Хүний капиталын тухай ойлголт, түүний үндсэн шинж чанарууд. Хүний капитал эдийн засагт байдаг. Хүний капиталыг хэмжих

Хүн, түүний бүтээлч чанар, хүч чадал, чадвар, түүний тусламжтайгаар тэрээр өөрийгөө өөрчилдөг дэлхий, эдийн засаг, нийгмийн шинжлэх ухаанд уламжлал ёсоор төв байр эзэлсээр ирсэн. Үүний зэрэгцээ үйлдвэрлэлийн материал, техникийн баазыг эрчимтэй хөгжүүлэхтэй холбоотой аж үйлдвэрийн хувьсгал, хүний хөгжил, түүний бүтээмжтэй холбоотой асуудлуудыг бүрхэж, эдийн засгийн өсөлтийг хангахад биет капиталын давуу тал гэсэн хуурмаг байдлыг бий болгосон. Үүний үр дүнд олон жилийн турш хүний хөдөлмөрийн чадварыг үйлдвэрлэлийн тоон хүчин зүйлийн нэг гэж үзэж, үнэлж ирсэн. Даалгавар нь зөвхөн хөдөлмөр, үндсэн болон эргэлтийн хөрөнгийг амжилттай хослуулах явдал байв.

Нийгмийн хувьслын хөгжил нь хүний статусын хувьсал дагалддаг эдийн засгийн системнийгэм. Ухамсартай, зорилготой, үр дүнтэй үйл ажиллагаа болох хөдөлмөр бол хүний амьдралын хамгийн чухал хэсэг бөгөөд энэ чиглэлийн үзэл баримтлал хамгийн эрчимтэй өөрчлөгдөж байна.

Капитализм үүсэх үе шатанд үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх үндсэн ойлголт нь "хөдөлмөрийн хүч" буюу хөдөлмөрийн чадвар, "организмд эзэмшсэн бие махбодийн болон оюун санааны чадварын нийлбэр, амьд бие хүн юм. хүн бөгөөд тэрээр ямар нэгэн хэрэглээний үнэ цэнийг бий болгох бүрт түүнийг хэрэгжүүлдэг." Энд байгаа хүнийг хөдөлмөрийн хэрэгсэл, бүтээмжтэй хүч гэж үздэг байсан бөгөөд түүний чадварыг зөвхөн үйлдвэрлэлийн явцад үнэлдэг байв. эдийн засгийн үр өгөөж. Бие махбодийн болон оюун санааны чадварууд нь чанарын хэмжигдэхүүнтэй байсан боловч бүтцийн хувьд илэрхийлэгдээгүй бөгөөд хялбаршуулсан тоон үзүүлэлтээр үнэлэгддэг.

Эдийн засгийн өсөлтөд шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн үүрэг нэмэгдэж байгаатай холбогдуулан барууны эдийн засагчдын ажиллах хүчний нөхөн үржихүйн асуудалд хандах хандлага өөрчлөгдсөн. Эрдэмтдийн анхаарлын төв нь чанарын хувьд шинэ боловсон хүчин бий болгох асуудалд төвлөрч байсан бол өмнө нь энэ ажиллах хүчийг ашиглах асуудал гол асуудал байсан. Үйлдвэрлэлийн процессыг иж бүрэн автоматжуулах, удирдахад хэцүү механизмуудыг ашиглалтад оруулах нь "үндсэн материал" -д хандах хандлагыг өөрчлөх шаардлагатай болсон нь өөр мөн чанар, өөр чанарыг илэрхийлдэг "хүний нөөц" гэсэн ойлголтыг бий болгосон. хөдөлмөр, хөдөлмөрийн харилцааны тухай. Хүний нөөцөд ажилчдын боловсролын түвшин, бүтээлч байдал, иж бүрэн хөгжил, тэдний эрүүл мэнд, ерөнхий соёл, ёс суртахуун, хөдөлмөрийн харилцааг сайжруулах, урам зориг, бизнес эрхлэх чадвар зэрэг орно.

Нийт ажиллах хүчний бүтцийн өөрчлөлт, эдийн засгийн өсөлтийн хүчин зүйлс, эдийн засгийн динамикийн сонирхол нь хүний капиталын онол үүсч, хөгжих шалтгаан болсон.

Шинжлэх ухаан, технологийн хувьсгалын нөлөөн дор хөдөлмөрийн автоматжуулалт, механикжуулалт, өөрчлөлт нийгмийн бүтэцнийгэм, эдгээр нөхцөлд мэргэшлийн ач холбогдлыг нэмэгдүүлж, хүн бүрийн болон нийт хүн амын боловсролын түвшин, үйлдвэрлэлийн үндсэн хүчин зүйл болох хөдөлмөр ба үүсмэл хүчин зүйл болох капиталын хатуу ялгааны талаархи уламжлалт үзэл бодол, аж үйлдвэрийн хувьсгалаас өвлөн авсан, анхны утгаа алдсан.

Үүнтэй холбогдуулан өөрөө ажиллах чадварын талаархи санаа бодлыг өөрчилдөг. "Ажиллах хүч" гэсэн ойлголт нь эдийн засагт эдийн засагт үүрэг гүйцэтгэх үүрэг нэмэгдэж, материаллаг капиталд шууд нөлөөлөөд зогсохгүй түүнийг удирдан чиглүүлдэг хүний үүргийг бүрэн илэрхийлэхээ больсон бөгөөд түүнээс зөвхөн мэргэжлийн мэдлэгтэй байхаас гадна мэдээлэл өгөх чадвартай байхыг шаарддаг. шийдвэрүүд.

Хүний чадвар нь эзэн өөрөө болон түүний эргэн тойрон дахь хүмүүсийн хийсэн зорилготой хүчин чармайлтын үр дүн юм. Иймээс аливаа хүн өөрийн ашиглаж, нэг төрлийн капиталын үүрэг гүйцэтгэдэг тодорхой хэмжээний өнгөрсөн хөдөлмөрийг агуулж байдаг, өөрөөр хэлбэл цалин хөлсний тогтолцоонд зарагдсан эсвэл худалдаж авдаг хөдөлмөрийн хүчнээс ялгаатай гэж үзэж болно. хүний хөрөнгөнь үндсэн хөрөнгө хэлбэрээр урьдчилгаа бөгөөд нөхөн төлж, үүсэх, хөгжүүлэх явцад ихээхэн хэмжээний хөрөнгө оруулалт шаарддаг.

Хүний капиталын биет бус шинж чанар, олон талт байдлыг харгалзан янз бүрийн зохиогчид хүний капиталын тухай ойлголтыг чөлөөтэй боловсруулж, түүний бие даасан бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд хоёрдмол утгатай ач холбогдол өгдөг: зарим нь хүний капиталын функциональ тал дээр анхаарлаа төвлөрүүлэх хандлагатай байдаг, жишээлбэл, түүний орлого бий болгох чадвар. бусад нь үүнийг хангаж байхад чухал шинж чанар- үйлдвэрлэлийн хувийн хүчин зүйлийн нэг хэлбэр. 60-аад оноос хойшхи бараг бүх тодорхойлолтонд. ХХ зуунд хүний капиталыг өргөтгөсөн тайлбарын зарчим ажиглагдаж байна: зөвхөн хэрэгжих боломжтой мэдлэг, ур чадвар, ур чадвар төдийгүй боломжит (тэдгээрийг олж авах боломжийг багтаасан); зөвхөн гадаад өдөөлт төдийгүй ажилтны дотоод сэдэл нь үндсэндээ хүний капиталын эдийн засгийн агуулгыг өөрчилдөггүй.

Хүний капиталыг дараахь байдлаар бүрэн тодорхойлж болно: энэ нь төрөлхийн, хөрөнгө оруулалтын үр дүнд бий болсон бөгөөд тодорхой хувь хүн, бүлэг хүмүүсийн эрүүл мэнд, боловсрол, ур чадвар, ур чадвар, урам зориг, эрч хүч, соёлын хөгжлийн тодорхой түвшинд хуримтлагдсан байдаг. Нийгмийн нөхөн үржихүйн нэг буюу өөр салбарт хэрэглэгдэж буй нийгэм бүхэлдээ хувь нэмэр оруулдаг эдийн засгийн өсөлтмөн тэдний эзэмшигчийн орлогод нөлөөлдөг.

Нийт капиталын нэг хэсэг болох хүний капитал нь түүний бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн нэгдэл, өөрөөр хэлбэл өөрийн гэсэн дотоод бүтэцтэй байдаг.

Ихэнх эдийн засагчид хүний капиталд янз бүрийн төрлийн хөрөнгө оруулалтыг үндэслэн хүний капиталын бүтцийг өртгийн зарчмаар бүрдүүлдэг.

Үүний үр дүнд И.В.Ильинский дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг тодорхойлсон: боловсролын капитал, эрүүл мэндийн капитал, соёлын капитал.

Ф.Нейман дараах дөрвөн бүрэлдэхүүн хэсгийн нэгдлийг хүний капиталын үндсэн бүрэлдэхүүн хэсэг гэж үздэг: соёл, угсаатны онцлог; Ерөнхий боловсрол; мэргэжлийн боловсрол; гол мэргэшил.

Э.В. Ванкевич онцлон тэмдэглэв: боловсрол, мэргэжлийн сургалт, ухамсар; хувь хүний физиологийн шинж чанар, эрүүл мэндийн байдал; мэргэжлийн болон газарзүйн хөдөлгөөн; хувь хүний сэтгэл зүйн шинж чанар, жолоодлогын хэрэгцээ, сэдэл, үнэт зүйлс.

Хүний капиталыг түүний бүтцэд нэгтгэх түвшингээс хамааран дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг ялгаж салгаж болно: хувь хүн, хамтын, нийгмийн. Эхний хоёрыг микро түвшинд авч үздэг бөгөөд энэ нь хувь хүн ба тодорхой шинж чанарын дагуу нэгдсэн хүмүүсийн бүлэг юм: компанийн баг, нийгэм-соёлын бүлгийн гишүүд гэх мэт. Нийгмийн бүрэлдэхүүн хэсэг нь макро түвшний хүний капитал бөгөөд энэ нь нийгэмд хуримтлагдсан нийт хүний капиталыг төлөөлдөг бөгөөд энэ нь эргээд үндэсний баялгийн нэг хэсэг, стратегийн нөөц, эдийн засгийн өсөлтийн хүчин зүйл болдог.

Хүний капиталын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг тодорхойлох хамгийн ерөнхий хандлага бол Ю.Г. Быченкогийн үзэж байгаагаар хүний капиталын бүтцийн бүтэц нь дараах байдалтай байна.

- биологийн хүний капитал - хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа явуулах бие бялдрын чадварын үнэ цэнэ, нийгмийн эрүүл мэндийн түвшин;
- Соёлын хүмүүнлэгийн капитал гэдэг нь эрх мэдэл, эрх мэдлийг эзэмшихийг хуульчилсан, ажил үйлсэд хэрэглэгдэх буюу ашиглах боломжтой хүмүүсийн оюуны чадвар, боловсрол, ур чадвар, ёс суртахууны чанар, мэргэшлийн цогц юм.

Биологийн хүний капитал нь нэг хэсэг нь удамшлын, нөгөө хэсэг нь олдмол гэсэн хоёр хэсгээс бүрдэнэ. Хувь хүний амьдралын туршид энэхүү хөрөнгийн элэгдэл, элэгдэл тохиолдож, нас ахих тусам улам хурдасдаг (нас баралтыг эрүүл мэндийн сангийн бүрэн хомсдол гэж ойлгох ёстой). Эрүүл мэндийг хамгаалахтай холбоотой хөрөнгө оруулалтыг хэрэгжүүлэх нь зөвхөн ажилтны биологийн капиталыг хатуу хязгаарлах чадвартай байдаг. Үүний гол зорилго нь хувь хүний идэвхтэй амьдралын хугацааг нэмэгдүүлэх явдал юм.

Соёлын капитал гэдэг нь тухайн хүний хэл, соёлын чадамж, статус, эрх мэдлийг хууль ёсны болгох мэдлэг, санааны хэлбэрийн баялаг, тогтсон дэмжлэг юм. нийгмийн захиалга, нийгэмд оршин буй шатлал. Хувь хүний соёлын капитал нь дараахь үзүүлэлтүүдээр тодорхойлогддог: оюуны соёл (оюуны капитал), боловсролын соёл (боловсролын капитал), ёс суртахууны соёл (ёс суртахууны капитал), бэлгэдлийн соёл (бэлэгдлийн капитал), нийгмийн соёл(нийгмийн капитал).

Хүний капиталыг нөхөн үржих нь ихээхэн зардал шаарддаг ба янз бүрийн төрөлхувь хүн болон нийгмийн нөөц ( төрийн байгууллагууд, хувийн пүүс, гэр бүл гэх мэт). Ийм зардал нь бусад төрлийн капитал дахь хөрөнгө оруулалттай ижил төстэй байдгийг эдийн засагчид онцолж, хүний капиталд оруулсан хөрөнгө оруулалт гэж нэрлэдэг. Ийм хөрөнгө оруулалтын эх үүсвэр нь ажил олгогчдын зардал, төсвийн зардалулсын, иргэдийн хувийн зардал.

Тиймээс хүний капитал нь орчин үеийн эдийн засагт маш чухал хөрөнгө оруулалтын төрөл юм.

Хүний капитал нь биет капиталаас эрс ялгаатай, нэгдүгээрт, хүнээс салшгүй, түүнийг худалдаж авах боломжгүй, зөвхөн тодорхой нөхцөлд авч, ашиглах боломжтой, хоёрдугаарт, мэдлэг, ур чадвар эзэмшиж, эзэмшиж чаддагаараа ялгаатай. нэмэлт хөрөнгө оруулалтгүйгээр, гэхдээ бодит байдал дээр, ажлын байран дээрх сургалтаар дамжуулан. Үүний зэрэгцээ хүний капитал нь биет капиталын нэгэн адил бие махбодийн болон ёс суртахууны элэгдэлд өртдөг: хүний чадвар (бие махбодийн, оюун санааны, сэтгэл зүйн гэх мэт) цаг хугацааны явцад буурч, мэдлэг хомсдож, түүнийг тээгч нь доройтож болзошгүй. мэдлэг нь өөрөө хуучирч хоцрогддог

Өөр өөр дараах төрлүүдхүний хөрөнгө.

Нийт хүний капитал- Энэ бол мэдлэг, ур чадвар бөгөөд тэдгээрийг хаанаас олж авснаас үл хамааран бусад ажлын байранд ашиглах боломжтой.

Тусгай хүний капиталгэдэг нь олж авсан газартаа үнэ цэнэтэй мэдлэг, ур чадвар юм.

Хүний ерөнхий хөрөнгийн үйлдвэрлэл нь хүний мэдлэгийн чанар, түвшин, нөөцийг сайжруулдаг ерөнхий болон тусгай боловсролыг багтаасан албан боловсролын тогтолцоогоор хангадаг. Ажилчдыг шууд ажлын байранд сургах сургалтад зарцуулснаар тодорхой хүний капитал бүрддэг.

Хүний капитал эерэг эсвэл сөрөг байж болно.

Эерэг хүний капитал гэдэг нь хөрөнгө оруулалтын ашигтай өгөөжийг өгдөг хуримтлагдсан хүний капитал гэж тодорхойлогддог.

Сөрөг хүний капитал гэдэг нь хуримтлагдсан хүний капиталын хөрөнгө оруулалтаас ямар ч ашигтай өгөөж өгдөггүй хэсэг юм.

Хүний капиталын хуримтлал нь тухайн нийгэмд байгаа нөөцөөс хамаарна хүний боломж. Үүнийг үнэлэхийн тулд өнөөгийн өргөн хэрэглэгддэг хүний хөгжлийн индексийг (HDI) ашигладаг бөгөөд энэ нь нийгмийн хөгжлийн янз бүрийн талыг тодорхойлдог. Улс орон эсвэл бүс нутгийн ХХИ нь орлого, урт наслалт, боловсрол гэсэн амьдралын тэргүүлэх гурван хүчин зүйлийг тусгадаг.

Хүний хөрөнгө- хувь хүн болон нийгмийн олон талт хэрэгцээг хангахад ашигладаг мэдлэг, ур чадвар, ур чадварын цогц юм.

Хүний хөрөнгөӨргөн утгаараа эдийн засгийн хөгжил, нийгэм, гэр бүл, түүний дотор боловсролтой хэсгийг хөгжүүлэх эрчимтэй бүтээмжтэй хүчин зүйл юм. хөдөлмөрийн нөөц, мэдлэг, оюуны болон удирдлагын хөдөлмөрийн хэрэгсэл, амьдрах орчин, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, хөгжлийн бүтээмжтэй хүчин зүйл болох хүний капиталын үр дүнтэй, зохистой үйл ажиллагааг хангах.

Товчхондоо: Хүний хөрөнгө- Энэ бол оюун ухаан, эрүүл мэнд, мэдлэг, өндөр чанартай, үр бүтээлтэй ажил, амьдралын чанар юм.

Инновацийн эдийн засаг, хөгжлийн дараагийн дээд шат болох мэдлэгийн эдийн засаг бүрэлдэн хөгжих гол хүчин зүйл нь хүний капитал юм.

Хүний капиталын ангиллыг ашигла:

Хувь хүний хүний капитал.
Компанийн хүний капитал.
Үндэсний хүний капитал.

Үндэсний баялагт хүний капитал хөгжингүй орнууда 70-80% байна. Орос улсад энэ нь ойролцоогоор 50% байна.

Нэвтэрхий толь бичиг YouTube

1 / 5

✪ Исак Фруминий “Хүний капитал 2.0” лекц

✪ “Хүний капитал 2.0” илтгэл

✪ Хүний капитал

✪ “Хүний капитал 2.0”. Исак Фрумин: Хүний капитал хэрхэн өөрчлөгдөж байна

✪ Хүний капитал, нийгмийн бодлого

Хадмал орчуулга

Орчин үеийн ертөнцөд хүний капиталын асуудал

I. G. Шестаковын хэлснээр "Орчин үеийн дэлхийн ертөнц, бүх нийтийн боловсрол, бүх нийтийн туршилтын ачаар бид бүх үнэт хүний нөөцийг хүн бүр харж, сонгох, дээрэмдэхийн тулд гадаргуу дээр гаргаж ирдэг нөхцөл байдалд орлоо. Бид зөвхөн тархины урсацын тухай биш, харин генийн санг бүхэлд нь гадагшлуулах тухай ярьж байна. Ийм нөхцөлд Орос улс өөрийн хамгийн чухал нөөц болох хүний нөөцийн талаар бодох ёстой. Хэрэв өмнө нь Оросыг тариачид төлөөлж, тэдний дунд хүний капиталын бөөм нуугдаж байсан бол одоогийн байдлаар нөөц бараг байхгүй байна."

Суурь

Хүний капиталын (ХС) онолын элементүүд нь мэдлэг боловсролын анхны тогтолцоо бүрэлдэн бий болсон эрт дээр үеэс оршин тогтнож ирсэн.

Шинжлэх ухааны уран зохиолд хүний капитал (хүний капитал) гэсэн ойлголт нь 20-р зууны хоёрдугаар хагаст Америкийн эдийн засагч Теодор Шульц, Гари Бекер (1992) нарын бүтээлүүдэд гарч ирэв. Хүний капиталын (ХС) онолын үндэс суурийг бий болгосныхоо төлөө тэд 1979 онд Теодор Шульц, 1992 онд Гари Бекер эдийн засгийн салбарын Нобелийн шагнал хүртжээ. Саймон (Семён) мөн ХС-ийн онолыг бий болгоход чухал хувь нэмэр оруулсан. 1971 онд эдийн засгийн салбарын Нобелийн шагнал хүртсэн Кузнец

Хүний капиталын онол нь институцийн онол, неоклассик онол, нео-Кейнсианизм болон бусад тодорхой эдийн засгийн онолуудын ололт дээр суурилдаг. Түүний гадаад төрх нь эдийн засаг, холбогдох шинжлэх ухааны эрэлт хэрэгцээнд хариу үйлдэл үзүүлжээ бодит эдийн засагба амьдрал. Нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн хурд, чанарт хүний гүйцэтгэх үүрэг, түүний оюуны үйл ажиллагааны хуримтлагдсан үр дүнг гүнзгий ойлгох асуудал гарч ирэв. Хүний капиталын онолыг бий болгоход түлхэц болсон нь сонгодог өсөлтийн хүчин зүйлсийг харгалзан үзсэн тооцооноос давсан өндөр хөгжилтэй орнуудын эдийн засгийн өсөлтийн статистик мэдээлэл юм. Хөгжил, өсөлтийн бодит үйл явцын дүн шинжилгээ орчин үеийн нөхцөлхөгжлийн бүтээмж, нийгмийн гол хүчин зүйл болох хүний капиталыг бий болгоход хүргэсэн орчин үеийн эдийн засагба нийгэм.

Хөгжилд оруулсан хувь нэмэр орчин үеийн онолхүний капиталыг Т.Шульц, Г.Беккер, Э.Денисон, Р.Солоу, Ж.Кендрик, С.Кузнец, С.Фабрикант, И.Фишер, Р.Лукас болон бусад эдийн засагч, социологич, түүхчид оруулсан.

Хүний капиталын тухай ойлголт нь хүний хүчин зүйлсийн тухай ойлголтын жам ёсны хөгжил, ерөнхий ойлголт юм хүний нөөцГэсэн хэдий ч Чека бол илүү өргөн эдийн засгийн ангилал юм.

"Хүний капитал" эдийн засгийн ангилал аажмаар бүрэлдэж, эхний шатанд хүний мэдлэг, хөдөлмөрийн чадвараар хязгаарлагдаж байв. Түүгээр ч барахгүй удаан хугацааны туршид хүний капиталыг эдийн засгийн онолын үүднээс зөвхөн хөгжлийн нийгмийн хүчин зүйл, өөрөөр хэлбэл өртөг зардал гэж үздэг. Хүмүүжил, боловсролд хөрөнгө оруулалт хийх нь үр ашиггүй, зардал ихтэй гэж үздэг байсан. 20-р зууны хоёрдугаар хагаст хүний капитал, боловсролд хандах хандлага аажмаар эрс өөрчлөгдсөн.

Хүний капиталын өргөн тодорхойлолт

Хүний капитал (хүний капитал) гэсэн ойлголт нь 20-р зууны хоёрдугаар хагаст Америкийн эдийн засагч Теодор Шульцын "Хүний капиталын онол" (1960) болон түүний дагалдагч Гари Бекер нарын "Хүний капитал: онолын болон эмпирик" бүтээлүүдэд гарсан. Шинжилгээ” (1964). 1992 онд хүний капиталын онолыг хөгжүүлсний төлөө Г.Беккер эдийн засгийн салбарын Нобелийн шагнал хүртжээ. Чекагийн онолыг бий болгоход 1971 онд эдийн засгийн салбарын Нобелийн шагнал хүртсэн Оросын уугуул Саймон (Семион) Кузнец мөн чухал хувь нэмэр оруулсан.

Хүний капиталын онолыг (HC) үүсгэн байгуулагчид түүнд нарийн тодорхойлолт өгсөн бөгөөд энэ нь цаг хугацааны явцад өргөжин тэлж, HC-ийн бүх шинэ бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг багтаасан хэвээр байна. Үүний үр дүнд Чека нь орчин үеийн эдийн засгийг хөгжүүлэх цогц эрчимтэй хүчин зүйл болох мэдлэгийн эдийн засаг болж хувирав.

Одоогийн байдлаар Чекагийн онол, практикийн үндсэн дээр АНУ-ын амжилттай хөгжлийн парадигм, тэргүүлэгч. Европын орнууд. Чекагийн онолд тулгуурлан, хоцрогдсон Швед улс 2000-аад онд эдийн засгаа шинэчилж, дэлхийн эдийн засагт тэргүүлэх байр сууриа эргүүлэн олж авсан. Финлянд улс түүхэн богино хугацаанд үндсэндээ байгалийн баялагт суурилсан эдийн засгаас инновацийн эдийн засагт шилжиж чадсан. Байгалийн гол баялаг болох ой модыг гүн боловсруулахаас татгалзалгүйгээр өөрийн өрсөлдөх чадвартай өндөр технологийг бий болго. Эдийн засгийн өрсөлдөх чадварын зэрэглэлээр дэлхийд нэгдүгээр байр эзэлж чадсан. Түүгээр ч зогсохгүй Финляндчууд ой модыг боловсруулан нэмүү өртөг өндөртэй бүтээгдэхүүн болгож олсон орлогоороо шинэлэг технологи, бүтээгдэхүүнээ бүтээжээ.

Энэ бүхэн Чекагийн онол, практик ямар нэгэн шидэт савааг олж мэдсэндээ бус, харин энэ нь тухайн үеийн сорилт, шинэлэг эдийн засгийн (мэдлэгийн эдийн засаг) сорилтод эдийн засгийн онол, практикийн хариулт болсонтой холбоотой юм. 20-р зууны хоёрдугаар хагаст шинжлэх ухаан-техникийн бизнес эрхэлдэг.

Шинжлэх ухааны хөгжил, төлөвшил мэдээллийн нийгэмМэдлэг, боловсрол, эрүүл мэнд, хүн амын амьдралын чанар, үндэсний эдийн засгийн бүтээлч байдал, шинэлэг байдлыг тодорхойлдог тэргүүлэх мэргэжилтнүүд өөрсдөө цогц эрчимжсэн хөгжлийн хүчин зүйл болох хүний капиталын бүрэлдэхүүн хэсэг болж байна.

Дэлхийн эдийн засгийн даяаршлын нөхцөлд аливаа капитал, тэр дундаа хувийн хөрөнгийн чөлөөт урсгалын нөхцөлд улсаас улс орон, бүс нутгаас бүс нутаг, хотоос хот руу хурцадмал нөхцөлд. олон улсын тэмцээн, өндөр технологийн хөгжлийг хурдасгасан.

Мөн өндөр чанартай хүний нөөцийг хуримтлуулсан улс орнууд амьдралын чанарыг нэмэгдүүлэх, мэдлэгийн эдийн засаг, мэдээллийн нийгмийг бий болгож хөгжүүлэх, иргэний нийгмийг хөгжүүлэх тогтвортой нөхцлийг бүрдүүлэх асар их давуу талтай. Өөрөөр хэлбэл, боловсролтой, эрүүл саруул, өөдрөг хүн амтай, дэлхийн түвшний бүх төрлийн өрсөлдөх чадвартай мэргэжилтнүүдтэй улс орнууд. эдийн засгийн үйл ажиллагаа, боловсрол, шинжлэх ухаан, менежмент болон бусад салбарт.

Хүний капиталыг хөгжлийн гол хүчин зүйл гэж ойлгож, сонгох нь үзэл баримтлал, хөгжлийн стратеги боловсруулах, бусад бүх хувийн стратеги, хөтөлбөрүүдийг тэдгээртэй холбоход системтэй, нэгдсэн арга барилыг шууд утгаараа шаарддаг. Энэхүү заавар нь олон бүрэлдэхүүн хэсэгтэй хөгжлийн хүчин зүйл болох үндэсний Чекагийн мөн чанараас үүдэлтэй юм. Түүгээр ч зогсохгүй тус улсын бүтээлч байдал, бүтээлч эрч хүчийг тодорхойлдог мэргэжилтнүүдийн амьдралын нөхцөл, ажил, багаж хэрэгслийн чанарыг онцгойлон авч үздэг.

Чекагийн гол цөм нь мэдээжийн хэрэг хүн байсан бөгөөд одоо ч гэсэн мэргэжлийн өндөр түвшний боловсролтой, бүтээлч, идэвхтэй хүн юм. Хүний капитал нь орчин үеийн эдийн засагт улс орон, бүс нутгийн үндэсний баялгийн гол хувийг өөрөө тодорхойлдог. хотын захиргааболон байгууллагууд. Үүний зэрэгцээ, хөгжингүй болон ДНБ-д мэргэжилгүй хөдөлмөрийн эзлэх хувь хөгжиж буй орнууд, тэр дундаа Орос улс улам жижиг болж, технологийн хувьд өндөр хөгжилтэй орнуудэнэ нь аль хэдийн алга болохуйц жижиг болсон.

Иймээс Чекагийн онолыг үндэслэгчдийн боловсролтой хүмүүс, тэдний хуримтлуулсан мэдлэг, туршлагаар тодорхойлсон Чекаг тодорхойлоход хөдөлмөрийн чадваргүй хөдөлмөр, боловсрол, тусгай ур чадвар, мэдлэг шаардсан хөдөлмөр гэж хуваах нь анхны утга учир, эдийн засгийн агуулгаа аажмаар алддаг. Хүний капиталын тухай ойлголт дэлхийн мэдээллийн нийгэмлэг, мэдлэгийн эдийн засгийн хөгжлийг дагаад эдийн засгийн категори нь байнга өргөжиж байна.

Өргөн утгаараа хүний капитал гэдэг нь эдийн засаг, нийгэм, гэр бүлийг хөгжүүлэх эрчимтэй бүтээмжтэй хүчин зүйл, үүнд ажиллах хүчний боловсролтой хэсэг, мэдлэг, оюуны болон удирдлагын хөдөлмөрийн багаж хэрэгсэл, амьдрах орчин, хөдөлмөрийн үйл ажиллагаа, түүний үр ашигтай, хөгжлийн бүтээмжтэй хүчин зүйл болох хүний капиталын зохистой үйл ажиллагаа.

Товчхондоо: Хүний капитал гэдэг нь оюун ухаан, эрүүл мэнд, мэдлэг, чанартай, үр бүтээлтэй ажил, амьдралын чанар юм.

Чекагийн бүрэлдэхүүнд оюуны болон удирдлагын ажлын хэрэгсэлд оруулсан хөрөнгө оруулалт, түүний өгөөж, түүнчлэн Чекагийн үйл ажиллагааны орчинд оруулсан хөрөнгө оруулалт, түүний үр нөлөөг баталгаажуулдаг.

CC нь цогц бөгөөд тархсан эрчимтэй хөгжлийн хүчин зүйл юм. Энэ нь амьд организмын судас шиг эдийн засаг, нийгэмд бүхэлдээ нэвтэрдэг. Мөн тэдний үйл ажиллагаа, хөгжлийг хангадаг. Эсвэл эсрэгээрээ чанар муутай үед сэтгэлээр унадаг. Тиймээс түүний хувь хүнийг үнэлэхэд объектив арга зүйн бэрхшээлтэй тулгардаг эдийн засгийн үр ашиг, хувь хүний бүтээмж, ДНБ-ий өсөлт, амьдралын чанарыг сайжруулахад хувь хүний оруулсан хувь нэмэр. CHK нь өөрийн мэргэжилтнүүд болон мэдээллийн технологийн тусламжтайгаар хаана ч, бүх төрлийн эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд эдийн засгийн хөгжил, өсөлтөд хувь нэмэр оруулдаг.

CHK нь амьдралын бүхий л төрлийн үйл ажиллагаа, амьдралыг дэмжих ажилд хөдөлмөрийн чанар, бүтээмжийг сайжруулахад хувь нэмэр оруулдаг. Бүх төрлийн эдийн засгийн үйл ажиллагаа, менежментэд боловсролтой мэргэжилтнүүд хөдөлмөрийн бүтээмж, үр ашгийг тодорхойлдог. Мэдлэг, өндөр чанартай ажил, мэргэжилтний ур чадвар нь бүх хэлбэр, хэлбэрийн институци, байгууллагын үйл ажиллагаа, ажлын үр дүнтэй байдалд шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэдэг.

Чекагийн хөгжлийн гол хөдөлгөгч хүч нь өрсөлдөөн, хөрөнгө оруулалт, инноваци юм.

Эдийн засгийн инновацийн салбар, элитийн бүтээлч хэсэг, нийгэм, төр нь улс орон, бүс нутаг, хотын захиргаа, байгууллагын хөгжлийн чиг хандлага, хурдыг тодорхойлдог өндөр чанартай хүний нөөцийг хуримтлуулах эх үүсвэр юм. Нөгөөтэйгүүр, хуримтлуулсан өндөр чанартай хүний капитал нь инновацийн тогтолцоо, эдийн засгийн үндэс суурь болдог.

ХС ба IE-ийн хөгжлийн үйл явц нь мэдээллийн шинэлэг нийгэм, түүний эдийн засгийг бүрдүүлэх, хөгжүүлэх нэг үйл явцыг бүрдүүлдэг.

Хүний нөөц нь хүний нөөцөөс юугаараа ялгаатай вэ? Улс орон, бүс нутгийн хүний потенциалын индексийг ДНБ (эсвэл ГНБ), дундаж наслалт, хүн амын бичиг үсэгт тайлагдсан байдал гэсэн гурван үзүүлэлтээр тооцдог. Энэ нь Чекагаас илүү нарийн ойлголт юм. Сүүлийнх нь хүний чадавхийн тухай ойлголтыг томруулсан бүрэлдэхүүн хэсэг болгон шингээдэг.

Хүний капитал хөдөлмөрийн нөөцөөс юугаараа ялгаатай вэ? Хөдөлмөрийн нөөц гэдэг нь мэргэшсэн болон мэргэжилгүй хөдөлмөрийг тодорхойлдог боловсролтой, боловсролгүй хүмүүс юм. Хүний капитал гэдэг нь илүү өргөн хүрээтэй ойлголт бөгөөд хөдөлмөрийн нөөцөөс гадна боловсрол, шинжлэх ухаан, эрүүл мэнд, аюулгүй байдал, амьдралын чанар, оюуны хөдөлмөрийн хэрэгсэл, үр дүнтэй үйл ажиллагааг хангах хүрээлэн буй орчинд хуримтлагдсан хөрөнгө оруулалтыг (тэдгээрийн элэгдэл зэргийг харгалзан) агуулдаг. хүний капитал.

Үр дүнтэй элитийг бүрдүүлэх, түүний дотор өрсөлдөөнийг зохион байгуулахад оруулсан хөрөнгө оруулалт нь Чека дахь хамгийн чухал хөрөнгө оруулалтын нэг юм. Шинжлэх ухааны сонгодог зохиолч Д.Тойнби, М.Вебер нарын үеэс л түүний хөгжлийн чиг хандлагыг тодорхойлогч ард түмний элит гэдэг нь мэдэгдэж байсан. Урагшаа, хажуу тийш эсвэл хойшоо.

Бизнесийн нөөц бол бүтээлч нөөц, эдийн засгийн хөгжлийн оюуны нөөц юм. Тиймээс аж ахуйн нэгжийн нөөцөд оруулсан хөрөнгө оруулалт нь хүний нөөцийг хөгжүүлэх, түүний бүтээлч байдал, бүтээлч байдал, инновацийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн хөрөнгө оруулалт юм. Ялангуяа бизнесийн сахиусан тэнгэрүүд нь CHK-ийн зайлшгүй бүрэлдэхүүн хэсэг юм.

Байгууллагын үйлчилгээнд оруулсан хөрөнгө оруулалт нь төрд үйлчлэх тав тухтай нөхцлийг бүрдүүлэхэд чиглэгддэг. эмч, багш, эрдэмтэн, инженер зэрэг иргэдийн байгууллагууд, өөрөөр хэлбэл тэдний амьдрал, ажлын чанарыг сайжруулахад тусалдаг чекийн цөм юм.

"Хүний капитал" гэсэн эдийн засгийн категорийг ингэж өргөжүүлснээр энэ нь хүний "махан бие" -ээс гарч ирдэг. Амьдралын чанар муу, аюулгүй байдал муу, ажиллаж амьдарч байгаа орчин нь түрэмгий, дарамттай үед хүмүүсийн тархи үр дүнтэй ажилладаггүй.

Инновацийн эдийн засаг, мэдээллийн нийгмийг бий болгох үндэс нь хууль дээдлэх ёс, өндөр чанартай хүний капитал, амьдралын өндөр чанар, аж үйлдвэрийн дараах буюу инновацийн эдийн засагт саадгүй шилжсэн үр ашигтай аж үйлдвэрийн эдийн засаг юм.

Үндэсний хүний капитал нь нийгэм, улс төрийн капитал, үндэсний оюуны тэргүүлэх чиглэл, үндэсний өрсөлдөх давуу тал, үндэсний байгалийн чадавхийг агуулдаг.

Үндэсний хүний капиталыг үнэ цэнээр нь хэмжиж, янз бүрийн аргаар - хөрөнгө оруулалт, хөнгөлөлтийн арга гэх мэтээр тооцдог.

Үндэсний хүний капитал нь хөгжиж буй улс бүрийн үндэсний баялгийн талаас илүү хувийг, дэлхийн өндөр хөгжилтэй орнуудын 70-80 гаруй хувийг бүрдүүлдэг.

Үндэсний хүний капиталын онцлог нь дэлхийн соёл иргэншил, дэлхийн улс орнуудын түүхэн хөгжлийг тодорхойлсон. Үндэсний хүний капитал ХХ болон XXI зуунэдийн засаг, нийгмийг хөгжүүлэх гол эрчимтэй хүчин зүйл байсан бөгөөд хэвээр байна.

Дэлхийн улс орнуудын үндэсний хүний капиталын үнэ цэнийн тооцоо

Дэлхийн улс орнуудын үндэсний хүний капиталын үнэ цэнийг мэргэжилтнүүд өртгийн аргачлалаар үнэлжээ Дэлхийн банк.

Төр, гэр бүл, бизнес эрхлэгчид, төрөл бүрийн сангийн зардалд үндэслэн хүний капиталын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн тооцоог ашигласан. Эдгээр нь хүний капиталын нөхөн үржихүйн нийгмийн өнөөгийн зардлыг тодорхойлох боломжийг бидэнд олгодог.

АНУ-д 20-р зууны төгсгөлд хүний капиталын үнэ цэнэ 95 их наяд доллар буюу үндэсний баялгийн (NW) 77%, дэлхийн нийт хүний хөрөнгийн 26% байв.

Дэлхийн хүний капиталын үнэ цэнэ 365 их наяд доллар буюу дэлхийн баялгийн 66 хувь, АНУ-ын 384 хувьтай тэнцэж байна.

Хятадын хувьд эдгээр тоо нь: 25 их наяд доллар, нийт НБ-ийн 77%, дэлхийн нийт HC-ийн 7%, АНУ-ын түвшний 26%. Бразилийн хувьд 9 их наяд доллар; 74%, 2%, 9%. Энэтхэгийн хувьд: 7 их наяд; 58%, 2%; 7%.

Оросын хувьд 30 их наяд доллар; 50%; 8%; 32%.

G7-ийн орнууд болон ЕЭК нь тооцооны хугацаанд дэлхийн ХС-ийн 59% -ийг бүрдүүлсэн нь тэдний үндэсний баялгийн 78% юм.

Ихэнх улс орнуудын хүний капитал нь хуримтлагдсан үндэсний баялгийн талаас давсан байна (ОПЕК-ийн орнуудаас бусад). HC-ийн хувь нь өртөгт ихээхэн нөлөөлдөг байгалийн баялаг. Ялангуяа Оросын хувьд байгалийн баялгийн өртөгт эзлэх хувь харьцангуй их байна.

Дэлхийн хүний хөрөнгийн дийлэнх нь өндөр хөгжилтэй орнуудад төвлөрдөг. Энэ нь эдгээр орнуудын сүүлийн хагас зуун жилийн хугацаанд хүний капиталд оруулсан хөрөнгө оруулалт биет капиталын хөрөнгө оруулалтаас илт давсантай холбоотой юм. АНУ-д "хүмүүст оруулсан хөрөнгө оруулалт" болон үйлдвэрлэлийн хөрөнгө оруулалтын харьцаа ( нийгмийн зарцуулалтболовсрол, эрүүл мэнд, нийгмийн хамгааллын салбарт үйлдвэрлэлийн хөрөнгө оруулалтын хувиар) 1970 онд 194%, 1990 онд 318%.

Хэзээ тодорхой хүндрэл гардаг харьцуулсан үнэлгээхөгжлийн янз бүрийн түвшний улс орнуудын хүний хөрөнгийн үнэ цэнэ. Хөгжингүй улс болон хөгжингүй орны хүний капитал нь нэгж капиталд ногдох бүтээмжийн хувьд эрс ялгаатай, мөн чанар нь эрс ялгаатай (жишээлбэл, боловсрол, эрүүл мэндийн үйлчилгээний чанар эрс ялгаатай). Үндэсний хүний капиталын үр ашгийг үнэлэхийн тулд тухайн улс орны онцлогт тохирсон олон улсын индекс, үзүүлэлтүүдийг ашиглан хүчин зүйлийн шинжилгээний аргыг ашигладаг. Үүний зэрэгцээ CHK үр ашгийн коэффициентийн утгууд өөр өөр улс орнуудихээхэн ялгаатай байгаа нь тэдний хөдөлмөрийн бүтээмжийн зөрүүтэй ойролцоо байна. Үндэсний хүний капиталыг хэмжих аргачлалыг уг ажилд тодорхойлсон.

Сүүлийн 20 жилийн хугацаанд Оросын үндэсний хүний капиталын үнэ цэнэ багасаж, боловсрол, анагаах ухаан, шинжлэх ухаан доройтсонтой холбоотой.

Үндэсний хүний капитал ба улс орон, соёл иргэншлийн түүхэн хөгжил

"Хүний капитал" эдийн засгийн ангилал аажмаар бүрэлдэн тогтсон. Эхний шатанд Чекагийн бүрэлдэхүүнд хүмүүжил, боловсрол, мэдлэг, эрүүл мэнд гэсэн цөөн тооны бүрэлдэхүүн хэсгүүд багтсан болно. Түүгээр ч барахгүй удаан хугацааны туршид хүний капиталыг эдийн засгийн өсөлтийн онолын үүднээс зөвхөн хөгжлийн нийгмийн хүчин зүйл, өөрөөр хэлбэл зардлын хүчин зүйл гэж үздэг. Хүмүүжил, боловсролд хөрөнгө оруулалт хийх нь үр ашиггүй, зардал ихтэй гэж үздэг байсан. 20-р зууны хоёрдугаар хагаст хүний капитал, боловсролд хандах хандлага аажмаар эрс өөрчлөгдсөн.

Үнэн хэрэгтээ боловсрол, шинжлэх ухаанд оруулсан хөрөнгө оруулалт нь өнгөрсөн хугацаанд Хятад, Энэтхэг болон бусад орнуудтай харьцуулахад барууны соёл иргэншил - Европ, Хойд Америкийн хурдацтай хөгжлийг хангасан. Өнгөрсөн зууны соёл иргэншил, улс орнуудын хөгжлийн судалгаанаас үзэхэд тухайн үед ч хүний капитал нь зарим улс орны амжилт, заримынх нь бүтэлгүйтлийг урьдчилан тодорхойлсон хөгжлийн гол хүчин зүйлүүдийн нэг байсаар ирсэн.

Барууны соёл иргэншил түүхэн тодорхой үе шатанд илүү эртний соёл иргэншлүүдтэй дэлхийн түүхэн өрсөлдөөнд ялж байсан нь Дундад зууны үед хүний капитал, тэр дундаа боловсролын хурдацтай өсөлттэй холбоотой юм. 18-р зууны сүүлчээр Баруун Европ нь нэг хүнд ногдох ДНБ-ий хэмжээгээр Хятадаас (болон Энэтхэг) нэг хагас дахин, хүн амын бичиг үсгийн боловсролоор хоёр дахин их байна. Сүүлчийн нөхцөл байдал нь эдийн засгийн эрх чөлөө, дараа нь ардчилалтай хослуулан Европчууд төдийгүй АНУ болон бусад Англо-Саксоны орнуудын эдийн засгийн амжилтын гол хүчин зүйл болсон юм.

Эдийн засгийн өсөлтөд хүний капитал хэрхэн нөлөөлж байгааг Японы жишээн дээр харуулав. Олон зууны турш тусгаарлах бодлогыг баримталж ирсэн Наран ургах орон нь боловсрол, дундаж наслалт зэрэг хүний нөөцийн түвшин үргэлж өндөр байсан. 1913 онд Японд насанд хүрэгчдийн боловсролын дундаж жил 5.4 жил, Италид 4.8 жил, АНУ-д 8.3 жил, дундаж наслалт 51 жил (Европ, АНУ-ынхтай ижил) байжээ. Орос улсад эдгээр тоо тэнцүү байсан: 1-1.2 жил, 33-35 жил. Иймээс хүний нөөцийн эхлэлийн түвшингээр Япон улс 20-р зуунд технологийн дэвшил гаргаж, дэлхийн тэргүүлэгч орнуудын нэг болоход бэлэн болсон.

Хүний капитал бол хөгжлийн бие даасан цогц эрчимтэй хүчин зүйл бөгөөд үнэн хэрэгтээ орчин үеийн нөхцөлд инноваци, өндөр технологитой хослуулан ДНБ-ий өсөлтийн үндэс суурь юм. Энэхүү нарийн төвөгтэй эрчимжсэн хүчин зүйлээс байгалийн баялаг, сонгодог хөдөлмөр ба энгийн капиталын хоорондох ялгаа нь түүнд хөрөнгө оруулалтыг байнга нэмэгдүүлэх хэрэгцээ, эдгээр хөрөнгө оруулалтын өгөөжийн ихээхэн хоцрогдол байдаг. Дэлхийн өндөр хөгжилтэй орнуудад 1990-ээд оны сүүлчээр нийт хөрөнгийн 70 орчим хувийг хүний капиталд, ердөө 30 орчим хувийг биет капиталд оруулсан байна. Түүгээр ч барахгүй дэлхийн өндөр хөгжилтэй орнуудын хүний капиталд оруулсан хөрөнгө оруулалтын гол хувийг төр гүйцэтгэдэг. Мөн энэ бол түүний яг нэг юм чухал функцуудхэсэгчлэн төрийн зохицуулалтэдийн засаг.

Ээлжийн үйл явцын дүн шинжилгээ технологийн бүтэцЭдийн засаг, нийгмийн төрлүүд нь хүний капитал, түүний өсөлт, хөгжлийн мөчлөг нь дэлхийн эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн шинэлэг давалгааг бий болгох, мөчлөгийн хөгжлийн гол хүчин зүйл болохыг харуулж байна.

Хүний капиталын түвшин, чанар доогуур байгаа нөхцөлд өндөр технологийн үйлдвэрлэлд оруулсан хөрөнгө оруулалт үр өгөөжөө өгдөггүй. Финланд, Ирланд, Япон, Хятад (Тайван, Хонг Конг, Сингапур, Хятад гэх мэт), Солонгосчууд болон шинээр хөгжиж буй Европын орнууд (Грек, Испани, Португал) харьцангуй хурдацтай амжилт нь үүсэн бий болох үндэс суурь болсон гэсэн дүгнэлтийг баталж байна. Эдгээр улсын хүн амын дийлэнх нь хүний капиталын өндөр соёл юм.

Хүний капиталын үнэ цэнийг үнэлэх бүтэц, төрөл, арга

Бүтэц

Нэгэн цагт хүмүүжил, боловсрол, суурь шинжлэх ухааныг эдийн засагт өндөр өртөгтэй дарамт гэж үздэг байсан. Дараа нь эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн хүчин зүйл болох тэдгээрийн ач холбогдлын талаархи ойлголт өөрчлөгдсөн. Боловсрол, шинжлэх ухаан, сэтгэлгээ нь хүний капиталын бүрэлдэхүүн хэсэг болох Чека нь өөрөө орчин үеийн эдийн засгийн өсөлт, хөгжил, нийгмийг хөгжүүлэх, амьдралын чанарыг сайжруулах гол хүчин зүйл болжээ. Чекагийн цөм нь мэдээжийн хэрэг хүн байсан бөгөөд хэвээр байна. Улс орон, бүс нутаг, хотын захиргаа, байгууллагуудын үндэсний баялгийн гол хувийг хүний капитал өөрөө тодорхойлж байна.

"Хүний капитал" гэсэн ойлголт, эдийн засгийн категорийн хөгжил, нарийн төвөгтэй байдлыг дагаад түүний бүтэц ч илүү төвөгтэй болсон.

Хүний капитал нь юуны түрүүнд хүн амын амьдралын түвшин, чанарыг сайжруулахад чиглэсэн хөрөнгө оруулалтаар бүрддэг. Үүнд - хүмүүжил, боловсрол, эрүүл мэнд, мэдлэг (шинжлэх ухаан), бизнес эрхлэх чадвар, уур амьсгалд, Мэдээллийн дэмжлэгхөдөлмөр, үр дүнтэй элитийг бүрдүүлэх, иргэд, аж ахуйн нэгжийн аюулгүй байдал, эдийн засгийн эрх чөлөө, түүнчлэн соёл, урлаг болон бусад бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд. Чека ч гэсэн бусад орноос ирж байгаа шилжилт хөдөлгөөнөөс болж үүсдэг. Эсвэл гадагшаа урсаад багасч байгаа нь Орост өнөөг хүртэл ажиглагдаж байна. Чека бол энгийн ажилчид, энгийн хүмүүс биш. Чека бол мэргэжлийн ур чадвар, мэдлэг, мэдээллийн үйлчилгээ, эрүүл мэнд, өөдрөг үзэл, хууль тогтоомжийг сахидаг иргэд, элитүүдийн бүтээлч байдал, үр ашиг гэх мэт.

Чекагийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдэд оруулсан хөрөнгө оруулалт нь түүний бүтцийг бүрдүүлдэг: хүмүүжил, боловсрол, эрүүл мэнд, шинжлэх ухаан, хувийн аюулгүй байдал, бизнес эрхлэх чадвар, элитийг бэлтгэхэд оруулсан хөрөнгө оруулалт, оюуны хөдөлмөр, мэдээллийн үйлчилгээ гэх мэт.

Хүний капиталын төрлүүд

Хүний капиталыг бүтээмжийн хүчин зүйл болох үр ашгийн зэрэглэлээр нь сөрөг HC (сүйтгэх) ба эерэг (бүтээлч) гэж хувааж болно. Эдгээр хэт туйлшрал ба нийт хүний капиталын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хооронд үр ашгийн хувьд завсрын түвшинд байгаа хүний капиталын төлөв байдал, бүрэлдэхүүн хэсгүүд байдаг.

Энэ нь хуримтлагдсан хүний капиталын нэг хэсэг бөгөөд түүнд оруулсан хөрөнгө оруулалтаас нийгэм, эдийн засагт ямар ч ашигтай өгөөж өгдөггүй, хүн амын амьдралын чанар, нийгэм, хувь хүний хөгжилд саад учруулдаг. Хүмүүжил, боловсролд оруулсан хөрөнгө оруулалт бүр ашигтай биш, ХС-ийг нэмэгдүүлдэг. Залрашгүй гэмт хэрэгтэн, хөлсний алуурчин бол нийгэм, гэр бүлдээ алдсан хөрөнгө оруулалт юм. Хуримтлагдсан сөрөг хүний капиталд авлигачид, гэмт хэрэгтнүүд, хар тамхичид, архи хэтрүүлэн хэрэглэдэг хүмүүс ихээхэн хувь нэмэр оруулдаг. Тэгээд зүгээр л больсон, залхуу, хулгайч хүмүүс. Харин ч эсрэгээрээ Чекагийн эерэг хэсгийн нэлээд хувийг ажил хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс, мэргэжлийн хүмүүс, дэлхийн хэмжээний мэргэжилтнүүд бүрдүүлдэг. Сөрөг хуримтлагдсан хүний капитал нь тухайн үндэстний сэтгэлгээний сөрөг талууд, хүн амын бага соёл, түүний дотор зах зээлийн бүрдэл хэсгүүд (ялангуяа хөдөлмөрийн ёс зүй, бизнес эрхлэх) үндсэн дээр үүсдэг. Сөрөг уламжлалууд үүнд хувь нэмэр оруулдаг засгийн газрын бүтэциргэний нийгмийн эрх чөлөөгүй, хөгжөөгүйн үндсэн дээр төрийн институциудын үйл ажиллагаа нь хуурамч хүмүүжил, псевдо боловсрол, псевдо-мэдлэгт хөрөнгө оруулалт хийх, псевдо шинжлэх ухаан, псевдо-соёлын хөрөнгө оруулалтад тулгуурласан. Сөрөг хуримтлагдсан хүний капиталд онцгой хувь нэмэр оруулах нь тухайн үндэстний идэвхтэй хэсэг буюу элитүүд юм, учир нь тэд л улс орны бодлого, хөгжлийн стратегийг тодорхойлж, улс орныг аль алинд нь ахиц дэвшлийн замаар удирдан чиглүүлдэг. эсвэл зогсонги байдал (зогсонги байдал) эсвэл бүр регресс.

Сөрөг хүний капиталмэдлэг, туршлагын мөн чанарыг өөрчлөхийн тулд хүний капиталд нэмэлт хөрөнгө оруулалт хийхийг шаарддаг. Боловсролын үйл явцыг өөрчлөх, инноваци, хөрөнгө оруулалтын чадавхийг өөрчлөх, хүн амын сэтгэхүйг сайжруулах, соёлыг сайжруулах. Энэ тохиолдолд өнгөрсөн хугацаанд хуримтлагдсан сөрөг капиталыг нөхөх нэмэлт хөрөнгө оруулалт шаардлагатай.

Чека дахь үр ашиггүй хөрөнгө оруулалт - авлига, мэргэжлийн бус байдал, худал эсвэл оновчтой бус хөгжлийн үзэл суртал, гэр бүлийн үйл ажиллагааны доголдол гэх мэт үр дүнгүй төслүүдэд оруулсан хөрөнгө оруулалт эсвэл Чекагийн бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн чанарыг сайжруулах гэр бүлийн зардал. чекийн сөрөг бүрэлдэхүүн хэсэг. Ялангуяа үр ашиггүй хөрөнгө оруулалтууд нь: - орчин үеийн мэдлэгийг сурах, ойлгох чадваргүй, тэг буюу ач холбогдол багатай үр дүн өгдөг хувь хүмүүст хөрөнгө оруулалт хийх; - үр дүнгүй, авлигад идэгдсэн боловсролын үйл явц; - худал цөмийн эргэн тойронд бий болсон мэдлэгийн систем рүү; - хуурамч эсвэл үр дүнгүй R&D, төсөл, инновацид.

Хуримтлагдсан сөрөг хүний капитал нь хуваагдлын үед - тэнцвэргүй байдал өндөр байгаа нөхцөлд бүрэн илэрч эхэлдэг. Энэ тохиолдолд координатын өөр системд (ялангуяа эдийн засаг, улс төрийн өөр орон зайд) шилжих шилжилт байгаа бөгөөд Чека нь түүний тэмдэг, хэмжээг өөрчлөх боломжтой. Тодруулбал, тухайн улс өөр улс руу шилжих үед эдийн засгийн болон улс төрийн тогтолцоо, өөр, мэдэгдэхүйц өндөр технологийн түвшинд огцом шилжилттэй (аж ахуйн нэгж, үйлдвэрлэлийн хувьд). Энэ нь хуримтлагдсан хүний нөөц, юуны түрүүнд хуримтлагдсан сэтгэлгээ, туршлага, мэдлэг, түүнчлэн одоо байгаа боловсрол нь илүү төвөгтэй түвшний шинэ асуудлууд, хөгжлийн өөр парадигмын хүрээнд даалгавруудыг шийдвэрлэхэд тохиромжгүй гэсэн үг юм. Мөн координатын өөр систем, хүний капиталын түвшин, чанарын эрс өөр шаардлагад шилжихэд хуримтлагдсан хуучин хүний капитал сөрөг болж, хөгжлийн тормоз болж хувирдаг. Чека-г өөрчлөх, хөгжүүлэхийн тулд шинэ нэмэлт хөрөнгө оруулалт шаардлагатай байна.

Үр ашиггүй хөрөнгө оруулалтын жишээ бол ЗХУ-д химийн дайны бодис (CWA)-д оруулсан хөрөнгө оруулалт юм. Дэлхийн бусад орнуудаас бараг хоёр дахин олон бүтээгдсэн байв. Олон тэрбум доллар зарцуулсан. Химийн бодисыг устгах, устгахад урьд өмнө үйлдвэрлэсэнтэй ижил хэмжээний мөнгө зарцуулах шаардлагатай байв. Өөр нэг ойрын жишээ бол ЗХУ-д танк үйлдвэрлэхэд оруулсан хөрөнгө оруулалт юм. Тэд мөн дэлхийн бусад орнуудаас илүү их үйлдвэрлэгдсэн. Цэргийн сургаал өөрчлөгдөж, танкууд үүнд бага үүрэг гүйцэтгэж, тэдгээрт оруулсан хөрөнгө оруулалт нь өгөөжгүй болсон. Тэд энх тайвны зорилгоор ашиглахад хэцүү бөгөөд зарах боломжгүй - тэд хуучирсан.

Хүний капиталын бүтээмжгүй бүрэлдэхүүн хэсгийн сөрөг байдлын мөн чанарыг дахин тайлбарлая. Энэ нь тухайн хүн тохирохгүй мэдлэгийг тээгч байвал тодорхойлогддог орчин үеийн шаардлагашинжлэх ухаан, инженерчлэл, технологи, үйлдвэрлэл, менежмент, нийгмийн салбар гэх мэт, дараа нь түүнийг давтан сургах нь холбогдох ажилтныг эхнээс нь сургахаас хамаагүй их мөнгө шаарддаг. Эсвэл гадны ажилтныг урих. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв ажлын чанарыг псевдо-мэдлэгээр тодорхойлдог бол энэ чанарыг үндсээр нь өөрчлөх нь орчин үеийн боловсролын болон бусад ажилчдын үндсэн дээр чанарын хувьд шинэ ажил бий болгохоос хамаагүй үнэтэй юм. Үүнтэй холбогдуулан Оросын инновацийн систем, венчур бизнесийг бий болгох замд асар их бэрхшээл тулгарч байна. Энд гол саад тотгор нь хүний капиталын сөрөг бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь инновацийн бизнес эрхлэх чадвар, сэтгэлгээ, энэ чиглэлээр оросуудын туршлага, мэдлэг юм. Үүнтэй ижил асуудлууд Оросын аж ахуйн нэгжүүдэд инновацийг нэвтрүүлэхэд саад болж байна. Одоогоор энэ чиглэлийн хөрөнгө оруулалт хангалттай үр өгөөжөө өгөхгүй байна. Хуримтлагдсан HC дахь сөрөг бүрэлдэхүүн хэсгийн эзлэх хувь, үүний дагуу ХС-д оруулсан хөрөнгө оруулалтын үр нөлөө. янз бүрийн улс орнууддэлхий маш өөр. ХС-д оруулсан хөрөнгө оруулалтын үр ашиг нь улс орны хэмжээнд болон ОХУ-ын бүс нутгуудад ХС-д оруулсан хөрөнгө оруулалтын хөрвүүлэлтийн коэффициентээр тодорхойлогддог.

Эерэг хүний капитал(бүтээлч эсвэл шинэлэг) нь хуримтлагдсан HC гэж тодорхойлогддог бөгөөд хөгжил, өсөлтийн үйл явцад оруулсан хөрөнгө оруулалтын ашигтай өгөөжийг өгдөг. Ялангуяа хүн амын амьдралын чанарыг сайжруулах, хадгалах, инновацийн чадавхи, институцийн чадавхийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн хөрөнгө оруулалтаас. Боловсролын тогтолцоог хөгжүүлэх, мэдлэгийн өсөлт, шинжлэх ухааны хөгжил, нийгмийн эрүүл мэндийг сайжруулах. Мэдээллийн чанар, хүртээмжийг сайжруулах. CHK нь инерцийн бүтээмжийн хүчин зүйл юм. Түүнд оруулсан хөрөнгө оруулалт хэсэг хугацааны дараа л өгөөжөө өгдөг. Хүний капиталын хэмжээ, чанар юуны түрүүнд хүн амын сэтгэхүй, боловсрол, мэдлэг, эрүүл мэндээс хамаардаг. Түүхэн богино хугацаанд боловсрол, мэдлэг, эрүүл мэндийн салбарт оруулсан хөрөнгө оруулалтаас ихээхэн өгөөж авах боломжтой болохоос олон зуун жилийн туршид бүрэлдэн тогтсон сэтгэлгээнд биш. Үүний зэрэгцээ, хүн амын сэтгэхүй нь ХС-д оруулсан хөрөнгө оруулалтын өөрчлөлтийн хурдыг мэдэгдэхүйц бууруулж, тэр ч байтугай ХС-д оруулсан хөрөнгө оруулалтыг бүрэн үр дүнгүй болгож чадна.

Идэвхгүй хүний капитал- улс орны хөгжлийн үйл явц, инновацийн эдийн засагт хувь нэмэр оруулдаггүй, материаллаг баялгийн өөрийн хэрэглээнд голчлон чиглэгдсэн хүний капитал.

HC-ийг богино хугацаанд өөрчлөх боломжгүй, ялангуяа их хэмжээний сөрөг хуримтлагдсан HC нь үндсэндээ гол асуудалЧекагийн хөгжлийн онолын үүднээс Оросын эдийн засгийн хөгжил.

Чекагийн хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол хөдөлмөр, түүний чанар, бүтээмж юм. Ажлын чанар нь эргээд хүн амын сэтгэхүй, амьдралын чанараар тодорхойлогддог. Харамсалтай нь Орос дахь хөдөлмөр нь уламжлалт байдлаар чанар муутай (өөрөөр хэлбэл бүтээгдэхүүн) байсаар ирсэн бөгөөд хэвээр байна Оросын аж ахуйн нэгжүүд, тэдгээрээс гаргаж авсан түүхий эд, анхдагч бүтээгдэхүүнээс бусад нь дэлхийн зах зээлд өрсөлдөх чадваргүй, бүтээмж, хөдөлмөрийн эрчимжилт бага). ОХУ-ын бүтээгдэхүүний эрчим хүчний хэрэглээ нь салбараас хамааран үр ашигтай үйлдвэрлэлтэй орнуудтай харьцуулахад 2-3 дахин их байдаг. Мөн хөдөлмөрийн бүтээмж өндөр хөгжилтэй орнуудынхаас хэд дахин доогуур байдаг. Бүтээмж багатай, чанар муутай хөдөлмөр нь Оросын хүний хөрөнгө оруулалтын хуримтлалыг эрс бууруулж, чанарыг нь бууруулдаг.

Хүний капиталын үнэ цэнийг үнэлэх арга

Хүний капиталын өртгийг тооцох арга зүйн янз бүрийн арга байдаг. Ж.Кендрик хүний капиталын үнэ цэнийг тооцоолох өндөр өртөгтэй аргыг санал болгосон - статистикийн мэдээлэлд үндэслэн тухайн хүнд оруулсан хөрөнгө оруулалтын хуримтлалыг тооцоолох. Энэхүү техник нь өргөн цар хүрээтэй, найдвартай статистик мэдээлэл байдаг АНУ-д тохиромжтой болсон. Ж.Кендрик хүний капиталд хийх хөрөнгө оруулалтдаа хүүхдийг хөдөлмөрийн насанд нь хүрч, тодорхой мэргэжил эзэмшүүлэх хүртэл нь өсгөн хүмүүжүүлэх, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, эрүүл мэнд, хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөн зэрэгт шаардагдах гэр бүл, нийгмийн зардлыг багтаасан. Мөн хуримтлалд оруулсан хөрөнгө оруулалтыг оруулсан. in орон сууцны салбар, гэр ахуйн удаан эдэлгээтэй бараа, ахуйн бараа материал, судалгаа шинжилгээний зардал. Тооцооллын үр дүнд тэрээр 1970-аад оны хүний капитал нь АНУ-ын хуримтлуулсан үндэсний баялгийн талаас илүү хувийг (засгийн газрын хөрөнгө оруулалтыг тооцохгүйгээр) эзэлдэг болохыг тогтоожээ. Кедрикийн арга нь хүний капиталын хуримтлалыг бүрэн "орлуулах зардлаар" үнэлэх боломжийг олгосон. Гэхдээ тооцоолох боломж олгосонгүй " цэвэр үнэ цэнэ» хүний капитал (түүний "элэгдэл"-ийг хассан). Энэ арга нь тусгаарлах техникийг агуулаагүй болно нийт дүнхүний капиталыг нөхөн үржих, түүнийг бодит хуримтлуулахад зарцуулсан зардлын тодорхой хэсгийг зарцуулах. Ж.Минсерийн бүтээл нь хүний капиталд боловсрол, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны үргэлжлэх хугацааг үнэлэв. 1980-аад оны АНУ-ын статистик мэдээнд үндэслэн Минсер Чекагийн үр нөлөө нь ерөнхий боловсрол, мэргэжлийн сургалт, ажилтны наснаас хамааралтай болохыг олж мэдсэн.

FRASCAT аргачлал нь 1920 оноос хойшхи шинжлэх ухааны зардлын талаарх АНУ-ын нарийвчилсан мэдээлэлд суурилдаг. Энэхүү аргачлал нь судалгаа, боловсруулалтын хугацаа болон тэдгээрийг хуримтлуулсан хүний нөөцөд хэрэгжүүлэх хугацааны хоорондох хугацааны хоцрогдол зэргийг харгалзан үзсэн. мэдлэг, туршлага. Энэ төрлийн хөрөнгийн ашиглалтын дундаж хугацааг 18 жил гэж үзсэн. Тооцооллын үр дүн бусад судлаачдын үр дүнтэй ойролцоо гарсан. Тооцооллын алгоритм нь дараах байдалтай байв. 1. Нийт урсгал зардалшинжлэх ухааны хувьд (for суурь судалгаа, хэрэглээний судалгаа, R&D). 2. Хугацааны хугацаанд хуримтлагдах. 3. Бараа материалын өөрчлөлт. 4. ногдох хэрэглээ одоогийн үе. 5. Нийт хуримтлал. 6. Цэвэр хуримтлал. Олон улсын эдийн засгийн болон санхүүгийн байгууллагахүний капиталын асуудлыг байнга сонирхож байх. НҮБ-ын Эдийн засаг, нийгмийн зөвлөл (ECOSOC) 1970-аад онд. стратегийн баримт бичгийг бэлтгэсэн Цаашдын хөгжилхүн төрөлхтөн, дэлхийн хэмжээнд хүний хүчин зүйлийн үүрэг, ач холбогдлын асуудал эдийн засгийн хөгжил. Энэхүү судалгаанд хүний капиталын зарим бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг тооцоолох аргуудыг бий болгосон. дундаж хугацаанэг үеийн амьдрал, идэвхтэй ажлын үеийн үргэлжлэх хугацаа, цэвэр үлдэгдэлажиллах хүч, гэр бүлийн амьдралын мөчлөг гэх мэт Хүний капиталын зардалд шинэ ажилчдыг сургах, сургах, бэлтгэх зардал, ахисан түвшний сургалтын зардал, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны хугацааг сунгах зардал, өвчний улмаас учирсан хохирол, нас баралт, гэх мэт.

Үндэсний баялгийн тухай өргөтгөсөн үзэл баримтлалыг боловсруулахад (Чекийн оруулсан хувь нэмрийг харгалзан) ихээхэн хувь нэмэр оруулсан Дэлхийн банкны шинжээчид энэхүү үзэл баримтлалыг нотолсон цуврал бүтээлүүдийг хэвлүүлсэн. Дэлхийн банкны арга зүй нь бусад сургууль, зохиогчдын хүний нөөцийн үнэлгээний үр дүн, аргуудыг нэгтгэн харуулсан. ДБ-ны аргачлал нь ялангуяа хуримтлагдсан мэдлэг болон хүний капиталын бусад бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг харгалзан үздэг.

ХС-ийн эх үүсвэрийг холбогдох чиглэлүүдийн зардлын бүлгүүдийн дагуу сонгоно. Эдгээр нь шинжлэх ухаан, боловсрол, соёл урлаг, эрүүл мэнд, мэдээллийн дэмжлэг юм.

Эдгээр эх үүсвэрийг дараахь зүйлсээр нэмж оруулах ёстой: хүн ам, бизнес эрхлэгчдийн аюулгүй байдлыг хангахад чиглэсэн хөрөнгө оруулалт - хүний капиталын бусад бүх бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хуримтлалыг хангах, хүний бүтээлч, мэргэжлийн чадавхийг хэрэгжүүлэх, түүний чанарыг хадгалах, нэмэгдүүлэх. амьдрал; нийгмийн элитүүдийг бэлтгэхэд оруулсан хөрөнгө оруулалт; бизнес эрхлэх чадавхи, аж ахуй эрхлэх уур амьсгалд оруулах хөрөнгө оруулалт - жижиг бизнес, венчур капитал дахь төрийн болон хувийн хөрөнгө оруулалт. Бизнес эрхлэх чадварыг хадгалах, хөгжүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэхэд оруулсан хөрөнгө оруулалт нь түүний хэрэгжилтийг улс орны эдийн засгийн үр ашигтай нөөц болгон хангах; хүүхэд өсгөх хөрөнгө оруулалт; хүн амын сэтгэхүйг эерэг чиглэлд өөрчлөх хөрөнгө оруулалт нь хүний капиталын үр ашгийг тодорхойлдог хүн амын соёлын хөрөнгө оруулалт юм; хүн амд үзүүлэх институцийн үйлчилгээнд оруулах хөрөнгө оруулалт - улс орны байгууллагууд хүн амын бүтээлч, мэргэжлийн чадварыг илчлэх, хэрэгжүүлэх, хүн амын амьдралын чанарыг сайжруулах, ялангуяа хүнд суртлын дарамтыг бууруулахад хувь нэмэр оруулах ёстой; бусад орны мэргэжилтнүүд, бүтээлч хүмүүс болон бусад авъяаслаг, өндөр мэргэжлийн хүмүүсийг урихтай холбоотой мэдлэгт хөрөнгө оруулалт хийх, хүний нөөцийг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх; эдийн засгийн эрх чөлөө, түүний дотор хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөний эрх чөлөөг хөгжүүлэх хөрөнгө оруулалт.

Дэлхийн банкны мэргэжилтнүүдийн алгоритмыг ашиглан зардлын аргад үндэслэн Орос, ТУХН-ийн орнуудын хүний хөрөнгө оруулалтын тооцооны үр дүнг тус бүтээлд үзүүлэв. Төр, гэр бүл, бизнес эрхлэгчид, төрөл бүрийн сангийн зардалд үндэслэн хүний капиталын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн тооцоог ашигласан. Эдгээр нь Оросын хүний нөөцийг нөхөн үржүүлэхэд шаардагдах нийгмийн жилийн зардлыг тодорхойлох боломжийг олгодог. Бодит хадгаламжийн үнэ цэнийг үнэлэхийн тулд бүтээлийн зохиогчид Дэлхийн банкны мэргэжилтнүүдийн аргачлалын дагуу "жинхэнэ хадгаламж" гэсэн үзүүлэлтийг тооцоолсон.

Ихэнх улс орнуудын хүний капитал нь хуримтлагдсан үндэсний баялгийн талаас илүү байдаг (ОПЕК-ийн орнуудыг эс тооцвол). Үүнийг тусгаж байна өндөр түвшинэдгээр улсын хөгжил. HC-ийн хувь нь байгалийн нөөцийн өртөгөөс ихээхэн нөлөөлдөг. Ялангуяа Оросын хувьд байгалийн баялгийн зардлын эзлэх хувь их байна.

Хүний нөөцийг зардалд тулгуурлан үнэлэх дээрх аргачлал нь үр ашигтай өндөр хөгжилтэй орнуудын хувьд нэлээд зөв гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй засгийн газрын тогтолцооболон үр ашигтай эдийн засаг нь хөгжиж буй болон хөгжиж буй орнуудад ихээхэн алдаа өгдөг шилжилтийн эдийн засаг. Янз бүрийн улс орнуудын HC-ийн үнэ цэнийг харьцуулан үнэлэхэд тодорхой бэрхшээлтэй байдаг. Хөгжингүй улс болон хөгжингүй орны хүний капитал нь нэгж капиталд ногдох бүтээмж нь тэс өөр, түвшин, чанарын хувьд тэс өөр байдаг.

Энэ нь дэлхийн түвшний дээд боловсролтой болон боловсролгүй хүмүүсийн орлогын зөрүү нэмэгдэж байгаатай холбоотой. 1990 оны мэдээллээр бага боловсролтой америкчууд насан туршдаа нийт 756 мянган доллар, дээд боловсролтой америкчууд 1720 мянган доллар, өөрөөр хэлбэл дээд боловсролтой америкчууд дунджаар нэг сая доллараар илүү орлоготой байжээ. Мэргэшсэн болон оюуны хөдөлмөрийн өндөр цалин өндөр хөгжилтэй орнуудад мэдлэг эзэмших гол хөшүүрэг, тэднийг хөгжүүлэх гол хүчин зүйл болдог.

Эргээд оюуны хөдөлмөрийн өндөр имиж, түүний мэдлэгийн эдийн засагт асар их ач холбогдол нь улс орны нийт оюун ухаан, аж үйлдвэр, корпорац, эцсийн дүндээ улс орны нийт хүний капиталыг бэхжүүлэх хүчтэй синергетик үр нөлөөг бий болгодог. Эндээс л дэлхийн өндөр хөгжилтэй орнуудын асар их давуу тал, тэдний эгнээнд нэгдэхийг хичээж буй эдийн засгаа гүйцэж түрүүлсэн орнуудын хувьд асуудал гарч ирж байна.

Хүний капитал бол “мэдлэгийн эдийн засаг” үүсэх гол хүчин зүйл юм.

Эдгээр бүх заалтууд нь холбооны инновацийн стратеги, бүс нутгийн инновацийн стратеги, хөтөлбөр, хуулиудад аль алинд нь нэг хэлбэрээр (ихэвчлэн тайрсан, сургамжтай хэлбэрээр) тусгагдсан болно.

Үндсэндээ үндэсний оюун санааг бий болгохын тулд юу хийх ёстой вэ гэдэг ойлголт төрийн бүх түвшинд (хөтөлбөр, стратеги бичдэг) өндөр хөгжилтэй орнуудын онол, туршлагын үүднээс төлөвшсөн. Гэвч асуудлыг шийдвэрлэхэд бодитой ахиц гарсангүй.

Бүтээлч цөм, оюун ухаан, эдийн засгийн хөдөлгүүр нь венчур бизнес юм. Венчур капиталын бизнес нь тодорхойлогддог эрсдэлтэй, өндөр ашигтай бизнес (амжилттай бол). Мөн энэ тохиолдолд төрийн зохицуулалт, хөрөнгө оруулагчийн оролцоог ерөнхийд нь хүлээн зөвшөөрдөг. Эрсдэлийн нэг хэсгийг төр хариуцдаг.

Хүний хөрөнгө

Хүний хөрөнгө- хувь хүн болон нийгмийн олон талт хэрэгцээг хангахад ашигладаг мэдлэг, ур чадвар, ур чадварын цогц юм. Энэ нэр томьёог анх Теодор Шульц ашигласан бөгөөд түүний дагалдагч Гари Беккер энэхүү санааг хөгжүүлж, хүний капиталд оруулах хөрөнгө оруулалтын үр ашгийг зөвтгөж, хүний зан төлөвт эдийн засгийн хандлагыг томъёолжээ.

Хүний хөрөнгөӨргөн утгаараа эдийн засгийн хөгжил, нийгэм, гэр бүлийн хөгжил, түүний дотор ажиллах хүчний боловсролтой хэсэг, мэдлэг, оюуны болон удирдлагын хөдөлмөрийн хэрэгсэл, амьдрах орчин, хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг үр дүнтэй, оновчтой болгох эрчимтэй бүтээмжтэй хүчин зүйл юм. хөгжлийн бүтээмжтэй хүчин зүйл болох хүний капиталын үйл ажиллагаа.

Хөгжлийн дараагийн дээд шат болох инновацийн эдийн засаг, мэдлэгийн эдийн засаг бүрэлдэн хөгжих гол хүчин зүйл нь хүний капитал юм.

Хүний капиталыг хөгжүүлэх, чанарыг сайжруулах нэг нөхцөл бол эдийн засгийн эрх чөлөөний өндөр үзүүлэлт юм.

Хүний капиталын ангиллыг ашигла:

Хувь хүний хүний капитал.
Компанийн хүний капитал.
Үндэсний хүний капитал.

Хөгжингүй орнуудын хүний капитал нь үндэсний баялгийн 70-80 хувийг бүрдүүлдэг. Орос улсад энэ нь ойролцоогоор 50% байна.

Суурь

Шинжлэх ухааны уран зохиолд хүний капитал (хүний капитал) гэсэн ойлголт нь 20-р зууны хоёрдугаар хагаст Америкийн эдийн засагч Теодор Шульц, Гари Бекер (1992) нарын бүтээлүүдэд гарч ирэв. Хүний капиталын (ХС) онолын үндэс суурийг бий болгосныхаа төлөө тэд 1979 онд Теодор Шульц, 1992 онд Гари Беккер Эдийн засгийн салбарын Нобелийн шагнал хүртжээ. Нобелийн шагнал хүртсэн Оросын уугуул Саймон (Семён) Кузнец, 1971 онд эдийн засгийн шинжлэх ухаанд ХС-ийн онолыг бий болгоход ихээхэн хувь нэмэр оруулсан

Хүний капиталын онол нь институцийн онол, неоклассик онол, нео-Кейнсианизм болон бусад тодорхой эдийн засгийн онолуудын ололт дээр суурилдаг. Түүний гадаад төрх нь эдийн засаг, холбогдох шинжлэх ухааны бодит эдийн засаг, амьдралын эрэлт хэрэгцээнд хариу үйлдэл үзүүлэх явдал байв. Нийгэм, эдийн засгийн хөгжлийн хурд, чанарт хүний гүйцэтгэх үүрэг, түүний оюуны үйл ажиллагааны хуримтлагдсан үр дүнг гүнзгий ойлгох асуудал гарч ирэв. Хүний капиталын онолыг бий болгоход түлхэц болсон нь сонгодог өсөлтийн хүчин зүйлсийг харгалзан үзсэн тооцооноос давсан өндөр хөгжилтэй орнуудын эдийн засгийн өсөлтийн статистик мэдээлэл юм. Орчин үеийн нөхцөлд хөгжил, өсөлтийн бодит үйл явцын дүн шинжилгээ нь хүний капиталыг орчин үеийн эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн гол бүтээмж, нийгмийн хүчин зүйл болгон батлахад хүргэсэн.

Хүний капиталын орчин үеийн онолыг хөгжүүлэхэд оруулсан хувь нэмрийг Т.Шульц, Г.Беккер, Э.Денисон, Р.Солоу, Ж.Кендрик, С.Кузнец, С.Фабрикант, И.Фишер, Р.Лукас, бусад эдийн засагч, социологич, түүхчид.

Хүний капитал гэдэг ойлголт нь хүний хүчин зүйл, хүний нөөц гэсэн ойлголтын жам ёсны хөгжил, ерөнхий ойлголт боловч хүний капитал нь илүү өргөн хүрээтэй эдийн засгийн ангилал юм.

Хүний капиталын өргөн тодорхойлолт

Хүний капитал (Хүний капитал) гэсэн ойлголт нь 20-р зууны хоёрдугаар хагаст Америкийн эдийн засагч Теодор Шульц, Гари Бекер (1992) нарын бүтээлүүдэд гарсан. Хүний капиталын (ХС) онолын үндэс суурийг бий болгосныхаа төлөө тэд 1979 онд Теодор Шульц, 1992 онд Гари Беккер Эдийн засгийн салбарын Нобелийн шагнал хүртжээ. Нобелийн шагнал хүртсэн Оросын уугуул Саймон (Семён) Кузнец, 1971 онд эдийн засгийн шинжлэх ухаанд ХС-ийн онолыг бий болгоход ихээхэн хувь нэмэр оруулсан

Одоогийн байдлаар Чекагийн онол, практикийн үндсэн дээр АНУ болон Европын тэргүүлэх орнуудын амжилттай хөгжлийн парадигмыг бүрдүүлж, сайжруулж байна. Чекагийн онолд тулгуурлан, хоцрогдсон Швед улс 2000-аад онд эдийн засгаа шинэчилж, дэлхийн эдийн засагт тэргүүлэх байр сууриа эргүүлэн олж авсан. Финлянд улс түүхэн богино хугацаанд үндсэндээ байгалийн баялагт суурилсан эдийн засгаас инновацийн эдийн засагт шилжиж чадсан. Байгалийн гол баялаг болох ой модыг гүн боловсруулахаас татгалзалгүйгээр өөрийн өрсөлдөх чадвартай өндөр технологийг бий болго. Эдийн засгийн өрсөлдөх чадварын зэрэглэлээр дэлхийд нэгдүгээр байр эзэлж чадсан. Түүгээр ч зогсохгүй Финляндчууд ой модыг боловсруулан нэмүү өртөг өндөртэй бүтээгдэхүүн болгож олсон орлогоороо шинэлэг технологи, бүтээгдэхүүнээ бүтээжээ.

Шинжлэх ухааны хөгжил, мэдээллийн нийгэм бүрэлдэн бий болсон нь мэдлэг, боловсрол, эрүүл мэнд, хүн амын амьдралын чанар, үндэсний эдийн засгийн бүтээлч байдал, шинэлэг байдлыг тодорхойлдог тэргүүлэх мэргэжилтнүүдийг эрчимжсэн цогц цогцын бүрэлдэхүүн хэсэг болгон тэргүүн эгнээнд авчирсан. хөгжлийн хүчин зүйл - хүний капитал.

Дэлхийн эдийн засгийн даяаршлын нөхцөлд аливаа хөрөнгө, тэр дундаа хувийн хөрөнгө чөлөөтэй урсах нөхцөлд улсаас улс оронд, бүс нутгаас бүс нутагт, хотоос хотод олон улсын ширүүн өрсөлдөөний нөхцөлд хөгжлийн хурдацтай хөгжиж байна. өндөр технологийн .

Мөн өндөр чанартай хүний нөөцийг хуримтлуулсан улс орнууд амьдралын чанарыг нэмэгдүүлэх, мэдлэгийн эдийн засаг, мэдээллийн нийгмийг бий болгож хөгжүүлэх, иргэний нийгмийг хөгжүүлэх тогтвортой нөхцлийг бүрдүүлэх асар их давуу талтай. Энэ нь боловсрол, шинжлэх ухаан, менежмент болон бусад салбарт эдийн засгийн бүхий л төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг боловсролтой, эрүүл, өөдрөг хүн амтай, өрсөлдөх чадвартай дэлхийн түвшний мэргэжилтнүүдтэй улс орнууд юм.

Чекагийн гол цөм нь мэдээжийн хэрэг хүн байсан бөгөөд одоо ч гэсэн мэргэжлийн өндөр түвшний боловсролтой, бүтээлч, идэвхтэй хүн юм. Орчин үеийн эдийн засагт хүний капитал өөрөө улс орон, бүс нутаг, хотын захиргаа, байгууллагын үндэсний баялгийн гол хувийг тодорхойлдог. Үүний зэрэгцээ хөгжингүй болон хөгжиж буй орнуудын, тэр дундаа ОХУ-ын ДНБ-д эзлэх мэргэжилгүй хөдөлмөрийн эзлэх хувь улам бүр багасч, технологийн хувьд өндөр хөгжилтэй орнуудад энэ нь аль хэдийн багасч байна.

CC нь цогц бөгөөд тархсан эрчимтэй хөгжлийн хүчин зүйл юм. Энэ нь амьд организмын судас шиг эдийн засаг, нийгэмд бүхэлдээ нэвтэрдэг. Мөн тэдний үйл ажиллагаа, хөгжлийг хангадаг. Эсвэл эсрэгээрээ чанар муутай үед сэтгэлээр унадаг. Иймд хувь хүний эдийн засгийн үр ашиг, хувь хүний бүтээмж, ДНБ-ий өсөлт, амьдралын чанарыг сайжруулахад хувь хүний оруулсан хувь нэмрийг үнэлэхэд бодит арга зүйн бэрхшээлтэй тулгардаг. CHK нь өөрийн мэргэжилтнүүд болон мэдээллийн технологийн тусламжтайгаар хаана ч, бүх төрлийн эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаанд эдийн засгийн хөгжил, өсөлтөд хувь нэмэр оруулдаг.

Чекагийн хөгжлийн гол хөдөлгөгч хүч нь өрсөлдөөн, хөрөнгө оруулалт, инноваци юм.

Хүний нөөц нь хүний нөөцөөс юугаараа ялгаатай вэ? Улс орон, бүс нутгийн хүний потенциалын индексийг ДНБ (эсвэл GRP), дундаж наслалт, бичиг үсэгт тайлагдсан байдал гэсэн гурван үзүүлэлтээр тооцдог. Энэ нь Чекагаас илүү нарийн ойлголт юм. Сүүлийнх нь хүний чадавхийн тухай ойлголтыг томруулсан бүрэлдэхүүн хэсэг болгон шингээдэг.

Үндэсний хүний капиталын онцлог нь дэлхийн соёл иргэншил, дэлхийн улс орнуудын түүхэн хөгжлийг тодорхойлсон. 20-21-р зууны үндэсний хүний капитал нь эдийн засаг, нийгмийг хөгжүүлэх үндсэн эрчимтэй хүчин зүйл байсаар ирсэн.

Дэлхийн улс орнуудын үндэсний хүний капиталын үнэ цэнийн тооцоо

Дэлхийн улс орнуудын үндэсний хүний капиталын үнэ цэнийг зардлын аргачлалаар Дэлхийн банкны мэргэжилтнүүд үнэлжээ.

Оросын хувьд 30 их наяд доллар; 50%; 8%; 32%.

Ихэнх улс орнуудын хүний капитал нь хуримтлагдсан үндэсний баялгийн талаас давсан байна (ОПЕК-ийн орнуудаас бусад). HC-ийн хувь нь байгалийн нөөцийн өртөгөөс ихээхэн нөлөөлдөг. Ялангуяа Оросын хувьд байгалийн баялгийн өртөгт эзлэх хувь харьцангуй их байна.

Дэлхийн хүний хөрөнгийн дийлэнх нь өндөр хөгжилтэй орнуудад төвлөрдөг. Энэ нь эдгээр орнуудын сүүлийн хагас зуун жилийн хугацаанд хүний капиталд оруулсан хөрөнгө оруулалт биет капиталын хөрөнгө оруулалтаас илт давсантай холбоотой юм. АНУ-д “хүмүүст оруулсан хөрөнгө оруулалт”-ыг бүтээмжтэй хөрөнгө оруулалтад (боловсрол, эрүүл мэнд, нийгмийн хамгаалалд зарцуулсан нийгмийн зарцуулалтыг аж үйлдвэрийн хөрөнгө оруулалтын хувиар) харьцаа 1970 онд 194%, 1990 онд 318% байв.

Хөгжлийн янз бүрийн түвшний улс орнуудад хүний капиталын үнэ цэнийг харьцуулан үнэлэхэд тодорхой бэрхшээл тулгардаг. Хөгжингүй улс болон хөгжингүй орны хүний капитал нь нэгж капиталд ногдох бүтээмжийн хувьд эрс ялгаатай, мөн чанар нь эрс ялгаатай (жишээлбэл, боловсрол, эрүүл мэндийн үйлчилгээний чанар эрс ялгаатай). Үндэсний хүний капиталын үр ашгийг үнэлэхийн тулд тухайн улс орны онцлогт тохирсон олон улсын индекс, үзүүлэлтүүдийг ашиглан хүчин зүйлийн шинжилгээний аргыг ашигладаг. Үүний зэрэгцээ, янз бүрийн улс орнуудын хүний нөөцийн үр ашгийн коэффициентийн утгууд ихээхэн ялгаатай байдаг нь тэдний хөдөлмөрийн бүтээмжийн зөрүүтэй ойролцоо байна. Үндэсний хүний капиталыг хэмжих аргачлалыг уг ажилд тодорхойлсон.

Үндэсний хүний капитал ба улс орон, соёл иргэншлийн түүхэн хөгжил

Хүний капитал бол хөгжлийн бие даасан цогц эрчимтэй хүчин зүйл бөгөөд үнэн хэрэгтээ орчин үеийн нөхцөлд инноваци, өндөр технологитой хослуулан ДНБ-ий өсөлтийн үндэс суурь юм. Энэхүү нарийн төвөгтэй эрчимжсэн хүчин зүйлээс байгалийн баялаг, сонгодог хөдөлмөр ба энгийн капиталын хоорондох ялгаа нь түүнд хөрөнгө оруулалтыг байнга нэмэгдүүлэх хэрэгцээ, эдгээр хөрөнгө оруулалтын өгөөжийн ихээхэн хоцрогдол байдаг. Дэлхийн өндөр хөгжилтэй орнуудад 1990-ээд оны сүүлчээр нийт хөрөнгийн 70 орчим хувийг хүний капиталд, ердөө 30 орчим хувийг биет капиталд оруулсан байна. Түүгээр ч барахгүй дэлхийн өндөр хөгжилтэй орнуудын хүний капиталд оруулсан хөрөнгө оруулалтын гол хувийг төр гүйцэтгэдэг. Энэ нь эдийн засгийн төрийн зохицуулалтын хувьд түүний хамгийн чухал чиг үүргүүдийн нэг юм.

Эдийн засаг, нийгмийн төрлүүдийн технологийн бүтцийн өөрчлөлтийн үйл явцын дүн шинжилгээ нь хүний капитал, түүний өсөлт, хөгжлийн мөчлөг нь дэлхийн эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн шинэ давалгаа, мөчлөгийн хөгжлийн гол хүчин зүйл болохыг харуулж байна.

Хүний капиталын үнэ цэнийг үнэлэх бүтэц, төрөл, арга

Бүтэц

Нэгэн цагт хүмүүжил, боловсрол, суурь шинжлэх ухааныг эдийн засагт өндөр өртөгтэй дарамт гэж үздэг байсан. Дараа нь эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн хүчин зүйл болох тэдгээрийн ач холбогдлын талаархи ойлголт өөрчлөгдсөн. Боловсрол, шинжлэх ухаан, сэтгэлгээ нь хүний капиталын бүрэлдэхүүн хэсэг болох Чека нь өөрөө орчин үеийн эдийн засгийн өсөлт, хөгжил, нийгмийг хөгжүүлэх, амьдралын чанарыг сайжруулах гол хүчин зүйл болжээ. Чекагийн гол цөм нь мэдээжийн хэрэг хүн байсан бөгөөд хэвээр байна. Улс орон, бүс нутаг, хотын захиргаа, байгууллагуудын үндэсний баялгийн гол хувийг хүний капитал өөрөө тодорхойлж байна.

Хүний капитал нь юуны түрүүнд хүн амын амьдралын түвшин, чанарыг сайжруулахад чиглэсэн хөрөнгө оруулалтаар бүрддэг. Үүнд - хүмүүжил, боловсрол, эрүүл мэнд, мэдлэг (шинжлэх ухаан), бизнес эрхлэх чадвар, уур амьсгал, хөдөлмөрийг мэдээллийн дэмжлэг үзүүлэх, үр дүнтэй элитийг бүрдүүлэх, иргэд, аж ахуйн нэгжийн аюулгүй байдал, эдийн засгийн эрх чөлөө, түүнчлэн соёл урлаг, урлаг болон бусад бүрэлдэхүүн хэсгүүд. Чека ч гэсэн бусад орноос ирж байгаа шилжилт хөдөлгөөнөөс болж үүсдэг. Эсвэл гадагшаа урсаад багасч байгаа нь Орост ажиглагдсаар байна. Чека бол энгийн ажилчид, энгийн хүмүүс биш. Чека бол мэргэжлийн ур чадвар, мэдлэг, мэдээллийн үйлчилгээ, эрүүл мэнд, өөдрөг үзэл, хууль тогтоомжийг сахидаг иргэд, элитүүдийн бүтээлч байдал, үр ашиг гэх мэт.

Хүний капиталын төрлүүд

Хүний капиталыг бүтээмжийн хүчин зүйл болох үр ашгийн зэрэглэлээр сөрөг хүний капитал (сүйтгэх) ба эерэг (бүтээлч) гэж хувааж болно. Эдгээр хэт туйлшрал ба нийт хүний капиталын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хооронд үр ашгийн хувьд завсрын түвшинд байгаа хүний капиталын төлөв байдал, бүрэлдэхүүн хэсгүүд байдаг.

Энэ нь хуримтлагдсан хүний капиталын нэг хэсэг бөгөөд түүнд оруулсан хөрөнгө оруулалтаас нийгэм, эдийн засагт ямар ч ашигтай өгөөж өгдөггүй, хүн амын амьдралын чанар, нийгэм, хувь хүний хөгжилд саад учруулдаг. Хүмүүжил, боловсролд оруулсан хөрөнгө оруулалт бүр ашигтай биш, ХС-ийг нэмэгдүүлдэг. Залрашгүй гэмт хэрэгтэн, хөлсний алуурчин бол нийгэм, гэр бүлдээ алдсан хөрөнгө оруулалт юм. Хуримтлагдсан сөрөг хүний капиталд авлигачид, гэмт хэрэгтнүүд, хар тамхичид, архи хэтрүүлэн хэрэглэдэг хүмүүс ихээхэн хувь нэмэр оруулдаг. Тэгээд зүгээр л больсон, залхуу, хулгайч хүмүүс. Харин ч эсрэгээрээ Чекагийн эерэг хэсгийн нэлээд хувийг ажил хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс, мэргэжлийн хүмүүс, дэлхийн хэмжээний мэргэжилтнүүд бүрдүүлдэг. Сөрөг хуримтлагдсан хүний капитал нь тухайн үндэстний сэтгэлгээний сөрөг талууд, хүн амын бага соёл, түүний дотор зах зээлийн бүрдэл хэсгүүд (ялангуяа хөдөлмөрийн ёс зүй, бизнес эрхлэх) үндсэн дээр үүсдэг. Хуурамч хүмүүжил, псевдо боловсрол, псевдо-мэдлэг, псевдо шинжлэх ухаан, псевдо соёлд оруулсан хөрөнгө оруулалтад тулгуурлан иргэний нийгмийн эрх чөлөөгүй, сул хөгжсөний үндсэн дээр төрийн бүтэц, төрийн байгууллагуудын үйл ажиллагааны сөрөг уламжлал , үүнд хувь нэмэр оруулна. Сөрөг хуримтлагдсан хүний капиталд онцгой хувь нэмэр оруулах нь тухайн үндэстний идэвхтэй хэсэг буюу элитүүд юм, учир нь тэд л улс орны бодлого, хөгжлийн стратегийг тодорхойлж, улс орныг аль алинд нь ахиц дэвшлийн замаар удирдан чиглүүлдэг. эсвэл зогсонги байдал (зогсонги байдал) эсвэл бүр регресс.

Хуримтлагдсан сөрөг хүний капитал нь хуваагдлын үед - тэнцвэргүй байдал өндөр байгаа нөхцөлд бүрэн илэрч эхэлдэг. Энэ тохиолдолд координатын өөр системд (ялангуяа эдийн засаг, улс төрийн өөр орон зайд) шилжих шилжилт байгаа бөгөөд Чека нь түүний тэмдэг, хэмжээг өөрчлөх боломжтой. Ялангуяа, улс орны эдийн засаг, улс төрийн өөр тогтолцоонд шилжих үед, нөгөө рүү огцом шилжих үед технологийн өндөр түвшинд (аж ахуйн нэгж, үйлдвэрлэлийн хувьд). Энэ нь хуримтлагдсан хүний нөөц, юуны түрүүнд хуримтлагдсан сэтгэлгээ, туршлага, мэдлэг, түүнчлэн одоо байгаа боловсрол нь илүү төвөгтэй түвшний шинэ асуудлууд, хөгжлийн өөр парадигмын хүрээнд даалгавруудыг шийдвэрлэхэд тохиромжгүй гэсэн үг юм. Мөн координатын өөр систем, хүний капиталын түвшин, чанарын эрс өөр шаардлагад шилжихэд хуримтлагдсан хуучин хүний капитал сөрөг болж, хөгжлийн тормоз болж хувирдаг. Чека-г өөрчлөх, хөгжүүлэхийн тулд шинэ нэмэлт хөрөнгө оруулалт шаардлагатай байна.

Хүний капиталын бүтээмжгүй бүрэлдэхүүн хэсгийн сөрөг байдлын мөн чанарыг дахин тайлбарлая. Хэрэв тухайн хүн шинжлэх ухаан, технологи, үйлдвэрлэл, менежмент, нийгмийн салбар гэх мэт орчин үеийн шаардлагад нийцэхгүй мэдлэг эзэмшдэг бол түүнийг давтан сургах нь холбогдох ажилтныг сургахаас хамаагүй их мөнгө шаарддаг гэдгийг тодорхойлдог. тэг. Эсвэл гадны ажилтныг урих. Өөрөөр хэлбэл, хэрэв ажлын чанарыг псевдо-мэдлэгээр тодорхойлдог бол энэ чанарыг үндсээр нь өөрчлөх нь орчин үеийн боловсролын болон бусад ажилчдын үндсэн дээр чанарын хувьд шинэ ажил бий болгохоос хамаагүй үнэтэй юм. Үүнтэй холбогдуулан Оросын инновацийн систем, венчур бизнесийг бий болгох замд асар их бэрхшээл тулгарч байна. Энд гол саад тотгор нь хүний капиталын сөрөг бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь инновацийн бизнес эрхлэх чадвар, сэтгэлгээ, энэ чиглэлээр оросуудын туршлага, мэдлэг юм. Үүнтэй ижил асуудлууд Оросын аж ахуйн нэгжүүдэд инновацийг нэвтрүүлэхэд саад болж байна. Одоогоор энэ чиглэлийн хөрөнгө оруулалт хангалттай үр өгөөжөө өгөхгүй байна. Хуримтлагдсан хүний капитал дахь сөрөг бүрэлдэхүүн хэсгийн эзлэх хувь, үүний дагуу дэлхийн янз бүрийн улс орнуудад хүний капиталд оруулсан хөрөнгө оруулалтын үр нөлөө ихээхэн ялгаатай байна. ХС-д оруулсан хөрөнгө оруулалтын үр ашиг нь улс орны хэмжээнд болон ОХУ-ын бүс нутгуудад ХС-д оруулсан хөрөнгө оруулалтын хөрвүүлэлтийн коэффициентээр тодорхойлогддог.

Хүний капиталыг богино хугацаанд, ялангуяа их хэмжээний сөрөг хуримтлагдсан хүний капиталыг өөрчлөх боломжгүй гэдэг нь үндсэндээ хүний онолын үүднээс Оросын эдийн засгийн хөгжлийн гол асуудал юм. хөрөнгийн хөгжил.

Чекагийн хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол хөдөлмөр, түүний чанар, бүтээмж юм. Ажлын чанар нь эргээд хүн амын сэтгэхүй, амьдралын чанараар тодорхойлогддог. Харамсалтай нь Орос дахь хөдөлмөр нь уламжлалт байдлаар чанар муутай байсаар ирсэн (өөрөөр хэлбэл Оросын аж ахуйн нэгжүүдийн бүтээгдэхүүн нь түүхий эд, тэдгээрийн анхдагч бүтээгдэхүүнээс бусад нь дэлхийн зах зээлд өрсөлдөх чадваргүй, бүтээмж, хөдөлмөрийн эрч хүч бага байдаг). ОХУ-ын бүтээгдэхүүний эрчим хүчний хэрэглээ нь үйлдвэрлэлээс хамааран үр ашигтай үйлдвэрлэлтэй орнуудтай харьцуулахад хоёр, гурав дахин их байдаг. Мөн хөдөлмөрийн бүтээмж өндөр хөгжилтэй орнуудынхаас хэд дахин доогуур байдаг. Бүтээмж багатай, чанар муутай хөдөлмөр нь Оросын хүний хөрөнгө оруулалтын хуримтлалыг эрс бууруулж, чанарыг нь бууруулдаг.

Хүний капиталын үнэ цэнийг үнэлэх арга

Хүний капиталын өртгийг тооцох арга зүйн янз бүрийн арга байдаг. Ж.Кендрик хүний капиталын үнэ цэнийг тооцоолох өндөр өртөгтэй аргыг санал болгосон - статистикийн мэдээлэлд үндэслэн хүмүүсийн хөрөнгө оруулалтын хуримтлалыг тооцоолох. Энэхүү техник нь өргөн цар хүрээтэй, найдвартай статистик мэдээлэл байдаг АНУ-д тохиромжтой болсон. Ж.Кендрик хүний капиталд хийх хөрөнгө оруулалтдаа хүүхдийг хөдөлмөрийн насанд хүрч, тодорхой мэргэжил эзэмших хүртэл нь өсгөн хүмүүжүүлэх, давтан сургах, мэргэжил дээшлүүлэх, эрүүл мэнд, хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөн зэрэгт шаардагдах гэр бүл, нийгмийн зардлыг багтаасан. Мөн орон сууцны хөрөнгө оруулалтыг багтаасан. хадгаламж, гэр ахуйн удаан эдэлгээтэй бараа, ахуйн бараа материал, судалгаа шинжилгээний зардалд. Тооцооллын үр дүнд тэрээр 1970-аад оны хүний капитал нь АНУ-ын хуримтлуулсан үндэсний баялгийн талаас илүү хувийг (засгийн газрын хөрөнгө оруулалтыг тооцохгүйгээр) эзэлдэг болохыг тогтоожээ. Кедрикийн арга нь хүний капиталын хуримтлалыг бүрэн "орлуулах зардлаар" үнэлэх боломжийг олгосон. Гэвч энэ нь хүний капиталын "цэвэр үнэ цэнийг" (түүний "элэгдэл"-ийг хассан) тооцох боломжийг олгосонгүй. Энэхүү арга нь нийт зардлын дүнгээс хүний капиталыг нөхөн үржүүлэхэд зарцуулсан зардлын хэсгийг бодит хуримтлалаар нь салгах арга техникийг агуулаагүй болно. Ж.Минсерийн бүтээл нь хүний капиталд боловсрол, хөдөлмөр эрхлэлтийн үргэлжлэх хугацааг үнэлэв. 1980-аад оны АНУ-ын статистик мэдээнд үндэслэн Минсер Чекагийн үр нөлөө нь ерөнхий боловсрол, мэргэжлийн сургалт, ажилтны наснаас хамааралтай болохыг олж мэдсэн.

FRASCAT аргачлал нь 1920 оноос хойшхи шинжлэх ухааны зардлын талаарх АНУ-ын нарийвчилсан мэдээлэлд суурилдаг. Энэхүү аргачлал нь судалгаа, боловсруулалтын хугацаа болон тэдгээрийг хуримтлуулсан хүний нөөцөд хэрэгжүүлэх хугацааны хоорондох хугацааны хоцрогдол зэргийг харгалзан үзсэн. мэдлэг, туршлага. Энэ төрлийн хөрөнгийн ашиглалтын дундаж хугацааг 18 жил гэж үзсэн. Тооцооллын үр дүн бусад судлаачдын үр дүнтэй ойролцоо гарсан. Тооцооллын алгоритм нь дараах байдалтай байв. 1. Шинжлэх ухаанд зарцуулсан нийт урсгал зардал (суурь судалгаа, хэрэглээний судалгаа, R&D). 2. Хугацааны хугацаанд хуримтлагдах. 3. Бараа материалын өөрчлөлт. 4. Тухайн үеийн хэрэглээ. 5. Нийт хуримтлал. 6. Цэвэр хуримтлал. Олон улсын эдийн засаг, санхүүгийн байгууллагууд хүний нөөцийн асуудлыг байнга сонирхож байна. НҮБ-ын Эдийн засаг, нийгмийн зөвлөл (ECOSOC) 1970-аад онд. дэлхийн эдийн засгийн хөгжилд хүний хүчин зүйлийн үүрэг, ач холбогдлын асуудлыг хөндсөн хүн төрөлхтний цаашдын хөгжлийн стратегийн баримт бичгийг бэлтгэв. Энэхүү судалгаа нь хүний капиталын зарим бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг тооцоолох аргуудыг бий болгосон: нэг үеийн дундаж наслалт, идэвхтэй ажилласан хугацааны үргэлжлэх хугацаа, ажиллах хүчний цэвэр тэнцэл, гэр бүлийн амьдралын мөчлөг гэх мэт. Хүний капиталын өртөгт шинэ ажилчдыг сургах, сургах, сургах зардал, ахисан түвшний сургалтын зардал, ажлын хугацааг сунгах зардал, өвчний улмаас учирсан хохирол, нас баралт гэх мэт.

Үндэсний баялгийн тухай өргөтгөсөн үзэл баримтлалыг боловсруулахад (Чекийн оруулсан хувь нэмрийг харгалзан) чухал хувь нэмэр оруулсан Дэлхийн банкны шинжээчид энэхүү үзэл баримтлалыг нотолсон цуврал бүтээлүүдийг хэвлүүлсэн. Дэлхийн банкны арга зүй нь бусад сургууль, зохиогчдын хүний нөөцийн үнэлгээний үр дүн, аргуудыг нэгтгэн харуулсан. ДБ-ны аргачлал нь ялангуяа хуримтлагдсан мэдлэг болон хүний капиталын бусад бүрэлдэхүүн хэсгүүдийг харгалзан үздэг.

Ихэнх улс орнуудын хүний капитал нь хуримтлагдсан үндэсний баялгийн талаас илүү байдаг (ОПЕК-ийн орнуудыг эс тооцвол). Энэ нь эдгээр улсын хөгжлийн өндөр төвшингийн илэрхийлэл юм. HC-ийн хувь нь байгалийн нөөцийн өртөгөөс ихээхэн нөлөөлдөг. Ялангуяа Оросын хувьд байгалийн баялгийн зардлын эзлэх хувь их байна.

Төрийн үр ашигтай тогтолцоотой, үр ашигтай эдийн засагтай өндөр хөгжилтэй орнуудын хувьд хүний нөөцийг өртгөөр нь үнэлэх дээрх аргачлал нь хөгжиж буй болон шилжилтийн эдийн засагтай орнуудын хувьд ихээхэн алдаа гаргаж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Янз бүрийн улс орнуудын HC-ийн үнэ цэнийг харьцуулан үнэлэхэд тодорхой бэрхшээлтэй байдаг. Хөгжингүй улс болон хөгжингүй орны хүний капитал нь нэгж капиталд ногдох бүтээмж нь тэс өөр, түвшин, чанарын хувьд тэс өөр байдаг.

Хүний капиталын үнэ цэнэ, чанарыг хэмжих орчин үеийн аргуудыг уг бүтээлд тусгасан болно.

Шинжилгээ орчин үеийн аргуудХүний капиталыг хэмжих нь түүнийг үндэсний баялагт эзлэх хувь хэмжээ эсвэл эрчимжсэн үйлдвэрлэлийн хүчин зүйл болох ДНБ-д эзлэх хамгийн зөв арга гэдгийг харуулж байна.

Хүний капитал бол “мэдлэгийн эдийн засаг” үүсэх гол хүчин зүйл юм.

Бүтээлч цөм, оюун ухаан, эдийн засгийн хөдөлгүүр нь венчур бизнес юм. Венчур бизнес нь тодорхойлогддог эрсдэлтэй, өндөр ашигтай бизнес (амжилттай бол). Мөн энэ тохиолдолд төрийн зохицуулалт, хөрөнгө оруулагчийн оролцоог ерөнхийд нь хүлээн зөвшөөрдөг. Зарим эрсдэлийг төр өөрөө хариуцдаг. Венчур бизнес нь суурь шинжлэх ухаанаас үүдэлтэй томоохон, заримдаа шинэлэг инноваци, шинэчлэлийг хэрэгжүүлэхэд чиглэгддэг. Тиймээс үүнд төр, хувийн хэвшлийн түншлэлийн үндсэн дээр төрийн оролцоо зайлшгүй шаардлагатай бөгөөд ашигтай.

Венчур капиталистууд - мэргэжилтнүүд, менежерүүд, бизнесийн сахиусан тэнгэрүүд нь ялангуяа өндөр мэргэжлийн, авъяаслаг хүмүүс бөгөөд үүний дагуу тав тухтай амьдрах, ажиллах нөхцөл, өндөр орлого шаарддаг. Венчур капиталистууд - мэргэжилтнүүд, бизнес эрхлэгчид дэлхий даяар хомс байна. Дэлхийн эдийн засгийн даяаршил, нээлттэй хилийн нөхцөлд бизнесийн сахиусан тэнгэрүүд болон бусад венчур капиталистууд өөрсдөд нь илүү тохиромжтой, ашигтай газар руу "нисдэг".

Дэлхийн туршлагаас харахад венчур бизнесийг бий болгох эхний шатанд өндөр мэргэжлийн венчур капиталистуудыг зөвхөн үр дүнтэй венчур сургуулийн үндсэн дээр, тухайлбал, Израиль, Сингапурын нэгэн адил Цахиурын хөндийд бий болгож, төлөвшүүлж болно. Венчур бизнесийг нэг хэлбэрээр бий болгох ийм аргыг IE болон венчур бизнес аль хэдийн бий болсон бүх улс орнууд хэрэглэж ирсэн. Инновацийн эдийн засаг, мэдээллийн нийгмийг бий болгох үндэс нь хууль дээдлэх ёс, өндөр чанартай хүний капитал, амьдралын өндөр чанар, аж үйлдвэрийн дараах буюу инновацийн эдийн засагт саадгүй шилжсэн үр ашигтай аж үйлдвэрийн эдийн засаг юм.

Венчур бизнес нь үр дүнтэй, өрсөлдөх чадвартай эдийн засгийг бий болгох үйл явцад онцгой ач холбогдолтой юм. Өндөр технологи нь эдийн засаг нь “хөхөж” байгаа улс орныг ойрын ирээдүйд нэг хүнд ногдох орлогын хэмжээгээрээ дэлхийн өндөр хөгжилтэй орнуудад ойртуулах боломжийг олгодог. Өндөр технологи, шинэлэг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгчдийн эрхэм зорилгыг венчур технологи, шинжлэх ухаан-техникийн бизнесүүд гүйцэтгэдэг.

Оросын венчур компанийн үйл ажиллагаа, Холбооны зорилтот хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх талаар хуримтлуулсан туршлага Цахим Орос(2002-2010)" болон өндөр технологи хөгжүүлэх, инновацийг нэвтрүүлэх бусад хувийн хөтөлбөрүүдийг ОХУ-ын Ерөнхийлөгч Дмитрий Медведев, бие даасан шинжээч, шинжээчдийн тооцоолсноор тэдний үйл ажиллагаа хараахан үр дүнд хүрээгүй байгааг харуулж байна. аливаа чухал эерэг үр дүн. Ялангуяа Орос, Воронеж дахь венчур бизнес, инновацийн үйл ажиллагаа нь бизнес эрхлэгчид болон улсын хувьд эдийн засгийн хувьд ашиггүй хэвээр байна. Мөн энэ үйл ажиллагааг явуулах таатай орчин, нөхцөл бүрдээгүй байна.

Үндэсний инновацийн тогтолцоо, эдийн засгийн инновацийн салбарыг бий болгох, эдийн засгийг технологийн шинэчлэл, шинжлэх ухаан, өндөр технологийг хөгжүүлэх зорилтыг холбооны болон бүс нутгийн хөгжлийн бүх стратеги, хөтөлбөрт тусгасан болно. Одоогоор өөрчлөлт гараагүй байна. Дмитрий Медведев 2009 оны 5-р сарын 15-нд болсон эдийн засгийг шинэчлэх, технологийн хөгжлийн асуудлаар хуралдах үеэрээ энэ талаар хэлэхдээ:

“Гол асуудал бол хөтөлбөрийг зөв тохируулсан ч манай эдийн засгийн технологийн түвшинд дорвитой өөрчлөлт гарахгүй байгаа явдал юм. Энэ нь ялангуяа дэлхийн санхүү, эдийн засгийн хямралын үед илт харагдаж байна. Одоогийн байдлаар бидний оролдсон, бий болгох гэж байгаа жижиг пүүсүүд ч, технологийн паркууд ч, технологи дамжуулах янз бүрийн төвүүд ч, бидний ашиглах гэж оролдож буй бүх төрлийн шинэ хэлбэрүүд ч, Оросын венч капиталын компани, мөн технологи-шинэлэг эдийн засгийн тусгай бүс. Энэ бүхэн цаасан дээр л байгаа гэдгийг би илэн далангүй хүлээн зөвшөөрөх ёстой."

Яагаад ийм зүйл болдог вэ? Хариулт нь зарчмын хувьд төвөгтэй биш юм. Эдийн засаг, нийгмийг авлига, гэмт хэрэг үйлдэх нь хүний капиталын бүтээмжтэй бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн үр нөлөөг бууруулдаг. Хөдөлмөр, эдийн засаг, бизнес, төрийн үр ашгийг бууруулна.

Зах зээлийн эдийн засаг дахь инноваци нь үр дагавар юм чөлөөт өрсөлдөөнзах зээл дээр. Инноваци бий болгох эх үүсвэр - өрсөлдөөн байхгүй тохиолдолд инноваци өөрөө байхгүй эсвэл санамсаргүй шинж чанартай байдаг. Их ашиг олох хүсэл, хэрэгцээ нь хувийн өмчлөгчийг өрсөлдөгчид байхгүй онцгой, хэрэгцээтэй зүйл хийхийг түлхэж, ингэснээр түүний бүтээгдэхүүн илүү сонирхол татахуйц болж, илүү сайн зарагддаг. Эдийн засгийн эрх чөлөө, өрсөлдөөнт зах зээл, хууль дээдлэх ёс, хувийн өмч зэрэг нь инновацийг автоматаар бий болгож, түүний эрэлт хэрэгцээ, инновацийн бүтээгдэхүүнд хөрөнгө оруулалт хийж, санаа, шинэлэг бүтээгдэхүүн хоёрын хоорондох замыг засдаг хүчин зүйлүүд юм. Гадаа зах зээлийн эдийн засагЧөлөөт өрсөлдөөнт зах зээлтэй бол инновацийн эдийн засгийг бий болгох, инноваци, шинэлэг бүтээгдэхүүнийг бие даан бий болгох боломжгүй юм. Үүнийг ЗСБНХУ-ын болон бусад социалист орнуудын энэ чиглэлээр хийсэн туршлага нотолсон.

Даяаршил, нээлттэй хил, эдийн засгийн нөхцөлд дэлхийн өндөр хөгжилтэй орнуудтай харьцуулахад венчур бизнес эрхлэх таатай нөхцөл, амьдралын өндөр чанарыг бий болгох шаардлагатай байгаа нь инновацийн эдийн засаг, венчур бизнес, мэдээллийн нийгмийн онцлог юм. Венчур капиталистууд, ялангуяа өндөр мэргэжлийн мэргэжилтнүүд хамгийн тохь тухтай, бизнесийн таатай, өрсөлдөх чадвартай газар ажилладаг. ЗХУ-д ийм нөхцлийг бүрдүүлэх боломжгүй байсан. Тэгээд л шинжлэх ухаан, технологийн тэмцээнд ялагдсан. Одоогийн нөхцөл байдал нь ЗХУ-ын үеийнхтэй харьцуулахад тийм ч таатай биш байна. Хуучин шинжлэх ухаан, боловсролын үлдэгдэл, инновацийн тогтолцооны бусад бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь мэдлэгийн эдийн засгийн түвшинд тохирохгүй байна. Тиймээс Оросын бизнесийн сахиусан тэнгэрүүд гадаадын технологийн паркуудад, жишээлбэл, Энэтхэгт хөрөнгө оруулахыг илүүд үздэг. Орос улсад венчур төслүүдийн ашиг мэдэгдэхүйц бага, эрсдэл нь маш өндөр байдаг. Үүнд эрүүгийн эрсдэл орно.

Шинжлэх ухаан, техникийн болон инновацийн үйл ажиллагааОрос улсад - хүний капиталын чанар муу, инновацийн хувьд тааламжгүй, сэтгэл гутралын орчин. ОХУ-ын хүний капиталын бүх бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн чанар буурч байна: боловсрол, шинжлэх ухаан, иргэд, бизнес эрхлэгчдийн аюулгүй байдал, элит, мэргэжилтнүүд. Мөн венчур бизнес, инновацийн эдийн засгийн хувьд эхлээд барих шаардлагатай найдвартай суурь.

Тэмдэглэл

Константинов Илья. Хүний капитал ба үндэсний төслийн стратеги
Нестеров Л., Аширова Г. Үндэсний баялаг ба хүний капитал. // VE, 2003, №2.
Корчагин Ю.А.Хүний капиталын тухай өргөн ойлголт. - Воронеж: ЦИРЭ, 2009.
ШУЛГИНА E. V. ХҮНИЙ БОЛОМЖИЙН ХӨГЖИЛ. Москвагийн бизнесийн сургууль, Москва, Орос
Шульц Т.Нийгмийн шинжлэх ухааны олон улсын нэвтэрхий толь дахь хүний капитал. - N.Y., 1968, боть. 6.
Бекер, Гари С.Хүний хөрөнгө. - N.Y.: Колумбийн их сургуулийн хэвлэл, 1964.
Кендрик Ж.АНУ-ын нийт нийслэл ба түүний үйл ажиллагаа. - М.: Ахиц дэвшил, 1976 он
Корчагин Ю.А. Хөрөнгө оруулалтын стратеги. - Ростов-на-Дону: Финикс, 2006 ISBN 5-222-08440-X
Корчагин Ю.А.Оросын хүний капитал: хөгжлийн хүчин зүйл эсвэл доройтлын хүчин зүйл үү? - Воронеж: ЦИРЭ, 2005 он.
Фишер С., Дорнбуш Р., Шмаленци Р. Эдийн засгийн онол. - М., Эв нэгдэл, 2002.
"Баялгийн эдийн засаг ба эдийн засгийн нөөц" (1974).

1) Биет капиталаас ялгаатай нь хүний капитал нь шилждэггүй, түүнийг эзэмшигч хүнтэй шууд холбоотой байдаг. Чөлөөт нийгэм дэх хүний капиталын эзэн нь зөвхөн хүн өөрөө байж болно.

2) Капиталын энэ хэлбэр нь жишээлбэл, эзэмшигч нь өвдөж, эзэмшигч нь нас барсны дараа бүрмөсөн алга болсон тохиолдолд онцгой аргаар үнэгүйдэж болно. Энэ нь хүний капиталд хөрөнгө оруулах нь биет капиталд хөрөнгө оруулахаас хамаагүй эрсдэлтэй болгодог.

3) Үүнийг "шилжүүлэх" боломжгүй байгаа нь хүний капитал нь эзнийхээ хүслээс хамааралтай байдагтай холбоотой юм. Хүн өөрийн амт, амьдралын үнэ цэнэ, хүсэл сонирхолд тулгуурлан түүнд агуулагдах хөрөнгийг янз бүрийн бүтээмжтэй ашиглаж болно. Боломжит хэмжээний хүний капиталын бүтээмж (хэрэв үүнийг огт хэмжих боломжтой бол) тухайн хүний ашиглах хандлагаас хамаарч өөр өөр байх болно. Бодит байдал дээр хүн амын нөөц, хөдөлмөрийн зах зээлд ашиглаж буй хүний хөрөнгийн хэмжээ хоёрын хооронд ихээхэн зөрүүтэй байж болно.

4) Хүний капиталд оруулсан хөрөнгө оруулалтын хэмжээг тооцоолоход маш хэцүү, эсвэл боломжгүй юм. Үнэ цэнийг шууд тооцоолох боломжтой биет капиталаас ялгаатай нь хүний капиталыг ирээдүйн орлогын үнэ цэнээр шууд бусаар үнэлдэг. Эдгээр ирээдүйн орлогыг хэрхэн тооцох, үүний дагуу хүний капиталд хөрөнгө оруулах бодит өртгийг тооцох нь эмпирик ноцтой асуудал юм. Мөн хүний хөрөнгийн хэмжээг нарийн тодорхойлоход хэцүү, бараг боломжгүй юм.

5) Хөрөнгө оруулалтыг зөвхөн үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэх зорилгоор хийдэг биет капиталаас ялгаатай нь хүний капиталд оруулсан хөрөнгийг хэсэгчлэн үр ашиггүй ашиглаж болно. Тиймээс түүний зардлыг хөрөнгө оруулалттай бүрэн хамруулах боломжгүй юм. Жишээлбэл, түүх, дүрслэх урлаг, уран зохиолын чиглэлээр суралцаж буй ихэнх оюутнууд ажлынхаа бүтээмжийг нэмэгдүүлэхийн тулд үүнийг зөвхөн төдийгүй тийм ч их хийдэггүй. Энэ бүхэн хүний капиталд оруулсан хөрөнгө оруулалтын зардал, өгөөжийг тооцоход хүндрэл учруулж байна.

Хүний капиталын онцлогийг Зураг 10.2-т үзүүлэв

Зураг 10.2 - Хүний капиталын онцлог

Хүний болон биет капиталын ижил төстэй болон ялгаатай талуудыг хүснэгтэд нэгтгэн дүгнэж болно

Хүснэгт 10.1 - Хүний болон биет капиталын ижил төстэй болон ялгаатай талууд

Хүний капиталын төрлүүдхүснэгт 10.2-т үзүүлэв

Хүснэгт 10.2 – Хүний капиталын төрлүүд

Хүний капиталын төрөл	Онцлог шинж чанартай
Биологийн капитал	Хөдөлмөрийн үйл ажиллагааг гүйцэтгэх бие бялдрын чадварын үнэлэмжийн түвшин, нийгмийн эрүүл мэндийн түвшин. Биеийн хүч чадал, тэсвэр тэвчээр, гүйцэтгэл, өвчний дархлаа, урт хугацааны ажил. Хоёр хэсгээс бүрдэнэ: нэг хэсэг нь удамшлын, нөгөө хэсэг нь олдмол
Хөдөлмөрийн капитал	Тодорхой ажил гүйцэтгэх хүний мэдлэг, мэргэжлийн ур чадвар. Ажил нь илүү төвөгтэй байх тусам ажилтны мэргэшил, ур чадвар, туршлагад тавигдах шаардлага өндөр байдаг
Оюуны капитал	Удаан хугацаанд ашиглагдаж байсан бүтээлч үйл ажиллагааны бүтээгдэхүүн, шинэ бүтээл, ашигтай загвар нь орлогын эх үүсвэр болж чаддаг.
Байгууллагын болон аж ахуйн нэгжийн капитал	Үр өгөөжтэй бизнесийн санаа, бизнес эрхлэх, шийдэмгий, зохион байгуулалтын авъяас чадвар, худалдааны нууцын мэдлэгийг хөгжүүлэх чадвартай
Соёлын болон ёс суртахууны капитал	Энэ нь хувь хүний хувьд ч, аливаа компани, нийгэмд ч чухал юм. Хүн бүр хүний нөөцийг бүрдүүлэх, сайжруулах сонирхолтой байдаг; эрүүл мэндийг сахин хамгаалах, соёлыг хөгжүүлэх, бизнес эрхлэхийг дэмжихэд хөрөнгө зарцуулах

Чекагийн хамгийн чухал бүрэлдэхүүн хэсэг бол хөдөлмөр, түүний чанар, бүтээмж юм. Ажлын чанар нь эргээд хүн амын сэтгэхүй, амьдралын чанараар тодорхойлогддог.

Хүний капиталыг бүтээмжийн хүчин зүйл болгон үр ашгийн зэрэглэлээр нь хувааж болно сөрөг (сүйтгэх) ба эерэг (бүтээлч) хүний капиталын тухай.Эдгээр эрс тэс мужууд болон нийт хүний капиталын бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн хооронд үр ашгийн хувьд завсрын түвшинд байдаг муж улсууд болон капиталын бүрэлдэхүүн хэсгүүд байдаг.

Сөрөг хүний капиталЭнэ нь нийгэм, эдийн засагт оруулсан хөрөнгө оруулалтын үр өгөөжийг өгдөггүй, хүн амын амьдралын чанар, нийгэм, хувь хүний хөгжилд саад учруулж буй хуримтлагдсан хүний хөрөнгийн нэг хэсэг юм. Хүмүүжил, боловсролд оруулсан хөрөнгө оруулалт бүр ашигтай биш, ХС-ийг нэмэгдүүлдэг. Залрашгүй гэмт хэрэгтэн, хөлсний алуурчин бол нийгэм, гэр бүлдээ алдсан хөрөнгө оруулалт юм. Хуримтлагдсан сөрөг хүний капиталд авлигачид, гэмт хэрэгтнүүд, хар тамхичид, архи хэтрүүлэн хэрэглэдэг хүмүүс ихээхэн хувь нэмэр оруулдаг. Тэгээд зүгээр л больсон, залхуу, хулгайч хүмүүс. Харин ч эсрэгээрээ Чекагийн эерэг хэсгийн нэлээд хувийг ажил хөдөлмөр эрхэлдэг хүмүүс, мэргэжлийн хүмүүс, дэлхийн хэмжээний мэргэжилтнүүд бүрдүүлдэг. Сөрөг хуримтлагдсан хүний капитал нь тухайн үндэстний сэтгэлгээний сөрөг талууд, хүн амын бага соёл, түүний дотор зах зээлийн бүрдэл хэсгүүд (ялангуяа хөдөлмөрийн ёс зүй, бизнес эрхлэх) үндсэн дээр үүсдэг. Хуурамч хүмүүжил, псевдо боловсрол, псевдо-мэдлэг, псевдо шинжлэх ухаан, псевдо соёлд оруулсан хөрөнгө оруулалтад тулгуурлан иргэний нийгмийн эрх чөлөөгүй, сул хөгжсөний үндсэн дээр төрийн бүтэц, төрийн байгууллагуудын үйл ажиллагааны сөрөг уламжлал , үүнд хувь нэмэр оруулна. Сөрөг хуримтлуулсан хүний капиталд онцгой хувь нэмэр оруулах нь тухайн үндэстний идэвхтэй хэсэг буюу элитүүд юм, учир нь тэд л улс орны бодлого, хөгжлийн стратегийг тодорхойлж, улс орноо хөгжил дэвшлийн замд хөтлөх, эсвэл аль нэг замаар хөтлөх хүмүүс юм. зогсонги байдал (зогсонги байдал) эсвэл бүр регресс. Сөрөг хүний капитал нь мэдлэг, туршлагын мөн чанарыг өөрчлөх хүний капиталд нэмэлт хөрөнгө оруулалт шаарддаг. Боловсролын үйл явцыг өөрчлөх, инноваци, хөрөнгө оруулалтын чадавхийг өөрчлөх, хүн амын сэтгэхүйг сайжруулах, соёлыг сайжруулах. Энэ тохиолдолд өнгөрсөн хугацаанд хуримтлагдсан сөрөг капиталыг нөхөх нэмэлт хөрөнгө оруулалт шаардлагатай.

Хүний капиталын элементүүдийг Зураг 10.3-т үзүүлэв

Хүний капиталд оруулсан зардал, хөрөнгө оруулалтын элементүүдийг үндэслэн эрүүл мэндийн капитал, боловсролын капитал, соёлын капитал гэж хувааж болно. Энэ ангиллаас гадна дараахь үндсэн элементүүдийг (хөрөнгө) ялгахыг санал болгож байна (Зураг 1).

Цагаан будаа. 1.

хүний капиталын онол

1. Эрүүл мэндийн капитал.Эрүүл мэндийн чанарын шинж чанар нь хүний хөрөнгө тээгч хүний амьдралын хэв маяг, нийгэм-эдийн засгийн үйл ажиллагааны түвшин, түүний шилжилт хөдөлгөөний хөдөлгөөн, чөлөөт цаг, амралт зугаалгын мөн чанар, арга хэлбэрийг тодорхойлдог. Хүний тодорхой төрлийн ажилд оролцох чадвар, хөдөлмөрийн бүтээмж нь эрүүл мэнд, бие бялдрын хөгжлийн түвшингээс хамаардаг. Эрүүл мэндийн капиталын тухай ойлголт нь биеийн хүч чадал, тэсвэр тэвчээр, үр ашиг, дархлаа, идэвхтэй ажлын хугацааг багтаасан байх ёстой; Онцлогын тогтолцоонд мөн өвчлөл, тахир дутуу байдал, хөдөлмөрийн чадвар алдалтын тухай ойлголтуудыг багтаасан бөгөөд эдгээрийг "дэлхийн өвчний ачаалал" (DALY) гэсэн нэр томъёонд нэгтгэдэг. Эдгээр үзүүлэлтүүдийн систем нь хүмүүсийн дутуу нас баралт, тэдний хөдөлмөрийн чадваргүй байдал, хөгжлийн бэрхшээлийн үр дүнд нийгэмд учирч буй хохирлыг тусгаж болно.
2. Хөдөлмөрийн капитал- энэ бол мэргэшлийн түвшинг тодорхойлдог мэдлэг, мэргэжлийн ур чадвар, ур чадвар, туршлага юм. Үйлдвэрлэлийн процесст шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн хүрээнд мэдлэг улам бүр чухал болж байна орчин үеийн технологи, хамгийн сүүлийн үеийн үр дүнг эзэмших Шинжлэх ухааны судалгаатэдгээрийг практикт хэрэгжүүлэх чадвар. Ийм чадварыг бий болгох нь ерөнхий болон Мэргэжлийн боловсрол, чадвараа хэрэгжүүлэх, туршлага хуримтлуулах, ур чадвараа дээшлүүлэх нь ажлын явцад тохиолддог. Тусгай капиталд компанийн уламжлал, гүн ухаан, дотоод үнэт зүйлсийг хүлээн зөвшөөрөх зэрэг орно.
3. Оюуны капитал.Хувь хүний боловсролын түвшингээр тодорхойлогддог оюуны капиталын бүрэлдэхүүнд дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүд орно.
- а) туршлага, мэдлэг, инноваци, бүтээлч үйл ажиллагааны чадвар хэлбэрээр бүрдсэн оюуны капитал;
- б) оюуны хөрөнгө, үүнд патент, лиценз, барааны тэмдэг болон зохиогчийн эрхтэй холбоотой бусад объектив хүчин зүйлс. Оюуны бүтээгдэхүүн нь зохиогчоос тусгаарлагдсан, чиглэл, хэлбэрийг тодорхойлдог эдийн засгийн хэрэглээтаны өмч.
4. Байгууллагын болон аж ахуйн нэгжийн капитал -шинэлэг бүтээлч үйл ажиллагааны боломж. И.Шумпетер энтрепренёрыг “шинийг санаачлагч”, санаачлан хэрэгжүүлэгч субъект гэж тодорхойлсон. шинэлэг төслүүд, бизнесийн зохион байгуулалтад технологи. Үүнд бизнесийн үр өгөөжтэй санаа, бизнес эрхлэх, шийдэмгий байдал, худалдааны нууцыг эзэмших бизнес эрхлэх, зохион байгуулах чадвар орно. Хүний капиталын энэ хэлбэрийг хэрэгжүүлэх нь тээвэрлэгчийн хүчтэй хүсэл эрмэлзэл, хувь хүний онцгой манлайлал, бизнес эрхлэх чанараас хамаарна.
5. Соёлын болон ёс суртахууны капиталХүний капиталын чанарт нөлөөлж буй хүний зан үйлийн чиг хандлага, түүний бизнес, эд зүйл, бусад хүмүүс, өөртөө хандах хандлагыг тодорхойлдог нийгмийн тогтолцоонд байдаг үнэт зүйл, соёл, ёс суртахууны хэм хэмжээ, ёс суртахууныг хүлээн зөвшөөрөх явдал юм. хөгжил, хүмүүжлийн нөхцөл, боловсролын түвшин.

Хүний капиталын хөрөнгийг бүрдүүлэх нь хэцүү үйл явцҮүний үр дүнд хувь хүмүүсийн чанарын шинж чанарууд хөгжиж, нийт нь нийгмийн институцийн орчин, үйлдвэрлэлийн харилцааны тогтолцоонд капитал болж хувирдаг. Хүний капиталын оюуны, боловсрол, соёл, ёс суртахуун, зохион байгуулалт, бизнес эрхлэх хэлбэрийг бүрдүүлэх нь шинжлэх ухаан, боловсрол, Мэдээллийн системнийгэм, биологийн хэлбэр (эрүүл мэндийн капитал) үүсэхэд эрүүл мэндийн тогтолцоонд хөрөнгө оруулалт шаардлагатай.

Хүний капиталын тухай ойлголт, түүний үндсэн шинж чанарууд. Хүний капитал эдийн засагт байдаг. Хүний капиталыг хэмжих

Нэвтэрхий толь бичиг YouTube

Хадмал орчуулга

Орчин үеийн ертөнцөд хүний ​​капиталын асуудал

Суурь

Хүний капиталын өргөн тодорхойлолт

Дэлхийн улс орнуудын үндэсний хүний ​​капиталын үнэ цэнийн тооцоо

Үндэсний хүний ​​капитал ба улс орон, соёл иргэншлийн түүхэн хөгжил

Хүний капиталын үнэ цэнийг үнэлэх бүтэц, төрөл, арга

Бүтэц

Хүний капиталын төрлүүд

Хүний капиталын үнэ цэнийг үнэлэх арга

Хүний капитал бол “мэдлэгийн эдийн засаг” үүсэх гол хүчин зүйл юм.

Суурь

Хүний капиталын өргөн тодорхойлолт

Дэлхийн улс орнуудын үндэсний хүний ​​капиталын үнэ цэнийн тооцоо

Үндэсний хүний ​​капитал ба улс орон, соёл иргэншлийн түүхэн хөгжил

Хүний капиталын үнэ цэнийг үнэлэх бүтэц, төрөл, арга

Бүтэц

Хүний капиталын төрлүүд

Хүний капиталын үнэ цэнийг үнэлэх арга

Хүний капитал бол “мэдлэгийн эдийн засаг” үүсэх гол хүчин зүйл юм.

Тэмдэглэл

Орчин үеийн ертөнцөд хүний капиталын асуудал

Дэлхийн улс орнуудын үндэсний хүний капиталын үнэ цэнийн тооцоо

Үндэсний хүний капитал ба улс орон, соёл иргэншлийн түүхэн хөгжил

Дэлхийн улс орнуудын үндэсний хүний капиталын үнэ цэнийн тооцоо

Үндэсний хүний капитал ба улс орон, соёл иргэншлийн түүхэн хөгжил