Дансны ердийн бичилт 69. Даатгалын төлбөрийн нөхөн олговор. Даатгалын хураамжийн сантай хийсэн бусад гүйлгээ

Нягтлан бодох бүртгэлийн 69-р данс нь бүх төрлийн нийгмийн даатгалын шимтгэл, тэтгэвэр, эмнэлгийн, тахир дутуугийн, жирэмсний болон үйлдвэрлэлийн ослоос урьдчилан сэргийлэх тооцооны талаархи мэдээллийг цуглуулахад зориулагдсан болно.

69-р дансны ерөнхий шинж чанар

69-р данс нь дансны төлөвлөгөөний VI "Тооцоолол" хэсэгт байрладаг нягтлан бодох бүртгэл. Нягтлан бодох бүртгэлд 69 данс идэвхтэй эсвэл идэвхгүй байна уу? Энэ дансанд юу багтсан бэ? 69-р дансны дебет, кредитэд юу тусгагдсан бэ? Эдгээр асуултын хариултыг Сангийн яамны 2000 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн 94н тоот тушаалын дансны төлөвлөгөөнд оруулсан албан тушаалтнуудын заавраар өгсөн болно.

Нягтлан бодох бүртгэлийн 69-р данс нь идэвхтэй-идэвхгүй данс юм. Зээлд оруулсан хувь нэмрийг тооцох бизнесийн гүйлгээг харуулдаг заавал даатгал, түүний дотор торгууль, торгууль. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь компанийн даатгалын сан эсвэл татварын албанд төлөх өр юм.

Дансны дебет нь байх болно шилжүүлсэн дүнТөлбөрийн талаар, үүнд та хэт их төлбөр, сан, Холбооны татварын албаны өрийг харах болно.

69-р дансны дэд дансууд

Дансны төлөвлөгөөний 69-р дансанд нийгмийн даатгалын төрлөөр гүйлгээг тусгах дэд дансуудыг Сангийн яамнаас гаргаж өгсөн.

Дэд дансны дотроос гурвыг нь ялгаж салгаж болно.

69.1 - дагуу тооцоо нийгмийн даатгал. Энд тэд Холбооны татварын албанд нийгмийн даатгалын хуримтлал, төлбөрийг тусгасан болно;
69.2 - тэтгэвэр тэтгэмжийн тооцоо. Энд тэд Тэтгэврийн сангийн дагуу хуримтлал, төлбөрийг харуулдаг. Түүнээс гадна, даатгуулагчдын ийм шимтгэлийн администратор нь Холбооны татварын алба юм;
69.3 - заавал хийх тооцоо эрүүл мэндийн даатгал. Энэ нь татварын албанаас удирддаг FFOMS-д эрүүл мэндийн даатгалын хуримтлал, шилжүүлгийг бүртгэдэг.

Мөн нягтлан бодогчдын нягтлан бодох бүртгэлийн олон програмууд 69.11 дэд данстай байдаг. Энэ нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцооны мэдээллийг бүртгэхэд хэрэглэгддэг. Бодлого эзэмшигчид эдгээр шимтгэлийг санд шилжүүлдэг.

69-р дансанд байгууллагууд нийгмийн даатгалын төрлөөс хамааран нэмэлт дэд данс нээх эрхтэй.

Тэмдэглэл дээр

Нийгмийн даатгалын үндсэн тариф

2018 оны шимтгэлийн ерөнхий хувь хэмжээ 30% байна (Татварын хуулийн 425, 426 дугаар зүйл):

22% - оруулсан хувь нэмэр тэтгэврийн даатгал, 69.2-д харгалзан үзсэн;
5.1% - 69.3 дансанд орсон эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл;
2.9% - 69.1 дансанд бүртгэгдсэн түр хөдөлмөрийн чадварын нийгмийн даатгалын шимтгэл.

Шимтгэлийн хэмжээ нь ажилтны орлогоос хамаарна. Хэрэв энэ нь тогтоосон санхүүгийн хязгаараас хэтэрсэн бол шимтгэлийг хөнгөлөлттэй үнээр тооцдог.

Даатгалын хураамжийн одоогийн 30 хувь нь 2020 он хүртэл хүчинтэй байна. Хүүгийн хугацааг сунгах талаар 2017 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 361-ФЗ тоот Холбооны хуульд заасан.

69-р данс нь аж ахуйн нэгжийн цалингийн хэмжээг тусгасан дансуудтай харьцдаг. Сангийн яам 2000 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн 94н тоот тушаалаар дансны төлөвлөгөөнд захидал харилцааны жагсаалтыг баталгаажуулсан.

Нийтлэлд 69 дансыг ямар данстай нэгтгэж болох вэ?

Зээлийн захидал харилцааны товч тайлбар

08 дансанд үндсэн хөрөнгөө өөрсдөө бий болгосон ажилчдын цалингаас нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тусгадаг.

20, 23, 25,26, 28,29, 44 тоот дансуудыг холбогдох албаны ажилчдын цалингаас шимтгэл тооцдог.

44-р данс нь арилжааны компаниудад хувь нэмэр оруулахад тохиромжтой.

51, 52-р дансыг төлбөрийн баримтыг тусгахад ашигладаг Мөнгөнийгмийн даатгалын хувьд. Хоёр нийтлэг тохиолдол бол төлбөрөөс хэтэрсэн зардал эсвэл шимтгэлийн илүү төлөлт юм.

91 данс нь үндсэн үйлдвэрлэл эрхэлдэггүй, харин аж ахуйн нэгжийн бусад орлогыг хүлээн авахад оролцдог ажилчдын шимтгэлийг тусгахад ашигладаг.

Нийгмийн даатгалын шийтгэлийг тусгахын тулд 99-р дансыг сонгосон.

Дебит захидал харилцааны товч тайлбар

50, 51, 52, 55-р дансыг сан болон татварын албанд шимтгэл төлсөн талаарх мэдээллийг тусгахад ашигладаг.

70-р дансыг өвчний чөлөө болон бусад даатгалын тэтгэмжид ашигладаг бол 73-р дансыг ажилчдын эрхийн бичгийн тооцооны мэдээллийг нэгтгэн гаргахад ашигладаг.

Нягтлан бодох бүртгэлийн 69-р дансны ердийн бичилтүүд

Дебит	Зээл	Бизнесийн гүйлгээ	Баримт бичиг
		Өөрийн нөөц бололцоог ашиглан үндсэн хөрөнгө бий болгоход хуримтлагдсан цалин	Цалин
		Хуримтлуулсан даатгалын шимтгэл	Цалин
		Үндсэн үйлдвэрлэл, туслах, ерөнхий үйлдвэрлэл, эдийн засгийн ерөнхий, арилжааны болон борлуулалтын ажилтнуудын хуримтлагдсан цалин	Цалин
		Даатгалын хураамж хуримтлагдсан	Цалин
		Согогийг засч залруулахад хуримтлагдсан цалин	Цалин
		Даатгалын хураамж хуримтлагдсан	Цалин
		Ажилтныг түр хугацаагаар хөдөлмөрийн чадвараа алдсаны өвчний чөлөөнд хуримтлагдсан дүн	Цалингийн хуудас, тооцооны гэрчилгээ
		Өвчний чөлөөг ажилтанд касс эсвэл дансаар дамжуулан олгосон	Төлбөрийн мэдэгдэл, төлбөрийн захиалга
		Өвчний чөлөөг сангаас нөхөн төлсөн	Банкны хуулга
		Даатгалын шимтгэлийг төсөвт шилжүүлсэн	Банкны хуулга, төлбөрийн даалгавар
		Гаргасан талонуудын зардлын нэг хэсгийг Нийгмийн даатгалын сангаас хассан	Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл
		Даатгалын шимтгэлийг хожимдуулсан тохиолдолд торгууль, торгууль хуримтлагдсан	Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл

Нягтлан бодох бүртгэлийн 69 дансыг ажил олгогч байгууллагаас ажилчдын цалингаас төлсөн даатгалын шимтгэлийн дүнгийн талаархи ерөнхий мэдээллийг тусгахад ашигладаг. Даатгалын шимтгэлийн гүйлгээний нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах онцлог, мөн 69-р дансны ердийн бичилтүүдийн талаар бид нийтлэлдээ ярих болно.

Байгуулагдсан хөдөлмөрийн гэрээний дагуу ажилчдад төлбөр төлдөг аж ахуйн нэгж нь даатгалын шимтгэлийн хуримтлалыг дараа нь төсвөөс гадуурх санд шилжүүлэх үүрэгтэй. Уг хуульд ажилтны эрүүл мэнд, нийгмийн болон тэтгэврийн даатгалд заавал даатгуулах тухай заасан. Ажил олгогч нь мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, үйлдвэрлэлийн ослын үед даатгалын шимтгэл төлөх ёстой.

Хуримтлагдсан болон төлсөн шимтгэлийн дүнг тусгах төсвөөс гадуурх сангуудданс ашиглах 69. Шимтгэлийн хэмжээнд дүн шинжилгээ хийх, хянахын тулд байгууллага нь шилжүүлгийн төрлүүдийн дагуу дэд данс нээж болно.

Зохицуулалтын баримт бичигт 69-р дансыг дараахь гүйлгээг тусгахад ашиглаж болно гэж заасан байдаг.

шимтгэлийн хэмжээг төлөх (торгууль, торгууль);
төсвөөс гадуурх санд төвлөрүүлэх зардлын тусгал.

69-р дансанд зөвхөн санд хүлээсэн үүргийн дүнг бүртгээд зогсохгүй Нийгмийн даатгалын сангаас олгосон зээлүүд ч хийгддэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Дэд данс 69 данс

69-р дансны ердийн гүйлгээний хүснэгт

Даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тооцоолох үндэс нь ажилтанд төлсөн цалингийн хэмжээ юм. хөдөлмөрийн гэрээ. Шимтгэлийн хуримтлалын хэмжээг Kt 69-д заасны дагуу төсвөөс гадуурх санд шилжүүлэхийг Дт 69-д тусгасан болно. Мөн Кт 69-д заасны дагуу төсвөөс гадуурх сангаас тухайн байгууллагын ашиг тусын тулд оруулсан шимтгэлийн орлогын дүнг тооцож болно. гүйцэтгэнэ.

69-р дансны үндсэн гүйлгээг нягтлан бодох бүртгэлд дараахь бичилтээр тусгана.

69-р дансны бичлэгийн жишээ

2016 оны 1-р сарын 31-ний өдөр "Старт" ХХК нь эдийн засгийн хэлтсийн ажилтан К.Р.Сазоновт төлбөр хийсэн.

цалин - 41,300 рубль;
өвчний тэтгэмж - 7500 рубль. (байгууллагын зардлаар эхний 2 өдөр - 2350 рубль).

Сазоновын цалинг төлөхдөө "Старт" ХХК-ийн нягтлан бодогч даатгалын хураамжийн хэмжээг тооцоолсон.

Тэтгэврийн сан дээр даатгалын хэсэгхөдөлмөрийн тэтгэвэр: 41,300 рубль. x 14.0% = 5,782 рубль;
Хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт Тэтгэврийн сан: 41,300 рубль. x 6.0% = 2478 рубль;
Даатгалын шимтгэлийн FSS: 41,300 рубль. x 2.9% = 1198 рубль;
Нийгмийн даатгалын сангаас осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэл: 41,300 рубль. x 0.2% = 83 рубль;
FFOMS: 41,300 рубль. x 1.1% = 454 рубль;
TFOMS: 41,300 рубль. x 2.0% = 826 урэх.

"Старт" ХХК-ийн нягтлан бодогч нь Сазоновт цалингийн төлбөр, даатгалын шимтгэлийн хуримтлалыг дараахь бичилтээр тусгасан болно.

Дт	CT	Тодорхойлолт	нийлбэр	Баримт бичиг
91.2		К.Р.Сазоновын цалинг хуримтлуулсан.	41,300 рубль	Цалин
91.2		Өвчний тэтгэмж хуримтлагдсан (Старт ХХК-ийн зардлаар)	2350 рубль	Цалин
		Өвчний тэтгэмж хуримтлагдсан (улсын зардлаар)	5150 рубль	Цалин
91.2		Нийгмийн даатгалын санд төлөх даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тооцсон	1198 рубль	Цалин
91.2		Хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн хэмжээ (осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин)	83 рубль.	Цалин
91.2

Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо, төлөлтийг хянахын тулд аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлд 69-р дансыг батлав. Түүний бүртгэлийг хөдөлмөрийн гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээний дагуу банкны хуулга, цалингийн тайлангийн мэдээлэлд үндэслэн бөглөнө. Дансанд хуримтлагдсан 69-ийн мэдээллийг Холбооны татварын алба, Нийгмийн даатгалын сангийн тайланд шилжүүлдэг бөгөөд ажилчдын хүсэлтээр болон Тэтгэврийн сангийн гэрчилгээг бүрдүүлэх үндэс суурь болдог.

Дансны шинж чанар 69

Бүртгэлийн онцлог нь зээлийн эргэлтийн үндсэн урсгалыг хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэсэн хүмүүсийн сарын төлбөрийн санд үндэслэн тооцоолох замаар бүрдүүлдэг. Үл хамаарах зүйл бол зардал (өвчний чөлөө, тэтгэмж) хуримтлагдсан хэмжээнээс давсан тохиолдолд Нийгмийн даатгалын сангаас мөнгө авах явдал юм. Дебет дээр 69-р дансанд зөвхөн баримт бичгийн үндсэн дээр гүйлгээг бүртгэдэг.

Банкны хуулга;
Сбербанкны баримтууд - бэлэн мөнгөөр төлөх;
Өвчний чөлөө;
Харилцагч талуудын захидал, төлбөрийн даалгаврын хуулбар - гуравдагч этгээдийн шимтгэл төлөх үед.

Анхаар! -д оруулсан хувь нэмэр цалинҮндсэн хөрөнгийг бий болгох, шинэчлэх ажилд оролцож буй ажилчдыг 08 "Эргэлтийн бус хөрөнгөд оруулсан хөрөнгө оруулалт", 07 "Услуулах тоног төхөөрөмж" -д бүртгэнэ. Жишээ нь: барилга байгууламж барих, тоног төхөөрөмжийг сэргээн засварлах, дуусгах, компьютерийг солих, сайжруулах.

69-р дансны аналитик нягтлан бодох бүртгэл

Төсвөөс гадуурх сантай харилцах харилцааны талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг дараахь байдлаар хуваана.

Зохицуулах байгууллагуудын хяналт шалгалтын тайлангийн дагуу тухайн аж ахуйн нэгжийн хуримтлагдсан, төлсөн шимтгэл;
Алданги, торгуулийг компани өөрөө тооцож төлсөн буюу нийгмийн даатгал, хамгааллын байгууллагын байцаагч гаргасан.

Мэдээллийн ийм тодорхойлолт нь тэтгэвэр, эмнэлгийн даатгалын тооцоонд хязгаарлагддаг (69-р дэд дансны 2, 3-р бүртгэл).

Нийгмийн даатгалын сангийн хувьд өвчний чөлөө, тэтгэмжийн төлбөрийн талаархи мэдээллийг нэмж оруулсан болно.

69.1 дансанд өвчин эмгэг, "хүүхдийн" тэтгэмжийг "Өвчин, эх, төрөлтөд зориулсан FSS сангийн зарцуулалт" гэсэн баганад тусгасан болно;
Ажил олгогч компанийн буруугаас гарсан мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, үйлдвэрлэлийн ослын нөхөн төлбөрийг "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын заавал даатгуулах зардал" (данс 69.11) хэсэгт тусгасан болно.

Төрийн татаасыг сангаас шилжүүлдэг банкны байгууллагахүлээн авсан бүртгэлийн дагуу ирүүлсэн баримт бичгийн багцыг шалгасны дараа:

Өвчний чөлөө;
Ажилчдын мэдүүлэг;
Захиалга;
Нягтлан бодох бүртгэлийн 69 дансанд хамаарах тэтгэмжийн тооцоо.

Анхаар! Эхний гурван өдрийг заасан өвчний чөлөө, ажил олгогчоос төлсөн. Үл хамаарах зүйл бол ажлын гэмтэл юм.

Дүгнэлт. Цалингийн сангаас хуримтлагдсан хуримтлал болон шимтгэлийн өрийг шалгахын тулд 69-р дансны синтетик нягтлан бодох бүртгэлийг өргөтгөсөн хэлбэрээр хөтлөх ёстой. Дебет ба кредитэд төвлөрсөн дүнгийн гарал үүслийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг 69-р дансны шинжилгээгээр харуулав.

Ажил олгогч ажилчдынхаа цалинг тооцохдоо эдгээр дүнгийн шимтгэлийг тооцох шаардлагатай. нийгмийн сангууд. Эдгээр дүнгийн бүртгэлийг хөтлөхийн тулд нягтлан бодох бүртгэлд 69-р дансыг ашигладаг. Үүнд байгаа мэдээллийг банкны хуулга, төлбөрийн хуудас болон бусад баримт бичигт үндэслэн тусгасан болно. Тогтоосон хугацаа дууссаны дараа түүнийг Холбооны татварын алба, нийгмийн даатгалд тайлагнах ёстой.

Хууль нь ажил олгогч бүр ажилчдынхаа бараг бүх цалин () дээр нийгмийн санд шимтгэл төлөх үүрэгтэй. Энэ нь юу болохыг харцгаая.

Сангийн шимтгэл нь заавал төлөх төлбөр, энэ нь ажилтан бүрийг баталгаажуулдаг эмнэлгийн үйлчилгээ, тэтгэвэр, даатгалын нөхөн төлбөрчадваргүй тохиолдолд.

Одоогоор дөрвөн төрлийн ийм хандив байдаг:

IN Тэтгэврийн сан;
Нийгмийн даатгалын санд - хоёр хуваагдаж, тахир дутуугийн төлбөр, осол гэмтлийн нөхөн төлбөр;
Эрүүл мэндийн даатгалын санд.

Анхаар! 2017 оноос хойш Холбооны татварын алба эдгээр шимтгэлийг (гэмтлээс бусад) удирдаж байна. Тэдгээрийг сар бүрийн 15-ны дотор тус тусад нь төлбөрийн даалгавраар шилжүүлдэг.

Шимтгэлийн төрөл тус бүрээр хуримтлагдсан болон төлсөн дүнгийн нягтлан бодох бүртгэлийг хийхийн тулд 69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" дансыг ашигладаг. Энэхүү мэдээлэл нь янз бүрийн тайланг бөглөхөд өргөн хэрэглэгддэг тул нягтлан бодох бүртгэлийг сан бүрийн агуулга, түүнчлэн түүнд шилжүүлэх хэлбэр (хувь нэмэр, торгууль, торгууль гэх мэт) зохион байгуулах шаардлагатай.

Дансны шинж чанар

69-р дансны шинж чанарууд, мөн дебет ба кредитэд юу тусгагдсаныг авч үзье.

Гүйлгээг тусгах дарааллыг харгалзан үзэх нь энэ данс идэвхтэй эсвэл идэвхгүй эсэхийг тодорхойлоход тусална. Дансны дебет нь шимтгэл шилжүүлэхтэй холбоотой гүйлгээг, кредитэд хуримтлалыг бүртгэдэг.

Ямар ч үед шимтгэлийн илүү төлөлт байж болно ( дебит үлдэгдэл), болон дутуу төлөлт (зээлийн үлдэгдэл), энэ нь данс идэвхтэй-идэвхгүй байгааг харуулж байна.

Анхаар!Эцсийн оноог тодорхойлохдоо эхнийх нь дансны аль талд байгааг харгалзан үзэх шаардлагатай. Хэрэв энэ нь дебет дээр байгаа бол энэ үлдэгдлийг дебит эргэлтэд нэмж, зээлийн эргэлтээс хасах шаардлагатай. Эерэг үлдэгдэл нь дебитийг харуулна эцсийн үлдэгдэл, сөрөг - сөрөг тэмдэггүйгээр тусгагдсан зээл.

Дансны үлдэгдэл 69 нь нэг дор хоёр газарт тусгагдсан болно.

1260 "Бусад" мөрөнд дебит эргэлтийн хөрөнгө» хөрөнгөд;
Өр төлбөрийн 1550-р мөрөнд "Бусад өр төлбөр"-ийн кредит.

Дэд дансууд

69/1 "Нийгмийн даатгалын тооцоо"
69/2 "Тэтгэвэр тогтоолгох тооцоо"
69/3 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо."

Тэд тус бүрдээ дүнг тусдаа даатгалын санд бүртгэдэг. Түүнчлэн байгууллагууд гэмтлийн санд мөнгө шилжүүлэх шаардлагатай.

Эдгээр дүнг тооцохын тулд та өөр 69/4 "Осол гэмтлийн шимтгэлийн тооцоо" дэд данс нээх эсвэл 69/1 дэд дансыг хоёр тусдаа данс болгон хувааж болно.

69/1/1 - Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тооцоо;
69/1/2 - Осол гэмтлийн шимтгэлийн тооцоо.

Мөн шимтгэлээ хоцрогдсон буюу дутуу төлсөн тохиолдолд зохицуулах байгууллага торгууль, торгууль ногдуулдаг. Эдгээр дүнг нийгмийн санд шилжүүлэх төрөл тус бүрээр нээсэн тусдаа дэд дансанд бүртгэхийг зөвлөж байна.

Анхаар!Хэрэв өөр төрлийн суутгал байгаа бол тэдэнд дэд данс нээж болно. Жишээлбэл, ажилчдын сайн дурын шимтгэлийг тэтгэвэрт шилжүүлсэн тохиолдолд.

Ердийн утас

69-р данс нь дараах дансуудтай харьцаж болно.

69-р дансны дебитээс дансны кредит хүртэл:

50-г тоолох - ашигласан зарим тохиолдолднийгмийн тэтгэмжийг кассаас олгох үед. Түүнээс гадна, ийм бичилтийг зөвхөн тэтгэмжийг цалингийн төлбөртэй хослуулаагүй, 70 дугаар дансыг тойрч тооцдог тохиолдолд л хийж болно. Үүнээс гадна тэдгээр нь татвар болон бусад суутгалд хамаарах ёсгүй.
Данс 51 - харилцах данснаас шимтгэл шилжүүлэх үед;
Данс 52 - шимтгэлийг шилжүүлэх үед гадаад валютын данс. Ийм захидал харилцааг 94-N тушаалаар батлагдсан дансны төлөвлөгөөнд шууд заасан байдаг ч төсөвт төлөх төлбөрийг рубль хэлбэрээр хийх ёстой тул бодит амьдрал дээр энэ нь боломжгүй юм.
Данс 55 - нээлттэй тусгай данснаас нийгмийн санд шимтгэл шилжүүлэх үед;
- нийгмийн сангийн зардлаар ажилчдад олгох тэтгэмжийг тооцохдоо.

Дансны кредитийн дагуу энэ нь дараахь дансны дебеттэй тохирч байна.

- капиталын хөрөнгө оруулалтын объектыг ашиглалтад оруулахад бэлтгэх ажилд оролцсон ажилчдын шимтгэлийг тооцохдоо;
- үндсэн үйлдвэрлэл эрхэлдэг ажилчдын шимтгэлийг тооцохдоо;
Данс 23 - туслах үйлдвэрлэл эрхэлдэг ажилчдын шимтгэлийг тооцохдоо;
Данс 25 - ерөнхий үйлдвэрлэлийн ажилчдын шимтгэлийг тооцохдоо;
Данс 26 - захиргааны ажилтнуудад төлөх шимтгэлийг тооцохдоо;
- өмнө нь гаргасан согогийг засах ажилд оролцсон ажилчдын шимтгэлийг тооцохдоо;
29-р данс – үйлчилгээний үйлдвэр, фермийн аж ахуйд ажиллаж буй ажилчдын шимтгэлийг тооцохдоо;
Данс 44 - борлуулалт хийдэг ажилчдын шимтгэлийг тооцохдоо бэлэн бүтээгдэхүүнэсвэл үйлчилгээ;
Данс 51 - мөнгөн санд шилжүүлсэн илүүдэл мөнгө, нөхөн олговор гэх мэтийг харилцах дансанд шилжүүлэх үед.
Данс 52 - Валютын дансанд хэт их шилжүүлсэн мөнгө, нөхөн олговор гэх мэтийг шилжүүлэхдээ 94-N тушаалаар батлагдсан дансны төлөвлөгөөнд ийм захидал харилцааг шууд зааж өгсөн байдаг ч энэ нь амьдралд боломжгүй юм. төсвийн төлбөррубльд хийгдэх ёстой.
Данс 70 - Ажилтнаас зардлын нэг хэсгийг хасах үед сувиллын эмчилгээнийгмийн даатгалын сангаас олгосон;
73-р данс - буруутай этгээдээс нийгмийн сангаас олгосон торгууль, торгуулийг суутгах үед;
Данс 91 - бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, үйлчилгээ үзүүлэхэд шууд оролцоогүй ажилчдын шимтгэлийг тооцохдоо;
Данс 96 - өмнө нь бий болсон нөөцийн зардлаар баталгаат засварын ажил хийлгэж буй ажилчдын амралтын дүнгийн шимтгэлийг хуримтлуулахдаа;
Данс 97 - нэг хугацаанд төлсөн боловч дараагийн хугацаанд нягтлан бодох бүртгэлд хүлээн зөвшөөрөгдсөн цалингийн хэмжээг хуримтлуулах үед.
99 данс - байгалийн гамшгийн үр дагаврыг арилгахтай холбогдуулан төлсөн цалингийн шимтгэлийг тусгахдаа. Нийгмийн санд төлөх төлбөр, торгуулийн торгуулийг тусгахдаа ижил бичилт хийдэг.

Жишээ нийтлэх

Даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо нэг ажилтны цалинг тооцсон зардлын дансанд тооцох ёстой. Төсөвт шимтгэлийг шилжүүлэх нь холбогдох сангийн BCC-ийг харуулсан янз бүрийн төлбөрийн даалгавраар хийгддэг. Дамми нарт зориулсан бичлэг хийх дараагийн жишээг авч үзье.

Даатгалын шимтгэлийн тооцоо

Дебит	Зээл	Үйл ажиллагааны тэмдэглэгээ
		Ажилтны тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг тооцсон
08, 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91/2, 96, 97	69 дэд данс "Медстрах"	Эрүүл мэндийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг тооцсон
08, 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91/2, 96, 97	69 дэд данс "Нийгмийн даатгал"	Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны болон амаржсаны нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг тооцсон
08, 20, 23, 25, 26, 29, 44, 91/2, 96, 97	69 дэд данс "Осол гэмтэл"	Осол, гэмтлийн даатгалын шимтгэлийг тооцсон

Даатгалын шимтгэлийг шилжүүлэх

Дебит	Зээл	Үйл ажиллагааны тэмдэглэгээ
69 дэд данс "Тэтгэврийн даатгал"	51	Ажилтны тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг бэлэн бусаар шилжүүлсэн
69 дэд данс "Медстрах"	51	Эрүүл мэндийн даатгалын санд шимтгэлийг бэлэн бусаар шилжүүлсэн
69 дэд данс "Нийгмийн даатгал"	51	Нийгмийн даатгалын санд хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны болон амаржсаны шимтгэлийг бэлэн бусаар шилжүүлсэн
69 дэд данс "Осол гэмтэл"	51	Осол, гэмтлийн даатгалын төлбөрийг бэлэн бусаар шилжүүлдэг

Даатгалын хураамжийн сантай хийсэн бусад гүйлгээ

Дебит	Зээл	Үйлдлийн нэр
69 дэд данс "Осол гэмтэл"	70	Ажлын улмаас гэмтлийн улмаас тус сангаас төлбөр хийсэн.
69 дэд данс "Нийгмийн даатгал"	70	Өвчний чөлөөний төлбөр хуримтлагдсан
99	69 дэд данс "Тэтгэврийн даатгал"	Ажилтны тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг хожимдуулсан торгуулийн хуримтлалыг тусгасан болно
99	69 дэд данс "Медстрах"	Эрүүл мэндийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг хожимдуулсан торгуулийн хуримтлалыг тусгана
99	69 дэд данс "Нийгмийн даатгал"	Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны болон амаржсаны нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг хожимдуулсан торгуулийн хуримтлалыг тусгана.
99	69 дэд данс "Осол гэмтэл"	Осол, гэмтлийн даатгалын шимтгэлийг хожимдуулсан торгуулийн хуримтлалыг тусгана

69-р данс "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" нь байгууллагын ажилтнуудын нийгмийн даатгал, тэтгэвэр, эмнэлгийн даатгалын тооцооны мэдээллийг нэгтгэх зорилготой. Энэ дансанд тухайн байгууллага заавал төлөх ёстой нийгмийн төлбөрийн тооцоог тусгасан болно: нэг нийгмийн татварОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, ОХУ-ын заавал эмнэлгийн даатгалын санд оруулсан (хувь нэмэр), түүнчлэн холбооны төсөв; даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалыг санхүүжүүлэх зорилгоор шилжүүлсэн хуримтлагдах хэсгүүдхөдөлмөрийн тэтгэвэр; үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал даатгуулах шимтгэл.

"Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" 69-р дансанд цалингийн тооцоог тусгасан дансны дебеттэй харгалзах хуримтлагдсан төлбөрийн дүнгийн кредитэд - байгууллагын мөнгөнөөс суутгал хийсэн болно. Ажилчдын зардлаар хийсэн суутгалын хувьд цалингаас нь байгаа үндэслэлээр суутгалын хувьд 69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо" дансны 70-р "Цалин хөлсний ажилчидтай хийсэн тооцоо" дансны корреспондентийн кредитэд орно.

69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо" дансны дебет дээр шилжүүлсэн төлбөрийн дүн, нийгмийн даатгал, тэтгэвэр, эмнэлгийн даатгалын төлбөрөөс төлсөн дүнг тусгана.

69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын төлбөр тооцоо" дансанд дараах дэд дансуудыг нээж болно: 69-

1 "Нийгмийн даатгалын тооцоо"; 69-

2 "Тэтгэвэр олгох тооцоо"; 69-

3 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо"; 69-

04 "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцоо."

Дэд дансны хувьд: 69-01 "Нийгмийн даатгалын тооцоо", 69-

02 "Тэтгэвэр тогтоолгохын тооцоо", 69-03 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо" - улсын төсвийн гадуурх сан - Нийгмийн даатгалын санд төвлөрүүлсэн нийгмийн нэг удаагийн татвар (шитгэл)-ийн хуримтлалыг тусгана. Оросын Холбооны Улс, ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын заавал эмнэлгийн даатгалын сангууд тус тус.

Дэд дансууд: 69-01 "Нийгмийн даатгалын тооцоо", 69-02 "Тэтгэвэр тогтоолгох тооцоо", 69-03 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо" - улсад төлөхөд хуримтлагдсан нийгмийн нэгдсэн татварын дүнг тооцно. төсвийн сан, түүнчлэн холбооны төсөвт.

69-04 “Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцоо” дэд дансанд Нийгмийн даатгалын санд төлөх татварын дүнгийн кредитэд тооцно. W.W.W...I.n.e.t.L.i.b. Ру. -

69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" дансны дэд дансны кредитэд зориулсан нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийг цалингийн тооцоог тусгасан дансны дебеттэй харгалзах замаар хийдэг (08 "Хөрөнгө оруулалт. үндсэн хөрөнгө", 20 "Үндсэн үйлдвэрлэл", 23 " Туслах үйлдвэрлэл", 25 "Үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардал", 26 " Ерөнхий урсгал зардал", 28 "Үйлдвэрлэлийн доголдол", 29 "Үйлчилгээний үйлдвэрлэл, байгууламж", 44 "Борлуулалтын зардал",

86 "Зорилтот санхүүжилт", 91 "Бусад орлого, зарлага", 97 "Хойшлогдсон зардал"

Мөн дэд дансны кредитэд: 69-01 “Нийгмийн даатгалын тооцоо”, 69-02 “Тэтгэвэр тогтоолгохын тооцоо”, 69-03 “Эмнэлгийн албан журмын даатгалын тооцоо”, 69-04 “Нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын шимтгэлийн тооцоо "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин" гэсэн 99-р "Ашиг, алдагдал" данстай (06 "Татвар, хураамжийн торгууль, алданги" дэд данс) нийгмийн нэгдсэн татварын торгууль, алдангийн хуримтлагдсан дүнг тусгана. Холбогдох төсвөөс гадуурх сан, түүнчлэн холбооны төсөвт шилжүүлсэн төлбөр, торгууль, торгуулийн хэмжээг дэд дансны дебет дээр тусгасан болно: 69-01 "Нийгмийн даатгалын тооцоо", 69-02 "Тооцоолол. тэтгэвэр”, 69-03 “Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо”, 69-04 “Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцоо” 51 “Харилцах данс” дансны корреспондент.

69-01 "Нийгмийн даатгалын төлбөр тооцоо" дэд дансны дебет нь 50 "Бэлэн мөнгө", 70 "Ажилчдын цалин хөлсний төлбөр тооцоо" данстай харьцаж улсын нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар байгууллагаас гаргасан зардлын дүнг харгалзан үзнэ. ”, 73 “Бусад ажил гүйлгээний ажилтнуудтай хийсэн тооцоо”, 76 “Төрөл бүрийн зээлдэгч, зээлдүүлэгчтэй хийсэн тооцоо” гэх мэт.

Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд төлөх татварын хэмжээг тухайн байгууллага улсын нийгмийн даатгалын зорилгоор гаргасан зардлын хэмжээгээр бие даан бууруулж, үүнд: -

түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжийн төлбөр; жирэмслэлт ба төрөлт; жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүд; хүүхэд төрөх үед; хүүхэд үрчлэн авах үед; хүүхдийг нэг нас хагас хүртэл асрах; нийгмийн тэтгэмжоршуулах, оршуулгын үйлчилгээний баталгаат жагсаалтын зардлыг нөхөн төлөх; -

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байрлах сувилал, сувиллын байгууллагуудад, ОХУ-д ижил төстэй байдаггүй ТУХН-ийн гишүүн орнуудын сувилал, сувиллын байгууллагуудад, түүнчлэн эмнэлгийн (хоолны дэглэмийн) үйлчилгээний ажилтнууд болон тэдний хүүхдүүдэд зориулсан эрхийн бичгийн төлбөр. тэжээл; эмчилгээ хийлгэх газар руу явах, буцах замын зардал; -

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байрладаг хүүхдийн эрүүл мэндийн зусланд хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн хүүхдүүдэд зориулсан эрхийн бичгийг хэсэгчлэн төлөх.

69-02 "Тэтгэвэр олгох тооцоо" дэд дансны кредит нь холбооны төсөвт төлөх татварын хэмжээг тусгасан болно. тогтоосон хувь хэмжээ(ОХУ-ын Татварын хуулийн 241-р зүйл).

69-03 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо" дэд данс нь Холбооны Нийгмийн даатгалын сан, нутаг дэвсгэрийн нийгмийн даатгалын сантай нийгмийн нэгдсэн татварын төлбөр тооцоог тооцох зорилготой юм.

69-04 “Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцоо” дэд данс нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцоог бүртгэх зориулалттай.

69 4 дэд дансанд тусгагдсан даатгалын шимтгэлийн хуримтлал, төлбөрийн нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл

"Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцоо" нь дэд дансны бичилттэй адил байна: 69-01 "Нийгмийн даатгалын тооцоо", 69-02 "Тэтгэврийн тооцоо", 69-03 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо" ". Үүний зэрэгцээ, 69-04 "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас нийгмийн даатгалын заавал даатгуулах тооцоо" дэд дансны дебет нь зөвхөн ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг төдийгүй, мөн нийгмийн даатгалын сангаас гарсан зардлыг тусгадаг. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг улсын нийгмийн даатгалын сангууд, тухайлбал: -

үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний хохирогчдод түр хугацаагаар тахир дутуугийн тэтгэмж олгох; -

хохирогчдод даатгалын төлбөр; -

төлбөр нэмэлт амралтсувилал-амралт сувиллын эмчилгээнд (жил бүрээс гадна

ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон цалинтай чөлөө).

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний улмаас улсын нийгмийн даатгалын сангаас гарсан зардлыг бүртгэх, нөхөн тооцох журам нь 69-01 “Нийгмийн даатгалын төлбөр” дэд дансны бичилттэй адил байна.

Хүснэгт 6.7.

69-р данс "Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо" данстай харгалзна Дебет дээр Кредит 50 "Бэлэн мөнгө" 08 "Эргэлтийн бус хөрөнгийн хөрөнгө оруулалт" 51 "Эргэлтийн данс" 20 "Үндсэн үйлдвэрлэл" 52 "Валютын данс" 23 "Туслах үйлдвэрлэл" " 55 "Банк дахь тусгай данс" 7 0 "Ажилчдын цалин хөлсний тооцоо" 25 "Үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардал" 2 6 "Үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардал" 28 "Үйлдвэрлэлийн доголдол" 29 "Үйлчилгээний үйлдвэрлэл, барилга байгууламж" 4 4 "Борлуулалтын зардал" 51 "Харилцааны данс" 52 "Валютын данс" 7 0 "Цалин хөлсний ажилтантай хийсэн тооцоо" 73 "Бусад үйл ажиллагаа явуулах ажилтантай хийсэн тооцоо" 91 "Бусад орлого, зардал" 96 "Ирээдүйн зардлын нөөц" 97 "Хойшлогдсон зардал" 99 "Ашиг ба алдагдал" W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru.

2005 оны 4-р сард 5 настай хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй үйлдвэрлэлийн байгууллагын ажилтанд түүний өргөдлийн дагуу сард дөрвөн нэмэлт цалинтай амралтын өдөр олгожээ. Энэ ажилтны цалин нь дагуу байна боловсон хүчний хүснэгт 7000 рубль байна. сар бүр. Өмнөх 12 сарын хугацаанд ажилтан бүрэн хэмжээгээр ажиллаж байсан бол хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд асрах нэмэлт амралтын өдрүүд олгоогүй. 2005 оны 4-р сард ажилтантай хийсэн тооцоог хэрхэн бүртгэх вэ?

Ажилтны дундаж орлогыг түүний ажлын хэлбэрээс үл хамааран түүнд хуримтлагдсан цалин, төлбөр төлөхөөс өмнөх 12 сарын хугацаанд бодитоор ажилласан хугацаанд үндэслэн тооцдог. Дундаж орлогоажилтан нь өдрийн дундаж орлогыг төлбөр төлөх хугацаанд (ажлын, хуанли) өдрийн тоогоор үржүүлэх замаар тодорхойлно (Журмын 8-р зүйл).

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах нэмэлт өдрүүдийг олгосон сарын өмнөх 12 сар (2004 оны 4-р сараас 2005 оны 3-р сар хүртэл) тухайн ажилтан бүрэн ажиллаж байсан бөгөөд тогтоосон сарын цалин нь 7000 рубль байв. Тиймээс, заасан төлбөрийн хугацааны цалингийн хэмжээ 84,000 рубль байна. (7000 рубль х 12 сар), дундаж өдөр тутмын орлого- 336 рубль. (84,000 рубль: 250 хоног, 250 хоног нь 5 өдрийн ажлын долоо хоногийн хуанлийн дагуу тооцооны үеийн ажлын өдрийн тоо юм). Үүний дагуу нэмэлт 4 өдрийн амралтын төлбөрийг 1344 рубль төлнө.

ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу ажилтанд олгосон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах нэмэлт амралтын өдрийн төлбөрийг орлогын албан татвар ногдуулахгүй. хувь хүмүүс(217 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг Татварын хууль RF), нийгмийн нэгдсэн татвар (ОХУ-ын Татварын хуулийн 238 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг), түүнчлэн албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэл (10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). Холбооны хууль 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн № 167-ФЗ "ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай") болон үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг нийгмийн даатгалын шимтгэл (Нийгмийн даатгалд даатгалын шимтгэл төлсөн төлбөрийн жагсаалтын 2-р зүйл). Сангаас төлбөр авдаггүй) ОХУ-ын Засгийн газрын 1999 оны 7-р сарын 7-ны өдрийн N 765 тогтоолоор батлагдсан ОХУ).

4-р сарын цалингийн хувьд Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 93-т, хагас цагаар ажиллахдаа ажилтны төлбөрийг ажилласан хугацаатай нь тэнцүүлэн эсвэл түүний гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээнээс хамаарч төлдөг. Тиймээс хэлэлцэж буй нөхцөл байдалд 4-р сарын цалингийн хэмжээ: 7000 рубль болно. : 21 хоног x 17 хоног = 5666.67 рубль, 21 хоног. - таван өдрийн ажлын долоо хоногийн хуанлийн дагуу дөрөвдүгээр сарын ажлын өдрийн тоо, 17 хоног. - 4-р сард ажилтны бодит ажилласан өдрийн тоо.

Ажилтанд хуримтлагдсан цалинд нийгмийн нэгдсэн татвар, хүн амын орлогын албан татвар, албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэл, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нийтээр тогтоосон журмаар ногдуулна.

Компанийн нягтлан бодогч дараахь бичилтийг хийнэ.

Дебет 20, 26 Кредит 70 -

5666.67 рубль. - 4-р сард хуримтлагдсан цалин;

Дебет 20, 26 Кредит 69-01 -

226.67 рубль (5,666.67 рубль х 4%) - Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл хуримтлагдсан;

Дебет 20, 26 Кредит 69-04 -

11.33 рубль. (руб 5,666.67 x 0.2%) - үйлдвэрлэлийн ослын эсрэг заавал нийгмийн даатгалын шимтгэл хуримтлагдсан;

Дебет 20, 26 Кредит 69-00 -

1,586.67 рубль (руб 5,666.67 x 28%) - хуримтлагдсан (холбооны төсөвт шилжүүлсэн хэсэгт нэг нийгмийн татвар (UST));

Дебет 69-00 Кредит 69-05 -

623.33 рубль (руб 5,666.67 x 11%) - ажилтан 1979 онд төрсөн бол хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэхийн тулд даатгалын шимтгэлийг авдаг;

Дебет 69-0 Кредит 69 -

170.00 рубль (руб 5,666.67 x 3%) - хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхийн тулд даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулсан;

Дебет 20, 26 Кредит 69-03-01 -

11.33 рубль. (5,666.67 рубль х 0.2%) - кредитэд тооцсон хэсэгт хуримтлагдсан UST Холбооны санзаавал эрүүл мэндийн даатгал;

Дебет 20, 26 Кредит 69-03-02 -

192.67 рубль (5,666.67 рубль х 3.4%) - кредитэд тооцсон хэсэгт хуримтлагдсан UST нутаг дэвсгэрийн санзаавал эрүүл мэндийн даатгал; W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru. -

Дебет 69-01 Кредит 70 -

1344 рубль. - 4-р сард нэмэлт амралтын 4 өдрийн төлбөрийг тооцсон;

Дебет 70 Кредит 68 -

цалингаас суутгасан хувь хүний орлогын албан татвар - 736.67 рубль. (5,666.67 рубль х

Дебет 70 Кредит 50 -

6274.00 урэх. - 4-р сарын цалин, нэмэлт амралтын өдрийн төлбөр

Уг ажилтан нь 2005 оны 02 дугаар сарын 14-ний өдөр “Монолит” ХХК-д ажилд орсон бөгөөд түүнээс өмнө өөр компанид таван жил ажилласан. Мөн энэ ажилтны нийт тасралтгүй ажлын туршлага зургаан жил байна.

2005 оны 5-р сард ажилтан өвдөж, 5-р сарын 16-аас 5-р сарын 20 хүртэл (ажлын таван өдөр) өвчний чөлөө олгосон.

Ажилтны сарын цалин 6000 рубль байна. “Монолит” ХХК-ийн урамшууллын журамд ажилчдад тухайн сарын цалингийн хамт цалингийн 50 хувиар урамшуулал олгохоор заасан байдаг.

Энэ тохиолдолд ажилтан сүүлийн 12 сарын хугацаанд 3 сараас дээш хугацаагаар ажилласан. Эцсийн эцэст, өмнөх аж ахуйн нэгжид ажилласан бүх хугацааг (хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулсан тэмдэглэлийн дагуу) бодитоор ажилласан гэж тооцдог. Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийн хэмжээг өөрөө тооцоолохдоо цаг хугацаа, түүнд хуримтлагдсан цалинг зөвхөн Монолит ХХК-д авна: 2005 оны 2-р сараас 4-р сар хүртэл.

Урамшууллыг тухайн сарын цалингийн хамт төлдөг тул бодит хуримтлагдсан дүнгээр дундаж орлогыг тооцохдоо тооцдог. Үүний зэрэгцээ, тооцооны хугацаа бүрэн боловсруулагдаагүй байгаа нь хамаагүй.

Бид ажилтны өдрийн дундаж цалинг тооцдог: 428.99 рубль. ((15,157.89 рубль + 7,578.95 рубль) : 53 хоног)

Тасралтгүй ажлын туршлагыг (6 жил) харгалзан ажилтны өдрийн дундаж цалин: 428.99 рубль болно. x 80% = 343.19 урэх.