Хавсралт 1-р дэд хэсэг 1.1. Дундаж ба дундаж ажилтны тоо: тэдгээрийг хаана ашигладаг, хэрхэн тооцдог. Бид ер бусын нөхцөл байдалд шимтгэлийн тооцоог бөглөнө

Даатгалын шимтгэлийн тооцоог бөглөхдөө янз бүрийн хэсэг, программд багтсан 020-р мөрөнд мэдээллийг оруулах шаардлагатай.

даатгуулагчдын талаарх мэдээлэл

020-р мөрөнд та цалин хөлсийг нь хуримтлуулсан хүмүүсийн тоог харуулах хэрэгтэй. даатгалын шимтгэлДалан байгуулагдсан хугацаанд. Мэдээлэл оруулахдаа тухайн мэдээллийг өгөх дарааллыг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

• Даатгалын төрлөөр нь задаргаа хийсэн тул даатгуулагчдын тооны талаарх мэдээллийг өөр өөр хавсралтад тусгасан болно;
• тэтгэврийн даатгалын хувьд 1.1-р хэсгийг, эмнэлгийн даатгалын хувьд - 1.2-р хэсэг, нийгмийн даатгалын хувьд - даатгуулагчдын нийт тоог 020-р мөрөнд заагаагүй болно.

Даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо албан журмын тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгалын тогтолцоонд даатгуулсан иргэдийн тоог тусгасан болно. Энэ нь оны эхнээс цалингийн хугацаа, түүнчлэн сүүлийн гурван сарын төлбөрийг сараар нь ангилсан ажилчдад хамаарна.

Чухал! Хэрэв компани байгаа бол тайлангийн хугацаататан буугдаж үйл ажиллагаагаа зогсоосон тул завсрын тайлан баланс гаргахаас өмнө ДАМ-д мэдээлэл дамжуулдаг. Компанийг өөрчлөн байгуулах үед ижил арга хэмжээ авна.

OPS систем дэх даатгуулагчдын талаархи мэдээлэл

Энэ мэдээллийг тусгахын тулд дэд хэсгийн 1.1-ийн 020 мөрийг ашиглана. Тайлант хугацаанд орлогын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулсан даатгуулагчдын талаарх мэдээллийг энд оруулав. Ийм хүмүүст үндсэн ажилчид эсвэл GPC гэрээ байгуулсан ажилчид орно.

020-р мөрөнд даатгуулагчдын тооны үзүүлэлтийг тайлант хугацаанд ажлаас халагдсан, ажилд орсон хүмүүсийн жагсаалтын тоогоор тооцно. Мөн эдгээр хүмүүс хуулийн дагуу даатгалын шимтгэлд хамаарах цалин хөлс авах ёстой. Хэрэв ажилтан даатгалын тогтолцоонд хамрагдсан боловч цалин хөлс аваагүй бол түүнийг 020-р мөрөнд даатгуулагчдын тоонд оруулах шаардлагагүй.

Жишээлбэл, хэрэв компани нь бодитой үйл ажиллагаа явуулдаггүй, гэхдээ цалин хөлс авдаггүй ажилтан байгаа бол түүнийг 010-р мөрөнд оруулахгүй, харин 020-д оруулахгүй. Хэрэв ажилтан ажлаас халагдсан бөгөөд тайлант хугацаанд түүнд төлбөр төлсөн бол үүнийг 020-р мөрөнд оруулах ёстой. Гэхдээ энэ төлбөрөөс даатгалын шимтгэлийг тооцсон тохиолдолд л.

Эмнэлгийн албан журмын даатгалын тогтолцоонд даатгуулагчдын тухай мэдээлэл

Энэ мэдээллийг тусгахын тулд 1.2-р хэсгийн 020-р мөрийг ашиглана. Энэ нь тайлант хугацаанд эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулсан даатгуулагчдын талаархи мэдээллийг агуулдаг. Мэдээллийн тусгал нь зарим онцлог шинж чанартай байдаг:

• 020-р мөрөнд байгаа даатгуулагчдын тоо 010-р мөрөнд орсон мэдээлэлтэй давхцахгүй байж болно;
• Зарим байгууллага даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо хөнгөлөлттэй тариф ашиглах эрхтэй. Энэ тохиолдолд даатгалын шимтгэл авахгүй байж болох ч ажилчид эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тогтолцоонд хамрагдсан хэвээр байна.

Даатгалын шимтгэлийн тооцооны 010-р мөрийг бөглөх онцлогуудыг энэ зүйлд тайлбарласан болно.

OSS систем дэх даатгуулагчдын талаарх мэдээлэл

1-р хэсгийн 2, 3-р хавсралтын 020-р мөрөнд хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны болон амаржсаны тэтгэмжийн хуримтлагдсан дүнг тусгасан болно. Даатгалын тохиолдлуудад даатгуулагчид, Орос, гадаадын иргэнд төлсөн төлбөр орно. Үл хамаарах зүйл бол өндөр мэргэшсэн гадаадын ажилтнууд, түүнчлэн GPC гэрээний дагуу ажилчид юм. Эдгээр ангилалд нийгмийн даатгал байдаггүй.

2-р хавсралтын 020-р мөрөнд төлбөрийн дүнг нийт болон сүүлийн улирлын саруудад хуваана. 3-р хавсралтын 020-р мөрөнд гадаадын иргэдэд зориулсан мөнгөн дүнг оруулна - түр зуурын тахир дутуугийн болон жирэмсний үеийн даатгалын тохиолдлын тоо, түүнчлэн төлсөн өдрийн тоо, тэтгэмжийн хэмжээ.

Хавсралт 2, 3-т зөвхөн тухайн тайлангийн хугацаанд хамаарах тохиолдлуудыг зааж өгөх шаардлагатай. Хэрэв зардал хэтэрсэн бол сөрөг үзүүлэлтүүдийг заагаагүй болно. Мөн өмнөх жилүүдийн тэтгэмжийн төлбөрийг өргөдөлд оруулаагүй болно.

Видео нь даатгалын шимтгэлийн тооцоог хэрхэн бөглөх тухай мэдээллийг агуулдаг.

Өнгөрсөн долоо хоногт Тюмень дахь PFR албаны мэргэжилтнүүд " шууд утас» даатгуулагчдад. Тюмень дахь Тэтгэврийн сангийн газрын даатгуулагчидтай харилцах хэлтсийн орлогч дарга Надежда Николаевна Лузина Тэтгэврийн санд тайлан ирүүлэхтэй холбоотой асуултад хариулав.

Асуулт: Тэтгэврийн санд цаасан дээр болон ямар хугацаанд тайлан ирүүлэхийг хэлж өгнө үү цахим мэдээллийн хэрэгсэл? (Ольга, Тюмень)

Хариулт: 2015 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийн тооцоо (RSV-1 Тэтгэврийн сан) цаасан дээртайлант үеэс хойшхи хуанлийн хоёр дахь сарын 20-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд 15-ны өдрөөс, цахим баримт бичгийн хэлбэрээр ирүүлнэ.

Асуулт : 2015 оны 1-р улирлын даатгуулагчдын тоо 25 хүн байх үед RSV-1 маягтаар тооцоогоо хэрхэн гаргах вэ? (Павел, Тюмень)

Хариулт : 2015 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн өмнөх тооцооны хугацаанд ажилчдын дундаж тоо 25 хүнээс давсан даатгалын шимтгэл төлөгчид хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэлийн тооцоог RSV-1 хэлбэрээр ирүүлнэ. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд сайжруулсан мэргэшсэн цахим гарын үсгээр гарын үсэг зурсан цахим баримт бичиг хэлбэрээр. Урлагийн 10-р хэсгийн заалтууд. 2015 оны 1-р улирлаас хойш Холбооны хуулийн 212-ФЗ-ийн 15-ыг хэрэглэж байна.

Асуулт : RSV-1 маягтын гарчгийн хуудсан дээрх "хувийн мэдээллийг оруулсан даатгуулагчдын тоо" болон RSV-1 маягтын 2.5 дахь хэсэгт "даатгуулагчдын тоо" гэсэн үзүүлэлтүүд ижил байх ёстой юу? (Ярослав, Тюмень)

Хариулт: Тийм ээ, тэд тэгэх ёстой. RSV-1 маягтын 2.5-д заасан "Даатгуулагчдын тоо" гэсэн үзүүлэлт нь гарчигт заасан "Төлбөр, бусад урамшууллын хэмжээ ба/эсвэл даатгалын туршлагын талаар мэдээлэл өгсөн даатгуулагчдын тоо" гэсэн үзүүлэлттэй тохирч байх ёстой. RSV-1-ийн нэг хэсэг.

Асуулт: Алдааны бүртгэлд 2.1.1-д заасан "07 тарифт өргөдөл гаргах үндэслэл байхгүй" гэсэн анхааруулгыг тусгасан болно. Энэ алдааг засахын тулд юу хийх хэрэгтэй вэ? (Евгения, Тюмень)

Хариулт: Даатгалын шимтгэлийн бууруулсан тарифыг хэрэглэх хууль ёсны эсэхийг баталгаажуулахын тулд төлбөр төлөгч нь даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг хянах байгууллагад, ялангуяа 07 кодтой тарифын хувьд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай. -тай холбогдуулан төлсөн татварын тайлан хялбаршуулсан татварын тогтолцоог ашиглаххолбогдохын хувьд татвар ногдуулах хугацаататварын албаны хүлээн зөвшөөрсөн тэмдэгтэй, мэдээллийн шуудан(эсвэл статистикийн байгууллагын гэрчилгээ) OKVED статистикийн код бүхий аж үйлдвэрийн байгууллагуудын улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгүүлэх тухай.

Асуулт: Даатгалын хураамжийн нэмэлт хуримтлагдсан дүнг үр дүнд үндэслэн PFR маягтын RSV-1-ийн аль хэсэгт тусгах ёстой вэ газар дээр нь үзлэг хийх? (Мариа, Тюмень).

Хариулт: Тайлант хугацаанд RSV-1 Тэтгэврийн сангийн маягтын 4-р хэсэгт 120-р мөрийн 1-р хэсэгт газар дээр нь хийсэн шалгалтын үр дүнд үндэслэн даатгалын хураамжийн нэмэлт хуримтлагдсан дүнг тусгах шаардлагатай. даатгалын шимтгэл төлөгчид хариуцлага хүлээлгэх тухай шийдвэр хүчин төгөлдөр болсон . Үүний зэрэгцээ төлбөр төлөгч нь аудитлагдсан тайлангийн хугацаанд залруулсан хувь хүний ​​мэдээллийг өгөх ёстой . Тооцооллын 2.5 дахь хэсгийн 2.5.2 "Хувийн (хувийн) нягтлан бодох бүртгэлийн залруулах мэдээллийн баримт бичгийн багцын жагсаалт"-д залруулах мэдээллийн талаархи мэдээллийг тусгасан байх ёстой. 6-р хэсгийн анхны хэлбэрээр Тооцоолох одоогийн үе 6.6-д "Засах мэдээллийн талаархи мэдээлэл" хэсгийг бөглөх шаардлагатай бөгөөд мэдээллийг засварласан хугацаа, түүнчлэн нэмэлт хуримтлагдсан даатгалын хураамжийн хэмжээг зааж өгөх шаардлагатай. Засварлах (цуцлах) мэдээллийг алдаа илэрсэн хугацаанд хүчин төгөлдөр байсан нягтлан бодох бүртгэлийн хувийн (хувийн болгосон) мэдээллийг ирүүлэх маягтын дагуу үзүүлэв.

Асуулт: Даатгал эзэмшигчийн төлөөлөгч ОХУ-ын Тэтгэврийн санд тайлан ирүүлэхдээ төлбөр төлөгчийн төлөөлөгчийн бүрэн эрхийг баталгаажуулсан итгэмжлэл өгөх шаардлагатай юу? (Елена, Тюмень)

Хариулт: ОХУ-ын Тэтгэврийн санд цаасан дээр RSV-1 маягтыг ирүүлэхдээ даатгалын шимтгэл төлөгчийн төлөөлөгчийн бүрэн эрхийг баталгаажуулсан баримт бичиг шаардлагатай.

Асуулт: Шаардлагатай юу гарчиг хуудас RSV-1 маягт нь тайлангийн кодыг зааж өгсөн үү? (Анна, Тюмень)

Хариулт: RSV-1 маягтын гарчгийн хэсгийн бүх талбарыг бөглөх шаардлагатай. Тооцооллын мэдээллийн үнэн зөв, бүрэн байдлыг байгууллагын дарга, хувиараа бизнес эрхлэгч, хувь хүн баталгаажуулсан тохиолдолд "даатгалын шимтгэл төлөгч", "даатгалын шимтгэл төлөгчийн төлөөлөгч", "хууль ёсны өв залгамжлагч" гэсэн хэсэгт. танигдаагүй хувиараа бизнес эрхлэгч, "1" тоог оруулна уу; мэдээллийн үнэн зөв, бүрэн дүүрэн байгаа нь батлагдсан бол даатгалын шимтгэл төлөгчийн төлөөлөгч “2” тоог оруулна; мэдээллийн үнэн зөв, бүрэн бүтэн байдал батлагдсан тохиолдолд даатгалын шимтгэл төлөгчийн хууль ёсны өвлөгч нь “3” гэсэн тоог оруулна.

ОЛОН МЭДЭЭ

"Буцах баримт" шалгах шалгалт хэзээ шаардлагатай вэ?

Бараагаа буцааж өгсөн (ажил, үйлчилгээнээс татгалзсан) үйлчлүүлэгчдэд мөнгө олгохдоо "хүлээн авсан баримтыг буцаах" гэсэн тооцооны тэмдэг бүхий чек гаргах шаардлагатай. Гэхдээ тодорхой нөхцөл байдал энэ дүрэмд хамаарах эсэх нь үргэлж тодорхой байдаггүй. Бид Холбооны татварын албаны мэргэжилтэнтэй янз бүрийн хэргийг хэлэлцсэн.

Эмнэлгийн тэтгэмж 2018: тэд юу байх вэ

Хөдөлмөрийн яамнаас ирэх онд өвчний чөлөө, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж, хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээ энэ жилийнхээс өндөр байна гэж мэдэгдлээ.

Татвар төлөгчдийн хууль бус үйлдлийг татварын албаныхан хэрхэн нотлох вэ?

2017.08.19-с эхлэн хүчинтэй шинэ нийтлэлТатвар төлөгчид эрхээ урвуулан ашиглаж байгаа шинж тэмдгийг тогтоосон Татварын хууль. Хэрэв эдгээр шинж тэмдэг илэрвэл буурна татварын суурьба/эсвэл төлөх татварын хэмжээг хууль бус гэж үзэж болно. Холбооны татварын алба энэ нормыг практикт хэрэгжүүлэх зөвлөмжийг нийтэлжээ.

Гүйцэтгэгч НӨАТ төлсөн боловч шүүх ажлыг дууссан гэж хүлээн зөвшөөрөөгүй: юу хийх вэ?

Шүүхийн шийдвэрээр биелэгдээгүй гэж үзсэн ажилд гүйцэтгэгчээс төсөвт төвлөрүүлж, төлсөн НӨАТ-ыг гүйцэтгэгч суутгах боломжтой. Цорын ганц асуулт бол үүнийг хэрхэн хамгийн сайн хийх вэ: тухайн үеийн борлуулалтын дэвтэрт залруулга хийх эсвэл өөрийн нэхэмжлэх дээр үндэслэн татварыг суутгал болгон авах.

НӨАТ-ын суутгал бүрийг гурван жилээр хойшлуулж болохгүй

НӨАТ-ын суутгалыг зөвхөн эрх үүссэн хугацаанд төдийгүй дараагийн үеүүдэд хэрэглэхийг зөвшөөрдөг дүрэм нь бүх төрлийн суутгалд хамаарахгүй.

Та шинэ маягтыг ашиглан Холбооны татварын албанд үл хөдлөх хөрөнгө, тээврийн хэрэгслээ тайлагнах шаардлагатай болно.

Холбооны Татварын алба хувь хүмүүсийн мэдүүлдэг баримт бичгийн маягтыг шинэчилсэн татварын алба, тэдэнд байгаа эд хөрөнгийн татвар ногдуулах объект, түүнчлэн ашиг тусыг нь олгосон үл хөдлөх хөрөнгийн сонгосон объектын талаар мэдээлэх.

RSV-1 илгээх журамд алдаа гаргахгүйн тулд даатгуулагчдыг хэрхэн тоолох вэ

Таны санаж байгаагаар RSV-1-ийг цаасан дээр эсвэл цахим хэлбэрээр гаргах журам нь даатгуулагчийн ашиг тусын тулд төлбөр төлдөг даатгуулагчдын тооноос хамаарна. Энэ нь 212-FZ дугаар хуульд заасан байдаг 1-р зүйл, 9-р хэсэг, 10-р зүйл. 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ тоот хуулийн 15 (цаашид 212-FZ тоот хууль гэх). Гэхдээ RSV-1-ийн нэг хэсэг болгон хувь хүний ​​​​мэдээллийг мөн илгээдэг бөгөөд энэ нь дугаарын ижил төстэй нөхцөлийг харгалзан цахим хэлбэрээр илгээх ёстой. Эдгээр нөхцлийг өөр хуулиар аль хэдийн тогтоосон байдаг, тухайлбал № 27-FZ 2-р хэсэг Урлаг. 8-р хуулийн 01.04.96 No 27-FZ. Өөрөөр хэлбэл, өнөөдөр нэг тайлан гаргах журам нь үнэндээ хоёр хуулиар зэрэг зохицуулагддаг. Мөн тайланг "цахим хэлбэрээр" ирүүлэх нөхцөл нь эдгээр хуульд өөр өөр байдаг.

Жагсаалтад заасан шаардлагын дагуу нэг болон өөр тохиолдолд боловсон хүчний үзүүлэлтүүдийг өөр өөр "арга"-аар тооцдог (жишээлбэл, дундаж ажилтны тоонд голч дүн авсан хүмүүсийг оруулаагүй болно. дэд хэсэг. Удирдамжийн 80 дугаар зүйлийн “б” заалтыг баталсан. Росстатын 2013 оны 10-р сарын 28-ны өдрийн 428 тоот тушаалаар) болон өөр өөр хугацаанд. Мөн 25 хүнтэй RSV-1-ийг цаасан дээр илгээх боломжтой боловч хувь хүний ​​​​мэдээлэл өгөх боломжгүй. Тэгэхээр даатгуулагч ямар дугаарыг удирдан чиглүүлэх ёстой вэ: 212-FZ хууль эсвэл 27-FZ хуулиар тогтоосон уу? Эцсийн эцэст, даатгуулагч нь "цахим хэлбэрээр" тооцоогоо хийх ёстой тохиолдолд RSV-1-ийг цаасан дээр ирүүлбэл 200 рублийн торгууль ногдуулдаг. 2-р хэсэг Урлаг. 212-FZ хуулийн 46 дугаарБи үүнийг төлөхийг хүсэхгүй байна.

Жинхэнэ эх сурвалжаас

ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн Москва, Москва муж дахь салбарын орлогч менежер

"Даатгалын шимтгэл төлөгчид RSV-1 болон хувь хүний ​​мэдээллийг тооцоолохдоо 212-FZ хуулиар тогтоосон RSV-1-ийг гаргах журмыг баримтлах ёстой. нэг баримт бичиг 6-р хэсэгт тусгагдсан мэдээлэл нь зөвхөн тооцооны нэг хэсэг юм. Тооцооллыг цахим хэлбэрээр ирүүлэх үндэслэл нь 212-FZ хуулийн шаардлагууд учраас даатгуулагчийн ашиг тусын тулд өмнөх тооцооны хугацаанд төлбөр болон бусад урамшуулал төлсөн хүмүүсийн дундаж тоо нь тооцоог тодорхойлох гол шалгуур юм. тэтгэврийн тайланг танилцуулах арга. Мөн энэ нь зорилгынхоо төлөө байгаа хэдий ч практик хэрэглээ, магадгүй энэ нормыг 27-ФЗ-ийн хуульд илүү нарийвчлан тодорхойлсон байх.

Үүний дагуу 2014 онд шимтгэл төлөгчийн хувьд ийм хүмүүсийн дундаж тоо 25 хүн байсан бол 2015 онд даатгагчтай гэрээ байгуулсан хүмүүсийн тоо. хөдөлмөрийн гэрэээсвэл GPA, 25 хүнээс хэтэрсэн тохиолдолд тэрээр илүү гарсан тайлант үеэс эхлэн RSV-1-ийн цахим хүргэлт рүү шилжих шаардлагагүй болно. Үүний тулд цахим баримт бичиг хэлбэрээр бус тооцоог танилцуулсантай холбогдуулан түүнд торгууль ногдуулах боломжгүй. 2-р хэсэг Урлаг. 212-FZ хуулийн 46 дугаар” .

Тиймээс, 2014 онд даатгагчийн хөдөлмөрийн хөлсийг төлсөн хүмүүсийн дундаж тоо 25 ба түүнээс бага хүн байсан бол:

• 25 хүнээс хэтэрсэн эсэхийг шалгахын тулд 2015 оны тайлант үе бүрийн эцэст хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан хүмүүсийн тоог дахин тооцоолох үүрэг хүлээхгүй (энэ шаардлага нь зөвхөн 27-FZ хуулийн дагуу хийгдсэн тул). ). Жилийн эхэнд тоог нэг удаа тогтоосон шиг жилийн турш үүнийг удирдан чиглүүл;
• 2015 оны 1-р улирал, 2015 оны эхний хагас, 2015 оны 9 сар, 2015 оны ДАМ-1 тооцоог цаасан дээр гаргах эрхтэй.

Энэ онд байгуулагдсан байгууллагууд ч гэсэн тоогоо тодорхойлох өөрийн гэсэн онцлогтой. Эцсийн эцэст, ийм байгууллага нь өмнөх тооцооны хугацаанд (хуанлийн жил) даатгуулагчдын дундаж тоог тооцоолж чадахгүй.

Жинхэнэ эх сурвалжаас

"Оны дундуур шинээр байгуулагдсан байгууллага RSV-1 хүргэх хэлбэрийг тодорхойлоход найдах ёстой нийт тоо(дундаж жагсаалт биш) байгууллагын үйл ажиллагаа эхэлсэн тайлант хугацааны үр дүнд үндэслэн төлбөр болон бусад урамшууллыг төлж буй хүмүүсийн жагсаалт. Энэ тохиолдолд даатгуулагч нь тухайн байгууллагын үйл ажиллагааны эхний тооцооны хугацаанд (байгууллага байгуулагдсан өдрөөс хуанлийн жил дуустал) унасан тайлант үе бүрийн үр дүнд үндэслэн эдгээр хүмүүсийн тоог дахин тооцоолох ёсгүй. 3-р хэсэг Урлаг. 212-FZ хуулийн 10 дугаар” .

Хувь хүний ​​​​тайлагналыг нэгтгэж, RSV-1-ийг тооцоолсны дараа тэтгэврийн тайлан гаргах ганц журмыг үлдээж, үүнийг нэг хууль тогтоомжийн актад зааж өгөх нь зүйтэй болов уу.

2015 оны эхний хагас жилийн тайлангаас эхлэн PFR маягтын RSV-1-д өөрчлөлт оруулсан. Түүнчлэн энэ оны эхнээс тооцоог танилцуулах аргачлалд тавигдах шаардлага өөрчлөгдсөн. Одоо RSV-1-ийг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хүлээлгэн өгөх үүрэг ажилчдын тоо 25 хүнээс давсан даатгуулагчдын хувьд гарч ирэв. Эдгээр шинэлэг зүйл нь ОХУ-ын Тэтгэврийн санд RSV-1-ийг бүрдүүлэх, хүлээлгэн өгөхтэй холбоотой асуултыг даатгуулагчдын дунд тавьсан бөгөөд хариултыг 1С-ийн мэргэжилтнүүдийн нийтлэлд оруулсан болно.

Цаасан дээр үү, цахимаар уу?

Хууль тогтоомжид RSV-1-ийг Тэтгэврийн санд цаасан болон цахим хэлбэрээр өгөх хоёр аргыг тусгасан болно. 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ-ийн Холбооны хуулийн 15 дугаар зүйлийн 10-д зааснаар даатгуулагчид өмнөх хуанлийн жилд тухайн байгууллагад төлбөр болон бусад урамшуулал авсан хүмүүсийн дундаж тоо байгаа бол тооцоог цахим хэлбэрээр ирүүлэх шаардлагатай. 25 гаруй хүн. Учир нь шинэ байгууллагаТухайн жилийн дундаж тоог харгалзана.

Төлбөр хүлээн авч буй ажилчид цөөхөн бол байгууллага RSV-1-ийг цаасан дээр эсвэл цахим хэлбэрээр илгээх эсэхээ сонгох эрхтэй.

1996 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн 27-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт даатгуулагчдын тухай мэдээлэл өгөхтэй холбоотой зарим өөр нөхцөлийг тогтоосон болно: Байгууллага 25, эсвэл 25, 100, 100, 000, 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 000 0000:00. илүү даатгуулагчид. Тэгэхээр нэг байгууллага яг 25 хүн ажиллуулвал асуудал үүснэ.

Төлбөр болон бусад урамшуулал авч байгаа иргэдийн дундаж тоо, даатгуулагчдын тоо зөрөөтэй байгаа тохиолдолд тодорхойгүй байдал үүсдэг. Жишээлбэл, хэрэв байгууллага нь түр хугацаагаар оршин суугаа гадаадын иргэн - өндөр мэргэшсэн мэргэжилтэн эсвэл түр хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан улсын иргэнийг ажиллуулж байгаа бол тэд цалин авч, дундаж тоог тооцоход оролцдог боловч хөдөлмөрийн хөлсний дундаж хэмжээг тооцоход оролцдоггүй. даатгуулагчдын тоо.

IN маргаантай нөхцөл байдалСангаас гарч болзошгүй нэхэмжлэл, торгуулийг арилгахын тулд тооцоогоо цахим хэлбэрээр өгөх нь дээр.

Ажилчдын тоог хэрхэн тооцоолох вэ?

Холбооны хууль № 27-FZ нь даатгуулсан ажилчдын тоог хэлдэг боловч тайлант хугацаанд энэ үзүүлэлт өөрчлөгддөг. 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн дагуу байгууллагаас төлбөр хүлээн авсан хүмүүсийн дундаж тоог тодорхойлох шаардлагатай.

Гарчиг хуудсан дээр даатгуулагчдын тоо, цалингийн жагсаалтад байгаа хүмүүсийн дундаж тоо гэсэн хоёр үзүүлэлт байдаг. Эдгээр хоёр утга нь ижил биш байж магадгүй юм.

Даатгуулагчдын тоо нь RSV-1 PFR тайланд тусгагдсан хувь хүний ​​мэдээллийн тоо (6-р хэсэг) юм.

Ажилчдын жагсаалтад хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байсан, байнгын, түр болон улирлын чанартай ажил гүйцэтгэсэн хөлсний ажилчид, түүнчлэн энэ байгууллагад ажиллаж, цалин авч байсан байгууллагын эзэд орно. Хуанлийн өдөр бүрийн ажилчдын жагсаалтад бодитоор ажиллаж байгаа болон ямар нэгэн шалтгаанаар ажилдаа байхгүй байгаа хүмүүсийг харгалзан үздэг.

Бүхэл бүтэн нэгжээр цалингийн жагсаалтад багтсан ажилчдын нарийвчилсан жагсаалт нь 20-иос дээш онооноос бүрдэх бөгөөд Росстатын зөвлөмжид тусгагдсан болно.

Дараахь ажилчдыг цалингийн жагсаалтад оруулаагүй болно.

• бусад байгууллагаас цагийн ажилд авсан;
• иргэний гэрээгээр ажил гүйцэтгэсэн хүмүүс;
• цалин авдаггүй энэ байгууллагын эзэд,
• болон бусад.

Ажилтны дундаж тоог тодорхойлохдоо цалингийн жагсаалтад байгаа зарим ажилчдыг дундаж тоонд оруулаагүй, заримыг нь эсрэгээр нь нэмдэг.

Жишээлбэл, дундаж тоог тооцоолохдоо дараахь зүйлийг хассан болно.

жирэмсний болон хүүхэд асрах чөлөө авсан эмэгтэйчүүд; боловсролын байгууллагад суралцаж, цалингүй нэмэлт чөлөө авсан, цалингүй чөлөө авсан боловсролын байгууллагад элсэх ажилчид цалинОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу элсэлтийн шалгалт өгөх.

Дундаж тоог нэмэхийн тулд төрийн байгууллагатай тусгай гэрээгээр ажилд авсан хүмүүсийг оруулах ёстой ажиллах хүч(цэргийн албан хаагчид болон хорих ял эдэлж байгаа хүмүүс).

Хөдөлмөрийн гэрээ, орон тооны хуваарийн дагуу хагас цагаар ажилласан, эсвэл хагас цагийн ажилд бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр шилжсэн ажилчдыг ажилчдын дундаж тоог тодорхойлохдоо ажилласан цагтай хувь тэнцүүлэн тооцдог. Харин ажил олгогчийн санаачилгаар буюу хуулийн дагуу цагийн ажил хийсэн хүмүүс Оросын Холбооны Улс, түүний дотор хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг дундаж тоонд бүхэл нэгжээр тооцно.

Нэг сарын дундаж цалингийн тоог тооцоолохдоо өдөр бүрийн цалингийн дугаарыг нэгтгэж, тухайн сарын хуанлийн өдрийн тоонд хуваана.

Тухайн үеийн дундаж ажилтны тоог сараар нь нэмж, саруудад хуваах замаар тодорхойлно.

2015 онд ямар өдөр тооцоо хийх вэ?

RSV-1 маягтын 9 сарын тайланг цахим хэлбэрээр 2015 оны 11-р сарын 20-ны дотор Тэтгэврийн санд ирүүлэх ёстой. Цаасан хэлбэрээр тайлан гаргах эрхтэй даатгуулагчид тооцоогоо 11-р сарын 16-наас хэтрэхгүй хугацаанд (2015 оны 11-р сарын 15-ны ням гаригт таарна) гаргаж болно.

RSV-1-ийг Тэтгэврийн санд ямар хэлбэрээр өгөх ёстой вэ?

Хагас жилийнхтэй адил 9 сарын даатгалын шимтгэлийн тайланг Тэтгэврийн санд шинэчилсэн хэлбэрээр ирүүлдэг. Шинэ маягт, түүнийг бөглөх журмыг ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн зөвлөлийн 2015 оны 7-р сарын 2-ны өдрийн 243p тоот тогтоолоор Хууль зүйн яамнаас 2015 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 38164 тоотоор бүртгэсэн (Зураг 1). 1).

Яагаад маягтыг шинэчилсэн бэ?

Тэтгэврийн сангийн RSV-1 хэлбэрийг өөрчлөх шаардлага (1-р зургийг үз) хууль тогтоомжийн өөрчлөлтийн хариуд үүссэн.

• санхүүжүүлсэн болон даатгалын тэтгэврийн тухай холбооны хууль хүчин төгөлдөр болсон (2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 424-ФЗ, 400-ФЗ тоот);
• заавал эмнэлгийн даатгалын даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь дээд хэмжээг цуцалсан;
• Нийгэм, эдийн засгийн хурдацтай хөгжиж буй нутаг дэвсгэрийн оршин суугчийн статусыг авсан Крым, Севастополь дахь чөлөөт эдийн засгийн бүсэд оролцогчдод даатгалын шимтгэлийн бууруулсан хувь хэмжээг (7.6%) тогтоосон (Холбооны хуулийн 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ-д). );
• зарим нь ажиллахаа больсон бууруулсан тариф, 2012-2014 онуудад зориулагдсан. хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчид, ардын гар урлал, олон нийтийн байгууллагуудгэх мэт.

Шинэчилсэн хэлбэрээр юу өөрчлөгдсөн бэ?

Гарчиг хуудас.Шинэчлэгдсэн RSV-1 маягтын гарчгийн хуудсан дээрх талбаруудын нэр дэх "тохируулга" гэсэн үгийг "тодруулга" гэсэн үгээр сольж, талбаруудыг "Тодруулгын дугаар", "Тодруулга хийх шалтгаан" гэж нэрлэх болсон. Бөглөх журам өөрчлөгдөөгүй. Тодорхой болгох 3 шалтгаан байж болно:

• 1 - албан журмын тэтгэврийн даатгалд даатгалын шимтгэл төлөхтэй холбоотой үзүүлэлтүүдийн талаархи Тооцооллын тодруулга (нэмэлт хувь хэмжээг оруулаад)
• 2 - албан журмын тэтгэврийн даатгалд хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн дүнгийн өөрчлөлтийн талаархи Тооцооллын тодруулга (нэмэлт хувь хэмжээг оруулаад)
• 3 - заавал төлөх даатгалын шимтгэлийн тооцоог тодруулах эрүүл мэндийн даатгалэсхүл даатгуулагчийн нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэлд нөлөөлөхгүй бусад үзүүлэлтүүд.

Хэрэв зөвхөн ажилласан хугацааны бүртгэл өөрчлөгдсөн RSV-1 маягтыг тодруулсан бол ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн мэдээллийн дагуу энэ тохиолдолд тодруулах код нь 2 байна.

1-р хэсэг. 6, 7-р баганын нэрсийг өөрчилсөн.Албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэл төлөгчдийн ангиллыг нэмэлт тарифаар тогтоосон байдаг Холбооны хуулиар 2001 оны 12-р сарын 17-ны өдрийн 173-ФЗ, одоо. Холбооны хууль 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ дугаар.

120 дугаар мөрийн гарчгийг “Төлбөр тооцооны хугацаа эхэлснээс хойшхи өмнөх тайлангийн (тооцоо) хугацааны даатгалын шимтгэлийг дахин тооцоолох хэмжээ” гэж өөрчилсөн. "Нэмэлт хуримтлагдсан" гэсэн үгийг "дахин тооцооллын дүн" гэж сольсон бөгөөд энэ мөрөнд өмнөх үеийн шимтгэлийн дахин тооцооллын дүнг бүх тохиолдолд - нэмэлт хуримтлал болон шимтгэлийн илүү төлөлтийн хувьд тусгасан болно гэсэн үг юм.

Өмнө нь даатгалын болон хадгаламжийн хэсгүүдийн нэмэлт хуримтлал, илүү төлбөрийг тусад нь тусгаж байсан тул 150-р мөрийг бөглөх журам өөрчлөгдсөн бол одоо энэ мөрөнд зөвхөн даатгалын шимтгэлийн үлдэгдлийг зааж өгсөн болно. Түүнээс гадна, хэрэв та илүү төлсөн бол үнэ цэнэ нь хасах тэмдэгтэй болно.

2-р хэсэг. 213-215 дугаар мөрийн агуулга өөрчлөгдсөн. 213-р мөрөнд эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын суурь дээд хязгаарыг цуцалсны улмаас илүү гарсан дүнгийн оронд шимтгэл тооцох үндэслэлийг тусгасан болно. 214-р мөрөнд даатгалын дүнг тусгасан болно МЭМБ-ын оруулсан хувь нэмэр, 215-р мөрөнд Эмнэлгийн албан журмын даатгалын санд төлөх шимтгэлийг нь тооцож байгаа даатгуулагчдын тоог харуулна.

205, 206, 214-р мөрөнд 3-р баганыг бөглөх журам өөрчлөгдсөн.ДАМ-1-д тайлант хугацааны үр дүнд үндэслэн хөнгөлөлттэй тарифыг ашиглах эрх олж авах, ашиглах эрхийг алдах үед 2.1-р дэд хэсгийн нэг хүснэгтийг шинэ тарифаар Өмнөх шигээ хуучин болон шинэ код бүхий хоёр хүснэгт биш харин кодыг бөглөсөн.

3-р хэсэг.Дэд хэсгүүдийг одоо мөрдөж буй хөнгөлөлттэй тарифтай нийцүүлсэн.

4-р хэсэг.Хэсгийн гарчигийг “Даатгалын хураамжийг тооцооны хугацааны эхнээс дахин тооцсон хэмжээ” гэж өөрчилсөн. 1-р хэсэгт орсон өөрчлөлттэй адил "нэмэлт хуримтлал"-ыг "дахин хуримтлал" болгон өөрчилсөн. 4-р хэсэгт 1-р хэсэгт заасан дахин тооцооллыг тайлсан. Дахин тооцоолох үндэслэл (код) улам олон болсон. Алдаатай холбоогүй өнгөрсөн хугацааны шимтгэлийг тооцох суурьт тохируулга хийх 4-р кодыг нэмсэн. 4-р хэсгийг бөглөхдөө хөтөлбөр нь хагас жилийн шинэчилсэн тооцоог ирүүлсэн эсэхийг харгалзан үздэг.

6-р хэсэг. IN хувь хүний ​​мэдээлэл"Даатгуулагчийг ажлаас халсан тухай мэдээлэл" гэсэн шинэ хэсэгт "Х" тэмдэг нь хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байсан бөгөөд сүүлийн улиралд халагдсан ажилчдыг заана. Иргэний гэрээгээр ажиллаж байсан иргэдийн хувьд энэ талбарыг бөглөдөггүй

6-р хэсгийн 400 (410) мөрийг бөглөх журам өөрчлөгдсөн.Тэдгээрийн үзүүлэлтүүдийг тооцооны хугацааны эхэн үеэс эхлэн хуримтлалын үндсэн дээр, дахин тооцооллын дүнг харгалзан зааж өгсөн болно.

Хөнгөлөлттэй тарифтай даатгуулагчдын кодыг одоо мөрдөгдөж буй хөнгөлөлттэй тарифтай нийцүүлсэн. Бүгд Найрамдах Крым, Севастополийн нутаг дэвсгэр дэх чөлөөт эдийн засгийн бүсэд оролцогчид (KRS, VZhKS, VPKS) болон нийгэм, эдийн засгийн хурдацтай хөгжиж буй нутаг дэвсгэрийн оршин суугчдад зориулсан хэд хэдэн кодыг хасч, кодыг нэмж оруулсан болно (TOR, VZhTR, VPTR).

2015 оны 4-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн цалингүй чөлөө авах хугацааг тусгахын тулд ADMINISTR кодын оронд NONPL кодыг зааж өгөх ёстой.

1С: Цалин ба хүний ​​нөөцийн менежмент 8 хөтөлбөрт хэрхэн тайлан бэлтгэх вэ?

Тайлангийн маягт дахь өөрчлөлтүүд нь хөтөлбөрүүдэд цаг тухайд нь хэрэгждэг тул 1C: Enterprise 8 хэрэглэгчдийн даалгавар бол хувилбарын хамаарлыг хянах явдал юм.

Жишээлбэл, "1С: Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8" хөтөлбөрт ed. 3.0, урьдын адил тусгай ажлын байр Улирлын тайланТэтгэврийн санд(Зураг 2) нь нэг товчлуураар багц тайлан үүсгэх боломжийг олгодог. Хэрэв өмнөх хугацаанд боловсон хүчний өөрчлөлт гарсан бол ахмад настны бүртгэл, дахин тооцоололд өөрчлөлт орсон бол 6-р хэсгийн залруулах багцуудыг багцын нэг хэсэг болгон автоматаар үүсгэнэ. Хэрэв 9 сарын хугацаанд тайлангаа ирүүлсний дараа удалгүй RSV-1-ийг тодруулах шаардлагатай бол үүнийг товчлуураар хийж болно. RSV-1 залруулах маягтыг үүсгэ.

Тайлан мэдээлэхэд нөлөөлсөн хууль тогтоомжийн бүх өөрчлөлтийг хөтөлбөрт цаг тухайд нь хэрэгжүүлсэн. Жишээлбэл, хэрэв ажилтан 3-р улиралд ажлаас халагдсан бол 9 сарын тайланд тухайн ажилтны тухай хувийн мэдээлэл, талбарт тусгагдсан болно. Даатгуулагчийг ажлаас халах тухай мэдээлэл"X" тэмдгээр тэмдэглэгдсэн (Зураг 3).

Хэрэв хэрэглэгч дундаж ажилтны тоог хэрхэн тодорхойлох талаар асуулт байвал боловсон хүчний тайлан гаргах замаар Ажилчдын дундаж тоо, та өдрийн болон ажилтныг оруулан хуулбарыг хэсэгчлэн авах боломжтой.

Автоматаар бэлтгэсэн цахим тайланг ОХУ-ын Тэтгэврийн санд 1С-тайлагнах үйлчилгээг ашиглан 1С програмаас шууд харилцаа холбооны сувгаар илгээж болно. 1С-тайлагнах үйлчилгээ нь зөвхөн Тэтгэврийн санд (Холбооны татварын алба, Нийгмийн даатгалын сан, Росстат, Росалкоголрегулирование, Росприроднадзор зэрэг) тайлан илгээхээс гадна тайлангийн хүргэлтийг хянах боломжийг олгодог. Үйлчилгээний чадавхийг ашиглан та Тэтгэврийн сантай (мөн Холбооны татварын алба, Росстаттай) албан бус захидал харилцааг явуулж, зохицуулах байгууллагуудтай (IOS хүсэлт) нэгтгэх боломжтой.

Шуурхай SMS мэдэгдлийн үйлчилгээ нь хэрэглэгчдэд ирүүлсэн тайлангийн байдал, зохицуулалтын байгууллагаас баримт бичгийг хүлээн авах гэх мэт мэдээллийг өгдөг. 1С-Тайлан мэдээлэх үйлчилгээ нь долоо хоногийн 24 цаг, амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүдгүйгээр ажилладаг бөгөөд бусад олон боломжуудтай. Та http://v8.1c.ru/1c-otchetnost/ холбоосыг ашиглан 1С вэбсайтаас уншиж болно.

Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа ажилтан нь Тэтгэврийн сан, Эмнэлгийн албан журмын даатгал, Нийгмийн даатгалын сангийн тогтолцоонд даатгуулагч юм. Тэр шимтгэлийн дагуу хуримтлал хүлээн авсан эсэх нь хамаагүй.

Асуулт:Даатгуулагчийн тоо, иргэдийн тоо гэсэн асуудлаар ДААМ-ыг хэрхэн бөглөх талаар тайлбарлана уу. Тэтгэврийн шимтгэл тооцох төлбөрөөс. шимтгэл, эрүүл мэндийн албан журмын даатгал, тахир дутуугийн даатгуулагчдын тоо. Мөн түүнчлэн систем дэх даатгуулагчид тулгуурлан 3-р хэсэг. Тус компани нь хөдөлмөрийн ажилтан ажиллуулдаг. гэрээ ба голч дүн. Тэтгэврийн шимтгэл, эрүүл мэндийн албан журмын даатгалыг голч дүнгээр тооцдог. Бидэнд журмаар дэмжигдсэн бүрэн илчилсэн хариулт хэрэгтэй байна

Хариулт: 1. Хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж байгаа ажилтан нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Эмнэлгийн албан журмын даатгал, Нийгмийн даатгалын сангийн тогтолцоонд даатгуулагч юм. Тэр шимтгэлийн дагуу хуримтлал хүлээн авсан эсэх нь хамаагүй. Захиргааны чөлөө авсан ажилтан нь даатгуулагч бөгөөд түүнтэй хөдөлмөрийн харилцаа үргэлжилсээр байна. Хүүхэд асрах чөлөөнд байгаа ажилтан (жирэмсний амралт) нь даатгуулагч бөгөөд түүнтэй хөдөлмөрийн харилцаа үргэлжилсээр байна. Тэдгээрийг 1.1, 1.2 дугаар хавсралтын 010 дугаар мөрөнд, 2 дугаар хавсралтын 010 дугаар мөрөнд, 3 дугаар хэсгийн 160-180 дугаар мөрөнд “1” тэмдгийг заана.

2. GPC гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэх гэрээлэгч нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, заавал эмнэлгийн даатгалын тогтолцооны даатгуулагч юм. Гэхдээ. Нийгмийн даатгалын сангийн тогтолцоонд даатгуулагч биш. Үүнийг зөвхөн Хавсралт 1.1, 1.2-ын 010-р мөрөнд заана. 010-р мөрөнд 2-р хавсралтыг оруулахгүй. 3-р хэсэгт 160 ба 170-р мөрөнд "1" тэмдгийг, 180-р мөрөнд "2" тэмдгийг тэмдэглэнэ.

Үндэслэл

Шинэ шимтгэлийн тооцоонд яаж төөрөхгүй байх вэ

Даатгуулагчдын тоо

Даатгалын төрөл тус бүрийн тооцоонд даатгуулагчдын тоог харуулна. 1.1, 1.2 дэд хэсэг болон Хавсралт 2-ын 010 дугаар мөрөнд нийт тоонд энэ төрлийн даатгалд даатгуулсан бүх иргэдийг жагсаана. IN нийт тооЖирэмсний болон амаржсаны амралт, жирэмсний амралтанд байгаа ажилчид, цалингүй чөлөө, өвчний чөлөө гэх мэтийг тухайн улирлын туршид төлбөр тооцоогүй байсан ч тусгах ёстой. Үүнийг Холбооны татварын алба бидэнд нотолсон (доорх хайрцгийг харна уу).*

МЭРГЭШГЭЧИЙН ҮНДЭСЛЭЛ

ОХУ-ын Холбооны татварын албаны Хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийн удирдлагын газрын даатгалын шимтгэлийн удирдлагын газрын орлогч дарга Елена Савостина: "Албан журмын тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгалын тогтолцоонд хамрагдсан даатгуулагчдын нийт тоо. 010-р мөрөнд 1.1, 1.2-т тусгагдсан байх ёстой.Энэ төрлийн даатгалд даатгуулсан бүх иргэнийг заана. Эхний улирлын хуримтлал нь тэдний талд байсан эсэхээс үл хамааран. Ялангуяа жирэмсний болон амаржсаны амралт, хүүхэд асрах чөлөө авсан ажилчид, өөрийн зардлаар чөлөө авсан ажилчид гэх мэт*.

Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны болон амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгуулагчдын нийт тоог Хавсралт 2-т 010-р мөрөнд тусгана. Ажилчид нь байсан ч эхний улиралд компанитай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан бүх хүмүүсийг харгалзан үзнэ. хуримтлалгүй байсан. Жишээлбэл, ажилтан жирэмсний амралт эсвэл өөрийн зардлаар амралтаа авч байсан. Энэ мөрөнд гүйцэтгэгчдийг бүү оруул. Тэд энэ төрлийн даатгалд хамрагдах даатгуулагчдын тоонд хамаарахгүй бөгөөд өвчний чөлөө, жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмж авах эрхгүй. Гэхдээ хэрэв ажилтан хөдөлмөрийн гэрээ болон хөдөлмөрийн гэрээгээр нэгэн зэрэг ажилладаг бол 2-р хавсралтын 010-р мөрөнд"* харгалзан үзнэ.

Даатгуулагчдын нийт тоо нь компаниас шимтгэл төлдөг даатгуулагчдын тооноос бага байж болохгүй (ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2017 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн BS-4-11/4371 тоот захидал). Хэрэв харилцаа тогтоогдоогүй бол энэ нь алдаа юм. Татварын байгууллага тооцоог хүлээн зөвшөөрөх боловч тайлбар шаардах болно. "Тодруулга" -ыг зөв мэдээллээр оруулна уу.

Голч онооны дагуу иргэнд олгох цалин хөлсийг хэрхэн тооцох вэ

Даатгалын шимтгэл

Байгууллага татварын ямар тогтолцоог ашиглаж байгаагаас үл хамааран албан журмын тэтгэврийн (эмнэлгийн) даатгалд () шимтгэлийг иргэний хуулийн тодорхой гэрээний дагуу хүмүүсийн цалин хөлсөөс тооцох ёстой ().* Ийм гэрээнд ажил гүйцэтгэх (үйлчилгээ үзүүлэх) иргэний хуулийн гэрээ багтана. ), гүйцэтгэлийн зохиогчийн тушаал, зохиогчийн эрхийг шилжүүлэх, бүтээл ашиглах эрх олгох. Иргэний бусад гэрээний дагуу (жишээлбэл, түрээсийн гэрээний дагуу) даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагагүй. Энэ талаарх дэлгэрэнгүй мэдээллийг иргэний гэрээ, зохиогчийн эрхийг шилжүүлэх гэрээний дагуу төлөх албан журмын тэтгэвэр (нийгмийн, эмнэлгийн) даатгалд төлөх шимтгэлийг хэрхэн тооцох талаар үзнэ үү. Заавал нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөхгүй байх (ОХУ-ын Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 2 дахь хэсэг).

Гэхдээ иргэний гэрээний дагуу ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэхтэй холбоотой хувь хүний ​​бодит зардлын нөхөн төлбөр нь даатгалын шимтгэлд огт хамаарахгүй. Үүнийг 422 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 дахь хэсэгт заасан болно Татварын хууль RF. Мэдээжийн хэрэг, нөхөн төлсөн зардлыг баримтжуулсан байх ёстой. Ийм тодруулга нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2015 оны 1-р сарын 22-ны өдрийн 17-4 / OOG-63 тоот захидалд байдаг.

Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг тухайн байгууллага төлөх үүргийг иргэний гэрээнд заасан тохиолдолд л тооцох шаардлагатай.

Даатгалын хураамжийн тооцоог гаргаж өгөхгүй эсвэл тогтоосон хугацааг зөрчсөн тохиолдолд захиргааны хариуцлага, торгууль ногдуулна.

Хэрэв RSV-1 маягтыг бөглөх эцсийн хугацааг зөрчсөн бол (2020 оны 4-р улиралд - 2020 оны 01-р сарын 30-ны өдрөөс өмнө) 1000 рублийн торгууль буюу төлбөрийн хугацаанд тооцсон даатгалын шимтгэлийн 5% -ийг бүрэн буюу бүрэн хэмжээгээр ногдуулна. хэсэгчилсэн сар.

2019 онд 4-р улирлын тайлангаа 2020 оны 1-р сарын 30-наас хэтрэхгүй хугацаанд ирүүлнэ үү! Шилжүүлгийг өгөхгүй.

Маягтыг бөглөхдөө алдаа, зөрүү илэрсэн тохиолдолд тайланг өгөхгүй. Холбооны татварын албанаас мэдэгдэл хүлээн авснаас хойш ажлын 5 хоногийн дотор залруулга хийж болно. Өөрчлөлт хийсний дараа тайланг ирүүлсэн огноог 2019 оны даатгалын шимтгэлийн нэг удаагийн тооцооны маягтыг анх удаа илгээсэн өдөр гэж хүлээн зөвшөөрнө (Татварын хуулийн 431 дүгээр зүйлийн 7 дахь хэсгийн 2, 3 дахь хэсэг). Оросын Холбооны Улс).

Ямар RSV-1 маягтыг ашиглах вэ

RSV-1 бөглөх нөхцөл

2019 онд даатгалын шимтгэлийг тооцоолох жишээг авч үзье төсвийн байгууллага. GBOU DOD SDYUSSHOR "ALLUR" нь OSNO ашигладаг. Тооцооллын хувьд татварын ерөнхий хувь хэмжээг тогтоодог. Ажилчдын дундаж тоо 22 байна.

2019 оны тайлант саруудад цалингийн хуримтлал (рубль) байв.

• 10-р сар - 253,000.00;
• 11-р сар - 253,000.00;
• Арванхоёрдугаар сар - 253,000.

Бид RSV-1-ийг бөглөхийн тулд сар бүр даатгалыг тооцдог.

1. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан: 253,000.00 × 22% = 55,660.00 рубль.
2. Эмнэлгийн албан журмын даатгал: 253,000.00 × 5.1% = 12,903.00 рубль.
3. VNiM: 253,000.00 × 2.9% = 7337.00 урэх.

1. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан: 253,000.00 × 22% = 55,660.00 рубль.
2. Эмнэлгийн албан журмын даатгал: 253,000.00 × 5.1% = 12,903.00 рубль.
3. VNiM: 253,000.00 × 2.9% = 7337.00 урэх.

2019 онд ажилчдын ашиг тусын тулд даатгалын хуримтлалын суурь хэтэрсэнгүй.

Даатгалын шимтгэлийн тооцоог бөглөх талаархи мэдээллийг авахын тулд: 2019 оны 9 сарын хугацаанд цалин хөлс 759,300.00 рубль байна.

1. ОХУ-ын Тэтгэврийн сан: 759,300.00 × 22% = 167,046.00 рубль.
2. Эмнэлгийн албан журмын даатгал: 759,300.00 × 5.1% = 38,724.00 рубль.
3. Нийгмийн даатгалын сан: 759,300.00 × 2.9% = 22,019.00 рубль.

4-р улирлын тооцоолсон өгөгдөл (рубльээр):

1. Хуримтлагдсан цалин - 759,000.00.
2. Тэтгэврийн шимтгэл - 166,980.00.
3. Эмнэлгийн албан журмын даатгал - 38,709.00.
4. FSS - 22,011.00.

2019 оны даатгалын шимтгэлийн тооцоог бөглөх эцсийн өгөгдөл:

• хуримтлал - 1,518,300.00 рубль;
• ОХУ-ын Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэл - 334,026.00 рубль;
• Эмнэлгийн албан журмын даатгал - 77,433.00 рубль;
• FSS - 44,030.00 рубль.

RSV-1 маягтыг хэрхэн зөв бөглөх вэ

2019 оны даатгалын шимтгэлийн тооцоог бөглөх нарийвчилсан журмыг Холбооны татварын албаны ММВ-7-11/551 тоот тушаалд тусгасан болно. Тушаалын заалтуудыг харгалзан бид 2019 оны 4-р улирлын RSV-1 маягтыг бөглөх жишээг өгнө.

Алхам 1. Гарчиг хуудас RSV-1

Нэг тооцооллын гарчгийн хуудсан дээр бид байгууллагын талаархи мэдээллийг зааж өгсөн болно: INN ба KPP (тайлангийн бүх хуудсанд харуулсан), нэр, код. эдийн засгийн үйл ажиллагаа, БҮТЭН НЭР. менежер, утасны дугаар. "Тохируулгын дугаар" талбарт бид тайлант хугацаанд анх удаа нэг тайлан гаргаж байгаа бол 0 буюу дараагийн тохируулгын дугаарыг тохируулна. Бид Холбооны татварын албаны код, байршлын кодыг зааж өгдөг.

Алхам 2. RSV-1 тооцооны гурав дахь хэсэгт очно уу

Энд та байгууллага дахь бүх даатгуулагчдын талаарх хувийн мэдээллийг ажилтан тус бүрээр тус тусад нь бөглөх шаардлагатай. Менежерийн даатгалын шимтгэлийг тооцоолохдоо мэдээллийг бөглөх жишээг өгье.

Бид тохируулгын дугаар - 0, дуусах хугацаа, огноог тусгасан болно.

Бид 3.1-д хувийн мэдээллийг зааж өгсөн болно: ажилтны INN, SNILS, төрсөн он сар өдөр, хүйс, иргэншил. ОХУ-ын иргэдийн хувьд бид утгыг 643 (мөр 120) болгож, улсын кодыг Госстандартын 2001 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 529-р тогтоолоор тогтоосон. Бид 2014 оны 12-р сарын 24-ний өдрийн ММВ-7-11 / 671@ Холбооны татварын албаны тушаалын 2-р хавсралтын дагуу баримт бичгийн төрлийн кодыг (хуудас 140) сонгоно. ОХУ-ын иргэний паспортын код нь 21 бөгөөд паспортын цуврал, дугаарыг (эсвэл өөр баримт бичгийн мэдээллийг) зааж өгнө.

Бид даатгуулагчийн шинж чанарыг зааж өгдөг: 1 - даатгуулагч, 2 - үгүй. 2019 оны даатгалын шимтгэлийн тооцоог бөглөх бидний жишээнд 1-р код багтсан болно.

Алхам 3. RSV-1 тооцооны гурав дахь хэсгийг дуусгах

Бид даатгалын нэгдсэн тооцооны гурав дахь хэсгийн 2.1-ийг бөглөнө: "сар" талбарыг 10 - 10-р сарын 11 - 11-р сарын 12 - 12-р сарын хооронд тохируулна уу. Бид даатгуулагчийн ангиллын кодыг бичдэг. 2016.10.10-ны өдрийн ММВ-7-11 / 551@ Холбооны татварын албаны тушаалын 8 дугаар хавсралтын дагуу "хөлслөгдсөн ажилтан" гэдэг нь NR гэсэн утгатай.

Алхам 4. Төлбөр болон бусад урамшууллын хэмжээг бөглөнө үү

Захирлын цалин сард 60,000.00 рубль байв. 3-р улирлын нийт дүн - 180,000.00 рубль. Тэтгэвэр даатгалын суутгал(60,000.00 × 22%) нь сар бүр 13,200.00 рубль байв. Бид эдгээр дүнг даатгалын шимтгэлийн нэг удаагийн тооцооны тусгай мөрөнд зааж өгсөн болно.

Ажилчдын аль нэг нь даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд бид Засгийн газрын 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 дугаар тогтоолд заасан хязгаарын утгыг удирдлага болгон 3.2.2-ыг бөглөнө. 2019 онд даатгал - нэг ажилтанд 1,150,000.00 рубль.

Даатгалын нэгдсэн тооцооны гурав дахь хэсгийг (эхний хуудас ба төгсгөл) ажилтан бүрт тусад нь бөглөнө! Ажилтан бүрийн хуримтлал ба даатгалын шимтгэлийн нийт дүн нь 1, 2-р хэсгийн хэмжээтэй тохирч байх ёстой. Хэрэв бөглөхдөө зөрүү гарсан бол татварын алба тайланг хүлээн авахгүй! Ажилчдын хувийн мэдээлэлд алдаа илэрсэн тохиолдолд тэд үүнийг хүлээн зөвшөөрөхгүй.

Алхам 5. RSV-1-ийн нэгдсэн тооцооны 1-р хэсгийн 1-р хавсралтын 1.1-р хэсэгт очно уу.

1.1-р дэд хэсэгт бид төлбөр төлөгчийн тарифын кодыг зааж өгсөн болно. 3-р улирлын даатгалын шимтгэлийн тооцоог бөглөх мэдээлэл:

• 01 - OSNO-ийн хувьд;
• 02 - хялбаршуулсан татварын тогтолцооны хувьд;
• 03 - UTII-ийн хувьд.

Дараа нь бид RSV-1-ийн 3-р хэсгийн нийт утгыг зааж өгнө.

Нэгдүгээрт, бид хүмүүсийн тоог тусгасан болно:

• ерөнхий;
• тооцооны суурьт орсон аккруэл авсан хүмүүсийн тоо;
• хамгийн их суурь утгаас хэтэрсэн хүн.

Дараа нь хуримтлал ба даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь тоотой ижил зарчим дээр суурилдаг.

010 (хүмүүсийн тоо) ба 020 (төлбөр төлсөн, даатгалын шимтгэл тооцсон хүмүүсийн тоо) талбарт утгыг 22 (хүн) гэж тохируулна. Бид 021 талбарыг бөглөдөггүй бөгөөд энэ нь хуримтлагдах үндсэн хязгаараас хэтэрсэн хүмүүсийн тоог заана.

Талбар 030 - нийт дүнхуримтлал, 040 - татвар ногдуулахгүй төлбөрийн хэмжээ, 050 - 030 ба 040 талбаруудын зөрүүгээр тодорхойлогддог даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь.

Татвар ногдуулахгүй төлбөрийг (х. 040) Урлагийн дагуу тогтооно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлд дараахь зүйлс орно.

• холбооны, бүс нутгийн болон орон нутгийн түвшинд төрийн тэтгэмж;
• стандартын хүрээнд төрөөс тогтоосон нөхөн олговор, нөхөн төлбөр;
• нэг удаагийн бэлэн мөнгөний төлбөрсанхүүгийн тусламж хэлбэрээр (нас барах үед ойрын хамаатан, байгалийн гамшиг, онцгой байдлын үед);
• санхүүгийн тусламжхүүхэд төрөхөд 50,000.00 рубль хүртэл; тогтоосон хязгаараас дээш дүн нь татвар ногдуулах;
• 4000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний санхүүгийн тусламж; хязгаараас давсан дүнгээр татвар ногдуулна тогтоосон журмаар;
• даатгалын шимтгэлийн хэмжээ, үүнд нэмэлт даатгал;
• бусад төлбөр.

Талбар 051 - хамгийн их суурь утгаас хэтэрсэн хуримтлалын дүн.

060, 061, 062 талбарууд - хуримтлагдсан сайн дурын тэтгэврийн шимтгэл. 060 - ерөнхий (нийт ба 061 ба 062 мөрүүдийн нийлбэр), 061 - хязгаараас хэтрэхгүй, 062 - хязгаараас хэтэрсэн.

Алхам 6. 1-р хэсгийн 1-р хавсралтын 1.2-р хэсэг

Бид заавал эмнэлгийн даатгалын мэдээллийг 1.1-р хэсгийн адил бөглөнө.

• 010 ба 020 - тоо;
• 030 - хуримтлагдсан нийт дүн;
• 040 - татвар ногдуулахгүй төлбөр (ОХУ-ын Татварын хуулийн 422 дугаар зүйл);
• 050 - 030 ба 040 хоорондох ялгаа;
• 060 - заавал эмнэлгийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн тооцоолсон хэмжээ.

Одоогийн хууль тогтоомжид тусгай нөхцөл хамаарах хэтийн хязгаар (хязгаарлалт) тогтоогдоогүй гэдгийг санаарай.

Алхам 7. 1-р хэсгийн 2-р хавсралтыг бөглөнө үү. VNiM хасалтыг тооцоолох өгөгдлийг зааж өгнө үү.

1-р хэсгийн 2-р хавсралтын даатгалын шимтгэлийн нэгдсэн тооцоонд юу багтаж байгааг мөр мөрөөр нь авч үзье 001-р мөр (төлбөрийн үзүүлэлт): Засгийн газрын 2011 оны 4-р сарын 21-ний өдрийн 294-р тогтоолын 2-р зүйл, Холбооны татварын албаны захидлын дагуу тодорхойлсон. дугаар BS- 02/14/2017 4-11/2748@. Хэрэв тухайн байгууллага оролцогч бүс нутагт байрладаг бол бид 01-ийг заана туршилтын төсөл FSS, 02 - бусад бүх хүмүүст:

• 010 - даатгуулагчдын нийт тоог заана;
• 020 - тооцооны хугацаанд хийсэн хуримтлалын нийт дүн;
• 030 - татвар ногдуулахгүй төлбөр (ОХУ-ын Татварын хуулийн 422-р зүйл);
• 040 - хэтэрсэн төлбөрийн хэмжээ хязгаар тогтоох. 2019 онд энэ нь 865,000.00 рубльтэй тэнцэнэ;
• 050 - хасалтыг тооцох суурь;
• 051-054 - хуримтлагдсан дүнгийн хэмжээ (доор онцгой нөхцөл), Хэрэв байгаа бол.

Алхам 8. Бид RSV-1-ийн нэгдсэн тооцооны 1-р хэсгийн 2-р хавсралтыг бөглөж дуусгана.

Талбарууд нь дүнгийн хувьд:

• 060 - даатгалын шимтгэлийг тооцсон;
• 070 - төлбөр төлөхөд гарсан зардал даатгалын хамгаалалт(өвчний чөлөө, тэтгэмж);
• 080 - сангаас нөхөн төлсөн зардал нийгмийн даатгал;
• 090 - төлөх ёстой, тэдгээр нь тооцоолсон даатгалын шимтгэл ба бодит зардлын зөрүүтэй тэнцүү байна (060 - (070 - 080)).

Бид 1-ийг зааж өгдөг - төсөвт төлбөр төлөх үед; 2 - гарсан зардал нь тооцоолсон даатгалын шимтгэлээс давсан тохиолдолд.

Байгууллага тайлант хугацаанд төлбөр хийсэн бол өвчний чөлөөэсвэл тэтгэмж (тооцооллын баазаас хасагдсан дүн), та 1-р хэсгийн 3-р хавсралтыг бөглөнө үү. Манай тохиолдолд өгөгдөл байхгүй байна.

Алхам 9. Даатгалын нэгдсэн тайлангийн 1-р хэсгийг (хураангуй мэдээлэл) бөглөнө үү

Бид даатгалын төрөл тус бүрээр төлөх дүнг тус тусад нь зааж өгдөг.

OKTMO бөглөнө үү. Даатгалын даатгалын төрөл бүрийн хувьд бид BCC, төлбөрийн хугацаа (улирал) болон сар бүрийн дүнг зааж өгдөг.

Алхам 10. Төсвийн ангиллын кодыг зааж өгнө үү

Бид Сангийн яамны 2018 оны 06-р сарын 08-ны өдрийн 132н тоот тушаалын дагуу БХК-ийг шимтгэлийн нэгдсэн тайланд тусгасан болно.

Хэрэв өвчний чөлөө, тэтгэмж байгаа бол RSV-1 бөглөнө үү

Тооцооны хугацаанд компанийн ажилчид өвчтэй эсвэл бусад төрлийн тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн төлсөн бол тайлангийн нэмэлт хуудсыг бөглөх шаардлагатай болно. Нийгмийн даатгалаас төлбөр төлсөн тохиолдолд даатгалын шимтгэлийн тооцооны эхний хэсгийн 3 дугаар хавсралтыг бөглөнө.

Тайлангийн нэмэлт хуудсыг ашиглан үүсгэсэн ерөнхий дүрэм. Үндсэндээ ажил олгогч нь түр зуурын тахир дутуугийн талаар дэлгэрэнгүй мэдээллийг өгдөг. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь дараахь зүйлийг илтгэнэ.

• тайлангийн хугацаанд гарсан тохиолдлын тоо;
• өвчтэй өдрийн тоо;
• Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар хуримтлагдсан дүн.

Дараа нь та тайлант хугацаанд хуримтлагдсан тэтгэмжийн тодорхой төрлийг зааж өгөх ёстой. Хэрэв тэдгээрийн хэд хэдэн байгаа бол ажил олгогч эхний хэсгийн 3-р хавсралтын харгалзах мөрүүдийг бөглөнө.

RSV-г өвчний чөлөөгөөр хэрхэн бөглөх жишээг авч үзье: муж улсад. төсвийн байгууллага"Byudzhetnik" (GBU "Byudzhetnik") нь зөвхөн хоёр ажилтан, түүний дотор байгууллагын захирал ажилладаг. Ажилтан хоёулаа ОХУ-ын иргэн бөгөөд тэдэнтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан. 2019 оны есөн сарын байдлаар улсын төсвийн байгууллагын албан хаагчдын орон тоо өөрчлөгдөөгүй байна.

Гуравдугаар сард нэг мэргэжилтэн таван өдрийн турш өвчтэй байсан. Мөн сард Улсын төсвийн байгууллага түүнд 8,207.95 рублийн өвчний тэтгэмж олгосон. (VNiM тохиолдолд OSS сангийн зардлаар 3283.18 рубль). Байгууллагад VNIM-ийн даатгалын нөхөн төлбөрийг төлөхөд бусад зардал гараагүй.

Ажилчдын цалингийн нийт хэмжээ нь:

• 2019 оны арван хоёр сарын хугацаанд (тайлант хугацаа) - 900,000 рубль;
• • 7-р сар - 100,000.00 рубль;
  • 8-р сар - 100,000.00 рубль;
  • 9-р сар - 100,000.00 рубль.

Улсын төсвийн байгууллага “Бюжетник” 2019 оны есөн сарын хугацаанд иргэдийн ашиг тусын тулд өөр төлбөр хийгээгүй. 2019 оны тайлант хугацаанд нэг ч ажилтны даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээ хэтрээгүй. "Буджетник" улсын төсвийн байгууллагын 2019 онд мөрдсөн даатгалын хураамжийн тариф:

• OPS - 22%;
• Эмнэлгийн албан журмын даатгал - 5.1%;
• VNiM - 2.9%.

Тарифыг хөнгөлөх эрх байгаагүй. Даатгалын нэмэлт төлбөрийг тооцох үндэслэл байгаагүй. "Бюжетник" улсын төсвийн байгууллагаас эрүүл мэндийн албан журмын даатгал, эмнэлгийн албан журмын даатгал, VNIM-д хуримтлуулсан шимтгэлийн хэмжээ нь дараахь хэмжээтэй байна.

• 2019 оны 12 сарын хугацаанд:
  • OPS-ийн хувьд - 198,000.00 рубль;
  • заавал эмнэлгийн даатгалын хувьд - 45,900.00 рубль;
  • VNiM дээр - 26,100.00 рубль;
• тайлант хугацааны сүүлийн гурван сард:
  • 7-р сард: эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд - 22,000.00 рубль, эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд - 5100.00 рубль, VNIM-д - 2900.00 рубль;
  • 8-р сард: заавал эмнэлгийн даатгалд - 22,000.00 рубль, заавал эмнэлгийн даатгалд - 5100.00 рубль, VNIM-д - 2900.00 рубль;
  • 9-р сард: заавал эмнэлгийн даатгалд - 22,000.00 рубль, заавал эмнэлгийн даатгалд - 5100.00 рубль, VNIM-д - 2900.00 рубль.

2019 онд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд зориулсан RSV-1 маягтыг бөглөх жишээ нь эхний хэсгийн 3-р хавсралтаар иймэрхүү харагдаж байна.

Шимтгэлийн тооцоонд тодорхой үзүүлэлтүүдийг хэрхэн тусгах ёстойг түүнийг бөглөх журамд тусгасан болно. Гэвч бодит байдал дээр төлбөр төлөгчид энэ баримт бичигт асуултынхаа хариултыг олох боломжгүй нөхцөл байдалтай тулгардаг.

- Наталья Владимировна, ийм нөхцөлд хэрхэн яаж ажиллахаа тайлбарла. Тус байгууллага долдугаар сард өөр татварын албанд шилжсэн. OKTMO код бас өөрчлөгдсөн хотын захиргаа. Холбооны татварын шинэ албанд 9 сарын даатгалын шимтгэлийн тооцоог ирүүлэхдээ жилийн хугацаанд даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд хоёр тооцоог гаргаж өгөх шаардлагатай юу? өөр өөр кодууд OKTMO (жилийн эхний хагаст - нэг кодтой, гуравдугаар улиралд - өөр кодтой)?

Даатгалын шимтгэлийн хоёр тооцоог гаргаж, өөр өөр OKTMO кодыг оруулах шаардлагагүй. Татварын бүртгэлийн газрыг өөрчлөхдөө даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо шинэ бизнесийн газрын OKTMO кодыг нэн даруй зааж өгөх ёстой.

- Байгууллага нь хялбаршуулсан татварын тогтолцоог хослуулсан ба UTII-ийн төлбөр. Зарим ажилчид зөвхөн хялбаршуулсан үйл ажиллагаа эрхэлдэг, зарим нь зөвхөн тооцоолсон үйл ажиллагаа эрхэлдэг. Байгууллага нь бүх ажилчдад үндсэн хувь хэмжээгээр шимтгэл төлдөг. Хоёр тусгай дэглэмийн хувьд шимтгэлийн хувь хэмжээ ижил байдаг тул тооцооны Хавсралт No1, 3-р хэсгийг хэрхэн зөв бөглөх вэ?

Төлбөр төлөгчийн тарифын кодыг шимтгэлийн тооцооны 1-р хэсгийн 1-р хавсралтын 001-р мөрөнд зааж өгсөн болно. Тооцооллыг бөглөх журмын 5 дугаар хавсралтаас авсан болно.

Байгууллага нь татварын хоёр горимыг мөрддөг тул шимтгэлийн тооцоог бөглөхдөө 1-р хэсгийн хоёр хавсралт №1-ийг бөглөх шаардлагатай.

• нэг - "02" төлбөр төлөгчийн тарифын кодтой - шимтгэлийн үндсэн хувь хэмжээг ашиглан хялбаршуулсан татварын системээр төлөгчдийн хувьд;
• хоёр дахь нь - "03" төлбөр төлөгчийн тарифын кодтой - үндсэн шимтгэлийн хувь хэмжээг ашигладаг UTII төлөгчдийн хувьд.

Үүний зэрэгцээ ажилчид, тэдний төлбөр, шимтгэлийн хэмжээг хоёр тусгай дэглэмийн хооронд хуваах шаардлагатай байна. Мөн 3-р хэсгийг бүх ажилчдад зориулж бөглөх ёстой. Үүнд 200-р баганад ажилтан бүрийн хувьд даатгуулагчийн "NR" ангиллын кодыг зааж өгөх ёстой.

нийт дүн тэтгэврийн шимтгэл, ажилтан бүрийн 3-р хэсэгт заасан (мөр 240) нь 1-р хавсралтын 1.1-д заасан (хялбаршуулсан татварын тогтолцоо болон UTII-ийн дагуу) байгууллагын нийт шимтгэлийн хэмжээтэй давхцах ёстой. заавал тэтгэврийн даатгалд тусгагдсан болно (мөр 061).

- 1.1 (эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын шимтгэл) ба 1.2 (албан журмын эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл) дэд хэсгүүдэд 010 "Даатгуулагчдын тоо" ба 020 "Төлбөрийн даатгалын шимтгэл тооцсон иргэдийн тоо" гэсэн хоёр мөр байна. .” Тооцооллын 1-р хэсгийн 2-р хавсралтад VNiM-д оруулсан шимтгэлийг тооцоход зөвхөн нэг мөр 010 "Даатгуулагчдын тоо" байна. 2-р хавсралтын 010-р мөрөнд хэдэн ажилтныг зааж өгөх вэ? Зөвхөн тайлант хугацаанд цалин авч, шимтгэлийг нь тооцсон ажилчид уу? Эсвэл бүх ажилчид, тэр дундаа тайлант улиралд шимтгэл хураагдаагүй хүмүүс, жишээлбэл, тэд өөрсдийн зардлаар (цалингүй) амарч байсан уу?

Хавсралт No2-ын 010-р мөрөнд хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан болон амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалд даатгуулагчдын нийт тоог заана.

1-р хавсралтын 1.1-ийн 010-р мөрөнд заавал даатгуулсан даатгуулагчдын нийт тоог заана. тэтгэврийн даатгал. Энэ мөрөнд байгаа үзүүлэлт нь 2-р хавсралтын 010-р мөртэй давхцахгүй байж болно, жишээлбэл, байгууллага нь хувь хүмүүстэй иргэний гэрээ байгуулсан бол. Эцсийн эцэст GPA-ийн дагуу цалин хөлс нь VNiM-ийн даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй. Голч оноо авсан хүмүүсийн хувьд 180-р мөрөнд 3-р хэсэгт "2" гэсэн тэмдэг байх ёстой - заавал нийгмийн даатгалын тогтолцоонд даатгуулагч биш.

Тиймээс, 2-р хавсралтын 010-р мөрөнд даатгуулагчдын нийт тоонд 180-р мөрөнд (даатгуулагч биш) 3-р хэсэгт заасан "2" гэсэн шинж чанартай хүмүүсийг тооцохгүй.

Байгууллагатай хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан боловч тайлант улиралд өөрийн зардлаар амарч байсан (төлбөрийг нь төлөөгүй) ажилчид нийгмийн албан журмын даатгалын тогтолцоонд даатгуулсан хэвээр байна. Тиймээс тэдгээрийг тооцооллын 1-р хэсгийн 2-р хавсралтын 010-р мөрөнд харгалзан үзэх шаардлагатай.

- Холбооны татварын алба 2017 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн BS-4-11/100@ тоот захидалд 040 "Дугаар" талбарын 3-р хэсэгт шимтгэл төлөгч нь мэдээллийн серийн дугаарыг заахгүйгээр тодорхойлох эрхтэй гэж заасан. индекс. Мэдээллийг байгууллагын хэмжээнд өсөх дарааллаар дугаарласан байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, энэ тоо нь дарааллаар (1, 2, 3 гэх мэт), эсвэл ажилтны боловсон хүчний тоо байж болно.

Нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрүүд 3-р хэсгийг ажилтнаар цагаан толгойн үсгийн дарааллаар бөглөнө. Хэрэв эхний улирлын төгсгөлд ажилтан ажлаасаа халагдсан бол хагас жилийн тооцоонд ажилчдын дугаарлалт эхний улирлын тооцооноос ялгаатай нь аль хэдийн өөр байна. Тооцооллыг бөглөх энэ журмыг хүлээн зөвшөөрөх боломжтой юу? Эсвэл эхний улиралд тооцсон тоогоо үлдээх үү? Гэхдээ дараа нь дугаарлалт тасралтгүй үргэлжлэхгүй (жишээлбэл, 1, 3, 5, 6, 9 гэх мэт).

Төлбөр төлөгч нь мэдээллийн серийн дугаарыг бие даан тодорхойлох эрхтэй. Хамгийн гол нь дугаарлалт нь бүхэл бүтэн байгууллагын хэмжээнд өсөх дарааллаар байх ёстой. Төлбөр төлөгч нь тухайн байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн системд ажилтанд олгосон тусгай дансны дугаарыг ашиглавал алдаа гарахгүй. Жишээлбэл, энэ нь боловсон хүчний дугаар байж болно.

Энэ тохиолдолд серийн дугаар хувь хүн, мэдээллийн тохируулга хийгдсэн нь татварын албанд ирүүлсэн анхны тооцоонд заасан серийн дугаартай тохирч байх ёстой.

Тиймээс, хэрэв ажилтан эхний улиралд ажлаас халагдсан бол даатгалын шимтгэлийн тооцооны 3-р хэсгийг зургаан сарын хугацаанд шинэ дугаараар бөглөхийг зөвшөөрнө.