Зээлийн данс 69. Даатгалын хураамжийн төлбөр тооцооны бүртгэл. Даатгалын төлбөрийн нөхөн олговор

Данс 69 "Тооцооллын дагуу нийгмийн даатгалба заалт" нь тухайн байгууллагын ажилтны нийгмийн даатгал, тэтгэвэр, эмнэлгийн даатгалын тооцооны мэдээллийг нэгтгэн харуулах зорилготой. Энэхүү дансанд тухайн байгууллагын заавал төлөх ёстой нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тооцоог тусгасан болно: Нийгмийн даатгалын санд төвлөрүүлсэн нийгмийн нэг татвар (хувь нэмэр) ОХУ-ын албадлагын санд эрүүл мэндийн даатгал RF, түүнчлэн дотор холбооны төсөв; руу шилжүүлсэн даатгалын шимтгэл Тэтгэврийн санОХУ-аас хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэх; -д зориулсан хасалт заавал даатгалүйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс .

"Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" 69-р дансанд цалингийн тооцоог тусгасан дансны дебеттэй харгалзах хуримтлагдсан төлбөрийн дүнгийн кредитэд - байгууллагын мөнгөнөөс суутгал хийсэн болно. Ажилчдын зардлаар хийсэн суутгалын хувьд, мөн үндэслэлийн дагуу суутгалын хувьд цалин, 69 "Нийгмийн даатгал, даатгалын төлбөр тооцоо" данс 70 "Ажилчдын цалин хөлсний тооцоо" дансны корреспондентийн кредитэд орно.

69 "Нийгмийн даатгал, даатгалын төлбөр тооцоо" дансны дебет дээр тусгагдсан болно шилжүүлсэн дүнтөлбөр, түүнчлэн нийгмийн даатгал, тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгалын төлбөрөөс төлсөн дүн.

69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын төлбөр тооцоо" дансанд дараах дэд дансуудыг нээж болно: 69-

1 "Нийгмийн даатгалын тооцоо"; 69-

2 "Тэтгэвэр олгох тооцоо"; 69-

3 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо"; 69-

04 "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцоо."

Дэд дансны хувьд: 69-01 "Нийгмийн даатгалын тооцоо", 69-

02 "Тэтгэвэр олгох тооцоо" ба 69-03 "Заавал эмнэлгийн даатгалын тооцоо" - нэг удаагийн хуримтлалыг тусгасан болно. нийгмийн татварулсын төсвөөс гадуурх сан-Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлсэн (хувь нэмэр). Оросын Холбооны Улс, ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын заавал эмнэлгийн даатгалын сангууд тус тус.

Дэд дансууд: 69-01 "Нийгмийн даатгалын тооцоо", 69-02 "Тэтгэвэр тогтоолгох тооцоо", 69-03 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо" - улсад төлөхөд хуримтлагдсан нийгмийн нэгдсэн татварын дүнг тооцно. төсвийн сан, түүнчлэн холбооны төсөвт.

69-04 “Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцоо” дэд дансанд Нийгмийн даатгалын санд төлөх татварын дүнгийн кредитэд тооцно. W.W.W...I.n.e.t.L.i.b. Ру. -

69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" дансны дэд дансны кредитэд зориулсан нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтийг цалингийн тооцоог тусгасан дансны дебеттэй харгалзах замаар хийдэг (08 "Хөрөнгө оруулалт. үндсэн хөрөнгө", 20 "Үндсэн үйлдвэрлэл", 23 " Туслах үйлдвэрлэл", 25 "Нэмэлт зардал", 26 " Ерөнхий урсгал зардал", 28 "Үйлдвэрлэлийн доголдол", 29 "Үйлчилгээний үйлдвэрлэл, байгууламж", 44 "Борлуулалтын зардал",

86 "Зорилтот санхүүжилт", 91 "Бусад орлого, зарлага", 97 "Хойшлогдсон зардал"

Мөн дэд дансны кредитэд: 69-01 “Нийгмийн даатгалын тооцоо”, 69-02 “Тэтгэвэр тогтоолгохын тооцоо”, 69-03 “Эмнэлгийн албан журмын даатгалын тооцоо”, 69-04 “Нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын шимтгэлийн тооцоо "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин" гэсэн 99-р "Ашиг, алдагдал" данстай (06 "Татвар, хураамжийн торгууль, алданги" дэд данс) нийгмийн нэгдсэн татварын торгууль, алдангийн хуримтлагдсан дүнг тусгана. Холбогдох төсвөөс гадуурх сан, түүнчлэн холбооны төсөвт шилжүүлсэн төлбөр, торгууль, торгуулийн хэмжээг дэд дансны дебет дээр тусгасан болно: 69-01 "Нийгмийн даатгалын тооцоо", 69-02 "Тооцоолол. тэтгэвэр”, 69-03 “Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо”, 69-04 “Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцоо” 51 “Харилцах данс” дансны корреспондент.

69-01 "Нийгмийн даатгалын төлбөр тооцоо" дэд дансны дебет нь 50 "Бэлэн мөнгө", 70 "Ажилчдын цалин хөлсний төлбөр тооцоо" данстай харьцаж улсын нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар байгууллагаас гаргасан зардлын дүнг харгалзан үзнэ. ”, 73 “Бусад ажил гүйлгээний ажилтнуудтай хийсэн тооцоо”, 76 “Төрөл бүрийн зээлдэгч, зээлдүүлэгчтэй хийсэн тооцоо” гэх мэт.

Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд төлөх татварын хэмжээг тухайн байгууллага улсын нийгмийн даатгалын зорилгоор гаргасан зардлын хэмжээгээр бие даан бууруулж, үүнд: -

түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмжийн төлбөр; жирэмслэлт ба төрөлт; жирэмсний эхний үе шатанд бүртгүүлсэн эмэгтэйчүүд; хүүхэд төрөх үед; хүүхэд үрчлэн авах үед; хүүхдийг нэг нас хагас хүртэл асрах; нийгмийн тэтгэмжоршуулах, оршуулгын үйлчилгээний баталгаат жагсаалтын зардлыг нөхөн төлөх; -

ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байрлах сувилал, сувиллын байгууллагуудад, ОХУ-д ижил төстэй байдаггүй ТУХН-ийн гишүүн орнуудын сувилал, сувиллын байгууллагуудад, түүнчлэн эмнэлгийн (хоолны дэглэмийн) үйлчилгээний ажилтнууд болон тэдний хүүхдүүдэд зориулсан эрхийн бичгийн төлбөр. тэжээл; эмчилгээ хийлгэх газар руу явах, буцах замын зардал; -

хэсэгчилсэн төлбөрОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байрладаг хүүхдийн эрүүл мэндийн зусланд хөдөлмөр эрхэлж буй иргэдийн хүүхдүүдэд зориулсан ваучер.

69-02 "Тэтгэвэр олгох тооцоо" дэд дансны кредит нь холбооны төсөвт төлөх татварын хэмжээг тусгасан болно. тогтоосон хувь хэмжээ(ОХУ-ын Татварын хуулийн 241-р зүйл).

69-03 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо" дэд данс нь Холбооны Нийгмийн даатгалын сантай нийгмийн нэгдсэн татварын төлбөр тооцоог тооцох зорилготой юм. нутаг дэвсгэрийн саннийгмийн даатгал.

69-04 “Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцоо” дэд данс нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцоог бүртгэх зориулалттай.

69 4 дэд дансанд тусгагдсан даатгалын шимтгэлийн хуримтлал, төлбөрийн нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэл

"Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын тооцоо" нь дэд дансны бичилттэй адил байна: 69-01 "Нийгмийн даатгалын тооцоо", 69-02 "Тэтгэврийн тооцоо", 69-03 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо" ". Үүний зэрэгцээ, 69-04 "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас нийгмийн даатгалын заавал даатгуулах тооцоо" дэд дансны дебет нь зөвхөн ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын санд төлсөн даатгалын шимтгэлийг төдийгүй, мөн нийгмийн даатгалын сангаас гарсан зардлыг тусгадаг. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний эсрэг улсын нийгмийн даатгалын сангууд, тухайлбал: -

үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний хохирогчдод түр хугацаагаар тахир дутуугийн тэтгэмж олгох; -

хохирогчдод даатгалын төлбөр; -

төлбөр нэмэлт амралтсувилал-амралт сувиллын эмчилгээнд (жил бүрээс гадна

ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон цалинтай чөлөө).

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний улмаас улсын нийгмийн даатгалын сангаас гарсан зардлыг бүртгэх, нөхөн тооцох журам нь 69-01 “Нийгмийн даатгалын төлбөр” дэд дансны бичилттэй адил байна.

Хүснэгт 6.7.

69-р данс "Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо" данстай харгалзна Дебет дээр Кредит 50 "Бэлэн мөнгө" 08 "Эргэлтийн бус хөрөнгийн хөрөнгө оруулалт" 51 "Эргэлтийн данс" 20 "Үндсэн үйлдвэрлэл" 52 "Валютын данс" 23 "Туслах үйлдвэрлэл" " 55 "Банк дахь тусгай данс" 7 0 "Ажилчдын цалин хөлсний тооцоо" 25 "Үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардал" 2 6 "Үйлдвэрлэлийн ерөнхий зардал" 28 "Үйлдвэрлэлийн доголдол" 29 "Үйлчилгээний үйлдвэрлэл, барилга байгууламж" 4 4 "Борлуулалтын зардал" 51 "Харилцааны данс" 52 "Валютын данс" 7 0 "Цалин хөлсний ажилтантай хийсэн тооцоо" 73 "Бусад үйл ажиллагаа явуулах ажилтантай хийсэн тооцоо" 91 "Бусад орлого, зардал" 96 "Ирээдүйн зардлын нөөц" 97 "Хойшлогдсон зардал" 99 "Ашиг ба алдагдал" W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru.

2005 оны 4-р сард 5 настай хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй үйлдвэрлэлийн байгууллагын ажилтанд түүний өргөдлийн дагуу сард дөрвөн нэмэлт цалинтай амралтын өдөр олгожээ. Энэ ажилтны албан ёсны цалин нь дагуу байна боловсон хүчний хүснэгт 7000 рубль байна. сар бүр. Өмнөх 12 сарын хугацаанд ажилтан бүрэн хэмжээгээр ажиллаж байсан бол хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд асрах нэмэлт амралтын өдрүүд олгоогүй. 2005 оны 4-р сард ажилтантай хийсэн тооцоог хэрхэн бүртгэх вэ?

Ажилтны дундаж орлогыг түүний ажлын хэлбэрээс үл хамааран түүнд хуримтлагдсан цалин, төлбөр төлөхөөс өмнөх 12 сарын хугацаанд бодитоор ажилласан хугацаанд үндэслэн тооцдог. Дундаж орлогоажилтан нь өдрийн дундаж орлогыг төлбөр төлөх хугацаанд (ажлын, хуанли) өдрийн тоогоор үржүүлэх замаар тодорхойлно (Журмын 8-р зүйл).

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах нэмэлт өдрүүдийг олгосон сарын өмнөх 12 сар (2004 оны 4-р сараас 2005 оны 3-р сар хүртэл) тухайн ажилтан бүрэн ажиллаж байсан бөгөөд тогтоосон сарын цалин нь 7000 рубль байв. Тиймээс, заасан төлбөрийн хугацааны цалингийн хэмжээ 84,000 рубль байна. (7000 рубль х 12 сар), дундаж өдөр тутмын орлого- 336 рубль. (84,000 рубль: 250 хоног, 250 хоног нь 5 өдрийн ажлын долоо хоногийн хуанлийн дагуу тооцооны үеийн ажлын өдрийн тоо юм). Үүний дагуу нэмэлт 4 өдрийн амралтын төлбөрийг 1344 рубль төлнө.

ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасны дагуу ажилтанд олгосон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах нэмэлт амралтын өдрийн төлбөрийг хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй (1-р зүйл). 217 дугаар зүйл Татварын хууль RF), нийгмийн нэгдсэн татвар (ОХУ-ын Татварын хуулийн 238 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг), түүнчлэн заавал төлөх даатгалын шимтгэл. тэтгэврийн даатгал(10 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг Холбооны хууль 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн № 167-ФЗ "ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай") болон үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг нийгмийн даатгалын шимтгэл (Нийгмийн даатгалд даатгалын шимтгэл төлсөн төлбөрийн жагсаалтын 2-р зүйл). Сангаас төлбөр авдаггүй) ОХУ-ын Засгийн газрын 1999 оны 7-р сарын 7-ны өдрийн N 765-р тогтоолоор батлагдсан ОХУ).

4-р сарын цалингийн хувьд Урлагийн дагуу. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 93-т, хагас цагаар ажиллахдаа ажилтны төлбөрийг ажилласан хугацаатай нь тэнцүүлэн эсвэл түүний гүйцэтгэсэн ажлын хэмжээнээс хамаарч төлдөг. Тиймээс хэлэлцэж буй нөхцөл байдалд 4-р сарын цалингийн хэмжээ: 7000 рубль болно. : 21 хоног x 17 хоног = 5666.67 рубль, 21 хоног. - таван өдрийн ажлын долоо хоногийн хуанлийн дагуу дөрөвдүгээр сарын ажлын өдрийн тоо, 17 хоног. - 4-р сард ажилтны бодит ажилласан өдрийн тоо.

Ажилтанд хуримтлагдсан цалинд нийгмийн нэгдсэн татвар, хүн амын орлогын албан татвар, албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэл, түүнчлэн үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэл ногдуулдаг. тогтоосон журмаар.

Компанийн нягтлан бодогч дараахь бичилтийг хийнэ.

Дебет 20, 26 Кредит 70 -

5666.67 рубль. - 4-р сард хуримтлагдсан цалин;

Дебет 20, 26 Кредит 69-01 -

226.67 рубль (5,666.67 рубль х 4%) - Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл хуримтлагдсан;

Дебет 20, 26 Кредит 69-04 -

11.33 рубль. (руб 5,666.67 x 0.2%) - үйлдвэрлэлийн ослын эсрэг заавал нийгмийн даатгалын шимтгэл хуримтлагдсан;

Дебет 20, 26 Кредит 69-00 -

1,586.67 рубль (руб 5,666.67 x 28%) - хуримтлагдсан (нийгмийн нэгдсэн татвар (UST) холбооны төсөвт оруулсан хэсэгт;

Дебет 69-00 Кредит 69-05 -

623.33 рубль (руб 5,666.67 x 11%) - ажилтан 1979 онд төрсөн бол хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэхийн тулд даатгалын шимтгэлийг авдаг;

Дебет 69-0 Кредит 69 -

170.00 рубль (руб 5,666.67 x 3%) - хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийг санхүүжүүлэхийн тулд даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулсан;

Дебет 20, 26 Кредит 69-03-01 -

11.33 рубль. (5,666.67 рубль х 0.2%) - кредитэд тооцсон хэсэгт хуримтлагдсан UST Холбооны санзаавал эрүүл мэндийн даатгал;

Дебет 20, 26 Кредит 69-03-02 -

192.67 рубль (руб 5,666.67 x 3.4%) - UST нь нутаг дэвсгэрийн заавал эрүүл мэндийн даатгалын санд дансанд орсон хэсэгт хуримтлагдсан; W.W.W...I.n.e.t.L.i.b:Ru. -

Дебет 69-01 Кредит 70 -

1344 рубль. - 4-р сард нэмэлт амралтын 4 өдрийн төлбөрийг тооцсон;

Дебет 70 Кредит 68 -

цалингаас суутгасан хувь хүний ​​орлогын албан татвар - 736.67 рубль. (5,666.67 рубль х

Дебет 70 Кредит 50 -

6274.00 урэх. - 4-р сарын цалин, нэмэлт амралтын өдрийн төлбөр

Уг ажилтан нь 2005 оны 02 дугаар сарын 14-ний өдөр “Монолит” ХХК-д ажилд орсон бөгөөд түүнээс өмнө өөр компанид таван жил ажилласан. Мөн энэ ажилтны нийт тасралтгүй ажлын туршлага зургаан жил байна.

2005 оны 5-р сард ажилтан өвдөж, 5-р сарын 16-аас 5-р сарын 20 хүртэл (ажлын таван өдөр) өвчний чөлөө олгосон.

Ажилтны сарын цалин 6000 рубль байна. “Монолит” ХХК-ийн урамшууллын журамд ажилчдад тухайн сарын цалингийн хамт цалингийн 50 хувиар урамшуулал олгохоор заасан байдаг.

Энэ тохиолдолд ажилтан сүүлийн 12 сарын хугацаанд 3 сараас дээш хугацаагаар ажилласан. Эцсийн эцэст, өмнөх аж ахуйн нэгжид ажилласан бүх хугацааг (хөдөлмөрийн дэвтэрт оруулсан тэмдэглэлийн дагуу) бодитоор ажилласан гэж тооцдог. Гэсэн хэдий ч тэтгэмжийн хэмжээг өөрөө тооцоолохдоо цаг хугацаа, түүнд хуримтлагдсан цалинг зөвхөн Монолит ХХК-д авна: 2005 оны 2-р сараас 4-р сар хүртэл.

Урамшууллыг тухайн сарын цалингийн хамт төлдөг тул бодит хуримтлагдсан дүнгээр дундаж орлогыг тооцохдоо тооцдог. Үүний зэрэгцээ, тооцооны хугацаа бүрэн боловсруулагдаагүй байгаа нь хамаагүй.

Бид ажилтны өдрийн дундаж цалинг тооцдог: 428.99 рубль. ((15,157.89 рубль + 7,578.95 рубль) : 53 хоног)

Тасралтгүй ажлын туршлагыг (6 жил) харгалзан ажилтны өдрийн дундаж цалин: 428.99 рубль болно. x 80% = 343.19 урэх.

“Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо” 69 дүгээр данс нь тухайн байгууллагын ажилтны нийгмийн даатгал, тэтгэвэр, албан журмын эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийн тооцооны мэдээллийг нэгтгэн гаргахад зориулагдсан.

69 "Нийгмийн даатгал, даатгалын төлбөр тооцоо" дансанд дэд данс нээж болно.

69-1 “Нийгмийн даатгалын тооцоо”;

69-2 “Тэтгэвэр тогтоолгох тооцоо”;

69-3 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо."

69-1 "Нийгмийн даатгалын тооцоо" дэд данс нь байгууллагын ажилчдын нийгмийн даатгалын тооцоог харгалзан үздэг.

69-2 "Тэтгэвэр олгох тооцоо" дэд данс нь байгууллагын ажилчдын тэтгэврийн тооцоог харгалзан үздэг.

69-3 "Эмнэлгийн албан журмын даатгалын тооцоо" дэд данс нь байгууллагын ажилчдын заавал эмнэлгийн даатгалын тооцоог харгалзан үздэг.

Байгууллага нь бусад төрлийн нийгмийн даатгал, даатгалын төлбөр тооцоотой бол 69 тоот “Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн төлбөр тооцоо” дансанд нэмэлт дэд данс нээж болно.

"Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" 69-р дансанд ажилчдын нийгмийн даатгал, даатгал, түүнчлэн заавал эмнэлгийн даатгалын шимтгэлийн төлбөрийн дүнг зохих санд шилжүүлэхээр тооцдог. Энэ тохиолдолд бүртгэлийг дараахтай захидал харилцаанд хийнэ.

байгууллагын зардлаар хийсэн суутгалын хувьд цалингийн тооцоог тусгасан данс;

данс 70 "Ажилчдын цалин хөлсний тооцоо" - байгууллагын ажилчдын зардлаар хийсэн суутгалын хувьд.

Түүнчлэн 69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын төлбөр тооцоо" дансны кредитэд ашиг, алдагдлын данс эсвэл бусад ажил гүйлгээний ажилчидтай хийсэн төлбөр тооцоо (гэм буруутай этгээдтэй хийсэн тооцооны хувьд) төлбөрийг хожимдуулсан торгуулийн хуримтлагдсан дүн. Төлбөрийг тусгаж, 51 "Төлбөрийн данс" дансны корреспондентэд - харгалзах зардал нь төлбөрөөс давсан тохиолдолд хүлээн авсан дүнг тусгасан болно.

69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо" дансны дебет дээр шилжүүлсэн төлбөрийн дүн, түүнчлэн нийгмийн даатгал, тэтгэвэр, эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын төлбөрөөс төлсөн дүнг тусгана.

Энэхүү дансны кредит нь тухайн байгууллагын нийгмийн даатгал, иргэдийн халамжийн байгууллагад төлөх өрийг харуулдаг.

Энэ өр нь аж ахуйн нэгжийн хөрөнгийн зардлаар бүрддэг. Энэ тохиолдолд цалингийн тооцоог тусгасан дансууд буюу 99-р "Ашиг, алдагдал" данс (торгууль, торгуулийн хувьд) дебет болно.

69-р данс "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" нь ихэвчлэн зээлийн үлдэгдэлтэй байдаг бөгөөд энэ нь байгууллагын өрийг илэрхийлдэг бөгөөд дебит үлдэгдэлтэй байж болно.

нийгмийн даатгал, хамгааллын байгууллагаас аж ахуйн нэгжид өр үүссэн тохиолдолд хамаарахгүй. Нийгмийн даатгалын тооцоонд нийгмийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь нийгмийн даатгалын төлбөрөөр ажилчдад төлсөн дүнгээс бага байвал дебит үлдэгдэл ихэвчлэн гарч ирдэг.

69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" дансны аналитик нягтлан бодох бүртгэлийг тооцооллын төрөл тус бүрээр гүйцэтгэдэг.

Энэхүү дансны тайлбарт тухайн байгууллага бусад төрлийн нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд нэмэлт дэд данс нээж болно гэдгийг тэмдэглэсэн байна. Ийм тохиолдлын жишээ нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын дэд данс байж болно.

69-р данс "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" сэдвээр дэлгэрэнгүй:

1. НИЙГМИЙН ДААТГАЛ, ДААТГАЛЫН ТООЦСОН БҮРТГЭЛ
2. 8.5. Нийгмийн даатгал, даатгалын төлбөрийн нягтлан бодох бүртгэл (данс 69)
3. Ажилтантай цалин хөлсний тооцоо, бусад ажил гүйлгээний тооцоо, нийгмийн даатгалын дансны бүртгэл
4. ЦАЛИН, НИЙГМИЙН ДААТГАЛЫН ТООЦООНЫ НЯГТЛАН БҮРТГЭЛ
5. 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-ФЗ Холбооны хууль "Заавал нийгмийн даатгалд хамрагдах иргэдэд түр зуурын тахир дутуу болох, жирэмслэлт, хүүхэд төрүүлэх тэтгэмж олгох тухай".
6. Нийгмийн хэтийн төлөв, нийгмийн зорилго, нийгмийн боломж, нийгмийн эрсдэл ба төр нь тэдгээрийг хангах, дайчлах, урьдчилан сэргийлэх (багаруулах)

Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо, төлөлтийг хянахын тулд аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлд 69-р дансыг батлав. Түүний бүртгэлийг өгөгдөл дээр үндэслэн бөглөнө банкны хуулга, хөдөлмөрийн гэрээ болон хөдөлмөрийн гэрээний дагуу цалингийн тайлан. Дансанд хуримтлагдсан 69-ийн мэдээллийг Холбооны татварын алба, Нийгмийн даатгалын сангийн тайланд шилжүүлдэг бөгөөд ажилчдын хүсэлтээр болон Тэтгэврийн сангийн гэрчилгээг бүрдүүлэх үндэс суурь болдог.

Дансны шинж чанар 69

Бүртгэлийн онцлог нь үндсэн утас юм зээлийн эргэлтсард бүрдүүлсэн төлбөрийн санд үндэслэн тооцоогоор бүрдүүлнэ хувь хүмүүсажлын үүргээ биелүүлэхийн тулд. Үл хамаарах зүйл бол зардал (өвчний чөлөө, тэтгэмж) хуримтлагдсан хэмжээнээс давсан тохиолдолд Нийгмийн даатгалын сангаас мөнгө авах явдал юм. Дебет дээр 69-р дансанд зөвхөн баримт бичгийн үндсэн дээр гүйлгээг бүртгэдэг.

• Банкны хуулга;
• Сбербанкны баримтууд - бэлэн мөнгөөр ​​төлөх;
• Өвчний чөлөө;
• Харилцагч талуудын захидал, төлбөрийн даалгаврын хуулбар - гуравдагч этгээдийн шимтгэл төлөх үед.

Анхаар! Үндсэн хөрөнгийг бий болгох, шинэчлэх ажилд оролцсон ажилчдын цалинд оруулсан хувь нэмрийг 08 "Эргэлтийн бус хөрөнгөд оруулсан хөрөнгө оруулалт", 07 "Услуулах тоног төхөөрөмж"-д тус тус тооцно. Жишээ нь: барилга байгууламж барих, тоног төхөөрөмжийг сэргээн засварлах, дуусгах, компьютерийг солих, сайжруулах.

69-р дансны аналитик нягтлан бодох бүртгэл

Төсвөөс гадуурх сантай харилцах харилцааны талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг дараахь байдлаар хуваана.

• Зохицуулах байгууллагуудын хяналт шалгалтын тайлангийн дагуу тухайн аж ахуйн нэгжийн хуримтлагдсан, төлсөн шимтгэл;
• Алданги, торгуулийг компани өөрөө тооцож төлсөн буюу нийгмийн даатгал, хамгааллын байгууллагын байцаагч гаргасан.

Мэдээллийн ийм тодорхойлолт нь тэтгэвэр, эмнэлгийн даатгалын тооцоонд хязгаарлагддаг (69-р дэд дансны 2, 3-р бүртгэл).

Нийгмийн даатгалын сангийн хувьд төлсөн төлбөрийн мэдээлэл өвчний чөлөөболон ашиг тус:

• 69.1 дансанд өвчин эмгэг, "хүүхдийн" тэтгэмжийг "Өвчин, эх, төрөлтөд зориулсан FSS сангийн зарцуулалт" баганад бүртгэнэ;
• Ажил олгогчийн буруугаас гарсан мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, үйлдвэрлэлийн ослын нөхөн төлбөрийг "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын зардал" (данс 69.11) хэсэгт тусгасан болно.

Төрийн татаасыг батлагдсан бүртгэлийн дагуу ирүүлсэн баримт бичгийн багцыг шалгасны дараа Сангаас банкны байгууллагад шилжүүлдэг.

• Өвчний чөлөө;
• Ажилчдын мэдүүлэг;
• Захиалга;
• Нягтлан бодох бүртгэлийн 69 дансанд хамаарах тэтгэмжийн тооцоо.

Анхаар! Өвчний амралтын гэрчилгээнд заасан эхний гурван өдрийг ажил олгогч төлнө. Үл хамаарах зүйл бол ажлын гэмтэл юм.

Дүгнэлт. Цалингийн сангаас хуримтлагдсан хуримтлал болон шимтгэлийн өрийг шалгахын тулд 69-р дансны синтетик нягтлан бодох бүртгэлийг өргөтгөсөн хэлбэрээр хөтлөх ёстой. Дебет ба кредитэд төвлөрсөн дүнгийн гарал үүслийн талаархи дэлгэрэнгүй мэдээллийг 69-р дансны шинжилгээгээр харуулав.

2.3. 69-р дансны шинж чанар "Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо."

"Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо" 69-р данс нь байгууллагын ажилтнуудын улсын нийгмийн даатгал, тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл, түүнчлэн хөдөлмөр эрхлэлтийн санд төлсөн шимтгэлийн тооцооны мэдээллийг нэгтгэхэд зориулагдсан. Шалгах идэвхтэй-идэвхгүй. Ангиллын дагуу гэр ахуйн тоног төхөөрөмжид хамаарна.

Нийгмийн даатгал, даатгалд шимтгэл төлөх журмыг холбогдох хууль тогтоомж болон бусад журмаар зохицуулна.

69-р дансанд дэд данс нээж болно.

69-1 "Нийгмийн даатгалын тооцоо";

69-2 "Тэтгэвэр тогтоолгох тооцоо";

69-3 "Эрүүл мэндийн даатгалын тооцоо";

69-4 "Хөдөлмөр эрхлэлтийн сангийн тооцоо."

69-1 "Нийгмийн даатгалын тооцоо" дэд данс нь аж ахуйн нэгжийн ажилчдын улсын нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тооцоог харгалзан үздэг.

69-2 "Тэтгэвэр олгох тооцоо" дэд данс нь аж ахуйн нэгжийн ажилтнуудын тэтгэвэрт оруулсан шимтгэлийн тооцоог харгалзан үздэг.

69-3 "Эрүүл мэндийн даатгалын тооцоо" дэд данс нь компанийн ажилтнуудын эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийн тооцоог харгалзан үздэг.

"Хөдөлмөр эрхлэлтийн сангийн тооцоо" 69-4 дэд данс нь хөдөлмөр эрхлэлтийн санд оруулсан шимтгэлийн тооцоог харгалзан үздэг.

69-р дансанд нийгмийн даатгал, ажилчдын тэтгэмж, түүнчлэн эмнэлгийн даатгалын шимтгэлийн шимтгэлийн дүнг зохих санд шилжүүлэхээр тооцдог. Энэ тохиолдолд цалингийн тооцоог тусгасан дансуудтай харьцах бичилтийг хийдэг, өөрөөр хэлбэл Dt inc. 20.26- Кт тоо.69.

69-р дансны кредитэд 81-р дансны дебеттэй харгалзахдаа даатгалын төлбөрийг хожимдуулсан, төлбөрийн хэмжээг буруу тооцоолсон, холбогдох мөнгөөр ​​хийсэн төлбөр тооцоог шалгах явцад илэрсэн бусад зөрчлийн торгуулийн дүнг тусгана.

69-р дансны кредит, 2-р дэд дансны кредит нь 70-р дансны дебеттэй харгалзуулан Тэтгэврийн санд цалингаас (1%) суутгал хийсэн дүнг тусгана.

69-р дансны дебет нь нягтлан бодох бүртгэлийн дансны кредиттэй харгалзах замаар нийгмийн санд шилжүүлсэн өрийн дүнг тусгасан болно. Мөнгөэсвэл банкны зээл (банкны зээлээр дамжуулан өрийг шилжүүлэх үед), түүнчлэн нийгмийн даатгалын сангууд гарсан зардлын шинж чанараас хамааран янз бүрийн дансны кредиттэй харьцаж ферм дээр шууд ашиглах.

Өвчний чөлөө олгох хэмжээг тооцоолохдоо дараахь бичилтийг хийнэ.

Дебет 69, дэд данс 1 Кредит 70

Өвчний чөлөө олгохдоо дараахь бичилтийг хийнэ.

Дебет 70 Кредит 50 "Бэлэн мөнгө".

Хэд хэдэн хувилбарын дагуу Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар ваучер хүлээн авах, ашиглах гүйлгээг тусгах боломжтой.

Сонголт 1 - Сангийн байгууллагуудаас ваучер худалдаж авах (худалдан авах):

аялалын нэхэмжлэх төлсөн:

Дебет 76 “Янз бүрийн зээлдэгч, зээлдүүлэгчтэй хийсэн тооцоо”, Кредит 51; байгууллагад зөвшөөрөл авсан:

Дебит 56 " Мөнгөний баримт бичиг", Зээл 76; үнэгүй эрхийн бичгийг хассан:

Дебет 69 Кредит 56.

Хэрэв ажилтан аяллын төлбөрийг хэсэгчлэн төлсөн бол эхний хоёр бичлэг таарч, дараа нь бүртгэлийг хүлээн авна. дараагийн харах:

Аяллын хэсэгчилсэн төлбөр хуримтлагдсан:

Дебет 73 Кредит 56;

Кассанд хэсэгчилсэн төлбөр хийсэн:

Дебет 50 Кредит 73;

аяллын үлдсэн дүнг Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар хасна.

Дебет 69 Кредит 56.

Байгууллага бие даан ваучер худалдаж авах тохиолдолд авч үзсэн сонголтыг хэрэглэнэ нутаг дэвсгэрийн албаНийгмийн даатгалын сан. Энэ журмыг 300-аас дээш даатгуулагч ажилтантай байгууллагад эрхийн бичиг худалдан авах зааварт тусгасан болно. 300 хүртэлх даатгуулагч байгууллагатай байгууллагуудын эрхийн бичгийг даатгалын шимтгэл төлж барагдуулаад Нийгмийн даатгалын сангаас шууд авдаг. Энэ тохиолдолд дансны бичилт дараах хэлбэртэй байна.

Сонголт II - FSS эрх баригчдаас ваучерыг шууд авах:

Нийгмийн даатгалын сангаас ваучер хүлээн авсан:

Дебет 56 Кредит 69;

Аялалын хэсэгчилсэн төлбөрийн хэмжээ хуримтлагдсан:

Дебет 73 Кредит 56;

Аялалын хэсэгчилсэн төлбөрийг кассанд төлсөн.

Дебет 50 Кредит 73;

Сангийн зардлаар олгосон эрхийн бичгийн зардлыг дараахь байдлаар хасав.

Дебет 69 Кредит 56;

Аяллын төлбөрийг хэсэгчлэн төлөх Нийгмийн даатгалын санд төлөх өрийг төлж барагдуулсан.

Дебет 69 Кредит 51.

Эдгээр хоёр сонголтын ялгаа нь 69-р дансанд ваучерыг хасах өөр өөр дарааллаас шалтгаална: эхний тохиолдолд тэдгээрийг 69-р дансанд эх сурвалжийг тусгаснаар хасна (хэрэв олон тооны ваучер байгаа бол эдгээр дүнгүүд) 69-р дансны өөрийн хуримтлалын улмаас хангалттай хэмжээ байхгүй байж болзошгүй тул дараа нь Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн төлж болно: DT данс 51, Кт данс 69); хоёр дахь тохиолдолд Нийгмийн даатгалын санд оруулсан шимтгэлд нэн даруй тооцдог.

/// сонголт - Нийгмийн даатгалын сангаас тайлагнах эрхийн бичгийг хүлээн авах.

Сангийн гүйцэтгэх байгууллагаас тайлагнах эрхийн бичгийг хүлээн авсан бол балансын гадуурх 006 "Хатуу тайлагнах маягт" дансанд бүртгэнэ. Тэднийг олгох (худалдах) үед 006 данснаас дебит хийж, 56 дугаар дансаар дамжуулан хоёр дахь хувилбарын адил тэнцэлд тусгах, хэрэв ваучерыг Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар үнэ төлбөргүй олгох бол; эсвэл (борлуулах үед) 50 дансаар дамжуулан; хоёр тохиолдолд 69 оноотой харгалзах.

Ашиглагдаагүй дүнг төвлөрсөн санд шилжүүлнэ.

Дебет 69, дэд данс 1 Кредит 51.

Тогтоосон журмыг зөрчсөн буюу баримтаар нотлогдоогүй улсын нийгмийн даатгалын зардлыг Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар нөхөн тооцохыг хүлээн зөвшөөрөхгүй бөгөөд тогтоосон журмаар нөхөн төлнө.

ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлөх шимтгэлийг хожимдуулсан тохиолдолд, заавал эмнэлгийн даатгалын санболон ОХУ-ын Нийгмийн хамгааллын улсын сан, торгуулийг дахин санхүүжилтийн хүүгийн 1/300 дээр үндэслэн тооцдог. Төв банкхугацаа хэтэрсэн үед хүчин төгөлдөр байсан ОХУ-ын.

1999 онд ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн Даатгалын Сан, ОХУ-ын Нийгмийн Хамгааллын Төрийн Сангийн байгууллагууд одоогийн төлбөрийг бүрэн төлж, үүссэн хугацаа хэтэрсэн өрийг барагдуулсан байгууллагуудын торгуулийг хасах (өршөөл үзүүлэх) үүрэгтэй. 1999 оны 1-р сарын 1. Үйл явдал хэсэгчилсэн эргэн төлөлтхугацаа хэтэрсэн өр, торгуулийг төлсөн өрийн хэмжээтэй хувь тэнцүүлэн хасна. 1999 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн байдлаар хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэгчид, аж ахуйн нэгжүүдийн ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын санд төлөх торгууль, торгуулийн өрийг бүрэн хэмжээгээр хасав.

Эмнэлгийн албан журмын даатгалын сангийн 1997 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн албан бичгийн дагуу даатгуулагч тухайн хугацаанд хуримтлагдах ёсгүй төлбөрийн суутгал хийсэн боловч шаардлагатай тохиолдолд нэмэгдээгүй бол нөхөн төлбөрийг өршөөхгүй, мөн. хоцорсон өдөр тутамд 1%-ийн торгууль ногдуулдаг.

Дүгнэлт, санал.

Нийгмийн даатгал, даатгалд төлөх төлбөр тооцоог 69 “Нийгмийн даатгал, даатгалд төлсөн төлбөр тооцоо” дансанд хөтөлнө. Тогтмол өөрчлөгдөж байгаа хууль тогтоомж нь нягтлан бодогчид гарч буй өөрчлөлтийг хянах үүрэгтэй. Энэ сэдэвтэй холбоотой олон асуулт нээлттэй хэвээр байгаа бөгөөд ирээдүйд шийдлийг шаарддаг. дүрэм журам.

Энэ үе шатанд олон асуудал тулгардаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй: нэгдүгээрт, хууль тогтоомжийн зөрчилдөөн нь утгагүй нөхцөл байдалд хүргэдэг, жишээлбэл, С.В.Земляченкогийн нийтлэлд дурдсан тохиолдолд, нэг улсын нийгмийн төсвөөс гадуурх хувь нэмэр оруулах үед. Сангийг өөр улсын нийгмийн төсвөөс гадуурх сангаас, тухайлбал ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хуваарилсан хөрөнгийн зардлаар тухайн байгууллагаас олгосон даатгалын хөрөнгийн шимтгэлийн хэмжээгээр хийх ёстой. ОХУ-ын Холбооны даатгалын сангийн салбараас, учир нь энэ шимтгэл нь ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн татвар ногдуулахгүй төлбөрийн жагсаалтад ороогүй болно. Мөн энэ нь тусдаа тохиолдол биш юм. Энд миний бодлоор зохицуулалтыг сайтар судалж, бие биетэйгээ нийцэж байгаа эсэхийг баталгаажуулах шаардлагатай байна. Хоёрдугаарт, практикээс харахад төсвөөс гадуурх санд шимтгэлээ төлөөгүй, бүрэн төлөөгүй байгаа нь байгууллагын дарга нарын гаргадаг нийтлэг зөрчлийн нэг юм. Хэдийгээр одоогийн хууль тогтоомжид татварын болон эрүүгийн хариуцлага, энэ нь ОХУ-ын өрийн асуудлыг арилгах боломжгүй юм. Дадлагажигч нягтлан бодогчдын хэлснээр энэ байдалулмаас бий болсон өндөр бооцоосанд оруулсан хувь нэмэр нь мэдээжийн хэрэг аж ахуйн нэгжүүд даатгалын шимтгэл төлөхөөс зайлсхийхийг оролддог нь өрийн хэмжээ их байгааг тайлбарлаж байна. Ийм нөхцөлд төсвөөс гадуурх сангууд санд оруулах шимтгэлийн хувь хэмжээг (наад зах нь түр хугацаагаар) бууруулах шаардлагатай байна. Гуравдугаарт, сүүлийн үеийнхийг нэвтрүүлэх шаардлагатай компьютерийн системүүдболон ашигласан программууд гадаад орнууд, зөвхөн аж ахуйн нэгжүүдэд төдийгүй, байгууллагуудтай төлбөр тооцоо хийх журмыг хялбарчлах, хурдасгах, түүнчлэн төсвөөс гадуурх сангуудын хяналтыг чангатгах зорилгоор сан. Энэ нь аль аль нь аж ахуйн нэгж болон төсвөөс гадуурх сан эсвэл Даатгалын компаниижил компьютерийн сүлжээнд холбогдсон байх ёстой.

Харамсалтай нь, дээр Энэ мөчбэлэн биш програм хангамжийн бүтээгдэхүүнЭдгээр тооцоог хийхийн тулд аливаа програмыг (1С Нягтлан бодох бүртгэл, BEST гэх мэт) аж ахуйн нэгж бүрт тохирсон байх ёстой, учир нь анхны хэлбэрээрээ энэ нь ердөө 10-15% тохиромжтой байдаг. Эдгээр хөтөлбөрүүдийн сул тал нь мөнгөн хөрөнгийн цалингийн тайланг агуулаагүй явдал юм.

Дээр дурдсан бүх зүйлийг нэгтгэн дүгнэж хэлэхэд эд хөрөнгө, хувийн болон нийгмийн даатгал, даатгал, аюулгүй байдлын тооцоог нягтлан бодох бүртгэл хөтлөх нь салшгүй хэсэг гэдгийг хэлэх ёстой. нягтлан бодох бүртгэлаль ч байгууллагад. Аж ахуйн нэгжийн түвшинд ч, хууль тогтоомжийн түвшинд ч шат дараалсан шийдвэрлэх шаардлагатай олон асуудал бий.

Ашигласан уран зохиолын жагсаалт.

1. ОХУ-ын Холбооны хууль 1999 оны 1-р сарын 4-ний өдрийн 1-FZ "ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийн тарифын тухай, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, Улсын санОХУ-ын хүн амын хөдөлмөр эрхлэлт, 1999 онд эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын санд." Системийн зөвлөх Plus.

2. ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн тогтоолоор батлагдсан даатгалын шимтгэлийг тооцох, төлөх, зарцуулах, улсын нийгмийн даатгалын санг бүртгэх журам, ОХУ-ын Сангийн яам, Улсын татварын албаОХУ-ын 02.10.96-ны өдрийн No162/2/87/07-1-07. Врублевский Н.Д., Рендухов И.М., Цалин, цалингийн нягтлан бодох бүртгэл: Практик гарын авлага. – М.: “Нягтлан бодох бүртгэл” хэвлэлийн газар, 1999. – 128 х.

3. Камышанов П.И. Нягтлан бодох бүртгэлийн практик гарын авлага. 2 дахь хэвлэлийг засварлаж, өргөжүүлсэн. – М.: Техлит ХХК, 1997. – 544 х.

4. Kozlov E. P., Babchenko T. N., Galanina E. N., Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэл. – М.: Санхүү, статистик, 1999. – 720 х.

5. Кондраков Н.П. Нягтлан бодох бүртгэл: Заавар. – М.: INFRA-M, 1998. – 560 х.

6. Гончаров Д.В., Макалкин И.А., Төсвөөс гадуурх сангуудад даатгалын шимтгэл төлөх шинэ.// Главбух. – 1999. - No12. – P. 56-60.

7. Земляченко С.В., Төрийн нийгмийн төсвөөс гадуурх санд оруулсан хувь нэмэр.// Нягтлан бодох бүртгэл. 1999. – №6. – хуудас 51-62.

8. Цалингийн хуудасэрүүл мэндийн албан журмын даатгалын санд даатгалын шимтгэлийн тухай. // Ахлах нягтлан бодогч. 2000. - № 6. хуудас 79-84.

9. ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангаас олгох цалингийн тайлан (маягт No4 - ОХУ-ын FSS). // Ахлах нягтлан бодогч. 2000. - №5. – Х.88-94.

10. Соловьев А.К., Өөрчлөлт тарифын бодлогоОХУ-ын Тэтгэврийн сан. // Нягтлан бодох бүртгэл. – 1998. - No9. – Х.14-19.

11. Соловьев I. N., Улсын төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэл төлөхөөс зайлсхийх хариуцлага. // Ахлах нягтлан бодогч. 2000. - No 4. Х.68-72.

12. Сотникова L.V., Даатгалын зардал: үйлдвэрлэлийн өртөг болон үл хөдлөх хөрөнгийн өртөгт оруулах. // Нягтлан бодох бүртгэл. 1999. – No2, No3. – 12-20-р тал, 23-32-р тал.

13. Сухов М.В., Хөдөлмөр эрхлэлтийн санд даатгалын шимтгэл тооцохгүй байгаа төлбөрийн жагсаалтын тайлбар.// Главбух. 1999. - No 22. – Х.78-81.

14. ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн тухай журам (ОХУ-ын Засгийн газрын 1995 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 741, 1996 оны 2-р сарын 19-ний өдрийн 166, 1996 оны 4-р сарын 15-ны өдрийн 462 тоот тогтоолоор нэмэлт өөрчлөлт оруулсан. , 1996 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн No1529, 1997 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн No1471, 1999 оны 12-р сарын 23-ны өдрийн No1431).

Хохирогчдын хохирлыг барагдуулах зарим зардлыг хөнгөвчлөх зорилгоор. Тиймээс энэ хуулийг зарим талаараа ОХУ-д улсын нийгмийн даатгалын эхлэл гэж үзэж болно. Нийгмийн даатгалын тухай Оросын анхны хуулиуд төгс төгөлдөр биш байсан. Тэд орлогоо алдах эрсдэлийг бүрэн хангаагүй, эдийн засгийн тодорхой салбарт хөлсөлж буй ажилчдыг хамруулаагүй, бүхэл бүтэн...

....” Үүний үр дүнд юу болов эдийн засгийн шинэчлэлогцом бууралт засгийн газрын зардалхэрэгцээнд зориулж нийгмийн хамгаалалХарамсалтай нь хүн амын тоо өөрчлөлтийн шинж чанарт нийцсэн шинэ хэлбэрийг боловсруулж, хэрэгжүүлээгүй. Нийгмийн даатгалын салбарт хийгдэж буй шинэчлэл нь системгүй, туйлын үр ашиггүй, төсөвт тусгагдсан хөрөнгийн зарцуулалт...

Аж ахуйн нэгжийг удирдахын тулд зөвхөн ерөнхий мэдээлэл төдийгүй хөрөнгийн байдал, хөдөлгөөн, тэдгээрийн үүсэх эх үүсвэрийн талаархи нарийвчилсан мэдээлэл хэрэгтэй. Тиймээс нягтлан бодох бүртгэл нь мэдээллийн ерөнхийлөлт зэрэгт үндэслэн дансны ангиллыг ашигладаг. Энэ ангилалд дансны гурван бүлгийг ялгадаг.

Синтетик данс (нийтлэх),

Аналитик дансууд (дэлгэрэнгүй),

Дэд данс (синтетик ба аналитикийн хоорондох завсрын).

Синтетик дансууд нь ерөнхий үзүүлэлтүүдийг мөнгөн дүнгээр илэрхийлдэг өрхийн хөрөнгөаа, тэдгээрийн эх сурвалж, гүйцэтгэсэн үйл ажиллагааны талаар.

Аналитик данс нь эдийн засгийн хөрөнгө, тэдгээрийн эх үүсвэрийн нарийвчилсан тоон болон нийлбэр шинж чанарыг тодорхойлоход ашиглагддаг.

Аналитик дансанд синтетик дансны өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийж, зааж өгдөг. Аналитик дансууд нь зөвхөн мөнгөн дүнгээр бус, мөн байгалийн, хөдөлмөрийн болон нөхцөлт байгалийн хэлбэрээр өгөгдлийг тусгадаг. Аналитик дансыг зөвхөн тодорхой хүмүүст нээдэг синтетик данс, тиймээс тэдгээрийн бүтэц нь нээлттэй байгаа синтетик данстай тохирч байх ёстой.

Хуримтлагдсан шимтгэл, нөхөх зардлын бүртгэлийг 69 "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" дансанд хийдэг. Энэхүү данс нь улсын даатгал, тэтгэвэр, ажилчдын эрүүл мэндийн даатгал, ОХУ-ын Хөдөлмөр эрхлэлтийн санд оруулсан шимтгэлийн талаархи мэдээллийг нэгтгэх зорилготой юм.

69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" дансны аналитик нягтлан бодох бүртгэлийг тооцооллын төрөл тус бүрээр гүйцэтгэдэг.

Энэ дансны тайлбарт тухайн байгууллага бусад төрлийн нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд нэмэлт дэд данс нээж болно гэсэн байна. Ийм тохиолдлын жишээ нь үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын албан журмын дэд данс байж болно.

69-р данс нь төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийн төлбөр тооцоог бүртгэх зориулалттай.

69 дансны хувьд та дэд данс нээх хэрэгтэй.

69-1 “Нийгмийн даатгалын тооцоо” - Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлсэн даатгалын шимтгэл, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийн тооцоог тооцох;

69-2 "Тэтгэвэр тогтоолгох тооцоо" - Тэтгэврийн санд шилжүүлсэн тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн тооцоог тооцох;

69-3 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тооцоо" - Холбооны (2012 он хүртэл) болон нутаг дэвсгэрийн эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын санд шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийн тооцоог тооцох.

Эдгээр дэд дансанд хоёр дахь зэрэглэлийн дэд данс нээнэ үү.

Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэл, үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн төлбөрийг тооцохдоо 69-1 дэд дансыг дэд дансанд хуваана.

69-1-1 “Нийгмийн даатгалын сантай даатгалын шимтгэл төлсөн төлбөр тооцоо”;

69-1-2 “Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг Нийгмийн даатгалын сантай хийх төлбөр тооцоо.”

2014 он хүртэл даатгалын болон хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсэгт Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийг тооцохын тулд 69-2 дэд дансыг дэд дансанд хуваах шаардлагатай байв.

69-2-1 “Хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийн тооцоо”;

69-2-2 "Хөдөлмөрийн тэтгэврийн санхүүжүүлсэн хэсгийн тооцоо."

2014 оны 01 дүгээр сарын 01-ний өдрөөс даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тогтоох, бүртгэх үүрэг болон хадгаламжийн хэсэгТэтгэврийн санд шилжүүлсэн хөдөлмөрийн тэтгэвэр (2013 оны 12-р сарын 4-ний өдрийн 351-FZ Холбооны хууль). Тиймээс 69-2 дэд дансанд нэмэлт дэд данс нээх, хөтлөх шаардлагагүй болсон.

Холбооны болон нутаг дэвсгэрийн заавал эрүүл мэндийн даатгалын санд оруулсан шимтгэлийг харгалзан үзэхэд ижил төстэй нөхцөл байдал үүсдэг. Тиймээс 2012 он хүртэл 69-3 дэд дансыг дэд дансуудад хуваах шаардлагатай байв.

69-3-1 "Холбооны эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын сантай хийсэн төлбөр тооцоо";

69-3-2 "Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын нутаг дэвсгэрийн сантай хийсэн төлбөр тооцоо."

2012 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн даатгуулагчид (фирм, бизнес эрхлэгчид) даатгалын шимтгэлийг зөвхөн FFOMS-д төлөх үүрэгтэй хэвээр байна. TFOMS-д шимтгэл төлөх шаардлагагүй болсон - тэдэнд зориулсан тариф тогтоогдоогүй (2010 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 313-FZ Холбооны хуулийн 12-р зүйл). Энэ нь 69-3 дэд дансанд нэмэлт дэд данс нээх, хөтлөх шаардлагагүй гэсэн үг юм.

Хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн дүнг танай байгууллагын ажилчдын цалингийн хэмжээг тусгасан нягтлан бодох бүртгэлийн ижил дансны дебет дээр тусгах ёстой.

Цалингаа хуримтлуулсны дараа 69-р дансны дэд дансны кредитэд даатгалын шимтгэлийн хуримтлалыг нэн даруй тусга.

ДЕБЕТ 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) ЗЭЭЛ 69-1-1

– даатгалын шимтгэлийг ажилчдын цалингаас Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлэх хэсэгт тооцдог;

ДЭБЕТ 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) ЗЭЭЛ 69-3-1

Даатгалын шимтгэлийг Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын санд шилжүүлэх хэсэгт ажилчдын цалингаас тооцдог;

ДЭБЕТ 20 (23, 25, 26, 29, 44, ...) ЗЭЭЛ 69-2 ДЭД ДАНС “ТЭТГЭВРИЙН ДААТГАЛЫН ТООЦОО”

- даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд шилжүүлэх хэсэгт ажилчдын цалингаас тооцдог.

2013 оны 7-р сарын 1-ний өдрөөс эхлэн "тусгай горим" даатгагчид (STS, UTII, хөдөө аж ахуйн нэгдсэн татвар) нягтлан бодох бүртгэлийн дүрмийн дагуу ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сантай хийсэн төлбөр тооцооны бүртгэлийг хөтлөх ёстой.

хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэл, торгууль, торгуулийн хэмжээ;

төлөхөд гарсан зардлын хэмжээ даатгалын хамгаалалт;

хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан болон амаржсантай холбогдуулан Нийгмийн даатгалын санд төлөх (Нийгмийн даатгалын сангаас авсан) албан журмын нийгмийн даатгалын сангийн хэмжээ.

Тиймээс, нэгтгэдэг хүмүүс нийтлэг системтатварын болон UTII, даатгалын шимтгэлийн дүнгийн дагуу зардлын тусдаа бүртгэл хөтлөх шаардлагагүй болсон (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2013 оны 6-р сарын 13-ны өдрийн 256н тоот тушаал).

Ихэнх компаниудын хувьд нийт дүндаатгалын шимтгэл 30% байна. Тус бүр төсвөөс гадуурх санДараахь тарифыг санал болгож байна.

Зарим даатгуулагчид нэмэлт шимтгэл төлөх ёстой. Даатгалын нэмэлт шимтгэлийн тарифыг 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ-ийн Холбооны хуулийн 58.3 дугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсэгт заасан байдаг: ажил эрхэлж буй хүмүүсийн ашиг тусын төлөө төлөх төлбөр. газар доорх ажил, хөдөлмөрийн аюултай нөхцөлтэй, халуун дэлгүүрт ажиллах (2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-ФЗ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1-р хэсэг, 1-р хэсэг), 9% -ийн нэмэлт тарифыг хэрэглэнэ; 2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 400-FZ "Даатгалын тэтгэврийн тухай" Холбооны хуулийн 30 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 2 - 18 дахь хэсэгт заасан ажлын хувьд - 6% -ийн хэмжээгээр.

2014 оны 1-р сарын 1 хүртэл нэмэгдэл тарифын хэмжээг ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцлийн баталгаажуулалтын үр дүнд үндэслэн тогтоосон. Үүний үр дүн нь 2018 оны 12-р сарын 31-ний өдрийг хүртэл хүчинтэй байна (2013 оны 12-р сарын 28-ны өдрийн 426-ФЗ "Хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний тухай" хуулийн 27 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг).

2014 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн үр дүнд үндэслэн 212-FZ хуулийн 58.3-р зүйлийн 2.1-д үндэслэн байгууллага нь даатгалын шимтгэлийг нэмэлт тарифаар тооцох үүрэгтэй. тусгай үнэлгээхөдөлмөрийн нөхцөл, түүнчлэн 2013 оны 12-р сарын 31-ний өдрөөс өмнө хийгдсэн ажлын байрны гэрчилгээний үндсэн дээр хөдөлмөрийн нөхцлийг хортой ба (эсвэл) аюултай гэж хүлээн зөвшөөрсөн (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 3-р сарын 3-ны өдрийн захидал). 2014 оны 13 дугаар 17-3 / Б-113 ).Тиймээс баталгаажуулалт дууссан өдрөөс хойш таван жилийн дотор гэрчилгээжсэн ажлын байрны хөдөлмөрийн нөхцөлийн тусгай үнэлгээ хийх шаардлагагүй. Гэхдээ тусгай үнэлгээ нь бүх ажлын байр, түүний дотор баталгаажуулалтад тэнцсэн ажил багтсан бол нэмэлт ажлын байрны хэмжээ хамаарна тэтгэврийн шимтгэлтохируулж болно.

Ажлын нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүнд үндэслэн дараахь тарифыг тогтооно.

Хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын хэсгийг санхүүжүүлэхийн тулд нэмэлт тарифыг бүхэлд нь шилжүүлэх ёстой. ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг нэмэлт тарифаар тооцох суурийн дээд хэмжээг тогтоогоогүй байна (2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ Холбооны хуулийн 58.3-р зүйл). Эрт тэтгэвэрт гарсан ажилтанд тооцооны хугацаа эхэлснээс хойш хуримтлагдсан төлбөрөөс үл хамааран үүнийг төлөх шаардлагатай болно.

2014 онд ажилтан бүрийн даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээ нь жилд 624,000 рубль байна. 2015 онд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээг 711,000 рубль гэж тогтоосон. Тус тусад нь 2015 онд Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хязгаарыг тогтоосон - 670,000 рубль. Даатгалын шимтгэлцалингийн нийт дүнг заавал эмнэлгийн даатгалын санд төлөх ёстой (ОХУ-ын Засгийн газрын 2014 оны 12-р сарын 4-ний өдрийн 1316 тоот тогтоол).

2016 онд ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээ нь 796,000 рубль, Нийгмийн даатгалын санд - 718,000 рубль (ОХУ-ын Засгийн газрын 2015 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 1265-р тогтоол).

Ажилтны орлого хуанлийн жилд тогтоосон хэмжээнээс хэтэрмэгц илүүдэл дүнгийн шимтгэлийг зөвхөн Тэтгэврийн санд хөнгөлөлттэй үнээр төлөх ёстой. Энэ дүрэм нь ашиг хүртэгчдийн шалгуурыг хангаагүй компаниудад хамаарна. Хэрэв компани шимтгэл төлөхийг илүүд үздэг бол илүүдэл дүнгээс хязгаар суурь, төлбөр төлөхгүй.

Дүгнэлт

Үүссэн нөхцөлд даатгалын шимтгэлийн тогтолцоог судлах зах зээлийн эдийн засагхамгийн нэг нь юм чухал асуудлууд, энэ нь аж ахуйн нэгж, байгууллага, төрийн хоорондын харилцааны хөгжилд нөлөөлдөг.

Нийгмийн даатгалын санг бүрдүүлэх үйл явц нь өргөтгөсөн нөхөн үржихүйн объектив хуулиудын шаардлагын дагуу явагддаг. Нийгмийн даатгалын санг бүрдүүлэх, ашиглахтай холбогдсон харилцаа нь хуваарилалтыг зуучлагч үндэсний орлого,-д түүний хэсгүүдийн хуримтлал тусгай сангууд. Харилцааны субьект нь төр, өмчийн янз бүрийн хэлбэрийн аж ахуйн нэгж, байгууллага, хүн ам юм.

Гүйдлийг сайжруулахын тулд тэтгэврийн систем 2010 оны 1-р сарын 1-ээс шилжилт татварын зарчимтэтгэврийн тогтолцоог бүрдүүлэх даатгалын зарчимд. Нийгмийн даатгалын санг бүрдүүлэх, эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд ч мөн ийм зарчмыг тусгасан.

Эдгээр өөрчлөлтийг "ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, Эмнэлгийн албан журмын даатгалын санд төлөх даатгалын шимтгэлийн тухай" Холбооны хуулийн төсөлд тусгасан болно.

ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан, албан журмын эмнэлгийн даатгалын сангуудад даатгалын шимтгэлийг нягтлан бодох бүртгэлд нийгмийн нэгдсэн татварын хувьд 69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" дансыг ашиглана.

Дээрх даатгалын шимтгэлийг бүртгэхийн тулд энэ дансанд дараах дэд дансуудыг нээж болно.

69-1 "ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын санд шилжүүлсэн даатгалын шимтгэлийн тооцоо";

69–2 “Тэтгэврийн санд төвлөрүүлсэн даатгалын шимтгэлийн тооцоо”;

69-3 "FFOMS-д тооцсон даатгалын шимтгэлийн тооцоо";

69-4 "TFOMS-д тооцсон даатгалын шимтгэлийн тооцоо"

Даатгалын хураамжийн хуримтлалыг үйлдвэрлэлийн зардал (борлуулалтын зардал) бүртгэх данстай харилцах дансны 69-р "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" (харгалзах дэд дансууд) дансны кредитэд тусгана.

Энэ тохиолдолд хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн дүнг ажилчдын хуримтлагдсан цалинг хуваарилсан дансны дебетэд хийнэ.

Даатгалын шимтгэлийн шилжүүлгийг 69-р “Нийгмийн даатгал, даатгалын шимтгэлийн тооцоо” дансны дебет, 51-р “Харилцах данс” дансны кредитэд тусгана.