Хүүхэд асрах тэтгэмжийг авч үздэг. Хүүхэд асрах тэтгэмж - дээд ба доод хэмжээ, хэрхэн өргөдөл гаргах, зөв ​​хүлээн авах

Үзүүлсэн онлайн тооцоолуур нь хүүхэд 2018 онд төрсөн бол 1.5 жил хүртэлх хугацаанд асаргааны тэтгэмжийг тооцоолоход ашиглаж болно. Онлайн хэлбэрээр харгалзан үзнэ сүүлийн өөрчлөлтүүд- хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлэх, нягтлан бодох бүртгэлийн жилийн дээд хязгаарт өөрчлөлт оруулах.

Хэрэв хүүхэд 2017 онд төрсөн бол тэтгэмжийг 1.5 жил хүртэл тооцдог.

Тооцооллыг хийхийн тулд та онлайн маягтын гурван талбарыг бөглөх хэрэгтэй бөгөөд тооцоолол нь тооцоолуурын доод хэсэгт автоматаар гарч ирнэ. Хэрэв та тооцоолуурыг хэрхэн ашиглахаа мэдэхгүй байгаа бол доорх зааврыг уншина уу.

Онлайн тэтгэмжийн тооцоолууртай 1.5 жил хүртэл ажиллах алгоритм

Маягтыг бөглөх гурван талбартай - орлогын хэмжээ, тооцооллоос хасагдах өдрийн тоог зааж өгнө.

Орлогодээд хоёр мөрөнд харагдана. Жил бүрийн хувьд тусдаа талбай байдаг. Та цалинтай холбоотой байж болох бүх төлбөрийг нэмж, жирэмсний шимтгэлийг 2.9% -иар тооцох хэрэгтэй. Жилийн орлогыг зөвхөн тухайн жилийн хамгийн дээд баазын хүрээнд авдаг гэдгийг санаарай.

2018 онд хүүхэд асрах тэтгэмжийн тооцоог өмнөх хоёр жилийн мэдээлэлд үндэслэн хийсэн болно: 2016, 2017. Эдгээр жилүүдэд хамгийн их суурь нь 718,000 ба 755,000-ийн утгатай тохирч байна.

Энэ нь зүүн дээд мөрөнд 2016 оны орлогыг 718,000, баруун дээд мөрөнд 2017 оны орлогыг 755,000-ийн хүрээнд оруулна гэсэн үг юм.

Заасан тооноос дээш олсон бүх мөнгийг хасна. Энэ нь ажил олгогч нь нийгмийн шимтгэлийг зөвхөн ажилтны орлогоос суутган тооцдогтой холбоотой юм. Үүний дагуу 1.5 жил хүртэлх тэтгэмжийг тооцохдоо энэ хязгаарлалтыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Оруулсан өдрүүддоод мөрөнд харуулав. Энд, дотор онлайн тооцоолуурОнлайн маягтын энэ мөрөнд хэдэн өдөр бичиж болох талаар тайлбарыг өгсөн болно. Юуны өмнө эдгээр нь өвчтэй өдрүүд юм. Хэрэв хүүхэд анхных биш бол жирэмсний амралт, 1.5 эсвэл 3 нас хүртэлх анхны хүүхдээ асрах хугацаа энэ ангилалд багтаж болно.

2 жилийн нийт өдрийн тоо - 2016 ба 2017 оныг тооцоолуурын доод мөрөнд дижитал утгаар оруулах ёстой. Хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцохдоо энэ тоог хасна нийт тоотооцооны хугацааны хуанлийн өдрүүд.

Хэрэв хасагдах өдрүүд байхгүй бол доод талбарыг бөглөх шаардлагагүй. Орлогоо зааж өгөхөд л хангалттай.

1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрахтай холбоотой хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг маягтын доод хэсгээс харж болно.

2018 онд хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцоход юу өөрчлөгдсөн бэ

Өөрчлөлтүүд нь зөвхөн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 9,489 рубль болгон нэмэгдүүлэх, түүнчлэн 1.5-аас доош насны (2016, 2017) хүүхдийн төлбөрийг тооцохдоо бусад жилүүдийг харгалзан үзэх шаардлагатай холбоотой юм.

2018 оны нэгдүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг нэмэгдүүлсэн нь зургаан сараас доош ажлын туршлагатай буюу дундаж цалинтай иргэдийн тэтгэмжийн доод хязгаарт нөлөөлсөн. өдөр тутмын орлогохөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс бага*24/730.

Хэрэв 2017 онд эдгээр хүмүүс сар бүр 3,120 рублийн тэтгэмж авч байсан бол 2018 онд энэ хэмжээ 3,795.60 (9,489 * 40%) болж нэмэгдэв.

1.5-аас доош насны хүүхдэд сар бүр төлөх төлбөрийн дээд хязгаарын хувьд дүнгээр нь тогтоодог хязгаарлах суурьнягтлан бодох бүртгэлийн жилүүдэд 730-д хувааж, 30.4 ба 40% -иар үржүүлнэ. 2017 оны хувьд энэ үнэ нь 23,120.66 рубль байв. 2018 онд энэ үнэ цэнэ 24,536.55 рубль болж нэмэгддэг. (718000+755000)/730*30.4*40%.

Өөрөөр хэлбэл, 2018 онд хүүхэд төрөхөд 1 бүтэн сарын тэтгэмж энэ хүрээнд байх ёстой. 3795.60-аас 24536.55 хүртэл. Хэрэв энэ нь бага болвол хамгийн бага, илүү бол дээд тал нь төлнө.

Үгүй бол 2018 онд 1.5 нас хүртэлх хүүхдийн асрамжийн төлбөрийн тооцоонд өөрчлөлт ороогүй болно.

Өмнөх шиг та тооцооллын томъёог ашиглах хэрэгтэй:

Тэтгэмж = Тооцооллын 2 жилийн орлогын дүн / (731 - Оруулсан өдрүүд) * 30.4 * 40%.

2018 онд 1.5 нас хүртэлх хүүхдийн тэтгэмжийг тооцох жишээ

Жишээлбэл, өгөгдөл оруулах:

Ажилтан сар бүр тэтгэмж төлж, 1.5 жил хүртэл жирэмсний амралтаа авдаг. Эхлэх огноо даатгалын тохиолдол 2018 онд унана. 2016 онд нэг эмэгтэй 10 хоног өвчтэй байсан бөгөөд албан ёсны чөлөө авсан.

Жилийн орлого:

• 2016 он - 350 тонн;
• 2017 он - 780 т.р. (бид зөвхөн 755t.r.-г харгалзан үздэг).

Тооцооллын жишээ:

1. 2 жилийн орлого = 350,000 + 755,000 = 1,105,000, энэ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ * 24 = 227,736-аас их байна.
2. Өдөр тутмын дундаж орлого = (350000+755000) / (731 – 10) = 1532.60.
3. SDZ-ийн хамгийн бага хэмжээтэй харьцуулалт: 1532.60 > 311.97 (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ*24/730).
4. SDZ-ийг хамгийн ихтэй харьцуулах: 1532.60< 2017,81 ((718000+755000)/730).
5. 1.5 жил хүртэлх тэтгэмж = 1532.60 * 30.4 * 40% = 18636.42.

Онлайн тооцоолуур дээр энэ тооцоог ингэж үзүүлж болно.

Онлайн тооцоолуур нь сар бүрийг хурдан бөгөөд үнэн зөв тооцоолох боломжтой санхүүгийн тусламж, энэ нь байгаа ээжээс үүдэлтэй.

1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн тооцоолуур

Амралт эхлэх огноо
Анхны хүүхэд?	Тиймээ Үгүй
Бүс нутгийн коэффициент	Алдаа

Тооцоологчийг хэрхэн ашиглах вэ

Төлбөрийг өөрөө тооцоолохын тулд та 4 энгийн алхамыг хийх хэрэгтэй.

1. Амралт эхлэх огноо.Хүүхэд асрах чөлөө эхлэх дугаарыг оруулна уу.
2. Анхны хүүхэд.Тэтгэмжийн хэмжээ нь хүүхдийн тооноос хамаардаг тул хоёр дахь талбарт энэ нь анхны хүүхэд мөн эсэхийг зааж өгөх хэрэгтэй.
3. Бүс нутгийн коэффициент.ОХУ-ын зарим бүс нутагт өөрсдөө суурилуулсан. Энэ тохиолдолд хэмжээ санхүүгийн тусламжэнэ тоогоор үржүүлсэн. Шаардлагатай бол зааж өгнө үү.
4. 2 жилийн орлогын мэдээлэл.Орлогыг оруулахдаа хуанлийн жилийн бүх орлогын нийлбэр болон сарын дундаж дүнг хоёуланг нь оруулж болно цалин.
5. Оруулсан хугацаа.Дараа нь ээж нь 2-т хэдэн өдөр ажиллаагүйг санах хэрэгтэй өмнөх жилүүд. Ээж нь өвчний чөлөө авсан, ямар нэг шалтгаанаар цалингаа хадгалахын зэрэгцээ ажлаасаа чөлөөлөгдсөн, эсвэл жирэмсний амралтанд байсан нийт өдрийн тоог зааж өгөх шаардлагатай.

Тооцоологч дээр төлбөрийг тооцоолохдоо жилийн нийт орлогын дээд хэмжээг харгалзан үзэх нь зүйтэй. материаллаг дэмжлэгийн хамгийн бага ба дээд хэмжээ. 2019 оны 2-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн төлбөр дараахь хэмжээнээс бага байж болохгүй.

• 4512 рубль. анхны хүүхдийн хувьд;
• 6554.89 рубль. хоёр дахь болон дараагийн хүүхдүүдэд зориулсан.

Хамгийн дээд хэмжээ нь 2019 оны 2-р сарын 1 хүртэл 24536.57 рубль. Хэрэв компанийг халамжийн амралтын үеэр татан буулгасан бол төлбөрийн дээд хэмжээ нь 12,655.17 рубль болно. Жилийн нийт орлого 815,000 рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой.Энэ босго хүрэхэд даатгалын төлбөр зогсдог. Өмнөх жилүүдийн жилийн нийт орлогын дээд хэмжээ:

• 755,000 рубль. 2017 онд;
• 815,000 рубль. 2018 онд.

Тэтгэмжийг тооцох томъёо

At албан ёсны ажил эрхлэлт, ОХУ-ын иргэд нийгмийн даатгалын санд сар бүр мөнгө шилжүүлэх эрхтэй -ийн 40% -ийн мөнгөн тусламж сарын дундаж цалин . Төлбөрийг хүлээн авахаас өмнөх сүүлийн 2 жилийн цалинг тооцдог. Тооцооллын нарийн томъёо:

EDV = SDZ x 30.4 x 0.4

Томъёо дахь утгууд:

• EDV- сар бүр бэлэн мөнгөний төлбөрхүүхэд асрах зориулалттай;
• SDZ- өдрийн дундаж орлого. Энэ дүнг сүүлийн 2 жилийн хугацаанд хүлээн авсан орлогыг харгалзан тооцдог. Тооцоолохын тулд халамжийн амралт эхлэхээс 2 жилийн өмнө Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлсөн төлбөрийг тухайн үеийн хуанлийн өдрийн тоонд хуваах шаардлагатай. Энгийн 2 жилд 730 хоног, аль нэг нь өндөр жил байсан бол 731 хоног. Энэ тоонд дараах үеийг оруулаагүй болно.
  1. цалинг бүрэн буюу хэсэгчлэн хадгалсан бол ажлаас түр чөлөөлөх, гэхдээ сар бүр даатгалын шимтгэлхөөгдөөгүй;
  2. баримтаар нотлогдсон шалтгааны улмаас тахир дутуу болох;
• 30,4 - сарын дундаж өдрийн тоо.
• 0,4 - цалингийн 40% -ийг тусгасан үнэ цэнэ.

Тооцооллын жишээ

Иргэн М 2018 онд 650 мянган рублийн орлого олжээ. ба 600 мянган рубль. 2017 оны хувьд. Сүүлийн 2 хуанлийн жилийн хугацаанд тэрээр нэг удаа өвчний чөлөө авсан бөгөөд 25 хоног ажиллаагүй. Цалин нь 2017, 2018 онд дээд хэмжээнээс хэтрээгүй тул:

650,000 + 600,000 = 1,250,000 рубль - сүүлийн 2 жилийн цалингийн хэмжээ. 731 - 25 = 706 хоног - даатгалын санд шимтгэл төлсөн 2 жилийн өдрийн тоо. 1250000 / 706 = 1770.54 урэх. - өдрийн дундаж орлого (ADE). EDV = 1770.54 x 30.4 x 0.4 = 21529.75 урэх. - хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээ.

Хүүхэд 1.5 нас хүртлээ энэ мөнгийг иргэн М 30 хоног тутамд авна.

Хэмжээг тооцоолох талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл сарын төлбөрТа энэ нийтлэлийг уншиж болно: "

Тооцоолох үед хүүхдийн тэтгэмжЭнэ нь хэд хэдэн онцлог шинж чанарыг мэдэх нь зүйтэй юм. хуульд заасанОрос.

2019 онд төлбөрийн хэмжээг тодорхойлох журмын талаархи мэдээлэл нь зөвхөн нягтлан бодогчид төдийгүй төрийн тусламжид найдаж, тооцооллын үнэн зөвийг дахин шалгахыг хүсч буй иргэдэд хэрэгтэй болно.

Засгийн газар Оросын Холбооны Улсхүүхэдтэй гэр бүлд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлдэг.

Асаалттай бүс нутгийн түвшиндХүүхэдтэй зарим ангиллын иргэдэд олгох нэмэлт тэтгэмжийг тогтоосон.

2019 онд хүүхдийн мөнгөн тэтгэмжийн хэмжээг ямар хэмжээгээр баталсан, ийм шилжүүлгийн хэмжээг хэрхэн зөв тодорхойлох вэ?

Ерөнхий мэдээлэл

Иргэдэд үзүүлэх бусад төрлийн дэмжлэгийн зэрэгцээ хүүхдийн мөнгө авах боломжийг олгох явдал юм.

Хууль тогтоомжийн баримт бичигт ийм төлбөрийн тодорхойлолтыг өгсөн бөгөөд хуримтлал үүсгэх дүрмийг хаанаас олж болох вэ?

Үндсэн ойлголтууд

Хүүхдийн мөнгө гэдэг нь хууль тогтоомжид заасан тодорхой нөхцөл хангагдсан тохиолдолд хүүхэдтэй болсон иргэдэд олгох төлбөрийг хэлнэ.

Хүүхдийн мөнгийг төрөөс олгодог бөгөөд түүний зорилго нь эцэг эхчүүдэд санхүүгийн тусламж үзүүлэх явдал юм.

Тэтгэмж авахын тулд өргөдөл гаргагч нь өргөдөл гаргах ёстой эцсийн хугацаахураамжийн үндэс болох хэд хэдэн баримт бичиг.

Хүүхдийн тэтгэмжийг дараахь байдлаар авч болно.

• ОХУ-ын иргэн бөгөөд тус улсад амьдардаг хүн;
• цэргийн албан хаагчид болон цэргийн бүрэлдэхүүнд багтдаг бусад хүмүүс, хэрэв тэд хилийн чанадад байгаа бол;
• дүрвэгсэд болон Гадаадын иргэдОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр амьдардаг хүмүүс.

Дараахь хүмүүс төрийн тусламжид найдаж болохгүй.

• хүүхэд нь төрийн дэмжлэгт байгаа хүмүүс;
• өмнө нь эцэг эх байх эрхээ хасуулсан хүмүүс;
• ОХУ-ын иргэншилтэй, гадаадад байнга амьдардаг хүмүүс.

Тэд юу вэ?

Үүнд дараахь хуваагдал бий.

• нэг удаагийн төлбөр, өөрөөр хэлбэл нэг удаа төлсөн төлбөр;
• сар бүр төлдөг тэтгэмж.

Түүнчлэн хүүхдийн мөнгийг улсын болон бүс нутгийн төсвөөс олгож болно.

Хүүхэдтэй хүмүүст олгох тэтгэмжийн тухай 81-ФЗ-ийн хууль нь дараахь төрлүүдийг авч үздэг.

Жирэмсний тэтгэмж	Ерөнхийдөө төрөхөөс өмнө 70 хоног, төрсний дараах 70 хоног. Зөвхөн даатгалын шимтгэл төлсөн болон төлсөн эмэгтэйчүүд, түүнчлэн зохицуулалтын баримт бичигт заасан бусад эхчүүдэд хамаарна.
Эмэгтэй хүнд нэг удаагийн төлбөр	Жирэмсний эхний үе шатанд (12 долоо хоног хүртэл) жирэмсний эмнэлэгт бүртгүүлсэн. Дүрмээр бол зохих дүнг жирэмсний тэтгэмжтэй нэгэн зэрэг шилжүүлдэг. Бүс нутгийн коэффициентийг харгалзан үзэж болно
Хүүхэд төрөх үед эхчүүдэд төлөх төлбөр	Төлбөрийг хүүхэд төрснөөс хойш зургаан сарын дотор өргөдөл гаргасны дараа нэг төлбөрөөр төлнө. Хэрэв нэгээс олон хүүхэд төрсөн бол тус бүрт нь тухайн дүнг тооцно
Хүүхэд асрах ашиг тус	Сар бүр юу төлдөг вэ
16/18 нас хүртэлх хүүхдийн мөнгө	Сар гэж юу вэ
Цэргийн албан хаагчийн жирэмсэн эхнэр, нөхөрт нэг удаагийн тэтгэмж олгох	Хугацаат цэрэг гэж юу вэ
Цэргийн албан хаагчийн хүүхдэд сар бүр шилжүүлдэг мөнгө	Хугацаат цэрэг гэж юу вэ

Норматив суурь

Хүүхдийн тэтгэмжийг зөв тооцоолохдоо дараахь хууль тогтоомжийн баримт бичгүүдийг баримтлах хэрэгтэй.

1. Зохицуулалтын баримт бичиг 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ.
2. , шалгадаг нэмэлт арга хэмжээхүүхэдтэй гэр бүлд төрөөс үзүүлэх тусламж.
3. , хүүхдэд сар бүр тэтгэмж олгохдоо дундаж цалинг тооцох дүрмийг хэлэлцдэг.
4. 2009 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн 1012н тоот тушаалаар.

Хүүхдийн сарын тэтгэмжийг хэрхэн тооцох вэ

Гэхдээ тэтгэмжийг зөвхөн 1.5 жил хүртэл олгоно. Хэрэв ээж нь түүний төлөө эрт явбал ажлын байр, амралтыг хүүхэд асрах өөр хамаатан садан зохион байгуулж болно.

Хэрэв эмэгтэй хүн засгийн газрын бусад төлбөртэй (жишээлбэл, ажилгүйдлийн тэтгэмж) нэгэн зэрэг хүүхдийн мөнгө авах эрхтэй бол тэр нэг төлбөрийн талаар сонголт хийх ёстой.

Өөрөөр хэлбэл, та хэд хэдэн тэтгэмжийг нэгэн зэрэг авах боломжгүй. Тэтгэмжийн төлбөр нь ирүүлсэн баримт бичгийн үндсэн дээр олгосон үеэс эхэлдэг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Гэхдээ хэмжээ нь тохиолдол бүрт тус тусад нь тооцоолно. 16-аас доош насны хүүхдэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ нь гэр бүлийн хүүхдийн тооноос хамаарна.

Харин 1.5 жил хүртэлх хугацаанд хүүхэд асрах чөлөө авсан эхчүүдэд олгох хүүхдийн төлбөр нь гэр бүлийн залуу гишүүдийн тооноос хамаарч өөрчлөгдөхгүй.

Төлбөрийн хэмжээг холбооны хууль тогтоомжийн дүрмийн дагуу тогтмол хэмжээгээр тогтоодог.Төлбөрийн төрөл бүрийн тооцооллын үндсэн дүрмүүдэд анхаарлаа хандуулцгаая.

Тэтгэмжийн төрөл	Хэмжээ	Төлбөрийн онцлог
Нэг жил хагас хүртэлх хүүхдийн төлбөр	Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэний хувьд - нэг хүүхдэд ногдох дундаж цалингийн 40%. Хэрэв ийм хүний ​​орлогын хэмжээ тийм ч чухал биш бол түүний хэмжээг ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын бүс нутгийн эрх бүхий байгууллагаас тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг үндэслэн тооцно.	Ажиллаж байгаа иргэн ажлын байрандаа, ажилгүй иргэн байгууллагад тэтгэмж авах хүсэлтээ гаргадаг. нийгмийн хамгаалалхүн ам. Та хүүхэд 1.5 нас хүрснээс хойш зургаан сарын дотор, өөрөөр хэлбэл хүүхэд 2 нас хүрэхээс өмнө тэтгэмж авах өргөдөл гаргах ёстой.
3-аас доош насны хүүхэд асарч байгаа хүмүүст нөхөн олговор олгох	50 рубль буюу тухайн бүс нутагт тогтоосон хэмжээ (гэхдээ тийм ч их биш)	Төлбөрийг ажил олгогчид жирэмсний болон амаржсаны амралтаа 3 жил хүртэл хугацаагаар үргэлжлүүлж байгаа иргэдэд олгох боломжтой. Суурь -
3 дахь хүүхдэд эцэг эхийн хүлээн авах хэмжээ	Тогтсон бүс нутгийн амьжиргааны өртгийн дагуу	Гэр бүлийн гишүүнд ногдох ашиг нь түүнээс бага байвал төлбөрийг төлнө амьжиргааны хөлс. Энэ жил тэтгэмжийг ОХУ-ын 69 нутаг дэвсгэрийн дүүрэгт тогтоожээ
Нэг хүүхдэд сар бүр төлдөг мөнгөн дүн	Хэмжээ нь ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудаар тодорхойлогддог	Хуримтлуулах үндэслэл нь 81-FZ хууль юм
Хугацаат цэргийн алба хаагчийн хүүхдийн сарын төлбөр	9,839 рубль	Хүүхдийг 3 нас хүртлээ эсвэл ийм хүүхдийн аавыг ажлаас халах хүртэл төлнө
тэжээгчээ алдсантай холбогдуулан цэргийн албан хаагчийн хүүхдэд олгох тэтгэмж	1978 рубль	Үүнийг оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллага, эсвэл Тэтгэврийн сангаас сар бүр төлдөг. Тэтгэмжийг хүүхдүүд 18 нас хүртлээ, хэрэв сурч байгаа бол 23 нас хүртэл нь олгоно

Ашигласан томъёо

Шаардлагатай анхны өгөгдөл:

Дундаж орлогыг тооцох дүрмийг Урлагийн 1, 2-р хэсэгт заасан болно. ОХУ-ын Засгийн газрын 255-ФЗ тоот хуулийн 11.2 ба in.

Гэхдээ үзүүлэлт дундаж цалинӨдөрт тэтгэмжийг тооцоход ашигласан дундаж дүнгийн дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой ().

Үүний үр дүнд 3-аас доош насны хүүхдийн төлбөрийн хэмжээг тодорхойлохдоо дараахь томъёог ашиглаж болно.

Тооцооллын жишээ

Нөхцөл байдал бүрийг нарийвчлан шинжилж, хүүхдийн мөнгө төлөх эсэх, хэрэв байгаа бол ямар хэмжээгээр тооцох талаар олж мэдье. Эцсийн эцэст, хүүхдийн тэтгэмжийг өөр өөр дүрмийн дагуу тооцдог бөгөөд өөр өөр хэмжээгээр тодорхойлогддог.

Хоёр дахь хүүхдийн хувьд

1.5-аас доош насны хоёр дахь хүүхдэд олгох тэтгэмжийн доод хэмжээ 5436 рубль байна. Төлбөрийн хэмжээг тодорхойлохдоо эцэг эхийн чөлөө авсан жилийн өмнөх сүүлийн хоёр жилийн орлогыг харгалзан үзэх нь зүйтэй.

Видео: шинэ захиалга"хүүхдийн" тэтгэмжийн тооцоо

Хэрэв эмэгтэй хүн хоёр дахь хүүхдээ төрөхөөс өмнө анхны хүүхдээ асрах чөлөө авсан бол тэтгэмжийн хэмжээг анхны амралтаа авахаас өмнөх хоёр жилийн хугацааг харгалзан тооцно.

Өөрөөр хэлбэл, 2 хүүхдэд олгох хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ нь урьд авсан орлогын 40% байх болно. 2 хүүхдийн тэтгэмжийг жирэмсний хугацаа дууссаны дараа тооцох ёстой.

Хэрэв эх ихэр хүүхэд төрүүлсэн бол тэтгэмжийн хэмжээг хоёр дахин нэмэгдүүлнэ. Ээж нь тус компанид 2-оос доош жил ажилласан тохиолдолд хүүхдийн төлбөрийн хэмжээг бодит ажилласан хугацаанд нь тооцно.

Бүс нутгийн эрх баригчид хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг зохицуулах эрхтэй төсвийн нөөц. Тооцооллын жишээг өгье. Эмэгтэй 2013 онд жирэмсний амралтаа авсан.

Тооцооны хугацаа нь 2011 оны 1-р сараас 2012 оны 12-р сар хүртэл байх болно. 2011 оны эхнээс 2012 оны 11-р сарын 30 хүртэл аж ахуйн нэгжийн ажилтан анхны хүүхдээ асрах зорилгоор жирэмсний амралттай байсан.

Дундаж цалинг тооцохдоо тооцсон хуанлийн өдрийн тоо 31. 2011 онд эмэгтэй хүн 2010 онд (75 мянга), хүүхэд төрүүлэхэд санхүүгийн тусламж (100 мянга) авсан.

2012 оны 12-р сарын орлого 25 мянга. 50 мянган шимтгэлийг тооцохгүй ( ).

Өдөр тутмын дундаж орлого:

Жирэмсний тэтгэмж:

Хүүхэд асрах тэтгэмж:

Нэг жил хагас хүртэл

16-ны өдрөөс эхлэн тэрээр нэг нас хагас хүртэл хүүхдээ асрах зорилгоор жирэмсний амралтаа авдаг. Төлбөрийн хэмжээг тодорхойлъё. Тооцооны хугацаа нь 2010 оны 1-р сараас 2011 оны 12-р сар хүртэл:

Тооцооны үеийн ашиг – 645 мянга.Өдрийн дундаж цалин:

Сарын цалин - 26,860.27 рубль. Асрамжийн тэтгэмж (орлогын 40%) - сард 10,744.11 рубль. Тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлохдоо хасагдсан хугацаа байгаа бол дараах жишээнд найдаж болно.

Компанийн ажилтан 2014 оны 1-р сарын 10-нд амралтаа авсан. Тэтгэмжийн хэмжээг дараах байдлаар тооцсон.

Өдрийн дундаж цалин:

Юу хязгаараас илүү 1479.45 рубль. Энэ нь тэтгэмжийг дараахь байдлаар тодорхойлно гэсэн үг юм.

18 нас хүрээгүй

18 нас хүрээгүй хүүхдийн тэтгэмжийг ОХУ-ын иргэншилтэй, гэр бүлийн орлого нь тухайн бүс нутагт тогтоосон хэмжээнээс доогуур байгаа хүмүүс авч болно.

Нутаг дэвсгэрийн эрх баригчид ийм төлбөрийн хэмжээг тогтоодог. Хэрвээ хүүхэд ганц бие эхийн өсгөсөн бол 100% -иар нэмэгдэнэ.

Бүрэн бус гэр бүлд хоёр дахь эцэг эх нь төлбөрөө төлөхгүй бол тэтгэмжийн хэмжээ 50% -иар нэмэгддэг.

Тэтгэмж авахын тулд эцэг эх нь өргөдөл, бичиг баримтыг бүрдүүлж, эрх бүхий байгууллагын төлөөлөгч 10 хоногийн дотор хянана.

Өргөдөл гаргагчийн ирүүлсэн гэрчилгээг нэмэлтээр шалгах шаардлагатай бол шийдвэр гаргахад илүү их цаг хугацаа шаардагдана. Татгалзсан тохиолдолд эцэг эхчүүдэд бичгээр мэдэгдэх ёстой.

Гурав дахь хүүхдийн хувьд

2019 онд гурав дахь хүүхдийн тэтгэмж 14,497.80 рубль байна. Эцэг эхийн ажил олгогч нягтлан бодогчид холбогдох өргөдөл гаргасан тохиолдолд төлбөрийг төлнө.

Энэ тэтгэмжийг төлдөг заавал байх ёстой. Хүүхэд асран хүмүүжүүлж буй хүмүүс үүнийг хүлээн авна гэдэгт найдаж болно.

Сар хүрэхгүй хугацааны тооцоо

Хэрэв амралт бүтэн сар үргэлжилээгүй бол тэтгэмжийг үнэхээр ашигласан сувилахуйн амралтын өдрүүдээр тооцно.

Дараахь томъёог ашиглана (батлагдсан дүрмийн 47-д заасны дагуу):

Жишээлбэл, нэг сарын амралт 14 хоног байсан. Бүтэн сарын хугацаанд нэг хүн 8 мянган төгрөгийн тэтгэмж авсан. Энэ нь 8 мянгыг 30.4-т хувааж, 14 хоногоор үржүүлэх шаардлагатай гэсэн үг юм.

Бусад бүх зүйлийг дагаж мөрдөх ёстой ерөнхий дүрэмтөлбөрийн тооцоо. Өөр нэг жишээ хэлье. Тус компанийн ажилтан зургаадугаар сарын 11-нээс эхлэн хүүхдээ асрахаар чөлөө авсан.

Хүүхдийн тэтгэмжийн амьжиргааны өртгийг хэрхэн тооцох вэ?

Бүс нутгийн болон холбооны бүтцээс тогтоосон эдгээр төлбөрийг ОХУ болон тус тусад нь бүс нутагт баталсан амьжиргааны доод түвшний хэмжээтэй уялдуулах ёстой.

Үүний дагуу хүүхдийн амьжиргааны өртөг 9489 рубль, насанд хүрсэн хүнийх 9662 рубль байна.

Гэхдээ амьжиргааны өртөг нь бага орлоготой иргэдэд үзүүлэх санхүүгийн тусламжийг тодорхойлоход л чухал гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй юм.

Нэг хүүхдэд ногдох сарын төлбөр, 50 рублийн нөхөн олговор. Ийм тэтгэмж нь амьжиргааны доод түвшинд хүрдэггүй тул эрт бүртгүүлсэн жирэмсэн эмэгтэйд төлөх төлбөр нь нэрлэсэн байна.

Өгөгдсөн жишээн дээр үндэслэн зөвлөмжийг дагаж мөрдвөл та тэтгэмжийн хэмжээг бие даан тодорхойлж болно.

Гэхдээ бие даасан төрөл зүйлОросын бүх иргэд хүүхдийн мөнгө авах боломжгүй. Тиймээс юуны өмнө танд ийм эрх байгаа эсэхийг олж мэдээрэй.

Зөвхөн дараа нь хүүхдийн мөнгө төлөх ёстой эрх бүхий байгууллагууд руу дайрна.

2018 онд 1.5 нас хүртлээ хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг хэрхэн тооцож, "1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8" 3-р хэвлэлд хэрхэн тооцохыг бид танд хэлж байна.

Хүүхэдтэй иргэдэд төрөөс олгодог тэтгэмжийн нэг бол сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж юм ( холбооны хууль 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-ФЗ "Хүүхэдтэй иргэдэд төрийн тэтгэмжийн тухай").

Сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж авах эрхийг, тухайлбал, хүүхдээ асран хүмүүжүүлж байгаа, нийгмийн даатгалд хамрагдах, асрах чөлөө авсан эх, эцэг, бусад хамаатан садан, асран хамгаалагчид олгодог. Хүүхэд асрах чөлөө авсан хүн хагас цагаар эсвэл гэртээ ажиллаж байсан, түүнчлэн үргэлжлүүлэн боловсрол эзэмшсэн тохиолдолд сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж авах эрх хэвээр хадгалагдана гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Хэрэв эх нь жирэмсний амралтаа авахдаа жирэмсний амралтаа авсан бол амралтын давхцсан хугацаанд ямар тэтгэмж авахаа өөрөө сонгох эрхтэй.

Сарын тэтгэмжХүүхэд асрах чөлөө олгосон өдрөөс эхлэн 1.5 нас хүрэх хүртэл хүүхэд асрах төлбөрийг төлнө.

Хүүхэд асрах сар бүр олгох тэтгэмжийн хэмжээг 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ "Түр зуурын тахир дутуу болсон, амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалд хамруулах тухай" Холбооны хуулийн 11.2-т заасан байдаг.

Дундаж орлогын тооцоо

Тэтгэмжийг даатгуулагчийн хүүхэд асрах чөлөө авсан жилээс өмнөх хуанлийн 2 жилийн хугацаанд, өөрөөр хэлбэл 2018 онд 2016 онд болон 2017 онд тэтгэмж олгох үед тооцсон дундаж орлогод үндэслэн тооцдог.

Тэтгэмжийг тооцох дундаж орлогод ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэлийг тооцсон даатгуулагчийн ашиг тусын бүх төрлийн төлбөр орно. татвар, хураамж (2017.01.01-ээс эхлэн).

Дундаж орлоготэтгэмжийг тооцохдоо хуанлийн жил бүр ОХУ-ын Татварын хуулийн 421 дүгээр зүйлийн 6 дахь хэсэгт заасны дагуу тогтоосон даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй хэмжээгээр тооцно.

Тэтгэмжийг тооцохдоо жилийн орлогын дээд хэмжээг дараахь байдлаар тооцно.

• 2018 он - 815,000 рубль;
• 2017 он - 755,000 рубль;
• 2016 он - 718,000 рубль;
• 2015 он - 670,000 рубль;
• 2014 он - 624,000 рубль;
• 2013 он - 568,000 рубль;
• 2012 он - 512,000 рубль;
• 2011 он - 463,000 рубль;
• 2010 он - 415,000 рубль;
• 2009 он ба түүнээс өмнөх үеүүд - 415,000 рубль.

Даатгалын тохиолдол болохоос өмнөх хуанлийн 2 жилд, эсхүл заасан жилийн аль нэгэнд даатгуулагч жирэмсний болон (эсвэл) хүүхэд асрах чөлөөнд байсан бол холбогдох хуанлийн жилүүд (хуанлийн жил) өргөдөл гаргасны дагуу эмэгтэй ажилчид. өмнөх хуанлийн жилүүдээр (хуанлийн жил) дундаж орлогыг тооцох зорилгоор сольж, энэ нь тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд хүргэнэ.

Тэтгэмжийг тооцох дундаж орлогод зөвхөн тухайн даатгуулагчаас авсан орлогыг тооцдоггүй. ерөнхий тохиолдолөөр даатгуулагчтай (бусад даатгуулагчид) ажиллаж байхдаа (үйлчилгээ, бусад үйл ажиллагаа) олсон орлого.

Өөр даатгуулагчаас авсан орлогыг баталгаажуулахын тулд ажилтан нь бусад даатгуулагчтай ажилласан (үйлчилгээ, бусад үйл ажиллагаа) газраас тэтгэмжийг тооцох орлогын дүнгийн гэрчилгээг (эсвэл гэрчилгээний хуулбарыг) өгөх ёстой. тогтоосон журмаар), хуанлийн өдрүүдийн тоо заасан хугацаатүр зуурын тахир дутуу болох, жирэмсний болон амаржсаны амралт, ажилтныг ажлаас чөлөөлөх, хөдөлмөрийн хөлсийг бүрэн буюу хэсэгчлэн хадгалах хугацаа.

Даатгуулагч тэтгэмж авах хүсэлт гаргасан өдөр орлогын дүнгийн гэрчилгээ (гэрчилгээ) байхгүй бол даатгуулагчийн ирүүлсэн мэдээлэл, баримт бичгийн үндсэн дээр тэтгэмжийг томилж, төлнө. Даатгуулагч гэрчилгээ (гэрчилгээ) ирүүлсний дараа олгосон тэтгэмжийг өнгөрсөн хугацаанд дахин тооцоолно, гэхдээ гэрчилгээ (сертификат) ирүүлсэн өдрөөс өмнөх 3 жилээс илүүгүй байна.

Даатгалын тохиолдлын үед ажилтан хэд хэдэн ажил олгогчид ажиллаж байгаа бол түүнд хүүхэд асрах тэтгэмжийг дараахь зүйлийн аль нэгээр нь тогтоож, олгоно. сүүлчийн газруудтүүний сонгосон ажил (зарим тохиолдолд бүх ажлын байранд төлж болох түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж, жирэмсний болон төрөлтөөс ялгаатай).

Өдөр тутмын дундаж орлогыг даатгуулагчийн амралт эхэлснээс хойшхи хуанлийн 2 жилийн орлогын дүнг (жилийн дээд хэмжээг хязгаарлахыг харгалзан) тооцооны үеийн хуанлийн өдрийн тоонд хуваах замаар тодорхойлно. Дараахь хугацаанд таарч буй хуанлийн өдрүүдээс бусад тохиолдолд:

• түр зуурын тахир дутуу болох хугацаа, жирэмсний амралт, хүүхэд асрах чөлөө;
• ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хөдөлмөрийн хөлсийг бүрэн буюу хэсэгчлэн хадгалах замаар ажлаас чөлөөлөх хугацаа, хэрэв хадгалсан цалин дээр даатгалын шимтгэл ногдуулахгүй бол.

Хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцохдоо өдөр тутмын дундаж орлого нь хүүхэд асрах чөлөө авсан жилийн өмнөх хуанлийн 2 жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь хамгийн их утгын нийлбэрийг 730-д хувааж тогтоосон хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой.

2018 онд түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжийн хоногийн дундаж орлогын дээд хэмжээ (255-FZ хуулийн 14-р зүйл):

(718,000 рубль + 755,000 рубль) / 730 = 2,017.81 рубль

Үүнтэй холбогдуулан 2018 онд 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь тэнцүү байна (255-FZ хуулийн 11.2, 14-р зүйл):

2,017.81 рубль x 30.4 x 40% = 24,536.57 рубль.

Даатгалын хугацаа 6 сараас бага байгаа даатгуулагчид хуанлийн бүтэн сард холбооны хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтрэхгүй хэмжээгээр 1.5 жил хүртэлх хугацаанд хүүхэд асрах тэтгэмжийг, мөн дүүргийн коэффициентүүд зохих ёсоор тогтоосон дүүрэг, орон нутагт олгоно. эдгээр итгэлцүүрийг харгалзан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хэтрэхгүй хэмжээгээр хөдөлмөрийн хөлсөнд хэрэглэнэ.

Хэрэв даатгуулагч даатгалын тохиолдол гарахаас өмнөх хуанлийн 2 жилийн хугацаанд орлогогүй байсан, түүнчлэн хуанлийн бүтэн сард тооцсон эдгээр хугацаанд тооцсон дундаж орлого нь холбооны тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байвал. Даатгалын тохиолдол гарсан өдрийн хуулиар тэтгэмжийг тооцсон дундаж орлогыг даатгалын тохиолдол гарсан өдөр холбооны хуулиар тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй тэнцүү байна.

Даатгуулагч нь даатгалын тохиолдол гарах үед хагас цагаар, хагас цагаар, хагас цагаар, хагас цагаар ажилладаг бол эдгээр тохиолдолд тэтгэмжийг тооцдог дундаж орлого нь даатгуулагчийн ажлын цагийн үргэлжлэх хугацаатай хувь тэнцүүлэн тогтооно. Түүнчлэн, бүх тохиолдолд сар бүр тооцсон хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээ нь хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээнээс бага байж болохгүй.

2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 9489 рубль байна. (Холбооны хууль 2017 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 421-ФЗ). 2018 оны тавдугаар сарын 1-нээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 11,163 рубль байна. (Холбооны хууль 2018 оны 03-р сарын 07-ны өдрийн 41-ФЗ тоот).

1C: Enterprise 8 шийдэлд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг шинэчилсэн хэвээр байна. Эцсийн хугацааг "Хууль тогтоомжийн өөрчлөлтөд хяналт тавих" хэсгээс үзнэ үү.

Хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолох

Дундаж орлогыг тооцож, үүнээс сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцох болно. Сарын дундаж орлого 30.4-тэй тэнцэх хуанлийн өдрийн сарын дундаж тоогоор өдрийн дундаж орлогын үржвэрээр тодорхойлогддог (255-FZ хуулийн 14-р зүйл).

Хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн хэмжээг даатгуулагчийн дундаж орлогыг 40% -иар үржүүлэх замаар тодорхойлно (255-FZ хуулийн 11.2-р зүйл).

Тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлохдоо энэ нь хамгийн багадаа 1500 рубль байх ёстой гэдгийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. анхны хүүхэд асрах, дор хаяж 3000 рубль. хуанлийн бүтэн сарын турш индексжүүлэлтийг тооцохгүйгээр хоёр дахь хүүхэд болон дараагийн хүүхдүүдийг асрах (81-FZ хуулийн 15-р зүйл).

2018.02.01-ээс эхлэн индексжүүлэлтийг харгалзан сар бүрийн тэтгэмжийн хууль ёсны дагуу тогтоосон доод хэмжээ (ОХУ-ын Засгийн газрын 2018.01.26-ны өдрийн 74 тоот 81-FZ хуулийн 4.2-р зүйл):

• 3,142.33 рубль - анхны хүүхдээ асрах;
• 6,284.65 рубль - хоёр дахь хүүхэд болон дараагийн хүүхдүүдийг асрах.

Хэрэв ажилтан өнгөрсөн онд тогтоосон доод хэмжээг үндэслэн хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээг авсан бол 2018 оны 02-р сарын 1-ний өдрөөс хойш энэ тэтгэмжийг шинээр тогтоосон доод хэмжээнд хүртэл нэмэгдүүлэх шаардлагатай.

Тогтоосон журмын дагуу цалинд бүсийн коэффициент хэрэглэдэг дүүрэг, орон нутагт хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээг эдгээр коэффициентийг харгалзан тогтоодог (Тодорхойлолтыг үзнэ үү). Дээд шүүх RF-ийн 2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн No302-KG15-16129).

2 ба түүнээс дээш хүүхдийг 1.5 нас хүртэл нь нэгэн зэрэг асран хүмүүжүүлэх тохиолдолд хүүхэд тус бүрийг асрах тэтгэмжийн хэмжээг нэгтгэн гаргадаг. Энэ тохиолдолд дундаж орлогод үндэслэн тооцсон тэтгэмжийн нийлбэр дүн нь энэ орлогын дүнгийн 100% -иас хэтрэхгүй, харин тэтгэмжийн нийлбэр доод хэмжээнээс бага байж болохгүй.

Хэрэв хүүхэд асрах чөлөө тухайн сарын эхний өдөр эхлээгүй эсвэл сарын сүүлийн өдөр дуусвал хуанлийн дутуу сарын тэтгэмжийг хүүхэд асрах чөлөө авсан сарын хуанлийн өдрийн тоотой пропорциональ хэмжээгээр олгоно.

"1С: ZUP 8" дахь тэтгэмжийн тооцоо (ил. 3)

Дараах жишээг ашиглан 1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8 хөтөлбөрийн 3-р хэвлэлд 1.5-аас доош насны хүүхдэд зориулсан сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцох журмыг авч үзэх болно.

Жишээ

Оёдлын үйлдвэр ХХК-ийн ажилтан Э.С. Зотова 2018 оны 6-р сарын 18-аас 2021 оны 4-р сарын 15 хүртэл анхны хүүхдээ 3 нас хүртэл нь асрах чөлөө олгов. Мөн 2018.06.18-наас 2019.10.15 хүртэл 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмж (2018.04.15-нд төрсөн хүүхэд) болон тэтгэмжийг төлдөг. нөхөн төлбөр) 2018.06.18-аас 2021.04.15 хүртэл 3 хүртэлх насны хүүхэд асрах. E.S. Зотова нь 2017.04.03-наас Оёдлын үйлдвэр ХХК-д ажиллаж байна. Энэ аж ахуйн нэгжид 2017 оны орлогын хэмжээ 298,333.33 рубль, түр зуурын тахир дутуу болсон хуанлийн өдрийн тоо 12 байна. Ажилтан нь өөр ажил олгогчоос 2017 оны орлогын дүнгийн талаар 80,000 орчим гэрчилгээ гаргаж өгсөн. рубль, 2016 онд - 500,000 рубль, 2016 онд түр зуурын тахир дутуу болсон хуанлийн өдрүүдийн тоог харуулсан - 5.

"1C: ZUP 8" (илч 3) хөтөлбөрт дараахь үйлдлүүдийг гүйцэтгэнэ.

1. Хүүхэд асрах чөлөөний бүртгэл.

2. 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн тооцоо, хуримтлал.

Хүүхэд асрах чөлөөний бүртгэл

1.5 нас хүртэлх хүүхдэд асрах чөлөө олгох, тэтгэмж олгох ажлыг баримт бичгийг ашиглан хөтөлбөрт хэрэгжүүлдэг. Хүүхэд асрах амралт(бүлэг Цалин - Жирэмсний амралт- товч Үүсгэх).

Талбайд Саражилтанд 1.5 жил хүртэлх хугацаанд хүүхэд асрах чөлөө олгох сарыг сонгосон (Зураг 1). Талбай Байгууллагаанхдагчаар бөглөнө. Хэрэв хөтөлбөрийн мэдээллийн санд нэгээс олон байгууллага бүртгэлтэй бол тухайн ажилтан бүртгүүлсэн байгууллагыг сонгох ёстой.

Цагаан будаа. 1

Талбайд огнооБаримт бичгийг мэдээллийн санд бүртгүүлсэн огноог зааж өгсөн болно. Талбайд Ажилтан 1.5 жил хүртэлх хугацаанд хүүхэд асрах чөлөө авсан ажилтныг сонгоно. Талбайд эхлэх өдөрТэгээд дуусах хугацааэцэг эхийн амралтын хугацааг зааж өгсөн болно. Бидний жишээнд 2018 оны 06-р сарын 18-аас 2021 оны 04-р сарын 15-ны хооронд (эцэг эхийн амралт 3 жил хүртэл). Амралтын эцсийн огноог мэдээллийн зорилгоор зааж өгсөн бөгөөд захиалгыг хэвлэхэд ашигладаг.

Ажилтан амралтаас буцаж ирснийг баримтаар бүртгэнэ Жирэмсний амралтаас буцаж ирэх, энэ нь амралтын бодит дуусах хугацааг заана.

Заасан буцах өдрөөс эхлэн ажилтны хуваарилсан тэтгэмжийг цуцалж, урьд нь байсан хуваарьт хуримтлалыг үргэлжлүүлнэ. Шаардлагатай бол тэдгээрийг энэ баримт бичигт өөрчилж болно.

туг Амралтын хугацаанд үнээ чөлөөлтухайн байгууллагад ажиллаж байсан ажилтны ажлын байрыг амралтын хугацаанд чөлөөлөх шаардлагатай бол тогтооно. Дараа нь баримт бичигт заасан эхлэх огнооны дагуу тухайн байгууллагын ажилтны бүх ажлын байрны тарифыг чөлөөлөхийг бүртгэж, амралт дуусах өдөр тарифыг дахин авна. Бидний жишээн дээр туг тавих шаардлагагүй.

Дараа нь хавчуургыг бөглөнө үү Ашиг тусБүлэгт 1.5 жил хүртэлх тэтгэмж (Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар). Туг нь тавигдсан Төлбөр хийхмөн 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийг төлөх хүртэлх хугацааг заана. Бидний жишээнд - 2019.10.15 хүртэл. Хэрэв 2 ба түүнээс дээш хүүхэд асрах чөлөө олгосон бол амралтын хугацаанд асаргаа сувилгааны том хүүхэд (хүүхэд) 1.5 нас хүрсэн өдрийг зааж өгнө. Энэ хүүхэд 1.5 нас хүрэхэд хөтөлбөр нь тэтгэмжийн хэмжээг (тэтгэмж төлсөн огноо, хүүхдийн тоо) тооцоолох нөхцлийн өөрчлөлтийг баримт бичгийг ашиглан бүртгэх ёстой. Хүүхэд асрах чөлөө олгох төлбөрийн нөхцөлийг өөрчлөх, үүнийг баримт бичигт үндэслэн оруулж болно Хүүхэд асрах амралт.

Талбайд Хүүхдийн тоо 1.5 хүртэлх насны хүүхдүүдийн тоог зааж өгсөн болно. Жишээлбэл, хэрэв анхны хүүхэд асарч байгаа бол "1" гэсэн тоог зааж, туг тавих ёстой Энэ бол анхны хүүхэд юм. Эхийн анхны хүүхэд гэж анхны амжилттай төрөлтөөр төрсөн хүүхэд (хүүхдийн нэг) буюу он цагийн дарааллаар хамгийн түрүүнд үрчлэгдсэн хүүхэд гэж ойлгогддог. Хэрэв ажилтан нэг хүүхэдтэй (жишээлбэл, 5 настай), дараа нь хоёр дахь нь төрсөн бол талбарт "1" гэж бичнэ үү. Энэ бол анхны хүүхэд юмтогтоох шаардлагагүй (хоёр дахь амжилттай төрөлтөөр төрсөн хоёр дахь хүүхдэд анхаарал халамж тавьдаг тул). Хэрэв ажилтны анхны хүүхэд төрсөн бол талбарт "2" гэж оруулаад нүдийг шалгана уу . Хэрэв ажилтан нэг хүүхэдтэй (жишээлбэл, 5 настай), дараа нь хоёр нь төрсөн бол "2" гэж бичээд талбарт туг бичнэ үү. Хүүхдүүдийн дунд анхны хүүхэд бийсуулгах шаардлагагүй. Туг тавих нь тэтгэмжийн доод хэмжээнд нөлөөлнө. Бидний жишээн дээр "1" гэж зааж өгөөд туг тавь Энэ бол анхны хүүхэд юм, учир нь анхны хүүхдэд анхаарал халамж тавьдаг.

туг Өмнөх даатгуулагчдын орлогыг харгалзан үзэхТэтгэмжийг тооцохдоо ажилтны хуанлийн 2 жилийн хугацаанд бусад даатгагчаас (ажил олгогчид) хүлээн авсан орлогыг харгалзан үзэхээр анхдагчаар тогтоогдсон (бидний жишээнд 2016, 2017 он). Бусад ажил олгогчдоос авсан орлогын хэмжээг баримт бичигт тусгасан болно Тэтгэмжийг тооцоолох тусламж (ирж буй)(бүлэг Цалин - Тэтгэмжийг тооцоолоход туслах). Хэрэв туг Өмнөх даатгуулагчдын орлогыг харгалзан үзэхдахин тохируулах, дараа нь ижил ажилтанд дараагийн хүүхэд асрах чөлөө олгох үед туг дахин тохируулагдсан хэвээр байх болно (жишээ нь, сүүлийн баримтаас тугны тохиргоог санаж байна). туг Тэтгэмжийг тооцохдоо тэтгэмжийг хэрэглэнэидэвхгүй (ажилтны карт нь тэтгэмж авах эрхтэй гэдгийг харуулсан ч гэсэн). 2016 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн Чернобылийн атомын цахилгаан станцад гарсан гамшгийн улмаас цацрагт өртсөн ажилчдад олгох тэтгэмжийг 12-р сарын 12-ны өдрийн Холбооны хуульд заасны дагуу ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар нэг хэмжээгээр төлдөг. 2015 оны 29 дугаар 388-ФЗ. Өмнө нь тэтгэмж авдаг байсан давхар хэмжээмөн хүүхэд гурван нас хүрэх хүртэл.

Хэрэв ажилтан хагас цагаар ажиллаж байгаа бол тухайн ажилтны тооцооны жилүүдийн орлого байхгүй эсвэл хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс доогуур байвал тэтгэмжийг тооцохдоо хуульд заасны дагуу хагас цагийн ажлын эзлэх хувийг тооцох ёстой. харгалзан үзсэн (эдгээр тохиолдолд тэтгэмжийг тооцох дундаж орлогыг даатгуулагчийн ажлын цагтай пропорциональ тодорхойлно). Талбай Хэсэгчилсэн цагийн хуваарьажилтны хуваарийн дагуу ажлын долоо хоногийн уртыг хуваарийн дагуу ажлын долоо хоногийн урттай харьцуулсан харьцаагаар автоматаар бөглөж, нормыг тооцоолох хуваарь болгон ажилтны хуваарьт заасан байдаг. Хэрэв ажил бүтэн цагаар хийгдсэн бол үндсэн утга нь байна 1,000 . Шаардлагатай бол хувьцааг баримт бичигт гараар өөрчилж болно.

Талбайд Бүс нутгийн коэффициентбайгууллага эсвэл тусдаа хэлтэст ашигладаг бүс нутгийн коэффициентийн утгыг зааж өгсөн болно. Энэ талбар нь баримт бичигт гарч ирэх бол байгууллагын карт эсвэл тусдаа хэлтэсбүс нутгийн коэффициентийг хэрэглэж байгааг зааж өгсөн (хэсэг Тохиргоо - Байгууллага- хавчуурга Үндсэн мэдээлэлболон хэсэг Тохиргоо - Хэсэгүүд- хавчуурга Үндсэн).

Энэ тохиолдолд талбарыг холбооны коэффициент гэж карт дээр заасан утгын дагуу автоматаар бөглөнө.

Талбайд Өдөр тутмын дундаж орлогоӨдөр тутмын дундаж орлогын хэмжээг хуанлийн өмнөх 2 жилийн мэдээлэлд үндэслэн мэдээллийн баазын дагуу автоматаар тооцдог. Дундаж орлогыг тооцоолох өгөгдлийг товчлуурыг ашиглан харах/засах боломжтой Нээлттэй дундаж орлого(харандаа хэлбэрээр). Та товчлуур дээр дарахад маягт нээгдэнэ Дундаж орлогыг тооцоолохын тулд өгөгдөл оруулах. Хэрэв мэдээллийн сан нь дундаж орлогыг тооцоолохдоо харгалзан үзсэн өгөгдлийг агуулсан бол автоматаар тооцоолох горимд энэ өгөгдлийг тооцооны хугацааны хуанлийн жилээр нэгтгэсэн хүснэгтэд автоматаар оруулна.

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу цалин хөлсийг бүрэн буюу хэсэгчлэн хадгалах замаар ажилтныг ажлаас чөлөөлөх, жирэмсний болон амаржсаны амралт, хүүхэд асрах чөлөө, ажилтныг ажлаас чөлөөлөх хугацаатай жил бүрийн хуанлийн өдрийн тоо. хадгалагдаж, мөн автоматаар тооцогдоно.Энэ хугацаанд ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэл хуримтлагдаагүй. Энэ маягт дээр товчлуур дээр дарна уу Өмнөх тусламжийг нэмнэ үү ажлын газруудТа бусад ажил олгогчдоос хүлээн авсан орлогын хэмжээг харуулсан тэтгэмжийг тооцоолох гэрчилгээг бөглөж болно, энэ нь маягтанд автоматаар тусгагдах болно. Та мөн шилжүүлэгчийг тохируулж болно Гараар тохируулахмөн тэтгэмжийг тооцохдоо хүссэн жилээ сонгоно. Мөн та хөтөлбөрт цалинг аль хэдийн тооцсон хэдэн сарын өгөгдлийг гараар засварлаж болно. Залруулсан өгөгдлийг тодоор тодруулсан болно.

тэмдэглэл, дундаж орлогын дараагийн тооцоонд ийм саруудад хийсэн өөрчлөлтийг тооцохгүй (хөтөлбөрт цалин нь хараахан хуримтлагдаагүй саруудаас ялгаатай). Эдгээр залруулга нь зөвхөн дундаж орлогын тооцоонд, зөвхөн хийсэн баримт бичгийн тодорхой хуулбарт хамаарна.

Тугийг шалгахад шинэ хавчуурга гарч ирнэ - Цалин, Барьдаг, Хувь хүний ​​орлогын албан татвар, Зээлийн эргэн төлөлт, Хувь нэмэрТэгээд Төлбөрийн тохируулга.

Бүлэгт 3 жил хүртэлх тэтгэмж (ажил олгогчийн зардлаар)туг тавьсан байна Төлбөр хийхмөн 3 жил хүртэлх хугацаанд хүүхэд асрах чөлөө авах хугацаанд мөнгөн нөхөн олговор олгох өдрийг зааж өгнө. Бидний жишээнд - 2021.04.15 хүртэл.

Одоо хавчуурга бөглөх ажил руу шилжье. Хуримтлал- зургийг үзнэ үү. 1.

Анхдагч тугийг тохируулсан Амралтаараа цалингаа бүү өг, урьдчилгаа төлбөрөө бүү өг. Туг тавих үед ажилтны хүүхэд асрах чөлөө олгох үед хүчинтэй байсан төлөвлөсөн хуримтлалыг зогсооно. Амралт эхэлсэн өдрөөс эхлэн ажилтны цалингийн автомат тооцоо зогсдог. Түүнчлэн, урьдчилгаа төлбөрийг тарифын хэмжээгээр эсвэл хувиар хуваарилсан бол төлөвлөсөн урьдчилгаа төлбөрийг төлөх тайланг бөглөхдөө ажилтныг тооцохгүй. Хэрэв тэтгэмжийн хажуугаар ажилтан цалин авах ёстой, жишээлбэл, хагас цагаар ажилладаг бол тугийг нь хасах хэрэгтэй. Үүний зэрэгцээ түүний одоогийн төлөвлөсөн хуримтлал хэвээр байх болно. Шаардлагатай бол тэдгээрийг тугийг тохируулах замаар энэ баримт бичигт шууд өөрчилж болно Төлбөрийг өөрчлөх. Түүгээр ч зогсохгүй тухайн хүн тухайн байгууллагад хэд хэдэн ажил эрхэлдэг бол түүний ажлын байр тус бүрд нь хуримтлалтай ажиллах боломжтой болно.

Талбайнууд УдирдагчТэгээд Албан тушааллавлахаас байгууллагын даргын овог, нэр, овог нэр, албан тушаалыг автоматаар бөглөнө. Байгууллага(бүлэг Тохиргоо - Байгууллага- хавчуурга Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогоболон бусад тохиргоо- холбоос Хариуцлагатай хүмүүс) тухай мэдээлэлд үндэслэн хариуцлагатай хүмүүсбайгууллагууд болон чөлөө олгох тушаалын хэвлэмэл хэлбэрээр гарын үсгийг тайлахад ашигладаг (товчлуур Далайн хав - Амралт олгох тухай тушаал (T-6)).

Энэ табыг бөглөсний дараа баримт бичгийг бүртгэнэ (товч Явц).

Хуримтлалын үр дүнд дүн шинжилгээ хийх зорилгоор та үүсгэж болно хэвлэсэн хэлбэртовчийг ашиглан дундаж орлогыг тооцоолох замаар Далайн хав - Дундаж орлогын тооцоо.

1.5 хүртэлх насны хүүхэд асрах тэтгэмжийг даатгуулагчийн хүүхэд асрах чөлөө авсан жилийн өмнөх хуанлийн 2 жилийн дундаж орлогод үндэслэн тооцно. Дундаж орлогыг хуанлийн жил бүр заавал даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй хэмжээгээр тооцдог. нийгмийн даатгалтүр зуурын тахир дутуу болсон тохиолдолд болон жирэмсний холбогдох хуанлийн жилд (2017 онд - 755,000 рубль, 2016 онд - 718,000 рубль).

Бидний жишээн дээр ажилтны 2016 оны орлого нь 500,000 рубль бөгөөд энэ нь 2016 оны хамгийн их суурь утгаас хэтрэхгүй, 2017 оны орлого нь 378,333.33 рубль бөгөөд энэ нь 2017 оны үндсэн утгаас хэтрэхгүй байна.

1. Нягтлан бодох бүртгэлийн жилийн орлого:

500,000 рубль. (2016 оны хувьд) + 378,333.33 рубль. (2017 онд) = 878,333.33 рубль.

Тооцооны хугацаанд хуанлийн өдрийн тоо 714 байсан бөгөөд үүнээс:

• 2016 онд - хуанлийн 361 хоног (366 хоног - 5 хоног);
• 2017 онд - хуанлийн 353 хоног (365 хоног - 12 хоног).

2. Өдөр тутмын дундаж орлого:

Энэ нь бага байна хамгийн их хэмжээ 2018 оны жирэмсний тэтгэмжийн өдрийн дундаж орлого:

(755,000 рубль + 718,000 рубль) / 730 хоног = 2,017,81 рубль

Даатгалын тохиолдол гарсан өдөр хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ 11,163 рубль байна. (2018 оны 03-р сарын 07-ны өдрийн 41-ФЗ-ийн Холбооны хууль).

3. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцсон өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээ:

(11,163 х 24 рубль) / 730 хоног = 367 рубль

Энэ нь ажилтны өдрийн дундаж орлогоос бага байна. Тэтгэмжийг тооцохын тулд ажилтны өдрийн дундаж орлого 1,230.16 рубль байна, учир нь энэ нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс тооцсон өдрийн дундаж орлогын доод хэмжээнээс их байна.

1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцоолох, хуримтлуулах

1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн тооцоо, хуримтлалыг баримт бичиг ашиглан хийдэг (бүлэг Цалин - Цалин, шимтгэлийн тооцоо) - зургийг үз. 2. Товчлуур ашиглан баримтыг автоматаар бөглөх үед Бөглөхэсвэл Сонголттаб дээрх хүснэгтийн хэсэгт Ашиг тусТөлөвлөсөн ёсоор ажилчдад олгосон бүх төрлийн тэтгэмжийн шугамыг оруулсан болно.

Цагаан будаа. 2

Бидний жишээн дээр 2018 оны 6-р сард 1.5-аас доош насны хүүхдийн асрамжийн тэтгэмжийг хуанлийн 13 хоног (2018 оны 06-р сарын 18-наас 2018 оны 06-р сарын 30-ны хооронд) тооцдог.

1. Өдөр тутмын дундаж орлого 1.5 жил хүртэлх тэтгэмжийг тооцохдоо:

878,333.33 рубль / 714 хоног = 1,230.16 рубль.

2. Сарын дундаж орлого:

1,230.16 рубль x 30.4 = 37,396.86 рубль.

3. 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээ:

37,396.86 рубль x 40% = 14,958.74 рубль.

Энэ нь 2018 онд 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй байна: 24,536.57 рубль. Мөн тэтгэмжийн хэмжээ нь анхны хүүхдийг асрах тэтгэмжийн хуулиар тогтоосон доод хэмжээнээс өндөр байна.

2018 оны 01-р сарын 2-ны өдрөөс эхлэн анхны хүүхэд асрах тэтгэмжийн сарын доод хэмжээ 3142.33 рубль байна. (хоёр дахь хүүхэд болон дараагийн хүүхдүүдийг асрахад 6,284.65 рубль). Хэрэв тооцоолсон тэтгэмжийн хэмжээ нь доод хэмжээнээс бага байвал хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээг үндэслэн тэтгэмжийг олгоно. тухай мэдээлэл хамгийн бага хэмжээЭхний болон дараагийн хүүхдүүдэд олгох тэтгэмжийг мэдээллийн бүртгэлд тусгасан болно Төрийн тэтгэмжийн хэмжээ. Хууль тогтоомжид өөрчлөлт орсон тохиолдолд олгох тэтгэмжийн хэмжээг хөтөлбөрийн шинэчлэлийн хамт шинэчилдэг. Энэ мэдээллийг хэсгээс олж болно Тохиргоо - Хууль эрх зүйн үнэт зүйлсийг засварлах- бүлэг Төрийн тэтгэмж.

4. 6-р сард 1.5 жил хүртэлх тэтгэмжийн хэмжээ:

14,958.74 рубль / 30 хоног x 13 хоног = 6,482.12 рубль.

2018 оны 7-р сараас эхлэн 1.5 нас хүртлээ хүүхэд асрах тэтгэмжийг бүрэн хэмжээгээр хуримтлуулж байна - 14,958.74 рубль.

тэмдэглэл, хэрэв ажилтан тогтоосон доод хэмжээ, жишээлбэл, өнгөрсөн жилээс хамаарч хүүхэд асрах тэтгэмжийн доод хэмжээ авсан бол 2018 оны 02-р сарын 1-ний өдрөөс хойш энэ тэтгэмжийг шинээр тогтоосон доод хэмжээнд хүртэл нэмэгдүүлэх шаардлагатай. Програм нь үүнийг автоматаар хийдэг.