Хэн 1.5 жил хүртэл тэтгэмж авах боломжтой. Сар бүрийн хүүхдийн мөнгө: шаардлагатай бичиг баримт, бүртгэлийн журам
Жирэмсний амралттай байгаа эмэгтэйчүүдийн хувьд ажил олгогч нь нэгээс хагас хүртэлх насны хүүхэд бүрт сар бүр тэтгэмж олгодог. Анхны хүүхдэд ямар тэтгэмж олгох вэ, хоёр дахь, гурав дахь хүүхдэд ямар хэмжээний тэтгэмж хуримтлагдах вэ, хамгийн бага хэмжээ байдаг уу? хамгийн их хэмжээ 2017 онд 1.5 жил хүртэлх тэтгэмж - бидний нийтлэл эдгээр болон бусад асуултуудад хариулах болно.
Хүүхэд асрах сарын тэтгэмж
Нэг нас хагас хүртэл хүүхэд асрах сар бүр олгох тэтгэмжийг "жирэмсний тэтгэмж" гэж ангилдаг. Төрсний дараах амралтаа дуусгаад 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах чөлөө авсан эмэгтэйчүүдэд нэг жил хагас хүртэлх хүүхдийн тэтгэмжийг олгоно.
"Хүүхдийн" амралтанд явах, улмаар эхийн оронд тэтгэмж авах эрхийг хүүхдийн эцэг, өвөө, эмээ, асран хамгаалагч болон нийгмийн даатгалын шимтгэл төлж буй хүүхдийг бодитоор асран хүмүүжүүлдэг бусад ажил хийдэг төрөл төрөгсөд нь адил тэгш олгоно. шилжүүлсэн (1995 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 81-FZ хуулийн 13 дугаар зүйл).
Ажил олгогчийн хувьд нэг ба хагасаас доош насны хүүхдэд сар бүр тэтгэмж олгох үндэслэл нь эцэг эхийн чөлөө авах, "хүүхдийн" тэтгэмж олгох өргөдөл байх болно. Өргөдөл нь төрсний гэрчилгээ (хуулбар), аав нь тэтгэмж авдаггүй болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ (ажил олгогчоосоо эсвэл ажилгүй хүмүүсийн нийгмийн хамгааллаас), үрчлэн авсан эцэг эхэд хуулбар шаардлагатай. шүүхийн шийдвэрболон үрчлэлтийн баримт бичиг.
Ажил олгогч нь тэтгэмж олгох хуанлийн 10 хоногтой. Хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийг томилогдсоны дараа дараагийн цалингаар нь олгоно. Цаашилбал, тэтгэмжийг сард нэг удаа, мөн цалингийн өдөр төлөх ёстой. Тэтгэмжээс хувь хүний орлогын албан татвар суутгадаггүй, даатгалын шимтгэл авдаггүй.
Ээж-эмэгтэй хүн "хүүхдийн" амралтаа зөвхөн хэсэгчлэн ашиглах эрхтэй бөгөөд үлдсэнийг нь нөхөр эсвэл хамаатан садан нь "хөлжиж" авах боломжтой (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 256-р зүйл). Нэг жил хагасын хугацаанд асрах тэтгэмж нь ажилдаа буцаж ирэхэд хуримтлагдахаа болино, учир нь цалинг ажлын цагаар төлөх болно.
Жирэмсний болон амаржсаны амралтаар тухайн эмэгтэйд жирэмсний болон амаржсаны тэтгэмжийг Нийгмийн даатгалын сангаас ажил олгогчоос тооцож олгоно. Хэд хэдэн ажил олгогч байгаа тохиолдолд зөвхөн нэг нь ажилтны сонголтоор тэтгэмжийг төлж, нөгөө нь тэтгэмж олгогдоогүй гэдгээ нотлох ёстой (12-р сарын 29-ний өдрийн хуулийн 13 дугаар зүйлийн 2, 2.1 дэх хэсэг). 2006 оны № 255-ФЗ). Хэрэв эмэгтэй хүн ажлаа сольж, ажлын туршлага нь бол сүүлчийн газар 2 жил хараахан хүрээгүй байгаа бол та өмнөх ажил олгогчоосоо 182n маягтаар гэрчилгээ авах шаардлагатай бөгөөд ингэснээр тооцоололд өмнөх 2 жилийн орлогыг бүрэн харгалзан үзэх боломжтой.
Нэг жил хагас хүртэлх тэтгэмжийг тооцох журам
1.5 нас хүртэлх "хүүхдийн" тэтгэмж нь дундаж орлогын 40% -тай тэнцэнэ. Үүнийг хэрхэн тооцож байгааг харцгаая.
2017 онд 1.5 жил хүртэлх "хүүхдийн" тэтгэмжийг сар бүр тооцохын тулд 2015-2016 онд Нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцсон төлбөрийг харгалзан үзэх шаардлагатай. Энэ орлого нь хамгийн дээд хэмжээгээр хязгаарлагддаг:
- 2015 онд 670,000 рубль,
- 2016 онд 718,000 рубль
Төлбөрийн хоёр жилийн хугацаа нь 730 хоног бөгөөд үүнээс дараах өдрүүдийг хасч: өвчин эмгэг, төрсний өмнөх болон дараах амралт, 3-аас доош насны том хүүхэд асрах чөлөө, хэрэв нэг нь төлбөрийн хугацаанд багтсан бол. Эмэгтэй хүний мэдэгдэлд дурдсанаар, сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцохдоо өмнөх тогтоолтой давхцаж байсан тооцооны хугацааны жилүүдийг зөвхөн тэтгэмжийн хэмжээ ихсэх тохиолдолд хамгийн ойрын өмнөх жилүүдээр сольж болно (14 дүгээр зүйлийн 1 дэх хэсэг). хуулийн № 255- Холбооны хууль). 2017 онд зөвхөн 2013, 2014 онуудад жилээр солих боломжтой бөгөөд тухайн үед хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан орлогын хязгаарыг харгалзан үзнэ.
- 2013 онд 568,000 рубль,
- 2014 онд 624,000 рубль
Дараагийн алхам бол өдрийн дундаж орлогыг тооцоолох явдал юм. Ажилтны хоёр жилийн орлогыг энэ хугацааны өдрийн тоонд хуваана.
Дундаж өдөр тутмын орлого= 2-ын орлого өмнөх жилүүд/ Төлбөрийн хугацааны өдрийн тоо
Хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн хэмжээг эцэслэн тооцоолохын тулд үр дүнг хуанлийн сарын дундаж хоногоор үржүүлнэ - 30.4 (255-FZ хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 5.1 дэх хэсэг), дараа нь 40% -иар:
1.5 жил хүртэлх тэтгэмж = Өдөр тутмын дундаж орлого x 30.4 x 40%
Бүх хүүхдэд олгох тэтгэмжийн тооцоог тэдний төрсний "дараалал" -аас үл хамааран ижил хэмжээгээр хийдэг. 1.5-аас доош насны хэд хэдэн хүүхдийг асран хүмүүжүүлж буй хүмүүсийн хувьд тэтгэмжийн хэмжээг нэгтгэн дүгнэж, 100% -иас хэтрэхгүй байх ёстой. дундаж цалин(255-FZ хуулийн 11.2 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг).
Нэг ба хагас хүртэлх насны хүүхдэд олгох тэтгэмжийн хэмжээг хязгаарлах
Хэдийгээр ашиг тус нь өөрөө дээд хязгаараар хязгаарлагдахгүй ч өдөр тутмын дундаж орлогын хэмжээ хязгаарлагдмал гэдгийг анхаарах хэрэгтэй. Тэтгэмжийг тооцохдоо түүний дээд хэмжээ нь:
(670,000 рубль + 718,000 рубль) / 730 хоног = 1,901.37 рубль
Үүний дагуу 2017 онд 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь:
1901.37 рубль. x 30.4 x 40% = 23,120.66 рубль.
Хүүхдийн асрамжийн сарын доод хэмжээний тэтгэмжийн хувьд энд хязгаарлалтыг Урлагийн 1-р хэсэгт шууд тогтоодог. 81-FZ хуулийн 15: 1500 рубль. эхний болон 3000 рубль. дараагийн хүүхдүүдэд зориулсан. Гэхдээ эдгээр дүн нь эцсийнх биш - индексжүүлэлтийн коэффициентоор тохируулагдсан бөгөөд одоогийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс хамаарна. Сүүлчийн индексжүүлэлтийг 2017 оны 2-р сарын 1-ний өдөр хийсэн бөгөөд үүний дараа тэтгэмжийн доод хэмжээ дараах байдалтай болсон (Засгийн газрын 2017 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 88 дугаар тогтоол):
- анхны хүүхдэд - 3065.69 рубль,
- хоёр дахь, гурав дахь гэх мэт. - 6131.37 рубль.
2017 оны 7-р сарын 1-нд хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг 7800 рубль хүртэл нэмэгдүүлсэн. Тэтгэмжийн хэмжээ хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 40 хувиас доогуур байх боломжгүй (энэ нь 3120 рубль) тул 2017 оны 7-р сарын 1-ээс эхлэн 1.5 хүртэлх жилийн тэтгэмжийн доод хэмжээ дахин өөрчлөгдсөн боловч зөвхөн анхны хүүхдээ асрах үед.
- анхны хүүхдэд - 3,120.00 рубль;
- дараагийн хүүхдүүдийн хувьд энэ нь 6131.37 рубль хэвээр байна.
Шинэ үнэ цэнэ нь зөвхөн "хүүхдийн" асрах чөлөө нь 2017 оны 01-р сарын 07-ны өдрөөс хойш эхэлсэн хүмүүст хамаарна. Энэ өдрөөс өмнө олгосон 1.5 нас хүртэлх хүүхдийн тэтгэмжийг дахин тооцоолох шаардлагагүй.
Хуулиар цалинг бүс нутгийн коэффициентоор нэмэгдүүлсэн газруудад нэг нас хагас хүртэлх насны "хүүхдийн" тэтгэмжийн доод ба дээд хэмжээг ийм коэффициентийг харгалзан тогтооно (81-FZ хуулийн 15 дугаар зүйл). ).
2018 онд хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээ хэд байх вэ? Энэ дүнг хэрхэн тооцдог вэ? Аль хэдийн томилогдсон хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээг дахин тооцоолох шаардлагатай юу? Үүнийг олж мэдье.
1.5 жил хүртэлх асрамжийн тэтгэмжийн талаархи үндсэн мэдээлэл
2018 онд 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийг гурван нас хүртэлх хүүхэд асрах асрах чөлөө авсан ажилтанд олгодог. Энэ хугацаанд ажилтанд сар бүр төлөх ёстой:
- хүүхэд 1.5 нас хүртлээ Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар хүүхэд асрах тэтгэмж;
- хүүхэд гурван нас хүрэх хүртэл ажил олгогчийн зардлаар нөхөн олговор (50 рубль).
Хүүхэд асрах чөлөөг зөвхөн хүүхдийн эхэд олгохгүй. Түүнийг үнэхээр халамжилж буй хамаатан садан (аав, эмээ, өвөө, бусад хамаатан садан) хүлээн авч болно.
Ажилтан (ажилтан) хүүхэд нэг жил хагас нас хүрснээс хойш зургаан сарын дотор ажил олгогчтой холбоо барьсан тохиолдолд тэтгэмжийг олгоно.
Гэсэн хэдий ч хүүхэд 1.5 нас хүрснээс хойш зургаан сар өнгөрсөн бол хэрэв байгаа бол сайн шалтгаануудХугацаа алдсан тохиолдолд Нийгмийн даатгалын сангаас нааштай шийдвэр гаргаж, тэтгэмж олгох боломжтой. Ийм шалтгааны жагсаалтыг дур зоргоороо биш, Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2007 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 74 тоот тушаалаар тогтоосон байдаг. Эдгээр нь онцгой байдлын нөхцөл байдал (газар хөдлөлт, үер), эсвэл жишээлбэл, урт хугацааны нөхцөл байдал байж болно. -эцэг эхийн байнгын өвчин, шилжилт хөдөлгөөн.
Хамгийн бага хэмжээсүүд
Хууль тогтоомж нь аливаа ажилтанд найдах эрхтэй гэдгийг баталгаажуулдаг хамгийн бага хэмжээ 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмж. 2018 онд асрамжийн тэтгэмжийн доод хэмжээг дараахь хэмжээгээр төлнө.
2018 оны хамгийн их утгууд
Хамгийн их орлого
2017 онд 1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээг хязгаарлаагүй. Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын хэмжээ хязгаарлагдмал байдаг.
Тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлогын хэмжээ нь хүүхэд асрах чөлөө авсан жилээс өмнөх хоёр жилийн даатгалын шимтгэлийг тооцох үндсэн суурийн дээд утгын нийлбэрийг 730-д хувааж болохгүй (14 дүгээр зүйлийн 3.3 дахь хэсэг). Холбооны хууль 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн № 255-ФЗ). Тиймээс өдрийн дундаж орлогын дээд хэмжээг тодорхойлохын тулд дараахь томъёог ашиглана.
Хэрэв ажилтны амралт 2018 онд эхэлбэл 2016, 2017 оны Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийг тооцох суурь хамгийн их утгыг харгалзан үзэх шаардлагатай болж байна. Тэдгээр нь:
- 2016 онд - 718,000 рубль;
- 2017 онд - 755,000 рубль.
Тиймээс 2018 онд дээд тал нь дундаж орлогоасрах чөлөөг тооцоход 2017.81 рубль болно. ((718,000 рубль + 755,000 рубль) ÷ 730 хоног).
Нэг хүүхдэд ногдох тэтгэмжийн дээд хэмжээ
Дараа нь та өдрийн дундаж орлогыг 30.4-тэй тэнцэх хуанлийн өдрийн сарын дундаж тоогоор үржүүлэх хэрэгтэй (255-FZ хуулийн 14-р зүйлийн 5.1-р хэсэг). 2018 оны хамгийн дээд хэмжээ сарын дундаж орлоготэтгэмжийг тооцоход 61,341.42 рубль болно. (RUB 2017.81 × 30.4).
1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн хэмжээ ерөнхий тохиолдолсарын дундаж орлогын 40% -тай тэнцэх (1-р хэсэг, 81-FZ хуулийн 15-р зүйл). Тиймээс 2018 онд нэг хүүхдэд ногдох сарын тэтгэмжийн дээд хэмжээ 24,536.57 рубль байна. (61,341.42 × 40 рубль). Энэ бол Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн төлөх ёстой мөнгө.
2018 онд тэтгэмжийг тооцох жишээ
2018 оны 1-р сарын 16-наас хойш Катюша ХХК-ийн ажилтан Петренко Е.А. жирэмсний амралтанд явдаг. Төлбөрийн хугацаа нь 2016, 2017 он. 2017 онд эмэгтэй хуанлийн 25 хоног өвчний чөлөө, 124 хоног жирэмсний амралттай байсан.
2016 оны цалин - 422,000 рубль, 2016 онд - 390,000 рубль. Төлбөрийн хугацааны өдрийн тоо 582 хоног байна. (366 + 365 – 25 – 124). Өдөр тутмын дундаж орлого - 1395.1890034 рубль. ((390,000 рубль + 422,000 рубль) / 582 хоног).
Тиймээс сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмж 16,965.50 рубль болно. (RUB 1395.1890034 × 40% × 30.4 хоног).
Хэд хэдэн хүүхдэд зориулсан тэтгэмжийн дээд хэмжээ
Хэд хэдэн хүүхдэд тэтгэмж олгох тохиолдолд хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээг 1.5 жилээр хязгаарлах уу? Тийм ээ, дундаж орлогод үндэслэн тооцсон нийт тэтгэмж нь дундаж орлогын 100 хувиас хэтрэхгүй байх ёстой. Гэхдээ үүнтэй зэрэгцэн хүлээн авсан дүн нь нийлбэр дүнгийн доод хэмжээнээс бага байж болохгүй. 2018 онд хэд хэдэн хүүхдийн тэтгэмжийг тооцоолох жишээ энд байна.
Жишээ
Ажилтан (О.С.Лопатина) 2017 оны 4-р сарын 30-ны өдөр жирэмсний амралтаа авсан. Лопатина нэгэн зэрэг хоёр хүүхэд төрүүлэв. Түүний хүүхэд асрах тэтгэмжийг хэрхэн тооцох талаар тайлбарлая.
Төлбөрийн хугацаа нь 2015 оны 1-р сарын 1-ээс 2016 оны 12-р сарын 31 хүртэл. 2016–2017 оны хуанлийн өдрийн тоо 731. Лопатина тооцооны хугацаанаас хасагдсан хуанлийн өдөр байхгүй байна.
Тооцооны хугацаанд ажилтны орлого дараахь байдалтай байна.
- 2016 онд - 300,000 рубль. (< 718 000 руб.);
- 2017 онд - 240,000 рубль. (< 755 000 руб.).
Өдөр тутмын дундаж орлого: 738.714090 рубль. (300,000 рубль + 240,000 рубль) /731 хоног Энэ нь өдрийн дундаж орлогоос бага байна - 2017.81 рубль. Тиймээс хуанлийн сарын дундаж орлогыг дараах байдлаар тооцоолох хэрэгтэй: 738.714090 рубль / өдөр. × 30.4 хоног = 22,456.9083 урэх.
1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээ нь ажилтны хуанлийн сарын дундаж орлогын 40 хувь юм: 22,456.9083 рубль. × 40% = 8982.76 урэх.
Дундаж орлогод (8,982,76 рубль) үндэслэн тооцсон анхны хүүхдэд олгох тэтгэмжийн хэмжээ нь доод хэмжээнээс (3,795,60 рубль) их байна. Тиймээс нягтлан бодогч 8982.76 рубль тооцсон.
Хоёр дахь хүүхдийн хувьд хамгийн бага тэтгэмж нь 6,327.57 рубль бөгөөд энэ нь дундаж орлого (8,982.76 рубль) дээр үндэслэн тооцсон төлбөрөөс бага байна. Тиймээс хоёр дахь хүүхдийн хувьд ажилтан сар бүр 8982.76 рублийн тэтгэмж авна.
Тиймээс, нийт дүнхоёр хүүхдийн тэтгэмж 17,965.53 рубль байв. (8982.76 рубль + 8982.76 рубль) сард. Энэ үзүүлэлт нь хуанлийн бүтэн сарын дундаж цалингаас бага байна (22,456.9083 рубль). Сарын тэтгэмжийн хэмжээ 17,965.53 рубль байна. Хэрэв бид хэд хэдэн хүүхдийг (хоёр ба түүнээс дээш) нэгэн зэрэг асрах тухай ярьж байгаа бол тэтгэмжийн хэмжээг нэмж тооцдог боловч энэ нь дундаж орлогын 100 хувиас хэтрэхгүй буюу нийт тэтгэмжийн доод хэмжээний 100 хувиас бага байж болохгүй. нэг жил хагас хүртэл.
Тэтгэмжийг хэн төлөх вэ
2018 онд хүүхэд асрах тэтгэмжийг ажилтанд ажлын байранд нь олгоно. Гэсэн хэдий ч бодит байдал дээр ажилтан (ажилтан) хэд хэдэн хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан тохиолдолд илүү төвөгтэй нөхцөл байдал үүсч болно: нэг нь үндсэн ажлын байр, үлдсэн хэсэг нь цагийн ажил. Энэ тохиолдолд ажилтан (ажилтан) аль ажил олгогч тэтгэмж төлөхийг өөрөө тодорхойлдог (тэдгээр нь сүүлийн хоёр жилийн хугацаанд эдгээр компанид ажилласан тохиолдолд). Сонгон шалгаруулалтад орох компани үүнээс татгалзах эрхгүй.
Хөдөлмөрийн яам 2018 оны тэтгэмжийг өөрөөр тооцсон
12-р сарын 27-нд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам албан ёсны вэбсайтдаа 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээ сард 24,503 рубль байна гэж мэдэгдэв. Гэсэн хэдий ч үнэн хэрэгтээ тэтгэмжийн хэмжээ 33.57 рубль байна. илүү - 24,536.57 рубль
Хүүхдийн мөнгийг сар бүр тооцохдоо 2017 онтой харьцуулахад тооцох хугацаа өөрчлөгдсөн, ахиу суурьорлого бас өөрчлөгдсөн. Тухайлбал: 2016 онд энэ нь 718,000 рубль, 2017 онд 755,000 рубльтэй тэнцэнэ. 2016 онд 366 хоног, 2017 онд - 365. Баривчлах зүйл бол хамгийн дээд хэмжээг тооцоолохын тулд хоёр жилийн өдрийн тоо үргэлж 730 (жилийн нэг нь үсрэлтийн жил байсан ч) байдаг. Энэ нь 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ-ийн хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3 дахь хэсгийг дагаж мөрддөг. Тэтгэмжийг тооцоолохын тулд бодит өдрүүдийг авдаг (731). Хөдөлмөрийн яам хамгийн дээд хэмжээг тооцохдоо бодит өдрүүдийг (731) ашигласан нь хуульд нийцэхгүй байна. Түүгээр ч барахгүй Хөдөлмөрийн яам мэдэгдэлдээ 2017 оны тэтгэмжийн дээд хэмжээ 23,120.66 рубль байна гэж дурджээ. Мөн энэ төлбөрийг 730 хоногоор тооцдог. Түүнээс хойш хууль тогтоомж өөрчлөгдөөгүй. Тиймээс 2018 онд хамгийн дээд хурдыг тооцоолоход тоолоход алдаа гардаг.
Нягтлан бодогчид юу хийх ёстой вэ?
Тэтгэмжийг дээд тал нь 24,536.57 рубльд үндэслэн төлнө. Энэ нь хуульд нийцдэг. Та гарын авлагад алдаа гаргаж болохгүй - хянагч нар үүнд торгууль ногдуулна.
Сануулахад, 2017 онд мөн л будлиантай байсан.2017 оны эхээр Хөдөлмөрийн яам хүүхэд харах үйлчилгээний тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцохдоо будилж байсан. 2017 оны 3-р сарын 3-ны өдрийн 17-1/ООГ-314 тоот албан бичигт 2017 онд хүүхэд асрах тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь 23,089.00 рубль байна гэж албаны хүмүүс тайлбарласан. (670000 + 718000) : 731 x 30.4 x 40%). 2016 он үсрэнгүй жил учраас Хөдөлмөрийн яам хамгийн их орлогын хэмжээг 731 хоног болгон хуваасан. Зарим нягтлан бодогчид ажилчдад 23,120.66 рубль төлсөн тохиолдолд тэтгэмжийг бууруулах шаардлагатай гэж үзсэн. Гэхдээ энэ бодол буруу байна. Хөдөлмөрийн яамнаас өгсөн тайлбар нь 2015-2016 онд хоёр болзол хангасан ажилчдад хамааралтай: орлого нь Нийгмийн даатгалын санд төлөх шимтгэлийн дээд хэмжээнээс давсан, мөн цалин хөлсний хэмжээнээс хасагдах хугацаа байхгүй. ашиг тусыг тооцоолох. Хэрэв компани тооцооны хугацаанаас дор хаяж нэг өдрийг хассан бол тэтгэмжийг тооцох өдрийн дундаж орлого 1901.37 рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой. (670,000 рубль + 718,000 рубль) : 730 хоног. 2017 оны хууль тогтоомжийн сарын дээд хэмжээ нь 23,120.66 рубль байна. (1,901.37 × 30.4 × 40%). Энэ нь 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ-ийн хуулийн 14 дүгээр зүйлийн 3.3 дахь хэсгийг дагаж мөрддөг. Үүнийг FSS-ээс 2017 оны 3-р сарын 3-ны өдрийн 02-08-01 / 22-04-1049л тоот захидалд баталгаажуулсан. Тиймээс 2017 онд ажилтанд дээд тал нь 23,120.66 рубль төлсөн ажил олгогчид юу ч өөрчлөх ёсгүй. см." ".
(Одоохондоо үнэлгээ байхгүй)
Хүүхэд асрах тэтгэмж нь нярай хүүхдийг асрах үед залуу эхийн түр зуурын тахир дутуугийн нөхөн олговор болдог. Хүүхэд төрөх нь аливаа нийгмийн чухал хэсэг тул холбооны болон орон нутгийн түвшинд санхүүгийн дэмжлэг үзүүлдэг.
Манай улсад тэтгэмжийг хүртэл олгодог 3 настай хүүхдийн ололт амжилт. Дараа нь төлбөр зогсч, ээж нь ажилдаа, хүүхэд нь цэцэрлэгт явдаг.
Хүүхэд асран хүмүүжүүлэх тэтгэмжийг эх болон асран хамгаалагч бусад хамаатан садны аль алинд нь олгоно. "Хүүхдийн мөнгө"-ийг зөвхөн хүүхдээ хаясан эцэг, эх, хүүхдийн эрхийг хассан хүмүүст олгодоггүй. Энэ тохиолдолд тэтгэмжийг хүүхдийг илгээсэн байгууллага эсвэл томилогдсон асран хамгаалагчид олгоно.
Нийтлэлд бид "хүүхдийн мөнгө", бүртгэлийн журам, бичиг баримт цуглуулах талаархи асуултуудыг судлах болно.
Хуулиараа эхэд төрөхөөс өмнөх болон төрөхөөс хойш яг 2 сарын хугацаатай 4 сарын чөлөө олгодог.Жирэмсний амралтын дараа жирэмсний амралт эхэлж, хүүхэд 3 нас хүрэх хүртэл үргэлжилнэ.
Хэрэв түүний улмаас тэд бүрэн ажиллах, өөр төрлийн орлого олох боломжоо хасуулсан бол халамжийн мөнгө нь хамаатан садандаа ногддог. Хэд хэдэн хамаатан садан нь хүүхдээ асарч байгаа тохиолдолд түүний сонгосон нэг хүнд тэтгэмж олгодог.
"Хүүхэдтэй иргэдэд олгох төрийн тэтгэмжийн тухай" Холбооны хууль нь хүүхдийн тэтгэмж олгох асуудлыг зохицуулдаг гол хууль юм.
Хэн “хүүхдийн мөнгө” авах эрхтэй вэ?
- ОХУ-ын Зэвсэгт хүчинд гэрээгээр алба хааж байгаа эхчүүд;
- Их дээд сургуульд бүтэн цагаар суралцдаг ээж, аав болон бусад асран хамгаалагчид;
- Нийгмийн даатгалд хамрагдах аливаа хамаатан садан;
- Жирэмсэн үед эсвэл жирэмсний амралтын үеэр компанийг татан буулгасны улмаас ажлаас халагдсан хүмүүс - эхчүүдэд. Бусад хамаатан садны хувьд - асрамжийн амралтын үеэр.
- Бусад хамаатан садан, хэрэв хүүхдийн ээж, аав нь түүнийг орхисон, нас барсан эсвэл эрхээ хасуулсан бол.
Эцэг эх нь амралтаараа гэртээ эсвэл нэг газар цагийн хуваарийн дагуу ажилладаг байсан ч гэсэн хууль нь хүүхдэд мөнгө авах боломжийг олгодог.
Хагас цагаар ажиллах үед эцэг эх нь сүүлийн 2 жилийн хугацаанд ажлын байраа өөрчлөөгүй бол тухайн ажилтны сонгосон ажил олгогч нь "хүүхдийн мөнгийг" төлнө. Хэрэв янз бүрийн төрлийн тэтгэмж авах боломжтой бол тэдгээрийн зөвхөн нэгийг нь сонгоно. "Хүүхдийн мөнгө"-ийн төлбөрийг ажил олгогч эсвэл нийгмийн хамгааллын байгууллагад хуваарилдаг.
Хүүхэд асрах тэтгэмжийн хэмжээ
Хүүхэд асрах төлбөрийн хэмжээ нь хүүхдийн наснаас ихээхэн хамаардаг. 1.5-аас доош насны хүүхдэд зориулсан хамгийн бага хэмжээ 2019 онд энэ нь анхны хүүхэд бол 2865 рубль, хоёр дахь болон дараагийн хүүхэд бол 5676 рубль байв.
Сүүлийн хэдэн жилийн хугацаанд тэтгэмжийн хэмжээг эцэг эх эсвэл бусад хүмүүсийн сарын дундаж орлогод үндэслэн тооцдог. Энэ нь 2019 онд 6,204 рубль байсан хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээнээс багагүй бол цалингийн 40 орчим хувь юм. Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ жил бүр нэмэгдэж, тэтгэмжийн доод хэмжээг индексжүүлдэг (2016 онд энэ нь 2015 оныхоос 5-5.5 хувиар өссөн).
Тэтгэмжийн доод хэмжээ нь бүс нутгийн коэффициентээс хамаардаг тул өөр өөр бүс нутагт өөр өөр байдаг. Та эдгээр коэффициентийг орон нутгийн засаг захиргааны вэбсайтаас олж мэдэх боломжтой.
1.5-3 насны хүүхдүүдийн хувьд төлбөрийг бүс нутгийн коэффициентоор тооцдог бөгөөд тэдгээрийн хэмжээ нь ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын бодлого, тэдгээрийн тооцооны дүрмээс хамаарна. Нэг ба хагасаас гурван настай хүүхдэд зориулсан үндэсний төлбөр нь ердөө 500 рубль байдаг гэдгийг анхаарна уу. Москвагийн хувьд нийт тэтгэмжийн хэмжээ сард 2000-2200 рубль байна.
2019 онд "хүүхдийн мөнгө" -ийн хэмжээ, хэрэв тэд 1.5-аас 3 настай бол хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна.
- ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчдын дундаж цалин;
- гэр бүлийн хүүхдийн тоо;
- Тэтгэмж олгосон хүний орлогын дундаж хэмжээ.
Нэгээс гурван нас хүртэлх хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлэх асуудлыг Төрийн Думд удаа дараа тавьж байсан ч хаа сайгүй нэмэгдүүлэх хуулийн төслийг хараахан батлаагүй байна. Сүүлд өөрчилсөнЭнэ нь төрөлт багатай бүс нутгуудын тэтгэмжийн төлбөрийн хэмжээ, хугацааг өөрчилсөн 2013 оныг хэлнэ.
"Хүүхдийн мөнгө" боловсруулах баримт бичиг
Төлбөрийг боловсруулах баримт бичгийн жагсаалт нь ажилтай болон ажилгүй хүмүүсийн хувьд өөр өөр байдаг.Хэрэв хүн нэг нас хагасаас доош насны хүүхэд асрах тэтгэмж авч, ажил эрхэлдэг бол дараахь бичиг баримтыг цуглуулж, байгууллагынхаа боловсон хүчний хэлтэст өгөх шаардлагатай.
- Хүүхэд төрсний улмаас чөлөө авах өргөдөл (үнэгүй ерөнхий хэлбэрээр бичсэн);
- Төлбөрийн хуримтлалыг хүссэн өргөдөл;
- Хоёрдахь эцэг эхээс түүнд өөр тэтгэмж олгогдоогүй болохыг баталгаажуулсан гэрчилгээ (ихэвчлэн ажил, үйлчилгээний газар авдаг);
- Төрсний болон үрчлэлтийн баримт бичиг (хуулбар ба эх хувь);
- Эцэг эхийн чөлөө олгох тухай тушаалын хуулбар;
- Иргэний үнэмлэхний хуулбар (паспорт).
Байгууллага татан буугдсан тул ажлаас халагдсан ажилгүй иргэд, өдрийн ангийн оюутнууд орон нутгийн нийгмийн хамгааллын байгууллагад бичиг баримтаа бүрдүүлж өгдөг.
Тэд дараахь зүйлийг шаарддаг.
- Нотариатын тамгатай хуулбар эсвэл ажлын дэвтрийн сүүлчийн ажлын байрыг харуулсан хуулбар;
- гэр бүлийн бүрэлдэхүүний гэрчилгээ;
- дундаж цалингийн талаархи баримт бичиг;
- сүүлчийн ажлын газраасаа.
1.5-аас 3 хүртэлх насны хүүхдэд зориулсан тэтгэмжийг орон нутгийн SZN салбаруудад олгодог(Хөдөлмөр эрхлэлтийн үйлчилгээ). Баримт бичгийн багц нь өөр өөр хүмүүст ихээхэн ялгаатай байж болох ч ерөнхийдөө дараахь зүйлийг шаарддаг.
- Тэтгэмж авах өргөдөл;
- хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
- гэр бүлийн бүрэлдэхүүн, хэмжээний гэрчилгээ;
- -аас тусламж Татварын албаөргөдөл гаргагчийн болон түүний гэр бүлийн бүх гишүүдийн нийт орлогын тухай.
1.5 хүртэлх насны хүүхдэд тэтгэмж олгох онцлог
Та 1.5-аас доош насны хүүхдэд "хүүхдийн мөнгө" -ийг хүүхэд төрүүлэх өвчний чөлөө дууссаны дараа шууд авах боломжтой. Энэ үед хүүхэд асрах чөлөө эхэлдэг. яг нэг жил хагас болтол нь тавьсан.
Хэрэв тэтгэмж авагч саяхан ажлаа сольсон эсвэл шинээр ажилд орсон бол хөдөлмөрийн гэрээ, дараа нь зөвхөн сүүлийн ажлын байрны цалинг тооцно. Өмнөх албан тушаалын цалингийн мэдээллийг тооцохгүй.
Ажилгүй иргэд цалингаа өгөхгүй бол нийгмийн халамжийн төвөөс “хүүхдийн мөнгө” авдаг. Энэ тохиолдолд тухайн хүн өөрт нь мөнгө шилжүүлэх үндэслэлийг өөрөө сонгох эрхтэй (ажилгүйдэл эсвэл халамж).
Насанд хүрээгүй хүүхэд асрах чөлөө нь тухайн хүний ажлын туршлагад хууль ёсоор багтсан болно хүүхдийн тэтгэмжбайгууллагад цалин олгосон өдөр ээж эсвэл бусад хамаатан садандаа төлнө.
Та эцэг эхийн амралтаа нэг дор эсвэл хэсэгчлэн авах боломжтой. Тэтгэмж авагч ажилдаа орвол тэтгэмжийн төлбөр зогсоно. Хэрэв та амралтаа хэсэгчлэн ашиглаад дараа нь ажилдаа буцаж ирсэн бол амралтынхаа үлдсэн хэсгийг ашиглах өргөдөл бичих ёстой бөгөөд энэ хугацаанд хүүхдийн мөнгийг дахин олгоно.
Нэг нас хагас хүртэл хүүхэд асрах тэтгэмж нь хүүхдийн эх нь жирэмсний амралтаа дуусгавар болсноос хойш олгодог төрийн нийгмийн төлбөр юм. Тэтгэмжийн хэмжээг дээд ба доод утгын хүрээнд тогтоодог бөгөөд ийм утгын хэмжээг жил бүр төрөөс индексжүүлдэг.
Төлбөрийг ОХУ-ын иргэдийн даатгалын төлбөрөөс бүрдүүлдэг Нийгмийн даатгалын сангийн (SIF) зардлаар хийдэг. Үндсэн дүрэм журамэнэ төрлийн тэтгэмжийг зохицуулах нь Холбооны хууль No 81, Холбооны хууль No 255, Холбооны хууль No 256, Холбооны хууль No 418, Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль 256.
Чухал!Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд олгох тэтгэмжийг тухайн аж ахуйн нэгжийн төсөвт багтаан ажил олгогчоос олгож, улмаар Нийгмийн даатгалын сангаас зарцуулсан мөнгийг нь нөхөн төлдөг.
Холбооны № 81 хуульд хүүхдийн эцэг эх, түүний асран хамгаалагч, асран хамгаалагч, гэр бүлийн гишүүн нь "нэг жил хагас хүртэлх хүүхдийг асрах" нийгмийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргах эрхтэй болохыг тогтоожээ. Энд байгаа цорын ганц нөхцөл бол шимтгэлийг шилжүүлэх явдал юм нийгмийн даатгалтэтгэмж авах өргөдөл гаргагчийн хувьд (SNILS байгаа эсэх).
Ажиллаж байгаа иргэд болон ажилгүйчүүдийн аль аль нь сар бүр төлбөр авах хүсэлт гаргаж болно. Өргөдөл гаргагч тохиолдолд нийгмийн төлбөралбан ёсоор ажилладаг бол тэрээр ажил олгогч эсвэл Нийгмийн даатгалын сангийн бүсийн хэлтэст шууд тэтгэмж авах хүсэлт гаргаж болно.
Чухал!Нийгмийн тэтгэмж авах өргөдөл гаргагч нь хэд хэдэн газарт албан ёсоор ажиллаж байсан бол ажлын байрны аль нэгийг сонгох өргөдөл гаргах ёстой. Үүний зэрэгцээ бусад ажлын байрууд ижил төстэй өргөдлийг хүлээн аваагүй гэсэн гэрчилгээ өгөх шаардлагатай болно.
Ажилгүй иргэд болон өдрийн ангийн оюутнууд бүртгүүлсэн газрынхаа Хүн амын нийгмийн хамгааллын хэлтэст хандана уу.
Энэ тэтгэмжийг шаардах эрх нь эхийн жирэмсний амралт дууссанаас эхэлдэг. Дуусах огноог дотор зааж өгсөн болно өвчний чөлөө. Энэ нь хүүхдийн төрсөн өдрөөс хойш ойролцоогоор 70 хоног (хүндрэл гарсан тохиолдолд 86 хоног, олон жирэмслэлттэй бол 110 хоног).
Видео - Эцэг эхийн амралтын талаар мэдэх нь чухал
Ямар бичиг баримт шаардлагатай болно
Төлбөр хүлээн авах өргөдөл гаргагч нь ажлын байрны хүний нөөцийн хэлтэс эсвэл USZN-д өргөдөл гаргахаас өмнө тогтоосон хяналтын хуудасны дагуу баримт бичгийн багц цуглуулахад анхаарах ёстой.
Хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдэд нэг нас хагас хүртэлх насны хүүхдээ асрах сар бүр тэтгэмж авах өргөдөл гаргах баримт бичгийн жагсаалт.
Оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын байгууллагад нэг нас хагас хүртэлх насны хүүхдийг асрах сар бүр тэтгэмж авах өргөдөл гаргах баримт бичгийн жагсаалт.
Бүртгэлийн журам
Жирэмсний амралт дууссанаас хойш 1.5 нас хүрснээс хойш зургаан сар хүртэлх хугацаанд нэг жил хагасын хугацаанд хүүхэд асрах тэтгэмж авах хүсэлт гаргах ёстой.
Юуны өмнө та тогтоосон хяналтын хуудасны дагуу баримт бичгийн багцыг бэлтгэж, ажлын газрынхаа нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс эсвэл USZN-ийн бүс нутгийн албанд ирүүлэх хэрэгтэй.
Бүх төлбөрийг өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш арав хоногийн дотор тооцож, хуримтлуулах ёстой. Ажил олгогч нь урьдчилгаа төлбөр төлсөн өдөр буюу цалин, USZN-ийн төлөөлөгчид шуудангаар мөнгө илгээдэг эсвэл банкаар дамжуулдаг.
2018 онд тэтгэмжийн доод ба дээд хэмжээг тогтоосон
1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах нийгмийн тэтгэмжийн доод хэмжээ нь юуны түрүүнд өргөдөл гаргагчийн ажил эрхэлж байгаа эсэхээс хамаарна.
Ажилгүй иргэдийн хувьд энэ оны хоёрдугаар сарын 1-нээс эхлэн бэлэн мөнгөний төлбөрийн доод босгыг индексжүүлсэн. Өнөөдөр хүүхэд асран хүмүүжүүлж буй хүүхэд асран хамгаалагч, түүнчлэн онцгой байдлын үед байгаа гэр бүлийн гишүүд, асран хамгаалагчид дараахь зүйлийг авна.
- гэр бүлийн анхны хүүхдэд 3163.79 рубль;
- Хоёр дахь болон дараагийн хүүхэд бүрт 6327.57 рубль.
Албан ёсоор 2-оос доош жил ажилласан туршлагатай эсвэл бага цалинтай асран хамгаалагчид дараахь өргөдөл гаргаж болно.
- анхны хүүхдэд 3795.60 рубль;
- Хоёр дахь болон дараагийнх бүрт 6327.57 рубль.
Чухал!Нөхцөл хүнд хэцүү бүс нутагт амьдарч буй иргэдээс шалтгаалсан бүс нутгийн коэффициентүүд нь эдгээр дүнгүүдэд хамаарна.
Аж ахуйн нэгжийг татан буулгасны улмаас ажлаас халагдсан иргэдэд олгох нийгмийн тэтгэмжийн дээд хэмжээ нь 12,655.17 рубль байна. Бусад бүх ангиллын хувьд төлбөрийн дээд хэмжээ 24,536.57 рубльээс хэтрэхгүй байх ёстой.
Ажиллаж буй иргэдэд олгох тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолох
Ажиллаж буй иргэдэд олгох сарын тэтгэмжийн хэмжээг дараахь томъёогоор тооцоолно.
EDV = SDZ * 30.4 * 0.4
- EDV нь сарын тэтгэмжийн хэмжээ юм.
- SDZ - өдрийн дундаж орлого. Тооцооллыг өмнөх хоёр жилийн хугацаанд хийсэн болно.
- 30.4 - сарын дундаж өдрийн тоо.
- SDZ утгын 0.4 - 40%.
Энэ томъёог ашиглан та төлөх тэтгэмжийн хэмжээг бие даан тооцоолж болно.
Чухал!Хэрэв тооцоолсны дараа дүн сарын төлбөртогтоосон доод хэмжээнээс бага байвал халамжтай иргэн тогтоосон доод түвшинд тэтгэмж авах болно.
2018 онд төрсөн 1.5 хүртэлх насны хүүхэд асрах тэтгэмж шинээр олгох
Ерөнхийлөгч Оросын Холбооны Улс V.V. 2017 оны арванхоёрдугаар сарын 28-нд Путин хүүхдийн тэтгэмжийн тухай улсын шинэ хуулийг баталсан. Энэхүү хууль нь 2018 оны 1-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн ОХУ-ын бүх нутаг дэвсгэрт бүрэн хүчин төгөлдөр болсон (Холбооны хууль No 418).
Шинэ хуульд зааснаар 2018 онд төрсөн гэр бүлийн анхны хүүхдийн эцэг эх, асран хамгаалагчид сар бүр тухайн бүс нутгийн хэмжээний нийгмийн халамжийн зорилтот тэтгэмж авах эрхтэй. амьжиргааны хөлс(ойролцоогоор 10-10.5 мянган рубль). Үүнээс гадна, 2018 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн хоёр дахь буюу дараагийн хүүхдийн эцэг эх ашиглагдаагүй сангаас сар бүр төлбөр авах хүсэлт гаргаж болно. жирэмсний капитал.
Хөтөлбөрийн хүрээнд шинэ хууль баталсан нийгмийн дэмжлэгорлого багатай, хэрэгцээтэй гэр бүлүүд. Энэ нь өрх бүр шинэ тэтгэмж авах эрхгүй гэсэн үг. Өргөдөл гаргахын тулд дараахь нөхцлийг хангасан байх ёстой.
- Өргөдөл гаргагч нь ОХУ-д байнга оршин суудаг.
- Хүүхэд 2018 оны 1-р сарын 1-ээс өмнө төрсөн.
- Хүүхэд ОХУ-ын иргэн.
- Нэг гэр бүлийн нэг хүнд ногдох орлогын хэмжээ нь бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшингээс нэг хагас дахин үржүүлсэнээс хэтрэхгүй байна.
Хүүхдийг асран хүмүүжүүлэх ажилд бодитой оролцож байгаа аливаа хамаатан садан, асран хамгаалагч шинэ тэтгэмж авах эрхтэй. Та оршин суугаа газрынхаа нийгмийн хамгааллын эрх бүхий байгууллагад шууд эсвэл хамгийн ойр байрлах MFC-ээр дамжуулан нийгмийн шинэ тэтгэмж авах хүсэлт гаргах ёстой.
Хүүхэд зургаан сартай болсны дараа шинээр тэтгэмж авах өргөдөл гаргахдаа өнгөрсөн хугацааны төлбөрийг хийхгүй болохыг анхаарна уу. Өөрөөр хэлбэл, тэтгэмжийг өргөдөл гаргасан өдрөөс эхлэн тогтооно. Хэрэв хүүхэд зургаан сар хүрэхээс өмнө өргөдлийг нийгмийн хамгааллын байгууллага хүлээн авсан бол төлбөр нь түүнийг төрсөн цагаас хойш бүхэлд нь хамарна.
Дээрх нөхцөлүүд хангагдсан тохиолдолд хоёр дахь буюу дараагийн хүүхдийн эцэг эх нь тогтмол байх эрхтэй бэлэн мөнгөний төлбөрашиглагдаагүй эхийн хөрөнгийн сангаас бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшний (ойролцоогоор 10 - 10.5 мянган рубль). Эдгээр төлбөрийн хүсэлтийг ажилчдад шууд өгөх ёстой Тэтгэврийн санэсвэл хамгийн ойрын MFC-ээр дамжуулан.
Тэтгэмжийг хүлээн авагч нь жирэмсний капиталыг хүлээн авах гэрчилгээтэй хүн байх болно. Та өөрөө гэрчилгээ олгох өргөдөлтэй нэгэн зэрэг төлбөрийн өргөдөл гаргаж болно.
Хөрөнгийн дүнгээс авсан хөрөнгийг зөвхөн Засгийн газраас заасан чиглэлээр бус ямар ч зорилгоор зарцуулж болно.
Чухал!Жагсаалтад орсон бүх төлбөрийг 1 жилийн хугацаанд хуваарилдаг бөгөөд дараа нь өргөдлийг дахин гаргах шаардлагатай.
Жирэмсний болон амаржсаны амралт, дараа нь хүүхэд нэг ба хагас нас хүрэхэд нь ээж нь асрах эрхтэй. санхүүгийн тусламжзэрэг нийгмийн тэтгэмж. 2019 онд сар бүр олгох хүүхдийн мөнгийг тухайн эмэгтэй жирэмслэхээс өмнө ажиллаж байсан эсэх, дансанд нь мөнгө байршуулсан эсэхээс хамаарч эрэмбэлж болно. Тиймээс, хүүхэд төрсний дараа ээж нь сар бүр хоёр төрлийн тэтгэмж авдаг.
- Хүүхдийн тэтгэмж.
Эх нь жирэмслэхээс өмнө ажиллаж байсан эсэхээс хамааран тэтгэмж төлж буй байгууллага, түүний хэмжээ өөр өөр байдаг.
2019 оны хүүхдийн сарын тэтгэмж - хүснэгт
Сарын тэтгэмж | Төлбөрийн хэмжээг тохируулах, урэх. |
|
1.5 нас хүртэлх хүүхэд асрах тэтгэмж | Сарын дундаж орлогын 40% (үүнийг тооцоолохдоо 2019 онд өмнөх хоёр бүтэн жилийн орлогыг 2016, 2017 онуудад тооцно), гэхдээ хуулиар тогтоосон доод хэмжээнээс багагүй (бусад зүйлээр төлдөг). ажилгүй иргэдНийгмийн даатгалаар дамжуулан): |
|
3065.69 - анхны хүүхдийн хувьд; 6131.37 - хоёр дахь, гурав дахь болон дараагийнх | 3142.33 - эхнийх нь (хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр ажилладаг хүмүүст доод тал нь 3788.33 рубль); 6284.65 - хоёр дахь болон дараагийнх бүрт |
|
2019 оноос хойш 1.5 нас хүртэлх эхний болон хоёр дахь хүүхэд төрөхөд сар бүр төлөх төлбөр | 2017 оны 2-р улирлын нэг хүүхдэд ногдох бүс нутгийн амьжиргааны өртөг (бүс нутгаас хамаарч - 26,152 рубль хүртэл) |
|
хугацаат цэргийн алба хааж буй хүүхдийн тэтгэмж | ||
Цэргийн албан хаагчийн хүүхдэд тэжээгчээ алдсаны тэтгэмж | ||
Чернобылийн бүсэд амьдарч буй хүүхэд бүрт 3 хүртэлх жилийн төлбөрийг сар бүр олгоно | 3162.00 - төрснөөс 1.5 нас хүртэл; 6324.00 - 1.5-аас 3 хүртэлх насны хүүхдэд ногдох | 3241.05 - 0-ээс 1.5 жил хүртэл 6482.10 - 1.5-аас 3 жил хүртэл |
Хөдөлмөр эрхэлдэг эхэд ашиг тус
Албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж буй эмэгтэйчүүдэд 1.5 хүртэлх насны хүүхдийн тэтгэмжийг ажил олгогчоос сар бүр олгодог бөгөөд түүний хэмжээ нь ажлаасаа гарах үеийн цалингаас шууд хамаардаг. Жирэмсний амралт. Тэтгэмжийн хэмжээ нь цалингийн 40% -тай тэнцэх боловч хүлээн авсан цалин эсвэл бүс нутгийн дундаж орлогын 100% -иас хэтрэхгүй байх ёстой. 2019 оноос хойш тэтгэмжийн хэмжээ нэмэгдлээ 26152 рубль Хүүхэд асрах сарын тэтгэмжийн хэмжээг нэг хүүхдэд тооцдог бөгөөд хэрэв ихэр хүүхэд төрвөл хэмжээ нь 2 дахин нэмэгддэг, өөрөөр хэлбэл. орлогын 80% -тай тэнцэх.
Хэрэв та хүүхэд асрах чөлөөгөө 3 нас хүртэл үргэлжлүүлбэл сар бүр хүүхэд асрах тэтгэмжид найдаж болохгүй. Энэ тохиолдолд эхэд зөвхөн 50 рублийн нөхөн олговор олгох боломжтой.
Хөдөлмөр эрхэлж буй эхэд олгох хүүхдийн мөнгө
Хөдөлмөр эрхэлж буй эхэд сар бүр ямар төрлийн хүүхдийн тэтгэмж авах эрхтэй талаар дараахь зүйлийг хэлэх хэрэгтэй: хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ дунджаар 500 рубль байдаг боловч энэ нь зөвхөн үнэхээр шаардлагатай хүмүүст л төлдөг. Дүрмээр бол эхийн жирэмсний амралтын эхний 1.5 жилийн хугацаанд төлбөр төлдөг боловч эх нь албан ёсоор гэрлэсэн эсвэл хүүхдээ ганцаараа өсгөж байгаа эсэхээс хамаарна. Ганц бие эхчүүд тэтгэмжийн дээд хэмжээг тооцож болно.
Үүнийг тооцох өөр нэг хүчин зүйл бол гэр бүлийн сарын дундаж орлого юм. Гэр бүлийн бүх гишүүдийн орлогыг нэгтгэж, бүс нутгийн амьжиргааны доод түвшинтэй харьцуулна. Дүрмээр бол, хоёр эцэг эхтэй гэр бүлд өссөн хүүхэд, хэрэв орлого нь амьжиргааны баталгаажих түвшнээс доогуур байвал тэтгэмжийн дээд хэмжээний хагас буюу 250 рубль авах боломжтой.
Хэрэв гэр бүлийн орлого нь амьжиргааны доод түвшнээс дээш байвал тэтгэмж авахаас татгалздаг.
18 нас хүртлээ аль ч боловсролын байгууллагад суралцах нөхцөлөөр төлдөг.
Өрх толгойлсон эцэг эхийн гэр бүлийг ерөнхий тохиолдолд хүүхдийн тэтгэмжээс хасч болно гэр бүлийн орлогоамьжиргааны доод түвшнээс дээш.
Ажил хийдэггүй эхчүүдэд үзүүлэх тэтгэмж
Тус үйлчилгээ нь хөдөлмөр эрхэлдэггүй эхийн ангилалд 1.5 хүртэлх насны хүүхэд асрах тэтгэмжийг тооцох үүрэгтэй. нийгмийн хамгаалалхүн ам. Энэ тохиолдолд тэтгэмжийн хэмжээг төрөөс тогтоож, тогтоодог. Энэ жилийн хувьд эхний хүүхдэд сар бүр 3,065.69 рубль төлдөг. IN бие даасан бүс нутагэнэ хэмжээг орон нутгийн коэффициентээр нэмэгдүүлнэ. Хоёр дахь хүүхдийн хувьд энэ хэмжээ 6131.37 рубль байх бөгөөд дараагийн хүүхдүүдэд энэ нь өөрчлөгдөхгүй.
Хууль тогтоогч мөн ийм тэтгэмжийн дээд хэмжээг 16,350.33 рубль гэж тодорхойлсон. Та үүнийг авах боломжтой бол:
- хүүхдийн ээж ажиллаж байсан байгууллага, аж ахуйн нэгж татан буугдсаны улмаас ажлаас халагдсан бол;
- бүтэн цагийн оюутан;
- хүүхэд асардаг ойрын хамаатанэнэ үед эцэг эх байхгүйгээс болж.
Тэтгэмжийг холбогдох өргөдөл гаргаснаас хойш 10 хоногийн дотор хуримтлуулна.
Хөдөлмөр эрхэлдэггүй эхчүүдийн хүүхдийн мөнгө
Ажилгүй өрх толгойлсон эхчүүдэд 1.5 нас хүртэл 3065.69 рублийн хүүхдийн мөнгөн тэтгэмж олгодог бөгөөд энэ нь 50 доллараас арай илүү юм. Ирээдүйд, хэрэв ээж нь ажил хийдэггүй, харин ажил хайж байгаа бол 3 жил хүртэл үргэлжилж болно. Хэрэв хүүхдийн ээж ажиллах боломжтой боловч ажил хайгаагүй бол тэтгэмж олгохоос татгалзаж болно. Гэхдээ дүрмээр бол энэ нь ховор тохиолддог.
Нөхөртэйгээ хамт хүүхэд өсгөн хүмүүжүүлж байгаа ажил хийдэггүй эхчүүдийн хувьд тэтгэмжийн хэмжээг тухайн гэр бүлийн сарын дундаж орлогод үндэслэн тооцдог. Дүрмээр бол бага орлоготой гэр бүлүүд тэтгэмжийн доод хэмжээг хадгалдаг.
Зарим ангиллын иргэдэд олгох хүүхдийн мөнгөн тэтгэмжийн дээд хэмжээ улсын дунджаас өндөр байж болно. Эдгээр ангилалд нөхөр нь цэргийн албанд татагдсан эмэгтэйчүүд багтдаг. Тэдний хувьд хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээ 830 рубль байна. Зарим бүс нутагт орон нутгийн эрх баригчид хүүхдийн тэтгэмжийн хэмжээг нэмэгдүүлж байна.
Хэн тэтгэмж авах боломжтой | Хүүхдийг бодитоор асран хүмүүжүүлдэг, нийгмийн даатгалд хамрагдаагүй эх, эцэг, бусад хамаатан садан |
Тэтгэмжийг хэрхэн хуваарилдаг | Хүүхэд асрах сар бүр тэтгэмжийг нийгмийн хамгааллын байгууллагаас оршин суугаа газарт нь олгож, олгодог |
Төлбөрийн үргэлжлэх хугацаа | Тэтгэмжийг хүүхэд төрснөөс хойш нэг нас хагас болох хүртэл олгож, олгоно. |
Тэтгэмж авах баримт бичиг |
|
3-аас доош насны хүүхдэд зориулсан тэтгэмж
Гурав хүртэлх насны хүүхдийн тэтгэмжийг зөвхөн байгаа тохиолдолд л хуримтлуулж болно хууль эрх зүйн үндэслэл. Үүнд дараахь зүйлс орно.
- хөгжлийн бэрхшээлтэй ганц бие эх;
- эх нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдээ асран халамжилж байгаа;
- эцэг эх хоёулаа бүтэн цагийн оюутнууд.
Тус улсын тодорхой бүс нутагт ийм төлбөрийг хийж болно том гэр бүл, түүнчлэн бага орлоготой гэр бүлүүд.
Тэтгэмж авах баримт бичиг нь ажил хийдэг болон ажилладаггүй эхчүүдэд адилхан байдаг. Хуулбаруудыг бэлтгэх ёстой:
- эцэг эхийн паспорт;
- хүүхдийн төрсний гэрчилгээ;
- цалингийн гэрчилгээ;
- ажилгүйчүүдийн ажилгүйдлийн тэтгэмжийг хүлээн авсан гэрчилгээ.