Засвар үйлчилгээний ажилтнуудын цалинг хуримтлуулсан. Ажилчдын цалинг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд зориулж хуримтлуулдаг. Нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүдийн жишээ

Цалингийн гүйлгээ нь тооцоотой холбоотой гүйлгээ юм цалин: нягтлан бодогчид үүнийг ажилчдын орлогыг зөв ангилах, орлогын албан татварын татварын бааз суурийг тодорхойлох чадварыг шаарддаг нягтлан бодох бүртгэлийн нэлээд төвөгтэй журам гэж үздэг. хувь хүмүүсмөн даатгалын шимтгэл дээр.

Нийтлэлд цалингийн тооцооны үндсэн үе шатуудын нягтлан бодох бүртгэлийн дүрмийг авч үзэх болно: хуримтлал, суутгал, төлбөр. Мөн даатгалын шимтгэлийг тооцох журмыг бид тодорхойлно.

Үндсэн заалтууд

Цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийг дансны төлөвлөгөө, тушаалын дагуу бүрдүүлдэг нягтлан бодох бүртгэлийн бодлого. Цалингийн гүйлгээний нягтлан бодох бүртгэлийн дансны схемд 70-р дансыг тусгасан боловч үйл ажиллагааны төрлөөс хамааран холбогдох дансууд өөр байж болно.

• Dt 20 Kt 70 - үйлдвэрлэлийн ажилчдын цалин;
• Dt 25 Kt 70 - ерөнхий үйлдвэрлэлийн ажилтнуудын цалин;
• Dt 26 Kt 70 - удирдлагын ажилтнуудын цалин;
• Dt 44 Kt 70 - худалдааны хэлтэс, борлуулалтын хэлтсийн цалин.

Байгууллага нь татварын төлөөлөгч бөгөөд ажилчдын бүх төлбөрөөс хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгах шаардлагатай байдаг тул цалингийн бүртгэл нь хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцохтой үргэлж холбоотой байдаг гэдгийг санах нь зүйтэй. 70-р дансны кредитэд хуримтлагдсан дүн нь ижил хугацаанд хуримтлагдсан дүнтэй харьцуулах ёстой. хувь хүний ​​орлогын албан татварын хугацаа(Дт 70 Кт 68.01).

Ажилчдын орлогын төлбөрийг төлөөлдөг хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хаснаболон бусад суутгалуудыг хэрэв байгаа бол 70-р дансны дебетэд тусгана.

Цалингаа кассаас төлөхдөө 70 Кт 50 Дт гэсэн бичиглэл хийнэ. Цалингаа ажилчдын банкны карт руу шилжүүлэхдээ дараах дансны захидал харилцааг үүсгэнэ: Дт 70 Кт 51.

Цалингийн бүртгэл

Цалингийн бичилт хийх ерөнхий дүрмүүд:

• ажилчдын цалин, байршуулалт нь зээлийн данстай үргэлж харилцаж байх болно. 70;
• Үндсэн үйлдвэрлэлийн ажилчдын цалин, бүртгэл нь үндсэн үйл ажиллагааны зардлыг бүртгэсэн дансны дебет дээр байх ёстой;
• Цалин, зээлийн бичилт 70 нь хувь хүний ​​орлогын албан татварыг оруулаад нийт хуримтлагдсан дүнг харуулна;
• цалин, нийтлэх нь үргэлж огноотой байдаг сүүлийн өдөрсар.

Үндсэн дүрмийг нөхдөг олон нюансууд байдаг.

Жишээлбэл, нягтлан бодох бүртгэл нь 70 дансанд зөвхөн цалин төдийгүй ажилчдын татвар ногдох бүх орлогыг харгалзан үзэх боломжтой. Энэ тохиолдолд цалин хуримтлагдах үед уг нийтлэлд зөвхөн цалин төдийгүй тухайн ажилтны тухайн сарын бусад орлого орно. өвчний чөлөө, амралтын төлбөр, урамшуулал, материаллаг тусламж, бэлэг гэх мэт.

Цалингаас суутгал хийх: зар сурталчилгаа

Цалингаас суутгал хийх бичилт хийх ерөнхий дүрэм бол суутгалын дүнг дансны дебет дээр үргэлж тусгах явдал юм. 70 төрлөөс үл хамааран:

• Dt 70 Kt 68.01 - суутгасан хувь хүний ​​орлогын албан татвар;
• Dt 70 Kt 76 - гүйцэтгэх хуудасны дагуу суутгасан;
• Dt 70 Kt 73.01 - ажилтны олгосон зээлийн өрийг суутгасан;
• Dt 70 Kt 73.02 - ажилтны учруулсан материаллаг хохирлыг нөхөн төлөхийн тулд суутгасан.

Олон төрлийн хасалт байж болох бөгөөд тус бүр нь нягтлан бодогчид суутгал хийх үндэслэлийг харуулсан баримт бичгийг шаарддаг.

Ийм баримт бичигт гүйцэтгэх хуудас, ажилтны тайлан эсвэл хуульд заасан тохиолдолд ашигласан нягтлан бодох бүртгэлийн тооцоо орно. Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцохдоо нягтлан бодох бүртгэлийн гэрчилгээ шаардлагатай болно материаллаг ашиг тусмөн биет хэлбэрээр төлсөн орлогоос.

Төлсөн цалин: байршуулах

Жагсацгаая ерөнхий дүрэмцалингийн төлбөрийн гүйлгээг бий болгох:

• олгосон цалин: үргэлж дансны дебет дээр. 70;
• кассаас гаргасан цалин: үргэлж дансны кредит дээр. 50.

Цалингийн нэхэмжлэхийн ердийн захидал харилцаа:

• цалинг ажилтны банкны карт руу шилжүүлсэн: Dt 70 Kt 51;
• Кассаас гаргасан PO: Дт 70 Кт 50.

Бид даатгалын шимтгэлийг тооцдог

Орлогын татвар нь ажилтнуудын орлогод хамаарах цорын ганц төсвийн төлбөр биш юм. Ажилчдын ихэнх төлбөрийн хувьд ажил олгогч нь даатгалын нөхөн төлбөрийг хуримтлуулж, төлөх шаардлагатай байдаг.

Тиймээс цалинг хуримтлуулах ёстой даатгалын шимтгэлдээр:

• заавал тэтгэврийн даатгал;
• заавал эрүүл мэндийн даатгал;
• түр зуурын тахир дутуугийн болон жирэмсний үеийн шимтгэл.

Харин осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг тооцох журам өөрчлөгдөөгүй. Эдгээр төлбөрийг Нийгмийн даатгалын санд төлнө. Хуучин дүрмийн дагуу төлбөрийн даалгаврыг бөглөнө үү.

Бүх хуримтлагдсан шимтгэлийг 69 "Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо" дансанд төвлөрүүлнэ. Үүнээс гадна тооцооллыг төрлөөр нь хуваарил даатгалын хамгаалалт. Төрөл тус бүрт тусдаа дэд данс өгнө үү:

• 69.1 - дагуу тооцоо нийгмийн даатгал;
• 69.2 - тэтгэвэр олгох тооцоо;
• 69.3 - заавал эмнэлгийн даатгалын шимтгэл;
• 69.11 буюу 69.1/1 - татвар, орлогын албан татварын төлбөр.

Даатгалын шимтгэлийн тооцоонд зориулж байршуулах: Dt 70 Kt 69 (харгалзах дэд дансны эргэлт).

Тохирох төсөвт шимтгэл төлсөн: Дт 69 Кт 51.

Орлогыг төлөх нөхцөл

Ажил олгогчид орлогыг ажилчиддаа яаралтай шилжүүлэхийг шаарддаг. Тиймээс хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд ажил олгогч нь дор хаяж хоёр удаа төлбөр төлөх үүрэгтэй болохыг албаныхан тогтоосон. тайлангийн хугацаа. Өөрөөр хэлбэл, төлөх ёстой бүх орлогыг сарын эхний хагасын цалин, эцсийн төлбөр гэсэн хоёр хэсэгт хуваах ёстой.

1. Урьдчилгаа буюу сарын эхний хагасын орлогыг төлбөр хийсэн сарын 30, 31-ээс хэтрэхгүй хугацаанд төлнө.
2. Ажилчдын эцсийн төлбөрийг тооцооны сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төлнө.

Жишээлбэл, 11-р сарын урьдчилгаа төлбөрийг 2018 оны 11-р сарын 30-ны дотор төлөх ёстой. Мөн 12-р сарын 15-ны дотор үлдсэн орлогоо шилжүүлээрэй. Гэхдээ 2018.12.15 бол Бямба гараг. Хэрэв төлбөрийн өдөр нь ажлын бус өдөр эсвэл амралтын өдөр таарвал ажилчдад урьдчилж төлнө. Жишээлбэл, 11-р сарын үлдэгдлийг 2018 оны 12-р сарын 14-ний дотор шилжүүлэх ёстой.

Аж ахуйн нэгж нь ажилтнуудтай цалин хөлстэй холбоотой бусад тооцоо хийх нөхцөлийг тогтоож болно гэдгийг анхаарна уу. Гэхдээ энэ тохиолдолд цалин хөлс, хамтын гэрээнд заасан заалтууд тодорхой бус байх ёстойг анхаарна уу. Зөвхөн тодорхой тоонуудыг оруулна уу. Жишээлбэл, сарын 10-ны өдөр. Гэтэл 5-аас 10-ны хооронд цалингаа өгнө гэж журам, хамтын гэрээнд тусгах боломжгүй.

Цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт: жишээ:

Үйл ажиллагаа	Дансны захидал харилцаа	Анхдагч баримт бичиг
Үндсэн үйлдвэрлэлийн ажилчдад хуримтлагдсан цалин, байршуулалт		Цалингийн хуудас (T-51), боловсон хүчний захиалга, цагийн хуудас
Удирдлагын ажилтнуудад сар бүр урамшуулал олгодог		Бонус захиалга, төлбөрийн хуудас (T-51)
Нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтанд амралтын өдөр ажилласан нэмэлт төлбөрийг тооцсон		Ажлын цагийн хуудас, гэрчилгээ-тооцоо, Т-51
Ерөнхий үйлдвэрлэлийн хэлтсийн ажилтанд хуримтлагдсан өвчний чөлөөний тэтгэмж		Өвчний чөлөө, дундаж орлогын тооцоо, тэтгэмжийн тооцоо, Т-51
Тооцооны сард ажилтны орлогод хуримтлагдсан хувь хүний ​​орлогын албан татвар	Дт 70 Кт 68.01	Бүртгүүлэх хувь хүний ​​орлогын албан татварын нягтлан бодох бүртгэл, Т-51
Ажилтны олгосон зээлийн өрийг цалингаас суутгадаг.		Ажилтны мэдэгдэл, Т-51
Кассаас төлсөн цалин, зар		Цалин, зардал бэлэн мөнгөний захиалга
Гүйцэтгэх хуудасны дагуу цалингаас суутгал хийх		Гүйцэтгэх хуудас, гэрчилгээ-тооцоо, Т-51
Даатгалын хураамж хуримтлагдсан		Даатгалын бүртгэлийн карт, нягтлан бодох бүртгэлийн гэрчилгээ SV-ийн тооцооны дагуу
Үүнд OPS дээр	Дт 70 Кт 69.2
	Дт 70 Кт 69.3
	Дт 70 Кт 69.1
	Дт 70 Кт 69.11
Даатгалын шимтгэлийг Холбооны татварын алба, Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлдэг		Төлбөрийн даалгавар, бэлэн мөнгөний зардлын өргөдөл, банкны байгууллагын нэрийн дансны статусын тодорхойлолт

Байгууллагуудын дийлэнх нь ажилчдаа авсан байдаг. Тиймээс ажилчдын тэтгэмжийн төлбөр, цалингийн суутгал, хуримтлал нийгмийн шимтгэлхийгдэж буй ажлын явцад сан хөмрөгт оруулах нь түгээмэл байдаг. Нягтлан бодох бүртгэлд цалин, татварын талаар ямар бичилт хийх, ямар бичилт хийх талаар доор ярих болно.

Цалин, татварын зар сурталчилгааны төрөл

Тухайн сарын сүүлийн өдөр ажилчдын цалингийн нийт дүнг харуулна. Үүний зэрэгцээ тооцсон татвар (хувь хүний ​​орлогын албан татвар) болон хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн дүнг бүрдүүлдэг.

Зарим тохиолдолд аккруэл нь бусад үед тохиолддог. Бид амралт олгох, ажилтныг ажлаас халах болон бусад төлбөр тооцооны тохиолдлуудын талаар ярьж байна.

70-р дансыг ашиглан цалин хөлсийг бий болгодог.Нягтлан бодох бүртгэлийг ажилтан тус бүрээр тусад нь хөтөлнө. Зардлын данс нь тухайн байгууллагын онцлог, жишээлбэл, тухайн байгууллагын аль нэг бүтцийн хэлтэст ажилтны ажил эрхлэлтээс хамаарч тодорхойлогддог.

• Dt 20 Kt 70 - үндсэн үйлдвэрлэлийн ажилчдад хуримтлагдсан цалин;
• Dt 26 Kt 70 - удирдлагын ажилтнуудын цалин;
• Dt 44 Kt 70 - худалдааны аж ахуйн нэгжийн ажилчдын цалин.

Цалин болон бусад төлбөрийг бүрдүүлэх нь хүн амын орлогын албан татварыг суутган авах, даатгалын шимтгэлийг тооцох зэрэг дагалддаг. Орлогын албан татварыг тооцсон дүнгээс ажилчдад суутган авдаг боловч үүрэг хүлээдэг хувь хүний ​​орлогын албан татварыг шилжүүлэхтатварын төлөөлөгчийн хувьд байгууллагуудад ногдож байна. Даатгалын шимтгэлийг бүхэлд нь ажил олгогчийн зардлаар тооцдог.

Орлогын татварын мэдээллийг бий болгохын тулд 68 дансанд 68.1 дэд данс нээгдэнэ. Даатгалын суутгалын бүртгэлийг хийхдээ дараахь дэд дансуудыг ашигладаг.

• 69.1 - Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэл;
• 69.2 - Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл;
• 69.3 - Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын санд байгаа дүн;
• 69.11-Осол гэмтлийн Нийгмийн даатгалын санд хуримтлагдсан хуримтлал.

Татвар суутган авах, шимтгэл тооцох гүйлгээг дараахь гүйлгээнд тусгана.

• Dt 70 Kt 68.1 - хуримтлагдсан орлогоос хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутгадаг;
• Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 69 - даатгалын шимтгэл төлсөн.

1С дээр 267 видео хичээлийг үнэгүй аваарай:

Цалингийн ердийн бичилтүүд

Цалин тооцохдоо суутган татвараас гадна бусад суутгал хийх шаардлагатай байж болно. Жишээлбэл, зээлийн хувьд:

Үүнд тэтгэлэг, учирсан хохирлын нөхөн төлбөр зэрэг багтана. Орлогоос татвар авсны дараа суутгал хийдэг.

• Dt 70 Kt 76 - дүнгүүд суутгагдсан гүйцэтгэх хуудас;
• Dt 70 Kt 73 - ажилтны орлогоос бусад суутгалуудыг тусгасан болно.

Хэрэв ажилтан өвчний чөлөө авсан бол ажил олгогч хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээг үзүүлснээр өвчний үеийн төлбөрийг тооцох ёстой. Тооцооллын үр дүнд үндэслэн дараахь гүйлгээг үүсгэж болно.

• Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 70 - хуримтлагдсан өвчний төлбөражил олгогч байгууллагын зардлаар;
• Dt 20 (23, 25, 26, 44) Kt 69.1 - Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар өвчний чөлөө.

Цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийн жишээ

Ажилтан К.В.Иванов есдүгээр сард 36,000 рублийн цалин авсан гэж бодъё. Дээрээс нь тэтгэлэг төлсөн гүйцэтгэх хуудастай. Татварын дараах суутгалын хувь 25% байна.

Цалин, шимтгэлд ямар дүнг тооцох, суутгах, түүнчлэн цалин, татварын бүртгэлийг хүснэгтэд үзүүлэв.

Sch Dt	Sch Kt	үйл ажиллагааны нэр	Хэмжээ, үрэх.	Баримт бичгийн суурь
26	70	Цалин хуримтлагдсан	36 000	Цалингийн тооцоо
70	68.1	Хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутгасан	4 680	Цалингийн тооцоо
70	76	Гүйцэтгэх бичигт заасан мөнгийг суутгасан	7 830	Цалингийн тооцоо
26	69.1	Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл хуримтлагдсан	1 044	Цалингийн тооцоо
26	69.2	Тэтгэврийн сангийн шимтгэл	7 920	Цалингийн тооцоо
26	69.3	FFOMS-д оруулсан хувь нэмэр	1 836	Цалингийн тооцоо
26	69.11	Нийгмийн даатгалын санд осол гэмтлийн даатгалын шимтгэл	72	Цалингийн тооцоо
70	50	Цалин суутгал хийсний дараа кассын машинаар олгодог	23 490	Цалин
68.1	51	Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг жагсаасан	4 680	Төлбөрийн захиалга
76	51	Тэтгэмжийн төлбөрийг жагсаасан	7 830	Төлбөрийн захиалга
69.1	51	Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлсөн	1 044	Төлбөрийн захиалга
69.2	51	Тэтгэврийн сангийн шимтгэл	7 920	Төлбөрийн захиалга
69.3	51	FFOMS-д оруулсан хувь нэмэр	1 836	Төлбөрийн захиалга
69.11	51	Осол гэмтэлд оруулсан хувь нэмэр	72	Төлбөрийн захиалга

Дансны захидал харилцаа		Бизнесийн гүйлгээний агуулга	Энэхүү гүйлгээг нягтлан бодох бүртгэлд тусгасан үндсэн баримт бичиг	Анхаарна уу
Дебит	Зээл
		Үндсэн үйлдвэрлэлийн ажилтнуудад хуримтлагдсан амралтын төлбөр
		Ажилчдад хуримтлагдсан амралтын төлбөр туслах үйлдвэрлэл	Цалингийн хуудас эсвэл цалингийн хуудас, ажилтанд чөлөө олгох тушаал, ажилтанд чөлөө олгох тэмдэглэлийн тооцоо	Хэрэв байгууллага PBU 8/2010 "Тооцоолсон өр төлбөр, болзошгүй өр төлбөрболон болзошгүй хөрөнгө", дараа нь ажилчид жилийн цалинтай чөлөө авах эрхийг хүлээн авснаар үүнийг хүлээн зөвшөөрнө заалтажилчдад төлөх амралтын төлбөр, даатгалын шимтгэлийн хэмжээгээр. Энэ тохиолдолд 70 (даатгалын хураамжийн 69) дансны оронд 96 "Ирээдүйн зардлын нөөц" дансыг ашигладаг. Амралт өгөхдөө (амралтын төлбөрийг хуримтлуулах) дараах бичилтийг хийнэ: Дебет 96 Кредит 70 (69)
		Үйлдвэрлэлийн ерөнхий ажилтнуудын хуримтлагдсан амралтын төлбөр	Цалингийн хуудас эсвэл цалингийн хуудас, ажилтанд чөлөө олгох тушаал, ажилтанд чөлөө олгох тэмдэглэлийн тооцоо	Хэрэв байгууллага нь PBU 8/2010 "Тооцоолсон өр төлбөр, болзошгүй өр төлбөр, болзошгүй хөрөнгө" -ийг мөрддөг бол ажилчид жилийн цалинтай чөлөө авах эрх авснаар ажилчдын амралтын төлбөр, даатгалын шимтгэлийн хэмжээгээр тооцоолсон хариуцлагыг хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд 70 (даатгалын хураамжийн 69) дансны оронд 96 "Ирээдүйн зардлын нөөц" дансыг ашигладаг. Амралт өгөхдөө (амралтын төлбөрийг хуримтлуулах) дараах бичилтийг хийнэ: Дебет 96 Кредит 70 (69)
		Захиргааны болон удирдах ажилтнуудад (менежер, Ахлах нягтлан бодогчгэх мэт.)	Цалингийн хуудас эсвэл цалингийн хуудас, ажилтанд чөлөө олгох тушаал, ажилтанд чөлөө олгох тэмдэглэлийн тооцоо	Хэрэв байгууллага нь PBU 8/2010 "Тооцоолсон өр төлбөр, болзошгүй өр төлбөр, болзошгүй хөрөнгө" -ийг мөрддөг бол ажилчид жилийн цалинтай чөлөө авах эрх авснаар ажилчдын амралтын төлбөр, даатгалын шимтгэлийн хэмжээгээр тооцоолсон хариуцлагыг хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд 70 (даатгалын хураамжийн 69) дансны оронд 96 "Ирээдүйн зардлын нөөц" дансыг ашигладаг. Амралт өгөхдөө (амралтын төлбөрийг хуримтлуулах) дараах бичилтийг хийнэ: Дебет 96 Кредит 70 (69)
		Үйлчилгээний үйлдвэр, фермийн ажилчдад хуримтлагдсан амралтын төлбөр	Цалингийн хуудас эсвэл цалингийн хуудас, ажилтанд чөлөө олгох тушаал, ажилтанд чөлөө олгох тэмдэглэлийн тооцоо	Хэрэв байгууллага нь PBU 8/2010 "Тооцоолсон өр төлбөр, болзошгүй өр төлбөр, болзошгүй хөрөнгө" -ийг мөрддөг бол ажилчид жилийн цалинтай чөлөө авах эрх авснаар ажилчдын амралтын төлбөр, даатгалын шимтгэлийн хэмжээгээр тооцоолсон хариуцлагыг хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд 70 (даатгалын хураамжийн 69) дансны оронд 96 "Ирээдүйн зардлын нөөц" дансыг ашигладаг. Амралт өгөхдөө (амралтын төлбөрийг хуримтлуулах) дараах бичилтийг хийнэ: Дебет 96 Кредит 70 (69)
		Худалдаа, нийтийн хоолны ажилчдын амралтын төлбөр	Цалингийн хуудас эсвэл цалингийн хуудас, ажилтанд чөлөө олгох тушаал, ажилтанд чөлөө олгох тэмдэглэлийн тооцоо	Хэрэв байгууллага нь PBU 8/2010 "Тооцоолсон өр төлбөр, болзошгүй өр төлбөр, болзошгүй хөрөнгө" -ийг мөрддөг бол ажилчид жилийн цалинтай чөлөө авах эрх авснаар ажилчдын амралтын төлбөр, даатгалын шимтгэлийн хэмжээгээр тооцоолсон хариуцлагыг хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд 70 (даатгалын хураамжийн 69) дансны оронд 96 "Ирээдүйн зардлын нөөц" дансыг ашигладаг. Амралт өгөхдөө (амралтын төлбөрийг хуримтлуулах) дараах бичилтийг хийнэ: Дебет 96 Кредит 70 (69)
		Бусад ажилчдад, тэр дундаа аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн бус үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүст хуримтлагдсан амралтын төлбөр	Цалингийн хуудас эсвэл цалингийн хуудас, ажилтанд чөлөө олгох тушаал, ажилтанд чөлөө олгох тэмдэглэлийн тооцоо	91-р дансанд гүйлгээг "Бусад зардал" дэд дансанд тусгасан болно. Хэрэв байгууллага нь PBU 8/2010 "Тооцоолсон өр төлбөр, болзошгүй өр төлбөр, болзошгүй хөрөнгө" -ийг мөрддөг бол ажилчид жилийн цалинтай чөлөө авах эрх авснаар ажилчдын амралтын төлбөр, даатгалын шимтгэлийн хэмжээгээр тооцоолсон хариуцлагыг хүлээн зөвшөөрдөг. Энэ тохиолдолд 70 (даатгалын хураамжийн 69) дансны оронд 96 "Ирээдүйн зардлын нөөц" дансыг ашигладаг. Амралт өгөхдөө (амралтын төлбөрийг хуримтлуулах) дараах бичилтийг хийнэ: Дебет 96 Кредит 70 (69)
		Амралтын төлбөрийн дүнгээс суутган авсан хувь хүний ​​орлогын албан татвар	Бүртгүүлэх татварын нягтлан бодох бүртгэл
		Даатгалын шимтгэлийг үндсэн үйлдвэрлэлийн ажилчдын амралтын мөнгөнөөс тооцдог	Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл
		Даатгалын шимтгэлийг туслах үйлдвэрлэлийн ажилчдын амралтын төлбөрөөс тооцдог	Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл
		Ерөнхий үйлдвэрлэлийн ажилтнуудын амралтын цалингаас хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл	Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл
		Захиргааны болон удирдах ажилтны амралтын төлбөрөөс хуримтлагдсан даатгалын шимтгэл	Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл
		Үйлчилгээний үйлдвэр, фермийн ажилчдын амралтын төлбөрөөс даатгалын шимтгэлийг тооцдог	Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл
		Худалдаа, нийтийн хоолны ажилчдын амралтын мөнгөнөөс даатгалын шимтгэлийг тооцдог	Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл
		Даатгалын шимтгэлийг бусад ажилчдын, түүний дотор компанийн үйлдвэрлэлийн бус үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсийн амралтын төлбөрөөс тооцдог.	Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл	91 дансанд гүйлгээг "Бусад зардал" дэд дансанд тусгасан болно.

www.26-2.ru

Тиймээс, жишээлбэл, үндсэн үйлдвэрлэлийн ажилчдын цалингаас даатгалын шимтгэлийн хуримтлалыг тусгах болно: Дебет данс 20 - Кредит данс 69. Цалингийн төлбөр: бүртгэл Цалин төлөхдөө 70-р дансны дебит, нягтлан бодох бүртгэлийн дансны кредитэд орно. Мөнгө.
Тиймээс, кассын машинаас цалин олгох: Дебит данс 70 - Зээлийн данс 50 "Бэлэн мөнгө" байршуулах. Ажилтны банкны данс руу шилжүүлэх үед (үүнд цалингийн карт): 70-р дансны дебет - 51-р дансны кредит “Харилцах данс”.
Цаг хугацаанд нь аваагүй цалинг нэмж оруулав: 70-р дансны дебет - 76-р дансны кредит "Төрөл бүрийн зээлдэгч, зээлдүүлэгчтэй хийсэн тооцоо" ("Хадгаламжийн мөнгөн дүнгийн тооцоо" дэд данс).

2016 оны цалин: өөр ямар сонголтууд Цалингийн тооцоог хийхдээ дебит бичилт нь зөвхөн зардал, нөөцийн данснаас гадна үл хөдлөх хөрөнгийн бүртгэлийг багтааж болно. Жишээлбэл, үндсэн хөрөнгө суурилуулах ажилд оролцсон ажилчдын цалингийн тооцоог дараахь байдлаар тусгана: 08 дансны дебет "Хөрөнгө оруулалт. үндсэн хөрөнгө» - Дансны кредит 70.
Материалын худалдан авалтад шууд оролцсон ажилчдын цалин: 10 "Материал", 15 "Худалдан авалт, худалдан авалт" дансны дебет. материаллаг хөрөнгө» - Дансны кредит 70. Энэ тохиолдолд дебит дансны хувьд цалингийн болон цалингийн шимтгэлийн бүртгэл ижил байна. Энэ нь дараахь зүйлийг хэлнэ: цалин хуримтлуулсан дансны дебет дээр даатгалын шимтгэлийн хуримтлалыг тухайн дансны дебет дээр тусгана. Энэ тохиолдолд нэг дансны кредит байх болно: данс 69 "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо".

ОХУ-д хувь хүний ​​орлогын албан татварын үндсэн хэмжээ 13% байна. Тиймээс ажил олгогч хуримтлагдсан цалингаас хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгах ёстой. Цалингийн бүртгэл 70-р дансны аналитик дансыг ажилчдын бүлгээр (хэлтэсээр) болон ажилтан тус бүрээр тус тусад нь нээж болно.

Цалингийн мэдээ

Холбогдох албан тушаалтнууд шалгасны дараа нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст шилжүүлж, ажилтан бүрт е карт байдаг. No T – 2 буюу цалин, тэтгэмж болон бусад хураамжийг харуулсан тарифын хүснэгт. Тооцооллыг эдгээр өгөгдөл, ажлын цагийн хуваарийн дагуу гүйцэтгэнэ: Цалингийн бүртгэл хөтлөх үндэс нь:

• Аж ахуйн нэгжид ажилласан цаг, ажилчдын мэдээллийг үнэн зөв бүртгэх;
• Сангийн суутгал нь хуульд нийцсэн байх ёстой;
• Ажилтан бүрийн ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавих;
• Нийтлэлийн нарийвчлал ба нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтцалингаар.

Ердийн утасцалин хөлсийг тооцох, төлөхөд зориулагдсан.Өнөөдөр тус улс нягтлан бодох бүртгэлийн нэгдсэн системчилсэн бодлогыг хэрэгжүүлж байгаа бөгөөд түүний зарчим нь зээлийн дансны захиалгын журнал үүсгэх явдал юм.

Нягтлан бодох бүртгэлийн 70-р данс

Цалин болон татварын мэдээллүүд

Цалингийн данс руу буцах Цалингийн бүртгэлийг дараахь үндсэн дээр хийдэг: - аж ахуйн нэгжид ашиглагдаж буй цалингийн систем; - тухай мэдээлэл тогтоосон тариф, цалин хөлс, хэсэгчилсэн хувь хэмжээ; - ажилчдын бодит ажилласан цаг эсвэл үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний эзлэхүүний талаархи мэдээлэл. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу цалинг сард хоёроос доошгүй удаа тооцож, олгодог.

Хуримтлагдсан дүнг тэмдэглэнэ цалингийн хуудас(Нэгдмэл маягт NoТ-51) эсвэл Цалингийн тайланд (Нэгдмэл маягт NoТ-49) Цалин хөлсийг шинж чанараас нь хамааруулан нягтлан бодох бүртгэлийн зардлын дансны корреспондент “Ажилчидтай цалин хөлсний тооцоо” 70 дугаар дансны кредитэд тусгана. нэг буюу өөр ажилтны ажлын тухай. 1. Үндсэн хөрөнгийн бүтээн байгуулалтад оролцсон ажилчдын цалингийн хуримтлал Нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт: D08 K702.

Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн ажилчдад хуримтлагдсан цалинг байршуулах

Нягтлан бодох бүртгэлд ийм хасалтыг дараахь бичилтээр албан ёсны болгодог: 70-р дансны дебет "Ажилчдын цалин хөлсний тооцоо" Үйлдвэрлэлийн зардал, зардлыг бүртгэх дансны кредит (20 "Үндсэн үйлдвэрлэл", 23 "Туслах үйлдвэрлэл", 44 "Борлуулалтын зардал", гэх мэт) - урвуу. Тооцооллын алдаа биш, жишээлбэл семантик эсвэл нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтны ур чадвар хангалтгүйн улмаас ажилтанд цалингаа хэтрүүлсэн тохиолдолд энэ дүнг нөхөн төлөх боломжгүй гэдгийг санах нь зүйтэй. энэ ажилтан.

Энэ тохиолдолд нөхөн төлбөрийг дүрмээр бол ийм алдаа гаргасан ажилтанд нөхөн төлдөг. Үүний зэрэгцээ нягтлан бодох бүртгэлд илүүдэл төлсөн дүнг хомсдолд хамааруулах, цуглуулах ажлыг тухайн байгууллагад учирсан хохирлын хэмжээг нягтлан бодох бүртгэлд заасан журмын дагуу гүйцэтгэдэг.

Хуримтлагдсан дүнг цалингийн дэвтэрт (Нэгдмэл маягт No Т-51) эсвэл Цалингийн жагсаалтад (Нэгдмэл маягт No Т-49) тусгана. тухайн ажилтны ажлын онцлогоос хамааран нягтлан бодох бүртгэлийн зардал. 1.

Үйлдвэрлэлийн ажилчдад хуримтлагдсан цалинг байршуулах

Нягтлан бодох бүртгэл, хасалт, шилжүүлгийн хувьд гишүүнчлэлийн хураамждаатгалын хураамжийн тусгалтай ижил хэлбэрээр тусгана. Энэ тохиолдолд 76-р дансанд нэмэлт дэд данс нээгдэнэ. 7. Гүйцэтгэх хуудасны хэмжээ - насанд хүрээгүй хүүхдийн тэтгэлэг, байгууллагад учирсан хохирлын нөхөн төлбөр. Гүйцэтгэх хуудасны дагуу мөнгөн дүнг суутган авахдаа дараахь бичилт хийнэ: Дебит данс 70 Кредит данс 76 - суутгасан тэтгэлгийн дүнгийн хувьд; Дебит данс 76 Кредит 51 - хүлээн авагч руу шилжүүлсэн суутгалын төлбөрийн дүнг (эсвэл кредит данс 50 " Бэлэн мөнгө" - тэтгэлэгийг байгууллагын кассаас шууд төлсөн бол); 70-р дансны дебет "Бусад үйл ажиллагааны ажилтнуудтай хийсэн тооцоо" дансны кредит, "Материаллаг хохирлыг нөхөн төлүүлэх" дэд данс - эргэн төлөх суутгалын дүнгээр. байгууллагад учирсан материаллаг хохирол.

lcbg.ru

Цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн ердийн аккруэл бичилтүүд

Цалингийн процесст үндсэн бичилтүүд нь цалингийн бүртгэлтэй холбоотой байдаг. Цалин хөлсний хэмжээг тооцоолох журам нь тухайн аж ахуйн нэгжид SOT (цалин хөлсний систем) ажиллаж байгаагаас хамаарна. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасны дагуу аж ахуйн нэгжүүд тарифын, тарифын бус, холимог системийг ашиглаж болно.

Цалин болон татварын талаархи нийтлэлүүд:

• Үндсэн үйлдвэрлэлийн ажилчдын цалинг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд хуримтлуулсан бөгөөд бүртгэл нь D 20 K 70 байна.
• Туслах үйлдвэрлэлийн ажилчдын орлогын хуримтлалыг тусгасан болно - D 23 K 70.
• Захиргааны болон удирдлагын хэлтсийн ажилтнуудын орлогын хуримтлалыг тусгасан болно - D 26 K 70.
• Үйлдвэрлэлийн процесст үйлчилдэг ажилчдын орлогын хуримтлалыг тусгасан болно, D 25 K 70.
• Худалдааны компаниудын ажилчдын орлогын хуримтлалыг тусгасан болно - D 44 K 70.
• Компанийн бусад үйл ажиллагаатай холбоотой ажилтнуудын орлогын хуримтлалыг тусгасан болно - D 91 K 70.
• Өмнө нь бий болгосон нөөцөөс ажилтнуудад төлөх төлбөрийн хуримтлалыг тусгасан болно - D 96 K 70.
• Ирээдүйн үеийн үйл ажиллагаатай холбоотой ажилчдын орлогын хуримтлалыг (жишээлбэл, судалгааны туршилт) тусгасан болно - D 97 K 70.
• Байгалийн гамшгийн үр дагаврыг арилгах мэргэжилтнүүдийн орлогын хуримтлалыг тусгасан болно - D 99 K 70.
• Хуримтлагдсан цалингийн дүнгээс хасагдсан орлогын албан татвар– D 70 K 68.1
• Төлбөрийг гүйцэтгэх баримт бичгийн дагуу суутгадаг (жишээлбэл, хүүхдийн тэтгэмж төлөхтэй холбоотой) - D 70 K 76. Ижил бичилт нь цалингийн хадгаламжийг тусгасан болно.
• Тайлангийн өрийг мэргэжилтний орлогоос хасна - D 70 K 71.
• Материаллаг хохирлын нөхөн төлбөрийн хэмжээг ажилтны орлогоос суутгасан - D 70 K 73.
• Компанийн хувьцааг ажилтнууд худалдан авахыг тусгасан болно - D 70 K 75.
• Цалин хөлсийг кассын бүртгэлээс гаргасан, байршуулалт - D 70 K 50.

Цалингийн төлбөрийг зөвхөн дамжуулан хийх боломжгүй тул бэлэн мөнгөний гүйлгээ, бэлэн бус төлбөрийн хувьд байршуулалт нь өөр байх болно.

• Ажилтны орлогын хэмжээг картанд шилжүүлсэн - D 70 K 51.

Дээр дурдсан бичилтүүдээс гадна цалингийн тооцоог хийхдээ даатгалын шимтгэлийг эрүүл мэнд, нийгмийн, тэтгэврийн даатгал, түүнчлэн "гэмтэл" дээр. Нягтлан бодогч зохих дансны бичилтийг ашиглан цалин, урамшуулал, өвчний чөлөө, тэтгэмж, урамшуулал, нөхөн олговор болон бусад төрлийн цалин хөлс, татварыг тооцож, шилжүүлдэг. Дараа нь анхны мэдээлэлд үндэслэн Холбооны татварын алба, Нийгмийн даатгалын сан, Тэтгэврийн санд тайлан гаргадаг.

Хэрэв ажилчдын цалингийн тооцоонд өмнөх тайлангийн үеүүдэд нөлөөлөх алдаа гарсан бол зөвхөн дансны дансанд тохируулга хийх шаардлагатай болно. 70, гэхдээ холбогдох дансууд дээр. Татварыг цалингийн жагсаалтаас тооцдог тул та дансны татварыг зөв тооцсон эсэхийг шалгах шаардлагатай болно. 68.1 ба 69. Алдаа илэрсэн тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэлийн программ, түүнчлэн хяналтын байгууллагад залруулах маягт гаргаж тайлагналын талаар тодруулга хийнэ. Залруулга хийсний үр дүнд та тайлангаа гаргахаас өмнө татварын өрийг илрүүлсэн бол дутуу мөнгийг төсөвт төлж, эс бөгөөс торгууль ногдуулна.

Төсвийн байгууллагуудад цалин хэрхэн хадгалагддаг вэ?

Төсвийн аж ахуйн нэгжүүдийг санхүүжүүлдэг холбооны сангууд, тиймээс тэд нягтлан бодох бүртгэлийн тусгай, нэмэгдсэн шаардлагыг тавьдаг. Ийм бүтэц дэх дансны схем нь онцгой юм. Хөрөнгийн хөдөлгөөнийг тусгахдаа KOSGU ангиллыг ашигладаг. Ялангуяа ажилчдын орлогыг тусгахын тулд дараахь кодуудыг ашигладаг.

• 211 - цалин, цалингийн талаархи мэдээлэл төсвийн байгууллага, мөн заасан кодыг нэмснээр бичлэгүүд хийгддэг.
• 212 - бусад бүх төрлийн төлбөрийг энд хийдэг (аяллын мөнгө, нөхөн олговор гэх мэт).
• 213 - хуримтлагдсан нийгмийн тэтгэмжийг энд тусгасан болно.

Цалингийн хэмжээг хуваарилахдаа 730/830 (өгөгдлийн дансны хувьд), 610 (төсвийн данснаас захиран зарцуулах) кодуудтай харилцах замаар хийгддэг. Үндсэн утсыг дараах байдлаар гүйцэтгэнэ.

• D 040120211 (010961211, 010971211, 010981211) K 030211730 – хуримтлагдсан орлого.
• D 030211830 K 030301730 - хувь хүний ​​орлогын албан татварын орлогоос хуримтлагдсан.
• D 030211830 K 030403730 - гүйцэтгэх баримт бичгийн дагуу хуримтлагдсан дүн.
• D 030211830 K 020134610 - кассын бүртгэлээс орлого олгосон.
• D 030211830 K 020111610 - карт руу шилжүүлсэн орлого.

Дүгнэлт - энэ нийтлэлд бид аж ахуйн нэгжүүдийн орлогын нягтлан бодох бүртгэлийг хэрхэн зохион байгуулах талаар нарийвчлан авч үзсэн. Ердийн утаснууд нь 94n тоот тушаалын хэм хэмжээний дагуу хийгддэг бөгөөд энэ нь данс нь эдгээр зорилгод зориулагдсан болно. 70.-д цалин хөлсийг хуримтлуулахаас гадна заавал байх ёстойНягтлан бодогч нь хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутган, даатгалын шимтгэлийн тооцоог тусгах ёстой. Мэдээллийг зөв оруулах нь юуны түрүүнд боловсон хүчинтэй хийсэн тооцоо, түүнчлэн ОХУ-ын төсөв, төсвөөс гадуурх татвар, хураамжийг шилжүүлэх үнэн зөвийг хадгалахад чухал ач холбогдолтой юм.

raszp.ru

Үйлдвэрлэлийн ажилчдад хуримтлагдсан цалинг байршуулах

• Амралтын нөөц - нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт
• Нягтлан бодох бүртгэлийн үүднээс өвчний чөлөө
• Ажилтанд санхүүгийн тусламж үзүүлэх
• Жирэмсний амралт - төлбөр, нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт
• Хойшлогдсон цалингийн нөхөн олговор: тооцоо, байршуулалт
• Нягтлан бодох бүртгэлд тэтгэлэг
• Ажилтны картанд цалингийн төлбөр хийх тухай мэдээлэл
• Нягтлан бодох бүртгэлд ажилчдын цалингийн тооцоо
• Нягтлан бодох бүртгэлийн үүднээс цалингийн тооцоо
• PO байршуулах нийтлэл
• Цалингаа буцаан олгох нягтлан бодох бүртгэл
• Нягтлан бодох бүртгэлд цалингийн суутгал

Цалингийн бүртгэл 4 Ажлаас халагдсаны дараа ажил хийгээгүй амралтын өдрүүдэд суутгал хийх зарууд Аж ахуйн нэгжийн ажилчидтай хийсэн тооцоонд урьдчилан амралтаа авсан ажилтныг ажлаас халах тохиолдол ихэвчлэн гардаг.

Үйлдвэрлэлийн ажилчдад хуримтлагдсан цалин

Хоёр дахь шатанд туслах үйлдвэрлэлийн зардлыг үндсэн үйлдвэрлэл, байгууллагын үйлчилгээ, менежментийн үйлчилгээ, ирээдүйн үеийн зардлын хооронд хуваарилдаг.

Цалингийн тооцоо, түүнийг нягтлан бодох бүртгэлийн дансанд тусгах

23 "Туслах үйлдвэрлэл" дансны аналитик бүртгэлийг үйлдвэрлэлийн төрлөөр хийдэг. 23-р "Туслах үйлдвэрлэл" дансны дагуу туслах үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) -ийн бодит өртгийг тооцдог.

23 "Туслах үйлдвэрлэл" дансны зардлыг бүртгэх журам нь 20 "Үндсэн үйлдвэрлэл" дансны зардлыг бүртгэх журамтай төстэй. Туслах үйлдвэрлэлийн бодит зардлыг тухайн байгууллагын үндсэн үйлдвэрлэл, үйлчилгээ, удирдлагын үйлчилгээний хооронд хэрэглэсэн үйлчилгээ, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээтэй харьцуулан зохих хэмжлийн нэгжээр хуваарилдаг.
Сарын эцсийн 23-р "Туслах үйлдвэрлэл" дансны үлдэгдэл нь дуусаагүй үйлдвэрлэлийн өртгийг харуулдаг.

Цалингийн мэдээ

• Энэхүү нийтлэлээрээ бид цалингийн хэмжээг дараах байдлаар холбодог нэмэлт зардал. Эдгээр зардлыг үйлдвэрлэлийн зардалд тооцохгүйгээр ашгийнхаа зардлаар ажилчиддаа урамшуулал олгодог компаниудад энэ аргыг ашигладаг. Мөн маш ховор хэрэглэгддэг тусгай утаснууд байдаг.

  Нягтлан бодох бүртгэлийн 70-р данс

  28-р "Үйлдвэрлэлийн доголдол" дансны аналитик нягтлан бодох бүртгэлийг байгууллагын бие даасан хэлтэс, бүтээгдэхүүний төрөл, зардлын зүйл, согогийн шалтгаан, буруутан зэрэгт явуулдаг. 28-р "Үйлдвэрлэлийн согог" дансны дебет дээр илэрсэн дотоод болон гадаад согогийн зардлыг цуглуулдаг (засах боломжгүй зардал, өөрөөр хэлбэл.
  жишээлбэл, эцсийн, гэмтэлтэй, согогийг арилгах зардал гэх мэт). 28-р "Үйлдвэрлэлийн доголдол" дансны кредитэд согогоос үүсэх алдагдлыг бууруулахтай холбоотой дүнг тусгана: 28-р "Үйлдвэрлэлийн доголдол" дансны дебет, кредит бичилтүүдийг харьцуулж, доголдлоос үүссэн алдагдлыг тодорхойлж, сар бүр зардалд тооцдог. үндсэн болон туслах үйлдвэрлэлийн . Даалгавар 8.5.1 Согогуудын мэдэгдлийн дагуу байгууллагын машины цехэд эд ангиудыг татгалзсан.

  Татгалзсан хэсгүүдийн заримыг засах боломжтой, заримыг нь нөхөж баршгүй (эцсийн) согог гэж үздэг.
  ОХУ болон гадаадад хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулдаггүй хязгаарлалтууд. Өдөр тутмын нийтлэлүүд. 3 Ажилчдад бэлэг өгөх тухай бичилт Ажилчдад өгөх бэлгийн бүртгэлийн ердийн бичилтүүд Шинэ он, төрсөн өдөр болон бусад баяр.
  НӨАТ багтсан бэлгийн гүйлгээний жишээ. 4 Урамшууллын төлбөрийг нягтлан бодох бүртгэлд тусгах. Ажилтанд урамшуулал олгох, олгох тухай нягтлан бодох бүртгэлийн ердийн бичилтүүд. Ямар төрлийн урамшуулал байдаг, түүнийг ажилтанд хэрхэн олгох вэ. 1 Нийтлэлд амралтын хуримтлал ба төлбөрийг жишээ болгон ашиглах. Бичлэгийн жишээ, ажилчдын амралтын төлбөрийг тооцоолох.
  Байгууллагын ажилтанд амралтын мөнгийг хэрхэн зөв тооцож олгох вэ. Амралтын эрх зүйн талууд. 1 нөхөн олговор ашиглагдаагүй амралт- хэрхэн тооцоолж, тусгах вэ? Ашиглагдаагүй амралтын төлбөрийн талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн ердийн бичилтүүд. Ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрыг тооцоолох жишээ.

  хэвлэх хувилбар

  Ажлаас халагдсан ажилтанд SZV-M-ийн хуулбарыг өгөх боломжгүй. Хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн тухай хуульд зааснаар ажилтныг ажлаас халахдаа ажил олгогч түүнд хувийн тайлангийн хуулбарыг (ялангуяа SZV-M ба SZV-STAZH) өгөх үүрэгтэй. ). Гэсэн хэдий ч эдгээр тайлангийн маягтууд нь жагсаалтад суурилсан, i.e. бүх ажилчдын талаарх мэдээллийг агуулна. Энэ нь ийм тайлангийн хуулбарыг нэг ажилтанд шилжүүлэх нь бусад ажилчдын хувийн мэдээллийг задруулах гэсэн үг юм.< … Компенсация за неиспользованный отпуск: десять с половиной месяцев идут за год При увольнении сотрудника, проработавшего в организации 11 месяцев, компенсацию за неиспользованный отпуск ему нужно выплатить как за полный рабочий год (п.28 Правил, утв. НКТ СССР 30.04.1930 № 169). Но иногда эти 11 месяцев не такие уж и отработанные. < …

  Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд ажилчдад хуримтлагдсан цалин

  Цалин тооцохдоо 70-р дансны үндсэн харгалзах дансуудыг аж ахуйн нэгж (байгууллагын) үйл ажиллагааны төрлөөр тодорхойлно.

  • үйлдвэрлэлд - 20 (үндсэн үйлдвэрлэлийн ажилчдын хувьд), 23 (туслах үйлдвэрлэлийн ажилчдын хувьд), 25 (цех ба/эсвэл хэсгийн засвар үйлчилгээ, засвар үйлчилгээнд оролцдог ажилчдын хувьд), 26 (үйлдвэрийн удирдлагын ажилчид, мэргэжилтнүүд) , 29 (үйлчилгээний үйлдвэр, фермийн ажилчдын хувьд);
  • худалдаа үйлчилгээний чиглэлээр – 44 оноо.

  Тэтгэмжийг тооцохдоо төсвөөс гадуурх хөрөнгөөр ​​төлбөр тооцоо хийх дансуудыг (69-р дансны дэд данс) ашигладаг.Амралтын төлбөр, удаан ажилласан хугацааны цалингийн хэмжээг тооцохдоо нягтлан бодох бүртгэлийн 96 данс гэх мэтийг ашигладаг.

  Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ажилчдад хуримтлагдсан цалин

  B - 58,000 рубль; засвар үйлчилгээ хийх үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмж- 7000 рубль; эдийн засгийн ерөнхий хэрэгцээнд - 3000 рубль;

  • хуримтлагдсан цалингийн хэмжээ: А бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ажилчид - 136,000 рубль; В бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ажилчид - 164,000 рубль; үндсэн үйлдвэрлэлийн мэргэжилтнүүд, ажилчид - 33,000 рубль; захиргааны болон удирдах ажилтнууд - 67,000 рубль;
  • төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэл - хуримтлагдсан цалингийн 26%; осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэл 0.5%;
  • хуримтлагдсан элэгдлийн хэмжээ: үйлдвэрлэлийн зориулалттай үндсэн хөрөнгийн хувьд - 14,000 рубль; эдийн засгийн ерөнхий зориулалтаар үндсэн хөрөнгийн хувьд - 6000 рубль.

  Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын дагуу байгууллага нь ерөнхий үйлдвэрлэл болон ерөнхий урсгал зардалпропорциональ бүтээгдэхүүний төрлөөр нийт дүншууд зардал.

  Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд ажилчдад хуримтлагдсан цалин

  Баримт бичиг-үндэслэл 70 50 Кассаас цалин олгох зар сурталчилгаа 254500 Цалин, зардлын кассын ордер 70 51 Ажилчдын дансанд цалингаа шилжүүлсэн ( банкны картууд) аж ахуйн нэгжийн данснаас 50000 Гэрчилгээ-тооцоо, төлбөрийн захиалга, банктай байгуулсан гэрээ 70 68.01 Ажилтны цалингаас суутган авсан хувь хүний ​​орлогын албан татвар 45500 Гэрчилгээ-тооцоо 70 71 Ажилтны цалингаас урьд өмнө нь буцааж өгөөгүй, тайланд гаргасан цалингаас суутгасан 2500 Урьдчилсан тайланажилтан 70 73 Түүний учруулсан материаллаг хохирлын нөхөн төлбөрийн хэмжээг ажилтнаас суутгасан 5500 Дотоод хэргийн мөрдөн байцаалтын тайлан, хохирлыг нөхөн төлүүлэх тухай тушаал 70 75 Ажилчдын цалингийн дансанд компанийн хувьцааг худалдан авах 20000 Ажилтнаас гаргасан мэдэгдэл, шийдвэр. Ерөнхий уулзалтхувьцаа эзэмшигчид 70 76 Ажилчдын цалингаас гуравдагч этгээдийн талд суутгал хийх (гишүүнчлэлийн болон даатгалын шимтгэл, тэтгэлэг, нийтийн үйлчилгээний төлбөрийн эргэн төлөлт гэх мэт).

  plusbuh.ru

  Нягтлан бодох бүртгэлийн цалин: үндсэн үйл ажиллагаа

  Цалингийн бүртгэлийг дараахь үндсэн үйл ажиллагааны хүрээнд явуулдаг.

  • цалингийн тооцоо (урьдчилгаа, үндсэн хэсэг);
  • татвар, цалингийн шимтгэлийн хуримтлал;
  • бусад суутгал хийх (жишээлбэл, гүйцэтгэх хуудасны дагуу тэтгэлэг);
  • цалингийн төлбөр (урьдчилгаа, үндсэн хэсэг);
  • төсөвт татвар, цалингийн шимтгэл төлөх.

  Тодорхойлсон бизнесийн гүйлгээАж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн үйл явцын онцлогоор тодорхойлогддог бусад зүйлээр нэмж болно. Жишээ нь, цалингаа байршуулах замаар.

  Бүртгэгдсэн ажил гүйлгээ бүрийг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгасан байх ёстой. Тэд баригдсан өөр өөр нэр томъёо, үүнийг аж ахуйн нэгжийн татварын нягтлан бодох бүртгэлийн онцлог, хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн шаардлагад үндэслэн тодорхойлж болно.

  Нягтлан бодох бүртгэлд тэмдэглэсэн гүйлгээний цаг хугацаа хэрхэн тогтоогдсон, мөн цалинг тооцох, төлөхөд ямар бичилт ашигладаг болохыг судалж үзье.

  Хөдөлмөрийн нөхөн олговор хуримтлагдсан: бичлэгүүд

  Цалингаа дор хаяж хагас сар тутамд өгөх ёстой. Жишээлбэл, эхний хагас жилийн хувьд энэ сарын эцэс хүртэл, хоёрдугаар хагаст дараагийн сарын дунд үе хүртэл (ОХУ-ын Хөдөлмөр, нийгмийн хамгааллын яамны 2016 оны 9-р сарын 21-ний өдрийн 14-1 / Б тоот захидал). -911). Тиймээс нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн арга бол цалингийн бүрэлдэхүүн хэсгүүд нь:

  1. Тооцооны сар дуусахаас өмнө урьдчилгаа төлбөр.

  Нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл нь зөвхөн урьдчилгаа төлбөрийн баримтыг тусгадаг (хожим өгүүлэлд бид ийм зорилгоор ашигласан бичилтүүдийг авч үзэх болно).

  1. Цалингийн үндсэн хэсгийг цалингийн сарын эцэст төлдөг.

  Хэрэв цалин хөлс хуримтлагдсан бол дараах байдлаар байршуулна: Dt 20 Kt 70 - бүтэн сарын цалингийн хэмжээгээр (шилжүүлсэн урьдчилгаа төлбөрийн дүнгээс үл хамааран).

  Энэ тохиолдолд дансны дебитээр нийтлэлүүдийг үүсгэж болно:

  • 23 - хэрэв цалин нь туслах үйлдвэрлэлийн ажилчдад зориулагдсан бол;
  • 25 - хэрэв цалинг үйлдвэрлэлийн цехийн ажилчдад шилжүүлсэн бол;
  • 26 - хэрэв цалин нь удирдлагад хуримтлагдсан бол;
  • 29 - үйлчилгээний салбарын ажилчдын цалинг тооцохдоо;
  • 44 - худалдааны хэлтсийн ажилтнуудад цалин хөлс олгосон бол;
  • 91 - хэрэв ажилтан үндсэн үйл ажиллагаатай холбоогүй үйл ажиллагаа эрхэлдэг бол;
  • 96 - хэрэв цалинг ирээдүйн зардлын нөөцөөс тооцсон бол;
  • 99 - хэрэв ажилтан онцгой байдлын үр дагаврыг арилгахын тулд асуудлыг шийдсэн бол.

  Цалингийн хуримтлалын огноог татварын нягтлан бодох бүртгэлийн стандартыг үндэслэн тогтоодог бөгөөд үүний дагуу цалинг зөвхөн тооцооны сарын эцэст орлого гэж хүлээн зөвшөөрдөг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 223 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг).

  Цалингийн татвар, шимтгэлийн тооцоо: нягтлан бодох бүртгэлийн онцлог

  Цалингийн тооцоог хийсний дараа шууд:

  1. Хувь хүний ​​орлогын албан татвар.

  Баримт хувь хүний ​​орлогын албан татварын тооцооНягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд дараах хаягаар тусгана: Дт 70 Кт 68.

  Хэрэв цалин хөлсөнд татварын хөнгөлөлт үзүүлсэн бол нягтлан бодох бүртгэлд тусгах шаардлагагүй болно.

  1. Даатгалын шимтгэл.

  Тэдний хуримтлагдсан баримтыг дараах бичлэгээр тусгасан болно: Dt 20 Kt 69. Цалингийн мэдээний нэгэн адил захидал харилцааг дээр дурдсан 23, 25, 26, 29, 44 болон бусад дансны дебитээр үүсгэж болно.

  Хувь хүний ​​орлогын албан татвар, шимтгэлийн хуримтлалыг цалингийн хуримтлал шиг сарын сүүлийн өдөр харуулна.

  Хувь хүний ​​орлогын албан татвар, шимтгэлийг урьдчилгаа төлбөрт тохируулгагүйгээр нийт цалингийн хэмжээгээр тооцдог.

  Хэрэв цалин олгогдвол зарлал нь өөр байх болно. Тэднийг судалцгаая.

  Гаргасан цалин (ажилтны хувийн дансанд тусгагдсан): зарлал

  Цалингийн төлбөрийн баримтыг нягтлан бодох бүртгэлд дараах бичилтээр тусгасан болно: Dt 70 Kt 51 (эсвэл 50).

  Урьдчилгаа төлбөр хийх үед ижил төстэй бичлэгийг ашигладаг.

  Та аж ахуйн нэгжийн урьдчилгааг тооцоолох онцлог шинж чанаруудын талаар "Урьдчилгаа нь цалингийн хэдэн хувь вэ?" гэсэн нийтлэлээс олж мэдэх боломжтой.

  Цалин эсвэл урьдчилгаа төлбөрийн хувьд дээрх зарыг бий болгох огноог төлбөр бүрийн огноог үндэслэн тодорхойлно.

  Энэ тохиолдолд "үндсэн" хөдөлмөрийн төлбөрийн бодит дүнг урьдчилгаа болон хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хасч тооцно. Татварыг нийт цалингаас ("үндсэн" төлбөр ба урьдчилгаа төлбөрийн нийлбэр дүнгээр) тооцдог боловч зохих дүнгээс "татгасан" болж байна. Энэ нөхцөл байдал нь татварын нягтлан бодох бүртгэлийн онцлогийг тусгасан болно.

  Тиймээс нягтлан бодох бүртгэлд ямар ч тохиолдолд дараахь зүйлийг ялгах хэрэгтэй.

  • урьдчилгаа дүн;
  • "үндсэн" төлбөрийн хэмжээ.

  Урьдчилгаа болон түүний хоёрдугаар хагаст цалингийн төлбөрийн талаархи мэдээллийг ажилчдад мөнгө олгосон өдөр нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд бүртгэдэг.

  Бүх шилжүүлгийн дараа ажилчдын хувийн цалингийн дансыг бөглөнө (T-54 маягт дээр). Тэдэнд сар бүр мэдээлэл оруулдаг.

  Та T-54 маягтыг ашиглах талаар илүү ихийг нийтлэлээс олж мэдэх боломжтой. Нэгдсэн хэлбэр No Т-54 - хувийн данс.”

  Татвар, шимтгэл төлөх: зар сурталчилгаа

  Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг төлсөн цалингаас ("үндсэн" төлбөр) мөнгө олгосон өдрийн дараагийн өдрөөс хойш суутган шилжүүлнэ. Шимтгэлийг цалин хуримтлагдсан сараас хойшхи сарын 15-ны дотор шилжүүлнэ.

  Энэ талаархи мэдээллийг гүйлгээг идэвхжүүлсэн үед нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгасан болно.

  • Dt 68 Kt 51 - татвар төлсөн;
  • Dt 69 Kt 51 - шилжүүлсэн шимтгэл.

  Нягтлан бодох бүртгэлд бусад төрлийн хөдөлмөрийн төлбөрийн талаархи мэдээллийг тусгахийн тулд амралтын мөнгө, аялалын мөнгө - ижил захидал харилцааг ашигладаг. Гэхдээ цалингийн жагсаалтад ашигласан бичилтүүд, жишээлбэл, амралтын төлбөр олгохыг тодорхойлсон бичилтүүдэд хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгах, тооцох огноог өөр өөрөөр тодорхойлдог гэдгийг санах хэрэгтэй.

  Бодит байдал ийм л байна хувь хүний ​​орлогын албан татварын хуримтлаламралтын төлбөрийг сарын эцэст биш, харин амралт товлогдсон үед хийдэг. Татварыг ажилтанд мөнгө олгосон өдөр суутгана (ОХУ-ын Татварын хуулийн 226 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг, ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2012 оны 02-р сарын 07-ны өдрийн № 201-р тогтоол). А68-14429/2009 тоот тохиолдолд 11709/11). Амралтын төлбөрийн хувь хүний ​​орлогын албан татварыг тооцооны сар дуусахаас өмнө аль ч өдөр шилжүүлж болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 226-р зүйлийн 6-р зүйл).

  Цалингийн суутгал: зар сурталчилгаа

  Цалингийн суутгалын нийтлэг төрлүүд нь:

  1. Тэтгэмжийг суутгах (хүлээн авагчтай байгуулсан гэрээний үндсэн дээр ажилтны хүсэлтээр гүйцэтгэх хуудасны үндсэн дээр).

  Нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд энэ нь дараах бичилтээр тусгагдсан болно: Dt 70 Kt 76. Хүлээн авагчид тэтгэлгийн дараагийн төлбөрийг бичилтээр тусгана: Dt 76 Kt 51 (50).

  1. Ажил олгогчийн хохирлыг нөхөн төлөхийн тулд суутгалын хэмжээ.

  Нягтлан бодох бүртгэлд хасалтыг тусгахын тулд дараах бичлэгийг ашиглана: Dt 70 Kt 73.2.

  1. Тайлан гаргахаар гаргасан батлагдаагүй зардлыг хадгалах.

  Ийм тохиолдолд дараах утсыг ашиглана: Dt 70 Kt 71.

  Ажилтны цалингаас хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутгалсны дараа л суутгал хийдэг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 210 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, "Татварын тухай" хуулийн 99 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг. шийдвэр гүйцэтгэх ажиллагаа" 2007 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн № 229-ФЗ).

  Хадгаламжийн цалингийн зорилго: нюанс

  Мөнгө байршуулах тухайд цалингийн ердийн бус схемийн жишээг авч үзье. Энэ юу вэ?

  Зарим аж ахуйн нэгжид цалинг кассын машинаар олгодог. Энэ нь үүнийг хүлээн авахын тулд ажилтан аж ахуйн нэгжид биечлэн ирэх ёстой гэсэн үг юм. Гэхдээ нэг шалтгааны улмаас, жишээлбэл, өвчний чөлөө авсан тул цалингаа цаг тухайд нь төлөхөд хүрэлцэхгүй байж магадгүй юм.

  Ажилтан цалингаа дараа нь авах боломжоор хангахын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс нь хадгаламжинд хадгалдаг - банкны данс руу буцаах эсвэл кассын бүртгэлд байршуулах замаар ирээдүйн төлбөрийг түр хугацаагаар хадгалдаг (гэхдээ энэ тохиолдолд хадгалуулсан цалин кассын хязгаарыг багасгах болно).

  Хэрэв хадгаламжийн цалин үүссэн бол энэ баримтыг тусгасан нийтлэл дараах байдалтай байна: Dt 70 Kt 76.4. Хадгалсан цалинтай харгалзах мөнгийг харилцах дансанд буцааж өгөх баримтыг (хэрэв ийм шийдвэр гаргасан бол) дараах бичлэгээр тусгагдсан болно: Dt 51 Kt 50. Ажилтан өргөдөл гаргахдаа түүнийг төлсөн баримтыг захидал харилцаагаар харуулав. Dt 76.4 Kt 50.

  Ажилтан нь цалингийн хуримтлал үүссэн өдрөөс хойш 3 жилийн дотор хадгалуулсан цалинг авч болно (ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2009 оны 10-р сарын 6-ны өдрийн 3-2-06/109 тоот захидал). Хэрэв тэр үүнийг хийхгүй бол төлбөрийг хасна үйл ажиллагааны бус орлого. Энэ баримтыг дараах нийтлэлд тусгасан болно: Dt 76.4 Kt 91.

  Хадгалсан цалингийн нягтлан бодох бүртгэлийн онцлогийн талаар та "6-NDFL-д хадгалуулсан цалинг хэрхэн зөв тусгах вэ" гэсэн нийтлэлээс олж мэдэх боломжтой.

  Үйлдвэрлэлийн зардлын нягтлан бодох бүртгэлийг ОХУ-ын Сангийн яамны 05/06/99-ны өдрийн ЗЗ n тоот тушаалаар батлагдсан "Байгууллагын зардал" (PBU 10/99) Нягтлан бодох бүртгэлийн журмаар зохицуулдаг.

  Үйлдвэрлэлийн зардлын синтетик бүртгэлийг таван үе шатаас бүрдсэн схемийн дагуу "Үндсэн үйлдвэрлэл" 20 дансанд хийдэг.

  Нэгдүгээрт, бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд зориулсан үндсэн үйлдвэрлэлийн шууд зардлыг нягтлан бодох бүртгэлийн дансуудтай харилцах 20 "Үндсэн үйлдвэрлэл" дансны дебет дээр тусгана. бараа материал, цалин хөлстэй холбоотой ажилчидтай хийсэн тооцоо.

  Үүний нэгэн адил 23-р "Туслах үйлдвэрлэл" дансны дебетэд туслах үйлдвэрлэлийн шууд зардлыг тусгана.

  Үйлдвэрлэлийн хэлтсийн түвшинд үйлдвэрлэлийн засвар үйлчилгээ, менежменттэй холбоотой зардлыг 25-р "Үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардал" дансны дебетэд, байгууллагын удирдлагатай холбоотой зардлыг 26-р дансны дебетэд тусгана. Ерөнхий зардал".

  Үүсгэсэн нөөцөөс ирээдүйн зардалд (ажилчдын амралтын төлбөр, үндсэн хөрөнгийн засвар үйлчилгээ гэх мэт) гарсан зардлыг 96 "Ирээдүйн зардлын нөөц" дансны дебетэд тусгана.

  Тайлант хугацаанд гарсан хойшлогдсон зардлыг 97 "Хойшлогдсон зардал" дансны дебетэд тусгана.

  Хоёр дахь шатанд туслах үйлдвэрлэлийн зардлыг үндсэн үйлдвэрлэл, байгууллагын үйлчилгээ, менежментийн үйлчилгээ, ирээдүйн үеийн зардлын хооронд хуваарилдаг.

  Гурав дахь шатанд "Үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардал" 25, "Аж ахуйн ерөнхий зардал" 26 дансанд хуримтлагдсан шууд бус зардлыг хуваарилдаг. Эдгээр зардлыг үндсэн үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүний төрлөөр нь хуваарилдаг.

  Дөрөвдүгээр үе шатанд "Үйлдвэрлэлийн согог" дансны 28-ын дагуу согогийн эцсийн алдагдлыг тодорхойлж, үндсэн үйлдвэрлэлийн зардалд тооцдог.

  Эдгээр дөрвөн үе шатыг дараалан хэрэгжүүлсний үр дүнд "Үндсэн үйлдвэрлэл" 20 дансанд тухайн сарын үйлдвэрлэлийн шууд болон шууд бус бүх зардлыг төвлөрүүлдэг.

  Тав дахь буюу эцсийн шатанд "Үндсэн үйлдвэрлэл" 20 дансны дагуу сард үйлдвэрлэсэн, үйлдвэрлэлээс агуулахад шилжүүлсэн эцсийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн бодит өртгийг тодорхойлно.

  8.1. Үйлдвэрлэлийн үндсэн зардлын бүртгэл

  Үндсэн үйлдвэрлэлийн зардлыг 20-р "Үндсэн үйлдвэрлэл" гэсэн идэвхтэй өртгийн дансанд бүртгэнэ. 20-р "Үндсэн үйлдвэрлэл" дансны аналитик нягтлан бодох бүртгэлийг зардал, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) төрлөөр явуулдаг.

  20-р "Үндсэн үйлдвэрлэл" дансны зардлын нягтлан бодох бүртгэлийн онцлог нь үүссэн даруйд үндсэн дээр анхан шатны баримт бичигДансны дебет нь зөвхөн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх, ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэхтэй шууд холбоотой шууд зардлыг тусгасан болно. Шууд бус зардал 20 дансанд "Үндсэн үйлдвэрлэл" нь тухайн сарын нийт үнэ цэнэ, бүтээгдэхүүний (ажил, үйлчилгээ) төрлөөр хуваарилагдсаны дараа л сарын эцэст тусгагдсан болно.

  Сарын эцсийн 20 дугаар "Үндсэн үйлдвэрлэл" дансны үлдэгдэл нь дуусаагүй үйлдвэрлэлийн үлдэгдлийн үнэ цэнийг харуулдаг.

  "Үндсэн үйлдвэрлэл" 20 дансны дагуу үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) -ийн бодит өртгийг тооцдог.

  Дууссан болон агуулахад шилжүүлсэн бэлэн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийн бодит өртгийг тухайн сарын эхэн ба эцэст дуусаагүй ажлын үлдэгдлийн талаархи мэдээлэлд үндэслэн тодорхойлно.

  Даалгавар 8.1.1

  Тухайн сард А бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх байгууллагын зардал нь:

  • шууд: материал - 72,000 рубль, хөдөлмөрийн зардал - 80,000 рубль;
  • А бүтээгдэхүүний хуваарилалттай холбоотой шууд бус зардал: үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардал - 124,000 рубль, бизнесийн ерөнхий зардал - 160,000 рубль.

  Агуулахад хүлээн авсан буцах боломжтой хог хаягдлын өртөг нь 4000 рубль юм.

  А бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэхэд дуусаагүй ажлын үлдэгдэл: сарын эхээр - 16,000 рубль, сарын эцэст - 22,000 рубль байна.

  Эдгээр зардлыг тооцох нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүдийг хийцгээе.

  Үгүй		Дансны захидал харилцаа		Хэмжээ, үрэх.
  		Дебит	Зээл
  	Материалыг агуулахаас гаргаж, А бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэхэд зарцуулсан
  	А бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэсний төлөө үйлдвэрлэлийн ажилчдад хуримтлагдсан цалин
  	Төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийг үйлдвэрлэлийн ажилчдын цалингаас (26%) тооцсон.
  	Хуримтлуулсан даатгалын төлбөрНийгмийн даатгалын санд осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас (үйлдвэрлэлийн ажилчдын цалингийн 2%)
  	А бүтээгдэхүүнийг үйлдвэрлэх явцад хүлээн авсан буцаах хог хаягдлыг агуулахын кредитэд оруулна
  	А бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлд хамаарах үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардлыг хасна
  	А бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлтэй холбоотой бизнесийн ерөнхий зардлыг хасна
  	Агуулахад байршуулсан бэлэн бүтээгдэхүүнМөн үйлдвэрлэлийн бодит өртгийн дагуу (16,000 + 72,000 + 80,000 + 20,800 + 1,600 - 4,000 - 22,000)

  8.2. Туслах үйлдвэрлэлийн зардлын бүртгэл

  Туслах үйлдвэрлэлийн зардлын бүртгэлийг 23-р "Туслах үйлдвэрлэл" гэсэн идэвхтэй тооцооны дансанд хийдэг. 23 "Туслах үйлдвэрлэл" дансны аналитик бүртгэлийг үйлдвэрлэлийн төрлөөр хийдэг.

  23-р "Туслах үйлдвэрлэл" дансны дагуу туслах үйлдвэрлэлийн бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) -ийн бодит өртгийг тооцдог.

  23 "Туслах үйлдвэрлэл" дансны зардлыг бүртгэх журам нь 20 "Үндсэн үйлдвэрлэл" дансны зардлыг бүртгэх журамтай төстэй.

  Туслах үйлдвэрлэлийн бодит зардлыг тухайн байгууллагын үндсэн үйлдвэрлэл, үйлчилгээ, удирдлагын үйлчилгээний хооронд хэрэглэсэн үйлчилгээ, үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүний хэмжээтэй харьцуулан зохих хэмжлийн нэгжээр хуваарилдаг.

  Сарын эцсийн 23-р "Туслах үйлдвэрлэл" дансны үлдэгдэл нь дуусаагүй үйлдвэрлэлийн өртгийг харуулдаг.

  Даалгавар 8.2.1

  Аж үйлдвэрийн аж ахуйн нэгжид үйлдвэрлэлийн цех, захиргаа, хоолны газар, туслах үйлдвэрлэл - тээврийн цех багтдаг бөгөөд үйлчилгээг нь энэ аж ахуйн нэгжийн бүх бүтцийн хэлтэс ашигладаг. Тайлант хугацаанд тээврийн хэлтсийн зардал 640,000 рубль байв. Туслах үйлдвэрлэлийн зардлыг бүтцийн хэлтэсүүдийн хооронд хуваарилах, тээвэрлэлтийн захиалгын өгөгдөл, замын хуудасзам тээвэр.

  Тээврийн хэлтсээс үзүүлж буй үйлчилгээний нийт хэмжээ 2472 тн-километр, үүнд: үйлдвэрлэлийн хэлтэс 2374 тн-километр буюу 96%; захиргаа - 24 т-км буюу 1%; хоолны өрөө - 74 т-км буюу 3%.

  Зардлын хуваарилалтыг хэлтэс тус бүрт үзүүлсэн тээврийн үйлчилгээний нийт үйлчилгээний эзлэх хувь дээр үндэслэн хийж, 23-р "Туслах үйлдвэрлэл" дансны кредитээр нягтлан бодох бүртгэлд дараахь бичилтээр тусгана.

  Үгүй	Бизнесийн гүйлгээний агуулга	Дансны захидал харилцаа		Хэмжээ, үрэх.
  		Дебит	Зээл
  	Туслах үйлдвэрлэлийн үйлчилгээний зардлыг үндсэн үйлдвэрлэлийн зардалд хасна (640,000 х 0.96 рубль)
  	Туслах үйлдвэрлэлийн үйлчилгээний зардлыг бизнесийн ерөнхий зардалд тооцно (320,000 х 0.01 рубль)
  	Аж ахуйн нэгжийн хоолны газарт үзүүлэх туслах үйлдвэрлэлийн үйлчилгээний зардлыг хассан (320,000 х 0.03 рубль)

  8.3. Нэмэлт зардлын нягтлан бодох бүртгэл

  Байгууллагын үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардлыг 25 "Үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардал" идэвхтэй дансанд бүртгэнэ.

  Сарын нийт үйлдвэрлэлийн бүх зардлыг төрөл бүрийн дансны кредитээс 25-р "Үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардал" дансны дебетээр цуглуулдаг.

  Сар бүрийн эцэст 25 дугаар "Үйлдвэрлэлийн нийт зардал" дансны дебетэд тусгагдсан тухайн сарын үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардлын хэмжээг тодорхойлж, бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ)-ийн төрлөөр хуваарилж, тухайн сарын зардалд хасна. үндсэн болон туслах үйлдвэрлэл.

  Үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардлыг бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) төрлөөр хуваарилах нь аливаа түгээлтийн суурьтай пропорциональ байдлаар явагддаг.

  Даалгавар 8.3.1

  Байгууллагын нэг сарын үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардал 858,800 рубль, үүнд:

  • үйлдвэрлэлийн цехүүдийн үндсэн хөрөнгөд үйлчилдэг ажилчдын цалин - 110,000 рубль;
  • үйлдвэрлэлийн цехүүдийн удирдах ажилтнуудын цалин - 150,000 рубль;
  • нийгмийн хэрэгцээнд зориулсан шимтгэл - 72,800 рубль;
  • үйлдвэрлэлийн цехүүдийн үндсэн хөрөнгийн элэгдэл - 180,000 рубль;
  • ашигласан материалын өртөг Засвар үйлчилгээүндсэн хөрөнгө - 46,000 рубль;
  • түрээсүйлдвэрлэлийн талбай ашиглахад - 300,000 рубль.

  Тус байгууллага нь гурван төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг. Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын дагуу байгууллага нь үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардлыг бүтээгдэхүүний төрлөөр нь бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн үйлдвэрлэлийн ажилчдад хуримтлагдсан цалинтай хувь тэнцүүлэн хуваарилдаг. Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллээс харахад ажилчдад тухайн сарын цалин хөлсийг төлсөн байна.

  • №1 бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд - 100,000 рубль;
  • №2 бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд - 60,000 рубль;
  • №3 бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд - 40,000 рубль.

  Сарын үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардлыг бүтээгдэхүүний төрлөөр нь хуваарилъя.

  Бүтээгдэхүүний төрөл	Үйлдвэрлэлийн ажилчдын цалин	ODA түгээлтийн коэффициент

  Үгүй	Бизнесийн гүйлгээний агуулга	Дансны захидал харилцаа		Хэмжээ, үрэх.
  		Дебит	Зээл
  	Үйлдвэрлэлийн цехүүдийн үндсэн хөрөнгөд үйлчилгээ үзүүлсэн ажилчдад хуримтлагдсан цалин
  	Үйлдвэрлэлийн цехүүдийн удирдах ажилтнуудад хуримтлагдсан цалин
  	Төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийг үйлдвэрлэлийн цехүүдийн үндсэн хөрөнгийн засвар үйлчилгээнд зарцуулсан ажилчдын цалин, үйлдвэрлэлийн цехүүдийн удирдах ажилтны цалингаас (26%) хуримтлуулсан.
  	Гэнэтийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний Нийгмийн даатгалын санд хуримтлагдсан даатгалын төлбөр (цалингийн 2%)
  	Үйлдвэрлэлийн цехүүдийн үндсэн хөрөнгийн элэгдлийг тооцсон
  	Материалыг агуулахаас гаргаж, үйлдвэрлэлийн цехүүдийн үндсэн хөрөнгийн урсгал засварт зарцуулсан.
  	Үйлдвэрлэлийн талбай ашигласан түрээсийн төлбөр
  	Сарын эцэст бүтээгдэхүүний нэр төрлөөр нь хуваарилж, тухайн сарын үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардлыг хасдаг.

  8.4. Бизнесийн ерөнхий зардлын бүртгэл

  Байгууллагын бизнесийн ерөнхий зардлыг 26 "Аж ахуйн ерөнхий зардал" дансанд бүртгэнэ. 26-р "Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий зардал" дансны аналитик нягтлан бодох бүртгэлийг зардал гарсан зүйл, байршлын дагуу хийдэг.

  Бизнесийн ерөнхий зардлыг 26-р "Аж ахуйн нэгжийн ерөнхий зардал" дансны дебет дээр өөр өөр данстай харилцах хэлбэрээр тусгана.

  Сарын бүх бизнесийн ерөнхий зардлыг 26 "Аж ахуйн ерөнхий зардал" дансны дебет дээр цуглуулдаг. Сарын эцэст тэдний тухайн сарын нийт дүнг тодорхойлдог бөгөөд энэ нь дансны кредитээс бүрэн хасагдана. Энэ тохиолдолд хоёр сонголт хийх боломжтой.

  Эхний уламжлалт хувилбарт бизнесийн ерөнхий зардлыг сонгосон түгээлтийн суурьтай пропорциональ бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ)-ийн төрлөөр хуваарилж, үндсэн үйлдвэрлэлийн зардал болгон хасна.

  Хоёрдахь хувилбарт бизнесийн ерөнхий зардлыг үндсэн үйлдвэрлэлийн зардалд оруулаагүй боловч борлуулсан бүтээгдэхүүний өртөгт тооцдог.

  Даалгавар 8.4.1

  Тус байгууллага нь No1, No2 гэсэн хоёр төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг.

  Байгууллагын тухайн сард нийт бизнесийн зардал 838,750 рубль, үүнд:

  • эдийн засгийн ерөнхий ажил гүйцэтгэж буй ажилчдын цалин - 75,000 рубль;
  • байгууллагын удирдах ажилтнуудын цалин - 250,000 рубль;
  • нийгмийн хэрэгцээнд зориулсан шимтгэл - 87,750 рубль;
  • эдийн засгийн ерөнхий зориулалтаар үндсэн хөрөнгийн элэгдэл - 160,000 рубль;
  • эдийн засгийн ерөнхий зориулалтаар үндсэн хөрөнгийн урсгал засварт зарцуулсан материалын өртөг - 66,000 рубль;
  • үндсэн хөрөнгийг ерөнхий зориулалтаар ашиглах түрээс - 200,000 рубль.

  Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын дагуу байгууллага нь бүтээгдэхүүний төрлөөр бизнесийн ерөнхий зардлыг бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд үйлдвэрлэлийн ажилчдад хуримтлагдсан цалинтай хувь тэнцүүлэн хуваарилдаг. Нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллээс харахад ажилчдад тухайн сарын цалин хөлсийг төлсөн байна.

  • №1 бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд - 360,000 рубль;
  • 2-р бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд - 240,000 рубль;

  Сарын бизнесийн ерөнхий зардлыг бүтээгдэхүүний төрлөөр нь хуваарилъя.

  Нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүдийг хийцгээе:

  Үгүй	Бизнесийн гүйлгээний агуулга	Дансны захидал харилцаа		Хэмжээ, үрэх.
  		Дебит	Зээл
  	Эдийн засгийн ерөнхий ажил гүйцэтгэж буй ажилчдад хуримтлагдсан цалин
  	Байгууллагын удирдах ажилтны цалинг тооцсон
  	Төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийг эдийн засгийн ерөнхий ажил эрхэлдэг ажилчдын цалин, байгууллагын удирдах ажилтны цалингаас (26%) тооцдог.
  	Материалыг агуулахаас гаргаж, ерөнхий хэрэглээний үндсэн хөрөнгийн урсгал засварт зарцуулсан.
  	Үндсэн хөрөнгийг ерөнхий зориулалтаар ашиглахад хуримтлагдсан түрээс
  	Сарын эцэст тухайн сарын бизнесийн ерөнхий зардлыг бүтээгдэхүүний төрлөөр нь хуваарилж, хасдаг.

  Даалгавар 8.4.2

  Байгууллагын тухайн сард нийт бизнесийн зардал 1,488,400 рубль, үүнд:

  • байгууллагын удирдлагын аппаратын ажилчдын цалин - 440,000 рубль;
  • эдийн засгийн ерөнхий зориулалтаар үндсэн хөрөнгийн урсгал засварын ажилд ажилчдад хуримтлагдсан цалин - 90,000 рубль;
  • нийгмийн хэрэгцээнд зориулсан шимтгэл - 148,400 рубль;
  • эдийн засгийн ерөнхий зориулалтаар үндсэн хөрөнгийн элэгдэл - 260,000 рубль;
  • ерөнхий зориулалтын үндсэн хөрөнгийн урсгал засварт зарцуулсан материалын өртөг нь 110,000 рубль;
  • удирдлагын хэлтсийн байрыг халаах, гэрэлтүүлэх зардал - 34,400 рубль;
  • хувийн хэрэглээний нөхөн төлбөр суудлын автомашинуудалбан ёсны зорилгоор - 24,000 рубль;
  • аялал жуулчлалын зардал- 76,000 рубль;
  • ерөнхий зориулалтын үндсэн хөрөнгийн түрээс - 300,000 рубль;
  • оффисын хэрэглээний зардал - 5600 рубль.

  Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын дагуу байгууллага нь бизнесийн ерөнхий зардлыг бүтээгдэхүүний төрлөөр нь хуваарилдаггүй, харин сарын эцэст борлуулсан бүтээгдэхүүний өртөгт хасдаг.

  Нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүдийг хийцгээе:

  Үгүй	Бизнесийн гүйлгээний агуулга	Дансны захидал харилцаа		Хэмжээ, үрэх.
  		Дебит	Зээл
  	Байгууллагын удирдлагын аппаратын ажилтнуудад хуримтлагдсан цалин
  	Ерөнхий зориулалтын үндсэн хөрөнгийн урсгал засварын ажилчдад хуримтлагдсан цалин
  	Төсвийн бус сангуудад даатгалын шимтгэлийг цалингаас (26%) тооцдог.
  	Гэнэтийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний Нийгмийн даатгалын санд хуримтлагдсан даатгалын төлбөр (цалингийн 2%)
  	Ерөнхий зориулалтын үндсэн хөрөнгийн хуримтлагдсан элэгдлийн
  	Ерөнхий хэрэглээний үндсэн хөрөнгийн урсгал засварт зориулж материалыг гаргаж, зарцуулсан.
  	Удирдлагын хэлтсийн байрыг халаах, гэрэлтүүлэхэд хуримтлагдсан
  	Тус байгууллагын ажилчдад хувийн автомашиныг аж ахуйн зориулалтаар ашигласны нөхөн олговор олгосон
  	Үндэслэсэн урьдчилсан тайлангуудбайгууллагын удирдлагын аппаратын ажилчдын аялалын бодит зардлыг хассан
  	Ерөнхий зориулалтын үндсэн хөрөнгийн хуримтлагдсан түрээс
  	Хэрэглэсэн албан тасалгааны хэрэгслийн зардлыг хассан
  	Бизнесийн ерөнхий зардлыг сарын эцэст хасдаг

  8.5. Гэмтлийн улмаас учирсан хохирлыг тооцох

  Үйлдвэрлэлийн согогийн алдагдлын бүртгэлийг 28 "Үйлдвэрлэлийн доголдол" идэвхтэй дансанд хийдэг. 28-р "Үйлдвэрлэлийн доголдол" дансны аналитик нягтлан бодох бүртгэлийг байгууллагын бие даасан хэлтэс, бүтээгдэхүүний төрөл, зардлын зүйл, согогийн шалтгаан, буруутан зэрэгт явуулдаг.

  28-р "Үйлдвэрлэлийн согог" дансны дебет дээр илэрсэн дотоод болон гадаад согогийн зардлыг цуглуулдаг (засах боломжгүй, жишээлбэл, эцсийн, согог, согогийг засах зардал гэх мэт).

  28-р "Үйлдвэрлэлийн доголдол" дансны кредитэд согогоос үүссэн алдагдлыг бууруулахад хамаарах дүнг тусгана.

  28-р "Үйлдвэрлэлийн доголдол" дансны дебит, кредит бичилтүүдийг харьцуулж согогийн алдагдлыг тодорхойлж, сар бүр үндсэн болон туслах үйлдвэрлэлийн зардал болгон хасдаг.

  Даалгавар 8.5.1

  Гэмтлийн мэдэгдлийн дагуу байгууллагын машин цехэд эд ангиудыг татгалзсан. Татгалзсан хэсгүүдийн заримыг засах боломжтой, заримыг нь нөхөж баршгүй (эцсийн) согог гэж үздэг. Засваргүй (эцсийн) согогийн үйлдвэрлэлийн өртөг нь 34,600 рубль байв. Нөхөн сэргээх боломжгүй (эцсийн) согогийг 1400 рублийн хаягдал үнээр агуулахад оруулсан. Гэмтлийн буруутан нь машин цехийн ажилчид юм. Тэдний цалингаас 12,400 рублийн доголдолд суутгал хийсэн. Согогийг засч залруулахын тулд цехийн бусад ажилчдад 6000 рублийн цалин олгосон. Согогийг засахын тулд материалыг ашигласан, бодит зардалЭнэ нь 3400 рубль байв.

  Нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүдийг хийцгээе:

  Үгүй	Бизнесийн гүйлгээний агуулга	Дансны захидал харилцаа		Хэмжээ, үрэх.
  		Дебит	Зээл
  	тусгасан үйлдвэрлэлийн зардалэцсийн гэрлэлтийг хүлээн авсан
  	Засах боломжгүй (эцсийн) согогийг хаягдлын үнээр агуулахад захиалсан
  	Хүлээн зөвшөөрөгдсөн гэрлэлтийн төлөө гэрлэлтийн гэмт хэрэгтнүүдийн хуримтлагдсан цалингаас суутгасан
  	Агуулахаас гаргаж, согогийг засахад зарцуулсан материал
  	Механик цехийн ажилчдад согог арилгах ажилд хуримтлагдсан цалин
  	Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын сан, Эмнэлгийн албан журмын даатгалын санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг согог засварын цалингаас (26%) тооцсон.
  	Гэнэтийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний Нийгмийн даатгалын санд хуримтлагдсан даатгалын төлбөр (цалингийн 1%)
  	Гэрлэлтээс гарсан хохирлыг тогтоож, хасдаг

  8.6. Хойшлогдсон зардлын бүртгэл

  Энэ тайлант хугацаанд гарсан, гэхдээ ойрын болон ирээдүйн тайлант хугацаанд үйлдвэрлэх бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) -тэй холбоотой бодит зардлыг 97 "Хойшлогдсон зардал" дансанд харгалзан үзнэ.

  97 "Хойшлогдсон зардал" дансанд тусгагдсан зардал эцсийн хугацааэнэ дансны кредитээс үйлдвэрлэлийн зардлын дансны дебет рүү хасагдана.

  Даалгавар 8.6.1

  Тус байгууллага нь бүтээгдэхүүндээ 1 жилийн хугацаатай тохирлын гэрчилгээ авсан. Заавал баталгаажуулалтын зардал нь:

  • үйлчилгээний өртөг гуравдагч талын байгууллагагэрчилгээжүүлэх ажилд - 35,400 рубль, НӨАТ - 5,400 рубль;
  • баталгаажуулалтанд шилжүүлсэн бүтээгдэхүүний өртөг нь 6000 рубль юм.

  Үгүй	Бизнесийн гүйлгээний агуулга	Дансны захидал харилцаа		Хэмжээ, үрэх.
  		Дебит	Зээл
  	Бүтээгдэхүүнийг заавал баталгаажуулах ажлыг гүйцэтгэх өрийг тусгасан болно (НӨАТ-аас бусад)
  	Бүтээгдэхүүнийг баталгаажуулах ажилд гуравдагч этгээдийн гаргасан НӨАТ-ын хэмжээг тусгасан болно
  	Бүтээгдэхүүний баталгаажуулалт хийх хөндлөнгийн байгууллагын ажлын хөлс
  	Баталгаажуулалтад шилжүүлсэн бүтээгдэхүүний өртгийг хассан
  	Бүтээгдэхүүний баталгаажуулалт хийх ажилд НӨАТ-ыг суутгахаар төсөвт танилцуулсан
  	Бүтээгдэхүүний заавал баталгаажуулалтын зардлын нэг хэсгийг үйлдвэрлэлийн зардалд тооцсон (36,000 рубль: 12 сар)

  Туршилтын даалгавар

  Нөхцөл байдал 1

  Тайлант сард байгууллага нь А ба Б гэсэн хоёр төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн. Байгууллагын тухайн сарын зардал нь:

  • ашигласан материалын өртөг: А бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд - 42,000 рубль; Б бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэхэд - 58,000 рубль; үйлдвэрлэлийн тоног төхөөрөмжийн засвар үйлчилгээ - 7000 рубль; эдийн засгийн ерөнхий хэрэгцээнд - 3000 рубль;
  • хуримтлагдсан цалингийн хэмжээ: А бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ажилчид - 136,000 рубль; В бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх ажилчид - 164,000 рубль; үндсэн үйлдвэрлэлийн мэргэжилтнүүд, ажилчид - 33,000 рубль; захиргааны болон удирдах ажилтнууд - 67,000 рубль;
  • төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэл - хуримтлагдсан цалингийн 26%; осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэл 0.5%;
  • хуримтлагдсан элэгдлийн хэмжээ: үйлдвэрлэлийн зориулалттай үндсэн хөрөнгийн хувьд - 14,000 рубль; эдийн засгийн ерөнхий зориулалтаар үндсэн хөрөнгийн хувьд - 6000 рубль.

  Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын дагуу байгууллага нь үйлдвэрлэлийн ерөнхий болон бизнесийн ерөнхий зардлыг бүтээгдэхүүний нэр төрлөөр нь шууд зардлын нийт дүнтэй хувь тэнцүүлэн хуваарилдаг.

  Нөхцөл байдал 2

  Бизнесийн дараах нөхцөл байдлыг нягтлан бодох бүртгэлд тусгахын тулд бизнесийн гүйлгээг боловсруулж, нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт хийх.

  Тайлант сард тус байгууллага No1, No2, No3 гэсэн гурван төрлийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн байна.

  Тухайн сард тухайн байгууллагын бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх шууд зардал нь:

  • №1 бүтээгдэхүүн - 120,000 рубль;
  • бүтээгдэхүүн No2 - 180,000 рубль;
  • бүтээгдэхүүн №3 - 300,000 урэх.

  Байгууллагын тухайн сард гаргасан шууд бус зардал нь:

  • ерөнхий үйлдвэрлэл - 180,000 рубль;
  • ерөнхий бизнес - 240,000 рубль.

  Нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын дагуу байгууллага нь үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардлыг бүтээгдэхүүний нэр төрлөөр нь шууд зардлын нийт дүнгийн хэмжээгээр хуваарилдаг бөгөөд байгууллагын ерөнхий бизнесийн зардлыг бүтээгдэхүүний нэр төрлөөр хуваарилдаггүй, харин сарын эцэст хасдаг. борлуулсан барааны өртөг хүртэл.

  хэвлэх хувилбар

  Хуримтлуулах, шаардлагатай шимтгэл төлөх, цалин олгох нь туршлагагүй нягтлан бодогчийн хувьд хамгийн хэцүү ажил юм. Үүний зэрэгцээ хамтран ажиллаж байна цалин- нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн ажлуудын нэг. Цалингаа яаж тооцож, зохих мөнгийг нь төсвийн бүх санд төлж, үлдсэн мөнгийг нь ажилтанд яаж өгөх вэ? Та энэ нийтлэлээс эдгээр бүх асуултын хариултыг олох болно.

  Цалингийн хуримтлал

  Хамгийн эхний ажил бол цалин нэмэх явдал юм. Бараг бүх цалингийн заруудад цалин хөлсийг хариуцдаг 70 орно. Энэ нь "аж ахуйн нэгжийн санхүүг бүрдүүлэх" ангилалд багтсан тул идэвхгүй байдаг. Дебет дээр бид хассан дүнг (төлбөр, төлбөр) тусгадаг даатгалын сангуудгэх мэт), мөн бид зээлийн цалинг тооцох болно.

  70-р данс нь ажилчдын ашиг сонирхолд нийцсэн бүх төлбөрийг (нөхөн олговор, амралт, цалин, урамшуулал гэх мэт) харгалзан үздэг.

  Аналитикийг ажилтан бүрийн хувьд эсвэл бүтцийн нэгжийн хувьд бүхэлд нь хийдэг. Цалингийн хувьд дараахь зүйлийг ашигладаг

  • Dt 20, 26, 23, 25, 26, 29, 44

  Дебит нь ажилтны ажлын байрыг хариуцдаг. 20 – үндсэн үйл ажиллагаа эрхэлдэг ажилтан, 23 – туслах үйлдвэрлэлийн ажилтан бол. 25 нь ерөнхий үйлдвэрлэлийн зардал, 26 нь захиргааны зардал, 29 нь үйлчилгээний зардал байна. 44 дансыг худалдааны байгууллагууд ашигладаг.

  Одоо үнийн дүнгийн талаар. Хэрэв аналитик нягтлан бодох бүртгэлийг 70-д заасны дагуу хөтлөөгүй бол тухайн аж ахуйн нэгжийн энэ чиглэлээр ажилладаг бүх ажилчдад хуримтлагдсан бүх сангуудын бүртгэлийг хийдэг. Тэдгээр. хэрэв цалингийн үндсэн үйлдвэрлэлийг 400,000 рубльтэй тэнцэх хэмжээний хуримтлуулсан бол бичлэг хийх болно.

  • Dt 20,400,000 рубль
  • Кт 70

  Гэхдээ ихэвчлэн нягтлан бодох бүртгэлийг ажилтан бүрт хөтөлдөг. Тиймээс, хэрэв Иванов I.I. - Борлуулалтын хэлтсийн ажилтан татварыг хасалгүйгээр 38,000 рубль авах шаардлагатай бөгөөд дараа нь нягтлан бодох бүртгэлийн дараах бичилтийг хийнэ.

  • Dt 44 38,000 рубль
  • Кт 70 (Иванов. И. И.)

  Компанийн хөрөнгөөс төлбөр хийх тохиолдолд цалин, урамшууллын хуримтлалыг ингэж тооцдог бөгөөд компани үүнийг бүтээгдэхүүний өртөгт оруулах болно. Хэрэв үйлдвэрлэлийн өртөгт нөлөөлөхгүй тусдаа урамшуулал үүссэн бол дараахь бичилтийг хийнэ.

  • Dt 91.2-ын дагуу
  • Kt 70-ийн дагуу

  Шимтгэлийн хэмжээгээр. Энэхүү нийтлэлээр бид цалингийн хэмжээг нэмэлт зардалд хамааруулж байна. Эдгээр зардлыг үйлдвэрлэлийн зардалд тооцохгүйгээр ашгийнхаа зардлаар ажилчиддаа урамшуулал олгодог компаниудад энэ аргыг ашигладаг.

  Мөн маш ховор хэрэглэгддэг тусгай утаснууд байдаг.

  • Dt 97-ийн дагуу
  • Kt 70-ийн дагуу

  Энэ бол хойшлогдсон зардалд тооцогдох цалин юм. Ихэнхдээ эдгээр нь ирээдүйд компанид мөнгө авчрах зүйлийг боловсруулж байгаа ажилтнууд юм.

  • Dt 99
  • Кт 70

  Онцгой байдал болон бусад байгалийн гамшгийг арилгагчдад цалингийн хуримтлалыг байршуулах.

  • Dt 69
  • Кт 70

  -аас мөнгө хуримтлуулах зорилгоор нийтлэх төсвөөс гадуурх сангууд(өвчний чөлөө, ажилтай холбоотой гэмтэл гэх мэт).

  Цалин хөлсийг хэзээ төлөхөөс үл хамааран тайлант хугацааны (сарын) сүүлийн ажлын өдөр тооцдог.

  Цалин олгох

  Цалингийн төлбөр нь хуримтлагдсан хугацаанаас үл хамааран байгууллагын дотоод баримт бичгийн дагуу хийгддэг.

  PO гаргах хоёр л гүйлгээ байна:

  • Dt 70-ийн дагуу
  • Kt 50-ийн дагуу

  Энэ нь бэлэн мөнгөний бүртгэлийг кассаас бэлнээр олгосон тохиолдолд юм зээлийн байгууллага. Одоо ховор хэрэглэгддэг.

  • Dt 70-ийн дагуу
  • Kt 51-ийн дагуу

  Хэрэв цалингаа өгсөн бол бэлэн бус- ажилчдын банкны дансанд шилжүүлсэн. Өсөн нэмэгдэж байна.

  Нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт нь ажилчдын өрийг олгосон бэлэн мөнгөний хэмжээгээр бууруулсан гэсэн үг юм. Мөн урьдчилгаа дүнг хуримтлагдсан цалингаас хасдаг.

  Хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутган тооцох

  Учир нь ажил олгогч нь бас татварын төлөөлөгчөөрийн ажилтны орлогын албан татварын дүнг суутган, төлөх ёстой. ОХУ-д хувь хүний ​​орлогын албан татварын үндсэн хэмжээ 13% байна. Тиймээс ажил олгогч хуримтлагдсан цалингаас хувь хүний ​​орлогын албан татварыг суутгах ёстой.

  Үүнийг утсаар албан ёсоор баталгаажуулдаг

  • Dt 70-ийн дагуу
  • Kt 68 дэд данс 01-ийн дагуу

  Хуримтлагдсан цалингийн 13% -тай тэнцэх хэмжээний хувьд. Татварын хөнгөлөлтийг харгалзан үздэг (жишээлбэл, нэг хүүхдэд 1400 рубль). Хэрэв байгаа бол хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээг зөв тооцоолохын тулд татварын хөнгөлөлт, та хуримтлагдсан цалингийн дүнгээс татварын хөнгөлөлтийн дүнг хасч, дараа нь 13% -иар үржүүлэх хэрэгтэй.

  Тиймээс, хэрэв ажилтан хүүхэдтэй бол 1400 рублийн суутгал авах эрхтэй. 23,000 рублийн цалинтай, хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээТөлбөрийн хэмжээ: 23,000 - 1,400 * 13% = 3,068 рубльтэй тэнцүү байна.

  Хэрэв бусад суутгалууд, жишээлбэл, тэтгэлэг байгаа бол эхлээд хувь хүний ​​орлогын албан татварын дүнг төлж, зөвхөн дараа нь татварын дараах цалингаас бусад суутгалуудыг тооцно.

  Даатгалын шимтгэл төлөх

  Цалингаа төлөхөөс гадна ажил олгогч нь өөрийн зардлаар нийгмийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөх үүрэгтэй. эрүүл мэндийн даатгалажилчдынхаа мөнгө.

  Даатгалын хураамж нь аж ахуйн нэгжийн зардал бөгөөд үйлдвэрлэлийн өртгийг бүрдүүлдэг. Үүний дагуу аккруэл нь дараах нийтлэлээр явагдана.

  • Dt 20 (23, 26..) гэхэд.
  • Kt 69.1-ийн дагуу; 69.2; 69.3.

  Санхүүжилтийг аль санд шилжүүлэхээс хамаарч нэг буюу өөр дэд дансыг ашиглана.

  • 69 дэд данс 1 – Нийгмийн зардал. даатгал.
  • 69 дэд данс 2 - Тэтгэвэр.
  • 69 дэд данс 3 - Эрүүл мэндийн.

  Даатгалын шимтгэл төлөхөд 69 данс хаах, 51 данснаас мөнгө шилжүүлэх зэрэг багтана. Тиймээс нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлийг эмхэтгэнэ.

  • Dt 69.1 - 69.3-ийн дагуу
  • Kt 51-ийн дагуу

  Энэхүү байршуулалт нь хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийг тухайн байгууллагын харилцах данснаас төлсөн гэсэн үг юм. Даатгалын шимтгэлийн тариф, түүнийг төлөх хугацаа, бүрдүүлэх баримт бичгийн талаархи хамгийн сүүлийн үеийн мэдээллийг 212-ФЗ-д заасан болно.

  Цалингийн суутгал

  Ямар хэмжээний хуримтлагдсан, юу төлсөн нь маш их ялгаатай. Татвар төлөхөөс гадна ажил олгогч урьдчилгааныхаа дүнг хасах шаардлагатай.

  Гэхдээ үүнээс гадна таны цалинд нөлөөлж болох хэд хэдэн суутгалууд байдаг.

  Буцаан олгогдохгүй хариуцах хэмжээ. Хэрэв ажилтан дансанд мөнгө авч, буцааж өгөх боломжгүй, мөн түүний зарцуулалтын талаар мэдээлээгүй бол дараахь нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийг хийнэ.

  • Dt 70-ийн дагуу
  • Kt 71-ийн дагуу

  Энэ нь ажилтны дансанд авсан мөнгийг ажилтны цалингаас хассан гэсэн үг юм.
  Хэрэв ажилтан аж ахуйн нэгжид материаллаг хохирол учруулсан бол комисс энэ баримтыг баталгаажуулвал санхүүгийн хариуцлага хүлээнэ. Хохирлын хэмжээг барагдуулах хуваарийг гаргаж, сар бүр дараахь нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийг хийдэг.

  • Dt 70-ийн дагуу
  • Kt 73-ийн дагуу

  Материаллаг хохирлын сарын төлбөрийн хэмжээг цалингаас суутгаж байна гэсэн үг.

  Мөн материаллаг хохирол зөвхөн тооллого, үнэ цэнийг нэгтгэх болон бусад үечилсэн шалгалтын явцад илэрсэн тохиолдол байдаг. Дараа нь MOL-ийг тогтоосны дараа сар бүр зардлын нөхөн олговор нь түүний зардлаар хийгддэг. Эдгээр тохиолдолд нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт хийдэг.

  • Dt 70-ийн дагуу
  • Kt 94-ийн дагуу

  Эдгээр гурван тохиолдолд цалингийн суутгал нь ажилтны орлогын 20 хувиас хэтрэхгүй байх ёстой.
  Ажилтан нь цалингаараа компанийн хувьцааг худалдаж авах гэсэн тохиолдол байдаг. Дараа нь нягтлан бодогч дараахь бичилтийг хийнэ.

  • Dt 70-ийн дагуу
  • Kt 75-ын дагуу

  Хувьцааны үнийг цалингаас суутгадаг

  Мөн хамгийн сүүлийн тохиолдол бол шүүхийн шийдвэрээр янз бүрийн суутгал хийх тохиолдол юм. Үүнд тэтгэлэг, хохирогчдод нөхөн олговор олгох, түүнчлэн бусад ижил төстэй суутгалууд орно. Тэдний хэмжээг дангаар нь, мөн шүүхийн шийдвэрээр тогтоодог боловч 50% -иас хэтрэхгүй. Гэхдээ дотор онцгой тохиолдлууд, нөхөн олговор 70% хүртэл хүрч болно.

  

  Нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийг бэлтгэсэн:

  • Dt 70-ийн дагуу
  • Kt 76-ийн дагуу

  Мөн дээр дурдсанчлан татвар төлсний дараа суутгалын хэмжээг тогтоодог. Тиймээс, жишээ нь:

  Шүүх Петров П.П. цалингийнхаа 25 хувийг ослын улмаас бэртэж гэмтсэн И.А.Сидоровт шилжүүл. Петровын цалин 20,000 рубль байна. Тус тусад нь:

  Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг хамгийн түрүүнд төлнө.

  • Dt 70-ийн дагуу
  • Kt 68 дэд данс 01-ийн дагуу

  2600 рубльтэй тэнцэх хэмжээний. Үүний дараа хохирогч түүнд төлөх ёстой мөнгийг шилжүүлнэ.

  • Dt 70-ийн дагуу
  • Kt 76-ийн дагуу

  4350 рубльтэй тэнцэх хэмжээний.

  Суутгал нь хууль тогтоомжийн дагуу нягтлан бодогч өөрөө бий болгосон дарааллын дагуу хийгддэг.

  -тай холбоотой