Салбараар нь дундаж цалинг олж мэд. Москва мужийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр салбарын дундаж цалингийн мэдээллийг хаанаас авах вэ. Мэргэжлээрээ цалин
Хэрэв эцэг эх нь албан ёсны тогтвортой цалинтай бол ОХУ-д хүүхдийн тэтгэмжийг томилдог түүний бодит орлогын хувьцаанд. Ихэнхдээ тэтгэлэг төлөгчид албан ёсоор ажиллахаа больж, Хөдөлмөр эрхлэлтийн төвд (PEC) бүртгүүлдэггүй, хэзээ нэгэн цагт хүүхдийн тэтгэлэг төлөхөө больдог.
Үүний зэрэгцээ тэд тэтгэмжийн өрийг хуримтлуулж эхэлдэг бөгөөд түүний хэмжээ нь ОХУ-ын тэтгэлэгийн өрийн хэмжээнээс хамаарч тодорхойлогддог. Росстатын мэдээлснээр 2019 оны 11-р сарын байдлаар энэ нь байна 46285 рубль.Үүний зэрэгцээ зөвхөн SWP нь нийт улсаас том байна.
ОХУ-ын дундаж цалин нь хүүхдийн төлбөрийг төлөхөд тэтгэлэг тооцоход ашиглагддаг хувиар хуваарилсан, мөн төлбөр төлөгч:
- өр үүсэх хугацаанд ажиллаагүй (эсвэл албан ёсоор ажиллаагүй);
- Энэ хугацаанд түүний орлогын хэмжээг баталгаажуулсан баримт бичгийг гаргаж өгөх боломжгүй.
- төлбөр төлөгч ба хүлээн авагчийн хооронд;
- байсан;
- бичиг баримт өгөөгүй, орлого эсвэл бусад орлогыг баталгаажуулах;
- бүртгэгдээгүй байсанхөдөлмөр эрхлэлтийн төвд.
- хариуцагчийг дараа нь ажилд оруулсан эсвэл түүний бусад орлогыг тогтоосон тохиолдолд хуримтлагдсан өрийг тэтгэлэг хүлээн авагчийн талд нөхөн төлөх;
- өрийг тооцох тухай тогтоолын үндсэн дээр хариуцагчийг янз бүрийн (захиргааны, иргэний, эрүүгийн) хариуцлагад татах арга хэмжээ авах.
- 4-р хэсэг Урлаг. ОХУ-ын Гэр бүлийн тухай хуулийн 113;
- 3-р хэсэг Урлаг. 229-FZ хуулийн 102 дугаар "Шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны тухай";
- “Шаардлага биелүүлэх журмын талаар арга зүйн зөвлөмж гүйцэтгэх баримт бичигтэтгэлэг цуглуулах тухай"(батлагдсан ОХУ-ын FSSP 06.2012 № 01-16).
Тиймээс, үндсэндээ сарын дундаж цалин- үнэ цэнэ нь онолын хувьд боловч шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид үүнийг өргөнөөр ашигладаг практик хэрэглээ, ялангуяа, болон at.
ОХУ-ын дундаж цалингаас тэтгэмжийг хэзээ тооцдог вэ?
Та бүхний мэдэж байгаагаар тэтгэмжийн өр төлбөрийг шударгаар төлөгчдөөс илүү олон хүмүүс байдаг бөгөөд тэтгэлэгийн өрийн шалтгаан нь үнэхээр ажилгүй байхаас эхлээд өртэй хүн орлогоо нуун дарагдуулах хүртэл маш өөр байж болно. Гэсэн хэдий ч ийм хүчин зүйл нь "бултсан хүмүүсийг" хүлээсэн үүргээс чөлөөлөхгүй бөгөөд шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид ямар нэгэн хүндрэл учруулахгүй: өр төлбөртэй холбоотой өр үүсч, сар бүр нэмэгддэг.
Төлбөрийн өр нь тэтгэлэг төлөх үүрэгтэй этгээдээс үүссэн хамаагүй, төслөөс зайлсхийгч ямар хэлбэрээр мөнгө цуглуулдаггүй вэ?
Хүүхдийн тэтгэлэг тогтоосон тохиолдолд л шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч SWP-ийн хувьцааны өрийг тооцно гэдгийг анхаарах нь чухал юм. орлогын хувиарэцэг эх.
Тэтгэмжийн өрийг ОХУ-ын дундаж цалингаас үндэслэн FSSP-ийн эрх бүхий албан тушаалтан тодорхойлно, хэрэв төлөгч өр үүссэн хугацаанд:
ОХУ-ын сарын дундаж цалингаас тэтгэмжийн өрийг тооцоолох
Сайн дурын нотариатын гэрээ эсвэл тэтгэлэг авах тухай шүүхийн шийдвэрийг хариуцагч биелүүлээгүй тохиолдолд энэ хүний төлөх төлбөрийн хуримтлагдсан өрийг тооцно. Үүнийг дараахь зорилгоор хийдэг.
Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн ашигладаг гол утга нь , дагуу сарын дундаж цалин юм Оросын Холбооны Улс. Энэ тодорхой үзүүлэлтийг ашиглах Холбооны үйлчилгээшүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид (FSSP) зохицуулагддаг гурван журам:
Урлаг. 5.1 « Арга зүйн зөвлөмж…» FSSP-ийн ажилчдын сарын дундаж цалингаас өрийг тооцох үндсэн цэгүүдийг тодорхойлдог.
- ОХУ-ын одоогийн дундаж цалингийн талаархи мэдээллийг сар бүр Росстатаас авах эсвэл албан ёсны вэбсайтаар баталгаажуулах шаардлагатай.
- Орлогын татвар хувь хүмүүс(NDFL), өрийг тооцохдоо 13% -тай тэнцүү байна бариагүй.
- Өр барагдуулах мөчийг авч үздэг өрийг бодитоор төлсөн огноо.
- Тэтгэмжийн өрийн тооцоог FSSP-ийн ажилтан хийх ёстой улирал бүр.
Тэтгэмжийн өрийг тооцох болно гэдгийг хариуцагч санаж байх ёстой оршин суугаа бүсээр биштөлбөр төлөгч эсвэл нэхэмжлэгч, мөн ОХУ-ын дагуу тэтгэмжийн төлбөр хуримтлагдсан насанд хүрээгүй хүмүүсийн эрх, хууль ёсны ашиг сонирхлыг хамгаалах зорилгоор.
Учир нь ихэвчлэн "статистикийн" сарын дундаж цалин нь улс орны хэмжээнд хамаагүй өндөр байдаг бодит орлогоХолбооны ихэнх субъектуудад ажиллаж буй иргэн, дараа нь энэ тохиолдолд тэтгэлэг авах өртэй болно маш их ашиггүй, юуны түрүүнд төлбөр төлөгчийн хувьд(мөн эсрэгээр - энэ нь тэтгэлэг хүлээн авагчийн хувьд ихэвчлэн илүү ашигтай байдаг).
Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн өрийг дундаж цалингаас тооцсон жишээ
Төлбөр төлөгч Петренко Н.Н. нь аж ахуйн нэгжид сар бүр 20,000 рублийн цалин авч, 1 хүүхдэд тэтгэлэг төлөх үүрэг хүлээсэн. шүүхийн шийдвэрбүх төрлийн орлогын 1/4 хувийг эзэлж байна. Петренко Н.Н өөр орлогогүй байсан тул сарын төлбөрХүүхдийн тэтгэмжийн хувьд 5000 рубль байв.
Төлбөрийн үүргээс зайлсхийж, орлогоо нуухыг хүсч, 2018 оны 12-р сарын 1-нд Петренко ажлаасаа гарч, ажилд орсон. Хувийн компаниалбан бусаар (байхгүй хөдөлмөрийн гэрээ). 2019 оны гуравдугаар сард тэрээр хүлээн авсан шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч өр барагдуулах тухай тогтоолОХУ-ын сарын дундаж цалингаас (AMS) 3 сарын тэтгэлэгт 43,062 рубль төлнө. 2019 оны 2-р сард:
- 2018 оны 12-р сар - 10765.5 рубль. (SWP-ийн 1/4);
- 2019 оны 1-р сар - 10765.5 рубль. (SWP-ийн 1/4);
- 2019 оны 2-р сар - 10765.5 рубль. (SWP-ийн 1/4).
Үүний үр дүнд гр. Петренко Н.Н. 2018.01.12-ноос 2019.01.03-ны хооронд 32296.5 рубль.Хэрэв энэ иргэн энэ эсвэл өөр аж ахуйн нэгжид албан ёсоор үргэлжлүүлэн ажиллаж, тэтгэлэгээ сайн санааны үүднээс төлсөн бол тухайн хугацааны төлбөрийн хэмжээ нь зөвхөн байх болно. 15,000 рубль.- энэ нь 2 дахин бага байна.
Росстат мэдээлснээр 2020 онд Орос дахь дундаж цалин
ОХУ-ын бүс нутгуудад сарын дундаж цалин маш их тархсан нь ОХУ-ын ихэнх бүс нутагт шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид тэтгэлгийн өрийг тухайн улсын дундаж цалин дээр үндэслэн тооцох боломжийг ашиггүй болгож байна.
Тиймээс, Росстатын албан ёсны мэдээллээр:
- 2019 оны арваннэгдүгээр сарын байдлаар ОХУ-ын дундаж цалин байв 46285 рубль.- энэ нь бусад хугацааны ТХГН-ийг хараахан тогтоогоогүй байгаа тул 2020 оны эхэн үеийн тэтгэлэгийн өрийн хэмжээг тогтоохдоо шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчдийн ашигласан үнэ цэнэ;
- Сарын дундаж цалингийн дээд хэмжээ Чукотка хотод бүртгэгдсэн Автономит тойрог - 106922 урэх.;
- 2019 оны 11-р сарын цалингийн доод хэмжээ - Бүгд Найрамдах Дагестан улсад - 26644.8 урэх.
Тиймээс, сарын дундаж хамгийн өндөр ба хамгийн бага бүс нутгийн оршин суугчдын орлогын түвшний ялгаа цалин 2019 оны 11-р сарын байдлаар 106922 - 26644.8 = 80277.2 рубль байна.
Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын 85 субъектээс:
- Нийт 19 бүс нутагулсын дунджаас өндөр цалинтай байх (эдгээр бүс нутагт Оросын дундаж цалингаас 46,285 рублийн тэтгэлэгийн өрийг тооцох нь төлбөр төлөгчдийн хувьд илүү ашигтай, тэтгэлэг хүлээн авагчдын хувьд ашиггүй байж болно);
- үлдсэн хэсэгт 66 бүс нутагцалингийн түвшин Оросын дунджаас доогуур байна (энд дундаж цалинг ашиглан тэтгэлэг тооцох нь хүлээн авагчийн хувьд илүү ашигтай бөгөөд ихэнх төлбөр төлөгчдийн хувьд ашиггүй байдаг).
Росстатаас гаргасан 2019 оны 11-р сарын байдлаар ОХУ-ын дундаж цалингийн талаархи бүрэн мэдээллийг доорх хүснэгтэд үзүүлэв.
| № | Холбооны субъектын нэр | Сарын дундаж цалин, рубль. |
|---|---|---|
| 1 | Чукоткийн автономит тойрог | 106922 |
| 2 | Магадан муж | 106394,6 |
| 3 | Ямало-Ненецийн автономит тойрог (Ямало-Ненецийн автономит тойрог) | 89778,2 |
| 4 | Москва | 88656,5 |
| 5 | Сахалин муж | 84665,6 |
| 6 | Ненец автономит тойрог (NAO) | 80562,3 |
| 7 | Камчаткийн хязгаар | 74842,1 |
| 8 | Бүгд Найрамдах Саха Улс (Якут) | 71688 |
| 9 | Ханты-Мансийскийн автономит тойрог - Югра (ХМАО) | 65039,6 |
| 10 | Тюмень муж | 64492,5 |
| 11 | Мурманск муж | 62516,6 |
| 12 | Санкт-Петербург | 61141,2 |
| 13 | Москва муж | 54006,2 |
| 14 | Архангельск муж | 50592,8 |
| 15 | Коми Бүгд Найрамдах Улс | 50416,8 |
| 16 | Хабаровск муж | 48887 |
| 17 | Красноярск муж | 48445,2 |
| 18 | Амур муж | 48057,3 |
| ОХУ-ын хувьд дундаж(улсын бүх бүс нутагт тэтгэлэг тооцоход ашигладаг) | 46285 | |
| 19 | Эрхүү муж | 45891,6 |
| 20 | Приморскийн хязгаар | 45372,2 |
| 21 | Ленинград муж | 44719,4 |
| 22 | Өвөрбайгалийн бүс нутаг | 44398,7 |
| 23 | Тува Бүгд Найрамдах Улс | 43126,7 |
| 24 | Томск муж | 42353,9 |
| 25 | Бүгд Найрамдах Карелия Улс | 42187,5 |
| 26 | Еврейн автономит муж | 41527,7 |
| 27 | Кемерово муж | 41184 |
| 28 | Свердловск муж | 41155,3 |
| 29 | Калуга муж | 41118,5 |
| 30 | Бүгд Найрамдах Хакас Улс | 40073,7 |
| 31 | Бүгд Найрамдах Буриад Улс | 39984,9 |
| 32 | Вологда муж | 39160,1 |
| 33 | Бүгд Найрамдах Татарстан Улс | 38289,2 |
| 34 | Новосибирск муж | 38237,2 |
| 35 | Пермийн бүс | 37986,4 |
| 36 | Тула муж | 36756,7 |
| 37 | Челябинск муж | 36470,5 |
| 38 | Бүгд Найрамдах Башкортостан Улс | 36266,7 |
| 39 | Самара муж | 35895,8 |
| 40 | Нижний Новгород муж | 35876,3 |
| 41 | Омск муж | 35615,6 |
| 42 | Астрахань муж | 35563,3 |
| 43 | Краснодар муж | 35334,4 |
| 44 | Ярославль муж | 34933,8 |
| 45 | Удмурт бүгд найрамдах улс | 34140,8 |
| 46 | Белгород муж | 34084,7 |
| 47 | Севастополь | 33890,5 |
| 48 | Калининград муж | 33842,8 |
| 49 | Ростов муж | 33716 |
| 50 | Липецк муж | 33478,2 |
| 51 | Воронеж муж | 33366,3 |
| 52 | Рязань муж | 33192,2 |
| 53 | Тверь муж | 33168,1 |
| 54 | Курск муж | 32831,3 |
| 55 | Волгоград муж | 32719,7 |
| 56 | Бүгд Найрамдах Крым | 32564,9 |
| 57 | Алтайн бүгд найрамдах улс | 32499,5 |
| 58 | Пенза муж | 32265,1 |
| 59 | Владимир муж | 32206,1 |
| 60 | Оренбург муж | 32068,6 |
| 61 | Ставрополь муж | 31396,9 |
| 62 | Новгород муж | 31167,8 |
| 63 | Смоленск муж | 31078,4 |
| 64 | Ульяновск муж | 30511 |
| 65 | Кострома муж | 30395,4 |
| 66 | Саратов муж | 30212,9 |
| 67 | Курган муж | 30033,3 |
| 68 | Чуваш Бүгд Найрамдах Улс | 29858,5 |
| 69 | Брянск муж | 29843,6 |
| 70 | Бүгд Найрамдах Мари Эл | 29829,2 |
| 71 | Киров муж | 29574,2 |
| 72 | Адыгей Бүгд Найрамдах Улс | 29504,4 |
| 73 | Чеченийн Бүгд Найрамдах Улс | 29397,3 |
| 74 | Орел муж | 29341,2 |
| 75 | Тамбов муж | 28932,1 |
| 76 | Псков муж | 28799,7 |
| 77 | Бүгд Найрамдах Мордовия Улс | 28739,4 |
| 78 | Хойд Осетийн Бүгд Найрамдах Улс - Алания | 28587,5 |
| 79 | Алтайн бүс | 27885,6 |
| 80 | Бүгд Найрамдах Халимаг Улс | 27729,7 |
| 81 | Кабардино-Балкарын Бүгд Найрамдах Улс | 27597,3 |
| 82 | Бүгд Найрамдах Ингушет Улс | 27213,6 |
| 83 | Иваново муж | 27191,4 |
| 84 | Карачай-Черкес бүгд найрамдах улс | 26704,6 |
| 85 | Бүгд Найрамдах Дагестан Улс | 26644,8 |
Дундаж давхаргад үл хөдлөх хөрөнгө, машинтай болох орлоготой хүмүүс байдаг гэж шинжээчид тэмдэглэжээ. ACRA-ийн мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар дундаж давхаргад төлбөрөө төлөх, хэрэгцээт бараагаа худалдаж авахад асуудалгүй, гадаадад аялж, хуримтлал үүсгэдэг, мөн орон сууцны зээл, автомашины зээл авах боломжтой иргэд багтдаг. Тэд дээд боловсролтой бөгөөд сэтгэцийн ажил эсвэл бизнес эрхэлдэг.
Дундаж давхаргын тухай хоёрдмол утгагүй тодорхойлолт байхгүй ч гэсэн үзэл баримтлалын тухай ойлголт байдаг нийгмийн судалгааХАБЭА-н үндэсний судалгааны их сургууль Лилия Овчарова. “Дунд анги орлогоос гадна ихэвчлэн тодорхой мэргэжлийн ур чадвартай, өөрчлөгдөх хандлагатай, ажил мэргэжлийн хувьд хөдөлгөөнтэй байдаг. Дундаж давхаргын бусдаас ялгарах гол ялгаа нь боловсрол, эрүүл мэнд болон хөгжлийн бусад зардалд нөөц бололцоогоо зарцуулж эхэлдэг” гэж тэр хэллээ.
Дундаж давхаргад хамрагдах цалингийн доод босго хэмжээг тооцоолохын тулд шинжээчид тухайн бүс нутгийн үл хөдлөх хөрөнгийн үнэ, дундаж ангиллын автомашины нөхцөлт үнэ, жилд хоёр удаа амрах зардал, орон сууц, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн төлбөр зэрэгт дүн шинжилгээ хийжээ. бүс нутгууд. Одоогийн хэрэглээг тогтмол багцын өртгөөр үнэлэв өргөн хэрэглээний барааОХУ-ын субъект бүрийн хувьд.
"Хүмүүс өөрсдийгөө дундаж давхарга гэж үзэхэд шаардагдах хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг авч үзэхэд тухайн бүс нутагт нэг хүний олох ёстой доод хэмжээ нь ойролцоогоор 60 мянган рубль байна" гэж Анисимова хэлэв. Үүний зэрэгцээ Москвад хүлээгдэж буй цалингийн түвшин бусад бүс нутгийнхаас хоёр дахин их байх ёстой. "Энэ бол 120 мянган рубль" гэж ACRA-ийн мэргэжилтэн хэлэв.
Түүний хэлснээр орлогын доод түвшин өндөр байх ёстой дунд ангиУралын Холбооны дүүрэгт "уул уурхайн бүс нутагт амьжиргааны өртөг, дундаж цалингийн түвшин өндөр" байгаатай холбоотой юм. Тэгээд цаашаа Алс Дорнод асар их хувь нэмэрөндөр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгорон сууцны өндөр өртөгт хувь нэмэр оруулдаг. "Нэгний өртөг хавтгай дөрвөлжин метрАлс Дорнодын холбооны тойргийн орон сууцны үнэ Москваг эс тооцвол Оросын орон сууцны үнээс дунджаар 1.4 дахин өндөр байна" гэж Анисимова тодруулав.
Росстатын мэдээлснээр 2017 оны эцэст тус улсын дундаж цалин 39.1 мянган рубль, 2018 оны 1-4-р сард 41.4 мянган рубль байна.
Дундаж давхаргын бууралт
Хэрэв бид дундаж давхаргыг мөнгөний үзүүлэлтээр үнэлдэг бол 2014 оноос хойш энэ бүлэг үнэхээр "хумссан" гэж Овчарова хэлэв. “2014 оны 11-12-р сард хүн амын орлого буурахаас өмнө энэ нь түүврийн 30 орчим хувь, нийт хүн амын хувьд [улсын нийт хүн амын] 36-38 хувь байсан. Гэхдээ аль хэдийн 2015 онд дундаж давхарга 3 хувиар буурсан. дээжээс, эсвэл 6 p.p. ерөнхийдөө "гэж тэр хэлэв. Дараагийн жилүүдэд динамикийн хувьд бага зэрэг сэргэлт ажиглагдаж байгаа боловч 2014 оны түвшинд хараахан эргэж ирээгүй байна гэж шинжээч тэмдэглэв.
Улс даяар цалингийн тэгш бус байдал
Оросуудын цалингийн түвшний ялгаа (хамгийн өндөр цалинтай ажилчдын 10%, хамгийн бага цалинтай ажилчдын 10% -ийн дундаж цалингийн харьцаа) сүүлийн 8 жилийн хугацаанд ойролцоогоор 15 дахин хэлбэлзэж байна. "Хамгийн бага цалинтай ажилчдын 10% нь хамгийн их цалинтай ажилчдын 10% -аас ойролцоогоор 15 дахин бага цалин авдаг" гэж Анисимова онцолжээ. Москвагийн хувьд энэ үзүүлэлт жилээс жилд илүү тогтворгүй байдаг ч ерөнхийдөө тус улсын ерөнхий хандлагатай тохирч байна.
Албан ёсны статистик нь цалингийн бүх тэгш бус байдлыг тусгаагүй гэж Овчарова үзэж байна. ХАБЭА судалгаандаа (бид Оросын мониторингийн талаар ярьж байна эдийн засгийн байдалҮндэсний судалгааны их сургуулийн Эдийн засгийн дээд сургуулийн хүн амын эрүүл мэнд) мөн албан бус салбарыг харгалзан үздэг бөгөөд энэ нь зөрүүг улам бүр нэмэгдүүлж байна гэж тэр тэмдэглэв. “Хэрэв бид цалин хөлсний хувьсах хэсгийг авч үзвэл албан бус эдийн засаг, дараа нь ялгаа нь бидний тооцоолсноор ойролцоогоор 26 дахин нэмэгддэг "гэж тэр хэлэв.
Уул уурхайн болон уул уурхайн бус бүс нутгийн цалингийн зөрүү нэмэгдэж байна гэж ACRA-ийн мэргэжилтнүүд үзэж байна. “Сүүлийн найман жилийн хугацаанд Орос улсад дундаж давхаргын ангилалд багтах өндөр цалин авдаг ажилчдын эзлэх хувь ерөнхийдөө нэмэгдсэн. Гэсэн хэдий ч ихэнх бүс нутагт энэ өсөлт аравны нэгээс хоёроос гурван хувь хүртэл хэлбэлзэж байв. Хамгийн их өсөлт нь уул уурхайн бүс нутгуудад ажиглагдаж байна санхүүгийн төвүүд- Москвагийн дараа өсөн нэмэгдэж буй Москва, Санкт-Петербург, Москва муж. Тиймээс ялгаа улам бүр дордож байна" гэж Анисимова онцолжээ.
Оросын бүс нутгууд нь зөвхөн Москватай харьцуулахад маш их ялгаатай байдаг гэж Овчарова хэлэв. "Хэрэв та тус улсын экспортын нөөц төвлөрсөн Тюмень муж эсвэл Сахалин мужийг авбал тэнд байгаа бүх зүйл Москватай харьцуулж болно. Петербург бусад бүхнээс илүү Москватай ойр байдаг" гэж тэр хэлэв.
ACRA-ийн шинжээчдийн дунд анги гэж ангилдаг иргэдийн зардлын бүтцэд автомашины зардал (32-20%) ба одоогийн хэрэглээ (21-17%) давамгайлж байна. Үл хамаарах зүйл бол Москвагийн зардлын бүтэц нь хөрөнгө оруулалт, үл хөдлөх хөрөнгө, удаан эдэлгээтэй бараа бүтээгдэхүүний зардлын үндсэн чиглэлээр тодорхойлогддог "дунд анги" гэсэн ойлголттой илүү нийцдэг. "Ямар ч тохиолдолд дээд тал нь одоогийн хэрэглээнд байх ёсгүй: хүнсний бүтээгдэхүүн, төлбөр төлөх эсвэл машин. Москвагаас бусад холбооны бүх дүүрэгт дундаж давхарга нь автомашин болон одоогийн хэрэглээнд зарцуулдаг нь харагдаж байна" гэж ACRA-ийн шинжээч хэлэв. Нийслэлийн дундаж давхаргынхан орон сууцанд хамгийн их (35%), машинд (20%), урсгал хэрэглээнд (17%) зарцуулдаг.
Хялбаршуулсан сэтгүүл нь 2019 онд хэрэглэх ёстой ОХУ-ын дундаж цалингийн хүснэгтийг бэлтгэсэн. Та бага төлөх боломжгүй тул хүснэгт нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг салбараар нь харуулж байна.
Хүснэгтэнд цалинг бүс нутаг, түүнчлэн OKVED-2019 шинэ кодуудыг харгалзан үйл ажиллагааны төрлөөр нь хуваана. Дундаж цалинг салбар (үйл ажиллагааны төрлөөр) төлөх ёстой, эс тэгвээс татварын албаныхан ажил олгогч нь цалинг дугтуйнд төлдөг гэж үзэж, нэмэлт торгууль, торгууль, шимтгэл, хувь хүний орлогын албан татварыг тооцох болно.
Нягтлан бодогчид хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, түүнчлэн дундаж орлого өөрчлөгдсөний улмаас ажил олгогчид цалингаа нэмэгдүүлэх шаардлагатай байгааг анхаарах хэрэгтэй. Танай компани цалингийн талаар Холбооны татварын албаны аудит хийх эсэхийг хэрхэн олж мэдэх талаар "Хялбаршуулсан" сэтгүүлийн нийтлэлийг уншина уу.
2019 онд ОХУ-ын дундаж цалин
Росстат мэдээлснээр ОХУ-ын бүх 85 бүс нутгийн дундаж цалин 2019 оны эхний хагаст байна. 42,550 рубль. Росстат судалгаандаа ийм тоо баримтыг дурджээ. Эдгээр тоонуудыг хүртэл авч үзнэ хувь хүний орлогын албан татварын хөнгөлөлт, энэ нь 13% байна. Өөрөөр хэлбэл, бодит утгаараа ОХУ-ын дундаж цалин үүнээс ч бага буюу 37,018.5 рубль байна. (42,550 - 42,550-ийн 13%).
ОХУ-ын 85 бүс нутагт салбар, үйл ажиллагааны төрлөөр дундаж цалин
Хүснэгтийг хэрхэн ашиглах вэ:Хүснэгтээс салбараа (1-р багана) болон бүс нутгаа (2-р багана) олоорой. 3-р баганад та харах болно дундаж цалин. Татаж авсны дараа хүснэгтийг төрлөөр нь ангилж болно OKVED үйл ажиллагааболон ОХУ-ын бүс нутаг.
Холбоотой нийтлэлүүд:
- 2019 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ хэрхэн өөрчлөгдсөн: ОХУ-ын бүс нутгуудын хүснэгт
- 2019 онд арилжааны байгууллагуудад заавал цалингийн индексжүүлэлт хийх
- 2019 онд бүс нутгийн цалингийн шинэ коэффициентүүд: ОХУ-ын бүх бүс нутаг
- 2019 онд цалингийн урьдчилгааг тооцох журам
Хүснэгтэд ОХУ-ын салбар, бүс нутаг дахь дундаж цалинг харуулав
Энэ хүснэгтэд зориулагдсан болохыг анхаарна уу өнгөрсөн жил, энэ нь 2019 онд ашиглагдаж байна.
Бүгд Найрамдах Адыгей Улс (Адыгей), Бүгд Найрамдах Алтай Улс, Бүгд Найрамдах Башкортостан Улс, Бүгд Найрамдах Буриад Улс, Бүгд Найрамдах Дагестан Улс, Бүгд Найрамдах Ингушет Улс, Бүгд Найрамдах Кабардин-Балкар Улс, Бүгд Найрамдах Халимаг Улс, Карачай-Черкес Бүгд Найрамдах Улс, Бүгд Найрамдах Карелия Улс, Бүгд Найрамдах Коми Улс, Бүгд Найрамдах Крым, Бүгд Найрамдах Мари Эл, Бүгд Найрамдах Мордов, Бүгд Найрамдах Саха (Якут), Хойд Осетийн Бүгд Найрамдах Улс - Алания, Бүгд Найрамдах Татарстан (Татарстан), Бүгд Найрамдах Тува Улс, Бүгд Найрамдах Удмурт Улс, Бүгд Найрамдах Хакас Улс, Чеченийн Бүгд Найрамдах Улс, Чуваш Улс - Чуваш улс;
Алтайн хязгаар, Өвөрбайгалийн хязгаар, Камчаткийн хязгаар, Краснодар хязгаар, Красноярскийн хязгаар, Пермийн хязгаар, Приморскийн хязгаар, Ставрополь хязгаар, Хабаровскийн хязгаар; Амар муж, Архангельск муж, Астрахан муж, Белгород муж, Брянск муж, Владимир муж, Волгоград муж, Вологда муж, Воронеж муж, Иваново муж, Эрхүү муж, Калининград муж, Калуга муж, Кемерово муж, Киров муж, Кострома муж, Курган муж , Курск муж, Ленинград муж, Липецк муж, Магадан муж, Москва муж, Мурманск муж, Нижний Новгород муж, Новгород муж, Новосибирск муж, Омск муж, Оренбург муж, Орел муж, Пенза муж, Псков муж, Ростов муж, Рязань муж, Самара муж, Саратов муж, Сахалин муж, Свердловск муж, Смоленск муж, Тамбов муж, Тверь муж, Томск муж, Тула муж, Тюмень муж, Ульяновск муж, Челябинск муж, Ярославль муж;
Москва, Санкт-Петербург, Севастополь;
Еврейн автономит муж; Ненецийн автономит тойрог, Ханты-Мансийскийн автономит тойрог - Югра, Чукоткийн автономит тойрог, Ямало-Ненецийн автономит тойрог.
Росстатын мэдээллээс харахад хүн амын бодит орлого 2019 онд өмнөх жилүүдтэй харьцуулахад өсч байна.
2019 оны долдугаар сарын 1-ний байдлаар ОХУ-ын бүрдүүлэгч 9 аж ахуйн нэгжид цалингийн хугацаа хэтрээгүй байна. Сарын хугацаанд 34 субьектэд буурч, 5 субъектэд өөрчлөлтгүй, 34 субъектэд нэмэгдэж, ОХУ-ын 3 субъектэд бүрдсэн байна.
Өр төлбөрөө хожимдуулсан учир өр Мөнгөажиглагдсан зүйлийн тархацын бүх түвшний төсвөөс эдийн засгийн үйл ажиллагаа 2019 оны 7-р сарын 1-ний байдлаар 55 сая рубль буюу хугацаа хэтэрсэн цалингийн нийт дүнгийн 2.0% -ийг үлдээсэн.
Төсвийн дутуу санхүүжилтээс үүдэлтэй нийт өрийн 38.4 хувийг эзэлж байна холбооны төсөв, 60.2% - ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төсөв, 1.4% - орон нутгийн төсөв.
Ажил олгогчид дундаж цалинг хэрхэн ашиглах вэ
Татварын ажилтнууд компанийн дундаж цалинг хамгийн сүүлийн үеийн 6-NDFL тайлангийн үзүүлэлтүүд дээр үндэслэн тодорхойлдог. Томъёо нь дараах байдалтай байна.
Энэ томьёог ашиглан тухайн байгууллагын дундаж цалинг өөрөө тооцоол. Дараа нь бүс нутаг, салбарынхаа статистиктай харьцуул.
- Чухал баримт бичиг:Татварын албанд цалин бага байгаа шалтгааныг тайлбарлах (салбарын дунджаас доогуур)
Бүс нутаг болон салбараар дундаж цалинг дээрх хүснэгтээс харна уу. Хэрэв орлого нь статистик үзүүлэлтээс өндөр байвал татварын албаныхан дугтуйны улмаас компанийг үндэслэлгүй тэтгэмж авсан гэж буруутгах магадлал багатай юм.
Татварын аргаар дундаж цалинг хэрхэн тооцох вэ
Тус байгууллага нь 2019 оны эхний улирлын 6-NDFL маягтыг бөглөсөн. 020-р мөрөнд орлого - 890,000 рубль, 060-р мөрөнд - хүлээн авагчдын тоо - 11 хүн байна. Хэрэв та татварын албаны аргачлалыг ашигладаг бол компанийн сарын дундаж цалин 26,970 рубль байна. (890,000 рубль: 11 хүн: 3 сар).
- Өмгөөлөгч
- Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр цалин
- Эдийн засгийн үйл ажиллагааны салбарын төрлөөр дундаж цалин
- 2018 оны үйл ажиллагааны төрлөөр салбарын дундаж цалин Москва
- Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр салбарын дундаж цалин
- Veteransrussian-tatarstan.ru
- Цалин
Хуульч Чухал сэдэв: Автотээврийн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны дүн шинжилгээ (Npatp ХХК-ийн жишээн дээр) Clerk.Ru Нягтлан бодох бүртгэл Ерөнхий нягтлан бодох бүртгэл Цалин хөлс, боловсон хүчний бүртгэл Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр салбарын дундаж цалингийн түвшин PDA Бүрэн хувилбарыг үзэх: Салбарын дундаж цалингийн түвшин эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр Танёк 2007.07.20, 12:36 Бид татварын албанаас цалин хөлсний хэмжээг зөвтгөх тухай албан бичиг хүлээн авсан.
Нягтлан бодогчдын салбарын дундаж цалин
Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эхийг ажлаас халах: тодорхой зүйлүүд байдаг Байгууллага орон тооны цомхотгол хийхээр төлөвлөж байгаа болон бусад тохиолдолд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн эцэг эх болох ажилтан энэ цомхотголд хамаарах тохиолдолд түүнийг ажлаас халсан огноог зааж өгч болно. түүний төлөө хойшлуулах эсвэл бүр хадгалах ажлын байр. < … Старые «прибыльные» ошибки иногда можно исправить в текущем периоде Если организация обнаружила, что в одном из предыдущих отчетных (налоговых) периодов при исчислении налога на прибыль была допущена ошибка, исправить ее одоогийн үезөвхөн хоёр нөхцөл хангагдсан тохиолдолд л боломжтой.< … Сдача СЗВ-М на директора-учредителя: ПФР определился Тэтгэврийн санэцэст нь төлөөлөх хэрэгцээний талаарх маргааныг эцэслэв SZV-M хэлбэрзахирал цорын ганц үүсгэн байгуулагчтай холбоотой.
Тиймээс, ийм хүмүүсийн хувьд та SZV-M болон SZV-STAZH хоёуланг нь авах хэрэгтэй!< …
Салбараар нь дундаж цалин
ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2007 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн MM-3-06/ тушаалаар татвар төлөгчдөд эрсдэлийн бие даасан үнэлгээ хийх олон нийтэд нээлттэй шалгуурыг тогтоосон. Эдийн засгийн үйл ажиллагааны салбарын төрлөөр дундаж цалин Нийслэлд дундаж цалингийн түвшинд харьцангуй динамик өсөлт ажиглагдаж байна. өмнөх жилүүд. Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр цалин Анхаар: Дээр дурдсан хугацааны дундаж цалин өндөр байх тусам тухайн үед хуримтлагдах бодит тэтгэвэр өндөр байх болно.
Тэтгэврийг жилээр тооцохдоо дээр дурдсан хугацааны дундаж цалин, 2002 оноос өнөөг хүртэлх хугацааны дундаж цалингийн хэмжээг тооцож, аргачлалыг ашиглан эцсийн дүнг тогтооно.
Цалин салбарын дунджаас доогуур байна уу? Дотоод орлогын албаны захидал. юу хийх вэ?
Анхаар
Ажилчдын цалин нь албан ёсны цалингаас бүрддэг бөгөөд энэ нь хүн бүрт ижил (10,000-15,000) рубль, сарын урамшуулалаас бүрддэг бөгөөд түүний хэмжээг ажилтан бүрийн үйлчилгээний хэмжээнд оруулсан хөдөлмөрийн хувь нэмрийг харгалзан захирал тогтоодог. төлбөртэй сард (0-ээс 100,000 хүртэл) рубль олгоно. Салбарын дундаж цалингийн түвшинг хаанаас олох вэ, энэ сорилтод хэрхэн бэлтгэх вэ? Хариулах Комисс дээр очихын өмнө тайлбар хий. Тайлбарыг компанийн хэвлэмэл хуудсан дээр бичиж, менежер гарын үсэг зурсан байна.
Цалин бага байгааг тайлбарлахад хэцүү биш. Хэд хэдэн шалтгаан байж болно. Жишээлбэл, компанид ихэнх ажилчид хагас цагаар ажилладаг эсвэл орлого нь компанийн гүйцэтгэлээс хамаардаг. Хэрэв гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүд сөрөг байвал цалин дунджаас доогуур байна.
Эдгээр бүх аргументыг хуулбараар баталгаажуулж болно боловсон хүчний хүснэгтболон цалин хөлсний зохицуулалт.
Салбарын дундаж цалин
Комиссын зорилго нь компанийг дугтуйнд хийсэн цалингаас татгалзах явдал юм. Үүний дагуу хувь хүний орлогын албан татварын орлогыг нэмэгдүүлнэ.* Баримт бичгийг бүрдүүлэх эцсийн хугацаа Комисст очихын өмнө тайлбарыг бүрдүүлсэн байх ёстой. Баримт бичигт юу тусгагдсан байх ёстой Тайлбарыг компанийн хэвлэмэл хуудсан дээр бичиж, менежер гарын үсэг зурсан байх ёстой.
Цалин бага байгааг тайлбарлахад хэцүү биш. Хэд хэдэн шалтгаан байж болно. Жишээлбэл, компанид ихэнх ажилчид хагас цагаар ажилладаг эсвэл орлого нь компанийн гүйцэтгэлээс хамаардаг. Хэрэв гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүд сөрөг байвал цалин дунджаас доогуур байна. Эдгээр бүх аргументыг орон тооны хүснэгт, цалингийн журмын хуулбараар баталгаажуулж болно. Цалин бага байгааг түр зуурын хүндрэлүүдтэй холбон тайлбарлаж болно: эрэлт буурах, зах зээл хумигдах, хямрал.* ЭНГИЙН АЛДАА Заримдаа комиссоос айсандаа компани цалингийн түвшинг мэдэгдэхүйц өсгөдөг.
2017 оны эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр цалин
<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня.
Мөн өмнөх үетэй харьцуулахад хувь хүний орлогын албан татварыг төсөвт бага төлж эхэлсэн байгууллагууд. Комиссын зорилго нь компанийг дугтуйнд хийсэн цалингаас татгалзах явдал юм. Үүний дагуу төсөвт орох хувь хүний орлогын албан татварын орлогыг нэмэгдүүлэх.* ТАТВАРЫН ЯМАР ХЭРЭГЛҮҮДИЙГ АСУУЖ БАЙНА - Компанийн цалин яагаад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ эсвэл салбарын дунджаас доогуур байна вэ? Хэд хэдэн шалтгаан байж болно. Цалин бага байгааг тайлбарлахад хэцүү биш. Жишээлбэл, компанид ихэнх ажилчид хагас цагаар ажилладаг эсвэл орлого нь компанийн гүйцэтгэлээс хамаардаг. Хэрэв гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүд сөрөг байвал цалин дунджаас доогуур байна.
- 2013 он - 29,792 рубль.
- 2011 он - 23,369.2 рубль.
- 2009 он - 18,637.5 рубль.
Дундаж цалингийн өсөлтийн хурд тодорхой хэмжээгээр саарсан нь эдийн засгийн хямрал, үндэсний мөнгөн тэмдэгтийн ханшийн уналттай холбоотой болохыг статистик мэдээллээс харж болно. Дундаж цалингийн үзүүлэлт нь дундаж хүний хувьд мэдээлэлгүй утга юм. Түүний хөдөлмөрийн орлогын үзүүлэлт нь статистикийнхаас дээш, доошоо ялгаатай байж болно. Энэ бүхэн нь мэргэжил, оршин суугаа бүс нутаг, нутаг дэвсгэрийн хэмжээ зэргээс хамаарна. Росстатын тоо баримтаас харахад дундаж цалин улс орны бүс нутгуудад ихээхэн ялгаатай байдаг.
Орос улсад 2018 оны дундаж цалин
Анхаар
Практикт энэ постулат ажиглагддаггүй: эхнийх нь биш хоёр үзүүлэлтийн хооронд зөрүү байна. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ нь Оросын ажилчдын орлогын доод хэмжээ бөгөөд дундаж цалин нь энэ үзүүлэлтээс өндөр байх ёстой. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг холбооны хуулиар тогтоосон бөгөөд 2018 онд 9,489 рубль байна.
Хууль тогтоомж нь ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн эрх баригчдад холбооны үнээс багагүй "хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг" тогтоох эрхийг үлдээсэн. Хэрэв тухайн бүс нутагт амьжиргааны түвшин өндөр байвал хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ Оросын дунджаас өндөр байх болно. Жишээлбэл, Москвад 2018 онд 18,742 рубль байна.
Цалин ОХУ-ын дундаж цалин: одоогийн үзүүлэлт ба динамик Росстатын мэдээлснээр 2017 онд ОХУ-ын дундаж цалин 35,845 рубль байв. Энэ нь өмнөх жилүүдийн тоотой харьцуулахад өндөр үзүүлэлт юм. Жишээлбэл, өмнөх үеийн утгыг авч үзье.
Салбараар нь дундаж цалин
2018 онд ОХУ-ын бүс нутгуудын дундаж цалин ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүд сарын дундаж цалин, рубль ОХУ-ын 40766 Төв Холбооны тойрог 49390.41 Белгород муж 30775.93 Брянск муж 23454.24 Владимир муж 28694.24 В.И.В. 26.53 Калуга муж 30527.74 Кострома муж 25439.78 Курск муж 25687.98 Липецк муж 27797.62 Москва муж 47901.25 Орёл муж 18986.76 Рязань муж 24074.72 Смоленск муж 22585.56 Тамбов муж 24198.56 Тюбов муж 24198.56 Тюбов муж 24198.8029.679.29 Орел муж 47901.25 Ярославль муж 30031.35
Цалин
Үүний үндсэн дээр 15 мянган рублийн цалинг ойролцоогоор дундаж гэж үзэж болно. 30 мянган рублийн дараа энэ салбар мэдэгдэхүйц багасч байгаа нь энэ түвшнээс дээш цалинтай хүн амын харьцангуй бага хувийг харуулж байна. Зочдыг 2014 онд авсан цалингаар нь хуваарилах: Цалингийн хүрээ: - 5-10 мянга - 10-15 мянга - 15-20 мянга - 20-25 мянга - 25-30 мянга - 30-35 мянга - 35 -40 мянга - 40- 45 мянга - 45-50 мянга - 50 мянга гаруй
Ажилтнууд (шууд утгаараа - нэг ажилтанд ногдох сарын дундаж цалингийн түвшин) нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр тодорхойлогддог хууль тогтоомж байдаг уу? Манай OKVED нь 60.21.11. 2008 онд бид Москвагийн тээврийн холбоонд (МТС) элссэн.
2018 онд Орос болон дэлхийн бусад орнуудын дундаж цалин
Дээрх зааврыг үл тоомсорлох нь компанид захиргааны хариуцлага хүлээлгэх болно. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлнэ гэдэг нь хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж, хөдөлмөр эрхлэлт, хөдөлмөр эрхлэлтийн нэмэгдлийг хэлнэ. Эрх баригчдын санаачилга нь дундаж цалингийн өсөлтөд хувь нэмэр оруулж, хүн амын амьжиргааны түвшинд эерэгээр нөлөөлнө.
Хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг холбооны улсын сан, ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төсөв, ажил олгогчдын өөрийн хөрөнгөөс санхүүжүүлдэг.
2018 оны Оросын дундаж цалин Росстат
Ижил мэргэжил, мэргэжил, туршлагатай иргэдийн цалин тухайн улсын бүс нутаг, орон нутгаас хамаарч өөр өөр байдаг. Мөнгөний цалингийн эцсийн хэмжээ нь орон нутгийн хөдөлмөрийн зах зээл дэх эрэлт, нийлүүлэлтийн хоорондын хамаарал болон хэд хэдэн субъектив хүчин зүйлээс хамаарна. Мэргэжил, салбараар сарын дундаж цалин Иргэний орлогын хэмжээ нь түүний мэргэжил, албан тушаалаас хамаарна.
Статистик мэдээллээс харахад Орос улсад хамгийн их орлогыг дараахь салбаруудын төлөөлөгчид авдаг.
- эрчим хүч - 80 мянган рубль;
- санхүүгийн үйл ажиллагаа - 73 мянган рубль хүртэл;
- уул уурхай - ойролцоогоор 65 мянган рубль;
- загасны аж ахуй - 65 мянган рубль;
- үл хөдлөх хөрөнгийн гүйлгээ - 43 мянган рубль;
- тээврийн зардал - 40 мянган рубль.
Албан ёсны статистик мэдээгээр 2016-2017 онд.
Орос дахь цалин
ОХУ-д хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ, түүнчлэн бүс нутгийн болон Москвагийн тусгайлсан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ байдаг. Москва дахь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ Гэхдээ хэрэв ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хяналтын газарт хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хэрэглэхээс үндэслэлтэй татгалзсан өргөдөл гаргасан бол ажилчдадаа өөрийн үзэмжээр цалингаа өгөх эрхтэй гэдгийг санах нь зүйтэй. 2018 оны шалгуур үзүүлэлтийн дагуу дундаж цалин Росстат болон онлайн судалгаагаар олж авсан мэдээллээр 2018 онд Оросын хойд нийслэл хотын оршин суугчдын орлогын дундаж түвшин 2018 онд дараах байдлаар өөрчлөгдсөн: 1, 2-р сард Санкт-Петербург хотын дундаж цалин. 31 мянгад хүрсэн. Нягтлан бодогч нь солих нь тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд хүргэх ёстой гэдгийг анхаарч үзэх ёстой.
Үүнийг АНУ, Бельги, Франц, Герман, Норвеги гэх мэтээр гүйцэж түрүүлсэн. Албан ёсны мэдээллээр орос хүний жилийн дундаж орлогыг Швейцарийн нэг сарын орлоготой харьцуулж болно.
Оросын дундаж цалинг тодорхойлоход тулгарч буй бэрхшээл, алдаа Бүх Оросын үзүүлэлт бол "эмнэлэг дэх дундаж температур" юм.
Энэ нь улс орны янз бүрийн бүс нутагт ихээхэн ялгаатай бөгөөд тооцооллын алдаатай байдаг. Үнэ цэнийг 100% зөв тодорхойлох боломжийг олгодоггүй хүндрэлүүдийн дунд дараахь зүйлийг дурдаж болно: 1.Улс орны цаг уурын өөр өөр бүсүүд Хойд бүс нутагт цалин хөлс нь өмнөд бүсийнхээс үргэлж өндөр байдаг, учир нь ажилчид урамшуулал, нөхөн олговор авах эрхтэй байдаг. байгалийн хүнд хэцүү нөхцөлд. 2. Жижиг, том хотын оршин суугчдын орлогын зөрүү Томоохон хот, бүсийн төв, жижиг тосгонд нэг мэргэжил, нэг түвшний мэргэшлийг өөр өөрөөр үнэлнэ.
Дэлхийн дундаж цалин
- 1 Дундаж цалинд юу нөлөөлдөг вэ?
- 2 ОХУ-ын дундаж цалин: одоогийн үзүүлэлт ба динамик
- 3 Оросын дундаж цалинг тодорхойлоход гарсан бэрхшээл, алдаа
- 4 Мэргэжил, салбараар сарын дундаж цалин
- 5 ОХУ-ын дундаж цалингийн өөрчлөлтийн хэтийн төлөв
Дундаж цалинд юу нөлөөлдөг вэ? Дундаж цалинг тооцоолохдоо Росстат дараахь элементүүдийг харгалзан үздэг.
- ажилчдын цалин;
- урамшууллын төлбөр;
- нөхөн олговор, тэтгэмж;
- ажилд авах компаниудаас нийгмийн ашиг тус.
Орчин үеийн аргачлал нь өмнө нь "нүцгэн" цалинг тооцдог байсан алгоритмаас ялгаатай юм. Дундаж цалинг тооцоолохын тулд Росстат нь дотоодын компаниудаас хүлээн авсан жилийн цалингийн талаархи мэдээллийг ашигладаг.
Дашрамд дурдахад, 6-р сард Бүх Оросын олон нийтийн санаа бодлын төв (ВЦИОМ) одоогийн байдлаар оросууд бага цалингийн талаар хамгийн их санаа зовж байгааг олж мэдснийг сануулъя. Сайтын насны ангилал 12+ 2018 оны тэтгэлэг тооцох ОХУ-ын дундаж цалин Дундаж цалингийн үзүүлэлт дээр үндэслэн тэтгэмжийн өрийг тодорхойлох нь дараахь хууль тогтоомжийн актыг үндэслэн явагдана: ОХУ-ын бүс нутгийн дундаж цалин Орос дахь дундаж цалин Холбоо нь 2018 оны 01-р сарын байдлаар 27,339 рубль байна. ОХУ-ын бүс нутгуудын дундаж цалин ихээхэн ялгаатай байж болно.
Хууль тогтоомжийг байнга өөрчилдөг тул мэдээлэл заримдаа вэбсайт дээр шинэчлэгдэхээс илүү хурдан хуучирдаг. Бүх тохиолдол маш хувь хүн бөгөөд олон хүчин зүйлээс хамаардаг.
Гэвч харамсалтай нь захидал урилга ирсэн өдрөөс долоо хоногийн дараа шуудангаар ирсэн. Манай байгууллага 2000 оны 6-р сарын 19-ний өдрийн 82-ФЗ-ийн "Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний тухай" Холбооны хууль, Москвагийн хууль тогтоомж (2008 оны 12-р сарын 24-ний өдрийн гурван талт хэлэлцээр, Москвагийн засгийн газрын тогтоолууд) болон Урлагийн дагуу ажилладаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 133.1. Ажилчдын цалин (шууд утгаараа - нэг ажилтанд ногдох сарын дундаж цалингийн түвшин) нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр тодорхойлогддог хууль тогтоомж байдаг уу? Манай OKVED нь 60.21.11. 2008 онд бид Москвагийн тээврийн холбоонд (МТС) элссэн.
Аж үйлдвэрийн дундаж цалингийн түвшин 2016 оны шалгуур үзүүлэлтийн дагуу
Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн бүх Оросын ангилагч (OKVED 2) - OK 029-2014 (NACE Rev. 2) Росстандартын 2014 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн N 14-р тушаалаар батлагдаж, хүчин төгөлдөр болсон.Энэ бүлэгт: - бөөний худалдаа. түлш, тосолгооны материал, тосолгооны материалд: нүүрс, нүүрс, кокс, түлээ, уусгагч бензин, түүхий тос, түүхий тос, дизель түлш, бензин, мазут, халаалтын тос, керосин, шингэрүүлсэн түлшний хий, бутан, пропан, тосолгооны материалд тос, тос, боловсруулсан нефтийн бүтээгдэхүүн Код 46.71 OKVED 2 нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг ангилагчийн дараахь салбар (дээд кодыг тайлах) багтсан болно: G - "Бөөний болон жижиглэнгийн худалдаа; тээврийн хэрэгсэл, мотоциклийн засвар." 46 - "Авто тээврийн хэрэгсэл, мотоциклийн бөөний худалдаанаас бусад бөөний худалдаа."
Салбарын дундаж цалин
Мэдээжийн хэрэг, дундаж цалингийн үзүүлэлтийг тодорхой нөхцөлтэйгээр ашиглах ёстой. Эцсийн эцэст дундаж үзүүлэлт нь тодорхой ажил олгогчийн үйл ажиллагааны онцлогийг харгалздаггүй.
Тухайлбал, ажилтны цалингийн хэмжээ нь эдгээр тодорхой нөхцөл, хүчин зүйлээс шууд хамаардаг. 2017 онд ОХУ-ын дундаж цалинг хаанаас үзэх вэ. Улсын хэмжээнд дундаж үзүүлэлтүүдийг Холбооны улсын статистикийн алба (Росстат, хуучнаар Госкомстат) тооцдог.
Эдгээр үзүүлэлтүүдийг байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн гаргасан статик тайлангийн боловсруулалт дээр үндэслэн тооцдог. Албан ёсны статистикийн мэдээллийг Росстатын www.gks.ru вэбсайтад байрлуулсан.
Newforms.rf
Энэ нь ажилтны мэргэшил, гүйцэтгэсэн ажлын нарийн төвөгтэй байдал, тоо хэмжээ, чанар, нөхцлөөс хамааран хөдөлмөрийн хөлс, түүнчлэн нөхөн олговрын төлбөр (нэмэлт төлбөр, нөхөн олговрын шинж чанартай тэтгэмж, түүний дотор хэвийн байдлаас гажсан нөхцөлд ажиллах, ажил хийх гэх мэт). цаг уурын онцгой нөхцөл, цацраг идэвхт бохирдолд өртсөн нутаг дэвсгэрт болон бусад нөхөн төлбөр) болон урамшууллын төлбөр (нэмэлт болон урамшууллын тэтгэмж, урамшуулал болон бусад урамшууллын төлбөр). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 132-р зүйлд ажилтан бүрийн цалин нь түүний мэргэшил, гүйцэтгэсэн ажлын нарийн төвөгтэй байдал, зарцуулсан хөдөлмөрийн тоо хэмжээ, чанараас хамаардаг бөгөөд хамгийн дээд хэмжээгээр хязгаарлагдахгүй.
Ажилчдын цалин нь албан ёсны цалингаас бүрддэг бөгөөд энэ нь хүн бүрт ижил (10,000-15,000) рубль, сарын урамшуулалаас бүрддэг бөгөөд түүний хэмжээг ажилтан бүрийн үйлчилгээний хэмжээнд оруулсан хөдөлмөрийн хувь нэмрийг харгалзан захирал тогтоодог. төлбөртэй сард (0-ээс 100,000 хүртэл) рубль олгоно. Салбарын дундаж цалингийн түвшинг хаанаас олох вэ, энэ сорилтод хэрхэн бэлтгэх вэ?
2018 оны эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр цалингийн түвшин
Хариулах "Яагаад таныг цалингийн комисст дуудах вэ" гэсэн хялбар хуудсыг татаж аваарай. Комисс руу явахаасаа өмнө тайлбар хий.
Тайлбарыг компанийн хэвлэмэл хуудсан дээр бичиж, менежер гарын үсэг зурсан байна. Цалин бага байгааг тайлбарлахад хэцүү биш. Хэд хэдэн шалтгаан байж болно.
Жишээлбэл, компанид ихэнх ажилчид хагас цагаар ажилладаг эсвэл орлого нь компанийн гүйцэтгэлээс хамаардаг. Хэрэв гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүд сөрөг байвал цалин дунджаас доогуур байна.
Салбараар нь дундаж цалин
Энэ нь нэг удаа банкнаас захиалах нь илүү тохиромжтой гэсэн үг юм. -Яагаад ажилтан таньд урьд авч байснаас бага цалин авч ирсэн юм бэ? Компани нь тухайн ажилтан өмнөх ажлын байрандаа ямар цалинтай байсныг хянах үүрэггүй. Ажилтан хаана ажиллахаа өөрөө сонгох эрхтэй. Энэ нь тэрээр компанийн шинэ ажил олгогчийн нөхцөл байдалд сэтгэл хангалуун байсан гэсэн үг юм.
Тухайлбал, ажлын цагийн хуваарь, байршил, тэтгэмжийн багц гэх мэт - Танай байгууллага яагаад дансанд ийм их мөнгө гаргадаг вэ? Татварын албаныхан энэ компанийг дугтуйнд хийсэн цалиндаа зарцуулдаг гэж сэжиглэж байна.
Энэ нь манай байгууллагын дундаж цалин MTS-д оролцож буй байгууллагуудын дундаж цалинтай тохирч байх ёстой гэсэн үг үү? ОХУ-ын Холбооны Татварын алба мэдэгдэлдээ үүнийг хэлсэн үү? Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ буюу OKVED Өнөөдөр ажил олгогч нь хөдөлмөрийн хөлсний хэмжээг тодорхойлохдоо нэг ажилтанд ногдох сарын дундаж цалинг эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр удирдан чиглүүлэх үүргийг тогтоосон зохицуулалтын эрх зүйн акт байдаггүй. ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2007 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн MM-3-06/ тушаалаар татвар төлөгчдөд эрсдэлийн бие даасан үнэлгээ хийх олон нийтэд нээлттэй шалгуурыг тогтоосон. Энэхүү баримт бичигт татвар төлөгчийн татварын дарамт нь тухайн салбарын (эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрөл) аж ахуйн нэгжүүдийн дунджаас доогуур байвал түүнийг газар дээр нь хийх татварын хяналт шалгалтын төлөвлөгөөнд оруулна гэж заасан байдаг.
“Нягтлан бодох бүртгэл.Татвар.Право” сэтгүүлийн 2014 оны 9-р сарын 33-ны дугаарт гарсан нийтлэлээс байцаагчдын комисс дээр тавьдаг зальтай асуултууд (бэлэн хариулттай)<… Зарплатные комиссии В зону риска попадают компании, сотрудники которых получают зарплату ниже МРОТ или среднеотраслевого уровня. А также организации, которые стали платить в бюджет меньше НДФЛ по сравнению с предыдущими периодами.
Комиссын зорилго нь компанийг дугтуйнд хийсэн цалингаас татгалзах явдал юм. Үүний дагуу төсөвт орох хувь хүний орлогын албан татварын орлогыг нэмэгдүүлэх.* ТАТВАРЫН ЯМАР ХЭРЭГЛҮҮДИЙГ АСУУЖ БАЙНА - Компанийн цалин яагаад хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ эсвэл салбарын дунджаас доогуур байна вэ? Хэд хэдэн шалтгаан байж болно.
Цалин бага байгааг тайлбарлахад хэцүү биш. Жишээлбэл, компанид ихэнх ажилчид хагас цагаар ажилладаг эсвэл орлого нь компанийн гүйцэтгэлээс хамаардаг. Хэрэв гүйцэтгэлийн үзүүлэлтүүд сөрөг байвал цалин дунджаас доогуур байна.
Жишээлбэл, цөмийн эрчим хүчний салбарт 1-р ангиллын ажилтны сарын тарифын хэмжээ нь тухайн байгууллагууд байрладаг ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хөдөлмөрийн насны хүн амын амьжиргааны доод түвшнээс бага байж болохгүй. 2015-2017 онд цөмийн эрчим хүч, аж үйлдвэр, шинжлэх ухааны салбарын хэлэлцээр). Арилжааны байгууллагуудын хувьд үйлдвэрлэлийн гэрээ нь зөвхөн тэдгээрт нэгдсэн тохиолдолд заавал байх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 48-р зүйл). Ерөнхий нягтлан бодогч зөвлөж байна: Танай бүс нутагт тогтоосон салбарын дундаж орлогоос доогуур цалинг бүү төл (хэрэв ийм мэдээллийг байгууллагуудад мэдээлсэн бол). Байгууллагын татварыг тооцохгүй (жишээлбэл, Москва муж дахь ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2007 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн 18-19/0372 тоот захидал, Волга дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 10-р сарын тогтоолыг үзнэ үү. 2008 оны 16
2007 оны 7-р сарын 30-ны өдрийн Москва дүүргийн No A55-1720/2008
Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрөл Дундаж цалин (руб.) Хөдөө аж ахуй, ан агнуур, ойн аж ахуй 21,616 Загас агнуур, загасны аж ахуй 54,524 Уул уурхай 65,199 Үйлдвэрлэл 35,018 Цахилгаан, хий, усны үйлдвэрлэл, түгээлт 37,657 Барилга 32,295 Бөөний болон жижиглэн худалдаа; тээврийн хэрэгсэл, мотоцикль, гэр ахуйн бүтээгдэхүүн, хувийн эд зүйлсийн засвар үйлчилгээ 28708 Зочид буудал, зоогийн газар 21691 Тээвэр холбоо 40061 Санхүүгийн үйл ажиллагаа 73209 Үл хөдлөх хөрөнгийн гүйлгээ, түрээс, үйлчилгээ үзүүлэх 43830 Төрийн захиргаа, цэргийн аюулгүй байдал; нийгмийн даатгал 41,918 Боловсрол 29,008 Эрүүл мэнд, нийгмийн үйлчилгээ 29,552 Бусад нийтийн аж ахуй, нийгмийн болон хувийн үйлчилгээ үзүүлэх 31,546 Манай Yandex сувагт бүртгүүлээрэй.
Анхаар
KA-A41/7118-07, Баруун Сибирийн дүүрэг 2008 оны 10-р сарын 30-ны өдрийн F04-6627/2008(15063-A45-25)). Гэсэн хэдий ч тэд газар дээр нь татварын хяналт шалгалтыг захиалж болно (ОХУ-ын Холбооны Татварын албаны 2007 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн № 109-р тушаал).
No MM-3-06/333).* “Нягтлан бодох бүртгэл.Татвар.Право” сэтгүүлийн 2014 оны 4-р сарын 14-ний нийтлэлээс Уралын аюулгүйн цалин хөлс шинэчлэгдлээ.Бид төрөл бүрийн салбарын шинэ дундаж үзүүлэлтүүдийг танилцуулсан. Хүснэгт дэх үйл ажиллагаа.* Уралын бүс нутагт 01.01.14-ний өдрийн шинэ аюулгүй цалин* Цалингийн хэмжээг хэрхэн шалгах вэ Холбооны татварын албаны Уралын найман хэлтэст хийсэн судалгаагаар эдгээр бүх бүс нутгийн татварын ажилтнууд дараахь зүйлийг анхаарч үздэг болохыг олж мэдсэн. ажилчдын цалин, хэрэв цалин бага бол комиссыг дуудна. Харин байцаагчид комисс дуудах шалтгаан өөр өөр байдаг.
1 Носкова А.Р. 1
1 Пермийн үндэсний судалгааны политехникийн их сургууль
Энэхүү нийтлэл нь ОХУ-ын эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр байгууллагын ажилчдын сарын нэрлэсэн дундаж цалингийн үзүүлэлтүүдэд дүн шинжилгээ хийхэд зориулагдсан болно. Сарын дундаж цалинг Холбооны улсын статистикийн алба нь хуримтлагдсан цалингийн сан, ажилчдын дундаж тооны талаархи байгууллагаас хүлээн авсан мэдээлэлд үндэслэн тооцдог. Нийтлэлд ОХУ-ын нутаг дэвсгэрийн нэгжийг сарын дундаж цалингийн хамгийн өндөр, хамгийн бага хэмжээгээр онцлон тэмдэглэв. Бүх Оросын ангилагчийн дагуу эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийг өгдөг. Эдийн засгийн салбаруудын 2015 оны сарын дундаж цалингийн түвшний харьцуулалтыг хийж, сарын дундаж цалин хамгийн их, хамгийн бага байгаа салбаруудыг тодрууллаа. Нийт эдийн засгийн сарын дундаж цалингийн динамик, хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амд хамгийн их хамрагддаг эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мөн харуулав.
сарын дундаж цалин
эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрөл
сарын дундаж цалингийн динамик
1. OKVED-ийг батлах, хүчин төгөлдөр болгох тухай: ОХУ-ын Улсын стандартын 2001 оны 11-р сарын 6-ны өдрийн N 454-st тогтоол (2015 оны 3-р сарын 31-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан). URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34086/ (хандалтын огноо: 07/07/16);
2. Холбооны улсын статистикийн алба. Ажил эрхэлж буй хүн амыг эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages/labour_force (хандалтын огноо: 07/07/16);
3. Холбооны улсын статистикийн алба. ОХУ-ын эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр байгууллагын ажилчдын сарын дундаж нэрлэсэн хуримтлагдсан цалин. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (хандалтын огноо: 07/07/16);
4. Холбооны улсын статистикийн алба. ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн нийт эдийн засагт ажиллагсдын сарын дундаж нэрлэсэн хуримтлагдсан цалин. URL: http://www.gks.ru/wps/wcm/connect/rosstat_main/rosstat/ru/statistics/wages (хандалтын огноо: 07/07/16);
5. Юркова Т.И., Юрков С.В. Аж ахуйн нэгжийн эдийн засаг./GATSMiZ. Красноярск, 2006. – 116 х.
Хөдөлмөр бол бараа бүтээгдэхүүн бөгөөд аливаа бараа бүтээгдэхүүний нэгэн адил хөдөлмөр нь үнэтэй байдаг. Цалин гэдэг нь тодорхой хугацаанд ажил гүйцэтгэсний төлөө ажилтанд олгосон мөнгөн урамшууллын хэмжээ юм. Цалин нь нийгмийн ихэнх гишүүдийн орлогын гол эх үүсвэр учраас ихээхэн үүрэг гүйцэтгэдэг нь дамжиггүй.
Сарын дундаж цалинг байгууллагуудаас хуримтлагдсан цалингийн сан, ажиллагсдын дундаж тооны талаарх мэдээлэлд үндэслэн тооцдог. 2015 онд Оросын эдийн засагт сарын дундаж цалин 34,029.5 рубль байна. Түүгээр ч барахгүй сарын дундаж цалин хамгийн өндөр нутаг дэвсгэрийн нэгж бол Алс Дорнодын Холбооны дүүрэг бөгөөд 2015 оны сарын дундаж цалин 43,164 рубль байна. Тодруулбал, тус холбооны тойрогт багтдаг Чукоткийн автономит тойргийн сарын дундаж цалин 79,531 рубль байгаа нь улсын хэмжээнд сарын дундаж цалингийн хамгийн өндөр үзүүлэлт юм. Сарын дундаж цалингийн хамгийн бага нутаг дэвсгэрийн нэгж бол 2015 оны сарын дундаж цалин 21,720 рубльтэй Хойд Кавказын Холбооны дүүрэг юм. Энэхүү холбооны тойрогт багтдаг Бүгд Найрамдах Дагестан улс нь тус улсын хамгийн бага сарын дундаж цалинтай буюу 19,239 рубльтэй байна.
Оросын эдийн засаг нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн ангилалд (OKVED) заасны дагуу дараахь салбаруудыг бүрдүүлдэг өргөн хүрээний эдийн засгийн үйл ажиллагааг хамардаг.
· Хөдөө аж ахуй, ан агнуур, ойн аж ахуй (А хэсэг);
· Загас агнуур, загасны аж ахуй (Б хэсэг);
· Уул уурхай (С хэсэг);
· Үйлдвэрлэлийн үйлдвэрүүд (D хэсэг);
· Цахилгаан, хий, ус үйлдвэрлэх, түгээх (Е хэсэг);
· Барилга байгууламж (F хэсэг);
· Бөөний болон жижиглэнгийн худалдаа; моторт тээврийн хэрэгсэл, мотоцикль, гэр ахуйн бүтээгдэхүүн, хувийн эд зүйлсийг засах (G хэсэг);
· Зочид буудал, ресторан (H хэсэг);
· Тээвэр, харилцаа холбоо (I хэсэг);
· Санхүүгийн үйл ажиллагаа (J хэсэг);
· Үл хөдлөх хөрөнгөтэй хийсэн гүйлгээ, түрээслэх, үйлчилгээ үзүүлэх (Х хэсэг);
· Төрийн захиргаа, цэргийн аюулгүй байдал; нийгмийн даатгал (L хэсэг);
· Боловсрол (М хэсэг);
· Эрүүл мэнд, хангамж
нийгмийн үйлчилгээ (N хэсэг);
· Бусад нийтийн, нийгмийн болон хувийн үйлчилгээ үзүүлэх (O хэсэг).
Эдийн засгийн янз бүрийн салбаруудын сарын дундаж цалингийн түвшин ихээхэн ялгаатай байгааг Зураг 1-т үзүүлсэн гистограмаас харж болно.
Цагаан будаа. 1 - 2015 оны эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн сарын дундаж цалингийн түвшин
2015 оны мэдээллээс үзэхэд сарын дундаж цалин хамгийн өндөр нь санхүүгийн үйл ажиллагаанаас хамаарч 70,087.7 рубль, уул уурхай нь харьцангуй өндөр үнэлэгддэг бөгөөд эдийн засгийн энэ салбарын сарын дундаж цалин 63,695.3 рубль байна. Сарын хамгийн бага цалин болох 19721.1 рубль нь хөдөө аж ахуй, ан агнуур, ойн аж ахуйд ногдож байна. Мөн санхүүгийн үйл ажиллагаанд сарын дундаж цалин хамгийн өндөр, хөдөө аж ахуй, ан агнуур, ойн аж ахуйн салбарт хамгийн бага байх хандлага сүүлийн 10 гаруй жил үргэлжилж байна.
Холбооны улсын статистикийн албаны мэдээлснээр, ажил эрхэлж буй хүн амын дийлэнх хувь нь сүүлийн 10 жилийн турш үйлдвэрлэлийн салбарт тогтмол ажиллаж байна. Хувь хэмжээ жилээс жилд буурч, эдийн засгийн бусад салбарт байр сууриа тавьж байна. 2006 онд аж үйлдвэрт хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийн эзлэх хувь нийт хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амын 18% байсан бол 2015 онд 14.3% болжээ. 2015 онд үйлдвэрлэл эрхэлсний дараа ажил эрхэлж буй хүн амын дийлэнх хувь нь тээвэр, харилцаа холбоо (9.5%), боловсрол (9.2%), эрүүл мэнд, нийгмийн үйлчилгээ (7.9%), барилга (7.6%) зэрэг салбарт ажиллаж байна.
Ажил хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амд хамгийн их хамрагддаг салбарууд учраас үйлдвэрлэл, тээвэр харилцаа холбоо, боловсрол, эрүүл мэнд, нийгмийн үйлчилгээ, барилгын салбарын ажилчдын сарын дундаж цалинд дүн шинжилгээ хийцгээе. Эдгээр төрлийн эдийн засгийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилчдын сарын дундаж цалингийн түвшин жилээс жилд нэмэгдэж байгаа боловч өөр өөр түвшинд байна. 2006-2015 он хүртэлх эдийн засгийн эдгээр салбар, түүнчлэн нийт эдийн засгийн сарын дундаж цалингийн динамикийг Зураг 2-т үзүүлэв.
Цагаан будаа. 2 - Сарын дундаж цалингийн динамик
Тиймээс 2006-2015 онуудад үйлдвэрлэлийн салбарын сарын дундаж цалин 3.12 дахин (31,910.2 рубль хүртэл), тээвэр, харилцаа холбооны салбарт - 2.91 дахин (38,982.2 рубль хүртэл), боловсрол - 3.86 дахин өссөн байна. 26,927,8 рубль хүртэл), эрүүл мэнд, нийгмийн үйлчилгээ - 3,5 дахин (28,179 рубль хүртэл), барилгын ажил - 2,76 дахин (29,960 рубль хүртэл). Түүнчлэн үйлдвэрлэлийн салбарт сарын дундаж цалин хамгийн өндөр нь кокс, нефтийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, 81,605.2 рубль, хамгийн бага буюу 15,757.6 рубль нь нэхмэл, хувцасны үйлдвэрлэлд хамаарна.
Эдийн засгийг бүхэлд нь авч үзвэл сарын нэрлэсэн дундаж цалин 2015 он гэхэд 3.2 дахин өссөн байна. Түүний өсөлт 2016 онд ажиглагдсан бөгөөд 2016 оны 4-р сарын байдлаар ОХУ-д ажилчдын сарын дундаж цалин 36,497 рубль байна.
Ном зүйн холбоос
Носкова А.Р. САРЫН ДУНДАЖ ЦАЛИНГ ЭДИЙН ЗАСГИЙН ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ ТӨРЛӨӨРҮҮДИЙН ШИНЖИЛГЭЭ // Олон улсын оюутны эрдэм шинжилгээний эмхэтгэл.
Салбараар нь дундаж цалин
– 2016. – № 2.;
URL: http://eduherald.ru/ru/article/view?id=16616 (хандах огноо: 09/07/2018).
Одоогийн байдлаар: 2017 оны 2-р сарын 22 Салбарын дундаж цалин нь ажилчдын төдийгүй ажил олгогчдын сонирхлыг татдаг. Эхнийх нь тэдний цалингийн түвшин тодорхой мэргэжлийн чиглэлээр дундаж түвшинд нийцэж байгаа талаар мэдээлэл өгдөг.
Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр цалин
Ажил олгогч нь цалин нь салбарын дунджаас доогуур байвал индексжүүлэх шаардлагатай гэж дүгнэж болно. Мэдээжийн хэрэг, дундаж цалингийн үзүүлэлтийг тодорхой нөхцөлтэйгээр ашиглах ёстой. Эцсийн эцэст дундаж үзүүлэлт нь тодорхой ажил олгогчийн үйл ажиллагааны онцлогийг харгалздаггүй. Тухайлбал, ажилтны цалингийн хэмжээ нь эдгээр тодорхой нөхцөл, хүчин зүйлээс шууд хамаардаг. 2017 онд ОХУ-ын дундаж цалинг хаанаас үзэх вэ. Улсын хэмжээнд дундаж үзүүлэлтүүдийг Холбооны улсын статистикийн алба (Росстат, хуучнаар Госкомстат) тооцдог.
Салбарын дундаж цалин
2-р сарын 24,036 26,620 29,255 3-р сарын 25,487 28,693 31,486 4-р сарын 25,800 30,026 32,947 5-р сарын 26,385 29,723 33,272 6-р сарын 27,4982, 6, 7, 4982, 6, 36 29 32 515 8-р сарын 25 718 29 226 30 763 9-р сар 25.996 29.346 31.929 10-р сарын 26.803 30.069 32.439 11.448 30.290 32.448, 12.594,395 Албан ёсны мэдээллээр цалингийн динамик - 2012 - 2013 - 2014 2013, 2014 оны эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр сарын дундаж хуримтлагдсан цалинг (нийгмийн төлбөргүй) доорх хүснэгтэд үзүүлэв.
Чухал: 2014 оны цалингийн түвшин 2013 оныхоос 9-10 хувиар өндөр байна. Танай ажилчдын цалин ямар тохиолдолд татварын албаныханд асуулт тавих вэ?
- 2017.12.14 / Интернет Төрийн өмчит, төсөвт, бие даасан байгууллагууд: 2017 оны жилийн санхүүгийн тайланг бүрдүүлэх онцлог, шинэчлэл.
Санхүүгийн жилийн төгсгөлийг тэмдэглэх үйл ажиллагаа.
Салбараар нь дундаж цалин
2018 оны шалгуур үзүүлэлтийн төрлөөр цалин Аж үйлдвэрийн 2018 оны дундаж цалин шалгуур үзүүлэлтээр Ленинград муж 2018 оны шалгуур үзүүлэлтээр цалингийн түвшин Чухал агуулга:
- 2016 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (бүс нутгаар)
- 2013 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ (бүс нутгаар)
- Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл
- 2017 онд Москвад амьжиргааны түвшин: хүснэгт
- Хэрэв амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр ажлын өдөр тохиолдвол
- Winrik програм хангамжийн багцын зорилго
- Бизнесийн шинэ санаанууд
- Худалдан авалтын мэдээлэл
- 2018 оны шалгуур үзүүлэлтийн дагуу цалингийн түвшин
2016 оны хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний үнэ цэнэ (бүс нутгаар) Бизнесийн ашигт ажиллагааны хөрөнгө оруулалтын хэмжээнээс хамаарах байдал Энэ төрлийн бизнесийн хувьд нэг онцлог шинж чанар нь зугаа цэнгэлийн төвд ирц өндөр байх тусам бизнесийн ашиг орлого өндөр байх болно. Төсөлд анх оруулсан хөрөнгө оруулалт их байх тусам.
Москва дахь OKVED кодоор дундаж цалин
Нүүр хуудас → Нягтлан бодох бүртгэлийн зөвлөгөө → Цалин хөлс Одоогийн байдлаар: 2017 оны 2-р сарын 22 Салбарын дундаж цалин нь ажилчдын төдийгүй ажил олгогчдын сонирхлыг татдаг.
Эхнийх нь тэдний цалингийн түвшин тодорхой мэргэжлийн чиглэлээр дундаж түвшинд нийцэж байгаа талаар мэдээлэл өгдөг. Ажил олгогч нь цалин нь салбарын дунджаас доогуур байвал индексжүүлэх шаардлагатай гэж дүгнэж болно.
Мэдээжийн хэрэг, дундаж цалингийн үзүүлэлтийг тодорхой нөхцөлтэйгээр ашиглах ёстой. Эцсийн эцэст дундаж үзүүлэлт нь тодорхой ажил олгогчийн үйл ажиллагааны онцлогийг харгалздаггүй.
Тухайлбал, ажилтны цалингийн хэмжээ нь эдгээр тодорхой нөхцөл, хүчин зүйлээс шууд хамаардаг.
Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр салбарын дундаж цалингийн түвшин
Анхаарал Яаралтай тусгай дугаар
- Дундаж орлогыг тооцох журам өөрчлөгдсөн
- Тавдугаар сард хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчилсэнтэй холбогдуулан ажилчдын төлбөрийг дахин тооцоолох
- Ерөнхий нягтлан бодогчид компанийн өрийг төлөх үүрэг хүлээсэн
- Дээд шүүх нягтлан бодогчид өвчний хуудас алдахыг зөвшөөрсөн
Тусгай дугаарыг үнэгүй татаж аваарай.Зарим салбарын гэрээнд зааснаар ажилчдын цалин амьжиргааны баталгаажих түвшнээс багагүй байх ёстой. Жишээлбэл, цөмийн эрчим хүчний салбарт нэгдүгээр зэрэглэлийн ажилтны сарын тарифын хэмжээ нь тухайн байгууллага нутаг дэвсгэр дээр нь байрладаг ОХУ-ын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хөдөлмөрийн насны хүн амын амьжиргааны доод түвшнээс бага байж болохгүй (зүйл).
6.2.2. 2015–2017 онд цөмийн эрчим хүч, аж үйлдвэр, шинжлэх ухааны салбарын хэлэлцээр). Арилжааны байгууллагуудын хувьд салбарын гэрээ нь тэдгээрт нэгдсэн тохиолдолд л заавал биелүүлэх ёстой (Урлаг.
48 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль).
Сонгон шалгаруулалтын дагуу 2016 оны салбарын дундаж цалин
Арилжааны байгууллагуудын хувьд үйлдвэрлэлийн гэрээ нь зөвхөн тэдгээрт нэгдсэн тохиолдолд заавал байх ёстой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 48-р зүйл). Ерөнхий нягтлан бодогч зөвлөж байна: Танай бүс нутгийн нутаг дэвсгэрт тогтоосон салбарын дундаж орлогоос доогуур цалин хөлсийг бүү төл (хэрэв ийм мэдээллийг байгууллагад мэдэгдсэн бол) Байгууллагуудад нэмэлт татвар ногдуулахгүй (жишээлбэл, Холбооны татварын албан бичгийг үзнэ үү). 2007 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн Москва муж дахь Оросын үйлчилгээ.
18-19/0372 тоот тогтоолууд
2017 оны салбарын дундаж цалинг үйл ажиллагааны төрлөөр
2017 онд ОХУ-ын дундаж цалинг хаанаас үзэх вэ. Улсын хэмжээнд дундаж үзүүлэлтүүдийг Холбооны улсын статистикийн алба (Росстат, хуучнаар Госкомстат) тооцдог. Эдгээр үзүүлэлтүүдийг байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн гаргасан статик тайлангийн боловсруулалт дээр үндэслэн тооцдог.
Албан ёсны статистикийн мэдээллийг Росстатын www.gks.ru вэбсайтад байрлуулсан. 2017 оны 1-р сарын 25-ны байдлаар, салбарын цалингийн талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллээс үзэхэд Росстат 2016 оны 11-р сарын байдлаар ОХУ-ын эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр бүх төрлийн байгууллагуудын ажилчдын нэрлэсэн хуримтлагдсан дундаж цалингийн талаархи мэдээллийг албан ёсоор нийтлэв.
2016 оны 11-р сард бүх салбарын байгууллагуудын дундаж цалин 36,195 рубль байна. Нэрлэсэн цалин гэж юу вэ гэдгийг тусдаа зөвлөлгөөн дээрээ ярьсан.