Эмнэлгийн ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх. Эмнэлгийн цалингийн талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээ. Хослол, орлуулалт нь урамшууллын хэмжээнд хэрхэн нөлөөлдөг вэ?

Ийм хүнд хэцүү мэргэжлийн замыг сонгосон эрүүл мэндийн ажилтнуудын ажил ямар чухал, хариуцлагатай байдгийг бид бүгд мэднэ. Энэ нь ичмээр юм, гэхдээ өнөөдөр бид эмнэлгийн ажилтнууд төрийн ажил гэж баттай хэлж чадна эмнэлгийн байгууллагуудОХУ-ыг хувийн эмнэлгийн байгууллага эсвэл гадаадын эмнэлгүүдтэй хамтран ажилладаг эмч нарынхаас доогуур үнэлдэг. Энэ жил энэ асуудал шийдэгдэж, эмнэлгийн салбар дахин мэргэжлийн үйл ажиллагааны хамгийн нэр хүндтэй салбаруудын нэг болно гэж Засгийн газар амласан.

Энэ талаар ямар нэгэн шинэ мэдээ байгаа эсэх, одоогийн нөхцөлд эмч нар ямар цалин авах ёстойг олж мэдэх нь зүйтэй юм.

Эрүүл мэндийн ажилтнуудын цалинг бүрдүүлэх

Өнөөдөр эрүүл мэндийн ажилтны цалинд дараахь зүйлс орно.

• цалин өөрөө;
• ачаалал, нарийн төвөгтэй байдал, эрчимжилтийн нэмэлт төлбөр;
• үйлчилгээний хугацаа, ангилалд үндэслэн урамшууллын төлбөр;
• бүс нутгийн коэффициент бүхий нөхөн олговор.

Үндсэндээ эмнэлгийн ажилтнууд зөвхөн цалингаа нэмэгдүүлэхэд л найдаж болно, учир нь энэ бүрэлдэхүүн хэсэг нь ихэвчлэн нэмэгдэл индексжүүлдэг. Эрүүл мэндийн ажилтны орлогын нийт хэсэг нь урамшуулал, нөхөн олговор, нэмэлт төлбөр байдаг гэдгийг тэмдэглэж болно. Тухайлбал, цалингийн эдгээр бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн тооцоо нь менежментээс шууд хамаардаг тул тэдэнгүйгээр үлдэх нь маш хялбар байдаг.

Тавдугаар сарын тогтоолуудын шаардлагад 2018 онд бүсийн дундаж цалингаас хоёр дахин олон эмч байх ёстой гэж заасан боловч гэнэтийн хямралын нөхцөл байдлын улмаас энэ нь зөвхөн цаасан дээр үлдсэн.

Эрүүл мэндийн ажилтнуудын цалин хөлсний асуудлаарх эцсийн цэг нь холбооны болон бүс нутгийн түвшинРосстат:

• Энэ оны эхний хагаст эмнэлгийн ажилтнуудын дундаж цалин 52,900 рубль байна. Энэ нь өнгөрсөн жилийнхээс бараг 4 мянгаар илүү;
• Дунд түвшний мэргэжилтнүүдийн орлого 29.4 мянга, бага - 19.4 мянган рубль байна. Өнгөрсөн жил тэдний цалин 28.0 мянга, 17.5 мянган рубль;
• Хамгийн өндөр цалин нь Баруун хойд холбооны тойрогт ажилладаг эмч нарын 66.4 мянган цалин юм.

Ненецийн автономит тойрог тэргүүлэгч байр суурь эзэлдэг - 130.1 мянга. Хоёрдугаар байрыг Алс Дорнодын Холбооны тойрогт хуваарилсан бөгөөд энд орлогын хувьд аварга шалгаруулах тэмцээн нь эмч нарт 144.1 мянган рублийн цалин авдаг Чукоткад харьяалагддаг. Хамгийн бага цалингийн хувьд Хойд Осет-Аланид 28.4 мянган рублийн цалин авдаг. Халимагт - 29.9 мянган рубль. Харьцуулбал, нийслэлд эмч нар 90.1 мянган рубль олдог.

Эмч нарын 2018 оны цалингийн шинэ тооцооны тухай

5-р сарын зарлигаар амласан хэдий ч 2018 онд цалин их хэмжээгээр нэмэгдэнэ гэж сүүлийн үеийн мэдээнүүд тасарлаа. Хэдийгээр Эрүүл мэндийн яамны дарга М.Скворцовагийн хийсэн мэдэгдэл нь засгийн газар ажилчдад амласан амлалтаа биелүүлэх хүсэлтэй байгааг харуулж байна. анагаах ухааны салбар, ОХУ-ын дундаж цалингийн нэг зуун наян хувь хүртэл цалингийн өсөлтийг ойрын ирээдүйд хүлээх ёсгүй.

5-р сарын тогтоолын дагуу 2018 онд эмч нарын цалин 66 мянган рубль болж нэмэгдэнэ гэж тооцож байсныг сануулъя.

Эмнэлгийн ажилчдын цалингийн өсөлттэй холбоотой шинжээчдийн санал бодол хуваагдаж байна. Мэргэжилтнүүдийн тал хувь нь цалингийн тооцоог шинэ аргаар хийх боломжтой гэж үзэж байна. нөөц санЗасгийн газрууд 2018 онд эмч нарын цалинг нэмэгдүүлэх Ерөнхийлөгчийн зарлигийг хэрэгжүүлэхэд хангалттай.

Түүнчлэн Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн өмнө төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэх нь зөв. Мэргэжилтнүүдийн нөгөө тал нь энэ амлалтыг хэрэгжүүлэхэд шаардагдах хөрөнгө хангалтгүй гэж үзэж байна.

Хоёулаа нэг зүйл дээр санал нэг байна: 2018 онд бид эмнэлгийн ажилчдын цалинг хүлээх ёстой. Инфляцийн улмаас учирсан хохирлыг барагдуулахын тулд тэдний цалин нэмэгдэнэ.

Сувилагчийн 2018 оны цалингийн тооцооны тухай

Хэрэв бид энэ жил сувилагчдын цалингийн шинэ тооцооны талаар ярих юм бол энэ нь улсын дундаж цалингийн 80% байх ёстой. Хэдийгээр ерөнхийлөгчийн зарлигийн дагуу сувилагчдын цалин ОХУ-ын дундаж цалинтай тохирч байх ёстой.

Эмч нарын төдийгүй сувилахуйн ажилтнуудын цалин нэмэх хуваарь хоцрогдсон дүр зураг харагдаж байна.

Росстатын мэдээлснээр өнөөдөр сувилагчдын орлого бүс нутгуудад ихээхэн ялгаатай байна. Энэ үзүүлэлт эмч нарынхаас өндөр байна. Энэ нь эмнэлгийн ажилтны ажилд тэгш бус ханддагийг харуулж байгаа нь ижил мэргэжлийн үүрэг хариуцлагыг бүс нутгуудад өөр өөр түвшинд төлж байгаагаас харж болно.

Сувилагчийн 2018 оны цалингийн тооцооны тухай

Эмнэлгийн ажилчдын цалингийн өсөлтийн талаар ярихдаа хамгийн бага цалинтай ахлах ажилтнуудын (захиалгат) төлбөрийг нэмэгдүүлэх шаардлагатай байгааг дахин онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Харамсалтай нь ихэнхийнх нь санхүүгийн боломж хязгаарлагдмал учраас бүс нутгийн хэмжээнд энэ асуудлыг шийдвэрлэх боломжгүй байна.

Эмч нар үнэхээр нарийн төвөгтэй, хариуцлагатай ажил хийдэг. Хүмүүсийн эрүүл мэндийг хамгаалах нь хангалттай цалин хөлс шаарддаг хэцүү ажил юм. Эцсийн эцэст хүн бүр ажил дээрээ хийсэн хүчин чармайлттай тэнцэх хэмжээний цалин авахыг хүсдэг. Энэ нь ялангуяа эмнэлгийн ажилчдад хамаатай бөгөөд хүмүүсийг эмчилж эхлэхээсээ өмнө урт хугацааны сургалтанд хамрагдаж, бага цалинтай, бүр үнэгүй дадлага хийдэг.

Хувийн эмнэлгүүдээс ялгаатай нь эмнэлгийн байгууллагуудын төрийн ажилчид зөвхөн хөдөлмөрийн тохиромжгүй нөхцлөөс гадна бага цалингийн талаар гомдоллодог. Дотоодын эмч нар мэдлэгээрээ гадаадын эмч нараас дутахгүй ч тэдний цалин хөлс, нийгэм дэх хүндэтгэлийн түвшин хэд дахин өндөр байдаг.

Эмч нарын цалинг хэрхэн тогтоодог вэ?

Засгийн газар эрүүл мэндийн ажилтнуудын цалинтай холбоотой өнөөгийн нөхцөл байдалд анхаарлаа хандуулав. 2019 онд амласан мэргэжлийг сурталчлах томоохон ажил хийж байна, мөн цалингийн түвшинг 6% -иар индексжүүлэх ёстой.

Мөнгөн тэмдэгт эмнэлгийн ажилтны гарт орох хэд хэдэн үе шат байдаг.

1. Улсын эмнэлгийн байгууллагаас тогтоосон цалингийн жишиг. Эмч бүр үүнийг хүлээн авдаг бөгөөд хэмжээ нь эзэмшсэн албан тушаалаас хамааран өөр өөр байдаг.
2. Гүйцэтгэсэн ажлын нарийн төвөгтэй байдал, тэсвэрлэх ачааллын хэмжээ нэмэгддэг. Энэ төрөл нь мэс заслын ширээнээс олон цагаар гардаггүй мэс засалчдад ихэвчлэн тохиолддог. Энэ бүх хугацаанд бие нь боломжийн хязгаарт байдаг тул мэс заслын дараа эмч нар сайн амрах хэрэгтэй.
3. Эмчийн категорийн нөлөөлөл: хоёрдугаар, нэгдүгээр, дээд зэрэг. Ард нь хамгийн сүүлийн хэмжээурамшуулал нь хамгийн чухал юм.
4. Туршлага. Хэрэв эмч арав гаруй жил анагаах ухаанд ажилласан бол ажилласан жилээ урамшуулах эрхтэй.
5. Инфляцийн нөхөн төлбөр. Ихэвчлэн энэ нь улс даяар бүх ангиллын ажилчдын цалингийн нэг удаагийн өсөлт юм. Энэ нь инфляцийн түвшингээс хамааран 5% -иас ихгүй байна.
6. Бүс нутгийн хамаарал. ОХУ-ын субъект бүр өөрийн гэсэн эдийн засгийн нөхцөл байдалтай байдаг. Хаа нэгтээ амьжиргааны түвшин бусад бүс нутгаас хамаагүй өндөр байх болно. Ийм тохиолдолд төрийн байгууллагууд ч байгуулдаг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээажилчид унаа, хоол хүнс болон бусад амин чухал хэрэгцээгээ төлж чадна гэсэн хүлээлттэй.

Дүрмээр бол, индексжүүлэлт, өсөлтийн тухай ярихад энэ нь зөвхөн жагсаасан эхний зүйлд хамаарна: цалин.

Эмч нар орлогынхоо дийлэнх хувийг цалингаас биш, урамшуулал, нөхөн олговороос авдаг.

Сарын эцэст эдгээр нэмэлт төлбөрийг алдах нь маш амархан. Эцсийн эцэст тэдний оршихуй төрөөс биш, тухайн байгууллагын шууд даргын хүсэл, чадвараас шалтгаална.

Өсөлтийн хэтийн төлөв

2019 оны улсын эмнэлгийн ажилчдын цалинг дараах байдлаар тооцов.

• эмч нарын хувьд цалин нь бүс нутгийн бусад ажилчдын дундаж цалингаас гурав дахин их байх ёстой;
• Бага, дунд шатны эмнэлгийн ажилтнуудын цалинг бүс нутгийнхаа дундаж цалингаас 100%, өөрөөр хэлбэл хоёр дахин нэмэгдүүлнэ.

ОХУ-ын Засгийн газар мөн тодорхой салбарт ахиц дэвшил гарсан гэж мэдэгдэв. энэ асуудал: 2019 онд Төрийн зарим эмч өмнөх цалингаа 200 хувиар нэмэгдүүлнэ. Энэ нь аажмаар үзүүлэлтүүдийг хүссэн түвшинд ойртуулдаг.

IN улсын төсөв 2019 оны хувьд эмнэлгийн ажилчдын цалинг нэмэгдүүлэх үүрэгтэй багана байдаг. Ийнхүү төрөөс мэргэжлийн нэр хүндийг өсгөхөөс гадна эмч нарын үзүүлж буй үйлчилгээний чанарыг сайжруулах чиглэлээр ажиллаж байна. Эцсийн эцэст тэд цаг хугацаа, хүч чармайлтынхаа төлөө илүү сайн нөхөн олговор авах тусам ажлаа хийхэд илүү таатай байдаг.

Тэгээд ч одоо олон улсын эмнэлэг, эмнэлгүүдэд хангалттай боловсон хүчин байхгүй, энэ нь ихээхэн хэмжээний боловсруулалт хийхэд хүргэдэг. Хуваарилалтын өсөлт нь одоо байгаа мэргэжилтнүүдийг халах шаардлагагүйгээр шинэ мэргэжилтнүүдийг татах ёстой.

Энэ талаар мөн тайлбар хийсэн хүлээн авсан төлбөрийн жигд байдал. Москва, Санкт-Петербург хотын цалин бусад бүс нутгийн цалингаас хамаагүй өндөр байгаа нь нууц биш юм. Гэсэн хэдий ч заримдаа тэдгээрийн хооронд зай завсар байдаг. Эрх баригчдын одоогийн бодлогын дагуу цалинг Москва, Санкт-Петербургт тохирсон хэмжээнд хүртэл тэнцүүлнэ.

Эрүүл мэндийн ажилтны цалин хөлсний өнөөгийн байдал

Засгийн газрын мэдэгдлийн үнэн зөв эсэх нь эмч нарын ажлын байрны бодит нөхцөл байдлаас шалтгаалан зохицуулагддаг.

Олон эмч нар үүнийг тэмдэглэж байна Цалин аажмаар нэмэгдэж байгаа хэдий ч бодит орлого үнэхээр буурсан.

Энэ нь дээр дурдсан шалтгаанаас үүдэлтэй: эмч нар үндсэн орлогоо цалингаас бус, харин урамшуулалаас авдаг. Мөн олон хүн нэмэлт ажлын байранд хагас цагаар ажилладаг.

Эмч нар хөдөлмөрийн нөхцлийн нөхөн олговор, илүү цагаар ажилласан, урамшуулал авдаг. Цалин нэмэх төрийн шаардлагаас гадна эмнэлгийн байгууллагууд үүнд мөнгө аваагүй. Ганцхан гарц байсан: үндсэн цалинг нэмэгдүүлж, нэмэгдэл, урамшууллыг бууруулсан.

Эмч нарын ажлын байрны жишээг ашиглан эмч нарын цалин бүс нутгаас хамаарч хэрхэн ялгаатай байгааг харж болно.

• Москвад эмчилгээний эмч сард 90,100 рубль авдаг;
• аль хэдийн бүс нутагт энэ хэмжээ 45,000 рубль болж буурсан;
• Халимагт эмч нар 29,900 рубль төлдөг;
• Ленинград мужид Москва мужаас бага цалин авдаг: 40,000 рубль.

Статистик бол үнэхээр найдвартай эх сурвалж биш юм. Үнэн хэрэгтээ, өгөгдөл бүрдүүлэхдээ зөвхөн нэг мэргэжлээр улсын эмнэлэг, эмнэлгүүдийг тооцдоггүй, харин нэг эмч хэд дахин илүү авдаг үнэтэй хувийн байгууллагуудыг харгалзан үздэг. илүү мөнгө. Тэгэхээр төрийн албан хаагчдын бодит дундаж цалин үүнээс ч доогуур байна.

Харьцуулбал, in АНУ-ын эмчилгээний эмчийн дундаж цалинрублийн хувьд 415,000, Европт - сард 200,000 гаруй рубль байх болно.

Харин залуугийн хувьд эмнэлгийн ажилтнууд, дараа нь тэдний дундаж орлого 20,000 рубль байна. Зарим бүс нутгийн эмч нар арай илүү авдаг: ердөө 30,000.

Албан ёсны мэдэгдлийг үл харгалзан бүрэн дээд боловсролтой эмнэлгийн ажилчдын цалин бодитоор буурсан гэдгээрээ хэд хэдэн бүс нутгууд өөрсдийгөө ялгаж байна. Халимаг улс үүргээ гүйцэтгэсний төлөө хамгийн бага мөнгө авдаг: Эмч нарын дундаж цалин 27,000 рубль байна. Самара, Пенза, Хойд Осети ч хоцорсонгүй: 28,400-аас 29,900 хүртэл.

Өөрчлөлт, индексжүүлэлт

Ерөнхийлөгчийн сонгуулийн өмнөхөн ажилчид гэж олон шинжээч дүгнэж байна эмнэлгийн салбар үнэхээр цалингийн өсөлтийг хүлээж чадна. дундаж цалин 2019 онд 52,900 рубль байна.

Дүрмээр бол цалингийн хэмжээ мэдэгдэхүйц нэмэгддэг олноор нь цомхотголын давалгаа дагалддаг. Үүний зэрэгцээ эмч нар ихэвчлэн хангалттай чөлөөтэй гартай байдаггүй. Хэдийгээр хагас цагаар ажилладаг эмч нар (мөн энэ нь Оросын засгийн газрын бараг бүх эмч нар) өмнөхөөсөө хагас дахин их мөнгө авах болно.

Одоогоор Засгийн газар цалин нэмэх тодорхой огноог нэрлэж чадахгүй, түүнчлэн тэдний шинэ хэмжээ.

2019 онд болсон цалингийн индексжүүлэлт 6%. Ийм өсөлт нь одоогийн инфляцийн түвшинг л нөхөж байна.

Эмч нарын цалингийн асуудал өнөөдөр нийгэмд яригдаж байгаа халуун сэдвүүдийн нэг бөгөөд учир нь энэ мэргэжлийн ач холбогдол, эрэлт хэрэгцээ байгаа хэдий ч эрүүл мэндийн ажилтнуудын цалин нэлээд доогуур хэвээр байгаа, тэр ч байтугай Засгийн газраас эмч нарын цалинг нэгдүгээр сарын 1-нээс нэмнэ гэсэн амлалт, Сүүлийн үеийн мэдээгээр 2019 он боловсон хүчний гадагшлах урсгалыг зогсоож чадахгүй.

Нөхцөл байдал сайжирна гэж бид хүлээх ёстой юу, эмч нарын цалин ирэх жил ямар байх вэ? Санхүүжилтийн асуудал, эрүүл мэндийн ажилтны цалингийн төлөвлөгөөг тооцоолох онцлог шинж чанаруудыг ойлгохыг танд санал болгож байна.

Асуудлын хамаарал

Мэдээжийн хэрэг, бага цалингийн асуудал нь хамааралтай олон салбарт хамааралтай засгийн газрын санхүүжилт. Гэхдээ эмч нарын цалин 2019 онд ОХУ-ын удирдлагаас онцгой анхаарал хандуулах шаардлагатай байна, учир нь анагаахын их сургуулийн өргөдөл гаргагчаас анагаах ухааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн хүртэлх зам маш урт бөгөөд өнөөдөр олон нийтийн дунд боловсон хүчний огцом дутагдалтай байна. тус улсын эмнэлгийн байгууллагууд. Туршлагатай эмч нар хувийн эмнэлэг болон гадаадад илүү ашигтай ажил хайж байгаа бол залуучууд хүнд хэцүү, урт хугацааны сургалтанд хамрагдсаны дараа бага цалинтай, хариуцлагатай, хүнд ажилтай тулгарах болно гэдгийг тодорхой ойлгож, анагаахын их дээд сургуульд элсэх гэж яарахгүй байна.

Гарах арга зам байгаа бөгөөд энэ нь шинэчлэлд оршдог бөгөөд үүний нэг хэсэг нь 2019 онд эмч нарын сайн сайхан байдлыг мэдэгдэхүйц сайжруулах зорилготой эмч нарын шинэ зохистой цалин, түүнчлэн нэр хүндийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн бусад арга хэмжээ юм. мэргэжлийн.

Эмчийн цалингийн хуудас

Эрүүл мэндийн ажилтны цалин бусад олон салбарын нэгэн адил дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрдэнэ.

• цалин;
• хөдөлмөрийн эрчимжилтийн нэмэлт төлбөр;
• ажилласан хугацаа, ангиллын тэтгэмж;
• оХУ-ын хэд хэдэн бүс нутагт батлагдсан залруулгын хүчин зүйлийг харгалзан тооцсон бүс нутгийн тэтгэмж, нөхөн олговрын нэмэгдэл;
• урамшуулал, шөнийн ээлж, илүү цагаар ажиллах гэх мэт.

Энэ тохиолдолд хувьсах бүрэлдэхүүн хэсгийн хэмжээ нь зөвхөн эхний үзүүлэлт болох хувь хэмжээ (суурь цалин) нь индексжүүлэгдэх болно. бодит орлогоолон эмч төрийн байгууллагуудэмч нар өөрсдөө тэмдэглэснээр огцом буурдаг.

Мэдээжийн хэрэг, хэрэв бид Москва, Санкт-Петербург болон Оросын бусад томоохон хотуудын томоохон эмнэлгийн төвүүдийн статистикийг авч үзвэл, боловсон хүчний гадагш урсах хувь тийм ч их биш, харин үндэсний хэмжээнд 5-д байх болно. Сүүлийн жилүүдэд 90,000 гаруй мэргэжилтэн эмээ орхисон нь асуудал байгаагийн баталгаа бөгөөд яаралтай шийдвэрлэх шаардлагатай байна.

Өмнөх шинэчлэл хийх оролдлого

Эрүүл мэндийн ажилтнуудын орлогыг нэмэгдүүлэх тухай яриа анх удаа гарч байгаа юм биш. 5 жилийн өмнө ерөнхийлөгчийн гарын үсэг зурсан "5-р сарын зарлигууд"-ын дагуу 2017 он гэхэд эмч нарын орлого бүс нутгийн дундаж орлогын 180%, 2018 он гэхэд бүгд 200% -д хүрэх ёстой. Ихэнх эмч нар орлогын бодит өсөлтийг мэдрээгүй ч салбарын тайлангийн баримт бичигт шинэчлэлийн хэрэгжилтийг баталгаажуулсан сайхан тоо баримт гарч ирэв.

Бодит амьдрал дээр эмч нар "оновчлол" гэж нэрлэгддэг зүйлтэй тулгарсан бөгөөд үүнд дараахь зүйл тохиолдсон.

• ажлын байрны цомхотгол;
• хэсгүүд болон бүхэл бүтэн хэлтэсүүдийг нэгтгэх;
• илүү цагаар ажиллах цаг, шөнийн ээлжийн тоог нэмэгдүүлэх.

Тиймээс эмчийн ажлын ачаалал эрс нэмэгдсэн нь мэргэжилтний ажлын чанар, орлогыг сайжруулахад мэдээжийн хэрэг биш юм. хамгийн сайн тохиолдолбага зэрэг нэмэгдсэн эсвэл ижил хэвээр байна. Үүний зэрэгцээ, урьдын адил ажиллаж байсан эмч нарын орлого ойролцоогоор дараах хүрээнд хэвээр байна.

• Эмч нарт 27,000 - 35,000 рубль;
• бага болон дунд шатны эмнэлгийн ажилтнуудад ойролцоогоор 20,000 рубль.

Мэдээжийн хэрэг, эмч нарын цалинг үнэхээр зохистой гэж нэрлэж болох бүс нутгууд бас байдаг. Эдгээрт Москва, Санкт-Петербург, Сахалин, Ханты-Мансийскийн тойрог орно. Сард 117,000 рубль хүрч, хамгийн өндөр орлого нь Чукоткад бүртгэгдсэн байна.

2019 онд юу хүлээж байна вэ?

Эмч нарын цалинг 2019 онд "Тавдугаар сарын зарлигууд"-ын дагуу мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх ёстой гэж ярих нь найдвар төрүүлж байгаа ч эдийн засгийн салбарын сүүлийн үеийн мэдээнээс харахад сонгосон зам нь энгийн бөгөөд амаргүй байх болно. Газрын тосны үнэ буурах, эдийн засгийн хориг арга хэмжээ авах зэрэг сөрөг үйл явдлууд улс орны эдийн засгийг сүйрүүлж байгаа ч эрүүл мэндийн салбарын санхүүжилтийг төсвөөс бүрэн хариуцдаг. Төрийн эмнэлгийн байгууллагуудын ажилчдын төлбөрийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа тул 2019 он гэхэд төсвөөс 95.5 тэрбум рубль, 2020 он гэхэд 170 тэрбум рубль шаардлагатай болно гэдгийг санах нь зүйтэй.

Мэдээжийн хэрэг, индексжүүлэлтийг хэн ч цуцалсангүй, 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эмч нарын цалинг 5.5 хувиар нэмэгдүүлэх нь үнийн өсөлтийг ч нөхөж чадахгүй. янз бүрийн бүлгүүдбараа.

Цалин их хэмжээгээр нэмэгдэнэ гэсэн амлалт биелэх эсэхийг хэлэхэд бэрх. Магадгүй энэ хууль цаасан дээр л үлдэх хувь тавилантай төслүүдийн жагсаалтад нэмэгдэх бөгөөд хуанлийн шинэ оны эхэнд амлалтаа биелүүлэхийг алс холын хугацаа руу түлхэх нэмэлт, өөрчлөлтийн жагсаалт гарах байх. . Энэ таамаглал буруу байгаасай гэж би хүсч байна ...