Авлага цуглуулах тал дээр ажиллана. Авлага барагдуулах ажлыг зохион байгуулах журам. Ажиллаагүй амралтын суутгал

1. Ажил олгогч ямар тохиолдолд ажилтны цалингаас суутгал хийх эрхтэй вэ?

2. Ажил олгогчийн санаачилсан суутгалд ямар хязгаарлалт хамаарах вэ.

3. Цалингаас суутгал хийх, нягтлан бодох бүртгэлд хэрхэн тусгах.

Дүрмээр бол ажил олгогч нь цалингийн өртэй байдаг бөгөөд энэ нь мэдээжийн хэрэг: ажилтан хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлдэг бөгөөд ажил олгогч нь түүнд цалин хөлс төлөх үүрэгтэй. Гэсэн хэдий ч ажилтнаас өр үүсэх тохиолдол байдаг, жишээлбэл, цалингаа төлөх үед урьдчилгаа төлбөр эсвэл ажлаас халах үед амралтын мөнгөтэй "хэт явсан". Хэрэв ажил олгогчийн өртэй бол бүх зүйл маш тодорхой бол: хэрэв та өртэй бол түүнийг төлөх үүрэгтэй бол ажилтны цалингийн өрийн хувьд нөхцөл байдал арай өөр байна. Хууль нь ажилтны цалингаас өрийг хасахыг зөвшөөрдөг боловч хэд хэдэн хязгаарлалт тогтоодог. Ажил олгогч нь ажилтны цалинг ямар хэмжээгээр, ямар дарааллаар суутгах эрхтэй болохыг нийтлэлээс уншина уу.

Ажил олгогчийн санаачилгаар суутгал хийх үндэслэл

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 137 дугаар зүйлд ажил олгогч нь цалингийн өрийг барагдуулахын тулд ажилтны цалингаас суутгал хийх эрхтэй тохиолдлуудыг жагсаасан болно.

цалингийн дансанд ажилтанд олгосон урьдчилгаа төлбөрийг нөхөн төлөх;

-тай холбогдуулан олгосон зарцуулаагүй болон хугацаанд нь буцааж аваагүй урьдчилгааг төлөх Ажлын аялалэсвэл өөр газар, түүнчлэн бусад тохиолдолд өөр ажилд шилжүүлэх;

нягтлан бодох бүртгэлийн алдааны улмаас ажилтанд илүү төлсөн дүнг, түүнчлэн хөдөлмөрийн ганцаарчилсан маргааныг хянан шийдвэрлэх байгууллага ажилтны хөдөлмөрийн стандартыг дагаж мөрдөөгүй, сул зогсолт хийсэн гэм буруутайг хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд ажилтанд илүү төлсөн дүнг буцаан олгох;

Ажиллаагүй амралтын өдрүүдэд жилийн цалинтай чөлөө авсан ажлын жил дуусахаас өмнө ажилтныг ажлаас халах үед.

Ажил олгогчийн санаачилгаар ажилтны цалингаас суутгал хийх үндэслэлүүдийн жагсаалт хаалттай, өөрөөр хэлбэл ажил олгогч нэмэлт үндэслэлийг бие даан тогтоох эрхгүй. Тиймээс ажилчдын цалингаас янз бүрийн торгууль (хоцорсон, тамхи татсан гэх мэт) суутган авах нь хууль бус үйлдэл юм. Тэр байтугай ийм торгуулийг ч засч байна хөдөлмөрийн гэрээмөн орон нутгийн дүрэм журам нь тэднийг хууль ёсны болгодоггүй. Ийм нөхцөлд ажил олгогчийн хэрэглэж болох дээд хэмжээ нь сахилгын арга хэмжээ (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 192-р зүйл), жишээлбэл, зэмлэх, зэмлэх, зохих үндэслэлээр ажлаас халах явдал юм. Гэсэн хэдий ч торгууль нь сахилгын арга хэмжээнд хамаарахгүй тул ажилтны цалингаас хасах үндэслэлгүй болно. Түүнээс гадна, хууль бус суутгал хийснээр ажил олгогч өөрөө торгууль ногдуулж болнохөдөлмөрийн хууль тогтоомж зөрчсөн (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 5.7-р зүйлийн 1 дэх хэсэг):

• 1000-аас 5000 рубль хүртэл. - албан тушаалтан, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд торгууль;

• 30,000-аас 50,000 рубль хүртэл. - байгууллагуудад тохиромжтой.

Үүний нэгэн адил ажил олгогч өөрийн санаачилгаар ажилтны цалингаас суутган суутган төлөх боломжгүй. Зээлийн төлбөрийг цалингаас суутган төлөх нь зөвхөн ажилтны хүсэлтээр боломжтой. Ажилтан нь ажил олгогчоос сар бүр цалингаас бусад дүнг суутган авахыг бичгээр "хүсэх" боломжтой: төлөх банкны зээл, хүүхдийн сайн дурын тэтгэлэг гэх мэт. Энэ тохиолдолд банкны шимтгэл болон заасан дүнг хүлээн авагчид шилжүүлэхтэй холбоотой бусад зардлыг ажилтны зардлаар төлөх ёстой.

! Жич:Ажил олгогчоос ажилтны бичгээр гаргасан хүсэлтийн дагуу цалингаас суутгал хийх нь Урлагийн утгаар "суутгах" биш юм. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 137-р зүйл, учир нь цалингийн хэмжээг бууруулах нь албадан биш, харин ажилтны өөрийн хүслийн дагуу өмч хөрөнгөө өөрийн үзэмжээр захиран зарцуулах эрхтэй. (2012 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн Рострудын ​​захидал No PG/7156-6-1). Тиймээс, ажилтны эхлүүлсэн суутгалд хэмжээ хязгаарлалт үйлчлэхгүй, Урлагийн дагуу байгуулагдсан. 138 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.

Цалингаас суутгал хийх хязгаарлалт

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж нь дээр дурдсан тохиолдолд ажил олгогчоос ажилтны өрийг суутгах боломжийг олгодог. түүний цалингаас. Үүний зэрэгцээ Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 129-р зүйлд цалин хөлс нь дараахь төлбөрийг багтаасан болно: ажлын шууд цалин (цалин, ажлын хэсэг гэх мэт), нөхөн олговор (жишээлбэл, Алс Хойд хэсэгт ажилласан нэмэлт төлбөр), урамшуулал. (жишээлбэл, урамшуулал). Тиймээс бусад төлбөрөөс цалин, ажил олгогч өөрийн санаачилгаар суутгал хийх боломжгүй. Жишээлбэл, ажилтны өрийг нөхөн олговор, төлбөр гэх мэт дүнгээс хасах боломжгүй юм.

Ажил олгогчийн санаачилсан бүх суутгалын нийт дүн нь цалингийн 20 хувиас хэтрэхгүй байх ёстойажилтан (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 138 дугаар зүйл). Заасан хязгаарын утгыг дараа нь үлдсэн цалингийн дүнгээс тооцно хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутгал. Хэрэв ажилтан мөн гүйцэтгэх хуудасны дагуу суутгал хийсэн бол тэдгээрийг эхлээд хийдэг бөгөөд хэрэв түүний хэмжээ 20% -иас бага бол ажил олгогч нь ажилтны өрийг суутгал хийх эрхтэй, гэхдээ суутгалын нийт дүнг (гүйцэтгэх хуудасны дагуу) мөн ажил олгогчийн санаачилгаар) цалингийн 20 хувиас хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв гүйцэтгэлийн баримт бичгийн дагуу суутгал нь ажилтны цалингийн 20 хувиас дээш байвал ажил олгогч нь ажилтны өрийг суутгах эрхгүй.

Ажил олгогчийн санаачилгаар ажилтны цалингаас суутгал хийх ерөнхий хязгаарлалтаас гадна суутгал хийх үндэслэлээс хамааран тодорхой хязгаарлалтыг харгалзан үзэх шаардлагатай.

Олоогүй урьдчилгаа, буцаан олгоогүй хариуцлагын дүн, илүү төлсөн цалин хөлсийг хадгалах

Дараахь нөхцөлийг нэгэн зэрэг хангасан тохиолдолд л ийм хасалт хийх боломжтой (137-р зүйлийн 3-р хэсэг).

• урьдчилгааг буцаан олгох, өр барагдуулах, буруу тооцоолсон төлбөрийг төлөх хугацаа дууссан өдрөөс хойш нэг сарын хугацаа дуусаагүй;

• ажилтан суутгалын үндэслэл, дүнгийн талаар маргахгүй.

Хэрэв эдгээр нөхцөлүүд эсвэл дор хаяж нэг нь хангагдаагүй бол ажилтны өрийг зөвхөн шүүхээр авах боломжтой. Эсвэл ажилтан сайн дураараа төлж байж өрөө төлж болно Мөнгөажил олгогчийн касс руу.

Ажилтан урьдчилгаа авсан боловч янз бүрийн нөхцөл байдлын улмаас (өвчний чөлөө, цалингүй чөлөө гэх мэт) сарын эцэс хүртэл ажиллаагүй байх тохиолдол олонтаа тохиолддог. Үүний дагуу сарын эцэст ажилтан өртэй болно. Ажилтны цалингаас суутгал хийх (төлбөргүй урьдчилгааг оруулаад) байх ёстой тул ирэх сард энэ өрийг зүгээр л "нөхөх", төлөх ёстой цалингийн хэмжээг бууруулах нь буруу юм. хууль эрх зүйн үндэслэл. Энэ нь нэгдүгээрт, суутгалын дүнгийн 20% -ийн хязгаарыг дагаж мөрдөх, хоёрдугаарт, 1 сарын хугацаатай байж, ажилтны зөвшөөрлийг авах шаардлагатай.

Ажилтан нь цалингаас суутгал хийх үндэслэл, хэмжээг маргахгүй байгаа нь баримт бичиг, жишээлбэл, ажилтны мэдэгдэл (2007 оны 09-р сарын 8-ны өдрийн Роструд захидал No 3044-6-0) -аар нотлогддог. Ажилтны цалингаас өрийг суутгах үндэс нь менежерийн аливаа хэлбэрээр гаргасан тушаал юм.

! Жич:Хэрэв ажилтан байсантай холбоотойгоор өртэй бол илүү төлсөн цалин, дараа нь ажил олгогч зөвхөн дараах тохиолдолд ийм өрийн хэмжээг суутгах эрхтэй.

• тооцооны алдааны улмаас илүү их хэмжээний цалин олгосон бол;

Хөдөлмөрийн тухай хуульд "тоолох алдаа" гэсэн ойлголтыг тусгаагүй боловч бодит байдал дээр үүнийг арифметик алдаа, өөрөөр хэлбэл арифметик үйлдлүүдийг (үржүүлэх, нэмэх, хасах, хуваах) буруу хэрэглэсний үр дүнд гарсан алдаа гэж ойлгодог. тооцоолох (Rostrud-ийн 2012.10.01-ний өдрийн 1286 тоот захидал -6-1). Гэхдээ ажил олгогчийн гаргасан техникийн алдаа (жишээлбэл, нэг хугацааны цалинг давтан төлсөн) эсвэл хууль тогтоомжийг буруу хэрэглэснээс үүссэн алдаа (жишээлбэл, хуучирсан хувилбар) нь тоолох алдаа гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй (Тодорхойлолт). Дээд шүүх RF-ийн 2012 оны 1-р сарын 20-ны өдрийн No59-B11-17).

• хөдөлмөрийн ганцаарчилсан маргааныг хянан шийдвэрлэх байгууллага нь ажилтны хөдөлмөрийн стандартыг дагаж мөрдөөгүй, сул зогсолт хийсэн гэм бурууг хүлээн зөвшөөрсөн тохиолдолд;

• шүүхээс тогтоосон хууль бус үйлдлийн улмаас ажилтанд цалин илүү олгосон бол.

Дээрх нөхцлүүдийн аль нь ч хангагдаагүй тохиолдолд ажил олгогч нь ажилтны цалингаас өрийг суутгах эрхгүй.

Ажиллаагүй амралтын суутгал

Ажлаас халагдах үед ажилтан ашигласан ажлаасаа гарах цаг завгүй байсан нөхцөл байдал жилийн чөлөө, маш түгээмэл байдаг. Баримт нь хуульд зааснаар ажилтанд ажлын жилийн туршид жилийн цалинтай чөлөө олгох ёстой бөгөөд тухайн ажилтан ажилласан сарын тооноос үл хамааран хүссэн үедээ чөлөө авч болно. Тиймээс, хэрэв ажилтан жилийн цалинтай ба (эсвэл) төлбөрөө бүрэн ашигласан ажлын жил дуусахаас өмнө ажлаас халагдсан бол. нэмэлт амралт, дараа нь тэрээр ажил хийгээгүй амралтын өдрүүдэд хүлээн авсан амралтын төлбөрийн хэмжээгээр өртэй байна. Ажил олгогч нь ийм өрийн хэмжээг, жишээлбэл, ажлаас халагдсаны дараа эцсийн төлбөрөөс (гэхдээ 20% -иас ихгүй) суутгах эрхтэй.

! Жич:Ажлаас халагдсан ажилтанд төлөх ёстой мөнгөн дүн нь ажил олгогч нь ажил хийгээгүй амралтын өрийг суутгахад хангалтгүй бол ажилтан сайн дураараатөлөх ёстой мөнгөө хадгалуулах. Хэрэв ажилтан төлөх ёстой мөнгөө сайн дураараа төлөхөөс татгалзвал. шүүхээр буцааж авах боломжгүй болно: шүүхийн практикт энэ тохиолдолд нөхөн сэргээх үндэслэл байхгүй гэдгийг харуулж байна (ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2014 оны 3-р сарын 14-ний өдрийн 19-KG13-18 тоот шийдвэр, Москва хотын шүүхийн 2013 оны 12-р сарын 4-ний өдрийн давж заалдах шатны шүүхийн шийдвэр. хэрэг No 11-37421/2013).

Ажил олгогч нь дараахь үндэслэлээр ажлаас халагдсан тохиолдолд ажилтны ажил хийгээгүй амралтын өрийн хэмжээг ажилтны цалингаас хасах эрхгүй (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 137 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 4 дэх хэсэг).

• Холбооны хууль тогтоомж, ОХУ-ын бусад зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон журмын дагуу гаргасан эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу ажилтан өөр ажилд шилжүүлэхээс татгалзсан, эсвэл ажил олгогч нь зохих ажилгүй бол (8-р зүйл). , 1-р хэсэг, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 77 дугаар зүйл);
• байгууллагыг татан буулгах, үйл ажиллагааг нь зогсоох хувиараа бизнес эрхлэгч(ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг);
• Байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ажилчдын тоо, орон тоог бууруулах (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэг);
• Байгууллагын эд хөрөнгийн өмчлөгчийг өөрчлөх (байгууллагын дарга, түүний орлогч, ерөнхий нягтлан бодогчтой холбоотой) (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 81 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсгийн 4 дэх хэсэг);
• ажилтан руу залгах цэргийн албаэсвэл түүнийг орлуулах төрийн өөр албанд илгээх (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 83 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг);
• Хөдөлмөрийн хяналтын улсын байцаагч эсвэл шүүхийн шийдвэрээр өмнө нь энэ ажлыг гүйцэтгэж байсан ажилтныг ажилд эгүүлэн татах (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 83 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэг);
• эмнэлгийн дүгнэлтийн дагуу ажилтныг бүрэн ажиллах чадваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 83 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 5 дахь хэсэг);
• ажилтан эсвэл ажил олгогчийн нас барсан - хувь хүн, түүнчлэн шүүх ажилтан, ажил олгогч - хувь хүнийг нас барсан, сураггүй алга болсон гэж хүлээн зөвшөөрөх (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 83 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6-р зүйл);
• хөдөлмөрийн харилцааг үргэлжлүүлэхэд саад болох онцгой нөхцөл байдал үүссэн (цэргийн ажиллагаа, сүйрэл, байгалийн гамшиг, томоохон осол, тахал болон бусад онцгой нөхцөл байдал), хэрэв энэ нөхцөл байдлыг ОХУ-ын Засгийн газар, эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр хүлээн зөвшөөрсөн бол. төрийн эрх мэдэлОХУ-ын холбогдох субъект (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 83 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 7-р зүйл).

Ажлаас халагдсаны дараа ажиллаагүй амралтын өдрүүдийг хасах жишээ

Ресурс ХХК-ийн борлуулалтын хэлтсийн менежер Соколов В.И. 2015 оны 4-р сарын 10-нд ажлаасаа чөлөөлөгдсөн. Соколовыг ажлаас халах үед В.И. Ажиллаагүй амралт 12 хоног байна. Ажлаас халагдсаны дараа ажилтанд төлөх төлбөрийн хэмжээ (2015 оны 4-р сарын 01-ээс 2015 оны 4-р сарын 10-ны өдрийн цалин, урамшуулал) 25,700.00 рубль байв. Ажиллаагүй амралтын өдрүүдэд хуримтлагдсан дүн нь 12,305.50 рубль байв. “Ресурс” ХХК-ийн удирдлагууд В.И.Соколовыг цалингаас нь суутгах шийдвэр гаргасан. ажил хийгээгүй амралтын өдрийн төлбөрийн хэмжээ.

Өрийн хэмжээг хасах, бүртгэх журмыг авч үзье.

Дансны дебит	Дансны кредит	нийлбэр
44	70	25 700,00	Цалин хуримтлагдсан
70	68	3 341,00	Цалингаас суутган авсан хувь хүний ​​орлогын албан татвар (суутгал тооцохгүй) 25,700.00 x 13%
44	70	— 4 471,80	Ажиллаагүй амралтын өрийн хэмжээг цалингаас суутгадаг (25,700.00 – 3,341.00) x 20%
70	68	— 581,00	Ажил хийгээгүй амралтын өдрүүдэд суутган авсан дүнгээс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг буцаасан
70	50	18 468,20	Ажлаас халагдсаны дараа ажилтанд олгосон цалин 25 700,00 – 4 471,80 – (3 341,00 – 581,00)
44	70	— 7 833,70	Ажиллаагүй амралтын төлбөрийг ажилчдаас суутгаагүй буцаан олгосон хэмжээ 12 305,50 – 4 471,80
50	70	7 833,70	Ажилтан нь хадгалаагүй мөнгөө байгууллагын кассанд байршуулсан (хэрэв ажилтан өрийн хэмжээг сайн дураараа төлөх хүсэлтэй байгаагаа илэрхийлсэн бол)
91-2	70	7 833,70	Ажиллаагүй амралтын төлбөрийг бусад зардалд тооцно (хэрэв ажилтан өрийг сайн дураараа төлөхөөс татгалзсан бол)

Ажилтны цалингаас ажил олгогчдод төлөх өрийг төлөөгүй урьдчилгаа эсвэл илүү төлсөн урьдчилгаа төлбөрөөс хасах. цалинНягтлан бодох бүртгэлд ажил хийгээгүй амралтын суутгалтай адил тусгагдсан болно: зардлын нягтлан бодох бүртгэлийн дансны дебет (44, 20, 26), цалин хөлсний ажилчидтай хийсэн тооцооны дансны кредитийг буцаах замаар (70). Мөн зарцуулагдаагүй байгаа ажилтны өрийг суутгах хариуцлага тооцох хэмжээНийтлэлээр тусгагдсан: дебит 70 – кредит 71.

Энэ нийтлэл танд хэрэгтэй, сонирхолтой санагдаж байна уу? нийгмийн сүлжээн дэх хамтран ажиллагсадтайгаа хуваалцаарай!

Гэсэн асуултууд байсаар байна - нийтлэлийн сэтгэгдэл дээр тэднээс асуу!

Yandex_partner_id = 143121; yandex_site_bg_color = "FFFFFF"; yandex_stat_id = 2; yandex_ad_format = "шууд"; yandex_фонтын_хэмжээ = 1; yandex_direct_type = "босоо"; yandex_direct_border_type = "блок"; yandex_direct_limit = 2; yandex_direct_title_font_size = 3; yandex_direct_links_underline = худал; yandex_direct_border_color = "CCCCCC"; yandex_direct_title_color = "000080"; yandex_direct_url_color = "000000"; yandex_direct_text_color = "000000"; yandex_direct_hover_color = "000000"; yandex_direct_favicon = үнэн; yandex_no_sitelinks = үнэн; document.write(" ");

Норматив суурь

1. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль
2. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль
3. Рострудаас ирсэн захидал:

• 2012 оны 9-р сарын 26-ны өдрийн PG/7156-6-1;
• 2007 оны 08-р сарын 09-ний өдрийн № 3044-6-0;
• 2012 оны 10-р сарын 1-ний өдрийн No1286-6-1

Дансны авлага бол бизнест түгээмэл тохиолддог үзэгдэл юм. Харамсалтай нь "авлага" цуглуулах чадварлаг ажил хараахан болоогүй байна. Оросын аж ахуйн нэгжүүд. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын Иргэний, Эрүүгийн, Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх болон Арбитрын байцаан шийтгэх хуулийн хүчинтэй байх хугацаанд, түүнчлэн Холбооны хууль"Шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны тухай" нь өрийг үр дүнтэй барагдуулах хангалттай туршлага хуримтлуулсан бөгөөд үүнийг бизнесмэн хүн бүр ашиглаж болно.

Өр бол зайлшгүй

Дотоодын бараг бүх аж ахуйн нэгж бараа/ажил/үйлчилгээ (цаашид бараа гэх)-ийг төлбөрөө хойшлуулж, урьдчилгаа төлбөрөөр түүхий эд болон бусад бүтээгдэхүүнийг худалдан авахаас өөр аргагүйд хүрдэг. үүсэх авлага.

Төлбөрийг хойшлуулах нь зарах нь зайлшгүй шаардлагатай маркетингийн арга, өрсөлдөгчөө тойрч гарах, баривчлах арга зам учраас ийм байдал нь байгалийн юм. шинэ зах зээлБорлуулалт, барааг урьдчилгаа төлбөрөөр худалдан авах нь хүргэлтийг хойшлуулах нь томоохон ханган нийлүүлэгчидтэй ажиллах нийтлэг практик бөгөөд ингэснээр төлбөр төлөхгүй байх эрсдэлээс даатгагддаг.

Бизнест өр үүсэх нь бараг зайлшгүй юм. Гэсэн хэдий ч энэ нь та тэднээс татгалзаж, тайван унтаж чадна гэсэн үг биш юм. Үүний эсрэгээр: эрүүл, эрүүл унтахын тулд дотоодын туршлага, зах зээлийн харилцааны олон жилийн түүхтэй барууны орнуудын баялаг туршлагад тулгуурлан "авлага" -тай чадварлаг ажиллах чадвартай байх хэрэгтэй. Жишээлбэл, АНУ-д тусгай агентлагууд хугацаа хэтэрсэн өрийг барагдуулах ажилд оролцдог ( цуглуулах агентлагууд). Хөдөлмөрийн норматив журмыг боловсруулсан эдгээр байгууллагууд ( Шударга өр барагдуулах тухай хууль) мэргэжлийн ёс зүйн зарчмуудыг баримталж, өр төлбөртэй харилцах бүх журмыг хэрэгжүүлнэ - хэлэлцээр хийхээс эхлээд эд хөрөнгө хайх хүртэл.

• Гаитид нэгэн сонин боловч үр дүнтэй уламжлал байдаг: зээлдүүлэгчийн хөлсөлсөн, манай Чебурашка шиг харагддаг, хоосон амлалт өгдгөөрөө алдартай нутгийн ардын баатрын хувцас өмссөн хүн зээлдэгчийг хэдэн өдрийн турш уйгагүй дагаж явдаг. мөн их хэмжээний өр. Энэ үйлдэл хэчнээн инээдтэй санагдаж байсан ч удалгүй олон нийт буруушааж, үүргээ биелүүлээгүй этгээдийг зээлдүүлэгчийн төлбөрийг төлөхийг албаддаг.

Авлагатай хэрхэн ажиллах вэ?

Зөвлөлтийн төлөвлөлт, эдийн засгийн удирдлагын тогтолцоог устгасны дараа Оросын залуу бизнесүүд удаан хугацааны туршид төлөвлөлтөд туйлын сөрөг ханддаг байв. Ихэнх том, дунд үйлдвэрүүд аяндаа бий болж, санхүү, хөрөнгийн удирдлагыг ихэвчлэн дур зоргоороо хийдэг байв.

Өнөөдөр байдал эрс өөрчлөгдсөн: компаниуд хөгжлийн стратеги, тактикаа тодорхой тодорхойлсон. Авлагатай ажиллах нь төлөгдөөгүй эрсдэлийг удирдах төлөвлөлт, тодорхой бүтэцтэй үйл явцыг шаарддаг.

Юуны өмнө компанид ямар хэмжээний авлага чухал, аль нь хэвийн ажиллаж байгааг тодорхойлох шаардлагатай. Эдгээр төлөвлөсөн үзүүлэлтүүд нь төлбөр төлдөггүй хүмүүстэй хийх ажлыг бэхжүүлэх (эсвэл эсрэгээрээ бага зэрэг сулруулах) шаардлагатай байгааг илтгэх нэг төрлийн үзүүлэлт байх болно.

"Өр"-тэй ажиллах журам, журмыг бичих нь зүйтэй бөгөөд энэ нь дараагийн төлбөрийн нөхцөлтэй гэрээнд хэн гарын үсэг зурах эрхтэй, ямар хэмжээгээр, ямар хугацаанд хамтрагчаа төлөх тухай сануулга илгээхийг тодорхой зааж өгөхийг зөвлөж байна. хууль эрх зүйн хамгаалалтыг зохион байгуулж, авлагын хэвийн эргэлтийг хариуцдаг өр.

Волгоградын аж ахуйн нэгжүүдийн туршлагаас харахад авлагатай системтэй ажил хийдэггүй бөгөөд захиргаа нь өрийг цаг тухайд нь төлөх үүрэгтэй хүмүүсийг томилдоггүй. Үүний үр дүнд менежер эсвэл Ахлах нягтлан бодогчКомпаниуд дугуйгаа дахин зохион бүтээх болгондоо: тодорхой өртэй хүн бүрийн нөхцөл байдлыг судлахад цаг зарцуулдаг, нэхэмжлэл гаргах, өр барагдуулах талаар хэлэлцээр хийх гэх мэт ажилчдыг томилдог. Ямар ч тохиолдол өөрийн гэсэн шинж чанартай байдаг нь эргэлзээгүй боловч ихэнх тохиолдолд Эдгээр нь нэлээд стандарт бөгөөд ижил төстэй аргаар шийдэж болно.

Ийм учраас авлагатай ажиллах ажлыг ажилтан бүр яг юу, хэрхэн, хэзээ хийх ёстойг мэддэг байхаар зохион байгуулах нь чухал юм. Энд гурван боломжит сонголт байна:

• компанийн өртэй ажиллах үүрэг хариуцлагыг ажилчдын дунд хуваарилах (авлагын хэмжээ, бүрдэлд хяналт тавих, хэлэлцээр хийх, захидал, нэхэмжлэл бичих, хууль эрх зүйн хамгаалалт, шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчтэй харилцах);
• дотор бий болгох боловсон хүчний хүснэгттөлбөр төлөгдөөгүй этгээдтэй харилцах үүрэг бүхий мэргэжлийн нэгж буюу бүтцийн нэгж;
• өр барагдуулах бүх ажлыг аутсорсинг хийх хуулийн фирмэсвэл энэ төрлийн үйл ажиллагааны чиглэлээр мэргэшсэн агентлаг. Ийм үйлчилгээний өртөг нь өр үүссэн хугацаа, түүний хэмжээ гэх мэтээс хамаарна.

Тодорхой нөхцөл байдал бүрийн сонголтыг тодорхойлдог хүчин зүйлүүд нь компанийн хэмжээ, бизнесийн онцлог, авлагын хэмжээ, бүтэц зэрэг орно. ЭхлээдЭнэ сонголтыг ихэвчлэн өмгөөлөгч, нэхэмжлэлийн менежер ажиллуулах боломжгүй жижиг фирмүүд ашигладаг. Хоёрдугаартсонголтыг дунд ба томоохон компаниуд, хуулийн хэлтэс болон хамгаалалтын алба хоёулаа байх. Өр барагдуулах ажлыг аутсорсинг хийх цэвэр хэлбэрЭнэ нь нэлээд ховор тохиолддог: асуудлыг шийдэх энэ арга нь дүрмээр бол өмнөх хоёрыг нөхдөг. Их хэмжээний эсвэл асуудалтай өрийг ихэвчлэн аутсорсинг хийдэг.

Төлбөр төлөхгүй байх эрсдлийг удирдах тухайд үүнийг гүйлгээ хийхэд бэлтгэх явцад хийж болох бөгөөд хийх ёстой. Хамгийн гол нь эсрэг талуудыг анхааралтай сонгох, тэдний найдвартай байдалд дүн шинжилгээ хийх явдал юм санхүүгийн тогтвортой байдал. Үүнийг хийхийн тулд дүрмийн дагуу үүсгэн байгуулах баримт бичиг, тайлан баланс, нээлттэй харилцах дансны талаархи мэдээллийг шаарддаг. Энэхүү баримт бичигт үндэслэн компанийн түүх, түүний "хуулийн бүрэн бүтэн байдал", хөрөнгийн бүрэлдэхүүн, өөрийн болон мөнгө зээлсэн, өглөг болон авлагын дансны эргэлтийн хугацаа. Ирээдүйд энэ нь гэрээ байгуулах, зарим түр зуурын арга хэмжээ (торгууль, барьцаа, батлан ​​даалт гэх мэт) ашиглах нь зүйтэй гэсэн дүгнэлт гаргах боломжийг бидэнд олгоно. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр, үйлчлүүлэгч, ханган нийлүүлэгчдээс эсвэл бусад эх сурвалжаас (интернет гэх мэт) олж авсан эсрэг талын тухай мэдээлэл бас хэрэгтэй байж болно.

Зээлдүүлэгчийн зэвсэг

Авлагатай байнга ажилладаг компаниуд тусгай арга, арга барилыг боловсруулсан бөгөөд үүнийг хамтдаа зээлдүүлэгчийн зэвсэг гэж нэрлэж болно. Нэг буюу өөр хэрэгслийг сонгох нь тухайн нөхцөл байдлаас шалтгаална: зээлдэгчийн шинж чанар, өрийн хэмжээ, хойшлогдсон өдрийн тоо гэх мэт. Өртэй хүмүүстэй ажиллах хамгийн түгээмэл аргуудыг авч үзье.

Урьдчилсан (шүүхийн өмнөх) арга хэмжээ.Үүнд:

• үүргээ биелүүлээгүй байгууллагын удирдлагатай хувийн уулзалт (хэлэлцээ хийх), утсаар ярих;
• өр барагдуулах хугацаа ойртож байгааг сануулсан захидал;
• нэхэмжлэл.

Хэлэлцээр хийх, дуудлага хийх гэх мэт арга хэмжээг ерөнхийд нь зөвхөн шүүхийн өмнөх шатанд төдийгүй авлагыг барагдуулах бүх үйл явцад хэрэглэх ёстой гэдгийг анхаарах нь чухал. Эдгээр нь зээлдэгчийн зан байдал, сэтгэл санааг тасралтгүй хянах боломжийг олгодог бөгөөд үүнээс гадна аль болох хурдан төлөх ёстой тууштай зээлдүүлэгчийн дүр төрхийг бий болгодог.

Шүүхийн хамгаалалтөр барагдуулах тухай нэхэмжлэлийн мэдүүлэг гаргах замаар явуулсан бөгөөд - илүү сайн - заасан нэхэмжлэлийн хэмжээгээр хариуцагчийн эд хөрөнгийг битүүмжлэх хэлбэрээр эрсдэлийг баталгаажуулах. Одоогийн байцаан шийтгэх хууль тогтоомжийн заалтын дагуу (ОХУ-ын Иргэний хэрэг шүүхэд хянан шийдвэрлэх тухай хуулийн 139-р зүйл, ОХУ-ын Арбитрын байцаан шийтгэх хуулийн 90-р зүйлийн 2 дахь хэсэг) шүүхээс түр зуурын арга хэмжээг аль ч шатанд авдаг. үйл явц, хэрэв тэдгээрийг аваагүй нь шүүхийн актыг гүйцэтгэхэд хүндрэл учруулж, боломжгүй болгож болзошгүй, түүнчлэн өргөдөл гаргагчид их хэмжээний хохирол учруулахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор.

Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаа.

• Урлагийн дагуу хариуцагчийн харилцах данснаас өрийг авахын тулд түүнд үйлчилдэг банкинд гүйцэтгэх хуудас өгөх. "Гүйцэтгэх ажиллагааны тухай" Холбооны хуулийн 6, ОХУ-ын Арбитрын байцаан шийтгэх хуулийн VII хэсгийн заалтууд, түүнчлэн ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2002 оны 3-р сарын 29-ний өдрийн 10103 тоот тогтоол. /01.
• Үйлчилгээнд гүйцэтгэх хуудас өгөх шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчидарчлахад зориулагдсан шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаа, түүнчлэн хариуцагчийн эд хөрөнгө, түүний нээсэн харилцах дансыг бие даан хайх; замын цагдаа, замын цагдаа, BTI гэх мэт хүсэлтийг илгээх.

Зээлдүүлэгч нь шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх албатай хамтран ажиллаж, хариуцагчийн эд хөрөнгийг зэрэгцүүлэн хайж, төрийн болон хотын холбогдох байгууллага, байгууллагад хүсэлт илгээснээр өрийг илүү үр дүнтэй цуглуулдаг болохыг практик харуулж байна. Ийм байдлаар ажилласнаар зарим тохиолдолд та шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчээс илүү хурдан мэдээлэл олж авах боломжтой (хэд хэдэн хэргийг нэгэн зэрэг хянан шийдвэрлэдэг, заримдаа ажлын ачаалал ихтэй учраас зохих хугацаанаасаа хоцорч хүсэлт илгээдэг) мөн түүний өгсөн мэдээллийн бодитой байдлыг шалгах боломжтой. . Харамсалтай нь заримдаа хариуцагч нь үйл ажиллагаа явуулахгүйн тулд шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид хахууль өгч, хурааж авах боломжгүй тухай акт гаргадаг.

хаяг руу илгээсэн хүсэлтийн хувьд заавал байх ёстойгүйцэтгэх хуудас, гэрчилгээний зохих ёсоор баталгаажуулсан хуулбарыг хавсаргах шаардлагатай улсын бүртгэлмөн өргөдөл гаргагчийн бүрэн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг (захирал сонгох тухай протокол эсвэл итгэмжлэл).

Үүний зэрэгцээ, банк болон бусад зээлийн байгууллагад зээлдэгчийн нээлгэсэн харилцах дансны талаар татварын албанд хүсэлт илгээхтэй холбоотой бас нэг нюансыг тэмдэглэх нь зүйтэй. Дуусаагүй хөөн хэлэлцэх хугацаатай гүйцэтгэх хуудас байгаа тохиолдолд нэхэмжлэгчийн ийм эрхийг Урлагийн 3-р хэсэгт тодорхой заасан болно. "Шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны тухай" Холбооны хуулийн 46, мэдээлэл өгөх журмыг ОХУ-ын Татварын яамны 2003 оны 1-р сарын 23-ны өдрийн БГ-3-28/23 тоот тушаалаар тодорхойлно. Гэсэн хэдий ч зарим нь татварын албабүрдүүлсэн баримтыг үндэслэн энэ мэдээллийг өгөхөөс татгалзах татварын нууц. Энэ тохиолдолд хүлээн авсан татгалзлыг, таны үйлдлийг хууль бус гэж үзсэн тухай мэдэгдлийн хамт татварын албаПрокурорын байгууллагад нэн даруй илгээх ёстой бөгөөд энэ нь практикээс харахад татварын албанд буруутай гэдгээ хурдан тайлбарладаг.

Өр төлбөрийг төлөхөд хариуцагчийг урамшуулах нэмэлт арга хэмжээ.

• Хариуцагч байгууллагын даргыг татахын тулд Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх албаны нутаг дэвсгэрийн хэлтэст өргөдөл гаргах эрүүгийн хариуцлагаУрлагийн дагуу шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 315.
• Урлагийн дагуу өр төлбөрөө төлөхөөс санаатайгаар зайлсхийсэн хариуцагч байгууллагын даргад эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэхээр Эдийн засгийн гэмт хэрэгтэй тэмцэх хэлтэст өргөдөл гаргасан. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 177.
• Урлагийн дагуу залилангийн хэргээр хариуцагч байгууллагын даргад эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэхээр Эдийн засгийн гэмт хэрэгтэй тэмцэх хэлтэст өргөдөл гаргасан. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 159-р зүйл (хэрэв зээлдэгч анх зээлдүүлэгчийг төлөхийг хүсээгүй гэсэн нотлох баримт байгаа бол).
• Хариуцагчийн эсрэг дампуурлын хэрэг үүсгэх.
• Өр төлбөрөө төлөхөөс зайлсхийсэн тухай мэдээллийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтлэх (зохих баримтат нотлох баримтын хамт) ба/эсвэл банкны (зээлийн) байгууллага болон төлбөр төлөгдөөгүй этгээдийн боломжит түншүүдэд "өрийн тохиолдол" байгаа талаар мэдээлэх.

Жагсаалтад орсон арга хэмжээ нь нэмэлт арга хэмжээ болж үр дүнтэй байна. Өөрөөр хэлбэл, шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаатай зэрэгцэн хариуцагч байгууллагын даргад эрүүгийн хэрэг үүсгэхийг оролдох нь үндэслэлтэй юм. Ихэнхдээ хууль сахиулах байгууллагад ийм мэдүүлэг өгөх нь төлбөр төлөгчийг тайвшруулж, одоо байгаа асуудлыг шийдвэрлэх боломжийг олгодог. Дампуурлын хэрэг үүсгэх тухайд гэвэл хариуцагч компани нь бизнесийн бодит үйл ажиллагаа явуулж, хөрөнгөтэй байж л энэ арга хэмжээ үр дүнтэй байх болно. Энэ тохиолдолд дампуурлын захиргааг томилох үед эзэмшигч нь аж ахуйн нэгжийн хяналтаа алдах аюул заналхийлж байна. Хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтлэх, үйлчлүүлэгчид болон зээлдэгчийн талаар мэдээлэх нь үүргээ биелүүлээгүй компани нь сайн нэр хүндтэй, ийм мессеж нь түүний имижд сөргөөр нөлөөлж болзошгүй тохиолдолд л хүссэн үр дүнг авчрах болно. Мэдээжийн хэрэг, ийм даралтын механизмыг ашиглахын тулд баримт бичгийн бэлтгэлийг сайтар хийх шаардлагатай. Үгүй бол хариуцагч байгууллагын нэхэмжлэлээр шүүхэд гацах эрсдэл өндөр байна. бизнесийн нэр хүндхудал мэдээлэл тарааснаас учирсан хохирлыг барагдуулах.

Асуудалтай авлагаас салах. Факторингын тухай ярьж байна(мөнгөний нэхэмжлэлийг шилжүүлэх санхүүжилтийн гэрээ). Мэдээжийн хэрэг, ийм нөхцөлд мөнгөн нэхэмжлэлнэрлэсэн үнээс доогуур үнээр өгөх ёстой, гэхдээ хэд хэдэн тохиолдолд энэ арга хэмжээ хамгийн зөв замМөнгөнийхөө ядаж хэсгийг буцаан авч, цуглуулахтай холбоотой асуудлаас ангижрах. “Хар хониноос нэг ч болов ноос алддаг” гэдэг шиг.

Хууль, дахиад хууль!

Туршлагатай уншигч энэ жагсаалтад зөвхөн төлбөр төлөгдөөгүй хүмүүстэй ажиллах хууль ёсны аргуудыг багтаасан бөгөөд эрүүгийн байгууллагуудын тусламжтайгаар өр барагдуулах аргуудыг дурдаагүй байгааг анзаарах байх. Үүнтэй холбогдуулан би дараахь зүйлийг хэлмээр байна. Нэгдүгээрт, "азын ноёд" -ын үйлчилгээ нэлээд үнэтэй байдаг - заримдаа өрийн дүнгийн 60-70% хүртэл байдаг. Хоёрдугаарт, практик харуулж байна хууль сахиулахДээрэмчдээс тусламж хүсэх эрсдэлтэй аж ахуйн нэгж, бизнесменүүдийн дийлэнх нь бэрхшээлээ хоёр дахин нэмэгдүүлсэн. Жишээлбэл, нэг бизнесмэн хамтран худалдаж авсан дэлгүүрийн төлбөрийг төлөхөөс татгалзсан хайхрамжгүй түншээсээ өр барагдуулах талаар туслалцаа үзүүлэх хүсэлтээр эрүүгийн эрх бүхий байгууллагад хандсан, харин хариуцагч нь өөр гэмт бүлэглэлд хандсан хэрэг олны танил болсон. тусламжийн төлөө. Үүний үр дүнд дээрэмчид хоорондоо зодолдохоос илүүтэй хамтран ажиллах нь илүү хялбар гэж үзэн бизнесмэнүүдийг “салаа”. Үйл ажиллагааны зардлынхаа төлөө хуучин хамтрагч нараас их хэмжээний мөнгө авч, удаан хугацааны турш эрч хүчтэй үйл ажиллагааг дуурайж, улмаар нөхцөл байдлыг далимдуулан бизнес эрхлэгчдийг дэлгүүрээс нь салгажээ.

Тийм учраас төлбөрөө төлж барагдуулсан иргэнтэй хуулийн хүрээнд ажиллах шаардлагатай байна. Энэ нь зөвхөн эрүүгийн бүтцээс тусламж хүсэхээс татгалзахаас гадна хариуцагчтай харилцах ерөнхий шинж чанарт хамаарна. Зээлдүүлэгчийн хийсэн аливаа алдааг түүний эсрэг ашиглаж болох тул үүргээ биелүүлээгүй аж ахуйн нэгжийн төлөөлөгчидтэй амаар болон бичгээр харилцахдаа заналхийлэл, доромжлолыг хүлээн зөвшөөрөх боломжгүй юм. Жишээлбэл, удалгүй Волгоградын хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр Волгоградын нэгэн аж ахуйн нэгжийн аюулгүй байдлын албаны дарга, хууль сахиулах ажилтан асан эсрэг эрүүгийн хэрэг үүсгэсэн тухай материал нийтлэв. Эрүүгийн хэрэг үүсгэх болсон шалтгаан нь өчигдрийн хамт олонтой холбоо барьж (гаалиар шалгах, нэгжлэг хийх гэх мэт) өрийг бүх зардлаар барагдуулна гэж хариуцагч байгууллагын даргад заналхийлсэн.

Ямар ч нөхцөлд ажил хэрэгч харилцааны өнгө аясыг хадгалах, тууштай боловч эелдэг байх шаардлагатай. руу буцаж байна гадаадын практик, АНУ-ын өр барагдуулах байгууллагуудын ажлын норматив дүрмүүд нь ажилчдаа биеэ барих, сөрөг сэтгэл хөдлөлийг харуулахгүй байх, зээлдэгчийг доромжлох, доромжлохгүй байх, заналхийлэхгүй байхыг шаарддаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Азтай хүн бол "азтай"

Туршлагаас харахад хамгийн идэвхтэй, тууштай зээлдүүлэгчийн хэтэвч зузаан байдаг. Үүнд бүрэн үндэслэлтэй тайлбар бий: зээлдэгч нь юуны түрүүнд өөрийнхөө тухай байнга сануулж, тайван амьдралд нь саад учруулдаг хүмүүст төлөхийг эрмэлздэг. Тийм ч учраас гэрээ байгуулах явцад болон түүний гүйцэтгэлийн явцад түншийн нүдэн дээр эрхээ хамгаалж, өр барагдуулах талаар мэддэг компанийн дүр төрхийг хадгалах нь чухал юм. Ихэнхдээ чадварлаг байр суурь нь дангаараа "эргэлзэж буй" төлбөр төлөгчийг шаардлагатай дүгнэлтэд хүргэж, улмаар төлбөр төлөхгүй байх эрсдлийг бууруулдаг. "Зөв" дүр төрхийг гадаад түвшинд (компанийн албан тушаалтнуудын албан ёсны мэдэгдэл, хэвлэл гэх мэт) болон дотоод түвшинд (компанийн ажилчдын нүдээр) бий болгох ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Эцсийн эцэст, компанийн дүр төрх нь ихэвчлэн ажилчидтайгаа харилцах харилцааны үр дүнд бий болдог: тэд ажил олгогчийнхоо талаар хэрхэн ярих, боломжит түншүүддээ хэрхэн дүрслэх нь асар их үүрэг гүйцэтгэдэг.

Зээлдүүлэгчийн үүрэг гүйцэтгэж байгаа компани өөрөө сайн төлбөр төлөгч гэсэн нэр хүндтэй байх нь бас чухал юм.

Тиймээс бид итгэлтэйгээр хэлж чадна: цалингаа цагт нь төлөх үү, эсвэл хоцрох уу гэдэг нь та болон таны ажилчдаас ихээхэн шалтгаална.

Дүгнэж хэлэхэд дараахь гол зүйлийг анхаарч үзэх нь чухал юм.

• Дансны өрийг бүрдүүлэх нь хөтлөлтийн байгалийн бүрэлдэхүүн хэсэг юм бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа;
• авлагын хэмжээ, бүтцийг төлөвлөх, тэдэнтэй ажиллах үйл явцыг тодорхой зохион байгуулах, төлөгдөөгүй эрсдэлийг зохицуулах шаардлагатай;
• зээлдэгчийг хууль тогтоомжийн хүрээнд тогтсон туршлага, хүчин чадлыг ашиглан хууль эрх зүйн хүрээнд хатуу ажиллах ёстой. Төлөөлөгчид нөлөөлөх арга хэмжээ, аргыг сонгох нь тухайн нөхцөл байдлын онцлогоос хамаарна;
• Төлбөр төлөхгүй байх эрсдэлийг бууруулах нэг чухал нөхцөл бол санхүүгийн үүргээ тогтмол биелүүлдэг найдвартай компанийн дүр төрхийг бүрдүүлэх, мөн эрхээ хамгаалах, зээлдэгчтэй үр дүнтэй ажиллах чадвартай байх явдал юм.

1.1. Энэхүү журам нь [байгууллагын нэр]-ийн бүтцийн хэлтэс (цаашид Байгууллага гэх)-ийн авлагыг барагдуулах ажлыг гүйцэтгэх журмыг тогтооно.

1.2. Эдгээр журмын дагуу авлага гэдэг нь ОХУ-ын хууль тогтоомж эсвэл гэрээний дагуу тухайн байгууллагад мөнгө төлөх үүрэг хүлээсэн этгээдээс цаг тухайд нь биелүүлээгүй, түүнчлэн эсрэг талын хүлээсэн үүргээ хугацаанд нь биелүүлээгүй өрийг хэлнэ. гэрээний дагуу эсрэг тал (урьдчилгаа) төлсөн дүнгийн дагуу үүссэн.

1.3. Байгууллагын өмнө хүлээсэн үүргээ цаг тухайд нь, зохих ёсоор бүртгэх, авлагыг баталгаажуулсан баримт бичгийн бүрэн бүтэн байдал, үнэн зөвийг [бүтцийн нэгжийн нэр] (цаашид Гүйцэтгэгч гэх) хариуцна.

1.4. [Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн нэр] (цаашид Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс гэх) нь авлагын бүртгэл хөтөлж, тооллого хийдэг.

1.5. [Хуулийн нэгжийн нэр] (цаашид хуулийн нэгж гэх) нь талуудын эсрэг гаргасан нэхэмжлэл, нэхэмжлэлийн шаардлагыг зөв бүрдүүлэх, байгууллагын эрх ашгийг шүүх, прокурор, хууль зүй, дотоод хэрэг болон бусад байгууллагад төлөөлөн цуглуулгад оролцох үүрэгтэй. хуулийн актыг давж заалдах хугацаа, журмын дагуу авлагын талаар.

1.6. Хэрэв эсрэг тал нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу байгууллагад мөнгө төлөх үүргээ биелүүлээгүй эсвэл өрийн хугацаа хуанлийн хоногоос хэтэрсэн гэрээний дагуу байгууллагын бүтцийн хэлтэс байгуулахаас татгалзах үүрэгтэй. Давагдашгүй хүчний нөхцөл байдлын улмаас үүргээ биелүүлээгүй эсвэл ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан гэрээ байгуулах үүрэг хүлээсэнээс бусад тохиолдолд энэ эсрэг талтай байгуулсан гэрээг сунгах.

1.7. Авлагын төлөв байдалд хяналт тавихын тулд Гүйцэтгэгч нь авлагатай талуудын бүртгэлийг хөтөлдөг.

2. Дансны авлагын тооллого

2.1. [Жишээ нь, жилийн санхүүгийн тайлан гаргахаас өмнөх үе] Байгууллагын өмч хөрөнгө, өр төлбөрийн бүртгэл, түүний дотор авлагын бүртгэлийг хийдэг.

2.2. Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь хариуцагчтай хийсэн төлбөр тооцооны бүртгэлийг эхлүүлэхийн өмнө эсрэг талуудтай хийсэн тооцоо нийлсэн тайланг гаргах ёстой.

2.3. Авлагын бүртгэлийг тооллогын комисс явуулдаг бөгөөд түүний бүрэлдэхүүнийг [байгууллагын даргын албан тушаал] тушаалаар баталдаг.

2.4. Комиссын гишүүд [бараа/бүтээгдэхүүн/ажил/үйлчилгээ/эд хөрөнгийн эрх ачилт], мөнгө хүлээн авсныг баталгаажуулсан анхан шатны баримт бичгийн өгөгдлийг бүртгэлд тусгагдсан мэдээлэлтэй харьцуулдаг. нягтлан бодох бүртгэл.

2.5. Комиссын гишүүд эсрэг талуудтай хийсэн төлбөр тооцооны байдлыг баталгаажуулсан баримт бичгийг хүлээн авсны дараа дараахь зүйлийг шалгана уу: [шаардлагатай нэгийг оруулна уу, жишээлбэл, төлбөр төлсөн, гэхдээ дамжин өнгөрөх барааг "Нийлүүлэгч, гүйцэтгэгчтэй хийсэн тооцоо" дансанд оруулна уу; бүхий дүнг оролцуулан авлагын дүнгийн хүчинтэй байдал хугацаа нь дууссан хязгаарлалтын хугацаа].

2.6. Бараа материалын үр дүнд үндэслэн бараа материалын тайлангийн гэрчилгээний хавсралтыг гаргасан бөгөөд үүнд дараахь зүйлийг тусгасан болно.

Хариуцагч байгууллагын нэр, хаяг;

Өрийн хэмжээ;

Авлага үүссэн үндэслэл;

өр үүссэн огноо;

өр үүссэнийг баталгаажуулсан анхан шатны баримт бичиг, тэдгээрийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл;

Өр төлбөрийг нотлох баримт бичиг, тэдгээрийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл.

2.7. Гэрчилгээнд үндэслэн худалдан авагчид, ханган нийлүүлэгчид болон бусад зээлдэгч, зээлдүүлэгчидтэй хийсэн тооцооны тайланг гаргадаг.

2.8. Уг акт нь дараахь мэдээллийг агуулна.

Компанийн нэр;

тооллого явуулж буй хэлтэс;

Авлага, өглөгийн төлөв байдлыг шалгасан огноо;

Хариуцагч байгууллагуудын нэрс;

Авлага хөтлөх нягтлан бодох бүртгэлийн дансны дугаар;

Харилцагч тал бүрийн өрийн бүрэн хэмжээ;

Хариуцагч батлаагүй, хөөн хэлэлцэх хугацаа нь дууссан өрийн хэмжээ;

Өрийн төрөл тус бүрийн нийт дүн.

2.9. Бараа материалын дүнг [байгууллагын даргын албан тушаал] батална.

3. Авлагыг барагдуулах тэргүүлэх арга хэмжээ

3.1. Авлага үүссэн тохиолдолд гэрээ эсвэл эдгээр журамд заасан журмын дагуу эсрэг талд нэхэмжлэл гаргана.

3.2. Гүйцэтгэгч нь авлага үүссэн өдрөөс хойш ажлын [үнэт] өдрийн дотор нэхэмжлэл гаргах шаардлагатай байгаа тухай бичгээр хүсэлтийг хуулийн хэлтэст илгээж, дараахь баримт бичгийг хавсаргана.

3.3. Хуулийн хэлтэс нь энэхүү журмын 3.2-т заасан бичгээр хүсэлтийг хүлээн авсан өдрөөс хойш ажлын өдрийн дотор. хууль эрх зүйн үндэслэлнэхэмжлэл гаргах, хэрэв байгаа бол эсрэг талдаа нэхэмжлэл гаргах.

3.4. Нэхэмжлэл нь дараахь мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Эсрэг талын нэр;

Нэхэмжлэл гаргах үндэслэл болсон нөхцөл байдал, гэрээний холбогдох зүйл, зохицуулалтын эрх зүйн актыг иш татсан;

Үүргээ биелүүлэхээр төлөвлөж буй аргын заалт;

Нэхэмжлэлийн шаардлагад шаардагдах дүнгийн тооцоо, мөнгө шилжүүлэх дансны дугаар;

Эсрэг талын хүлээсэн үүргээ биелүүлэх эцсийн хугацаа ба/эсвэл нэхэмжлэлд хариу өгөх эцсийн хугацаа;

Нэхэмжлэлээс татгалзсан тохиолдолд авах арга хэмжээний талаархи мэдээлэл (байгууллагын үүргийг түдгэлзүүлэх, шүүхэд хандах гэх мэт);

Нэхэмжлэлийн огноо, бүртгэлийн дугаар;

Эрх бүхий хүний ​​гарын үсэг.

3.5. Нэхэмжлэлийг эсрэг тал руу илгээдэг [харилцааны арга, жишээлбэл, баталгаат шуудангаар].

3.6. Хуулийн хэлтэс нь эсрэг талдаа нэхэмжлэл гаргасан тухай баримтыг гүйцэтгэгчид мэдээлэх бөгөөд нэхэмжлэлийн хуулбарыг түүнд илгээнэ.

3.7. Гүйцэтгэгч нь нэхэмжлэлд тусгагдсан шаардлагуудын эсрэг талын биелэлтийг хянадаг, тухайлбал:

Гомдолд заасан шаардлагыг биелүүлэх эцсийн хугацаа, бүрэн бүтэн байдал, биелэлтийг шалгах;

Нэхэмжлэлд заасан шаардлагыг биелүүлэхээс бүрэн буюу хэсэгчлэн татгалзсан, эсхүл түүнд заасан хугацаанд нэхэмжлэлийн хариуг аваагүй тохиолдолд хуулийн хэлтэст мэдэгдэнэ.

3.8. Нэхэмжлэлийн шаардлагад заасан шаардлагыг эсрэг тал шаардлагад заасан хугацаанд биелүүлээгүй тохиолдолд авлагыг шүүхэд гаргуулна.

3.9. Нэхэмжлэл гаргах нь гэрээний нөхцөлд заагаагүй байсан ч үл хамаарах зүйлгүйгээр бүх эсрэг талуудад нэхэмжлэл гаргах ёстой.

3.10. Хэрэв ямар нэг шалтгаанаар нэхэмжлэлийг эсрэг талдаа гаргаагүй бөгөөд түүнийг танилцуулах нь заавал байх албагүй бол авлага үүссэн өдрөөс хойш [үнэ цэнэ] хоног өнгөрсний дараа шүүхэд нэхэмжлэл гаргана.

3.11. Нэхэмжлэл гаргахын зэрэгцээ Гүйцэтгэгч нь авлагыг барагдуулахад чиглэсэн бусад арга хэмжээг авдаг, жишээлбэл, захидал, цахилгаан илгээх, эвлэрлийн тайлан гаргах гэх мэт.

4. Хуулийн журмаар авлагыг барагдуулах ажлыг зохион байгуулах

4.1. Нэхэмжлэлд заасан шаардлагыг биелүүлэхээс бүрэн (хэсэгчилсэн) татгалзсан, эсхүл түүнд заасан хугацаанд нэхэмжлэлийн хариуг аваагүй, эсхүл заасан тохиолдолд эсрэг тал нь хүлээн авсан өдрөөс хойш [үнэ] хоногийн дотор. Энэхүү журмын 3.10-д зааснаар Гүйцэтгэгч шүүхэд нэхэмжлэл гаргах шаардлагатай байгаа талаар хуулийн хэлтэст бичгээр гомдол илгээдэг.

4.2. Өргөдөлд дараахь баримт бичгийг хавсаргасан болно.

Үүний үндсэн дээр авлага үүссэн баримт бичгийн хуулбар, тэдгээрийн хэмжээг баталгаажуулсан баримт бичиг (гэрээ, бараа материал шилжүүлэх акт, гүйцэтгэсэн ажил, үйлчилгээ, эвлэрлийн акт). харилцан төлбөр тооцоогэх мэт);

Нэхэмжлэлийн хариуцагч тал нэхэмжлэлийг хэлэлцсэн үр дүнгийн талаарх мэдээлэл, түүний дотор нэхэмжлэлийн хуулбар, нэхэмжлэлийг илгээгээгүй тухай мэдээлэл;

Эсрэг талын дэлгэрэнгүй мэдээлэл (харилцагч талын нэр, байршил, банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэл, TIN гэх мэт);

Нэхэмжлэлийн төлбөрийн хэмжээг тооцоолох (үндсэн өр, хуримтлагдсан торгууль);

Хариуцагч тал үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй тухай захидлын хуулбар;

- [харилцагч тал үүргээ биелүүлээгүйтэй холбоотой бусад баримт бичиг].

4.3. Бичгээр гаргасан хүсэлтийг хүлээн авсан өдрөөс хойш [үнэ] хоногийн дотор Хууль зүйн хэлтэс танилцуулна нэхэмжлэлийн мэдэгдэлшүүхэд.

4.4. Нэхэмжлэлийн хэмжээг тооцохдоо торгуулийн хэмжээг, гэрээнд заасанболон хууль тогтоомж Оросын Холбооны Улс.

4.5. Гүйцэтгэгч нь авлагыг барагдуулахын тулд эсрэг талуудаас төлбөр хүлээн авсан байдалд хяналт тавих, мөн авлагыг цуглуулахтай холбоотой баримт бичгүүдийг (харилцаа, нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан гэх мэт) Хууль зүйн хэлтэст нэн даруй гаргаж өгөх үүрэгтэй.

4.6. Гэрээлэгч нь өрийг (бүтэн эсвэл хэсэгчлэн) төлж барагдуулах, эвлэрлийн гэрээ эсвэл өрийг барагдуулах тухай өөр тохиролцоонд хүрсэн тохиолдолд Гүйцэтгэгч энэ тухай хуулийн хэлтэст нэн даруй бичгээр мэдэгдэнэ. Байгууллагын эрх ашгийг хамгаалах аргуудыг цаашид тохируулах.

4.7. Гүйцэтгэгч нь Хууль зүйн хэлтэст бичиг баримт бүрдүүлэхэд туслалцаа үзүүлэх, шаардлагатай бол бэлэн байдлыг хангах үүрэгтэй. шүүх хуралдаануудтэдний мэргэжилтнүүд.

4.8. Шүүхээс хариуцагчаас хугацаа хэтэрсэн авлагыг гаргуулахаар гүйцэтгэх хуудас гаргасны дараа Хууль зүйн хэлтэс:

Гүйцэтгэх хуудсыг эсрэг талын дансанд үйлчилгээ үзүүлдэг банкуудад илгээдэг;

Авлагыг цуглуулахын тулд шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх албаны хэлтэстэй харилцах ажлыг зохион байгуулдаг;

Хариуцагчийг төлбөрийн чадваргүй (дампуурсан) гэж зарлах өргөдлийн хамт шүүхэд хандана.

4.9. Хуулийн хэлтэс нь Гүйцэтгэгчийн хүсэлтээр дараахь мэдээллийг өгдөг.

Эсрэг талын нэр;

Маргааны сэдэв, авлага үүссэн гэрээний дэлгэрэнгүй мэдээлэл;

Авлагын хэмжээ, нэхэмжлэлийн хэмжээ, түүний дотор торгуулийн хэмжээ;

Шүүхийн хэргийн өнөөгийн байдал: хураангуйтухайн хэрэгт гаргасан шүүхийн акт, гүйцэтгэх хуудас хүлээн авсан тухай мэдээлэл гэх мэт;

Гүйцэтгэх хуудасны дагуу хураах ажлын явцын талаарх мэдээлэл.

Авлагатай ажиллах нэгдсэн журмыг боловсруулах, Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, Москва хотын төрийн байгууллагууд, Москва хотын төрийн аж ахуйн нэгжүүд (улсын нэгдсэн үйлдвэр, төрийн өмчит аж ахуйн нэгжүүд) арга хэмжээ авах. найдваргүй өрийн хэмжээг бууруулахад чиглэсэн:

1. Авлагатай ажиллах ажлыг зохион байгуулах журам /хавсралт/ баталсугай.

2. Энэхүү тушаалын хэрэгжилтэд хяналт тавихыг Москва хотын хяналтын ерөнхий газрын дарга Данчиков Е.А.-д даалгасугай.

Москва хотын дарга

С.С. Собянин

Захиалга
авлагатай ажиллах ажлыг зохион байгуулах

1. Ерөнхий заалт

1.1. Авлагатай ажиллах ажлыг зохион байгуулах журам (цаашид журам гэх) нь Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын байгууллагад авлагатай ажиллах ажлыг зохион байгуулах дүрмийг тодорхойлдог. төрийн байгууллагуудМосква хот, төрийн аж ахуйн нэгжүүдМосква хотын (улсын нэгдсэн аж ахуйн нэгж, төрийн өмчит аж ахуйн нэгжүүд) (цаашид харьяа байгууллага гэх), найдваргүй авлагын хэмжээг бууруулахад чиглэсэн арга хэмжээ авах нэгдсэн арга барил.

1.2. Энэхүү журмын үүднээс авлага гэдэг нь өрийн хэмжээг (татвар, хураамж болон бусад өрийг эс тооцвол) гэсэн үг юм. заавал төлөх төлбөртөсөвт төсвийн системОХУ) Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын дагуу харьяа байгууллага (цаашид нэхэмжлэгч гэх) хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгчид, хувь хүмүүсээс (цаашид хариуцагч гэх) дараахь зүйлээс үүссэн.

1.2.1. Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгч, хувь хүн ОХУ-ын хууль тогтоомж, Москва хотын хууль тогтоомжийн дагуу хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсний үр дүнд. хэлбэрээр захиргааны шийтгэл ногдуулсан тогтоол захиргааны торгууль/цаашид захиргааны торгуулийн авлага гэх/.

1.2.2. Хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгч, хувь хүн гэрээ (гэрээ, хэлцэл)-ийн дагуу хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй, тэр дундаа засгийн газраас хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүйн улмаас. Москва хотын төсвөөс хөрөнгө гаргах гэрээ, хөрөнгө оруулалтын гэрээ ба (эсвэл) гэрээ, гэрээ (гэрээ), гэрээ технологийн холболт, түрээсийн гэрээ, эд хөрөнгийн болон эд хөрөнгийн бус эрхийн худалдах, худалдан авах гэрээ, хэлцэл нийгмийн ажилд авахорон сууцны байр болон бусад гэрээ (гэрээ, хэлцэл), урьдчилгаа өгсөн гэрээ (гэрээ, хэлцэл) -ээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүй зэрэг авлага үүсэхэд хүргэдэг үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн. (цаашид гэрээ (гэрээ) , хэлцлийн дагуу авлага гэх).

1.3. Энэхүү журмын үүднээс авлага гэдэг нь:

1.3.1. Урсгал дансны авлага нь эргэн төлөгдөх (төлбөр) хугацаа нь хараахан болоогүй байгаа дансны авлага юм.

1.3.2. Хугацаа хэтэрсэн авлага гэдэг нь үүргээ биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор биелүүлээгүйгээс эргэн төлөгдөх (төлбөр) хугацаа нь дууссан авлагыг хэлнэ.

1.3.3. Нэхэмжлэлгүй авлага нь авлага бөгөөд цаашид авах боломжгүй тохиолдолд авлага юм хуульд заасанОросын Холбооны Улс.

1.4. Авлагатай ажиллах ажлыг Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын тэргүүн, харьяа байгууллагын дарга, энэ журамд заасан үе шат бүрт авлагатай ажиллах эрх олгосон, эсхүл гүйцэтгэх засаглалын тэргүүнээс олгосон эрх бүхий хүмүүс гүйцэтгэдэг. Москва хотын захиргаа, энэ журамд заасан хэд хэдэн үе шаттайгаар авлагатай нэгэн зэрэг ажиллах харьяа байгууллагын дарга.

1.5. Авлагатай харилцах журмыг энэхүү журмаар тогтоосон, арга зүйн зөвлөмжавлагатай ажиллах ажлыг зохион байгуулах тухай, Москва хотын хяналтын ерөнхий газраас баталж, тэдгээрийн дагуу Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын эрх зүйн актууд, авлагатай ажиллах журмыг тодорхойлсон харьяа байгууллагуудын актуудаар батлагдсан. , үүнд үүссэн авлагын онцлогт үндэслэн ийм ажлын онцлог, авлагатай ажиллах үр ашиг, үр дүнтэй байдлын үзүүлэлтүүдийг тусгасан болно. Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын тогтоосон хууль эрх зүйн актууд, харьяа байгууллагуудын актуудыг Москва хотын хяналтын ерөнхий газар батална.

1.6. Авлагатай ажиллах ажлыг зохион байгуулахын тулд Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, харьяа байгууллагууд, Москва хотын хяналтын ерөнхий газраас баталсан авлагатай ажиллах ажлыг зохион байгуулах арга зүйн зөвлөмжийн дагуу авлагын талаархи мэдээллийг зохих хэсэгт оруулна. Мэдээллийн системба (эсвэл) цахим хэлбэрээр эмхэтгэсэн хүснэгтүүд (цаашид нягтлан бодох бүртгэлийн систем гэх).

1.7. Москва хотын хяналтын ерөнхий газар нь Москва хотын гүйцэтгэх засаглал болон харьяа байгууллагуудын авлагатай ажиллах чиг үүргийн үр ашиг, үр дүнтэй байдлыг зохицуулж, хянадаг. Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын харьяа байгууллага болох Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын тэргүүнээс томилогдсон хариуцлагатай албан тушаалтан авлагатай ажиллах чиг үүргийн гүйцэтгэлийн үр ашиг, үр дүнтэй байдалд хяналт тавьдаг. харьяа байгууллагын дарга тус тус. Москва хотын гүйцэтгэх засаглал нь түүний харьяа байгууллагуудын авлагатай ажиллах чиг үүргийн үр ашигтай, үр дүнтэй байдлыг хангадаг.

2. Дансны авлагын удирдлага

2.1. Захиргааны торгуулийн авлагыг зохицуулах ажлыг захиргааны торгуулийн авлагыг хариуцах эрх бүхий этгээд гүйцэтгэдэг.

2.2. Захиргааны торгуулийн авлагыг хариуцах эрх бүхий этгээдийн чиг үүрэгт дараахь зүйлс орно.

2.2.1. тохиолдолд тогтоол хүчин төгөлдөр болсон эсэхэд системчилсэн хяналт захиргааны зөрчил.

2.2.2. Нягтлан бодох бүртгэлд хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсон захиргааны зөрчлийн тухай тогтоолын хуулбарыг Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын харьяа байгууллагын хувийн дансанд мөнгө хүлээн авахад хяналт тавих эрх бүхий этгээдэд шилжүүлэх. захиргааны зөрчлийн тухай шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон тухай мэдээлэл хүлээн авсан өдрөөс хойшхи ажлын дараагийн өдрийн эцэс хүртэл захиргааны торгуулийн авлага.

2.2.3. Хариуцагч захиргааны торгууль төлсөн талаарх мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичгийг хүлээн авахад системчилсэн хяналт тавих.

2.2.4. Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн хүчин төгөлдөр болсон шийдвэрийг Холбооны Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх албаны бүтцийн хэлтсийн шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчид, Холбооны Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх албаны нутаг дэвсгэрийн байгууллагын бүтцийн хэлтсийн шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчидтэй ажиллах эрх бүхий этгээдэд шилжүүлэх (цаашид). FSSP-тэй ажиллах эрх бүхий этгээдийн хувьд), хариуцагч захиргааны торгуулийг төлөх үүргээ хэсэгчлэн буюу бүрэн биелүүлээгүй тохиолдолд эцсийн хугацаа дууссан өдрөөс хойш ажлын өдрийн эцэс хүртэл. захиргааны торгуулийг хариуцагч төлөх.

2.2.5. Захиргааны зөрчлийн хэргийг давж заалдсан шийдвэрийн талаарх мэдээллийг хүлээн авахад өдөр бүр хяналт тавих.

2.2.6. Захиргааны зөрчлийн хэргийн давж заалдах шатны шийдвэрийг системтэй хянах.

2.2.7. Захиргааны зөрчлийн хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны үр дүнд гаргасан шийдвэрийн хуулбарыг эд хөрөнгө хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын ажлыг хангах эрх бүхий этгээд, захиргааны торгуулийн авлагыг хариуцах эрх бүхий этгээдэд шилжүүлэх. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан зөрчил (цаашид ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль гэх), FSSP-тэй ажиллах эрх бүхий этгээд.

2.2.8. Авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх, шилжүүлэх үндэслэл байгаа эсэх талаар мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичиг хүлээн авахад системчилсэн хяналт тавих. заасан мэдээлэлба (эсвэл) эд хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын ажлыг хангах эрх бүхий этгээдэд баримт бичиг.

2.2.9. Энэ журмын 1.6-д заасны дагуу захиргааны торгуулийн авлагатай ажиллах мэдээллийг нягтлан бодох бүртгэлийн системд оруулах.

2.3. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн захиргааны торгуулийн авлагыг зохицуулах ажлыг дараахь захиргааны зөрчлийн захиргааны торгуулийн авлагыг хариуцах эрх бүхий этгээд гүйцэтгэдэг. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт.

2.4. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн захиргааны торгуулийн авлагыг хариуцах эрх бүхий этгээдийн чиг үүрэгт дараахь зүйлс орно.

2.4.1. Захиргааны зөрчлийн төлөө хариуцагчийг захиргааны торгууль төлөх үүргээ биелүүлээгүй тухай мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичгийг хүлээн авахад системчилсэн хяналт тавих.

2.4.2. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн тухай протокол гаргах шаардлагатай байгаа тухай мэдэгдлийг хариуцагчаас хойшхи ажлын өдрийн эцэсээс хэтрэхгүй хугацаанд илгээх. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн төлөө хариуцагчаас захиргааны торгуулийг сайн дураар төлөх эцсийн хугацаа дууссан өдөр.

2.4.3. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн тухай протоколыг ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуульд заасан журмын дагуу боловсруулж, хуулбарыг илгээх (илгээх). хариуцагч буюу түүний төлөөлөгчийн протокол тогтоосон журмаар.

2.4.4. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн тухай хэргийг хянан шийдвэрлэхээр захиргааны зөрчлийн тухай протокол болон бусад хэргийн материалыг шүүхэд илгээсэн өдрөөс хойш гурав хоногийн дотор. оХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн тухай протокол боловсруулах.

2.4.5. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн хэргийг шүүхээр хянан хэлэлцсэн үр дүнгийн талаархи мэдээллийг хүлээн авах өдөр тутмын хяналт.

2.4.6. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн тухай тогтоол хүчин төгөлдөр болоход системтэй хяналт тавих.

2.4.7. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан хууль ёсны хүчин төгөлдөр болсон захиргааны зөрчлийн тухай тогтоолын хуулбарыг хувь хүний ​​​​хөрөнгө мөнгөний урсгалыг хянах эрх бүхий этгээдэд илгээх. Тус хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн тухай протокол гаргасан албан тушаалтны дараагийн ажлын өдрийн эцсээс хойш харъяа байгууллага болох Москва хотын гүйцэтгэх байгууллагын дансыг ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хууль шүүхийн шийдвэрийн хуулбар байгаа бол шүүхийн шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон тухай мэдээллийг хүлээн авдаг.

2.4.8. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн төлөө хариуцагчаас захиргааны торгууль төлсөн тухай мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичгийг хүлээн авахад системчилсэн хяналт тавих.

2.4.9. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн тухай шийдвэрийг давж заалдах тухай мэдээллийг хүлээн авахад өдөр бүр хяналт тавих.

2.4.10. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн тухай шийдвэрийг давж заалдсан үр дүнгийн системчилсэн хяналт.

2.4.11. Авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх үндэслэл байгаа эсэх талаар мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичгийг хүлээн авахад системтэй хяналт тавьж, хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын ажлыг хариуцах эрх бүхий этгээдэд шилжүүлэх.

2.4.12. Энэ журмын 1.6-д заасны дагуу ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн захиргааны торгуулийн авлагатай ажиллах тухай мэдээллийг нягтлан бодох бүртгэлийн системд оруулах.

2.5. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн төлөө захиргааны торгуулийн авлагыг хариуцах эрх бүхий этгээд нь энэ журмын 2.4.1-2.4.11-д заасан чиг үүргийг давтан гүйцэтгэдэг. дараах тохиолдолд:

2.5.1. Шүүхээс ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн тухай протокол, хэргийн бусад материалыг Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, харьяа байгууллага, эсвэл ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн тухай протокол гаргасан албан тушаалтан.

2.5.2. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн тухай протокол гаргах, бусад хэргийн материалыг зөвшөөрөлгүй этгээдээр бүрдүүлэх.

2.5.3. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 20.25 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасан захиргааны зөрчлийн тухай протоколыг буруу бэлтгэсэн, хэргийн бусад материалыг бүртгэсэн, эсхүл ирүүлсэн материалын бүрэн бус байдал нь хэргийг хянан шийдвэрлэхдээ засч залруулах боломжгүй юм. хэрэг.

2.6. Гэрээний дагуу авлагын зохицуулалтыг гэрээ (гэрээ, гэрээ) -ийн авлагыг зохицуулах үүрэг бүхий эрх бүхий этгээд гүйцэтгэдэг.

2.7. Гэрээ (гэрээ, гэрээ) -ийн дагуу авлагыг хариуцах эрх бүхий этгээдийн чиг үүрэгт дараахь зүйлс орно.

2.7.1. Гэрээ (гэрээ, хэлэлцээр) -ээр хүлээсэн үүргээ цаг тухайд нь, бүрэн гүйцэд биелүүлж байгаа эсэхэд өдөр бүр хяналт тавих.

2.7.2. Гэрээ (гэрээ, хэлэлцээр) -ээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор биелүүлээгүй тохиолдолд торгууль (торгууль, торгууль ба (эсвэл) бусдын хөрөнгийг ашигласны хүү) -ийн нягтлан бодох бүртгэл, тооцоо.

2.7.3. Гэрээ (гэрээ, гэрээ) -ээр хүлээсэн үүргээ биелүүлэх хугацаа дууссан өдрөөс хойш ажлын хоёр өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд гэрээ (гэрээ, хэлцэл) -ийн дагуу авлага байгаа тухай мэдээлэл, материалыг нэхэмжлэлийн ажил хариуцсан эрх бүхий этгээдэд шилжүүлэх. ) биелэх ёстой байсан).

2.7.4. Авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх үндэслэл байгаа эсэх талаар мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичгийг хүлээн авахад системтэй хяналт тавьж, хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын ажлыг хариуцах эрх бүхий этгээдэд шилжүүлэх.

2.7.5. Энэ журмын 1.6-д заасны дагуу гэрээ (гэрээ, хэлцэл) -ийн дагуу авлагатай ажиллах тухай мэдээллийг нягтлан бодох бүртгэлийн системд оруулах.

2.8. Авлагын нягтлан бодох бүртгэлийг Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын харьяа байгууллага болох хувийн дансанд мөнгө хүлээн авахад хяналт тавих эрх бүхий этгээд гүйцэтгэдэг.

2.9. Харьяа байгууллага болох Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын хувийн дансанд байгаа хөрөнгийн урсгалыг хянах эрх бүхий этгээдийн чиг үүрэгт дараахь зүйлс орно.

2.9.1. Авлагын эргэн төлөлтийг хариуцдаг харьяа байгууллага болох Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын хувийн дансанд мөнгө хүлээн авахад хяналт тавих.

2.9.2. Хариуцагчийн дансны мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх банкны дэлгэрэнгүй мэдээлэлтөлбөрийн захиалга.

2.9.3. Энэ журмын 1.6-д заасны дагуу авлагатай ажиллах мэдээллийг нягтлан бодох бүртгэлийн системд оруулах.

3. Дансны авлагыг цуглуулах

3.1. Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааны хүрээнд авлагыг цуглуулах ажлыг FSSP-тэй хамтран ажиллах эрх бүхий этгээд гүйцэтгэдэг.

3.2. FSSP-тэй ажиллах эрх бүхий этгээдийн чиг үүрэгт дараахь зүйлс орно.

3.2.1. Хариуцагч захиргааны торгууль төлөх хугацаа дууссан баримт бичгийг хүлээн авсан өдрөөс хойш ажлын гурван өдрийн дотор илгээх (танилцуулах), гүйцэтгэх баримт бичигшийдвэр гүйцэтгэх ажиллагааг эхлүүлэхийн тулд FSSP-ийн бүтцийн нэгжид.

3.2.2. Гүйцэтгэх ажиллагааны явцад хяналт тавих, түүний дотор гүйцэтгэх хуудсыг гүйцэтгэх хугацаа дуусахад хяналт тавих, гүйцэтгэх ажиллагааг дуусгах (цуцлах) тухай мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичгийг хүлээн авах.

3.2.3. Авлагыг цуглуулах ажлын хүрээнд FSSP-ийн бүтцийн нэгжтэй байнгын мэдээллийн харилцан үйлчлэлийг хангах.

3.2.4. Гүйцэтгэх хуудсыг 2007 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн 229-ФЗ "Гүйцэтгэх ажиллагааны тухай" Холбооны хуульд заасан гүйцэтгэх хуудсыг танилцуулах эцсийн хугацаа бол гүйцэтгэх хуудсыг FSSP-ийн бүтцийн нэгжид давтан шилжүүлэх (танилцуулах). ,” хугацаа дуусаагүй байна.

3.2.5. Өртэй хүмүүсийн санхүүгийн байдалд хяналт тавих, зээлдэгчийн санхүүгийн байдалд гарсан өөрчлөлт.

3.2.6. Зээлийн байгууллагад нээлгэсэн хариуцагчийн дансны талаархи мэдээлэл байгаа тохиолдолд гүйцэтгэх хуудаст заасан шаардлагыг биелүүлэхийн тулд олгосон гүйцэтгэх хуудсыг хүлээн авсан өдрөөс хойшхи ажлын өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд зээлийн байгууллагад илгээнэ. зээлдэгчийн зээлийн байгууллагад нээлгэсэн дансны талаарх мэдээллийн .

3.2.7. Авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх үндэслэл байгаа эсэх талаар мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичгийг хүлээн авах, эд хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын ажлыг хариуцах эрх бүхий этгээдэд материалыг шилжүүлэхэд системтэй хяналт тавих.

3.2.8. Энэ журмын 1.6-д заасны дагуу авлагыг цуглуулах мэдээллийг нягтлан бодох бүртгэлийн системд оруулах.

3.3. Гэрээ (гэрээ, гэрээ) -ийн дагуу авлагыг цуглуулах ажлыг нэхэмжлэлийн ажлыг хариуцах эрх бүхий этгээд гүйцэтгэдэг.

3.4. Нэхэмжлэлийн ажлыг хариуцах эрх бүхий этгээдийн чиг үүрэгт дараахь зүйлс орно.

3.4.1. Гэрээ (гэрээ, гэрээ) -ээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй буюу зохисгүй биелүүлээгүй хариуцагч руу мэдээлэл хүлээн авсан өдрөөс хойш ажлын гурван өдрийн дотор үүргээ биелүүлэх, авлагыг барагдуулах шаардлагатай тухай нэхэмжлэлийг илгээх ба (эсвэл). ) гэрээгээр хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, зохисгүй биелүүлсэн тухай баримт бичиг (гэрээ, гэрээ), хариуцагч нэхэмжлэлийн шаардлагыг хүлээн авахыг хянах.

3.4.2. Нягтлан бодох бүртгэлийн дансанд тусгах, хуримтлуулах авлагын талаарх мэдээллийг Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын харьяа байгууллагын хувийн дансанд мөнгө хүлээн авахад хяналт тавих эрх бүхий этгээдэд илгээнэ.

3.4.3. Гэрээ (гэрээ, хэлцэл)-ийн дагуу авлага үүссэн тухай мэдээлэл, баримт бичгийг хүлээн авсан өдрөөс хойш ажлын 10-аас доошгүй хоногийн дотор гэрээний (гэрээ, гэрээ) хүлээсэн үүргийн биелэлтийг хангаж байгаа этгээдэд илгээх. гэрээ (гэрээ, хэлцэл) -ээр хүлээсэн үүргээ ийм шаардлагад заасан хугацаанд биелүүлэх, хэрэв гэрээнд (гэрээ, гэрээ) үүргийн баталгааг хангахаар заасан бол.

3.4.4. Гэрээ (гэрээ, гэрээ) -ийн дагуу хүлээсэн үүргээ биелүүлэх шаардлагыг харгалзан үзсэний үр дүнд хяналт тавих.

3.4.5. Хариуцагчаас үүргээ биелүүлэх, авлагыг барагдуулах шаардлагад заасан хугацаа дууссан өдрөөс хойш ажлын 5-аас доошгүй хоногийн дотор гэрээ (гэрээ, хэлцэл)-ийн дагуу авлагыг гаргуулахаар шүүхэд өргөдөл гаргах. гэрээ (гэрээ, хэлцэл) дагуу хүлээсэн үүргээ биелүүлэх, (эсвэл) авлагыг эргэн төлөхөд тавигдах шаардлага.

3.4.6. Гэрээ (гэрээ, хэлцэл) -ийн дагуу өр барагдуулах хүсэлтийг шүүхээр хэлэлцүүлэхээр хүлээн авахад хяналт тавих.

3.4.7. Тухайн хугацаанд гэрээ (гэрээ, хэлцэл) ба (эсвэл) ОХУ-ын хууль тогтоомж, Москва хотын хууль тогтоомжоор тогтоосон хэмжээгээр авлагын хэмжээг нэмж тооцохтой холбогдуулан нэхэмжлэлийн шаардлагын хэмжээг тодруулах. шүүх дээр авлагыг цуглуулах.

3.4.8. Шүүхийн ажиллагаанд оролцох, өр барагдуулах арга хэмжээ авах.

3.4.9. Үүнд агуулагдах агуулгын системчилсэн хяналт нээлттэй эх сурвалжуудавлагыг цуглуулах боломжийг хангах үүднээс хариуцагчийн эд хөрөнгө эзэмшсэн тухай мэдээлэл.

3.4.10. Эдгээр арга хэмжээг аваагүй тохиолдолд шүүхийн актын гүйцэтгэлийг хүндрүүлж, боломжгүй болгож болзошгүй тохиолдолд, түүнчлэн Москва хотын гүйцэтгэх засаглалд хохирол учруулахаас урьдчилан сэргийлэх зорилгоор түр зуурын арга хэмжээ авах тухай шүүхэд өргөдөл гаргах; харьяа байгууллага.

3.4.11. Авлагыг барагдуулах тухай шүүхийн акт хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс хойш ажлын гурав хоногийн дотор гүйцэтгэх хуудас олгох хүсэлтээ шүүхэд гаргах.

3.4.12. Москва хотын Өмчийн хэлтэст дампуурлын хэрэг, дампуурлын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны журам, заавал төлөх төлбөрийг төлөх шаардлага, ОХУ-д тавигдах шаардлагууд, дампуурлын хэрэгт зээлдэгчийг дампуурсан гэж зарлах тухай баримт бичиг, өргөдлийн төслийг илгээх. мөнгөн үүрэгавлага барагдуулах тухай шүүхийн акт хүчин төгөлдөр болсон өдрөөс хойш ажлын 10-аас доошгүй хоногийн дотор.

3.4.13. Алдагдсан хөөн хэлэлцэх хугацааг сэргээхэд шаардлагатай арга хэмжээ авах.

3.4.14. Өр барагдуулахад саад учруулсан үйлдэл, үйлдэл ба (эсвэл) эс үйлдлийг давж заалдах.

3.4.15. Гүйцэтгэх хуудсыг хүлээн авсан өдрөөс хойш ажлын өдрийн эцсээс хэтрэхгүй хугацаанд FSSP-тэй ажиллах эрх бүхий этгээдэд хүргүүлнэ.

3.4.16. Гэрээ (гэрээ, гэрээ) -д заасан авлагатай бол үүргийн хугацаа дууссанаас хойш 6 сарын хугацаа дууссан өдрөөс хойш ажлын 10-аас доошгүй хоногийн дотор Москва хотын хяналтын ерөнхий газарт авлагыг цуглуулах тухай мэдээллийг илгээх. ) 50 сая рублиас хэтэрсэн, гэрээний хугацаа дууссанаас хойш 6 сарын дараа (гэрээ, гэрээ) хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй, үүргээ биелүүлээгүй шалтгааныг шинжлэх, авлагыг барагдуулахад чиглэсэн арга хэмжээг хамтран боловсруулах, мөн тэдгээрийн хэрэгжилт.

3.4.17. Хариуцагчийн санхүүгийн байдалд хяналт тавих, зээлдэгчийн санхүүгийн байдалд гарсан өөрчлөлт.

3.4.18. Авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх үндэслэл байгаа эсэхийг баталгаажуулсан мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичгийг хүлээн авахад системчилсэн хяналт тавих, мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичгийг FSSP-тэй хамтран ажиллах эрх бүхий этгээд болон баталгаажуулах эрх бүхий этгээдэд шилжүүлэх. хүлээн авах комиссын ажил, хөрөнгийг захиран зарцуулах.

3.4.19. Энэ журмын 1.6-д заасны дагуу гэрээ (гэрээ, хэлцэл) -ийн дагуу өр барагдуулах нэхэмжлэл, нэхэмжлэлийн ажиллагааны талаархи мэдээллийг нягтлан бодох бүртгэлийн системд оруулах.

4. Нэхэмжлэхгүй авлагыг хүлээн зөвшөөрөх, авлагагүй авлагыг данснаас хасах

4.1. Авлагыг ОХУ-ын хууль тогтоомжид заасан тохиолдолд нэхэмжлэх боломжгүй гэж үздэг бөгөөд үүнд:

4.1.1. Хувь хүний ​​нас баралт - ОХУ-ын иргэний байцаан шийтгэх хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар өртэй хүн эсвэл түүнийг нас барсан гэж зарлах.

4.1.2. 2002 оны 10-р сарын 26-ны өдрийн 127-ФЗ "Төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) тухай" Холбооны хуулийн дагуу зээлдэгчийг дампуурсан гэж зарлах - зээлдэгчийн эд хөрөнгө хүрэлцээгүйн улмаас эргэн төлөгдөөгүй авлагын хувьд.

4.1.3. Хариуцагчийн эд хөрөнгө хүрэлцээгүй, (эсвэл) хариуцагчийн үүсгэн байгуулагч (оролцогчид) хязгаар, хүрээнд эргүүлэн төлөх боломжгүй болсны улмаас төлөгдөөгүй авлагын хувьд хариуцагч хуулийн этгээдийг татан буулгах. ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмаар.

4.1.4. Өрийг барагдуулах тогтоосон хугацаа (хөөн хэлэлцэх хугацаа) дууссаны улмаас өр барагдуулах боломжгүй болсон актыг шүүх батлах, түүний дотор шүүхээс өрийг сэргээхээс татгалзсан шийдвэр гаргасан. авлагыг барагдуулахаар шүүхэд өргөдөл гаргах хугацааг алдсан.

4.1.5. 2007 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн Холбооны хуулийн 46 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 3, 4 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр гүйцэтгэх ажиллагааг дуусгах, гүйцэтгэх баримт бичгийг нэхэмжлэгчид буцааж өгөх тухай шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчээс тогтоол гаргасан. "Гүйцэтгэх ажиллагааны тухай" 229-ФЗ "Авлага үүссэн өдрөөс хойш 5-аас дээш жил өнгөрсөн бол дараахь тохиолдолд.

4.1.5.1. Өрийн хэмжээ нь дампуурлын хэрэг үүсгэх тухай ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон төлбөрийн чадваргүй (дампуурлын) нэхэмжлэлийн хэмжээнээс хэтрэхгүй байна.

4.1.5.2. Дампуурлын хэрэг хянан шийдвэрлэх ажиллагааны зардлаа нөхөхөд хангалттай хөрөнгө байхгүйн улмаас хариуцагчийг дампуурал зарлах, дампуурлын ажиллагааг дуусгавар болгох тухай өргөдлийг шүүх буцаах.

4.1.6. Захиргааны шийтгэл ногдуулах тухай шийдвэрийг биелүүлэхийн тулд ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулиар тогтоосон хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусгавар болсон тохиолдолд завсарлага, түдгэлзүүлэх, сунгах үндэслэл байхгүй болно.

4.1.7. 2015 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 406-FZ "ОХУ-ын зарим хууль тогтоомжид нэмэлт, өөрчлөлт оруулах тухай" Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлд заасан тохиолдолд.

4.2. Хөрөнгө хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын шийдвэрийн дагуу авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

4.3. Авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх шийдвэрийг уг комиссын дор хаяж гурваас доошгүй гишүүн оролцсон хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын хурлаар гаргадаг. Ийм шийдвэрийг эд хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын хуралдаанд оролцсон гишүүдийн олонхийн саналаар гаргадаг.

4.4. Хөрөнгө хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх шийдвэр гаргахын тулд хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын ажлыг хангах эрх бүхий этгээд нь комисст хэлэлцүүлэхээр ирүүлнэ. авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх шийдвэр гаргах үндэслэл байгаа эсэх, үүнд:

4.4.1. Москва хотын төсөвт төлөх авлагын дансны дүнгийн тайлангийн хуулбар (хэрэв Москва хотын төсөвт төлөх авлага байгаа бол).

4.4.2. Москва хотын гүйцэтгэх засаглал эсвэл харьяа байгууллагаас авлага цуглуулахыг баталгаажуулах арга хэмжээний гэрчилгээ.

4.4.3. Нэгдсэнээс гаргаж авсан улсын бүртгэлХуулийн этгээд - хариуцагчийг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хассан баримтыг баталгаажуулсан хуулийн этгээд.

4.4.4. Хувиараа бизнес эрхлэгч - өр төлбөртэй этгээд дампуурлаа зарласны улмаас үйл ажиллагаагаа зогсоосон тухай хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс авсан хуулбар.

4.4.5. Хувь хүн нас барсан эсвэл түүнийг нас барсан гэж зарласан баримт бичиг.

4.4.6. Хүчин төгөлдөр болсон шүүхийн акт, үүний дагуу авлагыг цуглуулах боломж алдагдсан.

4.4.7. 2007 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн N 229-ФЗ Холбооны хуулийн 46 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 3, 4 дэх хэсэгт заасан үндэслэлээр гүйцэтгэх хуудсыг нэхэмжлэгчид буцааж өгөх үед гүйцэтгэх ажиллагааг дуусгах тухай шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн шийдвэр. Гүйцэтгэх ажиллагаа”.

4.4.8. ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 31.7 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу эрх бүхий албан тушаалтны гаргасан захиргааны шийтгэл ногдуулах шийдвэрийн гүйцэтгэлийг зогсоох тухай тогтоол.

4.5. Авлагыг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын хуралдаанд оролцсон гишүүдийн гарын үсэг зурж, авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх тухай шийдвэрийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын актаар баталгаажуулсан болно. дараахь мэдээллийг агуулсан хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комисс.

4.5.1. Хуулийн этгээдийн овог нэр - хариуцагч, овог, овог нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол) - хариуцагч.

4.5.2. Татвар төлөгчийн иргэний үнэмлэх, улсын бүртгэлийн үндсэн дугаар, татвар төлөгчийг хуулийн этгээдээр бүртгүүлэх шалтгааны код - хариуцагч ( таних дугаартатвар төлөгч хувь хүн - зээлдэгч).

4.5.3. Авлага үүссэн төлбөрийн талаархи мэдээлэл.

4.5.4. ОХУ-ын төсвийн орлогыг ангилах код, үүний дагуу Москва хотын төсөвт төлөх авлагыг харгалзан үздэг. заасан код(хэрэв Москва хотын төсөвт төлөх авлага байгаа бол).

4.5.5. Дансны авлагын хэмжээ.

4.5.6. Торгуулийн хэмжээ (торгууль, торгууль, бусад хүмүүсийн хөрөнгийг ашигласны хүү).

4.5.7. Авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрсөн актыг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын батлагдсан огноо.

4.6. Авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх тухай хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын актыг Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын тэргүүн, харьяа байгууллагын дарга батална.

4.7. Нэхэмжлэхгүй авлагыг хасах тухай шийдвэрийг Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын тэргүүн, харьяа байгууллагын дарга нар найдваргүй авлагыг хасах асуудлыг авч үзэх үндэслэл болсон баримт бичгийн үндсэн дээр гаргаж, албан ёсоор баталгаажуулдаг. Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын тэргүүн, харъяа байгууллагын дарга гарын үсэг зурсан Москва хотын гүйцэтгэх захиргааны тушаалаар (зааварчилгаа), харъяа байгууллагын найдваргүй авлагыг хасах тухай.

4.8. Нэхэмжлэлгүй авлагыг хасах асуудлыг авч үзэх үндэслэл болох баримт бичигт дараахь зүйлс орно.

4.8.1. Авлагыг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссоос авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрсөн шийдвэр гаргасантай холбогдуулан гаргасан хөрөнгө хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын батлагдсан акт.

4.8.2. Хариуцагчийн санхүүгийн байдалд өөрчлөлт ороогүйг баталгаажуулсан баримт бичиг.

5. Хөрөнгө хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын ажлыг хангуулж, найдваргүй авлагыг барагдуулах талаар шийдвэр гаргах ажлыг зохион байгуулах.

5.1. Хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын ажлыг хангах ажлыг эрх бүхий этгээд хариуцдаг.

5.2. Хөрөнгө хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын ажлыг хангах эрх бүхий этгээдийн чиг үүрэгт дараахь зүйлс орно.

5.2.1. Авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх үндэслэл байгаа эсэхийг баталгаажуулсан мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичгийг хүлээн авах, хариуцагчийн санхүүгийн байдлын талаарх мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичиг, хариуцагчийн санхүүгийн байдалд гарсан өөрчлөлтийг хянах; нөхөгдөөгүй авлагыг хассан асуудлыг авч үзэх үндэслэл болсон баримт бичиг.

5.2.2. Хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын хурлыг хуанлийн сар бүрийн эхнээс ажлын 5-аас доошгүй хоногийн дотор сард нэгээс доошгүй удаа зохион байгуулах, түүнчлэн уг хуралдаанд мэдээлэл, (эсвэл) байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичгийг бэлтгэх. авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх тухай шийдвэр гаргах үндэслэл.

5.2.3. Хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын хуралдаан болох өдрөөс ажлын хоёр өдрийн өмнө хөрөнгийн хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын хуралдааны товыг комиссын гишүүдэд мэдэгдэх. .

5.2.4. Хөрөнгө хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын шийдвэрийн үндсэн дээр авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрсөн акт боловсруулж, Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын тэргүүн, харьяа байгууллагын даргад батлуулахаар хүргүүлэх. авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх шийдвэр гаргасан хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын хуралдаанаас хойш ажлын 10-аас доошгүй хоногийн дотор.

5.2.5. Энэ журмын 4.8-д заасан баримт бичгийн үндсэн дээр найдваргүй авлагыг хасах тухай Москва хотын гүйцэтгэх захиргааны тушаал (заавар) бэлтгэх, дээрх тушаалыг (зааврыг) шилжүүлэх. ) Москва хотын эрх баригчдын гүйцэтгэх засаглалын тэргүүн, харьяа байгууллагын дарга гарын үсэг зурахын тулд найдваргүй авлагыг хасах тухай.

5.2.6. Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын харьяа байгууллага болох найдваргүй авлагыг хасах тухай тушаал (заавар) -ийг хотын гүйцэтгэх засаглалын хувийн дансанд мөнгө хүлээн авахад хяналт тавих эрх бүхий этгээдэд шилжүүлэх. Москвагийн харьяа байгууллага, Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын тэргүүн, харъяа байгууллагын дарга заасан тушаал (заавар) -д гарын үсэг зурсан өдрөөс хойш ажлын өдрийн төгсгөлөөс хэтрэхгүй.

5.2.7. Хариуцагч нарын санхүүгийн байдалд хяналт тавих, зээлдэгчийн санхүүгийн байдалд гарсан өөрчлөлтийг балансын гадуурх дансанд найдваргүй авлагыг хассан өдрөөс хойш 5 жилийн хугацаанд хийх.

5.2.8. Хадгалалт ба нягтлан бодох бүртгэл:

5.2.8.1. Авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх шийдвэр гаргах үндэслэл байгаа эсэхийг баталгаажуулсан баримт бичиг.

5.2.8.2. Төлбөр тооцоогүй өрийг тэглэх асуудлыг авч үзэх үндэслэл болох баримт бичиг.

5.2.8.3. Хариуцагчийн санхүүгийн байдлын талаархи мэдээлэл ба (эсвэл) баримт бичиг, зээлдэгчийн санхүүгийн байдалд гарсан өөрчлөлт, түүний дотор авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх, авлагыг найдваргүй гэж тооцох шийдвэр гаргах үндэслэл болсон.

5.2.8.4. Авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх тухай хөрөнгийг хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын актуудыг батлав.

5.2.8.5. Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, харьяа байгууллагуудын найдваргүй авлагыг хасах тухай тушаал (заавар) батлав.

5.2.8.6. Авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрсөн шийдвэр, найдваргүй өрийг барагдуулах шийдвэртэй холбоотой бусад мэдээлэл, бусад баримт бичиг.

5.3. Энэ журмын 1.6-д заасны дагуу авлагатай ажиллах мэдээллийг нягтлан бодох бүртгэлийн системд оруулах.

6. Авлагатай ажиллах чиг үүргийн гүйцэтгэлд хяналт тавих

6.1. Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын харьяа байгууллага болох авлагатай ажиллах чиг үүргийн гүйцэтгэлд хяналт тавих эрх бүхий хүн хариуцдаг.

6.2. Харьяа байгууллага болох Москва хотын гүйцэтгэх засаглалд авлагатай ажиллах чиг үүргийн гүйцэтгэлд хяналт тавих эрх бүхий этгээдийн чиг үүрэгт дараахь зүйлс орно.

6.2.1. Энэ журмын 1.6-д заасны дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн системд мэдээллийг цаг тухайд нь оруулах, авлагатай хийсэн ажлын үр дүн, түүний бүрэн бүтэн байдал, найдвартай байдалд хяналт тавих.

6.2.2. Авлагатай ажиллах арга хэмжээний төлөвлөгөөний хэрэгжилтэд хяналт тавих, авлагатай ажилласан тайлан, авлагын төлөв байдлын тайлан гаргах.

6.2.3. Авлагатай ажиллах үр ашиг, үр ашгийн үзүүлэлтүүдийн хэрэгжилтэд хяналт тавих, авлагатай ажиллах чиг үүргийг гүйцэтгэх үр ашиг, үр дүнтэй байдалд дүн шинжилгээ хийх.

6.2.4. Авлагатай ажиллах үр ашиг, үр дүнтэй байдлын үзүүлэлтүүдийг бүрдүүлэх, авлагатай ажиллах үр ашиг, үр дүнд нөлөөлж буй шалтгааныг арилгах, авлагын хэмжээг бууруулахаас урьдчилан сэргийлэхэд чиглэсэн арга хэмжээг боловсруулах санал боловсруулах.

6.2.5. Москва хотын хяналтын ерөнхий газартай харилцан үйлчлэлцэх, үүнд:

6.2.5.1. Москва хотын хяналтын ерөнхий газартай хамтран ажиллах хүрээнд боловсруулсан арга хэмжээг бүрэн гүйцэд, цаг тухайд нь хэрэгжүүлэх.

6.2.5.2. Москва хотын гүйцэтгэх засаглал болон харьяа байгууллагуудын авлагын талаархи мэдээлэл, (эсвэл) баримт бичгийг Москва хотын хяналтын ерөнхий газарт цаг тухайд нь өгөх, түүнчлэн өгсөн мэдээллийн бүрэн бүтэн байдал, үнэн зөв байдалд хяналт тавих. .

6.2.5.3. Москва хотын гүйцэтгэх засаглал болон харьяа байгууллагуудын авлагатай ажиллах гүйцэтгэлийн үзүүлэлт, үр дүнтэй байдалд хүрэх.

6.2.6. Харьяа байгууллагуудын авлагатай ажиллах арга хэмжээний төлөвлөгөөг дор дурдсан хугацаанд уялдуулан зохицуулах.

6.2.6.1. Дараагийн улиралд - энэ улирлын гурав дахь сарын 25-ны өдрөөс хэтрэхгүй.

6.2.7. Москва хотын гүйцэтгэх засаглал болон харьяа байгууллагуудын авлагын хэмжээг бууруулах арга хэмжээний төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн талаарх мэдээллийг дараахь хугацаанд багтаан өгөх.

6.2.7.1. Тайлант улирлын хувьд - тайлант улирлаас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй.

6.2.8. Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын байгууллагад авлагатай ажиллах чиг үүргийн гүйцэтгэлд хяналт тавих үүрэгтэй хүн нь харьяа байгууллагуудын авлагатай ажиллах чиг үүргийн гүйцэтгэлийн үр ашиг, үр дүнтэй байдлыг баталгаажуулдаг.

6.3. Авлагатай ажиллах арга хэмжээний төлөвлөгөө гаргах, авлагатай ажиллах талаар тайлагнах, авлагатай ажиллах арга хэмжээний төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн талаарх мэдээллийг авлагатай ажиллах тайлан гаргах эрх бүхий этгээд хариуцдаг.

6.4. Авлагатай ажиллах тайлан гаргах эрх бүхий этгээдийн чиг үүрэгт дараахь зүйлс орно.

6.4.1. 1, 2, 3-р улирал, жилийн хугацаанд ирүүлсэн авлагын төлөв байдлын тайлан, Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, харьяа байгууллагуудын авлагатай ажиллах арга хэмжээний төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн талаархи мэдээлэл бэлтгэх, эдгээрийг ирүүлэх. тайлан, мэдээллийг авлагатай ажиллахтай холбоотой чиг үүргийн гүйцэтгэлд хяналт тавих эрх бүхий этгээдэд батлах, Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын тэргүүнээр дараахь хугацаанд батлуулах.

6.4.1.1. Тайлант улирлын хувьд - тайлант улирлаас хойшхи сарын 10-ны өдрөөс хэтрэхгүй.

6.4.2. Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, харьяа байгууллагуудын авлагатай ажиллах арга хэмжээний төлөвлөгөөг бэлтгэх, үүнд:

6.4.2.1. Дансны авлагын хэмжээг бууруулах арга хэмжээ.

6.4.2.2. Авлагатай ажиллах үр ашиг, үр ашгийг дээшлүүлэх арга хэмжээ.

6.4.2.3. Анхаарна уу хариуцлагатай хүмүүсавлагатай ажиллах арга хэмжээний хэрэгжилтэд.

6.4.2.4. Авлагатай ажиллахтай холбоотой үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх хугацаа.

6.4.2.5. бууруулахаар төлөвлөж буй дансны авлагын хэмжээ.

6.4.3. Москва хотын гүйцэтгэх засаглал болон харьяа байгууллагуудын авлагатай ажиллах үйл ажиллагааны төлөвлөгөөг авлагатай ажиллах чиг үүргийн гүйцэтгэлд хяналт тавих эрх бүхий этгээдэд батлуулах, хотын гүйцэтгэх засаглалын тэргүүнд батлуулахаар илгээх. Москвагаас дараахь нөхцлийн хүрээнд:

6.4.3.1. Дараагийн улиралд - энэ улирлын гурав дахь сарын 20-ны өдрөөс хэтрэхгүй.

6.4.4. Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын тэргүүний баталсан Москва хотын гүйцэтгэх засаглалын болон харьяа байгууллагуудын авлагатай ажиллах арга хэмжээний төлөвлөгөөг Москва хотын хяналтын ерөнхий газарт дараахь хугацаанд хүргүүлнэ.

6.4.4.1. Дараагийн улиралд - энэ улирлын гурав дахь сарын 30-аас хэтрэхгүй.

6.4.5. Москва хотын Гүйцэтгэх засаглалын тэргүүний баталсан авлагын байдлын талаарх тайлан, хотын гүйцэтгэх засаглалын авлагатай ажиллах арга хэмжээний төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн талаарх мэдээллийг Москва хотын хяналтын ерөнхий газарт хүргүүлэх. Москва болон харьяа байгууллагуудад дараахь хугацаанд.

6.4.5.1. Тайлант улирлын хувьд - тайлант улирлаас хойшхи сарын 20-ны өдрөөс хэтрэхгүй.

6.4.6. Москва хотын хяналтын ерөнхий газрын хүсэлтээр авлагатай ажиллах үр дүнтэй, үр дүнтэй байдлыг үнэлэхэд шаардлагатай авлагатай ажиллах мэдээлэл, баримт бичгийг өгөх, авлагатай ажиллах эрх бүхий хүмүүсийн жагсаалтыг гаргах.

6.5. Авлагатай ажиллах арга хэмжээний төлөвлөгөөг хангах журам, хэлбэр, агуулга, авлагатай ажиллах тайлан, Москва хотын гүйцэтгэх засаглал, харьяа байгууллагуудын авлагатай ажиллах арга хэмжээний төлөвлөгөөний хэрэгжилтийн талаархи мэдээлэл. Москва хотын хяналтын ерөнхий газраас баталсан.

Баримт бичгийн тойм

Хуулийн этгээд, хувь хүн үүргээ биелүүлээгүй, зохих ёсоор биелүүлээгүйгээс хуулийн этгээд, хувиараа бизнес эрхлэгч, хувь хүмүүсээс гүйцэтгэх байгууллага, харьяа байгууллагад төлөх өрийн хэмжээг авлага гэж ойлгодог. бизнес эрхлэгч, хувь хүн, түүний дотор торгууль төлөөгүйн улмаас; гэрээ (гэрээ, хэлэлцээр) -ийн дагуу хүлээсэн үүргээ биелүүлээгүй буюу зохих ёсоор биелүүлээгүйн үр дүнд. Гурван төрлийн авлага байдаг: одоогийн; хугацаа дууссан; цуглуулах найдваргүй.

Хяналтын ерөнхий газар нь авлагатай холбоотой ажлыг зохицуулж, хянадаг.

Авлагатай ажиллах ажлыг гүйцэтгэх засаглалын тэргүүн эсвэл харьяа байгууллагын даргын эрх олгосон хүмүүс гүйцэтгэдэг. Тодруулбал, менежер нь авлагын дансыг удирдаж, хамтран ажиллах үүрэгтэй хүмүүсийг томилдог Холбооны үйлчилгээШүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгч, нэхэмжлэлийн ажил, авлагатай ажиллахтай холбоотой чиг үүргийн гүйцэтгэлд хяналт тавих. Эдгээр хүмүүсийн чиг үүргийн жагсаалтыг гаргасан.

Авлагыг цуглуулах найдваргүй гэж үзсэн тохиолдлын жагсаалтыг гаргасан болно: хувь хүн нас барсан эсвэл түүнийг нас барсан гэж мэдүүлсэн; хариуцагчийг дампуурсан гэж зарлах; хуулийн этгээдийг татан буулгах; Өрийг барагдуулах тогтоосон хугацаа дууссаны улмаас өрийг барагдуулах боломжгүй болсон актыг шүүх батлах; ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулиар захиргааны шийтгэл ногдуулах шийдвэрийг биелүүлэх хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусах гэх мэт. Хөрөнгө хүлээн авах, захиран зарцуулах комиссын шийдвэрийн дагуу авлагыг найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

Виталий Комлев, орлогч Ерөнхий захирал"Key-Consulting" ХХК

Шударга байхын тулд байгууллагын авлага нь ажилчдын өрөөс бүрддэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. хэмжээний мөнгө, тайлагнах зорилгоор гаргасан. Гэсэн хэдий ч, дүрмээр бол эдгээр дүн нь маш бага байдаг - байгуулсан гэрээнд заасан дүнтэй харьцуулахад, мөн эдгээр дүн нь ач холбогдолгүй тул бид энэхүү судалгаанд байгууллагын авлагын энэ бүрэлдэхүүн хэсгийг авч үзэхгүй.

Тусгай ном зохиолд авлагын үүсэх асуудал, тэдгээрийг цуглуулах боломжид ихээхэн анхаарал хандуулж байгаа нь авч үзэж буй сэдвийн хамаарлыг илтгэж байна. Мөн энэ анхаарал нь маш үндэслэлтэй юм. Бараг бүх аж ахуйн нэгжүүд бизнесийн үйл ажиллагаа явуулахдаа түншүүдтэйгээ тулгардаг тогтсон хугацаатээвэрлэсэн бараа, гүйцэтгэсэн ажил, үйлчилгээний төлбөрийг төлөхгүй байх. Харамсалтай нь энэ нь Оросын бизнесийн эргэлтийн заншил болсон гэж хэлэх боломжтой юм шиг санагдаж байна.

Нягтлан бодох бүртгэлийн асуудлыг зохицуулсан журмын утга дээр үндэслэн авлага гэж байна бүрэлдэхүүн хэсэгбизнесийн компаниудын хөрөнгө, хамт эргэлтийн хөрөнгө, тоног төхөөрөмж, үл хөдлөх хөрөнгө гэх мэт.

Урлагийн тодорхойлолтуудтай холбоотой. 128 Иргэний хуульОХУ-ын (цаашид ОХУ-ын Иргэний хууль гэх), авлага нь объектуудын нэг юм. иргэний эрх(жишээ нь өмчийн тухай хууль).

Авлагыг барагдуулах журмыг зохицуулсан бие даасан хууль тогтоомж, бусад зохицуулалтын эрх зүйн акт байхгүй гэдгийг нэн даруй зааж өгөх шаардлагатай байна. Тиймээс олон байгууллага өөрсдийн туршлага, эсвэл түншүүд, бизнесийн түншүүдийнхээ бизнесийн туршлагад тулгуурлан орон нутгийнхаа үйл ажиллагааг хөгжүүлдэг. дүрэм журам, зорилго нь авлагын эргэн төлөлтийн үйл явцад арга зүйн дэмжлэг үзүүлэх явдал юм.

Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд хийсэн дүн шинжилгээ нь одоогийн болон одоо байгаа хууль тогтоомжид дүн шинжилгээ хийх шүүхийн практикБайгууллагад байгаа авлагыг барагдуулах зарим ерөнхий алгоритмыг боловсруулах боломжийг танд олгоно.

Уламжлал ёсоор авлагатай ажиллах ажлыг авлагын удирдлага, түүнийг арилгахад чиглэсэн үйл ажиллагаа гэж хувааж болно.

Авлагын удирдлагад дараахь зүйлс орно.

• авлага үүсгэх;
• тогтоосон авлагын дүн шинжилгээ;
• эргэлзээтэй өрийн нөөц бүрдүүлэх;
• барагдуулах боломжгүй өрийг барагдуулах.

Авлагыг арилгахад чиглэсэн үйл ажиллагаа нь эргээд авлагыг шүүхээс гадуурх арга хэмжээ авах, авлагыг арилгах шүүхийн журмаар авах арга хэмжээ гэсэн хоёр бүлэгт хувааж болно.

Үүссэн авлагыг арилгах ажлын тодорхой үе шат бүрт байгууллагын мэргэжилтнүүдийн ажлыг илүү нарийвчлан авч үзье.

Дансны авлагын удирдлага. Авлагын дансыг бий болгох

Ерөнхий дүрмүүдханган нийлүүлэгч, худалдан авагч, гүйцэтгэгчтэй хийсэн тооцооны авлагыг бүрдүүлэх, нягтлан бодох бүртгэлд тусгах, эргэлзээтэй өрийн нөөц бүрдүүлэх ажлыг тогтмол хийж байна. Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогобайгууллагууд.

Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) тайланд тусгагдсан үзүүлэлтүүд бодитой байх ёстой гэсэн диссертацийг цаашид нотлох шаардлагагүй гэж би үзэж байна. Энэ нь өр төлбөрийг үе үе тооллого хийдэг аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн өмнө тулгамдаж буй ажлуудын нэг болох бодитой өгөгдлийг танилцуулах явдал юм.

Тооллого хийх шаардлага Урлагт агуулагдаж байгааг сануулъя. 2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-ФЗ "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийн 11 (цаашид Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль гэх) болон Сангийн яамны тушаалаар батлагдсан ОХУ-ын Нягтлан бодох бүртгэл, санхүүгийн тайлангийн тухай журамд. ОХУ-ын 1998 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн № 34n (цаашид - PVBU-34n). Энэ тохиолдолд бараа материалын үр дүн нь холбогдох хяналтын объектуудын бодит бэлэн байдлыг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийн мэдээлэлтэй харьцуулах явдал юм. Өөрөөр хэлбэл, байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнууд өрийн тооллого хийхдээ авлагын дүн болон өглөгхолбогдох нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримтаар баталгаажуулсан: нэхэмжлэх, акт, төлбөрийн даалгавар (жишээлбэл, урьдчилгаа шилжүүлэх), зардал бэлэн мөнгөний захиалга(жишээлбэл, зээл олгох) гэх мэт. Тиймээс бараа материалын комиссын ажлыг бага зэрэг хялбаршуулсан хувилбараар өр тус бүрийн бодит дүнг баталгаажуулсан баримт бичгийн бэлэн байдлыг шалгах гэж томъёолж болно. Урлагийн шаардлагыг биелүүлэхээс өөр арга байхгүй. Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 11-р зүйлд заасны дагуу ажиллахгүй. Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 10-д зааснаар нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичигт агуулагдах өгөгдлийг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгасан болно. Тиймээс, хэрэв анхан шатны баримт бичиг дутуу бол ийм өрийг баталгаажуулаагүй гэж хүлээн зөвшөөрөх ёстой бөгөөд үүнтэй холбоотойгоор ийм хөрөнгө (эсвэл өөрөөр хэлбэл авлага) нягтлан бодох бүртгэлд байх боломжгүй бөгөөд үүнийг хассан байх ёстой гэж хэлж болно. тогтоосон журмаар.

Үүний зэрэгцээ Урлагийн 1-р хэсгийн заалтын дагуу гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй юм шиг санагдаж байна. Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 9, нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичиг баримтын баримт эдийн засгийн амьдрал. Үүний зэрэгцээ Урлагийн 8-р зүйл. 3 ижил хууль тогтоомжийн актбаримт болох нь тогтоогдсон эдийн засгийн үйл ажиллагааБайгууллага гэдэг нь санхүүгийн байдалд нөлөөлөх чадвартай эсвэл нөлөөлөх гүйлгээ, үйл явдал, үйл ажиллагаа юм эдийн засгийн нэгж, санхүүгийн үр дүнтүүний үйл ажиллагаа ба (эсвэл) мөнгөн гүйлгээ. Дээрх хэм хэмжээг нэгтгэн авч үзэх нь нягтлан бодох бүртгэлийн орчинд маш их алдартай болсон тооцооллыг нэгтгэх акт нь байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд бичилт хийх боломжтой нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичиг биш гэж дүгнэх боломжийг бидэнд олгодог. Иймээс хариуцагч болон зээлдүүлэгчидтэй хийсэн тооцоо нийлбэрийг мөн чанар, статусын хувьд бараа материалын нэг хэсэг биш юм (ПВБУ-34n-ийн 74-р зүйлд заавал хэрэгжүүлэхээр заасан төсөв, банктай хийсэн тооцоо нийлбэрийг эс тооцвол) , мөн аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) тайланд зөвхөн тодорхой байгууллагын үзэж байгаагаар үнэн зөв (өөрөөр хэлбэл, нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримтаар баталгаажсан) өрийн дүнг тусгах ёстой.

Үүний зэрэгцээ, PVBU34n-ийн 73-р зүйлийн тайлбар нь талуудын нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичигт өрийн хэмжээ давхцахгүй байж магадгүй гэж дүгнэх боломжийг олгодог, учир нь хариуцагч болон зээлдүүлэгчидтэй хийсэн төлбөр тооцоог талууд тус бүр нягтлан бодох бүртгэлийн тайландаа тусгасан байдаг. тэдгээрээс үүсэх дүн нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл, үүнийг зөв гэж хүлээн зөвшөөрсөн (өөрөөр хэлбэл, баримтжуулсан).

Нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн баримт бичигт эвлэрүүлэх шаардлага байхгүй байгаа нь тэдгээрийг бэлтгэх ажлыг бүрмөсөн орхиж болно гэсэн үг биш гэдгийг мэргэжилтнүүд хүлээн зөвшөөрч байна. Энэхүү журам нь нягтлан бодох бүртгэлд гарсан алдаа, алдааг тодорхойлоход тусалдаг тул эсрэг талуудтай тооцоо нийлэх нь зүйтэй гэдгийг мэргэжилтнүүд тэмдэглэж байна. Гэсэн хэдий ч, өмнө дурдсанчлан нягтлан бодогч нь нягтлан бодох бүртгэлийн тайлангийн үндсэн дээр биш, харин нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн үндсэн дээр илэрсэн алдааг засч, нягтлан бодох бүртгэлийн дансанд бичилт хийнэ.

Мөн Зөвлөмжийг тэмдэглэх нь зүйтэй аудитын байгууллагууд, ОХУ-ын Сангийн яамны 01/09/2013 оны 07-02-18/01 тоот ОХУ-ын Сангийн яамны захидалд өгөгдсөн байгууллагуудын жилийн санхүүгийн тайланд аудит хийх бие даасан аудиторууд, аудиторууд. PVBU-34n-ийн 27-р зүйлд үндэслэн нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) тайланг бэлтгэхийн тулд эд хөрөнгийн тооллогыг 10-р сарын 1 ба түүнээс хойшхи хугацаанд аль ч өдөр хийж болно гэдгийг аудиторуудын анхаарлыг татав. 12-р сарын 31-ний байдлаар өр төлбөрийн тооллогыг (түүний хугацаанд өрийг тодорхойлсон) хийх ёстой. Үүнтэй холбоотойгоор бараа материалтай холбоотой эцсийн бичиг баримтыг өр үүссэн жилийн дараа жилээр тооцож болох нь ойлгомжтой. Гэсэн хэдий ч бараа материалын бодит бэлэн байдал ба нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийн мэдээллийн хоорондох зөрүүг байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) нягтлан бодох бүртгэлд тусгасан болно. тайлангийн хугацаа, энэ нь тооллого хийгдсэн огноог хэлнэ. Энэ аргыг Урлагийн 4-р хэсэгт заасан болно. Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 11.

Үүний зэрэгцээ, авлагатай холбоотой бодит үйл ажиллагаанд зөвхөн тогтоосон заавал биелүүлэх бараа материалаар хязгаарлагдах ёсгүй гэдгийг шинжээчид тэмдэглэж байна. Дотоод хяналтыг хангахын тулд үүргийн тооллогыг дор хаяж зургаан сард нэг удаа, бүр илүү сайн - улирал тутамд хийхийг зөвлөж байна.

Эд хөрөнгө, санхүүгийн үүрэг хариуцлагын тооллого хийх удирдамж, тооллогын явцад бүрдүүлсэн баримт бичгийн хэлбэрийг ОХУ-ын Сангийн яамны 1995 оны 6-р сарын 13-ны өдрийн 49 тоот тушаалаар тодорхойлсон болно. Зөвхөн хууль эрх зүйн хүчин чадлаараа төдийгүй түүний ач холбогдлын хувьд "Худалдан авагч, ханган нийлүүлэгч болон бусад зээлдэгч, зээлдүүлэгчтэй хийсэн тооцооны акт" гэсэн INV-17 маягтыг өр төлбөрийн тооллого, түүний хавсралтад ашигласан болохыг шинжээчид хүлээн зөвшөөрдөг. гэрчилгээний хэлбэр нь зарим талаараа хуучирсан. Энэ утгаараа байгууллагуудад баримт бичгийн бусад хэлбэрийг (нэгдсэн, өөрчилсөн эсвэл бие даан боловсруулсан) ашиглах боломж олгосон нь эргэлзээгүй ашиг юм. Тооллогын явцад боловсруулсан маягт нь нягтлан бодох бүртгэл, татварын асуудлыг төдийгүй бас шийдвэрлэх ёстой удирдлагын нягтлан бодох бүртгэлийн. Гэсэн хэдий ч сайжруулалт, ялангуяа хөгжил шинэ хэлбэрбаримт бичиг нь тодорхой баганыг хасах эсвэл нэмэх хэрэгцээг ойлгож, зөвтгөх чадвартай байгууллагын янз бүрийн мэргэжилтнүүдийн оролцоог шаарддаг. Үүнтэй холбогдуулан хөндлөнгийн шинжээч, аудитор болон бусад мэргэжилтнүүдийн саналыг харгалзан үзэх нь маш зөв байх болно. Жишээлбэл, шинжээч А.А.Соловьева тооллогын зорилго нь өрийг холбогдох нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгээр баталгаажуулах явдал гэдгийг удирдлага болгон, гэрээний дэлгэрэнгүй мэдээлэл, нэхэмжлэх, акт, төлбөрийн даалгавар болон бусад баримт бичгийн талаархи мэдээллийг тусгах нь зүйтэй гэж үзэж байна. бараа материалын акт (актны гэрчилгээ), гэхдээ энэ нь ашигтай мэдээллийн ачаалал өгдөггүй тул "Өр гэж юу вэ" гэсэн баганыг хасахыг санал болгож байна. Түүний шинжээчийн дүгнэлтээр эцсийн баримт бичигт дараахь баганыг оруулахыг зөвлөж байна. хөөн хэлэлцэх хугацаа эхлэх (огноо нь гэрээний нөхцлөөр тодорхойлогддог бөгөөд зарим тохиолдолд хэлцлийн огноотой давхцахгүй байж болно); хөөн хэлэлцэх хугацаа тасалдсан тухай мэдээлэл; хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусах хугацаа (хэрэв хугацаа тасалдсан бол өөрчлөгдөнө); өр барагдуулах боломжгүйг харуулсан мэдээлэл (жишээлбэл, гүйцэтгэх ажиллагаа дууссан тухай шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчийн тогтоолоор нотлогддог). Тогтоосон авлагын дүн шинжилгээ Өр төлбөрийн тооллогын явцад үүссэн байгууллагын авлагыг эргэн төлөх хэтийн төлөвийг үнэлэх үүднээс нэмэлт судалгаа, шинжилгээнд хамруулна. Энэхүү шинжилгээний явцад тодорхойлогдсон бүх авлагыг гурван бүлэгт хуваана.

• эргэн төлөгдөх боломжтой гэж хүлээн зөвшөөрсөн авлага;
• цуглуулах найдваргүй гэж тооцогдох шаардлагыг хангаагүй авлага, гэхдээ эргэн төлөлт нь тодорхой асуудалтай холбоотой (ирээдүйд) энэ өрэргэлзээтэй өрийн нөөц бүрдүүлэхдээ харгалзан үзсэн);
• цуглуулах найдваргүй гэж хүлээн зөвшөөрөх шалгуурыг хангасан авлага (дараа нь энэ өрийг тогтоосон журмаар хасна).

Эхний бүлэгт мөн гэрээний нөхцлийн дагуу эргэн төлөгдөх хугацаа нь ирээгүй эсвэл талуудын тохиролцоогоор сунгагдсан одоогийн авлага гэж нэрлэгддэг өр орно.

Хоёрдахь бүлэг нь дүрмээр бол хугацаа хэтэрсэн авлагаас бүрддэг - гэрээ эсвэл үүрэг бүхий бусад баримт бичгээр тогтоосон эргэн төлөгдөх хугацаа нь дууссан өр.

Гурав дахь бүлэг нь үнэмлэхүй олонх нь иргэний хуулиар тогтоосон хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан хугацаа хэтэрсэн өр төлбөрөөс бүрдэнэ.

Татварын хууль тогтоомж нь хугацаа хэтэрсэн өрийн төлөв байдлаас хамааран өрийг эргэн төлөгдөх боломжтой, эргэлзээтэй эсвэл бүрэн найдваргүй гэж хуваадаг гэдгийг санах нь зүйтэй.

Урлагийн 1 дэх хэсгийн зохицуулалтын шаардлагын дагуу эргэлзээтэй өр. 266 Татварын хуульОХУ-ын (цаашид - ОХУ-ын Татварын хууль) бараа борлуулах, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэхтэй холбоотой аливаа өрийг гэрээнд заасан хугацаанд барагдуулахгүй бол хүлээн зөвшөөрнө. барьцаа, баталгаа, банкны баталгаагаар баталгаажаагүй болно.

Урлагийн 2-р зүйлд тодорхойлсон татварын зорилгоор авах боломжгүй өр. ОХУ-ын Татварын хуулийн 266-р зүйлд заасан хөөн хэлэлцэх хугацаа дууссан өр, түүнчлэн иргэний хуульд заасны дагуу үүргээ биелүүлэх боломжгүй болсны улмаас дуусгавар болсон өрийг дараахь үндэслэлээр авч үздэг. төрийн байгууллагын акт буюу хариуцагч байгууллага татан буугдсан. Энэ тодорхойлолтцуглуулах нь бодитой бус өр нь Урлагийн заалттай тохирч байна. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 196, 416, 417, 419.

Авлагад дүн шинжилгээ хийх, түүнийг үнэлэх ерөнхий алгоритмыг жишээлбэл Дүрэмд (стандарт) тусгасан болно. аудитын үйл ажиллагаа, ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 9-р сарын 23-ны өдрийн 6965 тоот тогтоолоор батлагдсан Байгууллагын практик санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд илүү ойр хэлбэрт авлагын дүн шинжилгээ хийх энэ алгоритм нь байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод тусгагдсан байх ёстой. (эсвэл түүний хавсралтын аль нэгэнд).

Авлагад дүн шинжилгээ хийхдээ нэн тэргүүнд авлага үүссэн хугацааг тодорхойлох нь чухал юм шиг санагддаг. Ихэнхдээ энэ хугацааг эсрэг талтай хийсэн гэрээг судлахдаа тогтоодог. Энэ нь нийлүүлсэн бараа, үйлчилгээ, гүйцэтгэсэн ажлын төлбөрийн нөхцөлийг тодорхойлох ёстой. Эдгээр хугацаа өнгөрсний дараа л өр нь хугацаа хэтэрч, авлага болгон нягтлан бодох бүртгэлд хамрагдаж, илүү нарийн хяналт, хяналт тавьдаг.

Хэрэв байгуулсан гэрээнд нийлүүлсэн бараа (гүйцэтгэсэн ажил, үзүүлсэн үйлчилгээ) -ийн төлбөрийн тодорхой нөхцөлийг заагаагүй бол арай өөр механизмыг ашигладаг. Энэ тохиолдолд Урлагийн 1 дэх хэсгийн дүрэм. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 486-р зүйлд: Худалдагч нь бараагаа шилжүүлэхээс өмнө эсвэл дараа нь худалдан авагч нь барааны төлбөрийг шууд төлөх үүрэгтэй (хууль, борлуулалтын гэрээнд өөрөөр заагаагүй эсвэл үүргийн мөн чанараас гарахгүй бол). Үүнээс гадна, энэ тохиолдолд Урлагийн 5-р зүйлийн зохицуулалтын шаардлагын дагуу үүнийг анхаарч үзэх шаардлагатай. 2011 оны 6-р сарын 27-ны өдрийн 161-ФЗ Холбооны хуулийн 5-р "Үндэсний тухай" төлбөрийн систем» Банк ажлын 3 хоногоос хэтрэхгүй хугацаанд төлбөрөө хийх ёстой. Тиймээс барааг хүлээн авч, хүргэсэн өдрөөс хойш ажлын 3 хоногийн дотор хүргэлтийн төлбөрийг төлөх ёстой7. Зөвхөн энэ өдрөөс эхлэн өрийг хугацаа хэтэрсэн гэж үзэж, авлага гэж хүлээн зөвшөөрч, хяналттай өрийн жагсаалтад оруулж болно.

Хэрэв та гэрээ байгуулалгүйгээр бараа нийлүүлэгчийн нэхэмжлэх дээр урьдчилан төлсөн бөгөөд нэхэмжлэх нь хүргэх хугацааг заагаагүй бол Урлагийн зохицуулалтын шаардлагыг үндэслэн бусад дүрэм хүчин төгөлдөр болно. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 314, 457. Тэдгээрийн дагуу та ханган нийлүүлэгчээс тодорхой хугацаанд үүргээ биелүүлэхийг албан ёсоор шаардаж байгаа бөгөөд энэ нь үндэслэлтэй байх ёстой. Хэрэв та гомдолдоо тодорхой хугацаа заагаагүй эсвэл ханган нийлүүлэгч таны шаардлагыг биелүүлээгүй бол түүнийг биелүүлэх тухай хүсэлтээ гаргасан өдрөөс хойш долоо хоногийн дотор хүргэх үүргээ биелүүлэх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, үүргээ биелүүлэхийг шаардсан нэхэмжлэлийг хариуцагч руу албан ёсоор илгээх хүртэл хүргэх хугацаа хойшлогдох хугацааг тодорхойлох бараг боломжгүй юм.

Нэхэмжлэл (урьдчилж төлсөн төлбөрийн дагуу барааг хүргэх шаардлага), түүнчлэн дараагийн шүүх ажиллагаа явуулах боломж гарсан тохиолдолд бусад бизнесийн захидлыг эсрэг талуудад бүртгүүлсэн захидлаар илгээхийг зөвлөж байна. агуулга, буцаасан баримт, учир нь хүлээн авсан тухай мэдэгдэл дээрх гарын үсэг нь захидал хүлээн авсан цорын ганц маргаангүй баталгаа юм. Би давтан хэлье, хариуцагч нь хүргэх үүргээ биелүүлэх тухай хүсэлтийг (нэхэмжлэл) хүлээн авснаас хойш 7 хоногийн дараа өрийг авлага гэж хүлээн зөвшөөрч, түүний дүнг хугацаа хэтэрсэн өрийн жагсаалтад оруулах ёстой.

Эргэлзээтэй өрийн нөөц бүрдүүлэх

Байгууллагын авлагатай ажиллах чухал үе шат бол эргэлзээтэй өрийн нөөц бүрдүүлэх явдал юм. Эргэлзээтэй өрийн нөөц бүрдүүлэх журмыг тодорхойлсон Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогоОХУ-ын Сангийн яамны 2008 оны 10-р сарын 6-ны өдрийн 106н тоот тушаалаар батлагдсан Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай журмын дагуу боловсруулсан байгууллага (цаашид PBU гэх) "Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого" (PBU 1/2008).

Байгууллагын Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод бий болгоогүй зүйл нь нягтлан бодох бүртгэлийн хууль тогтоомжтой харшилж байгааг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Эргэлзээтэй өрийн нөөцөд зөвхөн худалдсан бараа, ажил, үйлчилгээ төдийгүй хөрөнгийн биржид бүртгэлтэй урьдчилгаа, түүнчлэн олгосон хүүгүй зээл зэрэг хугацаа хэтэрсэн болон хугацаа хэтрээгүй аливаа баталгаагүй өрийг багтаана. Эргэлзээтэй өрийн сан нь дараахь зүйлд хамаарахгүй.

• Байгууллагад үүссэн өр, хэмжээг баталгаажуулсан баримт бичиггүй өр;
• ОХУ-ын Сангийн яамны 2002 оны 12-р сарын 10-ны өдрийн 126н PBU 19/02 "Санхүүгийн хөрөнгө оруулалтын нягтлан бодох бүртгэл" тушаалаар батлагдсан шаардлагын дагуу хүүтэй зээлийн өр. санхүүгийн хөрөнгө оруулалт, тиймээс тэдгээртэй холбоотой эргэлзээтэй өрийн нөөцийг бий болгодоггүй, харин үнэ цэнийн бууралтын нөөцийг бий болгодог;
• байгууллага эргэн төлөгдөх болно гэдэгт итгэлтэй байгаа өр (бүр хугацаа хэтэрсэн).

Би давтан, ерөнхий дараалалхариуцагчийн төлбөрийн чадварын үнэлгээ, авлагыг эргэн төлөх магадлалыг тухайн байгууллагын Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод (эсвэл тухайн байгууллагын Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын хавсралт болох тусдаа заалтад) тусгасан байх ёстой.

ОХУ-ын Сангийн яамны 2008 оны 10-р сарын 6-ны өдрийн 106н PBU 21/2008 "Тооцоолсон үнэ цэнийн өөрчлөлт" тушаалаар батлагдсан 3-р зүйлийн шаардлагын дагуу эргэлзээтэй өрийн нөөцийн хэмжээ нь тооцоолсон утга юм. Энэ тохиолдолд авлагыг байгууллагын балансад эргэлзээтэй өрийн нөөцийн дүнг хасч тусгасан болно. Энэхүү журмыг PBU 4/99-ийн 35-р зүйлд тусгасан болно. Санхүүгийн тайланбайгууллага”, ОХУ-ын Сангийн яамны 1999 оны 7-р сарын 6-ны өдрийн 43n тоот тушаалаар батлагдсан.

Эргэлзээтэй өрийн үүссэн нөөцийг байгууллагын үйл ажиллагааны явцад гурван тохиолдолд ашигладаг (багасгадаг).

• өрийг барагдуулах боломжгүй гэж үзэн тогтоосон журмаар тэглэх;
• одоо байгаа өрийг хариуцагч (бүхлээр нь эсвэл хэсэгчлэн) төлөх;
• өрийн тооцоолсон үнийн өөрчлөлт.

Сүүлийнх нь нэмэлт тодруулга шаардаж байх шиг байна. Тухайлбал, тухайн байгууллага өмнө нь гүйлгээний урьдчилгаа төлбөр шилжүүлсэнтэй холбоотойгоор авлага үүссэн. Улмаар хариуцагч нь байршлаа өөрчилсөн тул утсаар холбогдох боломжгүй болсон. Ийм учраас тус байгууллага өрийг эргэлзээтэй гэж үзээд эргэлзээтэй өрийн нөөцөд оруулсан. Хэсэг хугацааны дараа эсрэг тал нь ор мөргүй алга болоогүй, харин зөвхөн бодит хаягийг өөрчилсөн нь тогтоогдсон бөгөөд хариуцагч байгууллагын хариуцлагатай ажилтан өмнө нь хүлээн авсан урьдчилгаа төлбөрийн эсрэг материал нийлүүлэх үүргээ биелүүлэх болно гэдгийг баталжээ. Эдгээр нөхцөл байдлыг харгалзан тус байгууллага өрийг эргэлзээтэй гэж үзэх үндэслэлгүй гэж үзэж, эргэлзээтэй өрийн нөөцөөс зохих дүнг хасав.

PVBU-34n ба PBU 21/2008 стандартын шаардлагын дагуу эргэлзээтэй өрийн бүрдүүлсэн нөөцийг жил бүр хянаж байдаг (дүрмээр бол энэ нь өр төлбөрийн заавал тооллогын үр дүнд үндэслэдэг).

Үргэлжлэл бий...