Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдал: ажилгүйдэл, инфляци. Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдал: мөчлөг, ажилгүйдэл, инфляци Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдал ажилгүйдэл

УРАЛЫН НИЙГЭМ-ЭДИЙН ЗАСГИЙН ДЭЭД СУРГУУЛЬ

ХӨДӨЛМӨР, НИЙГМИЙН ХАРИЛЦААНЫ АКАДЕМИ

ЭДИЙН ЗАСГИЙН ОНОЛ, СТАТИСТИКИЙН ТЭНХИМ

Тухайн сэдвээр “Эдийн засгийн онол” курсын ажил

“Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдал. Инфляци ба ажилгүйдэл »

2-р курсын оюутан төгссөн

захидал харилцааны хэлтэс

"Байгууллагын менежмент" мэргэжлээр

MZ-202 бүлэг

Шалгасан _________________

Челябинск - 2003 он

Оршил. 3

1. Ажилгүйдэл. 5

1.1. Ажилгүйдлийн мөн чанар... 5

1.2. Ажилгүйдлийн төрлүүд... 6

1.3. Орос дахь ажилгүйдэл ба түүний түвшний динамик. 8

2. Инфляцийн мөн чанар, шалтгаан. арван нэгэн

2.1. Инфляци, түүний шалтгаан. арван нэгэн

2.2. Инфляцийн хэмжилт, үзүүлэлтүүд. 14

2.3. Инфляцийн төрлүүд. 15

2.4. Инфляцийн эдийн засагт үзүүлэх нөлөөллийн механизм. 16

2.5. Орос дахь инфляци. 17

3. Инфляци ба ажилгүйдлийн хоорондын хамаарал. Эдгээр асуудлыг шийдвэрлэх арга замууд. 20

Дүгнэлт. 25

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт... 27

Оршил

Зах зээлийн эдийн засгийн хамгийн тохиромжтой загварт үндэсний нийт бүтээгдэхүүн (ҮНБ) тогтвортой өсч, бүх нөөцийг бүрэн, үр ашигтай ашигладаг. Гэсэн хэдий ч бодит байдал нь идеалаас хол байна. Тогтвортой өсөлтийн оронд үйлдвэрлэл огцом өсөлт, уналтаар дамждаг. Өсөх ерөнхий хандлагатай бол ажил эрхлэлтийн түвшин мэдэгдэхүйц хэлбэлзэлтэй байдаг. Мөн үнийн өсөлт ажиглагдаж байна. Тогтворгүй байдал яагаад үүсдэг вэ, энэ нь хэр зүй ёсны хэрэг вэ, нийгэм нь ажил эрхлэлтийг бүрэн хангаж, үнийн тогтвортой байдлыг нэгэн зэрэг хангаж чадах уу?

Ихэнх эдийн засагчдын үзэж байгаагаар ажилгүйдэл нь улс орнуудын гол асуудал юм хөгжингүй эдийн засаг. Ажилгүйдэл бол хувь хүн бүрт хамгийн шууд бөгөөд хүндээр нөлөөлдөг макро эдийн засгийн асуудал юм. Ихэнх хүмүүсийн хувьд ажлаа алдах нь тэдний амьдралын түвшин буурч, сэтгэл зүйн ноцтой гэмтэл учруулдаг. Тиймээс ажилгүйдлийн асуудал улс төрийн мэтгэлцээний сэдэв болж байгаа нь гайхах зүйл биш юм.

Олон нийтийн ажилгүйдлийн үеийн эдийн засгийн алдагдал нь монопольчлолтой холбоотой алдагдлаас хамаагүй их байдаг. Жишээлбэл, 70-80-аад оны үед XIX жилзуунд АНУ-д 1 их наяд орчим болжээ. доллар.Түүгээр ч зогсохгүй ажилгүй болох нь ойр дотны хамаатан садныхаа нас барсан эсвэл шоронд хоригдсоноос үүдэлтэй сэтгэл зүйн дарамтаас хоёрдугаарт ордог. Америкийн эрдэмтэд 1 жил ажилгүй байхад хүний ​​амьдралын 5 жил зарцуулагддаг болохыг тогтоожээ. . Ажлаасаа халагдаж, хувь заяаны өршөөлөөр хаягдсан хүн нийгэмд ямар аюул учруулж болзошгүйг ойлгоход бас хэцүү биш. Алдартай, хүнд нийгмийн үр дагаваражилгүйдэл: хар тамхинд донтох, гэмт хэрэг, амиа хорлох хүмүүсийн тоо нэмэгдэх.

Тогтворгүй байдлын өөр нэг үзэгдэл бол инфляци юм.

Инфляци нь бүх аж ахуйн нэгжид эдийн засаг, нийгэмд ихээхэн үр дагавартай байдаг. Эдгээр үр дагавар нь нарийн төвөгтэй бөгөөд олон янз байдаг. Түүний бага хурд нь үнэ, ашгийн хэмжээг нэмэгдүүлэхэд хувь нэмэр оруулдаг бөгөөд ингэснээр зах зээлийн нөхцөл байдлыг түр зуур сэргээх хүчин зүйл болдог. Инфляци гүнзгийрэх тусам нөхөн үйлдвэрлэлд ноцтой саад болж, нийгэм дэх эдийн засаг, нийгмийн хурцадмал байдлыг улам хурцатгаж байна. Инфляци нь мөнгөнөөс бараа бүтээгдэхүүн рүү шилжих хөдөлгөөнийг эрчимжүүлж, энэ үйл явцыг нуранги болгон хувиргаж, барааны өлсгөлөнг улам хурцатгаж, мөнгөний хуримтлалыг сааруулж, мөнгөний тогтолцооны үйл ажиллагааг алдагдуулж, солилцоог сэргээдэг.

Гэхдээ ажилгүйдэл, инфляцийн аль алинтай нь тэмцэж болно. Түүгээр ч барахгүй эдийн засагчдын олж мэдсэнээр эдгээр хоёр үзэгдлийн хооронд хамаарал байдаг.

Улирлын чанартай ажилгүйдэл- Энэ нь зарим үйлдвэрүүд өөр өөр хугацаанд үйлдвэрлэсэн үйлдвэрлэлийн тэгш бус хэмжээ, өөрөөр хэлбэл зарим сард эрэлт хэрэгцээтэй холбоотой байдаг. хөдөлмөрЭдгээр салбарт энэ нь нэмэгддэг (тиймээс ажилгүйдэл буурдаг), бусад нь буурдаг (мөн ажилгүйдэл нэмэгддэг). Үйлдвэрлэлийн хэмжээ улирлын чанартай хэлбэлзэлтэй (ингэснээр ажил эрхлэлт) тодорхойлогддог салбаруудад юуны түрүүнд хөдөө аж ахуй, барилгын салбар багтдаг.

Ажилгүйдлийн илүүдэл– “зах зээлийн бус” хүчний хөндлөнгийн оролцоо (жишээлбэл, цалинг нэмэгдүүлэхийг шаардаж буй үйлдвэрчний эвлэл, эсвэл хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хуульчилсан муж).

1.3. Орос дахь ажилгүйдэл ба түүний түвшний динамик

ЗХУ задран унасны дараа тус улсад ажилгүйдлийн түвшин тогтмол өсч байв. Шинэчлэлийн үеэр 90-ээд оноос хойш эдийн засгийн бүтцийн өөрчлөлттэй холбоотойгоор ажилгүйдлийн хамгийн их өсөлт ажиглагдсан - зарим мэргэжилтнүүд зүгээр л илүүц (бүтцийн ажилгүйдэл) болж хувирав. Цэргийн аж үйлдвэрийн цогцолбор, үйлдвэрлэлийн салбарт өмнө нь ажиллаж байсан ихээхэн хэмжээний хөдөлмөр эрх мэдэлгүй болжээ.

ОХУ-ын Улсын статистикийн хорооны мэдээлснээр 1992 оны эцсээр Оросын эдийн засагт ажил эрхэлж буй хүмүүсийн тоо 72.1 сая хүн (эдийн засгийн идэвхтэй хүн амын 95.3%), 1997 оны эцэст 65 сая (91%) байв. ), одоо - 65,7 сая (91.8%).

ОХУ-ын хөдөлмөрийн насны хүн амын хөдөлмөр эрхлэлт буурсан тодорхой шалтгаануудын дунд дараахь зүйлийг тэмдэглэж болно.

Эхний шалтгаангэдэгт үндэслэсэн байдаг онцлог шинжЗөвлөлтийн эдийн засаг нь аж ахуйн нэгжүүдийн хэт олон тооны үйлдвэрлэлийн боловсон хүчний (тусламж, менежментийг оруулаад) байв. ЗХУ-ын аж ахуйн нэгжүүд барууны орнуудын профайл, үйлдвэрлэлийн хэмжээтэй ижил төстэй үйлдвэрүүдтэй харьцуулахад 2-3 дахин их ажилчин ажиллуулдаг болохыг уран зохиолд эртнээс тэмдэглэж ирсэн.

Энэ байдал, нэгдүгээрт, Зөвлөлтийн аж ахуйн нэгжүүдийн захирлууд социализм болон ажилгүйдлийн үндсэн суурьтай нийцэхгүй байх тухай эдийн засгийн онолын гүн догма руу чиглүүлж байсантай холбоотой байв; хоёрдугаарт, хөдөлмөрийн илүүдэл нь тухайн аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны онцлогтой холбоогүй, түүнд оногдуулсан янз бүрийн захиргааны үүргийг гүйцэтгэхэд практик ач холбогдолтой болсон нь: ургац хураалтад оролцох, үндсэн бүтээгдэхүүний аюулгүй байдлыг хангах, нийгэм, соёлын байгууламж барих, гудамж цэвэрлэх гэх мэт. Тиймээс олон жилийн турш тогтвортой, маш өргөн тархсан байв. далд ажилгүйдэл.

Хоёр дахь шалтгаан. Аж ахуйн нэгжүүдийн менежментийг үнэлэх зах зээлийн шалгуурт шилжих нь бүтээгдэхүүний төрөл, нэр төрөл, чанар, үнийн бодит эрэлт хэрэгцээнд дасан зохицож чадахгүй байгаа тул тэдгээрийн олонх нь нийцэхгүй байгааг харуулж байна. Ийм аж ахуйн нэгжүүдийг ердийн байдлаар хувьчлах нь бараг л бодитой зүйл биш (дампуурсан компаниудын хувьцаа хэнд хэрэгтэй вэ?), тэдгээрийг эхлээд ариутгаж, дараа нь өр барагдуулах, үр ашигтай хөрөнгө оруулалт хийх хүсэлтэй хувь хүн, хуулийн этгээдэд бүхэлд нь худалдах шаардлагатай болно. . Эдгээр шинэ эзэд шаардлагагүй боловсон хүчний ачааллаас өөрсдийгөө бүрэн чөлөөлөхөд л ийм эрсдэлтэй болох нь ойлгомжтой. Мөн энэ нь ажилгүйдлийг нөхдөг өөр нэг суваг юм.

Мөлхөж буй инфляцижилийн үнийн өсөлтийн хурд бага (10% хүртэл) тодорхойлогддог. Энэ нь зах зээлийн эдийн засагтай хөгжингүй ихэнх оронд байдаг. Дундаж түвшинЕвропын хамтын нийгэмлэгийн орнуудын инфляци сүүлийн жилүүдэд 3-3.5 хувьтай байна.

Гэнэтийн инфляци, мөлхөгчөөс ялгаатай нь удирдахад хэцүү болдог. Сарын үнийн өсөлт хэд хэдэн нэгжээс хэдэн арван хувь хүртэл хэлбэлздэг. Ердийн жишээ бол 1990-ээд оны эхний хагаст Орост үнийн өсөлт юм.

Хэрэв үнийн өсөлт сард 50% -иас давсан бол энэ тохиолдолд бид ярьж байна гиперинфляци. Гиперинфляцийн онцлог нь энэ нь бараг хяналтгүй болж хувирдаг явдал юм. Хэвийн функциональ харилцаа, хяналтын хөшүүрэг ажиллахгүй байна.

Тухайлбал, Дэлхийн нэгдүгээр дайны дараа Европын хэд хэдэн оронд үнийн өсөлт, Унгарт 1945 оны 8-р сараас 1946 оны 7-р сар хүртэл (сая сая удаа) үнийн өсөлт зэрэг болно.

Унгар дахь инфляци өмнөх бүх дээд амжилтыг эвдэв. 1946 оны 8-р сард 829 октиллион (нэг дараа нь 22 тэг) үнэгүйдүүлсэн форинт нь дайны өмнөх нэг форинтын үнэтэй тэнцэж байв. Америк доллар 22 тэгтэй 3*1) форинт байсан. 1947 онд Японы загасчид, тариаланчид мөнгөн тэмдэгтийг жинлэж, тоолохын оронд валютыг жинлэхийн тулд жин ашигладаг байжээ. 1938-1948 онд энэ улсад үнэ 116 дахин өссөн байна.

Зах зээлийн эдийн засгийг тогтворгүй болгох гол хүчин зүйл бол өндөр инфляци юм. Үүний зэрэгцээ хүн амын бодит орлого буурч, үйлдвэрлэлийн өртөг нэмэгдэж, харин нэмэгдэж байна цалинэцсийн бүтээгдэхүүний үнэ түүний хурдыг гүйцэхгүй. Нэмж дурдахад, ашгийнх нь ихээхэн хэсгийг "иддэг" тул дотоодын зах зээл дээр ажилладаг ихэнх компаниудын хувьд инфляцийн өндөр түвшин нь ихэвчлэн хүсээгүй байдаг. Үл хамаарах зүйл бол орлогыг хатуу валютаар тооцдог экспортын баримжаатай компаниуд юм. Энэ төрөлкомпаниуд дотоод инфляцаас ч ашиг хүртдэг, учир нь энэ нь нэмэлт зардал хэмнэх боломжийг олгодог. Хөгжингүй зах зээлийн эдийн засагт инфляцийн оновчтой түвшин нь жилийн 2-5% байна.

2.4. Инфляцийн эдийн засагт үзүүлэх нөлөөллийн механизм

Инфляцийн хүлээлт эдийн засагт ямар механизмаар нөлөөлдөг вэ? Удаан хугацааны туршид бараа, үйлчилгээний үнэ өсч, буурах найдвараа алдсан хүмүүс өөрсдийнхөө хэмжээнээс хэтэрсэн барааг худалдан авч эхэлдэг нь баримт юм. одоогийн хэрэгцээ. Үүний зэрэгцээ тэд нэрлэсэн цалинг нэмэгдүүлэхийг шаардаж, улмаар одоогийн хэрэглэгчдийн эрэлт хэрэгцээг өргөжүүлэхийг түлхэж байна. Үйлдвэрлэгчид түүхий эд, эд ангиуд нь удахгүй бүр илүү үнэтэй болно гэж найдаж, бүтээгдэхүүнийхээ үнийг улам өндөр болгож байна. Мөнгөөс нислэг эхэлдэг. Манайхаас жишээ Оросын эдийн засаг(1992 оны 1-р сараас 4-р сар) инфляцийн түвшин өндөр байгаа нөхцөлд үйлдвэрлэгч бүр нийлүүлэгч нь бүтээгдэхүүнийхээ үнийг ихээхэн өсгөхөөс айж байв. Тиймээс урьдчилж өөрийгөө хамгаалахыг хүсч, бүтээгдэхүүнийхээ үнийг удаа дараа хөөрөгдөж байсан. Үүний үр дүнд үнэ (тэдгээрийг чөлөөлсний дараа) урьд өмнө хангагдаагүй үр дүнтэй эрэлтийн түвшинд төдийгүй инфляцийн хүлээлтийн үнэ цэнэ хүртэл өссөн.

Тэгэхээр одоогийн эрэлтийн инфляцийн хүлээлтээс үүдэлтэй тэлэлт нь үнийн цаашдын өсөлтийг өдөөж байгаа нь ойлгомжтой. Үүний зэрэгцээ хуримтлал багасч, зээлийн эх үүсвэр багасч байгаа нь бүтээмжтэй хөрөнгө оруулалтын өсөлт, улмаар бараа, үйлчилгээний нийлүүлэлтийг хязгаарлаж байна. Энэ тохиолдолд эдийн засгийн нөхцөл байдал нь нийт нийлүүлэлтийн өсөлт удаан, нийт эрэлтийн хурдацтай өсөлтөөр тодорхойлогддог. Үр дүн нь үнийн ерөнхий өсөлт юм.

Инфляци шийтгэдэг:

Харьцангуй тогтмол нэрлэсэн орлоготой хүмүүс. Ихэнх улс орнууд нийгмийн даатгалын тэтгэмжийн индексжүүлэлтийг нэвтрүүлж байна; Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг индексжүүлдэг хэрэглээний үнэинфляцийн хор хөнөөлтэй нөлөөллөөс урьдчилан сэргийлэх;

Зарим хөлсөлсөн ажилчид. Ашиг муутай үйлдвэрүүдэд ажилладаг, хүчирхэг, дайчин холбоодын дэмжлэггүй хүмүүс;

Инфляциас олох ашигхүлээн авах боломжтой:

Тогтмол бус орлогоор амьдардаг хүмүүс. Нэрлэсэн орлогоийм гэр бүлүүд үнийн түвшин буюу амьжиргааны өртгөөр гүйцэгдэж, үүний үр дүнд тэдний бодит орлого нэмэгдэх болно;

Пүүсийн менежерүүд болон бусад ашиг хүртэгчид. Хэрэв бэлэн бүтээгдэхүүний үнэ нөөцийн үнээс хурдан өсдөг бол бэлэн мөнгөний баримтпүүсүүд зардлаас илүү хурдан өсөх болно. Тиймээс ашгийн хэлбэрээр зарим орлого нь инфляцийн өсөлтөөс давж гарна.

Инфляци нь өртэй болон зээлдүүлэгчдийн хооронд орлогыг дахин хуваарилдаг. Тухайлбал, гэнэтийн инфляцизээлдүүлэгчид (зээлдүүлэгчдийн) зардлаар зээлдэгчид (зээл авагчид) ашиг тусаа өгөх.

Бараг бүх улс оронд инфляцийн олон шалтгаан ажиглагдаж байна. Гэсэн хэдий ч энэ үйл явцад янз бүрийн хүчин зүйлсийн хослол нь эдийн засгийн тодорхой нөхцлөөс хамаарна. Ийнхүү Баруун Европт Дэлхийн 2-р дайны дараахан инфляци нь олон барааны хурц хомсдолтой холбоотой байв. Дараагийн жилүүдэд засгийн газрын зардал, үнэ, цалингийн харьцаа, инфляцийг бусад орноос шилжүүлэх, бусад зарим хүчин зүйлүүд инфляцийн үйл явцыг дэмжихэд томоохон үүрэг гүйцэтгэж эхэлсэн. тухай хуучин ЗХУ, тэгвэл ерөнхий зүй тогтолын хамт сүүлийн жилүүдэд инфляцийн хамгийн чухал шалтгаан нь команд-захиргааны тогтолцооны үр дүнд бий болсон эдийн засаг дахь өвөрмөц пропорциональ бус байдал гэж үзэж болно. Зөвлөлтийн эдийн засаг нь дайны үеийн урт хугацааны хөгжлөөр тодорхойлогддог (хуримтлуулах түвшин 1/2-т хүрсэн). үндэсний орлогоБарууны орнуудад 15-20% -тай харьцуулахад), ҮНБ-д цэргийн зардлын хэт их эзлэх хувь, үйлдвэрлэл, хуваарилалт болон бусад шинж чанаруудыг монопольчлох өндөр түвшин.

2.5. Орос дахь инфляци

Манай улс эрэлтийн инфляцийг маш сайн мэддэг. Энэ нь ЗСБНХУ-ын оршин тогтнох бүх хугацаанд үргэлжилсэн боловч барааны хомсдол, өөрөөр хэлбэл хангагдаагүй эрэлт хэлбэрээр байсан бөгөөд энэ нь эргээд төрөөс үнийг хатуу тогтоосны үр дагавар байв.

90-ээд оны эхээр манай улсад хэт инфляци нь үйлдвэрлэл, худалдаа буурахад хүргэсэн. Тиймээс 1992 онд үнэ дунджаар 2508%, 1993 онд 844% -иар өссөн байна. Үнэн хэрэгтээ инфляци өндөр байгаа үед аж ахуйн нэгж, арилжааны байгууллагууд томоохон урт хугацааны төслүүдийг хэрэгжүүлэхэд мөнгө олох боломж байдаггүй бөгөөд энэ нь хэт өндөр өсөлттэй холбоотой юм. зээлийн хүү.

1994 оны эцсээс 1996 оны зун Оросын засгийн газар инфляцийг дарж, дунд зэрэгт хүргэх хэд хэдэн арга хэмжээ авсан ("хэвлэх машин" -ыг хатуу хянах). цаасан мөнгө"мөн валютын коридор нэвтрүүлэх - долларын ханшийг албадан хязгаарлах). Ийнхүү 1995 онд инфляцийн түвшин 131.3%, 1996 онд 21.3% байсан бол 1997 онд 11% хүртэл буурчээ. Инфляцийг идэвхтэй дарах үе нь ихэвчлэн үйлдвэрлэлийн бууралт болон бусад эдийн засгийн ноцтой үр дагавартай байдаг.

Гэвч ханшийг бууруулснаар импорт нэмэгдэж, дотоодын үйлдвэрлэл, экспорт хумигдаж, валютын өндөр хэрэгцээ бий болох нь гарцаагүй. Нэрлэсэн ханшРублийн ханш инфляцийн түвшнээс хоцорчээ. Үүний үр дүнд хэдэн арван дахин буурч, харин үнэ мянга дахин өссөн.

Энэ үед Орос улсад инфляцийн хамгийн том эх үүсвэр нь холбооны төсвийн алдагдал байв. Төсвийн алдагдлыг ОХУ-ын Төв банкны зээлийн эх үүсвэрээр нөхөхөөс татгалзаж, засгийн газрын үнэт цаасны зах зээлээс зээл авах (GKO).

Манай улсын хувьд инфляцийн эсрэг бодлогын үр дагавар нь төр, банкууд хадгаламж эзэмшигчид, тэр дундаа ЗГХК-ын өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлж чадахгүй, улмаар дампуурсантай холбоотой банкны системийн хямрал болсон. олон банк, Орос улс олон улсын өмнө хүлээсэн үүргээ биелүүлэх боломжгүй болсон санхүүгийн байгууллага. Үүний үр дүнд 1998 онд 8-р сард дефолт үүсч, рублийн чөлөөтэй хөрвөх валюттай харьцах ханшийн уналтаас үүдэн инфляци 80% хүртэл огцом өссөн.

1990-ээд оны дундуур санхүүгийн тогтворжуулах бүх оролдлого бүтэлгүйтсэн шийдвэрлэх хүчин зүйл. улс төрийн шалтгаанууд байсан: удирдагчдын дунд ахлах байгууллага байхгүй байсан төрийн эрх мэдэлхэрэгцээний талаарх ойлголт, түүнчлэн инфляцийн эсрэг хатуу бодлого явуулах хүсэл, бэлэн байдал. Санхүүгийн байдлыг тогтворжуулах оролдлого нь иж бүрэн бус, уялдаа холбоогүй, богино хугацааны шинж чанартай байсан бөгөөд төсвийн тэнцвэржүүлэлтийг бүрэн хангаагүй байна.

2000 оноос хойш ОХУ-ын Засгийн газар инфляцийг хянахад ихээхэн амжилтанд хүрч чадсан (Зураг 3) - 2001 онд түүний түвшин 1998 онд 84.4% байсан бол 18.6% болж буурч, 2002 онд 14-15% байх болно. дараагийн жилүүдэд 8-10% хүртэл бууруулахаар төлөвлөж байна. Дунд зэргийн инфляци нь хүн ам, компаниудын сайн сайхан байдлыг нэмэгдүүлэхэд тусалдаг.

Цагаан будаа. 3. ОХУ-ын жилийн инфляци

1990-ээд оны дунд үеэс хойш. ОХУ-ын хэд хэдэн эдийн засагчид инфляцийн талаарх үзэл бодлоо өөрчилсөн. Тэр дундаа эдийн засгийн шинжлэх ухааны доктор, профессор В.Пугачевын хэлснээр манай нөхцөлд инфляцийн эсрэг тэмцлийг төсвийн алдагдалтай хийх тэмцэл болгож болохгүй. Төсвийн зарлагыг танах, төсвийн орлогыг нэмэгдүүлэх нь ч инфляцийн асуудлыг шийдэж чадахгүй.

Татварын бодлогыг өөрчлөхөд инфляцийг бууруулах үндсэн арга хэмжээ гэж тэрээр үзэж байна. Үйлдвэрлэгчдийн татварыг нэгж бүтээгдэхүүнд ногдох зардлыг нэмэгдүүлэхгүй байхаар зохион байгуулах ёстой. Нэмэгдсэн өртгийн албан татвар (НӨАТ), түүнчлэн бүх татвар, цалингийн хураамжийг (НӨАТ) хасах хэрэгтэй. Тэд зөвхөн инфляцийг хөөрөгдөж, үйлдвэрлэлийн бууралтыг нэмэгдүүлнэ. Дараа нь үндсэн татвар нь орлогын албан татвар (IP) байх ёстой, үүнийг 50-60% хүртэл нэмэгдүүлэх ёстой.

Хөдөө аж ахуй, хүнс, хөнгөн үйлдвэр гэх мэт хэд хэдэн үйлдвэрүүдэд татаас олгох нь зүйтэй юм.

Профессор В.Пугачевын хэлснээр эдгээр арга хэмжээ нь аж ахуйн нэгжүүдийн ихэнхийг ашигтай болгоно. Тэгвэл үйлдвэрлэл нэмэгдэхийн хэрээр инфляци буурна.

Одоогоор Засгийн газраас баталсанОросын Холбооны Улс эдийн засгийг ерөнхийд нь тогтворжуулах, ялангуяа инфляцийг тогтворжуулахын зэрэгцээ татварыг аажмаар бууруулах шийдвэр гаргасан нь энэ хандлага зөв болохыг харуулж байна.

3. Инфляци ба ажилгүйдлийн хоорондын хамаарал. Эдгээр асуудлыг шийдвэрлэх арга замууд

Ажилгүйдэл, инфляци нь тодорхой тооны харьцаатай байдаг. Лондонгийн Эдийн засгийн сургуулийн профессор А.Филлипс 50-иад оны сүүлчээр инфляцийн түвшин бага байх тусам ажилгүйдлийн түвшин өндөр байх ба эсрэгээр нь дараах зүй тогтлыг тогтоожээ. Мөн энэ нь ойлгомжтой. Ажилгүйдлийн түвшин нэмэгдэхийн хэрээр буурдаг худалдан авах чадвархүн ам. Ажилгүйдэл нь цалингийн түвшинд сөргөөр нөлөөлдөг. Үүний үр дүнд инфляцийн түвшин буурдаг. Энэ процессыг Филлипсийн муруйгаар дүрслэн харуулав.

Цагаан будаа. 4. Филлипсийн муруй

Филлипсийн муруй дээр үндэслэн харилцан хамааралтай хэмжигдэхүүнүүдийн янз бүрийн практик хослолуудын хоёр сонголт гарч ирдэг.

Эсвэл ажилгүйдэл бага, инфляци өндөр (график дээрх А цэг);

Эсвэл инфляци бага, ажилгүйдэл өндөр (график дээрх В цэг).

Ийнхүү АНУ-ын Ерөнхийлөгч Р.Рейганы үед ажилгүйдлийн түвшинг дээд хэмжээнд хүргэснээр инфляцийг хязгаарлах боломжтой болсон.

Үүний зэрэгцээ Филлипсийн муруй нь инфляци болон ажилгүйдлийн хоорондын хамаарлыг зөвхөн богино хугацаанд харуулдаг. Хэрэв бид урт хугацаанд (5-10) жил авбал ажилгүйдлийн түвшин өндөр байгаа үед үнэ өссөөр байна. Энэ нь 70-80-аад оны үед АНУ-д байсан.

Филлипсийн муруй урт хугацаанд ажиллахгүй байгааг дараах нөхцөл байдалтай холбон тайлбарлаж байна. 20-р зууны хоёрдугаар хагаст цалин, улмаар ажилгүйдлийн тэтгэмж нь үйлдвэрлэлийн бууралтын үед ч мэргэшил, хөдөлмөрийн өртөг нэмэгдсэнтэй холбоотойгоор системтэйгээр нэмэгдэж байв. Дүрмээр бол бизнес эрхлэгчид болон ажилчид урт хугацааны цалин хөлсний гэрээ байгуулдаг. Түүнчлэн инфляцийн хүлээлтээс болж бизнес эрхлэгчид ирээдүйн үнийн өсөлтийг нөхөхийн тулд цалингаа нэмдэг.

Үүний үр дүнд өртөг шингэсэн инфляци гэдэг үзэгдэл үүсдэг.

Өртөг-өртгийн инфляци гэдэг нь үйлдвэрлэлийн зардлын өсөлтөөс (цалингийн өсөлт, түүхий эд, эрчим хүчний үнийн өсөлт гэх мэт) үүссэн үнийн өсөлт юм. Иймээс зардлаас шалтгаалсан инфляцийн үед үнэ нь ажилгүйдэл нэмэгдэхийн зэрэгцээ өсдөг.

Энэ тохиолдолд ажилгүйдлийн түвшинг нэмэгдүүлэх замаар инфляцитай тэмцэх зардал маш өндөр болдог. Гадаадын эдийн засагчдын тооцоогоор инфляцийг 1%-иар бууруулахын тулд ажилгүйдэл “байгалийн түвшнээсээ” 2%-иар давах ёстой. Гэхдээ энэ нь бодит үндэсний нийт бүтээгдэхүүнийг боломжит өртөгтэй харьцуулахад 4% -иар бууруулна (1985 онд АНУ-д тус улсын орлогын ийм алдагдал 160 тэрбум доллар байх байсан).

Гэсэн хэдий ч нийгэм инфляци болон бусад зардлыг төлөхөөс өөр аргагүйд хүрдэг.

Инфляцийн нийгэм, эдийн засгийн сөрөг үр дагавар нь янз бүрийн орны засгийн газруудыг эдийн засгийн тодорхой бодлого явуулахад хүргэдэг. Үүний зэрэгцээ, юуны түрүүнд эдийн засагчид ийм чухал асуултын хариултыг хайж байна - радикал арга хэмжээ авах замаар инфляцийг арилгах эсвэл түүнд дасан зохицох. Энэ дилемма өөр өөр улс орнуудтодорхой нөхцөл байдлыг бүхэлд нь харгалзан шийдвэрлэдэг. Жишээлбэл, АНУ, Англид улсын түвшиндИнфляцитай тэмцэх нь даалгавар. Бусад зарим улс орнууд дасан зохицох арга хэмжээг (индексжүүлэх гэх мэт) боловсруулж байна.

Инфляцийн эсрэг бодлогын мөн чанарыг үнэлэхэд бид хоёр хандлагыг ялгаж салгаж болно. Эхний арга нь (орчин үеийн Кейнсианизмын төлөөлөгчид боловсруулсан) идэвхтэй байх боломжийг олгодог төсвийн бодлого- маневр хийх засгийн газрын зардалүр ашигтай эрэлтэд нөлөөлөхийн тулд татвар.

Инфляци, илүүдэл эрэлттэй байгаа тул засгийн газар зардлаа хязгаарлаж, татвараа нэмдэг. Үүний үр дүнд эрэлт буурч, инфляцийн түвшин буурдаг. Гэсэн хэдий ч үүнтэй зэрэгцэн үйлдвэрлэлийн өсөлт бас хязгаарлагдмал бөгөөд энэ нь эдийн засаг зогсонги байдал, тэр байтугай хямралын үзэгдлүүд, ажилгүйдлийн тэлэлтэд хүргэж болзошгүй юм. Энэ нь нийгэмд инфляцийг барих үнэ юм.

Мөн эдийн засгийн хямралын үед эрэлтийг нэмэгдүүлэхийн тулд төсвийн бодлого баримталж байна. Эрэлт хүрэлцэхгүй бол Засгийн газрын хөрөнгө оруулалт болон бусад зардлын хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлж, татварыг бууруулна. Бага татварыг голчлон ашиг тусаа шууд мэдэрдэг дундаж болон бага орлоготой иргэдтэй холбоотой тогтоодог. Энэ нь өргөн хэрэглээний бараа, үйлчилгээний эрэлтийг нэмэгдүүлнэ гэж үздэг. Гэсэн хэдий ч 60-70-аад оны олон орны туршлагаас харахад төсвийн хөрөнгөөр ​​эрэлтийг өдөөх нь инфляцийг нэмэгдүүлэх боломжтой юм. Түүнчлэн төсвийн их хэмжээний алдагдал нь засгийн газрын татвар, зарлагыг маневрлах боломжийг хязгаарладаг.

Хоёрдахь аргыг неоклассик эдийн засагчид санал болгож байгаа бөгөөд тэд шууд бус, уян хатан байдлаар нөлөөлдөг мөнгөний зохицуулалтыг онцолж байна. эдийн засгийн байдал. Энэ төрлийн зохицуулалт нь засгийн газрын хяналтаас гадуур албан ёсоор явагддаг Төв банк, энэ нь гүйлгээнд байгаа мөнгөний хэмжээ, хүүгийн хэмжээг өөрчилдөг тул эдийн засагт нөлөөлсөн. Өөрөөр хэлбэл, өдөөлтөөс хойш үр дүнтэй эрэлтийг хязгаарлахын тулд төрөөс дефляцийн арга хэмжээ авах ёстой гэж эдгээр эдийн засагчид үзэж байна. эдийн засгийн өсөлтмөн ажилгүйдлийн байгалийн түвшинг бууруулах замаар хөдөлмөр эрхлэлтийг зохиомлоор хадгалах нь инфляцийг хянах чадвараа алдахад хүргэдэг.

Орчин үеийн зах зээлийн эдийн засаг нь инфляцийн шинж чанартай байдаг, учир нь инфляцийн бүх хүчин зүйлийг (төсвийн алдагдал, монополь, тэнцвэргүй байдал) арилгах боломжгүй юм. үндэсний эдийн засаг, хүн ам, бизнес эрхлэгчдийн инфляцийн хүлээлт, гадаад эдийн засгийн сувгаар инфляцийг шилжүүлэх гэх мэт).

Үүнтэй холбоотойгоор инфляцийг бүрмөсөн арилгах ажил бодитой бус гэдэг нь ойлгомжтой. Тиймээс олон муж улсууд үүнийг дунд зэрэг, хяналттай болгож, хор хөнөөлтэй цар хүрээнээс урьдчилан сэргийлэх зорилго тавьсан.

Өрнөдийн орнуудад инфляцийн эсрэг арга хэмжээ авч байсан арвин туршлагаас харахад урт болон богино хугацааны бодлогыг хослуулах нь зүйтэй гэдгийг харуулж байна. Схемийн хувьд инфляцийн эсрэг бодлогын цогц арга хэмжээг дараах байдлаар илэрхийлж болно.

Урт хугацааны бодлогод нэгдүгээрт, өнөөгийн эрэлтийг өсгөж буй хүн амын инфляцийн хүлээлтийг дарах зорилт багтдаг. Үүний тулд төрөөс инфляцийн эсрэг тодорхой, тууштай бодлого явуулж, улмаар иргэдийн итгэлийг хүлээх ёстой. Энэ нь үйл ажиллагаагаар дамжуулан хувь нэмэр оруулах ёстой (үйлдвэрлэлийг өдөөх, монополийн эсрэг арга хэмжээ, үнийг чөлөөлөх, захиргааны гаалийн хяналтыг сулруулах гэх мэт) зах зээлийг үр дүнтэй ажиллуулах, энэ нь хэрэглэгчийн сэтгэл зүйн өөрчлөлтөд нөлөөлнө.

Хоёрдугаарт, төсвийн алдагдлыг бууруулах арга хэмжээ (Төв банкны зээлээр санхүүжүүлэх нь инфляцид хүргэдэг) татварыг нэмэгдүүлэх, засгийн газрын зардлыг бууруулах замаар.

Гуравдугаарт, салбарын үйл ажиллагаа мөнгөний эргэлт, ялангуяа, жилийн өсөлтөд хатуу хязгаарлалт тогтоох мөнгөний нийлүүлэлт, энэ нь инфляцийн түвшинг хянах боломжийг олгодог.

Дөрөвдүгээрт, гадны хүчин зүйлийн нөлөөллийг сулруулах. Ялангуяа гадаадын хөрөнгийн урсгалын эдийн засагт үзүүлэх инфляцийн нөлөөллийг бууруулах зорилт тавьсан эерэг тэнцэлтөлбөрийн тэнцэл) төсвийн алдагдлыг санхүүжүүлэх зорилгоор засгийн газраас гадаадад богино хугацаатай зээл, зээл авах хэлбэрээр.

Богино хугацааны бодлого нь инфляцийн түвшинг түр бууруулахад чиглэгддэг. Энд нийт эрэлтийг нэмэгдүүлэхгүйгээр нийт нийлүүлэлт өргөжиж байвал амжилттай үр дүн гарах боломжтой. Эдгээр зорилгын үүднээс үндсэн үйлдвэрлэлээс гадна дайвар бүтээгдэхүүн, үйлчилгээ үйлдвэрлэдэг аж ахуйн нэгжүүдэд төрөөс хөнгөлөлт үзүүлдэг. Өмчийнхөө зарим хэсгийг хувьчилж, орлогоо нэмэгдүүлэх боломжтой улсын төсөвалдагдлын асуудлыг шийдвэрлэх, түүнчлэн шинэ хувийн аж ахуйн нэгжүүдэд их хэмжээний хувьцааг худалдах замаар инфляцийн эрэлтийг бууруулах. Өргөн хэрэглээний бараа бүтээгдэхүүнийг их хэмжээгээр импортлох нь нийлүүлэлтийн өсөлтөд хувь нэмэр оруулдаг.

Тогтмол нийлүүлэлттэй одоогийн эрэлт буурах нь инфляцийн түвшинд тодорхой хэмжээгээр нөлөөлдөг. Хадгаламжийн хүүг нэмэгдүүлэх, хадгаламжийн хүүг нэмэгдүүлэх замаар үүнийг хэрэгжүүлэх боломжтой.

Тэгэхээр инфляцийн асуудлыг шийдэх арга замуудыг судалж үзсэн. Ажилгүйдлийн асуудлыг шийдвэрлэх ямар арга зам байна вэ?

Барууны орнуудад сүүлийн 30 гаруй жилийн хугацаанд ажилчдын эдийн засгийн аюулгүй байдлыг хангахын тулд төрөөс ашигладаг нийгмийн амортизатор (хамгаалалтын хэрэгсэл) систем бий болсон. Энэ тогтолцоонд ажилчдыг ажилгүйдлээс хамгаалах, хөдөлмөрлөх эрхийг нь хангах тусгай арга хэмжээ багтсан болно

Ийм тогтолцооны эхний элемент нь хөдөлмөр эрхлэлтийн зохицуулалт юм. Төрөөс дараахь арга хэмжээг авч байна.

Олон нийтийн ажилгүйдлийн үед хууль ёсоор тогтоосон ажлын өдөр, ажлын долоо хоногийн үргэлжлэх хугацааг багасгах;

Тэтгэвэрт гарах насанд 2-3 жил хүрээгүй байгаа эдийн засгийн төрийн албан хаагчдыг эрт тэтгэвэрт гаргах;

Шинэ ажлын байр бий болгож, олон нийтийн ажил (дэд бүтцийн чиглэлээр - чанартай зам барих гэх мэт), ялангуяа архаг ажилгүйчүүд болон залуучуудад зориулсан ажлыг зохион байгуулдаг;

Хөдөлмөрийн зах зээл дэх ажиллах хүчний нийлүүлэлтийг бууруулдаг: ажиллах хүсэлтэй хүмүүсийн цагаачлалыг (тус улсад нэвтрэх) хязгаарлаж, гадаадын ажилчдыг эх орондоо буцаах (эх орон руугаа буцах) гэх мэт.

Нийгмийн цочрол шингээгч системийн өөр нэг элемент бол 19-р зууны эхний хагаст бий болсон хөдөлмөрийн бирж юм. Хөдөлмөрийн бирж нь бизнес эрхлэгчид болон ажилчдын хооронд ажилд ороход зуучлагч байгууллага юм. Орчин үеийн нөхцөлд эдгээр байгууллагууд нь дүрмээр бол төрийн өмчид байдаг. Тэд ажилгүй иргэдийг бүртгэх, ажилд зуучлах, ажлаа солих хүсэлтэй иргэдэд туслах, хөдөлмөрийн зах зээлийн нөхцөл байдлыг судлах, мэдээлэл өгөх, залуучуудыг мэргэжлийн чиг баримжаа олгоход туслах үүрэгтэй. Гэсэн хэдий ч бизнес эрхлэгчдэд хөдөлмөрийн биржээс олгосон ажлын лавлагаа заавал байх албагүй бөгөөд ихэнхдээ өөрсдийн хүний ​​нөөцийн хэлтсээс ажилд авахыг илүүд үздэг. Хөдөлмөрийн биржээс санал болгож буй ажлаас татгалзах нь ихэвчлэн ажилгүйдлийн тэтгэмжийг хасахад хүргэдэг.

Ажилчдын эдийн засгийн аюулгүй байдлын тогтолцооны дараагийн элемент нь ажилгүйдлийн даатгалын сангууд бөгөөд ажилгүй болсон хүмүүст санхүүгийн тусламж үзүүлдэг. Эдгээр сангууд нь ихэвчлэн ажилчдын цалингаас суутгал хийх замаар бүрддэг. Олон тооны хязгаарлалтын улмаас ажилгүйдлийн талаас бага хувь нь ажилгүйдлийн даатгалын санг ашиглаж болно.

Ажилгүйдлийн тэтгэмжийн хэмжээ, тэдгээрийн төлбөрийн хугацааг хууль тогтоомжоор тодорхойлоход ноцтой асуудал үүсдэг. Үүний нэг нь ажилгүйдлийн тэтгэмжийг ямар түвшинд олгохыг зөв тодорхойлох явдал юм. Энд онцгой тохиолдлуудыг зөвшөөрч болно. Тэтгэмж өндөр байх тусам (хамгийн өндөр цалинтай харьцуулахад) ажил хайх сонирхол бага байна. Гэвч тэтгэмж бага байх тусам ажилгүйчүүд илүү их гачигдал, зовлон зүдгүүртэй байдаг нь тэдний буруу биш юм. Шийдэл нь шинэ ажил олох хөшүүргийг хадгалах, хүмүүсийг эдийн засгийн хүнд хэцүү байдлаас ангижруулах хоёрын хооронд буулт хийх нь ойлгомжтой.

Өөр нэг асуудал бол тийм ч хэцүү биш: ажилгүйдлийн тэтгэмжийг хэр удаан төлөх ёстой вэ? Хүлээн авах хугацаа богино байх тусам санхүүгийн тусламж, ажилгүй хүн олох боломж бага байх болно шинэ ажил(ялангуяа бүтцийн ажилгүйдэлтэй) эсвэл өөр мэргэжил эзэмших. Үүний зэрэгцээ, ажилгүйдлийн тэтгэмжийг төлөх хугацаа урт байх тусам хүн мэргэжлээ өөрчлөх, өөр ажил хайх хүсэл эрмэлзэл бага байдаг. Санхүүгийн тусламжийн хугацаа нь ажилгүйчүүдийн хямралаас гарахад хангалттай байх ёстой.

Дүгнэлт

Ажилгүйдэл гэдэг нь эдийн засгийн идэвхтэй хүн амын түр зуурын ажилгүйдэл юм. Энэ үзэгдлийн шалтгаан нь олон янз байдаг. Нэгдүгээрт, эдийн засгийн бүтцийн өөрчлөлт нь шинэ технологи, тоног төхөөрөмж нэвтрүүлэх нь илүүдэл хөдөлмөрийг бууруулахад хүргэдэг. Хоёрдугаарт, ажил олгогчдыг бүх нөөц, түүний дотор ажиллах хүчний хэрэгцээг багасгахад хүргэдэг эдийн засгийн уналт эсвэл хямрал. Гуравдугаарт, цалингийн салбарт төрөөс баримтлах бодлого: нэмэгдүүлэх хамгийн бага хэмжээЦалин нь үйлдвэрлэлийн зардлыг нэмэгдүүлж, улмаар хөдөлмөрийн эрэлтийг бууруулж байгааг харуулж байна сонгодог загвархөдөлмөрийн зах зээл. Дөрөвдүгээрт, эдийн засгийн тодорхой салбарын үйлдвэрлэлийн түвшний улирлын өөрчлөлт. Эцэст нь, тавдугаарт, хүн амын хүн ам зүйн бүтцэд гарсан өөрчлөлт, ялангуяа хөдөлмөрийн насны хүн амын өсөлт нь ажиллах хүчний эрэлтийг нэмэгдүүлж, улмаар ажилгүйдлийн магадлалыг нэмэгдүүлдэг.

Инфляци гэдэг нь худалдааны эргэлтийн хэрэгцээ шаардлагаас давсан мөнгөний нийлүүлэлтээр эргэлтийн сувгуудаар дүүрч, улмаар ханшийн уналт үүсгэдэг. мөнгөний нэгжүүний дагуу түүхий эдийн үнийн өсөлт. Инфляци гэдэг нь ихэнх зах зээл дээрх эрэлтийг дэмжсэн урт хугацааны тэнцвэргүй байдлаас үүдэлтэй аливаа улс орны үнийн ерөнхий түвшний өсөлт юм. Өөрөөр хэлбэл, инфляци нь нийт эрэлт, нийлүүлэлтийн тэнцвэргүй байдал юм. Мөн эдийн засгийн тодорхой нөхцөл байдал үнийн өсөлтөд түлхэц болно.

Бидний олж мэдсэнээр инфляци болон ажилгүйдлийн хооронд шууд хамааралтай байдаг. Гэсэн хэдий ч инфляци, илүүдэл эрэлтийн үед төр зардлаа хязгаарлаж, татвараа нэмсэн шийдвэр нь алдаатай байдаг. Үүний үр дүнд эрэлт буурч, инфляцийн түвшин буурдаг. Гэвч үүнтэй зэрэгцэн үйлдвэрлэлийн өсөлт бас хязгаарлагдмал байгаа нь эдийн засаг зогсонги байдал, тэр байтугай хямралын үзэгдлүүд, ажилгүйдлийг тэлэх зэрэгт хүргэж болзошгүй юм.

Ажилгүйдэл, инфляци нь аливаа зах зээлийн эдийн засгийн объектив ангилал юм. Тэдний бүрэн байхгүй нь эдийн засгийн өсөлт буурч, бүр зогсоход хүргэдэг. Гэвч нөгөө талаар хэт өндөр ажилгүйдэл, инфляци нь макро эдийн засгийн тогтворгүй байдалд хүргэж, гүн хямралд хүргэж болзошгүй юм.

Шийдэл нь эдгээр үйл явцын нарийвчилсан загварчлал, зохицуулалт байж болно; ажилгүйдлийг нэмэгдүүлэх замаар биш инфляцийн асуудлыг шийдэх. Энэ тохиолдолд эдийн засгийн нөхцөл байдалд шууд бус, уян хатан байдлаар нөлөөлдөг мөнгөний зохицуулалтыг онцолсон шинэ сонгодог эдийн засагчдын зөвлөсөн арга илүү үр дүнтэй мэт санагдаж байна. Энэ төрлийн зохицуулалтыг албан ёсоор төрийн мэдэлд байдаггүй Төв банк хэрэгжүүлдэг бөгөөд энэ нь гүйлгээнд байгаа мөнгөний хэмжээ, хүүгийн хэмжээг өөрчилдөг, улмаар эдийн засагт нөлөөлдөг.

Төр бол хяналтын байгууллагын хувьд хэрэгжүүлэх шаардлагатай тогтворжуулах бодлого– эдийн засгийг түвшинд тогтворжуулахад чиглэсэн макро эдийн засгийн бодлогын цогц арга хэмжээ бүрэн ажил эрхлэлт, эсвэл боломжит хувилбар. Макро эдийн засгийн тогтворгүй нөхцөлд төрөөс эдийн засагт оролцох олон жор бий. Гэсэн хэдий ч бизнесийн үйл ажиллагааны түвшинд нөлөөлөх ерөнхий зарчмууд нь дараахь заалтуудыг багтаасан болно: эдийн засгийн хямралын үед засгийн газар дэмжих бодлого баримталж, сэргэж байгаа нөхцөлд макро эдийн засгийг сааруулах бодлого баримталж, хүчтэй "хэт халалтаас урьдчилан сэргийлэхийг хичээдэг. ” эдийн засгийн (инфляцийн зөрүү). Өөрөөр хэлбэл, Засгийн газар бодит ДНБ-ний хэлбэлзлийн далайцыг чиг хандлагын шугамын эргэн тойронд жигдрүүлэх ёстой.

Тогтворжуулах бодлогыг хөдөлж буй бай руу буудахтай зүйрлэж болно: засгийн газрын нөлөөллийн объект ("зорилт" нь улс орны эдийн засаг) үргэлж хөдөлгөөнд байдаг. Мөн оновчгүй шидэлт хийхгүй байх маш том аюул бий. Хэрэв тийм бол тогтворжуулах бодлогын бүх арга хэмжээ ашиггүй, бүр хор хөнөөлтэй болж хувирна. Энэ талаар эдийн засагчдын хэлэлцүүлэг өнөөг хүртэл үргэлжилсээр байна.

Америкийн капитализм нь Японы капитализмаас, Японы капитализм нь Оросын шилжилтийн эдийн засгаас ялгаатай. Тиймээс тогтворжуулах бодлогын бүх нийтийн жор байж болохгүй. Гэсэн хэдий ч эдийн засгийн мөчлөгийн хөгжлийн үндсэн хэв шинжийн талаархи мэдлэг нь үр дүнтэй макро эдийн засгийн зайлшгүй урьдчилсан нөхцөл юм. эдийн засгийн бодлогоаль ч улс орны засгийн газар.

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт

1. Мөнгө ба инфляци // Нийгэм, эдийн засаг. – 2002. – No 1. – С. 62-72.

2. Давыдов эдийн засагт: дэлхийн туршлага ба бидний асуудал. -М.: Эдийн засаг, 1991.

3. Эдийн засгийн сургаалын үндэс. - М.: Дело, 1994 он.

4. Ивашковский. - М.: Дело, 2000 он.

5. Орос дахь Кравченкогийн инфляци // Орос ба гадаад дахь менежмент. – 2000. – No5. – С.141-144.

6. Эдийн засгийн байдал, эдийн засгийн бодлогын зорилтууд // Эдийн засагч. – 2001. – No 4. – С. 12-22.

7. Эдийн засгийн онолын хичээл: Их дээд сургуулиудад зориулсан сурах бичиг / Ред. , . - Киров: АСА, 2001.

8. Липсиц. – М.: Санхүү, статистик, 1997.

9. , Бру: зарчим, асуудал, улс төр: 2 боть сурах бичиг.М.: Республика, Инфра-М, 2001.

11. Орос дахь инфляци: өнөөгийн байдал, хяналтын арга замууд // Нийгэм, эдийн засаг. – 2002. – No 6. – С. 72-82.

12. Шилжилтийн эдийн засгийн асуудал, амжилт, бэрхшээл // Ред. . - М.: Дело, 2000 он.

13. Орос дахь инфляцийн алдагдал // Эдийн засгийн асуултууд. – 2002. – No 2. – С. 49-60.

14. Эдийн засгийн онолын үндэс: Ажилгүйдэл, инфляци. – М.: Наука, 1998. – 180 х.

15. Оросын статистикийн эмхэтгэл. – М.: Госкомстат, .

16. , Чибриковын онол. – М.: Норма, Инфра-М, 2001.

17. Эдийн засаг. - М.: Уильямс, 2001.

18. Соколинскийн эдийн засгийн үндэс. – М.: Инфра-М, 1999.

19. Эдийн засаг. - М.: Дело, 1993 он.

20. Мөнгөний онол. - М.: Ахиц дэвшил, 1990 он.

21. Эдийн засаг // Эд. . – М.: БЕК, 1996 он.

22. Эдийн засгийн онол. Дээд боловсролын сургуулийн оюутнуудад зориулсан лекцийн курс // Ed. . – М.: ЭВ НЭГДЭЛ, 1996 он.

23. Орос дахь инфляци. Хямралаас гарах арга замууд // Эдийн засагч №5. – 34-47-р тал.

Мэдлэгийн санд сайн ажлаа илгээх нь энгийн зүйл юм. Доорх маягтыг ашиглана уу

Мэдлэгийн баазыг суралцаж, ажилдаа ашигладаг оюутнууд, аспирантууд, залуу эрдэмтэд танд маш их талархах болно.

Уралын нийгэм, эдийн засгийн хүрээлэн

Хөдөлмөр, нийгмийн харилцааны академи

Эдийн засгийн онол, статистикийн тэнхим

курсын ажил

"Эдийн засгийн онол" чиглэлээр

Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдал.ажилгүйдэл, инфляци

Гүйцэтгэсэн: 1-р курсын оюутан

FSV-101 бүлэг, захидал харилцааны хэлтэс

"Санхүү, зээл" мэргэжил

Удирдагч:

Челябинск

Оруулна уу tion

1. Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын нэг хэлбэр болох мөчлөг

1.1 Циклийн тухай ойлголт

1.2 Эдийн засгийн өсөлтийн муруй

1.3 Циклийн төрөл

1.4 Циклийн шалтгаан

1.5 Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл, үйлдвэрлэлийн мөчлөгийн нөлөө

2. Үйлдвэрлэлийн уналтын үе дэх макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын нэг хэлбэр болох ажилгүйдэл

2.1 Ажилгүйдлийн тодорхойлолт

2.2 Ажилгүйдлийн хэлбэрүүд (төрлүүд), тэдгээрийг арилгах арга хэмжээ

2.3 Ажилгүйдлийн байгалийн түвшний тухай ойлголт

2.4 Ажилгүйдлийн шалтгаан

2.5 Ажилгүйдлийн үр дагавар

2.6 Орос дахь ажилгүйдэл

3. үйлдвэрлэлийн өсөлтийн үе шатанд макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын нэг хэлбэр болох инфляци

3.1 Инфляцийн мөн чанар

3.2 Инфляцийг хэмжих

3.3 Инфляцийн төрлүүд

3.4 Инфляцийн шалтгаан

3.5 Инфляцийн механизм

3.6 Инфляцийн үр дагавар

3.7 Инфляцийн эсрэг бодлого

3.8 Орос дахь инфляци

4. Инфляци ба ажилгүйдлийн хоорондын хамаарал

Дүгнэлт

Ном зүй

Оршил

Макро эдийн засаг - салбар эдийн засгийн шинжлэх ухаан, эдийн засгийн тогтвортой өсөлтийн нөхцөлийг хангах, нөөцийг бүрэн дүүрэн ажиллуулах, инфляцийн түвшин, төлбөрийн тэнцлийг бууруулах үүднээс эдийн засгийн зан байдлыг бүхэлд нь судлах.

Эдийн засгийн өсөлт нь хүн амын өсөлт, технологийн дэвшил зэрэг харьцангуй тогтвортой хүчин зүйлийн үр дүн юм. Эдгээр хүчин зүйлсийн динамик урт хугацааныболомжит үйлдвэрлэлийн эзлэхүүний динамикийг тодорхойлдог. Богино хугацаанд эдийн засаг жигд урагшлах энэхүү үндсэн замаасаа хазайж байна. Энд макро эдийн засгийн тогтворгүй байдал байна, өөрөөр хэлбэл. ажилгүйдэл, инфляци, мөчлөгт байдлаар илэрдэг макро эдийн засгийн тэнцвэрт байдал алдагдах эдийн засгийн хөгжил, төлбөрийн тэнцлийн байнгын алдагдал.

Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдал нь эдийн засгийн үр ашгийг олон талаар бууруулдаг. Тухайлбал, ажилгүйдэл гэдэг нь үйлдвэрлэл алдагдах, ажилгүйдэл 1%-иар нэмэгдвэл эдийн засгийн өсөлт 2-3%-иар буурна гэсэн үг.

Ажилгүйдэл гэдэг нь идэвхтэй, хөдөлмөрийн насны хүн амын нэг хэсэг нь эдгээр хүмүүсийн хийж чадах ажил олж чадахгүй байгаа нийгэм, эдийн засгийн нөхцөл байдал юм. Ажилгүйдлийн шалтгаан нь ажил олох хүсэлтэй хүмүүсийн тоо эдгээр ажилд орохыг хүссэн хүмүүсийн хувийн шинж чанар, мэргэшилд тохирсон ажлын байрны тооноос давсан байдаг. Ихэнх эдийн засагчдын үзэж байгаагаар өндөр хөгжилтэй орнуудын гол асуудал бол ажилгүйдэл юм.

Инфляци гэдэг нь худалдааны эргэлтийн хэрэгцээнээс хэтэрсэн мөнгөний нийлүүлэлтийн эргэлтийн сувгуудын халилт бөгөөд энэ нь мөнгөний нэгжийн үнэ цэнийг бууруулж, үнэ өсөхөд хүргэдэг. Инфляци нь бүх аж ахуйн нэгжид эдийн засаг, нийгэмд ихээхэн үр дагавартай байдаг. Инфляци гүнзгийрэх тусам нөхөн үйлдвэрлэлд ноцтой саад болж, нийгэм дэх эдийн засаг, нийгмийн хурцадмал байдлыг улам хурцатгаж байна.

Тиймээс макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын асуудал хамгийн их тохиолддог одоогийн асуудлуудхөгжиж буй Оросын эдийн засаг.

Зорилтот курсын ажил: сэдвийн талаархи мэдлэгийг гүнзгийрүүлэх, нэгтгэх.

Ажлын зорилго: мөчлөгийн тухай ойлголт, ажилгүйдэл, инфляци, тэдгээрийн шалтгаан, төрөл, үр дагавар, харилцаа холбоог ойлгох.

1. Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын нэг хэлбэр болох мөчлөг

1.1 Циклийн тухай ойлголт

Дэлхийн бүх улс орнуудын зах зээлийн эдийн засаг нь мөчлөгийн хөгжлөөр тодорхойлогддог - өсөлтийн дараа уналт үргэлж байдаг. Бүх улс орны засгийн газар эдийн засгийн байнгын өсөлтийг бий болгохыг хичээдэг ч өнөөг хүртэл хэн ч амжилтанд хүрээгүй.

Аливаа зах зээлийн эдийн засагт хэлбэлзлийн процесс, долгион шиг хөдөлгөөнүүд явагддагийг практик судалгаа баталж байна. Үүний зэрэгцээ хэлбэлзэл зах зээлийн үйл ажиллагааөөр өөр улс орнуудад тэдгээр нь тогтмол байдал, үргэлжлэх хугацаа, үүсэх шалтгааны хувьд маш их ялгаатай байдаг.

Хэдэн жилийн (эсвэл бүр хэдэн арван жилийн) хугацаанд эдийн засгийн өсөлт, бизнесийн идэвхжилийн өсөлт нь макро эдийн засгийн өсөлтийн үзүүлэлтүүдийн бууралтаар солигддог. Эдийн засгийн уналт үүсч, эрэлт нийлүүлэлт буурч, бизнес эрхлэх үйл ажиллагаабүдгэрдэг.

"Эдийн засгийн мөчлөг" (бизнесийн мөчлөг, бизнесийн мөчлөг, эдийн засгийн нөхцөл байдлын мөчлөг) гэсэн нэр томъёо нь эдийн засгийн нөхцөл байдлын чанарын хувьд ижил төстэй хоёр төлөвийн хоорондох хугацааны интервал юм (Зураг 1).

Эдийн засгийн нөхцөл байдал нь эдийн засгийн тэнцвэрт хөгжлийг тодорхойлсон үзүүлэлтүүдийн багцын өөрчлөлтийн чиглэл, түвшингээр бүрддэг.

Цагаан будаа. 1 Циклийн график дүрслэл

Бизнесийн мөчлөгийг эдийн засгийн үйл ажиллагааны түвшинд хэдэн жилийн хугацаанд дараалан гарч буй өсөлт, бууралт гэж тодорхойлж болно.

Эдийн засгийн мөчлөг гэдэг нийтлэг шинж чанарбараг бүх газарт эдийн засгийн амьдралмөн зах зээлийн эдийн засагтай бүх улс оронд.

1.2 Эдийн засгийн өсөлтийн муруй

IN орчин үеийн онол эдийн засгийн мөчлөгЭдийн засгийн мөчлөгийн хоёр ба дөрвөн үе шаттай загваруудыг ялгах нь заншилтай байдаг.

Хоёр фазын загвар нь дээшээ (өсөлт, тэлэлт) ба доош (уналт, уналт) үе шаттай, мөн мөчлөгийн өндөр ба доод эргэлтийн цэгүүдтэй. Циклийн үргэлжлэх хугацаа нь хоёр зэргэлдээх дээд эсвэл доод эргэлтийн цэгүүдийн хоорондох шилжилтээр тодорхойлогддог.

Дөрвөн үе шаттай загвар нь сэргэлтийн үе шатуудыг агуулдаг бөгөөд энэ нь өсөлтөөр төгсөх, дараа нь хямрал (хямрал), хямрал болон хувирах, дараа нь сэргэх үе шатуудыг агуулдаг. Сэргэлт нь эргээд тодорхой хугацааны дараа сэргэж дуусдаг. Эдгээр үе шатуудыг авч үзье.

1) Хямрал (хямрал, уналт), i.e. Бизнесийн идэвхжил огцом буурах нь юуны түрүүнд бараа бүтээгдэхүүний хэт үйлдвэрлэл, заримдаа ашигтай бүтээгдэхүүний нэг хэсгийг шууд устгах, зээлийн хэмжээ буурах, зээлийн хүү нэмэгдэх, үнийн уналт зэрэгт илэрдэг. ДНБ-ий уналттай харьцуулахад ажилгүйдэл бага зэрэг удаашралтай нэмэгдэж байна.

Хямралын үед томоохон хөрөнгөтэй, санхүүгийн томоохон чадавхитай аж ахуйн нэгжүүд үйлдвэрлэлийн зардлаа бууруулж ашиг олох боломжийг хадгалдаг. Дунд, жижиг, ялангуяа өндөр хүчин чадалтай техник, технологигүй аж ахуйн нэгжүүд муудаж буйг тогтворжуулж чадахгүй. эдийн засгийн байдалихэвчлэн дампуурдаг. Техникийн хувьд сул дорой аж ахуйн нэгжүүдийн сүйрэл нь үйлдвэрлэлийн хүчний нийт түвшинг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг тул нийт аж үйлдвэрийн хувьд давуу талтай.

Хөдөлмөрийн бүтээмжийн ерөнхий түвшин нэмэгдсэний үр дагавар нь барааны өртөг буурч, үүний үр дүнд ашгийн түвшин буурах явдал юм.

Хямралын үед ерөнхийдөө мөнгөний эрэл хайгуул байдаг. Санхүүгийн үүрэг хариуцлага зөрчигдөж, зээлийн зангуу тасарсан.

Хямрал нь ихэвчлэн удаан үргэлжилдэггүй, хямрал нь дараагийн хямралтай хавсарч байвал илүү удаан харагддаг.

2) Сэтгэл гутралын үе шат (зогсонги байдал) маш удаан үргэлжилдэг. Үйлдвэрлэл буурахаа больсон ч өсөхгүй байна. Ажилгүйдэл өндөр хэвээр байгаа, үнийн уналт зогссон, зээлийн хүү хамгийн бага хэмжээнд хүртэл буурч, бараа материал тогтворжиж байгаа ч худалдаа удаашралтай байна.

Сэтгэлийн хямрал нь эдийн засгийн амьдралыг шинэ нөхцөл, хэрэгцээнд дасан зохицох үе шат (илүү их эсвэл бага хугацаа - зургаан сараас 3 жил хүртэл), шинэ тэнцвэрийг олох үе шат юм.

Микро эдийн засгийн түвшинд сэтгэлийн хямрал нь тодорхойгүй байдал, эмх замбараагүй байдлын дүр төрх юм. Ялангуяа худалдааны зуучлагчид болон хувьцааны агентууд өртөж байгаа бөгөөд тэдний хувьд ерөнхий нөхцөл байдал нь бодит байдлаас ч дор юм шиг санагддаг.

Тэгэхээр уналт зогссон ч өсөх хандлага хараахан гараагүй байна. Үйлдвэрлэл нь нарийссан суурь дээр явагддаг. Бизнес эрхлэгчдэд зах зээлийн нөхцөл байдалд итгэх итгэлийг сэргээхэд хэцүү байдаг, тэр эргэн тойрноо харж, үнэ, бизнесийн нөхцөл байдал тогтворжиж байгаа ч бизнест их хэмжээний хөрөнгө оруулах эрсдэлд ороогүй байна. Аажмаар үндэсний эдийн засагт "өсөлтийн цэгүүд" гарч, сэргэлт рүү шилжиж байна.

3) Сэргээх (сэргээх үе шат): аж ахуйн нэгжүүд тоног төхөөрөмж, барилга байгууламжид хөрөнгө оруулалт хийж эхэлдэг, үнэ өсч байна (түүхий эд, бараа, үйлчилгээ, хувьцааны үнэ), үйлдвэрлэлийн түвшин, ажил эрхлэлт, хэрэглээний эрэлт бага зэрэг нэмэгдэж, зээлийн хүү өсч байна . Зах зээлийн шинэ нөхцөлд дасан зохицсон аж ахуйн нэгжүүд бараа бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлийг нэмэгдүүлж, ашгийн хэмжээ, цалингийн түвшин нэмэгддэг. Сэргээлт нь юуны түрүүнд үйлдвэрлэлийн хэрэгслээр хангадаг үйлдвэрүүдэд нөлөөлж байна. Бусдын амжилтад урам зориг авч, шинэ бизнесүүд бий болж, цэвэр өсөлт эхэлдэг.

4) Өсөлт (өсөлт): эдийн засгийн хөгжлийн хурдац нь инновацийн давалгаа, олон тооны шинэ бараа бүтээгдэхүүн, шинэ аж ахуйн нэгжүүд гарч ирэх, хөрөнгийн хөрөнгө оруулалт, хувьцааны үнэ болон бусад хурдацтай өсөлтөөр илэрдэг. үнэт цаас, хүү, үнийн түвшин, цалин. Бүх зүйлийг үйлдвэрлэж, арилжаанд оруулдаг. ҮНБ-ийн түвшин хямралын өмнөх дээд цэгээс давж, ажил эрхлэлт, түүхий эдийн эрэлт нэмэгдэж байна. Үйлдвэрлэлийн хэмжээ дахин үр ашигтай эрэлтийн хязгаараас давж, зах зээл борлогдоогүй бараагаар дүүрч, банкны балансын хурцадмал байдал нэмэгдэж байна.

Тиймээс би бизнесийн сонгодог мөчлөгийг харлаа. Одоо хоёр үе шаттай эдийн засгийн өсөлтийн муруйг авч үзье: энд гол үе шатууд нь уналт ба сэргэлт бөгөөд энэ үед эдийн засгийн динамикийн дундаж үзүүлэлтээс хазайлт ажиглагдаж байна (Зураг 2). Бодит ҮНБ нь нэрлэсэн хэмжээнээс хазайсан - эдгээр хэлбэлзлийг ҮНБ-ийн дефлятор бүртгэдэг. Боломжит ҮНБ-ий эргэн тойронд бодит үйлдвэрлэлийн хэлбэлзэл нь үзүүлэлтээр тодорхойлогддог

Цоорхой ҮНБ=, хаана

Y - үйлдвэрлэлийн бодит хэмжээ, Y* - үйлдвэрлэлийн боломжит хэмжээ.

Боломжит ҮНБ (эсвэл эдийн засгийн боломж) нь нөөцийг бүрэн ашиглах үеийн үйлдвэрлэлийн хэмжээ юм.

Нөөцийн бүрэн ажил эрхлэлт нь ашиглагдаагүй үйлдвэрлэлийн хүчин чадлын эзлэх хувийг нийт эзлэхүүний 10-20%, байгалийн ажилгүйдлийн түвшинг 5.5-6.5% -ийн түвшинд байлгах явдал юм. нийт тооажиллах хүч. Эдгээр үзүүлэлтүүд нь улс орон бүрт харилцан адилгүй байж болох ч бүх тохиолдолд нөөцийг бүрэн ашиглах нь 100% ашиглахад саад болдог.

Мөн ажил эрхлэлт, ажилгүйдэл, инфляци, зээлийн хүү, валютын ханш, мөнгөний нийлүүлэлтийн түвшин ч үе үе өөрчлөгддөг. Гэсэн хэдий ч мөчлөгийн үе шатны гол үзүүлэлтүүд нь ихэвчлэн ажил эрхлэлт, ажилгүйдэл, үйлдвэрлэлийн түвшин байдаг, учир нь инфляцийн түвшин, зээлийн хүү, валютын ханшийн динамик нь хямралыг үүсгэсэн хүчин зүйлээс хамаарч өөр өөр байж болно.

Нийт зардлын бууралтаас үүдэлтэй ажил эрхлэлт, үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурах нь ихэвчлэн үнийн дундаж түвшин, инфляцийн түвшин буурахтай холбоотой байдаг. Үүний эсрэгээр, нийт нийлүүлэлтийн бууралтаас үүдэлтэй уналт нь ихэвчлэн үнийн түвшин, инфляцийн түвшин нэмэгддэг. Аль ч тохиолдолд зээлийн хүүгийн динамик нь Төв банкны мөнгөний нийлүүлэлтийг зохицуулах бодлогоор тодорхойлогддог бөгөөд энэ нь эргээд валютын ханшийн түвшинд зохих өөрчлөлтийг бий болгоно.

Эдийн засгийн мөчлөгийн үе шатыг оношлох нь макро эдийн засгийн таамаглалын хамгийн хэцүү асуудлуудын нэг бөгөөд үүнийг шийдвэрлэх нь статистикийн мэдээллийг цуглуулах, боловсруулах ажлыг сайжруулах, нарийн төвөгтэй индексийг (тэргүүлэх үзүүлэлтүүдийн индекс гэх мэт) бий болгох хэрэгцээтэй холбоотой юм. , түүнчлэн эдийн засаг, математик загварчлалын аргуудыг хөгжүүлэх замаар. IN шилжилтийн эдийн засаг, тэр дундаа Орос улсад статистикийн зохих мэдээллийн сан, макро эдийн засгийн удирдлагын хэрэгслийг ашиглах шаардлагатай туршлага байхгүйгээс эдгээр асуудлууд онцгой ач холбогдолтой юм.

1. 3 Циклийн төрлүүд

Бодит байдал дээрх бүх мөчлөгүүд бие биентэйгээ төстэй байдаггүй бөгөөд тус бүр өөрийн гэсэн онцлог шинж чанар, харилцан уялдаатай байдаг. Түүгээр ч зогсохгүй хямрал бүр гэнэтийн байдлаар үүсдэг бөгөөд зарим онцгой нөхцөл байдлаас үүдэлтэй байдаг. Хямралын хоорондох хугацаанд хэсэгчилсэн, жижиг, завсрын хямралын хэлбэрээр эмх замбараагүй байдал үүсч болзошгүй нь энэ тухай ярих үндэслэл болсон. янз бүрийн төрөлэдийн засгийн хямрал.

Орчин үеийн нийгмийн шинжлэх ухаан нь мөчлөгийн 1380 гаруй төрлийг мэддэг. Эдийн засаг нь үндсэндээ Ж.Китчин, К.Юглар цикл, С.Кузнец, Н.Д. Кондратьева.

Kitchin мөчлөг (богино мөчлөг, бараа материалын мөчлөг). 1926 онд хэвлэгдсэн бүтээлдээ Китчин 2-4 жилийн богино долгионы судалгаанд гол анхаарлаа төвлөрүүлж, санхүүгийн данс, бараа материалын хөдөлгөөний борлуулалтын үнийг судалжээ.

Циклийн мөчлөг (7 - 12 жил). Эдгээр мөчлөгүүд нь "бизнесийн мөчлөг", "үйлдвэрлэлийн мөчлөг", "дунд мөчлөг", "том мөчлөг" гэсэн өөр нэртэй байдаг. Анхны аж үйлдвэрийн хямрал 1825 онд Англид болсон машин үйлдвэрлэлметаллурги, механик инженерчлэл болон бусад тэргүүлэх салбаруудад зонхилох байр суурийг эзэлжээ. 1847-1848 оны хямрал АНУ болон хэд хэдэн оронд дэгдсэн Европын орнууд, үндсэндээ дэлхийн анхны аж үйлдвэрийн хямрал байв. Үүний дараа 1857, 1866 оны хямрал болов. Хамгийн гүн хямрал нь 1873 онд 19-р зуунд. 20-р зуунд аж үйлдвэрийн мөчлөг 10-12 жил үргэлжилсэн. түүний үргэлжлэх хугацааг 7-9 жил ба түүнээс бага болгож бууруулсан. 1929-1933 оны хямрал нь үйлдвэрлэлийн гүн гүнзгий бөгөөд урт хугацааны уналтыг тэмдэглэв. - "Их хямрал".

Дэлхийн 2-р дайнаас хойш 1970-аад оны дунд үе бол хамгийн их сүйрсэн аж үйлдвэрийн хямрал байв.

7-12 жилийн мөчлөгийг түүний нэрээр К. Жуглар нэрлэжээ асар их хувь нэмэрүндэслэн Франц, Их Британи, АНУ-ын аж үйлдвэрийн хэлбэлзлийн мөн чанарыг судлахдаа суурь шинжилгээхүү, үнийн хэлбэлзэл.

Дархны мөчлөг (16 - 25 жил). 1930-аад онд АНУ-д "барилгын мөчлөг" гэж нэрлэгддэг судалгаа гарч ирэв. Ж.Ригголман, В.Ньюман болон бусад зарим шинжээчид жилийн нийт хэмжээний статистикийн анхны индексийг бүтээжээ. орон сууцны барилгамөн тэдгээрээс хурдацтай өсөлт, гүнзгий уналт эсвэл зогсонги байдлын дараалсан урт хугацааны интервалуудыг илрүүлсэн. Дараа нь эдгээр хорин жилийн хэлбэлзлийг тодорхойлсон "барилгын мөчлөг" гэсэн нэр томъёо гарч ирэв. 1946 онд С.Кузнец “Үндэсний орлого” хэмээх бүтээлдээ үндэсний орлого, хэрэглээний зардал, аж үйлдвэрийн тоног төхөөрөмж, түүнчлэн барилга байгууламжид оруулсан нийт хөрөнгө оруулалтын үзүүлэлтүүд хоорондоо харилцан уялдаатай хорин жилийн хэлбэлзлийг харуулдаг гэсэн дүгнэлтэд хүрчээ. Үүний зэрэгцээ барилгын ажилд эдгээр хэлбэлзэл хамгийн их харьцангуй далайцтай байдаг гэдгийг тэрээр тэмдэглэв.

Кузнецын бүтээлийг нийтлүүлсний дараа "барилгын мөчлөг" гэсэн нэр томъёо бараг хэрэглэгдэхээ больж, Кондратьевын "урт давалгаа" -аас ялгаатай нь "урт савлуур" гэсэн нэр томъёонд оров. 1955 онд Америкийн судлаачийн гавьяаг үнэлж "барилгын мөчлөг" -ийг "Кузнецын мөчлөг" гэж нэрлэхээр шийджээ.

Кондратьевын мөчлөг (40 - 60 жил). Урт долгионы эдийн засгийн онолыг бий болгох анхны оролдлогыг 20-р зууны эхэн үед хийсэн. Гэлфанд (Парвус), Ж.Ван Гэлдерэн, С.Де Вольф нар. Гэхдээ хамгийн их хувь нэмэр оруулсан нь Оросын эрдэмтэн Н.Д. Кондратьев энэ чиглэлээр хэд хэдэн чухал бүтээл хэвлүүлсэн. Тэрээр түүхий эдийн үнийн индексийн динамик, зээлийн хүү, түрээс, цалин хөлс, хамгийн чухал нэр төрлийн бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэл гэх мэт судалгааны үр дүнг танилцуулав. эгнээний хувьд хөгжингүй орнууд 1770-1926 онуудад

Кондратьев "агуу" өсөлтийн эхлэлийг үйлдвэрлэлд шинэ технологи өргөн нэвтрүүлж, шинэ улс орнуудын оролцоотой холбон тайлбарлав. дэлхийн эдийн засаг, алтны үйлдвэрлэлийн хэмжээний өөрчлөлттэй .

Кондратьев эхний их мөчлөгийн өсөлтийг Английн аж үйлдвэрийн хувьсгал, хоёр дахь нь төмөр замын тээвэр, гурав дахь нь цахилгаан, утас, радио, дөрөв дэх нь автомашины үйлдвэрлэлтэй холбосон. Орчин үеийн судлаачид тав дахь мөчлөгийг электроник, генийн инженерчлэлийн хөгжилтэй холбодог.

Өмнө дурьдсанчлан, одоогоор мөчлөгийн нэгдсэн онол байхгүй байна. Түүгээр ч барахгүй олон эдийн засагчид эдийн засгийн хөгжлийн хатуу үечилсэн мөчлөгийн шинж чанартай байдаг гэдгийг зарчмын хувьд үгүйсгэдэг. Дүрмээр бол эдгээрт ихэвчлэн неоклассик ба мөнгөний сургуулийг дэмжигчид багтдаг. Эдгээр эдийн засагчид мөчлөгийн тухай ярихыг илүүд үздэг (мөчлөг нь тогтмол давтамжийг илэрхийлдэг), харин эдийн засгийн дурын хүчин зүйлсийн хослолоос үүдэлтэй зах зээлийн хэлбэлзлийн талаар ярихыг илүүд үздэг.

1.4 Циклийн шалтгаанууд

Циклийн асуудлын талаар олон тооны бүтээлүүд байгаа хэдий ч энэ үзэгдлийн оршин тогтнох шалтгааны талаар ганц ойлголт байдаггүй.

Орчин үеийн үндэсний эдийн засгийн мөчлөгийн төрлөөс хамааран мөчлөгийн шинж чанарын шалтгаануудын тухай асуултыг янз бүрийн аргаар тайлбарладаг. эдийн засгийн сургуулиудтэгш бус эквивалент зэрэгтэй. Тиймээс, "урт давалгаа" болон бүтцийн хямралын шалтгааныг үнэлэхэд янз бүрийн эдийн засагчдын хандлага одоогоор үндсэндээ ялгаатай байна. "Сонгодог", өөрөөр хэлбэл үйлдвэрлэлийн (эдийн засгийн) мөчлөгийн шалтгааныг өөр өөрөөр тодорхойлдог.

Бизнесийн мөчлөгийн энэхүү тайлбар нь зөвхөн мөнгөн шинж чанартай байдаг. Циклийг Хавтригийн бүтээлүүдэд хамгийн өргөн хүрээтэй бөгөөд тогтвортой байдлаар цэвэр мөнгөний үзэгдэл гэж үздэг. Мөнгөний урсгалыг судлах нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны өөрчлөлт, хөгжил цэцэглэлт, хямралын үеийг солих, эрчимтэй, удаашралтай худалдаа хийх цорын ганц шалтгаан юм гэж тэрээр үзэж байна. Хэзээ бэлэн мөнгөний урсгал(эсвэл мөнгөөр ​​илэрхийлсэн барааны эрэлт) нэмэгдэж, улмаар худалдаа илүү идэвхтэй болж, үйлдвэрлэл өргөжиж, үнэ өсдөг. Мөнгөний урсгал багасвал худалдаа суларч, үйлдвэрлэл буурч, үнэ буурдаг.

Мөнгөөр ​​илэрхийлэгдэх барааны эрэлт нь хэрэглээний зардал эсвэл хэрэглээний зардлаар шууд тодорхойлогддог. Энэ нь ерөнхий сэтгэлийн хямрал гэх мэт нөхцөл байдал нь мөнгөний хүчин зүйлээс үүдэлтэй гэсэн үг юм. Цорын ганц үл хамаарах зүйл бол эдгээр тохиолдлууд байж болно мөнгөний хүчин зүйлүүдхэрэглээний зардал буурахад хүргэдэг. Мөнгөний тоо хэмжээний өөрчлөлтөөс шалтгаалан хэрэглээний зардлын хэмжээ өөрчлөгддөг. Тооны гэнэтийн бууралт, өөрөөр хэлбэл шууд дефляци нь эдийн засгийн идэвхжилд муугаар нөлөөлдөг. Тэгэхээр энэ онолын дагуу шахалт буюу уналтын үйл явц дараах байдлаар явагдана. Мөнгөний хэмжээг бууруулах нь эрэлтийг зайлшгүй бууруулахад хүргэдэг. Ердийн эрэлт хэрэгцээнд тулгуурлан бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэсэн үйлдвэрлэгчид эдгээр бүтээгдэхүүнээ хүлээгдэж буй үнээр борлуулах боломжгүй тулгардаг. Бараа материал хуримтлагдаж, алдагдал үүсч, үйлдвэрлэл буурч, ажилгүйдэл газар авч, цалин болон бусад орлогыг бууруулах үйл явц зайлшгүй эхлэх болно. Бизнесийн үйл ажиллагааны агшилтын үйл явц нь хуримтлагддаг. Үнэ буурах үед бөөний худалдаачид үнэ буурах хандлагатай байдаг. Эдгээр таамаглалын дагуу тэд бараа материалаа багасгаж, үйлдвэрлэгчдэд өгөх захиалгыг багасгах эсвэл бүрмөсөн зогсоохыг эрмэлздэг. Гэвч хэрэглээний зардал, түүнчлэн орлого буурч, эрэлт суларч, бараа материал нь худалдаачид үүнийг бууруулах бүх хүчин чармайлтыг үл харгалзан хуримтлагддаг; зээлийн хэмжээ буурсаар байна. Тиймээс хөдөлгөөн нь спираль хэлбэрээр явагддаг.

Арилжааны болон үйлдвэрлэлийн мөчлөгийн өсөлтийн үе шат нь уналтын спиралын хуулбар боловч энэ тохиолдолд спираль нь дээшээ чиглэсэн байх болно. Бизнесийн үйл ажиллагааны сэргэлт нь зээлийн тэлэлтээс үүдэлтэй бөгөөд энэ тэлэлт үргэлжилсээр л байдаг. Зээлийг өргөжүүлэх болсон шалтгаан нь банкууд үйлчлүүлэгчдэдээ зээл олгох нөхцөлийг хөнгөвчлөх, өөрөөр хэлбэл хөнгөлөлтийн хүүг бууруулах явдал юм. Хэрэв зээлийн хүү буурсан бол энэ нь бөөний худалдаачдыг бараа материалаа нэмэгдүүлэхэд түлхэц болно. Худалдаачид бараа бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгчдэд өгөх захиалгыг нэмэгдүүлж байна. Гэхдээ энэ нь эдийн засгийн хямралын үеийнх шиг бараа материалын өсөлтөд хүргэдэггүй, харин эсрэгээр нь үйлдвэрлэлийг өргөжүүлэх нь хэрэглэгчдийн орлого, зардлыг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг тул эсрэгээр нь буурахад хүргэдэг. Энэ нь барааны эрэлт нэмэгдэж байгаа гэсэн үг бөгөөд энэ нь эргээд худалдааны бараа материалын зайлшгүй буурахад хүргэдэг. Үүний үр дүнд шинэ захиалга гарч, хэрэглэгчдийн орлого, зарцуулалт, эрэлт нэмэгдэж, бараа материал улам бүр багасна. Ийнхүү бүтээмжийн үйл ажиллагааны хуримтлагдсан тэлэлтийг бий болгодог бөгөөд энэ нь зээлийн тасралтгүй тэлэлтээр дэмжигддэг. Нэгэнт эхэлсэн бизнесийн үйл ажиллагаа нь өөрийн хөдөлгөгч хүчнээсээ болж үргэлжилсээр байгаа бөгөөд цаашид банкуудын урамшуулал шаардлагагүй болсон. Харин ч эсрэгээрээ, бизнесийн үйл ажиллагааны тэлэлт хяналтаас гарч, хурдацтай инфляци болон доройтохоос урьдчилан сэргийлэхийн тулд банкууд одоо хангалттай болгоомжтой байх ёстой.

Асуудлыг өөр нэг харц: төрийн дэмжлэг, төрийн зохицуулалт - улсын худалдан авалт, эдийн засгийн янз бүрийн салбар, салбаруудын татварыг ялгавартай ногдуулах, татаас, зээлийн хүүг зохицуулах. Ашиглаж байна төсвийн нөөц, төр эдийн засгийн өсөлтийг дэмжиж, сэргэлт, сэргэлтийн үе шатыг уртасгах боломжтой; өсөлтийн үед зээлийн хүүг нэмэгдүүлэх.

Бизнесийн үйл ажиллагааг сэтгэл санааны өөрчлөлт, массын өөдрөг үзлээс гутранги үзэл рүү шилжихтэй холбодог мөчлөгийн талаархи сэтгэлзүйн тайлбарууд бас байдаг. Пигугийн бүтээлүүдэд сэтгэлзүйн онол том байр суурь эзэлдэг. Пигу сэтгэл зүйн шалтгаанаар "шүүлтэнд үндэслэсэн идэвхтэй хүчин зүйлсийн өөрчлөлтөөс үүдэлтэй хүлээлтийн өөрчлөлтөөс гадна хүний ​​бодлын өөрчлөлтийг" ойлгодог.

Пигу дүн шинжилгээгээ үйлдвэрлэлийн зардлаас олох ашгийн хүлээлтэд гүйцэтгэсэн үүрэг дээр үндэслэсэн. Циклийн үе шат бүр эхлэхтэй зэрэгцэн хүмүүсийн хүлээлтэд холбогдох өөрчлөлт нэгэн зэрэг тохиолддог бөгөөд мөчлөгөөс мөчлөгт эдгээр өөрчлөлтүүд ижил байдаг. "Хүлээлт" эсвэл "ирээдүйн тооцоо" гэх мэт элементийг нэвтрүүлснээр эдгээр хүлээлт тодорхойгүй байх асуудал үүсдэг. Дүрмээр бол ирээдүйн үйл явдлын урьдчилсан таамаглал нь туйлын зөв байж чадахгүй бөгөөд үйл явдлууд цаг хугацааны хувьд хол байх тусам таамаглал нь үнэн зөв биш бөгөөд зөрчлийн магадлал өндөр байдаг. Мөн эдийн засгийн шийдвэр бүр нэг хэсэг байдаг эдийн засгийн төлөвлөгөө, аль нь илүү их эсвэл бага алс холын ирээдүйд өргөтгөн, дараа нь тус бүр эдийн засгийн үйл ажиллагаатодорхойгүй байдлын элемент байдаг. Үүнтэй холбоотойгоор өөдрөг, гутранги үзэл гэх мэт нэр томьёо оруулж ирэх ёстой. Сэтгэл зүйн онолууд нь өсөлтийн үед хүмүүс илүү өөдрөг, уналтын үед илүү гутранги үзэлтэй байхаас илүүтэй, зөвхөн өсөлтийн үед хүмүүс илүү чөлөөтэй хөрөнгө оруулалт хийж, уналтын үед үүнийг хийх дургүй байдаг гэсэн үг юм. Өөдрөг, гутранги үзлийг эдгээр онолд хөрөнгө оруулалтын өсөлт, бууралтыг бий болгох, эрчимжүүлэх хандлагатай хүчин зүйл гэж үздэг. Эдийн засагт гарч буй өөрчлөлтийг бизнес эрхлэгчид ямар хүчээр хүлээж авах, хөрөнгө оруулалтын хэмжээг ямар хэмжээгээр нэмэгдүүлэх, бууруулахыг таамаглах боломжгүй гэдгийг хэлэх хэрэгтэй.

Эдийн засгийн үзэгдэл бүр өөрийн гэсэн сэтгэл зүйн талтай байдаг. Сэтгэл зүйн хүчин зүйлсийг эдийн засгийн бусад хүчин зүйлсээс гадна авч үздэг. Хэд хэдэн эдийн засагчид бизнесийн мөчлөгийг тайлбарладаг гадаад шалтгаанууд: ургац алдах, эдийн засгийн ерөнхий уналтад хүргэдэг нарны толбо үүсэх; дайн, хувьсгал болон бусад улс төрийн үймээн самуун; шинэ нутаг дэвсгэрийн хөгжил, түүнтэй холбоотой хүн амын шилжилт хөдөлгөөн, дэлхийн хүн амын хэлбэлзэл; нийгмийн үйлдвэрлэлийн бүтцийг үндсээр нь өөрчлөх боломжийг олгодог технологийн хүчирхэг нээлтүүд болон бусад шалтгаанууд. Эдийн засгийн хэлбэлзлийг тайлбарлах нь асуудлыг техникийн шинэчлэл, сайжруулалт, шинэ нөөцийг ашиглах, шинэ газар нутгийг хөгжүүлэхэд татан оролцуулахад хүргэдэг. Энэ үзэл бодол нь Викселл, Спитофф, Шумпетер зэрэг эдийн засагчдад угаасаа бий.

1.5 Бүтээгдэхүүний үйлдвэрлэлд мөчлөгийн үзүүлэх нөлөө болон
үйлдвэрүүдОsti

Үйлдвэрлэлийн болон ажил эрхлэлтийн хэмжээ нь хөрөнгийн бүтээгдэхүүн, удаан эдэлгээтэй бараа, барилгын салбар дахь эдийн засгийн мөчлөгийн өөрчлөлтийн үе шатуудад хамгийн хүчтэй хариу үйлдэл үзүүлдэг. орон сууцны барилгуудаж үйлдвэрийн барилга байгууламж, хүнд инженерчлэл, хөдөө аж ахуйн багаж хэрэгсэл, автомашин, хөргөгч, хийн тоног төхөөрөмж үйлдвэрлэл. Эдэлгээний бус хэрэглээний бараа үйлдвэрлэдэг үйлдвэрүүдэд ажил эрхлэлт, үйлдвэрлэлийн хэлбэлзэл бага ач холбогдолтой байх болно (тодорхой хэмжээгээр эдгээр худалдан авалтын тоо хэмжээ буурч, чанар нь муудах болно). Үүний шалтгаан нь хоёр нөхцөл байдалтай холбоотой.

Нэгдүгээрт, тоног төхөөрөмжийг шинэчлэх, удаан эдэлгээтэй шинэ бараа худалдан авах ажлыг тодорхой хугацаагаар хойшлуулж болно. Тиймээс бизнесийн үйл ажиллагаа буурсан үед эдгээр барааны эрэлт ихээхэн буурдаг - үйлдвэрлэгчид илүү орчин үеийн тоног төхөөрөмж худалдан авах, шинэ үйлдвэр барихаа больдог. Ийм нөхцөлд хөрөнгө оруулалтын бараа материалын нөөцийг нэмэгдүүлэх нь утгагүй юм. Ямар ч тохиолдолд компани нь одоо байгаа байгууламж, барилгыг ашиглах боломжтой хэвээр байна. Тааламжтай үед үйлдвэрлэлийн хэрэгслийг бүрэн элэгдэхээс нь өмнө сольдог. Гэсэн хэдий ч хямралын үед пүүсүүд хуучирсан тоног төхөөрөмжөө засч, ашиглалтад оруулдаг. Тиймээс үйлдвэрлэлийн хэрэгсэлд оруулах хөрөнгө оруулалт эрс багасдаг. Илүүдэл үйлдвэрлэлийн хүчин чадалтай зарим пүүсүүд одоо хэрэглэж буй бүх хөрөнгөө нөхөхийг эрмэлздэггүй байж магадгүй юм. Энэ тохиолдолд тэдний цэвэр хөрөнгө оруулалт сөрөг болж магадгүй юм. Иймээс эдгээр үйлдвэрүүдийн ажил эрхлэлт хурдацтай буурч, үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурч, ажилгүйдэл нэмэгдэж байна.

Хоёрдугаарт, эдгээр салбаруудад үйлдвэрлэл өндөр төвлөрч, зах зээлд цөөн тооны пүүсүүд давамгайлдаг. Олигополийн зах зээлийн бүтэц нь пүүсүүдэд үнийн түвшинг харьцангуй тогтворжуулахын тулд уналтын үед ажил эрхлэлт, үйлдвэрлэлийн түвшинг хурдан бууруулах боломжийг олгодог. Удаан эдэлгээтэй бус барааны үйлдвэрүүдэд зах зээл илүү өрсөлдөөнтэй байдаг тул пүүсүүд ажлын байр, гарцыг бууруулах замаар үнийн бууралтын хандлагыг эсэргүүцэж чадахгүй. Иймээс эдгээр салбарт үнэ ажил эрхлэлт, үйлдвэрлэлээс илүү их хэлбэлздэг.

Эдийн засгийн байдал, эдийн засгийн бодлогын үр нөлөөг ерөнхийд нь үнэлэхийн тулд макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын хоёр үндсэн үзүүлэлт болох ажилгүйдэл, инфляцийн түвшингийн нийлбэр болох “ядуурлын индекс” гэж нэрлэгддэг индексийг ихэвчлэн ашигладаг.

2. билрэлийн нэг хэлбэр болох ажилгүйдэлмакро эдийн засагчүе шатанд тогтворгүй байдал

үйлдвэрлэлийн бууралт

2.1 Ажилгүйдлийн тодорхойлолт

Олон улсын хөдөлмөрийн байгууллагын (ОУХБ) тодорхойлолтоор ажилгүйдэл гэдэг нь тодорхой наснаас дээш ажилгүй, одоо ажиллахад тохиромжтой, хянан үзэж буй хугацаанд ажил хайж байгаа хүмүүсийн нэгдэл юм.

Аливаа цаг үед хөдөлмөрийн насны хүн амын тоо, бүтэц (R) нь тодорхой үнэ цэнэ бөгөөд ажиллах хүч (N) болон ажиллахгүй хүч (H) гэж хуваагддаг. Эдгээр гурван хувьсагч (R, N, H) нь хувьцаанууд юм. N/R=n харьцааг ажиллах хүчний норм гэнэ. Энэ хувь хэмжээг хөдөлмөрийн насны хүн амын аль ч дэд бүлэгт тооцож болно

n t = эсвэл N t = n t R t.

болгонд Энэ мөчЦаг хугацааны хувьд ажиллах хүчийг (N) ажилтай (E) болон ажилгүй (U) гэж хувааж болно, өөрөөр хэлбэл:

N t = E t + U t эсвэл U t = N t - E t.

t ба t-1 хугацааны дараалсан хоёр мөч дэх ажилгүйдлийн урсгалыг авч үзвэл бид дараахь зүйлийг олж авна.

U t - U t-1 = (n t R t - n t-1 R t-1) - (E t - E t-1).

Тиймээс t ба t-1 үе хоорондын ажилгүйдлийн урсгалын өөрчлөлт нь хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амын насны өөрчлөлт, хөдөлмөрийн үйл явцад оролцох түвшин, түүнчлэн хөдөлмөр эрхлэлтийн урсгалын өөрчлөлтөөс хамаарна. Хэрэв хөдөлмөрийн насны хүн амын хөдөлмөрийн үйл явцад оролцох түвшин нь тодорхой хэмжээний хүн амын хувьд тогтмол байвал ажилгүйдлийн түвшин нь хөдөлмөр эрхлэлтийн түвшний өөрчлөлтийг тусгана.

Мэдээжийн хэрэг, U t - U t -1 ажилгүйдлийн урсгалын аливаа өөрчлөлт нь хөдөлмөрийн зах зээлд урсгал үүсэхэд хүргэдэг.

Тэгэхээр ажилгүйдлийг нийт ажиллах хүчнээс ажил эрхэлдэг хүмүүсийг хассны дараа үлдсэн хэсэг гэж тодорхойлж болно. Үүний зэрэгцээ "ажиллах хүч" гэсэн ангиллыг тодорхойлоход тодорхойгүй байдал бий. Энэхүү тодорхой бус байдал нь ажиллах хүчний оролцооны тухай ойлголтыг тойрсон тодорхой бус байдлаас үүдэлтэй. Жишээлбэл, Их Британид "хувиараа бизнес эрхлэгч" гэдэг нь ажиллах хүчийг хэлдэггүй, харин Орос, АНУ-д үүнийг хэлдэг.

2.2 Ажилгүйдлийн хэлбэрүүд (төрлүүд), тэдгээрийг арилгах арга хэмжээ

Өнөөдрийг хүртэл судлаачид ажилгүйдлийн дор хаяж далан өөр хэлбэр, тэдгээрийн олон янзын ангиллыг тодорхойлсон. Ажилгүйдлийн үндсэн хэлбэрүүд нь үрэлтийн, улирлын, бүтцийн, мөчлөгийн ажилгүйдэл юм.

Үрэлтийн ажилгүйдэл нь хүмүүсийн ажлын байр хоорондын байнгын шилжилт хөдөлгөөн, хөдөлмөрийн зах зээлийн мэдээллийн бүрэн бус байдлын улмаас ажилдаа орж, гарах шилжилт, түүнчлэн ажилгүйчүүд болон сул орон тоотой ажил олгогчид ажил олоход тодорхой цаг зарцуулдаг зэргээс үүсдэг. бусад . Хөдөлмөрийн зах зээлд эрэлт, нийлүүлэлт тэнцвэртэй байсан ч ажилчид болон пүүсүүд ажилгүйдэл үргэлж байдаг тул ажилгүйдэл үргэлж байдаг. хамгийн сайн нөхцөлажил эрхлэлт. Тохиромжтой нөхцөлд (ямар ч зардал шаарддаггүй төгс мэдээлэл, хөдөлгөөнүүд) энэ үйл явц шууд тохиолдож болох бөгөөд ажилгүйдэл байхгүй болно. Гэсэн хэдий ч бодит байдал ийм идеалаас хол байна. Үрэлтийн ажилгүйдэл нь хөдөлмөрийн зах зээлийн динамизмын зайлшгүй бүтээгдэхүүн юм. Үүний цар хүрээ нь ажиллах хүч, сул орон тооны хөдөлгөөний давтамж, түүнчлэн ажил, сул орон тоо хайж буй хүмүүс бие биенээ олох хурд, үр дүнтэй байдлаас хамаарна.

Тиймээс, үрэлтийн ажилгүйдэлажил хайх, хүлээхтэй холбоотой. Энэ бол мэргэшил, хувь хүний ​​хүсэл сонирхолд тохирсон ажил хайхад тодорхой цаг хугацаа шаардагддаг хүмүүсийн дундах ажилгүйдэл юм.

Үрэлтийн ажилгүйдэл нь зарим онцлог шинж чанартай байдаг. Нэгдүгээрт, энэ нь хүн ам зүйн бүх бүлэг, салбар, бүс нутгуудад нэлээд олон тооны хүмүүст хүрдэг. Хоёрдугаарт, энэ нь харьцангуй богино хугацаанд үргэлжилдэг. Гуравдугаарт, ямар ч нөхцөлд тодорхой хэмжээний үрэлтийн ажилгүйдэл үүсэх нь гарцаагүй.

Үрэлтийн ажилгүйдлийн мөн чанар нь арга замыг санал болгодог төрийн бодлогобууруулах: энэ нь юуны түрүүнд хөдөлмөрийн зах зээл дэх хөдөлмөр эрхлэлтийн талаарх мэдээллийг сайжруулах явдал юм. Үүнээс гадна хөдөлмөрийн хөдөлгөөний зарим хүсээгүй шалтгааныг хязгаарлах замаар үрэлтийн ажилгүйдлийг бууруулж болно.

Улирлын чанартай ажилгүйдэл нь ихэвчлэн үрэлтийн ажилгүйдэлтэй тодорхойлогддог бөгөөд хөдөлмөрийн эрэлт, нийлүүлэлтийн улирлын хэлбэлзлийн үр дүнд үүсдэг. Ажиллах хүчний эрэлт нэмэгдэж байгаа нь үйлдвэрлэл, ажил эрхлэлтийн түвшинд улирлын чанартай өөрчлөлтийг бий болгодог бөгөөд энэ нь ихэвчлэн цаг уурын өөрчлөлт, бүтээн байгуулалт, аялал жуулчлалын улиралтай холбоотой байдаг. Зуны улиралд сургууль, их дээд сургууль төгсөгчдийн шилжилт хөдөлгөөнөөс шалтгаалан ажиллах хүчний хангамжийн түвшин өөрчлөгдөж, ажилгүйдэл шууд өсөх шалтгаан болдог. Улирлын чанартай ажилгүйдэл нь улс орны эдийн засгийн бүхэлдээ ноцтой асуудал боловч улирлын чанартай бизнестэй нягт холбоотой зарим бүс нутаг, нийгэмд маш тааламжгүй, эмзэг асуудлуудыг бий болгодог.

Бүтцийн ажилгүйдэл нь ажлын байрны төрлүүд болон сул орон тоо хайж буй ажиллах хүчний төрлүүд хоорондоо таарахгүйгээс үүсдэг. Энэ зөрүү нь боловсрол, мэргэжил, газарзүйн байршил, ажиллах хүчний насны онцлогоос үүдэлтэй байж болно. Тухайлбал, эдийн засагт өндөр ур чадвар шаардсан ажлын байр бий болсон байхад одоо байгаа ажиллах хүчинд ийм шинж чанар байхгүй үед бүтцийн ажилгүйдэл үүсч болно. Үндсэн ажиллах хүч төвлөрсөн газраас өөр газар шинээр ажлын байр бий болбол бүтцийн ажилгүйдэл ч үүсч болно. Тэгэхээр бүтцийн ажилгүйдэл нь мэдээллийн төгс бус байдлаас үүдэлтэй биш, харин хөдөлмөрийн зах зээлийг хөдөлгөөнгүй болгож, ажилгүйчүүдэд ажил олоход хүндрэл учруулдаг.

Бүтцийн ажилгүйдэл бий дараах шинж чанарууд. Үрэлтийн ажилгүйдлээс ялгаатай нь энэ нь технологийн шилжилт, томоохон үйлдвэрүүдийн уналт, ажлын байрны бүс нутгийн шилжилтийн үр дүнд ажиллах хүчний тодорхой бүлэгт нөлөөлдөг. Үүнээс гадна, бүтцийн ажилгүйдэл нь дүрмээр бол урт хугацааны шинж чанартай байдаг.

Байгаль бүтцийн ажилгүйдэлэнэ ажилгүйдлийг хязгаарлах эдийн засгийн бодлогын тодорхой аргуудыг зааж өгдөг: нэгдүгээрт, эдгээр нь эдийн засгийн тодорхой салбар, бүс нутгийг хөгжүүлэх хөтөлбөр, түүнчлэн ажиллах хүчийг давтан сургах арга хэмжээ юм; хоёрдугаарт, тус улсын хямралтай бүс нутгаас ажилгүйчүүдийн шилжилт хөдөлгөөн; гуравдугаарт, эдийн засгийн төрийн салбарт ажилгүйчүүдийг ажлын байраар хангах.

Үрэлтийн болон бүтцийн ажилгүйдлийн хослол нь боломжит ҮНБ-д тохирсон ажилгүйдлийн байгалийн түвшинг (эсвэл бүрэн ажил эрхлэлтийн үеийн ажилгүйдлийн түвшин) бүрдүүлдэг.

Мөчлөгийн ажилгүйдэл (заримдаа эрэлтийн дутуу ажилгүйдэл эсвэл Кейнсийн ажилгүйдэл гэж нэрлэдэг) нь эдийн засаг дахь нийт эрэлт нь ажиллах хүсэлтэй хүн бүрт хангалттай ажлын байр бий болгож чадаагүйгээс үүсдэг. Боломжит ажиллах хүчний ажлын байрны зөрүүгээс үүссэн үрэлтийн болон бүтцийн ажилгүйдлээс ялгаатай нь мөчлөгийн ажилгүйдэл нь ерөнхийдөө ажлын байрны хомсдолоос үүсдэг. Циклийн ажилгүйдэл нь эдийн засгийн мөчлөгийн хөдөлгөөнтэй нягт холбоотой: өсөлтийн үе шатанд ажилгүйдлийн түвшин буурч, хямралын үе шатанд нэмэгддэг. Эдийн засгийн мөчлөгийн хөгжлийн улмаас, гэхдээ мөн "урт хугацааны зогсонги байдал" гэж нэрлэгддэг эдийн засгийн архаг зогсонги байдлын үр дүнд бий болсон.

Мөчлөгийн ажилгүйдлийн онцлог (үрэлтийн болон бүтцийн ажилгүйдэлтэй харьцуулахад) нь нэгдүгээрт, эдийн засгийн ерөнхий мөчлөгтэй холбоотой ажил эрхлэлтийн жилийн мэдэгдэхүйц хэлбэлзэлтэй холбоотой байдаг. Хоёрдугаарт, үрэлтийн ажилгүйдлийн нэгэн адил мөчлөгийн ажилгүйдэл нь эдийн засаг даяар өргөн тархсан байдаг. Гуравдугаарт, мөчлөгийн ажилгүйдлийн үргэлжлэх хугацаа нь дүрмээр (гэхдээ заавал биш) үрэлтийн ажилгүйдлийн үргэлжлэх хугацаанаас давсан боловч бүтцийн ажилгүйдлийн үргэлжлэх хугацаанаас доогуур байдаг.

Мөчлөгийн ажилгүйдэлтэй тэмцэхийн тулд эдийн засгийн тогтвортой, эрүүл өсөлтийг хангах төрийн бодлогын тодорхой хөтөлбөрүүдийг баримтлах шаардлагатай байна. Түүнчлэн хямралын үед хурдны зам барих, хот суурин газрын үйлчилгээг хөгжүүлэх, шинэчлэх зэрэг үндэсний хэмжээний төслүүдийг хэрэгжүүлэх боломжтой бөгөөд энэ нь нийт эрэлтийг нэмэгдүүлэхэд хүргэдэг.

2.3 Ажилгүйдлийн байгалийн түвшний тухай ойлголт

Өмнө дурьдсанчлан, үрэлтийн болон бүтцийн ажилгүйдлийн хослол нь боломжит ҮНБ-д тохирсон ажилгүйдлийн байгалийн түвшинг (эсвэл бүрэн ажил эрхлэлтийн үеийн ажилгүйдлийн түвшин) бүрдүүлдэг. Бүтцийн өөрчлөлтөөс үүдэлтэй ажилгүйдлийн талаар "байгалийн" гэсэн нэр томъёог ашиглах нь хүлээн зөвшөөрөгдөхгүй гэж хэд хэдэн эдийн засагчид үзэж байна. Тиймээс макро дээр эдийн засгийн уран зохиол NAIRU (Нон-хурдасгадаггүй-Инфляцийн түвшин Ажилгүйдлийн түвшин), энэ нь ажилгүйдлийн тогтвортой түвшин нь инфляцийг тогтворжуулахад чиглэгддэг.

Иргэдийг ажилтай, ажилгүй гэж ангилах шалгуур нь нэлээд уян хатан байдаг тул бодит болон байгалийн ажилгүйдлийн түвшинг тооцоолоход төвөгтэй байдаг. Ерөнхийдөө ажилгүйчүүд нь статистикийн судалгаанд хамрагдах үед ажилгүй боловч идэвхтэй хайж байгаа, шууд ажилд ороход бэлэн байгаа хүмүүс юм. Ажилтай хүмүүс, мөн цагийн болон хагас цагаар ажилладаг хүмүүсийг ажилтай гэж ангилдаг.

Ажилтай, ажилгүй хүмүүсийн нийлбэр нь ажиллах хүчийг бүрдүүлдэг. Ажилгүй, ажил идэвхтэй хайхгүй байгаа хүмүүсийг ажиллах хүчнээс гарсан гэж үзнэ. Үүнд хөдөлмөрийн насны хүмүүс ажиллах боломжтой боловч ямар нэг шалтгаанаар ажил хийхгүй байгаа хүмүүс: оюутнууд, тэтгэвэр авагчид, орон гэргүй хүмүүс, гэрийн эзэгтэй нар, ажил хайж цөхрөнгөө барсан, ажил хайхаа больсон хүмүүс гэх мэт. Ажиллах хүчинд байгууллагын байгууллагад (сэтгэцийн эмнэлэг, хорих анги гэх мэт) удаан хугацаагаар ажиллаж байгаа хүмүүс хамаарахгүй.

Ажилгүйдлийн түвшинг ажилгүйчүүдийн тоог ажиллах хүчний хэмжээнд харьцуулсан харьцаа буюу сар бүр ажилгүй болсон ажилтай хүмүүсийн эзлэх хувь ба энэ эзлэх хувийн жингийн нийлбэрийг ажилгүйчүүдийн тоонд харьцуулсан харьцаагаар тодорхойлно. сар бүр ажил олох.

Байгалийн ажилгүйдлийн түвшин (NAIRU) нь тухайн улсын өмнөх 10 жил (эсвэл илүү урт хугацаанд) болон дараагийн 10 жилийн бодит ажилгүйдлийн түвшинг дундажлах замаар тодорхойлогддог (урьдчилсан тооцооллыг хүлээгдэж буй инфляцийн түвшний магадлалын динамикийг харгалзан үздэг. ).

2.4 Ажилгүйдлийн шалтгаан

Орчин үеийн неоклассикуудын төлөөлөгчид инфляци ба ажилгүйдлийн хоорондын уялдаа холбоо байгааг үгүйсгэхгүй ч хөдөлмөрийн насны хүн амыг бүрэн ажил эрхлүүлж чадах уу гэсэн асуултыг тавьж байна. Хамгийн таатай нөхцөлд (эдийн засаг дахь бүтцийн өөрчлөлтийн үр дүнд) зарим ажилчдыг давтан сургах хэрэгцээ гарч ирдэг, учир нь зарим мэргэжлүүд зүгээр л устах болно. Хүмүүс ямар нэг шалтгаанаар оршин суугаа газраа өөрчлөхөөс өөр аргагүй болдог. Үйлдвэрлэлийн үйл явцаас түр хугацаагаар татан буугдаж, улмаар өөрчлөгдсөн хөдөлмөрийн нөхцөлд дасан зохицохтой холбоотой бэрхшээлүүд нь хүүхэд төрөх үед эмэгтэйчүүд, армиас буцаж ирсэн залуучууд гэх мэт хүмүүст тулгардаг.

Үүний зэрэгцээ хөдөлмөрийн зах зээл дэх нөөц нь сэргэх үед ажлын байрыг харьцангуй хурдан нэмэгдүүлэх, үйлдвэрлэлийн хүчин чадлыг бүрэн ашиглах, бүтээгдэхүүний нийлүүлэлтийг хурдан нэмэгдүүлэх боломжийг бүрдүүлдэг. Мэргэжилтнүүдийн үзэж байгаагаар ажилгүйдлийн түвшин 4-5% байгаа нь эдийн засгийн хувьд хүлээн зөвшөөрөгдөхүйц, "байгалийн" гэж үзэж болох бөгөөд түүний нийгмийн баталгаа нь асуудал биш юм. Зарим зохиогчид ажилгүйдлийн "байгалийн" түвшинг гэж нэрлэдэг бөгөөд энэ нь тухайн нөхцөлд тохирсон хөдөлмөр эрхлэлтийн түвшинд тохирдог. Энэ нь байгалийн ажилгүйдэл нь ажиллах хүчний эрэлтээр тодорхойлогддог гэсэн үг юм. Хэрэв улстөрчид ажил эрхлэлтийг тоо баримтаас байгалийн түвшингээс дээш нэмэгдүүлэхийг оролдвол тодорхой нөхцөлхязгаар, дараа нь эхний хариу бол үнийг өсгөх явдал юм.

Магадгүй неоклассикистууд ажилгүйдлийн асуудлын хүмүүнлэг талыг мартсан байх. Тэтгэмж сайтай байсан ч хүмүүс амьдралын ердийн хэмнэлээс хөндийрч, ажилгүйчүүдийн өвчлөл, нас баралт, хар тамхинд донтох, архидалт нэмэгдэж байна.

Неоклассикуудын ажилгүйдэлтэй холбоотой бэрхшээлд хандах өвөрмөц хандлагыг хоёр янзаар тайлбарлаж болно.

Нэгдүгээрт, тэд Кейнсийн загварын дагуу үр дүнтэй эрэлт дутагдсанаас үүдэлтэй ажилгүйдлийн албадан шинж чанарыг үгүйсгэдэг. Тэдний бодлоор ажилгүйдэл ихэвчлэн сайн дурын үндсэн дээр байдаг. Энэ нь "чөлөөт сонголт"-ын үр дүнд үүсдэг: ажлаас халагдсан хүмүүс мэргэжил, оршин суугаа газраа өөрчлөхийг хүсэхгүй, цалингаа бууруулахыг зөвшөөрөхгүй байна.

Хоёрдугаарт, ядуурлын эсрэг хөтөлбөрүүдийг хүлээж авдаггүй. Ядуу иргэдэд зориулсан орон сууц, хоол хүнсний тусламжийг төрөөс олгох санхүүжилт тасарч байна гэсэн шүүмжлэл байна. Бага орлоготой хүмүүст баталгаа гаргах нь илүү оновчтой нэмэлт орлогоИнгэснээр тэд өөрсдөө асуудлаа шийдэж чадна. Үүнтэй холбогдуулан “сөрөг” татварыг бий болгож, татварт ахиц дэвшил гарахаас дээш шалгуурыг өндөрсгөхийг санал болгож байна. Үүний зэрэгцээ төрөөс баталгаажсан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг бууруулж, ажлын байр нэмэгдэнэ гэж үзэж байна. Заримдаа тэд ажилгүйдлийн тэтгэмжийг бууруулахыг дэмждэг.

Монетаристууд үйлдвэрчний эвлэлийг хардах хандлагатай байдаг. Тэд ажилгүйдлийг нэмэгдүүлэх үүрэгтэй хөдөлмөрийн зах зээл дэх монополь компаниудтай адилтгаж байна. Үйлдвэрчний эвлэлүүд цалинг тогтмол нэмэгдүүлэхийг шаардсанаар инфляцийн шинэ давалгааг эхлүүлдэг.

Тиймээс би ажилгүйдлийн шалтгааныг неоклассик болон монетарист үзэл баримтлалын үүднээс авч үзсэн. Дараа нь бид ажилгүйдлийн байгалийн (тогтвортой) түвшний оршин тогтнох гол шалтгааныг авч үзэх болно.

Эхнийх нь ажилгүйдлийн даатгалын тогтолцооны дагуу ажил хайх хугацааг нэмэгдүүлэх явдал юм.

Ажилгүйдлийн тэтгэмжийг төлөх нь хурдан хөдөлмөр эрхлэх урамшууллыг харьцангуй бууруулдаг - тохиромжтой ажил хайх, давтан сургах гэх мэт цаг хугацаа нэмэгддэг. Урт хугацаанд энэ нь ажлын байрны бүтэц, ажиллах хүчний бүтцэд илүү тэнцвэртэй байдлыг бий болгоход тусалдаг. Үүний зэрэгцээ ажилгүйдлийн тэтгэмж, түүнийг олгох хугацаа нэмэгдэх нь ажилгүйчүүдийн тоо нэмэгдэж, ажилгүйдлийн түвшин нэмэгдэхэд нөлөөлж байна. Энэ асуудлыг шийдэх хэрэгсэл бол улсын хөрөнгө оруулалтхөдөлмөрийн зах зээлийн дэд бүтцэд (боловсон хүчнийг давтан сургах янз бүрийн тогтолцоог нэвтрүүлэх, тэдний мэргэжил, газарзүйн хөдөлгөөнийг нэмэгдүүлэх, сул орон тооны талаарх мэдээллийг сайжруулах гэх мэт). IN богино хугацааХөдөлмөр эрхлэлтийг зохицуулах хөтөлбөрүүдийг санхүүжүүлэх нь улсын төсвийн ачааллыг нэмэгдүүлж болох ч дунд хугацаанд энэ нь ажилгүйдлийн байгалийн түвшинг бууруулахад тустай.

Хоёрдугаарт, энэ нь цалингийн тогтвортой байдал (хатуу байдал) юм.

Зураг.3 Ажилгүйдлийн хүлээлтийн график дүрслэл

Энэ нь бодит цалингийн түвшин тэнцвэрт үнэ цэнээсээ давсны үр дүнд бий болсон “хүлээлтийн ажилгүйдэл”-ийг үүсгэдэг (Зураг 3).

Цалингийн хатуу байдал нь ажлын байрны харьцангуй хомсдолд хүргэдэг: өгөгдсөн цалингийн түвшинд ажиллах хүчний L2 нийлүүлэлт L1 хөдөлмөрийн эрэлтээс давж, хүмүүс тогтмол цалинтай ажилд орохыг зүгээр л "хүлээдэг" тул ажилчид ажилгүй болдог.

Тэнцвэргүй байдалд хөдөлмөрийн зах зээлийг "хөлдөх" нь: 1) хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хууль тогтоомжоор тогтоож, түүний чөлөөт хэлбэлзлийг хязгаарласантай холбоотой. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг хязгаарлах нөлөө нь илүү их байх тусам залуучууд, эмэгтэйчүүд, бага ур чадвартай ажилчдын эзлэх хувь өндөр байх тусам эдгээр ангиллын ажилчдын цалингийн тэнцвэрт түвшин нь хуулиар тогтоосон доод хэмжээнээс доогуур байдаг; 2) үйлдвэрчний эвлэлийн хамтын гэрээ, хөдөлмөрийн ганцаарчилсан гэрээнд цалингийн түвшинг тогтоох; 3) мэргэшсэн ажиллах хүчээ алдах, боловсон хүчний нийт эргэлт нэмэгдэх, хөдөлмөрийн бүтээмж, хөдөлмөрийн сахилга бат, ашиг буурах эрсдэлээс шалтгаалан пүүсүүдийн цалинг бууруулах сонирхолгүй байдал.

Хүн ам зүйн бүлгүүдэд ажилгүйдлийн түвшин харилцан адилгүй байна. Тэр дундаа залуучуудын дундах ажилгүйдлийн түвшин бусад насны бүлгүүдээс нэлээд өндөр байна.

Ажилгүйдлийн байгалийн түвшин урт хугацаанд өсөх хандлага нь ажиллах хүчин дэх залуучуудын эзлэх хувь нэмэгдэх, ажиллах хүчин дэх эмэгтэйчүүдийн эзлэх хувийн жин нэмэгдэх, бүтцийн өөрчлөлт байнга гарах зэрэг хүчин зүйлүүдтэй холбоотой юм. эдийн засагт.

2.5 Ажилгүйдлийн үр дагавар

Ажилгүйдэл нь ажилгүй байгаа эсэхээс үл хамааран хүн бүрт хортой нөлөө үзүүлдэг. Ажилгүйдлийн үр дагавар маш хүнд байна. Энэ нь зөвхөн материаллаг хомсдол, "ядуу", заримдаа ядуурлын ангилалд шилжих төдийгүй нийгэм-сэтгэл зүйн ноцтой үр дагавар юм: хувь хүний ​​доройтол, архидалт, амиа хорлох, гэмт хэрэг, гэр бүлийг сүйтгэх, уламжлалт ёс суртахуун, ёс суртахууны үнэ цэнэ, сэтгэцийн эмгэг.

Ажил хийдэггүй хүний ​​амьдралын хэв маяг эрс өөрчлөгддөг: амьдралын хэвийн хэмнэл алдагддаг - ажил, амрах, унтах, физиологийн хэрэгцээг үе үе сольж байдаг. Болж байна томоохон өөрчлөлтүүдмөн эрүүл мэндээрээ.

Түүний хувийн амьдралд өөрчлөлтүүд гарч ирдэг - эхнэр болон гэр бүлийн бусад гишүүдийн нүдэн дэх эцгийн эрх мэдэл буурдаг. Мөн гэр бүл дэх үүрэг хариуцлагыг дахин хуваарилах боломжтой бөгөөд эхнэр эсвэл өөр хэн нэгэн гол тэжээгч нь болдог.

Амьжиргааны түвшин доогуур, ялангуяа нэг тэжээгчтэй өрхүүдэд ажилгүйдэл улам хүндэрч байна. Мөн эсрэгээр, гэр бүлийн нэг хүнд ногдох дундаж орлого өндөр байх тусам тэжээгч (үндсэн орлого) -ийн эзлэх хувь бага байх тусам ажилгүйдлийн материаллаг алдагдал бага, ёс суртахуун, сэтгэл зүйн хувьд өндөр байх болно. Ажилгүй иргэдэд үзүүлэх нийгмийн халамж, in хамгийн сайн тохиолдолНийгэм-сэтгэл зүйн үр дагаврыг зөвхөн удаашруулж чадна, гэхдээ үүнээс зайлсхийх боломжгүй.

Ажилгүйдэл нь ажилчдын сэтгэл зүйд шууд бусаар нөлөөлдөг: ажилчдын өрсөлдөөн нь багийн сэтгэлзүйн уур амьсгалыг өөрчилж, ажилчдыг хагаралдуулж, үйлдвэрчний эвлэлийн хөдөлгөөнийг улам хүндрүүлдэг.

Орос улсад уламжлалт ажилгүйдлийн зэрэгцээ чанарын хувьд өөр ажилгүйдэл үүсдэг. Ажилгүйчүүдийн дунд дээд боловсролтой, өндөр мэргэшилтэй, хэрэгцээний систем хөгжсөн, нийгмийн өндөр хүлээлттэй, улс төрийн идэвхтэй хүмүүс олон байна.

Маржиналчлал гүнзгийрч байна, i.e. тухайн нийгмийн нэгдэлд хамаарах зорилгоо дараа нь өөр нийгмийн нэгдэлд орохгүйгээр алдаж, улмаар өөрийгөө тодорхой бүлэгтэй субьектив байдлаар таних чадвараа алдаж, анхны дэд соёлын хэм хэмжээ, үнэт зүйлсийг алдагдуулж, шинэ бүлэгт зохих ёсоор оруулахгүй байх. .

Залуучуудад хайхрамжгүй байдал, даруу байдал нь ердийн зүйл биш юм. Ажлын байраа алдахад хүргэдэг нийтлэг хариу үйлдэл бол уур хилэн бөгөөд үүнээс гадна залуучууд ихэвчлэн максимализм, нийгэм, улс төрийн өндөр хөдөлгөөнтэй байдаг. Ялангуяа залуучуудын дундах ажилгүйдэл нь улс төрийн үймээн самуун, урвалын үндэс болдог.

Үнэн хэрэгтээ нийгмийн үйл явцыг зохицуулагчид бүрэн байхгүй, аяндаа, институцичлээгүй хэлбэр, өөр бүтэц байнга гарч ирдэг нь нийгмийн зөрчилдөөнийг зохион байгуулах үндэс суурь болж чаддаг. Маржиналчлал нь хувь хүний ​​нийгмийн давхарга болон нийт нийгмийг доройтуулах, доройтуулах, туйлын туйлширсан хэлбэрийн зөрчилдөөний эх үүсвэр болдог.

2. 6 Орос дахь ажилгүйдэл

Өнөөдөр Орос улсад үйлдвэрлэлийн бууралт ажиглагдаж байна. Бүтцийн өөрчлөлтийн үр дүнд үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурч байна. Үйлдвэрлэлийн бууралт нь бүртгэлтэй ажилгүйдлийн өсөлт, хөдөлмөрийг аж үйлдвэрүүдэд зохих ёсоор дахин хуваарилах замаар дагалдаж байх ёстой юм шиг санагдаж байна.

Гэсэн хэдий ч хүлээгдэж буй процессууд тохиолддоггүй. Хямралын нөхцөлд байгаа аж ахуйн нэгжүүд маневр хийж, ажилтнуудаа хадгалахыг хичээж байна. Захиргааны урт хугацааны чөлөө олгох, хагас цагаар ажиллах тогтолцоог хэрэгжүүлдэг. Мэргэшсэн ажилчид ийм аж ахуйн нэгжүүдийг орхидог бөгөөд энэ нь буурахад хүргэдэг мэргэшлийн түвшинүйлдвэрлэлийн багууд. Үнэн хэрэгтээ далд ажилгүйдэл үүссэн (зах зээлийн эдийн засагт энэ нь ажил хийх хүсэлтэй боловч ажилгүй гэж бүртгэгдээгүй хүмүүс байдаг; далд ажилгүйдлийн хэсэг нь ажил хайхаа больсон хүмүүс байдаг). Үйлдвэрлэл багасах тусам цар хүрээ нь нэмэгддэг.

Үүнтэй холбоотойгоор шинэчлэлийн явц нийгэмд төлж буй үнийн асуудалтай тулгарч байна. Зах зээлд шилжих эхний алхмууд нь хүн амын хэрэглээний түвшинг мэдэгдэхүйц бууруулсан тул энэ нь өөрөө өөрийнхөө тухай шууд ярьдаг. Шинэчлэлийн чиглэлийн ахиц дэвшил нь өөр нэг харьцуулалтын асуудал үүсгэж байна: үр ашиггүй ажлын байрыг дэмжихэд ямар зардал гарах вэ, нээлттэй ажилгүйдлийн зардал нь ажилгүйчүүдийг тэжээн тэтгэх, тэднийг давтан сургах, ажилд ороход нь туслахтай харьцуулахад ямар үнэтэй вэ?

Мэдээллийн дагуу Холбооны үйлчилгээ улсын статистикОУХБ-ын аргачлалын дагуу тооцоолсон Орос дахь ажилгүйчүүдийн нийт тоо 2007 оны 9-р сард 8-р сартай харьцуулахад 4.2% -иар өсч, 4.481 сая хүн болжээ. Энэ нь тус улсын нийт эдийн засгийн идэвхтэй хүн амын 6 хувь юм.

Үүний зэрэгцээ 2007 оны есдүгээр сард албан ёсоор бүртгэлтэй ажилгүй иргэдийн тоо өмнөх сарынхаас 2.8 хувиар буурч, 1.414 сая хүн болжээ.

2007 оны 9-р сарын эцсийн байдлаар Оросын эдийн засгийн идэвхтэй хүн амыг Росстат 75 сая хүн гэж тооцоолсон нь тус улсын нийт хүн амын 52 орчим хувийг эзэлж байна. 2007 оны 8-р сарын байдлаар нийт ажиллагсдын 54.2% нь томоохон, дунд үйлдвэрт ажиллажээ.

2005-2006 онд үүссэн нөхцөл байдлыг илүү нарийвчлан авч үзье.

Холбооны Хөдөлмөр эрхлэлтийн албаны мэдээлснээр 2006 оны 10-р сарын эцсээр 1.6 сая хүн албан ёсоор ажилгүй байжээ. Бүртгэлтэй ажилгүйчүүдийн тоо 2005 оны 11-р сартай харьцуулахад 62 мянган хүнээр буюу 3.6%-иар буурсан нь өмнөх судалгааны мэдээлэлтэй бараг давхцаж байна. 2006 оны арваннэгдүгээр сард ажилгүйдлийн ангилалд багтсан оюутан, сурагч, тэтгэвэр авагчдыг тооцохгүйгээр хөдөлмөрийн насны хүмүүсийн харьцуулж болохуйц нийт ажилгүй иргэдийн тоо бүртгэлтэй ажилгүйчүүдийн тооноос 2.7 дахин давсан байна. 8-р сарын үзүүлэлт 2.9 байсан нь ажилгүйдэл өсөх хандлагыг харуулж байна.

Энэ бараг 3 дахин зөрүүтэй байгаа нь үндэсний хөдөлмөрийн зах зээлийн гол онцлог, асуудал юм. Орос улсад ажилгүй болсон хүмүүс үүнийг албан ёсоор хайх дургүй байдаг бөгөөд төр нь эргээд ажиллах хүчээ давтан сургах бодит тусламжаас бараг татгалзжээ. 2007 оны 1-р сараас хойш хууль бус цагаачлалын эсрэг тэмцэл эрчимжиж, 4-р сарын 1-ээс эхлэн Оросын хөдөлмөрийн зах зээл тодорхой хэмжээгээр "цэвэрлэгджээ". Жижиглэн худалдаагадаадынханд.

Тиймээс 2006 оны 11-р сард Росстатын мэдээлснээр Оросын 15-72 насны эдийн засгийн идэвхтэй хүн амын тоо 74.2 сая хүн буюу энэ насны нийт хүн амын 66.2 хувийг эзэлж байна. Үүнээс 69.2 сая хүн ажил эрхэлж, таван сая хүн ажилгүй байна. 2006 оны арваннэгдүгээр сард ажилгүйдлийн түвшин 6.7% байв. 2005 оны 11-р сартай харьцуулахад 2006 оны 11-р сард хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүсийн тоо 0.7%-иар өсч, ажилгүйчүүдийн тоо 8.8%-иар буурсан байна.

Үүнтэй төстэй баримт бичиг

Зах зээлийн эдийн засгийн хөдөлгөөний нэг хэлбэр болох мөчлөг. Ажилгүйдлийн тухай ойлголт, мөн чанар, шалтгаан, бүрэлдэхүүн, бүтэц, хэлбэр, төрийн зохицуулалт. Инфляци, түүний ангилал, үр дагавар. Инфляцийн эсрэг бодлогын үндсэн арга хэмжээний ерөнхий шинж чанар.

хураангуй, 2010 оны 10-р сарын 07-нд нэмэгдсэн


Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын тухай ойлголт, хэлбэрүүд. Эдийн засгийн хөгжлийн мөчлөг. Циклийн онолууд. Инфляцийн мөн чанар, шалтгаан, төрөл. Хөдөлмөр эрхлэлт. Ажилгүйдэл, түүний шалтгаан, хэлбэрүүд. "Инфляци - ажилгүйдэл" асуудлыг шийдвэрлэх арга замууд. Ашгийн төрлүүд.

туршилт, 2012 оны 04-р сарын 4-нд нэмэгдсэн


Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын мөн чанар, түүний илрэлийн хэлбэрүүд. Инфляци нь эдийн засаг дахь макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын нэг илрэл. Бүгд Найрамдах Беларусь улсад хөдөлмөр эрхлэлт, ажилгүйдлийн асуудал. Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын асуудлыг шийдвэрлэх арга замууд.

курсын ажил, 2016-04-22 нэмэгдсэн


Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын тухай ойлголт, түүний илрэлийн хэлбэр. Төрийн мөчлөгийн эсрэг бодлого. Инфляцийн гол үзүүлэлт, түүнтэй тэмцэх арга. Ажилгүйдэл ба түүний үзүүлэлтүүд, нийгмийн үр дагавар. Хөдөлмөр эрхлэлтэд төрөөс үзүүлэх нөлөө.

курсын ажил, 2015/04/12 нэмэгдсэн


Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдал, түүний илрэл. Эдийн засгийн мөчлөгийн үе шатууд. Нийт эрэлт нийлүүлэлтийг тэнцвэржүүлдэг механизм. Ажилгүйдлийн төрлүүд, түүний нийгэм-эдийн засгийн үр дагавар. Хэрэглэгч, үйлдвэрлэгчдэд инфляцийн шалтгаан, нөлөө.

курсын ажил, 2019.04.08 нэмэгдсэн


Эдийн засгийн мөчлөгийн хөгжлийн үндэс суурьтай танилцах. Эдийн засгийн мөчлөгийн онол, төрлийг судлах. Ажилгүйдлийн тухай ойлголт, түүнчлэн хөдөлмөр эрхлэлтийн тодорхойлолт. Ажилгүйдлийн түвшинг тооцоолох. Инфляцийн мөн чанар, үндсэн шалтгаан, үр дагавар.

туршилт, 2015 оны 07-р сарын 20-нд нэмэгдсэн


Ажилгүйдэл, хөдөлмөр эрхлэлтийн бодлого. Беларусь улсын макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын илрэлийн хэлбэрүүд. Эдийн засгийн мөчлөг, тогтворжуулах бодлого. Инфляцийн шинж чанар, инфляцийн эсрэг бодлогын хэрэглээ. Эдийн засгийн өсөлтөд нөлөөлөх хүчин зүйлүүд.

курсын ажил, 2010 оны 02-р сарын 13-нд нэмэгдсэн


Инфляцийн мөн чанар, шалтгаан, илрэх хэлбэр, төрөл, хэмжилт, түүний нийгэм, эдийн засгийн үр дагавар. Онцлог шинж чанарууд инфляцийн үйл явц. Эрэлт, нийлүүлэлтийн инфляци: тэдгээрийн үр дагавар, харилцан хамаарал, харилцан үйлчлэл. Орос дахь инфляцийн эсрэг бодлого.

курсын ажил, 2016-01-27 нэмэгдсэн


Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын тухай ойлголт ба үндсэн шинж тэмдгүүд. Инфляцийн мөн чанар, шалтгаан, төрлийг тодорхойлох. Хөдөлмөр эрхлэлт ба ажилгүйдэл. Инфляци ба ажилгүйдлийн хоорондын хамаарал, хөдөлмөр эрхлэлтийн салбарт гарч буй асуудлыг шийдвэрлэх арга замууд. Филлипсийн муруй.

танилцуулга, 2012.02.14-нд нэмэгдсэн


Ажилгүйдлийн мөн чанар, шалтгаан, түүний хэлбэрүүд (үрэлтийн, бүтцийн, мөчлөгийн) болон нийгэм-эдийн засгийн үр дагавар. Ажилгүйдэл ба инфляцийн хоорондын хамаарал. Беларусийн хөдөлмөр эрхлэлт, ажилгүйдлийн чиглэлээрх төрийн бодлогын үр нөлөөний дүн шинжилгээ.

Өмнөх сэдвүүдэд бид ярилцсан макро эдийн засгийн тэнцвэрт байдалГэсэн хэдий ч макро тэнцвэрт байдал нь дүрэм гэхээсээ үл хамаарах зүйл юм. Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдал илүү түгээмэл байдаг. Эдийн засаг нь мөчлөгөөр хөгждөг.

Доод эдийн засгийн мөчлөг бодит ҮНБ (ДНБ)-ийн өөрчлөлтөд тусгагдсан бизнесийн үйл ажиллагааны түвшний үе үе хэлбэлзлийг хэлнэ. Сонгодог (бизнес) мөчлөг нь дараахь үе шатуудыг агуулна.

хямрал (хямрал)үйлдвэрлэл буурах, ажилгүйдэл, бараа материал бүрдүүлэх, үнийн уналт, хувь хэмжээ нэмэгдэх зэргээр тодорхойлогддог. банкны хүү;

сэтгэлийн хямрал– ажилгүйдлийн өндөр түвшин хэвээр байгаа ч үнийн уналт зогсч, зээлийн хүү буурч, бараа материал тогтворжиж, хөрөнгө оруулалт эхэлж байна;

сэргэлтүйлдвэрлэлийн түвшин нэмэгдэж, ажилгүйдэл бага зэрэг буурч, хэрэглэгчдийн эрэлт хэрэгцээ нэмэгдэж, хөрөнгө оруулалтын үйл явц эрчимжиж байна;

авирах- энэ нь хямралын өмнөх үйлдвэрлэлийн түвшингээс хэтэрсэн, бүрэн ажил эрхлэлт, үнийн түвшин нэмэгдэж, шинэ хямрал үүсэх нөхцөлийг бүрдүүлэх явдал юм.

Эдийн засагт мөчлөгт байдал, хямрал үүсэх тодорхой шалтгаан байхгүй.

Онцлох эндоген ба экзоген шалтгаанууд,эхнийх нь үйлдвэрлэл, менежмент, дотоод зөрчилдөөн гэх мэт зохион байгуулалтын дутагдал, хоёрдугаарт - макро эдийн засгийн хөгжлийн чиг хандлага, стратеги, дэлхийн өрсөлдөөн, дэлхийн эдийн засгийн нөхцөл байдал. Цикл болон хямралыг өдөөж болно зорилго(шинэчлэх, бүтцийн өөрчлөлт хийх мөчлөгийн хэрэгцээ) ба субъектив шалтгаанууд(алдаа, менежментийн сайн дурын байдал, байгалийн өөрчлөлт).

Цикл нь олон хэмжээст хэлбэрийн хэлбэр, спираль хөгжил, тэгшлэх, шинэчлэх, өсөлтийн шинэ хэлбэрийг хайх зэрэг шинж чанаруудаар тодорхойлогддог.

Дараахь зүйлсийг мэддэг эдийн засгийн мөчлөгийн төрлүүд :

- Кондратьевын мөчлөг ( урт долгион), 40-60 жил үргэлжлэх, гол хөдөлгөгч хүч нь бүтцийн өөрчлөлт;

– Кузнецын мөчлөг (барилгын цикл) нь үйлдвэрлэлийн нөхөн үржихүйн бүтцийн өөрчлөлтөөс үүдэлтэй; 20 орчим жил үргэлжлэх хугацаа;

– Жагляр (Жүгляр) мөчлөгүүд нь янз бүрийн мөнгөний хүчин зүйлүүдтэй холбоотой байдаг (7-11 жил);

- Kitchin мөчлөг (богино хугацааны мөчлөг) нь аж ахуйн нэгжүүдийн бараа материал, үнийн хэлбэлзлээс үүдэлтэй; 3-5 жил үргэлжилж болно;

– хувийн бизнесийн мөчлөг (1 жилээс 12 жил хүртэл) нь хөрөнгө оруулалтын үйл ажиллагааны хэлбэлзлээс үүдэлтэй.

Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын үр дагавар нь үйлдвэрлэлийн бууралт, ажилгүйдэл, инфляци юм.

Ажилгүйдэл– хөдөлмөрийн зах зээл, эдийн засгийн цогц, олон талт үзэгдэл. Энэ нь хөдөлмөрийн насны насанд хүрсэн хүн ам одоогоор ажилгүй, зах зээлд нэвтэрч, эрэл хайгуул хийж байгаагаараа онцлогтой.

Ажиллаж буй хүн ам- Эдгээр нь нас, эрүүл мэндийн байдлаас шалтгаалан ажиллах боломжтой хүмүүс юм. Хүн амын хуваагдал байдаг:

1) эдийн засгийн зах зээлийн болон зах зээлийн бус салбарт ажилладаг хүмүүсийн хувьд;

2) зах зээлийн бус бүтцэд төвлөрсөн институцийн хүн ам (арми, цагдаа, төрийн аппарат гэх мэт төрийн байгууллагуудад) болон институцийн бус хүн ам (насанд хүрсэн бусад хүн ам).

Хэсэг ажил эрхэлдэг хүн ам Эдийн засгийн зах зээлийн бүтцэд чиглэсэн хүмүүс - эдгээр нь ажилтай хүмүүс, мөн хагас цагаар эсвэл долоо хоног бүр ажилладаг хүмүүс юм.

TO ажиллах хүч ажилтай болон ажилгүйчүүдийн аль алиныг нь багтаасан; Сүүлийнх нь гол шалгуур нь ажил олох шаардлага юм. Ажилгүй, ажил хайх шаардлага хангаагүй хүмүүсийг гэж ангилдаг ажиллах хүчинд хамрагдаагүй хүмүүс .

Хөдөлмөр эрхлэлт, ажилгүйдлийн байдлыг дараахь үзүүлэлтүүдээр тодорхойлно.

– байгууллагын бус хүн ам (N NN);

- ажилчдын тоо (NZ);

- ажилгүйчүүдийн тоо (N B)

– ажиллах хүчинд хамрагдаагүй хүмүүсийн тоо (Н ДОГ).

Барууны практикт ажилгүйдлийн түвшинг түүний тархалт, үргэлжлэх хугацааны үзүүлэлтээр тодорхойлдог. Индекс ажилгүйдлийн тархалт ажиллах хүчний ажилгүйдлийн хамрах хүрээг тодорхойлдог. Индекс ажилгүйдлийн хугацаа онцлогтой дундаж хугацааажилгүйдлийн нэг тохиолдол. Ийнхүү АНУ-д богино хугацааны ажилгүйдэл таван долоо хоногоос бага, урт хугацааны ажилгүйдэл зургаан сараас дээш байна.

Дараахь зүйлсийг ялгаж үздэг. ажилгүйдлийн төрлүүд :

1. Үрэлт ажилгүйдэл нь шинэ ажил хайхад зарцуулсан тодорхой цаг хугацаатай холбоотой байдаг. Үүний зэрэгцээ, үрэлтийн ажилгүйчүүд мэргэжлийн ур чадвараа алдахгүй бөгөөд тэд ямар ч үед эрэлт хэрэгцээтэй байж болно. Ийм ажилгүйдлийн хугацаа 1-3 сар байна. Хүн амд хөдөлмөрийн зах зээл дээр байгаа сул ажлын байрны талаар мэдээлэл өгөх сайн хүчин чармайлтын үр дүнд үрэлтийн ажилгүйдлийн түвшинг бууруулах боломжтой бөгөөд үр дүнтэй байдаг.

2. Бүтцийн ажилгүйдэл нь технологийн өөрчлөлт, үйлдвэрлэлийн өөрчлөлттэй холбоотой бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн эрэлтийн бүтцэд өөрчлөлт оруулахад хүргэдэг. Одоо байгаа болон шинээр бий болсон ажлын байр, ажилчдын хооронд мэргэжлийн болон мэргэшлийн зөрүү байна. Үүнд ажиллах хүчний нутаг дэвсгэр, салбарын шилжилт хөдөлгөөн, эсвэл боловсон хүчнийг сургах, давтан сургах шаардлагатай.

Бүтцийн ажилгүйдлийн үргэлжлэх хугацаа нь ихэвчлэн зургаан сараас дээш хугацаагаар үргэлжилдэг бөгөөд бага зэрэгтэй эсвэл хуучирсан мэргэжилтэй ажилчдад нөлөөлдөг бөгөөд эдийн засгийн хувьд хоцрогдсон бүс нутгийн хүн амыг хамардаг. Иймээс бүтцийн ажилгүйдэл нь бүс нутгийн болон технологийн ажилгүйдэл, Сүүлийнх нь танилцуулгын үр дүнд үүсдэг тул бүтцийн ажилгүйдлийн нэг төрөл гэж үзэж болно. шинэ технологитехнологи болон хүмүүсийг машинаар солиход хүргэдэг.

3. Улирлын чанартай ажилгүйдэл нь зарим салбарын үйлдвэрлэлийн улирлын хэлбэлзлээс үүдэлтэй, жишээ нь. Хөдөө аж ахуй, барилгын ажил, гар урлал, үүнд хөдөлмөрийн эрэлтийн огцом өөрчлөлт жилийн туршид тохиолддог. Энэ ажилгүйдэл нь эдийн засагт аюултай биш, байгалийн жам ёсны, урьдчилан таамаглаж болохуйц, зохицуулах боломжтой.

4. Бүс нутгийн ажилгүйдэл нь тухайн бүс нутагт ажиллах хүчний эрэлт, нийлүүлэлтийн зөрүүний үр дүн юм. Энэхүү ажилгүйдлийн шалтгаан нь нутаг дэвсгэрийн нийгэм, эдийн засгийн жигд бус хөгжил юм. Дүрмээр бол энэ нь "хөдөлмөрийн илүүдэлтэй" бүс нутагт тохиолддог бөгөөд ийм бүс нутагт шинэ ажлын байр бий болгох холбооны болон бүс нутгийн төслүүдийг хэрэгжүүлэх, түүнчлэн хөдөлмөр эрхэлдэг хүн амын шилжилт хөдөлгөөнөөр шийдвэрлэх боломжтой. Үүний нэг жишээ бол Москва, Санкт-Петербургт хөдөлмөрийн насны хүн амын тодорхой хэсэг нь ажилладаг Иваново муж юм.

5. Цикл ажилгүйдэл нь үйлдвэрлэлийн болон ажил эрхлэлтийн мөчлөгийн хэлбэлзлээс үүдэлтэй бөгөөд эдийн засгийн уналтын үед үүсдэг бөгөөд бодит ҮНБ буурч, ажиллах хүчний тодорхой хэсэг чөлөөлөгддөгтэй холбоотой байдаг. Нийгэмд хамгийн аюултай ажилгүйдэл.

Хөдөлмөрийн зах зээлд дээрх ажилгүйдлийн төрлөөс гадна дараахь зүйлүүд байдаг. ажилгүйдлийн хэлбэрүүд :

– хүчинтэй ажилгүйдэл, онцлог шинж чанаруудЭнэ нь ажилтны ажиллах чадвар, ажиллах хүсэл эрмэлзэл, гэхдээ тодорхой шалтгааны улмаас ажил хийдэггүй;

– зохиомол ажилгүйдэл нь ихэвчлэн ямар нэг шалтгаанаар ажилд орох дургүй байдаг;

– сайн дурын ажилгүйдэл, хүмүүс өөрсдөө сайн дураараа хөдөлмөрийн зах зээлд орж, ямар нэг шалтгаанаар ажилгүй болох;

– албадан ажилгүйдэл (Үзэл баримтлалыг Ж.М. Кейнс нэвтрүүлсэн) үр дүнтэй нийт эрэлт дутагдсаны үр дүнд үүсдэг;

– давтагдсан (давтагдах ажилгүйдэл) ба " зогсонги" ажил олохгүй цөхрөнгөө барсан, ажиллах хүчнээс бүрмөсөн гарсан хүмүүсийг харгалзан ажилгүйдэл.

Хэрэв ажилгүйдлийн бодит түвшин байгалийн түвшнээсээ давсан тохиолдолд тухайн улс ДНБ-ийхээ тодорхой хэсгийг алддаг. Мэдээллийн хувьд: ажилгүйдлийн байгалийн түвшний тухай ойлголтыг неоклассикууд (ялангуяа М. Фридман) нэвтрүүлсэн бөгөөд ажилгүйдлийг хөдөлгөөнт, уян хатан хөдөлмөрийн зах зээлийн зайлшгүй шинж чанар гэж үздэг. Ажилгүйдлийн байгалийн түвшин Энэ нь эдийн засаг дахь бүрэн ажил эрхлэлтийн төлөвтэй (боломжтой ҮНБ) тохирч байгаа бөгөөд нийтдээ үрэлтийн болон бүтцийн ажилгүйдэлтэй (4-6%) тэнцүү байна.

Америкийн эдийн засагч А.Окун ажилгүйдэл ихэссэний үр дүнд бараа, үйлчилгээний алдагдлыг тооцох хууль гаргажээ.

дагуу Окунын хууль , бодит ажилгүйдлийн түвшинг байгалийн түвшнээс 1%-иар давсан нь бодит ДНБ-ийг боломжит (бүрэн ажил эрхлэлтийн үед) ДНБ-тэй харьцуулахад дунджаар 3%-иар бууруулахад хүргэдэг.

Макро эдийн засагт дор инфляци үнийн ерөнхий түвшний өсөлтийг хэлнэ. Хэдийгээр та микро эдийн засгийн шинжилгээнд ихээхэн хамааралтай инфляцийн бусад тодорхойлолтуудыг олж болно: мөнгөний худалдан авах чадвар буурах; гүйлгээнд байгаа цаасан мөнгөний хэмжээ хэт ихэссэн; гэх мэт инфляцитай зэрэгцэн ойлголтууд инфляцийг бууруулах– үнийн өсөлтийн удаашрал, ба дефляци - инфляцийн эсрэг үйл явц.

Инфляцийн шалтгаан нь маш олон янз байдаг.

– буруу тооцоолсон утааны бодлого төв банк;

- эдийн засгийг цэрэгжүүлэх;

-нийгмийн монопольчлол;

- үндэслэлгүй татварын бодлого;

– дэлхийн зах зээл дээрх үнийн өсөлт;

– дасан зохицох инфляцийн хүлээлт; гэх мэт.

Инфляцийг үнийн индексээр хэмждэг.

Үнийн индекс(Ỉ)үнийн харьцаа юм т жил (P t) -ийг суурь жилийн үнэ (P b), i.e.

Ỉ = (P t / P b) * 100%

Үнийн индексийг хэрэглээний үнийн индекс, бөөний үнийн индекс, экспорт, импортын үнийн индекс, хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчдийн үнийн индекс, барилгын үнийн индекс, ачаа тээврийн тарифын индекс гэх мэт төрлүүдтэй.

Макро эдийн засгийн онол нь инфляцийн түвшинг тодорхойлохдоо хэрэглээний үнийн индексийг илүүд үздэг - энэ нь хэрэглээний сагсны үнийн харьцаа юм. т – m жилийг суурь жилийн үнэдээ хүргэнэ. IN хэрэглээний сагсӨрхөд хүнсний үндсэн бүтээгдэхүүн, хүнсний бус үндсэн бүтээгдэхүүн (хувцас, гутал, гэр ахуйн бараа) болон үндсэн үйлчилгээ (эмнэлгийн, тээврийн үйлчилгээ, харилцаа холбоо, амралт, соёл, хувийн ариун цэвэр) багтана.

Инфляцийн түвшинг харгалзан инфляцийн дараахь төрлүүдийг ялгадаг.

1) хэвийн инфляци - жилийн 3-3.5% инфляцийн түвшин;

2) дунд зэргийн (мөлхөгч) инфляци - жилд 10% хүртэл;

3) хурдацтай инфляци - жилд 20-200%;

4) гиперинфляци - зургаан сараас дээш хугацаагаар сард 50% ба түүнээс дээш хувиар. Ийм инфляцитай үед мөнгөний үнэ цэнэ маш хурдан буурч, үндсэн үүргээ биелүүлэхээ больж, бартер нэмэгддэг.

Төрөл бүрийн бүтээгдэхүүний бүлгүүдийн үнийн өсөлтийн харьцааны үүднээс (тэдгээрийн тэнцвэрийн түвшингээс хамааран) тэд ялгадаг. тэнцвэртэй ба тэнцвэргүй инфляци. Тэнцвэртэй тогтолцоотой бол янз бүрийн барааны үнэ бие биенээсээ тогтмол хэвээр байна, тэнцвэргүй системтэй бол янз бүрийн барааны үнэ өөр хоорондоо харилцан адилгүй, өөр өөр хувь хэмжээгээр өөрчлөгддөг.

Инфляцийг урьдчилан таамаглах үүднээс авч үзвэл, байдаг хүлээгдэж буй болон гэнэтийн инфляци. Эхнийх нь урьдчилан таамаглаж, урьдчилан таамаглах боломжтой; хоёр дахь нь - аяндаа, хааяа тохиолддог, урьдчилан таамаглах боломжгүй.

Хоёр төрлийн инфляци байдаг. нээлттэй Тэгээд сэтгэлээр унасан.

Нээлттэй инфляци нь чөлөөт үнэ үйлчилдэг зах зээлд угаасаа байдаг; энэ нь зах зээлийн механизмыг гажуудуулдаг боловч устгадаггүй. Нээлттэй инфляци дараахь хэлбэрээр үүсч болно.

1) эрэлтийн инфляци;

2) зардлын инфляци;

3) бүтцийн инфляци.

Эрэлтийн инфляцинийт эрэлт нь эдийн засгийн өнөөгийн үйлдвэрлэлийн хүчин чадлаас ихээхэн давсан үед үүсдэг. Ерөнхий утгаараа эрэлтийн гаралтай инфляци гэдэг нь нийт эрэлт, нийлүүлэлтийн тэнцвэргүй байдлыг хэлнэ. Графикийн хувьд нийт эрэлтийн муруйг баруун тийш шилжүүлэх байдлаар илэрхийлж болно.

Зардлаас үүдэлтэй инфляци (нийлүүлэлтийн инфляци)зардал нэмэгдсэний үр дүнд, жишээлбэл, хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлттэй харьцуулшгүй цалингийн өсөлтөөс үүсдэг. Графикийн хувьд иймэрхүү харагдаж байна нээлттэй инфляцизэрэг үзэгдлүүдэд хүргэж болзошгүй нийт нийлүүлэлтийн муруй зүүн тийш шилжихтэй тохирч байна. стагфляци ( нэгэн зэрэг инфляцитай эдийн засгийн зогсонги байдал) эсвэл уналт (инфляци ба эдийн засгийн огцом уналтын хослол).

Бүтцийн инфляциЭдийн засаг дахь салбар хоорондын тэнцвэргүй байдал, тодорхой салбарын бараа бүтээгдэхүүн зах зээлээс угааж, архаг хангагдаагүй эрэлтийг бий болгоход хүргэдэг. Үүний зэрэгцээ үүссэн хоосон зай нь тийм ч өндөр чанартай биш, гэхдээ ихэнх хэрэглэгчдийн хувьд үнэтэй бараагаар дүүрдэг. Үнийн өсөлт дагалддаг төрөл бүрийн бүтцэд тэгш бус байдал ажиглагдаж байна.

At инфляцийг дарсан Үнийн өсөлтөд санаа зовсон төр энэ үзэгдэлтэй тэмцэж эхэлж байна. Энэ нь үнэ, орлогод захиргааны хатуу хяналт тогтоож, тодорхой хугацаанд царцаадаг. Үүний зэрэгцээ төр хүчин чармайлтаа шалтгааныг арилгахад бус харин үр дагавар буюу үнийн өсөлттэй тэмцэхэд чиглүүлдэг.

Инфляцийн нийгэм-эдийн засгийн үр дагавар:

- хүн амын амьжиргааны түвшин буурах (одоогийн бодит орлогын бууралт, хувийн хадгаламжийн элэгдэл);

– нийгмийн үйлдвэрлэлийн уналт (хөдөлмөрлөх урам зориг алга болох, хөрөнгийн өөрийгөө зохицуулах, хөдөлгөөний зах зээлийн механизм алдагдах, өндөр өртөгтэй үйлдвэрүүдээс хөрөнгийн гадагшлах урсгал, хэрэглэгчдийн дунд хомсдол, хойшлогдсон эрэлт үүсэх, хар зах бий болох) , эдийн засгийг гэмт хэрэг болгох);

- орлого, баялгийг дахин хуваарилах;

- үнийн хоцрогдол төрийн аж ахуйн нэгжүүдзах зээлээс;

– улсын далд хураалт Мөнгөтатвараар дамжуулан;

- хөрөнгийг түргэвчилсэн материалжуулах;

- тогтворгүй байдал эдийн засгийн мэдээлэл;

– бодит ашиг сонирхолд унах гэх мэт.

Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдлын нэг шинж тэмдэг бол ажилгүйчүүдийн оршин тогтнох явдал юм.

АжилгүйдэлОлон улсын хөдөлмөрийн байгууллага (ОУХБ)-аас тодорхойлсноор тухайн улсад тодорхой наснаас дээш хүн амтай, ажилгүй, одоо ажиллах боломжтой, хянагдаж буй хугацаанд ажил хайж байгаа хүмүүс байгаа гэдгийг хэлнэ.

Тус улсын нийт хүн амаас хөдөлмөр эрхэлж буй хүн ам . Эдгээр нь хөдөлмөрийн зах зээлд ажиллах хүчээ санал болгох боломжтой хөдөлмөрийн насны (16-аас 55 насны эмэгтэйчүүд, 16-60 насны эрэгтэйчүүд) хүмүүс юм.

Гурав дахь ангилал бол хүмүүс юм ажиллах хүчинд багтаагүй.Эдгээр нь оюутнууд, оюутнууд, гэрийн эзэгтэй нар, ямар ч шалтгаанаар ажиллахыг хүсдэггүй хүмүүс юм. Энэ ангиллыг харгалзан үздэг эдийн засгийн хувьд идэвхгүйхүн амын нэг хэсэг.

Нийтдээ эхний болон хоёрдугаар ангилалд хамаарах хүмүүс (ажилтай, ажилгүй) төлөөлдөг эдийн засгийн идэвхтэй хүн ам (ажиллах хүч)улс орнууд. Ажилгүйдлийн түвшинг ажилгүйчүүдийн тоог ажиллах хүчийг төлөөлж буй хүмүүсийн тоонд харьцуулсан харьцаагаар тооцож, хувиар илэрхийлнэ. Жишээлбэл, (1 сая хүн ажилгүй / 10 сая хүн ажиллах хүчин) x 100% = 10%.

Ажилгүйдлийн хэд хэдэн төрөл байдаг.

Эхний төрөл - үрэлтийн ажилгүйдэл.Энэ нь ажлын байр, оршин суугаа газраа өөрчлөхтэй холбоотой хүмүүсийн байнгын хөдөлгөөний үр дагавар юм. Энэ төрлийн ажилгүйдэл нь зах зээлийн эдийн засагт мэдээллийн төгс бус байдал, түүнчлэн ажилтан, ажил олгогч хоёр бие биенээ олох цаг хомс байгаагаас үүдэлтэй. Үрэлтийн ажилгүйдэл ихэвчлэн байдаг сайн дурынмөн харьцангуй богино хугацааны шинж чанартай. Ихэнх тохиолдолд үрэлтийн ажилгүйдэл нь мэргэжлийн ур чадвар сайтай хүмүүст нөлөөлдөг бөгөөд эдгээр хүмүүс урт хугацааны ажилгүйдлээс нэлээд өндөр хамгаалагдсан байдаг.

Хоёр дахь төрлийн ажилгүйдэл бүтцийн ажилгүйдэл.

Бүтцийн ажилгүйдэлшинжлэх ухаан, технологийн дэвшил, шинэ технологи бий болох, хэрэглэгчийн эрэлтийн бүтцийн өөрчлөлттэй холбоотой. Тэдний нөлөөгөөр салбаруудын хооронд болон салбар дотор бүтцийн өөрчлөлтүүд гарч, улмаар хөдөлмөрийн нийт эрэлтийн бүтцийг өөрчилдөг. Үүнийг харгалзан зарим төрлийн мэргэжлийн эрэлт буурч, эсвэл бүрмөсөн зогсдог. Олон жилийн турш нэг эсвэл өөр чиглэлээр мэргэшсэн хүмүүс гэж тооцогддог байсан хүмүүс гэнэт хэрэгцээгүй болсон, учир нь үйлдвэрлэл нь шинэ мэргэшил, шинэ мэргэжил шаарддаг. Энэ нь зүтгүүрийн машинистуудад тохиолддог байсан төмөр замуудцахилгаан болон дизель зүтгүүрт шилжсэн. Хэрэв үрэлтийн ажилгүйдлийг сайн дурын ажилгүйдэл гэж үзэж болох юм бол бүтцийн ажилгүйдэл юм. албадан ажилгүйдэл.Нийгмийн үйлдвэрлэлийн бүтцийн өөрчлөлтийн улмаас ажилгүй болсон хүмүүс дүрмээр бол шинэ мэргэжлийн үйл ажиллагаанд шаардлагатай ур чадваргүй байдаг. Шинэ технологийн шаардлагад нийцсэн мэргэшлийг олж авах нь тодорхой хугацаанд давтан сургаж, сургасны дараа л боломжтой юм.

Гурав дахь төрлийн ажилгүйдэл улирлын чанартай ажилгүйдэл- үйлдвэрлэл, ажил эрхлэлтийн улирлын өөрчлөлтөөс үүдэлтэй хөдөлмөрийн хэлбэлзлийн үр дүн. Жилийн улирлаас хамааран ажиллах хүчний эрэлт (хөдөө аж ахуй, ойн аж ахуй, загас агнуур; барилга гэх мэт).

Дээрх төрлийн ажилгүйдлийн хэлбэрүүдийн хослол ажилгүйдлийн байгалийн түвшин.Энэ түвшинг ихэвчлэн гэж нэрлэдэг "бүрэн ажил эрхлэлтийн түвшин"эсвэл "Тэнцвэрт ажилгүйдэл".Ажилгүйдлийн байгалийн түвшин нь боломжит ДНБ-ий түвшинг тодорхойлдог.

"Байгалийн" болон "ажилгүйдэл" гэсэн үгсийн хослол нь эдгээр асуудлыг бага, бага судалдаг эдийн засагчдад тохирсон байдаг. нарийн төвөгтэй үйл явц. Тиймээс орчин үеийн эдийн засгийн уран зохиолд энэ нэр томъёог улам бүр олж болно НАЙРУ(Нон- Accelerating- Ажилгүйдлийн инфляцийн түвшин), i.e. инфляцийг хурдасгахгүй ажилгүйдлийн түвшин.Энэ нэр нь ажилгүйдлийн түвшин тодорхой хязгаартай байдгийг онцолж, түүнээс цааш эдийн засаг инфляцтай тулгарах болно. Өөрөөр хэлбэл, засгийн газар боломжит ДНБ-ий хэмжээнд (бүх нөөцийн бүрэн ажил эрхлэлт) байгаа ажилгүйдлийг бууруулахыг хичээвэл инфляци зайлшгүй нүүрлэх болно.

Дөрөв дэх төрлийн ажилгүйдэл мөчлөгийн ажилгүйдэл. Мөчлөгийн ажилгүйдэлНэрнээс нь харахад энэ нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны мөчлөгийн хэлбэлзлээс үүсдэг. Ажлын байр, ажиллах хүчний хоорондын үл нийцлийн үр дагавар болох үрэлтийн болон бүтцийн ажилгүйдлээс ялгаатай нь мөчлөгийн ажилгүйдэл нь эдийн засгийн өсөлт саарсантай холбоотойгоор улсын эдийн засаг бүхэлдээ ажлын байр хомсдсоны үр дагавар юм. Циклийн ажилгүйдэл нь эдийн засгийн мөчлөгийн хөдөлгөөнтэй холбоотой: сэргэлтийн үе шатанд энэ; мэдэгдэхүйц буурч, хямрал, сэтгэлийн хямралын үе шатанд огцом нэмэгддэг. Эдийн засгийн хөдөлгөөний шинж тэмдэг "нэмэх" -ээс хасах руу шилжих үед үйлдвэрлэл огцом буурч магадгүй юм. Втөрөл бүрийн үйлдвэрүүд. Төрөл бүрийн салбарын аж ахуйн нэгжүүдийн дампуурал өргөн тархаж магадгүй юм эдийн засгийн үйл ажиллагаа, мөн энэ хугацаанд олон сая хүн гэнэтийн байдлаар, гэнэт ажилгүй болжээ. Мөчлөгийн ажилгүйдлийн нөхцөлд хүмүүст чиг баримжаагаа өөрчлөх, шинэ мэргэжлээр сургахад тус болохгүй байгаа нь асуудлыг улам хүндрүүлж байна. Хямрал нь үндэсний эдийн засгийг бүхэлд нь хамарч, тэр ч байтугай дэлхийн түвшинд хүрч болзошгүй тул оршин суугаа газраа өөрчлөх нь үргэлж тусалдаггүй.

Мөчлөгийн ажилгүйдэл нь бас аюултай, учир нь энэ нь нийгмийн гамшгаас гадна тодорхой хэмжээний алдагдал авчирдаг. бодит ДНБ. Америкийн нэрт эдийн засагч үүнд анхаарлаа хандуулжээ Артур Оукен(1928-1979). Тэрээр бодит ажилгүйдлийн түвшин байгалийн түвшнээсээ 1%-иар өсөхөд тухайн улс бодит ДНБ-ий 2-3%-ийг боломжит ДНБ-тэй харьцуулахад алддаг хууль гаргасан. Эдийн засгийн ном зохиолд энэ хууль гэж нэрлэгддэг Окунын хууль:

(Y- )/ = - k(U - Un),

хаана Y - бодит ДНБ, - боломжит ДНБ, У - ажилгүйдлийн бодит түвшин, Ун - байгалийн ажилгүйдлийн түвшин, k (үнэмлэхүй утгаар) - мөчлөгийн ажилгүйдлийн өөрчлөлтөд ДНБ-ний мэдрэмжийн эмпирик коэффициент (Окений коэффициент).

Ажилгүйдлийн байгалийн түвшин 5%, бодит түвшин 8% байна гэж бодъё. Окун коэффициентийг - 2.5 гэж үзье. Дараа нь бодит ДНБ ба боломжийн хоорондох зөрүү (8% - 5%) x (-2.5) = -7.5% болно: улс боломжит ДНБ-ий 7.5% -ийг "алдсан".

Ажилгүйдлийн үндсэн төрлүүдээс гадна эдийн засгийн уран зохиолд залуучуудын, далд, технологийн болон бусад төрлийн ажилгүйдлийн тухай ойлголтыг олж болно. Гэсэн хэдий ч тэдгээр нь тус бүрдээ дурдсан дөрвөн (гурван) төрлийн ажилгүйдлийн зөвхөн нарийн ширийн зүйл юм.

Ажилгүйдэл зөвхөн улсад ч байж болохгүй нээлттэй, гэхдээ бас далд (далд)хэлбэр. Сүүлийнх нь, ялангуяа албадан чөлөө авсан, цомхотголын хуваарийн дагуу албадан ажиллах хүмүүсийг багтаадаг; ажиллаж байгаа боловч цалин авдаггүй гэх мэт.

Ажилгүйдлийн эерэг ба сөрөг талуудын талаар янз бүрийн үзэл бодол байдаг. Эдийн засагчид байр сууриа илэрхийлж байна эдийн засгийн ашиг сонирхолХувийн аж ахуй, ажилгүйдэл улс оронд ашигтай гэдгийг нотлох. Тэд өөрсдийн байр сууриа ажилгүйдэл гэдэг нь: 1) үйлдвэрлэлийг өргөжүүлэхэд хэзээ ч ашиглаж болох чөлөөт хөдөлмөрийн нөөц; 2) цалингаа нэмэгдүүлэхийг шаардсан үйлдвэрчний эвлэлийн түрэмгий байдлыг хязгаарлах; 3) ажлаа алдахаас байнга айдаг бөгөөд энэ нь ажилтныг ажлын чанарыг сайжруулж, хөдөлмөрийн дэг журмыг зөрчихгүй байхыг шаарддаг.

Дээрх сэдэл дээр үндэслэн энэ байр суурийн төлөөлөгчид 2-4% -ийн хооронд тогтмол ажилгүйдэл байгаа нь зах зээлийн эдийн засгийн хэвийн хөгжилд зайлшгүй шаардлагатай нөхцөл гэж үзэж байна.

Ажилгүйдлийг хүн амын дийлэнх хэсэг, нийт нийгмийн ашиг сонирхолд тулгуурлан авч үзсэн өөр чиглэлийн төлөөлөгчид. Ажилгүйдэл нь орчин үеийн нийгэмд асар их материаллаг, нийгэм, ёс суртахууны алдагдалд хүргэдэг болохыг нотлох. Тэдний үзэж байгаагаар ажилгүйдэл гэдэг нь улс орны эдийн засгийн чадавхийг дутуу ашиглаж, их хэмжээний алдагдалд хүргэдэг. Окунын хуулийг авч үзэхэд бид үүнийг харж байна.

Ажилгүйдэл байгаа нь хүн амын хэрэглээний орлого, хуримтлал буурч, улмаар үйлдвэрлэл, түүнчлэн бараа, үйлчилгээний нийлүүлэлт буурахад хүргэдэг. Зарим төрлийн ажилгүйдлийн урт хугацааны шинж чанар нь ажилчдыг ур чадваргүй болгох, хүн амын орлого, нийгмийн статусын ангилалд шилжихэд хүргэдэг. Анагаах ухааны шинжлэх ухааны судалгаагаар ажилгүйдэл нь тухайн үндэстний сэтгэл зүйн эрүүл мэндэд сөргөөр нөлөөлдөг. Ажилгүйдэл нэмэгдэж байгаагийн зайлшгүй үр дагавар нь тус улсад гэмт хэргийн түвшин нэмэгдэж, нийгмийн хурцадмал байдал үүсдэг.

Лекц №6

1. Эдийн засгийн хөгжлийн нэг хэлбэр болох мөчлөг

1. Тогтвортой хөгжлийг тодорхойлдог макро эдийн засгийн үндсэн үзүүлэлтүүд эдийн засгийн систем, нь үндэсний үйлдвэрлэлийн хэмжээ, инфляци, ажилгүйдлийн түвшин юм. Эдгээр нь эрүүл эдийн засгийн эдийн засгийн гол үзүүлэлтүүд бөгөөд тэдгээрийн бодит байдал нь тогтворгүй байдал, хэлбэлзэлтэй байдаг.

- энэ нь тодорхой хугацааны шинж чанартай, макро эдийн засгийн үндсэн үзүүлэлтүүдийн тогтворгүй, олон чиглэлтэй хэлбэлзэл юм. Үйлдвэрлэлийн хэмжээний өөрчлөлт нь бизнесийн үйл ажиллагааны түвшин, өөрөөр хэлбэл улс орны эдийн засагт бий болсон бараа, үйлчилгээний хэмжээ өөрчлөгдсөнөөр тодорхойлогддог.

Цикл байдал- Энэ бол зах зээлийн өөрийгөө зохицуулах механизмын нэг хэсэг болох дэлхийн эдийн засгийн хөдөлгөөний ерөнхий хэлбэр юм. Эдийн засгийн тогтвортой байдлыг хангах, эдийн засгийн хэлбэлзлийг зөөлрүүлэх, өсөлтийн хурдыг нэмэгдүүлэх нь үндэсний эдийн засгийг зохицуулах хамгийн чухал зорилтуудын нэг юм.

Эдийн засгийн мөчлөг- энэ бол үндэсний эдийн засгийн тогтмол давтагдах тодорхой нөхцөл байдлын багц юм - үйлдвэрлэлийн хэмжээг өргөжүүлэх, багасгах. Үүнийг бизнесийн мөчлөг буюу зах зээлийн мөчлөг гэж бас нэрлэдэг.

Эдийн засгийн мөчлөгийн шалтгаанууд:

1- Гадаад:

Хүн амын өөрчлөлт

Улс төр, цэргийн болон бусад онцгой нөхцөл байдал

Хувьсгалт шинэ бүтээлүүд бий болсон

2- Дотоод:

Хөрөнгө оруулалтын зардлын тогтворгүй байдал

Хэрэглэгчийн зарлагын тогтворгүй байдал

Эдийн засгийн зохицуулалтын чиглэлээр төрийн үйл ажиллагаа

Аливаа эдийн засгийн мөчлөг 4 үе шаттай байдаг

Эдийн засгийн уналт– үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурч, ажилгүйдэл нэмэгдэж, үйлдвэрлэлийн хүчин чадлын ашиглалт буурч, үнийн бууралтаар тодорхойлогддог. Үйлдвэрлэлийн доод хэмжээ, ажил эрхлэлт, цалин хөлс, үнийн уналт үргэлжилсэн.

Сэтгэлийн хямрал– үйлдвэрлэлийн доод хэмжээ, ажил эрхлэлт, цалин хөлс, үнийн уналт үргэлжилсээр байна.

Сэргэлт– үйлдвэрлэлийн хэмжээ бага зэрэг нэмэгдэж, бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа, үнийн түвшин, ажилгүйдлийн бууралт.

Авирах– үндэсний үйлдвэрлэлийн хямралын өмнөх түвшинг давж, ажилгүйдлийг бууруулж, орлого, хөрөнгө оруулалтыг нэмэгдүүлнэ.

Эдийн засгийн үзүүлэлтүүдийн үнэ цэнэ мөчлөгийн явцад хэрхэн өөрчлөгдөж байгаагаас хамааран тэдгээрийг дараахь байдлаар хуваана.

1- мөчлөгийн - өсөлтийн үе шатанд нэмэгдэж, буурах үе шатанд буурдаг.

2- мөчлөгийн эсрэг - үнэ цэнэ нь эдийн засгийн мөчлөгийн үе шатуудын эсрэг чиглэлд өөрчлөгддөг.

3- циклик - динамик нь эдийн засгийн мөчлөгийн үе шаттай холбоогүй параметрүүд.

Үргэлжлэх хугацаанаас нь хамааран эдийн засгийн мөчлөгийг дараахь байдлаар хуваана.

1) Богино - тэнцвэрийг шинэчлэхтэй холбоотой хэрэглээний зах зээл. Эдгээр нь доторх процессууд дээр суурилдаг мөнгөний хүрээ, жижиг мөчлөгүүд нь мөнгөний мөчлөгөөр тусгаарлагддаг.

2) Дундаж - үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн эрэлтийн өөрчлөлттэй холбоотой. Тэдний материаллаг үндэслэлүндсэн хөрөнгийг шинэчлэх хэрэгцээ.

3) Том - шинжлэх ухаан, технологийн дэвшил, шинэ технологи, дэд бүтцийн байгууламж бий болсонтой холбоотой.

Циклийн үндсэн төрлүүд:

· Гал тогооны (бараа материалын) мөчлөг - 2-4 жил - шалтгаан нь мөнгөний тогтолцооны тэнцвэргүй байдал юм.

· Жонглерийн мөчлөг (бизнесийн мөчлөг, үйлдвэрлэлийн мөчлөг) – 7-12 жил. Шалтгаан: үндсэн хөрөнгийг шинэчлэх шаардлага.

· Дархны мөчлөг (барилгын цикл) – 16-25 жил. Шалтгаан: хөдөлмөрийн хэрэгслийн идэвхгүй хэсгийг шинэчлэх хэрэгцээ.

· Кондратьевын мөчлөг (зах зээлийн нөхцөл байдлын том мөчлөг) - 40-60 жил. Эдгээр нь эдийн засгийн зах зээлийн хэлбэлзэл дээр суурилдаг. Тэд 2 үе шатаас бүрдэнэ:

25-30 жилийн өсөлт эсвэл тэлэлт. Шинжлэх ухаан, технологийн хувьсгалын үндсэн дээр бий болсон урт хугацааны өсөлт.

20-25 жил уналт эсвэл бууралт. Эдийн засгийн өмнөх бүтэц нь шинэ технологийн хэрэгцээг хангахгүй байгаа ч үндсэн өөрчлөлтөд хараахан бэлэн болоогүй байна. Энэ хугацаанд жижиг, дунд мөчлөгүүд хурц тод илэрдэг.

· Форрестерийн мөчлөг - 200 жил. Үндэслэл: шинэ төрлийн эрчим хүч, материал бий болсон.

· Тоффлерийн мөчлөг – 1000-2000 жил. Үндэслэл: соёл иргэншлийн хөгжил.

Эдийн засгийн өсөлтийн орчин үеийн загварууд - нийгмийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны цаг хугацааны хэлбэлзлийн загварууд:

1- Самуэлсон-Хиксийн загвар, Тевесийн загвар - үржүүлэгч ба хурдасгуурын харилцан үйлчлэлд суурилсан эдийн засгийн мөчлөгийн загвар.

2- Колдор загвар – хадгалах функцийн шугаман бус байдал дээр үндэслэсэн.

3- Тоглоом - тоглоомын онол дээр суурилсан.

Мөчлөгөөс гадна эдийн засгийн өөр төрлийн хэлбэлзэл байдаг. Жишээлбэл, улирлын хэлбэлзэл, бүтцийн хямрал, түүнчлэн хэт үйлдвэрлэлийн хямрал, дутуу үйлдвэрлэлийн хямрал.

Хэт үйлдвэрлэлийн хямрал нь үр ашигтай эрэлттэй харьцуулахад бараа, үйлчилгээний хэт үйлдвэрлэлтэй холбоотой байдаг. Үнийн түвшин буурч, үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурч, ажилгүйдэл нэмэгддэг.

Дутуу үйлдвэрлэлийн хямрал нь үндсэн капиталыг шинэчлэх, үйлдвэрлэлийн түвшинг нэмэгдүүлэх зэрэг эдгээх шинж чанартай байдаг.

Бүтцийн хямрал нь үндэсний эдийн засгийн тодорхой чиглэл, салбаруудын хөгжлийн тэнцвэргүй байдалтай холбоотой юм. Энэ нь удаан эдэлгээтэй бөгөөд нэг үйлдвэрлэлийн мөчлөгт багтдаггүй. Энэ нь эрчим хүч, хоол хүнс, түүхий эд, байгаль орчин байж болно.

2. Ажилгүйдэл: хэлбэр, онол, төрөл

Ажилгүйдэлхөдөлмөрийн эрэлт нийлүүлэлтийн тэнцвэргүй байдлын үр дүнд бий болсон албадан ажилгүйдлийн байдал юм.

Хүн ам:

1- эдийн засгийн идэвхтэй:

Ажилтай (ямар ч хэлбэрээр орлого олдог ажилтай байх)

Ажилгүй (ажил идэвхтэй хайж байгаа, хэзээ ч ажилд ороход бэлэн)

2- эдийн засгийн хувьд идэвхгүй:

16-аас доош насны хүмүүс

Тэтгэвэр авагчид, оюутнууд, гэрийн эзэгтэй нар

Засан хүмүүжүүлэх байгууллага, сэтгэцийн эмнэлэгт байгаа хүмүүс.

Ажилгүйдлийн байгалийн түвшинг бодит ажилгүйдлийн түвшинг дундажлан тодорхойлно. Өмнөх болон дараагийн 10 жилийн хугацаанд.

5-6.5% - байгалийн ажилгүйдлийн түвшин - 1.2 - 1.6 сая ажилгүй. Мөчлөгийн ажилгүйдэл байхгүй, байгалийн ажилгүйдлийн түвшин 5-6.5% хэвээр байгаа нь “бүрэн ажил эрхлэлт” юм.

Ажилгүйдлийн 3 үндсэн төрөл байдаг.

· Үрэлт- ажилчдын сайн дурын үндсэн дээр ажлын байр солих, түр халагдах хугацаатай холбоотой.

· Бүтцийн- үйлдвэрлэлийн технологийн өөрчлөлт, хөдөлмөрийн эрэлтийн бүтцийг өөрчлөхтэй холбоотой. Энэ нь ажилчдыг давтан сургах уян хатан тогтолцоог зохион байгуулах, шинэ үйлдвэрлэлийг бүс нутагт байршуулах арга хэмжээ авах, бүс нутаг хоорондын хөдөлмөрийн шилжилт хөдөлгөөнийг бий болгох хэлбэрээр төрийн оролцоог шаарддаг тул үрэлтийн асуудлаас илүү төвөгтэй юм.

· Цикл– ДНБ-ий бууралтын үр дагаврын нэг болох эдийн засгийн ерөнхий уналтын улмаас үүссэн ажилгүйдэл.

Мөчлөгийн ажилгүйдэл нь бодит ажилгүйдлээс байгалийн ажилгүйдлийг хассантай тэнцүү байна.

"Бүрэн ажил эрхлэлт"- энэ нь мөчлөгийн ажилгүйдэл байхгүй, түүний түвшинг байгалийн ажилгүйдлийн түвшинд (5-6%) хадгалах явдал юм.

Мөн түүнчлэн:

Ил ба далд ажилгүйдэл

Богино болон урт хугацааны

Бүс нутгийн

Улирлын чанартай

Байнгын.

Ажилгүйдлийн хамгийн хүнд, удаан үргэлжилсэн хэлбэрийг мөчлөгт гэж үздэг. Энэ төрлийн ажилгүйдлийн эдийн засгийн хохирлыг Окуны хуулийн дагуу тооцож болно.

Окуны хуулийн дагуу бодит ажилгүйдлийн хэмжээ байгалийн түвшнээс 1%-иар хэтэрсэн нь ҮНБ-ийг боломжит түвшинтэй (бүрэн ажил эрхлэлтийн үед) дунджаар 2.5%-иар бууруулахад хүргэдэг.

, Хаана

Y – ҮНБ-ийн бодит түвшин

Y* - ҮНБ-ийн боломжит түвшин (нөөц ба хүн амын бүрэн ажил эрхлэлтийн үед)

ҮНБ-ийн түвшний мөчлөгийн ажилгүйдлийн түвшинд мэдрэмтгий байдлын эмпирик коэффициент

U – ажилгүйдлийн бодит түвшин

U* - байгалийн ажилгүйдлийн түвшин (5 – 6.5%)

Ажилгүйдлийн шалтгаанууд:

Хөдөлмөр эрхлэлтийн сонгодог онолын дагуу (Риккардо, Милл, Маршалл) ажилгүйдлийн шалтгаан нь хэт өндөр цалингийн түвшин бөгөөд энэ нь хөдөлмөрийн илүүдэл нийлүүлэлтийг бий болгодог. Зах зээлийн чөлөөт тоглоом нь хөдөлмөр эрхлэлтийн салбарт шаардлагатай зохицуулалтыг хангах болно.

Кейнсийн ажил эрхлэлтийн онол нь зах зээл бүрэн ажлын байраар хангах боломжтой гэсэн таамаглалыг үгүйсгэдэг. Ажилгүйдлийн гол шалтгаан нь эрэлт багатай байдаг. Ажилгүйдлийг арилгах арга: ашиглахад тулгуурласан төрийн тэлэх бодлого төсвийн хэрэгсэл, өөрөөр хэлбэл татварыг өөрчлөх замаар болон төсвийн зардалЗасгийн газар нийт эрэлт болон ажилгүйдлийн түвшинд нөлөөлж чадна.

Хөдөлмөр эрхлэлтийн монетарист онол нь ажилгүйдлийн шалтгаануудын нэгд төрийн хэт их оролцоо, хэв гажилтыг нэрлэдэг. зах зээлийн механизмболон үйлдвэрчний эвлэлийн оролцоо. Ажилгүйдлийг арилгах арга замууд: зах зээлийг үнэ, цалингийн салбарт төрийн шаардлагагүй хөндлөнгийн оролцооноос чөлөөлж, боловсролын уян хатан тогтолцоог бий болгож, бүс нутаг хоорондын хөдөлмөрийн урсгалыг идэвхжүүлнэ.

Ажилгүйдлийн зардал нь дараахь байж болно.

Хувь хүн

Олон нийтийн

Хувь хүний ​​зардал:

Хүн амын орлогын бууралт

Эдийн засгийн сайн сайхан байдал буурах

Мэргэшсэн чадвараа алдах

Сэтгэл зүйн асуудлууд

Нийгмийн зардал:

ДНБ-ий дутуу үйлдвэрлэл

Нийгмийн тодорхой хурцадмал байдал

Гэмт хэргийн нөхцөл байдлыг хүндрүүлж байна

Нийгмийн эдийн засгийн алдагдлыг дутуу үйлдвэрлэсэн бараа, үйлчилгээний үнэ цэнэ, бууралтаар хэмждэг. татварын орлого, тэтгэмж олгох, хөдөлмөр эрхлэлт, нийгмийн хамгааллын үйлчилгээний зардлыг нэмэгдүүлэх.

TO нийгмийн алдагдалажилгүйдлийн улмаас дараахь зүйлс орно.

Хүн ам зүйн үзүүлэлтийн доройтол

Мэргэшсэн ажилчдын гадагшаа урсах

3. Инфляци: мөн чанар, шалтгаан, үр дагавар

ИнфляциЭнэ нь цаасан мөнгөний ханшийн уналт (үнэнгийн бууралт) дагалддаг эдийн засаг дахь үнийн дундаж буюу ерөнхий түвшний өсөлт юм.

Инфляцийн түвшинг дараахь байдлаар тооцно.

Одоогийн болон өнгөрсөн жилийн үнийн дундаж түвшин.

Инфляцийн урвуу үйл явц нь дефляци буюу үнийн түвшин буурах явдал юм.

Инфляцийг бууруулах- инфляцийг бууруулах.

Стагфляци- үйлдвэрлэлийн зогсонги байдал, өндөр ажилгүйдэл (үнийн өсөлт, ажилгүйдэл зэрэг) дагалддаг инфляци.

Инфляцийн шок– үнийн түвшний нэг удаагийн өсөлт нь инфляцид түлхэц болдог.

Инфляцийн хэмжилтэд "70-ийн дүрэм" хамаарах бөгөөд үүний дагуу 70-ыг үнийн өсөлтийн жилийн хурдад хуваах замаар үнийн түвшин хоёр дахин өсөх жилийн тоог тодорхойлж болно.

Инфляцийн төрлүүд:

1) Дунд зэрэг - жилд 10% хүртэл үнийн дундаж өсөлтөөр тодорхойлогддог.

2) Галлоп - жилд 10-200%.

3) Гиперинфляци - жилд 1000% хүртэл.

Инфляцийн төрлүүд:

Нээлттэй (эрэлт, зогсолт, бүтцийн инфляци)

Нуугдсан эсвэл дарагдсан - өмнөх үнийн түвшинг хадгалахыг төрөөс хүссэн бараа бүтээгдэхүүний хомсдолын үр дүнд үүсдэг.

Инфляцийн шалтгаанууд:

1- Эрэлтийн инфляци- эрэлтийн өсөлт нь нийлүүлэлтийн уян хатан өсөлт дагалддаггүй бөгөөд зөвхөн үнэ өсөхөд бүрэн ажил эрхлэлт, үйлдвэрлэлийн хүчин чадлыг бүрэн ашиглах нөхцөлд тохиолддог.

Эрэлтийн инфляцийн шалтгаанууд:

Мөнгөний бус

a) засгийн газрын захиалга нэмэгдэх

б) үйлдвэрлэлийн хэрэгслийн эрэлтийг өргөжүүлэх

в) үйлдвэрчний эвлэлийн нэгдсэн үйл ажиллагааны үр дүнд орлого нэмэгдэх

г) МЭ-ийн төрөл зүйлийн бүтцийн өөрчлөлт

Мөнгө

a) нэрлэсэн мөнгөн үлдэгдлийн өсөлт

б) инфляцийн хүлээлтээс үүдэлтэй мөнгөний эргэлтийн хурд нэмэгдэх

2- Зардлын инфляци– үйлдвэрлэлийн зардал нэмэгдэж, орлого, хөдөлмөрийн бүтээмжийн өсөлтөөс давж гардаг.

Нийлүүлэлтийн инфляцийн шалтгаанууд:

Олигополист үнийн практик ба төрийн бодлого

Түүхий эдийн үнийн өсөлт

Татварын ачаалал нэмэгдэх

Цалин нэмэгдүүлэхийн төлөөх тэмцэл

Эрэлтээс үүдэлтэй инфляци ба нийлүүлэлтийн гаралтай инфляцийн хослол нь инфляцийн спираль үүсгэдэг.

1- үйлдвэрлэлийн хангалттай өсөлтгүйгээр цалингийн өсөлтийн үр дүнд үнийн өсөлт.

2- амьжиргааны өртөг нэмэгдэж, цалин нэмэгдүүлэх эрэлт.

Инфляцийн үр дагавар:

1) Хүн амын амьжиргааны түвшин буурах

2) Танзи-Оливерын нөлөө - улсын төсөвт татвар төлөхийг зориудаар хойшлуулах

3) Хувийн хэвшил ба төр, хөдөлмөр ба капитал, зээлдэгч, зээлдүүлэгчдийн хооронд орлогын дахин хуваарилалт

4) Хөдөлмөрлөх урамшуулал буурсны үр дүнд үйлдвэрлэлийн хэмжээ буурах

Инфляцийн эсрэг бодлогомөнгөний нийлүүлэлтийн өсөлтийн хурд ба бараа, үйлчилгээний үйлдвэрлэлийн хоорондын уялдаа холбоог тогтооход чиглэсэн төрийн аргуудын цогц юм.

Дасан зохицох бодлого(инфляци 20-30% -иас ихгүй) - инфляцийн нөхцөл байдалд дасан зохицох, түүний сөрөг үр дагаврыг бууруулахад илэрдэг.

Үндсэн аргууд:

Инфляцийн хүлээлтийг тогтворжуулах

Мөнгөний нийлүүлэлтийг аажмаар хязгаарлах

Индексжүүлэх мөнгөн орлогохүн ам

Үнэ болон цалин хөлсийг царцаах

Идэвхтэй инфляцийн эсрэг бодлого – мөнгөний нийлүүлэлтийн өсөлтийн хурдыг огцом бууруулахад үндэслэсэн бөгөөд хэт инфляцийн үед онцгой тохиромжтой.

Үндсэн аргууд:

Улсын төсвийн утааны санхүүжилтийг хориглох

Хураах шинж чанартай мөнгөний шинэчлэл хийх (нэвшил)

Валютын ханшийн зохицуулалт

Хувьчлал

Эрэлтийн бууралт

Аж ахуйн нэгжийн татварыг бууруулсан гэх мэт.

4. Инфляци ба ажилгүйдлийн хоорондын хамаарал. Филлипсийн муруй

Эдийн засгийн чадамжид ойртоход ажил эрхлэлтийн өсөлт, инфляцийн өсөлт хоёрын альтернатив хувилбар гарч ирнэ. Цалин болон үнийн өсөлтөөс шалтгаалан эдийн засагт ашиглагдаагүй нөөцийн хэмжээ буурч, үйлдвэрлэлийг өргөжүүлэх шаардлагатай байгаа тул ажил эрхлэлт нэмэгдэж, ажилгүйдэл буурах нь инфляцийн эрэлтийн өсөлтийг дагалддаг. хөрөнгө оруулалтын бараа. Эрэлтээс үүдэлтэй инфляцийг бууруулах нь ажил эрхлэлтийг хязгаарлаж, ажилгүйдлийг нэмэгдүүлэх замаар л хэрэгжих боломжтой. Ийнхүү богино хугацаанд Филлипсийн муруй гэж тодорхойлогдсон инфляци болон ажилгүйдлийн түвшний хооронд урвуу хамаарал олддог.

Нийт зардлыг удирдаж буй засгийн газар ямар ч үед Филлипсийн муруй дээр инфляци болон ажилгүйдлийн түвшний тодорхой хослолыг богино хугацааны интервалаар сонгож болно. Энэ сонголт нь хүлээгдэж буй инфляцийн түвшингээс хамаарна: хүлээгдэж буй инфляци өндөр байх тусам Филлипсийн муруй өндөр байх болно. Ажилгүйдлийн аль ч түвшинд бодит инфляцийн түвшин өндөр байх тул энэ тохиолдолд эдийн засгийн бодлогыг сонгоход хэцүү байх болно.

Филлипсийн муруй тэгшитгэл нь:

Бодит болон хүлээгдэж буй инфляцийн түвшин хаана, хаана байна;

U ба u* - бодит ба тус тус байгалийн түвшинажилгүйдэл;

Үнийн гадаад шок;

Эмпирик коэффициент.

Филлипсийн муруйн дагуу инфляци буурсан тохиолдолд ажил эрхлэлт хэдэн хувиар буурахыг харуулсан хохирлын коэффициентийг гаргаж авдаг. Коэффициент өндөр байх тусам хүн ам инфляцийг барихад хүндрэлтэй байдаг.

Кушерба =

Макро эдийн засгийн тогтворгүй байдал: мөчлөг, ажилгүйдэл, инфляци - 6 саналын үндсэн дээр 5-аас 4.3