PFR-д оруулсан хувь нэмрийг тооцоолох талаархи нийтлэлүүд. Даатгалын хураамжийн нягтлан бодох бүртгэл, татварын бүртгэл

70-р дансны бүх цалингийн тооцоог харгалзан үзэх. Дансны кредит дээр орлого хуримтлуулах, дебет дээр суутгал хийх. 2018 - 2019 оны цалин, татварын талаархи мэдээллийг та нийтлэлээс олох болно.

Цалин, татварын нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт

Цалингийн бүртгэлд ашигласан данс нягтлан бодох бүртгэл 70 "Ажилчидтай цалин хөлсний тооцоо." Цалингийн тооцоог энэ дансны кредитэд тусгаж, дебет дээр суутгал хийдэг.

70-р данстай харилцахдаа ямар данс ашиглах нь тухайн компани ямар төрлийн үйл ажиллагаа явуулахыг хүсч байгаагаас хамаарна. Үүний үр дүнд цалингийн болон татварын ажил гүйлгээ нь компаниудад харилцан адилгүй байж болно. Өгүүллийн доор та 2018 онд хамгийн их тохиолддог цалин, татварын бүртгэлийг олох болно, мөн ижил оруулгууд 2019 онд хамааралтай болно.

Цалингийн гүйлгээ

нягтлан бодох бүртгэлд цалинАжилчдыг дараахь зардлын зүйлд оруулсан болно.

• зориулсан зардал энгийн төрөл зүйлүйл ажиллагаа (5-р зүйл PBU 10/99);
• үндсэн хөрөнгийн өртөг (8 ба 12-р зүйл PBU 6/01);
• бусад зардал (11 ба 13-р зүйл PBU 10/99);
• ирээдүйн зардлын нөөц (8, 21 PBU 2010 оны 8-р зүйл);
• хойшлогдсон зардал (18-р зүйл PBU 10/99).

Хөдөлмөрийн зардлыг хассан эх үүсвэрээс хамааран нэг буюу өөр цалингийн бүртгэлийг сонгоно.

Доорх цалингийн хуримтлал, төлбөрийн талаархи нийтлэлүүд.

Цалингийн гүйлгээ

Цалингийн бичилтийг 70-р дансны кредитэд зардлын нягтлан бодох бүртгэлийн данстай харьцахдаа тусгана. Ямар дансаар гүйлгээ хийх нь компанийн үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарна. Та цалингийн үндсэн бичилтүүдийг доороос олох болно.

Цалингийн гүйлгээ

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст цалингийн төлбөрийн талаархи мэдээллийг компанийн хөрөнгийн данстай харьцахдаа 70-р дансны дебет дээр тусгасан болно. Дүрмээр бол хоёр данс ашигладаг - 50 "Касс", 51 "Төлбөрийн данс". нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтбага цалин.

Татварын гүйлгээ

Ажил олгогч нь ажилчдын цалинг тооцож, суутган авах үүрэгтэй орлогын албан татвар- хувь хүний ​​орлогын албан татвар. Нягтлан бодогчид энэ татварыг дансны 68 ​​дэд дансанд тооцдог "Хувь хүний ​​орлогын албан татварын тооцоо." Дансны кредит дээр хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутгал, дебет дээр төсөвт төлөх төлбөр тусгагдсан болно.

Цалингаа төлөх үед орлогын албан татвар суутгадаг тул дансны бичилтийг мөнгө шилжүүлсэн өдөр хийх ёстой. банкны картажилтан эсвэл кассаас мөнгө гаргах үед. Нийтэлсэн хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутгалдараачийн.

Даатгалын шимтгэл (хөлбөр) нь даатгалын төлбөр (даатгагчаас даатгагчид) эсвэл ажил олгогчоос нийгмийн даатгалын санд заавал төлөх шимтгэл юм. Нийгмийн төлбөр төлөгч ажил олгогч нь хувиараа бизнес эрхлэгч, байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгч статусгүй хувь хүмүүс, өөрөөр хэлбэл төлбөр төлдөг хүмүүс байж болно. хэмжээний мөнгөболон хувь хүмүүст урамшуулал олгох. Мөн хувийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, хувь хүнд бэлэн мөнгөөр ​​төлбөр хийдэггүй хүмүүс багтдаг. Тэд хуульч, эмч, хувийн бизнес эрхлэгч байж болно. ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу байгууллага, бизнес эрхлэгчид одоо үйлдвэрлэдэг даатгалын суутгал in төсвөөс гадуурх сангууд. Энэ нийтлэлд бид даатгалын шимтгэлийн төлбөрийн нягтлан бодох бүртгэлийг авч үзэх, үндсэн гүйлгээ, төлбөрийн нөхцөл, торгуулийн талаар дүн шинжилгээ хийх болно.

Даатгалын хураамжийн тооцоо, түүний нягтлан бодох бүртгэл

Даатгалын суутгалын тооцоог ажил олгогч бие даан хийдэг. Учир нь хувиараа бизнес эрхлэгчидажилтангүйгээр бие даан ажилладаг бол тогтоосон тарифыг дагаж мөрддөг, бусад бүх тохиолдолд тооцоолсон тарифыг FZ-212 "PFR, FSS, MHIF-ийн даатгалын шимтгэлийн тухай" тогтоодог. Нийгмийн шимтгэлийг сар бүр ажлын өдөр, тайлант сараас хойшхи 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд тогтмол шилжүүлж байх ёстой. Хувиараа бизнес эрхлэгчид ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Холбооны албан журмын эмнэлгийн даатгалын санд тодорхой хугацааны дотор тогтмол шилжүүлэг хийдэг. ОХУ-ын албан журмын нийгмийн даатгалыг дараахь байдлаар төлөөлдөг.

1. Анагаах ухаанд, байгуулсан гэрээний дагуу үнэ төлбөргүй эмнэлгийн тусламж үзүүлэх баталгаа болгон.
2. Жирэмслэлт, төрөлт, түүнчлэн 3 нас хүртэлх хүүхдийг асрах үед эх байх.
3. Ажил дээрх ослоос (мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин).
4. Эрүүл мэндийн байдлаас шалтгаалан түр хугацаагаар тахир дутуу болсон.
5. Тэтгэврийн шимтгэл.
6. Даатгуулагч (гэр бүлийн насанд хүрээгүй гишүүн) нас барсан тохиолдолд.

2015 оноос хойш хөдөлмөрийн гэрээний хугацаанаас үл хамааран тэтгэврийн шимтгэлОХУ-ын нутаг дэвсгэрт түр хугацаагаар оршин сууж буй харьяалалгүй хүмүүс болон гадаадын иргэдэд хуримтлагддаг. Бүртгэл, даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг рубль, копейкээр хийдэг. Даатгагчид даатгалын шимтгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийг Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 11-р сарын 18-ны өдрийн 908н тоот тушаалаар тогтоосон журмаар зохион байгуулах ёстой.

Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийн зохион байгуулалт

Даатгалын шимтгэлийн тооцооны нягтлан бодох бүртгэлийн зохион байгуулалт нь татварын тогтолцооноос үл хамааран бүх ажил олгогчийн үүрэг юм. Төлбөр тооцооны хугацаа нь хуанлийн жил, тайлант хугацаа нь эхний улирал, хагас жил, 9 сар, нэг жил байна. Батлагдсан журмын дагуу ажил олгогч дараахь зүйлийг бүртгэх ёстой.

• хуримтлагдсан, шилжүүлсэн нийгмийн шимтгэл, пенни, торгууль;
• хэт их төлсөн даатгалын шимтгэл, торгууль, нөхөн төлбөр, түүний дотор хүү;
• даатгуулагчийн бүртгүүлсэн газар дахь жирэмсний болон өвчний улмаас нийгмийн даатгалын санд хийсэн төлбөр тооцоо (Нийгмийн даатгалын сангаас гарсан мөнгийг оруулаад);
• даатгалын зардал.

-д зориулсан суутгалын эсрэг зардлыг бүртгэх даатгалын хамгаалалт, даатгуулагчийн хийсэн нийгмийн мөнгөн тэтгэмж (хөгжлийн бэрхшээл, жирэмсний эхний үед бүртгүүлэх, хүүхэд төрөх, хүүхэд асрах (сар бүр) гэх мэт). Үүнд бас багтана бэлэн мөнгөний төлбөртогтоосон хэмжээнээс хэтэрсэн, албан журмын даатгалд хамрагдаагүй даатгалын туршлагын хугацааг нөхөхөд тооцсон хэмжээгээр (өвчний улмаас болон эхийн улмаас түр хугацаагаар тахир дутуу болсон санхүүгийн тусламжтай холбоотой).

Тооцоолсон төлбөрийн дүнгийн нягтлан бодох бүртгэлийг бүх ажилчдын тооцооны (тайлагналын) хугацаанд даатгагчид сар бүрийн үр дүнд үндэслэн хийдэг. Үүний үндэс нь энэ хугацааны эхнээс сарын эцэс хүртэл дансанд орсон мөнгөн төлбөрийн хэмжээ, материаллаг урамшууллын хэмжээ, мөн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ юм. Үүнийг оруулаагүй болно заавал төлөх төлбөрашигт нь бэлэн мөнгөний төлбөр хийсэн иргэнтэй холбоотой. Регрессив ханш цаашид хэрэгжихээ больсон.

Хуримтлуулах дээд хэмжээ (Засгийн газрын 2011 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн 974-р тогтоол) хүрсэн тохиолдолд тэтгэврийн даатгалаас бусад тохиолдолд тэдгээр нь дуусгавар болно. PFR-ийн тооцоог зогсоохгүй, харин зөвхөн тарифыг бууруулна. Даатгал эзэмшигч нь шимтгэл, пенни, торгуулийн төлбөрийн байдлын талаарх мэдээллийг 5 хоногийн дотор нутаг дэвсгэрийн сангийн байгууллагад хүсэлт гаргаснаар авах боломжтой.

Төлбөр төлөгч нь нийгмийн даатгалын шимтгэлийн мэдүүлгийг бэлтгэж, ирүүлдэг тэтгэврийн даатгал, түүнчлэн UST-ийн урьдчилгаа төлбөрийн тооцоо (хувь хүмүүст бэлэн мөнгө төлдөг хүмүүст). Тайланг 4-FSS болон RSV-1 PFR маягтуудын дагуу бэлтгэж ирүүлнэ. 4-FSS маягтыг 2016 оноос хойш FSS-ийн 59 тоот тушаалаар тогтоосон шинэ дүрмийг харгалзан бөглөж байна. Энэ нь хөлсний хөдөлмөр эрхэлдэг бүх бизнес эрхлэгчдэд заавал байх ёстой. Санал болгож буй маягт нь хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэлийн мэдээллийг агуулсан бөгөөд улирал бүр ирүүлдэг. Тэрээр FSS-ийн суутгалд хамрагддаг бизнес эрхлэгчидтэй ямар ч холбоогүй юм.

69 тоонд юу багтдаг вэ?

Нягтлан бодох бүртгэл, бүр тодруулбал, шилжүүлсэн төлбөрийг даатгалын шимтгэлд төлсөн дүнгийн хамт 69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" данс, түүний дэд дансанд харуулна. 69-р данс нь даатгалын төлбөр тооцооны талаархи бүх мэдээллийг (нийгмийн, эрүүл мэндийн болон тэтгэврийн асуудал) нэгтгэдэг. Нягтлан бодох бүртгэлийн зорилгоор нийгмийн шимтгэлэхний болон хоёрдугаар эрэмбийн дэд дансуудыг эхлүүлэх нь зүйтэй. Үүний дагуу ажилчдын тэтгэвэр, эмнэлгийн болон нийгмийн даатгалын талаархи тооцоог харгалзан дансанд дэд данс нэмж, өөрөөр хэлбэл даатгалын төрөл тус бүрээр дэд данс үүсгэж болно.

	Эхний захиалгын дэд дансууд	№	Хоёр дахь захиалгын дэд дансууд
	"Нийгмийн даатгалын данс".		"Даатгалын хураамжийг FSS-тэй тооцоо хийх."
			"Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн даатгалын шимтгэлийг FSS-тэй хийсэн тооцоо."
	"Тэтгэврийн тооцоо".		"Хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тооцоолол" (хариндаа тус тусдаа хэсэгтэй эв нэгдэлтэй байна);
			"Хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийн тооцоо".
69-3	"Эрүүл мэндийн даатгалын данс".

Амралтын төлбөрийн хувьд "Ирээдүйн зардлын нөөц" 96 дансанд бүртгэнэ. Суутгалуудыг тусгах Мөнгөамралтаас хүртэл заасан дансдэд данс нээх. Цалингаа шилжүүлсний дараа зар сурталчилгаанд төсвөөс гадуурх сан, үйлдвэрлэлийн ослоос (мэргэжлээс шалтгаалсан) албан журмын даатгалд төлсөн мөнгөн шимтгэлийг тусгасан болно. 69-р данс нь үйлдвэрлэлийн зардлын нягтлан бодох бүртгэлийн дансуудтай тохирно. Энэ дансны кредит дээр 99 (ашиг, алдагдал) данстай харилцахдаа төлбөрийг хожимдуулсан торгуулийн хуримтлалыг харуулав. Дебет дээр 69-р данс зардлын дансуудтай харьцдаг ( шилжүүлсэн хөрөнгөэмчилгээ, тэтгэвэр, нийгмийн даатгалын шимтгэлээс төлсөн дүн).

Даатгалын шимтгэлийн төлбөрийн нягтлан бодох бүртгэл: байршуулах онцлог

Даатгалын санд нийгмийн шимтгэлийг ажилчдын цалингаас хийдэг. Үүний зэрэгцээ, тэтгэмж, нийгмийн тэтгэмж, материаллаг тусламж гэх мэт шимтгэлд хамрагдахгүй.Өнөөдөр дараахь тогтоосон тарифын хувь хэмжээг дагаж мөрддөг.

• СМА-д 22%;
• FFOMS-ийн хувьд 5.1%;
• FSS-ийн хувьд 9%.

Нягтлан бодох бүртгэл (нягтлан бодох бүртгэл) нь нийгмийн даатгал, аюулгүй байдлын тооцоонд хамаарах цаг хугацаанд үүсдэг.Даатгалын шимтгэлийг тооцох ердийн бичлэгүүд дараах байдалтай байна.

Дамжуулах төрөл	Дебит	Зээл
СМА-д оруулсан хувь нэмэр	20 (25, 26, 29, 44)	69.2
PFS-д төлөх	20 (25, 26, 29, 44)	69.1
МЭМСҮТ-д хуримтлагдсан хуримтлал	20 (25, 26, 29, 44)	69.3
Төлбөрийг хожимдуулсан торгууль	91	69
Жагсаалтад орсон тогтмол хэмжээсан руу	69	51

Даатгалын төлбөрийг хойшлуулсны торгууль, торгууль

Процедурыг зөрчсөн тохиолдолд торгууль, торгууль ногдуулдаг тул даатгалын бүх суутгалуудыг цаг тухайд нь, бүрэн хэмжээгээр хийх ёстой. Нөхөн олгогдсон дүнг төлөгдөөгүй дүнтэй хамт төлөх ёстой. Торгуулийн хэмжээг төлөх ёстой даатгалын шимтгэлийн дүнгийн хувиар тодорхойлно: СхДхСРх1 / 300, энд C нь хугацаа хэтэрсэн шимтгэлийн дүн, D нь хойшлогдсон хоног, SR 11% (дахин санхүүжүүлэх хувь) байна. Зөрчил гаргасан тохиолдолд эд хөрөнгө хураах, зогсох үед аваагүй дүнг тооцохгүй. банкны үйл ажиллагаашүүхийн шийдвэрийн үр дүнд.

Торгууль нь өнгөрсөн төлбөрийн хугацаатай холбоотой байж болохгүй. Ихэвчлэн өртэй хүмүүс сайн дураараа төлдөг. Зарим тохиолдолд зохицуулах үйлчилгээ нь өрийг барагдуулах шаардлагыг тавьж эсвэл хэт их арга хэмжээ авч болно - цуглуулах тушаалаар өрийг барагдуулах, шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэгчидэсвэл шүүх. Сангийн бүртгэлд хоцорсон, тайланг маягтдаа ороогүй, хугацаанд нь ирүүлээгүй тохиолдолд торгууль ногдуулдаг.

Торгуулийн хэмжээг бууруулж болно сайн шалтгаануудХолбооны хуулийн 212 дугаар зүйлд заасан. 44, х 1. Үүнд хувийн хүнд нөхцөл байдал, санхүүгийн хүнд нөхцөл байдал орно. Торгуулийн хэмжээг бууруулах боломжийг шүүх эсвэл сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллага авч үздэг.

Жишээ №1. Торгуулийн тооцоо, нийтлэл бэлтгэх

"Стрела" ХХК төлсөн даатгалын шимтгэл 2016 оны 5-р сарын 6-р сарын 17. 2016 оны 6-р сарын 15-ны өдрөөс хойш суутгал хийх ёстой байсан тул энэ тохиолдолд саатал нь ердөө 1 хоног, өрийн хэмжээ 3 мянган рубль байна. Хугацаа хоцорсон шимтгэлийг СхДхСРх1/300 томъёоны дагуу тооцно. Энэ үед дахин санхүүжилтийн хүү 11% байна. Тиймээс: 3000*1*11*1/300=110 болж байна. Нийт дүн (торгууль) - 110 рубль. Тооцооллыг хийхдээ дахин санхүүжилтийн хүүгийн бүх өөрчлөлтийг харгалзан үздэг. Эндээс дансны холбогдох даалгаврууд үүсдэг:

1. 3 мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний шимтгэл хуримтлагдсан: D20, K 69.
2. 110 рублийн хоцрогдсон төлбөрийг ногдуулсан: D 91, K 69.
3. Даатгалын шимтгэлийн өрийг жагсаасан болно: D 69, K 51.
4. Торгууль төлсөн: D 69, K 51.

Жишээ №2. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан болон FFOMS-ийн суутгалын тооцоо, гүйлгээг бэлтгэх

Ажилчдынхаа тавдугаар сарын цалинг өгсөн нийт дүнЭнэ нь 281555 х. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан болон FFOMS-д даатгалын шимтгэлийн тооцоог дараахь байдлаар тарифыг харгалзан үзнэ. PFR-ийн хувьд: 281555x22% = 61942.1. FFOMS-ийн хувьд: 281555x5.1% = 14359.3. Тиймээс утаснуудын тайлбар:

Тодорхойлолт	Суутгалын тооцоо	Дебит	Зээл
СМА-д оруулсан хувь нэмэр хуримтлагдсан.	61942.1	20.01	69.2
FFOMS-д оруулсан хувь нэмэр хуримтлагддаг.	14359.3	20.01	69.3
Төлсөн шимтгэл (PFR)	61942.1	69.2	51
Шимтгэл төлсөн (FFOMS).	14359.3	69.3	51

Одоогийн асуултуудын хариулт

Асуулт 1: Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг ямар дансанд шилжүүлдэг вэ?

Хариулт: Нягтлан бодох бүртгэлд даатгалын шимтгэлийг цалинтай ижил зардлын дансанд тооцдог.

Асуулт №2: Нягтлан бодогч бөглөхдөө юуг анхаарах ёстой тооцооны баримт бичиг PFR эсвэл MHIF-ийн талаар?

Хариулт: Сангийн шимтгэлийг шилжүүлэх төлбөр тооцооны баримт бичгийг бөглөх журмыг Тэтгэврийн сангийн 08.12.09-ний өдрийн 30/187 тоот бичгээр заасан.

Асуулт №3: Төлбөрийн даалгаварт CCC кодыг буруу бөглөх нь ямар үр дагаварт хүргэх вэ?

Хариулт: Даатгалын шимтгэлийг төлөгдөөгүй гэж үзнэ (2009 оны 07-р сарын 24-ний өдрийн FZ N 212, урлагийн 18, 6-р хэсэг, 4-р хэсэг).

Асуулт №4: Хувиараа бизнес эрхлэгч, байгууллагыг татан буулгах тохиолдолд тооцоогоо хэзээ гаргах шаардлагатай вэ?

Хариулт: Байгууллагыг татан буулгах, татан буулгах тухай өргөдөл гаргасан мөчөөс эхлэн тооцоог гаргаж өгнө бизнес эрхлэх үйл ажиллагаахувь хүн (FZ 212, 15-р зүйл, 15-р хэсэг). Даатгалын хураамжийн төлбөр тооцооны эхэн үеэс эхлэн хуримтлагдах тооцоог үзүүлэв.

Асуулт №5: Одоогоор эрүүл мэндийн даатгалын хувь хэмжээ хэд вэ?

Хариулт: 2012 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн 5.1% тариф тогтоогдсон (2010 оны 10-р сарын 16-ны өдрийн 272 дугаар FZ).

Асуулт №6: Даатгалын шимтгэлийн тооцоог бүрэн бус мэдээллээр хэрхэн өөрчлөх, нэмэх вэ?

Хариулт: Ийм нөхцөлд төлбөр төлөгч нь шаардлагатай өөрчлөлт, нэмэлтийг хийж, шинэчилсэн баримт бичгийг зохицуулах байгууллагад ирүүлэх ёстой (FZ No 212, Art. 17).

Асуулт №7: Юу хамгийн их хэмжээнэг ажилтнаас эрүүл мэндийн даатгалд суутгал хийх үү?

Хариулт: Хамгийн ихдээ 624 мянган рубль байна. онд. Хэрэв ажилтны жилийн орлого тогтоосон хязгаараас хэтэрсэн бол илүү гарсан дүнгээс шимтгэл төлөхгүй.

Нэг товшилтоор дуудлага хийх

Цалин тооцохдоо нягтлан бодогч төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийг нэгэн зэрэг тооцох ёстой. Тэдгээрийг нягтлан бодох бүртгэлийн ямар дансанд тусгах ёстой вэ? Нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тухайд хариултыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаас олж болно . Тэтгэврийн сан, албан журмын даатгалын санд төлөх шимтгэлийн тухайд албан тушаалтнуудын зөвлөмж хараахан гараагүй байна. Энэ асуудлыг өөрсдөө шийдье.

Албан журмын нийгмийн даатгалын сангаас төлбөр тооцоо хийхдээ "Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо" дансны 69-р дансыг санал болгосон дансны төлөвлөгөөний зааварчилгаа. Үүнийг хэрэглэх хэрэгцээг нягтлан бодох бүртгэлд тусгасан байх ёстой нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогодансны ажлын төлөвлөгөөнд. 69 дансанд дэд данс нээнэ үү.
69-1 "Нийгмийн даатгалын тооцоо" - ОХУ-ын FSS-д оруулсан шимтгэлийн тооцоог тооцох;
69-2 "Тэтгэврийн тооцоо" - PFR-д оруулсан шимтгэлийн төлбөр тооцоог тооцох;
69-3 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо" - холбооны болон нутаг дэвсгэрийн эрүүл мэндийн даатгалын санд оруулсан шимтгэлийн тооцоог тооцох.
Эдгээр дэд дансны хувьд хоёр дахь захиалгын дэд дансуудыг нээнэ. Тийм, төлөө тусдаа нягтлан бодох бүртгэлТүр зуурын тахир дутуугийн болон "гэмтэл" даатгалын шимтгэл, 69-1 дэд дансыг хоёр дэд дансанд хуваана.
69-1-1 "Даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын FSS-тэй хийсэн тооцоо";
69-1-2 "Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын FSS-тэй хийсэн тооцоо."
Даатгал болон тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхийн тулд PFR-д оруулсан шимтгэлийг тооцохын тулд 69-2 дэд дансыг дэд дансуудад хуваана.
69-2-1 "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг Тэтгэврийн сантай хийсэн тооцоо";
69-2-2 "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг PFR-тэй хийсэн тооцоо."
Холбооны болон нутаг дэвсгэрийн сан 69-3 дансанд нээсэн дэд дансанд заавал эмнэлгийн даатгал хийх.
69-3-1 "FFOMS-тэй хийсэн тооцоо";
69-3-2 "TFOMS-тэй хийсэн тооцоо".

Бид нягтлан бодох бүртгэлд оруулсан хувь нэмрийг тусгадаг ...

Даатгалын хураамжийн дүнг 69-р дансанд нээлгэсэн дэд дансны кредитэд, мөн тэдгээрт хамаарах цалин хөлсийг хуримтлуулсан нягтлан бодох бүртгэлийн ижил дансны дебетэд тусгана. Тиймээс үндсэн үйлдвэрлэлд ажиллаж буй ажилтнуудын даатгалын шимтгэлийг "Үндсэн үйлдвэрлэл" 20-р дансны дебет, туслах хэсэгт - 23-р дансны дебет дээр тусгана. Туслах үйлдвэрлэл"; удирдлагын ажилтнуудын хувьд - 26 дансны дебетэд" Ерөнхий урсгал зардал", үйлдвэрлэлийн бус ажилчдын хувьд - 91-2 "Бусад зардал" дансны дебет дээр. Хэрэв танай байгууллага худалдаа эрхэлдэг бол шимтгэлийн бүртгэлийг 44 "Борлуулалтын зардал" дансанд хөтлөх ёстой.
Төлбөрийг сар бүрийн сүүлийн өдөр хийх ёстой. Дээр дурдсанчлан ОХУ-ын FSS-д оруулсан шимтгэлийг тусгах журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар тогтоодог. Энэхүү баримт бичгийн дагуу 69-1-1 дэд дансанд компани нь шимтгэлээс гадна ОХУ-ын FSS-ээс хуримтлагдсан, төлсөн, нөхөн төлсөн өвчний тэтгэмжийн хэмжээг тусгах ёстой; жирэмслэлт ба төрөлт; бүртгэлтэй эмэгтэйчүүдэд олгох нэг удаагийн тэтгэмжийн хэмжээ эмнэлгийн байгууллагууджирэмсний эхний үе шатанд; хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж; сарын тэтгэмжхүүхэд асрах зориулалттай; нийгмийн ашиг тусоршуулах зориулалттай. Эдгээр тэтгэмжийг 69-1-1 дэд дансны дебет болон 70 "Ажилчдын цалин хөлсний тооцоо" дансны кредитээр тооцно. "Гэмтэл"-ийн тэтгэмжийн хэмжээг 69-1-2 дэд дансны дебет, 70-р дансны кредитээр тооцно.
Төсвөөс гадуурх санд шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийг 69-р дансны дэд дансны дебет, 51-р "Төлбөр тооцооны данс"-ын кредитэд тусгана. Хэрэв байгууллага нь нийгмийн даатгалын зардлыг нөхөн төлөхийн тулд ОХУ-ын FSS-ээс мөнгө хүлээн авбал зарыг буцаах болно.

Жишээ
2010 оны 1-р сард ажилтны цалин А.И. Үндсэн үйлдвэрлэлд ажиллаж байсан Иванов 30,000 рубль байв. Ажилчин V.I. Үйлдвэрлэлийн бус нэгжид ажилладаг Смирнов энэ сард цалинтай байсан: 25,000 рубль, өвчний тэтгэмж - 6,000 рубль, түүний дотор байгууллагын зардлаар төлсөн эхний хоёр өдрийн тэтгэмж - 2,000 рубль. Тус байгууллагын хоёр ажилтан хоёулаа 1967 оноос өмнө төрсөн.
Тус компани татварын ерөнхий дэглэмийг мөрддөг тул шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулах эрхгүй. Иймд тус компанийн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ дараах байдалтай байна.

• PFR-д - 20%, түүний дотор 14% - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг, 6% - санхүүжүүлсэн тэтгэврийн хувьд.
• ОХУ-ын FSS-д даатгалын шимтгэлийн хувьд - 2.9%;
• осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн хувьд ОХУ-ын FSS-д - 0.2%;
• FFOMS-д - 1.1%;
• TFOMS-д - 2.0%.

Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын дагуу үндсэн үйлдвэрлэлийн ажилчдын цалинг 20 "Үндсэн үйлдвэрлэл" дансанд, үйлдвэрлэлийн бус ажилтнуудын төлбөрийг 91 "Бусад орлого, зардал" дансанд тусгадаг.
Мөн 69-р дансанд харгалзах дэд дансуудыг нээсэн.
2010 оны 1-р сарын даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тооцож үзье.Ажилтан А.И. Иванов 30,000 рубль, V.I. Смирнов - 25,000 рубль.
Тиймээс шимтгэлийг дараахь хэмжээгээр тооцно.
1. А.И. Иванов - үйлдвэрлэлийн нэгжийн ажилтан.

• PFR-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт: 30,000 рубль. x 14.0% = 4200 рубль;
• СМА-д санхүүжүүлсэн хэсэгхөдөлмөрийн тэтгэвэр: 30,000 рубль. x 6.0% = 1800 рубль;
• ОХУ-ын FSS-д даатгалын шимтгэлийн хувьд: 30,000 рубль. x 2.9% = 870 рубль;
• ОХУ-ын FSS-д осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлд: 30,000 рубль. x 0.2% = 60 рубль
• FFOMS-д: 30,000 рубль. x 1.1% = 330 рубль;
• TFOMS-д: 30,000 рубль. x 2.0% = 600 рубль.

Цаашилбал, компанийн нягтлан бодогч даатгалын шимтгэлийн хуримтлал, төлбөрийг нягтлан бодох бүртгэлд тусгах ёстой. Та дараах оруулгуудыг хийх шаардлагатай.
ДБЕТ 20 ЗЭЭЛ 70
- 30,000 рубль. - цалингийн жагсаалт;
ДЕБЕТ 20 ЗЭЭЛ 69-1-1
- 870 рубль. - ОХУ-ын FSS-д хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл;
ДЕБЕТ 20 ЗЭЭЛ 69-1-2
- 60 рубль. - осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс хамгаалах ОХУ-ын FSS-д шимтгэл хуримтлуулсан;
ДЕБЕТ 20 ЗЭЭЛ 69-2-1
- 4200 рубль. - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт Тэтгэврийн санд шимтгэл хуримтлагдсан;
ДЕБЕТ 20 ЗЭЭЛ 69-2-2
- 1800 рубль. - хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт Тэтгэврийн санд шимтгэл хуримтлагдсан;
ДЕБЕТ 20 ЗЭЭЛ 69-3-1
- 330 рубль. - FFOMS-д оруулсан хувь нэмэр хуримтлагдсан;
ДЕБЕТ 20 ЗЭЭЛ 69-3-2
- 600 рубль - TFOMS-д оруулсан хувь нэмэр хуримтлагдсан;
ДЕБЕТ 69-1-1 ЗЭЭЛ 51
- 870 рубль. - даатгалын шимтгэл төлсөн нийгмийн даатгалОХУ-ын FSS-д түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, эх хүнтэй холбоотой тохиолдолд;
ДЕБЕТ 69-1-2 ЗЭЭЛ 51
- 60 рубль. -Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг шилжүүлсэн;
ДЕБЕТ 69-2-1 ЗЭЭЛ 51
- 4200 рубль. - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэх зорилгоор даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн;
ДЭБЕТ 69-2-2 ЗЭЭЛ 51
- 1800 рубль. - хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх зорилгоор даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн;
ДЕБЕТ 69-3-1 ЗЭЭЛ 51
- 330 рубль. - даатгалын шимтгэлийг FFOMS руу шилжүүлсэн;
ДЭБЕТ 69-3-2 ЗЭЭЛ 51
- 600 рубль - даатгалын шимтгэлийг TFOMS руу шилжүүлдэг.
2. В.И. Смирнов - үйлдвэрлэлийн бус хэлтсийн ажилтан.

• PFR-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт: 25,000 рубль. x 14.0% = 3500 рубль;
• PFR-д хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт: 25,000 рубль. x 6.0% = 1500 рубль;
• ОХУ-ын FSS-д даатгалын шимтгэлийн хувьд: 25,000 рубль. x 2.9% = 725 рубль;
• ОХУ-ын FSS-д осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлд: 25,000 рубль. x 0.2% = 50 рубль
• FFOMS-д: 25,000 рубль. x 1.1% = 275 рубль;
• TFOMS-д: 25,000 рубль. x 2.0% = 500 рубль

Дараахь бичилтийг нэг сарын дотор хийх ёстой.
ДЭБЕТ 91-2 ЗЭЭЛ 70
- 25,000 рубль. - цалингийн жагсаалт;
ДЭБЕТ 91-2 ЗЭЭЛ 70
- 2000 рубль. - өвчний тэтгэмжийн хэмжээг тухайн байгууллагын зардлаар хуримтлуулсан;
ДЭБЕТ 69-1-1 ЗЭЭЛ 70
- 4000 рубль. - өвчний тэтгэмжийн хэмжээг ОХУ-ын FSS-ийн зардлаар хуримтлуулсан;
ДЕБЕТ 91-2 ЗЭЭЛ 69-1-1
- 725 рубль. - ОХУ-ын FSS-д хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл;
ДЕБЕТ 91-2 ЗЭЭЛ 69-1-2
- 50 рубль. - осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс хамгаалах ОХУ-ын FSS-д шимтгэл хуримтлуулсан;
ДЭБЕТ 91-2 ЗЭЭЛ 69-2-1
- 3500 рубль. - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэгт Тэтгэврийн санд шимтгэл хуримтлагдсан;
ДЕБЕТ 91-2 ЗЭЭЛ 69-2-2
- 1500 рубль. - хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт Тэтгэврийн санд шимтгэл хуримтлагдсан;
ДЕБЕТ 91-2 ЗЭЭЛ 69-3-1
- 275 рубль. - FFOMS-д оруулсан хувь нэмэр хуримтлагдсан;
ДЭБЕТ 91-2 ЗЭЭЛ 69-3-2
- 500 рубль. - TFOMS-д оруулсан хувь нэмэр хуримтлагдсан;
ДЕБЕТ 69-1-2 ЗЭЭЛ 51
- 50 рубль. -Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг шилжүүлсэн;
ДЕБЕТ 69-2-1 ЗЭЭЛ 51
- 3500 рубль. - хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэх зорилгоор даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн;
ДЭБЕТ 69-2-2 ЗЭЭЛ 51
- 1500 рубль. - хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх зорилгоор даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн;
ДЕБЕТ 69-3-1 ЗЭЭЛ 51
- 275 рубль. - даатгалын шимтгэлийг FFOMS руу шилжүүлсэн;
ДЭБЕТ 69-3-2 ЗЭЭЛ 51
- 500 рубль. - даатгалын шимтгэлийг TFOMS руу шилжүүлдэг.

Компанийн 2010 оны 1-р сарын нийгмийн даатгалын зардал (4000 рубль) нь хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлээс (725 рубль) давсан байна. Тиймээс энэ сард тус байгууллага ОХУ-ын FSS-д нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөөгүй.

...зардалдаа багтсан болно

Компани нь татвар ногдуулах ашгийн бууралт болгон хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийг бүрэн хасч болно. Энэ дүрэм нь орлогын албан татварт тооцогдоогүй төлбөрт хуримтлагдсан шимтгэлийн хэмжээнд мөн хамаарна. Бид 2010 оны 38-р хуудсан дээрх "Ашгийн бус" төлбөрийн шимтгэлийн нягтлан бодох бүртгэлийн талаар дэлгэрэнгүй бичсэн.
Шимтгэлийг шууд, шууд бус болон бусад зардалд оруулна. Энэ нь тэдний тооцсон цалин хэрхэн тусгагдсанаас хамаарна. Шууд ба жагсаалтын жагсаалтыг санах нь зүйтэй шууд бус зардалкомпани нь татварын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогод бүртгүүлэх ёстой. Ийм хуваах нь эдийн засгийн үндэслэлтэй байх ёстой. Тухайлбал, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд шууд оролцдог ажилчдын цалингийн сан, түүнд хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийг шууд зардалд оруулна. Удирдах ажилтнуудын цалин хөлсний зардал, тэдгээрээс хуримтлагдсан шимтгэл нь шууд бус зардал юм.
Шууд зардалд тусгагдсан даатгалын шимтгэлийг өртөгт нь тооцсон бүтээгдэхүүнийг борлуулах үед татвар ногдох орлогын бууралт болгон хасна. Хэрэв шимтгэлийг шууд бус зардал гэж ангилсан бол орлогын албан татварыг хуримтлуулах үед шууд тооцохдоо тэдгээрийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Энэ дүрэм, жишээлбэл, худалдааны компаниудад хамаарна. Учир нь ийм пүүсүүдэд цалин, даатгалын шимтгэл нь байдаг шууд бус зардал.

Нийтлэлийн тойм:
А.И. Матросов,
Ахлах нягтлан бодогч"BVT групп"

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 11-р сарын 18-ны өдрийн N 908n тушаал.

Ажилчдын цалин хөлсийг олгох нь ажил олгогч бүрийн үндсэн үүргүүдийн нэг юм. Гэхдээ компани, аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас гадна бусад шимтгэл, төлбөрийг хийж, дараа нь нягтлан бодох бүртгэлд тусгах үүрэгтэй. Эдгээр төрлүүдийн нэг нь FSS болон PFR-д оруулсан хувь нэмэр юм. Тиймээс нягтлан бодогч бүр даатгалын шимтгэлийн хуримтлалыг цалин дээр хэрхэн байршуулж байгааг мэддэг байх ёстой.

Хөдөлмөрийн хөлсийг тооцоолсны дараа нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс хийх ёстой. Ийм төлбөрийн хэмжээ нь компани, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны төрөл, татварын төрлөөс шууд хамаарна. Үүнээс гадна даатгалын шимтгэл нь дараахь төрлийн төлбөрөөс бүрдэнэ.

• Аж ахуйн нэгжийн ослоос нийгмийн даатгалын санд хуримтлагдсан хуримтлал - 0.2-8.5%
• FSS - 2.9%
• хасалт Тэтгэврийн сан RF - 22%
• руу шилжүүлэх заавал даатгаланагаах ухааны салбарт - 5.1%

Цалингийн даатгалын төлбөрийн үндсэн хувь хэмжээг дээр дурдсан болно. Гэхдээ тарифын хэмжээ нь тухайн аж ахуйн нэгжийн хамрах хүрээ, онцлогоос хамаарч өөр өөр байж болно. Тиймээс байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд дараахь тэтгэмж олгодог.

• Тэд цэрэг-аж үйлдвэрийн цогцолбор, анагаах ухаан, нийгмийн байгууламж барих болон бусад салбарт ажилладаг
• Шинэ технологийн судалгаа, боловсруулалт хийдэг

Ерөнхийдөө даатгалын шимтгэлийн тэтгэмж нь ОХУ-ын Татварын хуулийн 427 дугаар зүйлд хамаарах ажил олгогчдод хамаардаг. Түүнчлэн Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэл нь ажлын байрны хор хөнөөл, аюулын түвшингээс хамаарна. Эдгээр үзүүлэлтүүд өндөр байх тусам шилжүүлгийн хэмжээ өндөр болно.

Даатгалын хураамжийн тооцоо: зар сурталчилгаа

Аж ахуйн нэгжийн ажилчдад цалин хөлс авсны дараа түүний эзэмшигч, нягтлан бодогч нь хуульд заасан журмын дагуу даатгалын шимтгэлийг тооцож, хуримтлуулдаг.

Ихэнхдээ эдгээр зорилгоор 69-р дансыг ашигладаг бөгөөд үүний үндсэн дээр хэд хэдэн туслах дэд дансуудыг нээдэг. тусдаа төрөл зүйлтөлбөр. Суутгалын хэмжээг тогтоохдоо зардлын тооцоог харгалзан үзэх шаардлагатай. Тэдгээрийг 20-оос 26, 44 хүртэл дугаарлаж болно.

Байгууллага, байгууллага нь хэд хэдэн бүтцийн нэгжтэй бол аль алиныг нь харгалзан үздэг болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй. үйлдвэрлэлийн талбайхолбогдсон ажилтан.

Жишээ:

2017 оны 12-р сард аж ахуйн нэгжид 550 мянган рублийн цалин, түүний дотор үйлдвэрлэлийн ажилчдад 300 мянган рубль хуримтлагдсан. удирдлагын хэлтэст - 150 мянган рубль.

Дээрх нөхцлийн дагуу нийгмийн хэрэгцээнд зориулж шилжүүлэг хийсэн бөгөөд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд нийт 80 мянган рубль, үүнд үйлдвэрлэлийн ажилчдад 60 мянган рубль, удирдлагын хэлтэст 30 мянган рубль төлсөн байна. Нэмж дурдахад нийгмийн даатгалын сан 4200, 2100 рубль байв.

Үүний үр дүнд даатгалын шимтгэлийг тооцоолсон бөгөөд үүнд компанийн хэлтэс тус бүрийн зардлыг харуулав.

• Dt 20 - Kt 69.01 - үйлдвэрлэлийн цехийн ажилчдад зориулж ОХУ-ын Тэтгэврийн санд 60 мянга.
• Дт 26 - Кт 69.01 - Удирдлагын хэлтсийн цалингийн хувьд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд 30 мянга.
• Dt 20 - Kt 69.01 - Үйлдвэрлэлд ажиллаж буй хүмүүсийн гэмтэл, аюулын 4200 шилжүүлэг
• Дебет 26 - Кредит 69.11 - 2100 компанийн удирдлагын хэлтсийн ажилтнуудад гэмтэл учруулах шилжүүлэг
• Дебет 69.01 - Кредит 51 - 90 мянга нь улсын төсөвт шилжсэн даатгалын төлбөр, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг нь СМА-д шилжүүлэх нийт дүнг тусгасан болно
• Дебет 69.11 - Кредит 51 - 6300 улсын төсөвт шилжсэн. даатгалын шилжүүлэг, бичлэг нь FSS-д хуримтлагдсан дүнг тусгасан болно.

Тус компани нь модон материалын үйлдвэрлэл эрхэлдэг, татварын хялбаршуулсан систем, ашигладаг хөнгөлөлттэй хувь хэмжээдаатгалын шимтгэл дээр.

Торгуулийн тооцоо: бичлэг

Онцгой тохиолдолд төлөх төлбөрийг төлөөлж, хойшлуулсан дүнгийн хувиар тооцно. Дүрмээр бол, хэмжээ нь өдөр бүрийн дахин санхүүжилтийн хүүгийн гурван зууны нэг юм.

Харин 2017 оны аравдугаар сараас хойш хуулийн этгээдЭнэхүү төлбөрийг тооцох схемүүд өөрчлөгдсөн бөгөөд өрийн хугацаанаас хамааран түүний хэмжээ нь 1/150-1/300 SR хооронд хэлбэлзэж болно. Нийт хэмжээг зүгээр л нэмэх замаар тодорхойлно.

Ийм хуримтлалыг компани сайн дурын үндсэн дээр болон Холбооны татварын албанаас өгсөн мэдэгдлийг хүлээн авсны дараа төлөх боломжтой. Нийтлэлд торгуулийг тусгахын тулд үндсэн данс 69-д дэд дансуудыг нэмж оруулсан болно.

Дансны гүйлгээ дараах байдалтай байна.

• Аккруэл/нэмэлт хуримтлал - 99; 69
• Төлбөр - 69; 51

Хэрэв шилжүүлгийн явцад торгууль төлөхөөс гадна өр төлбөр байгаа нь тогтоогдсон бол төлөгч үүнийг төлөх ёстой. Анхны дүнг буруу тооцоолсон тохиолдолд өрийг ердийн төлбөрийн тооцооны алгоритмын дагуу хуримтлуулна: зардлын дансны дебет - Kt 69.

Гүйлгээний хугацааг тусгах тусгай дүрэм байдаг.

• Сайн дурын үндсэн дээр төлбөр төлсөн тохиолдолд тооцооны тайлангийн нэгэн адил огноог байршуулна.
• Баталгаажуулсны дараа төлбөрөө хийх үед огноо нь түүний дагуу болдог

хуримтлагдсан FSS-ийг ОХУ-ын Сангийн яамны тайлбарыг дагаж мөрдөх ёстой. Утас нь өөрөө иймэрхүү харагдаж байна.

• Торгуулийн хуримтлал - Dt 26/44, Kt 69
• Харилцах данснаас төлбөр хийх - Dt 69, Kt 51

Даатгалд төлөх торгуулийн тооцоог хойшлуулах хугацаа. шимтгэлийг төлөх хугацаа дууссаны дараагийн өдрөөс эхлэн тооцно. Хугацаа нь бодит төлбөрийн өмнөх өдөр дуусна.

Гэмтлийн шимтгэлийн хувьд төлбөрийн эцсийн хугацаа тогтоогдсон өдрөөс эхлэн мөнгө төлсөн өдрийг хүртэл хойшлуулсан өдрийн тоог харгалзан үзнэ.

Хувь нэмрийг шилжүүлэх: байршуулалт

Ажил олгогчид шимтгэлээ цаг тухайд нь төлөх ёстой. Тиймээс даатгалын төлбөрийн хувьд эргэн төлөлтийг 15 дахь өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд олгоно. Тооцоолол нь хуримтлагдсан мөчөөс хойшхи сараас эхэлнэ.

Хэрэв эцсийн хугацааг үл тоомсорловол төлбөр төлөгчид торгууль ногдуулдаг бие даасан тохиолдолболон нэмэлт торгууль. Төлбөрийг компанийн дансаар хийдэг бөгөөд өрийг хаахдаа нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичигт: Дебет 69 Кредит 51-ийг заана.

Ажилчдын хувьд - аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн үндсэн ажил. Бүгдийг үнэн зөв тооцоолохын тулд боломжит үйлдлүүд, мэргэжилтнүүд цалингийн бүртгэлийн үндсэн асуудлуудыг мэдэх нь чухал юм.

Асуултаа доорх маягтаар бичнэ үү

Ажилчдын цалинг олгохдоо ажил олгогч даатгалын шимтгэл төлөх ёстой. AT ерөнхий тохиолдолЭдгээр нь албан журмын эмнэлгийн, тэтгэвэр, нийгмийн даатгалд төлөх шимтгэл, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгал юм.

PFR, MHIF, FSS-ийн шимтгэлийг бараг бүх төрлийн төлбөрөөс ажилчдад шилжүүлэх ёстой гэдгийг санаарай. Ямар ч тохиолдолд тэдэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан бол. Үл хамаарах зүйл бол 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ хуулийн 9 дүгээр зүйлд дурдсан төлбөр юм. Жишээлбэл, ажилчдыг ажлаас халахтай холбогдуулан төлсөн дүнгээс даатгалын шимтгэл төлдөггүй (нөхөн олговрыг эс тооцвол). ашиглагдаагүй амралт), ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрын төлбөрөөс (эсрэгээр нь ажлаас халахтай холбоогүй), ажилчдад олгосон материаллаг тусламж, төрийн бүх төрлийн тэтгэмж гэх мэт.

Иргэний хуулийн гэрээний үндсэн дээр ажилладаг ажилчдад төлбөр хийх нөхцөл байдлыг тусад нь дурдах нь зүйтэй. Нийгмийн даатгалд шилжүүлэх ёстой хэсгээс бусад (2012 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ хуулийн 9 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсгийн 3 дахь хэсгийн) тэдгээр нь шимтгэл төлдөг.

Ямар ч байсан ажилтны орлогоос суутгадаг хувь хүний ​​орлогын албан татвараас ялгаатай нь шимтгэлийг ажил олгогчийн зардлаар, халааснаасаа төлдөг. Өөрөөр хэлбэл, төсвөөс гадуурх хөрөнгөөр ​​хийгдсэн төлбөр тооцоо нь зардал юм. Тэдгээрийг нягтлан бодох бүртгэлд хэрхэн тусгах вэ, мөн хэлэлцэх болно.

Нягтлан бодох бүртгэлийн зохион байгуулалт

Даатгалын хураамжийн нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулахдаа ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 11-р сарын 18-ны өдрийн 908n тоот тушаалаар батлагдсан журмыг (цаашид журам гэх) баримтлах шаардлагатай. Энэхүү баримт бичгийн дагуу ажил олгогчид дараахь зүйлийг бүртгэх ёстой.

• хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл, торгууль, торгууль;
• төлсөн (шилжүүлсэн) даатгалын шимтгэл, торгууль, торгууль;
• даатгалын нөхөн төлбөрийг төлөхөд гарсан зардал;
• түр хугацаагаар тахир дутуу болсон, эх болсонтой холбогдуулан нийгмийн даатгалд хамрагдсан тохиолдолд нийгмийн даатгалд төлөх төлбөр.

Түүнээс гадна, сүүлчийн тохиолдолд бид зөвхөн шимтгэл төлөхөд зарцуулсан дүнг төдийгүй FSS-ээс хүлээн авсан дүнг тусгах тухай ярьж байна.

Эдгээр дүнгийн нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах хэрэгцээг үүрэг хариуцлагад тодорхой шалтгаанаар оруулсан. Санхүүгийн тооцоог тусгай дарааллаар хийдэг. Үнэн хэрэгтээ, ажил олгогчид үнэлэгдсэн шимтгэлийн бүх дүнг шилжүүлдэггүй: Нийгмийн даатгалд урьд нь тооцсон шимтгэлийг санхүүжүүлсэн тэтгэмжийн хэмжээгээр бууруулж болно. энэ сан. Жишээлбэл, хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны тэтгэмжийн төлбөрийн хэмжээ. Үнэн, зөвхөн хуулийн хэм хэмжээний дагуу FSS-ээс санхүүжүүлсэн дүнгийн хүрээнд л.

FSS-д шилжүүлсэн хөрөнгийн хэмжээг бууруулах боломжтой хэмжээг журамд тодорхой тусгасан болно. Энэ тухай юм дараах төрлүүдтөлбөр:

• түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж;
• жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх тэтгэмж;
• жирэмсний эхний үе шатанд эмнэлгийн байгууллагад бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүдэд нэг удаагийн тэтгэмж;
• хүүхэд төрөхөд нэг удаагийн тэтгэмж;
• хүүхэд асрах сар бүрийн тэтгэмж;
• оршуулгын нийгмийн тэтгэмж эсвэл оршуулгын үйлчилгээний баталгаат жагсаалтын зардлыг оршуулгын тусгай үйлчилгээнд нөхөн олгох;
• хөдөлмөрийн чадвар алдалт, жирэмслэлт, хүүхэд төрсний тэтгэмжийг үйлчилгээний хугацаа, Чернобылийн хохирогчдын даатгалын хугацаанд нөхөн төлсөнтэй холбоотой хэмжээгээр;
• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах сар бүр дөрвөн өдрийн нэмэлт амралтын төлбөр.

Уг журмаар татварын тогтолцооноос үл хамааран бүх ажил олгогчдод хуримтлагдсан болон төлсөн шимтгэл, төлсөн тэтгэмж, Нийгмийн даатгалд төлсөн төлбөр тооцооны бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй. Тэгэхээр тухайн байгууллага орлогын албан татвар төлж байна уу, онцгой дэглэм хэрэглэж байна уу гэдэг ялгаа байхгүй.

Оруулсан шимтгэлийг ажилтан тус бүрээр тооцдог: тодорхой сар, тухайн хугацааны эхэн үеэс эхлэн хуримтлагдсан нийт дүн. Баримт нь тодорхой ажилтанд тодорхой хэмжээний төлбөрийн хэмжээнд хүрсэн тохиолдолд шимтгэлийн хуримтлалыг зогсоож болно.

аюултай мөч

Хяналт шалгалт хийхдээ байцаагч нар юуны өмнө хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн дүнг бүртгэх картын үзүүлэлтүүдийг "Нийгмийн даатгал, аюулгүй байдлын тооцоо" 69 дансны нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлтэй харьцуулж, ерөнхий дэвтэрт тусгагдсан дүнг тооцож, харьцуулна. Мөн 69-р дансны нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг PFR-ийн RSV-1-д тусгагдсан дүнтэй харьцуулна. Ийм үйл ажиллагааны удирдамжийг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн зөвлөлийн 2011 оны 2-р сарын 3-ны өдрийн 34р тоот "Тэтгэврийн тэтгэврийг зохион байгуулах арга зүйн зөвлөмжийг батлах тухай" тушаалаар өгсөн болно. газар дээрх үзлэгдаатгалын шимтгэл төлөгчид.

AT энэ жилийм хуримтлалын дээд хэмжээ нь 512,000 рубль (ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн 974 тоот тогтоол).

Энэ тохиолдолд тухайн онд Тэтгэврийн санд олгох тэтгэмжийн тооцоонд гарсан өөрчлөлтийг эргэн санах шаардлагатай байна. Албан журмын тэтгэврийн даатгалд шимтгэлийн "хязгаарлалтын үнэ"-ийн дүрэм бүрэн үйлчлэхээ больсон. Төлбөрийн хэмжээг тогтоосон хэмжээнд хүрмэгц Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэлийн тооцоо зогсохгүй, зүгээр л буурдаг. даатгалын хувь хэмжээ. Ерөнхий тохиолдолд төлбөрийн дээд хэмжээнээс хэтэрсэн сараас эхлэн OPS-д оруулсан шимтгэлийн тооцоог 10 хувиар хийх ёстой. Энэ дүнг хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэхэд ашигладаг - тарифын хамтарсан болон хэд хэдэн хэсэг.

Үлдсэн тохиолдолд журмын эмхэтгэгчид нягтлан бодох бүртгэлийн хууль тогтоомжид найдахыг уриалж байна.

Нягтлан бодох бүртгэл

Даатгалын шимтгэлийг ердийн үйл ажиллагааны зардал гэж хүлээн зөвшөөрдөг (ОХУ-ын Сангийн яамны 1999 оны 5-р сарын 6-ны өдрийн 33n тоот тушаалаар батлагдсан 8-р зүйл PBU 10/99 "Байгууллагын зардал"). Харгалзах дүнг хуримтлагдсан сарын сүүлийн өдөр дансанд тусгах шаардлагатай.

Шимтгэлийн хэмжээг 69 "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" дансанд тогтооно. Үүнийг хийхийн тулд 69 дансанд дэд данс нээх шаардлагатай.

• 69-1 "Нийгмийн даатгалын тооцоо";
• 69-2 "Тэтгэвэр тогтоолгох тооцоо";
• 69-3 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо".

69-1 дэд дансыг хоёр дахь дарааллын хоёр дэд дансанд хуваах нь зүйтэй юм.

• 69-1-1 "Даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сантай хийсэн төлбөр тооцоо";
• 69-1-2 "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сантай хийсэн төлбөр тооцоо."

69-2 "Тэтгэврийн тооцоо" дэд дансны шимтгэлийг тооцохын тулд та хоёр дахь дарааллын дэд данс нээх шаардлагатай.

• 69-2-1 "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тооцоо";
• 69-2-2 "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийн тооцоо."

Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн аналитик бүртгэлийг өөр нэг үзүүлэлтээр тайлах шаардлагатай байна. Баримт нь энэ жилээс хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсэг нь эв нэгдлийн болон хувь хүний ​​хэсэгтэй.

Төсвөөс гадуурх санд хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн дүнг ажилчдын цалин, бусад орлогын хуримтлалыг тусгасан ижил дансны дебетэд тусгах ёстой.

Цалингаа тооцсоны дараа та төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийн хуримтлал, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх даатгалын шимтгэлийг нэн даруй дараах бичилтээр тусгах ёстой.

ДЕБЕТ 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) ЗЭЭЛ 69-1-1

– Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлэх хэсэгт ажиллагсдын цалингаас төсвийн гадуурх санд даатгалын шимтгэл төвлөрүүлсэн;

ДЕБЕТ 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) ЗЭЭЛ 69-1-2

- үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг ажилчдын цалингаас хуримтлуулсан;

ДЕБЕТ 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) ЗЭЭЛ 69-3

- даатгалын шимтгэлийг ажилчдын цалингаас төсвөөс гадуурх санд төвлөрүүлсэн. холбооны санзаавал байх ёстой эрүүл мэндийн даатгал. Нягтлан бодох бүртгэлд албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн хуримтлалыг дараахь бичилтээр тусгана.

ДЕБЕТ 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96, 97) ЗЭЭЛ 69-2-1

- тэтгэврийн даатгалын хэсэгт шимтгэл хуримтлагдсан;

ДЕБЕТ 20 (08, 23, 25, 26, 29, 44, 91-2, 96) ЗЭЭЛ 69-2-2

- тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт шимтгэл хуримтлагдсан.

Төсвөөс гадуурх сан руу шууд мөнгө шилжүүлэхийг 69-р дансны дебет дээр тусгана.

ДЕБЕТ 69-1, 69-2, 69-3 ЗЭЭЛ 51

- даатгалын шимтгэлийг төсвөөс гадуурх сан руу шилжүүлдэг.

Жишээ

2012 оны 1-р сард үйлдвэрлэлийн үндсэн ажилтан И.И. Сидоров (1964 онд төрсөн) 18,000 рублийн цалин авсан.

Байгууллага нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг 1%, даатгалын шимтгэлийг 30% төсвөөс гадуурх санд төлдөг.

Тэтгэврийн даатгалын хэсэгт хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл 3960 рубль болно. (18,000 рубль X 22%).

Жишээг хялбарчлахын тулд орлогын албан татварыг тооцохдоо гэж бодъё хувь хүмүүсСидоров стандартад тэнцэхгүй татварын хөнгөлөлт. "Идэвхгүй" нягтлан бодогч дараахь зүйлийг оруулах ёстой.

ДБЕТ 20 ЗЭЭЛ 70

- 18,000 рубль. - үндсэн үйлдвэрлэлийн ажилтны цалин хуримтлагдсан;

ДЕБЕТ 20 ЗЭЭЛ 69-1-2

- 180 рубль. (18,000 рубль X 1%) - үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулсан;

ДЕБЕТ 20 ЗЭЭЛ 69-1-1

- 522 рубль. (18,000 рубль X 2.9%) - даатгалын шимтгэлийг Нийгмийн даатгалын санд төлөх ёстой хэсэгт төсвөөс гадуурх санд хуримтлуулсан;

ДЕБЕТ 20 ЗЭЭЛ 69-2-1

- 3960 рубль. (18,000 рубль X 22%) - даатгалын шимтгэлийг тэтгэврийн даатгалын хэсэгт хуримтлуулсан;

ДЕБЕТ 20 ЗЭЭЛ 69-3

- 918 рубль. (18,000 рубль X 5.1%) - даатгалын шимтгэлийг Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын санд төлөх ёстой хэсэгт хуримтлуулсан.

Би амралтын төлбөрөөс хуримтлагдсан шимтгэлийн талаар тусад нь ярихыг хүсч байна. Баримт нь 2011 оны эхнээс хойш бараг бүх ажил олгогчид удахгүй болох амралтын төлбөрийг тусгах шаардлагатай болсон. тооцоолсон өр төлбөр, тэдгээрийг 96 "Ирээдүйн зардлын нөөц" дансанд тогтооно. Амралтын төлбөрөөс хуримтлагдсан шимтгэлийг энэ дансанд тусгах нь маш логик юм. Үүнийг хийхийн тулд та 96 дансанд тусдаа дэд данс нээх шаардлагатай болно.

Амралтын төлбөрөөс шимтгэлийг хуримтлуулахдаа холбогдох дүнг 96-р дансны дебет дээр амралтын төлбөрийг өөрөө бүртгэсэн дансуудтай харьцахдаа тусгана.

ТЭДГЭЭР. Толстова, нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн