Хөрвүүлэх шилжүүлгийн жишээ. Нэгдэх замаар өөрчлөн байгуулах, хаалттай хувьцаат компанийг ХХК, хуваах замаар шилжүүлэх тухай актын жишээ: түүний хэлбэр, бөглөх. Алхам алхмаар зааварчилгаа

Дахин зохион байгуулалтын явцад шилжүүлэх акт хийсэн огноо, тухайлбал шилжүүлэх актыг боловсруулсан огноо, шилжүүлэх актыг баталсан огноог тодорхойлох журам нь ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомж, түүний дотор Иргэний хуулиар тогтоогдоогүй болно. Оросын Холбооны Улс (ОХУ-ын Иргэний хууль).

Шилжүүлгийн актыг бэлтгэх, батлахдаа ашиглах ёстой ерөнхий хэм хэмжээөөрчлөн байгуулах журмыг нэг буюу өөр хэлбэрээр зохицуулах хууль тогтоомж, үүний үндсэн дээр эдийн засгийн амьдралын баримтыг бүртгэсэн баримт бичгийг он сар өдөр тогтоох шийдвэр гаргах.

44n тоот тушаалын II бүлгийн 5-д заасны дагуу батлагдсан огноо тогтоосон журмаарШилжүүлгийн актыг үүсгэн байгуулагчдын өөрчлөн байгуулах тухай гэрээнд (шийдвэр) заасан өөрчлөн байгуулах хугацаанд багтаан тогтооно. хуульд заасан шаардлагатай журам(өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэрийн талаар зээлдүүлэгчид (хувьцаа эзэмшигчид, оролцогчид) мэдэгдэл, үүргээ дуусгавар болгох, хугацаанаас нь өмнө биелүүлэх, алдагдлыг нөхөн төлөх, эд хөрөнгө, өр төлбөрийн тооллого гэх мэт).

Үүний зэрэгцээ, хууль тогтоомжид "өөрчлөн байгуулах хугацаа" гэсэн нэр томъёоны тодорхойлолт байхгүй бөгөөд түүнийг тодорхойлох журмыг шууд зохицуулаагүй болно. Бидний үзэж байгаагаар өөрчлөн байгуулах хугацаа нь өөрчлөн байгуулалт эхлэх огноо ба өөрчлөн байгуулах эцсийн огноо гэсэн хоёр огноогоор хязгаарлагддаг.

Дахин зохион байгуулалтад орох шийдвэрийг гаргасан огноог өөрчлөн зохион байгуулах огноо гэж үзнэ. Жишээлбэл, хоёр байгууллагыг нэгтгэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулахдаа өөрчлөн байгуулалт эхлэх өдрийг өмнө нь тохиолдсон огнооны нэг гэж үзэх хэрэгтэй.

(1) эсвэл анхны байгууллагыг нэгтгэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гаргасан огноо,

(2) эсвэл хоёр дахь байгууллагыг нэгтгэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гаргасан огноо.

Урлагийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 57-д зааснаар нэгдэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулагдсан тохиолдлоос бусад тохиолдолд хуулийн этгээдийг өөрчлөн байгуулагдсан гэж үзнэ. улсын бүртгэлөөрчлөн байгуулалтын үр дүнд бий болсон хуулийн этгээд. Дээрх жишээг үргэлжлүүлэн авч үзвэл өөрчлөн байгуулалт дууссан огноог нэгтгэсний үр дүнд бий болсон аж ахуйн нэгжийн улсын бүртгэлд хамрагдсан өдөр гэж үзнэ.

Тиймээс шилжүүлгийн актыг өөрчлөн байгуулах тухай шийдвэр гарахаас өмнө өмчлөгчид батлах боломжгүй.

Дахин зохион байгуулалтын хугацаанд өөрчлөн байгуулалтад оролцож буй хүмүүс хуульд заасан хэд хэдэн заавал биелүүлэх ёстой. эцсийн хугацаа(заавал мэдэгдэх, хэвлэн нийтлэх, холбогдох өргөдлийг төрийн байгууллагад гаргах гэх мэт). Дахин зохион байгуулалтад оролцож буй хүмүүсийн хэд хэдэн үйлдлийг цаг хугацаа, агуулгын хувьд "синхрончлох" ёстой.

Дахин зохион байгуулалтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн бүх арга хэмжээг дагаж мөрдөх ёстой шийдвэр гаргасанөөрчлөн байгуулах тухай хууль, өмчлөгчийн шийдвэрээр тогтоосон хугацаанд. Эдгээр үйлдлүүд нь шилжүүлгийн актыг бэлтгэхийг багтаасан байх ёстой. Эхлээд өөрчлөн зохион байгуулах шийдвэр гаргаад дараа нь өөрчлөн зохион байгуулах бэлтгэл ажлыг хангадаг. заавал байх ёстой баримт бичиг, түүний дотор шилжүүлэх акт.

Шууд бусаар энэ дүгнэлтийг Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль, 44н тоот тушаалын хэм хэмжээгээр баталгаажуулсан болно. Урлагийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу. Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуулийн 11-д заавал тооллогыг хуулиар тогтоосон байдаг Оросын Холбооны Улс, холбооны болон салбарын стандартууд. ОХУ-ын Сангийн яамны 1998 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн №34n тушаалын 27-р зүйлд заасны дагуу "Холбоо барих журмыг батлах тухай". нягтлан бодох бүртгэлТэгээд санхүүгийн тайланОХУ-д", өөрчлөн байгуулах үед тооллого хийх нь заавал байх ёстой (тайлбар: бараа материалыг "өөрчлөн зохион байгуулахаас өмнө" биш харин "өөрчлөн зохион байгуулалтын үед" хийх шаардлагатай).

2.2-т заасны дагуу. болон 2.3. ОХУ-ын Сангийн яамны 1995 оны 6-р сарын 13-ны өдрийн №49 "Батлах тухай" тушаал. Удирдамжэд хөрөнгийн болон санхүүгийн үүргийн тооллого хийх” гэж заасан байдаг тул тооллого хийх байнгын комисс байгуулдаг. Байнгын болон ажиллаж байгаа тооллогын комиссын бүрэлдэхүүнийг байгууллагын дарга батална. Тиймээс байгууллага өөрчлөн байгуулалтыг явуулахын тулд заавал төлөвлөгөөт бус тооллого явуулах тушаал гаргаж, түүнийг хэрэгжүүлэх эцсийн хугацааг тогтоох ёстой. Бараа материалын тооллого явуулах тушаал гаргахын тулд бидний бодлоор өөрчлөн байгуулах тухай өмчлөгчдийн шийдвэр болох үндэслэл байх ёстой (тайлбар: эцсийн эцэст өмчлөгчид өөрчлөн байгуулах шийдвэр гаргаж магадгүй, эсвэл тэд ийм шийдвэр гаргахгүй байж болно) .

Тиймээс, зөв ​​огноо нь шилжүүлгийн актыг бэлтгэсэн огноо бөгөөд энэ нь өөрчлөн байгуулалтын эхлэл ба төгсгөлийн хүрээнд (өөрөөр хэлбэл өөрчлөн байгуулах шийдвэр гарснаас хойшхи огноо) юм. Үүний зэрэгцээ авч үзсэн хэргээс ялгаатай хууль хэрэгжүүлэх практик байдаг.

Аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулах явцад түүний эд хөрөнгө, үүргийг (хэсэг буюу бүхэлд нь) өөр аж ахуйн нэгжид шилжүүлэх үед шилжүүлэх акт гаргах шаардлага гарч ирдэг.

Шилжүүлгийн акт хэзээ шаардлагатай вэ?

Дахин зохион байгуулалт гэдэг нь нэг хэлбэрийн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг зогсоож, залгамжлалын харилцаа үүссэн шинэ хэлбэрийг бий болгох явдал юм. Дахин зохион байгуулалтын хэд хэдэн хэлбэр байдаг боловч тэдгээр нь бүгд шилжүүлгийн акт бэлтгэхийг шаарддаггүй.

Урлагийн 3-р зүйлд заасан баримт бичиг болох шилжүүлгийн тухай ойлголт. 58 ОХУ-ын Иргэний хууль. Тиймээс шилжүүлгийн акт гэдэг нь хуваагдсаны үр дүнд өөрчлөн байгуулагдсан компанийн эрх, үүргийн нэг хэсэг шинээр байгуулагдсан компаниудад шилжсэн баримт бичиг юм.

Дахин зохион байгуулахдаа салгах, хуваах хэлбэрээр акт гаргах ёстой. Шилжүүлгийн актад заасны дагуу өөрчлөн байгуулалтын тодорхой хэлбэрийн дагуу эрх, үүргийг шилжүүлдэг (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 58 дугаар зүйлийн 3, 4 дэх хэсэг).

Шилжүүлгийн актын агуулгад тавигдах шаардлагыг Урлагт заасан болно. ОХУ-ын Иргэний хуулийн 59-р зүйл. Үүнд:

• өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн бүх зээлдүүлэгч, хариуцагчтай холбоотой бүх үүрэг, түүний дотор талуудын маргаантай үүргийг өв залгамжлуулах зохицуулалт;
• шилжүүлэх акт үйлдсэн өдрөөс хойш үүсч болох эд хөрөнгийн төрөл, бүтэц, үнэ цэнэ өөрчлөгдсөн, өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн эрх, үүрэг үүсэх, өөрчлөгдөх, дуусгавар болохтой холбогдуулан өв залгамжлал тогтоох журам дээш.

ОХУ-ын Сангийн яамны 2003 оны 5-р сарын 20-ны өдрийн N 44n "Байгууллагыг өөрчлөн байгуулахдаа санхүүгийн тайлан гаргах удирдамжийг батлах тухай" тушаалд шилжүүлгийн актыг боловсруулах агуулга, дүрмийг нарийвчлан тусгасан болно.

Арга зүйн зааврын 4-р зүйлд заасны дагуу үүсгэн байгуулагчдын шийдвэрээр (зөвшилцөн) шилжүүлэх актад хавсралт байж болно.

1. Нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан.

Нягтлан бодох бүртгэлийн (санхүүгийн) тайлангийн бүтцийг Урлагийн дагуу тогтооно. 2011 оны 12-р сарын 6-ны N 402-FZ "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" Холбооны хуулийн 14. Эдгээр тайланд үндэслэн өөрчлөн байгуулагдсан компанийн өмч, хариуцлагын бүрэлдэхүүнийг тодорхойлж, тэдгээрийн эцсийн үнэлгээг хийдэг. тайлангийн огноохууль тогтоомжид заасан журмаар эд хөрөнгө шилжүүлэх, үүргийг бүртгэх өдрөөс өмнө.

2. өөрчлөн байгуулагдаж буй компанийн өмч хөрөнгө, өр төлбөрийг бүртгэсэн акт (тооллого).

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу шилжүүлгийн актыг боловсруулахаас өмнө тооллого хийх ёстой. Үүний үр дүн нь эдгээр баримт бичгийн найдвартай байдлыг баталгаажуулах болно (хөрөнгө, өр төлбөрийн байгаа байдал, нөхцөл байдал, үнэлгээ).

3. Нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт материаллаг хөрөнгө(үндсэн хөрөнгө, бараа материалыг хүлээн авах, шилжүүлэх акт (нэхэмжлэх)), компанийг өөрчлөн байгуулах явцад хүлээн авах, шилжүүлэх бусад эд хөрөнгийн жагсаалт (бараа материал).

4. Дансны өглөг, авлагын тайлбар (тооллого).

Хэрэв тухайн актад өөрчлөн байгуулагдсан хуулийн этгээдийн бүх үүргийн өв залгамжлалын тухай заалт байхгүй эсвэл улсын бүртгэлд ирүүлээгүй бол өөрчлөн байгуулалтын үр дүнд бий болсон хуулийн этгээдийг бүртгэхээс татгалзана.

Нэмж дурдахад эрхийн улсын бүртгэлд шилжүүлэх акт шаардлагатай үл хөдлөх хөрөнгөонцгой эрх шилжүүлэх бүртгэл.

Өөрчлөн зохион байгуулалтын бусад хэлбэрийн хувьд - хавсаргах, нэгтгэх, өөрчлөх, шилжүүлэх акт гаргах шаардлагагүй.

Өөрчлөлтийн хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах нь Иргэний хууль болон холбооны хуульОросын Холбооны Улс.

Процедурыг зөв гүйцэтгэхийн тулд та тодорхой журмыг дагаж мөрдөх ёстой. Энэ төрлийн өөрчлөн байгуулалтын онцлогийг авч үзье.

Заримдаа хамгийн сайн сонголт– аж ахуйн нэгжийг татан буулгах биш, харин өөрчлөн байгуулах. Өөрчлөлтөөр дамжуулан өөрчлөн байгуулалтад анхаарлаа хандуулъя.

Эцсийн эцэст энэ нь зөвхөн нэг хуулийн этгээдийг татан буулгаж, нээдэг цорын ганц журам юм. Үйл явцыг эхлүүлэхээр төлөвлөж буй компаниуд ямар зүйлд анхаарлаа хандуулах ёстой вэ?

Та юу мэдэх хэрэгтэй вэ?

ОХУ-ын Иргэний хуульд өөрчлөн байгуулалт хийхдээ найдах тодорхой дүрмүүд байдаггүй.

Засгийн газар засч залруулах ёстой олон орон зай, дутагдал байна. Гэсэн хэдий ч зарим дүрэм журам байдаг бөгөөд үүнийг дагаж мөрдөхгүй байх нь таагүй үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм.

Үндсэн мөчүүд

Дахин зохион байгуулалт гэдэг нь хуулийн этгээдийн эрх, үүргийг шинээр бий болсон аж ахуйн нэгжид шилжүүлэх журам юм. Өөрөөр хэлбэл залгамж халаа явагдана.

Уг процедурыг дараахь байдлаар гүйцэтгэнэ.

Хуулийн этгээд нь аж ахуйн нэгжийг татан буулгах, өөрчлөн байгуулах замаар үйл ажиллагаагаа зогсоох эрхтэй.

Өөрчлөгдөж буй компанийн удирдлагатай холбоо барих хэрэгтэй татварын алба, Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд холбогдох нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан бичилтийг хийнэ.

Ихэнхдээ (нэгдэх, нэгдэх, задрах, хуваах үед) өөрчлөн байгуулалтыг өөр өөр хууль эрх зүйн хэлбэртэй компаниуд хийх боломжгүй байдаг.

Хэрэв журам шаардлагатай бол эхлээд өөрчлөлтийг жишээлбэл, ХХК-ийг ХК, хувьцаат компанийг ХХК болгон хувиргадаг.

Дахин зохион байгуулалтад орох шаардлага хэзээ үүсдэг вэ? Хэзээ:

1. Оролцогчдын тоо хязгаартаа хүрч, менежерүүд хувьцаагаа үргэлжлүүлэн гаргах гэж байна.
2. Үйл ажиллагаа явуулахдаа эрсдэлийг бууруулах арга хэмжээ авах шаардлагатай байна.
3. Компанийн үйл ажиллагаа үр дүнтэй биш байна.
4. Өрийн үүргийн төлөө хариуцлага хүлээхгүй байх хүсэл эрмэлзэл байдаг.

Хуваах, өөрчлөх тохиолдолд шилжүүлэх акт, бусад тохиолдолд боловсруулдаг.

Үүнийг хэн хэрэгжүүлэх ёстой вэ?

Уг процедурыг хийж болно:

Тогтоосон хугацаанд шүүхийн шийдвэрийг биелүүлээгүй тохиолдолд хөндлөнгийн менежерүүдийг заасны дагуу томилно.

Менежер нь компанийг төлөөлөх эрхтэй шүүх. Тэрээр тусгаарлах балансыг гаргаж, бусад баримт бичгийн хамт шүүхэд өгнө.

Шүүгч үүсгэн байгуулах баримт бичиг, балансыг баталвал түүний шийдвэрийн дагуу шинэ аж ахуйн нэгжийг бүртгэнэ.

Хууль зүйн үндэслэл

Зохицуулалтын баримт бичигт тусдаа заалтуудыг тусгасан болно.

Аж ахуйн нэгжийг өөрчлөх замаар өөрчлөн байгуулах журам

Хуулийн этгээдийг өөрчлөх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах нь компани нь эрх зүйн хэлбэрээ өөрчлөх үйл явц юм.

Бусад төрлийн өөрчлөн байгуулалтын үндсэн ялгаа нь процедурын өмнө болон дараа нь зөвхөн нэг байгууллага байдаг.

ХК, ХК-ийг дараахь байдлаар өөрчилж болно.

• үйлдвэрлэлийн хоршоод;
• ашгийн бус компани.

ХХК-ийг өөрчлөх боломжтой хэлбэр:

• үйлдвэрлэлийн хоршоод;
• итгэлийн түншлэл;
• ерөнхий нөхөрлөл.

Өөрчлөлтийг сайн дурын болон албадан хийж болно.

Шийдвэр гаргах

Өөрчлөлтөөр өөрчлөн зохион байгуулахдаа хууль тогтоомжийн баримт бичигт заасан тодорхой шаардлагыг дагаж мөрдөх нь зүйтэй. ХК-ийг ХХК болгон өөрчлөх жишээг авч үзье.

Компанийн оролцогчдын нэгдсэн хурлаар шийдвэр гаргасны дараа процедурыг хийх боломжтой ().

Шийдвэрт дараахь мэдээллийг тусгасан байх ёстой.

• компанийн нэр, өөрчлөлт дууссаны дараа шинээр бий болох хуулийн этгээдийн байршлын талаархи мэдээлэл;
• журмын дүрэм;
• ХХК-ийн дүрмийн сан дахь үүсгэн байгуулагчдын хувьцаагаар компанийн хувьцааг солих журам;
• аудитын комиссын гишүүдийн жагсаалт;
• Коллежийн гүйцэтгэх байгууллагын гишүүдийн талаархи мэдээлэл;
• үүсгэн байгуулагдаж буй компанийн цорын ганц гүйцэтгэх байгууллагын талаархи мэдээлэл;
• бусад байгууллагын гишүүдийн жагсаалт;
• шилжүүлэх актыг хүлээн авсан тухай мэдээлэл;
• үүсгэн байгуулж буй компанийн үүсгэн байгуулах баримт бичиг батлагдсан тухай мэдээлэл.

Компанийн оролцогчдын бүтээсэн зүйл:

• хуулийн этгээдийн байгууллага сонгогдсон;
• татварын албанд арга хэмжээ хэрэгжүүлэхийг эрх бүхий байгууллагад даалгасан.

Алхам алхмаар зааварчилгаа

1. Эхний алхам нь аж ахуйн нэгжийг өөрчлөх зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэрийг тодорхойлох явдал юм.
2. Дараа нь компанийн оролцогчдын хурлаар шийдвэр гаргадаг.
3. Дараа нь өөрчлөн байгуулах тухай мэдэгдлийг хөрвүүлэх хэлбэрээр ирүүлнэ. Тэд үүнд үйлчилдэг татварын албашийдвэр гарснаас хойш 3 хоногийн дотор аж ахуйн нэгжийн байршилд (Иргэний хуулийн 60 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, ОХУ-ын татварын албаны тушаалын 3-р хавсралт). Энэ нь бололтой. Дахин зохион байгуулах хүсэлтэй байгаа тухай мэдээллийг хүлээн авсны дараа татварын байцаагч томилж болно. эсэх нь хамаагүй татварын хяналт, эсвэл биш. Аудит нь аж ахуйн нэгжийн 3-аас илүүгүй жилийн үйл ажиллагааг хамарч болно ().
4. Бараа материалын бүртгэл хийх.
5. Үүсгэж буй компанийн хууль ёсны хаягийг тодорхойлох.
6. Зээлдүүлэгч нарт мэдэгдэнэ.
7. Өөрчлөн зохион байгуулалтын талаархи нийтлэлийг хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр нийтэлсэн (Иргэний хуулийн 60 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу).
8. Шилжүүлгийн акт гаргах.
9. Тэд төлдөг.
10. IN заавал байх ёстоймэдэгдэх ёстой төсвөөс гадуурх сангуудудахгүй болох өөрчлөлтүүдийн талаар. Процедурыг хэрэгжүүлэх шийдвэрийн хуулбар () мэдэгдэлд хавсаргав.
11. Компани нь нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан гаргаж өгөх ёстой. Эмхэтгэх боломжтой завсрын тайлан, хэрэв энэ нь тухайн байгууллагын орон нутгийн актад заасан бол.

Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бичилт хийхийн тулд бүртгэгч дараахь зүйлийг хийх шаардлагатай.

• мэдэгдэл.
• OGRN;
• Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлээс хуулбар;
• статистикийн код;
• өөрчлөн байгуулах замаар өөрчлөн байгуулах шийдвэр;
• эмхэтгэлд нийтлэгдсэнийг нотлох баримт;
• , энэ нь төлбөрийг баталгаажуулах болно;
• ОХУ-ын Тэтгэврийн сангаас өргүй болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг;
• хууль ёсны баримт бичгийг бүрдүүлэх хүсэлт.

Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бүртгэл хийсний дараа эрх бүхий байгууллага нь нэг аж ахуйн нэгж үйл ажиллагаагаа зогсоож, оронд нь шинэ хуулийн этгээд байгуулагдсаныг баталгаажуулсан баримт бичгийг олгоно.

Татварын албаны төлөөлөгч бүртгэлийн файлыг байгаа газарт илгээнэ. Энэ үед өөрчлөн байгуулах замаар өөрчлөн байгуулах журам дууссан гэж үзнэ.

Эцсийн хугацаа

Дахин зохион байгуулалтад ойролцоогоор 3 сар зарцуулагдана. Тохиолдол бүрт хувь хүн байх тул тодорхой хугацааг тогтоох боломжгүй юм.

Процессын үргэлжлэх хугацаа нь цуглуулах хугацаанаас хамаарна шаардлагатай гэрчилгээ, урьдчилан тооцоолоогүй нөхцөл байдал үүсэх (жишээлбэл, ирүүлсэн баримт бичгийн алдаа) гэх мэт.

Процедурын явцад мэдээлэх

42-р зүйлд зааснаар ийм тайланг бэлтгэхдээ хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд бичилт хийхээс өмнө орлого, зарлагын дансыг хааж, хуваарилалт хийдэг.

Үүний үндэс нь цэвэр орлогын хэмжээг үүсгэн байгуулагчийн шийдвэр юм. Мөн балансын шинэчлэл хийх шаардлагатай байна.

Хэрэв энэ нөхцөл хангагдаагүй бол татвар төлөх үүргийг шинэ хуулийн этгээд биелүүлэх ёстой. Дараа нь үйлдлүүд нь хувиргахаас өмнө болон дараа нь тусгагдсан болно.

Иргэдийн ашгийн талаарх мэдээллийг компанийн үйл ажиллагааг зогсоох хүртэл эрх бүхий байгууллагад ирүүлдэг. Өөрөөр хэлбэл, хууль ёсны өв залгамжлагч бус өөрчлөн зохион байгуулж буй компани нь өргөдөл гаргаж байгаа юм.

Ажил олгогч нь ажилчдад оны эхнээс хойш авсан орлогыг харгалзан шинэ аж ахуйн нэгжид ажиллаж эхэлснээс хойш татварын хөнгөлөлт үзүүлэх боломжтой (,).

Ажилтны шилжүүлгийг хийж буй хуулийн этгээд нь даатгалын шимтгэлийн тооцоог дараахь газарт ирүүлэх ёстой. бүсийн оффисОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын сан.

Үүнийг тайлангийн хугацааны эцэст хийх ёстой. Дахин зохион байгуулалтыг нэг дор хийх тохиолдолд тайлангийн хугацаа, төлбөр тооцоог хүлээн авагч () ирүүлсэн.

IN Татварын хуульДахин зохион байгуулалтад орохдоо мэдүүлэг гаргах тусгай дүрэм үйлчилнэ гэж хэлээгүй. Энэ нь тайланг Татварын хуулийн хоёрдугаар хэсэгт заасан хугацаанаас хэтрүүлэхгүй байх ёстой гэсэн үг юм.

Даатгалын шимтгэл төлөх, тайлан гаргах ажлыг хууль ёсны өв залгамжлагчид журам дууссанаас хойш гүйцэтгэдэг.

Түгээмэл асуулт

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн бүх хэм хэмжээг мэддэг, чанд дагаж мөрддөг байсан ч олон хүмүүс өөрчлөлтөөр өөрчлөн зохион байгуулахтай холбоотой олон асуулттай хэвээр байна.

Тэд интернетээс шилжүүлэх акт бэлтгэх, хувьцаат компани байгуулах журмын онцлогийн талаар мэдээлэл хайж байна.

Шилжүүлгийн жишээ

Шилжүүлгийн актта үүнийг зөв зурах хэрэгтэй бөгөөд энэ нь баримт бичгийг бэлтгэх заавар, журам байхгүй тохиолдолд хийхэд хэцүү байдаг. Тэд байгууллагын зарим төрлийн өөрчлөн байгуулалтыг шилжүүлэх актыг боловсруулдаг.

Энэ нь компани нь зээлдэгчдийнхээ өмнө хүлээсэн үүрэг хариуцлагыг агуулдаг бөгөөд ингэснээр шинэ аж ахуйн нэгж тэдгээрийг дахин харгалзан үзнэ. Маргаантай гэрээг шүүхээр хэлэлцсэн байсан ч тогтоодог.

Татварын алба шилжүүлгийн актыг танилцуулаагүй эсвэл өөрчлөн байгуулагдсан аж ахуйн нэгжээс үүрэг, эрх шилжүүлэх тухай мэдээлэл агуулаагүй тохиолдолд өөрчлөлтийг бүртгэхээс татгалзаж болно.

Баримт бичгээс гадна та бүх төрлийн эд хөрөнгийн хөрөнгө, өр төлбөр, хэрэв байгаа бол өглөг, авлагын талаархи мэдээллийг зааж өгөх ёстой.

Ирээдүйд хууль ёсны өв залгамжлагчийн өмчлөх эрх, өрийг хураахтай холбоотой зөрчилдөөнөөс зайлсхийхийн тулд энэ нь зайлшгүй шаардлагатай. Нэгдмэл аж ахуйн нэгжийн актыг эд хөрөнгийн өмчлөгч баталдаг.

Бусад компаниудад уг журмыг тогтоосон үүсгэн байгуулагч эсвэл бусад бүтцийн хамтын шийдвэрийн үндсэн дээр зөвшөөрөл авдаг.

Баримт бичгийг хурлаар хэлэлцэх асуудлын жагсаалтад оруулсны дараа үүсгэн байгуулагчид батална. Компанийн гишүүд тусад нь хуралддаг хурлын тэмдэглэлийг боловсруулдаг.

Үүнийг тайлангийн хугацааны эцэст бусад тайлангийн хамт гаргахыг зөвлөж байна. Гэхдээ өөрчлөн байгуулах явцад ямар ч үед бүртгүүлэхийг зөвшөөрдөг.

Компанийн удирдлага шилжүүлгийн актад гарын үсэг зурж болно. Энэ нь хөрөнгө, өр төлбөрийн шилжүүлгийг баталгаажуулна. Шилжүүлэх актын жишээ энд байна:

Шинээр гарч ирж буй үр дагавар

Татварын зардлыг бууруулах зорилгоор хөрвүүлэх журам нь үндэслэлгүй болно.

Эцсийн эцэст, шилжүүлэх үүрэг татварын хэмжээхууль ёсны өвлөгчид гүйцэтгүүлэх ёстой. Үйл явц дуусахаас өмнө үүргээ биелүүлээгүй эсвэл зохих ёсоор биелүүлээгүй эсэх нь хамаагүй.

Гэхдээ өөрчлөлт эхлэхээс өмнө хууль эрх зүйн зөрчил бүртгэгдээгүй бол журам дууссаны дараа шинэ аж ахуйн нэгжид торгууль ногдуулах боломжгүй.

Гэхдээ энэ нь ч гэсэн татвар, торгууль төлөх үүргээс чөлөөлөгдөхгүй.

Хувьцаат компанид бол

Энэ өөрчлөлтийн шалтгаанууд:

Дахин зохион байгуулалтын үйл явцыг эхлүүлэхийн тулд компанийн бүх гишүүд хурал дээр "Төлөв" гэсэн саналаа өгөх ёстой ().

Заавал хийх үе шат бол шинээр байгуулагдсан компанийн хувьцааг гаргах явдал юм. Энэ тохиолдолд ялгаруулалтын стандартад найдах нь зүйтэй.

Ялгарал нь дараах үе шатуудаас бүрдэнэ.

1. Хувьцаа байршуулах шийдвэр гардаг.
2. Хувьцаа гаргах шийдвэрийг баталлаа.
3. Хувьцаа гаргах бүртгэл бүртгэгдсэн (хэрэв хувьцааг 500 ба түүнээс дээш оролцогчийн хооронд байршуулсан бол хувьцааны танилцуулгыг бүртгэнэ).
4. Хувьцаа байршуулах.
5. Хувьцаа гаргасны үр дүнгийн тайланг улсын бүртгэлд хамруулна.

Үүсгэсэн Хувьцаат компанибүс нутгийн бүртгэлийн байгууллагатай байнга холбоо барих шаардлагатай болно.

Өөрчлөлтийн хэлбэрээр өөрчлөн байгуулалтын нэг онцлог шинж чанар нь хуулийн этгээд зөвхөн нэрээ өөрчилдөггүй явдал юм.

Энэ нь жолоодлогыг бүрэн зогсооно бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа. Түүний оронд шинэ компани бий болсон.Үүний үр дүнд өөрчлөн зохион байгуулагдсан, байгуулагдсан аж ахуйн нэгжийг өөр өөр гэж үздэг хуулийн этгээд.

Энэ нь зөвхөн тайлагнах төдийгүй олон тооны алдаа гарахад хувь нэмэр оруулдаг. Тийм ч учраас процедурт хариуцлагатай хандаж, түүнийг хэрэгжүүлэх бүх нарийн ширийн зүйлийг судлах нь зүйтэй.

ХХК-ийг өөрчлөн байгуулах явцад шилжүүлэх акт нь өв залгамжлагч компанид шилжүүлэх ёстой хуулийн этгээдийн үүргийг тусгасан болно. Энэхүү баримт бичиггүйгээр татварын алба өөрчлөн байгуулалтыг бүртгэхээс татгалздаг бол түүнийг бэлтгэх журмыг хууль тогтоомжийн түвшинд ямар ч байдлаар зохицуулаагүй болно.

Шилжүүлгийн актад ямар мэдээлэл орсон бэ?

Өөрчлөлтийн үйл явцыг эхлүүлэхийн өмнө өөрчлөн байгуулагдаж буй компани нь одоо байгаа бүх эрх, үүрэг, өр, түүний дотор маргаантай зүйлүүдийг дараа нь залгамжлалын үндсэн дээр нэг буюу хэд хэдэн компанид шилжүүлэхийн тулд бүртгэх ёстой. Шилжүүлгийн баримт бичигт яг ямар үүргийг тусгах нь өөрчлөн байгуулах хэлбэрээс хамаарна. Өөрчлөх, нэгтгэх, нэгтгэх нь эрх зүйн бүрэн өв залгамжлалыг илэрхийлдэг бөгөөд тусгаарлагдсан тохиолдолд хэсэгчилсэн байж болно.

Уг акт нь хуучин аж ахуйн нэгжээс шинэ аж ахуйн нэгжид шилжүүлсэн дараахь зүйлийг заана.

• хөрөнгө мөнгөн дүнгээр;
• нийт дүнөр төлбөр;
• хөрөнгө, өр төлбөрийн нарийвчилсан жагсаалт.

Баримт бичгийг бүрдүүлсний дараа, гэхдээ улсын бүртгэлд бүртгүүлэхээс өмнө өөрчлөн байгуулагдсан ХХК-тай үүссэн өр төлбөрийг шилжүүлгийн жагсаалтад оруулах ёстой.

Шилжүүлгийн акт бүрдүүлэх жишээ

Шилжүүлгийн акт гаргах тусгай маягт байхгүй. Баримт бичгийг чөлөөт хэлбэрээр боловсруулсан бөгөөд түүний агуулгын гол зүйл бол өөрчлөн байгуулагдсан ХХК-ийн бүх эрх, үүргийг хууль ёсны өв залгамжлагчид шилжүүлсэн тухай мэдэгдэл юм. Актыг гүйцэтгэх өөр нэг зайлшгүй шаардлага бол өөрчлөн байгуулах шийдвэр гаргасан хүмүүсээр батлагдах ёстой.

Үгүй бол компани бүр баримт бичгийн хэлбэр, бүтцийг бие даан тодорхойлдог. ХХК-ийг өөрчлөн байгуулах шилжүүлгийн ердийн жишээ нь дараахь хэсгүүдийг агуулна.

1. Баримт бичгийн гарчиг.
2. Бүртгүүлсэн огноо, газар.
3. А компаниас Б компанид эрх, үүрэг шилжсэнийг баталгаажуулсан хэллэг. Энэ хэсэгт хоёр компанийн нэрсийг зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр, актад гарын үсэг зурсан менежерүүдийн овог нэр, овог нэрийг зааж өгөх шаардлагатай. талуудын нэрийн өмнөөс.
4. Шилжүүлсэн эд хөрөнгийн жагсаалт номын утгаакт үйлдсэн өдөр.
5. Дүн авлага.
6. Зээлдүүлэгчид, талуудын өмнө хүлээсэн үүрэг, төсөв, боловсон хүчин гэх мэт.
7. Талуудын гарын үсэг.
8. Зөвшөөрлийн тэмдэг.

Хэрэв хөрөнгө, өр төлбөрийн жагсаалтад олон тооны зүйл багтсан бол хавсралтад оруулах нь зүйтэй. Үндсэн бичвэрт үлдээнэ үү нийт зардалэд хөрөнгө, өрийн хэмжээ, тэдгээрийн тайлбарыг баримт бичгийн салшгүй хэсэг болох нэмэлт хуудас байгаа эсэх талаар тусад нь хуудсан дээр бичнэ.

Дээрх зүйлийг өөрийн хэрэгцээ шаардлагад тулгуурлан агуулга, бүтцийг нь өөрчлөх замаар тодорхой байгууллагад тохируулж болно.

Дахин зохион байгуулалтын явцад хэчнээн акт гаргах шаардлагатай вэ?

Шаардлагатай актуудын тооны хувьд өөрчлөн байгуулалтын төрлөөр тодорхойлогддог.

• Өөрчлөлт нь хуучин болон шинэ компанийн хоорондох бүх нийтийн залгамж чанарыг илтгэж байгаа тул уг актыг заавал баримт бичгийн жагсаалтаас дурдахыг хууль тогтоомжийн түвшинд хассан боловч ихэнхдээ "газар дээр" шаардлагатай хэвээр байна;
• ХХК-ийг нэгтгэх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах шилжүүлэх актыг нэгдэлд оролцогч компани бүр бүрдүүлдэг;
• нэгдэх нь худалдан авсан компанийн гаргасан бараа материалын дагуу эд хөрөнгө, өрийг шилжүүлэх замаар үүсдэг.

Хэрэв охин компани нь компаниас тусгаарлагдвал энэ нь оршин тогтнохоо зогсоодоггүй. Тиймээс бүх хөрөнгө, өрийг шилжүүлэхэд хамаарахгүй, харин нэг хэсэг нь. Өмнө нь байгууллагуудын хооронд үүрэг шилжүүлэх нь салангид балансын үндсэн дээр хийгддэг байсан бол 2014 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн түүний үүргийг актаар гүйцэтгэдэг. Хэрэв хэд хэдэн "охин компани" нь байгууллагаас нэг дор тусгаарлагдсан бол ХХК-ийг хуваах хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах явцад шилжүүлэх актыг тус тусад нь тус тусад нь "толгой" боловсруулдаг.

Акт дээр хэний гарын үсэг байх ёстой вэ?

Дүрмээр бол акт нь хоёр талын баримт бичиг юм. Гэсэн хэдий ч өөрчлөн байгуулалтын үед энэ нь үргэлж тохиолддоггүй. Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд өөрчлөн байгуулалтын үр дүнд бий болсон компани нь өөрчлөн байгуулалт, туяарах, хуваах тохиолдолд актыг боловсруулах үед албан ёсоор ороогүй байна. . Хүлээн авагч компанийн зүгээс баримт бичигт гарын үсэг зурах хүн байхгүй байгаа нь логик юм - захирал хараахан томилогдоогүй байна.

ХХК-ийг нэгдлийн хэлбэрээр өөрчлөн байгуулах явцад шилжүүлэх акт нь одоо байгаа хуулийн этгээдийн хооронд үүрэг шилжүүлэхийг бүртгэдэг. Хоёр байгууллагын дарга нар хүлээн авах, шилжүүлэх баримт дээр гарын үсэг зурж болно. Гэхдээ энэ шаардлагыг хаана ч заагаагүй байна. Хүлээн авагч талын захирлын гарын үсэггүй байх нь уг баримт бичгийг хууль бус болгохгүй бөгөөд бүртгүүлэхээс татгалзах үндэслэл болохгүй. Мөн шилжүүлгийн акт дээр тамга тэмдэггүй байх нь хуульд харшлахгүй.

Гэвч санаачлагчид зөвшөөрөл авалгүйгээр актыг хүчингүйд тооцдог. ХХК-ийг өөрчлөн байгуулах шийдвэр гаргасан байгууллага нь цорын ганц үүсгэн байгуулагч буюу Ерөнхий уулзалторолцогчид - шилжүүлсэн эрх, үүргийн жагсаалтыг баталж, энэ баримтыг бүртгэх ёстой.

Өөрчлөн зохион байгуулах үйл явц үргэлжилж байгаа үед актыг батлах тухай хуралдааныг хүссэн үедээ хийж болно. Санхүүгийн тайланг бэлтгэх явцад акт гаргах нь хамгийн тохиромжтой: хөрөнгө, өр төлбөрийн талаархи "шинэ" мэдээлэл нь шилжүүлэх баримт бичгийн үндэс болно. Тэр үед нь оролцогчдын хурлаа хийгээд батлах ёстой.

Хуралдааны үр дүнд үндэслэн боловсруулсан протоколын холбоосыг "Батлагдсан" талбарт шилжүүлэх актад зааж өгөх ёстой. ОХУ-ын Сангийн яам өөрийн арга зүйн зөвлөмж(2003 оны 5-р сарын 20-ны өдрийн 44н тоот тушаал) нь ижил төстэй үзэл бодолтой байна: завсрын баланс эсвэл тайлан гаргах үед батлагдсан огноотой давхцах нь дээр.

Өөрчлөлтийг улсын бүртгэлд бүртгэх үед шилжүүлгийн актыг боловсруулж, гарын үсэг зурж, баталж, хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах өргөдлийн хамт Холбооны татварын албанд ирүүлэх ёстой.

өөрчлөн байгуулах үед шилжүүлэх акт– компанийг өөрчлөн байгуулсныг хууль ёсны дагуу баталгаажуулсан баримт бичиг. Компанийг үе үе өөрчлөн зохион байгуулах шаардлагатай болдог. Одоогийн байдлаар өөрчлөн байгуулах явцад хүлээн зөвшөөрөгдсөн шилжүүлгийн акт байхгүй байна. Баримт бичгийг бүрдүүлэх үндсэн талуудыг авч үзье.

Дахин зохион байгуулалтын хэлбэрүүдийн аль нэгийг нь нэгтгэх, өөрчлөх, шингээх тохиолдолд шилжүүлэх акт гаргах шаардлагатай. Худалдан авах тохиолдолд актыг зөвхөн олж авсан компани гүйцэтгэдэг.

өөрчлөн байгуулах үед шилжүүлэх акт. Загварын онцлог

IN Иргэний хуульмөн бусад хууль тогтоомжийн актуудЗагварын гол цэгүүдийг зааж өгсөн болно. Одоо бид танд тодорхой мэдээлэл өгөхийг хичээх болно. Хамгийн тулгамдсан асуулт бол компанийг өөрчлөн байгуулах явцад шилжүүлэх акт яагаад хэрэгтэй вэ?

Шилжүүлгийн актад тухайн байгууллагын зээлдүүлэгч, ханган нийлүүлэгчдийн өмнө хүлээсэн бүх үүргийг тусгах болно, учир нь өөрчлөн байгуулах явцад тэдгээр нь хадгалагдана.

Энэ асуудал ялангуяа үйлчлүүлэгчдийн өмнө үүрэг хүлээдэг компаниудад хамаатай болж байна. Жишээлбэл, тодорхой барааг худалдах, худалдан авах гэрээ. Хууль эрх зүйн маргаантай байсан эсэхээс үл хамааран шилжүүлэх актад бүх үүргийг тусгах ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Өөрчлөн зохион байгуулалтын явцад шилжүүлэх актад, хэрэв улсын бүртгэлд хараахан батлагдаагүй бол акт үйлдсэний дараа үүссэн эрх, үүргийг багтаасан болно. Татварын албашилжүүлэх актад эрх, үүрэг шилжүүлсэн баримт байхгүй бол компанийг өөрчлөн байгуулахаас татгалзаж болно. Түүнчлэн, улсын бүртгэлд бүртгүүлээгүй тохиолдолд компани өөрчлөн байгуулахаас татгалзах эрхтэй.