Нийгмийн даатгалын санд оруулсан шимтгэл. Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг хэдэн хувиар тооцох ёстой вэ? ОХУ-ын FSS ямар тохиолдолд тарифын нэмэгдэл тогтоож болох вэ?

2017 онд шилжүүлгийн дараалалд өөрчлөлт орсон заавал төлөх төлбөрсан руу нийгмийн даатгал(FSS). Осол гэмтлийн төлбөр нь шинэлэг зүйлд өртөөгүй цорын ганц төрлийн хураамж юм. Ихэнх төлбөрийг одоо Холбооны байгууллага хянадаг татварын алба(Холбооны татварын алба). Гэсэн хэдий ч эдгээр зайлшгүй шимтгэлийн удирдлагыг FSS-ийн ажилтнууд гүйцэтгэдэг.

2018 онд ослын даатгалын шимтгэл хэрхэн боловсруулагдаж байгааг харцгаая. Тэднийг хаана, хэзээ илгээх вэ? Мэдээлэх, хяналт тавих ямар журамтай вэ.

Өөрчлөлт 2018

Шимтгэл хүлээн авах чиг үүргийг дахин хуваарилах нь тэднийг одоо хоёр эрх мэдэлд шилжүүлэх шаардлагатай болоход хүргэсэн.

1. өвчний чөлөө, жирэмсний амралттай холбоотой FSS хэсгүүдэд;
2. Хувиараа бизнес эрхлэгчид өөрсдөдөө зориулж Тэтгэврийн сан, Албан журмын даатгалын санд мөнгө шилжүүлсээр байна.

Төлбөр тооцооны журмыг хуулиар тусгай бүлэгт тусгасан болно Татварын хууль. Энэ нь одоо эдгээр хандивыг хөдөлгөөнтэй адилтгахад хүргэсэн төсвийн хөрөнгө, өөрөөр хэлбэл тэдгээр нь холбогдох шаардлагуудыг дагаж мөрдөнө:

• бүртгэлийн журмын талаар;
• түүний дотор тусгай дэлгэрэнгүй мэдээллийг ашиглах.

Анхаар: өөрчлөлт нь зөвхөн гэмтлийн төлбөрт нөлөөлөөгүй. Тэд өмнөх шигээ Нийгмийн даатгалын сангийн дансанд хуримтлагддаг.

Хаана шилжүүлэх вэ

Төлбөр төлөгчид Татварын хуульд заасан бүх шимтгэлийг Холбооны татварын албаны холбогдох салбарын дансанд төлөх шаардлагатай.

• бүртгүүлсэн газар;
• тусдаа нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх салбарын байршилд;
• Хувиараа бизнес эрхлэгчдийг бүртгэлийн хаягаар удирддаг.

Төлбөрийг шимтгэлийн төрөл тус бүрээр (өмнөх шиг) хийх ёстой. Гэсэн хэдий ч 2018 онд та төсвийн шимтгэлд заасан дэлгэрэнгүй мэдээллийг ашиглах хэрэгтэй. Гэмтлийн татварыг хуучин журмын дагуу шилжүүлдэг.

• төлбөр төлөгчийн бүртгэлтэй Нийгмийн даатгалын сангийн салбарт;
• тусдаа салбарын байршилд;
• хувиараа бизнес эрхлэгчийн оршин суугаа газар (зөвхөн буяны үйл ажиллагаа явуулдаг).

Тусламж: Энэ төрлийн хандивын кодчилолд өөрчлөлт ороогүй байна. BCC ижил хэвээр байна:

• 393 1 02 02050 07 1000 160 - тогтмол шилжүүлгийн хувьд;
• 393 1 02 02050 07 3000 160 - торгууль шилжүүлэхэд;
• 393 1 02 02050 07 2100 160 - торгууль;
• 393 1 17 06020 07 6000 180 - буяны шилжүүлэг.

Хугацаа өөрчлөгдсөн үү?

Зохицуулалтын шаардлагын дагуу “санамсаргүй” шимтгэлийг тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны дотор Нийгмийн даатгалын сангийн дансанд оруулах ёстой.

Анхаарна уу: Хэрэв шалгах өдөр нь амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр таарвал дараагийн ажлын өдөр шилжүүлгийг илгээнэ.

Хэн хэдэн төгрөг төлөх ёстой вэ?

Нийгмийн даатгалын сангийн ажилтнууд шимтгэл тооцох үүрэгтэй. Тодорхой үзүүлэлтүүд нь дараахь зүйлээс хамаарна.

• үндсэн үйл ажиллагааны төрөл (бүртгэлийн баримт бичигт заасан);
• тэтгэмж авах эрх;
• хураамжийн тариф.

Лавлагаа: Төлбөр төлөгчдийн хөрөнгийг хуримтлуулах, дахин хуваарилах чиглэлээр тус сангийн үйл ажиллагааг 125-р хуулиар зохицуулдаг. Холбооны хууль, 1998 онд батлагдсан.

Үүний зэрэгцээ Сан нь дараахь бүрэн эрхийг эдэлнэ.

• төлбөр төлөгч бүрээс хүлээн авсан баримтыг харгалзан үзэх;
• хадгаламжийн зөв байдлыг хянах;
• төлбөрийн нэхэмжлэхийг танилцуулах;
• шилжүүлэгтэй холбоотой асуудлаар даатгуулагчдаас тодруулга авах шаардлагатай.

Мэдээллийн хувьд: FSS нь аж ахуйн нэгжид газар дээр нь шалгалт хийх эсвэл шалгалтын баримт бичгийг хүсэх эрхтэй. Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Тарифыг яаж мэдэх вэ

179-FZ хууль (2005) нь ажилчдын эрсдэлийн түвшингээс хамааран 32 тарифын төлөвлөгөөг тогтоосон. Тэдгээрийн бооцооны параметрүүдийг 0.2% -аас 8.5% хооронд хуваарилдаг.

Жич: Үйлдвэрийн осол гарсантай холбогдуулан сангаас мөнгө төлдөг тул ажилчдын эрсдэлийн хэмжээгээр шимтгэлийг хуваарилах нь зөв.

Эрсдлийн хүчин зүйлд тохирсон тарифын хүснэгт

Ангилал PR	Тариф (%)	Ангилал PR	Тариф (%)	Ангилал PR	Тариф (%)	Ангилал PR	Тариф (%)
I	0,2	IX	1	XVII	2,1	XXV	4,5
II	0,3	X	1,1	XVIII	2,3	XXVI	5
III	0,4	XI	1,2	XIX	2,5	XXVII	5,5
IV	0,5	XII	1,3	XX	2,8	XXVIII	6,1
В	0,6	XIII	1,4	XXI	3,1	XXIX	6,7
VI	0,7	XIV	1,5	XXII	3,4	XXX	7,4
VII	0,8	XV	1,7	XXIII	3,7	XXXI	8,1
VIII	0,9	XVI	1,9	XXIV	4,1	XXXII	8,5

Тусламж: хүснэгтийг ашиглахын тулд та харах хэрэгтэй бүртгэлийн баримт бичигсанд бүртгүүлэх талаар аж ахуйн нэгж . Тэнд OKVED кодыг зааж өгсөн болно. Мөн profrisk-ийн ангилал нь түүгээр тодорхойлогддог. Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Жишээ

Гурван аж ахуйн нэгж өөрсдийн тарифын хэмжээг мэдэхээр шийдсэн.

1. Цэнгэг усны загас агнуурын үйл ажиллагаа эрхэлдэг Сириус ХХК. OKVED - 22.03.4.
2. "Дельта" ХХК Гол үйл ажиллагаа нь шавар олборлолт юм. OKVED 08.12.2.
3. Альфа ХХК нь үр тариа тариалдаг. OKVED 01.11.1 17.

Бид хүснэгтийг ашиглан profrisk ангиллыг тодорхойлно.

Лавлагаа

Сан нь төлбөр төлөгчийн ирүүлсэн мэдээлэлд үндэслэн 2018 оны төлбөрийн хэмжээг тооцдог.Дөрөвдүгээр сарын 15-ны дотор мэдээлэл өгөх ёстой. Багцад дараахь зүйлс орно.

• үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулсан мэдэгдэл;
• тайлбар баланс (ХХК-ийн хувьд);
• бүртгэлийн баримт бичгийн хуулбар.

Анхаарах зүйл: хэрэв төлбөр төлөгч шаардлагатай хугацаанд баримт бичгийн багцыг ирүүлээгүй бол Сангийн ажилтнууд өөрсдийн мэдэлд байгаа мэдээллээр удирддаг.

Түүнчлэн Засгийн газрын 551 дүгээр тогтоолоор 2017.01.01-ний өдрөөс эхлэн Нийгмийн даатгалын сангаас осол гэмтлийн төлбөрт тогтоосон тарифыг эсэргүүцэхийг хориглосон.

Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Тооцооллын томъёо

2018 оны байдлаар үүрэг хариуцлагыг дараахь байдлаар хуваарилав.

• Сан нь төлбөр төлөгчид зориулж тогтоодог тарифын төлөвлөгөөмөн мэдээлэх;
• сүүлчийн нягтлан бодогч шимтгэлийн хэмжээг тооцоолж, мөнгө шилжүүлэх үүрэгтэй;
• Төрийн байгууллага нь үйл ажиллагааны зөв эсэхийг шалгах эрхээ хадгална.

Тооцооллын хувьд энгийн томъёог ашигладаг:

Svz = Bn x T, энд:

• Svz - шилжүүлэх шаардлагатай хэмжээ;
• Bn - татвар ногдуулах;
• T - тариф.

Юу багтсан байна татвар ногдуулахсуурь

Цалингийн сангаас суутгал хийдэг. Үүнд гэрээ байгуулсан хүмүүсийн ашиг тусын хуримтлал орно.

• хөдөлмөр;
• иргэний хууль (үл хамаарах зүйл байдаг).

онд татвар ногдуулахсуурь орно:

• орлого;
• урамшуулал, тэтгэмжийн хэмжээ;
• ашиглагдаагүй амралтын өдрүүдийн нөхөн олговрын төлбөр.

Ажилчдын ашиг тусын тулд дараахь төлбөрийг үндсэн төлбөрөөс хасна.

• төрийн хүчин чадал;
• орон тооны цомхотголын хуримтлал;
• зорилтот санхүүгийн тусламж;
• онцгой аюултай нөхцөлд ажиллах тэтгэмж;
• ахисан түвшний сургалтанд хамрагдсаны төлбөр.

Мэдээлэл: Гэмтлийн төлбөр төлөгч нь хөлсний хөдөлмөр ашиглаж буй хувь хүн, хуулийн этгээд юм.

Жишээ

Горный ХХК нь адууны аж ахуй эрхэлдэг. OKVED - 01.43.1:

1. Профрискын анги - 25.
2. Дөрөвдүгээр сард нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс ажилчдад 1,230,000 рублийн орлогыг хуримтлуулсан. Үүнд:
   1. математикийн тусламж- 35,000 рубль. .
   2. курс төгсөхөд - 10,000 рубль .
3. Дөрөвдүгээр сарын шимтгэлийн тооцоо:
4. (1,230,000 рубль - 35,000 рубль - 10,000 рубль.. ) x 4.5% = 53,325 урэх.

Ашиг тусын тухай

Хичээнгүй татвар төлөгчдийн хувьд сан байгуулж болно хөнгөлөлттэй хувь хэмжээгэмтлийн төлбөр дээр. Түүний хэмжээ нь 40% хямдралтай байна.Нэмж дурдахад, хэрэв тус компани хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ажиллуулдаг бол тэдний шимтгэлийг 60% хөнгөлөх боломжтой.

Тусламж: дараа жилийн хөнгөлөлттэй тариф тогтоохын тулд та 11-р сарын сүүлээс өмнө өргөдөл гаргах ёстой одоогийн үе. Өөрөөр хэлбэл, 2018 онд үүнийг авах боломжгүй болно.

Хөнгөлөлтийн хэмжээ нь дараахь үзүүлэлтээс хамаарна.

• 1000 ажилчинд ногдох гэмтлийн тоо;
• хөдөлмөрийн чадваргүй болсон өдрийн тоо;
• зөрчил байгаа эсэх:
  • тайлагнах журам;
  • заавал төлөх төлбөр хийх эцсийн хугацаа;
• төлбөр төлөгчийн туршлага.

Жишээ

Гарант-Строй ХХК нь зураг төсөл боловсруулах чиглэлээр ажилладаг (OKVED - 74.20). Тус компани 2018 онд Нийгмийн даатгалын сангаас 20%-ийн хөнгөлөлт үзүүлсэн. Дөрөвдүгээр сард дараахь хуримтлалыг хийсэн.

• цалин 400,000 рубль. ,
• түүний дотор хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс 85 мянган рубль.

Шимтгэлийн хэмжээг тодорхойлох:

1. By OKVED ангилагч 1-р ангилалд хамаарна. "Гэмтлийн" хэмжээ нь 0.2% байна.
   • хөнгөлөлттэй:
     • ерөнхий: 0.2 - 0.2×20% = 0.16%.
     • хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн хувьд: 0.2 - 0.2×60% = 0.08%.
2. Шимтгэлийн тооцоог хоёр үе шаттайгаар явуулна.
   • нийт: (400,000 рубль - 85,000 рубль.. ) x 0.16% = 504 рубль .
   • хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст: 85,000 рубль. x 0.08% = 68 урэх.
3. Шилжүүлсэн нийт хэмжээ: 504 рубль. + 68 рубль. = 572 рубль. .

Хувиараа бизнес эрхлэгч "гэмтлийн" төлбөрийг хэрхэн төлдөг вэ?

Хувиараа бизнес эрхлэгчид Нийгмийн даатгалын санд дараахь дүнг төлнө гэж хууль тогтоомжид заасан байдаг.

• өөртөө зориулж сайн дураараасантай байгуулсан гэрээний үндсэн дээр;
• хөлсөлсөн ажилчдын хувьд дараахь хэмжээгээр заавал байх ёстой.
  • ерөнхий;
  • давуу эрхтэй.

Тарифын төлөвлөгөөг дараах байдлаар тогтооно.

"Азгүй" цуглуулгын талаар мэдээлэх

2018 онд эдгээр төрлийн шилжүүлгийн тайлангийн маягт өөрчлөгдсөн. Одоо тэдгээрийг хоёр байгууллагад шилжүүлж байна.

• 20-ны өдрийг хүртэл FSS-д цаасан зөөвөрлөгчмөн 25-ны өдрийг хүртэл цахим хэлбэрээр;
• Холбооны татварын албанд гэмтлийн хураамжийг багтаасан хураангуй тайланг өгдөг.
  • тайлант үеэс хойшхи 30 дахь өдөр хүртэл.

Жич: 2018 оны эцэст бүх маягтыг 2018 оны 1-р сарын 30-ны дотор ирүүлнэ.

Яагаад хяналтыг татварын албанд шилжүүлэв

Төрийн байгууллагуудын хооронд хяналтын чиг үүргийг дахин хуваарилах болсон шалтгаан нь заавал төлөх төлбөр хангалтгүй байсантай холбоотой. Холбооны татварын алба нь төлбөр төлөгчидтэй ажиллах хамгийн сайн зохион байгуулагч гэдгээ баталсан. Тиймээс ОХУ-ын Ерөнхийлөгч 2016 оны 1-р сарын 15-ны өдрийн 13 тоот зарлигт гарын үсэг зурсан баримт бичиг нь хяналтын чиг үүргийг Холбооны татварын албанд шилжүүлсэн.

Лавлагаа: Татварын байгууллагууд 2018 оноос хойш гэмтлийн хураамжаас гадна дараахь даатгалын төрлүүдийн шимтгэлд хяналт тавьж байна.

• тэтгэвэр;
• эмнэлгийн;
• түр зуурын тахир дутуугийн болон жирэмсний нийгмийн .

Үзэх, хэвлэхийн тулд татаж авах:

Даатгалын шимтгэлийн тухай видеог үзээрэй

Үүнтэй ижил сэдвээр

Даатгалын шимтгэлҮйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалыг тогтоосон тарифын дагуу төлдөг. Энэ нь ангид тулгуурлан тодорхойлогддог мэргэжлийн эрсдэл. Жил бүр татвар төлөгчид OKVED-ийн дагуу үйл ажиллагааныхаа төрлийг баталгаажуулах ёстой. Ингэхийн тулд Нийгмийн даатгалын санд зохих бичиг баримтаа бүрдүүлж өгөх шаардлагатай. Тэр бол администратор бэлэн мөнгөний баримт NS болон PZ дээр.

Мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал бүр тодорхой хувь хэмжээгээр тохирдог. Шимтгэл төлөхдөө үүнийг анхаарч үздэг. 32 анги бий, тарифын хувь хэмжээ 0.2% -аас 8.5% хооронд хэлбэлздэг. Жишээлбэл, хэвлэлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг аж ахуйн нэгж нь мэргэжлийн эрсдэлийн нэгдүгээр ангилалд багтдаг. Энэ нь 0.2% -ийн тарифын хувьтай тохирч байна. Хүлэр олборлох үйл ажиллагаа эрхэлдэг хуулийн этгээд нь мэргэжлийн эрсдэлийн XVIII ангилалд хамаарна. Энэ нь 2.3 хувийн шимтгэл төлдөг гэсэн үг.

Татвар, тэтгэврийн сангаас оруулсан шимтгэл нь татвар биш гэдгийг анхаарч үзэх нь зүйтэй. Энэ нь ОХУ-ын Татварын хуульд хамаарахгүй гэсэн үг юм. Гэсэн хэдий ч төлбөрийг хугацаанд нь эсвэл бүрэн шилжүүлээгүй тохиолдолд татвар төлөгчид торгууль хэлбэрээр торгууль ногдуулна. Энэ дүрмийг Холбооны хуульд заасан 12-FZ.

Татвар төлөгчид нь:

• хувь хүмүүс;
• хуулийн этгээд;
• хувиараа бизнес эрхлэгчид;
• нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулж буй гадаадын аж ахуйн нэгж Оросын Холбооны УлсОХУ-ын иргэдийн хөлсний хөдөлмөрийг ашиглах.

Даатгуулагч нь хөдөлмөрийн гэрээ, иргэний хуулийн гэрээний үндсэн дээр ажилладаг иргэд юм.

NS ба PP-ийн Страссын оруулсан хувь нэмэр: төлбөрийн нөхцөл, тооцоо

Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг сар бүр тооцож байх ёстой. Төлбөрийг тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төлнө. Хуулиараа татвар төлөгч бүр улирал бүр даатгалын тайлангаа гаргаж байх ёстой.

Хураамж төлөх тарифын хэмжээг шимтгэл эсвэл хөнгөлөлтийг харгалзан тогтоож болно. Тэдний хэмжээг Хөдөлмөрийн яамны тусгай аргачлалын дагуу тооцдог ба Нийгмийн хамгаалал RF. Даатгуулагчийн өмнөх гурван жилийн үйл ажиллагааны үр дүнг харгалзан үзнэ тусгай үнэлгээажлын байрны нөхцөл.

NS болон PP-ээс Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлөх тэтгэмжийг хоёр ангиллын даатгуулагчид олгодог. Эхнийх нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

• олон нийтийн байгууллагуудхөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн 80-аас доошгүй хувь нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, тэдгээрийн албан ёсны төлөөлөгч;
• соёл, боловсрол, биеийн тамир, спорт, эрүүл мэнд, амралт сувиллын зориулалтаар байгуулагдсан байгууллагууд, тэдгээрийн өмч нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагад харьяалагддаг;
• дүрмийн сан нь бүхэлдээ хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагын шимтгэлээс бүрддэг аж ахуйн нэгжүүд;
• Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүст хууль эрх зүйн болон бусад туслалцаа үзүүлэх зорилгоор байгуулагдсан байгууллагууд, хэрэв тэдний өмч хөрөнгө нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн олон нийтийн байгууллагуудын мэдэлд байгаа бол.

Хоёрдахь бүлэгт I-III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн хөлсний хөдөлмөрийг ашигладаг аж ахуйн нэгж, байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид орно. Хамгийн их хэмжээхөнгөлөлт эсвэл нэмэлт төлбөр нь үндсэн үнийн дүнгийн 40% -иас хэтрэхгүй.

Татвар, хөдөлмөрийн татварын шимтгэлийн хэмжээг тооцох үндэс нь ажилтны цалин, түүнчлэн бусад татвар ногдох төлбөрүүд: амралтын төлбөр, аялалын мөнгө болон бусад. Татвар ногдуулахгүй төлбөрийг тооцохгүй.

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний шимтгэлийг дараахь томъёогоор тооцно.

Татвар, хувь хүний ​​орлогын албан татвараас оруулсан шимтгэл = Суурь (татвар ногдох төлбөр) x Тарифын хувь хэмжээ

Хэрэв осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний шимтгэл төлөхөд хөнгөлөлт байгаа бол төлбөрийн хэмжээг дараахь томъёогоор тооцно.

NS ба PP-ээс оруулсан хувь нэмэр = Тооцооллын суурь х Тариф х 0.6

Жишээ 1.

Калина компани есдүгээр сард ажилчдад 105,000.00 рублийн цалин олгосон. Энэ сард татваргүй хуваарилалт хийгдээгүй. Үүний дагуу хэмжээ цалинтооцооны үндэс болгон авах ёстой. Аж ахуйн нэгжийн тарифын хувь хэмжээ 0.2% байна.

Тооцооллыг хийцгээе:

NS болон PP-ийн оруулсан хувь нэмэр = 105000x0.2%

Нийт: 2100.00 рубль. FSS руу шилжүүлэх шаардлагатай.

Жишээ 2. NS болон PP-ийн шимтгэлийг хөнгөлөлттэй тооцох

Мастер ХХК-ийн дүрмийн сан нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн төрийн байгууллагуудын оруулсан хувь нэмэрээс бүрдэнэ. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тоо 55 хувьтай байна. Тэдний цалингийн нэгдсэн сангаас 30 хувь авдаг. Үйлдвэрийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний шимтгэлийг 25%-ийн хөнгөлөлттэй үнээр төлдөг.

Тус компани нь мэргэжлийн эрсдэлийн 9-р зэрэглэлийн ангилалд багтдаг тул энэ нь 1% -тай тэнцэж байна. 25% хөнгөлөлт үзүүлж байна. Үүний дагуу хөнгөлөлтийг тооцсон тариф нь 0.75% байх болно. 6-р сард нягтлан бодогч ажилчдад 500,000.00 рублийн цалинг тооцсон.

Бид тооцоолно:

NS болон PP-ийн оруулсан хувь нэмэр = 500,000x0.75%x0.6

Үр дүн: аж ахуйн нэгж нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг төлөхийн тулд 2250.00 рубль шилжүүлэх ёстой.

FSS дахь KBK (NS ба PZ)
2017 —

FSS (NS ба PZ) - гэмтэл— 2017 оноос хойш Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлж байна
393 1 02 02050 07 1000 160 шимтгэл төлдөг FSS	-аас Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэл төлсөн осолажилчдын ажил, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин 2017 оноос хойшжилийн (kbk өөрчлөгдөөгүй) 393 1 02 02050 07 2100 160 — торгох 393 1 02 02050 07 3000 160 - торгууль
FSS- 2017 оноос хойш Холбооны татварын албанд шимтгэл төлж байна
182 1 02 02090 07 1010 160 шимтгэл төлдөг Холбооны татварын албаны байцаагч	нийгмийн даатгал 2017 оноос хойшжилийн 182 1 02 02090 07 2110 160 — торгох 182 1 02 02090 07 3010 160 - торгууль
182 1 02 02090 07 1000 160 шимтгэл төлдөг Холбооны татварын албаны байцаагч	Нийгмийн даатгалын санд заавал төлөх даатгалын шимтгэл нийгмийн даатгалтүр хугацаагаар тахир дутуу болсон тохиолдолд болон ажилчдын амаржсантай холбоотой (өр) 2016 он 182 1 02 02090 07 2100 160 — торгох 182 1 02 02090 07 3000 160 - торгууль

Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлөх төлбөрийн захиалгын жишээ
KBK 2017-тай

FSS дахь KBK (NS ба PZ)
2015 —

393 1 02 02090 07 1000 160	Даатгалын шимтгэлтохиолдолд заавал нийгмийн даатгалд түр зуурын тахир дутуу болохмөн эх хүнтэй холбоотой
393 1 02 02090 07 2100 160	Торгууль
393 1 02 02090 07 3000 160	Торгуульхөдөлмөрийн чадвар түр алдсан тохиолдолд болон амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын шимтгэл
393 1 02 02050 07 1000 160	Даатгалын шимтгэлзаавал нийгмийн даатгалд хамруулах ослоосажил дээрээ болон мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин
393 1 02 02050 07 2100 160	Торгуульүйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тухай
393 1 02 02050 07 3000 160	Торгуульүйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг нийгмийн зайлшгүй тэтгэмжийн даатгалын шимтгэлд
393 1 11 02061 07 0000 120	Түр хугацаагаар байршуулсны орлого үнэгүй санОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан нь нийгмийн нэгдсэн татварыг хүлээн авснаас хойш байгуулагдсан
393 1 11 02062 07 0000 120	Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хүлээн авснаас олсон орлого нь ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн түр чөлөөлөгдсөн хөрөнгийг байршуулснаас олсон орлого.
393 1 11 05037 07 0000 120	ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн үйл ажиллагааны удирдлагад байгаа эд хөрөнгийг түрээслэхээс олсон орлого.
393 1 11 09047 07 0000 120	ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн үйл ажиллагааны удирдлагад байгаа эд хөрөнгийн ашиглалтаас олсон бусад орлого
393 1 14 02070 07 0000 410	ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн үйл ажиллагааны удирдлагад байгаа эд хөрөнгийг худалдсанаас олсон орлого (заасан эд хөрөнгийн үндсэн хөрөнгийг худалдсан тохиолдолд)
393 1 14 02070 07 0000 440	ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн үйл ажиллагааны удирдлагад байгаа эд хөрөнгийг худалдсанаас олсон орлого (борлуулалтын хувьд). бараа материалзаасан үл хөдлөх хөрөнгийн хувьд)
393 1 16 20020 07 6000 140	Мөнгөн торгууль ( торгууль) ОХУ-ын улсын төсвөөс гадуурх сангийн тухай хууль тогтоомж, нийгмийн албан журмын даатгалын тухай хууль тогтоомж, төсвийн тухай хууль тогтоомж (ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн төсвийн тухай) зөрчсөн тохиолдолд. (Жишээлбэл, тайлан ирүүлээгүй эсвэл тайлангаа хоцорсон)
393 1 16 21070 07 0000 140	Гэмт хэрэг үйлдсэн гэм буруутай хүмүүсээс цуглуулсан мөнгөн торгууль (торгууль) болон бусад дүнг ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн төсөвт оруулсан эд хөрөнгөд учирсан хохирлыг нөхөн төлүүлэх.
393 1 16 90070 07 6000 140	ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлсэн мөнгөн торгууль (торгууль) болон хохирлын бусад дүнгээс бусад орлого. (захиргааны шийтгэл)
393 1 17 04000 01 0000 180	Аж ахуйн нэгжүүдийн капиталжуулсан төлбөрийн баримт
393 1 17 06020 07 6000 180	ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд татварын бус бусад орлого (сайн дурын даатгалын шимтгэл)

Хуудас олдсонгүй

Төрийн байгууллага - ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн Хакасийн Бүгд Найрамдах Улс дахь бүс нутгийн салбар.

2017 оны 1-р сарын 1-ээс шинэ KBK

Эрхэм даатгуулагчид аа!

Төрийн байгууллага - ОХУ-ын Бүгд Найрамдах Хакас улсын Нийгмийн даатгалын сангийн бүс нутгийн салбар (цаашид Бүсийн салбар гэх) нь 2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн нийгмийн даатгалын шимтгэлийн даатгалын шимтгэлийг албан журмын дагуу нөхөн төлүүлэх тухай мэдээлэв. түр зуурын тахир дутуу болох ба амаржихтай холбогдуулан шилжүүлсэн татварын алба.

Үүнтэй холбогдуулан даатгуулагчид 2016 оны 12 дугаар сарын хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан болон амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын шимтгэлээ төлөхөөс өмнө төлөхийг Бүсийн албанаас зөвлөж байна. 2016 оны арванхоёрдугаар сарын 30 By KBK 393 1 02 02090 07 1000 160.

Энэ нь даатгуулагчийн нэрийн дансны байдлын талаарх мэдээллийг татварын албанд үлдэгдэлгүйгээр шилжүүлэх, эрсдэлээс зайлсхийх боломжийг олгоно. маргаантай асуудлуудөр байгаа эсэх (байхгүй) тухай.

2017 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан, амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын шимтгэлийг дараахь байдлаар татварын албанд төлнө.

2016 оны 12-р сарын хувьд, хэрэв бодит төлбөр 2017 онд үйлдвэрлэсэн - at KBK 182 1 02 02090 07 1000 160;

2017 оны 1-р сараас - хүртэлх хугацаанд KBK 182 1 02 02090 07 1010 160.

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг зохицуулах чиг үүргийг ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд хадгалдаг бөгөөд 2017 онд даатгуулагчид зохих шимтгэлийг төлдөг болохыг анхаарна уу. KBK 393 1 02 02050 07 1000 160.

Доорх кодууд байна төсвийн ангилал 2017 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй нийгмийн албан журмын даатгалын шимтгэлд:

Зорилго	2016 онд KBK	2017 онд KBK
		2016 оны 12-р сарын 31 хүртэлх хугацаанд	2017.01.01-ээс хойшхи хугацаанд
Хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан, амаржсантай холбоотой нийгмийн даатгал
Даатгалын шимтгэл	393 1 02 02090 07 1000 160	182 1 02 02090 07 1000 160	182 1 02 02090 07 1010 160
	393 1 02 02090 07 2100 160	182 1 02 02090 07 2100 160	182 1 02 02090 07 2110 160
	393 1 02 02090 07 3000 160	182 1 02 02090 07 3000 160	182 1 02 02090 07 3010 160
Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгал
Даатгалын шимтгэл	393 1 02 02050 07 1000 160
	393 1 02 02050 07 2100 160
	393 1 02 02050 07 3000 160

Жагсаалтад "

Шимтгэлийг тооцох ерөнхий дүрмүүд

Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг сар бүрийн үр дүнгээр тооцно. Та ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангаас тухайн жилд танай байгууллага эсвэл тусдаа хэлтэст тусгайлан тогтоосон тарифын дагуу тооцох шаардлагатай (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 22-р зүйлийн 1, 4-р зүйл). 125-ФЗ).

Тарифын хэмжээг сангийн салбараас ирсэн мэдэгдлээс харж болно. ОХУ-ын FSS-ийн мэргэжилтнүүд ийм баримт бичгийг жил бүр, ихэвчлэн эхний арав хоногийн дотор гаргадаг.

Хөнгөлөлт эсвэл нэмэлт төлбөрийг харгалзан шимтгэлийн тооцоо

ОХУ-ын FSS нь хөнгөлөлт эсвэл нэмэлт төлбөрийг харгалзан тухайн жилийн тарифыг тогтоож болно.

Хэрэв байгууллагууд ( тусдаа хэлтэс) нэмэлт төлбөрийг харгалзан тарифыг тогтоосон бол нэмэлт төлбөр тогтоосон жилээс хойшхи хуанлийн жилийн эхнээс хэрэглэж эхэлнэ. Хөнгөлөлт тогтоосон жилээс хойшхи хуанлийн жилийн эхэн үеийн хөнгөлөлтийг харгалзан тарифын шимтгэлээ тооц. Энэ тухай ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 524 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 10-р зүйлд заасан болно.

Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлээ дараах байдлаар тооцно.

Хувь нэмрийн үр өгөөж

Хоёр ангиллын даатгуулагчдад шимтгэл төлөх тэтгэмжийг тогтоодог.

• гишүүдийн 80-аас доошгүй хувийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, тэдгээрийн хууль ёсны төлөөлөгч бүрдүүлдэг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллага;

• байгууллагууд, эрх бүхий капиталЭнэ нь бүхэлдээ хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагын хандиваас бүрддэг. Үүний зэрэгцээ хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн дундаж тоо 50-иас доошгүй хувь, тэдний цалингийн эзлэх хувь 25-аас доошгүй байх;

• боловсрол, соёл, анагаах ухаан, эрүүл мэнд, биеийн тамир, спорт болон бусад нийгмийн зорилгод хүрэхийн тулд байгуулагдсан байгууллагууд. Ийм байгууллагын бүх өмчийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн төрийн байгууллагууд эзэмшдэг бол тэтгэмж олгоно;

• хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, тэдний эцэг эхэд хууль эрх зүйн болон бусад туслалцаа үзүүлэх зорилгоор байгуулагдсан байгууллагууд. Эдгээр байгууллагуудын бүх өмчийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагууд эзэмшсэн тохиолдолд тэтгэмж олгодог.

Ийм байгууллагад осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг тогтоосон тарифын 60 хувийг үндэслэн тооцдог.

Тэтгэмж авагчдын хоёр дахь ангилалд I, II, III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд цалин, бусад тэтгэмж олгодог байгууллага, бизнес эрхлэгчид орно. Эдгээр хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд олгох төлбөрийг тогтоосон тарифын 60 хувьд үндэслэн тооцно.

Ийм тэтгэмжийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ хуулийн 2 дугаар зүйл, 2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн хуулийн 2 дугаар зүйлээр тодорхойлсон.

2018 оны ослын нийгмийн даатгалын хувь хэмжээ

№ 362-ФЗ. 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ хуулийн хүчинтэй байх хугацааг 2015-2017 онуудад сунгасан (2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 1-р зүйл).

Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг тэтгэмжийг харгалзан дараахь томъёогоор тооцоолно.

Тэтгэмжийг ашиглан осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг тооцох жишээ

"Мастер" үйлдвэрлэлийн компани" ХХК-ийн дүрмийн сан нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллагын оруулсан хувь нэмэрээс бүрдэнэ. Хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн дундаж тоо 55 хувьтай байна. Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүний ​​цалингийн 30 хувь нь. 2016 оны хувьд осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг 1 хувь (мэргэжлийн эрсдэлийн 9-р ангилалд тохирсон) 25 хувийн хөнгөлөлттэй үнээр тогтоосон. Өөрөөр хэлбэл, хөнгөлөлтийг тооцсон тариф нь 0.75 хувьтай тэнцүү байна (1% × (100% - 25%)).

6-р сард тус байгууллага ажилчдынхаа цалинг 2018 онд олгожээ нийт дүн 500,000 рубль. 6-р сард байгууллагын нягтлан бодогч осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг 2250 рублийн дүнгээр тооцсон. (500,000 рубль × 0.75% × 0.6).

2018 онд осол гэмтлийн даатгалын шимтгэл: одоогийн тойм

N 217-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний улмаас 2009 оны болон 2010, 2011 оны төлөвлөлтийн хугацаанд нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тогтоосон журмын дагуу, хувь хэмжээгээр даатгагч төлдөг. 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ Холбооны хууль "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний 2006 оны нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай".

ОХУ-ын Холбооны хууль 2010 оны 12-р сарын 8-ны N 331-FZ 2011-2013 оны тарифыг сунгасан.

ОХУ-ын Холбооны хууль 2012 оны 12-р сарын 3-ны N 228-ФЗ 2013 - 2015 онуудад тарифын хүчинтэй байх хугацааг сунгасан.

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн албан журмын даатгалын 2013 оны болон 2014, 2015 оны төлөвлөлтийн хугацаанд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээний тухай

Төрөл зүйлийн ангилал эдийн засгийн үйл ажиллагаа 2013 оны 1 дүгээр сарын 1-ний өдрөөс эхлэн мөрдөж буй мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллаар.

Даатгалын хувь хэмжээг даатгуулагчийн бүх суурь (орлого) -ийн хуримтлагдсан цалингийн хувиар, зохих тохиолдолд - эдийн засгийн салбаруудын (дэд салбаруудын) иргэний гэрээний дагуу төлсөн цалингийн хэмжээгээр тогтоодог. Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ангиллыг дараахь хэмжээгээр тооцно.

I зэрэглэлийн мэргэжлийн эрсдэл 0.2
Мэргэжлийн эрсдэлийн II зэрэглэл 0.3
Мэргэжлийн эрсдэлийн III зэрэглэл 0.4
Мэргэжлийн эрсдэлийн IV зэрэглэл 0.5
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн V ангилал 0.6
Мэргэжлийн эрсдэлийн VI зэрэглэл 0.7
Мэргэжлийн эрсдэлийн VII зэрэглэл 0.8
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн VIII ангилал 0.9
IX зэрэглэлийн мэргэжлийн эрсдэл 1.0
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн X ангилал 1.1
Мэргэжлийн эрсдэлийн XI зэрэглэл 1.2
Мэргэжлийн эрсдэлийн XII зэрэглэл 1.3
Мэргэжлийн эрсдэлийн XIII анги 1.4
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XIV ангилал 1.5
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XV анги 1.7
Мэргэжлийн эрсдэлийн XVI ангилал 1.9
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XVII ангилал 2.1
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XVIII ангилал 2.3
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XIX ангилал 2.5
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХ анги 2.8
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXI ангилал 3.1
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXII анги 3.4
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIII ангилал 3.7
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIV ангилал 4.1
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXV анги 4.5
XXVI мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал 5.0
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXVII ангилал 5.5
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXVIII ангилал 6.1
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIX ангилал 6.7
ХХХ мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал 7.4
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХХI ангилал 8.1
Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХХII ангилал 8.5

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө.

1) аливаа зохион байгуулалтын хэлбэрийн байгууллага - эрх зүйн хэлбэрүүдсанхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан төлбөрийн хувьд бэлэн мөнгөөр ​​болон (эсвэл) төрөл хэлбэрээр I, II, III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад (зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгох цалин хөлсийг оруулаад);

80-аас доошгүй хувийг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд, тэдгээрийн хууль ёсны төлөөлөгч бүрдүүлдэг хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн олон нийтийн байгууллага (үүнд тахир дутуу хүмүүсийн олон нийтийн байгууллагуудын нэгдэл хэлбэрээр байгуулагдсан);
дүрмийн сан нь бүхэлдээ хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн төрийн байгууллагын шимтгэлээс бүрдэх, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн дундаж тоо 50-иас доошгүй хувь, хөдөлмөрийн хөлсний санд тахир дутуу хүмүүсийн цалингийн эзлэх хувь 25-аас доошгүй хувьтай байгууллага;
боловсрол, соёл, эмчилгээ, амралт, биеийн тамир, спорт, шинжлэх ухаан, мэдээллийн болон нийгмийн бусад зорилгод хүрэх, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, тэдний эцэг эхэд хууль эрх зүйн болон бусад туслалцаа үзүүлэх зорилгоор байгуулагдсан байгууллага. өмч нь хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн нийтийн байгууллага юм.

“Эдийн засгийн төрлийн ангилал батлах тухай
үйл ажиллагаа нь мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллаар"

даатгуулагчийн бүх шалтгааны улмаас (орлого) хуримтлагдсан хөдөлмөрийн хөлсний хувиар, зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгосон цалин хөлсний хэмжээгээр.

2016 онд даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ Холбооны хуулиар "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын даатгалын хувь хэмжээний тухай" хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр төлдөг болохыг тогтооно. ”

Гэнэтийн ослын даатгалын шимтгэл

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний N125-FZ "Ажлын байран дахь осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2016 онд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын шимтгэлийг энэ хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлж байхаар тогтоосугай. Холбооны хууль, хувиараа бизнес эрхлэгчид I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад санхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгосон цалин хөлсийг оруулаад) бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан төлбөрийн хувьд. III.

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
12/01/14 өдрийн N 401-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2015 ОН, 2016, 2017 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2015 онд болон 2016, 2017 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2 дугаар зүйл

2015 онд болон 2016, 2017 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө. I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад санхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан хэсэгт мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгох цалин хөлсийг оруулаад). III.

3 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.ПУТИН

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
02.12.13-ны өдрийн N 323-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2014 ОН, 2015, 2016 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2014 онд болон 2015, 2016 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2 дугаар зүйл

2014 онд болон 2015, 2016 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө. I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад санхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан хэсэгт мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгох цалин хөлсийг оруулаад). III.

3 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.ПУТИН

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2012.12.03-ны өдрийн N 228-ФЗ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2013 ОН, 2014, 2015 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2013 онд болон 2014, 2015 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2 дугаар зүйл

2013 онд болон 2014, 2015 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө. I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад санхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан хэсэгт мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгох цалин хөлсийг оруулаад). III.

3 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.ПУТИН

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2011 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн N 356-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2012 ОН, 2013, 2014 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2012 онд болон 2013, 2014 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2010.08.12 N 331-FZ-ийн өдрийн

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2011 ОН, 2012, 2013 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2011 онд болон 2012, 2013 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг тухайн даатгуулагчийн ашиг тусын тулд хуримтлагдсан төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтооно. хөдөлмөрийн гэрээ 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Ажлын болон мэргэжлээс шалтгаалсан ослоос нийгмийн даатгалын заавал даатгуулах тухай" Холбооны хуулийн дагуу ажил дээрээ осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцох үндэслэлд багтсан болно. өвчин."

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2009 оны 11-р сарын 28-ны өдрийн N 297-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2010 ОН, 2011, 2012 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2010 онд болон 2011, 2012 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай."

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2008 оны 11-р сарын 25-ны өдрийн N 217-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2009 ОН, 2010, 2011 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2009 онд болон 2010, 2011 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай."

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

Нийгмийн даатгалд төлөх төлбөрийн тарифыг бид тодорхойлдог

OKVED-ийн дагуу осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн одоогийн хувь хэмжээ нь зөвхөн компанийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлөөр тодорхойлогддоггүй. Мөн асаалттай хүүүйл ажиллагааны чиглэл, энэ чиглэлээр хууль тогтоогчид баталсан тэтгэмжийн хүртээмж, түүнчлэн батлагдсан хүүгийн түвшин нөлөөлсөн.

Бүх бооцоог мэргэжлийн эрсдлийн зэрэглэлээр ангилдаг бөгөөд тэдгээрийн үнэ цэнэ 0.2-8% хооронд хэлбэлздэг. Эрсдлийн ангиллыг тодорхойлоход хялбар байдаг. Би 2018 онд осол гэмтлийн төлөө Нийгмийн даатгалын санд хэр хэмжээний хүү төлөх ёстой вэ: үйл ажиллагааны төрлөөр бүх дагаж мөрдөх журамд заасан байдаг. тусдаа хууль 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн № 179-ФЗ.

Үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг жил бүр Нийгмийн даатгалын сангаар баталгаажуулах ёстой. Ингэхийн тулд дөрөвдүгээр сарын 15-наас өмнө Нийгмийн даатгалын санд тусгай өргөдлөө илгээх ёстой.

Нийгмийн даатгалын сангийн даатгалын хувь хэмжээг 2018 онд хэрхэн тодорхойлох вэ

Энэ талаар "Нийгмийн даатгалын санд үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг хэрхэн баталгаажуулах вэ" гэсэн тусдаа нийтлэлээс уншина уу.

Баталгаажуулалт яагаад хэрэгтэй вэ? Хэрэв та өргөдлөө цаг тухайд нь өгөхгүй бол Нийгмийн даатгалын төлөөлөгчид компанийн бүх төрлийн үйл ажиллагааны хамгийн "эрсдэлтэй" буюу даатгалын хамгийн өндөр хувь хэмжээг онцлон тэмдэглэх болно. Үүний үр дүнд компани бүтэн жилийн турш илүү төлөх бөгөөд ханшийг өөрчлөх бараг боломжгүй болно. ийм стандартыг 2016 оны 6-р сарын 17-ны өдрийн 551 тоот тогтоолоор баталгаажуулсан болно.

Гэмтлийн төлбөрийг хэзээ төлөх вэ

Осол, өвчний даатгалын төлбөрийг сар бүр, тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төлнө. Хэрэв төлбөрийн өдөр амралтын өдөр таарч байвал шилжүүлгийн дүрэм нь баяр эсвэл амралтын өдрөөс хойшхи ажлын эхний өдөр хэрэгждэг. Энэ дүрмийг Урлагийн 3-р зүйлд тусгасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 431-р зүйлийн 4-р зүйл. 125-FZ хуулийн 22 дугаар. Гэсэн хэдий ч Сангийн төлөөлөгчид төлбөрийг сүүлчийн өдөр хүртэл хойшлуулахыг зөвлөдөггүй.

2018 онд осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийг бусад шимтгэлээс ялгаатай нь Нийгмийн даатгалын санд төлдөг. Үүнийг сануулъя даатгалын хамгаалалтзаавал эмнэлгийн даатгал, заавал эмнэлгийн даатгал болон VniM-ийн хувьд татварын албанд шилжүүлэх ёстой.

Хэрэв та алдаа гаргасан бол төлбөрийн захиалга, дараа нь FSS-ийн ажилтнууд торгууль ногдуулж, торгууль, торгууль ногдуулна. Ядаргаатай бэрхшээлээс зайлсхийхийн тулд "Төсвийн байгууллагад даатгалын шимтгэлийг хэрхэн төлөх вэ" гэсэн нийтлэлээс төлбөр тооцоо хийх дүрмийг уншина уу.

Төлбөрийн хуудас дахь төсвийн ангиллын код

Торгууль ногдуулдаг ихэнх алдаа дутагдал нь төсвийн төлбөрийн ангиллын кодонд байдаг. Ажилчдын хувьд 2018 онд осол гэмтлийн одоогийн ХКН-ууд:

• шимтгэлийн үндсэн төлбөрийг шилжүүлэхдээ 393 1 02 02050 07 1000 160 дугаарыг ашиглана;
• 2018 онд гэмтлийн торгуулийн KBC - 393 1 02 02050 07 2100 160;
• хэрэв FSS торгууль ногдуулсан бол - 393 1 02 02050 07 3000 160.

Бүх даатгагчид төлбөрийн тооцоолол зөв хийгдсэн, төсөвт мөнгө шилжүүлэх бүрэн эсэхийг улирал бүр баталгаажуулах ёстой гэдгийг сануулъя. Энэ зорилгоор тайлангийн тусгай маягтыг боловсруулсан. Нийгмийн даатгалын санд тайлангаа хэрхэн зөв бүрдүүлэх талаар бид "4-FSS маягтыг бөглөх" тусгай материалд ярилцсан.

2018 онд осол гэмтлийн даатгалын шимтгэл

Яг л 2017 онтой адил 2018 онд гэмтлийн SV руу шилжсэн Нутаг дэвсгэрийн саннийгмийн даатгал.

2018 оны ослын нийгмийн даатгалын хувь хэмжээ

SV-ийг хуримтлуулах, төлөх журмыг 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ-д тусгасан болно.

Цэнэглэж, төлнө даатгалын суутгалосол гэмтэл, ажил олгогч байгууллага эсвэл ажилчдыг ажиллуулдаг хувиараа бизнес эрхлэгчдэд. Урлагийн 1-р зүйлийн дагуу. 20.1 125-ФЗ, тооцоо, хуримтлалын суурь нь байгууллагаас ажилчдад шилжүүлсэн төлбөрийн хэмжээ гэж тодорхойлогддог. SV татвар ногдуулахгүй төлбөр (125-FZ-ийн 20.2-р зүйл):

• засгийн газрын тэтгэмж;
• нөхөн олговор;
• санхүүгийн тусламж гэх мэт.

Урлагийн 9-р зүйлд үндэслэн. 22.1 125-FZ, шилжүүлэх ёстой даатгалын шимтгэлийн хэмжээ төсвөөс гадуурх сан, тайлант үеийг харгалзан оны эхнээс хуримтлуулах зарчмаар тооцсон татварын тооцоолсон суурь болгон сар бүр тооцно. Дараа нь үр дүнгийн утгыг даатгалын байгууллагад тогтоосон тарифыг харгалзан индексжүүлнэ. Байгууллагын Нийгмийн даатгалын санд төлөх ёстой NS ба PZ-ийн SV-ийн хэмжээг тодорхойлохын тулд ажлын хугацаанд тооцсон тарифын үнээс өмнөх тайлант хугацаанд хуримтлагдсан сар бүрийн дүнг хасах шаардлагатай. оны эхэн үе.

2018 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй тарифыг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ-ээр тогтоосон бөгөөд 2017 оныхтой ижил байна. хувь хэмжээг мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал (179-ФЗ-ийн 1-р зүйл) дээр үндэслэн тогтоодог бөгөөд тухайн ангиллыг байгууллагын хувьд тогтоодог. түүний эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр.эдийн засгийн үйл ажиллагаа (Хөдөлмөрийн яамны 2016 оны 12 дугаар сарын 30-ны өдрийн 81н тоот тушаал).

-д шимтгэл шилжүүлэх бүс нутгийн FSSсар бүр, тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд хийх ёстой. Хэрэв шаардлагатай өдөр нь амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр таарвал төлбөрийг 15-ны өдрөөс өмнөх ажлын сүүлийн өдөр урьдчилан хийх ёстой. 2018 онд Нийгмийн даатгалын санд осол гэмтлийн SV-г төлөх БХБ дараах байдалтай байна.

• 393 1 02 02050 07 1000 160 - сарын үндсэн төлбөр;
• 393 1 02 02050 07 2100 160 - торгууль;
• 393 1 02 02050 07 3000 160 - торгох.

NS болон PZ-ийн даатгалын шимтгэлийн ашиг тус

Зарим байгууллагуудын хувьд FSS нь тусгай хөнгөлөлттэй тариф тогтоож болно. Дараахь шалгуурын дүн шинжилгээнд үндэслэн бууруулах шийдвэрийг гаргаж болно.

• 1000 ажилчинд ногдох даатгалын тохиолдлын тоо;
• үхлийн үр дагавартай даатгалын тохиолдлын тоо;
• хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүн;
• эмнэлгийн үзлэгийн үр дүн;
• осол гэмтлийн даатгалын төлбөрт зарцуулсан хөрөнгийн нийт дүн.

Шинжилгээг ажил олгогч-даатгуулагчийн тэтгэмж авахаас өмнөх гурван жилийн үйл ажиллагааны туршид хийдэг. Хамгийн их хэмжээТарифын бууралт нь тухайн байгууллагад тогтоосон тарифын 40% -д хүрч болно (125-FZ-ийн 22-р зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Хөнгөлөлтийг албан ёсоор бүртгэлтэй, 3-аас доошгүй жил санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагаа явуулж байгаа байгууллага, мөн даатгалд саатал, доголдолгүй төлдөг, мэдүүлэг өгөх үед шимтгэлийн өргүй байгууллагууд хамрагдах боломжтой. програм.

Байгууллага бүртгэсэн бол даатгалын тохиолдолүхлийн үр дагавартай бол тэтгэмж олгохгүй.

Осол гэмтлийн шимтгэлд хөнгөлөлт үзүүлэх өргөдөл

Хөнгөлөлт авахын тулд нягтлан бодогч нь хөнгөлөлт үзүүлэх өргөдлийг цаасан болон цахим хэлбэрээр бөглөж, Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад ирүүлнэ.

19 дүгээр бүлэгт шимтгэл төлөх заавал даатгалослоос

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг иргэдтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан бүх байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгч, хувь хүн төлөх ёстой. Энэ нь Урлагийн дагуу. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ Холбооны хуулийн 5 дугаар "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай". Иргэний гэрээний дагуу төлбөр төлөхөд шимтгэлийг хуримтлуулах ёстой, гэхдээ энэ нь түүнд тодорхой заасан тохиолдолд л болно.

Урлагийн дагуу ажил дээрээ осол гарсан. Холбооны № 125-ФЗ хуулийн 3-ыг дараахь үйл явдал гэж ойлгодог.

Даатгуулагч нь хөдөлмөрийн гэрээгээр (эсвэл жагсаасан бусад тохиолдолд) ажил олгогчийн нутаг дэвсгэрт болон түүний гадна талд ажил үүргээ гүйцэтгэж байхдаа ажлын байрандаа явж, ажлаасаа буцаж ирэхдээ гэмтэл, эрүүл мэндэд нь бусад хохирол учруулсан; ажил олгогчийн өгсөн тээврийн хэрэгсэл;

– ажилтны мэргэжлийн ур чадвар түр болон бүрмөсөн алдагдах, нас барсан, даатгуулсан ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэх шаардлагатай болсон.

Осолд гэмтэл (өөр хүний ​​бие махбодид гэмтэл учруулсан гэх мэт), цочмог хордлого, халуунд цохиулах, түлэгдэх, хөлдөх, живэх, цахилгаанд цохиулах, аянга, цацраг туяа, түүнчлэн шавьж, мөлхөгчдийн хазуулсан, амьтдын бие махбодид гэмтэл учруулах, учирсан хохирол орно. дэлбэрэлт, осол, барилга, байгууламж, байгууламжийн сүйрэл, байгалийн гамшиг болон бусад онцгой байдлын үед.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин гэдэг нь даатгуулагчийн үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлд (бүх хүчин зүйл) өртсөний улмаас ажилтны хөдөлмөрийн чадвараа түр болон бүрмөсөн алдахад хүргэдэг архаг буюу цочмог өвчин юм. Мэргэжлийн хөдөлмөрийн чадвараа алдсан зэргийг хувиар илэрхийлнэ.

Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг ажилчдын цалин (орлого) (бие даасан, улирлын чанартай, түр зуурын, хагас цагийн ажил гэх мэт) болон хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийн цалин, зохих тохиолдолд иргэний цалин хөлсний хууль ёсны гэрээний дагуу тооцдог. Үүнийг үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг нийгмийн даатгалд хамруулах хөрөнгийн хуримтлал, нягтлан бодох бүртгэл, зарцуулалтын дүрмийн 3-р зүйлд заасан болно (ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн 2000 оны 3-р тогтоолоор батлагдсан). 184).

Даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Засгийн газрын 1999 оны 7-р сарын 7-ны өдрийн 765 тоот тогтоолоор баталсан Жагсаалтад заасан хэд хэдэн төлбөрт тооцдоггүй. Үүнд төрийн тэтгэмж, мөнгөн нөхөн олговор орно. ашиглагдаагүй амралт, ногдол ашиг гэх мэт.

Даатгалын шимтгэлийг мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллаас хамааран тогтоосон хувь хэмжээгээр төлдөг. Хөдөлмөрийн эрсдэл гэдэг нь даатгуулагчийн хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой эрүүл мэндэд хохирол учруулах, нас барах магадлал юм.

Мөн мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийн ангилал нь эдийн засгийн салбаруудад (дэд салбаруудад) үүссэн мэргэжлээс шалтгаалах осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, даатгалын зардлын түвшин юм. Анги бүр өөрийн гэсэн тарифтай.

Мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдлийн ангиллаар эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн ангиллыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн 8 тоот тушаалаар баталсан.

Энэхүү ангилалд ашигласан үйлдвэрүүдийн нэрстэй тохирч байна Бүх Оросын ангилагчэдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүд (OKVED). Жишээлбэл, аливаа байгууллага ном гаргадаг бол 22.11 гэсэн кодыг өгдөг. Мөн тушаалын дагуу тэрээр мэргэжлийн эрсдэлийн нэгдүгээр ангилалд багтдаг.

2006 оны хувьд эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрөл, мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийн ангиллын дагуу даатгалын хувь хэмжээг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ Холбооны хуулиар тогтоосон болно.

I зэрэглэлийн мэргэжлийн эрсдэл 0.2

Мэргэжлийн эрсдэлийн II зэрэглэл 0.3

Мэргэжлийн эрсдэлийн III зэрэглэл 0.4

Мэргэжлийн эрсдэлийн IV зэрэглэл 0.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн V ангилал 0.6

Мэргэжлийн эрсдэлийн VI зэрэглэл 0.7

Мэргэжлийн эрсдэлийн VII зэрэглэл 0.8

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн VIII ангилал 0.9

IX зэрэглэлийн мэргэжлийн эрсдэл 1.0

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн X ангилал 1.1

Мэргэжлийн эрсдэлийн XI зэрэглэл 1.2

Мэргэжлийн эрсдэлийн XII зэрэглэл 1.3

Мэргэжлийн эрсдэлийн XIII анги 1.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XIV ангилал 1.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XV анги 1.7

Мэргэжлийн эрсдэлийн XVI ангилал 1.9

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XVII ангилал 2.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XVIII ангилал 2.3

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XIX ангилал 2.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХ анги 2.8

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXI ангилал 3.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXII анги 3.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIII ангилал 3.7

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIV ангилал 4.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXV анги 4.5

XXVI мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал 5.0

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXVII ангилал 5.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXVIII ангилал 6.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIX ангилал 6.7

ХХХ мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал 7.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХХI ангилал 8.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХХII ангилал 8.5

Хэрэв байгууллага нэг төрлийн бизнес эрхэлдэг бол бүх зүйл тодорхой байна: OKVED кодыг мэдсэнээр та мэргэжлийн эрсдэлийн аль ангилалд хамаарахыг хялбархан тодорхойлох боломжтой. Байгууллага хэд хэдэн төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг бол нөхцөл байдал илүү төвөгтэй байдаг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн тохиолддог. Мөн тус бүр өөрийн гэсэн хөдөлмөрийн эрсдэлийн ангилалтай байж магадгүй юм. Шимтгэл тооцохдоо ямар тарифыг ашиглах ёстой вэ? Энэ тохиолдолд шимтгэлийг үндсэн үйл ажиллагааны төрлөөр тогтоосон хувь хэмжээгээр төлөх ёстой. Энэ тухай ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713 тоот тогтоолоор батлагдсан Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлийн эрсдэлд ангилах журамд заасан байдаг. ”

Энэ нь үйл ажиллагааны төрлийг авч үздэг өмнөх жилхүлээн авсан хамгийн өндөр орлоготой. Энэ тохиолдолд бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) тус бүрээс орлогыг НӨАТгүйгээр авна.

Жишээ 1. Байгууллага нь үсчин гоо сайхан (OKVED код – 93.02), кафе (OKVED код – 55.30), мотоциклийн засвар (OKVED код – 50.40.4) гэсэн гурван төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг. 2005 онд тус байгууллага мотоцикль засварлахад 300 мянган рублийн орлого олж, кафе нь 1,200,000 рубль авчирсан бөгөөд үсчин гоо сайхны салоны орлого 1,700,000 рубль байв.

Тэдгээр. нийт орлого нь тэнцүү байна:

300,000 рубль. + 1,200,000 рубль. + 1,700,000 рубль. = 3,200,000 рубль.

Нийт орлогод үйл ажиллагааны төрөл тус бүрийн орлогын эзлэх хувь дараах байдалтай байна.

– 9,38 хувь (300,000 рубль: 3,200,000 рубль х 100%) – мотоциклийн засвар;

– 37.5 хувь (1,200,000 рубль: 3,200,000 рубль х 100%) – кафе;

– 53.12 хувь (1,700,000 рубль: 3,200,000 рубль х 100%) – үсчин гоо сайхан.

Тэдгээр. Компани нь үсчин гоо сайхны салоноос хамгийн их орлого олдог.

OKVD-ийн дагуу 2018 онд FSS NS ба PZ-д оруулсан хувь нэмэр

Тиймээс байгууллагын үндсэн үйл ажиллагаа нь энэ төрлийн үйлчилгээ үзүүлэх явдал юм. Энэ төрлийн үйл ажиллагааг мэргэжлийн эрсдэлийн I ангилдаг. Мөн тариф нь 0.2 байна.

Жил бүр 4-р сарын 15-аас өмнө байгууллагууд үйл ажиллагааны төрлөө ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сантай баталгаажуулах ёстой. Энэ нь ирэх онд ослын даатгалын шимтгэлийг ямар хувь хэмжээгээр төлөхийг тодорхойлоход зайлшгүй шаардлагатай. Тухайн байгууллага нь нийгмийн даатгалаас эрсдэлийн ангиллын тухай мэдэгдэл хүлээн авах хүртэл өмнөх онд баталгаажуулсан үйл ажиллагааны төрлөөр нь шимтгэл төлөх ёстой. Үүнийг үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд даатгуулагчийн эдийн засгийн үндсэн төрлийг баталгаажуулах журмын 11-р зүйлд заасан болно. хуулийн этгээд, түүнчлэн даатгагчийн ангиллын бие даасан ангиллын нэгжүүдийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүд. Энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан.

даатгуулагч өөрийн үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулсан тохиолдолд бүсийн оффисОХУ-ын FSS, өөр ангид хуваарилагдах бөгөөд шимтгэлийн хэмжээг дахин тооцоолох шаардлагатай болно. Хэрэв тухайн байгууллага дутуу төлбөртэй бол торгууль төлөх шаардлагагүй болно. Эцсийн эцэст компани бүх дүрмийн дагуу ажилласан.

Хэрэв компани үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулаагүй бол сан нь мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллыг бие даан тогтооно. Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн ажилтнууд үйл ажиллагааны төрлөөс үйл ажиллагааны төрлөөс сонгох болно. хамгийн их бооцооослоос оруулсан хувь нэмэр. Тиймээс өөрийн үйл ажиллагааны төрлийг бие даан баталгаажуулах нь дээр.

Нягтлан бодох бүртгэлд гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг 69 "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" дансанд нээсэн "Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын тооцоо" дэд дансанд тусгасан болно.

Дебет 20 (08, 23...) Кредит 69 дэд данс "Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын тооцоо" - ослын эсрэг нийгмийн албан журмын даатгалын шимтгэл хуримтлагдсан.

Догол мөрүүдийг үндэслэн орлогын албан татварыг тооцохдоо даатгалын төлбөрийг харгалзан үздэг. 45-р зүйлийн 1-р зүйл. ОХУ-ын Татварын хуулийн 264, i.e. байгууллагын татвар ногдох орлогыг бууруулах. Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг үйлдвэрлэл, борлуулалттай холбоотой бусад зардалд оруулдаг гэж байгаа.

Жишээ. Тус байгууллага нь аудитын үйл ажиллагаа эрхэлдэг. 2006 оны 3-р сард хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг ажилчдаа 1,500,000 рублийн цалингаар шагнасан.

Үүнээс гадна сар бүр урамшуулал төлсөн - 160,000 рубль. Мөн энэ сард тус байгууллага ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор олгосон - 7300 рубль. Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд дараахь бичилт хийгдсэн.

Дебит 20

Зээл 70

- 1,667,300 рубль. (1,500,000 + 160,000 + 7300) - цалин, урамшуулал, ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор хуримтлагдсан.

Байгууллагын үйл ажиллагааг I зэрэглэлийн мэргэжлийн эрсдэл гэж ангилдаг.

Иймд энэ байгууллага үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 0.2 хувиар төлөх ёстой. Ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрын хэмжээгээр даатгалын шимтгэл авдаггүй.

Компани нь 1,660,000 рубльээс шимтгэл төлнө. (1,500,000 + 160,000). Үүнийг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд дараахь бичилтээр тусгана.

Дебит 20

Кредит 69 дэд данс "Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын төлбөр тооцоо"

- 3320 рубль. (1,660,000 рубль х 0.2%) – ослын албан журмын даатгалд шимтгэл нэмсэн.

Байгууллага нь татвар ногдох орлогоо үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх даатгалын шимтгэлийн нийт дүнгээр бууруулах боломжтой (3320 рубль).

Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд үйлдвэрлэлийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг төлбөрийн дүнгээс төлөх асуудал шийдэгдээгүй хэвээр байна. өвчний чөлөөхөдөлмөрийн чадваргүй болсон эхний хоёр өдрийн ажил олгогчоос.

Ингээд тайлбар өгье. Хөдөлмөрийн ослоос албан журмын даатгалын шимтгэлийг хуульд заасны дагуу олгосон хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжид тооцохгүй. Даатгагчид төлбөр төлөх шаардлагатай даатгалын нөхөн төлбөр, зэрэг мөн зардлаар өөрийн хөрөнгө. Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн чадвар алдалтын эхний хоёр өдрийн тэтгэмжийн төлбөрийг Урлагийн үндсэн дээр хийдэг. 2004 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 202-FZ "Нийгмийн даатгалын сангийн 2005 оны төсвийн тухай" Холбооны хуулийн 8-р зүйл биш юм. цалиндаатгуулагчид ажлын ослоос даатгалд шимтгэл төлдөггүй.

Дэлгэрэнгүй 06/27/2016 09:19

2017 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлийн эрсдэлд оруулах журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаар болсон.

(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) үндсэн төрлөө баталгаажуулаагүй ажил олгогчдод "гэмтлийн" шимтгэлийн тарифыг тогтоох журмын талаар цаг тухайд нь үйл ажиллагаа.

Нийгмийн даатгалын санд "гэмтлийн" шимтгэл: Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд OKVED кодыг зааж өгөхдөө болгоомжтой байх хэрэгтэй.

2017 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлийн эрсдэлд ангилах журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах болно (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) үндсэн үйл ажиллагааныхаа төрлийг хугацаанд нь баталгаажуулаагүй ажил олгогчдод "гэмтлийн" шимтгэлийн тариф тогтоох журмын талаар хүчинтэй.

Ийм ажил олгогч нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тус ажил олгогчтой холбоотой үйл ажиллагааны төрлөөс мэргэжлийн эрсдэл өндөртэй үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарч шимтгэлийн тарифыг тогтооно.

Өөрөөр хэлбэл, ажил олгогч энэ үйл ажиллагааг явуулж байгаа эсэх нь хамаагүй. Хамгийн гол нь OKVED кодыг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан болно.

Өнөөдрийг хүртэл ослын даатгалын шимтгэлийн 32 өөр хувь хэмжээг тогтоосон: мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал тус бүрд өөр өөр хувь хэмжээ, үүнээс 32 () байдаг. Эдийн засгийн бүх төрлийн үйл ажиллагааг эдгээр ангиллын аль нэгэнд ангилдаг (Хөдөлмөрийн яамны 2016 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн N 851n тушаалаар батлагдсан Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн ангилал).

Нэг ангид үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, үүний үр дүнд даатгалын зардал зэрэг ижил төстэй үзүүлэлт бүхий үйл ажиллагааны төрлүүд орно (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 3 дугаар зүйл). Ангилал өндөр байх тусам (ажилчин тухайн үйл ажиллагаа эрхэлдэг учраас бэртэж гэмтэх, өвдөх эрсдэл) нь ослын даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ өндөр байдаг.

Жишээлбэл, хэвлэлийн үйл ажиллагаа (OKVED код - 58.1) нь мэргэжлийн эрсдэлийн 1-р ангилалд хамаарна. Мөн хэвлэн нийтлэгчдийн гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг 0.2% гэж тогтоосон. Мөн хүлэрт олборлолт (OKVED код - 08.92.1) нь аль хэдийн эрсдэлийн 18-р анги юм. Мөн ийм байгууллагуудын шимтгэлийн хувь хэмжээ 2.3% байна.

Албан ёсоор тарифыг жил бүр тогтоодог (1998 оны 7-р сарын 24-ний N 125-FZ хуулийн 21-р зүйл). Гэвч бодит байдал дээр тэдний үнэ цэнэ 2006 оноос хойш өөрчлөгдөөгүй (2017 оны 12-р сарын 31-ний N 484-FZ Холбооны хуулийн 1-р зүйл, 2005 оны 12-р сарын 22-ны N 179-FZ хуулийн 1-р зүйл). 2018 оны осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг хүснэгтэд үзүүлэв.

	Хэмжээ даатгалын тариф, %	Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ангилал	Даатгалын хувь хэмжээ, %
I	0,2	XVII	2,1
II	0,3	XVIII	2,3
III	0,4	XIX	2,5
IV	0,5	XX	2,8
В	0,6	XXI	3,1
VI	0,7	XXII	3,4
VII	0,8	XXIII	3,7
VIII	0,9	XXIV	4,1
IX	1,0	XXV	4,5
X	1,1	XXVI	5,0
XI	1,2	XXVII	5,5
XII	1,3	XXVIII	6,1
XIII	1,4	XXIX	6,7
XIV	1,5	XXX	7,4
XV	1,7	XXXI	8,1
XVI	1,9	XXXII	8,5

Даатгуулагч өөрийн гэмтлийн шимтгэлийн хэмжээг яаж мэдэх вэ?

Мэргэжлийн эрсдэлийн тодорхой ангилал, үүний дагуу тарифыг даатгуулагчийн өнгөрсөн онд эрхэлж байсан эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлөөс (OKVED код) тодорхойлно (ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан дүрмийн 8-р зүйл). Холбооны 2005 оны 12-р сарын 1-ний N 713).

Байгууллага нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлөө жил бүр баталгаажуулах ёстой өнгөрсөн жил(ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн N 713 тогтоолоор батлагдсан журмын 11-р зүйл). Үүнийг хийхийн тулд та жил бүрийн 4-р сарын 15-ны дотор FSS хэлтэст илгээх шаардлагатай (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн № 55 тушаалаар батлагдсан журмын 3-р зүйл). :

• батлагдсан маягтын дагуу эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг баталгаажуулах өргөдөл (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 1-р хавсралт);
• энэ төрлийн үйл ажиллагааг баталгаажуулсан гэрчилгээ, мөн маягт (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 2-р хавсралт);
• хуулбарлах тайлбар тэмдэглэлруу балансөмнөх жилийн хувьд.

Жижиг бизнес гэж ангилдаг даатгуулагчид сүүлийн баримт бичгийг ирүүлэхгүй байх эрхтэй.

Хүлээн авсан баримт бичигт үндэслэн FSS нь тухайн жилийн эхэн үеэс эхлэн төлбөр төлөгчийн тарифыг тогтоодог.