Банкууд 

Хар кассын бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй. Хар нягтлан бодох бүртгэлийг хэрхэн хийх вэ. Нягтлан бодох бүртгэл, татварын "давхар" шалгалт

Он гарснаас хойш цалингийн сангийн ачаалал нэмэгдсэн. Татвараас мултрахын тулд зарим компани сүүдэрт ордог. Гэхдээ урьд өмнө тохиолдсон нөхцөл байдлын талаар дахин ярих нь буруу байх болно. Одоо байгууллагууд шинэ арга хэрэглэж байна - "хар касс" бий болгох. Ирина ГоловаКомпаниуд хууль бус үйлдлүүдийг хэрхэн нууцалж байгааг олж мэдсэн.

Уламжлал ёсоор "хар бэлэн мөнгө" нь гэмт хэрэг, авлига, хар тамхины наймаа, терроризмыг санхүүжүүлэх, хулгайн гэмт хэрэгтэй холбоотой байдаг. Ер нь ихэнх компаниуд үйл ажиллагаагаа хэвийн явуулахын тулд нууц кассын машин үүсгэхээр явдаг. Татварт тооцдоггүй бэлэн мөнгө нь цалингаа цаг тухайд нь төлөх, бизнесийг хөгжүүлэхэд оруулсан хөрөнгөө нэмэгдүүлэх боломж юм. Ихэнхдээ энэ эсвэл тэр албан тушаалтанд хахууль өгөх, их хэмжээний, байнгын захиалга өгөхөд нөхөн төлбөр төлөх зайлшгүй шаардлагатай байдаг. Хэдхэн жилийн өмнө хууль сахиулах байгууллагууд хууль ёсны дагуу үйл ажиллагаа явуулж буй компаниудын тоо нэмэгдэж байгааг мэдээлдэг байсан бол өнөөдөр үйлдвэрчний эвлэлүүд байгууллагуудыг далд бизнест их хэмжээгээр шилжүүлж байгааг улам бүр мэдээлж байна. Аж ахуйн нэгжүүдийн нэлээд хувь нь хяналтын байгууллагуудын хувьд "цагаан байдлаа" бүх талаар хадгалахын зэрэгцээ давхар бүртгэлд буцаж ирэв. Хуульч Мария Сенинатооцоогүй бэлэн мөнгөтэй харьцах нийтлэг схемийн талаар ярьсан.

Гарын үсэг зурсан - мөн таны мөрөн дээр

Байгууллага "хар касс"-тай эсэхийг ямар шинж тэмдгээр тодорхойлох вэ? Эхний хонх бол "дугтуйтай" цалин юм. Үүнийг төлөхийн тулд тухайн компани зохицуулах байгууллагуудын нүднээс далд орлогын эх үүсвэртэй байх ёстой. Хоёр дахь нь үйлчилгээний байгууллагууд бөгөөд ихэвчлэн мөнгө олох зорилгоор байдаг. Гурав дахь нь хамтын тусламжийн сан гэж нэрлэгддэг бөгөөд ажилчид өөрсдөө "бороотой өдөр" хадгаламж хадгалах "банк" зохион байгуулдаг гэж үздэг. Үнэн хэрэгтээ ийм харилцан туслалцаа үзүүлэх санаачилгууд нь мөнгөн тэмдэгтийг компанийн оффис дээр өртөх эрсдэлгүйгээр хадгалах арга юм.

"Үхсэн сүнснүүд" компанид бүртгэлтэй байдаг боловч үнэндээ ажилладаггүй. Түүний хуримтлуулсан бодит цалин бол байгууллагын өөрийн хэрэгцээнд ашиглаж болох бэлэн мөнгө юм. Мэдээжийн хэрэг, ийм ажилчдын хувьд та бүх суутгалуудыг төлөх ёстой, гэхдээ тэр үед орлогын албан татвар буурдаг.

Хар кассын машиныг удирдах хоёр арга бий. Эхний тохиолдолд компани нь татвараас нуугдмал нягтлан бодох бүртгэлийн тогтолцоог зохион байгуулах үүрэгтэй: "хогийн сав" компаниудтай схемийг барьж, мөнгөөр ​​дамжуулан мөнгө авдаг; баталгаажуулалтын үйл ажиллагаатай холбоотой эрсдлийг тэсвэрлэх; эргэлзээтэй компаниудын лацыг үйлдвэрлэж, тусгаарлагдсан газар хадгалдаг; "Нэг өдрийн ажил"-д тайлан гаргах ажилчдыг хайж байна.

Гэхдээ та хүн бүртэй тохиролцож чадахгүй бөгөөд хэзээ нэгэн цагт бүх үнэн илчлэгдэх болно, ялангуяа татварын албаныхан эсрэг талдаа дарамт учруулсан бол. Түнш компаниудын дарга нар өөрсдийн бизнесээ аврахыг хичээж, "хар кассын машинтай" компанийг орхих чадвартай байдаг. Тиймээс олон хүн хоёр дахь замыг сонгодог - бэлэн мөнгө олгох, "хууль бус" тайлагнахтай холбоотой бүх бэрхшээлийг "аутсорсинг" болгон шилжүүлэх.

Үүнийг тавилга үйлдвэрлэгч компанийн жишээн дээр авч үзье. Нэг компаниас мод, нөгөө компаниас бүрээсийн даавуу авч, өөрөө цуглуулдаг бэлэн бүтээгдэхүүнбүрэлдэхүүн хэсгүүдээс. Ийм аж ахуйн нэгж нь материалыг борлуулдаг үйлдвэртэй хэлэлцээр хийж, хамтын ажиллагааны нөхцөлөө өөрөө тогтоодог. бэлэн бүтээгдэхүүн 20 хувиар илүү зардал гарах боловч энэ урамшуулалд үйлдвэрийн удирдлагууд бэлэн мөнгөөр ​​авдартаа буцаах хөрөнгө багтана. Өргөгдсөн зардалд бэлэн бус хэлбэрээр мөнгө гаргах, бүртгэл хөтлөх, тэр байтугай татвар зэрэг бүх зардлыг багтаасан болно. Юу болсон бэ? Байгууллага нь мөнгөө хууль ёсны дагуу бэлэн мөнгө болгодог бөгөөд үргэлж бэлэн байдаг. Хамгийн гол нь тэр хуулийн өмнө цэвэрхэн, цаана нь ямар ч хууль бус үйлдэл харагдахгүй. Бэлэн мөнгө нуух шаардлагагүй, учир нь ихэнхдээ эсрэг тал нь эдгээр мөнгийг хадгалах банкны үүрэг гүйцэтгэдэг. Компанийн ажилчид цалингийнхаа "саарал" хэсгийг төлөх шаардлагатай байдаг тул шаардлагатай үед, жишээлбэл, сар бүр цуглуулдаг.

Хариуцлагын эрсдэл нь түншүүдэд шилждэг боловч та тэдэнд итгэлтэй байх хэрэгтэй. Найдвартай түншүүдийг олох нь тийм ч хэцүү биш бөгөөд тэд өөрсдөө ийм ажлын нөхцлийг ихэвчлэн сонирхдог. Тэд өөрсдийн ашиг тусыг юу гэж харж байна вэ? Ерөнхийдөө материал нийлүүлэх хангалттай том эсвэл байнгын захиалга өгөх нь үйлдвэрийн тогтвортой байдлыг хангах болно. Бизнесээ тогтвортой байлгахын тулд сар бүр худалдан авагч хайх шаардлагагүй. Нэмж дурдахад аж ахуйн нэгж бэлэн мөнгийг өөрийн хэрэгцээнд, тэр дундаа үйлдвэрлэлийг хөгжүүлэхэд ашиглаж болно. Үүнийг хийхийн тулд тэр мөнгөө бэлэн болгох үйл явцыг хойшлуулдаг, тэр ч байтугай бизнесийн хамтрагчтайгаа тохиролцож, хэрэв мөнгө байгаа бол Энэ мөчшаардлагагүй, тэдгээрийг эсрэг талдаа хэсэг хугацаанд хадгалах боломжтой. Заримдаа нэлээд том байгууллагууд "арын албанд" ийм түнш болж, бүх бохир ажлыг үүрдэг. Татварынхны хардлагаас ангид байхын тулд, тэр ч байтугай хяналтын үйл явдал зайлшгүй болох "онц" тохиолдолд ч тэд ардаа нуугдаж байдаг нь тэдний том нэр юм.

Үхсэн сүнснүүдийн эрэлт буурахгүй байна

"Хар кассын машин" ажиллуулах бараг хууль ёсны аргуудын нэг нь ажилчдын зохиомол жагсаалтыг ашиглах явдал юм. Удирдлагын ойрын хүрээний хүмүүсийг "хөлсөөр" ажилд авдаг, учир нь тэд маш идэвхтэй, ийм хэлцлийг сонирхож байгаа тул хууль бус "схемийн" талаар нарийн хүрээний хүмүүс мэдэх нь зүйтэй юм. Ихэнхдээ эдгээр нь ажил хийдэггүй гэрийн эзэгтэй эсвэл тэтгэвэр авагчид байдаг боловч ажлын туршлагаа үргэлжлүүлэхийг хүсч, Тэтгэврийн санд шимтгэлээ тасалдуулахгүй байхыг хүсдэг.

Хэдийгээр "үхсэн сүнснүүд" компанид бүртгэлтэй байдаг ч үнэндээ тэд тэнд ажиллаагүй, ажилладаггүй. Түүний хуримтлуулсан цалин (мөн мэдээжийн хэрэг үнэхээр бодитой) нь тухайн байгууллагын өөрийн хэрэгцээнд ашиглаж болох бэлэн мөнгө юм. Мэдээжийн хэрэг, ийм ажилчдын хувьд та шаардлагатай бүх шимтгэл, суутгал төлөх ёстой, гэхдээ тэд орлогын албан татварыг бууруулдаг тул бэлэн мөнгө, татварын зардал нь пропорциональ байдаг. Бэлэн мөнгө хуримтлуулахгүй, зохицуулах байгууллагуудын дунд хардлага төрүүлэхгүйн тулд тухайн байгууллагын хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн “цалингийн” баримтууд өөр өөр байдаг.

Энэ зорилгоор цалин хөлс нь үйлдвэрлэлээс хамаардаг агентлагийн гэрээг ашигладаг. Тиймээс та тухайн компанид шаардлагатай байгаа хэмжээг бодит мөнгөөр ​​тохируулж, хүлээн авах боломжтой.

"Хар кассын машин"-тай "нээлттэй" ажиллахад танд сайн зүйл хэрэгтэй санхүүгийн захирал, энэ эсвэл тэр схемийн ашиг тусыг хэн тооцоолох боломжтой, хамгийн чухал нь эрсдэлийг тооцдог. Компаниудыг "үхсэн сүнс" ашиглахад юу татдаг вэ? Татварын байгууллагууд тэдэнд тийм ч их анхаарал хандуулдаггүй тул байгууллага нь бүх бэлэн мөнгөний татварыг тогтмол төлдөг тул ухамсартай төлбөр төлөгчийн бүх шинж тэмдгүүдийг хадгалдаг.

Албан бус холдинг

Үгүй сүүлчийн газарБороотой өдөр "үүр өндөгтэй" байхыг хүсдэг компаниудын дунд нэгэн төрлийн "алдартай зэрэглэл"-д үйлчилгээний байгууллагуудын сүлжээг бий болгох схемийг жагсаав. Энэ тохиолдолд нягтлан бодогч "гар дээрээ бэлэн мөнгөтэй байх" гэж хичээж, янз бүрийн үйлчилгээ үзүүлэх "үйлчлүүлэгч"тэй гэрээ байгуулж, бүтээлч байх ёстой.

Нэлээд том байгууллагууд "хар бэлэн мөнгөний" хамтрагч болж, бүх "бохир" ажлыг хариуцдаг. Татварынхан хардах, хяналтын арга хэмжээ зохион байгуулах гэж байгаа бол нуугдаж байдаг том нэрээрээ.

Тиймээс, танил компани болох тавилга үйлдвэрлэгч рүү буцаж орцгооё. Татварын албанд "ухамсартай татвар төлөгч" гэсэн ангилалд үлдэж, нэмэлт нүгэл (эргэлзээтэй гүйлгээ) хийхгүй байхыг хүсч байгаа тул энэ үйлдвэр үйлчилгээний байгууллага болох "хогийн цэг" -ийг бий болгож байна.

Энэхүү "шөнийн цагаар нисэх" үед толгойн бүтэц нь барааг хямд үнээр, жишээлбэл, нэгж бүтээгдэхүүнд 100 рубль болгон боловсруулахад шилжүүлдэг. Үнэн хэрэгтээ гүйлгээ нь зөвхөн баримт бичгийн дагуу хийгддэг бөгөөд үйлдвэрлэлийг тавилга үйлдвэрлэх нэг толгой аж ахуйн нэгж гүйцэтгэдэг. Санхүүжилтийг тодорхой ажил хийдэггүй, дэмий хоосон шилжүүлж, толгой компанийн менежерүүдийн гарт очдог.

Ихэнхдээ ийм "нэг өдрийн үйл явдал" байдаг худалдааны байгууллага, энэ нь бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг хязгаараас хамаагүй их хэмжээний бэлэн мөнгөний хязгаартай. Та түүний данснаас сая рубль авах боломжтой бол ердийн үйлдвэрлэлийн бүтцэд төлбөр бүхэлдээ ордог бэлэн бус хэлбэрээр. Мөнгийг бэлэн болгосны дараа "хогийн сав" -ыг зүгээр л орхидог, учир нь үүнд анхаарлаа төвлөрүүлэх нь тодорхой болж, үүнтэй харьцах нь аюултай юм.

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн мөнгийг бэлэн мөнгө болгоход ашиглах нь бас түгээмэл байдаг. Түүгээр ч зогсохгүй бизнес эрхлэгчийг "бүтээл" нь тухайн байгууллага өөрөө эсвэл зах зээлд ажиллаж байгаа бизнесменүүдийг "хувьдаа" авах замаар хийж болно. Санхүүжилтийн үйлчилгээг хууль ёсны үйл ажиллагаа эрхэлдэг, бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, үйлчилгээ эрхэлдэг хувиараа бизнес эрхлэгчид хүртэл үзүүлдэг. Тэд хязгаарын үлдэгдлийг дансаар дамжуулан мөнгө шилжүүлэхэд ашигладаг бөгөөд үүнээс хүү авдаг.

Ямар ч нотлох баримт байхгүй

IN Сүүлийн үед"Хар кассын машин" зохион байгуулах схем нь маш тохиромжтой болсон тул тухайн аж ахуйн нэгжийн хууль бус үйлдлийн ул мөрийг олох боломжгүй юм. Шаардлагатай тохиолдолд л бэлэн мөнгө авдаг. Энэ зорилгоор хэмжээсийн хэмжээг өөрчлөх боломжийг олгодог механизмууд байдаг. "Үйлдвэрлэлийн зардал" - баримт бичиг, тамга тэмдэг, компьютерийн программ зэрэг нь илүү хэцүү байдаг. Энэ утгаараа нягтлан бодогч нар ч ухаалаг болсон. Хэрэв өмнө нь бүх "нотлох баримт" ажлын байранд үлдсэн бол (д хамгийн сайн тохиолдолсейфэнд нуусан) эсвэл нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтнүүд эсвэл байгууллагын удирдагчид гэртээ аваачиж байсан бол өнөөдөр компаниуд замаа хааж сурсан.

Алсын ажилчид нь "хар мөнгөтэй" компаниудын хувьд нэг төрлийн "аюулгүй" үүрэг гүйцэтгэдэг. Тэднийг хэн ч хараагүй бөгөөд ихэнхдээ тэдний талаар хэн ч сонсдоггүй. “Нууц нөөц” нь зөвхөн тухайн байгууллагын дарга, нягтлан бодогчтой харилцаж, “хар кассын” бүртгэл хөтөлж, бичиг баримт, лацыг хөтөлдөг. Оффис дахь тооцоогүй дүнгийн мэдээллийг хадгалдаг програмуудтай ажиллах шаардлагатай бол менежерүүд өөр давхарт байрлах алсын серверийг зохион байгуулахаас татгалздаггүй бөгөөд нэвтрэхийн тулд криптографийн хамгаалалтын орчин үеийн, найдвартай аргыг ашигладаг. Компаниуд "хар бэлэн мөнгө"-т найдаж, бага багаар "цагаан" болж сурсан гэдгийг бүх зүйл харуулж байна.

Харьцаж байсан олон жилийн туршлагатай хууль сахиулах байгууллагууд, бүрхүүлийн компаниудын бичиг баримт, нисдэг компаниудын тамга, "хар кассын бүртгэл" хөтөлдөг хөтөлбөр, оффист нуусан мөнгө үр дүнгээ өгч сурсан. Байгууллагын нягтлан бодогч нар татвар ногдуулаагүй орлогыг нуун дарагдуулсан нууцыг ам дамжсан яриагаар дамжуулж, үйл ажиллагаагаа гэмт хэрэгт сэжиглэх боломжгүй байдлаар зохион байгуулдаг. Байгууллагын шударга байдлын талаар байцаагчид эргэлзэж байсан ч үүнийг нотлох шаардлагатай байна.

Үүнийг олж мэдэхэд минь тусалж, миний асуудалд бага ч гэсэн хууль эрх зүйн мэдлэгтэй байгаарай. Манай нөхцөл байдал хүнд байна. Баримт нь гурван сарын өмнө би ерөнхий нягтлан бодогчоор 1.5 жил ажилласан ажлаасаа гарсан (илүү нарийн хэлэхэд цорын ганц, анхан шатны баримтаас өөр баримт бичигт гарын үсэг зурах эрхгүй). Би 2012 оны 06 дугаар сард даргаас хүүгийнхээ тэтгэлэг гаргуулах зорилгоор нөхрийгөө бага цалинтай ачигчаар ажилд аваач гэж гуйхад би татвараа төлж, шилжүүлсэн тэтгэлгийг хар кассанд төлнө гэсэн нөхцөлийг зөвшөөрсөн. Энэ бол бидний тохиролцсон зүйл юм. 11-р сард би нэг ажилтнаа халж, 12-р сарын 18-нд би өөрөө ажлаасаа гарсан. Одоо дарга маань мөнгө (татвар, тэтгэмжийн мөнгө) хар кассанд ороогүй гээд дахин тулгаж байна. Хар кассын нярав мөнгө ороогүй гэсэн тайлбар бичсэн. Ажил олгогч нь мэдэгдэл бичихийг хүсч байна. Би юу эрсдэлд оруулж байна, тэр хулгай гэж хэлсэн ...

Удирдлага нь хар мөнгөн санг бүрдүүлэхэд оролцоогүй гэсэн нотлох баримттай бол шүүхэд хандах болно - гэхдээ үүнийг нотлоход хэцүү байдаг (ерөнхий нягтлан бодогчтой хамт менежерийн хариуцлагын талаар доороос үзнэ үү). Ч. Нягтлан бодогчид эдгээр нөхцөл байдалд оролцоогүй гэсэн нотлох баримттай байх ёстой, өөрөөр хэлбэл та нөхөр нь ажиллаж байсан, тэр ч байтугай та ч гэсэн хар санд ямар нэгэн хувь нэмэр оруулаагүй, ерөнхийдөө та нар дээр зогсох хэрэгтэй. , энэ талаар огт яриагүй.

Тусдаа сэдэв бол Ч.Батхүүгийн хариуцлага юм. аж ахуйн нэгжид хар кассын машин байгаа эсэх (засвар үйлчилгээ) нягтлан бодогч. Ерөнхий нягтлан бодогчийг зөвхөн гэм буруутай нь тогтоогдсон зөрчлийн төлөө захиргааны, эрүүгийн, сахилгын болон эд материалын хариуцлага хүлээлгэж болно.Хүнийг санаатай гэмт хэрэг үйлдсэн болон болгоомжгүй үйлдсэн тохиолдолд гэм буруутайд тооцно. (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 2.2-р зүйл, 1-р хэсэг. ОХУ-ын Эрүүгийн хуулийн 24-р зүйл). Гэм буруутай этгээд сөрөг үр дагавар гарах магадлал буюу зайлшгүй байдлыг урьдчилан харж, өөрийн үйлдэл, эс үйлдлийнхээ аюулыг мэдэж байсан бол гэмт хэргийг санаатай үйлдсэн гэж үзнэ. Гэмт хэрэгтэн өөрийн үйлдэл, эс үйлдлээс үүдэн гарах хор уршигтай үр дагаврыг урьдчилан харсан боловч түүнээс урьдчилан сэргийлэх талаар ихэмсэгээр тооцсон, эсхүл урьдчилан харах ёстой байсан бөгөөд ийм зүйл тохиолдох боломжийг урьдчилан тооцоолоогүй бол гэмт хэргийг хайхрамжгүйгээс үйлдсэн гэж үзнэ.

Ерөнхий нягтлан бодогч нь хувь хүнХөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан, тухайн байгууллагад дангаараа нягтлан бодох бүртгэл хийдэг эсвэл нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээг удирддаг хүмүүс (1996 оны 11-р сарын 21-ний өдрийн N 129-ФЗ Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай Холбооны хуулийн 6 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг, цаашид "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль" гэх). 129-ФЗ). Түүний үүрэг, хариуцлагад (129-ФЗ-ийн хуулийн 7 дугаар зүйлийн 2, 3 дахь хэсэг):

Бүрэлдэхүүн нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогобайгууллагууд;

Нягтлан бодох бүртгэл;

Бүрэн, найдвартай цаг тухайд нь хүргэж өгнө санхүүгийн тайлан;

Гүйцэтгэсэн үйл ажиллагааны нийцлийг хангах бизнесийн гүйлгээоХУ-ын хууль тогтоомж;

Компанийн эд хөрөнгийн хөдөлгөөн, хүлээсэн үүргийн биелэлтэд тавих хяналтыг хангах.

Үүнээс гадна ерөнхий захирал, кассчдын хамт журмын дагуу ажиллах үүрэгтэй бэлэн мөнгөний гүйлгээОХУ-д (ОХУ-ын Банкны Төлөөлөн Удирдах Зөвлөлийн 1993 оны 9-р сарын 22-ны өдрийн N 40-р шийдвэрээр батлагдсан). Үүнийг дээрх журмын 39-р зүйлд заасан болно.

Гэсэн хэдий ч зөвхөн биш Ахлах нягтлан бодогчкомпанид нягтлан бодох бүртгэлийг хариуцдаг. Түүний ерөнхий захирал нь нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах, бизнесийн гүйлгээ хийхдээ хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх үүрэгтэй (129-FZ хуулийн 6 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Мөн тэрээр нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг, нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналын бүртгэлийг хадгалах ажлыг зохион байгуулах үүрэгтэй (129-FZ хуулийн 17 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Компанийн дарга нь нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах, гүйлгээ хийхдээ хууль тогтоомжийг дагаж мөрдөх, нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичиг, санхүүгийн тайланг хадгалах үүрэгтэй.

Үүний үр дүнд татварын болон нягтлан бодох бүртгэлийн хууль тогтоомжид ерөнхий захирал, ерөнхий нягтлан бодогчийн хоорондох хариуцлагын тодорхой хил хязгаарыг заагаагүй болно. Практикт тус бүрийн хариуцлагыг үндэслэн тогтоодог ажлын хариуцлагаболон эдгээр хүмүүсийн эрх мэдэл, түүнчлэн тэдний гүйцэтгэдэг зохион байгуулалт, удирдлага, эдийн засгийн чиг үүрэг (Пленумын тогтоолын 7-р зүйл). Дээд шүүх RF-ийн 2006 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн N 64). Энэ тохиолдолд та байгууллагын дотоод баримт бичигт анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй: хөдөлмөрийн гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолт, хэлтсийн тухай журам, хувь хүмүүст үүрэг түр хуваарилах тухай тушаал гэх мэт.

Компанийнхаа ард нүгэл байдгийг мэддэг нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтнүүд бичиг баримтаа нуухаас өөр аргагүй болдог. Үнэхээр ч сүүлийн үед мэргэжлийн хяналтынхан увайгүй компаниудыг “нуух” нь ихсэж байна. Хадгалах хамгийн тохиромжтой газар хаана байдаг вэ? "хар касс"?

Хамгийн гол нь бүх зүйлд болгоомжтой хандах явдал юм

"Москвагийн нягтлан бодогчид" сэтгүүлийн мэргэжилтнүүд хотын нягтлан бодогчдын дийлэнх нь эргэлзээтэй бичиг баримттай ажилладаг болохыг харуулсан судалгааг явуулсан. Тэдний тал орчим хувь нь хадгалдаг санхүүгийн баримтуудяг ажлын байран дээрээ орос хэл гэж найдаж, нөгөө тал нь тэднийг нуудаг.

"Та байцаагч нарт харагдах ёсгүй баримт бичгийг хаана хадгалдаг вэ?" Гэсэн асуултад ихэнх нягтлан бодогчид утсаар эсвэл утсаар хариулдаг. цахим шуудантатгалзав. Энэ нь тодорхой байна: урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ хэзээ ч илүүдэхгүй. Тиймээс бид хүн бүртэй биечлэн уулзаж, тэдний ажиллаж байгаа албан газраас хол байх шаардлагатай болсон. Нягтлан бодогч Валентина Дорская:

Таван жилийн өмнө би ажилд орсон шинэ ажилВ арилжааны компани. Нягтлан бодох бүртгэлийг есөн компанид нэгэн зэрэг хийдэг байсан тул энэ нь албан бус холдинг гэгддэг байв. Өвгөн нягтлан бодогчийн ажил үнэхээр эмх замбараагүй байсан. Сейфийг энгийн орны дэргэдэх ширээгээр сольж, цаасны хавчаараар хаажээ. Компани тус бүрийн дэвсгэр, бэх бүхий есөн марк, кассын машин, вексель бүгд тэнд хадгалагдаж байсан. Мөн тавиур дээр бүх аж ахуйн нэгжийн захиалга, гэрээ, үүсгэн байгуулах баримт бичиг бүхий хавтаснуудыг цэвэрхэн байрлуулсан байв.

Түүнчлэн нягтлан бодогчийн өрөө нь конторын үүдний эсрэг талд, лифтний хажууд байрладаг байв. Хаалга нь түлхүүргүй байсан тул хэн ч нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст орж болно. Мөн компьютер дээр хамгаалалт байхгүй байсан!

Татварын шалгалтын үр дагавар нь илүү үнэтэй байж болно

Мэдээжийн хэрэг, ийм хайхрамжгүй байдал нь дэмий хоосон биш юм.

Нягтлан бодогч маань ажил дээрээ бүх бичиг баримтаа хадгалж байсан” гэж жижиг дэлгүүрийн захирал Василий Изотов хэлэв. – Нэг хайрцагт бодит цалинтай хөдөлмөрийн гэрээ, албан тушаалд томилогдох тушаал, албан тушаалын цалин орсон байсан. Нэг өдөр татварын байцаагч ирээд бичиг баримтыг нь олов. Энэ хэргийн дараа нягтлан бодогчийг ажлаас нь халах шаардлагатай болсон. Тэр компанийг торгууль, шийтгэлээс хамгаалж чадаагүй. Хэдийгээр гэрээг өөр газар нуухад хангалттай байсан! Би өсгөх ёстой байсан албан ёсны цалин. Үүнээс бүгд алдсан: би болон 13 хувийн орлогын албан татвараас болж цалин нь шууд буурсан ажилчид хоёулаа.

Сүүлийн үед гэмт хэргийн шинжтэй бичиг баримт, тамга дардаг компаниуд олширч, “нуугдаж” байгааг байцаагч нар өөрсдөө хэлж байна. Тиймээс Москва мужийн Холбооны татварын албаны хуулийн хэлтсийн дарга Вадим Бегунов хэлэхдээ, жирийн ажилчид ихэнхдээ ажил олгогчийнхоо нууцыг илчилдэг.

"Хар нягтлан бодох бүртгэл" хаана байгааг шууд хүлээн зөвшөөрдөг. Дүрмээр бол аливаа компани хууль зөрчсөн тохиолдолд шалгалтад хамгийн бага бэлтгэлтэй байдаг. Тиймээс татварын байцаагч нар компани дээр ирж, нэг хайрцагт өөр өөр компанийн тамга, гэрээ хоёулаа байх тохиолдол нэлээд гардаг. Хэдийгээр зарим нягтлан бодогчид нуух зүйл байвал янз бүрийн заль мэх хийдэг.

Нягтлан бодогчдын гэмт хэргийн мэдээллийг нуун дарагдуулах заль мэхийг тусад нь авч үзэх нь зүйтэй. Жишээлбэл, Дмитровын компанийн нягтлан бодогч Анна Огановская бүх лац, санхүүгийн баримт бичгийг өөрийн байранд хадгалдаг.

Миний ширээн дээрх компьютер бол анхаарал сарниулах зүйл. Би зөөврийн компьютер дээр ажилладаг бөгөөд гэрээсээ ажилдаа зөөдөг. Хэрэв гэнэтийн чек ирвэл би үүнийг цүнхэндээ хийнэ, хэн ч намайг онгойлгохгүй. Зөөврийн компьютер нь хэд хэдэн ижил төстэй төхөөрөмжтэй нягтлан бодох бүртгэлийн програмууд. Тэдэнд нэвтрэх нууц үгээр хамгаалагдсан. Нэг хувилбар нь нээлттэй тайлан гаргах зориулалттай. Түүний шошго нь хамгийн харагдахуйц газар байдаг. Бусад хэд хэдэн хүмүүсийг олон нийтэд үзүүлэхээр хаасан - тэнд би компаниудын талаар бодит мэдээлэлтэй байна. Хэрэв хэн нэгэн нууц үгээ эвдэхийг оролдвол програм нь бүх өгөгдлийг автоматаар устгах болно. Үүнийг хийхийн тулд бид энэ бүгдийг хийсэн тусгай системийн мэргэжилтэн хөлсөлсөн.

Валентина Дорская асуудлаа өөр аргаар шийдсэн.

Би боссыг үндсэн компанитай холбоогүй бүх бичиг баримтыг гэрт нь авчрахыг албадсан боловч тэр ажилдаа байнга шаардлагатай байсан зүйлсийг машины тээшинд авч явдаг байв. Би бүх мэдээллийг компьютерээсээ зөөврийн хатуу диск рүү шилжүүлсэн. Орой болгон сейфэнд хийгээд түлхүүрийг нь аваад гэр лүүгээ явлаа.

Мөнгөө нуу

Мэргэжилтнүүд ирэхээсээ өмнө эргэлзээтэй баримт бичгийг хадгалах стратегийн талаар бодохыг зөвлөж байна татварын байцаагчидэсвэл хууль сахиулах байгууллагын ажилтнууд. Тэгээд ч байцаагч нар шалгалтын явцад олчихвол энэ нь юу вэ, хаанаас ирсэн бэ гэдэг асуултад хариулах ёстой. Эцсийн эцэст, таны үгнээс их зүйл шалтгаална: компанийн хувь заяа, нягтлан бодогч, ерөнхий захирал.

Хуульч, Орчин үеийн хуулийн фирмийн ерөнхий захирал Владлен Лабзенко хөрөнгийн компаниудын байцаагчдаас баримт бичгийг хэрхэн нуудаг талаар ингэж хэлэв.

Дадлага нь өөр өөр байдаг. Жишээлбэл, нэг захирал дараагийн давхарт байгаа бүх компьютерийг хадгалдаг. Тэр өөр компанийн нэрийн өмнөөс жижиг өрөө хөлслүүлдэг. Энэ талаар тэр болон ерөнхий нягтлан бодогч хоёр л мэднэ. Түрээсийн гэрээ нь албан ёсны бөгөөд түүний компанитай ямар ч холбоогүй. Байцаагч нар тэр албанд шалгалт хийе гэвэл тухайн аж ахуйн нэгжийг шалгах тогтоолтой байх хэрэгтэй. Энэ аргыг олон компани ашигладаг.

Бусад бизнес эрхлэгчид, нягтлан бодогчид гэртээ ийм зүйл хадгалдаг. Тэд ихэвчлэн долоо хоногт нэг эсвэл хоёр өдөр оффисоос гадуур ажилладаг. Зөвхөн үндсэн дээр л гэрт хайлт хийх боломжтой шүүхийн шийдвэр, та үүнгүйгээр нэвтэрч чадахгүй.

Хэн нэгэн оффисынхоо нэг хэсгийг (жишээлбэл, оффис эсвэл өрөө) өөр компанид түрээслүүлдэг. Үүнд бүх бичиг баримт хадгалагдаж, хаалган дээр нь өөр компани, том цоожтой гэсэн тэмдэг өлгөгдсөн байдаг. Байцаагч нар өрөөнийхөө талаар асуухад компани нь тус компанийг түрээсийн гэрээгээ үзүүлдэг. Энэ сонголт нь хамгийн эрсдэлтэй боловч практикт энэ нь бас тохиолддог.

Зарим хүмүүс бичиг баримтаа нууц шургуулганд нууж, дараа нь хананд наалддаг, эсвэл уран зургийн ард, аквариумд нууц сейф хийдэг. Эдгээр заль мэх нь тусалдаг уу?

Дарга, ерөнхий нягтлан бодогчийн эсрэг эрүүгийн хэрэг үүсгэсэн бол юу ч нуугаад нэмэргүй гэдэгт итгээрэй. Хана, тааз, ширээ, тавцангийн аль нь ч тус болохгүй - тэд бүгдийг олох болно. Туршлагатай мөрдөн байцаагчид хаана, юу, яаж хайхаа мэддэг. Та ч гэсэн биен дээрээ юм нууж чадахгүй. Нэгэн мөрдөн байцаагч надад хэлэхдээ: "Эрлийн ажлын хүрээнд бид хүний ​​биеийн байгалийн хонхорхой хүртэл бүх зүйлийг шалгах эрхтэй."

Гэсэн хэдий ч, хэрэв хянагч нартай харилцах харилцаа нь эрүүгийн хэргийн шүүх хуралдаанаас гадуур явагдсан бол ажилтнууд болон тэдний хувийн эд зүйлсийг шалгах эрхгүй гэдгийг санаарай. Тиймээс, хэрэв та түрийвч, шүүгээгээ онгойлгохыг хүсвэл та аюулгүйгээр татгалзаж болно. Энэ нь үнэндээ хууль бус нэгжлэг болох тул байцаагч нар өөрсдөө шүүгээнд орохгүй. Албан тушаалын эрх мэдлээ хэтрүүлсэн бол маш ноцтой хариуцлага хүлээдэг (Эрүүгийн хуулийн 286 дугаар зүйл).

Тэгээд цааш нь. Хэрэв та тайлбартаа юу хэлэх, бичихээ мэдэхгүй байгаа бол Үндсэн хуулийн 51 дүгээр зүйлд заасан “Хэн ч өөрийнхөө болон эхнэр, нөхөр, ойр дотны хүмүүсийн эсрэг мэдүүлэг өгөх үүрэг хүлээхгүй. Стресстэй нөхцөлд бизнес эрхлэгчид, нягтлан бодогчид хичнээн их сургасан ч энэ тухай мартдаг нь харамсалтай.

Олон хүмүүс компанидаа биш гэрээ, захиалгыг компьютерт хадгалдаг...

Энэ нь ерөнхийдөө компаниудын хувьд эмзэг сэдэв юм. Одоо хууль сахиулах алба нь бизнес эрхлэгчдээс дордохгүй технологиор тоноглогдсон. Тиймээс зарим компаниуд дараах хамгаалалтын аргуудыг ашигладаг. Нэгдүгээрт, оффисын шаардлагатай компьютерууд дээр ажиллаж байгаа ажилтны нэр, овог нэрийг зааж, "Тийм ажилтны хувийн компьютер" гэсэн бичээсийг бичнэ. Хэрэв хураагдсан тохиолдолд машины эзэн энэ нь хувийн компьютер бөгөөд түүний доторх бүх мэдээлэл нь ажилтай ямар ч холбоогүй гэдгийг протоколд тэмдэглэхэд л хангалттай. Хоёрдугаарт, ийм өгөгдлийг хурдан устгах эсвэл нуун дарагдуулах боломжтой хадгалдаг. Жишээлбэл, манай үйлчлүүлэгчдийн нэг нь хүзүүндээ утсан дээр өлгөгдсөн флаш дискний мэдээлэлтэй ажилладаг. Хэрэв хэн нэгэн оффис руу орж ирвэл тэр үүнийг хурдан гаргаж аваад диск нь түүний хувцасны доор дуусдаг.

Компаниуд мэдээллийг хамгаалах олон төрлийн техникийн хэрэгсэл байдаг (жишээлбэл, алсын сервер). Энэ бүхэн боломжоос хамаарна. Хойд мөсөн далай дахь шумбагч онгоцонд серверүүд байрладаг гэж хүртэл сонссон. Мөн утасгүй технологийг ашигладаг. Жишээлбэл, тэд оффисын дээгүүр байрлах өрөөнд сервер байрлуулсан бөгөөд хэн ч үүнийг олохгүй - учир нь компьютерээс утас байхгүй. Хэдийгээр заримдаа инээдтэй нөхцөл байдал гардаг: үйлчлүүлэгчдийн нэг нь серверийг хананд бэхэлсэн боловч утсыг компьютерээс нуухыг бодоогүй. Цагдаа нар утсыг дагаж бүх зүйлийг олсон.

— Владлен, шалгалтад хамрагдсан, ширээн дээрээ “хар нягтлан бодох бүртгэл”-тэй дэвтэртэй нягтлан бодогчид та ямар зөвлөгөө өгөх вэ?

- Хэрэв ийм зүйл тохиолдсон бол бид ямар ч тохиолдолд энэ нь компани, түүний санхүүгийн болон эдийн засгийн үйл ажиллагаа. Мэдээж байцаагчдыг өдөөн хатгахгүй, зөрчилдөөн үүсгэхгүйн тулд тайлбар өгөхөөс ил тод татгалзах шаардлагагүй. Тайлбар дээр энэ бол нөхрийнхөө хадгаламж, зардал гэж бичээрэй гэр бүлийн төсөв. Юу ч байсан! Манай үйлчлүүлэгчийн нэг нь түүнийг сэтгэцийн өвчтэй гэж хэлсэн бөгөөд түүнийг бүрэн галзууруулахгүйн тулд эмч нар түүнд байнга ямар нэгэн тооцоо хийж байхыг зөвлөсөн.

Ямар ч тохиолдолд та гэмт хэрэг үйлдсэн гэдгээ хүлээн зөвшөөрөх ёсгүй гэдгийг санаарай. Нэг удаа ийм тохиолдол гарч байсан. Цагдаагийн алба хаагчид тус компанид туршилтын худалдан авалт хийж ирсэн. Худалдагч нь долларыг хүлээж аваад тогшсонгүй бэлэн мөнгөний баримт, тиймээс байцаагч нар оффисыг шалгахдаа ерөнхий нягтлан бодогчийн ширээн дээрээс "ХАР БЭЛЭН МӨНГӨ" гэсэн том үсгээр бичсэн дэвтэр олжээ. Тэд ерөнхий нягтлан бодогчийг мэдүүлэг өгөхөөс татгалзсан тул эрүүгийн хариуцлага хүлээлгэнэ гэж сүрдүүлэн тайлбар бичихийг шаарджээ. Тэрээр өдөөн хатгалгад автаж тайлбартаа: "Би ихэвчлэн "Хар бэлэн мөнгө" номыг гэртээ хадгалдаг. Гэтэл өнөөдөр ерөнхий захирал нь эргэлзээтэй гүйлгээ хийхийн тулд авчирч өгөхийг хүссэн. Миний үйл ажиллагаа гэмт хэргийн шинжтэй болохыг ойлгоод гэмшиж, намайг энэ хэрэгт битгий оролцоорой гэж гуйж байна эрүүгийн хариуцлага" Би хамгийн сайн сайхныг хүсч байсан ч өмнөх шигээ болсон. Хүн бүрт "тараасан": өөртөө болон гүйцэтгэх захирал руу. Хэсэг бүлэг хүмүүс, урьдчилсан хуйвалдаан.

Чин сэтгэлээсээ гэмээ хүлээх нь шоронд хүрэх хамгийн дөт зам юм! Хэрэв та байцаагч нарын гарын үсэг зурахаар өгсөн баримт бичигт юу бичихээ мэдэхгүй байгаа бол "Би баримт бичгийг уншсан, гэхдээ үндсэндээ санал нийлэхгүй байна" гэж бичээрэй.

Үүнээс гадна ямар ч тохиолдолд та заналхийлэлд бууж өгөх ёсгүй. Нийт хяналт шалгалтын 90 хүртэлх хувь нь захиргааны харилцааны хүрээнд явагддаг. Гэхдээ нэгжлэг (түүний дотор хувийн) болон мэдүүлэг өгөхөөс татгалзсан хариуцлагыг зөвхөн эрүүгийн байцаан шийтгэх ажиллагааны хүрээнд л олгодог. Мөн олон заналхийлэл нь таныг айлган сүрдүүлэх, сэтгэлзүйн нөлөөллөөс өөр зүйл биш юм. Үндсэн хуулийн 51 дүгээр зүйлийн талаар дахин сануулъя.

Тиймээс хэрэв та "хар бүртгэл" хийж, тамга, нэхэмжлэх хөтөлж байгаа бол үүнийг чадварлаг, үнэн зөв хий.

Давхар бичилт байдаг гэж сонсоогүй хүн байна уу, эсвэл давхар оруулганягтлан бодох бүртгэлд?
Ямар ч бизнес эрхлэгч ямар нэгэн чухал цаасыг хурдан хүлээн авах, бараа нийлүүлэх тендерт ялах, эсвэл албан тушаалтан эсвэл үйлчлүүлэгчийн тааллыг хүртэхийн тулд зөв хүнтэй зөв холбоо барих хэрэгтэй гэдгийг мэддэг. Тэгээд энд гар хоосон хийх зүйл алга.

Бэлэг, танилцуулга, ресторанд оройн зоог барих эсвэл ямар ч тохиолдолд баримтжуулах боломжгүй амьдралын бусад баяр баясгалан. Эсвэл ямар ч бичиг баримт байхгүй.

Хар бүртгэл хөтлөх үүрэгтэй

Гэхдээ зардал бий. Тиймээс ямар нэгэн харилцан тусламжийн сан хэрэгтэй байна. Тиймээс “хар касс” буюу “шинжилгээний мөнгө” гарч ирж, “хар нягтлан бодох бүртгэл”-ийн үзэгдэл газар авчээ.

Нэгэн найз нь томоохон компанид нягтлан бодогчоор ажиллах урилга хүлээн авч, тус компанид нягтлан бодох бүртгэлийн хоёр хэлтэс байгааг олж мэдэв. "Хар нягтлан бодох бүртгэл", "Цагаан нягтлан бодох бүртгэл". Хүмүүсийг төөрөгдүүлэхгүйн тулд тохирсон өнгөт тавилга хүртэл байдаг.
Гэсэн хэдий ч, аж ахуйн нэгж бүр ийм тансаг байдлыг төлж чадахгүй (албан бус нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх ажилчдын бүхэл бүтэн багийг хадгалах).

Хар нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх нь ихэвчлэн туршлагатай, итгэмжлэгдсэн ажилтанд даатгадаг. Ихэнх тохиолдолд сандрах товчлуур эсвэл бусад аюулаас сэрэмжлүүлэх систем суурилуулсан тусдаа өрөө байдаг.

Хэрхэн давхар оруулаад баригдахгүй байх вэ?
Энэ бол сул дорой хүмүүсийн даалгавар биш юм. Хэрэв компани олон тооны боловсон хүчин ажиллуулж, цалингийн саарал схемийг ашигладаг бол зөвхөн залхуу, дүлий, хараагүй хүмүүс цалинг дугтуйнд хийдэг гэдгийг мэддэггүй.

Мөн "хөрвүүлсэн" цалин авдаг, эсвэл авдаггүй, эсвэл хасахаар шийдсэн учраас энэ цалинг аваагүй ажилчдын хэн нь ч хаа нэгтээ залгах боломжтой. татварын албаэсвэл хөдөлмөрийн хороонд). Уг дуудлагыг холбогдох байгууллага нь шийдвэрлэнэ.

Ажилчид нь олон биш, бүгдээрээ бүх зүйлд сэтгэл хангалуун байвал компани давхар бүртгэл явуулж байгааг эрх баригчид яаж мэдэх билээ гэж хэн нэгэн эсэргүүцэж магадгүй.
Гэхдээ бүх зүйл гадаргуу дээр байгаа бөгөөд шалгаж үзэхэд илүү тодорхой болно.

Аж ахуйн нэгжид "бүх зүйл байгаа" ба "бүх зүйл эмх цэгцтэй" гэсэн шинж тэмдгүүдийн заримыг энд харуулав.

  • орлого буурсан ажилтныг шинэ албан тушаалд шилжүүлэх;
  • Орлогыг үндэслэлгүйгээр бууруулах;
  • 2-NDFL гэрчилгээ болон банкнаас зээл авахад олгосон чөлөөт хэлбэрийн гэрчилгээний цалингийн мэдээлэлд зөрүүтэй байх;
  • нийтэлсэн сул орон тооны зард цалингийн түвшний томоохон ялгаа (жишээлбэл, 40,000 рубльээс 100,000 рубль хүртэл).

Дугтуйнд хийсэн цалинг олгосон гэдгийг нотлохын тулд хяналтын байгууллагууд гэрчүүдтэй ярилцлага хийж, гэрчүүд, тэр дундаа хуучин ажилтнуудын мэдүүлгийг харгалзан үзэх боломжтой.

Татварын алба цалинг дугтуйнд хийж өгдөг гэдгийг нотлоод байвал яах вэ?
Тийм ээ, огт юу ч биш.

Салбарын дундаж цалинг үндэслэн татварыг дахин тооцож, торгууль ногдуулна. Мөн захирлын хувьд татвараа нуун дарагдуулах нь эрүүгийн гэмт хэрэг.

Цалингийн бүртгэл нь давхар бүртгэл хөтлөх нийтлэг сэдвүүдийн нэг юм.
Ялангуяа өмчлөгч, менежерүүд НӨАТ, орлогын албан татвар төлөх дургүй байдаг. Тиймээс тэд янз бүрийн зардал гаргаж ирдэг (эцэс төгсгөлгүй Засвар үйлчилгээхүн бүр, бүх зүйл, төрөл бүрийн материал, төрөл бүрийн маркетинг, зөвлөх үйлчилгээ худалдан авах).

Заримдаа компанийн менежерүүд энэ аргыг ашигладаг.

  • хэд хэдэн бүтцийн хэлтэс байдаг бие даасан компаниудмөн үйлчилгээ үзүүлэх (энэ нь засвар үйлчилгээ, цэвэрлэгээ, маркетинг) эдгээр компаниудтай гэрээ байгуулах.
  • Үйлчилгээний үнэ хэт өндөр байгаа нь ойлгомжтой. Үнэн хэрэгтээ үйлчилгээг ижил орон тооны ажилчид үзүүлдэг, зөвхөн тэд өөр компанийн үндсэн ажилтан байдаг бөгөөд тэдний үйлчилгээний өртөг нь эдгээр ажилчдын цалингийн өмнөх түвшингээс хэд дахин өндөр байдаг.
  • Үүнээс гадна, төлөө толгой компаниЭдгээр үйлчилгээ нь анхан шатны баримтаар батлагдсан боломжийн зардал юм.

"Хар нягтлан бодох бүртгэл" -ийг хөтлөх технологи нь "цагаан нягтлан бодох бүртгэл"-тэй адил юм.
Үлдэгдэл, орлого, зардал, тайлан, бараа материал гэсэн ижил ойлголт, нэр томъёог ашигладаг.

Шударга байхын тулд бизнес эрхлэгчид "хар нягтлан бодох бүртгэлийг хэрхэн яаж хөтлөх вэ, татварын алба үүнийг хийхгүй гэдэгт итгэлтэй байх" гэсэн асуултанд толгойгоо гашилгахаасаа илүүтэйгээр "бүх нягтлан бодох бүртгэлийг "цагаан дээр" авчрах" хүсэлтэй байгаагаа санах нь зүйтэй. барих илрүүлэх.

Манайд удирдана гэдэг их хэцүү. хууль ёсны бизнес, ялангуяа ажилчдын цалинд ногдуулах татвар, шимтгэлийн хувьд татварын дарамт 26-аас 34% хүртэл нэмэгдсэнийг харгалзан бизнес эрхлэгчдэд төрөөс өгсөн бүх үүргийг биелүүлэх. Ийм хүнд санхүүгийн дарамт нь олон байгууллагыг сул дорой байдалд ажиллуулахыг шаарддаг бөгөөд энэ нь өөрөө ОХУ-ын одоогийн хууль тогтоомжоор хориотой байдаг тул бизнес эрхлэгчид янз бүрийн схемийг ашиглан цалин хөлсөө хэмнэхийг хичээж байгаа нь гайхах зүйл биш юм.

Цалингаас ногдуулах татварыг оновчтой болгохын тулд "саарал" гэж нэрлэгддэг схемийг ашиглах нь зөвхөн ажил олгогчдод ашигтай байдаг. Ажилчдын цалин багассан нийгмийн сангууд, энэ нь тэдний ирээдүйн тэтгэврийн хэмжээнд нөлөөлж, хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмж гэх мэтээр тусгалаа олсон боловч тэд цалингийнхаа нэлээд хэсгийг, бүр "дугтуйнд" бүрэн хэмжээгээр авдаг тул чимээгүй байдаг. Хариуд нь төр төсөвт бага мөнгө орж, төлбөрөө төлж барагдуулсан мөнгөө буцааж өгөхийг оролддог. Үүнээс гадна ажилчид татварын албаТэд ямар схемийг ашигладаг, тэдгээрийг хэрхэн шийдвэрлэх талаар сайн мэддэг.

Дугтуйнд хийсэн цалин

Татвараас зайлсхийх хамгийн танил, түгээмэл арга бол цалинг "дугтуйнд" хийх явдал юм.

Нягтлан бодох бүртгэл, татварын "давхар" шалгалт

Гэхдээ төлбөрийн санхүүгийн баазыг бүрдүүлэх хоёр л арга бий. Энэ нь тухайн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулж буй компаниудын ашигладаг тооцоогүй орлого юм жижиглэн худалдаа, мөн бэлэн мөнгөний эргэлттэй хүмүүс Мөнгө. Хоёрдахь арга бол "бүрхүүл компаниуд" гэж нэрлэгддэг бэлэн мөнгө авах бөгөөд энэ нь бизнес эрхлэх явцад бэлэн мөнгөөр ​​​​найддаггүй компаниудад тохиромжтой. Олон бизнес эрхлэгчид энэ хувилбарыг сонгож байгаа нь эдийн засагт хор хөнөөл учруулж буй “нисдэг компаниуд”-ын өсөлтөөр нотлогдож байна. Эдгээр схемийг хорь гаруй жилийн турш мэддэг татварын албаныхан сэтгэл ханамжгүй ажилчдын мэдүүлгийг ашиглан "дугтуйтай" цалингийн эсрэг тэмцэж, бүрхүүлийн компаниудыг мөрдөж, газар дээр нь очиж танилцаж байна. татварын хяналт шалгалт, үндэслэл нь ажил олгогчийн эсрэг сэтгэл хангалуун бус ажилчдын гомдол байж болно. Үүний зэрэгцээ ажилчдын мэдүүлэг нь давхар бичилтийн нягтлан бодох бүртгэлийн талаархи мэдээллийг агуулсан компьютерийн системийн нэгжийн хатуу дискнээс хураан авсан, шаардлагатай бол сэргээсэн файлуудын хамт хэргийн гол нотлох баримт болдог. Нэмж дурдахад, интернет эсвэл хэвлэл мэдээллийн хэрэгслээр ирүүлсэн ажлын зар нь компанийн цалингийн бодит түвшний талаархи мэдээллийг агуулдаг бөгөөд үүнийг санхүүгийн тайланд заасантай хялбархан харьцуулж болно. Цалин хөлсийг "дугтуйнд" төлсөн тухай дараахь баримтууд бас ярьдаг.

  • тэтгэвэрт гарсан ажилчдын цалин ижил төстэй албан тушаалд ажиллаж байгаа боловч тэтгэвэрт гарахгүй байгаа хүмүүсийн цалингаас хэд дахин их;
  • компанийн ажилчдын дундаж цалин хэд дахин бага байна амьжиргааны хөлсэсвэл салбарын дундаж цалингаас хэд дахин бага. Хоёр өгөгдөл хоёулаа татварын албаныханд сайн мэддэг тул дүгнэлт хийж болно;
  • хэрэв шинээр ажилд орсон ажилчдын цалин өмнөх ажлын байрныхаас хэд дахин бага байвал, ялангуяа Холбооны хууль N 212-ФЗ хүчин төгөлдөр болсны дараа ажлын байр өөрчлөгдсөн бол татварыг 26-34% хүртэл нэмэгдүүлсэн.

Хэргийг нэгтгэн дүгнэвэл, цалингаа “дугтуйнд” хийж өгөх нь ажил олгогчдод дөхөмтэй, ашигтай хэдий ч ийм зөрчил илрэх өндөр хувьтай байдаг тул маш эрсдэлтэй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

"Хар" цалингийн төлбөр

"Хар" цалингийн төлбөр нь байхгүй байсныг эс тооцвол өмнөх схемтэй маш төстэй юм гэрээний харилцааажилчидтай. Ажилтан, ажил олгогч хоёрын хооронд зөвхөн амаар тохиролцсон байдаг. Ихэвчлэн энэ схемд ур чадваргүй ажилчдыг авдаг цалинчиний гарт. "Хар" цалингийн схемийг ашиглаж байгаа аж ахуйн нэгжүүдийг тодорхойлохын тулд татварын албаныхан тухайн компани, газар дээр ирж, тэнд ажиллаж буй бүх хүмүүсийг тоолж, үр дүнгийн тоог албан ёсоор байгуулсан хөдөлмөрийн гэрээний тоотой харьцуулах шаардлагатай. Нэмж дурдахад энэ схем нь амархан илчлэгдэж, нотлогдохоос гадна бүрэн хууль бус юм.

хувиараа бизнес эрхлэгчийн бүртгэл

Ажил олгогчдын дунд тархалтын хувьд энэ схем нь шинэлэг зүйлтэй хэдий ч хоёрдугаарт ордог. Үүнийг ашиглахдаа ажил олгогч бүх ажилчдаа бүртгүүлэх үүрэгтэй хувиараа бизнес эрхлэгчид, үүний дараа өөрийн хүсэлтээр ажлаасаа гарч, өмнөх ажил олгогчтойгоо хөдөлмөрийн гэрээ биш иргэний гэрээ байгуулна. Ихэнхдээ ийм схемийг ашигладаг томоохон компаниудөөрсдийн бүтээгдэхүүн, үйлчилгээний бүс нутгийн төлөөлөгчидтэй хамтран ажилладаг. Дүрмээр бол хувийн бизнес эрхлэгчид өөрсдийн ашиг тусын тулд ажилладаг татварын дарамтмэдэгдэхүйц бага бөгөөд өмнөх ажил олгогчид хамаарахгүй тул бүх төлбөрийг хууль тогтоомжийн дагуу хийдэг. "Хувиараа бизнес эрхлэгч үүсгэх" схемийн дагуу үйл ажиллагаа явуулж буй компаниудыг тодорхойлохын тулд ажилчдын мэдүүлгийг ашигладаг. Дүрмээр бол татварын ажилтнууд иргэний гэрээг хөдөлмөрийн гэрээнд дахин оруулах тухай нэхэмжлэлийг шүүхэд гаргадаг бөгөөд энэ нь үргэлж амжилтанд хүрдэггүй. Шүүх хангахаас татгалзсан шалтгаан нэхэмжлэлийн мэдэгдэлэрх чөлөөг хамгаалдаг ОХУ-ын Үндсэн хуулийн ишлэл болж магадгүй юм бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа, энэ нь хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн иргэдийг янз бүрийн гэрээлэгчтэй иргэний гэрээ байгуулахыг хориглодоггүй гэсэн үг юм. Түүний дотор хуучин ажил олгогчтойгоо. Шүүхийн нотлох баримт нь юуны түрүүнд албан тушаалын цалингаас авдаг татвараас зайлсхийх оролдлого нь дарамт шахалтаар хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн ажилчдын мэдүүлэг юм, учир нь тэд болон хуучин ажил олгогчийн хооронд байгуулсан иргэний хуулийн гэрээ нь үндсэндээ. хөдөлмөрийн гэрээ. Гэсэн хэдий ч хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлж, хуучин ажил олгогчтой иргэний гэрээний дагуу ажиллах нь үргэлж хууль бус схем биш юм.

Санхүүгийн байгууллага, даатгалын компаниуд

Цалингийн татвараас зайлсхийх хамгийн нарийн төвөгтэй схемүүдийн нэг бол ажилчдын цалинг аливаа төлбөр, жишээлбэл, хадгаламжийн төлбөр гэж далдлах явдал юм. даатгалын тохиолдолзэрэгтэй холбогдох гэрээ байгуулан санхүүгийн байгууллагаэсвэл даатгалын компаниуд. Үүний зэрэгцээ татварын албаныхан бүх төлбөрийг нотлохыг оролдож байна цалин, ажилчдын мэдүүлэг болон атаархмаар давтамжтайгаар тэнцүү хэмжээний төлбөр төлөхийг заасан гэрээнд үндэслэн.

Ногдол ашиг төлөх

Татвараас зайлсхийх өөр нэг хуучин бөгөөд байнга хэрэглэгддэг схем бол ногдол ашиг төлөх явдал бөгөөд энэ нь байгууллагын ажилтнууд түүний хувьцаа эзэмшигч болж, улмаар ногдол ашгийг нөхдөг. хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг. Түүгээр ч зогсохгүй ажлаас халагдсан тохиолдолд ажилтан өөрийн эзэмшиж буй хувиа байгууллагад зарах үүрэгтэй. Татварын албаныхан “ногдол ашиг төлөх” схемийн дагуу үйл ажиллагаа явуулж буй компаниудыг тодорхойлохдоо ногдол ашиг төлсөн баримт бичигт тулгуурладаг. Тэдгээрийг зөв албан ёсны болгохоо мартдаг. Үүнээс гадна, in хөдөлмөрийн гэрээЦалингаа ногдол ашиг олгохоор сольж байгаа компаниуд ажилтнаа ажлаас халсан тохиолдолд компанийн хувьцааг худалдах үүргийн заалтыг агуулна. Баримт бичгээс гадна энэхүү схемийн хэрэглээ нь төлбөрийн давтамж, хэмжээ зэргээр нотлогддог. Ямар ч тохиолдолд ногдол ашгийг сард нэг эсвэл хоёр удаа төлөх боломжгүй бөгөөд тэдгээрийн хэмжээ нь ажилтны хувь хэмжээтэй яг тохирч байх ёстой. Ногдол ашгийн схемтэй тэмцэхийн тулд төрөөс эдгээр төлбөрт тавих хяналтыг чангатгаж, эдгээрийг хатуу дагаж мөрдөх боломжийг олгосон. дүрэм журам, Хэрхэн иргэний хууль RF ба Холбооны хууль"Тухай хувьцаат компаниуд", "Хязгаарлагдмал хариуцлагатай компаниудын тухай".

Аутсорсинг

Аутсорсинг нь татвараас зайлсхийхийн оронд боловсон хүчний зардлыг бууруулах замаар татвараа хэмнэх боломжийг илэрхийлдэг. Энэ тохиолдолд нэг компани өөр компанитай иргэний гэрээ байгуулж, жишээлбэл, нягтлан бодох бүртгэл эсвэл татварын нягтлан бодох бүртгэлийг эхний компанид шилжүүлдэг.

Учир нь доор иргэний гэрээАутсорсинг гэдэг нь төлбөртэй үйлчилгээ үзүүлэхийг хэлдэг тул охин компани нь гуравдагч этгээдийн гүйцэтгэгч компаний үүргийг гүйцэтгэхээс бусад тохиолдолд үүнийг хөдөлмөр гэж хүлээн зөвшөөрөхөд маш хэцүү байдаг. Зөвхөн ийм нөхцөлд татварын албаныхан гэрээг дахин шаардлага хангахаар шүүхэд нэхэмжлэл гаргаж болно. Гэвч захиалагч компани иргэний гэрээ байгуулахдаа ямар нэгэн алдаа гаргахгүй, эсвэл гүйцэтгэгч компанийн ажилчдад өөрийн орон нутгийн зохицуулалтыг хэрэглэхгүй бол нотлох баримт олж, ялахад хэцүү байх болно.

Дээрх татвараас зайлсхийх схемүүдийн аль нэгийг ашиглах эсвэл өөр арга хэрэглэх нь үргэлж зөвтгөгддөггүй, учир нь энэ нь торгууль ногдуулах эрсдэлийг дагуулж, танай компанийн нэр хүнд төдийгүй түүний бүх үйл ажиллагаанд аюул учруулдаг.