайтар шалгаж үзэх хэрэгтэй.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, ОХУ-ын Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын сан зэрэг төсвөөс гадуурх сангуудын төлбөрийг ОХУ-ын Татварын хуулиар зохицуулдаггүй боловч олон бизнес эрхлэгчид татвар ногдуулах гэж ангилдаг. Эдгээр төлбөр нь заавал байх ёстой нийгмийн шимтгэл, тэдгээр нь ажилчдын хуримтлагдсан цалингаас шууд хамаардаг. Тооцоолох татварын суурь заавал оруулах шимтгэлТөсвөөс гадуурх санд ОХУ-ын бүх ажилчдын цалингийн сан (WF) багтдаг. (Цалингийн талаар 5.3-р хэсгийг үзнэ үү).

Хувь хүний ​​орлогын албан татвар. Хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөгчидИлтгэгчид бол Орос улсад орлого олдог хүмүүс юм. Аж ахуйн нэгж, пүүс зэрэгт ажилладаг ажилчид. Тэд хөдөлмөрийн хөлснөөс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг бие даан шилжүүлдэггүй - ажил олгогч нь ажилтан, төрийн хооронд төлөөлөгчийн үүрэг гүйцэтгэдэг бөгөөд энэ татварыг ажилтны нэрийн өмнөөс шилжүүлдэг. Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг цалингийн жагсаалтад оруулсан болно.

Цалин- ажилчдын хөдөлмөрийн хүчин чармайлтын материаллаг нөхөн олговор.

Одоогийн байдлаар энэ татварын жигд татварын шатлал байдаг - бүх ажилчид орлогын түвшнээс үл хамааран татвар ногдох орлогын 13 хувийг хувь хүний ​​орлогын албан татвар болгон улсад төлдөг. Гэхдээ энэ түвшинг янз бүрийн татварын хөнгөлөлт үзүүлэх замаар бууруулж болно.

Үүний төлөө гэж хэлье тайлангийн хугацаа- сар - ажилтанд 20 мянган рубль төлсөн. цалин. Энэ дүн нь тухайн ажилтны давуу тал болох хувь хүний ​​орлогын албан татварын хөнгөлөлтийг оруулаагүй хувь хүний ​​татвар ногдох орлогыг илэрхийлнэ. Хэрэв тэрээр өөрийн ажиллаж буй компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өөрт ноогдох хувь хүний ​​орлогын албан татварын хөнгөлөлт эдлэх хүсэлтээ гаргаж, тогтоосон баримт бичгийн хуулбараар өргөдөл гаргасан бол түүний төлсөн татвар 13% -иас бага байна. 20,000 рубль. (2600 рубль).

Энэ ажилтан гурван насанд хүрээгүй хүүхэдтэй гэж бодъё. Энэ тохиолдолд түүний хувь хүний ​​орлогын албан татварын хөнгөлөлт дараах байдалтай байна - 1400 рубль. том хүүхдэд татвар ногдуулахгүй орлого, 1400 рубль. - дунджаар 3000 рубль. отгон хүүгийн хувьд. Тухайн үеийн ажилтны татвар ногдох орлогыг тооцож үзье.

20000 - 1400 - 1400 - 3000 = 14200 урэх.

Үүний дагуу Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тэнцүүлнэ

14200 0.13 = 1846 урэх.

Мөн ажилтанд төлсөн цалингийн хэмжээг цалингийн жагсаалтаас хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хасч авах боломжтой.

20000- 1846= 18154 урэх.

Үүнээс бусад нь хувь хүний ​​орлогын албан татварын хувь хэмжээМөн 13% нь:

• ОХУ-ын оршин суугч биш хувь хүний ​​орлогын 30%;
• 35% нь хожсон орлогоос (жишээ нь сугалаа) олсон орлогын хувьд.

Уул уурхайн татвар. Энэ татварыг Урлагийн дагуу зохицуулдаг. 344-345.1 ОХУ-ын Татварын хууль. Энэхүү татварыг төлөгч нь газрын хэвлийн ашиглагчаар ажилладаг байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид юм. Татварын хувь хэмжээашигт малтмалын төрлөөс хамаарч өөр өөр байдаг. Тиймээс үйлдвэрлэсэн түүхий газрын тосны тонн тутамд 419 рублийн татвар ногдуулдаг. ашигт малтмалын олборлолтын татвар.

Усны татвар. Усны татвар төлөгчдийг хүлээн зөвшөөрдөг байгууллагуудболон физик нүүр царай,заасан зүйлийг хэрэгжүүлэх энэтатвар усны хэрэглээ

Эд хөрөнгийн татвар. Эд хөрөнгийн татварОХУ-д хуулийн этгээд, хувь хүмүүс төлдөг. Энд бид арилжааны байгууллагуудын үл хөдлөх хөрөнгийн татварыг тооцох онцлог шинж чанаруудад анхаарлаа хандуулах болно.

Байгууллагын бүх өмчийг хөдлөх ба үл хөдлөх гэж хувааж болно. Үл хөдлөх хөрөнгө орно газар, газрын хэвлийн талбай, газартай нягт холбогдсон бүх зүйл, тухайлбал, зориулалтын дагуу харьцангуй хохирол учруулахгүйгээр хөдөлгөөн хийх боломжгүй объектууд, үүнд барилга, байгууламж, дуусаагүй барилга байгууламж орно. Энэ үл хөдлөх хөрөнгийн үнэ нь үл хөдлөх хөрөнгийн татвар ногдуулах үндэс суурь болдог.