Беларусь дахь өдөр тутмын тэтгэмж нь норм юм. Гадаадад бизнес аялал хийх өдөр тутмын тэтгэмж: зардлын норм ба нягтлан бодох бүртгэлийн журам. Гадаадад зорчих дүрэм журам юу вэ?

Өмнөхтэй адил энэ жил ажил олгогч нь ажилтны аялалын зардлыг нөхөн олгохдоо түүнд өдөр тутмын тэтгэмж төлөх үүрэгтэй ( нэмэлт зардалбайнгын оршин суугаа газраасаа хол байхтай холбоотой). 2016 онд албан томилолтоор явахад хоногийн амьжиргааны тэтгэмж олгох шинэ журам гараагүй.

Аяллын зардлын нэг хэсэг болох өдөр тутмын зардал

Урлагийн 1-р хэсэг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 168 дугаар зүйлд ажил олгогчоос нөхөн төлөх ёстой ажилтны зардлын хүрээг тодорхойлдог. Үүнд:

• бизнес аялалд явах болон буцах замын зардал;
• орон сууцны байр түрээслэх төлбөр (зочид буудал, хувийн орон сууц гэх мэт);
• өдөр тутмын тэтгэмж нь өөрөө байнгын оршин суух газраас гадуур амьдрахтай холбоотой нэмэлт зардал юм;
• ажил олгогчийн зөвшөөрөл буюу мэдлэгээр ажилтны гаргасан бусад зардал.

Өөрөөр хэлбэл, өдөр тутмын зардал нь өөрийн гэсэн онцлогтой аялалын зардлын нэг хэсэг юм.

Аялал жуулчлалын зардлын бүрдэл ойрын хугацаанд өөрчлөгдөж магадгүй. Засгийн газар бизнес аялал хийх өдрийн тэтгэмжийг үүнээс хасахаар төлөвлөж байна Оросын Холбооны Улс, тэдгээрийг зөвхөн зориулж үлдээх гадаад бизнес аялал.

Өдөр тутмын аялалын зардалд юу багтдаг вэ

Ажилтны өдрийн тэтгэмжийг юунд зарцуулж болохыг хуулиар зохицуулаагүй.

Ажилчдыг албан томилолтоор явуулах тухай журмын 10-р зүйлийг үндэслэн баталсан. ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн 749-р тогтоолоор ажилтанд оршин суугаа газраасаа хол байх үеийн таагүй байдлыг нөхөхийн тулд өдөр тутмын тэтгэмж олгодог. Энэ нь голчлон ажилтны бизнес аялалд гарах хоолны зардлыг хэлнэ. Гэхдээ эдгээр нь ажилтан өөрийн үзэмжээр гэрээсээ гадуур тав тухтай амьдрах нөхцлийг бүрдүүлэх шаардлагатай гэж үзсэн бусад зардал байж болно.

Ажилтан ийм төрлийн аялалын зардлыг тооцох шаардлагагүй. Энэ нь нийтийн хоолны газруудаас баримт цуглуулж, ажил олгогчдод танилцуулах гэх мэт. шаардлагагүй. Мөн ажил олгогч эдгээр зардлын зохистой байдалд хяналт тавих эрхээ хасуулсан.

Тиймдээ ч “Албан томилолтын өдрийн тэтгэмж” гэдэг ойлголтод яг юуг тусгасныг хуульд тусгаагүй.

Бизнес аялалд явах өдрийн тэтгэмж

Арилжааны байгууллагуудын хувьд өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг хуулиар тогтоогоогүй болно. Аялал жуулчлалын зардал, түүний дотор өдөр тутмын тэтгэмж, түүний хэмжээг төлөх журмыг хамтын гэрээ эсвэл байгууллагын орон нутгийн зохицуулалтаар тодорхойлно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 167-р зүйл). Ихэнхдээ энэ нь аялал жуулчлалын журам эсвэл ижил нэртэй захиалга юм.

Гэсэн хэдий ч татварын хууль тогтоомжид (ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 12 дахь хэсгийн 3 дахь хэсэг) үүнийг тодорхойлсон. хамгийн их хэмжээХувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй өдөр тутмын тэтгэмж: 700 рубль. Орос даяар бизнес аялал хийх, 2500 рубль. гадаадад аялах үед. Эдгээр хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтнаас хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутган авах үүрэгтэй.

Ийм учраас олон байгууллага албан томилолттой холбоотой орон нутгийн журамдаа эдгээр тодорхой хэмжээг өдөр тутмын тэтгэмж гэж заасан байдаг ч үүнээс ямар нэгэн чиглэлд хазайх нь хууль зөрчихгүй.

2016 онд албан томилолтоор явах өдрийн тэтгэмжийн хэмжээ өмнөх үетэй харьцуулахад өөрчлөгдөөгүй.

Бизнес аялалын өдөр тутмын зардлыг төлөх

Хууль тогтоомжид бизнес аялалын урьдчилгаа төлбөрийг төлөх тодорхой хугацааг тогтоогоогүй болно. Зөвхөн нэг нөхцөл бий - энэ урьдчилгааг аялал эхлэхээс өмнө төлөх ёстой.

Урьдчилгаа төлбөрөө төлөөгүйн улмаас ажилтан бизнес аялал хийхээс татгалзах эрхтэй гэдгийг та мэдэх хэрэгтэй; энэ татгалзлыг хөдөлмөрийн сахилга бат зөрчсөн гэж үзэхгүй.

Бизнес аялалын талаархи орон нутгийн журамд бизнес аялалд зориулсан өдөр тутмын тэтгэмжийг (түүнчлэн аялал жуулчлалын зардлыг ерөнхийд нь) төлөх журам, нөхцлийг зааж өгөхийг зөвлөж байна.

Эдгээр дүнг ажилтанд төлөхийг байгууллагын кассанд бэлнээр эсвэл шилжүүлгээр хийх боломжтой. Мөнгөбанк руу цалингийн картажилтан. Үүнийг мөн байгууллагын аялалын журамд тусгах шаардлагатай.

Тиймээс 2016 онд бизнес аялал хийх өдөр тутмын тэтгэмжийн төлбөр нь ялгаатай биш юм.

Гадаадад бизнес аялал хийх өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээ нь орлогын албан татварыг тооцох, түүнчлэн тооцоолох, тооцоолох зорилгоор чухал ач холбогдолтой юм. хувь хүний ​​орлогын албан татварын төлбөр.

Ажил олгогч нь өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг хамтын гэрээнд эсвэл орон нутгийн хэмжээнд тогтоодог гэдгийг сануулъя. норматив акт(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 168 дугаар зүйл).

Зарим компаниуд ажилтнаа ажлын даалгавар биелүүлэхээр илгээсэн улсаас хамааран гадаад томилолтын өдрийн тэтгэмжийг өөр өөр тогтоодог.

Дашрамд хэлэхэд, төсөвт байгууллагуудГадаадад бизнес аялал хийх өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газар тогтоодог. Хэрэв хүсвэл арилжааны байгууллагууд эдгээр өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг удирдаж болно.

2018-2019 онд гадаадад томилолтоор явах өдрийн тэтгэмж: хүснэгт

Ойлгомжтой болгохын тулд ОХУ-ын Засгийн газраас төрийн албан хаагчдад зориулан гадаадад томилолтоор явах өдөр тутмын тэтгэмжийг энд оруулав (ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 812 тоот тогтоол):

Гадаадад бизнес аялал хийх өдөр тутмын тэтгэмж: тэдгээрийг ямар валютаар олгох вэ?

Ажил олгогч өөрөө ямар валютаар тогтоож, гадаадад томилолтоор явах өдрийн тэтгэмжийг төлдөг. Жишээлбэл, ийм өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг тогтоож болно гадаад валют, гэхдээ ажилтан эдгээр гадаад валютын өдөр тутмын тэтгэмжтэй тэнцэх хэмжээний рубль авах болно.

Гадаад бизнес аялал: өдрийн тэтгэмжийг хэрхэн тооцох вэ

2018-2019 онд гадаадад томилолтоор явах өдрийн тэтгэмжийн тооцоо. ажилтны ОХУ-аас гадуур өнгөрүүлсэн өдрийн тооноос хамаарна.

By ерөнхий дүрэмөдөр тутмын тэтгэмжийг ажилтанд дараахь байдлаар олгоно (ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн 749 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 17, 18-р зүйл):

• гадаадад томилолтоор явахдаа хилээр гарсан өдрийн тэтгэмжийг гадаадад байх хугацаанд нь төлдөг;
• гадаад томилолтоос буцаж ирэхэд хилээр гарсан өдрийн ажлын хөлсийг тухайн улс доторх бизнес аялалын адил төлдөг.

Үнэн бол компани нь өдөр бүр төлсөн тэтгэмжийг тооцоолох өөрийн журмыг тогтоох эрхтэй.

2018-2019 онд гадаадад томилолтоор явах өдрийн тэтгэмж. "ашигтай" зорилгоор

Орлогын татварын бааз суурийг тодорхойлохдоо өдөр тутмын тэтгэмжийн нийт хэмжээг (ямар ч хязгаарлалтгүйгээр) зардалд тооцож болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 264-р зүйлийн 12-р зүйл).

Хэрэв өдөр тутмын тэтгэмжийг рубль хэлбэрээр олгодог бол ийм зардлыг бүртгэх нь ямар ч хүндрэл учруулахгүй - зүгээр л бүх дүнг "ашигтай" зардлын нэг хэсэг болгон хасна.

Хэрэв өдөр тутмын тэтгэмжийг аяллын өмнө гадаад валютаар олгосон бол энэ дүнгийн дагуу рубль болгон хөрвүүлэх шаардлагатай. албан ёсны ханшТөв банк өдөр тутмын тэтгэмж олгох өдөр (ОХУ-ын Татварын хуулийн 272 дугаар зүйлийн 10 дахь хэсэг):

Хүлээн авсан дүнг зардалд оруулсан болно.

Өдөр тутмын тэтгэмж 2018-2019 оны гадаад бизнес аялалд:хувь хүний ​​орлогын албан татвар яах вэ?

Гадаадад аялахдаа 2500 рублиас хэтрэхгүй хоногийн тэтгэмжийн хэмжээгээр хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулдаггүй. өдөрт (ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). Үүний дагуу энэ хэмжээнээс дээш дүнгээс хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутган төсөвт төвлөрүүлэх ёстой.

Хэрэв өдөр тутмын тэтгэмжийг рублиэр төлсөн бол хувь хүний ​​орлогын албан татварын албан татварын суурийг дараахь томъёогоор тооцоолно.

Дашрамд хэлэхэд, хэрэв байгууллага дахь өдөр тутмын тэтгэмжийг гадаад валютаар тогтоосон боловч ажилтанд рубль хэлбэрээр төлдөг бол дахин тооцоо хийх шаардлагагүй (Сангийн яамны 2016 оны 4-р сарын 22-ны өдрийн 03-р захидал). 04-06/23252, 2016-09-02-ны өдрийн 03-04-06/ 6531).

Хэрэв өдөр тутмын тэтгэмжийг гадаад валютаар төлдөг бол хувь хүний ​​орлогын албан татварыг төлөхийн тулд та нэг зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. чухал онцлог: энэ дүнг аялалын урьдчилгаа тайланг баталсан сарын сүүлийн өдөр тогтоосон Төв банкны албан ёсны ханшаар рубль болгон хөрвүүлэх ёстой (Сангийн яамны 2016 оны 3-р сарын 21-ний өдрийн 03-04-06 тоот захидал). /15509). Тиймээс энэ тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татварын суурийг дараахь байдлаар авч үзнэ.

2018-2019 онд гадаадад бизнес аялал хийх өдрийн тэтгэмжийн тооцоо: даатгалын шимтгэл

Дүрмээр бол 2018-2019 онд ажилчдад олгосон өдөр тутмын тэтгэмжид хувь хүний ​​орлогын албан татвартай ижил зарчмаар даатгалын шимтгэл төлдөг. Өөрөөр хэлбэл, шимтгэлийг өдрийн тэтгэмжийн хэмжээ 2500 рублиас давсан дүнгээс тооцох ёстой (

Албан ёсны зорилгоор гадаадад ажилтнаа явуулах шаардлагатай болдог. ТУХН-ийн орнууд болон ЕАЭБ-ын орнуудад (Армен, Беларусь, Киргизстан, Казахстан гэх мэт) бизнес аялал хийх онцлог шинж чанарууд байдаг. Ажил олгогч нь ОХУ-тай визгүй зорчиход ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатайг ойлгох, бусад асуултын хариултыг мэдэх, жишээлбэл, Казахстан руу аялахдаа өдрийн тэтгэмж ямар байх, хэрэв байгаа бол. Беларусь руу бизнес аялал хийх.

Гадаад томилолтын өдрийн тэтгэмж

Аливаа ажилтны аялалыг зөв баримтжуулсан байх ёстой бөгөөд энэ нь болзошгүй нэхэмжлэлээс урьдчилан сэргийлэх болно татварын алба. Байгууллага нь бизнес аялалыг боловсруулах журмыг зохицуулсан дотоод баримт бичгийг (дэг журам, захиалга) боловсруулдаг. Энэ нь заавал байх албагүй боловч бүх шинж чанарыг нарийвчлан тайлбарлавал тохиромжтой байдаг (жишээлбэл, өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээ). өөр өөр улс орнуудямар зардлыг нөхөн төлдөг).

Өдөр тутмын тэтгэмж гэдэг нь ажилтны байнгын оршин суугаа газраасаа гадуур амьдрах үеийн зардлын нөхөн төлбөр юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 168-р зүйл). Байгууллага нь өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг ямар ч хэмжээгээр тогтоох эрхтэй. Гэсэн хэдий ч дараахь нарийн зүйл байдаг - тогтоосон стандартаас давсан хэмжээ хүртэл Татварын хуулькомпани хуримтлагдана:

Хувь хүний ​​орлогын албан татвар (ин ерөнхий тохиолдол 13%);

даатгалын шимтгэл (PFR 22%, FSS 2.9%, FFOMS 5.1%).

Хуулиар тогтоосон хэм хэмжээ нь (ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг, 422 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг):

ОХУ-ын эргэн тойрон дахь аялалд 700 рубль;

Гадаадад бизнес аялал хийх 2500 рубль.

ОХУ-ын хууль тогтоомж байнга өөрчлөгдөж байдаг боловч 2019 онд Беларусь руу хийх бизнес аялалд зориулсан татвар ногдуулахгүй өдөр тутмын тэтгэмж, бусад улс руу хийх бизнес аялалын стандартыг бий болгох болно. гадаад орнууд, хараахан мэдэгдээгүй байна.

Тус компани улс орон руу аялах өдрийн төлбөрөө өөрөө тогтоож болно. Гадаадад нэг өдрийн аялал хийхэд өдрийн тэтгэмж нь 50% байна тогтоосон хэмжээ(ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн 749 тоот тогтоолоор батлагдсан "Ажилчдыг бизнес аялалд явуулах онцлогийн тухай" журмын 19-р зүйл).

Жишээ

Полет ХХК өөрийн ажилтан А.П.Васильевыг илгээсэн. Казахстанд бизнес аялал хийхээр. Тус компани Бизнес аялал хийх журмыг баталсан бөгөөд үүнд: "Казахстан руу хийх бизнес аялал - өдөр тутмын тэтгэмж (2019) гадаадад байх өдөр тутамд 3000 рубль байхаар тогтоогдсон." Казахстанд Васильев А.П. 2 хоног үлдсэн.

Зөвшөөрсөний дараа урьдчилсан тайланПолет ХХК-ийн нягтлан бодогч дараахь тооцоог хийсэн.

2 өдөр x 3000 = 6000 рубль - Казахстанд байх өдрийн тэтгэмжийг өдөр бүр тооцдог.

2 хоног х 2500 = 5000 рубль - ОХУ-ын Татварын хуулиар тогтоосон хувь хүний ​​орлогын албан татварын зорилгоор гадаадад бизнес аялал хийх өдөр тутмын тэтгэмжийн норм,

6000 - 5000 = 1000 рубль - өдөр тутмын бодит тэтгэмжийн нормоос давсан хэмжээ;

1000 x 13% = 130 рубль - Васильев А.П.-аас суутган авахдаа хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулдаг.

1000 x 22% = 200 рубль - Тэтгэврийн сангийн даатгалын шимтгэл хуримтлагдсан,

1000 x 2.9% = 29 рубль - FSS-ийн шимтгэл хуримтлагдсан,

1000 x 5.1% = 51 рубль - FFOMS-ийн хувь нэмэр.

ТУХН-ийн орнуудад гадаад бизнес аялал хийх өдрийн тэтгэмжийг хэрхэн тооцох вэ

Орос улс ТУХН-ийн орнуудтай визгүй байх тухай Засгийн газар хоорондын хэлэлцээр байгуулж, олон улсын паспорт дээр хилийн боомтын тэмдэг оруулахгүй. Өдөр тутмын тэтгэмжийг зөв тооцоолохын тулд хилээр гарах огноог аяллын тийзээр тодорхойлно.

Тооцоолохдоо нийтдээ хэдэн өдөр бизнес аялал хийсэн, тэдгээрийн хэд нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт, хэд нь гадаадад өнгөрөөсөн болохыг тодорхойлох шаардлагатай. ТУХН-д зорчих өдөр тутмын тэтгэмжийг тусгай аргаар тооцдог (749-р журмын 19-р зүйл):

огноог аялалын бичиг баримтаар тогтоосон;

хил нэвтрэх өдөр Гадаад улс ороннэвтрэх үед энэ нь гадаадад байх өдөр гэж тооцогддог;

Гадаад улсаас гарахдаа хилээр гарах өдрийг ОХУ-д бизнес аялал хийх өдөр гэж үздэг.

Компани нь өөрийн тооцооны аргачлалыг бий болгож болох боловч өдөр тутмын тэтгэмжийг орлогын албан татварын зардалд оруулахын тулд ерөнхий журмыг дагаж мөрдөх нь зүйтэй.

Жишээ

"Paints" ХХК нь Москвагийн ажилтан М.А.Лотовыг илгээсэн. Минск дэх Беларусь руу. Тэрээр 2018 оны 10-р сарын 18-ны 22:55 цагт Москвагаас галт тэргээр хөдөлсөн. 2018 оны 10 дугаар сарын 19-ний өдөр хил давж, Беларусийн нутаг дэвсгэрт орсон. Лотов 2018 оны 10 дугаар сарын 23-ны өдрийн 08:00 цагт Минск хотоос хөдөлж, хил давж, мөн өдрийн 17:00 цагт Москвад буцаж ирэв. Бизнес аялалын журамд Краски ХХК нь Беларусь руу бизнес аялал хийх өдөр тутмын тэтгэмжийг 2018 онд 2,500.00 рубль, Оросын аялалд өдөр бүр 700 рубль гэж заажээ.

Бид өдөр тутмын тэтгэмж авдаг:

2018.10.18 бол Орос улсад өдөр

2018 оны 10-р сарын 19-ний өдрийг гадаадад нэвтрэх өдөр (хил боомт) гэж үзнэ.

2018.10.21 – 2018.10.22 – гадаадад байх өдрүүд,

2018 оны 23-р сарын 10 - Орос улсад гарах өдөр (хилээр гарах өдөр) өдөр гэж тооцогддог.

Бизнес аялалын нийт өдрүүд: ОХУ-д 2 хоног (2018 оны 10 сарын 18, 2018 оны 10 сарын 23), гадаадад 3 өдөр (2018 оны 19 сарын 10, 2018 оны 10 сарын 21, 2018 оны 10 сарын 22).

Орос даяар 2 хоног х 700 рубль = 1400 рубль,

Беларусь дахь 3 хоног х 2500 рубль = 7500 рубль өдөр тутмын тэтгэмж.

Нийтдээ Краски ХХК нь Лотов М.А-д дараахь өдрийн тэтгэмжийг хуримтлуулсан.

1400 + 7500 = 8900 рубль.

Нарийвчлалтай тооцоолохын тулд зөвхөн явах, ирэх огноог төдийгүй хилийн боомтын огноо/цагийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Хэрэв тасалбар байхгүй бол бусад баримт бичиг нь огноог баталгаажуулж болно. замын хуудасМаршрутын дагуу түлш цэнэглэх баримт, зочид буудлуудын төлбөр гэх мэт тээврийн хэрэгсэл (749-р журмын 7-р зүйл).

Өдөр тутмын тэтгэмжийг ямар валютаар олгох вэ?

Байгууллага нь өдөр тутмын тэтгэмжийн урьдчилгааг хөрвөх валютаар, очих улсын мөнгөн тэмдэгтээр эсвэл явах өдрийн ханшаар рублиэр олгох эсэхээ өөрөө шийдэх эрхтэй. Хэрэв мөнгийг гадаад валютаар олгосон бол ажилтан бизнес аялалаас буцаж ирээд урьдчилгаа тайлан гаргасны дараа гадаад валютаар өдөр тутмын тэтгэмж, зардлыг урьдчилгаа тайланг баталсан өдрийн Төв банкны ханшаар дахин тооцдог (зүйл). 7 ба PBU 3/2006-ийн хавсралт).

Жишээ

Ива ХХК нь П.В.Карповыг томилолтоор явуулав. Казахстан руу 2019.01.10. Явах өдөр Карпов П.В. урьдчилгаа олгосон - 2019 онд Казахстан руу бизнес аялал хийх өдөр тутмын тэтгэмж нийт дүн 170,000 тенге. Буцаж ирээд Карпов урьдчилсан тайлан гаргажээ. Тайланг 2019 оны 1-р сарын 23-ны өдөр менежер баталсан.

2019 оны 1-р сарын 10-ны байдлаар Төв банкнаас тогтоосон тенгегийн ханш 17.80 рубль байна. 100 тенге; 2019 оны 1-р сарын 23-ны байдлаар - 18.00 урэх. 100 тенге.

Өдөр тутмын тэтгэмжийг тооцохын тулд нягтлан бодогч 2019 оны 1-р сарын 10-ны өдөр урьдчилгаа төлбөрийг рубль болгон хөрвүүлэв.

ханш: 100 тенге = 17.8 рубль, 1 тенге = 0.178 рубль.

170,000 x 0.178 = 30,260 рубль. - бизнес аялалд зориулж урьдчилгааг рубль хэлбэрээр олгосон.

Урьдчилгаа тайланг баталсан өдөр буюу 2019 оны 1-р сарын 23-ны өдөр нягтлан бодогч өдөр тутмын тэтгэмжийг дараахь дагуу дахин тооцоолсон. одоогийн ханшТөв банк:

2019 оны 1-р сарын 23-ны ханшаар рубльд хөрвүүлсэн 170,000 тенге валютаар олгосон урьдчилгаа төлбөр,

ханш: 100 тенге = 18.0 рубль, 1 тенге = 0.18 рубль.

170,000 х 0.180 урэх. = 30,600 рубль. - тайланг баталсан өдрийн урьдчилгаа рублийн хэмжээ.

Энэ нь эерэг байдлыг бий болгодог валютын зөрүү 340 рубльтэй тэнцэх хэмжээний. (30,600 - 30,260).

Төрийн байгууллагуудын аялалын зардлыг төлөх үндсэн шинж чанаруудыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн 749 тоот тогтоолоор тусгасан болно. Энэхүү хууль эрх зүйн зохицуулалт нь үндсэн тодорхойлолт төдийгүй бизнес аялалын зардлын төлбөрийн дээд хязгаарыг агуулдаг.

Үзэл баримтлалыг тодорхойлъё

Нэг өдрийн бизнес аялал гэдэг нь тухайн ажилтан өдөр бүр оршин суугаа газартаа буцаж очих боломжтой газарт ажлын даалгаврыг гүйцэтгэхийн тулд компанийн мэргэжилтэнг илгээх явдал юм (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 166-р зүйл). Иймээс ийм аялалд зөвхөн нэг өдөр үргэлжилдэг бизнес аялал, тухайлбал, төв оффис руу тайлан ирүүлэх зэрэг орно. Гэхдээ ойр ойрхон газар руу урт удаан аялал хийх боломжтой. Жишээлбэл, ажилтан зочид буудлын өрөө түрээслэхээс илүүтэйгээр оршин суугаа газар руугаа буцах билет худалдаж авах нь илүү ашигтай байдаг.

Аяллыг нэг өдрийн аялал гэж хүлээн зөвшөөрөхөд зайны хязгаарлалт байхгүй гэдгийг анхаарна уу. Энэ шийдвэрийг эдийн засгийн үндэслэлд үндэслэн менежер гаргадаг.

Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ

1 өдрийн бизнес аялал (бүртгэл) нь урт аялалаас ялгаатай биш юм. Өөрөөр хэлбэл, боловсон хүчний ажилтан дараахь зүйлийг бэлтгэх ёстой.

• (хэрэв компани уг баримт бичгийг ажилдаа ашигладаг бол);

Нэг өдрийн бизнес аялал: яаж төлөх вэ?

Албан ёсны аялалын үргэлжлэх хугацаанаас үл хамааран ажилтан өөрийн аялалаа хадгална ажлын байрболон байр суурь. Ажил олгогч нь түүнд дундаж цалингаа өгөх ёстой. Тиймээс нэг өдрийн төлбөрөөр:

1. Нэг өдрийн дундаж орлого, хэрэв SK ажлын өдөр унасан бол.
2. Хэрэв IC нь амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр тохиолдвол одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн дагуу төлбөрөө хийнэ, өөрөөр хэлбэл өдөр тутмын дундаж орлогын дагуу. хэмжээ нэмэгдсэн. Материалаас дэлгэрэнгүй уншина уу.

Дундаж цалингаас гадна ажилтанд баримтжуулсан бүх зардлыг төлнө. Жишээлбэл, аяллын төлбөрийг тасалбараар баталгаажуулсан. Мөн ажил олгогчийн зөвшөөрлөөр ажилтны гаргасан зардлыг нөхөн төлнө.

Тус байгууллага нь аялалын зардлыг төлөх хязгаарлалтыг өөрөө тогтоодог. Түүнчлэн, ийм үзүүлэлтүүдийг байгууллагын удирдлагын орон нутгийн тусдаа тушаалд тусгасан байх ёстой.

Өдөр тутмын төлбөрийг яаж төлөх вэ

2019 онд нэг өдрийн бизнес аялал хийх өдрийн тэтгэмжийг тусгай журмаар төлдөг. Урт хугацааны даатгалын компаниудад үйлчилдэг журмын дагуу төлбөр хийх нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй.

Тиймээс албан тушаалтнууд төлбөрийн хэмжээ нь тухайн улсаас шууд хамаардаг болохыг тогтоожээ.

1. Гадаад томилолт 1 хоног: өдрийн тэтгэмж 50%. Өөрөөр хэлбэл, нэг ажилтныг гадаадад нэг өдөр явуулах юм бол түүнд өдрийн тэтгэмжийн 50% -ийг олгоно.
2. Нэг өдрийн Оросын бизнес аялал: өдөр тутмын тэтгэмж байхгүй! ОХУ-д нэг өдрийн IC-тэй бол ажил олгогч нь өдөр тутмын тэтгэмж төлөх үүрэг хүлээдэггүй.

Өдөр тутмын тэтгэмжийн оронд ажилтанд аяллын үеэр гарсан бусад зардлыг нөхөн төлж болно. Жишээлбэл, хоол хүнсэндээ зарцуулах. Ийм "солих" төлбөрийн хэмжээ хязгаарлагдахгүй. Гэсэн хэдий ч татварын үл хамаарах зүйлүүд хамаарна.

Алдаа гаргахгүйн тулд даатгалын компанийн нэг өдрийн тэтгэмжид хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцдог тухай санамж бичгийг ашиглаарай.

Бүгд найрамдах улсын нутаг дэвсгэрт хийх аялалын зардлын хэмжээг Беларусь улсын Сангийн яамнаас тогтоосон зардлын норм (өдөр тутмын тэтгэмж, амьжиргааны зардал, аялал) дээр үндэслэнэ. Тэдний өргөдлийн дараалал нь мөнгөн тэмдэгтээс хамаарч өөрчлөгдөх үү? Сүүлийн үйл явдал хариуцлагатай хүмүүстэй хийх тооцоонд нөлөөлөх үү? Энэ сэдвээр зохиогчийн зөвлөмжүүдтэй танилцахыг бид танд зөвлөж байна.

Бүгд Найрамдах Беларусь Улсын Ерөнхийлөгчийн 2015 оны 11-р сарын 4-ний өдрийн 450-р зарлигаар "Албан ёсны нэр томъёог явуулах тухай" мөнгөний нэгжБүгд Найрамдах Беларусь Улс", 2016 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс Беларусийн рублийг 2000 оны түүвэр мөнгөн дэвсгэртийг 2009 оны түүвэр мөнгөн дэвсгэртээр сольж байна. 10 000:1.

Мэдээжийн хэрэг, мөнгөн тэмдэгт нь томилолтын зардлыг хариуцах хүмүүстэй хийх төлбөр тооцоонд хамаарна. Юуны өмнө Беларусь улсын нутаг дэвсгэрт бизнес аялал хийхтэй холбоотой төлбөрийн талаархи асуултууд гарч ирдэг. Гадаадын бизнес аялалын хувьд зардлын нормыг гадаад валютаар тогтоодог бөгөөд ихэнх тохиолдолд төлбөрийг гадаад валютаар эсвэл гадаад валютаар хийдэг. Беларусийн рубльБүгд Найрамдах Беларусь Улсын Үндэсний банкны тогтоосон албан ёсны ханштай холбоотой.

Бүгд Найрамдах Беларусь улсын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны тооцооны журмын талаархи тайлбарын 1 дэх хэсэгт заасны дагуу цалинажилчид, мөнгөн тэтгэмжцэргийн албан хаагчид, тусгай цолтой ажилчид, Суворовын оюутнууд, оюутнууд цэргийн ангиуд, 2016 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн Беларусь улсын албан ёсны мөнгөний нэгжийг нэрлэсэнтэй холбогдуулан тэтгэвэр, тэтгэлэг, тэтгэмж, хуулиар тогтоосон бусад төлбөр (2016 оны 3-р сарын 15-ны өдрийн 1-2-12 / 525 тоот захидал) зохицуулалтаар тогтоосон төлбөр эрх зүйн актууд, зэрэг орон нутгийн, үнэмлэхүй (тоон) хэмжээгээр, 10,000 дахин бууруулж болно.

Аялал жуулчлалын зардлын нөхөн төлбөрийн хэмжээг бүгд найрамдах улсад Сангийн яам тогтоодог болохыг анхаарна уу. Энэ хэлтэс нь бизнес аялалын зардлыг нөхөн төлөх шинэ хэмжээг тогтоох эрхтэй. Одоогийн байдлаар аялал жуулчлалын зардлыг нөхөн төлөх нормыг Беларусь улсын Сангийн яамны 2013.08.08-ны өдрийн 53 тоот тогтоолоор тогтоосон.

Лавлахын тулд: Редакцид ирсэн мэдээллээр Сангийн яамнаас 2016 оны долдугаар сарын 1-нээс эхлэн томилолтын зардлын шинэ стандарт тогтоох баримт бичгийг бэлтгэж байна.

Тэдний үнэ цэнэ нь:

Оршин суугаа газраас гадуур байрлах байр (өдөр тутмын) - 7 рубль;

Оршин суугаа газраас гадуур байрлах байр (нэг өдрийн бизнес аялалд зориулсан өдөр тутмын тэтгэмж) - 3 рубль. 50 копейк;

Анхны баримт бичгийг ирүүлэхгүйгээр орон сууцны байр түрээслэх зардлын төлбөр - 2 рубль. 50 копейк

Бизнес аялалын зардлын нөхөн төлбөрийг өөрчилсөн хэмжээг 2016 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн дагаж мөрдөх ёстой.

Бүгд Найрамдах Беларусь улсын нутаг дэвсгэрт бизнес аялал хийх зардлыг нөхөн олгох ажлыг Беларусь улсын Сангийн яамны 2000 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн 35-р тогтоолоор батлагдсан холбогдох заавраар тогтоосон журмаар, хэмжээгээр гүйцэтгэдэг.

Байгууллагад 2016 оны 6-р сараас 7-р саруудад гарах аялалын зардлыг тооцох журмыг авч үзье (хүснэгтийг үз).

Бизнес аялалын хугацаа	Бизнес аялалын төлбөрийн журам	Урьдчилсан тайлан бэлтгэх
1. Бизнес аялал 6-р сард эхэлж, 7-р сард дуусна, 7-р сард эмхэтгэсэн тайлан	6-р сард тохиох бизнес аялалын өдрүүдэд бид "хуучин" хэм хэмжээг хэрэглэж, зардлын хэмжээг тодорхойлдог;
2. Бизнес аялал 6-р сард эхэлж, дуусна, тайланг 7-р сард эмхэтгэсэн	Бизнес аялалын бүх өдрүүдэд "хуучин" хэм хэмжээг дагаж мөрдөж, зардлын хэмжээг тооцдог. Бид урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээг тодорхойлдог	Урьдчилгаа тайланг тодорхой хэмжээгээр баталсан
3. Бизнес аялал 6-р сард эхэлж, 6-р сард тайланг гаргаж, 7-р сард ажилтанд төлөх эцсийн төлбөрийг төлнө.	Бизнес аялалын бүх өдрүүдэд "хуучин" хэм хэмжээг дагаж мөрдөнө. Ажилтантай эцсийн тооцоог тодорхой хэмжээгээр хийдэг	Урьдчилгаа тайланг нэрлэсэн бус хэмжээгээр батална
4. Бизнес аялал 7-р сард эхэлж, дуусна	Бизнес аялалын бүх өдрүүдэд "шинэ" хэм хэмжээг дагаж мөрдөнө	Урьдчилгаа тайланг тодорхой хэмжээгээр баталсан

Жишээ.Ажлын аялал шилжилтийн үе 2016 оны 6-7 сар

Ажил олгогчийн тушаалын дагуу тухайн байгууллагын ажилтныг илгээдэг Ажлын аялалБерезагаас Минск хүртэл 2016 оны 6-р сарын 27-ноос 7-р сарын 4-ний хооронд ажилтанд урьдчилгаа өгсөн. аялал жуулчлалын зардал 2,670,000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний. Ажилтан бизнес аялалаас буцаж ирэхэд зардлаа баталгаажуулсан баримт бичгийн хамт урьдчилгаа тайлангаа ирүүлсэн.

- аялал: Береза ​​- Минск - 33,800 рубль; Минск - Береза ​​- 3 рубль. 38 копейк;

- зочид буудлын байр - 160 рубль. 32 копейк (НӨАТ 20% орсон).

Энэ тохиолдолд урьдчилгаа тайланг 2016 оны 7-р сард боловсруулсан тул тодорхой хэмжээгээр батлах болно, өөрөөр хэлбэл. нэрлэсэний дараа.

Нягтлан бодох бүртгэлд дараахь бичилтүүд орно.

Dt 71 - Kt 50- 2,670,000 рубль.
- аялалын зардалд олгосон урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээг тусгасан (2016 оны 06-р сарын 26);

D-t 26 гэх мэт - K-t 71- 192 рубль. 36 копейк (52 + 6.76 + 160.32 - 26.72)
- аялалын зардлын хэмжээг зардалд оруулсан;

Dt 18 - Kt 71- 26 рубль. 72 копейк (160.32 × 20 / 120)
- "оролтын" НӨАТ-ын хэмжээг тусгасан болно.

Материалыг "Ерөнхий нягтлан бодогч" цахим сэтгүүлийн захиалагчдад ашиглах боломжтой.