Холбооны татварын алба дахь даатгалын шимтгэлийн хэмжээ (тариф). Аль төрлийн төлбөр нь илүү дээр вэ - тогтмол эсвэл байнгын?
Өндөр насны тэтгэвэр авахын тулд ямар бичиг баримт бүрдүүлэх ёстой вэ? Түүнийг томилох нөхцөл нь юу вэ? Тэтгэврийн хэмжээг хэрхэн тооцох вэ?
Өндөр насны тэтгэвэр авахын тулд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад ирүүлэх ёстой баримт бичгийн жагсаалт.
- Паспорт
- Өргөдөл гаргагчийн ажлын туршлагыг баталгаажуулсан ажлын дэвтэр эсвэл ажил олгогчоос гаргасан баримт бичиг
Үүнээс гадна шаардлагатай бол дараахь баримт бичгийг хавсаргана.
- талаар тусал сарын дундаж орлого 2002 оны 1-р сарын 1-нээс өмнө ажил эрхлэх хугацаандаа 60 сар дараалан
- Гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүд байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг
- Хөгжлийн бэрхшээлтэй гэр бүлийн гишүүдийн асрамжинд байгааг баталгаажуулсан гэрчилгээ
- Оршин суух, оршин суух газрыг баталгаажуулсан баримт бичиг бодит оршин суух газарОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр
- ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуур ОХУ-ын иргэний байнгын оршин суугаа газрыг баталгаажуулсан баримт бичиг.
- Овог, нэр, овог нэрийг өөрчлөх тухай баримт бичиг
- Тахир дутуугийн гэрчилгээ, хөдөлмөрийн чадварын хязгаарлалтын зэрэг
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөл
60 нас хүрсэн эрэгтэй, 55 нас хүрсэн эмэгтэй хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй.
Таваас доошгүй жил ажилласан бол өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтооно даатгалын хугацаа.
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ
Одоогийн мөрдөж буй тэтгэврийн хууль тогтоомжийн дагуу өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ нь өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсгээс бүрддэг.
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээ = MF + LF, Хаана
дунд хүрээ - даатгалын хэсэгөндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэвэр
LF- өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлно.
SC = PC / T + B, Хаана
дунд хүрээ- өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг;
PC- тухайн хүнд өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг оноосон өдрийн байдлаар тооцсон даатгуулагчийн тооцоолсон тэтгэврийн хөрөнгийн хэмжээ;
Т- заасан тэтгэврийн даатгалын хэсгийг тооцоход ашигласан өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг төлөх хүлээгдэж буй хугацааны тоо. 2011 онд тэтгэвэр тогтоолгохдоо 204 сар;
Б- өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтмол суурь хэмжээ
Тэтгэврийн хөрөнгийн тооцоо (PC)
PC = PC1 + SV + PC2, Хаана
PC1– үнэлгээний явцад тооцсон тэтгэврийн хөрөнгө тэтгэврийн эрх 2002 оны 01-ний өдрийн байдлаар даатгуулагч;
NE- үнэлгээний хэмжээ;
PC2– Тэтгэврийн санд төвлөрүүлэх даатгалын шимтгэл болон бусад орлогын хэмжээ Оросын Холбооны Улсдаатгуулагчийн хувьд 2002 оны 01-р сарын 1-нээс эхлэн;
2012.04.01-ний өдрөөс эхлэн өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтмол суурь хэмжээ.
2012 оны 4-р сарын 1-ний байдлаар өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн нийт тогтмол суурь хэмжээ (B) сард 3,278 рубль 59 копейк байна.
| Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтмол суурь хэмжээ |
|
| 80 нас хүрсэн иргэд I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс | Сард 6557 рубль 19 копейк |
| Гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн асрамжид байгаа иргэд | 1 хамааралтай - сард 4371 рубль 46 копейк |
| 80 нас хүрсэн буюу I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй, гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн асрамжид байгаа иргэн. | 1 хамааралтай - сард 7650 рубль 5 копейк |
| Алс хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт амьдардаг иргэд | Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тогтоосон үндсэн хэмжээг тухайн бүсийн коэффициентоор нэмэгдүүлнэ |
| Алс хойд нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил ажилласан, эрэгтэйчүүд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын бүртгэлтэй, асран хамгаалагчгүй иргэд. | Сард 4917 рубль 89 копейк |
| Алс хойд нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил ажилласан, эрэгтэй 25-аас доошгүй жил, эмэгтэй 20-иос доошгүй жил ажилласан, 80 нас хүрсэн, I бүлгийн тахир дутуу болсон, асран хамгаалагчгүй иргэд. | Сард 9835 рубль 78 копейк |
| Алс хойд нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил ажилласан, гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн асрамжид байгаа эрэгтэйчүүдийн хувьд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын бүртгэлтэй иргэн. | 1 хамааралтай - сард 6557 рубль 19 копейк |
| Алс хойд бүс нутагт хуанлийн 15-аас доошгүй жил ажилласан, эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын туршлагатай, 80 нас хүрсэн эсвэл бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд. Би гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдээс хамааралтай | 1 хамааралтай - сард 11,475 рубль 8 копейк |
| Алс хойд нутгийн бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, эрэгтэйчүүдийн хувьд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын бүртгэлтэй, хараат хүнгүй иргэд. | Сард 4262 рубль 18 копейк |
| Алс хойд нутгийн бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, эрэгтэйчүүдийн хувьд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын бүртгэлтэй, 80 нас хүрсэн, асран хамгаалагчгүй иргэд. I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс | Сард 8524 рубль 36 копейк |
| Алс хойд нутгийн бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, гэр бүлийн хөгжлийн бэрхшээлтэй гишүүдийн асрамжид байгаа эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын бүртгэлтэй иргэд. | 1 хамааралтай - сард 5682 рубль 90 копейк |
| Алс хойд бүс нутагтай тэнцэх нутаг дэвсгэрт хуанлийн 20-иос доошгүй жил ажилласан, эрэгтэйчүүдэд 25-аас доошгүй жил, эмэгтэйчүүдийн хувьд 20-иос доошгүй жил даатгалын бүртгэлтэй, 80 нас хүрсэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд. хууль ёсны дагуу хөдөлмөрийн чадваргүй гэр бүлийн гишүүдээс хамааралтай I бүлгийн | 1 хамааралтай - сард 9945 рубль 7 копейк |
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хуримтлагдсан хэсэг
Өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээг дараахь томъёогоор тодорхойлно.
LF = PN / T, Хаана
LF- хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийн хэмжээ
Даваа- нийлбэр тэтгэврийн хадгаламждаатгуулагч өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийн хуримтлагдсан хэсгийг тогтоосон өдрөөс эхлэн хувийн дансны тусгай хэсэгт бүртгүүлсэн;
Т- заасан тэтгэврийн даатгалын хэсгийг тооцоход ашигласан өндөр насны хөдөлмөрийн тэтгэврийг төлөх хүлээгдэж буй хугацааны тоо.
2012 оноос хойш даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулсан. Тэтгэврийн сангийн мэргэжилтнүүд үндсэн өөрчлөлтүүдийн талаар тайлбар хийлээ (2011 оны 12-р сарын 8-ны өдрийн мэдээлэл).
Юу өөрчлөгдсөн
2012 оны 1-р сарын 1-ний өдөр 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ тоот холбооны хуулиудад оруулсан нэмэлт өөрчлөлтүүд 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-ФЗ тоот хүчин төгөлдөр болсон. Тэд багтсан болно Холбооны хууль 2011 оны 12-р сарын 3-ны өдрийн № 379-ФЗ.
PFR-ийн мэргэжилтнүүдийн тайлбарласнаар өөрчлөлтүүд нь юуны түрүүнд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ, түүнчлэн давуу эрх бүхий ангилалажил олгогчид шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулах эрхтэй.
2011 онд даатгалын шимтгэлийн нийт хувь хэмжээ 34 хувь (26% - Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл, 2.9% - Нийгмийн даатгалын санд оруулсан шимтгэл, 3.1% - Холбооны албан журмын эмнэлгийн даатгалын санд оруулсан шимтгэл, 2% - шимтгэл) Холбооны албан журмын эмнэлгийн даатгалын сан). Даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээ нь 463 мянган рубль байв.
2012 оноос хойш даатгалын шимтгэлийн ерөнхий хувь хэмжээ буурч 30 хувь болж, сангуудад дараах байдлаар хуваарилагдаж байна.
– 22 хувь – Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл;
- 2.9 хувь - ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд оруулсан шимтгэл;
- 5.1 хувь - FFOMS-д оруулсан хувь нэмэр.
Түүгээр ч зогсохгүй ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэлийн хувьд зөвхөн даатгалын болон хадгаламжийн хэсгүүдэд (1967 онд төрсөн ба түүнээс доош насны хүмүүс, 1966 онд төрсөн хүмүүст тус тус 16, 6%) хуваагддаг. ба түүнээс өмнөх - даатгалын хэсэгт 22% ). Одоо даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсгүүд нь даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг хамтарсан болон бие даасан хэсгүүдэд хуваадаг (167-FZ хуулийн 33.1-р зүйл). 1966 болон түүнээс дээш онд төрсөн хүмүүсийн хувьд 22 хувиас 6 хувь нь эвслийн хэсэг, 16 хувь нь тарифын хувийн хэсэгт ордог. "Залуу" ангиллын ажилчдын хувьд тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг нь бүхэлдээ хувь хүний хэсгээс бүрддэг даатгалын тариф(6%), даатгал (16%) нь хамтарсан (6%) болон бие даасан (10%) хэсэгт хуваагддаг.
Шимтгэлийг тооцох суурийн хамгийн их утгын хувьд энэ жил нэмэгдэж, 512 мянган рубль болжээ. (ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн 974 тоот тогтоол). Мөн энэ нь бүгд биш юм. 2012, 2013 онуудад даатгалын шимтгэлийн хэмжээг даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээнээс дээш тогтоосон бөгөөд энэ нь 10 хувь (167-FZ хуулийн 33.1, 212-FZ хуулийн 58 дугаар зүйлийн 58.2) юм. Ажилтны наснаас үл хамааран энэ хувь хэмжээ нь тэтгэврийн даатгалын хэсгийг (бүрэн хэмжээгээр - даатгалын тарифын нэгдмэл хэсэг) санхүүжүүлэхэд чиглэгддэг.
Үүнээс гадна ажил олгогчийн ашиг тусын тулд даатгуулагчдын хүрээг өргөжүүлсэн. Даатгуулагчид одоо ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт түр оршин суух статустай гадаадын иргэдийг багтаадаг. Тэдний орлогоос ОХУ-ын иргэдэд заасан хувь хэмжээгээр тэтгэврийн даатгалын хэсэгт шимтгэл төлөх шаардлагатай болно (167-FZ хуулийн 22.1-р зүйл).
Тайлан мэдээлэх
2012 онд даатгалын шимтгэл төлөгчид ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан гэсэн хоёр санд тайлангаа ирүүлсээр байх болно. Өнгөрсөн жилийнх шиг Тэтгэврийн санд тайлагнахдаа тайлант үеэс хойшхи хуанлийн хоёр дахь сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй байх ёстой. Тиймээс, сүүлийн огноо 2012 оны 2-р сарын 15, 5-р сарын 15, 8-р сарын 15, 11-р сарын 15-ны өдрүүдэд тайлан ирүүлэх. Улирал бүр та зөвхөн RSV-1 тооцоолол төдийгүй хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи мэдээллийг өгөх шаардлагатай.
2011 оны нэгэн адил 2012 оны нэгдүгээр сарын 1-ний байдлаар 50-иас дээш ажилтантай ажил олгогчид тоон гарын үсэг бүхий цахим хэлбэрээр тайлангаа ирүүлэх ёстой.
Санах нь чухал
512 мянган рублийн орлоготой. 2012 онд даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ 30 хувь байна. Энэ хязгаараас хэтэрсэн хэмжээний хувьд, даатгалын шимтгэл 10 хувиар Тэтгэврийн санд.
2012 оны даатгалын шимтгэлөнгөрсөн жилтэй харьцуулахад бага зэрэг өөрчлөгдсөн байна. 2012 онд ханшийг бага зэрэг бууруулж, регрессив хуваарийг дахин нэвтрүүлсэн. Ерөнхийдөө ийм үзүүлэлтийг эерэг гэж үзэж болно.
2012 онд үндсэн ханшаар даатгалын хуримтлалын суурийн дээд хэмжээ нь 512,000 рубль байсан (өнгөрсөн жил 463,000 рублийн оронд). Энэ үнээс дээш суурьтай бол Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэлийг 10% хүртэл бууруулна. Тэтгэмжийн хязгаарлалт - үндсэн 512,000 рубль.
2012 оны даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ.
Тэтгэврийн сан - 22% (1967 ба түүнээс дээш төрсөн хүмүүст - 16% - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг, 6% - санхүүжүүлсэн, 1967 оноос дээш насны хүмүүст (1966 он хүртэл) - 22% - даатгалд. хөдөлмөрийн тэтгэврийн хэсэг).
Эмнэлгийн албан журмын даатгал - 5.1% (энэ нь одоо FFOMS гэж тооцогддог. TFOMS-д ямар ч төлбөр байхгүй).
Цалингийн хуримтлалын нийт дүн 30% байна.
Хөнгөлөлтийн хувь хэмжээ (1967 ба түүнээс дээш онд төрсөн хүмүүст - 14% - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг, 6% - санхүүжүүлсэн, 1967 оноос дээш насны хүмүүст (1966 он хүртэл) - даатгалын хэсэгт 20% байна. хөдөлмөрийн тэтгэвэр).
Төлбөрийн нийт дүн 20%
Хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчдийн хувьд (1967 ба түүнээс дээш онд төрсөн хүмүүст - 10% - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг, 6% - санхүүжүүлсэн, 1967 оноос дээш насныханд (1966 он хүртэл) - 16% - даатгалын хэсэгт. хөдөлмөрийн тэтгэвэр).
Төлбөрийн нийт дүн 20.2%
Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан даатгалын шимтгэлийг (2012 онд өөрийн татвар (тогтмол)) 55,332 рублийн суурь дээр үндэслэн тооцдог.
Хувиараа бизнес эрхлэгчид даатгалын шимтгэлийг дараахь хэмжээгээр төлдөг.
FFOMS - 5.1%.
Нийт 31.1%
Хувиараа бизнес эрхлэгчид ажилчдынхаа даатгалын шимтгэлийг байгууллагатай адилхан төлдөг.
Хэн давуу талыг ашиглах боломжтой вэ?
2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 8-р зүйлийн 1-ийн 58-р зүйлийн 8-д оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийг үндэслэн үндсэн үйл ажиллагаа (орлого нь) хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашигладаг аж ахуйн нэгж, хувиараа бизнес эрхлэгчид ашиг тусыг авч болно. бүх орлогын 70-аас доошгүй хувь) нь дараах байдалтай байна.
1. Оёдлын үйлдвэрлэл
2. Нэхмэлийн үйлдвэрлэл.
3.Арьс шир, гутал, арьсан эдлэлийн үйлдвэрлэл;
4. Хүнсний бүтээгдэхүүн, рашаан болон бусад ундааны үйлдвэрлэл;
5. Харилцаа холбоо, тээвэр.
6. Тавилгын үйлдвэрлэл
7. Резин, хуванцар бүтээгдэхүүн, тоглоом, тоглоомын үйлдвэрлэл;
8. Ортопедийн бүтээгдэхүүн, эмнэлгийн болон эмийн бүтээгдэхүүний жижиглэн худалдаа.
9. Эд зүйлсийг засах хувийн хэрэглээболон гэр ахуйн бүтээгдэхүүн;
10. Боловсрол, эрүүл мэнд, нийгмийн үйлчилгээ;
11. Мэдээллийн технологиболон хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл
12. Сэтгүүл, сонин, тогтмол хэвлэл гаргах
13. Инженерийн үйлчилгээ
14. Эмийн сангийн байгууллагууд,
15. Соёл, спортын байгууллага гэх мэт.
2012 оны даатгалын шимтгэлийн тооцооны жишээ.
А.И.Крутовын цалин (1968 онд төрсөн) 2012 оны 1-р сард 20,000 рубль болсон. Тэрээр нэг үйлдвэрт токарь хийдэг.
Түүний 1-р сарын цалингаас оруулсан хувь нэмэр:
20,000 * 16% = 3,200 рубль - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг
20,000 * 6% = 1200 урэх. - хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэг
20,000 * 2.9% = 580 урэх. - нийгмийн даатгал
20,000* 5.1% = 1020 урэх. - эрүүл мэндийн даатгал
Нийт: 6000 рубль
Үнэгүй ном
Удахгүй амралтаа ав!
Үнэгүй ном авахын тулд доорх маягтанд мэдээллээ оруулаад "Ном авах" товчийг дарна уу.
Татаж авах >> |
BukhSoft-оос боловсон хүчний бүртгэл, цалингийн жагсаалтад зориулсан өвөрмөц програм! Жижиг бизнес эрхлэгчид үүнийг энгийн байдлаар нь хайрладаг, банкууд болон томоохон байгууллагууд үүнийг чадавхи, одоогийн шинэчлэлтүүдээр үнэлдэг! Үнэгүй програм нь цалингийн тооцоо, боловсон хүчин, цаг хугацаа, хувийн бүртгэл, бүх цалингийн тайланг өгдөг. Програмыг шууд онлайнаар татаж авах эсвэл ашиглах боломжтой! 2012 онд 2011 онд батлагдсан хуулиудын дагуу 212-FZ-д оруулсан нэмэлт, өөрчлөлтийн дагуу (үндсэн өөрчлөлтийг 2011 оны 12-р сарын 3-ны өдрийн 379-ФЗ-д оруулсан) дараахь даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг мөрдөж байна.
Дижитал код- тарифын код - RSV-1 бөглөхөд ашигладаг Үсгийн кодууд- даатгуулагчдын ангиллын кодууд - хувь хүмүүст хэрэглэнэ. нягтлан бодох бүртгэл VZHNR(VZHSKH, VZHEN, VZHMP, VZHOI болон бусад) - ажилчид - гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүсийн дундаас даатгуулагчид (2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 115-ФЗ Холбооны хуулийн дагуу өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдээс бусад) эрх зүйн байдалОХУ-д байгаа гадаадын иргэд"), түр оршин суугчид VPNR(VPSKH, VPEN, VPMP, VPoi болон бусад) - ажилчид - гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүсээс даатгагдсан хүмүүс (2002 оны 7-р сарын 25-ны өдрийн 115-ФЗ "Холбооны хууль тогтоомжийн дагуу өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдээс бусад нь. ОХУ-д байгаа гадаадын иргэдийн эрх зүйн байдал"), түр оршин суухОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр тодорхой бус хугацаагаар хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан эсвэл зургаан сараас доошгүй хугацаагаар тогтмол хугацааны хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан хүмүүс. Та дэлгэрэнгүй мэдээллийг хүснэгтийг татаж авах боломжтой Тайлан илгээх эцсийн хугацааХувь хүмүүст төлбөр болон бусад урамшуулал олгодог хүмүүст.Бүх зүйл өөрчлөгдөөгүй, тайлан ирүүлэх эцсийн хугацаа хэвээр байна. Нийгмийн даатгалын сангийн маягт дахь тайлан - тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй, өөрөөр хэлбэл. 1-р сарын 15 хүртэл (12/08/10-ны өдрийн 339-ФЗ). RSV-1 маягтын тайлан, хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи мэдээлэл - тайлант үеэс хойшхи хуанлийн хоёр дахь сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй, i.e. 2-р сарын 15-аас хэтрэхгүй (12/08/10-ны өдрийн 339-ФЗ). 2-NDFL маягтаар тайлан гаргах - өмнөх жилийн дараа жилийн 4-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй татварын хугацаа. 2011 оноос хойш 2-NDFL хэлбэрийн гэрчилгээ өөрчлөгдсөн. Гадаадын иргэдийн татварын өөрчлөлтГадаадын иргэдОХУ-ын нутаг дэвсгэрт түр хугацаагаар оршин суудаг, түр оршин суудаг, тодорхой бус хугацаагаар хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан эсвэл дор хаяж 6 сарын хугацаатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан харьяалалгүй хүмүүс Тэтгэврийн санд шимтгэл төлнө. (6-р зүйл, 3-р зүйлийн 379-FZ).Түр оршин суугч болон түр оршин суугчдад зориулсан тэтгэврийн шимтгэлийн тариф хөдөлмөрийн гэрээ 6 сараас дээш хугацаагаар, тодорхой бус хугацаагаар - даатгалын хэсгийн хувьд ажилтны наснаас үл хамааран татвар төлөгчдийн энгийн ангиллын хувьд энэ нь 22% байна. 2012 оны даатгалын жилийн зардалд үндэслэн хувиараа бизнес эрхлэгчид болон нотариатчдын төлбөрБизнес эрхлэгчид болон нотариатчид ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, заавал даатгалын санд зохих даатгалын шимтгэлийг өөрсдөө төлдөг. эрүүл мэндийн даатгалзардалд үндэслэн тогтоосон хэмжээгээр даатгалын жил.Даатгалын жилийн зардлыг эхэнд тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний бүтээгдэхүүнээр тодорхойлно санхүүгийн жил, даатгалын шимтгэл төлж байгаа болон даатгалын шимтгэлийн тарифыг харгалзах муж төсвөөс гадуурх сан, 12 дахин томруулсан. 2012 онд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 4611 рубль байна. Тэтгэврийн сан дахь даатгалын шимтгэлийн хэмжээ өөрчлөгдөөгүй. 2012 онд хувиараа бизнес эрхлэгчид болон нотариатчдын шимтгэлийн хэмжээОдоогийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр тооцвол тэгвэлТэтгэврийн санд оруулах шимтгэл 4611*12*26% = 14386,32 FFOMS 4611*12*5.1% -д оруулсан хувь нэмэр = 2821,93 Бизнес эрхлэгчийн төрсөн он жилээс хамааран ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг даатгалын хэсэгт (1966 ба түүнээс дээш онд төрсөн хүмүүсийн хувьд) бүрэн хэмжээгээр тооцдог эсвэл дараахь байдлаар хуваана. Иргэдэд төлбөр хийгээгүй даатгалын шимтгэл төлөгчид заавал сайн дураараа эрх зүйн харилцаанд орох эрхтэй. нийгмийн даатгалхөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан тохиолдолд болон жирэмсний болон амаржсантай холбогдуулан даатгалын шимтгэлийг даатгалын жилийн зардлын 2.9% -иар төлнө. Хүмүүсийн даатгалын шимтгэлийг өргөдөл гаргасан жилээс эхлэн тухайн оны 12-р сарын 31-ээс хэтрэхгүй хугацаанд төлнө. сайн дурын элсэлтнийгмийн албан журмын даатгалын тухай эрх зүйн харилцаанд. Нийгмийн даатгалын сантай сайн дурын эрх зүйн харилцаанд орсон тохиолдолд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй тэнцэх дундаж орлогод үндэслэн тэтгэмж олгоно. Энэ тохиолдолд сар бүр тооцсон хүүхэд асрах тэтгэмж нь түүнээс бага байж болохгүй хамгийн бага хэмжээ сарын тэтгэмж"Хүүхэдтэй иргэдэд төрийн тэтгэмжийн тухай" Холбооны хуулиар тогтоосон хүүхэд асрах. Хувь хүмүүст төлбөр болон бусад урамшуулал хийгээгүй хүмүүсийн тайланг гаргах эцсийн хугацаа.RSV-2 маягтын тайланг 3-р сарын 1-ээс өмнө ирүүлсэн (2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ 16-р зүйлийн 5 дахь хэсэг). SZV-6-2 маягтын тайланг 3-р сарын 1-ээс өмнө ирүүлсэн (2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 213-FZ-ийн 12-р зүйлийн 4 дэх хэсгийн "б" дэд зүйл). 2012 оноос хойш энэ тайланг зөвхөн тариалангийн фермийн дарга нар гаргаж байна. 2011 оны тайлангийн асуудал эцэслэн шийдэгдээгүй байна.Чигрина Анастасия Аркадьевна | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||