RSV төлбөрийн тэмдэг 1 эсвэл 2. Шинэ маягттай танилцацгаая: даатгалын шимтгэлийн тооцоо. Шууд төлбөр хийх туршилтын төсөлд аль бүс нутгийг хамруулсан бэ?

Э.А. Шаронова, эдийн засагч

Нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэмжийг шууд олгох

Ажил олгогчид юу мэдэх ёстой

Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн салбаруудаар ажилчдад нийгмийн даатгалын тэтгэмжийг шууд олгох туршилтын төсөл 2012 оноос эхэлсэн. Эхэндээ туршилтыг зөвхөн Карачай-Черкес Бүгд Найрамдах Улс, Нижний Новгород муж гэсэн хоёр бүс нутагт хийж байжээ.

Дараа нь энэ нь Астрахань, Белгород, Курган, Новгород, Новосибирск, Ростов, Самара, Тамбов мужууд болох өөр 12 субъект руу аажмаар өргөжсөн. Хабаровск муж, Бүгд Найрамдах Крым, Татарстан, түүнчлэн Севастополь хот Засгийн газрын 2011 оны 4 дүгээр сарын 21-ний өдрийн 294 дүгээр тогтоолын (цаашид 294 дүгээр тогтоол гэх) 2 дахь заалт..

Мөн 2016 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн зургаан бүс нутаг туршилтын төсөлд нэгдэнэ - Бүгд Найрамдах Мордовия, Брянск, Калининград, Калуга, Липецк, Ульяновск мужууд болон Засгийн газрын 2015 оны 12 дугаар сарын 19-ний өдрийн 1389 дүгээр тогтоол.

Эдгээр бүх бүс нутагт туршилтын төсөл 2016 оныг дуустал хүчинтэй байх болно. Тэгэхээр шинээр ирсэн бүс нутгийн байгууллагууд ажилдаа юу өөрчлөгдөх, юу хийх ёстой вэ?

Нийгмийн даатгалын сангаас ажилчдад ямар тэтгэмж олгох вэ?

Нутаг дэвсгэрийн алба нь дараахь төрлийн тэтгэмжийг ажилчдад шууд олгоно. хх. 1, 6 Журам... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд болон амаржсантай холбогдуулан баталсан. 294 дүгээр тогтоол (цаашид журам гэх... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд болон амаржсантай холбогдуулан); журмын 1-д... үйлдвэрлэлийн осолтой холбогдуулан баталсан. 294 дүгээр тогтоол (цаашид журам гэх... үйлдвэрлэлийн осолтой холбоотой):

• 4 дэх өдрөөс эхлэн өвчний улмаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмж;
• жирэмсний тэтгэмж;
• жирэмсний эхний үе шатанд эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд нэг удаагийн тэтгэмж;
• хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж;
• сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж;
• улмаас хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмж ажлын гэмтэл(үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас) 1 дэх өдрөөс эхлэн;
• ажил дээрээ гэмтэл авсан ажилтанд (ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон жилийн цалинтай чөлөөгөөс гадна) эмчилгээний бүх хугацаанд, эмчилгээ хийлгэх газар руу явах, буцах аялалд олгох чөлөө олгох.

Ажил олгогч нь ажилтнууддаа ийм төрлийн тэтгэмжийг тооцдоггүй, олгодоггүй. Тэдний тооцоо, төлбөрийг Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага шууд хариуцдаг. Үүнийг хийх боломжтой болохын тулд та өөрийн FSS хэлтэст шилжүүлэх ёстой Шаардлагатай бичиг баримт.

Ажил олгогчид өөрсдөө ажилчдад юу төлөх вэ?

Та ажил олгогчийн хувьд хэвээр байх болно хх. 1 , , ,:

• зардлаар ажилчдыг хуримтлуулж цалинжуулах өөрийн хөрөнгөэхний 3 өдрийн өвчний тэтгэмж;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асран хүмүүжүүлэх ажилчин-эцэг эх (асран хамгаалагч, асран хамгаалагч) -д нэмэлт 4 өдрийн амралт олгох;
• нас барсан ажилтны гэр бүлийн гишүүнд оршуулгын тэтгэмж олгох.

Түүгээр ч зогсохгүй FSS нь таны харилцах данс руу мөнгө шилжүүлэх замаар сүүлийн хоёр нийгмийн баталгааг төлөх зардлыг нөхөх болно. хх. 10, 11 заалт... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд болон амаржсантай холбоотой.

Бүх зүйл хэрхэн ажиллах болно

Нийгмийн даатгалын тэтгэмжийг шууд олгох туршилтын төсөлд ажил олгогч нь үндсэндээ ажилтан болон Нийгмийн даатгалын сангийн хооронд зуучлагчийн үүрэг гүйцэтгэдэг. FSS хэлтэс тэтгэмж төлөх боломжтой байхын тулд та бараа материалын дагуу шаардлагатай бичиг баримтыг, тухайлбал - FSS-ээс баталсан маягтын дагуу тодорхой тэтгэмж төлөх тухай ажилчдын нэрийн өмнөөс өргөдөл гаргах үүрэгтэй. FSS-ийн 2012 оны 9-р сарын 17-ны өдрийн 335 тоот тушаалын 1, 2-р хавсралтууд (цаашид FSS-ийн 335 тоот тушаал гэх), ажилтны ажилласан хугацаа, дундаж орлогын талаархи мэдээллийг харуулсан өвчний хуудас, цалингийн хугацааны орлогын талаархи өмнөх ажлын газраас гэрчилгээ. Хөдөлмөрийн яамны 2013 оны 4 дүгээр сарын 30-ны өдрийн 182н тоот тушаалын 1 дүгээр хавсралт., үйлдвэрлэлийн ослын тайлан, хөдөлмөрийн гэмтэл гарсан бол хүүхдийн төрсний гэрчилгээний хуулбар болон бусад хх. 2, , 6 Дүрэм... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан болон амаржсантай холбогдуулан; хх. 2, 3, 11 Дүрэм... үйлдвэрлэлийн осол гарсантай холбогдуулан.

Тодорхой тэтгэмжийг төлөхийн тулд FSS-д ямар бичиг баримт бүрдүүлэх ёстойг FSS-ээс баталсан тэтгэмжийг төлөх өргөдлийн маягт дээр зааж өгсөн бөгөөд үүнийг ажилтны нэрийн өмнөөс FSS-д ирүүлсэн болно. Энэхүү өргөдөлд ажилтан хэрхэн тэтгэмж авахыг хүсч байгаагаа зааж өгөх ёстой. журмын 9-д... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд болон амаржсантай холбогдуулан; журмын 9-д... үйлдвэрлэлийн осол гарсантай холбогдуулан; FSS-ийн 335 тоот тушаалын 1-р хавсралт:

• <или>банкны данс руу. Дараа нь та хүлээн авагч банкны дансны дугаар, дэлгэрэнгүй мэдээллийг зааж өгөх хэрэгтэй. Хэрэв хүсвэл тэтгэмжийг мөн хаягаар авах боломжтой цалингийн картуудцагт Астрахань RO FSS-ийн вэбсайт; Ростов RO FSS-ийн вэбсайт;
• <или>оршин суугаа газрынхаа шуудангийн газарт бэлнээр.

Анхаар

Нийгмийн даатгалын сангийн салбарт бэлнээр тэтгэмж авах боломжгүй.

Дашрамд хэлэхэд та ажилтны өргөдлийг өөрөө бөглөж болно. FSS-ийн бүс нутгийн салбарууд үүнийг эсэргүүцдэггүй. Гэхдээ та ажилтны оронд өргөдөлд гарын үсэг зурж болохгүй, тэр үүнийг биечлэн хийх ёстой. Ажилтан гарын үсгээ зурахаасаа өмнө түүний бүх өгөгдөл, тэтгэмж шилжүүлэхийн тулд дэлгэрэнгүй мэдээллийг шалгах ёстой. Астрахань RO FSS-ийн вэбсайт; Белгород RO FSS-ийн вэбсайт.

Гурван намын харилцаа иймэрхүү харагдаж байна.

1журмын 3 дугаар зүйлд... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан болон амаржсантай холбогдуулан; журмын 3-т... үйлдвэрлэлийн осол гарсантай холбогдуулан; 2FSS-ийн 335 тоот тушаалын 2-р хавсралт; 3FSS-ийн 2012 оны 6-р сарын 15-ны өдрийн 223 тоот тушаалын 1-р хавсралт (цаашид FSS-ийн 223 тоот тушаал гэх); 4хх. 8, 9 заалт... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан болон амаржсантай холбогдуулан; хх. 7, 9 Дүрэм... үйлдвэрлэлийн осол гарсантай холбогдуулан

Энэ бол хамгийн тохиромжтой схем юм. Харин ямар нэг зүйл буруу болвол Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжийн хугацаа нэмэгдэж магадгүй.

Жишээлбэл, хэрэв нэг буюу өөр төрлийн тэтгэмж олгох, төлөхөд шаардлагатай бичиг баримт, мэдээллийг цаасан хэлбэрээр хүлээн авсны дараа FSS хэлтэс таныг бүрэн гүйцэд ирүүлээгүй болохыг олж мэдсэн бол ажлын 5 хоногийн дотор хэлтэс илгээнэ. танд имэйлээр мэдэгдэх болно. FSS байгуулсандутуу баримт бичгийг харуулсан маягт. Мөн та мэдэгдлийг хүлээн авснаас хойш ажлын 5 хоногийн дотор эдгээр баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой ; ; хх. 6, 13 Дүрэм... үйлдвэрлэлийн осол гарсантай холбогдуулан. Дашрамд хэлэхэд, шуудангаар илгээсэн мэдэгдлийг илгээсэн өдрөөс хойш ажлын 6 хоногийн дараа хүлээн авсан гэж үзнэ.

Нэмж дурдахад хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг буруу бөглөсөн бол мэдэгдэл хүлээн авах болно. Хэн алдаа гаргасан нь хамаагүй - та эсвэл эмнэлгийн байгууллага. Мэдэгдэлтэй хамт хуудсыг өөрөө танд буцааж өгөх бөгөөд ингэснээр засвар хийх боломжтой болно. журмын 8 дугаар зүйлд... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан болон амаржсантай холбогдуулан; журмын 7-д... үйлдвэрлэлийн осол гарсантай холбогдуулан. Та бүх алдааг арилгаж, хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээг FSS хэлтэст дахин ирүүлсний дараа ажлын 3 өдрийн дотор ажилтанд тэтгэмж олгоно.

Хэрэв та мэдээллийн бүртгэлийг цахим хэлбэрээр бүрэн ирүүлээгүй бол энд зарим нэг нюанс бий. Эхлээд та дутуу мэдээллээр хангах тухай FSS-ээс цахим мэдэгдэл хүлээн авах болно. Дараа нь та ажлын 1 өдрийн дотор энэ мэдэгдлийг хүлээн авсан гэдгээ батлах ёстой. Хэрэв та үүнийг хийхгүй бол FSS салбар нь мэдэгдлийг хүлээн авсныг баталгаажуулах хугацаа дууссан өдрөөс хойш ажлын 3 хоногийн дотор ийм мэдэгдлийг бүртгүүлсэн шуудангаар илгээнэ. Мэдэгдэл хүлээн авснаас хойш ажлын 5 хоногийн дотор та дутуу мэдээллээ FSS албанд илгээх ёстой. FSS-ийн 335 тоот тушаалын 4-р хавсралт; журмын 7-д... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд болон амаржсантай холбоотой.

Баримт бичгийг FSS-д ямар хэлбэрээр ирүүлэх ёстой вэ?

Анхаар

Хэрэв ажилтан тэтгэмж авах өргөдөл гаргах 6 сарын хугацааг алдсан бөгөөд ажилгүй болсон шалтгааны хүчинтэй байдлыг баталгаажуулсан баримт бичиг байхгүй бол ажил олгогч тэтгэмж олгохдоо Нийгмийн даатгалын санд баримт бичгийг гаргаж өгөх ёсгүй. журмын 14-т... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд болон амаржсантай холбоотой.

Нийгмийн даатгалын санд баримт бичгийг бүрдүүлэх журам нь тухайн байгууллагын ажилчдын дундаж тоо, тухайн ажилтан өргөдөл гаргасан тэтгэмжийн төрлөөс хамаарна. хх. 4, 4 (1) заалт... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд болон амаржсантай холбогдуулан.:

• <если>2015 оны дундаж ажилтны тоо 25 ба түүнээс бага хүн байна, баримт бичгийн багцыг Нийгмийн даатгалын сангийн хэлтэст цаасан дээр ирүүлнэ (жагсаалтыг диаграмаас үзнэ үү). Эдгээр баримт бичгийг хэлтэст биечлэн авчрах нь дээр, учир нь та бүх баримт бичгийн эх хувийг (өвчний амралтын гэрчилгээ, өмнөх ажил олгогчдын гэрчилгээ гэх мэт) ирүүлэх шаардлагатай. Дашрамд хэлэхэд, хэрэв та хүсвэл цаасан баримт бичгийн оронд цахим бүртгэл илгээх боломжтой;
• <если>2015 оны дундаж ажилчдын тоо 25-аас дээш хүн байна, мэдээллийн бүртгэлийг FSS хэлтэст цахим хэлбэрээр ирүүлэх ёстой. Баримт бичгийн эх хувийг бүрдүүлэх нэмэлт шаардлагагүй. Түүнчлэн зөвхөн таван төрлийн тэтгэмжийн бүртгэлийг цахим хэлбэрээр гаргаж болно.

• түр зуурын тахир дутуугийн хувьд;
• жирэмслэлт ба төрөлт FSS-ийн 223 тоот тушаалын 1-р хавсралт;
• жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүд болон FSS-ийн 223 тоот тушаалын 1-р хавсралт;
• хүүхэд төрөх үед FSS-ийн 223 тоот тушаалын 3-р хавсралт;
• хүүхдийг нэг нас хагас хүртэл асрах.

Гэвч үйлдвэрлэлийн осолд өртсөнтэй холбогдуулан тэтгэмж авах, үйлдвэрлэлийн гэмтлийн хохирогчдод цалинтай чөлөө олгох, цахим бүртгэлийг өгдөггүй. Тиймээс ажилчдын тооноос үл хамааран эдгээр төрлийн тэтгэмжийн хувьд зөвхөн цаасан багц баримт бичгийг бүрдүүлэх ёстой.

Баримт бичгийн эх хувийг хаана хадгалдаг вэ?

FSS хэлтэс нь ажилчдад тэтгэмж олгох, олгох шийдвэр гаргасны дараа цаасан дээр ирүүлсэн бүх баримт бичгийн эх хувийг (өргөдөл, хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ, гэрчилгээ гэх мэт) буцааж өгнө. Тэднийг чамтай хамт байлгах ёстой хүн нь та өөрөө юм журмын 13-т... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд болон амаржсантай холбоотой.

Гэхдээ энэ дүрэмд үл хамаарах зүйлүүд байдаг. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас олгосон хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг Сангийн хэлтэст хадгална. Тэднийг ажил олгогчдод буцаан өгөх заалт байхгүй.

Ажил олгогчийн өвчний чөлөө бөглөх нюансууд

Туршилтын төслийн оролцогч болоход та хөгжлийн бэрхшээлийн гэрчилгээний хэсгийг бөглөх шаардлагатай хэвээр байх болно, гэхдээ нэг анхааруулгатай. FSS хэлтэс нь тэтгэмжийн тодорхой хэсгийг тооцоолох, төлөх үүрэгтэй тул та өвчний чөлөө авах болно. хэрэггүй“Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжийн хэмжээ Оросын Холбооны Улс" ба "Нийт хуримтлагдсан".

Түүнчлэн, өвчний улмаас олгосон хуудасны "Ажил олгогчийн зардлаар олгох тэтгэмжийн хэмжээ" гэсэн мөрөнд хувь хүний ​​орлогын албан татварыг харгалзан эхний 3 хоногт хуримтлагдсан тэтгэмжийн хэмжээг зааж өгөх шаардлагатай. 2011 оны 10-р сарын 28-ны өдрийн FSS-ийн захидал No14-03-18/15-12956 (11-р зүйл). Үүний дагуу хүн амын орлогын албан татварыг тооцож, суутгах ёстой зөвхөн таны ашиг тусын хэсгээс.

Одоо та бүх тэтгэмжийн дүнгээс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгах ямар ч шалтгаан байхгүй гэдгийг анхаарна уу (өмнө нь хийсэн шиг). Эцсийн эцэст, Нийгмийн даатгалын тэтгэмжийн талаархи туршилтын төслийн тусламжтайгаар та орлогын төлбөрийн эх үүсвэр байхаа больсон хх. 1-3 tbsp. ОХУ-ын Татварын хуулийн 226. Хэрэв та тэтгэмжийн нийт дүнгээс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутган авбал та ажилчдаас татвараа хэт их суутган авсан болох нь тогтоогдсон тул буцаан олгох шаардлагатай болно. Урлагийн 1-р зүйл. ОХУ-ын Татварын хуулийн 231.

FSS нь өөрөө хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгах бөгөөд 2-NDFL гэрчилгээ олгоно

FSS салбар нь туршилтын төслийн хүрээнд хувь хүмүүст түр хугацаагаар тахир дутуугийн тэтгэмж (өвчний болон ажлын гэмтлийн улмаас) хуримтлуулж, төлдөг тул татварын төлөөлөгчхувь хүний ​​орлогын албан татварын дагуу. Энэ нь FSS салбар нь хувь хүмүүст олгохдоо тэтгэмжийн дүнгээс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгаж, төсөвт шилжүүлнэ гэсэн үг юм. Урлаг. 226 ОХУ-ын Татварын хууль; Астрахань RO FSS-ийн вэбсайт; Белгород RO FSS-ийн вэбсайт; Ростов RO FSS-ийн вэбсайт.

Үүний зэрэгцээ, агентлагийн үүргээ гүйцэтгэхдээ FSS-ийн салбарууд хувь хүмүүст өгөхгүй татварын хөнгөлөлт(хүүхэд, эд хөрөнгө, нийгмийн стандарт). Ийм тайлбарыг туршилтын төслийн оролцогчид болох Нийгмийн даатгалын сангийн бүс нутгийн салбаруудын вэбсайтад байрлуулсан болно. Белгород RO FSS-ийн вэбсайт; Астрахань RO FSS-ийн вэбсайт; Липецк RO FSS вэбсайт.

Гэхдээ FSS хэлтсийн 2-NDFL гэрчилгээг эмхэтгэж, компанийн ажилтнуудад өргөдөл гаргасан тохиолдолд олгоно. Астрахань RO FSS-ийн вэбсайт; Белгород RO FSS-ийн вэбсайт; Липецк RO FSS вэбсайт. Танай ажилтан орон сууц худалдан авахдаа үл хөдлөх хөрөнгийн суутгал авахын тулд Холбооны татварын албаны хяналтын газарт 3-NDFL мэдүүлэг өгөхөөр төлөвлөж байгаа бол жилийн эцэст Нийгмийн даатгалын сангаас ийм гэрчилгээ авах шаардлагатай болно. нийгмийн суутгалэмчилгээ, сургалттай холбоотой эсвэл ажилд авах стандарт хасалтхүүхдийн хувьд (Хэрэв FSS хэлтэст хуримтлагдсан тэтгэмжийг харгалзан жилийн орлогын хэмжээ 350,000 рубль ба түүнээс бага бол) Урлагийн 2-р зүйл. 219, догол. 7, 8 tbsp. 220, дэд. 4-р зүйлийн 1, х. 3, 4 tbsp. 218 ОХУ-ын Татварын хууль.

Өвчний чөлөө олгохдоо тэтгэмжийг хэн суутгах ёстой вэ?

Таны мэдэж байгаагаар түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжээс тэтгэмжийг бас хасах ёстой. 9-р зүйлийн 1-р хэсэг, урлаг. 2007 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн 229-FZ хуулийн 101; дэд хэсэг. Жагсаалтын 2 дахь "в" заалтыг баталсан. Засгийн газрын 1996 оны 7 дугаар сарын 18-ны өдрийн 841 дүгээр тогтоол.

Ажил олгогч хуримтлагдсан тэтгэмжийнхээ хэсгээс (3 хоногийн турш) тэтгэлэг суутгах нь ойлгомжтой. Гэхдээ нэгдэн орсон бүс нутгийн байгууллагууд - туршилтын төсөлд оролцогчдод асуулт байна: тэд гүйцэтгэх баримт бичгийн эх хувийг (гүйцэтгэх хуудас, шүүхийн шийдвэр, тэтгэлэг төлөх тухай нотариатаар гэрчлүүлсэн гэрээ) шилжүүлэх шаардлагатай юу? 1-р хэсэг Урлаг. Урлагийн 12, 3-р хэсэг. 2007 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн 229-FZ хуулийн 98 дугаар) тэтгэмжийнхээ хэсгээс тэтгэмжийг суутгахын тулд танай FSS хэлтэст өгөх үү?

Туршилтын төслийн оролцогчид болох Нийгмийн даатгалын сангийн бүс нутгийн салбаруудын тайлбарласнаар ажил олгогчдод ийм үүрэг хүлээгээгүй болно. Сангийн салбартай холбогдоно уу Тамбовын RO FSS вэбсайт:

• <или>тэтгэлэг хүлээн авагч нь гүйцэтгэх баримт бичгийн аль нэгийг бүрдүүлэх ёстой. гүйцэтгэлийн жагсаалт, шүүхийн шийдвэрэсхүл тэтгэлэг, эсхүл түүний хуулбарыг төлөх тухай гэрээ;
• <или>магадгүй үйлчилгээ шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид. Нэхэмжлэгч (хүлээн авагч) нь гүйцэтгэх баримт бичгийг түүнд танилцуулахдаа Сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааг эхлүүлэх тогтоол илгээнэ.

Та Липецк мужийн Нийгмийн даатгалын сангийн цалинтай өвчний чөлөөнөөс тэтгэлэг суутгах асуудлаар ямар байр суурьтай байгааг олж мэдэх боломжтой. Липецк RO FSS вэбсайт→ Нягтлан бодогчдын гарын авлага → слайд 13

Дараа нь FSS хэлтэс нь хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжийн дүнгээс тэтгэмжийг суутгах болно.

Өөр нэг хувилбар бас боломжтой - тэтгэлэг нэхэмжлэгчийн шаардлагын дагуу шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх алба нь ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад төлсөн тэтгэмжийн дүнгийн талаар хүсэлт илгээх эрхтэй. FSS энэ дүнг мэдээлсний дараа тэтгэлэг төлөхөд үүссэн өрийг шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн тушаалаар хураана. Нэмж дурдахад, энэхүү тогтоолыг хариуцагчийн ажлын байранд тэтгэлэг хүлээн авагч гаргаж болно.

Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлөх журамд ямар өөрчлөлт орох вэ?

2016.07.01-ээс төсөлд хамрагдаж буй шинэхэн байгууллагууд үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Өвчин, амаржсантай холбогдуулан 2016 оны 7-р сард хуримтлагдсан шимтгэл, түүнчлэн "осол гэмтлийн" шимтгэлийг Нийгмийн даатгалын санд бүрэн шилжүүлэх ёстой. даатгалын шимтгэл төлөх онцлогийн журмын 3 дахь заалтыг баталсан. 294 дүгээр тогтоол(тэтгэмжийн дүнг шимтгэл төлөхөөс бусад тохиолдолд - үзнэ үү). Эцсийн эцэст, FSS хэлтэс тэтгэмжийг өөрөө төлдөг тул танд үнэлэгдсэн шимтгэлийг бууруулах зүйл байхгүй болно. Шимтгэл төлөхтэй ижил журам 2016 оны арванхоёрдугаар сар хүртэл хүчинтэй байна.

FSS тайланг бөглөх онцлог

4-FSS маягт Нийгмийн даатгалын сангийн 2015 оны 2 дугаар сарын 26-ны өдрийн 59 дүгээр тушаалын 1 дүгээр хавсралт. 2016 оны эхний хагаст та ердийнхөөрөө бөглөнө үү. Нэмж дурдахад, энэхүү 4-FSS тооцоонд та 2016 оны 06-р сарын 30-ны өдөр хүртэл хуримтлагдсан боловч хараахан төлөөгүй байгаа тэтгэмжийг оруулах ёстой. Та эдгээр тэтгэмжийг 7-р сард ажилчдад олгох боломжтой.

Харин 2016 оны 9 сарын тайлангаас эхлэн Нийгмийн даатгалын сангаас төлсөн тэтгэмжийн мэдээллийг бүртгэх шаардлагагүй болсон. Хэрэв оны эхнээс 6-р сар хүртэл та ажилчдад Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн төлбөр төлсөн бол 2016 оны 9 сарын 4-FSS тооцоог бөглөх онцлог шинж чанарууд ижил байх болно. FSS-ийн 2015 оны 6-р сарын 23-ны өдрийн 267 тоот тушаалын хавсралтын III хэсэг:

• I хэсгийн 1 дүгээр хүснэгтийн “Нийгмийн албан журмын даатгалын зардал” 15 дугаар мөрөнд, II хэсгийн 7 дугаар хүснэгтийн “Нийгмийн албан журмын даатгалын зардал” 15 дугаар мөрөнд “1 сар” гэсэн баганыг бөглөх шаардлагагүй. , "2 сар", "3 сар". Эцсийн эцэст танд 7, 8, 9-р саруудад ийм мэдээлэл байхгүй. Та ажилтанд андуурч тэтгэмж олгосон ч Сангийн салбар эдгээр зардлыг хүлээн авахгүй.

1, 7-р хүснэгтийн 15-р мөрөнд зөвхөн 2016 оны 7-р сарын 1-ний байдлаар Нийгмийн даатгалын сангаас төлсөн тэтгэмжийн хэмжээ, түүнчлэн хуримтлагдсан тэтгэмжийг харуулах шаардлагатай. сүүлийн өдрүүд 6-р сар, гэхдээ 2016.07.01-ний байдлаар төлөөгүй байна. Өөрөөр хэлбэл, та зөвхөн "тайлангийн хугацааны эхэнд" гэсэн мөрийг бөглөх хэрэгтэй. Энэ нь 2016 оны эцэс хүртэл өөрчлөгдөхгүй.

Энэ тохиолдолд 1 ба 7-р хүснэгтийн 3-р баганад зардлын нийт дүн нь эхний хагас жилийн тооцоотой ижил байна;

Нийгмийн даатгалын сангийн хэлтсээс бус та ажилтанд андуурч тэтгэмж олгосон тохиолдолд юу хийх талаар мэдээлэл авахыг хүсвэл:

• Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар төлсөн тэтгэмжийн талаарх мэдээллийг тайлсан хүснэгт 2, 5, 8-д зөвхөн 2016 оны эхний 6 сарын өгөгдлийг зааж өгөх ёстой.

Та 2016 оны 4-FSS тооцоог ижил дарааллаар бөглөнө.

Шилжилтийн нюансууд

Нэмж дурдахад, нийгмийн даатгалын тэтгэмжийг нөхөн төлөх механизмаас шууд (Нийгмийн даатгалын сангаас) төлөх механизмд шилжихдээ дараахь зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

• <если>2016 оны 01-р сарын 07-ны өдрөөс өмнө та хуримтлуулж амжаагүй байсан (энэ нь ажилтан шаардлагатай бүх бичиг баримтыг авчирсан өдрөөс хойш хуанлийн 10 хоногийн дотор олгоно. 1-р хэсэг Урлаг. 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ хуулийн 15) мөн үүний дагуу зургаан сарын хугацаанд 4-FSS-ийн тооцоонд ямар ч ашиг тусаагүй бол Сангийн хэлтэс түүнийг хуримтлуулж, төлнө. Жишээлбэл, хэрэв ажилтан 2016 оны 6-р сарын 30-ны өдөр өвчний чөлөө авчирсан бол та үүнийг Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлж, тэтгэмж олгох боломжтой;
• <если>Та 2016 оны 6-р сард ажилтанд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг хуримтлуулж, төлсөн бөгөөд үүний үр дүнд зургаан сарын хугацаанд 4-FSS-ийг тооцоолохдоо та FSS-ийн өртэй болсон (2016 оны 01-р сарын 07-ны байдлаар), дараа нь та дараахь зүйлийг хийх боломжтой. өргөдөл гаргасны дараа 2-р хэсэг Урлаг. 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ хуулийн 4.6; 2.1-р хэсэг Урлаг. 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ хуулийн 15:

• <или>хуанлийн жил дуусахаас өмнө шимтгэл төлсөнтэй тэнцэх;
• <или>Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн төлүүлэх. Жилийн эцэс гэхэд шимтгэл тооцох суурь нэмэгдэхгүй гэдэгт итгэлтэй байгаа бол бодит мөнгө авах хүсэлт гаргахыг зөвлөж байна.

Дүгнэж хэлэхэд, хүүхэд асрах тэтгэмжийг сар бүр хэтрүүлэн төлөхөөс урьдчилан сэргийлэхийн тулд та 3 хоногийн дотор FSS хэлтэст мэдэгдэх шаардлагатайг анхаарна уу. журмын 4-р зүйлийн 2-т... хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд болон амаржсантай холбогдуулан:

• хүүхэд асрах ажилтныг ажлаас халах тухай;
• түүний дараагийн тухай жилийн чөлөөхэрэв тэр хагас цагаар ажилладаг бол;
• энэ ажилтны бүтэн цагаар ажилдаа буцаж ирсэн тухай;
• хүүхдийн үхлийн тухай.

Хэрэв та FSS хэлтэст ирүүлсэн бол цахим бүртгэлсар бүр хүүхэд асрах тэтгэмжийг томилох, төлөхөд шаардлагатай мэдээлэл FSS-ийн 223 тоот тушаалын 5-р хавсралт, тэгвэл та дээрх мэдээллийг энэ бүртгэлийн 28-р баганад тусгана FSS-ийн 223 тоот тушаалын 6 дугаар хавсралтын 2.15 дахь заалт.

Хэрэв та баримт бичгийн багцыг FSS хэлтэст цаасан дээр ирүүлбэл дээрх үйл явдлыг хавсаргасан баримт бичгийн хамт (ажлаас халах тушаал, амралт гэх мэт) дурын хэлбэрээр мэдээлж болно.

Чимэглэл санхүүгийн арга хэмжээхүмүүст үзүүлэх тусламж нь санхүүгийн гол эх үүсвэрүүдийн нэг юм цалин, ялангуяа тухайн хүн хөгжлийн бэрхшээлтэй бол. Ажил олгогч нь тооцоо хийж, даатгалын байгууллагад мэдээлэл илгээх үед тухайн иргэн албан ёсоор ажиллаж байгаа байгууллагад хуримтлагддаг.

ОХУ-ын зарим бүс нутагт үйл ажиллагаа явуулахтай холбоотой инновацийг нэвтрүүлж байна нийгмийн тусламжмөн тухайн хүний ​​хөдөлмөр эрхэлж байгаа ажил олгогчийн оролцоогүйгээр Нийгмийн даатгалын сангаас шууд төлбөр төлөх замаар дэмжлэг үзүүлэх.

Нийгмийн даатгалын санд шууд төлөх төлбөр гэж юуг хэлэх вэ?

Төр нь тэтгэмж авах механизмыг хөнгөвчлөх үүрэг хүлээдэг тул зарим газарт хязгаарт багтаан шууд төлбөр авдаг. заавал даатгал. Өмнө нь уг заалтыг нарийн төвөгтэй схемийн дагуу хэрэгжүүлдэг байсан бөгөөд ажил олгогч нь нягтлан бодох бүртгэлийн тооцоонд шаардагдах дүнг цалингийн сангаас тухайн хүнд өгч, дараа нь даатгалын байгууллагад нөхөн төлөх ёстой байв.

Өнөөдөр тэтгэмж олгох энэ аргыг хялбаршуулсан. Иргэн хуулийн дагуу тооцоо хийсэн Нийгмийн даатгалын санд бие даан хандахад л хангалттай. Шилжүүлсэн өдөр ажил олгогчоос биш мөнгийг төлдөг цалин, мөнгө шилжүүлэх, мэдээлэл өгөх тухай бичгээр хүсэлтийг бүртгэсэн өдрөөс хойш арав хоногийн дотор.

Уг төсөл нь 2011 оны 01 сарын 07-ны өдрөөс хэрэгжиж, 33 нутаг дэвсгэрт тархаж, 2018 оны 01 сарын 07-ны өдрөөс эхлэн 6 дүүрэг нэмэгдсэн байна. Тэтгэмж олгох зохицуулалттай PP дугаар 294, 21.04. 2011 он.

Шууд төлбөрийн ашиг тус

Цаашид Нийгмийн даатгалын сангаас хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан иргэдэд тэтгэмжийг бие даан тооцож олгох үед төрийн байгууллагууд бүх бүс нутгийг энэ механизмд шилжүүлэхээр төлөвлөж байна.

Энэхүү систем нь дараахь давуу талуудтай.

• хөрөнгийг бүрэн шилжүүлсэн;
• төлбөрийн хэмжээг харгалзан үзэхгүйгээр өргөдөл гаргагчид баталгаажсан болно санхүүгийн байдалтүүний албан ёсоор ажиллаж, мэргэжлийн үйл ажиллагаа явуулж байсан байгууллага;
• хүлээн авах тохиромжтой арга;
• дүн, нягтлан бодох бүртгэлийн тооцооны үнэн зөв байдлын талаар менежертэй харилцахад бэрхшээл гарахгүй байх;
• Нийгмийн даатгалын санд өргөдөл гаргахдаа шаардлагатай бичиг баримтын багцыг бүрэн цуглуулж, түүнд агуулагдах мэдээлэл нь хөдөлмөрийн чадвар алдалтын баримтыг баталгаажуулсан тохиолдолд зохих тэтгэмжийг 100% шилжүүлэх баталгаатай болно.

ЧУХАЛ!Өргөдөл гаргагч нь Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлсөн, өөрөөр хэлбэл тухайн байгууллагад албан ёсоор ажиллаж байсан, ажил олгогч нь ажилтан бүрт сар бүр мөнгө илгээсэн тохиолдолд л мөнгө авах эрхтэй.

Шууд төлбөрийн талаар Нийгмийн даатгалын сангаас гаргасан тайлбар

агуулга олгох үндэслэлийг тодорхойлсон Засгийн газрын тогтоолын нэмэлт болгон, Засгийн газрын агентлагболомжит хүлээн авагчдад FSS "шууд төлбөр" туршилтын төслийн хэрэгжилтийн онцлогийг тайлбарласан мэдээллийг гаргасан.

Үүнд: Тогтоолыг батлах зорилго нь тэтгэмжийг хялбаршуулсан журмаар тооцох шаардлагатай иргэд, энэ хариуцлагыг хүлээсэн ажил олгогчдын санхүүгийн байдлыг сайжруулах, төсвөөс мөнгө төлж, даатгалын байгууллагаар дамжуулан нөхөн төлөхөд оршино. . Мэдээлэл нь тэтгэмжийн төрлүүд, тэдгээрийг тооцох, олгох механизмыг зааж өгсөн болно.

Тэтгэмжийн төрлүүд

Төлбөр даатгалын хамгаалалтӨргөдлийн мэдээллийг илгээхдээ сангийн салбарыг бүрдүүлэгч байгууллагуудад явуулдаг. Өргөдөл гаргагч нь мэдээлэл ирүүлсний дараа тэд мөнгө гаргах эрхтэй дараах төрлүүдашиг тус:

• түр зуурын тахир дутуу болох үед (хүрээж буй эхчүүд, онцгой байдлын үед гэмтэл авсан хүмүүс);

• Жирэмсний болон төрсний дараах үеийн засвар үйлчилгээ (12 долоо хоног хүртэл эмэгтэйчүүдийн эмчийн үзлэгт хамрагдсан бол төрсний дараа нэг удаагийн тэтгэмж, 1.5 жил хүртэл).

АНХААР!Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар нэг удаагийн шилжүүлэг хийх эдгээр төрлийн тэтгэмжийг өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш хуанлийн арав хоногийн дотор төлнө. Мөн сар бүр шилжүүлэг хийх тохиолдолд сар бүрийн нэгээс арван тавны хооронд хүлээн авагчийн дансанд шилжүүлдэг.

Хүүхэдтэй эхчүүд болон жирэмсэн эмэгтэйчүүдэд тэтгэмж тооцох журам

Жирэмслэлт, төрөлтөөс болж хөгжлийн бэрхшээлийн улмаас үүссэн тусламжийг бүртгэх систем нь ашиг тустай бөгөөд өргөдөл гаргагч болон Нийгмийн даатгалын сан гэсэн хоёрхон байгууллагын ажлыг хамардаг. Эрх бүхий байгууллагын мэргэжилтнүүд жирэмсний тэтгэмжийг эмэгтэй хүний ​​сүүлийн 2 жилийн ажлын сарын дундаж орлогыг харгалзан тооцдог.

Бүх бүс нутгийн хувьд тооцоолох арга нь ижил бөгөөд энэ нь эхийн сарын дундаж орлогын 100 хувьтай тэнцэх ёстой. Үүнийг дараах байдлаар тооцдог.

• хүлээн авахын тулд дундаж хэмжээцалин, өмнөх 2 жилийн ажлынхаа дүнг тухайн хугацаанд бодит ажилласан өдрийн тоонд хуваах шаардлагатай;
• төлбөрийн хэмжээг өдөрт дундаж орлогыг 2-оор үржүүлэх замаар тооцоолно Сүүлийн жилүүдэдэмэгтэй хүн жирэмсний амралтанд байгаа өдрийн тоогоор ажиллах.

Тиймээс мэргэжилтэн сар бүр өргөдөл гаргагчид шилжүүлэхэд шаардагдах дүнг хүлээн авдаг. Бусад зүйлийн хэмжээг (жирэмсний 30 долоо хоногоос хойш эрт бүртгүүлэх, 1.5 жил хүртэл) тогтооно. 1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй Холбооны хууль № 81, тэдгээрийг тооцоолох шаардлагагүй.

Бүртгэлийн журам

Ажил олгогч нь төлбөр олгох хялбаршуулсан механизмыг сонирхож байгаа тул хууль тогтоомж нь түүнийг энэ схемд татдаг. Гэхдээ өөрсдийн зардлыг гаргах замаар биш, харин тэтгэмж шилжүүлэх шаардлагатай жирэмсэн эхчүүдийн жирэмсний амралтанд явахаар бэлтгэж байгаа мэдээллийг шилжүүлэх замаар.

Бүртгэлийн арга нь бүх хичээлийн хувьд адилхан бөгөөд дараахь үйлдлүүдээс бүрдэнэ.

• байгууллага нь сар бүр цалин авдаг ажилчдын боловсон хүчний бүртгэл хөтөлдөг даатгалын шимтгэл, ирэх сард засвар үйлчилгээ авах иргэдийн түүвэр хийдэг;
• эдгээр иргэд тэтгэмж хуримтлуулах хүсэлтийг бөглөх;
• байгууллага нь хүн бүрт баримт бичгийн иж бүрэн багц илгээдэг;
• Өргөдлийг эрх бүхий байгууллагад хянан үзэж, хувийн дансанд мөнгө шилжүүлдэг.

ЗӨВЛӨГӨӨ!Бүх компаниуд даатгалын байгууллагад мэдээлэл өгөх үүрэгтэй байдаггүй. Хэрэв компани татгалзвал эмэгтэй хүн өөрөө өргөдөл гаргаж болно. Баримт бичгийн багц дутуу байвал даатгагч хэлтэст лавлагаа гаргаж болно.

Шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт

Хэрэв та тусламжийн арга хэмжээ авах хүсэлт гаргахыг хүсч байвал тэтгэмжийг тооцоолох, хэрэгжүүлэхэд ямар баримт бичгийг илгээх шаардлагатайг мэдэх хэрэгтэй.

• иргэний мэдэгдэл;
• төлсөн даатгалын тэтгэмжийг харгалзан үзсэн зардлын бүртгэл (ажил олгогчоос);
• тогтоосон 4-FSS маягтын дагуу дүнгийн хуримтлалын тооцоо (ажил олгогчоос);
• зардлыг баталгаажуулсан баримт бичиг (хэрэв 6 сараас доош хугацаанд ажиллаж байсан бол хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ - элсэлтийн дараалал, хөдөлмөрийн дэвтрийн хуулбар, гэрээ).

Байгууллагад хорин таваас дээш хүн ажиллаж байгаа бол ажил олгогч нь мэдээллийг цахим мэдүүлгийн хэлбэрээр ирүүлдэг.

Шууд төлбөрийн бүсүүд

• Нижний Новгород муж.
• Карачай-Черкес бүгд найрамдах улс.

Жилийн дараа буюу 2012 онд тэдэнд 5 бүс, 1 бүс нэгджээ.

• Тамбовская.
• Новосибирск.
• Новгородская.
• Астрахань.
• Курганская.
• Хабаровск муж.

2015 онд 3 бүс, 2 бүгд найрамдах улс инноваци хийсэн.

• Крым.
• Татарстан.
• Самара.
• Белгородская.
• Ростовская.

2016 онд системд 1 Бүгд Найрамдах Улс, 5 бүс нутаг багтсан байна.

• Мордовиа.
• Калининградская.
• Брянск.
• Ульяновская.
• Липецкая.
• Калужская.

2017 онд шинэ захиалга 4 Бүгд Найрамдах Улс, 2 нутаг дэвсгэр, 7 бүс нутаг баталсан:

• Адыгей.
• Халимаг.
• Буриад.
• Алтай.
• Алтай.
• Далайн эрэг.
• Магадан.
• Томская.
• еврей.
• Орловская.
• Омск.
• Амурская.
• Вологда.

2018 оноос хойш 2 бүс, 4 бүгд найрамдах улсад инновацийг харгалзан ажил хийгдэж байна.

• Кострома.
• Курская.
• Кабардино-Балкар.
• Карелия.
• Тува.
• Хойд Осет.

Энэхүү жагсаалтыг жил бүр шинэчилж, Нийгмийн даатгалын сангаас шууд төлбөр төлөх тогтолцоонд бүрэн шилжсэний үр дүнд үе шаттайгаар хүрч байна.

Нийгмийн даатгалын сангаас 2019 онд гарсан зардлыг нөхөн төлүүлэх асуудал өмнөх шигээ эргэлзээ төрүүлсээр байна. Хэцүү зүйл бол одоо шимтгэлээ төлж байгаа явдал юм татварын алба, Нийгмийн даатгалын тэтгэмжийн зардлыг нөхөн төлнө. Энэ нийтлэлд бид нийгмийн тэтгэмжид гарсан зардлын нөхөн төлбөр авах өргөдөл гаргахтай холбоотой үндсэн нюансуудыг авч үзэх болно.

Нийгмийн даатгалын сангийн төлбөрт зарцуулсан мөнгийг буцаан олгох эрхтэй болохыг анхаарна уу. Үүнийг хийхийн тулд та FSS-д өргөдөл гаргах хэрэгтэй бөгөөд үүний дээжийг Хялбаршуулсан сэтгүүлийн нийтлэлээс олж болно.

2019 онд Нийгмийн даатгалын сангаас гарсан зардлыг хэрхэн нөхөх: журам

Нийгмийн даатгалын сангийн зардлын илүүдэл

Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн илүү төлөлт хэзээ үүссэнээс (үүнд нийгмийн зардлын илүү гарсан) хамаарна. Мөнгөтатварын алба эсвэл нийгмийн даатгалын сан өөрөө үйлдвэрлэсэн. Цаашид хэлэлцэх нюансууд бий.

2019 оны тэтгэмжийг тооцоолохын тулд манай нийтлэлийг ашиглана уу:

Аль хэлтэс 2019 онд тэтгэмжийг нөхөн олгох вэ?

2019 онд нөхөн олговрыг Нийгмийн даатгал (FSS) шууд олгодог. Үйлдлийн алгоритм нь хэзээ гарч ирснээс хамаарна эерэг тэнцэлТаны 69 дансанд.

Хэрэв илүү төлөлт 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдөр гарсан бол нөхөн олговор олгох хүсэлтийг Нийгмийн даатгалд өгнө. Энэ зорилгоор 2015 оны 2-р сарын 17-ны өдрийн 49 тоот тушаалаар батлагдсан ОХУ-ын 23-FSS маягт дахь өргөдлийг ашигладаг.

Нийгмийн даатгал энэ үе шатанд хяналт шалгалтыг захиалж болно. Шалгалт дууссаны дараа илүү төлөлтийн талаарх батлагдсан мэдээллийг татварын албанд шилжүүлж, тэд төсвөөс мөнгө шилжүүлдэг.

Хэрэв 2017, 2019 он гарснаас хойш илүү төлөлт гарсан бол Нийгмийн даатгалын сангийн 2016 оны 12-р сарын 7-ны өдрийн 02-09-11/04-03-27029 тоот албан бичгээр ашиглахыг зөвлөсөн хэлбэрээр Нийгмийн даатгалд өргөдөл гаргана. . Энэ маягтыг дээрх захидалд санал болгосон маягтын дагуу өөр хоёр баримт бичгийг хавсаргасан байх ёстой.

Энэ тохиолдолд буцаан олголтыг Нийгмийн даатгалын сангаас өөрөө хийнэ.

Нийгмийн даатгалын сангаас 2019 оноос хойш олгосон тэтгэмжийн буцаан олголтыг хэрхэн тайлагнах вэ?

Нийгмийн даатгалаас авсан зардлын нөхөн олговор, in заавал байх ёстойтатварын албанд ирүүлсэн даатгалын шимтгэлийн тооцоонд тусгагдсан.

Тайлангийн маягтын 2-р хавсралтын 080-р мөрөнд дүнгүүд орно. Мэдээллийг сар бүр, хуримтлагдсан байдлаар бөглөнө.

Бид нийтлэл дэх тайланг бөглөх нарийн ширийн зүйлийн талаар ярилцсан.

Нийгмийн даатгалын сангийн 2019 оны зардлыг шууд төлбөртэй буцаан олгох

ERSV тайланг бөглөхдөө Хавсралт No2-ын 001-р мөрөнд анхаарлаа хандуулж болно. тайлангийн маягт. Энэ мөр нь нийгмийн даатгалын зардлыг нөхөн төлөх ямар аргыг ашиглахыг заана - шууд төлбөр эсвэл нөхөн төлбөрийн систем.

Ихэнх даатгуулагчид офсет системийг ашигладаг. Шууд төлбөрийг зөвхөн FSS туршилтын төсөл хэрэгжиж буй бүс нутагт бүртгэлтэй хуулийн этгээд эсвэл бизнес эрхлэгчид ашиглах боломжтой. Энэ тохиолдолд тэтгэмжийг ажил олгогчоос Нийгмийн даатгалд ирүүлсэн баримт бичгийг үндэслэн ажилчдад шууд олгоно.

2019 онд Нийгмийн даатгалын туршилтын төслийн оролцогчдын жагсаалтад ОХУ-ын 33 бүс нутаг багтсан байна.

Шууд төлбөр хийх үед хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийг төлсөн тэтгэмжийн хэмжээгээр бууруулах боломжгүй тул ERSV тайланд тусгагдаагүй болно.

Нийгмийн даатгалын сангаас 2019 онд төлсөн шимтгэлийг илүү төлсөн тохиолдолд буцаан олгох

2017 оноос хойш хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийг ажил олгогчийн бүртгэлтэй нутаг дэвсгэрийн татварын албанд төлдөг. Хэрэв 2019 онд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг илүү төлсөн бол та дараахь зүйлийг хийх боломжтой.

• ирээдүйн хугацааны шимтгэл төлөхийн тулд илүү төлбөрийг үлдээх;
• илүү төлсөн мөнгийг буцаан олгох хүсэлтийг татварын албанд бичнэ үү.

Урлагийн 1.1-р зүйл. ОХУ-ын Татварын хуулийн 78 дугаар зүйлд нэг шимтгэлийг (өөрөөр хэлбэл нэг BCC) илүү төлөлтийг бусад шимтгэл, татвар (өөрөөр хэлбэл бусад BCC) төлөхөөс нөхөх боломжгүй гэж заасан байдаг.

2017 оноос өмнөх үеийн илүү төлөлт

Өмнөх хэсгүүдийн нэг нь 2017-01-01-ний байдлаар тахир дутуугийн даатгалын шимтгэлийн илүү төлөлтийг буцаан олгох өргөдлийн маягтыг аль хэдийн оруулсан болно.

Өргөдөлд ямар нэгэн бичиг баримт хавсаргах шаардлагагүй.

Гэхдээ хэрэв Нийгмийн даатгал нөхөн төлбөрийн хэмжээг тохиролцохоос өмнө шалгалт хийхээр шийдсэн бол тусдаа хүсэлтээр Сангийн мэргэжилтнүүдэд шаардлагатай бичиг баримтыг үзүүлэх шаардлагатай болно. Энэ нь байж болох юм:

1. өвчний чөлөө;
2. хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
3. эмнэлгийн байгууллагын гэрчилгээ;
4. цалингийн тайлан;
5. элсэлтийн захиалга;
6. өмнөх ажлын газраас олсон орлогын гэрчилгээ;
7. зардлын нөхөн төлбөр олгох өргөдлийн хууль ёсны байдлыг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг, түүнчлэн төлбөр тооцооны дүнг баталгаажуулсан.

Тодорхой жагсаалт нь нөхөн олговор олгох тэтгэмжийн төрлөөс хамаарна.

Нийгмийн даатгалын санд 2019 онд нөхөн олговор олгох өргөдөл гаргах эцсийн хугацаа

Нийгмийн даатгалаас зардлын нөхөн төлбөр авах хүсэлтийг хэдийд ч гаргаж болно, гэхдээ Нийгмийн даатгал нь тайланд тусгагдсан зардлын талаарх татварын албаны мэдээллийг үндэслэн өөрийн үзэмжээр аудит захиалах эрхтэй гэдгийг санаарай.

Жишээлбэл, Санкт-Петербург хотод 2019 онд Нийгмийн даатгалын сангаас гарсан зардлыг нөхөн төлсөн эсэхийг шалгах ажиллагаа маш хурдан явагддаг бөгөөд Сангийн мэргэжилтнүүд зөвхөн хуульд заасан хүрээнд бичиг баримт шаарддаг.

Өргөдөл гаргасны дараа буцаан олгох хугацаа

Гэхдээ Нийгмийн даатгалд мөнгө шилжүүлэх хугацааг хуулиар хатуу хязгаарласан. FSS нь өргөдлийг хүлээн авсан өдрөөс хойш 10 хоногийн хугацаа дуусахаас өмнө мөнгөө буцааж өгөх үүрэгтэй. Харин хяналт шалгалтын захиалга өгвөл хугацааг нь сунгадаг.

2019 онд FSS-ийн илүүдэл зардлыг хэрхэн нөхөх вэ

Нийгмийн тэтгэмжийн төлбөрийг даатгалын шимтгэлтэй харьцуулах нь татварын албанд ирүүлсэн тайланд тусгагдсан болно. Ийм зээлийн хувьд тусдаа өргөдөл гаргах шаардлагагүй.

Зээлийн системээр 2019 оноос Нийгмийн даатгалын сангийн зардлыг баталгаажуулах

Татварын алба улирал тутам гаргаж өгөхдөө нийгмийн даатгалын зардлыг баталгаажуулах шаардлагагүй жилийн тайландаатгалын шимтгэл дээр.

Зөвхөн Нийгмийн даатгалын сан нь газар дээр нь эсвэл нэг хэсэг болгон дагалдах баримт бичгийг хүсэх боломжтой ширээний аудит. Шалгалтын үндэс нь татварын албанаас нийгмийн халамжийн зардал гаргасан, үүнээс болж шимтгэлээ бууруулсан гэсэн мэдээлэл байх болно.

Нийгмийн даатгалын сангаас 2019 онд өвчний чөлөө олгоход ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

2019 онд Нийгмийн даатгалын сангаас жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг нөхөн олгоход ямар бичиг баримт шаардлагатай вэ?

Нийгмийн даатгалын сангаас 2019 онд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг нөхөн төлүүлэх нь Нийгмийн даатгалд хяналт шалгалт хийсэн тохиолдолд дараахь баримт бичгийг Нийгмийн даатгалын санд хянуулахаар шилжүүлнэ.

1. жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх өвчний чөлөө;
2. хэрэв байгаа бол өвчний чөлөөг үргэлжлүүлэх (хэцүү жирэмслэлтийн үед);
3. эмэгтэй хүний ​​өмнөх ажлын байр эсвэл хагас цагаар ажилладаг ажил олгогчдын гэрчилгээ;
4. жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн тооцоо;
5. зардлын хууль ёсны байдлыг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг.

Өвчний амралтаа үргэлжлүүлэх тохиолдолд 2019 онд Нийгмийн даатгалын сангаас жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг нөхөн олгох журам

Төрөх явцад эмэгтэй ихэр эсвэл гурван ихэр хүүхэд тээж байсан, түүнчлэн хүүхэд төрөх үед хүндрэл гарсан тохиолдолд залуу эхэд өвчний чөлөө олгоно. Ийм үргэлжлэлийг төрсний дараа төлдөг бөгөөд энэ нь өөр төрөлд хүрч болзошгүй гэсэн үг юм тайлангийн хугацааголоосоо өвчний чөлөө.

Нийгмийн даатгалаас гарсан зардлыг нөхөн олгох баримт бичгийг өвчний чөлөө авахдаа нэгэн зэрэг эсвэл тусад нь гаргаж болно.

Үргэлжлүүлэхээр тооцсон зардлыг нөхөн төлөх баримт бичгийн багц нь үндсэн өвчний чөлөөнийхтэй ижил байна.

2019 онд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг нөхөн олгох бичиг баримтыг Нийгмийн даатгалын санд хэзээ ирүүлдэг вэ?

Нийгмийн даатгалын сангаас жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийн даатгалын нөхөн төлбөрийг Нийгмийн даатгалд ирүүлсэн баримтын үндсэн дээр хүссэн үедээ хийдэг. Өөрөөр хэлбэл, та хүссэн үедээ бичиг баримтаа бүрдүүлж өгөх боломжтой бөгөөд сан 10 хоногийн дотор төлбөр илгээх эсвэл баталгаажуулсан тухай мэдэгдэх замаар хариу өгөх ёстой.

Нийгмийн даатгалын санд 2019 онд өвчний чөлөө олгох нөхөн олговор

Жирийн өвчний чөлөө олгох зардлыг нөхөн төлөх тухай нэхэмжлэлийн хувьд баримт бичгийн жагсаалт нь жирэмсний хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээтэй төстэй байна. Буцаан олголт авахын тулд та өргөдөл, тооцооны гэрчилгээ, хуулбарыг бөглөх ёстой.

Өвчний эхний 3 хоногийг тухайн байгууллага эсвэл бизнес эрхлэгчийн хөрөнгөөс төлдөг бөгөөд зөвхөн дөрөв дэх өдрөөс эхлэн нөхөн олговор авах хүсэлт гаргаж болно гэдгийг санаарай.

Хэрэв даатгуулагч ашигласан бол бууруулсан тарифэсвэл 2017-2019 онд FSS-ийн шимтгэлийг дагуу тооцдог тэг хувь, дараа нь тэтгэмжийн тооцоо бүхий өвчний чөлөөний гэрчилгээний хуулбарыг өргөдөл, хавсралтад хавсаргасан болно.

Бусад даатгагчид аудитын хүрээнд зөвхөн Нийгмийн даатгалын хүсэлтээр нотлох баримт бичгийн хуулбарыг өгдөг.

Хүүхдийн тэтгэмжийг нөхөн олгох баримт бичгийн жагсаалт

Нийгмийн даатгалын сангаас хүүхдийн тэтгэмжийн нөхөн олговортой бол нөхцөл байдал ижил байна - та өргөдөл, тооцооны гэрчилгээ, хавсралтыг бөглөх хэрэгтэй.

Ийм тэтгэмжийг дэмжих баримт бичиг нь дараахь байж болно.

1. хүүхэд төрсний (үрчлэлтийн) баримт бичиг;
2. төрсөн (үрчлэгдсэн) хүүхэд нь эдгээр эцэг эхийн анхных биш гэдгийг баталгаажуулсан баримт бичиг;
3. хоёр дахь эцэг эхийн ажлын байрнаас тэтгэмж аваагүйг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
4. ганц бие эцэг эхийн статусыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
5. бусад баримт бичиг.

Баримт бичгийг бүрдүүлэхэд тавигдах шаардлага нь нөхөн олговор олгох бусад үндэслэлтэй төстэй байдаг - зөвхөн хөнгөлөлттэй үнээр авах эрхтэй хүмүүс өргөдлийн хамт хуулбарыг өгдөг. Бусад хураамж төлөгчид зөвхөн хүсэлтийн дагуу баталгаажуулах баримт бичгийг гаргаж өгдөг.

Нийгмийн даатгалын сангаас 2019 онд нөхөн олговор олгох баримт бичгийн жагсаалт

Зарим тохиолдолд ажил олгогч эсвэл ажилтан өөрөө нийгмийн тэтгэмж авах эрхийг баталгаажуулах баримт бичгийг алддаг. Энэ тохиолдолд хамгийн зөв зүйл бол давхардсан баримт бичигт өргөдөл гаргах явдал юм. Зарим бичиг баримт байхгүй байгаа нь зардлыг нөхөхөд саад болохгүй.

Хүлээн авсны дараа анхаарна уу ажил олгогчийн өвчний чөлөө, эмнэлгийн байгууллага хамгийн өвчтэй хүнд ч гэсэн давхардсан өвчний гэрчилгээ олгохоо больсон. Энэ тохиолдолд та байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчээс эмнэлгийн байгууллагад шууд хүсэлт гаргаж, хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний бүртгэлийн дэвтэрээс баримт бичгийн дугаар, хөдөлмөрийн чадваргүй болсон хугацаа гэх мэт мэдээллийг бүртгэж авах хүсэлт гаргаж болно. .

Хэрэв асуудал нь баримт бичиг алдагдсан биш, харин зүгээр л энэ эсвэл бусад баримт бичгийг бүрдүүлэх боломжгүй юм бол (жишээлбэл, залуу эх нь хууль ёсны эхнэр, нөхрөөсөө ажлын газраас гэрчилгээ авч чадахгүй байгаа тохиолдолд) Тэтгэмжийг төлөх үнэ цэнэтэй хэвээр байгаа боловч нийгмийн хамгааллын баримт бичгийн багцад хавсаргахын тулд ажилтны тайлбараас авахыг зөвлөж байна. Тайлбар бичигт Нийгмийн даатгал эсвэл шүүх ажилтны үйлдлийг шударга бус гэж хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд тухайн ажилтан хүлээн авсан тэтгэмжийг нөхөн төлөх үүрэг хүлээсэн байх ёстой.

Нийгмийн даатгалын санд 2019 онд нөхөн төлбөр олгох баримт бичгийг хэрхэн баталгаажуулсан бэ?

Хяналтын байцаагч нарт баримт бичгийн эх хувийг өгөх шаардлагагүй. Гэхдээ шалгалтын явцад тэд эх хувийг нь хуулбартай харьцуулахыг хүсч болно. Тэд эдгээр эх хувийг өөрсдөө авдаггүй.

Баталгаажсан хуулбарыг Нийгмийн даатгалд шууд илгээнэ.

1. "Хуулбар зөв" гэсэн бичээс эсвэл ижил утгатай тэмдэглэл;
2. байгууллагын даргын гарын үсэг эсвэл бизнес эрхлэгчийн гарын үсэг;
3. тамга, хэрэв нэгийг нь ашиглаж байгаа бол (эсвэл тамга ашиглаагүй гэсэн бичиг шаардлагатай).

Ихэвчлэн баталгаажуулсны дараа Нийгмийн даатгал бүх баримт бичгийн хуулбарыг буцааж өгдөг.

Гэнэтийн ослын даатгалын шимтгэлийг хэтрүүлсэн

Ослын шимтгэлийг шууд Нийгмийн даатгалд төлдөг тул энэ тохиолдолд хүндрэл гарахгүй. Илүү төлсөн шимтгэлээ буцаан олгох хүсэлтийг Сангийн салбар нэгжид гаргаж, 10 хоногийн дотор төлбөрийг шилжүүлдэг.

Нийгмийн даатгалын сангийн зардлын нөхөн олговрын бүртгэл (мэдээлэл)

Нийгмийн даатгалын сангаас мөнгө хүлээн авахдаа илүү төлөлт, гарсан зардлын нөхөн төлбөр эсэхээс үл хамааран дараахь байдлаар ажиллана.

Dt 51 Kt 69

69-р дансанд FSS-ийн шимтгэлд тохирох дэд дансыг зааж өгсөн болно.

Нийгмийн даатгалын сангаас буцаан олголтод ямар татвар ногдуулдаг вэ?

Нийгмийн даатгалын сангаас ямар нэгэн шалтгаанаар (илүү төлөлт, зардлын нөхөн төлбөр) буцаан олголтыг татварын аль ч дэглэмийн дагуу орлого гэж үзэхгүй.

Гэхдээ та төлбөр төлж байгаа эсэхийг анхаарч үзэх хэрэгтэй нийгмийн тэтгэмжурьд нь татварын зардалд оруулсан болон буурсан эсэх нэг татвар 6%-ийн хялбаршуулсан татварын систем эсвэл бусад татварын тогтолцоотой.

• 24.06.19

  Асаалттай Энэ мөчЭнэхүү сан нь ОХУ-ын 50 бүрэлдэхүүнд аль хэдийн ийм байдлаар ажиллаж байна. 1 4603

• 28.02.19

  2019 - 2020 онд шинэ оролцогчид FSS туршилтын төсөлд нэгдэнэ - холбогдох нэмэлт, өөрчлөлтийг ОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 1459 тоот тогтоолоор тусгасан болно. Ямар баримт бичиг, ямар хугацаанд ирүүлэх ёстой. FSS? Даатгуулагч өвчний чөлөөний гэрчилгээний эх хувийг ирүүлээгүй бол Нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэмж олгох уу? Туршилтын төсөлд хамрагдаж буй байгууллага алдаатай олгосон тэтгэмжийг нөхөн төлүүлэх боломжтой юу, үгүй ​​юу? 2308

• 19.02.19

  Гэсэн хэдий ч ажлаас халагдсан эмэгтэй тэр даруй үнэнд хүрч чадаагүй - анхан шатны шүүх арифметиктай нөхөрсөг бус байсан бөгөөд жирэмсэн болсон гэдэгт итгэдэггүй байв. Давж заалдах гомдлоор нэхэмжлэгчийг ажилд нь эгүүлэн тогтоосон. 831

• 14.02.19

  Бүгд Найрамдах Хакас улсын FSS жагсаалтад орсон нийтлэг алдаадаатгуулагчид ажил олгогчоос шууд тэтгэмжийг томилох, төлөх мэдээллийн бүртгэлийг бөглөхдөө. Хүүхэд асрах сарын тэтгэмжид дараахь алдаанууд хамаарна: Тэтгэмж аваагүй тухай хоёр дахь эцэг эхийн гэрчилгээний өгөгдлийг бөглөөгүй. Хэрэв хүүхдийн төрсний гэрчилгээнд эцгийн тухай бичилт байхгүй бол талбарт "эцэггүй" гэсэн бичилт хийнэ. Хүлээн авагчийн санал болгож буй үнийн дүн... 682

• 29.01.19

  ОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 1459 тоот тогтоолоор туршилтын төслийг хэрэгжүүлэхэд оролцож буй бүс нутгийн жагсаалтад ямар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан бэ? Шүүхийн шийдвэрийг үндэслэн туршилтын төсөлд оролцогч ажил олгогчоос олгосон тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн олгох уу? Хэрэв даатгуулагч өвчний чөлөө олгох гэрчилгээ ирүүлээгүй бол FSS тэтгэмжийг томилж, төлөх боломжтой юу? 3932

• 13.12.18

  Нийгмийн даатгалын сангаас шууд тэтгэмж олгох төсөл эрчимжиж байна. Шинэ жилээс бүр ч олон иргэн өвчний чөлөө болон бусад тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалын сангаас шууд авахаар болжээ. ОХУ-ын Засгийн газар холбоо барих шаардлагатай бүс нутгийн жагсаалтыг өргөжүүлэв нутаг дэвсгэрийн алба FSS (ОХУ-ын Засгийн газрын 2018 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 1459-р тогтоол "ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 4-р сарын 21-ний өдрийн 294 тоот тогтоолд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай." Гэхдээ энэ нь нягтлан бодогчид гэсэн үг биш юм. Туршилтын бүс нутгийн аж ахуйн нэгжүүдэд ажил бага байх болно, учир нь тэд тэтгэмж олгохын тулд FSS-ийн албанд бичиг баримтаа бүрдүүлж өгөх ёстой.Харин ажилчид өөрсдөө тэтгэмж авахаас өөр юу ч өөрчлөгдөхгүй. аж ахуйн нэгжийн кассын касс, гэхдээ шууд FSS-ээс цаг алдалгүй - банкны данс руу эсвэл шуудангийн газарт бэлэн мөнгөөр ​​ажилчид өмнөх шигээ өвчний чөлөө, өргөдөл болон тооцоолоход шаардлагатай бусад баримт бичгийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирүүлэх шаардлагатай болно. ашиг тус. 6631

• 12.12.18

  Засгийн газар ажил олгогчдыг тойрч, Нийгмийн даатгалын сангаас иргэдэд тэтгэмжийг шууд олгох туршилтын төслийн тухай тогтоолоо нэмж оруулав (Шинэ тогтоол - 2018 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн N 1459). Туршилтын төсөлд дараахь хүмүүс нэгдэнэ: 2019 оны 1-р сарын 1-ээс - Бүгд Найрамдах Ингушет, Мари Эл, Хакас, Чечен, Чуваш; Камчаткийн нутаг дэвсгэр, Владимир, Псков, Смоленск мужууд, Ненец, Чукотка автономит тойргууд; 2019 оны долдугаар сарын 1-нээс – Өвөрбайгалийн хязгаар,... 1372

• 12.12.18

  Шууд тэтгэмж олгох FSS туршилтын төсөлд шинэ бүс нутгийг элсүүлэх тухай 965

• 14.11.18

  FSS нь залуу эхэд төлсөн тэтгэмжийг - эрт үе шатанд бүртгүүлэх, жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх, сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмжийг төлөхөөс татгалзав. нийт дүнбараг 150 мянган рубль. Үүний зэрэгцээ ажил олгогч өөрийн хүслээр бус, харин тэтгэмж төлсөн шүүхийн шийдвэр. Тэтгэмжийн дүнг данснаас хассаны дараа даатгуулагч Нийгмийн даатгалын сангаас зардлаа нөхөн төлүүлэх хүсэлт гаргасан боловч татгалзсан тул шүүхэд гомдол гаргахаар болжээ... 495

• 02.11.18

  Туршилтын төсөлд оролцогч төрийн байгууллага ажилчдын осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчлөлөөс урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээнд (хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын албаны ажилтнуудыг сургах) зарцуулсан зардлыг нөхөн төлүүлэх хүсэлтийг Нийгмийн даатгалын санд гаргажээ. Нөхөн төлбөрийг 12,000 рублийн хэмжээгээр хийсэн. Ямар гүйлгээг тусгах ёстой тодорхойлсон үйлдлүүдтөсвийн нягтлан бодох бүртгэлд? 2874

• 31.10.18

  1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8 хөтөлбөрт FSS туршилтын төсөл хэрхэн хэрэгжиж байгааг харцгаая. 3.1, мэдээллийн санд баримт бичгийг бүртгэх дараалал. 3276

• 30.10.18

  Иргэдэд тэтгэмжийг шууд төлөх FSS туршилтын төсөлд хамрагдсан бүс нутгийн аль нэгэнд тус сангаас ХХК-ийг шалгасны дараа жирэмслэлт, төрөлттэй холбоотой тэтгэмж хүлээн авагчдын нэгд бичиг баримт дутмаг байгааг илрүүлжээ. Тодруулбал, анх цаасан хэлбэрээр олгодог байсан хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын “хамгийн чухал” гэрчилгээ цаасан дээр дутуу байсан. Тус сан шийдвэр гаргасны дагуу даатгуулагч нь Нийгмийн даатгалын санд барагдуулсан тэтгэмжийг барагдуулах ёстой... 409

• 19.10.18

  Нийгмийн даатгалын сангаас иргэдэд тэтгэмжийг ажил олгогчийг тойрон шууд олгох туршилтын төслийн тухай Засгийн газрын тогтоолын нэмэлт, өөрчлөлтийн төслийг олон нийтийн хэлэлцүүлэгт шилжүүллээ. Туршилтын төсөлд дараахь хүмүүс нэгдэхийг санал болгож байна: 2019 оны 1-р сарын 1-ээс - Бүгд Найрамдах Ингушет, Мари Эл, Хакас, Чечен, Чуваш; Камчаткийн нутаг дэвсгэр, Владимир, Псков, Смоленск мужууд, Ненец, Чукоткийн автономит тойрог; 2019 оны 7-р сарын 1-ээс - ... 1624

• 17.09.18

  Нь юу үндсэн ялгаа зээлийн системболон тэтгэмжийг шууд төлөх тогтолцоо, даатгалын шимтгэлийн тооцоонд тэтгэмжийг хэрхэн зөв тусгах талаар. 7702

• 11.07.18

  Нийгмийн даатгалын сангийн Амур мужийн салбараас шууд төлбөр хийх Нийгмийн даатгалын сангийн туршилтын төсөлд нэгдсэн бүс нутгуудад ажил олгогчид ажилтны сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж авах эрхийг дуусгавар болгох талаар Нийгмийн даатгалын санд мэдэгдэх шаардлагатай гэж мэдэгдэв. Даатгуулагчийн ийм эрх дуусгавар болсон тухай мэдэгдлийг хөдөлмөрийн харилцаа дуусгавар болсон, ажил эхлэх (сэргээх) тохиолдолд гурав хоногийн дотор Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад хүргүүлнэ. 935

• 06.06.18

  Засгийн газрын 2018 оны тавдугаар сарын 30-ны өдрийн 619 дүгээр тогтоолоор Нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэмжийг шууд олгох туршилтын төсөл хэрэгжиж буй бүс нутгийн жагсаалтыг өргөтгөсөн. 2018 оны 7-р сарын 1-ээс 2020 оны 12-р сарын 31 хүртэл тэтгэмжийг Кабардин-Балкарын Бүгд Найрамдах Улс, Карелийн Бүгд Найрамдах Улс, Хойд Осет-Алания, Тува, түүнчлэн Кострома, Курск мужуудад "туршилтын" аргаар олгоно. Сануулахад, өнгөрсөн оны сүүлчээр шинэ бүс нутгийг... 1727

• 05.06.18

  Нийгмийн даатгалын сангаас нийгмийн тэтгэмжийг шууд олгох туршилтын төслийн газарзүйн байршлыг өргөтгөх тухай 671

• 26.03.18

  FSS туршилтын төсөл нь Ростов муж болон ОХУ-ын бусад 32 бүрэлдэхүүнд хэрэгжиж байна. Энэхүү засгийн газрын туршилтын хэтийн төлөв, түүний давуу болон сул талууд, 2018 онд юу өөрчлөгдөж байгааг бид танд хэлэх болно. 5456

• 24.01.18

  2017 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн 579 тоот тушаалаар FSS нь тэтгэмжийг томилох, төлөхөд шаардлагатай мэдээллийн бүртгэлийг бөглөх маягт, журмыг баталсан: түр зуурын тахир дутуу болох, жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх, бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд нэг удаагийн тэтгэмж. эмнэлгийн байгууллагууджирэмсний эхний үе шатанд; хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж; сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж. Уг тушаал нэгдүгээр сарын 29-ний өдрөөс хэрэгжиж эхэлнэ.... 1045

• 24.01.18

  Хүүхэд төрөх үед төлсөн хэд хэдэн тэтгэмжийг төлөхөд шаардлагатай мэдээллийн бүртгэлийн маягтууд 1269

• 20.12.17

  2017 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн 578 тоот тушаалаар FSS нь 2012-2019 онд ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдэд даатгалын нөхөн төлбөр болон бусад төлбөрийг төлөхөд ашигласан баримт бичгийн шинэ хэлбэрийг баталлаа. FSS-ээр хувь хүмүүст шууд тэтгэмж олгох. Одоо шинэ маягтуудыг ашиглах болно: тэтгэмжийг төлөх (дахин тооцоолох) өргөдөл (амралтын төлбөр); томилгоонд шаардагдах өргөдөл, баримт бичгийн жагсаалт болон... 2423

• 20.12.17

  FSS "шууд төлбөр" туршилтын төслийн хүрээнд баримт бичгийн шинэ хэлбэрийн талаар 5271

• 19.12.17

  Засгийн газрын 2017 оны 12 дугаар сарын 11-ний өдрийн 1514 дүгээр тогтоолоор 2011 оны 4 дүгээр сарын 21-ний өдрийн 294 дүгээр тогтоолд нэмэлт, өөрчлөлт оруулж, Нийгмийн даатгалын сангаас иргэдэд тэтгэмжийг ажил олгогчдыг тойрсонгүйгээр шууд олгох туршилтын төслийг эхлүүлсэн. Туршилтын төслийг 2020 оныг дуустал сунгасан. Түүнчлэн төсөлд оролцох бүс нутгийн жагсаалтын сүүлийн хоёр догол мөрийг хасч, 2018 оны долдугаар сар, 2019 оны долдугаар сард төлөвлөсөн зүйлээ цуцаллаа... 1421

• 19.12.17

  Нийгмийн даатгалын сангаас шууд тэтгэмж олгох туршилтын төслийн хугацааг сунгах тухай 494

• 10.10.17

  Холбооны татварын алба 2017 оны 9-р сарын 1-ний өдрийн BS-4-11 / 17466@ тоот захидалдаа хэрэв ажил олгогч тэтгэмж төлөх зардал гарсан бол шимтгэлийн тооцоонд 3-р хавсралтыг оруулсан болно (нийгмийн даатгал) түр хугацаагаар тахир дутуу болсон болон амаржсантай холбоотой зардал) болон №4 (санхүүжүүлсэн хөрөнгөөс хийсэн төлбөр) холбооны төсөв) тооцооны 1-р хэсэгт. Тиймээс тэтгэмж олгох туршилтын төсөлд хамрагдаж буй бүс нутгуудад... 521

• 09.10.17

  Нийгмийн даатгалын сангийн туршилтын төслийн хүрээнд даатгалын шимтгэлийн тооцоог бөглөх нарийн ширийн зүйлийн талаар 1487

• 27.09.17

  FSS нь 2017 оны 9-р сарын 11-ний өдрийн 416 тоот тушаалаар 4-FSS төлбөрийг хүлээн авах технологид өөрчлөлт оруулсан тухай мэдээллийг тараасан. Өөрчлөлтүүд нь 2017 оны 3-р улирлаас эхлэн цахим гарын үсэг бүхий цахим хэлбэрээр ирүүлсэн тооцооллын бүтэц, формат-логик харилцаатай холбоотой юм. FSS 2017 оны 9-р сарын 15-аас эхлэн цахим гарын үсгийг баталгаажуулах шинэ түлхүүр гэрчилгээг зарлав. сангийн эрх бүхий этгээдийн тогтоолыг хүчин төгөлдөр болгоно. ... 1993

• 25.08.17

  2017 оны 8-р сарын 21-ний өдрийн N BS-4-11/16544@ захидалдаа төлбөр төлөгч нь “туршилтын” бүс рүү шилжин суурьших буюу тухайн бүс нутагт дундаас туршилтын төсөлд нэгдсэн тохиолдолд шимтгэлийн тооцоог хэрхэн бөглөх талаар тайлбарласан. жилийн. Энэхүү захидлыг Холбооны татварын албанд ирүүлсэн шимтгэлийн тооцоонд Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн төлсөн тэтгэмжийг тусгах асуудалд зориулагдсан 07/03/2017 N BS-4-11/12778@ захидалд нэмэлтээр гаргасан болно. Холбооны татварын алба шинэ захидалдаа хавсралт No3 - зардлын тухай ... 1189

• 24.08.17

  Туршилтын төслийн оролцогчдын даатгалын шимтгэлийн тооцоог бөглөхдөө: тодруулга нэмэх 1037

• 09.08.17

  FSS нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт FSS-ийн байгууллагуудаас тэтгэмж олгох туршилтын төслийн хэрэгжилтийн талаарх мэдээллийг нийтэлжээ ("шууд төлбөр"). Даатгуулагч, даатгуулагчдын нийгмийн албан журмын даатгалд даатгуулах, авах нөхцөлийг сайжруулах зорилгоор уг төслийг 2011 оноос эхлэн хэрэгжүүлж байна. Даатгуулагчдад олгох тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагууд хатуу тогтоосон хууль тогтоомжийн дагуу шууд тооцож, олгодог... 2533

• 11.09.15

  2015 оны 2-р сарын 13-ны өдрөөс эхлэн даатгагчийн ажилчид Нийгмийн даатгалын санд өргөдөл гаргах боломжтой болсон. үнэгүй тусламждаатгалд хамрагдах шаардлагатай (түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж, жирэмсний тэтгэмж, сарын тэтгэмжхүүхэд асрах) тохиолдолд тухайн өдөр даатгалын тохиолдол эдийн засгийн үйл ажиллагаадаатгуулагчийн үйл ажиллагаа дуусгавар болсон, эсхүл тухайн байгууллагын дансанд хүрэлцэхгүй байгаа, түүнчлэн даатгуулагчийн байршлыг тогтоох боломжгүй тохиолдолд мөнгө төлөх боломжгүй болсон. 2753

• 14.01.15

  ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 12-р сарын 25-ны өдрийн 1484 тоот тогтоолоор Нийгмийн даатгалын сангаас шууд тэтгэмж олгох туршилтын төслийн тухай тогтоолд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан (2011 оны 4-р сарын 21-ний өдрийн 294 тоот). Туршилтын төслийн хүчинтэй байх хугацааг 1 жилээр буюу 2015 оны 12-р сарын 31 хүртэл сунгасан. Одоогийн байдлаар төсөлд нийт 8 бүс нутаг хамрагдаад байна: Карачай-Черкес Бүгд Найрамдах Улс, Нижний Новгород, Астрахань, Курган, Новгород, Новосибирск, Тамбов мужууд болон Хабаровск... 3406

• 14.01.15

  Нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэмжийг шууд олгох туршилтын төслийн тухай тогтоолд өөрчлөлт орууллаа. 3373

• 20.10.14

  Хууль зүйн яамнаас 10 дугаар сарын 9-ний өдөр Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 5 дугаар сарын 6-ны өдрийн 291н тоот тушаалаар жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг шууд олгох тохиолдолд Нийгмийн даатгалын сангаас авах арга хэмжээний журмыг баталсан. хувь хүн. Эдгээр нь дараахь тохиолдол юм: даатгуулагч тэтгэмж авах хүсэлт гаргасан өдөр ажил олгогчийн үйл ажиллагааг зогсоох; Ажил олгогчийн дансанд мөнгө хүрэлцэхгүйн улмаас төлбөр төлөх боломжгүй болсон... 2312
• Энэ оны 7-р сарын 1-нээс эхлэн Нижний Новгород муж болон Карачай-Черкес Бүгд Найрамдах улсад түр хугацаагаар тахир дутуугийн тэтгэмж олгох журмыг өөрчилсөн туршилтын төслийг эхлүүлсэн. Эдгээр бүс нутагт нийгмийн даатгалын сангаас ажилчдад ажил олгогчдыг тойрч, тэтгэмж олгодог. Ирэх оны дунд үеэс ОХУ-ын бусад бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг туршилтад хамруулна: Астрахань, Новгород, Новосибирск, Тамбов мужууд, Хабаровск... 793

• 22.07.11

  2011 оны 9 сар болон 2011 онд Нийгмийн даатгалын сангаас ажилчдад "өвчний чөлөө"-ийг шууд олгодогтой холбоотой туршилтын хүрээнд хамрагдсан даатгуулагчид бөглөх онцлогийг харгалзан үзэх ёстой. 4-FSS маягтыг гарга. Эдгээрийг 2011 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 107 тоот FSS тушаалаар Хууль зүйн яамнаас зургадугаар сарын 27-нд бүртгэсэн болно. Уг баримт бичигт, тухайлбал, 1 дүгээр хүснэгтэд “Нийгмийн албан журмын даатгалын... 1410

• 07.06.11

  ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 4-р сарын 21-ний өдрийн 294 тоот тогтоолоор ОХУ-ын хэд хэдэн бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдэд 2011 онд даатгалын даатгалд хамруулах онцлогийг тодорхойлсон хэд хэдэн журмыг баталсан бөгөөд энэ нь өөрчлөлтөд шинэчлэлтийг "турших" юм. Тэтгэмж олгох зээлийн систем, ОХУ-ын FSS-д тогтоосон тэтгэмжийг төлөх үүргийг хүлээлгэж, ажил олгогч нь зөвхөн зохих шимтгэлээ цаг тухайд нь төлөх үүрэгтэй. ОХУ-ын FSS нь хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд шууд тэтгэмж олгох бөгөөд энэ нь ОХУ-ын FSS-ийн тэтгэмжийн төлбөрийг бүрэн хянах, даатгуулагчдын захиргааны зардлыг бууруулах, хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийг бүрэн тэтгэмж авах үед тэдний хамгаалалтыг нэмэгдүүлэх болно. . 2011 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн Нижний Новгород муж, Карачай-Черкесс улсад тэтгэмж олгох шинэ журам хүчин төгөлдөр болно. Л.П.-ийн шинэлэг зүйлсийн талаархи тайлбар. Фомичева, ОХУ-ын Сангийн яамны итгэмжлэгдсэн аудитор. 9473

• 26.05.11

  Даатгуулагчдад нийгмийн тэтгэмжийг шууд олгох туршилтын төслийг 2011 оны долдугаар сарын 1-нээс хэрэгжүүлж эхлэх бөгөөд одоогоор тэтгэмжийг ажил олгогчид олгож байна. Эдийн засгийн хөгжлийн яам ОХУ-ын Засгийн газрын "7 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасан даатгалын нөхөн төлбөр, бусад төлбөр, зардлыг санхүүжүүлэх, томилох, төлөх онцлогийн тухай" тогтоолын төслийг хянан хэлэлцэв. Холбооны хууль“ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн 2011 оны төсвийн тухай... 883

• 08.11.10

  Үнэн бол өнөөг хүртэл зөвхөн туршилтын төслийн хүрээнд, зөвхөн Нижний Новгород муж, Карачай-Черкесийн Бүгд Найрамдах Улс гэсэн хоёр бүс нутагт. ОХУ-ын Засгийн газрын холбогдох тогтоолын төслийг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны вэбсайтад байрлуулсан. Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яам өвчний чөлөө олгох зардлыг нөхөх аргаас татгалзах санаагаа саяхан илэрхийлсэн ч Нийгмийн даатгалын сангаас олгох механизмыг тус газар санал болгоход бэлэн байгаа аж. . 1120

• 16.09.10

  ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сан нь ажилчдад нийгмийн даатгалын төлбөрийг шууд хариуцах болно. Ажил олгогч зөвхөн даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь төлөх үүрэгтэй. Энэ тухай Оросын Холбооны Улсын Холбооны Зөвлөлийн дарга С.А. Афанасьев гэж сангийн хэвлэлийн алба мэдээлэв. "Сангийн үйл ажиллагааны үндсэн зарчим нь мөнгө төлөхийн оронд шударга бус ажил олгогчдыг цаг тухайд нь илрүүлж, таслан зогсоох боломжийг олгодоггүй ... 1033

• 20.07.10

  Нийгмийн албан журмын даатгалыг шинэчлэх ажлыг үе шаттайгаар үргэлжлүүлэх бөгөөд энэ нь юуны түрүүнд манай улсад хадгалагдаж ирсэн "хариуцах зарчим"-тай холбоотой юм. нийгмийн даатгалЗөвлөлтийн үеэс хойш. Энэ тухай Бүх Оросын менежерүүдийн уулзалт дээр хэлэлцэв бүс нутгийн оффисуудОХУ-ын FSS. Одоогийн байдлаар тэтгэмжийг томилох, төлөх ажлыг 4.9 сая даатгуулагч хийж байгаа бөгөөд ОХУ-ын FSS нь эдгээр төлбөрийг хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлд тооцдог.... 3 1392

2011 оноос хойш ОХУ-д нийгмийн даатгалын тогтолцоонд үе шаттайгаар шинэчлэл хийсэн. Энэхүү томоохон төслийн хүрээнд зээлийн тогтолцоог халж, Нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэмжийг шууд олгодог тогтолцоонд шилжүүлж байна. Төлбөрийн шинэ журмыг "FSS туршилтын төсөл" гэж нэрлэдэг туршилтын горимд нэвтрүүлж байна. Төсөл оролцогчдод ямар өөрчлөлт авчирч байна вэ, өнөөдөр аль бүс нутагт үйл ажиллагаа явуулж байна вэ? Энэ бол бидний нийтлэлийн тухай юм.

Нийгмийн даатгалын сан - туршилтын төсөл: нөхөн төлбөрийн оронд шууд төлбөр

Ажил олгогч нь ажилчдадаа нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөхийн тулд тэтгэмж төлдөг офсет систем нь орчин үеийн бодит байдалд нийцэхгүй болоод удаж байна. Ийм арга барилаар ажил олгогч дампуурсан эсвэл хуульд заасан тэтгэмжийг төлөхөөс татгалзсан тохиолдолд ажилтан шүүхээр дамжуулан шударга ёсыг эрэлхийлэхээс өөр аргагүй болдог. Мөн даатгуулагчид мөнгөө зориулалтын бусаар ашигласан тохиолдол байнга гардаг. Хоцрогдсон тогтолцооны өөр хувилбар бол даатгуулагчид Нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэмж олгох, олгох явдал юм.

Шууд төлбөртэй туршилтын төсөл нь даатгуулагчдын тэтгэмжийг зөв тооцоолох, өвчний чөлөө олгох гэрчилгээг хянах, тэдэнтэй залилан мэхлэх гэмт хэргийн тоог бууруулах боломжийг олгодог. FSS-ийн шинэчлэлийн явцад 2017 оны 7-р сарын 1-ээс өвчний чөлөөний цаасан гэрчилгээтэй хамт цахим хуудаснууд хаа сайгүй ажиллаж эхлэх бөгөөд энэ нь хуурамч өвчний чөлөөний гэрчилгээний асуудлыг бүрэн арилгах ёстой.

Туршилтын төсөл хэрэгжиж байгаа тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтны өвчний эхний 3 хоногийн төлбөрийг өөрийн зардлаар төлж, ажилтны тэтгэмжийн үлдсэн хэсгийг Сангаас шууд шилжүүлдэг. Ажил олгогч нь Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн төлөх зүйлгүй тул сар бүр нийгмийн даатгалын шимтгэлийг бүрэн төлдөг.

FSS нь даатгуулагчдад шууд ямар тэтгэмж олгодог вэ?

• өвчний эхний 3 хоногоос бусад тохиолдолд түр зуурын тахир дутуу болох;
• ажлын байран дахь гэмтлийн улмаас түр зуурын тахир дутуу болох;
• жирэмсний эхний шатанд бүртгүүлсэн хүмүүст нэг удаагийн тэтгэмж;
• хүүхэд асрах,
• хөдөлмөрийн гэмтэлд өртсөн хохирогчийг эмчлэх, эмчлэх газар руу явах хугацааны амралтын төлбөр.

FSS туршилтын төсөл 2017: ажилтан ба ажил олгогчийн үйл ажиллагаа

Ажилчид өмнөх шигээ өвчний чөлөөний гэрчилгээг бөглөж, ажил олгогчид өгч, тэтгэмж авах эрхийг баталгаажуулсан бусад баримт бичгийг түүнд (хүүхдийн төрсний гэрчилгээ, нөгөө эцэг эхийн ажлын байрны гэрчилгээ гэх мэт) гаргаж өгдөг. Үүний зэрэгцээ ажилтан мөнгө шилжүүлэх дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан мэдэгдэл бичдэг (энэ нь банкны данс эсвэл дэлгэрэнгүй мэдээлэл байж болно. шуудангийн шилжүүлэг), ажил олгогч нь тэтгэмжийг тооцоход шаардлагатай бүх мэдээллийг зааж өгдөг: дундаж орлого, тооцооны хугацаа гэх мэт.

Ажил олгогчийн үүрэг бол өргөдөл, дагалдах бичиг баримтыг 5 хоногийн дотор Нийгмийн даатгалын санд өгөх явдал юм. Сангаас шийдвэр гаргаж, ажилтанд төлбөр шилжүүлэхэд дахин 10 хоногийг хуулиар зөвшөөрсөн. Тиймээс ажилтан тэтгэмжээ 2 үе шаттайгаар авна: өвчний эхний 3 хоногт - ажил олгогчоос цалингийн хамт, үлдсэн өдрүүдэд - Нийгмийн даатгалын сангаас түүний банкны данс руу эсвэл шуудангаар шилжүүлэх.

2017 онд FSS туршилтын төсөл

Өнөөдөр ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 4-р сарын 21-ний өдрийн 294 тоот тогтоолын дагуу ОХУ-ын 20 бүс нутаг FSS туршилтын төсөлд оролцож байна. Нижний Новгород муж, Карачай-Черкес улс энэ төсөлд хамгийн түрүүнд нэгдсэн бөгөөд 2012 оны 1-р сараас хойш Нийгмийн даатгалын сантай шинэ хэлбэрээр хамтран ажиллаж, зургаан сарын дараа Хабаровскийн хязгаар, Астрахань, Курган, Новгород, Новосибирск, Тамбов мужууд.

2015 онд Крым, Севастополь, Татарстан, Самара, Белгород, Ростов мужууд FSS туршилтын төсөлд, 2016 онд Брянск, Калуга, Калининград, Липецк, Ульяновск мужууд болон Мордовийн Бүгд Найрамдах улсууд нэмэгдсэн.

2017 оны 7-р сарын 1-нээс эхлэн Адыгей, Алтай, Буриад, Халимаг, Алтай, Приморийн хязгаар, түүнчлэн Амур, Вологда, Омск, Орел, Магадан, Томск, Еврейн автономит муж зэрэг хэд хэдэн бүс нутаг туршилтад нэгдэнэ. Тиймээс 2017 онд FSS туршилтын төслийн бүс нутгийн тоо дахин 13-аар нэмэгдэх болно нийт тоошууд төлбөрт шилжсэн аж ахуйн нэгж 33 болно.

Энэ өдрөөс эхлэн туршилтын төсөлд хавсаргасан бүс нутагт байрладаг ажил олгогчид өвчний эхний 3 өдрийн төлбөрөөс бусад тохиолдолд ажилчдад тэтгэмж хуримтлуулах, төлөх шаардлагагүй болно.

Бүх бүс нутгууд 2021 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө Нийгмийн даатгалын сангаас шууд төлбөр төлөхөд шилжихээр төлөвлөж байна (2016 оны 07-р сарын 243-ФЗ хуулийн 5 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). 2018-2020 онд Бусад бүх аж ахуйн нэгжүүд төсөлд нэгдэх бөгөөд хамгийн сүүлд Москва, Санкт-Петербург хотууд, Москва, Ленинград, Тюмень, Свердловск мужууд багтана.