Дахин зохион байгуулалтын ямар хэлбэрт шилжүүлэх акт шаардлагатай вэ? өөрчлөн байгуулах үед шилжүүлэх акт. Өөрчлөн зохион байгуулалтын үед шилжүүлгийн актын хуулбар

Хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулагч (оролцогчид) эсвэл эрх бүхий байгууллагын шийдвэрээр өөрчлөн байгуулалтыг хийж болно. Энэ нь нэгдэх, нэгдэх, хуваагдах, салгах, өөрчлөх хэлбэрээр боломжтой (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 57 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Өөрчлөн зохион байгуулалтын явцад бүрдүүлсэн гол баримт бичгийн нэг бол шилжүүлэх акт юм.

Шилжүүлгийн акт гэж юу вэ?

Шилжүүлгийн акт- энэ нь өөрчлөн байгуулах явцад боловсруулсан баримт бичиг бөгөөд өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн бүх зээлдүүлэгч, хариуцагчтай холбоотой бүх үүргийг залгамжлах тухай заалтуудыг агуулсан баримт бичиг юм (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 59 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). Шилжүүлэх акт болон түүнд хавсаргасан баримт бичгийг үндэслэн өөрчлөн байгуулахад оролцогч байгууллагуудын хооронд хөрөнгө, өр төлбөрийн хуваарилалтыг бодитоор тусгасан болно.

Дүрмээр бол шилжүүлэх акт нь зөвхөн хууль ёсны өв залгамжлагчид шилжүүлсэн эд хөрөнгө, эрх, үүргийн томруулсан жагсаалтыг заадаг. Мөн шилжүүлгийн актад дэлгэрэнгүй хуулбарыг хавсаргасан болно.

Шилжүүлгийн актыг тухайн байгууллагын үүсгэн байгуулагч (оролцогчид) эсвэл өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гаргасан байгууллага батална. Учир нь улсын бүртгэлөөрчлөн байгуулах, үүсгэн байгуулах баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах явцад бий болсон хүмүүс одоо байгаа байгууллагуудШилжүүлгийн актыг үүсгэн байгуулах баримт бичгийн хамт заавал ирүүлэх ёстой. Ийм үйлдэл хийлгүйгээр, түүнчлэн өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн бүх үүргийн өв залгамжлалын тухай мэдээлэлгүй бол өөрчлөн байгуулагдсаны үр дүнд бий болсон этгээдийн улсын бүртгэлийг үгүйсгэх болно (Иргэний хуулийн 59 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). Оросын Холбооны Улс).

Хуваах, хуваарилах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах явцад хуваах балансыг, өөрөөр хэлбэл өөрчлөн байгуулахад оролцогч талуудын хооронд хуваарилсан хөрөнгө, өр төлбөр, хөрөнгө, нөөцийн талаархи мэдээллийг агуулсан баримт бичгийг бас боловсруулдаг гэдгийг сануулъя. . Яаж гэдгийг салгах баланс харуулж байна ерөнхий найрлагаЭдгээр зүйлсийн тухай, тэдгээрийг байгууллага хооронд хэрхэн хуваарилсан. Бид энэ талаар манай нийтлэлд илүү дэлгэрэнгүй ярьсан.

Нэгтгэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах явцад шилжүүлэх актын жишээг өгье. Үүнтэй адилаар, жишээлбэл, салгах замаар өөрчлөн байгуулах үед шилжүүлгийн жишээг гаргаж болно.

ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор өөрчлөн байгуулах явцад шилжүүлэх акт хийсэн огноо, тухайлбал шилжүүлэх актыг боловсруулсан огноо, шилжүүлэх актыг баталсан огноог тодорхойлох журам. Иргэний хууль RF (ОХУ-ын Иргэний хууль), тогтоогдоогүй.

Шилжүүлгийн актыг бэлтгэх, батлахдаа ашиглах ёстой ерөнхий хэм хэмжээөөрчлөн байгуулах журмыг нэг буюу өөр хэлбэрээр зохицуулах хууль тогтоомж, үүний үндсэн дээр эдийн засгийн амьдралын баримтыг бүртгэсэн баримт бичгийг он сар өдөр тогтоох шийдвэр гаргах.

44n тоот тушаалын II бүлгийн 5-д заасны дагуу батлагдсан огноо тогтоосон журмаарШилжүүлгийн актыг үүсгэн байгуулагчдын өөрчлөн байгуулах тухай гэрээнд (шийдвэр) заасан өөрчлөн байгуулах хугацаанд багтаан тогтооно. хуульд заасан шаардлагатай журам(өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэрийн талаар зээлдүүлэгчид (хувьцаа эзэмшигчид, оролцогчид) мэдэгдэл, үүргээ дуусгавар болгох, хугацаанаас нь өмнө биелүүлэх, алдагдлыг нөхөн төлөх, эд хөрөнгө, өр төлбөрийн тооллого гэх мэт).

Үүний зэрэгцээ, хууль тогтоомжид "өөрчлөн байгуулах хугацаа" гэсэн нэр томъёоны тодорхойлолт байхгүй бөгөөд түүнийг тодорхойлох журмыг шууд зохицуулаагүй болно. Бидний үзэж байгаагаар өөрчлөн байгуулах хугацаа нь өөрчлөн байгуулалт эхлэх огноо ба өөрчлөн байгуулах эцсийн огноо гэсэн хоёр огноогоор хязгаарлагддаг.

Дахин зохион байгуулалтад орох шийдвэрийг гаргасан огноог өөрчлөн зохион байгуулах огноо гэж үзнэ. Жишээлбэл, хоёр байгууллагыг нэгтгэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулахдаа өөрчлөн байгуулалт эхлэх өдрийг өмнө нь тохиолдсон огнооны нэг гэж үзэх хэрэгтэй.

(1) эсвэл анхны байгууллагыг нэгтгэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гаргасан огноо,

(2) эсвэл хоёр дахь байгууллагыг нэгтгэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гаргасан огноо.

Урлагийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 57-д зааснаар өөрчлөн байгуулалтын үр дүнд бий болсон хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгэх үеэс эхлэн нэгдэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулагдсан тохиолдлыг эс тооцвол хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулагдсан гэж үзнэ. Дээрх жишээг үргэлжлүүлэн авч үзвэл өөрчлөн байгуулалт дууссан огноог нэгтгэсний үр дүнд бий болсон аж ахуйн нэгжийн улсын бүртгэлд хамрагдсан өдөр гэж үзнэ.

Тиймээс шилжүүлгийн актыг өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гарахаас өмнө өмчлөгчид батлах боломжгүй.

Дахин зохион байгуулалтын хугацаанд өөрчлөн байгуулалтад оролцож буй хүмүүс хуульд заасан хэд хэдэн заавал биелүүлэх ёстой. эцсийн хугацаа(заавал мэдэгдэх, хэвлэн нийтлэх, холбогдох өргөдлийг төрийн байгууллагад гаргах гэх мэт). Дахин зохион байгуулалтад оролцож буй хүмүүсийн хэд хэдэн үйлдлийг цаг хугацаа, агуулгын хувьд "синхрончлох" ёстой.

Дахин зохион байгуулалтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн бүх арга хэмжээг дагаж мөрдөх ёстой шийдвэр гаргасанөөрчлөн байгуулах тухай хууль, өмчлөгчийн шийдвэрээр тогтоосон хугацаанд. Эдгээр үйлдлүүд нь шилжүүлгийн актыг бэлтгэхийг багтаасан байх ёстой. Нэгдүгээрт, өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гаргаж, дараа нь өөрчлөн байгуулахын тулд шилжүүлэх акт зэрэг хэд хэдэн заавал баримт бичгийг бэлтгэдэг.

Шууд бусаар энэ дүгнэлтийг Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль, 44н тоот тушаалын хэм хэмжээгээр баталгаажуулсан болно. Урлагийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу. Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 11-д заавал тооллогыг хуулиар тогтоосон байдаг Оросын Холбооны Улс, холбооны болон салбарын стандартууд. ОХУ-ын Сангийн яамны 1998 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн №34n тушаалын 27-р зүйлд заасны дагуу "Холбоо барих журмыг батлах тухай". нягтлан бодох бүртгэлТэгээд санхүүгийн тайланОХУ-д", өөрчлөн байгуулах үед тооллого хийх нь заавал байх ёстой (тайлбар: бараа материалыг "өөрчлөн зохион байгуулахаас өмнө" биш харин "өөрчлөн зохион байгуулалтын үед" хийх шаардлагатай).

2.2-т заасны дагуу. болон 2.3. ОХУ-ын Сангийн яамны 1995 оны 6-р сарын 13-ны өдрийн №49 "Батлах тухай" тушаал. Удирдамжэд хөрөнгийн болон санхүүгийн үүргийн тооллого хийх” гэж заасан байдаг тул тооллого хийх байнгын комисс байгуулдаг. Байнгын болон ажиллаж байгаа тооллогын комиссын бүрэлдэхүүнийг байгууллагын дарга батална. Тиймээс байгууллага өөрчлөн байгуулалтыг явуулахын тулд заавал төлөвлөгөөт бус тооллого явуулах тушаал гаргаж, түүнийг хэрэгжүүлэх эцсийн хугацааг тогтоох ёстой. Бараа материалын тооллого явуулах тушаал гаргахын тулд бидний бодлоор өөрчлөн байгуулах тухай өмчлөгчдийн шийдвэр болох үндэслэл байх ёстой (тайлбар: эцсийн эцэст өмчлөгчид өөрчлөн байгуулах шийдвэр гаргаж магадгүй, эсвэл тэд ийм шийдвэр гаргахгүй байж болно) .

Тиймээс, зөв ​​огноо нь шилжүүлгийн актыг бэлтгэсэн огноо бөгөөд энэ нь өөрчлөн байгуулалтын эхлэл ба төгсгөлийн хүрээнд (өөрөөр хэлбэл өөрчлөн байгуулах шийдвэр гарснаас хойшхи огноо) юм. Үүний зэрэгцээ авч үзсэн хэргээс ялгаатай хууль хэрэгжүүлэх практик байдаг.

Шилжүүлгийн акт гаргах зайлшгүй шаардлага нь гүйцэтгэсэн үйлдлийг хууль ёсны баталгаажуулах шаардлагатай байгаатай холбоотой юм.

Дахин зохион байгуулалтын үед шилжүүлэх актын хэлбэр нь зарим тохиолдолд стандартчилагдсан байдаг, заримд нь дур мэдэн акт гаргадаг. Жишээлбэл, шилжүүлгийн актыг аль ч тохиромжтой хэлбэрээр бэлэн хэлбэрээр ашиглаж болно.

Үүнийг бүрдүүлэхдээ нягтлан бодох бүртгэлд шаардлагатай бүх үндэслэлийг ОХУ-ын Иргэний хуулийн 59 дүгээр зүйлд заасан болно.

Ийм баримт бичигт үндэслэн шилжүүлсэн:

• дансны авлага болон өглөгийн данс, үүнд татвар орно, даатгалын шимтгэл, цалинажилчид;
• үлдэгдэл болон зах зээлийн үнээр тооцож болох үл хөдлөх хөрөнгө.

59 дүгээр зүйл.Шилжүүлэх акт

1. Шилжүүлэх акт нь өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн бүх зээлдүүлэгч, хариуцагчтай холбоотой бүх үүргийн өв залгамжлал, түүний дотор талуудын маргаантай үүрэг, түүнчлэн төрөл, бүрэлдэхүүн өөрчлөгдсөнтэй холбогдуулан өв залгамжлалыг тодорхойлох журмыг агуулсан байх ёстой. , эд хөрөнгийн үнэ цэнэ, өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн эрх, үүрэг үүсэх, өөрчлөгдөх, дуусгавар болох, шилжүүлэх акт үйлдсэн өдрөөс хойш үүсч болно.
2. Шилжүүлэх актыг тухайн хуулийн этгээдийг үүсгэн байгуулагч (оролцогчид) буюу хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гаргасан байгууллага баталж, хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгүүлэхийн тулд үүсгэн байгуулах баримт бичгийн хамт ирүүлнэ. өөрчлөн байгуулах, эсвэл одоо байгаа хуулийн этгээдийн үүсгэн байгуулах баримт бичигт нэмэлт, өөрчлөлт оруулах.

   Үүсгэн байгуулах баримт бичгийн хамт шилжүүлэх актыг ирүүлээгүй, өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн бүх үүргийн эрх зүйн өв залгамжлалын тухай заалт байхгүй байгаа нь өөрчлөн байгуулалтын үр дүнд бий болсон хуулийн этгээдийг улсын бүртгэлд бүртгэхээс татгалзахад хүргэнэ.

Энэ үйлдэл дээр үндэслэн бүх боломжит маргаантай асуудлуудөнгөрсөн хууль ёсны эзэмшигч болон түүний эрхийг дахин авсан хүний ​​хооронд.

ОХУ-ын Иргэний хуулийн нэг зүйлийн үндсэн дээр ийм баримт бичгийг бэлтгэх шаардлагатай байгаа хэдий ч хийгдэж буй өөрчлөн байгуулалтын төрлөөс хамааран эцсийн актад зарим ялгаа бий.

Шилжүүлэх актад оруулах шаардлагатай хэсгүүд:

• гарчиг, эмхэтгэлийн огноо;
• өөрчлөн байгуулагдах аливаа төрлийн компанийн хөрөнгө, өр төлбөр болон бусад эд хөрөнгө;
• тэдгээрийн хэмжээ;
• бүх хөрөнгө, өр төлбөр, эд хөрөнгийг хуулбар дээр тусгасан бөгөөд үүнд зээл, өрийн талаархи мэдээллийг багтаасан болно;
• нэгтгэх үйл явцад оролцож буй байгууллагын дарга нарын гарын үсэг;
• ХХК-ийг нэгтгэх замаар өөрчлөн байгуулах үед шилжүүлэх акт.

Ийм нөхцөлд өөрчлөн байгуулалтыг өмнө нь тусдаа үйл ажиллагаа явуулж байсан хэд хэдэн хуулийн этгээд гүйцэтгэдэг.

Үүнийг дараах дарааллаар гүйцэтгэдэг:

• нэгтгэх тухай шийдвэрийг бүртгэх;
• хамгийн сүүлд ийм хууль ёсны нэгдэх үйл явцад оролцохоор шийдсэн компанийг нэгтгэх баримт бичгийг баталснаас хойш ажлын гурван өдрийн дотор түүний хэрэгжилтийн талаархи шийдвэрийг холбогдох шийдвэрийг хавсаргасан Холбооны татварын албаны хяналтын газарт илгээнэ;
• "Нэгдсэн" хуулийн этгээдийн нэг хэсэг болох хүсэлтэй компани бүр ажлын гурван өдрийн дотор Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд мэдээлэл илгээдэг;
• компани бүр өөрчлөлтийн талаар бүх зээлдүүлэгчид мэдэгдэх;
• Шийдвэр гаргасан компаниудын сүүлчийнх нь бүх төрөлжсөн болон эрх бүхий хэвлэлд сард хоёр удаа завсарлагатайгаар өөрчлөн байгуулах тухай мэдэгдлийг нийтэлсэн;
• үүсгэн байгуулах баримт бичгийг бэлтгэх ажлыг өөрчлөн байгуулалтыг хариуцах эрх бүхий бүх хүмүүс гүйцэтгэдэг;
• Бараа материалын бүртгэлийг компани бүрт явуулдаг.

Үүний дараа л шилжүүлэх акт бэлтгэгдэнэ. Үүнийг нэгтгэх үйл явцад оролцож буй компани бүр боловсруулсан байх ёстой. Энэ нь хууль ёсны өв залгамжлалын тухай заалтыг заавал тусгасан байх ёстой.

Ийм актыг бүрдүүлэх сонголт бол гүйцэтгэсэн ажил гүйлгээний нарийвчилсан тооллогыг бэлтгэх замаар бүх хөрөнгө, өр төлбөрийг хууль ёсны өв залгамжлагчийн балансад шилжүүлэх явдал юм. Энэ боломж нь аливаа хэлбэрээр акт бэлтгэх хүлээн зөвшөөрөгдсөн практикт суурилдаг.

Тусгаарлах

Хуулийн этгээд хуваагдах замаар бүтцэд нь өөрчлөлт оруулах тохиолдолд нэгтгэх замаар өөрчлөн байгуулахтай бараг ижил алхамуудыг ашигладаг.

Гэхдээ нэг чухал нюанс бий - шилжүүлгийн актыг бэлтгэх эхний алхам бол салгах балансыг бэлтгэх явдал юм.

Энэ нь ямар ч хэлбэрээр бэлтгэгдсэн байдаг. Үүнд байгаа баганын тоо нь эцсийн дүндээ энэ үйл явцад оролцогч болох хуулийн этгээдийн тоотой тохирч байна.

Тиймээс үндсэн дээр байгуулагдсан хоёр хуулийн этгээдийг тусгаарлах балансыг бэлтгэх хамгийн энгийн хувилбараар ерөнхий зохион байгуулалт, энэ баримт бичиг нь гурван баганатай байх ёстой.

Шилжүүлгийн актыг бэлтгэх, гарын үсэг зурахаас өмнөх үйл явцын дарааллын ялгаа нь таван өдрийн дотор Нийгмийн даатгалын санд өөрчлөлт оруулах шаардлагатай байгаа явдал юм.

Хөрвүүлэлт

Хаалттай хувьцаат компанийг ХХК болгон өөрчлөхдөө шилжүүлэх актыг хэрхэн бүрдүүлэх вэ? Энэхүү өөрчлөн зохион байгуулалтын сонголтыг сонгосны дараа нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсийн дарга, төлөөлөгчид эхний хэсэгт заасан акт бэлтгэх журамд өөрчлөлт хийж буй бүтцийн баланс, дебит, кредитийг нягтлан бодох бүртгэлийн журмыг харуулсан зүйлийг оруулах ёстой.

Өөрчлөлтийн хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах явцад шилжүүлэх актыг ямар ч хэлбэрээр боловсруулдаг. Хүснэгт хэлбэрээр бэлтгэсэн бол үйл ажиллагаагаа зогсоож байгаа болон хувирч байгаа хуулийн этгээдийн хоёр баганыг заана.

Хаалттай хувьцаат компанийг өөрчлөн байгуулах үед шилжүүлгийн актаас хуулбар авах шаардлагатай бол түүнийг чөлөөт хэлбэрээр үйлддэг.

Элсэлт

Өөрчлөн зохион байгуулалтад нэгдэх хэлбэрээр шилжүүлэх актыг хэрхэн бүрдүүлдэг вэ? Аливаа төрлийн өөрчлөн байгуулалтыг дагалддаг стандарт журам нь энэ тохиолдолд бүх зүйлийг шилжүүлэх замаар нэмэгддэг. санхүүгийн тайланбайхгүй байна шинэ бүтэц, тухайн байгууллагын харьяалагдах хуулийн этгээдэд.

Үүний үр дүнд аливаа хэлбэрийг өөрчлөн зохион байгуулах үйл явцтай холбоотой бүх баримт бичгийг техникийн хувьд бэлтгэх нь маш энгийн гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Тэдний сургалтын давуу тал нь байхгүй байх явдал юм актын стандартчилагдсан хэлбэр одоогийн байгаа байдал. Нэгдэх үед шилжүүлэх актын хэлбэр нь байгууллагын төлөөлөгчдөд аль хэдийн байгаа нягтлан бодох бүртгэлийн тайлангийн маягтын хувилбарыг сонгох боломжийг олгодог. Хэрэв хүсвэл ийм үйлдэл нь өөр хэлбэрээр байж болно.

Тодорхой давуу тал бол гаднаас илгээсэн баримт бичигт хатуу хандах явдал юм татварын албаболон Холбооны Нийгмийн Даатгал.

Хэрэв ийм баримт бичигт алдаа байгаа бол эдгээр бүтэц нь зүгээр л хүлээж авахгүй бөгөөд засварлахаар илгээнэ. Хэрэв шилжүүлгийн акт болон бусад баримт бичгийг бэлтгэхэд асуудал гарвал бизнесийн төлөөлөгчид туршлагатай хуулийн зөвлөхүүдтэй холбоо барьж болно.

ХХК-ийг өөрчлөн байгуулах явцад шилжүүлэх акт нь өв залгамжлагч компанид шилжүүлэх ёстой хуулийн этгээдийн үүргийг тусгасан болно. Энэхүү баримт бичиггүйгээр татварын алба өөрчлөн байгуулалтыг бүртгэхээс татгалздаг бол түүнийг бэлтгэх журмыг хууль тогтоомжийн түвшинд ямар ч байдлаар зохицуулаагүй болно.

Шилжүүлгийн актад ямар мэдээлэл орсон бэ?

Өөрчлөлтийн үйл явцыг эхлүүлэхийн өмнө өөрчлөн байгуулагдаж буй компани нь одоо байгаа бүх эрх, үүрэг, өр, түүний дотор маргаантай зүйлүүдийг дараа нь залгамжлалын үндсэн дээр нэг буюу хэд хэдэн компанид шилжүүлэхийн тулд бүртгэх ёстой. Шилжүүлгийн баримт бичигт яг ямар үүргийг тусгах нь өөрчлөн байгуулах хэлбэрээс хамаарна. Өөрчлөх, нэгтгэх, нэгтгэх нь эрх зүйн бүрэн өв залгамжлалыг илэрхийлдэг бөгөөд тусгаарлагдсан тохиолдолд хэсэгчилсэн байж болно.

Уг акт нь хуучин аж ахуйн нэгжээс шинэ аж ахуйн нэгжид шилжүүлсэн дараахь зүйлийг заана.

• хөрөнгө мөнгөн дүнгээр;
• нийт дүнөр төлбөр;
• хөрөнгө, өр төлбөрийн нарийвчилсан жагсаалт.

Баримт бичгийг бүрдүүлсний дараа, гэхдээ улсын бүртгэлд бүртгүүлэхээс өмнө өөрчлөн байгуулагдсан ХХК-тай үүссэн өр төлбөрийг шилжүүлгийн жагсаалтад оруулах ёстой.

Шилжүүлгийн акт бүрдүүлэх жишээ

Шилжүүлгийн акт гаргах тусгай маягт байхгүй. Баримт бичгийг чөлөөт хэлбэрээр боловсруулсан бөгөөд түүний агуулгын гол зүйл бол өөрчлөн байгуулагдсан ХХК-ийн бүх эрх, үүргийг хууль ёсны өв залгамжлагчид шилжүүлсэн тухай мэдэгдэл юм. Өөр заавал биелүүлэх шаардлагаактыг гүйцэтгэхэд - өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гаргасан хүмүүс үүнийг батлах ёстой.

Үгүй бол компани бүр баримт бичгийн хэлбэр, бүтцийг бие даан тодорхойлдог. ХХК-ийг өөрчлөн байгуулах шилжүүлгийн ердийн жишээ нь дараахь хэсгүүдийг агуулна.

1. Баримт бичгийн гарчиг.
2. Бүртгүүлсэн огноо, газар.
3. А компаниас Б компанид эрх, үүрэг шилжсэнийг баталгаажуулсан хэллэг. Энэ хэсэгт хоёр компанийн нэрсийг зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, актад гарын үсэг зурсан менежерүүдийн овог нэр, овог нэрийг зааж өгөх шаардлагатай. талуудын нэрийн өмнөөс.
4. Шилжүүлсэн эд хөрөнгийн жагсаалт номын утгаакт үйлдсэн өдөр.
5. Дүн авлага.
6. Зээлдүүлэгчид, талуудын өмнө хүлээсэн үүрэг, төсөв, боловсон хүчин гэх мэт.
7. Талуудын гарын үсэг.
8. Зөвшөөрлийн тэмдэг.

Хэрэв хөрөнгө, өр төлбөрийн жагсаалтад олон тооны зүйл багтсан бол хавсралтад оруулах нь зүйтэй. Үндсэн бичвэрт үлдээнэ үү нийт зардалэд хөрөнгө, өрийн хэмжээ, тэдгээрийн тайлбарыг баримт бичгийн салшгүй хэсэг болох нэмэлт хуудас байгаа эсэх талаар тусад нь хуудсан дээр бичнэ.

Дээрх зүйлийг өөрийн хэрэгцээ шаардлагад тулгуурлан агуулга, бүтцийг нь өөрчлөх замаар тодорхой байгууллагад тохируулж болно.

Дахин зохион байгуулалтын явцад хэчнээн акт гаргах шаардлагатай вэ?

Шаардлагатай актуудын тооны хувьд өөрчлөн байгуулалтын төрлөөр тодорхойлогддог.

• Өөрчлөлт нь хуучин болон шинэ компанийн хоорондох бүх нийтийн залгамж чанарыг илтгэж байгаа тул уг актыг заавал баримт бичгийн жагсаалтаас дурдахыг хууль тогтоомжийн түвшинд хассан боловч ихэнхдээ "газар дээр" шаардлагатай хэвээр байна;
• ХХК-ийг нэгтгэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах шилжүүлэх актыг нэгдэлд оролцогч компани бүр бүрдүүлдэг;
• нэгдэх нь худалдан авсан компанийн гаргасан бараа материалын дагуу эд хөрөнгө, өрийг шилжүүлэх замаар үүсдэг.

Хэрэв охин компани нь компаниас тусгаарлагдвал энэ нь оршин тогтнохоо зогсоодоггүй. Тиймээс бүх хөрөнгө, өрийг шилжүүлэхэд хамаарахгүй, харин нэг хэсэг нь. Өмнө нь байгууллагуудын хооронд үүрэг шилжүүлэх нь салангид балансын үндсэн дээр хийгддэг байсан бол 2014 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн түүний үүргийг актаар гүйцэтгэдэг. Хэрэв хэд хэдэн "охин компани" нь байгууллагаас нэг дор тусгаарлагдсан бол ХХК-ийг хуваах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах явцад шилжүүлэх актыг тус тусад нь тус тусад нь "толгой" боловсруулдаг.

Акт дээр хэний гарын үсэг байх ёстой вэ?

Дүрмээр бол акт нь хоёр талын баримт бичиг юм. Гэсэн хэдий ч өөрчлөн байгуулалтын үед энэ нь үргэлж тохиолддоггүй. Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөн байгуулалтын үр дүнд бий болсон компани нь өөрчлөн байгуулалт, туяарах, хуваах тохиолдолд актыг боловсруулах үед албан ёсоор ороогүй байна. . Хүлээн авагч компанийн зүгээс баримт бичигт гарын үсэг зурах хүн байхгүй байгаа нь логик юм - захирал хараахан томилогдоогүй байна.

ХХК-ийг нэгдлийн хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах явцад шилжүүлэх акт нь одоо байгаа компаниудын хооронд үүрэг шилжүүлэхийг бүртгэдэг. хуулийн этгээд. Хоёр байгууллагын дарга нар хүлээн авах, шилжүүлэх баримт дээр гарын үсэг зурж болно. Гэхдээ энэ шаардлагыг хаана ч заагаагүй байна. Хүлээн авагч талын захирлын гарын үсэггүй байх нь уг баримт бичгийг хууль бус болгохгүй бөгөөд бүртгүүлэхээс татгалзах үндэслэл болохгүй. Мөн шилжүүлгийн акт дээр тамга тэмдэггүй байх нь хуульд харшлахгүй.

Гэвч санаачлагчид зөвшөөрөл авалгүйгээр актыг хүчингүйд тооцдог. ХХК-ийг өөрчлөн байгуулах шийдвэр гаргасан байгууллага нь цорын ганц үүсгэн байгуулагч буюу Ерөнхий уулзалторолцогчид - шилжүүлсэн эрх, үүргийн жагсаалтыг баталж, энэ баримтыг бүртгэх ёстой.

Өөрчлөн зохион байгуулах үйл явц үргэлжилж байгаа үед актыг батлах тухай хуралдааныг хүссэн үедээ хийж болно. Санхүүгийн тайланг бэлтгэх явцад акт гаргах нь хамгийн тохиромжтой: хөрөнгө, өр төлбөрийн талаархи "шинэ" мэдээлэл нь шилжүүлэх баримт бичгийн үндэс болно. Тэр үед нь оролцогчдын хурлаа хийгээд батлах ёстой.

Хуралдааны үр дүнд үндэслэн боловсруулсан протоколын холбоосыг "Батлагдсан" талбарт шилжүүлэх актад зааж өгөх ёстой. ОХУ-ын Сангийн яам өөрийн арга зүйн зөвлөмж(2003 оны 5-р сарын 20-ны өдрийн 44н тоот тушаал) нь ижил төстэй үзэл бодолтой байна: завсрын баланс эсвэл тайлан гаргах үед батлагдсан огноотой давхцах нь дээр.

Өөрчлөлтийг улсын бүртгэлд бүртгэх үед шилжүүлгийн актыг боловсруулж, гарын үсэг зурж, баталж, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах өргөдлийн хамт Холбооны татварын албанд ирүүлэх ёстой.

Дахин зохион байгуулалт гэдэг нь бүх хөрөнгө, өр төлбөрийг (хөрөнгө, өр төлбөр) өөр байгууллагад шилжүүлэх шаардлагатай болдог журам юм. Зохион байгуулалтын үеэр одоогийн байгууллагаэнэ хэлбэрээр оршин тогтнохоо больж, шинэ хэлбэр болж хувирдаг.

Дахин зохион байгуулалтыг өөр компанид элсэх, түүнтэй нэгдэх, одоо байгаа компаниас салгах, өөр компани болгон өөрчлөх замаар илэрхийлж болно.

Нэгдэн орох гэдэг нь нэг байгууллага хамтран бизнес эрхлэх зорилгоор нэгдэж буй үүрэг, эд хөрөнгөө нөгөө байгууллагад шилжүүлэх журам юм. Энэ тохиолдолд актыг өөрчлөн байгуулагдсан байгууллага боловсруулдаг.

Өөрчлөлт гэдэг нь нэг байгууллага нөгөө байгууллага болж өөрчлөгдсөний улмаас оршин тогтнохоо болих, жишээлбэл, ХХК-ийг өөрчлөн байгуулах журам юм. хувьцаат компани. Үүний зэрэгцээ бүх ажлаа шинэ байгууллагад шилжүүлэх шаардлагатай байна.

Хоёр компанийг нэгтгэх нь хоёр компанийн хөрөнгө, өр төлбөрийг шилжүүлэх шаардлагатай журам юм. Шилжүүлгийн актыг хоёр байгууллага бүрдүүлдэг.

Шилжүүлгийн акт нь заавал биелүүлэх баримт бичиг, оруулах шаардлагатай байна Засгийн газрын агентлагөөрчлөн байгуулалтыг бүртгэх бусад баримт бичгийн хамт. Бүх хөрөнгө, өр төлбөрийг харуулсан шилжүүлгийн акт байхгүй тохиолдолд өөрчлөн байгуулахаас татгалзаж болно.

Харьяаллын хэлбэрээр өөрчлөн байгуулахаар шилжүүлэх актын жишээг доороос татаж авч болно.

Загварын загвар

Нэгдсэн маягт байхгүй тул байгууллага нь баримт бичгийг бие даан бүрдүүлэх ёстой. Үүнийг зөв бүрдүүлэхийн тулд акт нь компанид байгаа болон шилжүүлэх ёстой эд хөрөнгө, үүргийн талаархи мэдээллийг агуулсан байх ёстой.

Бүх эд хөрөнгө, өр төлбөрийг хөрөнгө, өр төлбөр гэж хуваадаг. Нягтлан бодох бүртгэлийн бүх дансны өгөгдлийг балансын зүйлд хувааж, хөрөнгө, өр төлбөрт хуваах ёстой. Бүх дүнг хөрөнгө, өр төлбөрт хуваарилсны дараа та бүх хөрөнгө, бүх өр төлбөрийн нийт үнэ цэнийг тооцоолох хэрэгтэй. Энэ хоёр хэмжээ нь таарч байх ёстой. Хэрэв зөрүү байгаа бол нягтлан бодох бүртгэлийг аж ахуйн нэгжид зөв явуулаагүй, хэргийг шилжүүлэхээс өмнө тодорхойлох шаардлагатай хаа нэгтээ алдаа гаргасан.

Алдаа гараагүй бол шилжүүлгийн актад аль байгууллага үүрэг, эд хөрөнгөө шилжүүлж, аль нь хүлээж авч байгааг зааж өгсөн огноог бичнэ. Энэ хоёр тал шилжүүлгийн баримт бичгийн маягт дээр гарын үсгээ зурж, тамга тэмдэг байгаа бол бас дарах ёстой.

Шилжүүлгийн гэрээний жишээг доороос татаж авч болно.

Дээжийг үнэгүй татаж авах

харьяалагдах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах үед шилжүүлэх актын жишээ - .