Институционализмын сэдвээр илтгэл тавих материал. Уламжлалт институционализмын үндсэн арга зүйн шинж чанарууд. Ж.Шумпетер ба бизнес эрхлэгч-шинийг санаачлагчийн онол

Лекцийн төлөвлөгөө 1. Байгууллагын үүсэл
чиглэл эдийн засгийн шинжлэх ухаан: ерөнхий
онцлог. Т.Веблен, Ж.Р.
Commons, W. Mitchell.
2. Эд хөрөнгө, эрх мэдлийн асуудал
Эдийн засаг: A. Burley, G. Means.
Ж.К.Галбрайтын эдийн засгийн санаанууд.

ХИЧЭЭЛИЙН ЗОРИЛГО

Судлах
хөгжлийн онцлог
Америк
институционализм

ХОЛБООТОЙ

БАЙГУУЛЛАГУУД (5-I үзэл баримтлал)
Т.Веблений анхааруулга
Төрийн Думын Төсөв, татварын хорооны нэгдүгээр орлогч дарга Оксана
Дмитриева: “...онцлог шинж чанар орчин үеийн эдийн засагсанхүүгийн виртуал капитал хоорондын зөрчилдөөн ба
бодит эдийн засаг."

Эдийн засгийн шинжлэх ухааны хоёр хууль

Хийсвэр
Практик
Физиократууд, сонгодог,
неоклассик
Меркантилистууд, ISHG,
институционализм
Физик, механик
Биологи
Эдийн засгийн хүн
Олон төрлийн урам зориг
Салбар хоорондын харилцаа
Суутгал
Индукц
-тай шууд холбоо байхгүй
эдийн засгийн бодлого
-тай шууд холбогдох
эдийн засгийн бодлого

Торсти Веблен

Эдийн засгийн хүний ​​шүүмжлэл: "Шууд
өвдөлт, таашаалын тооцоолуур, тодорхой
аз жаргалыг хүсдэг нэгэн төрлийн бөмбөг ба
өдөөлтийн нөлөөн дор шилжинэ
орон зай, гэхдээ өөрчлөгдөөгүй хэвээр байна. Түүнийг
өнгөрсөн, ирээдүй гэж байхгүй. Ганцхан
Одоо".

Контекст

АНУ - "Алтад эрин" (70-90-ээд он XIX
зуун):
Эдийн засгийн хурдацтай өсөлт
Төмөр зам барих
Корпорацууд: саятан хаадууд
Эдийн засгийг монопольчлох
Эдийн засгийн бодит байдлын хурдацтай өөрчлөлт

"байгууллага"-ын өргөн тайлбар

нэг талаас - соёлын хэм хэмжээ, зан заншил,
уламжлал, нийгмийн бүлгүүдийн зан үйлийн хэвшмэл ойлголт
нөгөө талаас тэдгээрийг хууль хэлбэрээр нэгтгэх
(эрх зүйн хэм хэмжээ), байгууллага, байгууллага
Т.Веблен: байгууллагууд зан үйлийн тогтсон хэв маяг,
байнга давтдаг...
W. Hamilton: байгууллага - өргөн тархсан, өөрчлөгдөөгүй
дадал зуршилд шингэсэн сэтгэх эсвэл үйлдэх арга
бүлгүүд эсвэл хүмүүсийн зан заншилд

Эртний институционализмын үндсэн асуудлууд

1) хөдөлмөр ба хөрөнгийн хоорондын харилцаа;
2) корпорацууд болон жижиг ба хоорондын харилцаа
дунд үйлдвэрүүд;
3) хувийн болон нийтийн хоорондох зөрчилдөөн
ашиг сонирхол (нийгмийн хяналтын механизм
эдийн засаг ба үндэсний ашиг сонирхлын асуудал).

XIX зууны сүүлч - ХХ зууны эхэн үеийн институционализм.

19-р зууны сүүл ба 20-р зууны эхэн үеийн институционализм.
Вэблен
Торштейн Бунде
Commons
Жон Ричард
(1857–1929)
(1862–1945)
Нийгэм-сэтгэл зүйн
чиглэл
Нийгэм-эрх зүйн
чиглэл
Митчелл
Уэсли Клэр
(1874-1948)
Оппортунист-статистик
чиглэл

Институционализм: ерөнхий шинж чанар

A) Оновчлолын зарчмыг үгүйсгэх. Аж ахуйн нэгж
зорилгын функцийг максимизатор (багажуулагч) гэж үздэггүй, харин
янз бүрийн "дадал зуршлууд" (олж авсан дүрэм
зан байдал, нийгмийн хэм хэмжээ).
B) Арга зүйн индивидуализмыг үгүйсгэх. Үйлдлүүд
бие даасан сэдвүүдийг ихэвчлэн урьдчилан тодорхойлсон байдаг
эдийн засгийн нөхцөл байдал, харин эсрэгээр биш.
C) Эдийн засгийн шинжлэх ухааны үндсэн зорилтыг багасгах
"ойлголт" нь эдийн засгийн үйл ажиллагаа, харин таамаглал болон
таамаглал.

Хуучин институционализм: ерөнхий шинж чанар (үргэлжлэл)

D) Эдийн засагт (механик) тэнцвэрт байдлын хандлагыг үгүйсгэх
систем, хяналттай хөгжиж буй систем гэж тайлбарлах
хуримтлагдах шинж чанартай процессууд.
D) Төрд хандах таатай хандлага
эдийн засагт хөндлөнгөөс оролцох.
“Хуримтлагдсан учир шалтгааны” зарчим (Т. Веблен):
Эдийн засгийн хөгжил нь янз бүрийн шалтгаан-үр дагаврын холбоогоор тодорхойлогддог
эдийн засгийн үзэгдлүүд, харилцаа холбоог бэхжүүлэх
бие биенээ.

Т.ВЕБЛЕН: “Чөлөөт цагийн ангийн онол: байгууллагуудын эдийн засгийн судалгаа” (1899)

"Эхний системчилсэн
Америкийн шүүмжлэгч
капитализм"
Норвегийн цагаач фермерийн хүү
Йел, Корнелл
их сургууль
Чикагогийн их сургууль
Энэ нэр томъёог бий болгосон
"неоклассик"

Үзэл суртлын нөлөө

Чарльз Дарвин (бүх шинжлэх ухаан хувьслын шинж чанартай байх ёстой, гэхдээ
Сонголт нь ахиц дэвшилд чиглэгддэггүй)
Карл Маркс (хөтөлсөн ерөнхий хандлагакапитализмын хөгжилд
Би санал нийлэхгүй байна: ангиуд зөвхөн материалын төлөө хичээдэг
ашиг тус)
ISHG (ялангуяа Шмоллер
Америкийн прагматик философи (Жон Дьюи,
дадлагын ажиглалт)

Т.Веблений онол: институци, зөн совин

Байгууллага: зан үйлийн хэвшмэл арга, үйлдэл.
Хүн өнгөрсөнд үндэслэсэн байдаг. Байгууллагуудын нөлөөлөл ба
хүний ​​зан үйлийг урьдчилан тодорхойлох
Зөн совин: хүний ​​тогтвортой хөшүүрэг.
Тааламжтай ба тааламжгүй (нийгмийн хөгжилд).
Тааламжтай: эзэмшсэн, эцэг эхийн (анхаарсан
ирээдүй), хоосон сониуч зан
Тааламжгүй: олж авах, атаархах
харьцуулалт.
Дадал зуршил

Т.Веблений онол: институци-технологи, бизнес-үйлдвэрлэлийн зөрчилдөөн

Т.Веблений онол: технологи, бизнес, үйлдвэрлэлийн байгууллагуудын хоорондын зөрчилдөөн
Технологийн дээд сургууль
Аж үйлдвэр нь технологи, процесс дээр суурилдаг
үйлдвэрлэл
Бизнес бол салбарын доторх бүрхүүл юм
орчин үеийн нийгэм (фирм, корпораци)
Аж үйлдвэрийн зорилго: шаардлагатай, хэрэгцээтэй бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэх
Бизнесийн зорилго бол ашиг олох (хувиа хичээсэн,
олж авахтай холбоотой)!!!
Хувийн өмч болон чөлөөт цагийг судлах

Т.Веблений онол: хувийн өмч ба чөлөөт цагийн анги

Өмч хөрөнгө - цом, ялалтын шинж тэмдэг болж харагдана
амжилт муутай хөрш (дайн, мөргөлдөөн байсан)
Хэн илүү их хөрөнгөтэй бол түүнийг хүндэтгэдэг.
нэр хүнд. (Байлдан дагуулах үйл ажиллагаа - өмч
хөдөлмөр)
Өмч нь эд хөрөнгө, мөнгө хэлбэрээр хуримтлагддаг
хэмжээ - та ажиллах шаардлагагүй ... Хөдөлгөөнгүй амьдралын үнэ цэнэ
Харагдах хэрэглээ (хэрэглэгчийн бүрэн эрх)
Веблений нөлөө

Т.Веблен “Аж ахуйн нэгжийн онол” (1904)

Аж үйлдвэрийн дихотоми (туранхай үйлдвэрлэл) ба
бизнес (зохисгүй байгууллага)
Мөнгө нэмэгдүүлэх зорилгод аж үйлдвэрийг захируулах
баялаг - хямрал
Инженерүүдийн улс төрийн байгууллагын санаа
"Эзгүй үл хөдлөх хөрөнгө (1923)
(хэт их хавдар зохиомол капитал- Хэсэг
капиталыг бүтээмжээс холдуулдаг
хэрэглээ, зээлийн шүүмж)

В.К. Митчелл

Веблений шавь
Капитализм бол эдийн засгийн систем
хүн амын дунд эхлэлийн тархалтаар тодорхойлогддог
бэлэн мөнгөний тооцоо
"Ерөөлтэй тооны машин" -ын шүүмжлэл

В.К. Митчелл "Бизнесийн мөчлөг" (1927)

Судалсан:
бизнесийн мөчлөг (долгион хэлбэрийн эдийн засгийн хөгжил)
1920 он - Үндэсний товчоо эдийн засгийн судалгааУчир нь
эдийн засгийн хэлбэлзлийг урьдчилан таамаглах
Хямралын онолууд: физик (байгалийн хүчин зүйлүүд),
сэтгэл хөдлөлийн (сэтгэл зүйн хүчин зүйлүүд),
институциональ (хэлбэлзлийн эх үүсвэр
орчин үеийн эдийн засгийн байгууллагуудын үйл ажиллагаа,
эсвэл тэдгээрийг өөрчлөх)
Засгийн газрын төлөвлөлтийн хэрэгцээ

Хамгийн чухал зохион байгуулалттай заншил
гүйлгээ (гэрээ) юм. Гүйлгээ гэдэг нь хүлээн зөвшөөрөх гэсэн үг
хоёр тал тодорхой үүрэг хүлээдэг,
ятгах сэтгэл зүйн чадвар.
Гурван төрлийн гүйлгээг ялгадаг.
зах зээл (худалдаа),
захиргааны (удирдлагын),
хуваарилалт (хэмжээ).

Ж.Коммонс: "Институцийн эдийн засаг" (1934)

Хэмжээний гүйлгээ: (татвар,
төсөв, засгийн газрын үнийн зохицуулалт)
Даралтын бүлгүүд
ХАМТЫН ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА (корпорацууд,
үйлдвэрчний эвлэл, улс төрийн намууд)

Ж.Коммонс: "Хамтын үйл ажиллагааны эдийн засаг" (1951)

“Үйлдвэрлэлийн шилдэг аж ахуйн нэгж бол
техникийн хүчин зүйлсийг хамгийн их ашигладаг
пропорциональ ...
Шилдэг жүжигчний хамт олон
институт бол зөв харьцаатай газар юм
тоног төхөөрөмж, бизнес байдаг"

"Хуучин" бүтээлүүдийн нийтлэг шинж чанарууд
институционалистууд
Вэблен
Нийгмийн
зөрчилдөөн
хооронд
эдийн засгийн
агентууд
Commons
Митчелл
Шийдэл
зөрчилдөөн
Институтууд
шийдлүүд
зөрчилдөөн
Хууль эрх зүйн
зохицуулалт
гүйлгээний дүрэм
"тоглоомын дүрэм"
"Тоглоомын дүрэм",
мөнгөний институт
муж

Адольф Берли (1895-1971), Гардинер Меанс (1896-1988)

1932 он - "Орчин үеийн
корпораци ба хувийн
өөрийн"
"Менежерүүдийн хувьсгал"
600 том корпораци
хяналт 2/3
АНУ-ын аж үйлдвэр
Нийт хувьцаа 10 сая
жижиг пүүсүүд - 1/3
АНУ-ын аж үйлдвэр

Жон Кеннет Гэлбрейт (1908-2006)

1958 он - "Нийгэм"
элбэг дэлбэг"
1967 он - "Шинэ
аж үйлдвэрийн
нийгэм"
Конвергенцийн онол

Уран зохиол

Блауг Марк. 100 агуу эдийн засагч
Кейнсийн дараа. М., 2008.
Heilbroner R. Энэ дэлхийн философичид.
М., 2008.
Холопов В. Эдийн засгийн түүх
дасгалууд. М., 2009.

Сонгодог институционализм - XIX зууны сүүл - XX зууны эхэн үе. Сонгодог институционализм нь 20-р зууны эхээр АНУ-д үүссэн. Торштейн Веблен түүнийг үүсгэн байгуулагч гэж тооцогддог. Институционализмыг дагагчид хүрээгээ тэлэхийг эрэлхийлэв эдийн засгийн шинжилгээ, холбогдох шинжлэх ухааны арга барил, арга барилыг хамарсан. Институционализмын төлөөлөгчид эдийн засгийн хүний ​​зан төлөв нь нийгмийн бүлэг, хамтын нийгэмлэгийн хүрээнд, нөлөөн дор үүсдэг гэж үздэг.

Институцийн хандлага Институционализм гэдэг ойлголт нь "институци" - нийгэм дэх хэм хэмжээ, зан үйлийн зан заншил, "институци" - хууль, байгууллага, институци хэлбэрээр хэм хэмжээ, зан заншлыг нэгтгэх гэсэн хоёр талыг агуулдаг. Институци нь хүний ​​үйл ажиллагааны хэлбэр, хил хязгаар юм. Тэд улс төрийн байгууллага, бизнес эрхлэх хэлбэр, тогтолцоог төлөөлдөг зээлийн байгууллагууд. Эдгээр нь татвар, санхүүгийн хууль тогтоомж, эдийн засгийн дэмжлэгийн зохион байгуулалт, бизнесийн үйл ажиллагаатай холбоотой бусад зүйлс юм. Институциональ хандлагын утга нь эдийн засгийн ангилал, үйл явцын дүн шинжилгээгээр хязгаарлагдахгүй цэвэр хэлбэр, гэхдээ шинжилгээнд байгууллагуудыг хамруулж, эдийн засгийн бус хүчин зүйлсийг харгалзан үзэх.

Институционализмын арга зүй Институционалистуудын бүтээлээс та нарийн төвөгтэй томьёо, графикуудын хүсэл тэмүүллийг олохгүй. Тэдний аргументууд нь ихэвчлэн туршлага, логик, статистик дээр тулгуурладаг. Гол нь үнэ, эрэлт, нийлүүлэлтийн дүн шинжилгээнд бус, илүү өргөн хүрээтэй асуудлуудад анхаарлаа хандуулдаг. Тэдэнд огт хамаагүй эдийн засгийн асуудлууд, гэхдээ эдийн засгийн асуудлууд нь нийгэм, улс төр, ёс зүй, эрх зүйн асуудлуудтай харилцан уялдаатай байдаг. Хувь хүний, ихэвчлэн чухал бөгөөд яаралтай асуудлыг шийдвэрлэхэд анхаарлаа төвлөрүүлж, институционалистууд ерөнхий арга зүй боловсруулж, шинжлэх ухааны нэгдсэн сургууль байгуулаагүй. Энэ нь институцийн чиглэлийн сул тал, ерөнхий, логик уялдаатай онолыг боловсруулж, батлах хүсэлгүй байгааг харуулсан.

Онцлог шинж чанаруудсонгодог институционализм Нэгдүгээрт, институционалистууд эдийн засгийн сэдвийг маш өргөн хүрээнд тайлбарладаг. Тэдний бодлоор эдийн засаг нь цэвэр эдийн засгийн харилцааг авч үзэх ёсгүй. Энэ нь хэтэрхий нарийн бөгөөд ихэнхдээ нүцгэн хийсвэрлэлд хүргэдэг. Эдийн засгийн амьдралд нөлөөлж буй нөхцөл байдал, хүчин зүйлсийн цогцыг харгалзан үзэх нь чухал юм: хууль эрх зүй, нийгэм, сэтгэл зүй, улс төрийн. Дүрэм засгийн газрын хяналтанд байдагзах зээлийн үнийн механизмаас дутуугүй, магадгүй илүү их сонирхол татдаг. Хоёрдугаарт, капиталист нийгмийн хөгжил, өөрчлөлтийн үйл ажиллагаанаас илүүтэй судлах хэрэгтэй. Институционалистууд илүү өргөн хүрээтэй шийдлийн талаар маргадаг нийгмийн асуудлууд. Хөдөлмөр эрхлэлтийн нийгмийн баталгааны асуудал нь түвшний асуудлаас илүү чухал болж магадгүй юм цалин. Ажилгүйдлийн асуудал нь юуны түрүүнд бүтцийн тэнцвэргүй байдлын асуудал болж, энд эдийн засаг, улс төр хоёрын харилцаа улам бүр тодорхой болж байна. Ж.Галбрейтийн хэлснээр зах зээл нь ямар ч тохиолдолд нөөцийг хуваарилах төвийг сахисан, бүх нийтийн механизм биш юм. Өөрийгөө зохицуулах зах зээл нь томоохон аж ахуйн нэгжүүдийг хадгалах, баяжуулах нэг төрлийн машин болж хувирдаг. Тэдний хамтрагч нь төр. Түүний хүчинд тулгуурлан монопольчлогдсон үйлдвэрүүд бүтээгдэхүүнээ асар их хэмжээгээр үйлдвэрлэж, хэрэглэгчдэд тулгадаг. Томоохон корпорацуудын эрх мэдлийн үндэс нь зах зээлийн хууль бус технологи юм. Тодорхойлогч үүргийг одоо хэрэглэгч биш, харин үйлдвэрлэгч, технологийн бүтэц гүйцэтгэж байна. Гуравдугаарт, бид дүн шинжилгээ хийхээс татгалзах ёстой эдийн засгийн харилцааэдийн засгийн хүн гэгчийн байр сууринаас. Нийгмийн гишүүдийн бие даасан үйл ажиллагаа биш, харин тэдний зохион байгуулалт хэрэгтэй. Бизнес эрхлэгчдийн шаардлагын эсрэг үйлдвэрчний эвлэлийг зохион байгуулж, хэрэгжүүлэхэд уриалсан хамтарсан, уялдаатай үйл ажиллагаа шаардлагатай байна. төрийн байгууллагууд. Экологи, боловсрол, анагаах ухааныг төр өөрийн мэдэлд авах ёстой.

Үүнтэй ижил зүйл, зөвхөн арай өөр үгээр.Институционализм нь капиталист тогтолцоог нэлээд хурц шүүмжилдэг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн ёс суртахуун, сэтгэл зүйн байр сууринаас явагддаг. Энэ чиглэлийн эрдэмтэд бэхжүүлэх шаардлагатай гэж үзэж байна эдийн засгийн үүрэгтөр ба төрийн тэлэлт нийгмийн хөтөлбөрүүд. Нийгэмд хөдөлмөр эрхлэлтийн нийгмийн баталгааны асуудал нь цалингийн түвшний асуудлаас дутахааргүй чухал гэж тэд үзэж байна. Мөн эрүүл мэнд, боловсрол, зэрэг салбарыг төр өөрийн мэдэлд авах үүрэгтэй. нийтийн аж ахуй. Институционалистууд зах зээлийн эдийн засгийн өөрийгөө зохицуулах шинэ сонгодог сургаалыг эсэргүүцэж байв. Зах зээлийг төвийг сахисан, бүтэлгүйтлийн аюулгүй хуваарилалтын механизм гэж үзэж болохгүй. Төрийн хяналтгүй зах зээл нь томоохон бизнес эрхлэгчдэд амархан баяжих боломжийг олгодог. Томоохон корпорацуудын эрх мэдлийн үндэс нь зах зээлийн хууль бус технологи, технологи юм. Ийм нөхцөлд шийдвэрлэх үүргийг хэрэглэгч биш харин үйлдвэрлэгч, технологийн бүтэц гүйцэтгэдэг. Түүнчлэн эдийн засгийн харилцааг "эдийн засгийн хүн" гэдэг үүднээс авч үзэхээс татгалзах шаардлагатай гэж институционалистууд хэлэв. Зөвхөн хувь хүн төдийгүй нийгэм бүхэлдээ чухал юм. Суурь эдийн засгийн хөгжил- Энэ бол багийн сэтгэл зүй. Институционалистууд эдийн засаг нь зөвхөн эдийн засгийн харилцааг судлах замаар хязгаарлагдах ёсгүй гэж үзсэн. Эдийн засгийн хөгжлийн бүрэн, үнэн зөв дүр зургийг гаргахын тулд эдийн засагчид хүний ​​амьдралын хамгийн олон талт талыг, мөн чанартаа эдийн засгийн хувьсалд ямар нэг байдлаар нөлөөлж буй бүх зүйлийг судлах үүрэгтэй. Маш олон тооны хүчин зүйлүүдээс тэд чухал ач холбогдолтой зүйлсийг онцлон тэмдэглэв эдийн засгийн үйл ажиллагааэрх зүйн тогтолцоо болон хууль тогтоомж, улс төрийн болон нийгмийн бүтэцнийгэм, нийгмийн сэтгэл зүй. Хүчин зүйлд (эдийн засгийн бус шинж чанартай) анхаарал хандуулах нь эдийн засгийн үзэгдэл, үйл явцын шалтгаан, үр дүнг эдийн засгийн бус тайлбарлахад хүргэдэг. хамгийн чухал онцлогинституционализм.

Торштейн Веблен Институцийн чиглэлийг үндэслэгч нь “Чөлөөт цагийн ангийн онол” (1899) зохиолч Т.Веблен гэж тооцогддог. Веблений "Чөлөөт цагийн ангийн онол" бүтээлийн гол диссертацид "Институци нь эдийн засгийн зан үйлийн үндэс" гэж бичсэн байдаг. Веблен "эдийн засгийн хүн"-ийн зан үйлийн сэдлийг сонгодог зохиолын үеэс (А. Смит) өргөн тархсан нэг талыг барьсан тайлбарыг эсэргүүцэж байв. Тэрээр хоёр үндсэн зарчмыг асуув сонгодог сургууль: хэрэглэгчийн бүрэн эрхийг хангах (хэрэглэгч нь эдийн засгийн тогтолцооны гол дүр болж, бараа, үйлчилгээг хамгийн хямд үнээр шаардаж, хүлээн авдаг заалт); түүний зан үйлийн оновчтой байдлын тухай заалт (үүнд заасны дагуу бие даасан сонголттой хэрэглэгч өөрийн ашиг тусыг нэмэгдүүлэхийг хичээдэг). Веблен зах зээлийн эдийн засагт хэрэглэгчид ухаалаг бус шийдвэр гаргахад хүргэдэг нийгэм, сэтгэл зүйн бүх төрлийн дарамтанд өртдөг болохыг харуулсан. Веблений хэлснээр "Институци нь өнгөрсөн хугацаанд болсон үйл явцын үр дүн бөгөөд тэдгээр нь өнгөрсөн үеийн нөхцөл байдалд зохицсон байдаг тул өнөөгийн шаардлагад бүрэн нийцэхгүй байна." Тиймээс түүний бодлоор тэдгээрийг хувьслын хууль тогтоомж, өөрөөр хэлбэл хэвшсэн сэтгэхүй, нийтээр хүлээн зөвшөөрөгдсөн зан үйлийн дагуу шинэчлэх шаардлагатай байна. Веблен нийгмийн хувьслын өөрчлөлтийн талаархи итгэл үнэмшлээ Чарльз Дарвины байгалийн хувьслын онолын өвөрмөц хугарлын үндсэн дээр үндэслэсэн. Түүний үзэл баримтлалд үндэслэн тэрээр, ялангуяа "оршихуйн төлөөх тэмцэл" нь хүний ​​нийгэмд хамааралтай болохыг нотлохыг оролдсон. Үүний зэрэгцээ тэрээр "ангийн мөлжлөг" болон ажилчин ангийн "түүхэн эрхэм зорилго" гэсэн марксист заалтуудыг үгүйсгэсэн нийгмийн "институцийн" хөгжлийн түүхэн үнэлгээг ашигладаг. Түүний бодлоор хүмүүсийн эдийн засгийн сэдэл нь юуны түрүүнд эцэг эхийн мэдрэмж, мэдлэг, гүйцэтгэсэн ажлын өндөр чанараас үүдэлтэй байдаг. Веблений ачаар эдийн засгийн онолд "Веблений эффект" гэж нэрлэгддэг "нэр хүндтэй эсвэл анхаарал татахуйц хэрэглээ" гэсэн ойлголт гарч ирэв. Нэр хүндтэй хэрэглээ нь нийгмийн пирамидын оройд байрладаг "чөлөөт цаг" гэж нэрлэгддэг анги байдаг. Энэ ангийн гишүүнчлэлийг илтгэх шинж чанар нь том өмч юм. Тэр бол хүндэтгэл, хүндэтгэлийг авчирдаг. Эзэмшигчийн ангийн шинж чанар нь сул дорой байдал (хөдөлмөрлөхгүй байх нь ёс суртахууны хамгийн дээд үнэ цэнэ) ба үзэгдэх хэрэглээ бөгөөд мөнгөний соёлтой нягт холбоотой бөгөөд объект нь чанараараа бус, харин үнэ цэнээр нь гоо зүйн үнэлгээ авдаг. Өөрөөр хэлбэл, барааг өөрөөсөө өөрөөр үнэлж эхэлдэг ашигтай шинж чанарууд, гэхдээ тэдний эзэмшил тухайн хүнийг бусдаас хэр зэрэг ялгаж байгаагаар нь (атаархалтай харьцуулалтын үр нөлөө). Тухайн хүн үрэлгэн байх тусам нэр хүнд нь өсдөг. Хэрэв нүдэнд харагдахуйц хэрэглээ нь нийгмийн ач холбогдол, амжилтын баталгаа юм бол дундаж болон ядуу хэрэглэгчдийг баячуудын зан байдлыг дуурайхад хүргэдэг. Эндээс Веблен зах зээлийн эдийн засаг нь үр ашигтай, оновчтой байдлаар бус харин үр ашиггүй, атаархсан харьцуулалт, бүтээмжийг зориудаар бууруулах замаар тодорхойлогддог гэж дүгнэжээ.

Уэсли Клэр Митчелл Т.Веблений нэгэн адил В.К.Митчелл хүнийг "ухаалаг оновчтой болгогч" гэж үзэхээс татгалзсан. Тэрээр хүний ​​зан байдал нь дагасан дадал зуршил ба хожим нь (Г. Саймон) хязгаарлагдмал оновчтой байдал гэж нэрлэгдэх зүйлсийн холимог байдаг гэсэн баримтаас үндэслэсэн. Мөн Т.Веблентэй зүйрлэснээр В.К.Митчелл мөнгөний (зах зээлийн) эдийн засгийг тогтворгүй гэж үзсэн. Үүний зэрэгцээ бизнесийн мөчлөг нь ийм тогтворгүй байдлын нэг илрэл гэж тэр үзэж байв. В.К.Митчелл эдийн засгийн шинжлэх ухааны түүхэнд мөчлөгийн судлаачийн хувиар оржээ. Тэрээр алдарт Эдийн засгийн судалгааны үндэсний товчоог үүсгэн байгуулагч байсан бөгөөд түүний хүрээнд бизнесийн мөчлөгийн эмпирик судалгаа, эдийн засгийн нөхцөл байдлын ирээдүйн динамикийг урьдчилан таамаглах чиглэлээр ажиллаж байжээ. Түүнд мөчлөгийн тодорхой боловсруулсан загвар байгаагүй - тэр зөвхөн "асуудлын талаархи ерөнхий үзэл бодолтой" байсан. В.К.Митчелл мөчлөгүүд нь бизнес эрхлэгчдийн ашиг олох хүсэлд суурилдаг гэж үздэг бөгөөд энэ нь эргээд эдийн засгийн хэд хэдэн хувьсагчийн харилцан үйлчлэлээс (хэрэглээний болон аж үйлдвэрийн барааны бөөний болон жижиглэнгийн үнэ, зээлийн хэмжээ гэх мэт) хамаардаг гэж үздэг. Учир нь зах зээлийн эдийн засагтөвлөрсөн бус, эдгээр харилцан үйлчлэл синхрончлогдоогүй байна. Тиймээс янз бүрийн "тэргүүлэх", "хоцрогдол" үүсдэг - жишээлбэл, жижиглэнгийн үнийн бөөний үнэтэй харьцуулахад "хоцролт" эсвэл түүхий эдийн үнийг өргөн хэрэглээний барааны үнэтэй харьцуулахад "урьдчилгаа" - нь ашиг нэмэгдэхэд хүргэдэг. зарим үе ба түүний бусад үед буурч, үүний үр дүнд бодит гарцын хэлбэлзэл, тухайлбал мөчлөг. Циклийн хамгийн үндсэн шалтгаан нь адилхан мөнгөний систем(Үүний дотор ашиг олох хүсэл нь байгууллагын үндэс суурь болдог эдийн засгийн үйл ажиллагаа). В.К.Митчелл үүнийг давтахаас залхдаггүй "... зайлшгүй нөхцөлЭдийн засгийн мөчлөг үүсэх нь зөвхөн бизнес эрхлэгчдийн хязгаарлагдмал ангид төдийгүй нийт хүн амын дунд өргөн тархсан эдийн засгийн үйл ажиллагааг мөнгөн тооцооны үндсэн дээр бий болгох практик юм." Эдийн засгийн мөчлөгүүдзайлшгүй шинж чанар болсон эдийн засгийн амьдралХүн амынх нь нэлээд хэсэг нь мөнгөний эдийн засгийн зарчмын үндсэн дээр амьдарч, хүлээн авах, зарцуулах үед л аливаа нийгэмд мөнгөн орлого. . Бидний "мөнгөний эдийн засаг" гэж нэрлэж болох эдийн засгийн зохион байгуулалтын хөгжсөн хэлбэр ба хөгжил цэцэглэлт, сэтгэлийн хямралын давтагдах мөчлөгийн хооронд органик холбоо бий."

Жон Морис Кларк Т.Веблен, В.К.Митчелл нарын адилаар Ж.М.Кларк хүний ​​зан үйлийг ашиг тус, зардал, таашаал, зовлон шаналал зэрэг агшин зуурын тооцоололд биш, харин зуршилд тулгуурласан гэж тайлбарласан. Гэхдээ тэрээр бусад хуучин институционалистуудаас илүү энэ чиглэлээр хийсэн дүн шинжилгээ хийж, эдийн засгийн шинжилгээний түүхэнд анх удаа мэдээллийн зардал, шийдвэр гаргах зардал ихээхэн үүрэг гүйцэтгэдэг болохыг тодорхой заажээ. Гол нь хүлээн зөвшөөрөхийн тулд оновчтой шийдэлмэдээлэл цуглуулах, боловсруулахтай холбоотой зардал гарах ёстой. Гэсэн хэдий ч, энэ мэдээллийн ашиг тус нь урьд өмнө огт мэдэгддэггүй. Нэмж дурдахад, шууд шийдвэр гаргахад ихээхэн хэмжээний (сэтгэл зүйн) зардал шаардагддаг (мөн шийдвэр гаргахад чиглэсэн хүчин чармайлтын ашиг тус нь урьд өмнө мэдэгддэггүй). Эдгээр зардал нь зан үйлийг оновчтой болгоход дийлдэшгүй саад бэрхшээлийг бий болгож, хүмүүст зуршил бий болгох үндэс суурь болдог. Мэдээжийн хэрэг, ийм зуршлууд нь хамгийн их сонголт эсвэл оновчлолын үр дүн биш юм. Ж.М.Кларкийн өөр нэг шинжлэх ухааны гавьяа бол микро эдийн засгийн салбарт гарсан хөгжил - зардал ба өрсөлдөөний онол юм. Нэмэлт зардлын тухай ойлголтыг эдийн засагт анх нэвтрүүлсэн хүн. Эдгээр нь аж ахуйн нэгжийн тодорхой хэлтэст хамаарах боломжгүй, өөрөөр хэлбэл үйлдвэрлэлийн үйл явцтай шууд холбоогүй зардал юм. Ж.М.Кларк эдгээрийг үндсэн капиталд оруулсан их хэмжээний хөрөнгө оруулалтын үр дагавар гэж үзсэн. Нэмэлт зардлыг үнээр нөхдөг бөгөөд энэ нь түүний бодлоор үнэ тогтоох нь ахиу зардал, орлогыг тэнцүүлэх зарчимтай холбоогүй гэсэн үг юм. Ж.М.Кларк мөн төгс өрсөлдөөний үзэл баримтлалыг шүүмжилж, зах зээлийн бүтцийн элементүүдийн ийм өвөрмөц хэрэгжилт болох "үр дүнтэй өрсөлдөөн"-ийн онолын үндэс суурийг тавьсан нь үзэл бодлоос нь хүлээн зөвшөөрч болно. нийтийн халамж. "Үр дүнтэй өрсөлдөөн"-ийн онол нь төгс өрсөлдөөний үзэл баримтлалаас ялгаатай нь бодитойгоор хэрэгжүүлэх удирдамжийг өгдөг учраас чухал юм. төрийн бодлогоөрсөлдөөнийг өдөөх. Үүний зэрэгцээ Ж.М.Кларк өрсөлдөөний онолыг динамик шинж чанартай болгохыг оролдсон; Түүний хувьд "өрсөлдөөний үр дүнтэй байдлын" зэрэг нь янз бүрийн салбарт янз бүрийн хэмжээтэй ашиг олох, устгах, сэргээн босгох үйл явц хэр хурдан, хэр хэмжээгээр явагдаж байгаагаар тодорхойлогддог. Харамсалтай нь тэрээр эдгээр ялгааны шалтгааныг тайлбарлаагүй байна.

Жон Коммонс Хуучин институционализмын өөр нэг алдартай төлөөлөгч Ж.Коммонс өөрийн үзэл бодлоороо эдийн засгийн шинжилгээний энэ чиглэлийг баримтлагчдаас ялгарч байв. Тэрээр судалгаандаа хууль эрх зүйн хүчин зүйлд ихээхэн ач холбогдол өгсөн. Түүний шинжлэх ухааны гол амжилт бол гүйлгээний онол юм. Энэ онол нь неоклассик онолоор мэдэгдэж байсан нөөцийн хомсдолын тухай санаан дээр суурилдаг. Энэ ховор байдлаас болж аж ахуйн нэгжүүд ашиглах тал дээр зөрчилддөг. Энэхүү зөрчил нь нийгмийн үндсэн институцуудыг төлөөлдөг хэлцлээр шийдэгддэг. Ийм институци байхгүй бол ашиг сонирхлын зөрчил нь хүмүүсийн бие биенийхээ эсрэг нийтлэг хүчирхийлэл болж доройтож, улмаар эдийн засаг, нийгэмд асар их хохирол учруулах болно. Ж.Коммонсын хэлснээр эдийн засгийн шинжлэх ухааны үндсэн ангилал болох гүйлгээг нөөц, бараа, үйлчилгээний ("энгийн") солилцоотой андуурч болохгүй. Ж.Коммонсын тодорхойлолтоор “Гүйлгээ нь бараа солилцох бус, харин нийгэмд бий болсон өмчийн эрх, эрх чөлөөг өөрөөсөө холдуулж, өмчлөхийг хэлнэ”115. Солилцоо ба гүйлгээний ялгаа нь барааны биет хөдөлгөөн болон тэдгээр барааны эд хөрөнгийн эрхийн хөдөлгөөний хоорондох ялгааг харуулж байна.

Гүйлгээ нь эргээд зах зээлийн, удирдлагын болон зохицуулалтын гэж хуваагддаг: Зах зээлийн хэлцэл нь оролцогчдын (харилцагч талуудын) эрх зүйн ижил статустай байхыг шаарддаг цорын ганц төрлийн хэлцэл юм. Энэ нь зах зээлийн хэлцлийг хэрэгжүүлэхийн тулд түүнийг дуусгахын тулд талуудын харилцан сайн дурын зөвшөөрөл шаардлагатай гэсэн үг юм. Өөрөөр хэлбэл, зах зээлийн хэлцэл нь энэ хэлцлийн хоёр талын сайн дурын гэрээний үндсэн дээр үүссэн эд хөрөнгийн эрхийн барааг солилцох явдал юм. Зах зээлийн гүйлгээний жишээнд дээрх аливаа гүйлгээ орно чөлөөт зах зээл- өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүн худалдан авах, зээл олгох, ажилд авах гэх мэт Удирдлагын ажил гүйлгээ нь эсрэгээр шийдвэр гаргах эрхтэй аль нэг талуудын хууль ёсны давуу талыг харгалзан үздэг. Энэ төрлийн ажил гүйлгээ нь удирдлага, захирагдах харилцааны үндсэн дээр бүтээгддэг. Ийм харилцааны жишээ бол боолын эзэн ба боол, дарга ба захирагчийн хоорондын харилцаа, эзэн ба дагалдан авагч гэх мэт. Удирдлагын ажил гүйлгээ нь пүүсүүдэд тэргүүлэх үүрэг гүйцэтгэдэг. төрийн байгууллагуудшаталсан харилцаанд суурилсан бусад байгууллагууд. Зохицуулалтын ажил гүйлгээ нь тэгш бус байдлыг агуулдаг тул удирдлагын ажил гүйлгээтэй төстэй эрх зүйн байдалэсрэг талууд. Хэмжээний гүйлгээний онцлог нь шийдвэр гаргах онцгой эрх бүхий тал нь өмчийн эрхийг тодорхойлох чиг үүргийг гүйцэтгэдэг тодорхой хамтын байгууллага юм. Энэ байгууллага бол төр. Норматив гүйлгээний ердийн жишээ бол татвар эсвэл шүүхийн шийдвэрүүд, баялгийг нэг талаас нөгөөд дахин хуваарилах. Нийгмийн хөгжлийн янз бүрийн үе шатанд, өөр өөр эдийн засгийн системүүдтөрөл бүрийн гүйлгээний харьцангуй үүрэг харилцан адилгүй байдаг. Тухайлбал, боолчлол, хувийн өмчит нийгэмд удирдлагын гүйлгээ гол үүрэг гүйцэтгэдэг бол капитализм үүсэх үе шатанд “худалдааны капитализм”-ын үед зах зээлийн хэлцэл гол үүрэг гүйцэтгэдэг.

ИНТИТУЦИОНИЗМ

Илтгэл

Корчагина Анастасия

Улсын төсвийн боловсролын сургалтын байгууллагын 1571-р лицей сургуулийн сурагч

Москва

• Институционализм- нийгэм, эдийн засгийн судалгааны чиглэл, ялангуяа нийгмийн улс төрийн зохион байгуулалтыг иргэдийн янз бүрийн холбоодын цогц гэж үзэх; байгууллагууд(гэр бүл, нам, үйлдвэрчний эвлэл гэх мэт)

• Институционализмын ойлголт нь "институци" - хэм хэмжээ, нийгэм дэх зан үйлийн ёс заншил, "институци" - хууль, байгууллага, институци хэлбэрээр хэм хэмжээ, зан заншлыг нэгтгэх гэсэн хоёр талыг агуулдаг.

• Институционализм нь АНУ-д үүссэн бөгөөд дараа нь дэлхийн олон оронд өргөн тархсан.

• Институционализм хөгжлийнхөө 3 үе шатыг туулсан. Институционализмын эхний үе шатыг үндэслэгч нь Т.Веблен, Жон Коммонс, Уэлси Митчелл нар юм.

• Т.Веблен нийгэм-эдийн засгийн өсөлтийн бие даасан хөдөлгөгч хүч гэж үзэн инженер техникийн сэхээтнүүдэд эрх мэдлийг шилжүүлэх хөтөлбөр боловсруулсан.
• Д.Коммонс төрийн үүрэг, эдийн засагт оролцох оролцоо нэмэгдсэнээр засгийн газар нийгмийн янз бүрийн салбаруудын ашиг сонирхлын тэнцвэрийг хангах боломжтой болно гэж үзэж байв.
• В.Митчелл ашиглах замаар хямралыг арилгах боломжийг хамгаалсан засгийн газрын зардал, үндэсний төлөвлөлтийн зохион байгуулалтыг дэмжсэн.

• 60-70-аад оноос хойш институционализмын нөлөө дахин нэмэгдэж, одоогоор тэдний нэг болж байна онолын үндэсмуж эдийн засгийн бодлогодэлхийн олон улс орон.

• Түүний төлөөлөгчид нь Америкийн эдийн засагч Ж.Галбрейт, Жеймс Бо Кеннен, Ж.Кларк, Меанс болон бусад хүмүүс юм.

ҮНДСЭН ИНСТУТЦИОНАЛИЗМИЙН ХӨГЖЛИЙН ЧИГЛЭЛ

Институционализмын 3 үндсэн урсгал байдаг.

• 1. Т.Веблений нийгэм-сэтгэл зүйн институционализм
• 2. Д.Коммонсын нийгэм-эрх зүйн институционализм.
• 3. В.Митчелийн коньюнктур-статистикийн институционализм.

• Хуучин институционализмыг үндэслэгч нь Норвеги гаралтай америк хүн Т.Веблен юм.
• Хүн, Т.Веблений хэлснээр, бараа бүтээгдэхүүн олж авахтай холбоотой "таашаалал, өвдөлтийг шууд тооцдог тооны машин" биш юм. ашиг тус, тэдгээрийг олж авах зардал.

• Жон Коммонсинституционализмын эрх зүйн хувилбарыг бий болгосон бөгөөд үүнд хууль нь эдийн засгаас дээгүүр байр суурь эзэлдэг. Түүний хувьд институци гэдэг бол юуны түрүүнд хууль дүрэм юм.

• Митчелийн институцийн онолд оруулсан хувь нэмэр нь эдийн засгийн хүчин зүйлд (мөнгөний эргэлт, зээл, санхүү гэх мэт) үзүүлэх нөлөөг тодорхойлох явдал юм.
• Тэрээр "хямрал" гэсэн нэр томъёог "бизнесийн мөчлөг" гэсэн нэр томъёогоор сольсон. Түүний бодлоор мөчлөгийн хөгжил нь санамсаргүй үзэгдэл биш, харин капиталист эдийн засгийн байнгын шинж чанар юм. Тэд үйлдвэрлэлийн динамикийг тодорхойлдог. Үүнд хөрөнгө оруулалт нөлөөлдөг мөнгөний эргэлт, хувьцааны үнэ, арилжаа, хадгаламж гэх мэт.

1. Арга зүйн коллективизм буюу институцийн детерминизмын зарчим.

2. Эдийн засгийн зан үйлийн гол хөдөлгөгч хүч болох хэвшмэл сэтгэлгээ, дадал зуршлын талаархи таамаглал.

3. Хуримтлагдсан шалтгааны зарчим.

4. Эдийн засгийн шинжлэх ухааны үндсэн зорилтыг урьдчилан таамаглах, таамаглах бус эдийн засгийн үйл ажиллагааг “ойлгох” гэсэн зорилтыг багасгах.

5. Зах зээлийн эдийн засагт төрийн оролцоонд эерэг хандлага.

20-р зууны институционализм.

Урьдчилсан нөхцлийн тогтолцоог бий болгох,

неоклассикаас ялгаатай ( шинэ нео-институционализм)

1930-аад он - Рональд Коуз "Пүүсийн онол"

1950-60-аад он Армен Алчиан, Харолд Демсетц: Өмчийн эрхийн онол

1970-аад он – Оливер Уильямсон, Хяналтын механизм, Акерлоф, Спенс

1980-аад он – Дуглас Норм, Байгууллага ба эдийн засгийн гүйцэтгэл

1970-90 – Рожер Майерсон, Пол Милгром нар: Механизмын онол

2000-аад он – Acemoglu, Tabbelini, Rodrik гэх мэт – байгууллагуудын эмпирик үнэлгээ

1930-1940-өөд оны шинэ институционализм.

Пүүс, зах зээл, хууль

1991 оны Нобелийн шагналтан

"Эдийн засгийн институцийн бүтэц, үйл ажиллагаанд гүйлгээний үнэ цэнэ, өмчийн эрхийн үр дагаврыг олж илрүүлэх, тодруулах зорилгоор."

Рональд Коуз (1910 онд төрсөн)

1970-1980-аад оны шинэ институционализм

Оливер Итон Уильямсон (1932 онд төрсөн)

Нео-институционализм 1980-аад он

Институтууд,

байгууллагын өөрчлөлт, эдийн засгийн гүйцэтгэл

1993 онд Роберт Фогелтэй хамтран "арга зүйг шинэчилсэний төлөө" Нобелийн шагнал хүртсэн эдийн засгийн түүхэдийн засаг, институцийн өөрчлөлтийг тайлбарлах эдийн засгийн онол, тоон аргыг ашиглах замаар"

Дуглас Сесил Хойд

Нео-институционализмын үндсэн таамаглалууд

1. Хязгаарлагдмал оновчтой байдлын зарчим

2. Оппортунизм нь эдийн засгийн зан үйлийн шинж чанар юм.

3. Бүрэн бус тодорхойлолт, өмчийн эрхийг хамгаалах таамаглал.

4. Гүйлгээний зардлын ач холбогдлыг онцлон тэмдэглэв.

5. Зах зээлийн бус байгууллагуудын гүйцэтгэх үүргийг өмчийн эрхийн тодорхойлолт, хамгаалалт дутуу дулимаг, гүйлгээний эерэг зардал байгаа зэргээс үүдэлтэй.

Хязгаарлагдмал оновчтой байдал : бүтцийн тодорхой бус байдлын нөхцөлд хүний ​​зан үйлийн шинж чанар нь түүний бүх болзошгүй нөхцөл байдлыг урьдчилан харж, зан үйлийн оновчтой шугамыг тооцоолох чадваргүй болохыг харуулж байна.

Хязгаарлагдмал оновчтой байдал -

хувь хүний ​​танин мэдэхүйн чадвар хязгаарлагдмал үр дагавар.

Оппортунист зан үйл - ёс суртахууны үүднээс хязгаарлагдахгүй, хувийн ашиг сонирхлыг хангахад чиглэсэн зан байдал (хууран мэхлэлт, заль мэх, заль мэхтэй холбоотой).

Хязгаарлагдмал танин мэдэхүйн чадвар Хязгаарлагдмал оппортунизмын оновчтой байдал

"Байгууллага" гэсэн ойлголт

Байгууллага гэдэг нь хангадаг аливаа механизм юмзохицуулалт ба/эсвэл эдийн засгийн зан үйлийн үр дүнтэй сэдэл.

– Зохицуулалт - залгахтөлөвлөгөө.

– Урам зориг - холболтурамшуулал

Зохицуулах механизм нь эдийн засгийн зан үйлийг удирдан чиглүүлдэг, өөрөөр хэлбэл үндсэн асуудлаар шийдвэр гаргахад тусалдаг эдийн засгийн асуудлуудюу, яаж, хэнд зориулж үйлдвэрлэх гэх мэт.

Ийм механизмын хэрэгцээ нь аливаа эдийн засагт тулгуурласан байдаг

нийгмийн хөдөлмөрийн хуваагдал.

Үүнийг институци л тодорхойлдог

нөөцийг байршуулах.

Байгууллагуудын зохицуулалтын чиг үүрэг – эдийн засгийн агентуудын үйл ажиллагаа явуулж буй орчны тодорхойгүй байдлын түвшинг бууруулах.

Байгууллагын урам зориг өгөх чиг үүрэг - хамтын үйл ажиллагаанд хувь хүмүүсийн оролцоог идэвхжүүлэх.

Байгууллагын хуваарилах функц - хувь хүмүүсийн хооронд нөөцийг хуваарилах.

Үзүүлэнгийн тайлбарыг бие даасан слайдаар хийх:

1 слайд

Слайдын тайлбар:

Сахилга бат: Эдийн засгийн төрийн зохицуулалт Сэдэв: Институционализм нь онолын өмнөх үеийн нэг. төрийн зохицуулалтЭдийн засаг Гүйцэтгэсэн: ZF оюутны бүлэг 513-111-5-1 Vegerina S.M. Челябинск 2017 ОХУ-ын БОЛОВСРОЛ, ШИНЖЛЭХ УХААНЫ ЯАМ Холбооны улсын төсөв боловсролын байгууллагадээд боловсрол "ӨМНӨД УРАЛЫН УЛСЫН ХҮМҮҮНЛЭГИЙН СУРГАЛТЫН ИХ СУРГУУЛЬ" (FSBEI HE "SUGPU")

2 слайд

Слайдын тайлбар:

Эдийн засгийн шинжлэх ухаанд эдийн засаг-математикийн арга барилтай зэрэгцэн төрийн оролцооны асуудалд институцийн хандлага гарч ирэв. эдийн засгийн үйл явц. Онцлог шинж чанарЭнэ хандлага нь зөвхөн өөрийгөө зохицуулах механизмыг төдийгүй эдийн засагт төрийн хяналтыг хөгжүүлэхэд хамгийн их анхаарал хандуулдаг явдал юм.

3 слайд

Слайдын тайлбар:

"Институционализм" (Грек хэлний institutio - заншил, заавар, чиглэл) гэсэн ойлголтыг анх 1918 онд Америкийн эдийн засагч Уолтон Хамилтон хэрэглэж, "институци" гэсэн ангиллыг "нийгмийн ёс заншлын багцыг дүрсэлсэн аман тэмдэг" гэж тодорхойлсон байдаг. . Энэ нь бүлэг хүмүүсийн зуршил эсвэл ард түмний зан заншилд шингэсэн хангалттай тархалт, хүч чадал бүхий сэтгэлгээ, үйл ажиллагааны арга барилыг хэлнэ. Энгийн ярианд энэ нь "процедур", "ерөнхий хэлэлцээр" эсвэл "гэрээ" гэсэн өөр үг юм; номын хэл, ёс суртахуун, ардын зан заншил, түүнчлэн мөнгөний эдийн засаг, сонгодог боловсрол, фундаментализм, ардчилал бол "институци"

4 слайд

Слайдын тайлбар:

Орчин үеийн институционализм нь өмнөх үеийнхтэйгээ хамт үүссэн. 19-р зууны төгсгөл - 20-р зууны эхэн үед төвлөрөл нуран унасныг мэддэг. банкны капитал. Хөрөнгийн хөгжилд монопольчлох хандлага огцом эрчимжсэн. "Дундад ангийн" эрх ашиг ихээхэн хохирол амссан.

5 слайд

Слайдын тайлбар:

20-30-аад оны АНУ-ын эдийн засагчид. XX зуун эдийн засгийн эдгээр чиг хандлагын дүн шинжилгээг эрчимжүүлсэн. Тэдний онолууд нь эдийн засгийн төрийн зохицуулалтын асуудалд цоо шинэ чиглэл болох институционализмын эхлэлийг тавьсан юм. Институционализм нь эдийн засгийн төрийн зохицуулалтын асуудлыг судлахдаа холизмын арга зүйг ашигладаг (институциудыг хувь хүмүүсийн зан байдал, ашиг сонирхлоор тайлбарладаг неоклассик онолоос ялгаатай нь: энэ нь хувь хүн юм. институцийн дүн шинжилгээ, төрийн шинж чанар нь иргэдийн ашиг сонирхлоос үүдэлтэй байдаг), үүнд анхны дүн шинжилгээ хийх цэг нь хувь хүн биш, харин институци болдог.

6 слайд

Слайдын тайлбар:

Өөрөөр хэлбэл, хувь хүмүүсийн зан байдал, ашиг сонирхлыг тэдний харилцан үйлчлэлийг урьдчилан тодорхойлсон байгууллагуудын шинж чанараар тайлбарладаг. Түүнээс гадна институци анхдагч, хувь хүмүүс хоёрдогч байдаг. Институциуд (төрөөс эдийн засагт үзүүлэх нийгмийн хяналтыг харгалзан нийгэм-эдийн засгийн хүчин зүйлсийн багц) дараагийн хөгжлийн бүх чиглэлийг бий болгодог. Ийнхүү Т.Веблен (1857 - 1929) "Чөлөөт цагийн ангийн онол" (1899) бүтээлдээ "шинэ дэг журам"-ын санааг илэрхийлсэн бөгөөд үүний хүрээнд төр нь шинжлэх ухаан, технологийн дэвшлийн өсөлтийг дэмждэг. Дараа нь В.Митчелл (1874 - 1948) төрөөс банкны шинэчлэл хийх, засгийн газрын зардлыг тэнцвэржүүлэгч болгон ашиглах, ажилгүйдлийн даатгалын тогтолцоог бий болгох заалтуудыг нэмж оруулсан.

7 слайд

Слайдын тайлбар:

Төрийн зохицуулалтыг шинжлэхдээ институционализм нь "дихотоми" аргачлалыг ашигладаг: "үйлдвэрлэл ба бизнес" гэсэн Веблений дихотоми, учир нь аж үйлдвэрийг мөнгөний баялгийг нэмэгдүүлэх зорилгод захирагдах нь тогтолцоог гажуудуулж, хямралыг үүсгэдэг. Төр тогтоодог шинэ захиалга, энэ салбарыг санхүүгийн олигархи биш, харин “техникчдийн зөвлөл” удирддаг. В.Митчеллд дихотомийн санаа нь динамик хоорондын зөрүүгээр илэрдэг. аж үйлдвэрийн үйлдвэрлэлхүмүүсийн зан үйлийн зөрчилтэй сэдлийг харгалзан үнийн динамик. Үүнтэй ижил зүйл Ж.Галбрайтын хоёр салбартай эдийн засагт олон жижиг пүүсүүд бий болсон хэлбэрээр ажиглагдаж байна. зах зээлийн систем, мөн цөөн тооны томоохон пүүсүүд "төлөвлөлтийн систем" -ийг бүрдүүлдэг бөгөөд тэдгээрийн оновчтой хэмжээ нь үйлдвэрлэлийн цар хүрээний нөлөөгөөр тодорхойлогддог.

8 слайд

Слайдын тайлбар:

Бусад институциудын нэгэн адил төр нь хөдөлмөрийн хуваагдлын үр дүнг илүү тодорхой илэрхийлж эхэлдэг бөгөөд удирдлагын чиг үүргээ жижиг фирмүүдийн талд, төлөвшсөн корпорацуудын талд, нэгэн зэрэг хадгалах гэсэн гурван чиглэлээр институцичлуулж байгааг харуулж байна. бүх нийгмийн бүлгүүдийн ашиг сонирхлын тэнцвэр, бүрэн бүтэн байдал үндэсний эдийн засагерөнхийдөө. Ийнхүү функциональ байдлаар бэхжиж буй хоёр талт байдал нь эдийн засгийн тогтвортой байдлын хүчин зүйл болж байна.

Слайд 9

Слайдын тайлбар:

Үүсгэн байгуулагч нь Р.Коуз гэж тооцогддог нео-институционализм нь хүний ​​зан үйлийн сэдэл дээр төрийн зохицуулалтыг шинжлэх арга зүйгээ бүтээдэг. Тэрээр шийдвэр гаргах үйл явц, түүний нөхцөл байдлыг шууд сонирхдог. Үүнтэй холбоотойгоор нийгэмд бий болсон хүний ​​зан үйлийн хэм хэмжээ, дүрэм маш чухал болж байна. Энэ нь өмчийн эрх биш, харин нийгмийн хэм хэмжээ, дүрмийг бий болгохын үндсэн ач холбогдлоос үүдэлтэй. Үүнтэй холбогдуулан Д.Бюкенан нотолсон төрийн хоёр чиг үүрэг чухал ач холбогдолтой: 1. Хүмүүс хоорондын тохиролцооны үр дүнд “Өмгөөлөгч төр”. Энэхүү хэлэлцээрийн хэрэгжилт нь үндсэн хуулийн гэрээг дагаж мөрдөхийн нэг төрлийн баталгаа болж байна. Нийгэм дэх эрхийг хангана гэдэг нь анархизмаас улс төрийн зохион байгуулалт руу үсрэлт хийнэ гэсэн үг. 2. "Үйлдвэрлэгч мужууд." Энэ функц нь төрийг нийтийн бараа үйлдвэрлэгчийн хувьд төлөөлдөг. Энэ нь үндсэн хуулиар олгогдсон эрх, эрх чөлөөний үндсэн дээр хэрэгждэг бөгөөд олон тооны бараа, үйлчилгээний хамтын хэрэгцээг хангах талаар иргэдийн хооронд байгуулсан нэг төрлийн гэрээ юм. Гэвч төр тоталитар болж доройтох аюул яг энд байна.

10 слайд

Слайдын тайлбар:

Энэ замд саад болж байгаа нэг зүйл бол бидний бодлоор нийгмийн хэм хэмжээ, дүрмийг хэрэгжүүлэх явдал юм. А.Олейник уламжлалт арга барилаас ялгаатай нь "Коузын дагуу" өмчийн эрх биш, харин нийгмийн хэм хэмжээ, дүрмийг бий болгохын үндсэн ач холбогдлоос үүдэлтэй нь санамсаргүй хэрэг биш юм. Хүний харилцан үйлчлэлийн үндсэн зохицуулагч болох "хэм хэмжээ" гэсэн ойлголт нь сайн дурын эсвэл зөвшөөрөгдсөн (сонголтын үр дүнд эсвэл оновчтой зан үйлийн урьдчилсан нөхцөл) бөгөөд институцийн эдийн засгийн ангиллын системд үндэс суурь болдог.

11 слайд

Слайдын тайлбар:

Ж.Коммонсын (1862 – 1945) эрх зүйн институционализмыг “Институциональ эдийн засгийн онол(1934), тэрээр төрийг хамтын институци болгон судалжээ. Ангийн тэмцлийн тухай марксист сургаалд Ж.Коммонс төрөөс хууль тогтоомжийн салбарт шинэчлэл хийж, янз бүрийн “хамтын институцийн” удирдагчдаас бүрдсэн засгийн газар байгуулах өөр байр суурийг дэвшүүлсэн. Тэрээр олон нийтийн санаа бодлыг хянаж, эдийн засгийг монопольчлох төрийг бий болгох шаардлагатай гэдэгт итгэлтэй байв. Төрийн эрх зүйн шийдвэр дотор эдийн засгийн шинэчлэлнийгэм дэх зөрчилдөөн, зөрчлийг арилгах, засаг захиргааны капитализмын үе шатанд шилжих шилжилтийг тодорхойлох болно. Ер нь Ж.Коммонсын төрөөс санаачилсан “хамтын ажиллагаа”-ны эрх зүйн талууд АНУ-ын Ерөнхийлөгч Ф.Рузвельтийн “Шинэ хэлэлцээр”-ийн үед хэрэгжиж эхэлсэн.

12 слайд

Слайдын тайлбар:

Орос улсад албан ёсны "тоглоомын дүрэм" -ээс зах зээлийн орон зайд харилцан үйлчлэлийг зохион байгуулах албан бус арга руу шилжиж, аливаа албан ёсны институци шууд албан бус харилцаа, хувийн харилцаа холбоог бий болгох үед "институцийн орон зайн хэлбэржилт" явагдаж байна. Аливаа албан ёсны байгууллагууд зах зээлтэй "зэрэгцээ" болж, хувийн тохиролцооны горимд шилждэг (үүнийг санаарай. орчин үеийн шинжилгээбайгууллагуудын хувьд тэрээр эдийн засгийн харилцан үйлчлэлийн орон зайг бүрдүүлдэг албан, албан бус ерөнхий "тоглоомын дүрэм" -ийг ойлгодог; эдгээр дүрмийг дагаж мөрдөх эрх мэдэл, журам).

Слайд 13

Слайдын тайлбар:

Ерөнхийдөө институционализм нь 30-аад онд үүссэн үзэл баримтлалын онолын өмнөх үеийн нэг юм. Кейнсийн эдийн засгийн төрийн зохицуулалтын үзэл баримтлал, гол санаа нь эдийн засагт төрийн оролцоо юм. Байгууллагад орчин үеийн хандлага A.N-ийн тодорхойлсон төрийн хоёр идеал загвар байдаг. Олейник (Д. Нортыг дагаж): "гэрээт улс" ба "мөлжлөгийн муж". Гэрээт улс нь зөвхөн иргэдийн эрх ашгийн үүднээс өөрт нь олгосон эрх мэдлийн хүрээнд хүчирхийллийн монополь эрхийг ашигладаг бөгөөд иргэд татвар төлөхийг үүрэг биш, харин өөрсдийн хариуцлага гэж үздэг. Гүйлгээний зардал тэг байх нөхцөлд өмчийн эрхийг хамгаалах ажлыг төрд даатгах нь илүү ашигтай гүйлгээнд төр нь батлан ​​даагч болдог.