Промсвязбанк картанд үйлчлэхэд хэр үнэтэй вэ. Онцгой шинж чанартай Promsvyazbank картууд. Идэвхжүүлэх, хаах

Санхүүгийн зарим асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд банкны зээлийн үйлчилгээнд хандахыг илүүд үздэг хүмүүс үүнийг боловсруулахад хэсэг хугацаа шаардагдах бөгөөд хүлээн авсан хөрөнгийн хэлбэрээр эерэг үр дүн үргэлж байдаггүй гэдгийг мэддэг. Жишээлбэл, та зээлийн картыг урьдчилан гаргаж, шаардлагатай бол ашиглаж болно, гэхдээ илүү түгээмэл бөгөөд энгийн хэрэгсэл байдаг - цалингийн карт дээрх овердрафт нь ихэнх ажил хийдэг иргэдэд байдаг.

Яаралтай болон төлөвлөсөн олон төрлийн хэрэгцээг санхүүжүүлэх зээлийн сан нь олон иргэдийн хувьд цорын ганц биш юм гэхэд ихэнх тохиолдолд хамгийн сайн сонголт болдог.

Хэрэглээний зээлийн төрөл бүр өөрийн онцлог, давуу талтай. Бараа худалдан авахад зориулсан зорилтот зээлийг зөвхөн тодорхой бүтээгдэхүүнд олгох боломжтой.

Зорилтот бус бэлэн мөнгөний зээл нь жилийн өндөр хүүтэй байдаг тул ашиглах нь эдийн засгийн хувьд үргэлж ашигтай байдаггүй.

Дотоодын бараг бүх жижиглэнгийн банкнаас гаргасан зээлийн төлбөрийн картууд өнөөдөр маш их алдартай.

Ийм карт нь маш тохиромжтой хэрэгсэл юм - энэ нь үргэлж ойрхон байдаг бөгөөд бараа, үйлчилгээний төлбөрийг төлөх эсвэл мөнгө татахад ашиглаж болно.

Үүний цорын ганц сул тал бол хэрэглэгчээс төлбөр тооцоо хийхдээ түүний тусламжийг ашигласан эсэхээс үл хамааран дансанд үйлчилгээ үзүүлсний төлбөрийг авах явдал юм.

Овердрафт зээл олгох, ялангуяа цалингийн картанд хязгаарлалт тогтоох нөхцөл байдал огт өөр байна.

Овердрафт гэдэг нь харилцагчийн дансны дебит гүйлгээг хийхдээ өөрийн хэрэгцээнд ашиглаж болох банктай тохиролцсон хөрөнгийн хязгаар юм.

Энэ нь зээлийн эх үүсвэрийг үйлчлүүлэгчид шилжүүлдэг эсвэл олгодог бусад төрлийн зээлээс ялгадаг.

Овердрафтын тусламжтайгаар банк нь дансны хэрэглэгчдэд өөрийн хөрөнгийн хэмжээ хангалтгүй байсан ч гүйлгээ хийх боломжийг олгодог.

Ховор тохиолдлыг эс тооцвол карт дээрх овердрафтыг идэвхжүүлэх нь энэ үйлчилгээний нэмэлт төлбөрийг тооцохгүй.

Үйлчлүүлэгч банктай гэрээ байгуулснаар овердрафтыг хэрэгцээтэй үедээ ашиглах боломжтой болдог.

Нэмж дурдахад, овердрафт нь байнга ашиглагддаг цалингийн карттай холбогддог тул тусдаа зээлийн карт гаргах шаардлагагүй бөгөөд та нэг бүх нийтийн хэрэгсэл болох кредит карт, төлбөрийн картыг авах болно.

Цалингийн карт дээрх овердрафтын хэмжээ нь хэмжээ, хангамжийн нөхцлөөр ихээхэн ялгаатай байж болно.

Дотоодын банкууд энэ бүтээгдэхүүнийг ашигладаг туршлагаас харахад банк ихэнхдээ үйлчлүүлэгчийн сарын дундаж цалингийн 50-300% -ийн хязгаарыг овердрафт хэлбэрээр тогтоодог.

Түүнчлэн, банкны гол түншүүд эсвэл түүний нэгдмэл сонирхолтой байгууллагуудтай хамтран ажиллах хүрээнд үйлчлүүлэгчдийн цалингийн картыг үндэслэн энэ хязгаарын дээд хязгаарыг тогтоож болно.

Цаг хугацааны хувьд байдал илүү тогтвортой байна. Ердийн овердрафт гэрээ нь үйлчилгээний хугацаа 1 жил байна.

Банк нь картын хүчинтэй байх хугацаанд буюу 1-ээс 3 жил хүртэлх хугацаанд овердрафт зээл олгох боломжийг олгох явдал бага түгээмэл сонголтууд юм.

Олон банкны цалингийн карт дээр овердрафт үйлчилгээ үзүүлэх нөхцөл нь огт өөр бөгөөд энэ нь тэдний техникийн тоног төхөөрөмж, ашиглаж буй програм хангамжийн системийн чадавхиас ихээхэн хамаардаг.

Хэд хэдэн банкинд терминалын сүлжээнд төлбөр тооцоо хийх эсвэл бэлэн мөнгө авахдаа үйлчлүүлэгч өөрийн картанд хэр хэмжээний хувийн мөнгө эсвэл овердрафтаар бэлэн мөнгө байгааг харж болно.

Гэхдээ бүх цалингийн карт эзэмшигчид энэ боломжийг ашиглах боломжгүй. Карт эзэмшигч нь төлбөр хийхдээ ийм мэдээллийг хардаггүй бөгөөд мөнгө авах эсвэл картаар төлбөр хийхдээ зээлийн мөнгийг санамсаргүйгээр ашиглаж болно.

Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ?

Овердрафт зээлийн үйлчилгээг бүртгэх нь янз бүрийн үе шатанд явагдана.

• байгууллагын үйлчлүүлэгчтэй цалингийн төслийн гэрээ байгуулахдаа. Энэ тохиолдолд банк өөрийн хүрээнд олгосон карт эзэмшигчдэд овердрафт нэн даруй байгуулж болно;
• үйлчлүүлэгчийн цалингийн картыг олгох, дахин олгох үед;

• картын хүчинтэй байх хугацаанд. Хэрэв үйлчлүүлэгч өмнө нь ийм үйлчилгээнд бүртгүүлээгүй бол нэмэлт гэрээ байгуулж, картанд зээлийн хязгаар тогтоох хүсэлтийг банктай холбоо барьж болно.

Хэрхэн холбогдох вэ?

Хэрэв үйлчлүүлэгч цалингийн картан дээрээ овердрафт авах боломжтой бөгөөд үүнийг ашиглахыг хүсч байвал ихэнх тохиолдолд энэ үйлчилгээг идэвхжүүлэх шаардлагатай болдог.

Банк үүнийг урьдчилан холбож, ашиглах боломжтой болгосон тохиолдолд үл хамаарах зүйл байж болно.

Овердрафтыг холбох нь банкны боломжоос хамааран янз бүрийн аргаар явагддаг боловч үндсэндээ гурван аргыг ашигладаг.

1. Цалингийн карт эзэмшигчийн банктай биечлэн холбогдох үед.
   

   Менежер нь үйлчлүүлэгчийн анхны хүсэлтээр овердрафтыг идэвхжүүлдэг бөгөөд бүх бичиг баримт бэлэн байгаа бөгөөд картын төрөл нь энэ үйлчилгээг дэмждэг.

2. Банкны холбоо барих төв рүү залгах замаар. Энэхүү боломжийг олон банк харилцагчийн үйлчилгээг цаг тухайд нь, ая тухтай үзүүлэхийн тулд улам бүр ашиглаж байна.
   

   Карт эзэмшигч нь хэрэглэгчийн дэмжлэг рүү залгаснаар баталгаажуулалтын процедурыг давж, дараа нь банкны ажилтан үйлчлүүлэгчийг урьд нь таниулж овердрафтыг идэвхжүүлж болно.

3. Алсын зайн засвар үйлчилгээний системийг бие даан ашиглах. Ихэнхдээ банкны үйлчлүүлэгчид төлбөр тооцоо хийх, дансныхаа төлөвийг хянахын тулд онлайн системийг холбож ашигладаг.
   

   Ийм системийн боломжуудын нэг нь карт дээрх овердрафтыг идэвхжүүлэх эсвэл идэвхгүй болгох явдал бөгөөд үүний тулд та банкны салбар дээр биечлэн очиж үзэх шаардлагагүй болно.

Банкны санал

Москвагийн банкинд нийгмийн болон цалингийн картууд дээр овердрафт байгуулж болно. Банкны төлбөрийн картаар цалин авч буй үйлчлүүлэгчдэд үйлчлэхдээ жилийн овердрафтын хүүг 24 хувиар тогтоосон.

Энэхүү үйлчилгээг үзүүлэх стандарт нөхцөл нь үйлчлүүлэгчийн өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш сүүлийн 6 сарын сарын дундаж цалингийн 50% -иас хэтрэхгүй байх ёстой.

Үйлчлүүлэгчийн одоогийн өрийг 80 хоногийн дотор төлөх ёстой бөгөөд үүний дараа банк нэмэлт шимтгэлийн хэлбэрээр торгууль ногдуулах эсвэл картын орлогоос өрийг барагдуулахыг албадаж болно.

Связь банкны цалингийн карт дээрх овердрафт нь хэд хэдэн давуу талтай.

1. Нэгдүгээрт, байгууллагын АТМ сүлжээнээс зээлийн мөнгийг авах нь нэмэлт комиссгүйгээр хийгддэг.
2. Хоёрдугаарт, үйлчлүүлэгчид овердрафт олгоход түүний санхүүгийн байдлыг баталгаажуулсан баримт бичиг шаардлагагүй.
3. Гуравдугаарт, авсан цалингийн тодорхой хэсгийг карт болон бусад сан руу шилжүүлснээр овердрафтын өрийг автоматаар төлдөг.
   

   Үнэн бол сүүлчийн сонголт нь өвөрмөц биш бөгөөд цөөн хэдэн банк ижил төстэй схемийг ашигладаг.

   Хамгийн дээд хязгаар нь ижил байна - сарын дундаж цалингийн 50% -ийг зөвхөн үйлчлүүлэгчтэй тохиролцсоны дагуу өөрчилж болно. Одоогийн зээлийн жилийн хүү 27 хувь байна.

Росбанк дээр цалингийн карт дээрх овердрафтын дагуу зээлийн хөрөнгийг ашиглах жилийн хүүг үйлчлүүлэгчийн ангиллаас хамааран ангилдаг.

Үүний хамгийн бага хэмжээ - 25.9% нь банкны түншүүдийн дундаас аж ахуйн нэгжийн менежерүүдийн цалингийн карт дээр тогтоогддог.

Та зээлийн түүхээ шалгахгүйгээр 5 минутын дотор картаар бичил зээл хэрхэн нээхийг мэдмээр байна уу? Дараа нь та нийтлэл рүү очиж унших хэрэгтэй.

Хэрэв та сонирхож байгаа бол холбоосыг дагахад л хангалттай.

Энгийн ажилчдын дундаас Росбанкны цалингийн карт эзэмшигчдийн хувьд дээд тал нь 27.9% байна.

Росбанк дахь ийм үйлчилгээний давуу тал нь Societe Generale сүлжээнд гадаадад ч гэсэн бэлэн мөнгөний зээлийн хөрөнгийг авах боломжтой юм.

Хязгаарлалтын хэмжээ нь дотроо өөр байж болно 3000-аас(стандарт нөхцөл) 600,000 рубль хүртэл(банкны корпорацийн үйлчлүүлэгчдийн топ менежерүүдийн хувийн нөхцөл).

Газпромбанк нь үйлчлүүлэгчдэдээ овердрафтын зээлийг санал болгодог. Овердрафтыг холбох шийдвэрийг цалингийн төслийн гэрээнд гарын үсэг зурах нэг хэсэг болон карт эзэмшигчийн өргөдлийг харгалзан дангаар нь гаргаж болно.

Жилийн овердрафтын хувь хэмжээ нь картын төрлөөс хамаарч өөр өөр байдаг. Хэрэв зээл олгох хөнгөлөлтийн хугацаа байгаа гэж үзвэл хүү нь жилийн 20.4% байх болно. Үгүй бол түүний хэмжээ жилд 25.1% байх болно.

Овердрафтын хүчинтэй байх хугацааг картын хүчинтэй байх хугацаанд тогтоосон бөгөөд хамгийн бага төлбөрийн хэмжээний одоогийн өрийг хэрэглэгч үүссэнээс хойш хуанлийн сарын дотор төлөх ёстой.

Промсвязбанк дахь овердрафт зээлийн үйлчилгээг идэвхжүүлэх нь PSB-Priority багцын дагуу үйлчилдэг үйлчлүүлэгчид, түүний дотор цалингийн карт эзэмшигчид боломжтой.

Жилийн овердрафтын хүү ижил төстэй саналуудаас хамаагүй бага бөгөөд 18.9% байна.

Зээлийн хөрөнгийг ашигласны төлбөрийг сарын доод хэмжээ нь өрийн дүнгийн 5-аас доошгүй хувьтай тэнцэх бөгөөд хэрэв үйлчлүүлэгч төлбөрөө төлөх хугацаагаа биелүүлээгүй бол банк тус ​​бүрээс 20 хувийн торгууль хэлбэрээр нэмэлт шимтгэл ногдуулдаг. өрийн дүнгийн жилийн .

Банкны АТМ сүлжээнд үйл ажиллагаа явуулж байгаа тохиолдолд зээлийн мөнгийг овердрафт хэлбэрээр олгох нь үнийн дүнгийн 1% -ийн шимтгэлтэй байдаг.

Цалингийн карт дээрх овердрафтын шинж чанарууд:

Банк	Хувь хэмжээ, жилийн %	Хэмжээ, сарын дундаж цалингийн %	Төлбөрийн хугацаа, хоног	Үргэлжлэх хугацаа, хоног	Онцлог шинж чанарууд
Москвагийн банк	24	50	80	Картын хүчинтэй байх хугацаа	Банкны бусад бүтээгдэхүүний өргүй үйлчлүүлэгч овердрафт авах хүсэлт гаргах боломжтой
Связь банк	27	50	33-36	Картын хүчинтэй байх хугацаа	VEB группын аж ахуйн нэгжүүдийн ажилчид жилийн 26 хувийн хүүтэй овердрафт авах хүсэлт гаргах боломжтой.
Росбанк	25,9/27,9	3000-аас 600,000 рубль хүртэл	—	Картын хүчинтэй байх хугацаа	Жилийн хувь хэмжээ, хязгаарын хэмжээ нь үйлчлүүлэгчийн ангиллаас хамаарна. Зээлийн хөрөнгийг гадаадад татах боломж
Газпромбанк	20,4-25,1	тус тусад нь	30	Картын хүчинтэй байх хугацаа	Зээлийн хязгаарыг тус тусад нь тохиролцдог
Промсвяз банк	18,9	100,000 рубль хүртэл	30	365	Үйлчлүүлэгчийн ангилалаас хамааран зээлийн уян хатан нөхцөл

Цалингийн карт дээрх техникийн овердрафт

Дээр дурдсан цалингийн карт дээрх овердрафтын жишээнүүд нь зөвшөөрөгдсөн зүйл юм.

Энэ нь үйлчлүүлэгч өөрийн хэрэгцээнд ашиглах боломжтой хөрөнгийн тодорхой хязгаарыг банк урьдчилан тохиролцсон гэсэн үг юм.

Үүний зэрэгцээ, зөвхөн картаар бус цалингийн картаар төлбөр хийх үед эзэмшигч нь түүний дансанд техникийн овердрафт эсвэл банкнаас зөвшөөрөлгүй овердрафт үүсэх нөхцөл байдал үүсч болно.

Өмнөхөөсөө ялгаатай нь үйлчлүүлэгч банк хоёрын хооронд түүнийг олгох талаар тохиролцоогүй байсан.

Ийм нөхцөл байдал үүсэх хэд хэдэн шалтгаан байж болох бөгөөд эдгээр нь бүгд төлбөрийн системийн үйл ажиллагаа, карт ашиглан төлбөр хийх механизмтай ямар нэгэн байдлаар холбоотой байдаг.

Техникийн овердрафт үүсэхэд хүргэдэг хамгийн түгээмэл хүчин зүйлүүдийн дунд дараахь зүйлс орно.

• мөнгө авах эсвэл гадаадад картаар төлөх.
  

  Төлбөрийн систем, гаргагч банк эсвэл эквайрингийн банкнаас гадаад валютыг хөрвүүлэх нь нэг өдрийн дотор хийгддэггүй бөгөөд энэ нь валютын ханш өөрчлөгдөж, улмаар дансанд сөрөг үлдэгдэл үүсэх болно;

• дансанд төлөх хангалттай дүн байхгүй үед хуваарьт шимтгэлийг хасах. Ийм төлбөр нь дансны засвар үйлчилгээ, картыг дахин гаргах, хөрөнгийн урсгалын мэдээллийн системийн засвар үйлчилгээ гэх мэт байж болно.
  

  Банктай байгуулсан гэрээ нь дүрмээр бол үйлчлүүлэгч ямар комисс, юуны төлөө төлөх ёстойг зааж өгдөг.

  Тэдний олонх нь тогтмол бөгөөд тодорхой хугацаанд хасагддаг. Хэрэв ийм үед дансанд мөнгө байхгүй бол үлдэгдэл мөн "хасах" болно;

• офлайн тооцоолол. Ихэнхдээ энэ нь жижиглэн худалдааны цэгүүдэд хэвлэгчийг ашигласаар байх үед тохиолддог.
  

  Үнэт цаас гаргагч банктай бодит цаг хугацаанд харилцдаг ПОС терминалууд олноор гарч ирснээр энэ байдал багасч байна.

  Гэсэн хэдий ч холболтын доголдол эсвэл бусад техникийн асуудал гарсан тохиолдолд худалдан авалт гарч болзошгүй бөгөөд дараа нь үйлчлүүлэгчийн мөнгийг буцааж авах болно.

Сонирхол

Зөвшөөрөгдсөн овердрафтын дансанд мөнгө ашиглах жилийн хувь хэмжээ нь зээлийн картаас өндөр байдаггүй.

Түүний дундаж хэмжээ жилд 20-25% байна.

Техникийн овердрафт нь стандартаас 2 дахин өндөр хувьтай байдаг.

Үйлчлүүлэгчид тавигдах шаардлага

Үйлчлүүлэгчид цалингийн картаар овердрафт авах цорын ганц нөхцөл бол түүний бэлэн байдал юм.

Хэрэв банк энэ үйлчилгээнд хамрагдах хүсэлтэй хүн цалингийн төслийн хүрээнд цалин авдаг гэдгийг мэддэг бол овердрафтын хүсэлт гаргахад ерөнхийдөө үйлчлүүлэгч паспорттой байхыг шаарддаггүй.

Баримт бичгийн багц

Шаардлагатай баримт бичгийн багцыг бэлтгэх гэх мэт энэ тал нь цалингийн картын овердрафтыг бусад банкны зээлийн бүтээгдэхүүнээс ялгаж өгдөг.

Боломжит үйлчлүүлэгч аль хэдийн банкны картаар цалингаа авч байгаа тул түүнийг таньж мэдсэн бөгөөд банк түүний талаар шаардлагатай бүх мэдээлэлтэй байна гэсэн үг юм.

Цалингийн төслийн гэрээнд гарын үсэг зурахдаа төлбөрийн карт олгоход хяналт тавих хатуу шаардлага тавьдаг.

Хэрэв ажилтан ажлаасаа халагдсан бол хүний ​​нөөцийн хэлтэс эсвэл нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь картыг буцааж авах эсвэл ажилтантай байгуулсан гэрээгээ цуцалсан тухай банкинд нэн даруй мэдэгдэх ёстой.

Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн банк зээлдэгчийг нэмж тодорхойлох, тэр байтугай түүний орлогын түвшинг шалгах шаардлагагүй болно.

Эцсийн эцэст, энэ өгөгдөл нь цалингийн жагсаалтад аль хэдийн бэлэн болсон байна. Үл хамаарах зүйл нь зөвхөн гурван сараас бага хугацаанд картаар цалин авч байсан шинэ үйлчлүүлэгчдэд зориулагдсан байж болох ч банкууд зээл олгох боломжийг хязгаарладаг.

Эцсийн хугацаа

Овердрафт өргөдөл гаргах хамгийн түгээмэл сонголт бол цалингийн картын хүчинтэй байх хугацаа юм.

Энэ тохиолдолд банк нь тодорхой хугацаанд буюу 30-аас 90 хоногийн хугацаанд овердрафт хэлбэрээр үүссэн өрийг үйлчлүүлэгчээс заавал төлөх хэлбэрээр хязгаарлалт тогтоож болно.

Үгүй бол банк торгуулийн хэлбэрээр хориг арга хэмжээ авна.

Өрийн эргэн төлөлт

Овердрафт ашиглах үед үйлчлүүлэгч өрийг төлөхийн тулд бие даан мөнгө байршуулах шаардлагагүй нөхцөл байдлыг зөвшөөрдөг.

Цалин хэлбэрээр мөнгө хүлээн авах бүрт банк зээлийн төлбөр болгон түүний нэг хэсгийг шилжүүлнэ.

Хэрэв үйлчлүүлэгч үүнийг хугацаанаас нь өмнө хийх шаардлагатай бол түүнд хэд хэдэн сонголт байх болно.

• Та банкны касс дээр өөрийн картанд мөнгө байршуулах боломжтой;
• бэлэн мөнгө авах функцийг дэмждэг өөртөө үйлчлэх терминал эсвэл АТМ дээр;
• тухайн банкинд байгаа өөр данснаас мөнгө шилжүүлэх замаар;
• өөр банкнаас бэлэн бус төлбөр хийх замаар.

Давуу болон сул талууд

Овердрафт бол маш тохиромжтой, хэрэглэхэд хялбар хэрэгсэл юм.

Үүний давуу талууд нь:

• бүртгэлийн үр ашиг;
• их хэмжээний баримт бичгийн багц дутмаг;

• овердрафт ашиглахын тулд нэмэлт карт гаргах шаардлагагүй;

• Үйлчлүүлэгч зээлийн эх үүсвэр ашиглаагүй бол овердрафтыг холбоход ямар ч хураамж байхгүй.

Цөөн тооны сул талуудын дунд дараахь зүйлийг дурдаж болно.

• зээлийн хязгаар нь бусад банкны бүтээгдэхүүнээс бага;

• карт ашиглахдаа үйлчлүүлэгч өөрийн болон зээлсэн хөрөнгөө салгах асуудлыг үргэлж хардаггүй;

• Зээлийн хугацаа зээлийн карттай харьцуулахад бага байдаг.

Энэ нийтлэлд бид Promsvyazbank дахь цалингийн төслийг хэрхэн холбох талаар авч үзэх болно. Банк компаниудад ямар тариф санал болгодог, ямар нөхцлөөр гэрээ байгуулж, цалингийн төслийг интернет банкаар дамжуулан хэрхэн зохицуулах талаар олж мэдье. Бид танд онлайнаар өргөдөл гаргах журмыг бэлтгэж, санал хүсэлтийг цуглуулсан.

Промсвязбанк дахь цалингийн төслийн давуу тал нь компаниудын хувьд

Promsvyazbank нь аливаа үйлчлүүлэгчийн шаардлагыг хангахуйц бүрэн багц үйлчилгээгээр хангадаг.

PSB цалингийн төсөл нь дараахь давуу талуудтай.

• Хуулийн этгээдэд зориулсан онлайн банк ашиглан оффисоос гаралгүйгээр системийг хянах чадвар. хүмүүс - PSB On-Line.
• Төлбөрийн картыг орон даяар аль ч салбарт гаргах.
• Mycard үйлчилгээний төлбөрийн картуудын бие даасан загварыг боловсруулах.
• Банкны бүтээгдэхүүн гаргах, 1С үйлчилгээнээс зээл олгох бүртгэлийг бүрдүүлэх.
• Бүртгэлийг илгээснээс хойш нэг өдрийн дараа төлбөрийн карт олгох.
• Бүх бүс нутагт АТМ-ийн өргөн сүлжээ.
• Ажилчдын картыг бие даан сонгох.
• Үйлчлүүлэгч компанийн байранд АТМ суурилуулах боломж.
• Ажилчдад банкны аль ч салбарт гүйлгээ хийх боломжийг олгох.

Ажилчдын ашиг тус

Промсвязбанктай цалингийн төслийг холбохдоо ажилчдын давуу тал нь тодорхой байна.

PSBonus тусгай урамшууллын хөтөлбөр. Банкны төлбөрийн картаар төлбөр хийхдээ үйлчлүүлэгч урамшуулал цуглуулж, түүгээрээ шимтгэл төлөх, худалдан авалт хийх, мөнгөөр ​​солих боломжтой.

Давуу эрх. Санхүүгийн байгууллагын түншүүдээс худалдан авалт хийхдээ 40% хүртэл хөнгөлөлт эдлэх боломж.

Оффис, АТМ-ын тохиромжтой систем. Үйлчилгээтэй холбоотой аливаа асуултыг өөрт ойр байгаа банкны салбар дээр шийдвэрлэх боломжтой. АТМ сүлжээ нь ОХУ-ын бүх бүс нутгийг хамардаг.

Интернет банк PSB-Retail. Энэ үйлчилгээг ашиглан данс, шилжүүлэг, төлбөрийг үнэ төлбөргүй хянах боломжтой. Хөдөлгөөнт төхөөрөмжүүдэд зориулсан тусгай програм боловсруулсан.

Хөнгөлөлттэй нөхцөлтэй зээл. Хөнгөлөлттэй, хамгийн бага бичиг баримт бүрдүүлж зээл авах боломжтой. Төлбөрийн карт эзэмшигчид зөвхөн паспорттой байх шаардлагатай.

Өвөрмөц кредит "Супер карт". Жилийн зардалгүй засвар үйлчилгээ, зээлийн хязгаар нэмэгдсэн, мөнгөө 145 хоногийн турш хүүгүй ашиглах боломжтой бүтээгдэхүүн. Үүнийг авахын тулд нэг паспорт хангалттай.

10,000 рубль хүртэл шимтгэлгүй шилжүүлэг.

Ухаалаг мөнгөний онцлог. Өөрийн хөрөнгөө хянах, өдөр тутмын зардлыг оновчтой болгох, шинэ функцээр төсөв төлөвлөх чадвар.

Үнэ

Promsvyazbank нь үйлчлүүлэгчдийн ашигладаг төлбөрийн картын төрлөөс хамаарна. Картууд нь Сонгодог, Алт, Платинум гэсэн төрлөөр ирдэг. Тэдний үйлчилгээнд дараахь тарифыг тогтоов.

Үндсэн болон нэмэлт картуудын яаралтай төлбөрийн нэг хэсэг болгон:

Үйлчилгээний нэг хэсэг болох нэмэлт үйлчилгээ:

Бэлэн мөнгө авах, мөнгө шилжүүлэх:

Хөрвүүлэлт, яаралтай карт гаргах, үйл ажиллагааг зогсоох:

Алсын үйлчилгээ

Промсвязбанкны цалингийн төслийн гол давуу талуудын нэг нь түүнийг алсаас удирдах чадвар юм. Энэ боломжийг хэрэгжүүлэхийн тулд банк PSB онлайн үйлчилгээний хоёр модулийг ашиглахыг санал болгож байна. Тэдгээрийн тусламжтайгаар та оффисоос шууд дансанд үйлчилгээ үзүүлэх боломжтой. Тэдгээрийг ажлын компьютер дээр суулгасан бөгөөд цаашид Промсвязбанкны цалингийн төсөлд нэвтрэх нь нэвтрэх, нууц үг ашиглан хийгддэг.

Нэмж дурдахад банкны мэргэжилтнүүд 1С стандартын тохиргоонд зориулсан "Гадаад солилцоо" модулиудыг боловсруулсан. Тэд компанийн ажилчдын хувийн дансанд гүйлгээг импортлох, экспортлох боломжийг танд олгоно.

Тэдний тусламжтайгаар та:

Ажилчдын төлбөрийн картын захиалгын өгөгдлийг банкинд шаардлагатай форматаар 1С-ээс шууд үүсгэх.

Бүртгэл, цалингийн хуудсыг бүрдүүлэхдээ бүх 1С тохиргоонд боловсон хүчний дансыг харуулсан файлуудыг байршуулна уу.

Банкнаас тогтоосон форматын дагуу 1С-ийн ажлын хувилбараас ажилчдын цалин, нийгмийн тэтгэмжийг тооцоолох мэдээллийг бий болгох.

1С-ийн тохиргоонд зориулсан модулиудын багцыг банкны албан ёсны вэбсайтаас татаж авах боломжтой. Татаж авсны дараа файлыг задлах ёстой бөгөөд зааврыг ашиглан суулгацыг гүйцэтгэнэ.

Промсвязбанк дахь цалингийн төслийн гэрээ

Промсвязбанкны цалингийн төслийн нөхцөлийг банк болон үйлчлүүлэгчийн хооронд байгуулсан гэрээнд заасан болно. Үүнд цалингийн картыг төлөх нөхцөл, үйлчилгээний тариф болон бусад нөхцөлийг тусгасан. Байгууллагын талаас гэрээнд захирал эсвэл үүсгэн байгуулагч гарын үсэг зурна.

Гэрээ байгуулах явцад банк цалингийн төлбөрийн картын бүх сонголтыг санал болгож байна. Гэхдээ хуванцарын статус өндөр байх тусам засвар үйлчилгээ нь илүү үнэтэй байдаг (зардлыг компани төлдөг). Ажилчдыг урамшуулахын тулд компанийн удирдлага банктай хамтран бичиг баримт бүрдүүлэх хялбаршуулсан журмын дагуу ажилтнуудад хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр зээлийн карт санал болгож болно.

Холболтын онлайн програм

Цалингийн төсөлд оролцох өргөдлийг санхүүгийн байгууллагын албан ёсны вэбсайт дээр гаргаж болно. "Цалингийн төсөл" хэсгийг сонгоод "Өргөдөл илгээх" товчийг дарна уу. Нээгдсэн цонхонд санал болгож буй бүх талбаруудыг бөглөж, дараа нь авч үзэхээр илгээнэ үү. Банкны мэргэжилтэн тантай удахгүй холбоо барьж, цаашдын хамтын ажиллагааны бүх нарийн ширийн зүйлийг тодруулах болно.

Промсвязьбанк нь үйлчлүүлэгчдэдээ үр дүнтэй цалингийн төслийг санал болгодог санхүүгийн компаниудын дунд тэргүүлэгч юм. Банктай тусгай гэрээ байгуулахаар шийдсэн хүн бүр олсон мөнгөө шилжүүлэх хуванцар картыг хүлээж авах боломжтой. Орчин үеийн Promsvyazbank цалингийн карт нь төлбөрийн гүйлгээг хангах хэрэгсэл төдийгүй тодорхой давуу эрх авах боломж юм.

Промсвязбанкны цалингийн картын боломжууд

Өнөөдөр Promsvyazbank нь янз бүрийн чадвар, ашиглалтын нөхцөл бүхий хэд хэдэн хуванцар сонголтыг санал болгож байна. Зарим картууд цагаан алтны статустай, бусад нь алт, бусад нь стандарт байдаг. Үйлчлүүлэгчид олгох төлбөрийн хэрэгслийн төрөл нь иж бүрэн хөтөлбөрийн ангилалаас хамаарна.

Цалингийн картнаас мөнгө авах хязгаарлалт

Боломжит үйлчлүүлэгч бүр манай улсын аль ч хотод комисс төлөхгүйгээр бэлэн мөнгө авах боломжийг сонирхож байх болно. Гэсэн хэдий ч орчин үеийн банкны санал болгож буй зарим онцлог шинж чанар, алдаа дутагдлыг та үргэлж мэдэж байх ёстой.

Банкны мэргэжилтнүүдийн тогтоосон хязгаарлалт, хязгаарлалтын дагуу та комиссгүйгээр мөнгө авах боломжтой. Хязгаарлалтын хэмжээ нь хуванцарын төрлөөс бүрэн хамаарна. Өмнө дурьдсанчлан, та банкны давуу эрх бүхий үйлчлүүлэгчдэд олгодог цагаан алтны карт, мөн стандарт эсвэл алтан карт авах боломжтой.

Хэрэглэгч бэлэн мөнгө авахаар шийдсэн газар бүрт тогтоосон хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд 2% -ийн шимтгэл төлөх шаардлагатай болно гэдгийг анхаарах хэрэгтэй.

Өдөр тутмын мөнгө авах хязгаараас давж болзошгүйг харгалзан нийт хэмжээ 1,000,000 рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой бөгөөд үүний дараа бүх үйлдлийг автоматаар цуцална.

Цалингийн картыг өөрөө яаж авах вэ

Нөхцөл байдлаас хамааран хувь хүн Промсвязбанкны цалингийн картыг дараахь байдлаар авах боломжтой.

• Хэрэв та ажлаа сольсон ч цалингаа PSB картаар үргэлжлүүлэн авахыг хүсвэл өргөдөл бичиж, шинэ ажил олгогчийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгөх ёстой.
• Хэрэв та банкны үйлчлүүлэгч хараахан болоогүй бол илүү тохиромжтой үйлчилгээний хөтөлбөрт бүртгүүлж, энэ хөтөлбөрийн дагуу олгосон карт руу цалингаа шилжүүлэх шаардлагатай. Шилжүүлгийг өмнөх тохиолдлын адил ажил олгогчийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өргөдөл бичих замаар гүйцэтгэнэ.

Өргөдлийг бөглөхийн тулд та картынхаа дэлгэрэнгүй мэдээллийг оруулах шаардлагатай. Та тэдгээрийг интернет банкнаас, 8-800-333-03-03 утсаар эсвэл PSB-ийн аль ч салбараас олж мэдэх боломжтой.

Дүгнэлт

Промсвязбанкны цалингийн карт нь эзэмшигч нь зээлийн байгууллагатай гэрээний харилцаатай компанид ажиллаж байгаа тохиолдолд хүчинтэй байна. Ажлаас халагдсаны дараа компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь цалингийн төсөлд оролцохоо больсон хуванцар ажилчдыг хасах болно. Карт нь хувийн хэрэглээний статус руу автоматаар шилждэг. Мэдээжийн хэрэг, үйлчилгээ үзүүлэхтэй холбоотой санхүүгийн зардлыг хэрэглэгчдэд шилжүүлдэг. Хэрэв та картаа үргэлжлүүлэн ашиглахыг хүсэхгүй байгаа бол үүнийг цуцлах шаардлагатай болно.

Олон тооны ажилчдыг ажиллуулдаг компанийн бараг бүх эзэн тэдэнд төлөх төлбөрийг оновчтой болгохыг хичээдэг. Банкуудын цалингийн төслүүд нь үүнд зориулагдсан байдаг. Тэд нягтлан бодох бүртгэлийн цагийг хэмнэж, цалингийн олголтыг хялбаршуулдаг. Промсвязбанк нь үйлчлүүлэгчдэдээ зориулж ийм үйлчилгээг бий болгосон. Энэ нийтлэлд бид түүний онцлог шинж чанаруудыг авч үзэх болно.

Цалингийн төсөл

Үүний хүрээнд PSB нь хуванцар картуудын тусгай бүртгэлийг бий болгодог. Тэд ажилчдын цалингаас эхлээд урамшуулал хүртэл бүх төлбөрийг авдаг. Санхүүжилтийг 1С-д шууд шилжүүлдэг.

Компанид үзүүлэх ашиг тус

Компанийн менежерүүд цалингийн төслийг алсаас, өөрөөр хэлбэл банкны оффис дээр очихгүйгээр удирдах боломжийг үнэлэх нь дамжиггүй. Энэ зорилгоор PSB нь тохиромжтой, ажиллагаатай интернет банк PSB On-Line-ийг бүтээсэн бөгөөд үүгээр дамжуулан та онлайнаар төлбөр хийх боломжтой. Цалингийн үйлчлүүлэгчдийн хувьд "Карт" ба "Цалингийн төсөл" гэсэн хоёр модультай. Эхнийх нь PSB-д харилцах данстай хүмүүст зориулагдсан, хоёр дахь нь байхгүй хүмүүст зориулагдсан.

Хувийн менежер нь цалингийн төсөлтэй ажиллахад хялбар болгодог. Түүгээр дамжуулан та шинэ карт олгох захиалга өгч, бусад асуудлыг шийдвэрлэх боломжтой. Шинэ хуванцарыг 5 хоногийн дотор гаргадаг бөгөөд энэ нь маш хурдан байдаг.

Ажилчдын ашиг тус

Промсвязьбанкны цалингийн төслийг ашиглах нь ажилчдад ашигтай байдаг. Гол давуу талуудын дунд дараахь зүйлс орно.

• Компанийн ажилчид, мөн менежерүүд нь банкаар хөнгөлөлттэй нөхцөлөөр үйлчилдэг. PSB тэдний орлогын талаархи мэдээлэлтэй тул зээл авах нь тэдэнд илүү хялбар байдаг.
• Орчин үеийн SMS мэдэгдлийн систем нь карт эзэмшигчдэд төлбөрийн хуримтлалын талаар цаг тухайд нь мэдэгдэх боломжийг олгодог.
• Та өөрийн дансны статусын талаар шаардлагатай мэдээллийг олж, интернет банкаар дамжуулан удирдах боломжтой.

Нөхцөл байдал

Хуулийн этгээдийн хувьд PSB-ийн энэхүү үйлчилгээний өртөг нь тус тусдаа тодорхойлогддог бөгөөд ажилчдын тоо, цалингийн сангийн хэмжээ, оффист АТМ суурилуулах хэрэгцээ зэргээс хамаарна. Цөөн боловсон хүчинтэй жижиг, дунд бизнес эрхлэгчдийн хувьд энэ нь нэлээд ашигтай санал юм. Томоохон үйлчлүүлэгчдэд зориулж үнэнч үнийн бодлогыг боловсруулсан.

Холболтын хүсэлтийг хэрхэн гаргах вэ?

Бид Промсвязьбанкны бүх салбаруудад үйлчилгээ авах хүсэлтийг хүлээн авдаг. Үүнийг мөн онлайнаар хийж болно.

Өргөдөл гаргаснаас хойш 15 минутын дотор банкны менежер тан руу залгах болно. Тэрээр заасан өгөгдлийг тодруулж, хүссэн үедээ оффис дээр цаг товлох болно.

Цалингийн картууд

Promsvyazbank хэд хэдэн төрлийн цалингийн картыг санал болгодог. Компанийн дарга өөрт тохирсон сонголтыг хялбархан олох боломжтой.

Картын төрлүүд

PSB олон улсын төлбөрийн хоёр системтэй ажилладаг тул тэдгээрт холбогдсон хуванцар ашиглахыг санал болгож байна. Та дараах төрлийн картуудыг гаргаж болно.

• Maestro/Visa Electron;
• MasterCard Standard/Visa Classic;
• MasterCard Gold/Visa Gold.

Боломжууд

Цалингийн карт бол ашигтай бүтээгдэхүүн юм. Тэд зөвшөөрдөг:

• ихэнх үйлчилгээг комиссгүйгээр төлөх;
• бэлэн мөнгө авах функцийг ашиглан нөхөх;
• PSB болон түнш банкуудын АТМ дээр комиссгүйгээр бэлэн мөнгө авах.

Цалингийн карт "Бүх хамааруулсан"

Ажилтан бүр хувийн болгосон "Бүх хамааруулсан" карт авдаг. Бэлэн мөнгө буцааж авах, дансны үлдэгдэл хүү гэх мэт олон давуу талтай. Үүнийг ажил олгогчоор дамжуулан олгодог.

Тодорхойлолт

Энэ бол дээд зэрэглэлийн төрөл болох контактгүй хуванцар карт юм. Үүний нэг давуу тал нь ямар ч АТМ-аас хүүгүй, гэхдээ 150 мянган рубльээс илүүгүй мөнгө авах чадвар юм.

Бэлэн мөнгө буцааж авах

Энэ бол тусгай урамшууллын хөтөлбөр бөгөөд карт эзэмшигч үүнийг ашиглахдаа тодорхой хэмжээний мөнгийг буцааж авдаг. PSB-ээс "Бүх хамааруулсан" картаар бараагаа 3 мянган рубль хүртэлх үнээр төлөхөд 2% -ийг данс руу буцаана. Хэрэв дүн нь сард 3 мянган рублиас давсан бол бэлэн мөнгө буцааж авах нь 1% байна. Энэ тохиолдолд супермаркетаас худалдан авалтыг тооцохгүй.

Картыг гадаадад ашиглах үед ч бэлэн мөнгө олгодог.

Картын үлдэгдлийн хүү

Үйлчилгээний нөхцөл

Үйлчилгээ	Үнэ
Жилийн засвар үйлчилгээ	0 рубль
Цалингийн хуримтлалын тухай SMS мэдэгдэл	0 рубль
Бусад үйлдлийн талаар SMS мэдэгдэл	Сард 59 рубль
PSB болон түүний түншүүдийн АТМ-аас бэлэн мөнгө авах	0
Бусад банкны АТМ-аас бэлэн мөнгө авах	Сард 3-аас 150 мянган рубль хүртэл мөнгө авахад 0%
Гуравдагч этгээдийн банк руу шилжүүлэх, төлбөр хийх	100 мянган рубль хүртэл үнэ төлбөргүй
Интернет банк	0 рубль

PSB-ийн цалингийн төсөл нь бусад банкуудын саналтай өрсөлддөг. Энэ нь компанийн удирдлага болон ажилчдын хувьд олон давуу талтай - алсын удирдлага, төлбөрийг цаг тухайд нь мэдэгдэх, урамшуулал бүхий дээд зэрэглэлийн сегментийн картууд.

Ашигтай, практик карт

Анги: 5

Цалингаа картаар авдаг, одоохондоо бүх зүйл сайхан байна. Би вэбсайтаас тусгай програм татаж аваад нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст аваачсан. Энэхүү карт нь тухайн картын харьяалагддаг төлбөрийн системийн давуу эрхийг ашиглах (Visa болон MasterCard картын сонголт) болон банкны түншүүдийн сурталчилгаанд оролцох эрхийг танд олгоно. Олон дэлгүүрүүд картаар төлбөр хийхдээ сайн хөнгөлөлт үзүүлдэг (40% хүртэл). Ихэнх зардлын гүйлгээнд урамшуулал олгодог. Би тэдгээрийг ихэвчлэн банкны шимтгэл төлөхөд ашигладаг. Тэдгээрийг рубль болгон хөрвүүлж, өөр банкны үйлчлүүлэгчид бэлэглэх эсвэл бараа, үйлчилгээний төлбөрийг төлж болно.
Мөн цалингийн карт нь жилийн үнэгүй засвар үйлчилгээтэй, их хэмжээний хязгаартай “Суперкарт” кредит карт авах боломжийг олгосон. Үүний хөнгөлөлтийн хугацаа асар их юм - 145 хоног. Smart Money үйлчилгээг ашигласнаар та зардлаа хялбархан хянаж, дүн шинжилгээ хийж, төлөвлөх боломжтой. Бүх мэдээллийг график хэлбэрээр өгсөн болно. PSB-Mobile болон PSB-Riteil програмууд нь ухаалаг хийгдсэн, бүх зүйл ойлгомжтой бөгөөд гүйлгээг дуусгахад хамгийн бага алхам шаардлагатай.
Мөнгө авах, картаа цэнэглэхэд ямар ч асуудал байхгүй, олон оффис, АТМ байдаг. Банк нь картаас шимтгэлгүйгээр шилжүүлэг хийх боломжийг олгодог бөгөөд хэмжээ нь холбогдсон тарифын төлөвлөгөөнөөс хамаарна.

Шилдэг цалингийн карт

Анги: 5

Би цалингаа PSB-д өөрөө шилжүүлсэн тул картыг нээхээс өмнө багц үйлчилгээнд бүртгүүлэх шаардлагатай болсон. Сонгох 3 сонголт байна. Хамгийн бүрэн гүйцэд "Таны PSB Premium"-ийг авах нь утга учиртай бөгөөд энэ нь нэгэн зэрэг хэд хэдэн чухал давуу талыг өгдөг.
Би үндсэн карт руу 3 нэмэлт картыг үнэ төлбөргүй гаргасан бөгөөд бүгд контактгүй төлбөрийн технологийг дэмждэг. Дансыг өөрийн үзэмжээр ямар ч валютаар нээж болно. Уг багц нь хадгаламжийн дансанд 1% нэмсэн. Гэрээний дагуу тэрээр хадгаламжийн 0.3% -ийг нэмэх ёстой, гэхдээ зөвхөн Интернет банкаар дамжуулан нээлгэх үед.
Хамгийн чухал давуу тал бол гадаадад комиссгүйгээр бэлэн мөнгө авах боломжтой. Гадаадад зорчих үед даатгал автоматаар идэвхждэг бөгөөд 50,000 ам.долларын даатгалд хамрагддаг, гэхдээ энэ нь зөвхөн үндсэн карт эзэмшигчид хамаарна. Багц нь валютыг ашигтайгаар солилцох боломжийг олгодог бөгөөд валютын захын зөрүү нь 40 копейкээс ихгүй байна. Банк хоорондын шилжүүлгийг комиссгүйгээр зарлаж байгаа боловч хамгийн дээд хэмжээ нь сард ердөө 20,000 рубль байдаг тул бид байхгүй гэж хэлж болно. Дээрх бүх зүйлд тарифын дагуу стандарт комисс авдаг. Картын сарын эргэлт хамгийн багадаа 115,000 байвал багц үнэ төлбөргүй байх бөгөөд энэ нь нэлээд бодитой юм.

Муу карт биш

Анги: 4

Манай ажил олгогч цалингаа Промсвязбанкнаас карт руу шилжүүлдэг. Картын бүх зардлыг, өөрөөр хэлбэл түүний засвар үйлчилгээний зардлыг ажил олгогч хариуцдаг. Би үүнийг оффисын дугтуйнд байсан ПИН кодыг ашиглан идэвхжүүлсэн. Би интернетэд хувийн данстай, тэнд бүх зүйл харагдана: орлого - зардал.
Картын давуу тал нь өөр банкны карт руу хүүгүй шилжүүлэх боломжтой юм. Мөн дэлгүүрийн худалдан авалтын төлбөрийг төлнө. Би мөн онлайн худалдан авалтын төлбөрийг түүгээр төлдөг, энэ нь нэлээд хамгаалагдсан. Тэдэнд бага зэрэг урамшуулал олгох нь надад бас таалагддаг.

Үнэгүй үйлчилгээ, үйлчилгээний төлбөрийг комиссгүйгээр хийх, үнэнч байх хөтөлбөр - картын гол давуу тал

Анги: 5

Би Промсвязьбанкнаас цалингаа авснаас хойш зургаан сар болж байна. Би урамшууллын оноог яг хэрхэн олгодог талаар нарийн судлаагүй ч утсаа төлөхөд ашиглаж болно. Үнэн, би тэдгээрийг удаан хугацаанд хуримтлуулж байсан - сард ойролцоогоор 4000 оноо, энэ нь 300 орчим рубль юм.
Эхний жил картын үйлчилгээ ямар ч төлбөргүй, үйлчилгээний зардлыг гэрээнд хаана ч заагаагүй байсан тул одоог хүртэл бүрэн үнэ төлбөргүй байгаа гэж бодож байна.
Мөн "World of PSB Discounts" үнэнч хөтөлбөр байдаг. Энэ нь банкны түншүүдээс хөнгөлөлт үзүүлдэг - зарим нь 30-40% хүрдэг. Гэхдээ ихэнхдээ энэ нь 5-15% байдаг, гэхдээ энэ нь сайхан хэвээр байна. Банкны вэбсайтад хөнгөлөлттэй ангиллын бүрэн жагсаалт байдаг. Олон ангилал байдаг, сонгох боломжтой.
Би орон сууц, нийтийн үйлчилгээ, хөдөлгөөнт холбоо, интернетийн бүх төлбөрийг комиссгүйгээр хийдэг, бүх мөнгө хурдан ирдэг, гэхдээ ямар нэг шалтгаанаар интернетэд 2 хоног зарцуулдаг.

Үйлчлүүлэгчдэд олон давуу талтай

Анги: 5

Promsvyazbank хэд хэдэн төрлийн цалингийн картуудыг санал болгож болно - Visa (Сонгодог, Алт, Электрон) болон Mastercard (Алт, Циррус, Стандарт). Ихэвчлэн карт олгох, төлөх бүх зардлыг ажил олгогч хариуцдаг бөгөөд ажилтан банкинд очих шаардлагагүй байдаг. Бүх аж ахуйн нэгжийн картыг гаргахад 21 хоног зарцуулдаг; хэрэв ажилтан банктай биечлэн холбоо барьвал 1-2 хоногийн дотор үйлдвэрлэл явагдана; нэмэлт картыг ажилтан биечлэн гаргаж, жилд 120 рублийн үнэтэй байдаг.
Банк нь цалингийн картын өөр үйлчилгээг санал болгодог - зөвшөөрөгдсөн овердрафт, хэмжээ, хүүг Промвязбанк бие даан тогтоодог, тэдний санал болгож чадах дээд хэмжээ нь 1 сая рубль, хүүгийн хэмжээ 20-29%, 1-7 жилийн хугацаатай. , өрийн дүнгийн 5 хувиас доошгүй сар бүр төлөхгүй.
Мөн цалингийн карт эзэмшигчид тусгай нөхцлөөр 45 хоногийн хөнгөлөлттэй хугацаатай “Суперкарт” кредит карт авах хүсэлтээ гаргах боломжтой бөгөөд зээлийн картыг зөвхөн нэг баримтаар олгодог.
Цалингийн картнаас бэлэн мөнгө үнэгүй авах боломжтой, гэхдээ зөвхөн банкны АТМ-ээс авах боломжтой, бусад тохиолдолд шимтгэл нь авсан дүнгийн 1% байна. Интернэт банк нь үйлчлүүлэгчдэд үнэ төлбөргүй байдаг бөгөөд энэ нь тохиромжтой "Ухаалаг мөнгө" функцтэй бөгөөд карт эзэмшигч үүнийг ашиглан зардал, хадгаламжаа оновчтой болгох боломжтой.

Хөтөлбөрт холбогдох үед бэлэн мөнгө буцааж авах

Анги: 5

Промсвязбанкны цалингийн картууд нь зөвхөн үнэ төлбөргүй үйлчилгээ, зээлийн үлдэгдэлд төдийгүй тусгай RS Bonus хөтөлбөрт тустай. Та үүнийг банкны оффис эсвэл интернет банкинд анкет бөглөх замаар холбож болно, энэ нь нэмэлт зардал гарахгүй. Банкны урамшууллын хөтөлбөр нь нэлээд будлиантай бөгөөд энэ нь хуримтлал ба дебитийн бүхэл бүтэн систем юм.
1-ийн хэмжээгээр зарцуулсан 15 эсвэл 50 рубль тутамд оноо өгдөг; 1.3 ба 1.4 оноо, онооны тоо нь картын статусаас хамаарна - Gold/Platinum/Standart. Зарим гүйлгээний хувьд нэмэгдсэн оноо өгдөг - карт гаргах (100 оноо), зээл эсвэл хадгаламж олгох (50) гэх мэт, түншүүдээс бараагаа төлөх, интернет банкинд гүйлгээ хийх, тэр байтугай банкны гүйлгээний төлбөрийг төлөхөд бэлэн мөнгө өгдөг. , бүх хөнгөлөлттэй гүйлгээг Интернет банкинд жагсаасан болно.
Та оноог 6 мянган оноотой багцад зарцуулж болно - энэ нь 300 рубль, 10 мянга - 750 рубль, 14 мянга - 1200 рубль юм. Банкны үйлчилгээний төлбөрийг төлөх багцуудыг өгдөг; дор хаяж 50 мянган оноог нэг цэг = 10 копейкийн ханшаар рубль болгон хөрвүүлэх боломжтой. Бонусыг худалдан авснаас хойш 2 хоногийн дотор тооцно. Оноо нь 1 жилийн хугацаанд хүчинтэй бөгөөд дараа нь хугацаа нь дуусна.

Би цалингаа картаар авдаг

Анги: 5

Надад Промсвязьбанкнаас цалингийн карт байгаа бөгөөд энэ нь нэмэлт тэтгэмж авахын зэрэгцээ өөрийн мөнгөө хуримтлуулах, зарцуулах боломжийг олгодог бөгөөд бэлэн бус төлбөр тооцоогоор бараа, үйлчилгээний төлбөрийг 40% хүртэл буцаан авах боломжтой болгодог. Мэдээжийн хэрэг, ийм их хэмжээний бэлэн мөнгө бүх бүтээгдэхүүнд байдаггүй. Банкны вэбсайтаас та түншүүдээс ашигтай саналуудыг олж авах боломжтой бөгөөд хэрэв шаардлагатай бол тэдэнтэй холбоо барьж худалдан авалт хийх боломжтой. Маш олон санал байна. Бэлэн мөнгө буцааж авах түвшин өөр өөр байдаг.
Картын нөхцөл нь PSBonus програмыг ажиллуулахыг шаарддаг бөгөөд энэ нь нэмэлт урамшуулал, хөнгөлөлт авах боломжтой болгодог. Тохиромжтой, хэрэв та 10 мянган рублиас хэтрэхгүй бол карт ашиглан бэлэн бус шилжүүлгийг бусад банкуудад бүрэн үнэ төлбөргүй хийж болно. Хэрэв хэмжээ их байвал комиссыг хасна.
Картын жилийн хүү 6.5% байна. хөрөнгийн үлдэгдэл дээр хуримтлагдсан. Үүний зэрэгцээ картнаас авсан мөнгийг чөлөөтэй ашиглах боломжтой. Хэмжээнд ямар ч хязгаарлалт байхгүй.
Картыг ашигласнаар та интернет, нийтийн үйлчилгээний төлбөр, гар утас болон банкны түншүүдийн бусад үйлчилгээний төлбөрийг төлөх боломжтой. Үүний зэрэгцээ банк нь үйл ажиллагааны шимтгэл авдаггүй. Хэрэв хүсвэл банк нь цалингийн карт эзэмшигчдэд зээл авах таатай нөхцлийг санал болгодог.
Эдгээр нь миний ашигтай гэж үздэг картын үндсэн нөхцөлүүд юм.