Бид хувь хүний ​​​​мэдээлэл (хувийн бүртгэл) Тэтгэврийн санд (PFR) илгээдэг. Тэтгэвэрт гарах хүмүүсийн жагсаалтад зориулсан хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн маягт

Бүх даатгагчид 3-р сарын 1-ээс өмнө даатгалын шимтгэл төлж буй хүмүүсийн талаарх мэдээллийг Тэтгэврийн сангийн холбогдох байгууллагад ирүүлэх ёстой (8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэг, 11 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). Холбооны хууль 04/01/1996 оны 27-ФЗ "Заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувьчилсан) бүртгүүлэх тухай", цаашид 27-FZ хууль гэх).

Хувь хүний ​​(хувийн) нягтлан бодох бүртгэл гэдэг нь даатгуулагч бүрийн талаарх мэдээллийн бүртгэлийг зохион байгуулах, хөтлөх явдал юм. тэтгэврийн эрходоогийн хууль тогтоомжийн дагуу (27-FZ хуулийн 1 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсэг). Энэ мэдээллийг баримт бичгийн хэлбэрээр бичгээр болон цахим хэлбэрээр (соронзон зөөгч эсвэл холбооны сувгаар) танилцуулж болно. Үүний зэрэгцээ мэдээллийг цахим хэлбэрээр дамжуулах боломжийн асуудлыг Тэтгэврийн сангаас тодорхой даатгуулагчидтай хамт шийдвэрлэдэг (27-FZ хуулийн 8 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 2-р хэсэг). Албан журмын тэтгэврийн даатгалд даатгуулагчийн тухай мэдээллийн дан (хувьчилсан) бүртгэл хөтлөх журмын тухай зааврыг Засгийн газрын 1997 оны 3 дугаар сарын 15-ны өдрийн 318 дугаар тогтоолоор (цаашид заавар гэх) баталсан. Хариуд нь, албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүний ​​(хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн хэлбэрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 2006 оны 7-р сарын 31-ний өдрийн 192p тоот тогтоолоос (цаашид 192p тоот гэх) олж болно. ).

Тайлан бэлтгэхийн тулд та энэ зорилгоор боловсруулсан аливаа програмыг ашиглах эрхтэй гэдгийг анхаарна уу. Үүний зэрэгцээ, даатгуулагчдын цахим хэлбэрээр 7.0 форматаар ирүүлсэн даатгуулагчийн талаарх мэдээлэл бүхий файлуудыг ашиглан тест хийх боломжтой. Энэхүү хөтөлбөрийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн салбарууд үнэ төлбөргүй олгодог. Үүний зэрэгцээ Оросын хаягийн ангилагчийг шинэчлэхээ бүү мартаарай. Нэмж дурдахад Тэтгэврийн сантай хийсэн төлбөрийг урьдчилан тохиролцох нь зүйтэй.

Дашрамд хэлэхэд, Тэтгэврийн санВ өнгөрсөн жилтодорхой байгууллагуудын тайлангийн хуваарь гаргадаг практикийг нэвтрүүлсэн. Албан тушаалтнуудын ийм мэдэгдлийг дагах шаардлагагүй гэдгийг шууд хэлье. Хамгийн гол нь 3-р сарын 1-нээс өмнө тайлангаа өгөх хэрэгтэй.

Мэдээлэл өгөхдөө бүх ажилчид даатгалын гэрчилгээтэй байх ёстойг анхаарна уу. Энэ тохиолдолд анх удаа ажилд орж байгаа хүмүүс даатгагчаар дамжуулан заасан гэрчилгээг авдаг (27-FZ хуулийн 7 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). Ажил олгогч нь ийм ажилтантай гэрээ байгуулсан өдрөөс хойш хоёр долоо хоногийн дотор түүнд холбогдох баримт бичгийг Тэтгэврийн санд ирүүлэх ёстой (зааврын 6-р зүйл). Үүний дараа сан гурван долоо хоногийн дотор хувийн данс нээж, даатгалын гэрчилгээ олгох эсвэл бүртгүүлэхээс татгалзах шийдвэр гаргадаг (зааврын 8-р зүйл). Алдагдсан тохиолдолд ч гэсэн анхаарна уу даатгалын гэрчилгээажилтан давхардсан тоогоор ажил олгогчтой холбогдох өргөдөл гаргах эрхтэй. Энэ тохиолдолд даатгуулагч 2 долоо хоногийн дотор баримт бичгийг Тэтгэврийн санд ирүүлнэ (зааврын 24-р зүйл). Хариуд нь нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь шийдвэр гаргах сарын хугацаатай байдаг (зааврын 25-р зүйл). Овог өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан даатгалын гэрчилгээг солих, эсвэл даатгалын гэрчилгээнд агуулагдах мэдээллийн буруу, алдаа гарсан тохиолдолд ижил төстэй журам хамаарна.

Даатгуулагчдын талаарх мэдээллийг нэг бүрчлэн ирүүлэх

Дүрмээр бол Тэтгэврийн санд өгсөн нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн мэдээлэлд дараахь баримт бичиг орно (Хүснэгт 1-ийг үзнэ үү).

Мөн танаас даатгуулагчдын жагсаалтыг асууж болно. Үүний зэрэгцээ, Тэтгэврийн сангийн зарим нутаг дэвсгэрийн салбарууд танд өгөхийг шаарддаг тайлбар тэмдэглэл.

Нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн (хувийн болгосон) баримт бичгийн маягтыг бөглөх зааврыг 192p тоот тогтоолоор (цаашид маягт бөглөх заавар гэх) баталсан.

Тиймээс бүх бичиг баримтыг бэхээр, бал үзэг, жижиг үсгээр, бичгийн машин, компьютер ашиглан ямар ч арчигдмал, засваргүйгээр бөглөдөг. Энэ тохиолдолд улаан, ногооноос бусад бүх өнгийг ашиглаж болно (Маягт бөглөх зааврын 4-р зүйл).

Хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн бүх хэлбэрийн нийтлэг зарим нарийн ширийн зүйлийг бүрдүүлэх дарааллыг тэмдэглэе.

• тооцооны хугацаа- 2008;
• овог, нэр, овог нэрдаатгуулагчийг нэрлэсэн тохиолдолд заасан;
• хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан хугацаа- даатгалын хугацаанд тооцсон даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй хугацааны нийт хугацааг заана;
• цалингүй орхих- ажилтанд цалин хөлсөө төлөөгүй хугацааны нийт хугацааг зааж өгөх;
• үндсэн тарифын код- энэ нь даатгуулагчийн ангиллын код (Хүснэгт 2-ыг үзнэ үү);
• нэмэлт тарифын код AVIA нэмэлт тарифаар шимтгэл төлж буй байгууллагууд бөглөсөн;
• нутаг дэвсгэрийн нөхцөлАлс Хойд дахь ажилчид болон нүүлгэн шилжүүлэх, тусгаарлах бүсэд ажиллаж буй хүмүүст зориулж бөглөсөн (Маягт бөглөх зааврын 1-р хавсралтаас харж болно).

Баримт бичгийн багц бүрдүүлэх зарчим

Бүх баримт бичгүүдийг багц болгон бүлэглэв. Багц бүр 200-аас илүүгүй баримт бичгийг агуулж болно. Хариуд нь SZV-4-2 маягт агуулсан багцын хувьд даатгуулагчдын тоо 200 хүнээс хэтрэхгүй байх ёстой (Маягт бөглөх зааврын 6-р зүйл). Энэ тохиолдолд багц нь зөвхөн нэг нэртэй баримт бичгийг агуулж болно (Маягт бөглөх зааврын 10-р зүйл).

Дараах мэдээллийг (маягт бөглөх зааврын 11-р зүйл) ирүүлэхдээ SZV-4-1 ба SZV-4-2 нь тусдаа багц хэлбэрээр хийгдсэн болохыг анхаарна уу.

• тэтгэвэрт гарсан даатгуулагчдын тухай;
• дээр янз бүрийн ангилалдаатгуулагчид;
• залруулах мэдээлэл агуулсан;
• цуцлах мэдээллийг агуулсан;
• нутаг дэвсгэрийн янз бүрийн нөхцөлд ажиллаж байгаа даатгуулагчдын тухай.

Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагатай тохиролцсоны дагуу SZV-4-1 эсвэл SZV-4-2 маягтуудыг агуулсан баримт бичгийн багцыг бэлтгэх дараахь журмыг зөвшөөрнө (Маягт бөглөх зааврын 12-р зүйл).

• багцыг оёж, дугаарласан;
• бэхэлгээний утаснуудын үзүүрийг боодлын ар талаас гаргаж авч, цаасаар боож, битүүмжилж, дээр нь байгууллагын битүүмжлэлийг нааж, "Боодолд хатгаж, дугаарлаж, битүүмжилсэн ____ хуудас байна" гэсэн бичээсийг хийнэ. ;
• мэдээлэл өгсөн даатгуулагчдын жагсаалтыг багцад хавсаргасан; заасан жагсаалтыг дурын хэлбэрээр эмхэтгэж, бараа материалын дараа багцалсан;
• Багцад багтсан бүх баримт бичгийг байгууллагын тамга, менежерийн гарын үсгээр баталгаажуулж, бараа материалд хавсаргасан бөгөөд энэ нь: "Багцад багтсан бүх баримт бичгийн агуулга нь дараахь зүйлийг баталгаажуулна. Дээрх маягтын тоо зөв байна."

Хувь хүний ​​мэдээлэл

Даатгал эзэмшигч хувь хүний ​​мэдээллийг оруулахдаа бөглөнө (Маягт бөглөх зааврын 43-р зүйл) (Жишээ 1-ийг үзнэ үү):

• SZV-4-1 маягт - тооцооны хугацаанд эрт тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөлтэй байсан даатгуулагчийн талаарх мэдээллийг ирүүлэхдээ "Ажлын туршлага" хүснэгтэд тусгагдсан болно. тайлангийн хугацаа", эсвэл тусдаа ажлын хугацаа, хүүхэд асрах хугацаа гэх мэтийг хуваарилах шаардлагатай бол;
• маягт SZV-4-2 (жагсаалтын маягт) - ADV-ийн "Нутаг дэвсгэрийн нөхцөл"-ийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлд зааснаас бусад тохиолдолд төлбөрийн хугацаанд хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох нөхцөлгүй даатгуулагчдын тухай мэдээллийг ирүүлэхдээ. -6-1 маягт.

Хувь хүний ​​​​мэдээллийг бөглөхдөө дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй (Маягт бөглөх зааврын 11-р зүйл, 43-р зүйл).

• ажлын хугацааг зааж өгөхдөө огноо нь тооцооны хугацаанд байх ёстой;
• хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн хэмжээг рубль, копейкээр зааж өгсөн болно;
• SZV-4-2 маягтыг багц болгон бүрдүүлсэн тохиолдолд багц доторх төгсгөлийн аргыг ашиглан "барааны дугаар" (серийн дугаар) дэлгэрэнгүйг бөглөнө.

Тайланг Тэтгэврийн санд илгээхээсээ өмнө оруулсан мэдээллийг ажилчдын даатгалын гэрчилгээнд заасан өгөгдөлтэй хамт шалгах хэрэгтэй. Энэ нь Тэтгэврийн санд тайланг хүлээн авах үед эхлээд харахад "үл үзэгдэх" алдаа гарч ирэхгүй байх шаардлагатай. Жишээлбэл, нэрсийг буруу оруулсан ("Наталья", "Наталья" гэх мэт).

Баримт бичгийн жагсаалт

Багц бүрийг ADV-6-1 маягтын дагуу хийсэн баримт бичгийн жагсаалтыг хавсаргана (Маягт бөглөх зааврын 7-р зүйл) (Жишээ 2-ыг үз).

Бараа материалыг бүрдүүлэхдээ дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй (Маягт бөглөх зааврын 32-р зүйл).

• бусад ирж буй баримт бичиг - маягт дээр санал болгож буй жагсаалтад ороогүй ирсэн баримт бичгийн нэрийг зааж өгөх;
• даатгуулагчдын тоо - SZV-4-2 маягтын тоог заана;
• "X" тэмдэг нь харгалзах мэдээллийн төрөл (анхны буюу тэтгэврийн томилгоо) болон тохируулгын төрлийг (засварлах эсвэл цуцлах) заана;
• хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн хэмжээ - бүх баримт бичгийн багцад рублийн нийт утгыг зааж өгсөн болно. Тэтгэврийн сангийн зарим нутаг дэвсгэрийн салбарууд дүнг копейкээр зааж өгөхийг шаарддаг болохыг анхаарна уу.

Даатгуулагчдын жагсаалт

Даатгуулагчдын жагсаалтыг ямар ч хэлбэрээр (маягт бөглөх зааврын 34-р зүйл) гаргасан болно.

Даатгалын шимтгэл төлсөн тухай мэдэгдэл

Даатгалын шимтгэл төлсөн тайланг (ADV-11 маягт) бүрдүүлэхдээ дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй (Маягт бөглөх зааврын 48-р зүйл) (Жишээ 4-ийг үз).

• мэдэгдлийг 2008 оны 12-р сарын 31-ний өдрийн байдлаар эмхэтгэсэн;
• даатгуулагчдын тоо - SZV-4-1 ба SZV-4-2 маягтуудыг ашиглан "анхны" болон "тэтгэвэр тогтоолгох" мэдээллийн төрлийг ашиглан мэдээллээ ирүүлсэн хүмүүсийн зааж өгсөн;
• хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн хэмжээг рубльд заасан болно;
• тарифын тэмдэг - "P";
• Даатгалын шимтгэл, төлсөн даатгалын шимтгэлийн өрийг жил бүрээр тусгасан болно тусдаа мөрүүд;
• илүү төлөлтийн дүнг "-" тэмдгээр илүү төлсөн жилийн дараа жилээр тэмдэглэнэ.

Хэрэв та алдаа олвол

Тэтгэврийн санд өгсөн нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн маягтуудад алдаа илэрсэн тохиолдолд даатгуулагч хоёр долоо хоногийн дотор залруулсан маягтыг өгөх ёстой (зааврын 29-р зүйл).

Тэтгэврийн сангийн шаардлагыг зөрчиж бэлтгэсэн даатгуулагчийн ирүүлсэн баримт бичигт тусгагдсан мэдээллийг хувийн дансанд оруулаагүй болохыг анхаарна уу. Нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь эдгээр баримт бичиг эсвэл тэдгээрийн хуулбарыг илэрсэн алдааг (зааврын 34-р зүйл) зааж, даатгуулагчид буцааж өгнө. Дараа нь даатгуулагч нь одоо байгаа зөрчлийн талаар нутаг дэвсгэрийн байгууллагад мэдэгдсэнээс хойш хоёр долоо хоногийн дотор тэдгээрийг арилгаж, шинэчилсэн мэдээллийг Тэтгэврийн санд ирүүлнэ. Хэрэв одоо байгаа бүх зөрчлийг тогтоосон хугацаанд арилгаагүй бол нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь мэдээллийг засах, даатгуулагчдын хувийн дансыг тодруулах шийдвэрийг бие даан гаргадаг. Дараа нь шийдвэрийг даатгуулагч болон даатгуулагчдад мэдэгдэнэ (зааврын 36-р зүйл). Энэ тохиолдолд тохируулга нь Тэтгэврийн сангийн зөвлөлийн 2005 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 246p тоот тогтоолоор батлагдсан журмын дагуу хийгддэг.

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд бүртгүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг тогтоосон хугацаанд ирүүлээгүй, эсвэл бүрэн бус, найдваргүй мэдээлэл өгсөн хүмүүст санхүүгийн шийтгэл ногдуулдаг. Бид энд 10 хувийн торгуулийн тухай ярьж байна тайлант жилТэтгэврийн санд төлөх төлбөр (27-FZ хуулийн 17 дугаар зүйлийн 3-р хэсэг).

Нэмж дурдахад нөхөн төлбөрийн хэмжээг тайлант жилийн Тэтгэврийн санд төлсөн бүх төлбөрөөс тооцдоггүй, зөвхөн хувийн бүртгэл хөтлөхөд шаардлагатай мэдээллийг өгөөгүй даатгуулагчдын шимтгэлээс тооцдог (16-р зүйл). Мэдээллийн захидалОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2004 оны 8-р сарын 11-ний өдрийн 79 тоот, ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 2008 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 9340/08 тоот тогтоол). Дашрамд хэлэхэд, энэ үзэл бодлыг Тэтгэврийн сангийн ажилтнууд 2006 оны 6-р сарын 28-ны өдрийн KA-09-26/6784 тоот захидалдаа баталж байна.

Цуглуулга өөрөө гэдгийг анхаарна уу заасан хэмжээТэтгэврийн сангийн байгууллагууд зөвхөн шүүхийн журмаар гүйцэтгэдэг (27-FZ хуулийн 17 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). Түүгээр ч барахгүй 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-ФЗ "Заавал тэтгэврийн даатгалын тухай" Холбооны хуулийн 25 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасан албан тушаалтнуудын дуртай шүүхээс гадуур хураах журмыг энд хэрэглэх боломжгүй юм. Оросын Холбооны Улс" Энэ зүйлд хэрэв төлбөрийн хэмжээ нь хувиараа бизнес эрхлэгчдэд 5000 рубльээс хэтрэхгүй бол хуулийн этгээд 50,000 рубль, дараа нь торгууль цуглуулах ажлыг Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд гүйцэтгэдэг. Гэсэн хэдий ч бидний нөхцөл байдалд бид цаашаа явах ёстой шууд зааварчилгаа, 27-FZ хуулийн 17 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт тусгагдсан бөгөөд эдгээр мөнгийг цуглуулах ажлыг зөвхөн шүүхээр хийдэг (ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2-р сарын мэдээллийн захидлын 7-р зүйл) 2006 оны 20 дугаар 105).

Дашрамд хэлэхэд, арбитрчид үүнийг нэг бус удаа хэлж байсан нэхэмжлэлийн мэдэгдэл 115 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу Татварын хуульторгууль төлөх шаардлагыг биелүүлэх хугацаа дууссанаас хойш зөвхөн зургаан сарын дотор Тэтгэврийн сангаас гаргаж болно.

Шүүхийн болон арбитрын практик

Шоуг буулгах

Тэтгэврийн сан нь Татварын хуулийн 115 дугаар зүйлд заасан алданги нэхэмжлэхийг шүүхэд нэхэмжлэл гаргах зургаан сарын хугацааг алдсаныг шүүх онцлон тэмдэглэв (Зүүн Сибирийн дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 7-р сарын 22-ны өдрийн тогтоол). , 2008 оны дугаар A69-861/08-4-F02-3368/ 08).

Дашрамд дурдахад, албан тушаалтнууд даатгалын шимтгэл төлөхдөө одоо байгаа өрийн талаарх мэдээллийг мэдэгдэлд (ADV-11 маягт) буруу тусгасны төлөө хүмүүсийг торгох дуртай. Энэ хооронд заасан мэдээлэл 27-FZ хуулийн 11 дүгээр зүйлд заасан мэдээлэлд хамаарахгүй. Гэхдээ шүүх таны байр суурийг дэмжинэ гэдэг баримт биш.

Шүүхийн болон арбитрын практик

Шоуг буулгах

Төлбөрийн хугацааны эхэн ба төгсгөлд даатгалын шимтгэл төлөх өрийн талаарх мэдээллийг даатгуулагч Тэтгэврийн санд хувь хүний ​​мэдээллээс гадна гаргаж өгдөг бөгөөд даатгуулагчдын талаарх мэдээлэл биш, заавал өгөх үүрэг гэж арбитрч шийдвэрлэв. 27-FZ хуулийн 11 дүгээр зүйлд заасан. Тиймээс 27-FZ хуулийн 17 дугаар зүйлд (2008 оны 6-р сарын 4-ний өдрийн Баруун хойд дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны A56-33073/2007 тоот тогтоол) дагуу торгууль ногдуулах тухай яриа байж болохгүй. ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 2008 оны 9-р сарын 16-ны өдрийн 11443 /08 тоот тогтоол).

Тэтгэврийн сан нь дараахь тохиолдолд санхүүгийн хориг арга хэмжээ авахгүй байх боломжтой гэж үзсэнийг анхаарна уу (2004 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн KA-09-25/13379 дугаар PFR захидал):

• даатгуулагч алдааг бие даан тодорхойлж, хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн талаар найдвартай мэдээлэл өгсөн бол;
• хэрэв даатгуулагч ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас илрүүлсэн алдааг 2 долоо хоногийн дотор зассан бол.

Орон нутгийн байцаагч нар энэ байр суурьтай санал нийлэхгүй байгаа нь үнэн.

Шүүхийн болон арбитрын практик

Шоуг буулгах

Шүүх 2004 оны 12 дугаар сарын 14-ний өдрийн КА-09-25/13379 тоот албан бичигт тусгагдсан Тэтгэврийн сангийн байр суурийг үндэслэн дараахь тохиолдолд байгууллага буруугүй гэж дүгнэв.

• компани хувийн нягтлан бодох бүртгэлд шаардлагатай мэдээлэлд тодорхойлсон алдааг хугацаа дуусахаас өмнө зассан хуульд заасанхоёр долоо хоногийн хугацаа (Урал дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2008 оны 2-р сарын 14-ний өдрийн F09-11095/07-S1 тогтоол);
• компани нь хувийн нягтлан бодох бүртгэлд өгсөн мэдээллийн алдааг бие даан тодорхойлж, хоёр долоо хоногийн дотор залруулсан маягтыг ирүүлсэн (Волга дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2007 оны 1-р сарын 18-ны өдрийн A65-18213/2006-SA1-23 тогтоол).

Хувь хүмүүсийн мэдээлэл өгөх онцлог

Даатгалын шимтгэлийг бие даан төлдөг хүмүүс өөрсдийнхөө талаар даатгуулагчийн тухай мэдээллийг бүртгүүлсэн газартаа Тэтгэврийн сангийн эрх бүхий байгууллагад ирүүлдэг (27-FZ хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 3 дахь хэсэг). Энэ тохиолдолд заасан мэдээллийг төлбөрийн баримтын хуулбарын хамт дамжуулна (27-FZ хуулийн 11 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсэг). Дараа нь нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь Тэтгэврийн санд хүлээн авсан даатгалын шимтгэлийн талаархи мэдээлэлд өгсөн мэдээллийг шалгана. Холбооны төрийн сангийн эрх бүхий байгууллагаас баталгаажуулсан төлбөрийн хугацаанд төлсөн даатгалын шимтгэлийн талаарх мэдээллийг даатгуулагчийн хувийн дансанд оруулсан болно (зааврын 38-р зүйл). Дашрамд хэлэхэд, шимтгэл төлж буй хувь хүмүүсийн хувьд байхгүй шаардлагатай хэлбэрбаримт бичгийг ирүүлэх.

Одоо мэдээлэл ирүүлсэн огноог харцгаая. Тиймээс, даатгалын шимтгэлийг бие даан төлдөг даатгуулагч дээрх мэдээллийг жил бүр 3-р сарын 1-ээс өмнө ирүүлнэ (Зааварчилгааны 38-р зүйл). Гэсэн хэдий ч энд тодорхой зөрчилдөөн байна. Үнэн хэрэгтээ, энгийн даатгагчдаас ялгаатай нь хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд Тэтгэврийн санд мэдээлэл өгөх эцсийн хугацааг зөвхөн заавраар тодорхойлдог бөгөөд 27-FZ-ийн хуульд заагаагүй болно. Үүний дагуу үндэслэлтэй асуулт гарч ирж байна: 27-FZ хуулийн 17 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн талаарх мэдээллийг хожимдуулсан бизнес эрхлэгчдэд хариуцлага тооцох нь хууль ёсных уу?

Энэ нөхцөл байдлын талаар Тэтгэврийн сангаас ямар нэгэн тайлбар өгөөгүй тул арбитрч нарын шийдвэрт хандъя. Эндээс харахад шүүгчид энэ асуудалд нэгдсэн байр суурьтай байдаггүй. Дараа нь тэд татвар төлөгчдийн талд ордог.

Шүүхийн болон арбитрын практик

Шоуг буулгах

Арбитрчид үүнийг олж мэдсэн хувиараа бизнес эрхлэгчхөлсөлсөн ажилчид байхгүй. Иймээс тэрээр 27-FZ хуулийн 17 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт зааснаар даатгуулагчийн хувьд хариуцлага хүлээх боломжгүй (Зүүн Сибирийн дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2008 оны 7-р сарын 22-ны өдрийн A69-862 / 08-4- тогтоол. F02-3369/08).

Дараа нь тэд Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудыг дэмжих шийдвэр гаргадаг.

Шүүхийн болон арбитрын практик

Шоуг буулгах

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүний ​​(хувийн) нягтлан бодох бүртгэлд шаардлагатай мэдээллийг цаг тухайд нь ирүүлээгүйн хариуцлагын субъектууд нь даатгуулагчид болон даатгалын шимтгэлийг бие даан төлдөг хувь хүмүүс юм (Холбооны монополийн эсрэг албаны тогтоолууд). Баруун Сибирийн тойрог 2007 оны 10-р сарын 11-ний өдрийн Ф04-7113/2007(39140-А46-3), Баруун хойд дүүрэг 2008-09-19-ний өдрийн No A56-48966/2007, Волга-Вятка дүүрэг 02/05/ 2008 оны дугаар A11-4623/2007- K2-21/296).

Тайлбар

Шоуг буулгах

Тэтгэврийн санд хувь хүний ​​​​(хувийн) мэдээллийг ирүүлэх журмыг зохицуулдаг үндсэн баримт бичиг нь:

1996.04.01-ний өдрийн 27-ФЗ-ын Холбооны хууль "Заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувийн) бүртгэлийн тухай" (цаашид Холбооны хууль No 27-FZ гэх);

ОХУ-ын Засгийн газрын 1997 оны 3-р сарын 15-ны өдрийн N 318 "Улсын тэтгэврийн даатгалын зорилгоор хувийн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах арга хэмжээний тухай" тогтоол (цаашид заавар N 318 гэх). ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн N 987n тушаалаар даатгуулагчдын талаарх мэдээллийн хувийн (хувийн) бүртгэл хөтлөх журмын тухай зааврыг (цаашид заавар N 987n гэх) баталсан. N 318 дугаар зааврын хүчин төгөлдөр бус байдлыг хүлээн зөвшөөрсөн өдрөөс. Нийтлэлийг бичиж байх үед энэхүү зааврын заалтын хүчин төгөлдөр байдлыг хүчингүй болгох баримт бичиг гараагүй болно. 987n-р зааварчилгааг боловсруулж, баталж, удахгүй хүчин төгөлдөр болох тул энэ зүйлд бид түүний бие даасан норм дээр тулгуурлах болно;

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн зөвлөлийн 2006 оны 7-р сарын 31-ний өдрийн N 192p "Албан журмын дагуу тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн бүртгэх баримт бичгийн маягт, тэдгээрийг бөглөх зааврын тухай" тогтоол (цаашид тогтоол гэх). N 192p).

Хувь хүний ​​(хувийн болгосон) нягтлан бодох бүртгэл

Хувь хүний ​​(хувийн) нягтлан бодох бүртгэл гэж юуг ойлгох ёстой вэ? Урлагт заасанчлан. Холбооны хуулийн 27-ФЗ-ийн 1-т хувь хүний ​​​​(хувийн) нягтлан бодох бүртгэл нь одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу тэтгэврийн эрхийг хэрэгжүүлэхийн тулд даатгуулагч бүрийн талаархи мэдээллийн бүртгэлийг зохион байгуулах, хөтлөх явдал юм.

Мэдээллийн хувьд. Даатгуулагчийг ялангуяа дор ажиллаж байгаа хүн гэж ойлгох хэрэгтэй хөдөлмөрийн гэрээЗохиогчийн болон лицензийн гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх иргэний хуулийн гэрээний дагуу, түүнчлэн Холбооны хуулийн 167-р зүйлийн дагуу албан журмын тэтгэврийн даатгалтай холбоотой харилцаа үүссэн бусад ангиллын иргэд. -ФЗ. Даатгагчид нь эргээд төлбөр тооцоо хийдэг байгууллагууд юм хувь хүмүүс(Холбооны хуулийн 6 дугаар зүйл 167-FZ).

987n-р зааврын 7-р зүйлд заасны дагуу хувь хүний ​​(хувийн) нягтлан бодох бүртгэлд дараахь зүйлс орно.

а) даатгуулагчийн бүртгэл;

б) тухай мэдээлэл цуглуулах даатгалын туршлага, даатгуулагчийн цалин, орлого, хуримтлагдсан, төлсөн, хүлээн авсан даатгалын шимтгэл, түүнчлэн даатгуулагчийн бусад хүлээн авсан тэтгэврийн хуримтлал, тэдгээрийн нэрийн дансанд хийсэн орлого;

в) албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд бүртгүүлэхээс өмнө хөдөлмөрийн (даатгалын) хугацаанд хамрагдсан даатгуулагчийн ажилласан болон (эсвэл) бусад үйл ажиллагааны талаархи мэдээллийг цуглуулж, хувийн дансанд оруулах;

г) даатгуулагчдад хувийн дансанд байгаа мэдээллийг илгээх, түүнчлэн даатгуулагчид хувийн дансны тусгай хэсгийн байдал, тэтгэврийн хуримтлалыг хөрөнгө оруулалт хийсний үр дүнгийн талаар мэдээлэх;

г) Мэдээллийн дэмжлэгхөдөлмөрийн тэтгэврийн хэмжээг тогтоох, тохируулах үйл явц.

Хувь хүний ​​​​мэдээлэл оруулах. 987n тоот зааврын 8-р зүйлд зааснаар даатгуулагч бүр заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд бүртгүүлсэн байх ёстой. Даатгуулагчийн бүртгэл гэдэг нь хувийн данс нээлгэж, түүнд даатгалын гэрчилгээ олгох гэж ойлгох хэрэгтэй. Хувийн данс нээлгэсэн өдрөөс эхлэн тухайн хүнийг Тэтгэврийн санд бүртгүүлсэн гэж үзнэ.

Бүртгэгдсэн хүмүүсийн хувийн мэдээллийг даатгалын байгууллага тогтоосон хугацаанд бичгээр болон цахим хэлбэрээр өгдөг.

Дундаж тоо нь 50 гаруй хүн байдаг одоо байгаа болон шинээр бий болсон байгууллагуудын бие даасан мэдээллийг цахим хэлбэрээр (соронзон зөөгч эсвэл холбооны сувгаар) хийж болно. Үүний зэрэгцээ тэдгээрийн найдвартай байдал, зөвшөөрөлгүй нэвтрэх, гажуудахаас хамгаалах баталгааг хангах ёстой. Энэ тохиолдолд ирүүлсэн баримт бичгийн хууль ёсны хүчийг 2002 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн 1-FZ "Цахим тоон гарын үсгийн тухай" Холбооны хуулийн (цаашид Холбооны хууль № 1- гэх) дагуу цахим тоон гарын үсгээр баталгаажуулна. FZ).

Анхаар! 2011.01.01-нд байгуулагдсанаас хойш хувь хүний ​​мэдээлэлӨмнөх тайлангийн хугацаанд түүнд ажиллаж байсан 50 ба түүнээс дээш даатгуулагчийг цахим хэлбэрээр ирүүлэх ёстой (987n-р зааврын 58-р зүйл).

Даатгуулагчдын цалин (орлого), хуримтлагдсан, төлсөн даатгалын шимтгэл, тэдний даатгалын туршлагын талаархи хувийн мэдээллийг мэдээллийн үндсэн дээр толилуулж байна. нягтлан бодох бүртгэл, тушаал, боловсон хүчний бүртгэлийн тухай бусад баримт бичиг, даатгуулагчийн хөдөлмөрийн нөхцөлийг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг, байгууллагын даргын гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажуулсан байна.

Хувь хүний ​​мэдээллийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудад 192p тоот тогтоолоор батлагдсан маягтын дагуу ирүүлнэ.

Тэтгэврийн санд ирүүлсэн баримт бичгийн жагсаалт. 2010 оны эхний хагас жилд байгууллагууд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлж, Тэтгэврийн санд ирүүлэх ёстой.

а) заавал даатгуулах даатгалын хугацаа, хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн талаархи хувийн мэдээлэл тэтгэврийн даатгалдаатгуулагчийн хувьд:

SZV-4-1 маягтын дагуу - тооцооны хугацаанд эрт тэтгэвэр тогтоолгох нөхцөлтэй байсан даатгуулагчийн талаарх мэдээллийг "Тайлангийн хугацааны ажлын туршлага" хүснэгтэд тусгасан болно. , эсвэл тусдаа ажлын үе, хүүхэд асрах хугацаа гэх мэтийг ялгах шаардлагатай бол;

SZV-4-2 маягтын дагуу (жагсаалтын маягт) - "Нутаг дэвсгэрийн нөхцөл"-д зааснаас бусад тохиолдолд төлбөрийн хугацаанд хөдөлмөрийн тэтгэврийг эрт олгох нөхцөлгүй даатгуулагчдын тухай мэдээллийг ирүүлэхдээ. ADV-6-1 маягтын;

б) ADV-6-1 маягтын дагуу даатгуулагчаас ОХУ-ын Тэтгэврийн санд ирүүлсэн баримт бичгийн жагсаалт;

в) ADV-11 маягт дахь албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэл төлсөн тухай мэдэгдэл;

г) аливаа хэлбэрээр бүрдүүлсэн даатгуулагчдын жагсаалт.

192p тоот тогтоолоор хувийн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн маягтыг бөглөх зааврыг (цаашид маягт бөглөх заавар гэх) баталсан. Энэ нь маягтуудын дэлгэрэнгүй мэдээллийг жагсааж, тэдгээрийг хэрхэн зөв бөглөх, дэлгэрэнгүй мэдээллийг заавал бөглөх эсэхийг зааж өгдөг.

SZV-4-1 маягтыг бөглөх. SZV-4-1 маягт нь дараах дөрвөн хэсгээс бүрдэнэ.

даатгуулагчийн талаарх мэдээлэл;

Даатгуулагчийн тухай төлбөрийн хугацааны мэдээлэл;

Тооцооны хугацаанд ажилласан туршлагатай;

Даатгуулагчийн тухай бүхэлд нь даатгуулагчийн тухай тооцооны хугацааны мэдээлэл (тусдаа хэлтэс орно).

"Даатгал эзэмшигчийн тухай мэдээлэл" хэсэгт ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн албанд бүртгүүлсэн даатгуулагчийн дугаар, түүний богино нэрийг тусгасан болно. "Тооцоолох хугацаа" талбарт мэдээлэл өгсөн оныг заана.

"Даатгуулагчийн тухай төлбөрийн хугацааны мэдээлэл" хэсэгт даатгуулагч нь даатгалын гэрчилгээ, овог нэрийн дагуу хувийн дансны даатгалын дугаарыг тусгай нүдэнд оруулна. нэрлэсэн тохиолдолд ажилчин. Түүнчлэн, сүүлийн нэг жилийн хугацаанд ажилтны бүртгэлийн газар өөрчлөгдөөгүй эсвэл ажилтанд анх удаагаа мэдээлэл ирүүлээгүй бол "Хувийн дансны байдлын талаарх мэдээлэл илгээх хаяг" нүдийг бөглөх шаардлагагүй. цаг.

"Даатгалын хуримтлуулсан шимтгэлийн дүн" баганыг хуримтлагдсан төлбөр, бусад урамшууллын дүн, хуримтлагдсан дүнг бүртгэх картын мэдээлэлд үндэслэн хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсгийг тусад нь рубль, копейкээр бөглөнө. даатгалын шимтгэл.

Хэрэв ажилтан тайлант жилд өвчтэй байсан эсвэл өөрийн зардлаар амралтаа авсан бол "Хугацаа" гэсэн баганыг бөглөнө. Эдгээр өгөгдлийг хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны гэрчилгээ, цалингүй чөлөө авах тушаалын дагуу сар, өдрөөр өгдөг.

Анхаар! 2010 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн N AD-30-24/691, 2010 оны 1-р сарын 14-ний өдрийн N 02-03-08 / 08-56P-ийн хамтарсан захидалд ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын сангаас даатгалын шимтгэлийг Төлбөр төлөгчид хуримтлагдсан төлбөр, бусад урамшууллын хэмжээ, хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн дүнгийн хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн картын дээжийг ажилдаа ашигладаг.

"Төлбөрийн хугацааны ажлын туршлага" хэсгийг бөглөхийн тулд танд дараах тохиолдолд хэд хэдэн мөр хэрэгтэй болно.

Жилийн туршид тухайн хүн ажлаасаа халагдаж, нэг ажил олгогчоос дахин ажилд орсон;

Баримт бичигт тусгагдсан ажлын нөхцөл өөрчлөгдсөн;

Ажилтны үйл ажиллагааны онцлог шинж чанараас шалтгаалан хөдөлмөрийн онцгой, хортой нөхцөлд байсан тодорхой үеийг тодорхойлох боломжгүй;

Хууль тогтоомжид ажилласан цагийн сарын бүртгэлтэй уялдуулан ажилласан хугацааг тооцох хөнгөлөлттэй журмыг тусгасан байдаг.

"Төлбөрийн хугацааны ажлын туршлага" хэсэгт:

Ажлын туршлага эхлэх, дуусах огноог зааж өгөх (эрт тэтгэвэрт гарсан тохиолдолд);

"Нутаг дэвсгэрийн нөхцөл" болон " зэрэг багана Онцгой нөхцөлхөдөлмөр", шаардлагатай бол бөглөнө. Маягт бөглөх зааврын 1-р хавсралтад заасан тохирох кодыг тэдгээрт оруулсан болно;

"Даатгалын туршлагын тооцоо" баганад хоёр багана байна. Эхнийх нь үндсэн кодуудыг, хоёр дахь нь тусгай нөхцөлд ажилласан хуанлийн сар, өдрийн тоог заана;

"Хөдөлмөрийн тэтгэвэр эрт тогтоох нөхцөл" гэсэн баганыг мөн хоёр баганад хуваана. Эхнийх нь үндсэн кодуудыг, хоёр дахь нь - нэмэлт мэдээлэл(нөхцөл байдлын дагуу).

SZV-4-2 маягтыг бөглөж байна. Дээр дурьдсанчлан, ажил олгогчид хөдөлмөрийн тэтгэврийг хугацаанаас нь өмнө авах үндэслэлгүй эсвэл хуваарилах шаардлагатай ажлын хугацааг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн хэлтэст ирүүлдэг. Дүрмээр бол энэ нь ихэнх ажилчдын талаархи мэдээллийг агуулдаг.

SEV-4-2 маягт нь хоёр хэсгээс бүрдэнэ.

- “Даатгал эзэмшигчийн тухай мэдээлэл”;

- "Даатгуулагчдын тооцооны хугацааны мэдээлэл."

Тэдгээрийг бөглөх нь SZV-4-1 маягтын эхний хоёр хэсгийг бөглөхтэй адил юм.

Баримт бичгийн багц бүрдүүлэх. Хувийн (хувийн болгосон) мэдээллийн бөглөсөн хэлбэрийг багц болгон бүлэглэв. Нэг багцад 200-аас илүүгүй баримт бичиг агуулагдаж болно. Хариуд нь SZV-4-2 маягт агуулсан багцын хувьд даатгуулагчдын тоо 200 хүнээс хэтрэхгүй байх ёстой (Маягт бөглөх зааврын 6-р зүйл). Энэ тохиолдолд багц нь зөвхөн нэг нэртэй баримт бичгийг агуулж болно (Маягт бөглөх зааврын 10-р зүйл).

Маягт бөглөх зааврын 11-р зүйлд заасны дагуу хувийн мэдээллийг тусдаа багц болгон бүрдүүлдэг.

Тэтгэвэрт гарах даатгуулагчдын хувьд;

Сав баглаа боодол нь дараах байдлаар хийгдсэн. Дээд талд нь ADV-6-1 маягтын дагуу бараа материал, дараа нь санамсаргүй байдлаар эмхэтгэсэн даатгуулагчдын жагсаалт, дараа нь SZV-4-1 ба SZV-4-2 маягтууд байх ёстой.

Маягт бөглөх зааврын 12-р зүйлд багцыг бөглөх дараах журмыг тусгасан болно.

Багцыг оёж, дугаарласан;

Бэхэлгээний утаснуудын үзүүрийг боодлын ар талаас гаргаж авч, цаасаар боож, битүүмжилж, дээр нь байгууллагын битүүмжлэлийг нааж, "Боодол нь оёж, дугаарлаж, битүүмжилсэн ____ хуудастай байна. тамга";

Мэдээлэл өгсөн даатгуулагчдын жагсаалтыг багцад хавсаргасан болно; заасан жагсаалтыг дурын хэлбэрээр эмхэтгэж, бараа материалын дараа багцалсан;

Багцад багтсан бүх баримт бичгүүдийг байгууллагын тамга, менежерийн гарын үсгээр баталгаажуулж, бараа материалд хавсаргасан бөгөөд үүнд: "Багцад багтсан бүх баримт бичгийн агуулга нь дараахь зүйлийг баталгаажуулна. Дээрх маягтын тоо зөв байна."

ADV-6-1 маягтыг бөглөж байна. Хувь хүний ​​​​мэдээллийг бөглөж, багц болгон зохион байгуулсны дараа та хувийн мэдээллийн багц бүрт эмхэтгэсэн ADV-6-1 маягтын дагуу баримт бичгийн жагсаалт гаргах хэрэгтэй.

Энэ маягт дээр та даатгуулагчийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг (ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь бүртгэлийн дугаар, INN, KPP, байгууллагын нэр) бөглөж, багц дахь хуудасны тоог зааж өгөх шаардлагатай.

Энэ маягтыг бөглөх дүрмийг маягт бөглөх зааврын 32-р зүйлд тусгасан болно.

CMEA-4-1 маягтын дагуу багцад хувь хүний ​​мэдээллийг үүсгэх үед ADV-6-1 маягтын "Багц дахь баримт бичгийн тоо" гэсэн баганыг, "Даатгуулагчдын тоо" гэсэн баганыг бөглөнө. багцад танилцуулсан” гэсэн бичгийг энэ тохиолдолд бөглөж болохгүй.

SEV-4-2 маягтын дагуу бөглөсөн хувийн мэдээллийг агуулсан багцад хавсаргасан ADV-6-1 маягт дээр "Багц дахь баримт бичгийн тоо", "Багцад үзүүлсэн даатгуулагчдын тоо" гэсэн баганууд. бөглөх ёстой.

ADV-11 маягтыг бөглөж байна. Энэхүү маягт нь тооцооны хугацаанд албан журмын тэтгэврийн даатгалд хуримтлагдсан болон төлсөн шимтгэл, энэ хугацааны эхэн ба эцэст тэдгээрийн өрийн талаархи мэдээллийг тусгах зорилготой юм.

Маягт бөглөх зааврын 48-р зүйлд ADV-11 маягтанд мэдээлэл оруулах журмыг тайлбарласан болно.

Энэ маягтад заасан даатгуулагчийн дэлгэрэнгүй мэдээллээс гадна CMEA-4-1 ба CMEA-4-2 маягт дахь баримт бичгийн багцын тоог заана. нийт тооажилчид, хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг Тэтгэврийн сангийн салбаруудад ирүүлсэн огноо, үндсэн болон нэмэлт тарифын кодууд.

ADV-11 маягтын "Төлбөрийн хугацааны эхэнд даатгалын шимтгэл төлөх өр" хүснэгтийг өмнөх жилүүдийн өртэй, хугацаа хэтэрсэн болон одоогийн аль алинд нь байгаа байгууллагууд бөглөнө. Хэмжээг жил бүр тусад нь зааж, хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсгүүдэд хувааж, нэмэлт тарифаар тусгасан болно.

ADV-11 маягтын "Төлбөрийн хугацаанд хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл" хүснэгтэд байгууллагууд 2010 оны холбогдох хугацаанд хуримтлагдсан даатгалын хураамжийн хэмжээг зааж өгөх ёстой.

Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг "Төлбөрийн хугацаанд төлсөн даатгалын шимтгэл" хүснэгтэд тусгасан болно. Энэ нь тооцооны хугацаанд төлсөн шимтгэлийг болон өмнөх жилүүдийн өрийг төлөхөд төлсөн шимтгэлийг заана. Шимтгэл төлсөн мэдээллийг жил бүр тусад нь тусгасан болно.

"Төлбөрийн хугацааны эцэст даатгалын шимтгэл төлөх өр" хүснэгтэд Тэтгэврийн сантай хийсэн тооцооны үр дүнг нэгтгэн харуулав.

Хувь хүний ​​мэдээллийг бүртгэх журам

Дээрх байдлаар бэлтгэсэн мэдээллийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хүргүүлнэ.

987н тоот зааврын 61 дэх хэсэгт зааснаар Сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага улирал бүр:

а) тайлант үеэс хойшхи хуанлийн хоёр дахь сарын 1-ний өдрөөс өмнө:

Иргэдэд төлбөр төлж буй даатгуулагчдын мэдээллийг хүлээн авах;

Бодлого эзэмшигч бүрийн хувьд тэрээр тайлант хугацаанд албан журмын тэтгэврийн даатгалд хуримтлуулсан, төлсөн даатгалын шимтгэлийн дүнг Сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагын мэдээллийн санд бүртгэгдсэн ижил төстэй мэдээлэлтэй нэгтгэдэг. Эвлэрүүлэн зуучлалын үр дүнд үндэслэн нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэлийг тооцох протоколыг боловсруулж, даатгуулагчид дамжуулдаг;

б) тайлант үеэс хойшхи хуанлийн гурав дахь сарын 1-ний өдрөөс өмнө даатгуулагчдын хувь хүний ​​​​мэдээлэл агуулсан нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийн маягтын зөв бөглөсөн эсэхийг шалгах;

в) тайлант үеэс хойшхи хуанлийн дөрөв дэх сарын 1-ний өдрөөс өмнө хувийн дансанд:

Иргэдэд төлбөр төлж байгаа даатгуулагчдын өгсөн өнгөрсөн тайлант хугацааны хувь хүний ​​мэдээлэл;

Даатгуулагчийн хувьд хувь хүмүүст төлбөр хийж байгаа даатгалаас хүлээн авсан даатгалын хураамжийн мэдээлэл.

Даатгуулагчдын хувийн дансны байдлын талаар мэдээлэх

987n тоот зааврын 63-т заасны дагуу Тэтгэврийн сан жил бүр илгээдэг (хүлээн авсан баримтыг баталгаажуулах хэлбэрээр):

а) 9-р сарын 1 хүртэл даатгалын шимтгэл төлсөн буюу төлсөн даатгуулагчид. хадгаламжийн хэсэгХөдөлмөрийн тэтгэвэр, түүнчлэн Холбооны N 56-FZ хуулийн дагуу хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт даатгалын шимтгэл төлсөн буюу төлсөн хүмүүс, мэдээлэл:

Хувийн дансны тусгай хэсгийн статусын тухай;

Тэтгэврийн хуримтлалд хөрөнгө оруулсан үр дүнгийн тухай;

Урлагийн дагуу хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгээс хөрөнгө бүрдүүлэх, хөрөнгө оруулахдаа даатгуулагчид олгох эрхийн тухай. 31 Холбооны хууль N 111-FZ;

Даатгуулагчдын эрхийн тухай сайн дурын элсэлтхөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт нэмэлт даатгалын шимтгэл төлөх, авах зорилгоор албан журмын тэтгэврийн даатгалын эрх зүйн харилцаанд. төрийн дэмжлэгХолбооны хуулийн N 56-FZ-ийн дагуу тэтгэврийн хуримтлал үүсгэх.

Даатгуулагчийн хүсэлтээр мэдээллийг түүнд цахим хэлбэрээр илгээж болох бөгөөд заасан мэдээллийн хууль эрх зүйн хүчийг Холбооны хуулийн 1-FZ-ийн дагуу цахим тоон гарын үсгээр баталгаажуулах ёстой;

б) зөвхөн даатгалын шимтгэл төлсөн даатгуулагчид 12-р сарын 31 хүртэл даатгалын хэсэгхөдөлмөрийн тэтгэвэр, хувийн дансны байдлын талаархи мэдээлэл.

Өгөгдсөн мэдээллийн үнэн зөв байдалд хяналт тавих

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд бүртгүүлэхээс өмнөх болон түүнээс хойшхи хугацаанд хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэл, хөдөлмөрийн (даатгалын) ажилласан хугацаа, даатгуулагчийн олгосон цалин (орлого) -ын талаархи мэдээллийн найдвартай байдалд хяналт тавих ажлыг улсын нутаг дэвсгэрийн байгууллага гүйцэтгэдэг. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан. Энэ нь хяналт шалгалт хийх, хүсэлт гаргах замаар хангадаг шаардлагатай бичиг баримт, гэрчилгээ, мэдээлэл (987n-р зааврын 40-р зүйл).

Тиймээс, ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагын хүсэлтээр даатгуулагч нь хүсэлтэд заасан хугацаанд шаардлагатай баримт бичиг, гэрчилгээ, мэдээллийг, түүний дотор даатгалын шимтгэлийн тооцоо, төлбөрийг баталгаажуулсан, хөдөлмөр ( даатгал) албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд түүний төлөө ажиллаж буй даатгуулагчийг бүртгүүлэх хүртэл болон түүнээс хойшхи хугацаанд хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох эрх олгосон ажилласан хугацаа.

Ирүүлсэн хувь хүний ​​мэдээлэл болон аудитын үр дүнгийн хооронд зөрүү илэрсэн тохиолдолд ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь одоо байгаа зөрчлийг арилгахын тулд даатгуулагчид мэдэгдэл илгээдэг (987n-р зааврын 41-р зүйл). Мэдэгдэл хүлээн авсны дараа байгууллага хоёр долоо хоногийн дотор шинэчилсэн мэдээллийг Сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад ирүүлнэ.

Хэрэв хугацаа дууссаны дараа байгууллага эцсийн хугацааодоо байгаа зөрчлийг арилгаагүй бол ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага хувь хүний ​​мэдээллийг тохируулах, даатгуулагчдын хувийн дансыг тодруулах шийдвэр гаргаж, ийм шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш 7 хоногийн дотор мэдэгдэнэ. энэ талаар даатгуулагч болон даатгуулагчид.

Хэрэв даатгуулагч татан буугдсан бол ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага нь даатгуулагчийн хүсэлтээр, түүний ирүүлсэн баримт бичгийн үндсэн дээр хувийн дансыг нөхөх (тодруулж өгөх) шийдвэр гаргадаг. даатгуулагчид хандаж, ийм шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш 7 хоногийн дотор энэ тухай даатгуулагчид мэдэгдэнэ.

Хэрэв та "ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай" 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-ФЗ Холбооны хуулийн зааврыг дагаж мөрдвөл (хамгийн сүүлийн хэвлэлд хүчинтэй байна. Энэ мөчцаг), тухайлбал хоёрдугаар бүлэгт энэ нь тодорхой болно OPS хөтөлбөрийн гурван ангилалд оролцогчид (субъектууд) байдаг.

• холбогдох байгууллага төлөөлсөн төр - Тэтгэврийн сан;
• энэ санд ажилчдын шимтгэлийг хэн төлдөг вэ;
• шууд ажилчид өөрсдөө.

Нөхцөл байдлыг илүү сайн ойлгохын тулд дээр дурдсан ангилал бүрийг авч үзэх хэрэгтэй.

Даатгагч, хэрэв бид дээр дурдсан холбооны хуулийн 5-р зүйлд заасан шаардлагыг харгалзан үзвэл тухайн нутаг дэвсгэрт Оросын төрОХУ-ын Тэтгэврийн сан болон түүний нутаг дэвсгэрийн байгууллагуудыг хүлээн зөвшөөрч, доод эрх мэдэлтнүүдийг дээд байгууллагуудад захирах зарчмаар хамтран ажилладаг.

ЧУХАЛ:Холбооны дэмжлэггүйгээр ажилладаг тэтгэврийн сангууд нь холбооны хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд, журмаар даатгагчийн үүрэг гүйцэтгэж, тэдгээртэй зөрчилдөхгүй.

даатгуулсан хүн төрийн хөтөлбөр OPS нь энэ хөтөлбөрт хамрагдах иргэн юм.

Даатгагчид нь:

• ажилчдын дансанд өөрийн нэрийн өмнөөс мөнгөн шимтгэл хийж байгаа аж ахуйн нэгжүүд: арилжааны болон ашгийн бус байгууллага, хэрэв тэдгээрийн үйл ажиллагааны төрөл нь ажилчдын цалин хөлсийг төлөх боломжийг олгодог бол;
• хувиараа бизнес эрхлэгчийн статусыг авсан иргэд, түүнчлэн хангах үйл ажиллагаа явуулахтай холбоотой хүмүүс. хуулийн үйлчилгээхувийн болон зохих статустай байх. Сүүлийнх нь арбитрын менежерүүдийг багтааж болно.

хуульд заасан журмын дагуу Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд сайн дураараа хамрагдсан хүмүүсийг даатгуулагчид тооцно.

Өгүүллийн дараагийн хэсэгт OPS хөтөлбөрт хэн оролцох боломжтой вэ гэсэн асуултыг бид илүү дэлгэрэнгүй авч үзэх болно.

Энэ хөтөлбөрийн шалгуураар хэн гишүүн болох вэ?

OPS-ийн даатгуулагчид дараахь байж болно.

• оХУ-ын иргэд;
• иргэд Гадаад улс орон, ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнгын болон түр хугацаагаар амьдардаг;
• ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байнгын болон түр хугацаагаар оршин суудаг иргэншилгүй хүмүүс;
• ОХУ-д түр хугацаагаар оршин суудаг гадаад улсын иргэд эсвэл харьяалалгүй хүмүүс (өндөр мэргэшсэн мэргэжилтнүүдээс бусад).

Энэ тохиолдолд дээрх ангилал тус бүрийн оролцогч дараахь нөхцлүүдийн аль нэгийг хангасан байх ёстой.

1. хөдөлмөрийн гэрээнд заасан чиг үүргийг гүйцэтгэх, эсхүл байгууллагыг дангаар үүсгэн байгуулагч байх;
2. ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх тухай иргэний гэрээний эх бичвэрт заасан чиг үүргийг гүйцэтгэх. Энэ дүрэмд үл хамаарах зүйл бол дээд боловсрол эзэмшсэн хүмүүс болон их сургуулийн гишүүд юм. холбогдох гэрээний дагуу отрядууд;
3. Зохиогчийн захиалгаар гэрээнд заасан үйлдлийг гүйцэтгэх;
4. бүтээлийн зохиогч байх, тухайн бүтээлд зохих эрхийг шилжүүлсний төлөө (хууль тогтоомжид заасан хүрээнд) зохих төлбөрийг авах, түүнчлэн янз бүрийн төрөллицензийн гэрээ.

Жагсаалтыг хэрхэн, хаанаас харах вэ?

Жил бүрийн 3-р сарын эхний өдрөөс өмнө тэтгэврийн сангийн эрх бүхий байгууллагын ажилтнууд ойрын 2 жилд тэтгэврийн насанд хүрэх хүмүүсийн жагсаалтыг гаргадаг.

Та ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн ажилтнуудад холбогдох хүсэлт гаргах замаар жагсаалтыг харж болно.

Жил бүр ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн удирдлага дараагийн 12 сарын хугацаанд тэтгэвэрт гарах хүмүүсийн жагсаалтыг гаргадаг бөгөөд үүнийг Даатгуулагчдын жагсаалт гэж бас товчоор нэрлэдэг.

Павловск муж дахь PFR оффис нь даатгуулагчдад 2016-17 онд тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн жагсаалтыг гаргаж өгөх шаардлагатайг сануулж байна.2015 оны 11-р сарын 1 гэхэд ( 308 тоот кабинет, 3-11-51, даатгуулагчийн тэтгэврийн эрхийг үнэлэх бүлэг.)

Баримт бичгийн жагсаалт,

мэдээллээр хангах шаардлагатай

тэтгэвэрт гарсан хүмүүст

Жагсаалтууд ерөнхий үндэслэлээр эсвэл эрт тэтгэвэрт гарсан хүмүүс2016 ондТэгээд 2017 онд(тусдаа) - цахим (дээр USB флаштээвэрлэгч) мөн файлаас хэвлэсэн , дарга гарын үсэг зурж, байгууллагын тамга тэмдгээр баталгаажуулсан (маягтын файл байрладагОнлайн — Бөглөхөөсөө өмнө зүүн доод буланд байгаа зааврыг уншихаа мартуузай )

2016-2017 онд тэтгэвэрт гарсан бүх хүмүүст. — өндөр чанартай хуулбар Хуудас тус бүр нь 4 форматтай тусдаа Хуудас дээр байна

(босоо):

а) паспорт (зураг, бүтэн нэр, хаяг бүхий хуудас),

б) даатгалын гэрчилгээ (хуванцар карт),

в) ажлын дэвтэр - хоосон хуудас, шагнал, талархлын тэмдэглэлээс бусад дараалсан бүх хуудас (харандаагаар бичсэн оруулгууд - хуулахаас өмнө арилгах),

г) цэргийн үнэмлэх (эхний хоёр хуудас),

д) диплом, сургалтын талаархи бусад баримт бичиг (бүтэн цагийн сургалт)

е) эмэгтэйчүүдийн хувьд - гэрлэлтийн гэрчилгээ, хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, хүүхдийн гэрчилгээ,

g) байгаа цалингийн гэрчилгээ,

з) давуу эрхийн гэрчилгээ (эрт тэтгэвэрт гарсан хүмүүст)

ажлын туршлагыг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг (байлцуулан). Бүрэн жагсаалттэтгэвэр тогтоолгох тухай баримт бичиг бүрдүүлэх асуудлаар хамтран ажиллах, харилцан ажиллах тухай гэрээний 2.6-д заасан баримт бичиг.

i) ILS-ээс хуулбар авах хүсэлт гаргах өргөдөл (хэлбэр Хавсралт 1-ийг үзнэ үү) .

Харандаагаар хийсэн тэмдэглэлийг арилга.

Эдгээр баримт бичгийн хуулбарыг баталгаажуулах шаардлагагүй.

Хүн бүрийн баримт бичгийг файлд хавсаргана.

Хэрэв тэтгэвэрт гарах хүн байхгүй бол менежерийн тамга дарж, гарын үсэг зурсан гэрчилгээг ирүүлнэ үү.(жишээлбэл, “2015 оны 09-р сарын 01-ний байдлаар 2016-2017 онд үндсэн болон хугацаанаас өмнө тэтгэвэрт гарах иргэн байхгүй” - тамга, лавлагааны дугаар, дугаар, тамга, даргын гарын үсэг)

Даатгуулагчид зориулсан баримт бичгийн хуулбар бүхий багцыг тэтгэвэрт илгээсэн тохиолдолд2016 он Өнгөрсөн жил Жагсаалтыг өгсөн, дараа нь баримт бичгийн хуулбарыг дахин бүү хий (зөвхөн 2016 оны Жагсаалтыг бэлтгэх) _____________

АНХААР!

Аж ахуйн нэгж (байгууллага)-ын ажилчдад тэтгэвэр тогтооход шаардлагатай бичиг баримтыг бүрдүүлэх асуудлаар хамтран ажиллах, харилцан ажиллах тухай гэрээ байгуулсан даатгуулагчид тэтгэвэрт гарсан хүмүүсийн жагсаалтын файл, даргын гарын үсэг бүхий жагсаалтын сканнердсан хуулбар эсвэл гэрчилгээг илгээж болно. хүмүүсийн байхгүйгээс, өө. тэтгэвэрт гарахад, харилцаа холбооны сувгаар. Хуулбарласан бичиг баримтыг өөрийн биеэр авчирна.

Сканнердсан баримт бичиг By 2016 онд тэтгэвэрт гарсан хүмүүс- одоо харилцаа холбооны сувгаар дамжуулан, мөн дамжуулан өгөх 2017 онд тэтгэвэрт гарсан хүмүүс- зөвхөн баримт бичгийн жагсаалт, хуулбарыг ирүүлэх - сканнердсан баримт бичгийг цуглуулах 2016-01-01-ээс 2016-01-31 хүртэл.

Хавсралт 1

Даатгуулагчийн хүсэлт

хувийн дансны хуулбарыг өгөх тухай

Миний хувийн дансны хуулбарыг өгнө үү

Даатгалын дугаар ____-__________-_______ _______

Даатгалын картанд овог нэрээ бичнэ

Овог ______________________________________________________

Нэр ______________________________________________________

Овог ______________________________________________________

Байршлын хаягийн индекс_______________хаяг

оршин суугаа газар ________________________________________________________________

__________________________________________________________

бодит ________________________________________________________________

__________________________________________________________

Дууссан огноо

“______”__________________________2015 Хувийн гарын үсэг_______________

Урлагийн 2-р зүйлийн 2-т заасан байгууллагад ирүүлэх үүргийг хүлээсэн. 2001 оны 12-р сарын 15-ны N 167-FZ Холбооны хуулийн 14 "ОХУ-д заавал тэтгэврийн даатгалын тухай" (цаашид хууль N 167-FZ гэх) ба Урлагийн 2-р зүйл. 1996 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн 27-FZ-ийн Холбооны хуулийн 11 "Заавал тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүн (хувьчилсан) бүртгүүлэх тухай" (цаашид 27-FZ хууль гэх).

2011 оноос хойш тайлангийн хугацааг эхний улирал, хагас жил, есөн сар, хуанлийн жил гэж хүлээн зөвшөөрсөн (27-FZ хуулийн 1-р зүйл, хувийн тохиргоог хадгалах журмын тухай зааврын 2-р хэсгийн "z" хэсэг) ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн N 987n тушаалаар батлагдсан даатгуулагчдын талаархи мэдээллийн бүртгэл).

Нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн тайлангийн маягтуудын бүрдэл

Даатгуулагчдын нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн мэдээллийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн зөвлөлийн 2006 оны 7-р сарын 31-ний өдрийн N 192p тогтоолоор батлагдсан маягтаар танилцуулсан болно. Үүнтэй ижил баримт бичиг нь албан журмын тэтгэврийн даатгалын тогтолцоонд хувь хүний ​​​​бүртгэлийн баримт бичгийн маягтыг бөглөх зааврыг (цаашид заавар гэх) баталсан. 2010 оны тайланг гаргах үед уг баримт бичгийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн зөвлөлийн 2010 оны 07-р сарын 07-ны өдрийн 166p тоот тогтоолоор нэмэлт өөрчлөлт оруулсан байх ёстой.

Ингээд авч үзье тайлангийн маягтууд 2010 оны хувьд

SZV-6-1 маягт

SZV-6-1 маягт нь албан журмын тэтгэврийн даатгалд хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэл, даатгуулагчийн даатгалын хугацааны мэдээллийг тусгасан болно. Энэхүү маягтыг тайлангийн хугацаанд зааврын 71-р зүйлд заасны дагуу ажилтан бүрт зориулж бөглөнө.

Цалингүй чөлөө авсан;

Өвчний амралтаар;

тусгай (тусгай нутаг дэвсгэрийн гэх мэт) хөдөлмөрийн нөхцөлд ажилласан;

Эрт тэтгэвэр авах эрхээ авсан.

SZV-6-1 маягтыг бөглөх журам өнгөрсөн жилтэй харьцуулахад бага зэрэг өөрчлөгдсөн. Гэсэн хэдий ч олон дүрмүүд ижил хэвээр байна. Энэ маягтыг бөглөх нарийн ширийн зүйлийг авч үзье.

Тусгай нутаг дэвсгэрийн нөхцөл. Тиймээс "Нутаг дэвсгэрийн нөхцөл" гэсэн баганыг тухайн байгууллага нь нутаг дэвсгэрийн онцгой нөхцөлд - Алс Хойд бүс нутаг, түүнтэй адилтгах бүс нутаг, хасагдсан бүс, нүүлгэн шилжүүлэлт, нүүлгэн шилжүүлэх эрхтэй оршин суух, давуу эрхтэй оршин суух газартай бол бөглөнө. нийгэм-эдийн засгийн байдал. Нутаг дэвсгэрийн кодыг зааврын хавсралт No1-д өгсөн болно. Ийм ажилчдын тухай мэдээллийг зөвхөн SZV-6-1 маягтаар зааж өгсөн болно. Өмнө нь энэ мэдээллийг SZV-4-2 хэлбэрээр тусгаж байсныг санацгаая.

Үйл ажиллагааны тусгай горим. Хэрэв ажилтан бүтэн цагаар ажилладаг бол бүтэн цагаар ажилласан хугацааг сар, хоногоор зааж өгөх шаардлагатай. Хэрэв тэр хагас цагаар ажилладаг бол эзэлсэн хувь хэмжээг зааж өгсөн болно.

"Даатгалын туршлагын тооцоо" баганад үндсэн код (эхний баганад), тусгай нөхцөлд ажилласан хуанлийн сар, өдрийн тоог (хоёр дахь баганад) зааж өгнө. Ажилтан өвчний чөлөө эсвэл цалингүй чөлөө авсан үеийг мөн энэ баганад тусгасан болно.

Энэ маягтыг рубль, копейкээр бөглөсөн болохыг анхаарна уу.

SZV-6-1 маягт дахь мэдээллийг ашигласан тарифын төрлөөс хамааран бүлэгт хуваадаг. Энэ тохиолдолд сав баглаа боодол бүрийг ADV-6-3 маягтын бараа материалтай хавсаргасан байх ёстой.

ADV-6-3 маягт

IN ADV-6-3 маягтДаатгуулагчаас ОХУ-ын Тэтгэврийн санд SZV-6-1 хэлбэрээр шилжүүлсэн даатгалын хураамж, даатгуулагчдын даатгалын туршлага, хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын тухай баримт бичгүүдийн тооллого хийдэг. ADV-6-3 маягт дахь хуримтлагдсан болон төлсөн шимтгэлийн талаарх мэдээлэл нь SZV-6-1 маягтын мэдээлэлтэй давхцах ёстой (зааврын 70-р зүйл). Даатгалын даатгалын стандарт бус хугацаа, тухайлбал цалингүй чөлөө, өвчний чөлөө гэх мэт хугацаатай, эсвэл эрт тэтгэвэр авах эрх үүссэн ажилчдад зориулж зөвхөн SZV-6-1 маягтын багцыг бараа материал дагалдах зааварт заасан байдаг.

SZV-6-2 маягт

SZV-6-2 маягталбан журмын тэтгэврийн даатгалд хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэл, даатгуулагчийн даатгалын хугацааны талаарх мэдээллийн бүртгэл юм. Энэ нь SZV-6-1 маягтанд ороогүй даатгуулагчдын талаархи мэдээллийг агуулдаг. Эдгээр нь тайлант хугацаанд нэг удаа даатгалд хамрагдсан (жишээлбэл, өвдөөгүй, жирэмсний амралтанд гараагүй) эсвэл эрт тэтгэвэрт гарах эрх аваагүй ажилчид юм. Баримт бичгийг 32,000-аас дээш хүнд зориулж зохиож болохгүй (зааврын 72-р зүйл). Хэрэв компани илүү олон ажилтантай бол хоёр дахь бүртгэлийг бүрдүүлэх ёстой.

Энэ маягтыг рубль, копейкээр бөглөнө.

SZV-6-2 маягтыг ADV-6-3 маягтын дагуу бараа материал дагалддаггүй.

ADV-6-2 маягт

ADV-6-2 маягт- даатгуулагчаас Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн мэдээллийн жагсаалт. Энэ нь даатгуулагчийн Тэтгэврийн санд төлсөн бүх төлбөрийг тусгасан болно. Үүнийг ADV-6-3, SZV-6-1, SZV-6-2 маягтуудын багц баримт бичгүүд дагалддаг (зааврын 68, 69-р зүйл).

Энэхүү маягт нь Тэтгэврийн санд ирүүлсэн мэдээллийн анхны (эсвэл залруулах, цуцлах) жагсаалт, даатгуулагчдын тоо, Тэтгэврийн санд цахим хэлбэрээр шилжүүлсэн файлуудын нэрсийг агуулсан болно.

Маягтыг рубль хэлбэрээр бөглөнө (зааврын 69-р зүйл).

Бараа материалд менежер (мөн менежер шаардлагатай бол гүйцэтгэгч) гарын үсэг зурсан байх ёстой. Үүн дээр тамга тавьдаг.

SPV-1 маягт

SPV-1 маягталбан журмын тэтгэврийн даатгалд хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэл, даатгуулагчийн хөдөлмөрийн тэтгэвэр тогтоолгох даатгалын хугацааны талаарх мэдээллийг агуулсан. Байгууллага нь хөдөлмөрийн тэтгэвэр авах эрхтэй ажилтантай бол бөглөнө (зааврын 66-р зүйл).

Даатгуулагчдын жагсаалт

Даатгуулагчдын жагсаалтын хэлбэрийг батлаагүй тул дур мэдэн эмхэтгэсэн (Зааварчилгааны 12-р зүйл).

2010 оны тайланг бөглөх нюансууд

Зөвхөн оны хоёрдугаар хагаст. 2010 оны нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн маягтыг бөглөхдөө "Хуримтлагдсан" ба "Төлсөн" баганад 2010 оны сүүлийн зургаан сард (7-р сараас 12-р сарыг оруулаад) хуримтлагдсан (төлсөн) дүнг тусгах шаардлагатай. оны эхнээс хуримтлагдсан суурь . Юутай ч өмнөх тайланд оны эхний хагас жилийн мэдээллийг харуулсан. Энэ цэгийг маягтуудын текстэнд тэмдэглэсэн болно.

Баримт биш, харин хэм хэмжээ. Нягтлан бодогч алдаа гаргаж болно, жишээлбэл, даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг хольж, хүлээгдэж байснаас их хэмжээгээр авах. Тайлан дээр ямар утгыг мэдээлэх ёстой вэ: бодит эсвэл стандарт уу? Нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн маягт нь зөвхөн одоогийн тарифын дагуу хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн дүнг харуулах ёстой. Илүү төлсөн эсвэл цуглуулсан шимтгэлийг маягт дээр зааж өгөх шаардлагагүй.

Тайлангийн маягтыг хэрхэн нэгтгэх, ямар дарааллаар бөглөх жишээг авч үзье.

Жишээ 1 . Дельта ХХК нь татварын хоёр горимыг ашигладаг: ерөнхий ба UTII. Тус компани нь дараахь чиглэлээр ажилладаг ажилчдыг ажиллуулдаг.

Татварын ерөнхий дэглэмд хамаарах үйл ажиллагаанд (даатгалын шимтгэлийг ердийн тарифаар тооцдог);

Үйл ажиллагаануудыг орчуулав UTII-ийн төлбөр(даатгалын шимтгэлийг UTII ашигладаг даатгуулагчдын тогтоосон хувь хэмжээгээр төлдөг);

Хоёр төрлийн үйл ажиллагаа (даатгалын шимтгэлийг хоёр тарифаар тооцдог).

Дельта ХХК-ийн нягтлан бодогч хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн ямар хэлбэрийг бүрдүүлэх ёстой вэ?

Шийдэл. 2010 онд Тэтгэврийн санд ирүүлэхийн тулд нягтлан бодогч дараахь зүйлийг бэлтгэх ёстой.

SZV-6-1 ба SZV-6-2 маягтууд - шимтгэлийг тогтмол хэмжээгээр төлдөг ажилчдын хувьд (даатгуулагчдын ангиллын код - NR);

SZV-6-1 ба SZV-6-2 маягтууд - UTII-д тогтоосон хувь хэмжээгээр шимтгэл төлдөг ажилчдын хувьд (даатгуулагчдын категорийн код - USEN);

Даатгуулагчдын HP ангилалын кодын дагуу (ердийн ханшаар хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн хэмжээ) болон шимтгэл төлсөн ажилчдын хувьд USEN (UTII-ийн ханшаар хуримтлагдсан шимтгэлийн хэмжээ) даатгуулагчдын ангиллын кодын дагуу хоёр багц мэдээлэл. хоёр тарифаар төлдөг.

Жишээ 2 . Элика-ТК ХХК нь 2010 оны хувийн тайланг гаргаж байна. Байгууллага нь дараахь дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулна.

INN 7701000321;

Хурдны хайрцаг 770101001;

OKPO 1234567899;

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан дахь бүртгэлийн дугаар 654-000-666666.

Тус компани дөрвөн ажилтантай:

1) Иван Петрович Рыбин (1957 онд төрсөн), даатгалын дугаар 001-000-200-01.

Цалин I.P. 2010 оны хоёрдугаар хагаст Рыбин 300,000 рубль байв. (түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж төлсөнөөс бусад).

2010 оны хоёрдугаар хагаст хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт хуримтлагдсан шимтгэл 60,000 рубль байв. (300,000 рубль х 20%);

2) Ольга Владимировна Красинова (1960 онд төрсөн), даатгалын дугаар 001-000-200-02.

Цалин O.V. Красинова 2010 оны хоёрдугаар хагаст - 200,000 рубль.

2010 оны хоёрдугаар хагаст хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт хуримтлагдсан шимтгэл 40,000 рубль байв. (200,000 рубль х 20%);

3) Елена Викторовна Семина (1982 онд төрсөн), даатгалын дугаар 001-000-200-03.

Цалин E.V. 2010 оны хоёрдугаар хагаст зориулсан семинар - 150,000 рубль.

2010 оны хоёрдугаар хагаст хуримтлагдсан шимтгэл нь хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт 21,000 рубль байв. (150,000 х 14%), хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт 9,000 рубль. (150,000 рубль х 6%);

4) Кирилл Александрович Федоров (1985 онд төрсөн), даатгалын дугаар 001-000-200-04.

K.A-ийн цалин. Федоров 2010 оны хоёрдугаар хагаст 60,000 рубль байв.

2010 оны хоёрдугаар хагаст хуримтлагдсан шимтгэл нь дараахь хэмжээтэй тэнцүү байна: хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт - 8400 рубль. (60,000 рубль x 14%), хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт - 3,600 рубль. (60,000 рубль х 6%).

Тайлангийн хугацаанд тус компани шимтгэлээ бүрэн төлсөн.

2010 оны хоёрдугаар хагаст хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн маягтуудыг гаргах шаардлагатай байна.

Шийдэл. "Ажилтнуудад зориулсан хураангуй мэдээлэл" хүснэгтийг үүсгэцгээе (доороос үзнэ үү). Үүний тусламжтайгаар бид ажилтан бүрийн талаархи мэдээллийг ямар хэлбэрээр тусгах ёстойг тодорхойлох болно.

Хүснэгт 1. Ажилчдын талаарх хураангуй мэдээлэл

Үзүүлэлтүүд	I.P. Рыбин	О.В. Красинова	Э.В. Семина	К.А. Федоров
Төрсөн он
Цалин оны хоёрдугаар хагаст 2010 он
Даатгалын шимтгэл
Даатгалын хэсэг 20%
Даатгалын хэсэг 14%
Хуримтлагдсан хэсэг 6%
Стандарт бус үйлчилгээний хугацаа
Бөглөх маягт

SZV-6-1 маягтыг I.P. Рыбин, К.А. Федоров (зааврын 71-р зүйл). K.A-д зориулсан SZV-6-1 маягтыг бөглөх жишээ. Федоров.

Даатгуулагчийн талаарх мэдээлэл:

Овог, нэр, Овог	Даатгал тоо	хаяг чиглэл тухай мэдээлэл нөхцөл хувь хүн хувийн данс	Даатгалын хэмжээ төлөө оруулсан хувь нэмэр даатгалын хэсэг хөдөлмөрийн тэтгэвэр		Даатгалын хэмжээ төлөө оруулсан хувь нэмэр хадгаламжийн хэсэг хөдөлмөрийн тэтгэвэр
			хуримтлагдсан	төлсөн	хуримтлагдсан	төлсөн
Федоров Кирилл Александрович		111558, МОСКВА, НОВОРЯЗАНСКАЯ ГУДАМЖ, Д. 9, Bldg. 2, КВ. 596

Тайлант хугацааны сүүлийн гурван сард (2010 онд зургаан сар) ажилласан хугацаа:

	Эхлэх -аас хойшхи хугацаа (gg.mm.yyyy)	Төгсгөл хугацаа (gg.mm.yyyy)	Нутаг дэвсгэр- риал нөхцөл (код)	Онцгой нөхцөл хөдөлмөр (код)	Тооцоолол даатгалын хугацаа		Нөхцөл эрт хөдөлмөрийн томилгоо тэтгэвэр
					суурь (код)	нэмэлт хувийн оюун ухаан	суурь (код)	нэмэлт хувийн оюун ухаан
					ADMINISTR

ADV-6-3 маягтын дагуу SZV-6-1 маягтын багцад зориулж бараа материалыг бүрдүүлдэг.

O.V-ийн талаархи мэдээлэл. Красинова ба Е.В. Семина нь SZV-6-2 хэлбэрээр тусгагдсан болно.

Даатгуулагчдын тайлант хугацааны сүүлийн гурван сарын (2010 оны зургаан сарын) даатгалын шимтгэл

	БҮТЭН НЭР. даатгуулсан нүүр царай	Даатгалын дугаар хувь хүн хувийн данс	хаяг чиглэл тухай мэдээлэл нөхцөл хувь хүн хувийн данс:	Даатгалын хэмжээ төлөө оруулсан хувь нэмэр даатгалын хэсэг хөдөлмөрийн тэтгэвэр		Даатгалын хэмжээ төлөө оруулсан хувь нэмэр хадгаламжийн хэсэг хөдөлмөрийн тэтгэвэр		Ажлын хугацаа:
				хуримтлагдсан	төлсөн	хуримтлагдсан	төлсөн	-тай (gg.mm.yy)	By (gg.mm.yy)
	Красинова Ольга Владимировна	001-000-200-02	152065, МОСКВА, 15-Р ПАРК ГУДАМЖ, Д. 36, Bldg. 8, КВ. 9					01.07.2010	31.12.2010
	Семина Елена Викторовна	001-000-200-03	125365, МОСКВА Г, 5-р ШОНХОР УУЛЫН ГУДАМЖ, 75, CORP. 15, КВ. 98					01.07.2010	31.12.2010
Бүртгэлийн дагуу нийт:

Үүний дараа ADV-6-2 маягтын дагуу бараа материалыг бүрдүүлнэ.

Суурь мэдээлэл:

		Даатгалын хэмжээ төлөө оруулсан хувь нэмэр даатгалын хэсэг хөдөлмөрийн тэтгэвэр		Даатгалын хэмжээ төлөө оруулсан хувь нэмэр хадгаламжийн хэсэг хөдөлмөрийн тэтгэвэр		Тоо хэмжээ даатгуулсан хүмүүс	Нэр файл (тоо бүртгэл)
		хуримтлагдсан	төлсөн	хуримтлагдсан	төлсөн
Нийт даатгуулагчид:

Залруулах (цуцлах) мэдээллийн талаархи мэдээлэл:

		Нэмэлт хуримтлагдсан дүн даатгалын шимтгэл даатгалын хэсгийн хувьд хөдөлмөрийн тэтгэвэр	Нэмэлт хуримтлагдсан дүн даатгалын шимтгэл хадгаламжийн данс руу хөдөлмөрийн нэг хэсэг тэтгэвэр	Тоо хэмжээ даатгуулсан хүмүүс	Нэр файл (тоо бүртгэл)
Нийт даатгуулагчид:

Бид даатгуулагчдын жагсаалтыг бөглөсөн баримт бичгийн багцад хавсаргана.

Мэдээллийг хойшлуулсан тохиолдолд хариуцлага хүлээнэ

Тайлангаа хоцорсон, дутуу болон (эсвэл) худал мэдээлэл ирүүлсэн бол даатгуулагчийг тайлант хугацаанд болон хуанлийн хугацаа дууссан тайлант жилийн хугацаанд төлөх төлбөрийн 10 хувьтай тэнцэх хэмжээний төгрөгөөр торгож болно (17 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). 27-ФЗ).

Торгуулийн хэмжээг хэрхэн тооцох вэ? Урлагийн 3-р зүйлд заасны дагуу олон компаниуд торгуулийн хэмжээг тооцоолоход уруу татагддаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. 167-ФЗ хуулийн 27 дугаар зүйлд мэдээлэх ёстой мэдээллийг хууль бусаар мэдээлэхгүй (хожуу мэдээлэх) 1000 рублийн торгууль ногдуулна гэж заасан байдаг. (давтан зөрчсөн тохиолдолд 5000 рубль). Хэрэв бид 10,000 гаруй рублийн дүнгийн талаар ярьж байгаа бол энэ байр суурь илүү ашигтай байдаг.

Гэсэн хэдий ч албан тушаалтнууд болон шүүгчид олон жилийн турш санал нэгтэйгээр хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн тухай ярихдаа торгуулийг төлөх ёстой төлбөрийн 10% -иар тооцдог (ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн 2003.08.05-ны өдрийн N KA-09-ийн захидал) 25/8276, FAS тогтоол Зүүн Сибирийн дүүргийн 2006 оны 3-р сарын 28-ны өдрийн N A58-4029/05-F02-1203/06-S1). Тэд дараах тайлбарыг өгч байна. 167-ФЗ-ийн хуулиар тогтоосон хориг арга хэмжээ нь байгууллагыг татан буулгах (өөрчлөн зохион байгуулах) тухай шийдвэр, үүсгэн байгуулах баримт бичиг, нягтлан бодох бүртгэлийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл, байршлын өөрчлөлтийн талаар мэдээлэхгүй байх (цаг хугацаанд нь мэдэгдэхгүй байх) тухай ярьж байгаа нөхцөл байдалд хамаарна.

27-FZ хууль нь тэтгэврийн эрхийг хэрэгжүүлэхийн тулд даатгуулагч бүрийн талаархи мэдээллийн бүртгэлийг зохион байгуулах, хөтлөх тодорхой асуудлыг зохицуулдаг. Тиймээс энэ нь N 167-FZ хуультай холбоотой онцгой бөгөөд түүний заалтыг зөрчсөнтэй холбоотой маргааныг шийдвэрлэхэд тэргүүлэх ач холбогдолтой юм.

Анхаарна уу: Торгуулийг мэдээллийг бүрэн хангаагүй ажилчдад ногдуулах дүнг үндэслэн тооцдог (ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2004 оны 8-р сарын 11-ний өдрийн № 79 мэдээллийн захидлын 16-р зүйл).

Торгууль төлөхөөс хэрхэн зайлсхийх вэ? Даатгуулагч хоёр долоо хоногийн дотор байцаагчдын илрүүлсэн алдааг засч, Тэтгэврийн санд тайлан ирүүлбэл торгууль ногдуулахаас зайлсхийх боломжтой (Даатгуулагчдын талаарх мэдээллийн хувийн (хувийн) бүртгэл хөтлөх журмын тухай зааврын 34-р зүйл. ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн N 987n тушаалаар).

Энэ нь баталж байна арбитрын практик(Волга дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2009 оны 10-р сарын 12-ны өдрийн А65-9975/2009 тоот хэрэг, Москва дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2010 оны 8-р сарын 3-ны өдрийн KA-A41 / 8291-10 тоот тогтоол).

Жишээ 3 . Рани ХХК-д таван хүн ажилладаг. нийт дүнТэдний шимтгэлийг бүрэн төлсөн бөгөөд 50,000 рубль байна.

Шалгасны дараа тайланд дурдсан ажилчдын нэгний даатгалын туршлагын талаарх мэдээлэл алдаатай байсан нь тогтоогджээ. Түүнд шилжүүлсэн шимтгэлийн хэмжээ нь 15,000 рубль юм. жилийн дотор.

Шалгалтын тайланд үндэслэн тус компани хоёр долоо хоногийн дотор найдвартай мэдээлэл өгөх ёстой байв. Гэсэн хэдий ч энэ нь хийгдээгүй. Даатгуулагчийн төлөх ёстой торгуулийн хэмжээ хэд вэ?

Шийдэл. Сэргээх хэмжээ нь 1500 рубль болно. (15,000 рубль х 10%).

Мэдээлэл бэлтгэх хүн байхгүй бол. Тайланг цаг тухайд нь өгөх үүрэгтэй албан тушаалтан байхгүй байх нь субьектив шинж чанартай тул байгууллагын хариуцлагаас чөлөөлөхгүй. Энэ бол Баруун хойд дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны арбитрч нарын дүгнэлт юм (2010 оны 2-р сарын 18-ны өдрийн А56-49848/2009 тоот хэргийн тогтоол).