Цэвэр ашгийг ногдол ашиг хэлбэрээр хуваарилах. ХХК-д ашгийг хэрхэн хуваарилдаг вэ? Ногдол ашиг олгох тогтмол байдал

Энэ үзүүлэлтийг авсан болно баланс. Шийдвэрийг үүсгэн байгуулагчдын нэгдсэн хурлаар гаргадаг.

ХХК-ийн дүрмийн сангийн бүтэц

бүхий компанийн дүрмийн сан хязгаарлагдмал хариуцлагатайөөрийн гэсэн бүтцийн онцлогтой. Энэ нь хувьцаанд хуваагддаг бөгөөд хэмжээ нь оролцогч бүрийн оруулсан хувь нэмэртэй тэнцэх хэмжээний мөнгөн дүнтэй тохирч байна.

Хувьцааны хэмжээг нийт дүрмийн сангийн хувиар эсвэл хэсэгчлэн тооцно нийт дүнВ мөнгөний эквивалентжишээлбэл, хөрөнгийн 30% буюу 1/3.

Үүсгэн байгуулагчдын хурлаас гаргасан шийдвэрийн дагуу ашгийг улирал, зургаан сар, жилд нэг удаа хуваарилж болно. Төлбөрийн шийдвэрийг аж ахуйн нэгжийн захирал эсвэл ТУЗ-ийн даргын төлөөлсөн гүйцэтгэх байгууллага гаргадаг.

Гүйцэтгэх байгууллага нь ашгийг хуваарилах талаар бие даан шийдвэр гаргах боломжгүй боловч хувьцаа эзэмшигчид (үүсгэн байгуулагчдын) өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх үүрэгтэй.

ХХК дахь цэвэр ашгийн хуваарилалт

ХХК-ийн цэвэр ашгийг тайлант хугацааны эцсийн санхүүгийн тайлангийн дагуу тодорхойлно. Хуваарилалтын шийдвэр цэвэр ашигсанал хураалтаар хүлээн зөвшөөрсөн. Хуралд оролцогчид нэгдсэн тохиролцоонд хүрч чадаагүй тохиолдолд хурлыг хойшлуулна.

Санхүүжилтийг дараахь хэрэгцээнд зарцуулж болно.

• бизнес, үйлдвэрлэлийг сайжруулах, өргөжүүлэх;
• аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийг нөхөх;
• үүсэх санхүүгийн нөөцбайгууллагууд;
• дүрмийн санг нэмэгдүүлэх;
• нийгмийн хөтөлбөрийн хүрээнд төлбөр хийх;
• байгууллагын ажилчдад урамшуулал олгох;
• өмнөх жилүүдийн хохирлыг барагдуулах;
• ХХК-ийн оролцогчдод төлөх бусад төлбөр (ногдол ашиг).

Төлбөр хийх чиглэл, хугацааг компанийн дүрэмд тэр бүр заадаггүй.

Хэрэв төлбөрийн хугацааг дүрмээр зохицуулсан бол үүсгэн байгуулагчдын хурал дээр санхүүгийн тайлангийн дагуу тэдгээрийн хэрэгжилтийн талаархи тайланг уншина.

Төлбөрийн огноог хурал дээр шууд тогтоосон бол гүйцэтгэсэн ажлын тайланг дараа нь уншина тайлангийн огноо, оноос хойш нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичигбүртгэл хараахан хийгдээгүй байна.

ХХК-ийн оролцогчдын хооронд ашгийн хуваарилалт

ОХУ-ын Сангийн яамны 2012 оны 3-р сарын 20-ны өдрийн 03-03-06/1/133 тоот захидлын дагуу ХХК-ийн урьд нь хуваарилагдаагүй ашиг нь түүнээс төлбөр хийхдээ ногдол ашигтай тэнцүү бөгөөд татвар ногдуулдаг. хуульд заасны дагуу төлбөр хийх үед хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй хувь хэмжээ.

Оролцогчдод өмнөх жилүүдийн ашгаас ногдол ашиг олгохдоо өмнө нь ашиг хуваарилаагүй болохыг нотлох баримт бичгийг гаргаж өгөх ёстой.

Хэрэв ашгийг өмнө нь хуваарилсан бол дараагийн төлбөрийг хийхдээ ногдол ашгийг ОХУ-ын Татварын хуулийн 284 дүгээр зүйлд заасны дагуу татвар ногдуулдаг.

Ногдол ашиг олгох шийдвэрийг хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар батлах ёстой.

Ногдол ашиг олгох хэлбэрийг хуулиар зохицуулаагүй тул бэлнээр болон бэлэн бус мөнгө, түүнчлэн дотор төрөл хэлбэрээр.

Дараах тохиолдолд ХХК-ийн оролцогчдын хооронд ашгийн хуваарилалт хийгдэхгүй гэдгийг санах нь зүйтэй.

• дүрмийн сангийн хэмжээг бүрэн төлөөгүй тохиолдолд;
• аж ахуйн нэгж дампуурлын шинж тэмдэгтэй эсвэл үүсгэн байгуулагчдын (хувьцаа эзэмшигчдийн) хурлаар дампуурсан гэж зарласан;
• цэвэр хөрөнгийн үнэ нь дүрмийн сангийн үнээс бага байвал (төлбөр хийх шийдвэр гаргах үед);
• хуульд заасан бусад тохиолдолд.

ХХК-д ногдол ашиг төлөх эцсийн хугацаа

Ногдол ашгийн төлбөрийг (хуваарилагдсан цэвэр ашиг) шийдвэр гаргасан өдрөөс хойш 60 хоногийн дотор хийнэ.

Төлбөрийн хугацааг зөвхөн хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлаар бууруулж өөрчлөх боломжтой. Төлбөрийн давтамжийг дүрэм эсвэл үүсгэн байгуулагчдын хурлын шийдвэрээр зохицуулдаг.

Ашиг хуваарилах шийдвэр гарсны дараа оролцогчдын хэн нэгэнд төлбөр хийгээгүй бол ногдол ашиг төлөх хугацаа дууссанаас хойш гурван жилийн дотор хуульд заасны дагуу төлбөрийн өөрийн хэсгийг шаардах эрхтэй. .

Оролцогч хожуу хугацаанд хүсэлт гаргасан бол хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан тул төлбөрийг хийхгүй. Ногдол ашиг төлөх хүсэлт гаргах хугацааг өөрчилж болно, энэ баримт заавал байх ёстой заавал байх ёстойдүрэмд тусгагдсан.

Гурван жилийн эцэст оролцогчдын нэхэмжлээгүй ашгийн хуваарилсан хувьцааг ХХК-ийн хуваарилагдаагүй ашигт буцаан олгоно.

Ногдол ашиг олгохтой холбоотой маргаантай асуудал

Хэрэв ногдол ашиг төлөхөөс өмнө шинэ гишүүд компанид элссэн бол ашгийн хуваарилалтын талаар маргаан үүсч болно.

Энэ тохиолдолд цэвэр ашгийг оролцогчдын дунд оруулсан хувь нэмэрийн дагуу хуваарилдаг эрх бүхий капиталэдгээр оролцогчид аж ахуйн нэгжид хэзээ ирсэнээс үл хамааран.

Дүрэмд ногдол ашиг олгохоор заагаагүй бол хуулийн дагуу хууль ёсны гэж үзнэ.

Хувьцаа эзэмшигчдийн хурлаар нэг асуудлыг хоёр удаа хэлэлцдэггүй. Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар ногдол ашиг (ашиг хуваарилах) тухай шийдвэр гараагүй бол хэсэг хугацааны дараа хувьцаа эзэмшигчдийн ээлжит бус хурлыг зарлан хуралдуулна.

Ийм хурал дээр гарсан ашгийг хуваарилах тухай шийдвэрийг зөвхөн оролцогчдын аль нэгний эрхийг зөрчсөн гэж хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд шүүхээр цуцалж болно.

Үүсгэн байгуулагчдын хурлаар зохих шийдвэр гарсан тохиолдолд хуримтлагдсан цэвэр ашгийг оролцогчдод төлбөр хийхгүйгээр дүрмийн сангийн эзлэх хувийг нэмэгдүүлэхэд шилжүүлж болно.

ХХК-ийн ашгийн хуваарилалтын стандарт бус асуудлыг бид ярилцдаг

"ХХК-ийн ашгийн хуваарилалт" сэдэвт видео

"Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанийн тухай" (цаашид ХХК-ийн тухай хууль гэх) 1998 оны 2-р сарын 08-ны өдрийн 14-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн хэм хэмжээ нь оролцогчдод компанийн цэвэр ашгийн тодорхой хэсгийг авах эрхийг олгодог. IN энэ нийтлэлЭнэ эрхийг хэрэгжүүлэх механизмыг илүү нарийвчлан авч үзье.

ХХК-д цэвэр ашгийг хуваарилах журам

ОХУ-ын Татварын хуулийн үүднээс компанийн "хуваасан цэвэр ашиг" ба "ногдол ашиг" гэсэн ойлголтууд нь ижил утгатай (ОХУ-ын Татварын хуулийн 43 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Урлагийн дагуу. ХХК-ийн тухай хуулийн 28-д зааснаар компани нь цэвэр ашгаа улирал тутам, зургаан сар тутамд нэг удаа эсвэл жилд нэг удаа хуваарилах шийдвэр гаргах эрхтэй. Ийм шийдвэрийг гаргах нь хуулийн дагуу компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын онцгой бүрэн эрхэд хамаарна (ХХК-ийн тухай хуулийн 33 дугаар зүйлийн 7 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэг). Урлагийн 8 дахь хэсгийн заалтын дагуу. ХХК-ийн тухай хуулийн 37-д зааснаар олонхийн саналаар шийдвэр гаргана нийт тоонийгмийн оролцогчдын санал. Үүний зэрэгцээ компанийн дүрэмд шаардлагатай саналын өөр тоог тогтоож болно. Нэг оролцогчоос бүрдсэн компаниудад шийдвэрийг дангаар нь гаргадаг.

Компанийн оролцогчдын дунд хуваарилах цэвэр ашгийн хэмжээг бүх нийтийн хурлын өмнө тогтоодог. ХХК-ийн тухай хуульд цэвэр ашгийг тодорхойлох журмыг тогтоогоогүй болно. Гэсэн хэдий ч, хуулийн ижил төстэй байдлаас шалтгаалан энэ тохиолдолд Урлагийн 2 дахь хэсгийн заалтыг дагаж мөрдөх боломжтой. 1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 42 "Тухай" хувьцаат компаниуд", үүний дагуу ногдол ашгийн төлбөрийн эх үүсвэр нь компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) тайлангийн дагуу тодорхойлогддог татварын дараах компанийн ашиг юм. Санхүүгийн тайлангийн үндсэн дээр цэвэр ашгийг тодорхойлохдоо дансны төлөвлөгөөг баримтлах шаардлагатай (ОХУ-ын Сангийн яамны 2005 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 03-11-04/2/154 тоот захидал).

Компани нь цэвэр ашгийг хуваарилах эрхтэй гэдгийг анхаарна уу одоогийн үе, мөн өнгөрсөн эсвэл бүр хэд хэдэн өнгөрсөн үе (жишээлбэл, 2018 онд компани 2017 онд болон 2017 онд олсон цэвэр ашгийг хуваарилахаар шийдэж болно. өмнөх жилүүд, хэрэв өмнө нь тараагаагүй бол).

Компанийн оролцогч бүр компанийн цэвэр ашгийн тодорхой хэсгийг дүрмийн санд эзлэх хувьтай нь тэнцүүлэн хуваарилахыг шаардах эрхтэй. Урлагийн 2 дахь хэсгийн заалтууд. ХХК-ийн тухай хуулийн 28-д пропорциональ зарчмаас хазайхыг зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд компанийн дүрэмд өөр журмыг заавал тусгасан байх ёстой бөгөөд үүнийг анх байгуулах үед, дараа нь дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах замаар тогтоож болно.

Оролцогчдын нэгдсэн хурлыг хуралдуулах, хийх

Цэвэр ашгийг хуваарилах асуудлаар компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлыг хуралдуулж, зохион байгуулдаг ерөнхий журам, ХХК-ийн тухай хуулийн 36, 37 дугаар зүйлд заасан. Шийдвэр гаргасан баримтыг нэгдсэн хуралдааны тэмдэглэлд баримтжуулж, нотариатаар баталгаажуулсан (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 67.1-р зүйлийн 3 дахь хэсгийн 3 дахь хэсэг). Компани нь гаргасан шийдвэрийг баталгаажуулах өөр арга замыг өгөх эрхтэй Ерөнхий уулзалткомпанийн оролцогчид, компанийн оролцогчдын бүрэлдэхүүн. Ийм аргын жагсаалтыг хуулиар тогтоогоогүй боловч Урлагийн 3-р зүйлд заасан болно. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 67.1-д тэдгээрийн цөөхөн хэсгийг жагсаасан болно (бүх оролцогчид эсвэл оролцогчдын нэг хэсэг нь протоколд гарын үсэг зурах; шийдвэр гарсан баримтыг найдвартай тогтоох боломжтой техникийн хэрэгслийг ашиглах). Тусгай аргакомпанийн дүрэмд болон оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлд шууд тусгаж болно. Сүүлчийн тохиолдолд аргыг сонгох шийдвэрийг зөвхөн санал нэгтэйгээр гаргадаг.

Протоколд даргалагч, нарийн бичгийн дарга гарын үсэг зурж, тэмдэглэлийн дэвтэрт хавсаргана. Протоколд хавсралтад саналын хуудас, түүнчлэн баталгаажуулалтын журамд нийцсэн нотлох баримт (нотариатын гэрчилгээ, хурлын видео бичлэг бүхий хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл гэх мэт) байх ёстой. Протоколыг боловсруулснаас хойш 10 хоногийн дотор компанийн бүх оролцогчдод илгээнэ (ХХК-ийн тухай хуулийн 37 дугаар зүйлийн 6 дахь хэсэг).

Нэг оролцогчоос бүрдсэн компанид протоколын оронд шийдвэр гаргаж, Урлагийн 3 дахь хэсэгт заасан шаардлагыг дагаж мөрддөг. Ийм шийдвэрт ОХУ-ын Иргэний хуулийн 67.1-д хамаарахгүй, өөрөөр хэлбэл энгийн бичгээр боловсруулсан болно.Мөн энэ тохиолдолд хурал зарлах, хуралдуулах журмыг дагаж мөрдөх шаардлагагүй. , энэ нь ХХК-ийн тухай хуулийн 36, 37 дугаар зүйлд заасан.

Ногдол ашиг олгох хугацаа, түүнийг төлөх механизмын тухай

Тиймээс компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал буюу түүний цорын ганц оролцогч цэвэр ашгийг хуваарилах тухай шийдвэр гаргамагц компани оролцогчдод зохих төлбөрийг төлөх үүрэгтэй. хэмжээний мөнгө. Ийм шийдвэрийг биелүүлэх эцсийн хугацаа нь түүнийг батлагдсан өдрөөс хойш 60 хоног байна, гэхдээ компанийн дүрмээр эсвэл оролцогчдын шийдвэрээр богино хугацааг тогтоож болно (ХХК-ийн тухай хуулийн 28 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг). .

Ногдол ашиг олгох журмыг компанийн дүрмээр тогтоосон буюу компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын тэмдэглэлд шууд тусгасан болно. ХХК-ийн тухай хуульд ногдол ашиг олгох хэлбэрийг тодорхой заагаагүй болно. Зурагт үзүүлснээр арбитрын практик, бэлэн мөнгөнөөс гадна ногдол ашгийг бэлэн бус хэлбэрээр ч олгох боломжтой бэлнээржишээлбэл, компанийн оролцогчдод шилжүүлэх замаар бэлэн бүтээгдэхүүн, бараа, түүнчлэн өмчлөх эрх, үнэлгээнд хамрагдах ёстой (Волга-Вятка дүүргийн Холбооны Арбитрын шүүхийн 2012.04.04-ний өдрийн А82-11199/2010 тоот, Зүүн Сибирийн дүүргийн Холбооны Арбитрын шүүхийн 2011 оны 03-р сарын 04-ний өдрийн 2010-р тогтоолыг үзнэ үү. A33-11998/2009).

Хэрэв зарласан ногдол ашгийг хугацаанд нь төлөөгүй бол

Хэрэв ХХК-ийн тухай хууль, дүрэм, оролцогчдын шийдвэрээр тогтоосон хугацаа өнгөрсний дараа ногдол ашиг төлөөгүй бол оролцогч нь компаниас төлбөр төлөхийг шаардах эрхтэй. Оролцогч ийм шаардлагаар компанид гомдол гаргах эрхтэй байх хугацаа нь ногдол ашиг төлөх хугацаа дууссанаас хойш гурван жил байх боловч компанийн дүрэмд илүү урт хугацаа тогтоож болох бөгөөд энэ нь ямар ч тохиолдолд таван жилээс илүү байж болохгүй. хуваарилсан хэсгийн төлбөрийн хугацаа дууссан өдрөөс.нийгмийн ашиг.

Компанийн гишүүн заналхийлэл, хүчирхийллийн нөлөөн дор ийм нэхэмжлэл гаргах боломжгүй бол ногдол ашиг төлөх тухай нэхэмжлэл гаргах хугацааг сэргээж болохгүй. Үүний зэрэгцээ, тараасан ногдол ашгийн хэмжээ дууссан боловч компанийн оролцогч нэхэмжлэхгүй байна. заасан хугацаакомпанийн хуримтлагдсан ашгийн нэг хэсэг болгон нөхөн сэргээх шаардлагатай (ХХК-ийн тухай хуулийн 28 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).

"Компанийн гишүүн заналхийлэл, хүчирхийллийн нөлөөн дор ийм нэхэмжлэл гаргах боломжгүй бол ногдол ашиг төлөх тухай нэхэмжлэл гаргах хугацааг сэргээж болохгүй."

Оролцогч нь ногдол ашиг төлөх шаардлагаас гадна Урлагийн дагуу компаниас хүү авах эрхтэй. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 395. Энэ нь батлагдсан шүүхийн практик(Төв дүүргийн Арбитрын шүүхийн 2017.04.03-ны өдрийн F10-979/2017 дугаар А35-4279/2016 дугаартай, Давж заалдах шатны 5 дугаар шүүхийн 2017.08.08-ны өдрийн 2017 оны 09 дүгээр сарын 08-ны өдрийн 2016 оны 10 дугаар сарын 15-ны өдрийн 2017 оны 01 дүгээр сарын 09-ний өдрийн 2017 оны 01 дүгээр сарын 08-ны өдрийн Давж заалдах шатны 5 дугаар арбитрын шүүхийн тогтоолыг үзнэ үү. No A59-6253/2016).

Ашиг хуваарилах, ногдол ашиг олгох хүчин зүйлсийг зогсоох

ХХК-ийн тухай хуульд компани нь гаргасан шийдвэрийн үндсэн дээр компанийн оролцогчдод ногдол ашиг төлөх эрхгүй төдийгүй цэвэр ашгийг хуваарилах шийдвэр гаргах эрхгүй тохиолдлын жагсаалтыг тогтоодог. Эдгээр тохиолдлуудыг Урлагт жагсаасан болно. ХХК-ийн тухай хуулийн 29. Тиймээс компани нь дүрмийн санг бүрэн төлөхөөс өмнө ашгийг хуваарилах шийдвэр гаргах эрхгүй. бодит үнэ цэнэХэрэв ийм шийдвэр гаргах үед компани дампуурлын шалгуурыг хангасан бол компанийн оролцогчийн хувь буюу түүний хэсэг. заасан тэмдгүүдийм шийдвэрийн үр дүнд нийгэмд харагдах болно; шийдвэр гаргах үед компанийн цэвэр хөрөнгийн үнэ цэнэ нь түүний дүрмийн сан, нөөц сангаас бага буюу ийм шийдвэрийн үр дүнд түүний хэмжээнээс бага болсон бол. Сүүлийн хоёр тохиолдолд компани аль хэдийн ногдол ашиг төлөх эрхгүй шийдвэр.

Бага зэрэг шүүхийн практик

Эцэст нь хэлэхэд зарим талаар ярилцъя шүүхийн актуудЭнэ нь бидний бодлоор анхаарал хандуулах ёстой.

Давж заалдах шатны аравдугаар шүүхийн 2017 оны 12 дугаар сарын 27-ны өдрийн А41-81216/17 дугаартай магадлал.Маргааны мөн чанар нь Парибас ХХК нь оролцогч болох Красногорье-ДЭЗ ХХК-ийн эсрэг компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлыг хуралдуулж, жилийн тайлан баланс батлах, хуваарилах тухай нэхэмжлэл гаргасан явдал юм. компанийн оролцогчдын 2014, 2015, 2016 оны цэвэр ашиг. Арбитрын шүүхМосква муж нь Урлагт үндэслэсэн. ХХК-ийн тухай хуулийн 35 дугаар зүйлд зааснаар компанийн нийт оролцогчдын аравны нэгээс доошгүй санал авсан компанид оролцогчдын ээлжит бус хурлыг зарлан хуралдуулахыг шаардах эрхтэй. Хариуцагчийн дүрмийн сангийн 10 хувийг эзэмшдэг нэхэмжлэгч нь компанийн гүйцэтгэх удирдлагад удаа дараа гомдол гаргаж, бүх нийтийн хурлыг хуралдуулахыг зөвшөөрч байна. жилийн тайланболон ашгийн хуваарилалт. Гэтэл хариуцагч ийм хурал хийгээгүй, хэлэлцэх асуудлын дарааллаар хуралдуулахаас үндэслэл бүхий татгалзсан хариу өгөөгүй байна. Дээр дурдсаныг харгалзан Парибас ХХК-ийн нэхэмжлэлийг үндэслэлтэй гэж үзэн, хангаж шийдвэрлэв. Давж заалдах шатны шүүх уг шийдвэрийг хүлээн зөвшөөрсөн байна.

Давж заалдах шатны 8 дугаар шүүхийн 2018 оны 01 дүгээр сарын 26-ны өдрийн А46-16046/2016 дугаартай хэргийн магадлал.Талийгаач ХХК-ийн гишүүний өв залгамжлагч нь тус компанийн оролцогчдын хооронд тараасан боловч төлөгдөөгүй ашиг, бусдын мөнгийг ашигласан хүүг хариуцагчаас гаргуулахаар шүүхэд нэхэмжлэл гаргажээ. Шүүх нэхэмжлэгчийг 2012 оны 3 дугаар сарын 28-ны өдрийг хүртэл талийгаачийн эзэмшиж байсан дүрмийн санд эзэмшиж байсан 21.12 хувийн хувьцааны өв залгамжлагч болохыг тогтоожээ. Өвлөх эрхийг 2015 оны 8 дугаар сарын 17-ны өдрийн гэрчилгээгээр баталгаажуулсан. 2014 оны 4 дүгээр сарын 22-ны өдөр тус компани 2013 оны цэвэр ашгийг хуваарилахаар шийдвэрлэсэн. Нэхэмжлэгчээс ногдол ашиг олгохгүй байгаа нь шүүхэд гомдол гаргах үндэслэл болсон. Нэхэмжлэлийг хангахдаа Омск мужийн Арбитрын шүүх дараахь зүйлийг баримталсан. Урлагийн заалтын дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 1152-т өв залгамжлагч нь өв залгамжлал авахын тулд үүнийг хүлээн авах ёстой. Хүлээн зөвшөөрөгдсөн өв нь өвийг нээсэн өдрөөс эхлэн түүнийг бодитоор хүлээн авсан цаг хугацаа, түүнчлэн тухайн мөчөөс үл хамааран өв залгамжлагчид хамаарахаар хүлээн зөвшөөрөгдөнө. улсын бүртгэлөв залгамжлагчийн өв залгамжлах эд хөрөнгийн эрх, ийм эрх нь улсын бүртгэлд хамрагдах ёстой. Компанийн дүрмээр (хариуцагч) компанийн дүрмийн сан дахь хувь нь зөвхөн бусад бүх оролцогчдын зөвшөөрлөөр компанийн оролцогч иргэдийн өв залгамжлагчид шилжинэ гэж заасан байдаг. Оролцогчдын 2016 оны 06 дугаар сарын 26-ны өдрийн ээлжит бус хурлын тэмдэглэлийн дагуу нэхэмжлэгчийг дүрмийн сангийн 21.12 хувийн оролцоотой компанийн оролцогчдын жагсаалтад оруулсан. Өв залгамжлалын үед бүх нийтийн өв залгамжлалын үр дүнд нэхэмжлэгч хариуцагчийн дүрмийн санд хувь эзэмшиж, ногдол ашиг төлөхийг шаардах эрх өв нээгдсэн үеэс үүссэн гэж анхан шатны шүүх зөв дүгнэсэн. гэрээслэгчийн нас барсан огноо (2012 оны 03-р сарын 28). Хэргийг хянан хэлэлцэх явцад 2013 оны ногдол ашиг төлөхөд саад болсон нөхцөл байдал тогтоогдоогүй тул анхан шатны шүүх нэхэмжлэгчийн нэхэмжлэлийн шаардлагыг хангаж шийдвэрлэв. Давж заалдах шатны шүүхээс уг шийдвэрийг хэвээр үлдээжээ.

Ногдол ашиг төлөх үед татварын асуудлыг M.V.-ийн нийтлэлд авч үзсэн болно. Гладкова "Ногдол ашиг олгохдоо ХХК-ийн татвар ногдуулах, тайлагнах."

Заримдаа эзэд нь хуримтлал, хэрэглээний "сан" бий болгохоор шийддэг. Гэсэн хэдий ч ХК, ХХК-ийн тухай хуульд ч, одоогийн хууль тогтоомжид ч ийм санг дурдаагүй болно дүрэм журамнягтлан бодох бүртгэлд. Нягтлан бодох бүртгэлийн дүрмийн дагуу хуримтлагдсан ашигҮүнийг "цэвэр ашиг" гэсэн ойлголтын мөн чанараас шалтгаалан хөрөнгө худалдаж авах эсвэл аливаа зардлыг төлөхөд ашиглах боломжгүй юм. Хуримтлагдсан ашгийг зөвхөн ногдол ашиг хэлбэрээр тарааж болно.

Редакцид илгээсэн захидалаас

Энэ байдлыг ойлгоход туслахыг би танаас хүсч байна: аж ахуйн нэгжийг үүсгэн байгуулагчийн шийдвэрээр өнгөрсөн оны өмнөх жилийн цэвэр ашгийг хуваарилахаар шийдсэн: алдагдлыг нөхөх сан; үйлдвэрлэл хөгжүүлэх сан; сан нийгмийн төлбөр. Энэ жил үүсгэн байгуулагч нь ногдол ашиг хуваарилахын тулд сангаас зарим хэсгийг ашиглахыг хүсч байна. Энэ нь хууль эрх зүйн үүднээс боломжтой юу?

Шинжээчдийн дүгнэлт

Хэрэв эзэд нь ийм шийдвэр гаргасан бол нөөц сангаас хохирлыг барагдуулах боломжтой.

Нөөц санг дараахь байдлаар байршуулах замаар бий болгодог: дебит данс 84 "Хуримтлагдсан ашиг ( илрээгүй алдагдал)” – 82 “Нөөц капитал” дансны кредит. Мөн балансын 1360-р мөрөнд "Капитал ба нөөц" III хэсэгт тусгагдсан болно.

Тиймээс, нөөцийн санг бий болгох нь балансын III хэсэгт байгаа дүнг дахин хуваарилахад хүргэдэг боловч хуримтлагдсан ашгийн нэг хэсэг нь хөрөнгийн өөр зүйлд "шилждэг".

Зөвхөн хуримтлагдсан ашгийг хуваарилах боломжтой.

Заримдаа эзэд хуримтлагдсан ашгаа шинэ үйлдлийн систем худалдаж авах, ажилчдад урамшуулал олгох, буяны ажилд зарцуулахыг хүсдэг. Ихэвчлэн ийм тохиолдолд хуримтлал, хэрэглээний "сан" бий болгохоор шийддэг.

Ийм санг ХК, ХХК-ийн тухай хууль, нягтлан бодох бүртгэлийн одоогийн журамд дурдаагүй болно. Тиймээс нягтлан бодох бүртгэлд ямар ч сан бий болохгүй. Ашгийн зардлаар хөрөнгийн тухай ойлголт Зөвлөлтийн нягтлан бодох бүртгэлээс бидэнд ирсэн. ЗХУ-ын аж ахуйн нэгжүүд үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх сангуудыг байгуулж, хөрөнгөө шинэ тоног төхөөрөмж худалдан авахад зарцуулсан. 1985 оны дансны төлөвлөгөөний зааварт (энэ нь хүчингүй болсон) тоног төхөөрөмж худалдан авахад зориулагдсан ийм сангийн хөрөнгийг банкинд тусгай дансанд байлгах ёстой гэж заасан байдаг. Өөрөөр хэлбэл, Зөвлөлтийн ашгийн сан нь тодорхой зорилгоор хуваарилагдсан, тусдаа дансанд хадгалагдаж байсан бодит мөнгө юм. зээлийн байгууллага, дараа нь зориулалтын дагуу зарцуулсан.

Одоо бүх зүйл өөр болсон. Эзэмшигч нь "цэвэр ашгаа үйлдлийн системийг худалдан авахад чиглүүлэхээр" шийдсэн ч хэн ч түүнийг худалдаж авахад зориулагдсан мөнгийг тусгай дансанд шилжүүлдэггүй. Өөрөөр хэлбэл, ЗХУ-ын "сан" гэсэн ойлголтоос зөвхөн энэ үг хадгалагдан үлдэж, нягтлан бодох бүртгэлийн дүрэм эрс өөрчлөгдсөн.

Жишээлбэл, байгууллага үндсэн хөрөнгө худалдаж авах нь балансын хөрөнгийн дүнг дахин хуваарилахад хүргэдэг. Байгууллагад байх болно бага мөнгө(балансын 1250-р мөрийн үлдэгдэл буурах болно), гэхдээ (1150-р мөрийн үлдэгдэл нэмэгдэх болно). Энэ тохиолдолд нягтлан бодогч нь зардлууд болон хөрөнгийн худалдан авалтыг ердийн журмаар бүртгэх ёстой бизнесийн гүйлгээ. Үүний зэрэгцээ балансын нийт хөрөнгийн хэмжээ болон хөрөнгийн хэмжээ өөрчлөгдөхгүй хэвээр үлдэнэ. Өөрөөр хэлбэл, "цэвэр ашиг" гэсэн ойлголтын мөн чанараас шалтгаалан хуримтлагдсан ашгийг хөрөнгө худалдаж авах эсвэл аливаа зардлыг төлөхөд ашиглах боломжгүй юм.

тэмдэглэл

Ашиг ба капитал хоёулаа "бодит" мөнгө биш, харин тооцоолсон үнэ цэнэ - хөрөнгө ба өр төлбөрийн (орлого, зардал) хоорондын арифметик зөрүү юм. Уламжлал ёсоор бол ашиг нь баланс дахь үнэ цэнэ буурах үед "зарцуулсан" гэж хэлж болно. Энэ нь зөвхөн ногдол ашиг тарааж, нөөцийн сан бий болсон үед л тохиолддог.

Үнэн бол одоогийн дансны төлөвлөгөөнд байгууллага нь "ашигласан" болон "ашиглагдаагүй" хуримтлагдсан ашгийг аналитик нягтлан бодох бүртгэлд салгах боломжтой (гэхдээ үүрэг хүлээхгүй) гэж заасан байдаг. Жишээлбэл, та дансанд "Хэрэглээний сан бий болгосон", "Ашигласан хэрэглээний сан" гэсэн 84 дэд данс нээж болно. Оролцогчдын шийдвэрт заасан зорилгоор мөнгө зарцуулахдаа (жишээлбэл, үйлдлийн систем худалдаж авахдаа) дараахь бичилтийг хийнэ үү: дебит 84, "Бүтээсэн хэрэглээний сан" дэд данс - кредит 84, "Ашигласан хэрэглээний сан" дэд данс. Гэсэн хэдий ч дэд дансуудын хооронд дүнг дахин хуваарилах нь 84 "Хуримтлагдсан ашиг" дансны нийт үлдэгдлийг өөрчлөхгүй.

Оролцогчдын (хувьцаа эзэмшигчдийн) нэгдсэн хурал нь ашгийг бусад зорилгоор (ногдол ашиг төлөхтэй холбоогүй) хуваарилах шийдвэр гаргаснаар үүрэг хариуцлага үүсгэдэггүй, харин зөвхөн эдгээр зардлаар нөхөн олговор олгох зардлыг компанийн эрхийг бий болгодог. ашиг. Энгийнээр хэлбэл, нийгэм эдгээр зардлыг гаргаж чадна, гэхдээ хийх шаардлагагүй.

Уг нийтлэлд практикт гарч буй асуудлуудад дүн шинжилгээ хийж, нэгтгэн дүгнэсэн болно. стандарт бус нөхцөл байдалногдол ашиг (түүний дотор завсрын) төлөх, оролцогчдын бүрэлдэхүүн, тэдгээрийн дүрмийн санд эзлэх хувь өөрчлөгдсөн тохиолдолд ашгийг хуваарилахдаа. Асаалттай тодорхой жишээнүүдТатварын зөвлөгөө өгөх практикт төвөгтэй асуудлын шийдлийг харуулсан болно.

IN зарим тохиолдолдтодорхой байхгүй тохиолдолд эрх зүйн зохицуулалтСтандарт бус нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд нийтлэлд дурдсан асуудлыг шийдвэрлэх журмыг санхүүгийн болон татварын хэлтсийн зөвлөмжид үндэслэнэ.

ХХК-ийн санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны үр дүнд үндэслэн ашгийг хуваарилах нь оролцогчдын нэгдсэн хурлын бүрэн эрхэд хамаарна. Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компани гэдэг нь нэг буюу хэд хэдэн этгээдийн үүсгэн байгуулсан, дүрмийн санг хувьцаанд хуваасан компани гэдгийг эргэн санацгаая. Компанийн оролцогчид компанийн үйл ажиллагаатай холбоотой алдагдлын эрсдлийг эзэмшиж буй хувьцааныхаа үнийн дүнгийн хүрээнд хариуцаж, ашиг олсон тохиолдолд компанийн нийт оролцогчдын хурал цэвэр ашгийг хуваах тухай шийдвэр гаргадаг. компанийн баталсан бодлого.

Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын үйл ажиллагааг зохицуулах үндсэн баримт бичиг нь ОХУ-ын Иргэний хууль (87-94-р зүйл), 02/08/1998 оны 14-ФЗ Холбооны хууль (2011 оны 11-р сарын 30-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан) юм. ) "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" (цаашид - Холбооны хууль № 14-FZ гэх) цэвэр ашгийг дараахь зүйлд чиглүүлж болно.

Компанийн хөрөнгийг нөхөх, үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх, нөөц бүрдүүлэх;

Ажилчдын нийгмийн хөтөлбөр, урамшуулал;

Компанийн оролцогчдод ашгийн тодорхой хэсгийг төлөх.

ХХК-ийн цэвэр ашгийг хуваарилахтай холбоотой хоёр шинж чанарыг нэн даруй анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Нэгдүгээрт,ХХК-ийн "ногдол ашиг" гэсэн нэр томъёог зохицуулалтын баримт бичигт заагаагүй болно. Ийм нийгэмтэй холбоотойгоор ярих нь зөв юм ашгийн хуваарилалтУрлагийн дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 91-р зүйл. 28, 29-р Холбооны хуулийн 14-FZ. Гэтэл “Ногдол ашиг” гэдэг нэр томьёо практикт зөвхөн хувьцаат компани төдийгүй хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид ч өргөн тархсан. Тиймээс, зөвхөн практик нөхцөл байдлын шийдлийг харгалзан бид нийтээр хүлээн зөвшөөрсөн энэхүү нэр томъёог баримтлах болно.

Хоёрдугаарт, By ерөнхий дүрэмТухайн жилийн үйл ажиллагааны үр дүнд үндэслэн компанийн оролцогчдын жилийн орлогын хэмжээг (ногдол ашиг) зарлах нь тайлант өдрөөс хойшхи үйл явдлуудыг (PBU 7/98-ийн 3-р зүйл) болон тайлант хугацаанд цэвэр ашиг нь гарсан үйл явдлуудад хамаарна. тараасан, нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт хийгдээгүй. Энэ дүрмийн үл хамаарах зүйл бол компанийн дүрэмд цэвэр ашгийг ямар зорилгод чиглүүлэх, цэвэр ашгийг хэрхэн хуваарилах нөхцөлийг шууд зааж өгсөн тохиолдол юм: улиралд нэг удаа, зургаан сард нэг удаа эсвэл жилд нэг удаа. Завсрын ногдол ашиг төлөх нь ийм тохиолдлуудад хамаарна. Тиймээс нягтлан бодогч нь ногдол ашгийн хуримтлалыг тусгахын тулд цэвэр ашгийн нэг хэсгийг (Холбооны хуулийн 14-FZ-ийн 33-р зүйлийн 7-р зүйлийн 2-р зүйл) төлөх шийдвэрийг оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэрийн өдөр бүрэн эрхтэй. тайлант жилийн хуримтлагдсан ашгийн нягтлан бодох бүртгэлд данс ашиглан эхний улирал, хагас жил, есөн сарын үр дүнд үндэслэн.

Шийдвэрлэж байж ерөнхий дүрэм, дүрэм журамХХК-ийн оролцогчдын орлогыг тодорхойлох онцлог шинж чанаруудын талаар тодорхой нөхцөл байдлын дүн шинжилгээ рүү шилжье.

Нөхцөл байдал 1

Триумф ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчид 250 мянган рублийн дүрмийн сантай. хувь хүмүүс: эхний оролцогч нь дүрмийн санд 24%, хоёр дахь оролцогч (оршин суугч бус) - 25%, гурав дахь оролцогч - дүрмийн сангийн 51%.

2011 оны эцэст олсон ашгаа 1 сая рублиэр хуваарилах боломжтой юу? Тэдний хувьцаанд үл нийцэх, жишээлбэл, бүх оролцогчид нэгдсэн хуралдаанд ийм шийдвэр гаргасан бол эхний болон хоёр дахь оролцогчийн хувьд 30%, гурав дахь оролцогчийн хувьд 40% байна уу? Гэж юу вэ татварын үр дагаварийм шийдвэр үү?

Урлагийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу. Холбооны хуулийн 14-ФЗ-ийн 33-т зааснаар компанийн цэвэр ашгийг хуваарилах шийдвэр гаргах нь оролцогчдын нэгдсэн хуралдааны онцгой бүрэн эрх. Түүнээс гадна Урлагийн 2 дахь хэсэгт. Холбооны хуулийн 28 дугаар 14-ФЗ нь ХХК хэлбэрээр байгуулагдсан байгууллагуудад ашгийг хуваарилах тусгай журам тогтоох эрхийг шууд олгодог. пропорциональ бус байдлааркомпанийн дүрмийн сан дахь хувьцаа.

Анхаар!Ашиг хуваарилах журмыг компанийн бүх оролцогчдын зөвшөөрлөөр, компанийн дүрмийн холбогдох хэсэгт өөрчлөлт оруулах үед өөрчилж болно. ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжид өөр журам заагаагүй болно.

Оролцогчдын хувьцаанд үл хамааран ашгийг хуваарилах шийдвэрийг нэгдсэн хуралдаанаар гаргаж, үүсгэн байгуулах баримт бичигт өөрчлөлт оруулаагүй тохиолдолд өөр асуудал үүсч болно.

Ашиг хуваарилах явцад олж авсан ХХК-ийн оролцогч хувь хүмүүсийн орлогын хувьд хувь хүний ​​орлогын албан татварын хөнгөлөлтийн хувь хэмжээг хуулиар тогтоодог. Тийм ээ, х. 3, 4 tbsp. ОХУ-ын Татварын хуулийн 224-т хувь хүмүүст 9% татвар ногдуулдаг. татварын оршин суугчидОХУ, ОХУ-ын татварын оршин суугч биш хүмүүст 15%.

Жилийн эцэст ашгийг оролцогчдын хувьцаанд пропорциональ бус хуваарилах шийдвэр гаргасан тохиолдолд, жишээлбэл, хүснэгтэд үзүүлэв. 1, хувь хүний ​​орлогын албан татварын хөнгөлөлттэй хувь хэмжээг ашиглах нь хяналт шалгалт, хяналтын байгууллагуудтай санал зөрөлдөөн үүсгэж болзошгүй.

Хүснэгт 1. ХХК-ийн оролцогчдын ашгийн хуваарилалт
ХХК-ийн оролцогч	ХХК-ийн оролцогчдын хурлын шийдвэрээр	Оролцогчийн дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээний хүрээнд	Хазайлт
Нийт

Тиймээс ОХУ-ын Сангийн яамны мэдээлснээр цэвэр ашгийн нэг хэсэг нь оролцогчдын дунд хувьцааных нь хэмжээтэй тэнцэхүйц хэмжээгээр хуваарилагдсан нь татварын зорилгоор ногдол ашиг гэж тооцогддоггүй. Үүний дагуу эдгээр төлбөрийг хуулийн этгээд болон хувь хүмүүсийн аль алиных нь хувьд ерөнхий хувь хэмжээгээр татвар ногдуулдаг (2008 оны 6-р сарын 24-ний өдрийн 03-03-06/1/366 тоот захидал, 2006 оны 1-р сарын 30-ны өдрийн 03-03-04/1/65 тоот. ).

Баруун хойд дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг алба татвартай холбоотой маргааныг хэлэлцэх үед ижил төстэй байр суурийг илэрхийлэв. Хувь хүний ​​орлогын албан татварын төлбөрногдол ашиг хэлбэрээр (2011 оны 6-р сарын 27-ны өдрийн А13-2088/2010, 2006 оны 1-р сарын 12-ны өдрийн А44-2409/2005-7 тогтоолууд).

Өөрөөр хэлбэл, санхүүгийн болон шүүхийн байгууллагын үзэж байгаагаар цэвэр ашгийн хэт их төлсөн хэсэг нь ногдол ашиг олгох шалгуурыг хангахгүй байгаа бөгөөд түүнд хөнгөлөлттэй хувь (9 эсвэл 15%) олгох боломжгүй байна.

Анхаар!Албан ёсны үзэл баримтлал бол хуваарилагдсан ашгийн зөвхөн хувьцааны хэмжээтэй пропорциональ хэсэг нь хөнгөлөлттэй хувь хэмжээгээр татвар ногдуулах ёстой (ялангуяа 9 эсвэл 15%). Үлдсэн хэсэг нь ерөнхий журмын дагуу татвар авах ёстой.

Шинжилгээнд хамрагдсан нөхцөл байдлын хувьд эхний оролцогчийн орлогод 9%, өөрөөр хэлбэл 240 мянган рубль, 13% - түүний хувиас хэтэрсэн орлогод - 60 мянган төгрөгийн хөнгөлөлт үзүүлэх ёстой. рубль.

Хоёрдахь оршин суугч бус оролцогчийн хувьд 250 мянган рублийн татварын суурьт 15%, 50 мянган рублийн орлогод 30% -ийн хөнгөлөлт үзүүлнэ.

Гурав дахь оролцогчийн хувьд орлогын нийт дүнгийн 9% -ийн хөнгөлөлттэй хувь хэмжээ авна.

Дээр дурдсан зүйлийг нэгтгэн дүгнэж хэлэхэд, бид ийм нөхцөлд үүсгэн байгуулах баримт бичигт өөрчлөлт оруулахаасаа өмнө оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэрийн дагуу компанийн цэвэр ашгийг хуанлийн жилийн үр дүнд үндэслэн хуваарилах, хөнгөлөлттэй татвар ашиглахыг зөвлөж байна. “ногдол ашиг”-т татвар ногдуулах үеийн хувь хэмжээ. хувь хүний ​​орлогын албан татварын хувь хэмжээкомпанийн дүрмийн санд эзэмшиж буй хувь хэмжээтэй нь хувь тэнцүүлэн хуваарилж буй орлогын тэр хэсэгт.

Гэхдээ та үүнийг өөрөөр хийж болно. Орлогыг тооцохдоо өргөдөл гаргана хөнгөлөлттэй хувь хэмжээнэгдсэн хурлын шийдвэрийн дагуу оролцогчдын орлогын нийт дүнгээр, өөрөөр хэлбэл дүрмийн санд эзлэх хувь хэмжээнээс үл хамааран, оролцогчдод орлогыг төлөхийг үүсгэн байгуулах баримт бичигт оруулсан өөрчлөлтийг бүртгэсний дараа хийх ёстой. Эцсийн эцэст, орлогын дүнг (ногдол ашиг) төлөхдөө татварыг суутгах шаардлагатай (ОХУ-ын Татварын хуулийн 214 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг, 226 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг, 275 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг, 287 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг). Холбоо).

Цэвэр ашгийг хуваарилах журмыг компанийн бүх оролцогчдын зөвшөөрлөөр өөрчлөөд зогсохгүй компанийн дүрмийн холбогдох хэсэгт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах замаар бүртгэсэн тохиолдолд оролцогчдын орлогод (ногдол ашиг) хөнгөлөлттэй татвар ногдуулна. ханш.

Нөхцөл байдал 2

Өмнөх нөхцөл байдлыг өөрчилье. Компанийн оролцогчид болох ОХУ-ын оршин суугчид болон хувь хүмүүс үр дүнд үндэслэн ногдол ашиг хуримтлуулж, төлсөн. I 2011 оны улирал, хагас жил (Хүснэгт 2). 2011 оны 12-р сард (2011 оны 12-р сарын 10-ны өдөр) гуравдагч оролцогч нь дүрмийн сан дахь өөрийн эзэмшлийн 20% -ийн хэсгийг шинэ оролцогчид зарж, 51% -ийн оронд 31% -ийн хувьцааны эзэн болсон. Оролцогчдын бүрэлдэхүүнд өөрчлөлт орсон нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгэгдсэн байна. Дөрөв дэх оролцогч тухайн компанийн гишүүн байсан хугацааг харгалзан жилийн ашгийг хуваарилж болох уу? Оролцогчдын нэгдсэн хуралдаанаар олонхийн саналаар ийм шийдвэр гаргасан бол хууль ёсных уу?

Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу. Холбооны хуулийн 28 дугаар 14-FZ, компани нь улирал тутам, зургаан сар тутамд нэг удаа эсвэл жилд нэг удаа цэвэр ашгаа компанийн оролцогчдын дунд хуваарилах шийдвэр гаргах эрхтэй. Компанийн ашгийн нэг хэсгийг компанийн оролцогчдын дунд хуваарилах шийдвэрийг компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурал гаргана.

Дүрмийн өөрчлөлтийг 2011 оны 12-р сард бүртгэж, 1, 2-р улирлын үр дүнд үндэслэн завсрын ногдол ашиг хуваарилсан тохиолдолд оролцогчдын хооронд жилийн эцсийн ашгийг хуваарилах асуудал бидний бодлоор байж болно. дараах байдлаар шийдвэрлэв.

Хувьцаат компаниудын хувьд өмнөх хуанлийн жилийн эцсийн ашгийн үр дүнгээр тодорхойлогддог “завсрын ногдол ашиг”, “эцсийн ногдол ашиг” гэсэн ойлголтууд байдаг.

Үндсэндээ түр зуурын ногдол ашиг нь урьдчилгаа төлбөрийн шинж чанартай бөгөөд эцсийн ногдол ашгийг зарлахдаа түүний хэмжээг харгалзан үздэг. Эцсийн ногдол ашгийг төлөхдөө түүний хэмжээг завсрын ногдол ашгийн урьдчилгаа төлбөрийг харгалзан тухайн жилийн нийт дүнгээр тодорхойлно.

Анхаар!Хэдийгээр ногдол ашгийн тухай ойлголт нь хувьцаат компаниудын цэвэр ашгийн нэг хэсгийг хэлдэг боловч ХХК-ийн оролцогчдын дунд цэвэр ашгийг хуваарилахдаа үүнтэй төстэй аргыг хэрэглэж болно.

Өөрөөр хэлбэл, завсрын хугацаанд, жишээлбэл, эхний улирал эсвэл хагас жилийн үр дүнд үндэслэн урьдчилгаа төлбөрийг хуримтлуулж, хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид ногдол ашгийн эцсийн дүн буюу цэвэр ашгийн тодорхой хэсгийг тодорхойлно. оны үр дүн.

Тиймээс, энэ нөхцөл байдалд эхний улирлын үр дүнд үндэслэн ногдол ашгийг хуримтлуулж, төлсөн (Хүснэгт 2-ыг үзнэ үү):

Эхний оролцогч - 48,000 рубль. (24% × 200,000);

Хоёр дахь оролцогч - 50,000 рубль. (25% × 200,000);

Гурав дахь оролцогч - 102,000 рубль. (51% × 200,000).

Оны эхний хагас жилийн үр дүнд үндэслэн ногдол ашгийг хуримтлуулж, төлсөн.

Эхний оролцогч - 72,000 рубль. ((24% × 500,000) – 48,000);

Хоёр дахь оролцогч - 75,000 рубль. ((25% × 500,000) – 50,000);

Гурав дахь оролцогч - 153,000 рубль. ((51% × 500,000) – 102,000).

Хүснэгт 2. ХХК-ийн оролцогчдод хуваарилах ашиг
ХХК-ийн оролцогч	Үр дүнгийн дагууIдөрөвний нэг, үрэх.	Хагас жилийн үр дүнд үндэслэн цэвэрлэнэ.	Хуанлийн жилийн үр дүнд үндэслэн үрж.
Дөрөвдүгээрт
Нийт			1 000 000

Эцсийн орлогыг компанийн оролцогчдод төлөх үед түүний хэмжээг тухайн жилийн нийт дүнгээр, гэхдээ урьдчилгаа төлбөрийг нөхөх замаар тодорхойлно. Дараа нь жилийн үр дүнд үндэслэн ногдол ашгийг хуримтлуулж, төлөх ёстой.

Эхний оролцогч - 120,000 рубль. ((24% × 1,000,000) – 48,000 – 72,000);

Хоёр дахь оролцогч - 125,000 рубль. ((25% × 1,000,000) – 50,000 – 75,000);

Гурав дахь оролцогч - 55,000 рубль. ((31% × 1,000,000) – 102,000 – 153,000);

Дөрөв дэх оролцогч - 200,000 рубль. (20% × 1,000,000).

ХХК-ийн ашгийн оролцогчдын дунд хуваарилахад зориулагдсан хэсгийг компанийн дүрмийн санд эзлэх хувьтай нь тэнцүүлэн хуваарилдаг. Компанийн бүх оролцогчдын санал нэгтэй баталсан компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын шийдвэрээр компанийн дүрэмд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах замаар өөр журмыг тогтоож болно (Холбооны хуулийн 14-ФЗ-ийн 28 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг).

Дээрх журмыг харгалзан дүгнэх нь зүйтэй: хэрэв компанийн оролцогчид ашгийг шинэ оролцогч нь тухайн компанийн жинхэнэ оролцогч байсан хугацаатай хувь тэнцүүлэн хуваарилахаар шийдсэн бол ийм шийдвэр нь хууль эрх зүйн хэм хэмжээнд нийцэхгүй болно. . Жилийн эцэст ногдол ашгийг бүрэн төлөх шинэ оролцогчийн шаардлагыг хууль ёсны гэж хүлээн зөвшөөрнө. Жишээ болгон шүүхийн шийдвэрүүдҮүнтэй төстэй асуудлаар Баруун хойд дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны 2009 оны 3-р сарын 23-ны өдрийн А56-11686/2008 дугаартай тогтоолыг дурдаж болно.

Ийм нөхцөлд эхний улирал, хагас жилийн завсрын ногдол ашгийг жилийн эцэст нийт дөрвөн оролцогчид төлөх ёстой байсан хэмжээнээс их хэмжээгээр тооцож, төлж чадаагүйг анхаарна уу. Гэсэн хэдий ч энэ нь үргэлж тохиолддоггүй.

Нөхцөл байдал 3

Өмнөх нөхцөл байдлын нөхцөлийг хэвээр үлдээе, гэхдээ 2011 оны эцэст хуваарилах ашиг нь 1 сая рубль болсон гэж үзье. Үүний зэрэгцээ хагас жилийн ашиг нь 1.3 сая рубль байсан, өөрөөр хэлбэл оны хоёрдугаар хагаст компани алдагдал хүлээсэн. Өмнө нь төлсөн завсрын ногдол ашгийг шинэ оролцогчдод хэрхэн хуваарилах вэ?

Байгууллагын үйл ажиллагааны санхүүгийн үр дүн нь ашиг, алдагдал байж болно. Урлагийн дагуу. 14-FZ Холбооны хуулийн 29-т хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд ногдол ашиг төлөх шийдвэр гаргах боломжгүй.

Эрх бүхий капиталыг бүрэн төлөх хүртэл;

хуульд заасан тохиолдолд компанийн оролцогчийн бодит хувь буюу хэсэгчилсэн хэсгийг төлөхөөс өмнө;

Хэрэв компани төлбөрийн чадваргүй (дампуурсан) шинж тэмдэг илэрвэл, эсвэл ногдол ашиг төлсний үр дүнд ийм шинж тэмдэг илрэх магадлал байгаа бол;

Компанийн цэвэр хөрөнгийн үнэ цэнэ нь дүрмийн сан, нөөц сангаас бага буюу ногдол ашиг хуваарилсны үр дүнд багасах тохиолдолд.

Сүүлийн нөхцөл байдлыг анхаарна уу. Цэвэр хөрөнгийн үзүүлэлтийг хөрөнгө, өр төлбөрийн зөрүүгээр тооцдог гэдгийг сануулъя. Тэгвэл яах вэ өглөгийн дансКомпани нь чухал ач холбогдолтой, цэвэр хөрөнгө нь дүрмийн сангаас бага байж болно. Энэ тохиолдолд ногдол ашиг олгох нь хууль бус үйлдэл юм.

Гэхдээ дампуурлын шинж тэмдэг байхгүй, цэвэр хөрөнгийн үнэ нь дүрмийн сангийн хэмжээнээс давсан, 2011 оны эцэст оролцогчдын дунд 1 сая рублийн ашиг олсон гэж үзье. Цорын ганц саад бол 1.3 сая рублийн ногдол ашиг илүү төлсөн явдал юм.

Энэ тохиолдолд компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлаар илүү төлсөн ногдол ашгийг дараагийн жилүүдэд олгох ногдол ашгийн төлбөрт тооцох, эсхүл компанийн кассанд буцаан олгох шийдвэр гаргаж болно. Гэсэн хэдий ч төлсөн дүнг компанийн оролцогчид буюу хувь хүмүүс сайн дураараа буцаан авдаг бөгөөд компани нь буцааж өгөхийг албадан шаардах эрхгүй.

Мөн эсрэгээр: компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлаар ашгийг хуваарилах шийдвэрийг гаргаагүй бол компанийн оролцогч цэвэр ашгийнхаа хэсгийг түүнд төлөхийг шаардах эрхгүй ("б" дэд зүйл, 15-р зүйл). Пленумын тогтоол Дээд шүүх RF-ийн No90, ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 1999 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай" Холбооны хуулийг хэрэглэх зарим асуудлын тухай" Plenum).

Байгууллагад ашгийг ногдол ашиг болгон хуваарилахтай холбоотой хэд хэдэн тодорхойгүй нөхцөл байдлыг үл тоомсорлож болохгүй. тусгай горимуудтатвар (USN, Хөдөө аж ахуйн нэгдсэн татвар, UTII), ямар байгууллагууд орлогын албан татвар төлөхөөс чөлөөлөгддөг. Дараах нөхцөл байдлыг жишээ болгон эдгээр асуултуудын аль нэгийг авч үзье.

Нөхцөл байдал 4

ХХК нь хялбаршуулсан татварын системийг "орлого хасах зардал" гэсэн объекттой ашигладаг. Компанийн захирлаар ажилладаг цорын ганц үүсгэн байгуулагч нь өөртөө ногдол ашиг хуримтлуулах эрхтэй, мөн компанид шилжихгүй байх эрхтэй юу? нийтлэг системтатвар?

Нэг оролцогчоос бүрдсэн компанид компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлын бүрэн эрхэд хамаарах асуудлаарх шийдвэрийг компанийн цорын ганц оролцогч дангаар нь гаргаж, бичгээр баримтжуулна (Холбооны хуулийн 39-р зүйл № 14-FZ, захидал). Москва дахь ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2007 оны 4-р сарын 19-ний өдрийн № 20-12 / 036014@(a)).

Хялбаршуулсан татварын систем нь ОХУ-д үйл ажиллагаа явуулж буй татварын дөрвөн тусгай дэглэмийн нэг юм (ОХУ-ын Татварын хуулийн 18 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). Энэ нь татварын тооцоо, төлбөрийг хялбарчлахад чиглэгддэг бизнес эрхлэх үйл ажиллагаажижиг дунд бизнес. Татварын хялбаршуулсан системийг хэрэглэхдээ татвар төлөгч нь орлогын албан татвар зэрэг хэд хэдэн татвар төлөхөөс чөлөөлөгддөг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 346.11-р зүйлийн 2, 3 дахь хэсэг). Түүнчлэн, хялбаршуулсан татварын систем дээр ажиллахдаа байгууллагууд үндсэн хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийг эс тооцвол нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл хөтлөхгүй байх эрхтэй. Биет бус хөрөнгө(1996 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн 129-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 4-р зүйлийн 3-р зүйл (2011 оны 11-р сарын 28-ны өдрийн нэмэлт өөрчлөлт) "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай").

Гэсэн хэдий ч үүнийг ашиглахгүй байхыг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй уламжлалт систем"Хялбаршуулсан" байгууллагууд нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх эрхтэй боловч үүрэг хүлээхгүй.

Хүлээн авсан ашгийг хуваарилах тухай ярьж байгаа тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэл нь ногдол ашгийг тооцох, давуу эрх олгох боломжийг нотлох үндсэн баримт бичиг болно. татварын хувь хэмжээхувь хүний ​​орлогын албан татварын дагуу.

Хуваарилах боломжтой ашиг буюу "цэвэр" ашиг хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашиглах PBU 4/99-ийн 23-р зүйлд заасан журмын дагуу тодорхойлно. Үүнтэй төстэй санааг Москвагийн Холбооны татварын албаны 2007 оны 1-р сарын 15-ны өдрийн 18-11/3/02103@ тоот захидалд илэрхийлсэн байна.

Өөрөөр хэлбэл, татварын хялбаршуулсан тогтолцоог ашигладаг, орлогын албан татвараас чөлөөлөгдсөн байгууллага нягтлан бодох бүртгэл хөтлөхдөө ногдол ашгаа бүрэн хуримтлуулах, төлөх эрхтэй. Татварын ерөнхий тогтолцоонд шилжих шаардлагагүй.

Хувь хүмүүст ногдол ашиг хэлбэрээр олгох орлого хамаарна хувь хүний ​​орлогын албан татвардагуу Ч. 23 ОХУ-ын Татварын хууль. Тиймээс, хэлэлцэж буй нөхцөл байдалд ногдол ашгийн эх үүсвэр болох байгууллага нь татварын төлөөлөгчийн үүргийг биелүүлэх ёстой. хувь хүний ​​орлогын албан татварын төлбөрУрлагийн 2 дахь хэсгийн дагуу. ОХУ-ын Татварын хууль 214. Татварын төлөөлөгчтодорхойлдог хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээтатвар төлөгч тус бүрд тус тусад нь тогтоосон орлогын төлбөртэй холбоотой: 9% -ийн хувь хэмжээгээр - ОХУ-ын татварын оршин суугч иргэдэд (ОХУ-ын Татварын хуулийн 224 дүгээр зүйлийн 4 дэх хэсэг), 15% -ийн хувьд. ОХУ-ын татварын оршин суугч биш хувь хүмүүс (ОХУ-ын Татварын хуулийн 224 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг, 275 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Орлогыг бэлнээр авахдаа орлогын бодит хүлээн авсан огноог дараах байдлаар тогтооно орлого төлөх өдөр, үүнд татвар төлөгчийн банкны данс руу эсвэл түүний нэрийн өмнөөс гуравдагч этгээдийн данс руу шилжүүлэх (ОХУ-ын Татварын хуулийн 223 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг).

Ногдол ашгийг тооцох, төлөхөд хувь хүний ​​статус (үүсгэн байгуулагч нь ажилтантай эсэхээс үл хамааран) хамаагүй. Энэ нь зөвхөн байгууллагын санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааг нягтлан бодох бүртгэлийн дансны төлөвлөгөөг ашиглах зааврыг үндэслэн нягтлан бодох бүртгэлийн дансыг сонгоход чухал юм.

Тиймээс, үүсгэн байгуулагч нь захирлын үүргийг гүйцэтгэдэг бол ногдол ашгийн хуримтлалыг "Ногдол ашиг төлөхөд ажилчидтай хийсэн тооцоо" дэд дансны 70-р дансны кредитэд тусгагдсан болно. )” гэсэн 84-р “Хуримтлагдсан ашиг (дагдаагүй алдагдал) данстай харилцах.

Мэдээллийн хувьд.Урлагийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу. Холбооны № 14-FZ хуулийн 28-д компанийн оролцогчид татвар ногдуулсны дараа үлдсэн ашгийг өөр хоорондоо хуваарилах, өөрөөр хэлбэл төлбөрийн тухай шийдвэр гаргах эрхтэй. ногдол ашгийн тухай. Тиймээс ашиг хуваарилах нь үүрэг биш харин эрх юм. Мөн тухайн байгууллагыг үүсгэн байгуулагч нь ногдол ашиг авахыг хүсэхгүй, харин ашгаа өөр зүйлд ашиглахыг хүсч байвал тэр үүнийг хийж болно.

Цорын ганц үүсгэн байгуулагч нь компанийн тэргүүн байх нөхцөл байдалтай холбоотой бас нэг нюанс. Роструд 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 2262-6-1 тоот захидалдаа дараахь зүйлийг тэмдэглэв. Хуулийн этгээдийн цорын ганц үүсгэн байгуулагч нь түүний захирал (жишээлбэл, ерөнхий захирал) байх тохиолдол цөөнгүй байдаг. Урлагийн дагуу. 56 "Үзэл баримтлал хөдөлмөрийн гэрээ. "Хөдөлмөрийн гэрээний талууд" ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу ажилтан, ажил олгогч хоёрын хооронд хөдөлмөрийн гэрээ байгуулдаг. Энэ нөхцөл байдалд, Рострудын ​​дагуу, холбоотой гүйцэтгэх захирал руутүүний ажил олгогч эзгүй байна.

Гэсэн хэдий ч Sec-ийн хэрэглээгүй байдал. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 43-р "Байгууллагын дарга ба тухайн байгууллагын хамтын гүйцэтгэх байгууллагын гишүүдийн хөдөлмөрийн зохицуулалтын онцлог" нь дарга нь нэгэн зэрэг цорын ганц үүсгэн байгуулагч байх тохиолдолд үүссэн харилцаанд хамаарна. байгууллага нь эдгээр хүмүүс хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн бусад хэм хэмжээнд хамаарахгүй гэсэн үг биш юм. Урлагаас. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 16-р зүйлд "Хөдөлмөрийн харилцаа үүсэх үндэслэл" нь ажилтан, ажил олгогч хоёрын хооронд байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний үндсэн дээр хөдөлмөрийн харилцаа үүсдэг болохыг харуулж байна. албан тушаал эсвэл албан тушаалын баталгаа. Түүнээс гадна, хэлэлцэж буй нөхцөл байдалд Урлагийн үндсэн дээр. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 20 "Хөдөлмөрийн харилцааны талууд" нь ажил олгогч юм аж ахуйн нэгж(байгууллага) ажилтантай хөдөлмөрийн харилцаанд орсон ба биш хувь хүн- Байгууллагын дарга.

Ийм нөхцөлд тэд зөвхөн ногдол ашиг, тэр дундаа түр зуурын ашиг цуглуулж, төлөх замаар цалингийн татвараа хэмнэхийг оролдох тохиолдол ихэвчлэн байдаг.

Гэхдээ төлбөр төлөхгүй цалинменежерийн хувьд тухайн байгууллагыг удирдах үйл ажиллагаа явуулах хугацаандаа захиралд гарын үсэг зурна санхүүгийн баримт бичигногдол ашиг олгох тухай зэрэг шийдвэр гаргасан нь бидний бодлоор хөдөлмөрийн хуулийн стандартад нийцэхгүй байна. Энэ нөхцөл байдал нь зохицуулалтын болон хяналтын байгууллагуудтай маргаантай, зөрчилдөөнтэй нөхцөл байдлын үндэс болж болох бөгөөд хэрэв цалин хөлсийг үндэслэлгүйгээр нэмэгдүүлээгүй нь тогтоогдвол тухайн байгууллагыг зөвхөн татвараас гадна захиргааны хариуцлага хүлээлгэж болно (5.27-р зүйл "Зөрчил" хөдөлмөр, хөдөлмөр хамгааллын тухай хууль тогтоомж » ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль).

ОХУ-ын Сангийн яамны 1998 оны 11-р сарын 25-ны өдрийн 56н тоот тушаалаар батлагдсан Нягтлан бодох бүртгэлийн журам "Тайлангийн өдрөөс хойшхи үйл явдал" (PBU 7/98).

Нягтлан бодох бүртгэлийн журам" Санхүүгийн тайланбайгууллагууд" PBU 4/99, ОХУ-ын Сангийн яамны 1999 оны 7-р сарын 6-ны өдрийн 43n тоот тушаалаар батлагдсан (2010 оны 11-р сарын 8-нд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан).

Аливаа компанийн үйл ажиллагааны чухал цэг бол үүсгэн байгуулагчдын хооронд "цэвэр" орлогын хуваарилалтыг оновчтой болгох явдал юм. ашгийг төлөх журмыг тусгасан байх ёстой. Төлбөр төлөхөд холбогдох баримт бичгийг зарлах, хуримтлуулах, боловсруулах журмыг мөн дүрэмд нарийвчлан тусгасан болно.

ХХК-д орлого хэрхэн хуваарилагддаг вэ?

Компанийн үүсгэн байгуулагчдын ашгийн хуваарилалтыг зохицуулдаг холбооны хууль 1998.02.08-ны өдрийн 14-FZ "On LLC". Урлагийн 2 дахь хэсэгт заасны дагуу. Дээрх хуулийн 28-д зааснаар дүрэмд хуваах өөр зарчмыг заагаагүй бол ашгийг оролцогчийн ХХК-д оруулсан хувь нэмэртэй шууд пропорциональ хуваана.

Оролцогчдын дунд "цэвэр" ашгийг хэрхэн, ямар хувь хэмжээгээр хуваахыг шийдэх монополь эрх нь үүсгэн байгуулагчдад хамаарна. Ийм шийдвэрийг тодорхой хэмжээний дүн, хувиар илэрхийлсэн протоколоор баталгаажуулдаг.

ОХУ-ын дээр дурдсан хууль нь хязгаарлагдмал хариуцлагатай компанид бүх татварыг улирал, хагас жил эсвэл жилд нэг удаа төлсний дараа үлдсэн хөрөнгийг хуваарилах, хуримтлуулах боломжийг олгодог.

ХХК-д ашиг хуваах онцлог

Татвар ногдуулсны дараа үлдсэн цэвэр ашгийн хэмжээг дараахь байдлаар зохицуулна.

• хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниуд;
• ХХК-ийн одоогийн үүсгэн байгуулагчдын хооронд байгуулсан корпорацийн гэрээ;
• ашиг хуваах эрх зүйн зохицуулалтын дотоод захиргааны баримт бичиг.

Дүрмээр бол компанийн дүрэмд орлогын хуваарилалтын чиглэлийг анхлан заасан байдаг.

• үйлдвэрлэлийн хэмжээг хөгжүүлэх, нэмэгдүүлэх замаар бизнесийн үйл ажиллагааг өргөжүүлэх;
• нөөц, нийгмийн, хадгаламжийн болон бусад төрлийн дотоод санд хөрөнгө хуримтлуулах;
• санхүүгийн түр зуурын хүндрэлийг арилгахын тулд хөрөнгө хуримтлуулах, үйл ажиллагааны хэвийн нөхцлийг хангах, санхүүжилт гэнэтийн зардал;
• Бүтээл нийгмийн сан;
• компанийн ажилчдын урамшуулал;
• ХХК-ийг үүсгэн байгуулагчдад ногдол ашиг олгох.

Үндсэн нягтлан бодох бүртгэлтайлагнах нь "цэвэр" ашгийн хэмжээг тодорхойлдог тайлангийн хугацаа. Хүлээн авсан ашгийг өөр өөр чиглэлд ашиглах асуудлыг шийдвэрлэх нь ХХК-ийн бүх оролцогчдын хурлаар олонхийн саналаар батлагдаж, протоколд тэмдэглэгддэг.

Видеог үзсэний дараа та ХХК-ийн оролцогчдын хооронд цэвэр ашгийн хуваарилалтын талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг олж авах болно - хуримтлуулахдаа менежерүүд юуг баримталдаг вэ? бэлэн мөнгөажилтнууддаа.

Ашгийн төлбөр: нөхцөл, давтамж

Хүлээн авсан ашгийн зарим хэсгийг ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч, оролцогчдод дараахь байдлаар төлнө.

• Компанийн тайлант хугацаанд, бүгдийг төлсний дараа түүний мэдэлд үлдэх заавал төлөх төлбөртөсөвт;
• өмнөх үеийн хуримтлагдсан ашгийн үлдэгдэл.

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчдын ашгийн төлбөрийн хэмжээг тооцоолох үндэс нь бүх үүсгэн байгуулагчдын хурлын шийдвэр юм. Хуралдаанд оролцогчдын 50-иас дээш хувь нь хүрэлцэн ирсэн бөгөөд олонхийн саналаар батлагдсан шийдвэр нь хууль ёсны хүчин төгөлдөр болно.

Ийм заалтыг компанийн дүрэмд зайлшгүй тусгах ёстой.

Та жишээ протоколын загварыг татаж авах боломжтой.

Дүрэмд өөр журам заагаагүй бол ашгийн хувь хэмжээ нь оролцогч бүрийн ХХК-ийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмэрээс хамаарна.

Дээр дурдсан холбооны хууль нь оролцогч бүрт ашгийн тодорхой хэсгийг төлж болох хамгийн дээд хугацааг заасан байдаг. Ерөнхий хурлаар шийдвэр гарсан өдрөөс хойш хуанлийн 60 хоногоор хязгаарлагдана. Компанийн дүрэмд эдгээр нөхцөлийг доош нь өөрчлөхийг зөвшөөрдөг.

Ихэнх тохиолдолд ХХК нь нэг татвар төлөгч тул ашгийнхаа тодорхой хэсгийг мөнгөн бус хэлбэрээр төлөх эрхгүй байдаг.

Давагдашгүй хүчин зүйлийн янз бүрийн нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд оролцогч бүрийн ашгийн зохих хувийг төлөхгүй. Энэ нь оролцогч 3 жилийн хугацаанд ашгаа нэхэмжлэх эрхтэй.

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь нэхэмжлээгүй хувьцааг хуримтлагдсан ашигт буцааж өгдөг.

Зөвхөн ХХК үүсгэн байгуулагч бүрийн зөвшөөрлөөр компанийн дүрэмд зохих нэмэлт, өөрчлөлт оруулсны дараа ашиг ашиглах, төлөх журмыг өөрчлөх эрхтэй.

Хэзээ төлбөр хийх боломжгүй вэ?

Бизнес бүр орлого олохын тулд бүтээгдсэн - энэ бол үгүйсгэх аргагүй үнэн юм. Мэдээжийн хэрэг, хэрэв компани тайлант хугацаанд арилжааны үйл ажиллагаа явуулаагүй эсвэл алдагдал хүлээсэн бол тараах зүйл байхгүй болно.

ОХУ-ын хууль тогтоомжид (дээр дурдсан Холбооны хуулийн 29-р зүйл) олсон ашгийг хуваарилах боломжгүй тохиолдолд дараахь зүйлийг тодорхой зааж өгсөн болно.

• бүх үүсгэн байгуулагчид компанийн дүрмийн санд хувь нэмэр оруулаагүй эсвэл бүрэн хэмжээгээр оруулаагүй;
• ашгийг хуваарилах, төлөх нь ХХК-ийг дампууралд хүргэх;
• компани дампуурлаа зарлах шатандаа байгаа;
• өмнөх үеийн үлдэгдэл алдагдал;
• ашиглагдаагүй байгаа эсэх зорилтот зээл;
• цэвэр хөрөнгө нь дүрмийн сангаас хэтрэхгүй нөөц санНийгэмлэгүүд;
• ХХК-ийн оролцогч бүрийн хувьцааны үнийг төлөх хүртэл;
• хуульд заасан бусад тохиолдолд.

Дээрх бүх нөхцлийг хангасны дараа "цэвэр" ашгийг тооцож, ХХК-ийн дүрэмд заасан журмаар хуваарилдаг.

Баримт бичгийг хэрхэн зөв бэлтгэх вэ?

ХХК-ийн бүх үүсгэн байгуулагчдын хурлын тэмдэглэл нь тодорхой хугацаанд хүлээн авсан ашгийн тодорхой хэсгийг төлөх шийдвэрийг баталгаажуулсан болно. Протоколын зөв хэлбэрийн жишээг дээр өгөв.

Урьдчилсан нөхцөлПротоколд тусгасан:

• хурлын протоколын дугаар, огноо;
• байршил;
• Байгуулагдсан үүсгэн байгуулагчдын тоо, компанийн дүрмийн санд эзлэх хувь;
• Хурлын дарга, нарийн бичгийн даргын овог нэр;
• бүрэн жагсаалтавч үзэж байгаа асуудлууд;
• асуудал тус бүрийн санал хураалтын дүн.

Шийдвэрт дараахь мэдээллийг тусгайлан зааж өгөх ёстой.

• шийдвэрийн дугаар, баталсан огноо;
• үүсгэн байгуулагчдад төлөх ашгийн нийт хэмжээг батлах;
• ашгийн зөвхөн нэг хэсгийг төлбөрт зарцуулсан тохиолдолд орлогын хуваарилагдаагүй хэсгийг ямар зорилгоор ашиглахыг зааж өгөх ёстой;
• цэвэр ашиг бий болсон хугацаа;
• төлбөрийн нөхцөл;
• төлбөрийн нөхцөл.

Хэлэлцэж буй асуудал тус бүрийн протокол, гаргасан шийдвэрт хурлын дарга, нарийн бичгийн дарга гарын үсэг зурна.

Үүсгэн байгуулагч бүрийн ашгийн хэмжээг хэрхэн тооцох вэ?

Ихэвчлэн ашгийн хуваарилалтын үр дүн гардаг санхүүгийн үйл ажиллагааүүсгэн байгуулагчдын хооронд тодорхой хугацааны туршид компанийн дүрмийн санд оруулсан хувь нэмэртэй шууд пропорциональ байдлаар хийгддэг. Ийм хэм хэмжээг дүрэмдээ тусгах хэрэгтэй.

Хурлын шийдвэр гарсны дараа ХХК-ийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь ерөнхий тооцоог гаргаж, захиалгаар бүртгэдэг. Энэ хүснэгтэд жишээ өгөв.

Үүсгэн байгуулагчдын хооронд ашгийг тэнцвэргүй хуваарилах журмыг бүх сонирхогч талуудын зөвшөөрлөөр компанийн дүрмээр тогтоосон байх ёстой. ОХУ-ын хууль тогтоомжид ийм дахин хуваарилалтын өөр журам заагаагүй болно. Формула нэг: нэгдүгээрт, Компанийн дүрэмд нэмэлт өөрчлөлт оруулсан тогтоосон журмаар(холбогдох хэсгүүдийн өөрчлөлтийг бүртгэх), үүний дараа - ашгийг хуваарилах тухай шийдвэр. Энэхүү журам нь оролцогчдын татварын хөнгөлөлттэй холбоотой хяналтын байгууллагуудын хооронд санал зөрөлдөөн гарахаас сэргийлнэ.

Та цэвэр ашгийг хуваарилах захиалгын дээж авч болно.

Улирлын ашгийн хуваарилалтыг урьдчилж хийдэг. Эцсийн дахин тооцооллыг хуанлийн жилийн санхүү, эдийн засгийн ажлын үр дүнд үндэслэн хийдэг.

Нэг ХХК үүсгэн байгуулагч: ашгийн хуваарилалт

Нэг оролцогчтой ХХК байгуулахыг ОХУ-ын хууль тогтоомжоор зөвшөөрдөг. Үүний зэрэгцээ "ХХК-ийн тухай" Холбооны хуульд ашгийг хуваах тухай хурлын тэмдэглэлийг бүртгэх шаардлага хэвээр байна. Ийм баримт бичиг байгаа нь үүсгэн байгуулагчид мөнгө хуримтлуулах, төлөх захиалга бэлтгэх эрхийг олгодог.

ХХК-ийн оролцогчид орлого олгох тухай шийдвэрийн жишээг авах боломжтой.

Өмнөх жилүүдийн ашгийн хуваарилалт

Практикаас харахад хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудад хэд хэдэн өнгөрсөн үеийн ашгийг хуваарилах тухай асуулт ихэвчлэн гарч ирдэг санхүүгийн үеүүд. Үүнийг иргэний болон татварын хууль тогтоомжоор хориглоогүй.

Энэ тохиолдолд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.

• өмнөх жилүүдэд ямар ч үүсэхэд хуваарилагдаагүй үйлдвэрлэлийн хөрөнгө;
• хуримтлалыг “цэвэр ашгийн хуваарилагдаагүй хэсэг” болгон хийсэн.

Хэрэв тухайн жилийн үр дүнд үндэслэн ашгийг улирал бүр, зургаан сар тутамд нэг удаа эсвэл бүтэн жилийн турш хуваарилах боломжтой бол өмнөх жилүүдийн ашгийг үүсгэн байгуулагчдын хүсэлтээр хүссэн цагт нь хуваарилдаг.

Хуваарилах журам нь тухайн жилийнхтэй ижил хэвээр байна. Протокол нь хуваарилалт хийгдсэн хугацаанд анхаарлаа төвлөрүүлж, өмнө нь хуваарилагдаагүй дүнг зааж өгөх ёстой.

Норматив суурь

ХХК-ийн үүсгэн байгуулагч, оролцогчдод цэвэр ашгийг тодорхойлох, хуваах, хуримтлуулах асуудлыг дараахь байдлаар зохицуулдаг.

1. Холбооны хууль - 14, 208 тоот.
2. Татварын хууль RF, 1-р хэсэг.
3. ОХУ-ын Сангийн яамны төрийн захидал.
4. Иргэний хууль, 28 дугаар зүйл.

Үүсгэн байгуулагчид болон оролцогчдын хооронд “цэвэр” ашгийг зөв, шударга хуваарилах нь бизнесийг амжилттай хөгжүүлэх түлхүүр юм. Баримт бичгийг зөв, чадварлаг гүйцэтгэх нь урьдчилан тооцоолоогүй хууль эрх зүйн зөрчлөөс урьдчилан сэргийлж, үүсгэн байгуулагчдын хоорондын итгэлцлийн түвшинг нэмэгдүүлнэ.