Хариуцлага хүлээхгүй хүмүүс. Зээл, зээлийн төлбөрийг нягтлан бодох бүртгэлд ямар дансанд оруулах вэ? Эргэн төлөгдөөгүй зээлтэй холбоотой маргааныг хэрхэн шийдвэрлэдэг вэ? Дансанд мөнгө авах эрхтэй хүмүүсийн жагсаалт
Хариуцлагатай хүмүүс- Энэ хүлээн авахыг зөвшөөрсөн компанийн ажилтнууд бэлэн мөнгөаж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг явуулахад шаардагдах зардлыг төлөх зорилгоор. Ийм эрхийг хариуцлагатай ажилчидтай хийсэн тооцооны нягтлан бодох бүртгэлийг чанарын өндөр түвшинд хийх зорилгоор боловсруулсан байгууллагын орон нутгийн журамд тусгасан болно.
Хариуцлагатай хүн нь хэн бэ?
Хариуцлагатай хүмүүс нь байгууллагаас мөнгө хүлээн авах эрхтэй ажилтнууд юм - кассын машин ба (эсвэл) бэлэн бус- ажил олгогчийн үйл ажиллагаатай шууд холбоотой аливаа зардлыг төлөх. Энэ тохиолдолд хариуцлага хүлээх хүн нь тухайн компанийн үндсэн ажилтан эсвэл иргэний гэрээгээр ажилладаг хүн юм (ОХУ-ын Банкны зааврын 5-р зүйл "Хэргийг хадгалах журам" бэлэн мөнгөний гүйлгээ..." 2014 оны 3-р сарын 11-ний өдрийн 3210-У).
Нягтлан бодогч нь бэлэн мөнгөний баримт бичгийн дагуу мөнгө хүлээн авдаг. Дараа нь тэрээр зохих урьдчилгаа тайлан гаргаж, түүнд байгаа дагалдах баримт бичгийг хавсаргах замаар эдгээр хөрөнгийн зарцуулалтын талаар тайлагнах ёстой. Ирүүлсэн тайлангийн үндсэн дээр нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь тогтоосон зардлыг нягтлан бодох бүртгэлд хүлээн зөвшөөрч, хэт их зарцуулсан тохиолдолд гаргасан дүнгийн талаар хариуцлагатай хүнтэй бүрэн тооцоо хийдэг.
Байгууллагад хэдэн хариуцлагатай хүн байж болох вэ?
Хууль тогтоомжид байгууллага хэдэн ажилтантай байж болохыг тусгайлан заагаагүй тул менежер нь бие даан шийдвэр гаргадаг. энэ асуудал. Дүрмээр бол компаниуд бараа худалдан авахтай шууд холбоотой хэд хэдэн хариуцлагатай хүмүүсийг сонгодог. материаллаг хөрөнгө, түүнчлэн ажилчид хэн, улмаас тэдний ажлын хариуцлагабизнес аялалаар явуулж болно.
Дансанд мөнгө авахыг зөвшөөрсөн ажилчдын тодорхой жагсаалтыг энэ жагсаалтад оруулах боломжийн үндсэн дээр боловсруулсан болно. Энэ тохиолдолд байгууллагын дарга холбогдох тушаал гаргана.
Хариуцлагатай мөнгө хүлээн авах, зарцуулах эрх бүхий ажилчдын жагсаалтыг бүрдүүлэхийн тулд менежер тушаал гаргаж, түүнд холбогдох ажилтнуудын жагсаалтыг хавсаргах үүрэгтэй. Энэ нь ажилчдын овог нэр, албан тушаал, ямар зорилгоор мөнгө авах боломжтойг заана.
Энэхүү жагсаалт нь хуулиар батлагдсан маягтгүй тул байгууллага бүр бие даан боловсруулдаг. Энэ нь аж ахуйн нэгжийн хариуцлагатай төлбөр тооцооны журмын хавсралт хэлбэрээр эсвэл тушаалд шууд тусгагдсан байж болно. Мэдээллийн ажилтнуудын жишээ жагсаалтыг манай вэбсайтаас татаж авах боломжтой.
Үр дүн
Хариуцлагатай хүмүүс байна, банкны хууль тогтоомжийн дагуу, зөвхөн дор бүртгэлтэй ажилтан хөдөлмөрийн гэрээ, түүнчлэн компанийн иргэний эрх зүйн харилцаатай хүмүүс. Тус аж ахуйн нэгжийн ажилчид заавал байх ёстойтүүнд хавсаргасан баримт бичгийн хамт урьдчилгаа тайлан гаргаж олгосон хөрөнгийн талаар тайлагнах ёстой. Бүх хариуцлагатай хүмүүс бүрэн зарцуулагдаагүй хөрөнгийг буцааж өгөх үүрэгтэй.
Хариуцлагатай хүмүүсЭдгээр нь аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг явуулахад шаардагдах зардлыг төлөхийн тулд бэлэн мөнгөний бүртгэл ба (эсвэл) бэлэн бус мөнгөөр дамжуулан байгууллагын хөрөнгийг хүлээн авах эрхтэй, ажил олгогчийн үйл ажиллагаатай шууд холбоотой ажилчид юм.
Хариуцлагатай хүн нь хэн бэ
Энэ тохиолдолд хариуцлага хүлээх хүн нь компанийн үндсэн ажилтан эсвэл иргэний гэрээгээр ажилладаг хүн юм (2014 оны 3-р сарын 11-ний өдрийн "Бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийх журмын тухай ..." ОХУ-ын Банкны удирдамжийн 5-р зүйл. дугаар 3210-U).
Дансанд мөнгө авах эрхтэй хүмүүсийн жагсаалт
Үүний зэрэгцээ компани нь дансанд мөнгө хүлээн авах эрхтэй хүмүүсийн жагсаалтыг батлах үүрэг хүлээхгүй.
Гэсэн хэдий ч байгууллага нь тэдгээрийг орон нутгийн зохицуулалтын акт (LNA) -д зааж өгч болно: энэ нь тусдаа баримт бичиг байж болно - хариуцлагатай хүмүүстэй төлбөр тооцоо хийх заавар эсвэл тухайн байгууллага дахь баримт бичгийн гүйлгээний журмын хэсэг байж болно.
Тайлагнах зорилгоор мөнгө гаргах гүйлгээг бүртгэх
Мөнгө гаргахын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 1998 оны 8-р сарын 18-ны өдрийн N 88 "Батлах тухай" тогтоолоор батлагдсан N KO-2 маягтыг боловсруулдаг. нэгдсэн хэлбэрүүданхан шатны нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичигбэлэн мөнгөний гүйлгээний нягтлан бодох бүртгэлийн тухай, бараа материалын үр дүнгийн нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" (N 3210-U удирдамжийн 6-р зүйл).
Бэлэн мөнгөний орлогын захиалгын N KO-2 маягтыг заавал хэрэглэх ёстойг анхаарна уу.
Тайлангийн эх үүсвэр гаргах эцсийн хугацаа
Тайлангийн дагуу мөнгө олгох хугацаанд ямар нэгэн хязгаарлалт байхгүй.
Дүрмээр бол үүнийг LNA-д бүртгэдэг (жишээлбэл, байгууллагын баримт бичгийн урсгалын талаархи өмнө дурдсан журам эсвэл урьдчилсан тайлан гаргах заавар). Энэ талаархи нормыг дараах байдлаар томъёолж болно.
Жишээ. LNA дахь дансанд мөнгө олгох хугацааг хязгаарлах.
Бизнес аялалд явуулсан хүмүүст бизнес аялалын хугацаанд бэлэн мөнгө олгоно.
Байгууллагын ашиг сонирхлын үүднээс бизнесийн болон бусад зардал эрхэлж байгаа хүмүүст ажлын 30 хоногийн хугацаанд дансанд бэлэн мөнгө олгоно.
Хариуцлагатай мөнгө, "цалингийн" татвар
Дансанд олгосон мөнгө нь ажилтны орлого биш тул хувь хүний орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй.
Гэсэн хэдий ч практик дээр бүх зүйл тийм ч хялбар биш юм.
Тиймээс зохицуулалтын байгууллагуудын тайлбарын дагуу хэрэв ажилтны дансанд хүлээн авсан мөнгийг буцаан олгохоор тогтоосон хугацаа дууссан өдрөөс хойш нэг сарын дотор буцааж өгөөгүй бол түүний дүнг хуримтлуулах ёстой (Холбооны Нийгмийн Холбооны захидал). ОХУ-ын Даатгалын сангийн 2015 оны 4-р сарын 14-ний өдрийн N 02-09-11 /06-5250, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн N 17-3 / B609, 2014 оны 12-р сарын 19-ний өдрийн N 17-3/B -618).
Ирээдүйд ажилтан мөнгөө буцааж өгөх эсвэл тухайн байгууллагын төлөвлөсөн зорилгоор мөнгө зарцуулсныг баталгаажуулсан баримт бичгийг ирүүлсэн тохиолдолд хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн дүнг нөхөж эсвэл буцааж болно.
Хувь хүний орлогын албан татварын тухайд, тэдгээрийн зарцуулалтын нотлох баримт байхгүй (анхан шатны баримт бичиг байхгүй) дансанд хүлээн авсан хөрөнгийг татварын суурьт оруулах боломжтой.
Улсын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2013 оны 3 дугаар сарын 5-ны өдрийн 14376/12 дугаар тогтоолоор А53-8405/2011, 13510/12, А53-270/11 тоот хэрэгт ийм дүгнэлт хийсэн.
ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2016 оны 03-р сарын 09-ний өдрийн 302-KG16-450 тоот тогтоолд арбитрч нар борлуулалтын баримтад алдаа гарсан тохиолдолд хавсаргасан гэсэн дүгнэлтэд хүрчээ. урьдчилсан тайлангууд, хариуцлага тооцох хэмжээажилтны орлогод заавал оруулах ёстой.
Алдаануудын дунд, ялангуяа шүүгчид шалгалтад хэн гарын үсэг зурсныг тогтоох мэдээлэл дутмаг, гаргасан он, сар, өдөр нь байхгүй, “Тоо хэмжээ”, “Барааны үнэ”, “Худалдагчийн гарын үсэг."
Тэрийг тэмдэглэ арбитрын практикасуудал дээр хувь хүний орлогын албан татвар суутгалнөхцөл байдалд эх баримт бичигзөрчилтэй хүрээлэгдсэн, хоёрдмол утгатай.
Ялангуяа FAS PO-ийн 2013 оны 04-р сарын 01-ний өдрийн N A55-15647/2012 тогтоолд заасан байдаг. татварын албаКомпаниас ажилчдынхаа дансанд олгосон хөрөнгийг ажилтны орлого болгон дахин ангилах эрхгүй, ялангуяа эдгээр мөнгийг шүүхээр авах хөөн хэлэлцэх хугацаа дуусаагүй байна.
Гэсэн хэдий ч хамгийн өндөр албан тушаалыг өгсөн шүүхүүд, ажил олгогчид ажилчдаас урьдчилсан тайлангаа цаг тухайд нь гаргаж өгөхийг шаардахаас гадна тэдэнд хавсаргасан анхан шатны баримт бичгийг шалгахдаа болгоомжтой байх хэрэгтэй.
Практикт ажил олгогч нь ажилтны цалингаас хариуцах дүнг тооцохгүй байхаар шийдсэн нөхцөл байдал (ховор тохиолдолд) байдаг.
Энэ тохиолдолд ажилтны буцааж өгөөгүй хариуцах дүнг түүний орлого гэж хүлээн зөвшөөрч, татвар ногдуулна.
Даатгалын шимтгэл (ОХУ-ын Холбооны даатгалын албаны захидал 2015 оны 4-р сарын 14-ний өдрийн N 02-09-11 / 06-5250, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн N 17-3 / B-609);
Хувь хүний орлогын албан татвар (ОХУ-ын Татварын хуулийн 210 дугаар зүйл, Холбооны монополийн эсрэг үйлчилгээний ZSO-ийн 2014 оны 2-р сарын 19-ний өдрийн N A45-25321/2012 тогтоол).
Хэрэв байгууллага нь хялбаршуулсан татварын системд байгаа бол
"Орлого хасах зардал" гэсэн объект бүхий хялбаршуулсан татварын тогтолцооны төлөгчдийн хувьд хялбаршуулсан татварын тогтолцооны татварын баазад зөвхөн төлсөн зардлыг тусгасан болно.
Зардал хэтэрсэн тохиолдолд тухайн байгууллага ажилтанд өртэй болдог.
Тиймээс эргэн төлөгдөх хүртэл нь зардлыг тооцож байгаа нь буруу.
Байгууллага нь ажилтанд илүү насны хэмжээг олгосон тохиолдолд зардлыг төлсөн гэж үзнэ.
Үүнийг мөн ОХУ-ын Сангийн яамны 2012 оны 1-р сарын 17-ны өдрийн N 03-11-11/4 тоот албан бичгээр баталгаажуулсан болно.
ОХУ-ын Сангийн яамны 2012 оны 1-р сарын 17-ны өдрийн 03-11-11/4 тоот захидалд дурдсанчлан, байгууллагын ажилтан бараа материалыг өөрийн зардлаар худалдаж авахдаа тэдгээрийн өртгийг зардалд тооцож болно. тайлангийн хугацаабайгууллага нь ажилтанд төлөх өрийг барагдуулах.
Тиймээс хэрэв тухайн байгууллага хариуцлага хүлээсэн талтай тооцоо хийсэн, бусад нөхцөлийг хангасан, нотлох баримт бичигтэй бол зардлыг бүхэлд нь хасч болно.
Нягтлан бодох бүртгэл, татварын талаар асуулт хэвээр байна уу? Нягтлан бодох бүртгэлийн форум дээр тэднээс асуу.
Хариуцлагатай хүмүүс: нягтлан бодогчийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл
- Мир картыг ашиглан хариуцлагатай хүмүүстэй тооцоо хийх
Байгууллагын ажилтны өргөдөлд үндэслэн - хариуцлагатай хүн. Өргөдөл нь: урьдчилгаа төлбөрийн зорилго...; холбогдох зорилгоор хариуцагч этгээдэд олгосон мөнгөн баримтын хэмжээ. Үүнээс гадна... хариуцагч нь мөнгөн хөрөнгийн өргүй, ...хариуцлагатай этгээдтэй хийсэн тооцооны дансанд хийгдэж, хариуцагчийн өмнө хүлээн зөвшөөрөгдөнө. мөнгөн үүрэг(х... руб. хариуцлагатай хүн мэндчилгээний хуудас, бэлэг дурсгалын зүйл худалдаж авбал...
- Бид хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоог хянадаг
Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоо зөв эсэхийг шалгах. Энэхүү хяналт шалгалтыг... гэсэн зорилготойгоор явуулж байгаа бөгөөд хариуцлага хүлээсэн этгээдийн аливаа хэлбэрээр үйлдсэн бичгээр гаргасан мэдэгдлийн үндсэн дээр хийгдэж байна. ... хариуцагч этгээдийн бичгээр гаргасан өргөдлийн үндсэн дээр урьдчилгаа, тооцоо..., хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн төлбөр тооцоог шалгахдаа дараахь зүйлийг анхаарах шаардлагатай: ... хариуцагч бүрийн хэсэг хүн; нягтлан бодох бүртгэлд хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн гүйлгээг зөв тусгах зорилгоор...
- Хариуцлагатай хүмүүстэй тооцоо хийх
Хариуцагч хүлээн авсан хариуцах хөрөнгийн зарцуулалт, түүнчлэн байршуулсныг нотлох баримт... . Хариуцагчаас зарцуулаагүй мөнгөө цаг тухайд нь буцааж өгөхгүй байх. Хариуцлагатай хүн эргэж ирэхгүй байх тохиолдол олонтаа байдаг... . Байгууллагаас хэтэрсэн зардлыг хариуцлагатай этгээдэд хожимдуулах. Хариуцлагатай этгээдэд хэт их зарцуулсан төлбөрийг төлөх хугацааг тухайн байгууллагын дарга тогтоодог...
- Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцооны нягтлан бодох бүртгэлийн өөрчлөлт
... (f. 0504833). Хариуцлагатай этгээдийг ОХУ-ын Сангийн яамны тушаалаар төлбөрийн чадваргүйд тооцсон бол... төлбөрийн чадваргүй зээлдэгч нь ... балансад хугацаа хэтэрсэн өртэй хариуцлагатай этгээд байж болно. Хариуцагчаас авлагыг балансаас хасах нь дараах нягтлан бодох бүртгэлд тусгагдсан ... хариуцлагатай этгээдтэй хийсэн тооцоог тусгахтай холбоотой дараахь зүйлийг ялгаж салгаж болно: төлбөрийн чадваргүй гэж зарласан хариуцагчийг өөрчлөх ...; хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоог тусгах бичилтийг нэвтрүүлэх...
- Хариуцлагатай хүмүүст урьдчилгаа олгохтой холбоотой чухал асуултууд
Хариуцлагатай хүмүүст урьдчилгаа төлбөр олгох журмын тухай акт. Хариуцлагатай этгээдэд урьдчилгаа төлбөр олгох журмын үндсэн ... актуудын тухай. Юуны тухай... нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс хариуцагч этгээдэд урьдчилгаа олгох эрхтэй. данс хүлээн авсан ажилтан ... данс 71 “Хариуцлагатай хүмүүстэй хийх тооцоо”. Мөн анхаарах ёстой зүйл бол... Байгууллага хариуцлагатай этгээдэд бэлэн мөнгө хэд хэдэн аргаар олгож болно: бэлэн мөнгөөр ... компаниас хариуцагчийн цалингийн банкны картанд. Энэ боломжийг...
- 157н тоот зааварт нэмэлт өөрчлөлт оруулсан
Урьдчилгаа олгосон орлого, хариуцагчтай, учирсан хохирол болон бусад орлогод... ;33 000 Үйлдвэрлэлгүй хөрөнгө олж авсан хариуцагчтай хийсэн тооцоо 208 ... ;64 000 Тэтгэвэр, тэтгэмж олгоход хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоо. .. ;66,000 Хариуцагчтай тооцоо нийгмийн тэтгэмжболон нөхөн төлбөр... ;67,000 Ажилтны нийгмийн нөхөн төлбөрийг хариуцагчтай хийсэн тооцоо...
- Төлбөрийн карт ашиглан төлбөр тооцоо хийх
Хувь хүмүүс хариуцлага хүлээдэг. Байгууллагын хариуцлагатай хүмүүсийг ... эрх бүхий ажилтнууд (өөрөөр хэлбэл хариуцлагатай хүмүүс) ашиглан хөрөнгөөр хангах. Ийм мэдэгдлийг үндэслэн... картаас авсан мөнгөн хөрөнгийг тухайн байгууллагын эрх бүхий (хариуцлагатай этгээд) тухайн байгууллагын эрх бүхий (хариуцлагатай этгээд) ...) ашиглаагүй дүнг хариуцагч карт руу шилжүүлсэн. хүртэл... 10н) Ашиглах хариуцлагатай этгээдтэй хийсэн тооцооны бүртгэл банкны картууд, ...
- 2018 оны төсвийн тайланг танилцуулах талаар тодруулга
Нягтлан бодох бүртгэлийн байгууллагын холбогдох дансанд тусгагдсан ... хариуцагч этгээдийн өглөг). Хугацаа хэтрүүлсэн мэдүүлгийн шинж чанартай хариуцагчтай харилцах данс... “Хариуцлагатай этгээдтэй хийсэн тооцоо” нь өр ( дебит үлдэгдэл) хариуцагч ... өр төлдөггүй. Хариуцагч нь мөнгөн хөрөнгийг буцаан олгох нөхцөлийг зөрчсөн тохиолдолд өөрт олгосон өрийг буцаан олгох дансны...
- Байгууллагад онлайн кассын машиныг хэзээ, хэрхэн ашиглах вэ?
Хариуцлагатай хүнд мөнгө олгохдоо ХКН? Ажилтанд мөнгө олгох... онлайн кассын систем ашиглахгүйгээр хариуцлагатай этгээдэд мөнгө олгодог. Асуулт: Хариуцлагатай хүн ... янз бүрийн зүйл олж авдаг. Худалдан авах үед тухайн байгууллагын төлөөлөгч (нэр... байгууллага. Худалдан авагч (хариуцлагатай этгээд) итгэмжлэлгүй бол хувь хүний... Хугацаа. хариуцлагатай этгээдэд зориулсан бизнес аялалын бие даасан байгууллагабайр түрээсэлсэн ...
- ХКН: ашиглах уу, эс ашиглах уу?
Үйлчилгээ), үүнд хариуцлагатай хүмүүсээр дамжуулан болон GPC гэрээний дагуу. Гэсэн хэдий ч ... үйлчилгээ), үүнд хариуцлагатай хүмүүсээр дамжуулан болон GPC гэрээний дагуу. Гэсэн хэдий ч... үүнд хариуцлагатай хүмүүсийг татан оролцуулж, цаашид хэрэгжүүлэх. ... 15707). Хариуцлагатай хүмүүсээр дамжуулан төлбөр тооцоо Хариуцлагатай хүмүүсээр дамжуулан худалдан авалт хийхдээ үг хэлэх нь дүрмээр бол... хариуцлагатай этгээдийн итгэмжлэлийг танилцуулах замаар хийгддэг) худалдагч нь кассын системийг ашиглах ёстой... . Хариуцлагатай хүмүүсээр дамжуулан төлбөр тооцоо хийхдээ кассын машин зөвхөн нэг...
- 191н тоот зааварт оруулсан өөрчлөлтийн дүн шинжилгээ
Харагдахгүй Хариуцагч этгээдэд олгосон мөнгөн хөрөнгийг буцаан олгох дансны авлага... 000 “Хариуцлагатай этгээдтэй тооцоо хийх” өр (дебит үлдэгдэл) ) хариуцагч нь тогтоогдсон, харилцаа ... тогтоосон журмын дагуу хариуцлагатай этгээдэд мөнгө шилжүүлэх (хуваах) хугацаа ... нягтлан бодох бүртгэл. Хугацаа хэтэрсэн өрийн мэдүүлгийн шинж чанартай хариуцагч этгээдийн өглөг...
- Дансны нэгдсэн төлөвлөгөөнд өөрчлөлт орлоо
Зардал" Хариуцагчтай хийсэн тооцоо 208 27* "Даатгал төлсөн хариуцагчтай хийсэн тооцоо..." 208 28* "Үйлчилгээний төлбөр тооцоо, ажил... объект" 208 93 "Хариуцлагатай этгээдтэй хийсэн тооцоо" Зөрчсөн торгууль төлөх... (гэрээ)" 208 94 "... үүргийн төлөөх алданги төлсөн хариуцагчтай тооцоо хийх" 208 95 "Эдийн засгийн бусад шийтгэл төлсөн хариуцагчтай хийсэн тооцоо..." 208 96 " Бусад зардлын төлбөрийг хариуцагчтай хийх тооцоо" Тооцоо...
- 157н тоот зааварт өөрчлөлт оруулсан
Объект 208 27* Даатгал төлсөн хариуцагчтай хийсэн тооцоо 208 28 ... * Үйлчилгээний төлбөр тооцоо, ажил... объект 208 93 Зөрчлийн торгууль төлсөн хариуцагчтай хийсэн тооцоо гэрээ) 208 94 Алданги төлсөн хариуцагчтай хийсэн тооцоо... үүрэг 208 95 Эдийн засгийн бусад шийтгэл төлсөн хариуцагчтай хийсэн тооцоо 208 91 "Хариуцлагатай этгээдтэй бусад зардлыг төлөх" 208 91. ..
- Гадаад бизнес аялалын зардлын татварын бүртгэл
Хариуцлагатай хүмүүст мөнгө олгох журмыг хялбаршуулсан (1-р зүйлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан ... нөхцөлийн дагуу хийгдсэн) бүрэн эргэн төлөлтӨмнө нь... дагуу авсан өр төлбөрийг хариуцагч: Өнөөдөр олон байгууллага хариуцлагатай хүмүүстэй дамжуулан төлбөр тооцоо хийж байна хуванцар картууд. Түүгээр ч барахгүй... хариуцагчтай тооцоо хийх журмыг зохицуулсан заалтууд. Үүнээс гадна, in төлбөрийн захиалга... цахим тасалбарт заасан хариуцлагатай этгээдийн нислэгийг баталгаажуулсан суудлын тасалбарыг бүрдүүлж...
- Аялал жуулчлалын тасалбарыг буцаахад төлсөн шимтгэлийг бид тооцдог
... 65н тоот: тухайн газарт очиход хариуцагчаар дамжуулан худалдан авсан тасалбарын төлбөр... тухайн байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоог 0 208 ... 00 000 “Хариуцлагатай төлбөр тооцоо хийх” дансанд бүртгэнэ. хүмүүс", өглөгийн данс– аналитик дээр... томилолтын зардлын хариуцагчтай төлбөр тооцоо хийх дараах гүйлгээг... Тухайн газарт очих тасалбар худалдан авахад бэлэн мөнгө хариуцагч руу кассаас олгосон... 000 Хариуцагчийн зардал суутган тооцсон торгуулийн хэмжээнд тооцсон.. .
Хариуцлагатай хүмүүс нь томилолтын зардал, бизнесийн хэрэгцээнд зориулж бэлэн мөнгө авсан байгууллагын ажилтнууд юм.
Бизнес аялал гэдэг нь байгууллагын даргын тушаалаар ажилтны томилолт юм тодорхой хугацаа Aiecra-аас гадуур албан даалгавар гүйцэтгэхийн тулд өөр орон нутагт ТОГТМОЛ .
Бүрэн цагийн ажил нь бизнес аялал гэж тооцогддоггүй хүний бизнес аялал. аялагч дүрэсвэл хамгаалах
аялах, түүнчлэн ажилчдыг наадам, сонирхогчийн урлагийн шоунд илгээх.
Аяллын үргэлжлэх хугацааг менежерүүд тогтоодог. Ажилчид, менежерүүд, мэргэжилтнүүдийн бизнес аялалыг суурилуулах, ашиглалтад оруулах, гүйцэтгэхээр илгээсэн Барилгын ажил, нэг жилээс хэтрэхгүй байх ёстой. Хамгийн их хугацаааялалын цагийг тооцохгүйгээр тав хоногийн хугацаанд яамд болон бусад төрийн гүйцэтгэх байгууллагад бизнес аялал хийх. Онцгой тохиолдолд энэ хугацааг сунгахыг зөвшөөрдөг боловч ажилчдыг илгээсэн удирдлагын байгууллагын даргын бичгээр өгсөн зөвшөөрлөөр тав хоногоос илүүгүй байна.
IN аяллын гэрчилгээбизнес аялалд ирэх, явах өдрүүдэд тэмдэглэл хөтлөх. Эдгээр нь бизнес аялал хийх газарт зарцуулсан бодит хугацааг тодорхойлоход ашиглагддаг. Хэрэв ажилтныг өөр өөр газар илгээсэн бол газар тус бүр дээр ирсэн, гарсан өдрийн тэмдэглэлийг хийдэг. Бизнес аялалаар явах өдөр бол галт тэрэг, онгоц эсвэл бусад зүйлээс гарах өдөр юм тээврийн хэрэгсэлбайнгын ажлын байрнаас, мөн ирсэн өдөр - заасан тээврийн хэрэгсэл байнгын ажлын байранд ирсэн өдөр.
Хэрэв ажилтан амралтын өдрүүдийн үйл ажиллагаанд тусгайлан илгээсэн бол эсвэл амралтын өдрүүд, эдгээр өдрүүдэд ажлын нөхөн олговрыг одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу хийдэг. Ажилтан байнга оршин суугаа газар руу нь өдөр бүр буцаж очих боломжтой газар руу ажлаар явахдаа өдрийн тэтгэмж олгохгүй. Тэрээр өдөр бүр бизнес аялалаас байнгын оршин суугаа газартаа буцаж ирэх боломжтой эсэх асуудлыг менежер тодорхой тохиолдол бүрт шийддэг.
Ажилтан өвчилсөн тохиолдолд орон сууцны түрээсийн зардлыг (эмнэлэгт эмчлүүлж байгаагаас бусад тохиолдолд) ерөнхий журмаар нөхөн төлж, хөдөлмөрийн чадваргүй болох хүртэл нь өдөр тутмын тэтгэмж олгоно. эрүүл мэндийн шалтгаанаар түүнд өгсөн албан даалгаврыг гүйцэтгэж эхлэх эсвэл байнгын оршин суугаа газартаа буцаж ирэх, гэхдээ хоёр сараас илүүгүй байна. Ажилтан түр хугацаагаар хөдөлмөрийн чадвараа алдсан, түүнчлэн эрүүл мэндийн шалтгаанаар байнгын оршин суугаа газартаа буцаж очих боломжгүй бол баримтжуулсан байх ёстой. Түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжийг ажилд орсон ажилтанд хөдөлмөрийн чадвараа алдсан бүх хугацаанд ерөнхий үндсэн дээр олгоно.
Бизнес аялалын туршид албан тушаалд очсон ажилчид ажлын байраа (албан тушаал) хадгална дундаж орлого, үүнд замд зарцуулсан хугацаанд. Мөн байр түрээслэх, албан томилолтоор явах, буцах замын зардлыг нөхөн төлж, өдрийн тэтгэмж олгодог. Аяллын зардлыг агаарын, төмөр зам, усан болон авто тээврээр зорчих зардлын хэмжээгээр нөхөн төлнө нийтлэг хэрэглээ(таксинаас бусад), үүнд даатгалын төлбөрмуж улсын дагуу заавал даатгалтээврийн хэрэгсэлд зорчигчид, үйлчилгээний төлбөр урьдчилсан борлуулалтаялалын Ftbix баримт бичиг, галт тэргэнд ор дэрний цагаан хэрэглэл ашиглах зардал.
Нийтийн тээврээр (таксинаас бусад) буудал, усан онгоцны зогсоол, нисэх онгоцны буудал руу, хэрэв шугамын гадна байрладаг бол ажилд орсон ажилтанд зорчих зардлыг төлдөг. суурин. Зөөлөн тэрэг, бүхээгт байрлуулсан ажилтны зорчих зардлыг ί-IV бүлэгт төлнө. тарифын хувь хэмжээТэнгисийн цэргийн хөлөг онгоцон дээр, I ба P зэрэглэлийн бүхээгт голын флотын хөлөг онгоцонд, түүнчлэн агаарын тээврийн I зэрэглэлийн тасалбараар тус бүрээр нөхөн төлнө. онцгой тохиолдолаялалын бичиг баримтыг үзүүлснээр менежерийн зөвшөөрлөөр.
Бизнес аялалтай холбоотой зардлыг нөхөн олгох стандартыг (ажиллах газар руу явах, буцах аялалын зардлаас бусад) яам, бусад байгууллагын ажилтнуудад стандартчилсан байдаг. төрийн байгууллагуудгүйцэтгэх эрх мэдэл, төрийн байгууллагууд* ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор байгуулагдсан ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр байрладаг;
Гадаад бизнес аялалд байх хугацаанд өдөр тутмын тэтгэмж төлдөг;
Тухайн газраар машин жолоодох үед Оросын Холбооны Улс- В Оросын рубльоХУ-ын нутаг дэвсгэрт бизнес аялал хийхээр тогтоосон стандартын дагуу;
Гадаадын нутаг дэвсгэрээр аялах, гадаадад байх хугацаандаа гадаадад бизнес аялал хийх стандартын дагуу гадаад валютаар.
Гадаадад богино хугацааны томилолтоор явуулсан ажилчдыг албан томилолтын үеэр хүлээн авагч талын зардлаар гадаад валютаар бэлэн мөнгөний зардлыг гаргаж байгаа тохиолдолд илгээгч тал эдгээр линденд томилолтын төлбөр төлөхгүй;
Хэрэв ажилтан гадаадад 60 хоногоос дээш хугацаагаар богино хугацааны бизнес аялалд байгаа бол 61 хоногоос эхлэн өдөр тутмын тэтгэмжийг ОХУ-ын гадаад дахь байгууллагын ажилтнуудад тогтоосон хэмжээгээр төлнө. гадаадын байгууллага хаана байрладаг.
Гадаадад бизнес аялалаар явж, тэр өдөртөө ОХУ-д буцаж ирсэн ажилчдын хувьд өдөр тутмын мөнгөн тэтгэмжийг нормативын 50% -иар олгодог.
Ажилтныг хоёр ба түүнээс дээш улс руу томилолтоор явуулахад тухайн улсаас өөр улс руу шилжих өдрийн тэтгэмжийг 100 хувь, ихэвчлэн валютаар, тухайн ажилтны ажиллаж буй улсын жишгээр төлдөг. илгээсэн.
Агаарын, төмөр зам, усан тээврээр бизнес аялал хийх газар руу нисэх онгоцны буудлын татвар, даатгал, шимтгэлийн хураамжийг II ангиллын тарифаар (нисэх онгоцонд - тарифаар) төлдөг. эдийн засгийн анги, усан онгоцон дээр - жуулчны зэрэглэлийн үнээр). Хэрэв зорчигч тээврийн хөлөг онгоцны бүхээгийн ангиллыг ангиллаар тогтоосон бол I, II, III ангиллын кабиныг I зэрэглэлийн кабин, бусад ангиллын кабиныг II (жуулчны ангилал) гэж үзнэ. Хэрэв тус улсад II зэрэглэлийн тэрэг (хөлөг онгоцны бүхээг) байхгүй бол зардлыг I ангиллын хэмжээгээр нөхөн төлнө.
Бүртгэгдсэн бүх аяллын зардлыг зөвхөн баримтжуулсан нотлох баримт (нэхэмжлэх, баримт, аяллын тийз) ашиглан нөхөн төлнө.
Өдөр тутмын тэтгэмж, гадаад паспорт, виз авахтай холбоотой гадаад паспортын бүртгэлтэй холбоотой бүх зардлыг баримт бичиг (аяллын тийз, нэхэмжлэх, баримт гэх мэт) баталгаажуулсан байх ёстой. Үгүй бол ажилтанд нөхөн төлбөр олгохгүй.
Ажилтныг гадаадад бизнес аялалд явуулахад түүнд урьдчилгаа валютаар өгөх ёстой урсгал зардалхаргалзан хүлээн авагч орны бодит хэрэгцээнд тулгуурлан урьдчилан тооцоолоогүй зардалзамдаа болон зорьсон газартаа ирэхэд. Үүнийг хийхийн тулд одоогийнхоос гадаад валютын дансБайгууллага нь өргөдлийн үндсэн дээр бэлэн мөнгө авах бөгөөд энэ нь ажилтныг гадаадад бизнес аялалд явуулах тушаалын дугаар, огноог зааж өгөх ёстой.
Данснаас гадаад валютаар бэлэн мөнгө авахдаа ажилтан явахаас өмнө банкны гурван өдрийн өмнө хийж болно. гадаад бизнес аялал. Татан авсан мөнгийг ажилтанд дансанд нь өгөх ёстой. Гаргаагүй тохиолдолд гурвын дотор ижил харилцах дансанд бүрэн буцаан олгох ёстой банкны өдрүүдтэдгээрийг зайлуулах мөчөөс эхлэн. Энэ тохиолдолд бэлэн мөнгө гадаад валют орох данснаас гарсныг баталгаажуулсан баримт бичгийг танилцуулна.
Бэлэн мөнгөний оронд гадаад валютбанк эсвэл худалдан авах боломжтой аялалын чекгадаадад бизнес аялал хийхтэй холбоотой зардлыг нөхөх зорилгоор гадаад валютаар. Чек худалдаж авах, буцаах журам нь гадаад валютаар бэлэн мөнгө авах, байршуулахтай адил байна.
Бизнес аялалаар явах ажилтанд төлбөрийн хэмжээ, маршрут, очих газар, аяллын үргэлжлэх хугацаа, түүний хүлээн авсан бүх зүйлийг тусгасан мөнгөн гэрчилгээ (төлбөрийн гэрчилгээ) олгодог. бэлэн мөнгөний төлбөрАжилтан бизнес аялалаас буцаж ирснээс хойш гурав хоногийн дотор бизнес аялалын үр дүнгийн талаар бичгээр тайлан гаргаж, зарцуулсан мөнгөний дүнгийн урьдчилсан тайланг гаргаж өгөх шаардлагатай.
Чөлөөт ажилчдыг бизнес аялалд явуулах боломжтой боловч нөхөн төлсөн зардлыг нийт орлогод нь оруулах ёстой гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Өөрөөр хэлбэл, эдгээр хүмүүсийн албан томилолтод нөхөн төлсөн мөнгөнөөс орлогын албан татварыг суутгах ёстой. хувь хүмүүс. Энэ нь мөн хамааралтай дүнгээр тооцогдоно цэвэр ашиг, тухайн байгууллагад ажиллаж байгаа хүмүүс болон ажилтнуудаар.
Бэлэн мөнгөний урьдчилгааг зөвхөн олгосон зориулалтаар нь зарцуулж болно.
IN эцсийн хугацаатайлагнадаг хүмүүс бодит зарцуулсан дүнгийн талаархи урьдчилсан тайланг нотлох баримт бичгийн хамт ирүүлэх шаардлагатай. Жишээлбэл, аяллын тайланг буцаж ирснээс хойш гурав хоногийн дотор өгөх ёстой. Зарлагдаагүй урьдчилгаа дүнг кассанд хүлээлгэн өгнө. Шинэ урьдчилгааөмнө олгосон зүйлийг бүрэн төлсний дараа л хариуцлагатай этгээдэд олгоно. Нягтлан бодох бүртгэлд зардлын тайланг шалгаж, хасагдах зардлыг тогтоодог. Тайланг менежер батална.
Хариуцлагын дүнг 71 "Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоо" дансанд бүртгэнэ. Бэлэн мөнгөний урьдчилгаа олгох нь дараахь бичилтээр тусгагдсан болно.
Дебет 71 Кредит SO “Мөнгөн мөнгө”.
Хариуцлагатай дүнгээс төлсөн зардлыг дараахь байдлаар хасна.
Дебит IOi 26, 44, гэх мэт. Кредит 71.
Ашиглагдаагүй дүнгийн үлдэгдлийг кассанд буцааж өгөхийг захидал харилцаагаар хийдэг.
Дебит SO Кредит 71.
Тиймээс 71-р дансны байр суурь энэ хэмжээний хувьд "хаагдсан" байна.
Урьдчилгаа төлбөр бүрт аналитик нягтлан бодох бүртгэл хөтөлдөг.
ОХУ-ын Сангийн яамны 2002 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 16-00-16/158 тоот захидалд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу нөхөн олговрын хэмжээг тайлбарласан байна. аялал жуулчлалын зардалхамт олноор тодорхойлно
тухайн байгууллагын орон нутгийн зохицуулалтын акт бол гэрээ. 2003 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг зөвхөн ашгийн татварын зорилгоор дэд зүйлд заасны дагуу хэвийн болгосон. Урлагийн 12-р зүйлийн 1. 264 HK RF.
Нягтлан бодох бүртгэлд аялал жуулчлалын зардалтай холбоотой бусад дүнг байгууллагын дотоод журмаар тогтоосон хязгаарт бодитоор гарсан дүнгээр тусгасан болно.
Аялал жуулчлалын зардалд хувь хүний орлогын албан татвар ногдуулах ёсгүй. Ийм зардлын хэмжээг хамтын гэрээнд тусгаж, байгууллагын даргын тушаалаар батлах шаардлагатай.
Хариуцлагатай хүмүүс сэдвийн талаар дэлгэрэнгүй:
- 74. Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоо. Аялал жуулчлалын зардлыг бүртгэх
- 4.1. НЯГТЛАХ БҮРТГЭЛИЙН СИСТЕМД БАРИМТ БИЧГИЙН ҮҮРЭГ, АЧ ХОЛБОО. БАРИМТ БИЧИГИЙН АЛДАА ЗАСАХ ЖУРАМ
- IV. Хуулийн этгээдийн оролцоо; бэлэн мөнгөний эргэлтэд байгаа хувиараа бизнес эрхлэгчид Байгууллагын бэлэн мөнгөний гүйлгээ; хувиараа бизнес эрхлэгчид
- 12.3. Аж ахуйн нэгжүүдийн удирдлагын автоматжуулсан систем дэх мэдээллийн шинэ технологиуд
- § 3.4. Компанийн засаглалын тогтолцоон дахь хариуцлага, хяналт.
- Зохиогчийн эрх - Өмгөөллийн үйл ажиллагаа - Захиргааны эрх зүй - Захиргааны үйл явц - Монополийн эсрэг болон өрсөлдөөний эрх зүй - Арбитрын (эдийн засгийн) үйл явц - Аудит - Банкны систем - Банкны эрх зүй - Бизнес - Нягтлан бодох бүртгэл - Өмчийн эрх зүй - Төрийн эрх зүй, захиргаа - Иргэний эрх зүй, үйл явц - Мөнгөний эрх зүйн эргэлт , санхүү, зээл - Мөнгө - Дипломат болон консулын эрх зүй - Гэрээний эрх зүй -
Таны мэдэх ёстой зохицуулалтын баримт бичиг!
- ОХУ-ын Иргэний хууль (10-р бүлэг "Төлөөлөл. Итгэмжлэл").
- ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 2001.08.01-ний өдрийн тогтоол. 55 тоот "Нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн нэгдсэн маягтыг батлах тухай" АО-1 "Урьдчилсан тайлан".
- ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 02-р сарын 8-ны өдрийн тогтоол. № 93 "Байгууллагын өдөр тутмын тэтгэмж, хээрийн тэтгэмжийг төлөхөд шаардагдах зардлын стандартыг тогтоох тухай, түүний хүрээнд тодорхойлохдоо. татварын суурьаж ахуйн нэгжийн орлогын албан татварын хувьд эдгээр зардлыг үйлдвэрлэл, борлуулалттай холбоотой бусад зардалд ангилдаг.”
- ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 2004 оны 1-р сарын 5-ны өдрийн тогтоол. №1 "Хөдөлмөр, түүний төлбөрийг бүртгэх нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн нэгдсэн хэлбэрийг батлах тухай."
Ажилтан албан тасалгааны хэрэгслэл худалдаж авах мөнгө хүлээн авсан, эсвэл өөр байгууллагад үйлчилгээний төлбөрийг бэлнээр төлөхийг даалгасан, эсвэл томилолтоор явахад энэ бүх тохиолдолд хариуцлага хүлээдэг.
САНАЦГААЯ!Зөвхөн тухайн байгууллагын ажилчид хариуцлагатай хүн байж болно.
Гадны хүн хариуцлага хүлээх боломжгүй. Зарчмын хувьд энэ нь байгууллагын аль ч ажилтан байж болно, гэхдээ ихэвчлэн ийм хүмүүсийн хүрээ хязгаарлагдмал байдаг, учир нь байгууллага нь ажилтан бүрт мөнгө хуваарилах шаардлагагүй байдаг. Ажилтан өөрт нь өгсөн мөнгийг өөр хүнд шилжүүлэх эрхгүй. Хэрэв ажилтанд мөнгө өгсөн бол түүнийг ямар хэрэгцээнд зориулж, хэдий хугацаанд олгосон болохыг зааж өгөх ёстой. Энэ хугацаанаас хойш гурав хоногийн дотор хариуцагч нь зардлаа тайлагнаж, үлдэгдэл мөнгийг буцааж өгөх ёстой. Хэрэв ийм хугацааг заагаагүй бол мөнгө олгосон өдрөөс хойш гурав хоног, албан тушаалд очсон ажилчдын хувьд бизнес аялалаас буцаж ирсэн өдрөөс хойш гурав хоног байна гэж үзнэ. Хэрэв та гадаадад бизнес аялалаар явсан бол тайлангийн хугацаа нь бизнес аялалаас буцаж ирсэн өдрөөс хойш 10 хоног байна. "ОХУ-д бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийх журам" -аар тогтоосон хатуу дүрэм байдаг (ОХУ-ын Төв банкны ТУЗ-ийн 1993 оны 9-р сарын 22-ны өдрийн 40-р шийдвэрээр батлагдсан): хариуцлага хүлээх хүртэл. хүн өмнө нь олгосон хөрөнгийн талаар тайлан гаргасан бол түүнд шинэ урьдчилгаа олгох боломжгүй.
Менежерийн тушаалаар хариуцлагатай хүмүүсийн жагсаалтыг батлахыг зөвлөж байна, үүнд хэзээ, ямар хэмжээний мөнгө өгсөн, хариуцлагатай хүмүүс энэ мөнгийг хэзээ тооцох ёстойг харуулсан.
Жишээлбэл, нэг байгууллага ерөнхий нягтлан бодогчийн орлогчид сар бүр 10,000 рубль өгдөг. бичгийн хэрэгсэл худалдан авах, тэр энэ дүнг сар бүрийн 25-аас хэтрэхгүй хугацаанд тайлагнах ёстой. Мэдээжийн хэрэг, зардал их бага тогтмол байх үед ийм дүрмийг тогтоож болно. IN ерөнхий тохиолдолсанхүүжилтийг шаардлагатай хүмүүст, зохих хугацаанд нь олгодог.
Хэр хугацаанд, ямар хэмжээгээр олгох талаар хуулийн хязгаарлалт байхгүй. Гэхдээ энд гол шалгуур нь эрүүл ухаан, үйлдвэрлэлийн хэрэгцээ байх ёстой. Та ажилтанд 50,000 рубль өгч болно. Компьютер худалдаж авахын тулд та тухайн ажилтан худалдаж авсан тоног төхөөрөмжөө шалгахаар дэлхийн өнцөг булан бүрт бизнес аялал хийхээр явсан бол тухайн байгууллага 50,000 рубль өгвөл ижил хэмжээний мөнгө өгч болно. Зургаан сарын хугацаанд орон нутгийн бүх дэлгүүрт элбэг байдаг бичгийн хэрэгсэл худалдаж авах нь маш хачирхалтай юм. Татварын байцаагчид шалгахдаа тухайн байгууллага энэ мөнгийг ажилтанд зүгээр л зээлүүлсэн гэж таамаглаж, тухайн байгууллага хувь хүний орлогын албан татварыг дутуу төлсөн гэм буруутай болох нь тогтоогдсон байх магадлалтай.
Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн төлбөр тооцоог тусгахдаа эхний үйл ажиллагаа нь мөнгө гаргах, хоёр дахь нь тэдэнд тайлагнах явдал байх ёстой бөгөөд ямар ч тохиолдолд эсрэгээр биш юм.
Аялал жуулчлалын зардлыг бүртгэх сонголтууд.
Заримдаа байгууллагууд ийм алдаа гаргадаг: эхлээд ажилтан ямар нэг зүйл худалдаж авдаг (жишээлбэл, нягтлан бодох бүртгэлийн тухай ном), худалдаж авсан зүйлээ тайлагнаж, дараа нь байгууллага нь энэ худалдан авалтын төлбөрийг төлдөг. Ийм дүн нь хариуцлага хүлээхгүй бөгөөд ажилтан өөрөө хариуцах хүн биш юм. Тэгээд ч тэр байгууллага түүнд юу ч даатгахгүй, мөнгө өгөөгүй, юунд зарцуулахаа тогтоогоогүй. Ажилтан өөрөө мөнгөө зарцуулж, түүгээрээ ямар нэгэн зүйл худалдаж авдаг бөгөөд дараа нь толгой байгууллага нь ажилтнаасаа эдгээр материаллаг хөрөнгийг худалдаж авдаг. Гэхдээ ийм гүйлгээ нь хариуцлагатай дүнгийн зарцуулалтын тайлан биш (байгаагүй), харин хувь хүнээс түүнд хамаарах эд хөрөнгийг худалдаж авсан явдал юм. Тэгэхээр эхлээд мөнгийг нь өгчихөөд, яаж зарцуулж байгааг нь шалгадаг.
Дансанд бэлэн мөнгө олгох ажлыг ихэвчлэн байгууллагын кассаас хийдэг. Мэдээжийн хэрэг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ийм шалтгаан байх ёстой. Нэгдүгээрт, ийм үндэслэл нь дээр дурдсан менежерийн захиалга байж болно. Хоёрдугаарт, энэ нь менежерээс нэг удаагийн мөнгө төлөх захиалга байж болно. Гуравдугаарт, энэ нь зарим баримт бичиг (санамж бичиг, нэхэмжлэх гэх мэт) дээр гаргасан шийдвэр ("төлбөр төлөх", "асуудал" гэх мэт) байж болно. Шийдвэрийг зөвхөн менежер төдийгүй өөр хүн (орлогч менежер, ерөнхий инженер, салбарын менежер гэх мэт) гаргаж болно. Бусад хүмүүс зөвхөн менежерийн тушаалаар зөвшөөрөгдсөн тохиолдолд хариуцах дүнг гаргах тушаал өгч болно.
ЖИЧЭЭР!Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс хариуцах дүнг гаргах зардлын ваучер олгодог баримт бичгийн хүрээг нэн даруй тодорхой зааж өгөх хэрэгтэй.
Одоо итгэмжлэл, түүнийг хүлээн авсан хүнд ямар эрх мэдэл өгдөг талаар хэдэн үг хэлье.
Итгэмжлэл- баримт бичгийг олгосон өөр этгээдийн нэрийн өмнөөс баримт бичигт заасан үйлдлийг гүйцэтгэх эрхийг тээгч нэг этгээдэд олгосон баримт бичиг.
Хэрэв байгууллага ажилтанд итгэмжлэл олгосон бол тэрээр өөрийн аж ахуйн нэгжийн нэрийн өмнөөс ажилладаг бөгөөд бусад байгууллагаас хүлээн авсан бүх баримт бичгийг түүний төлөөлж буй аж ахуйн нэгжийн нэр дээр олгоно. Тэрээр хүргэлтийн хуудас болон нэхэмжлэх (НӨАТ-ыг нөхөх боломжийг олгоно) хоёуланг нь хүлээн авна. Хэрэв ажилтан итгэмжлэлгүй бол бусад байгууллагын хувьд тэрээр хувийн хүн байна. Энэ ажилтны найдаж болох бүх зүйл бол бэлэн мөнгөний орлого, борлуулалтын баримт юм. Аль ч тохиолдолд эдгээр зардлыг байгууллага хүлээн зөвшөөрч болох боловч нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт нь арай өөр байна. Би эдгээр ялгааг хүснэгтэд харуулах болно нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт(доороос үзнэ үү).
Итгэмжлэлийг нэг хувь гаргаж, итгэмжлэлийн тусгай бүртгэлд бүртгүүлж, ажилтанд хүлээлгэн өгөх бөгөөд нягтлан бодогч нь итгэмжлэлийн нуруундаа үлддэг бөгөөд энэ нь түүний бүх нарийн ширийн зүйлийг тусгасан болно. Ажилтан нь өөр байгууллагад өөрийн компаниа төлөөлөн ажилладаг тул итгэмжлэл нь тухайн байгууллагад үлддэг. Ажилтан ажил олгогч руу буцаж ирэхэд нягтлан бодогч нь итгэмжлэлийн лангуун дээр захиалга дууссан тухай тэмдэглэл хийнэ.
Итгэмжлэл нь түүнийг олгосон огноо, хүчинтэй байх хугацааг заана. Хэрэв итгэмжлэлд хугацаа заагаагүй бол ийм итгэмжлэл хүчинтэй байна 1 жилгаргасан өдрөөс хойш. Хэрэв итгэмжлэл нь түүнийг олгосон огноог заагаагүй бол ийм итгэмжлэл хүчингүй. Материаллаг хөрөнгийг хүлээн авахын тулд итгэмжлэлийн маягт No M-2 батлагдсан (ОХУ-ын Улсын Статистикийн Хорооны 1997 оны 10-р сарын 30-ны өдрийн 71а тоот тогтоолоор батлагдсан).
Байгууллагын захиалгыг дуусгасны дараа эсвэл бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа ажилтан урьдчилгаа тайлангаа гаргаж өгдөг. Тайланг нягтлан бодогч биш харин ажилтан өөрөө бөглөх ёстой. Ихэнхдээ ийм учраас байгууллага хариуцлагатай хүмүүсийн хүрээг хязгаарладаг. Эцсийн эцэст, хүн бүр зардлын тайланг нэн даруй зөв бөглөж чадахгүй тул нягтлан бодогч дараагийн шинээр ирсэн хүнд үүнийг хэрхэн яаж хийхийг тайлбарлах ёстой. Хэрэв хариуцлагатай хүмүүс эдгээр баримт бичгийг бөглөхтэй холбоотой бол бөглөх журмыг аль хэдийн сайн мэддэг. Урьдчилсан тайланг тайланд дурдсан бүх баримт бичгийн хамт нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирүүлнэ. Нягтлан бодогч тайлан, баримт бичгийг хүлээн авч, тайлангаас таслах шугамын дагуу баримт авч, бөглөж, хариуцагчдад өгнө. Энэхүү баримт нь ажилтанд бүх баримт бичгийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирүүлсэн гэсэн шалтаг болдог. Одоо нягтлан бодогч нь чек, нэхэмжлэх гэх мэтийг алдагдуулах үүрэгтэй. Урьдчилсан тайланг менежер батлах ёстой. Үүнгүйгээр нягтлан бодогч үүнийг анхаарч үзэх боломжгүй. Захирал зардлын тайланд гарын үсэг зурсны дараа ажилтан тайланд батлагдсан дүнгээр байгууллагад тайлагнасан гэж үзнэ. Хэрэв тэр байгууллагад ямар нэгэн өртэй хэвээр байгаа бол түүнийг буцааж өгдөг (ихэвчлэн касс руу, бага тохиолдолд харилцах дансанд). Байгууллага нь ажилтанд өртэй бол түүнд энэ дүнг өгдөг (ихэвчлэн кассын бүртгэлээс).
Хариуцлагатай хүн мөнгөө буцааж өгөхгүй, тайлагнаагүй, хариуцах дүнгийн үлдэгдлийг буцаан өгөхгүй бол яах вэ?
-аас суутгал хийнэ гэж Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан цалинАжилтныг бизнес аялал, өөр газар руу өөр ажилд шилжүүлэхтэй холбогдуулан олгосон урьдчилгаа төлбөрийг цаг тухайд нь төлөхгүй байх, түүнчлэн бусад тохиолдолд (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 137-р зүйл). Ажил олгогч өөрөө шийдэх эрхтэй цалингаас хасахтүүнээс хойшхи хугацаанд энэ хэмжээний ажилтан 1 сарурьдчилгааг буцаан олгохоор тогтоосон хугацаа дууссан өдрөөс хойш, мөн ажилтан суутгалын үндэслэл, дүнгийн талаар маргаагүй тохиолдолд (мөн үүнийг бичгээр баталгаажуулсан нь дээр). Ямар ч тохиолдолд цалингийн төлбөр бүрийн суутгалын нийт хэмжээ 50% -иас хэтрэхгүй байх ёстой. Хэрэв ажилтан буцаан олгох хэмжээ, хугацааг эсэргүүцэж байгаа эсвэл байгууллагын эсрэг өөр нэхэмжлэл гаргасан бол харилцааг шүүхээр тодруулах шаардлагатай болно.Байгууллага ажилтны өрийг уучлах шийдвэр гаргаж болно, энэ нь ажил олгогчийн эрх юм. Дараа нь тухайн ажилтныг орлого авсанд тооцож, ийм орлогоос хүн амын орлогын албан татвар суутган тооцох ёстой.
Ямар ч байсан мөнгийг суутган авах, шүүхэд хандах, өрийг өршөөх эсэхээс үл хамааран а менежерийн тушаал. Энэхүү тушаалгүйгээр нягтлан бодогч ямар нэгэн арга хэмжээ авах эрхгүй.
Ерөнхий зүйлээс тодорхой зүйл рүү шилжье. Хэрэв ажилтан бизнес аялалд явах юм бол юуны түрүүнд нийтлэнэ менежерээс ажилтныг бизнес аялалд явуулах тушаал. Байгууллагатай хөдөлмөрийн гэрээгээр холбогдсон этгээдийг давхар ажилтан гэнэ. Захиалгад хэн, хаана, яагаад, хэр удаан илгээгдэж байгааг зааж өгдөг. Захиалга дээр үндэслэн энэ бүх мэдээллийг агуулсан аялалын гэрчилгээ олгодог.
Үнэн бол үл хамаарах зүйл байдаг: хэрэв ажилтан гадаадад бизнес аялалаар явах юм бол аяллын гэрчилгээ олгохгүй.
Ажилтанд ирээдүйн зардалд зориулж бэлэн мөнгө өгөх ёстой. Юуны өмнө тухайн байгууллага тухайн ажилтны замын зардал, байрны зардлыг хэрхэн төлөхийг тогтоох ёстой. Байгууллага тасалбар худалдаж аваад зочид буудлын төлбөрөө төлж болно бэлэн бус төлбөр тооцоо, гэхдээ байршуулсан ажилтанд мөнгө гаргаж болно, тэр өөрөө төлөх болно.
Нөхцөл байдлыг жишээгээр харцгаая. Байгууллага тасалбар худалдаж авдаг (үнэтэй нь 23,600 рубль, 3,600 рубль НӨАТ) бөгөөд дараа нь бизнес аялагч руу шилжүүлдэг. Энэ тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааны дараах дарааллаар явагдана.
- Байгууллага тасалбарын төлбөрийг төлдөг.
Dt 60 Kt 51 23 600 урэх. - Тасалбарыг байгууллага хүлээн авдаг.
Dt 50-3 Kt 60 20,000 урэх.
Dt 19 Kt 60 RUR 3,600 50-р данс, дэд данс 3 " Мөнгөний баримт бичиг» төлбөртэй тасалбар, шуудангийн марк болон бусад ижил төстэй баримт бичгүүдийг тусгасан болно. - Бизнес аялалд явуулсан ажилтанд тасалбар олгосон.
Dt 71 Kt 50-3 20,000 урэх.
Кассын машинаас мөнгө олгохыг дараахь бичлэгээр тусгана.
Dt 71 Kt 50
Бид НӨАТ-ын талаар бага зэрэг мэддэг болсон бөгөөд НӨАТ-ыг суутгах эрх олгосон баримт бичиг нь нэхэмжлэх гэдгийг мэддэг. Энэ баримт бичиггүйгээр НӨАТ-ыг тооцохгүй. Аялал жуулчлалын зардал нь энэ тохиолдолд үл хамаарах зүйл юм: Орон байр, аялалд төлсөн НӨАТ-ыг нэхэмжлэхгүйгээр хасч болно. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн НӨАТ-ыг баримт бичигт тусад нь тусгасан байх шаардлагатай бөгөөд энэ нь үргэлж тохиолддоггүй.
Үүнээс бусад нь заасан хэмжээ, бизнес аялалын үеэр ажилтан гэж нэрлэгддэг хүлээн авдаг өдөр тутмын тэтгэмж. Энэ бол тухайн байгууллагын захиргаанаас тогтоосон хэмжээ бөгөөд бизнесээр зорчсон хүний хувьд "халаасны мөнгө" гэсэн үг юм. Жишээлбэл, байгууллагын удирдлага өдөр тутмын тэтгэмжийг 300 рубль гэж тогтоосон бол. Өдөрт ажилтан 10 хоногийн турш бизнес аялалд явах юм бол түүнд 3000 рубль өгөх ёстой бөгөөд тэр үүнийг юунд зарцуулсан, огт зарцуулсан эсэхээ тайлагнахгүй.
Өдөр тутмын тэтгэмжийг албан томилолтын өдөр бүрээр тооцож, тээврийн хэрэгсэл өглөө, оройд гарсан эсэхээс үл хамааран гарсан өдрийг бүтэн өдөр, ирсэн өдрийг бүтэн өдөр гэж тооцдог. Өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг менежерийн тушаалаар тодорхойлно.
Гэхдээ энд нэг байна чухал дэлгэрэнгүй. Нягтлан бодогч нягтлан бодох бүртгэл хөтөлж, санхүүгийн тайлан гаргахдаа захирлын тушаалаар тогтоосон өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг байгууллагын тооцоонд харгалзан үздэг. Нягтлан бодогч татвараа тооцохдоо тооцдог Өдөр тутмын тэтгэмж нь 100 рубль юм. өдөрт. Энэ хэмжээг орлогын албан татварыг тооцоход тусгайлан хуулиар тогтоосон байдаг. Энэ хязгаараас дээш гарсан бүх зүйл, өөрөөр хэлбэл өдөр тутмын төлбөрийг төлөх бусад зардлыг татвар тооцохдоо зардалд тооцохгүй. Тиймээс заримдаа байгууллагууд нягтлан бодох бүртгэлд өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг 100 рубль гэж тогтоодог боловч энэ хэмжээ хэтэрхий бага байдаг.
Ажилтан бизнес аялалд явахдаа байгууллагынхаа тамга тэмдгийг аялалын гэрчилгээнд наах ёстой. Тухайн газарт ирсний дараа тэрээр илгээсэн байгууллагынхаа тамга тэмдгийг дарах ёстой. Бизнес аялалаас гарахдаа тэрээр илгээсэн байгууллагынхаа тамга тэмдгийг дахин дарж, гэртээ ирэхэд нь тамга дарах ёстой. Ажилтны аялалын бичиг баримт нь дор хаяж 4 тамгатай байх ёстой: хоёр нь өөрийн, хоёр нь бусад. Хэрэв ажилтан замдаа зарим байгууллагыг судалж үзсэн бол бүр ч их. Эдгээр тамга байхгүй бол бизнес аялалыг хүчингүйд тооцно.
Бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа ажилтан бизнес аялал дууссан тухай тайланг удирдлагад гаргаж өгөхөөс гадна нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст урьдчилгаа тайлан гаргаж, түүнд холбогдох бүх баримт бичгийг хавсаргана. Өдөр тутмын тэтгэмжээс ялгаатай нь татварыг тооцоход хүртэл аялал, байрны зардал нь хуулиар хязгаарлагдахгүй. Дахин хэлэхэд эрүүл саруул ухааны хуулиуд үйлчилдэг: хэрэв байгууллага ванны шүүр зардаг бол түүний захирал яагаад Европын нийслэлд олон тооны семинарт бизнес аялал хийж, тэр үед амьдардаг болохыг татварын байцаагчдад тайлбарлахад маш хэцүү байх болно. таван одтой зочид буудлуудын шилдэг орон сууцнууд.
Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоог тооцохдоо 71-р "Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоо" дансыг ашигладаг. Энэ идэвхтэй-идэвхгүйшалгах. Байгууллага ажилтандаа тайлагнах дүнгээ өгсөн бол энэ нь идэвхтэй данс, хэрэв ажилтан хэтрүүлэн зарцуулж, нөхөн төлөх шийдвэр гаргасан бол бид идэвхгүй данстай болно.
Хариуцлагатай хүмүүс- удахгүй болох зардал (ажил, бизнес аялал) -д зориулж бэлэн мөнгө авсан байгууллагын ажилтнууд.
Хариуцлагатай хүн гэдэг нь аливаа бизнесийн ажил гүйлгээ хийх, ажил гүйцэтгэх (ажиллах, бараа материал худалдаж авах, төлөх, үйлчилгээ үзүүлэх) итгэмжлэгдсэн, тухайн аж ахуйн нэгжид (хувь хүн) тайлагнах үүрэгтэй хувь хүн (ихэвчлэн аж ахуйн нэгжийн ажилтан) юм. ажил олгогч) дууссан захиалгын тухай.
Юуны өмнө аж ахуйн нэгж, хувь хүнтэй хөдөлмөрийн харилцаатай байгаа хүмүүс хариуцлага хүлээнэ бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа. Аливаа хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилд орсон ажилтан (байнгын, улирлын чанартай, түр ажил, хагас цагаар ажиллах) ажил олгогчтойгоо холбоотой хариуцлагатай хүн юм.
Хариуцлагатай дүнг хүлээн авах эрхтэй хүмүүсийн жагсаалтыг байгууллагын дарга батална. Хариуцлагатай дүнг гаргах журмыг бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийх журам болон бусад баримт бичгүүдээр зохицуулдаг.
Өмнө нь олгосон урьдчилгааг бүрэн төлсний дараа л шинэ урьдчилгаа олгоно. Удахгүй болох бизнесийн зардлын урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээ, түүний хугацааг байгууллагын дарга тогтооно. Бизнес аялалтай холбоотой зардлын дансанд бэлэн мөнгө олгох, үүнд бизнес аялал, эдгээр зорилгын төлөө хариуцлага хүлээсэн хүмүүст ногдуулах дүнгийн хүрээнд хийгддэг.
Хариуцлагатай хүмүүс авсан урьдчилгаагаа зөвхөн дагуу зарцуулж болно зориулалтын зорилго. Хариуцлагатай мөнгийг нэг хүн нөгөөд шилжүүлэхийг хориглоно.
Хариуцлагатай хүн нь хүлээн авсан хөрөнгийн зарцуулалтын тайланг байгууллагын даргад гаргаж, холбогдох баримт бичгийг (аяллын тийз, зочид буудлын төлбөр, борлуулалтын баримт гэх мэт) хавсаргах ёстой. Бизнесийн зардлын урьдчилгаа төлбөрийн хувьд тайланг байгууллагын даргын тогтоосон хугацаанд ирүүлэх ёстой.
Илэрсэн
Бизнес аялалын зардлын урьдчилсан тайлан гаргах эцсийн хугацааг холбогдох зохицуулалтын баримт бичигт тусгасан болно.
Хариуцагч нь урьдчилгаа тайлан гаргахтай зэрэгцэн зарцуулагдаагүй хөрөнгийн үлдэгдлийг байгууллагын кассанд тушаана. Хариуцлагатай мөнгөн дүнгийн хэт их зарцуулалтыг кассын бүртгэлээс хариуцагчдад өгдөг. Зардлын тайланнягтлан бодох бүртгэлийн хэлтсээс шалгасны дараа тэдгээрийг байгууллагын дарга батална.
2018-08-1515.08.2018 13:19
2017 оны 8-р сарын 19-ний өдөр батлагдсан өөрчлөлтийн дагуу ажилтанд ямар ч үед тайлагнах шинэ дүнг өгч болно. Өмнө нь ажилтан өмнөх өрийг төлөх хүртэл үүнийг хийх боломжгүй байсан. Зөрчлийн хувьд байцаагч нар 50 мянга хүртэл торгууль ногдуулдаг.
Түр үйлчилгээ үзүүлэх боломжгүй
рубль (ОХУ-ын Захиргааны зөрчлийн тухай хуулийн 15.1-р зүйл).
Хариуцлагатай ажилчдаас өр хуримтлагдах нь эрсдэлтэй хэвээр байна. Байцаагчид тэднээс хувь хүний орлогын албан татвар шаардаж болно. Тиймээс та нэмэлт төлбөрийг шүүхээр шийдвэрлэх хэрэгтэй болно.
ОХУ-ын Төв банкны ТУЗ-ийн 1993 оны 9-р сарын 22-ны өдрийн 40-р шийдвэрээр батлагдсан ОХУ-д бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийх журмын 11-р зүйлд заасны дагуу аж ахуйн нэгжүүд бизнесийн болон үйл ажиллагааны зардлын дансанд бэлэн мөнгө гаргадаг. аж ахуйн нэгжийн дарга нарын тогтоосон хэмжээ, хугацаанд.
Дансанд бэлэн мөнгө хүлээн авсан хүмүүс олгосон хугацаа дууссанаас хойш ажлын гурван өдрийн дотор эсвэл бизнес аялалаас буцаж ирсэн өдрөөс хойш аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст мэдүүлэх үүрэгтэй. зарцуулсан дүнг тайлагнаж, эцсийн төлбөрийг хийх.
Урлагт үндэслэсэн. ОХУ-ын Татварын хуулийн 41-р зүйлд орлогыг эдийн засгийн үр өгөөж гэж мөнгөн болон биет хэлбэрээр хүлээн зөвшөөрч, түүнийг үнэлэх боломжтой бол, ийм ашиг тусыг үнэлэх боломжтой хэмжээгээр харгалзан үзэж, түүнтэй уялдуулан тодорхойлно. ОХУ-ын Татварын хуулийн "Хувь хүний орлогын албан татвар" бүлэгт заасны дагуу хувь хүмүүсийн орлогод.
Урлагийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 210-т хувь хүний орлогын албан татварын татварын суурийг тодорхойлохдоо татвар төлөгчийн бүх орлогыг бэлнээр болон мөнгөн хэлбэрээр хүлээн авдаг. төрөл хэлбэрээр, эсвэл түүний олж авсан захиран зарцуулах эрх, түүнчлэн хэлбэрээр орлого материаллаг ашиг тус, Урлагийн дагуу тодорхойлсон. ОХУ-ын Татварын хуулийн 212.
Харин хувь хүмүүсийн дансанд олгосон хөрөнгө, дор энэ үзэл баримтлалтэнцэхгүй. Ажилтанд томилогдсон авлагаЭнэ нь өмчлөх эрхийг данснаас олгосон мөнгөн дүнд шилжүүлэх гэсэн үг биш тул ийм өрийг ажилтны орлогын нэг хэсэг гэж үзэх боломжгүй. Үгүй бол энэ нь байгууллага ба ажилтны хоорондын харилцааны эрх зүйн мэргэшлийн өөрчлөлтийг хэлнэ гэсэн үг бөгөөд ийм ангиллыг зөвхөн шүүх хийж болно.
ОХУ-ын Татварын хуулийн 45 дугаар зүйлд ийм тохиолдолд маргаангүй татвар хураахыг хориглодог. Дансанд олгосон мөнгө нь урьдчилгаа тайлангаа цаг тухайд нь өгөөгүй байсан ч тухайн ажилтны өмч болдоггүй, харин тухайн иргэн тухайн байгууллагад өр үүсгэдэг. Үүнээс гадна, тэдгээр нь түүний орлого биш бөгөөд объект гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй хувь хүний орлогын албан татвар(ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 2010 оны 9-р сарын 07-ны өдрийн VAS-12053/10 тоот тогтоол, ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2009 оны 02-р сарын 03-ны өдрийн 11714/08 тоот тогтоол, FAS Москва дүүргийн 2010 оны 03/22-ны өдрийн KA-A40 / 2469-10 дугаар A40-25540/ 09-115-130, 2010 оны 6-р сарын 16-ны өдрийн KA-A40 / 5879-10-3 тоот тохиолдолд No A40-125078 / 09-126-900, Баруун хойд дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг үйлчилгээ 2009 оны 5-р сарын 12-ны өдрийн No A56-16804/2008).
Тогтоосон хугацаанд ирүүлээгүй тайлангуудыг хүүгүй зээл гэж тооцох боломжийг шүүхүүд дэмжихгүй байна (ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 2010 оны 09-р сарын 07-ны өдрийн VAS-12053 тоот тогтоол). 10, Москва дүүргийн Холбооны монополийн эсрэг албаны тогтоол 2010 оны 02/24-ны өдрийн KA-A40/ 669-10 тоот тохиолдолд A40-46422 / 09-112-282, FAS Зүүн Сибирийн дүүргийн 05.05.2009 No. A33-6849/2008-F02-1857/2009). Ажилтан урьдчилгаа тайлангаа цаг тухайд нь ирүүлээгүй дансанд олгосон хөрөнгийг ажил олгогчийн өмнө хүлээсэн өр гэж хүлээн зөвшөөрдөг ("Нэгдсэн дансны төлөвлөгөөг ашиглах заавар" -ын 213-р зүйл. нягтлан бодох бүртгэл...”, ОХУ-ын Сангийн яамны 2010 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 157n тоот тушаалаар батлагдсан). Энэ өрийг барагдуулах, ялангуяа цалингаас суутгал хийх замаар төлж болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 137-р зүйл). Ажил олгогч нь суутгал хийх үндэслэл, дүнгийн талаар маргаагүй тохиолдолд урьдчилгааг буцаан олгохоор тогтоосон хугацаа дууссан өдрөөс хойш нэг сарын дотор ажилтны цалингаас суутгал хийх шийдвэр гаргах эрхтэй (захидал). Холбооны үйлчилгээхөдөлмөр, хөдөлмөр эрхлэлтийн тухай 2009 оны 3-р сарын 11-ний өдрийн No1144-TZ, 2007 оны 8-р сарын 9-ний өдрийн No3044-6-0).
Хоёрдахь асуултын хувьд, ажилтан хугацаанаас нь өмнө тайлагнаж, шинэ дүнг тайлагнахыг хүсч байгаа бол та мэдээж өгч болно, учир нь тэр компанид ямар нэгэн зүйл худалдаж авч байна ...
Хариулт
Та бүртгүүлсний дараа энэ сэдвээр сэтгэгдэл үлдээж болно. Бүртгэгдсэн хэрэглэгчид илүү олон сонголттой. Бүртгэл рүү очно уу.
Хариуцлагатай хүн
Хариуцлагатай хүмүүстэй хийх тооцооны зохицуулалт
Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцооны нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг өөр өөр статустай зохицуулалтын баримт бичгийн дагуу хөтөлдөг. Тэдгээрийн заримыг ашиглах нь заавал байх ёстой, бусад нь зөвлөх шинж чанартай байдаг. Зорилго, статусаас хамаарна дүрэм журамҮүнийг дараах системийн хэлбэрээр танилцуулахыг зөвлөж байна.
- Нэгдүгээр түвшин (хууль тогтоох) нь нягтлан бодох бүртгэлийн мөн чанар, түүний зорилго, нягтлан бодох бүртгэлд ашигладаг үндсэн ойлголтууд, нягтлан бодох бүртгэлийг зохицуулах, зохион байгуулах, хөтлөх журам, санхүүгийн тайлангийн танилцуулгыг тодорхойлдог. Төрийн Дум, ОХУ-ын Ерөнхийлөгчийн зарлиг, ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан бөгөөд байгууллага дахь нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулах, хөтлөхийг шууд болон шууд бусаар зохицуулдаг.
Эхний түвшний баримт бичигт юуны түрүүнд "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" Холбооны хууль, ОХУ-ын Иргэний хууль, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль, ОХУ-ын Татварын хууль, "Нийтийн бүртгэлийн тухай" Холбооны хууль орно. хувьцаат компани"," Нийгэмлэгүүдийн тухай хязгаарлагдмал хариуцлагатай" гэх мэт.
Иргэний хуульд хуулийн этгээд (48-р зүйл), түүний шинж чанар, төрлүүд: арилжааны болон арилжааны бус, тусгай зөвшөөрөл гэж хуулийн этгээдэд үйл ажиллагаа эрхлэх эрх олгох тусгай зөвшөөрөл гэж тодорхойлсон байдаг. тодорхой төрөлжагсаалтыг хуулиар тогтоосон үйл ажиллагаа; Дүрэм ба үүсгэн байгуулах гэрээний хоорондын ялгаа, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийг өөрчлөн байгуулах, татан буулгах хоорондын ялгааг тайлбарласан бөгөөд энэ талаархи мэдлэг нь холбогдох гүйлгээг нягтлан бодох бүртгэлд зөв тусгахад шаардлагатай болно. Цаашилбал, Иргэний хууль нь өмч, эд хөрөнгийн эрхийн мөн чанарыг илчилдэг (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 209-р зүйлийн 1 дэх хэсэг). Энэ нь аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлийн үйлчилгээний хувьд чухал ач холбогдолтой бөгөөд учир нь нягтлан бодох бүртгэлд зөв тусгахын тулд тухайн объектыг өмчлөх эрх хэзээ гарч байгааг мэдэх шаардлагатай байдаг. Мэдлэг бас хэрэгтэй Иргэний хуульГэрээ нь эд хөрөнгийн болон эд хөрөнгийн бус харилцааг зохицуулах хувь хүний эрхийн чухал хэрэгсэл бөгөөд нэг төрлийн үүрэг гүйцэтгэдэг тул гэрээний эдийн засгийн утгыг ойлгохын тулд хууль ёсны гүйлгээ(ОХУ-ын Иргэний хуулийн 307 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Олон хүмүүс гэрээ байгуулахгүйгээр хийж чадахгүй бизнесийн гүйлгээмөн үүнтэй холбогдуулан та гэрээ байгуулах нөхцөл, журмыг мэдэж байх ёстой (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 432-р зүйл); гэрээний хэлбэрт тавигдах шаардлага; гэрээг өөрчлөх, цуцлах үндэслэл, үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд хүлээх хариуцлага гэх мэт. Тиймээс ОХУ-ын Иргэний хууль нь аж ахуйн нэгжийн ажилтнууд бизнесийн үйл ажиллагаа явуулах чадвартай байх ёстой эрх зүйн ач холбогдолтой үзэл баримтлалын үндсэн ангиллыг тодорхойлдог.
2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-ФЗ тоот "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" хууль нь сүйрлээс урьдчилан сэргийлэхэд шийдвэрлэх үүрэг гүйцэтгэсэн. нэгдсэн системОХУ-ын эдийн засаг дахь нягтлан бодох бүртгэл, тайлагнах.
Нягтлан бодох бүртгэлд хариуцлагатай хүмүүс
Энэ нь дотоодын нягтлан бодох бүртгэлийг шинэчлэх ажил янз бүрийн түвшинд амжилттай хийгдсэн гол цөм болсон.
Нягтлан бодох бүртгэлийн хууль тогтоомжийн зохицуулалтын арваад жилийн туршлага нь ийм зохицуулалтыг хоёр үндсэн зорилтыг шийдвэрлэхэд чиглүүлэх ёстойг харуулж байна: нэгдүгээрт, хууль тогтоомж нь сонирхогч талуудын найдвартай, бодитой, бодитой мэдээлэл авах эрхийг хэрэгжүүлэх механизмыг бий болгох ёстой. хэрэгтэй мэдээлэлаж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны талаар; хоёрдугаарт, эхний зорилтыг хэрэгжүүлэх нягтлан бодох бүртгэлийн зохицуулалтын тогтолцоог хуулиар тогтоох ёстой. Тиймээс "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" хуулиар нягтлан бодох бүртгэл, нягтлан бодох бүртгэлийн үйл явц, тайлагналд тавигдах наад захын шаардлагыг тогтоосон.
- Хоёрдахь түвшин (норматив) - нягтлан бодох бүртгэлийн бие даасан хэсгүүдийн талаар бүрэн, найдвартай мэдээлэл бүрдүүлэх, санхүүгийн тайланд мэдээлэл өгөх үндсэн дүрмийг тогтоодог. Эдгээр нь СТОУС, дүрэм болон бусад хэм хэмжээний шаардлагын дагуу боловсруулсан нягтлан бодох бүртгэлийн заалтууд (НББ) юм. Тэдгээрийг гурван бүлэгт хуваадаг: зохицуулалтын заалтууд ерөнхий асуудлуудтодруулга; байгууллагын хөрөнгө, өр төлбөртэй холбоотой заалтууд; байгууллагын санхүүгийн үр дүнгийн талаар тусгасан заалтууд. Зардлын нягтлан бодох бүртгэлийг зохион байгуулахын тулд PBU 10/99 "Байгууллагын зардал" -д зориулагдсан болно. Энэхүү журам нь ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу хуулийн этгээд болох арилжааны байгууллагуудын (зээл, даатгалын байгууллагаас бусад) зардлын талаархи мэдээллийг нягтлан бодох бүртгэлд бүрдүүлэх журмыг тогтоодог. Байгууллагын зардлыг эс тооцвол хөрөнгө (мөнгө, бусад эд хөрөнгө) болон (эсвэл) өр төлбөр үүссэний үр дүнд эдийн засгийн үр өгөөж буурч, энэ байгууллагын хөрөнгийн бууралтад хүргэдэг. оролцогчдын (өмчлөгчдийн) шийдвэрээр шимтгэлийн бууралт. Байгууллагын зардлыг шинж чанар, хэрэгжүүлэх нөхцөл, үйл ажиллагааны чиглэлээс хамааран дараахь байдлаар хуваана.
1. зардал нийтлэг төрлүүдүйл ажиллагаа;
2. бусад зардал.
Энэхүү журмын хүрээнд ердийн үйл ажиллагааны зардлаас бусад зардлыг бусад зардалд тооцно. Бусад зардалд мөн онцгой зардал орно.
- Гурав дахь түвшин (арга зүйн) - энэ түвшний баримт бичиг нь зөвлөх шинж чанартай бөгөөд нягтлан бодох бүртгэлийг бий болгох асуудлаар арга зүйн заавар, тайлбарыг тусгасан болно. Энэ түвшний баримт бичигт үндсэн хөрөнгө, материалын нягтлан бодох бүртгэлийн удирдамж орно бараа материалболон бусад, тодорхой объектыг нягтлан бодох бүртгэлийн арга зүйн болон практик талууд, дүрэм, аргуудыг илчилдэг.
Нягтлан бодох бүртгэлийн аргыг зохицуулах баримт бичгийн жагсаалт маш өргөн хүрээтэй байдаг. Эдгээр баримт бичгүүдийг хоёр бүлэгт хуваах ёстой, учир нь нэг нь үйлдвэрлэлийн ерөнхий зориулалтаар объектын нягтлан бодох бүртгэлийг зохицуулдаг, нөгөө нь үйлдвэрлэлийн чиглэлтэй байдаг. Эхний бүлэгт, ялангуяа дараахь зүйлс орно.
- ОХУ-ын Төв банкны ТУЗ-ийн 1993 оны 9-р сарын 22-ны өдрийн шийдвэрээр батлагдсан ОХУ-д бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийх журам. No 40 (ОХУ-ын Төв банкны 1993 оны 10-р сарын 4-ний өдрийн 18 тоот захидал);
— УдирдамжОХУ-ын Сангийн яамны 1998 оны 7-р сарын 20-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан үндсэн хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэлийн тухай. No 33n (ОХУ-ын Сангийн яамны 2000 оны 3-р сарын 23-ны өдрийн 32n тоот тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан);
- ОХУ-ын Сангийн яамны 2001 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн тушаалаар батлагдсан бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн арга зүйн удирдамж. No 119n (ОХУ-ын Сангийн яамны 2002 оны 4-р сарын 23-ны өдрийн 33н тоот тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан);
- ОХУ-ын Сангийн яамны 2000 оны 10-р сарын 31-ний өдрийн тушаалаар батлагдсан байгууллагуудын санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагааны нягтлан бодох бүртгэлийн дансны бүдүүвч, түүнийг хэрэглэх заавар. No 94n (ОХУ-ын Сангийн яамны 2003 оны 5-р сарын 7-ны өдрийн 38н тоот тушаалаар нэмэлт өөрчлөлт оруулсан);
Гурав дахь түвшний зохицуулалтын баримт бичиг нь ОХУ-ын Сангийн яамны холбооны хууль тогтоомж, дүрэм журам (стандарт) -ыг хэрэглэх журмыг тодорхойлж, тодруулсан болно. Тэд зөрчилдөж чадахгүй эрх зүйн актуудилүү өндөр түвшин. 3-р түвшний баримт бичиг нь хууль ёсны хүчин төгөлдөр бус тул хуулийн үйл ажиллагаанд найдах ёсгүй. Гэсэн хэдий ч эдгээр баримт бичиг нь нягтлан бодох бүртгэлийг ОХУ-ын Сангийн яамнаас тогтоосон дүрэм, хэрэглэгчдийн хэрэгцээ шаардлагад нийцүүлэн оновчтой зохион байгуулах боломжийг олгодог. эдийн засгийн мэдээлэл. Гурав дахь түвшний баримт бичгийн шаардлагад нийцэж байгаа эсэхийг аудиторууд болон хэлтсийн аудитын байгууллагууд шалгадаг
- Дөрөв дэх түвшин (байгууллагын) - ОХУ-ын нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хууль тогтоомжийг дагаж мөрддөг байгууллагууд. дүрэм журамНягтлан бодох бүртгэлийн зохицуулах байгууллагууд нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг бие даан боловсруулдаг. PBU 1/2008-ийн дагуу нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогоҮйл ажиллагааны тогтоосон шаардлага, шинж чанарт үндэслэн байгууллага өөрөө тодорхойлсон нягтлан бодох бүртгэлийн тодорхой арга, хэлбэрүүдийн багцыг ойлгох. Ерөнхий шаардлагаОХУ-ын Сангийн яамнаас боловсруулсан нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого нь сонирхогч хэрэглэгчдийн үнэлгээ, шийдвэр гаргахад ихээхэн нөлөөлдөг нягтлан бодох бүртгэлийн аргуудыг ил тод болгох ёстой гэж үздэг. нягтлан бодох бүртгэлийн тайлан. Нягтлан бодох бүртгэлийн аргууд нь зайлшгүй шаардлагатай гэж үздэг бөгөөд энэ талаар мэдлэггүйгээр санхүүгийн байдал, мөнгөн гүйлгээг найдвартай үнэлэх боломжгүй юм. санхүүгийн үр дүнүйл ажиллагаа. Эдгээр шинж тэмдгүүд нь:
нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлийн журмын дагуу элэгдлийн эд хөрөнгийн өртгийг нөхөн төлөх арга;
бараа материал, барааг үнэлэх журам, ажил үргэлжилж байнаболон бэлэн бүтээгдэхүүн;
бий болсон нөөцийн төрөл, ирээдүйн зардлыг хасах хугацаа;
цэвэр ашгийг ашиглах журам;
байгууллагын эзэд, удирдах албан тушаалтнууд, менежерүүдийн чухал ач холбогдолтой гэж үзсэн бусад асуудал.
Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн төлбөр тооцоо нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэд хэдэн хэсэгт нөлөөлдөг тул татварын нягтлан бодох бүртгэлХууль тогтоомжийн актуудын жагсаалт нэлээд том байна.
Нягтлан бодох бүртгэлд хариуцлагатай хүмүүстэй зардлыг тусгах үндсэн заалтуудыг 2-т заасан болно Холбооны хууль 2011 оны 12-р сарын 6-ны өдрийн 402-ФЗ тоот "Нягтлан бодох бүртгэлийн тухай" (1-р түвшин).
Бизнесийн хэрэгцээнд зориулж мөнгө гаргах журам, олгох журмыг "Бэлэн мөнгөний гүйлгээ хийх журам"-д заасан болно.
Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоог бэлнээр хийдэг тул бэлнээр төлөх үед хариуцагчийн тооцооны хэмжээ нь зааврын стандартад нийцсэн байх ёстой. Төв банк RF, үүний дагуу нэг гүйлгээний бэлэн мөнгөний тооцооны дээд хэмжээ хуулийн этгээд 60 мянган рубль (3-р түвшин).
Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоо нь аж ахуйн нэгжийн орлогын албан татвар, нэмэгдсэн өртгийн албан татвар, хүн амын орлогын албан татвар, нийгмийн нэгдсэн татварын хүрээнд аж ахуйн нэгжийн татвар ногдуулахад нөлөөлдөг. тэдгээрийг дараах бүлгүүдэд тусгасан болно Татварын хууль RF.
"Нэмэгдсэн өртгийн албан татвар"-ын 21 дүгээр бүлэгт хариуцах сангаас зардал гаргахдаа НӨАТ-ыг хасах журмыг зохицуулсан. 23 дугаар бүлэг “Хувь хүний орлогын албан татвар”, 24 дүгээр бүлэг “Нэгдсэн нийгмийн татвар» ажилтны дансанд хүлээн авсан мөнгөн дүнд хувь хүний орлогын албан татвар, нийгмийн нэгдсэн албан татвар ногдуулах журмыг зохицуулна. "Байгууллагын орлогын албан татвар"-ын 25-р бүлэгт татвар ногдох ашгийг тооцохдоо тайлагнах зорилгоор гаргасан хөрөнгөөс гарсан зардлыг бүртгэх журмыг (1-р түвшин) заасан.
Түүнчлэн, хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоог Нягтлан бодох бүртгэлийн 10/99 тоот "Байгууллагын зардал" (3-р түвшин) журамд тусгасан болно.
Аялал жуулчлалын зардлыг боловсруулахдаа бизнес аялалд явуулах боломжтой хүмүүсийн жагсаалтыг (1-р түвшин) заасан ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн хэм хэмжээг (18) анхаарч үзээрэй.
Өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 02-р сарын 8-ны өдрийн 93 тоот тогтоолоор (1-р түвшин) тогтооно.
Хариуцлагатай хүмүүстэй хийх төлбөр тооцооны дөрөв дэх түвшний үндсэн баримт бичиг нь:
1.Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого, байгууллагын ерөнхий нягтлан бодогч бүрдүүлэн байгууллагын дарга батална. Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогыг бүрдүүлэх, ил тод болгох үндэслэлийг ОХУ-ын Сангийн яамны 1998 оны 12-р сарын 9-ний өдрийн 60н тоот тушаалаар батлагдсан PBU 1/98 "Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого" -оор тогтоосон болно.
2. Менежерээс баталсан хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцооны нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн маягт:
- орлого бэлэн мөнгөний захиалга(Маягт KO-1) - ажилтан зарцуулагдаагүй хариуцлагын дүнг кассанд буцааж өгөх үед олгосон;
- зардлын бэлэн мөнгөний захиалга (маягт KO-2) - тайлагнах зорилгоор мөнгө олгох үед гаргасан;
- аялалын гэрчилгээ (маягт No T-10) - ажилтны бизнес аялалд байгаа бодит цагийг тодорхойлдог;
- хавсаргасан баримт бичиг (нэхэмжлэх, баримт, аяллын тийз, нэхэмжлэх гэх мэт) бүхий урьдчилсан тайлан.
3. Менежерээс баталсан Дансны төлөвлөгөөнд тухайн байгууллагад ашиглагдаж буй синтетик данс, дэд дансны жагсаалтыг агуулна.