Албан томилолтоор явах заавар 59. Бизнес аялал: баримт бичиг - хэвлэлийн нягтлан бодогч, хууль. Бид өдөр тутмын зардлыг нөхөх болно

59-р зааврын I хэсгийн 1-д зааснаар албан томилолт нь агентлагийн даргын тушаалаар ажилтны томилолт юм. төрийн эрх мэдэл, бүрэн буюу хэсэгчлэн дэмжсэн (санхүүжүүлсэн) аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллага төсвийн хөрөнгө, дээр тодорхой хугацаабайнгын ажлын байрнаас гадуур албан даалгавар гүйцэтгэх өөр орон нутагт (албан ёсны бизнес аялал нь аж ахуйн нэгжийн үндсэн үйл ажиллагаатай холбоотой болохыг баталгаажуулсан баримт бичиг байгаа бол). Түүнчлэн, зааварт төсвийн хөрөнгөөр ​​бүрэн буюу хэсэгчлэн санхүүждэг аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын ажилчдын бизнес аялалтай холбоотой тодорхой зүйлийг тусгасан болно, тухайлбал:

• ажилтныг бизнес аялалд явуулахдаа түүнд урьдчилгаа төлбөр өгөх ёстой урсгал зардалбизнес аялалын үеэр (төлбөрийн карт ашиглан бэлэн болон бэлэн бус хэлбэрээр);
• бизнес аялалын эцсийн хугацааг тогтоосон байх ёстой: Украинд бизнес аялал хийх хуанлийн 30 хоногоос хэтрэхгүй, гадаадад бизнес аялал хийх хуанлийн 60 хоногоос илүүгүй байна. Өмнө нь албан томилолтыг бүртгэх тусгай тэмдэглэл хөтлөх шаардлагатай байсан ч 694-р тушаалаар 59-р зааварт оруулсан өөрчлөлтөөр ийм баримт бичгийг хүчингүй болгосон гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Нэмж дурдахад, оруулсан өөрчлөлтийн дагуу тээврийн тасалбар дээрх огноо нь ажилтны захиалгаар бизнес аялалаас ирсэн өдөртэй давхцахгүй бол аж ахуйн нэгжийн удирдлагын зөвшөөрлөөр бизнес аялалыг хойшлуулна. амралтын өдрүүд эсвэл амралтын өдрүүд, ажлын бус өдрүүдийг харгалзан үздэг. Үүний зэрэгцээ, ийм ажилтны ажлын байрнаас гадуур байх хугацаа нь 98-р тогтоолд заасан хугацаанаас хэтрэхгүй байх ёстой (өөрөөр хэлбэл, Украины нутаг дэвсгэрт бизнес аялал хийх хуанлийн 30 хоног, хуанлийн 60 хоногоос хэтрэхгүй байх ёстой. гадаадад бизнес аялал хийх өдрүүд). Эдгээр шаардлагууд нь төсөвт аж ахуйн нэгжүүдэд хамааралтай гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Өмчлөлийн янз бүрийн хэлбэрийн бусад аж ахуйн нэгжүүд Татварын хууль, Хөдөлмөрийн тухай хууль, аж ахуйн нэгжийн дотоод баримт бичгийг удирдан чиглүүлэх ёстой. Тиймээс, Урлагт. Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 121-д ажилтны бизнес аялалын үеэр дараахь баталгаа, нөхөн олговрыг хуульчилсан: ажилчид бизнес аялалтай холбоотой зардлыг нөхөн төлөх, бусад нөхөн олговор авах эрхтэй; албан томилолтоор явуулсан ажилчдад албан томилолтоор байх хугацааны өдрийн тэтгэмж, очих болон буцах замын зардал, орон сууц хөлслөх зардлыг хуульд заасан журмын дагуу олгох; томилолтоор ирсэн ажилчид бизнес аялалын үеэр ажлын байраа (албан тушаалаа) хадгалах; бизнес аялалд явуулсан ажилчдад хөдөлмөрийн болон хамтын гэрээний нөхцлийн дагуу цалин хөлс олгоно, түүний хэмжээ дундаж цалингаас бага байж болохгүй.

Аялал жуулчлалын ажлын мөн чанар

59-р зааврын 1-р хэсгийн 2-т байнгын ажил нь зам дээр явагддаг эсвэл аялалын (хөдөлгөөнт) шинж чанартай ажилчдын бизнес аялалыг бизнес аялалд тооцохгүй гэж заасан. 59-р зааварчилгааг мөрдөж байгаа хэдий ч төсөвт аж ахуйн нэгжүүд, үүнтэй ижил арга нь бие даасан аж ахуйн нэгжүүдэд хамаарна. Тиймээс, 5/13/116 тоот захидлын дагуу ойлголтыг тодорхойлохдоо " аялагч дүражил" нь тухайн ажлыг гүйцэтгэх (хэрэгжүүлэх) зохион байгуулалт (мөн чанар) дээр үндэслэсэн байх ёстой. Энэхүү ажлын зохион байгуулалт нь байгууллагын байршлаас (угсрах цэг) ажлын бус цагаар ажлын бус цагаар явахтай холбоотой байгууллагуудын байршлаас нэлээд зайд байрладаг газруудад ажил гүйцэтгэхийг хэлнэ. сайт болон буцаж. Ажилчдын байнгын шилжилт хөдөлгөөн (эсвэл аж ахуйн нэгжийг нүүлгэн шилжүүлэх), түүнчлэн байнгын оршин суугаа газраас тусгаарлахтай холбоотой зардлыг нөхөх зорилгоор ажилчдад томилолтоор явахад зориулсан тэтгэмж (нэмэлт төлбөр) тогтоодог. Нэмж дурдахад аж ахуйн нэгжийн байршлаас нэлээд алслагдсан газарт ажиллаж байгаа ажилчдад ажлын бус цагаар тухайн газраас ажлын газар руугаа буцаж очихтой холбогдуулан ийм тэтгэмж тогтоож болно.

Урлагийн дагуу. 3356-р хуулийн 7-р зүйлд заасны дагуу ажлын томилолттой холбоотой нэмэлт төлбөрийн хэмжээг хамтын гэрээнд тусгасан байх ёстой, түүнчлэн бусад төлбөрийг (нэмэлт төлбөр, тэтгэмж, урамшуулал гэх мэт) зохион байгуулах асуудлыг тусгасан байх ёстой.

Бизнес аялалыг бүртгэх журам

Хувиараа бизнес эрхэлдэг аж ахуйн нэгжүүдэд албан ёсны бизнес аялалыг боловсруулах журмыг дотоод захиргааны баримт бичгүүдээр зохицуулдаг. Энэ нь ихэвчлэн дараах байдлаар тохиолддог. Санаачлагч тал - энэ бол томилолтоор ирсэн хүн өөрөө эсвэл түүний шууд удирдагч (хэлтэс, цехийн дарга гэх мэт) - аж ахуйн нэгжийн даргад хаягласан тэмдэглэл үйлдэж, тодорхой бизнес аялал хийх шаардлагатайг зөвтгөсөн байна. . Зөвшөөрөл авсны дараа аж ахуйн нэгжид бизнес аялал хийх тухай тушаал (заавар) гаргадаг бөгөөд үүнд овог, нэр, овог нэр, томилолтоор ирсэн ажилтны албан тушаал, бизнес аялал хийх газар (орон нутаг, аж ахуйн нэгж), түүний үргэлжлэх хугацаа, зорилго, нэмэлт хязгаарлалт (жишээлбэл, байрны төлбөрийн хамгийн их зардал, SV автомашинаар зорчихыг хориглох гэх мэт). Үүнээс гадна үнийн дүнгийн тооцоог дарааллаар нь өгөхийг зөвлөж байна аялал жуулчлалын зардал, түүнийг томилсон ажилтанд урьдчилан олгох ёстой. Оруулсан ажилтан гарын үсгийн эсрэг тушаалыг уншиж, бизнес аялалын даалгавар, урьдчилгаа төлбөрийг хүлээн авдаг. Бизнес аялалд урьдчилгаа олгох тухайд бизнес аялал хийхээс өмнө томилолтоор ирсэн ажилтанд олгох нь ажил олгогчийн шууд үүрэг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүнийг зориулав төсөвт байгууллагууд(59-р зааврын 4-р зүйл). Бие даасан аж ахуйн нэгжүүдийн хувьд дээр дурдсанчлан гарсан зардлыг нөхөн төлөх үүргийг тооцохгүйгээр одоогийн хууль тогтоомжид ийм хэм хэмжээ тогтоогдоогүй болно. Үүний зэрэгцээ үйлдвэрлэлийн даалгавар, түүний дотор бизнес аялал хийх даалгаврын биелэлтийг хангахын тулд аж ахуйн нэгж бизнес аялал хийхээс өмнө урьдчилгаа өгөх үүрэг хүлээх эрхтэй. Ийм үүргийг дотоод баримт бичигт, ялангуяа бизнес аялалын тухай журамд нэгтгэх боломжтой.

Санхүүжилт олгох, тайлагнах журам

637 дугаар журмын 2.11-д заасны дагуу бизнес аялалд зориулж бэлэн мөнгө олгох нь бусад дансанд мөнгө олгох нэгэн адил Украины хууль тогтоомжийн дагуу хийгддэг. Өөрөөр хэлбэл, үүнийг аж ахуйн нэгжийн кассын бүртгэлээс бэлэн мөнгөний баримт (зардлын тайлан) эсвэл шилжүүлгээр хийдэг. Мөнгөкомпанийн харилцах данснаас ажилтны банкны төлбөрийн карт руу. Мөн тайланд зориулж өмнө нь хүлээн авсан дүнгийн тайланг хариуцлагатай хүн ирүүлсэн тохиолдолд л хөрөнгө гаргах болно гэж заасан. Одоогийн байдлаар 845 дугаар тушаалаар батлагдсан “Vikoristannya koshtiv, vidyanikh na vidryadzhennia or pіd zvіt-ийн тухай тайлан” маягт (цаашид Тайлан гэх) болон түүнийг бөглөх журам мөрдөгдөж байна.

догол мөрүүдийн дагуу. 170.9.2-р зүйлийн 170.9. 170 Татварын хуульТайлангийн хэлбэрийг зохицуулах байгууллага тогтооно. Энэ дэд зүйлд мөн тайланг тавны төгсгөлөөс өмнө ирүүлсэн болохыг тэмдэглэв банкны өдөр, ажилтан бизнес аялалаа дуусгасан өдрийн дараа. Хэрэв зарцуулагдаагүй хөрөнгийн үлдэгдэл байгаа бол тайланг ирүүлэхээс өмнө эсвэл бэлэн мөнгөний кассанд буцааж өгөх эсвэл тухайн байгууллагын харилцах дансанд шилжүүлэх ёстой. Мөн тайлангийн эсрэг мөнгө олгохдоо банкны төлбөрийн карт, банкны болон хувийн чек ашиглан хийсэн бол тусдаа хугацааг тогтоосон. Бизнес аялалын үеэр төлбөрийн карт ашиглан хариуцлагатай хүн бэлэн мөнгө хүлээн авсан бол тайланг гаргаж, ашиглаагүй дүнг буцаан олгох ажлыг бизнес аялал дууссанаас хойш банкны гурав дахь өдөр дуусахаас өмнө хийх ёстой. (Татварын хуулийн 170 дугаар зүйлийн 170.9.3 дахь хэсгийн "а" хэсэг). Хэрэв бизнес аялалын үеэр хариуцлагатай хүнБэлэн бус төлбөр тооцоо хийхдээ төлбөрийн карт ашигласан, тайлан гаргах эцсийн хугацаа нь банкны 10 хоногоос хэтрэхгүй, хэрэв байгаа бол ажил олгогч аж ахуйн нэгж. сайн шалтгаанууд(Татварын хуулийн 170 дугаар зүйлийн 170.9.3 дахь хэсгийн "б" хэсгийн 170.9.3 дахь хэсгийн "б" хэсэг) энэ хугацааг банкны 20 хоног хүртэл сунгах эрхтэй.

Бэлэн мөнгөний төлбөрийн хязгаарлалт

637 дугаар журмын 2.3-т заасны дагуу аж ахуйн нэгж (бизнес эрхлэгчид) нь 1-д заасны дагуу тогтоосон бэлэн мөнгөний тооцооны дүнгийн хүрээнд нэг буюу хэд хэдэн төлбөрийн баримт бичгийг ашиглан нэг өдрийн дотор өөр хоорондоо болон (эсвэл) хувь хүмүүстэй бэлэн мөнгөний тооцоо хийх эрхтэй. 210 дугаар журмын Энэ хязгаарлалт нь бизнес аялалд зориулж олгосон хөрөнгийг ашиглахад хамаарахгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Үүнийг мөн 637 дугаар журмын 2.3-т заасан. Хэрэв хариуцлагатай хүн албан томилолтоор явах хугацаандаа тухайн аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэлийн (эдийн засгийн) хэрэгцээнд мөнгө зарцуулах шаардлагатай байсан бол хязгаарлалт нь зөвхөн үнийн дүнд хамаарна. ийм мөнгөнөөс. Тиймээс ийм ажиллагааг 10,000 UAH дотор хийж болно. (аж ахуйн нэгжүүд (бизнес эрхлэгчид) бие биетэйгээ хийсэн бэлэн мөнгөний төлбөрийн дээд хэмжээ, аж ахуйн нэгжийн (бизнес эрхлэгчид) тоо хязгаарлагдахгүй).

Гадаадад бизнес аялал хийх үед мөнгө гаргах онцлог

Гадаадад томилолтоор явах тохиолдолд урьдчилгаа төлбөр гадаад валютАялал жуулчлалын зардал, түүнчлэн зугаа цэнгэлийн зардлыг тухайн аж ахуйн нэгж гадаад валютаар нээсэн харилцах данснаас олгодог (200-р дүрмийн 2.1-р зүйл). Энэхүү журмын 2.2-т зааснаар олголтыг бэлэн мөнгө олгох өргөдөл, банкны кассанд гадаад валют хүлээн авах эрх бүхий байгууллагын төлөөлөгчд өгсөн итгэмжлэл, түүнчлэн захидлын үндсэн дээр олгоно. гадаадад зорчих хоёр дахь иргэний (бусад хүмүүсийн) овог, овог нэр, овог нэрийг харуулсан зардлын тооцоо.

Мөн компани худалдан авах эрхтэй аяллын чекАялал жуулчлалын зардал, зочлох зардлын хувьд ямар ч хэлбэрээр өргөдөл гаргах, түүнчлэн дээр дурдсан баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай (200-р дүрмийн 2.3-р зүйл).

Хэрэв аж ахуйн нэгжийн балансад байгаа (эсвэл түрээсэлсэн) тээврийн хэрэгслээр бизнес аялал хийсэн бол ийм аж ахуйн нэгж нь тээврийн хэрэгслийн ашиглалттай холбоотой үйл ажиллагааны зардлыг нөхөхийн тулд харилцах данснаас бэлэн мөнгө ашиглах эрхтэй. гадаадад (200-р дүрмийн 3.1-р зүйл). Энэ тохиолдолд банкинд дараахь баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.

• бэлэн мөнгө авах өргөдөл;
• банкны кассанд валют хүлээн авах аж ахуйн нэгжийн төлөөлөгчийн итгэмжлэл;
• нэхэмжлэхийн захидал, үүнд: явах зорилго; үйл ажиллагааны зардлыг нөхөхийн тулд бэлэн мөнгө экспортлох этгээдийн овог, нэр, овог нэр (хэрэв байгаа бол), гадаадад тээврийн хэрэгсэлд үйлчилгээ үзүүлэхтэй холбоотой үйл ажиллагааны зардлын тооцоо (200 дугаар дүрмийн 3.2-р зүйл).

Ажилтан гадаадад албан томилолтоор явахдаа бараа материалыг бэлэн мөнгөөр ​​гадаад валютаар худалдаж авах гүйлгээ хийх боломжгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй, учир нь эдгээр ажил гүйлгээ нь худалдаа арилжаатай холбоотой байдаг. Мөн худалдааны эргэлтийн хүрээнд төлбөрийг зөвхөн эрх бүхий банкуудаар дамжуулан хийдэг (15-93 тоот тогтоолын 7-р зүйл).

Бизнес аялал дууссаны дараа ашиглаагүй гадаад валютаар бэлэн мөнгөний үлдэгдлийг тухайн аж ахуйн нэгжийн кассын бүртгэлд орсон өдрөөс хойш банкны тав хоногийн дотор гадаад валютаар харилцах дансанд шууд оруулах ёстой. аж ахуйн нэгж нь зөвхөн ижил төстэй зорилгоор (өөрөөр хэлбэл, гадаадад тээврийн хэрэгслийн томилолт ба / эсвэл үйл ажиллагааны зардал) эсвэл худалдсан (200 дугаар журмын 8.4-р зүйл, 281-р журмын III хэсгийн 11-р зүйл). Украины оршин суугч ажилтан гадаадад бизнес аялал хийхдээ өөрийн хөрөнгөө ашигласан бол төлбөрийг төлөх үед мөрдөгдөж байсан Украины Үндэсний банкны ханшаар гривентэй тэнцэх хэмжээний нөхөн олговор олгоно. Үл хамаарах зүйл нь оршин суугч бус ажилчдад зориулагдсан бөгөөд тэдний хүсэлтээр төлбөрийг гадаад валютаар болон Украины валютаар хийх боломжтой (200-р дүрмийн 2.5-р зүйл).

Бизнес аялал, гарсан зардлыг баталгаажуулсан баримт бичиг

2011 онд "Сэргээн босголтыг шинэчлэх тухай" маягтыг баталсан 260 дугаар тушаал хүчингүй болсон тул ААН-үүд бие даан маягт боловсруулж ашиглах эрхтэй болсныг тэмдэглэх нь зүйтэй. анхан шатны баримт бичиг(88 дугаар журмын 2.7 дахь заалт). Ялангуяа энэ нь захиалгаас бизнес аялалын даалгаврын дэлгэрэнгүй мэдээллийг агуулсан гэрчилгээ байж болно. Та мөн ирэх, явах тэмдэглэл бүхий тусдаа маягт ашиглаж болно. Бизнес аялал хийх газруудад гарын үсэг, тамга тэмдгээр баталгаажуулсан ийм тэмдэг нь тодорхойлох боломжийг олгоно. бодит нэр томъёобизнес аялалд явж байна. Эдгээр баримт бичгээс гадна зочид буудлын төлбөр, тээврийн тасалбар, гарсан зардлыг баталгаажуулсан бусад баримт бичиг, түүнчлэн бизнес аялалд зарцуулсан хугацааг баталгаажуулах боломжтой. Жишээлбэл, жолооч, зуучийн хувьд эдгээр нь бараа хүлээн авсан тухай тэмдэглэл бүхий нэхэмжлэх байж болно. замын хуудасачааны машин (хэрэв байгаа бол) - одоогоор энэ маягт нь заавал байх албагүй боловч аж ахуйн нэгжүүд үүнийг ашиглах эрхтэй.

Өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг дараахь байдлаар тодорхойлно.

• Украйны нутаг дэвсгэрт бизнес аялалаар явахдаа болон Украины иргэдийг нутаг дэвсгэрт нь нэвтрэхэд виз шаарддаггүй улс орнуудад бизнес аялал хийх тухай аж ахуйн нэгжийн тушаал, холбогдох анхан шатны баримт бичгийн дагуу;
• нутаг дэвсгэрт нь визээр нэвтэрсэн улс орнуудад бизнес аялал хийхдээ - бизнес аялалын захиалга, Украины Улсын хил хамгаалах албаны эрх бүхий хүний ​​​​олон улсын паспорт эсвэл түүнийг орлох баримт бичигт заасан тэмдэглэлийн дагуу. Украины Улсын хил хамгаалах албаны зохих баримт бичиг, тэмдэг байхгүй тохиолдолд өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг тухайн объектод оруулсан болно. хувь хүний ​​орлогын албан татвар.

Бизнес аялалын зардлыг бүртгэх

PBU 16-д заасны дагуу бизнес аялалын зардал нь тайлант хугацааны зардал бөгөөд тухайн ажилтны аж ахуйн нэгжийн холбогдох хэлтэст харьяалагдахаас хамааран дараахь зардалд багтаж болно.

• үйлдвэрлэлийн зардал борлуулсан бүтээгдэхүүн(ажил, үйлчилгээ) -ийг тодорхой зардлын объектод хамааруулж болох бусад шууд зардал (PBU 16-ийн 11, 14-р зүйл), хэрэв томилсон ажилчид, жишээлбэл, газар дээр нь шууд үйлчилгээ үзүүлэх үед тоног төхөөрөмж тохируулагч, барилга угсралтын ажил гүйцэтгэх үед барилгачин, суурилуулах ажил гэх мэт;
• хэсэг, цехийн ажилтнуудын бизнес аялалын үеэр ерөнхий үйлдвэрлэл (PBU 16-ийн 15.1-р зүйл);
• захиргааны, хэрэв томилсон ажилчид аж ахуйн нэгжийн удирдлага, засвар үйлчилгээнд хамрагдсан бол (PBU 16-ийн 18-р зүйл);
• борлуулалтын ажилчдыг бизнес аялалд явуулсан тохиолдолд борлуулалтын зардал (PBU 16-ийн 19-р зүйл).

Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоо, түүний дотор бизнес аялалын зардлыг тооцохын тулд 291-р зааварт 372 "Хариуцлагатай хүмүүстэй хийсэн тооцоо" дэд дансыг тусгасан болно. Dt дэд данс 372 нь тайлагнах ба / эсвэл гарсан зардлыг нөхөн төлөхөд зориулж санхүүжилт олгох, Kt - батлагдсан дагуу өгөгдлийг тусгасан болно. урьдчилсан тайлангууд, түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн кассанд мөнгө буцааж өгөх ба/эсвэл түүнээс суутгал хийх цалин. Бизнес аялалтай холбоотой гарсан зардлыг тусгах дансны үндсэн захидал харилцаа нь:

• Dt дэд данс 372 - Kt дэд данс 301 (311) - тайлагнах ба / эсвэл гарсан зардлыг нөхөн төлөх зорилгоор гривниар мөнгө олгох үед;
• Дт дэд данс 372 - Кт дэд данс 302 (312) - тайлагнах зорилгоор гадаад валютаар хөрөнгө гаргах үед;
• Dt данс 23, 91, 92, 93 - Kt дэд данс 372 - гарсан зардлыг (өдөр тутмын тэтгэмж, аялал, байр, даатгал гэх мэт) тайлант хугацааны зардлын нэг хэсэг болгон тусгасан болно;
• Dt дэд данс 203, 205, 207, 209 - Кт дэд данс 372 - бизнес аялалын үеэр бизнесийн хэрэгцээнд зориулж хангамжийн худалдан авалтыг тусгасан;
• Dt дэд данс 641 / НӨАТ - Кт дэд данс 372 - гарсан зардлын НӨАТ-ын дүнг тусгасан;
• Dt дэд данс 661 - Кт дэд данс 372 - ашиглагдаагүй хөрөнгийг цалингаас хасах.

Бизнес аялалын зардлын татварын бүртгэл

Хувь хүний ​​орлогын албан татвар

Төсвийн хөрөнгөөр ​​санхүүждэггүй аж ахуйн нэгжүүд өдөр тутмын зардлын хэмжээг бие даан тогтоож болно гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Ийм шийдвэрийг дотоод баримт бичигт (хамтын гэрээ, бизнес аялалын журам) эсвэл аялалын захиалгад тусгасан байх ёстой. Гэхдээ энэ зорилгоор гэдгийг санах нь зүйтэй татварын нягтлан бодох бүртгэлзүйлд заасан нормоос давсан өдөр тутмын тэтгэмж. 170.9.1-р зүйлийн 170.9. Татварын хуулийн 170-д хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулдаг.

Дараах хэмжээний өдөр тутмын зардлыг хувь хүний ​​орлогын албан татварт оруулаагүй болно.

• Украины нутаг дэвсгэрт бизнес аялал хийх үед - 0.2-оос ихгүй байнаалбан томилолтын хуанлийн өдөр бүрт тайлант оны 1-р сарын 1-нд тогтоосон хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ;
• гадаадад аялахдаа - 0.75-аас ихгүй байнахөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг.

Сануулахад, 2015 оны нэгдүгээр сарын 1-нээс хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг тогтоосон 1218 грнТиймээс Украины нутаг дэвсгэрт өдөр тутмын тэтгэмжийн дээд хэмжээ одоогоор байна 243.60 грн.(1218 × 0.2), гадаадад аялахдаа - 913.50 грн.(1218 × 0.75).

"а" догол мөрөнд. 170.9.1-р зүйлийн 170.9. Татварын хуулийн 170-р зүйлд бизнес аялалтай холбоотой зардлын жагсаалтыг оруулсан бөгөөд орлогын хэмжээ нь орлогогүй тул хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулдаг. Үүнд: аялал жуулчлалын зардал (тээврийн тасалбар захиалах, ачаа тээшийг тээвэрлэх гэх мэт) бизнес аялал хийх газар руу буцах, түүнчлэн бизнес аялал хийх газар (түрээсийн тээврийн хэрэгслийг оролцуулан); зочид буудалд (зочид буудал) амьдрах зардал, хоол хүнс, ахуйн үйлчилгээний зардал (хувцас, цагаан хэрэглэл, гутал угаах, цэвэрлэх, засах, индүүдэх), бусад орон сууцны байр түрээслэх зардал; утасны ярианы төлбөр; гадаад паспортыг бүртгэх, нэвтрэх (гарах) зөвшөөрөл; зориулсан зардал заавал даатгал, албан томилолтын газарт орох, оршин суух журамтай холбоотой баримтжуулсан бусад зардал, үүнд холбогдох татвар, хураамж.

Түүнчлэн, жагсаасан бүх зардалд зөвхөн зохих баримт бичиг байгаа тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй.

• тээврийн тасалбар эсвэл тээврийн нэхэмжлэл (тээш тээшний баримт), хэрэв танд суух тасалбар байгаа бол цахим тасалбар, бүх төрлийн тээврийн төлбөрийг баталгаажуулсан баримт бичиг (чартерийн нислэг орно);
• зочид буудал (зочид буудал) эсвэл бусад хүмүүсээс хүлээн авсан нэхэмжлэх, байр, байрны үйлчилгээ (захиалгыг оруулаад), даатгалын бодлого гэх мэт. Баримт бичгээр нотлогдоогүй аялалын зардлыг тусад нь онцлон тэмдэглэсэн болно: үүнд хоол хүнс болон бусад хувийн хэрэгцээг санхүүжүүлэх зардал (өдөр тутмын) орно. зардал).

Догол мөрүүдийн дагуу. 164.2.11-р зүйлийн 164.2. Татварын хуулийн 164-т албан томилолтоор хүлээн авсан, буцаан олгоогүй хэт их зарцуулсан хөрөнгийн хэмжээг татвар ногдох орлогод багтаасан болно. эцсийн хугацаа. Хэмжээ ба эцсийн хугацааг Урлагийн 170.9-д заасан болно. Татварын хууль 170.

Тодруулбал, татвар ногдох орлогод хэт их зарцуулагдсан, хугацаанд нь буцааж өгөөгүй хөрөнгийн хэмжээ, түүнчлэн дараахь төлбөрүүд орно: тогтоосон дээд хэмжээнээс хэтэрсэн өдрийн тэтгэмж (243.60 грн, 913.50 грн); Украины Улсын хил хамгаалах албаны холбогдох анхан шатны баримт бичиг, тэмдэг байхгүй тохиолдолд өдрийн тэтгэмжийг бүрэн хэмжээгээр олгох; анхан шатны баримт бичиг байхгүй тохиолдолд аялал, байр, утасны яриа, гадаад паспортын бүртгэл, бизнес аялалтай холбоотой бусад зардал.

Урлагийн 164.5-д заасны дагуу бизнес аялалд зориулж хэт их зарцуулсан, аж ахуйн нэгжид цаг тухайд нь буцааж өгөөгүй тохиолдолд хувь хүний ​​орлогын албан татварын суурь. Татварын хуулийн 164-ийг 1.176471 байгалийн коэффициентээр нэмэгдүүлэх шаардлагатай. хувь хүний ​​орлогын албан татварын хувь хэмжээ 15% ба 1.25 хувь хүний ​​орлогын албан татварын 20%. 4-р тушаалаар батлагдсан №1DF маягтын дагуу тайланд орлого, хүн амын орлогын албан татварыг 118-р кодоор "Төлбөр төлөгчөөс хуваах буюу амьжиргааны зардлын албан татварыг хураан авсан зардал, үүнд зарцуулсан, зарцуулаагүй зардал орно. хуульд заасан шугамаас буцаасан /хуулийн 164 дүгээр зүйлийн 164.2.11 дэх хэсгийн 164.2 дахь хэсэг, 165 дугаар зүйлийн 165.1 дэх хэсгийн 165.1.11 дэх хэсэг/”. Эцсийн хугацааны тухайд хувь хүний ​​орлогын албан татварын шилжүүлэгтөсөвт оруулбал энд догол мөрүүдийг удирдан чиглүүлэх хэрэгтэй. 168.1.4-р зүйлийн 168.1. Татварын хуулийн 168 дугаар зүйлд орлогыг мөнгөн бус хэлбэрээр хуримтлуулах (төлбөр хийх) эсвэл кассын машинаас бэлнээр төлөхийг заасан байдаг. хувь хүний ​​орлогын албан татварын маягтИйм хуримтлал (төлбөр) хийснээс хойш дараагийн банкны өдөрт төсөвт төлнө. Энэ тохиолдолд - урьдчилгаа тайланг баталснаас хойш дараагийн банкны өдрийн дотор.

Цэргийн цугларалт

догол мөрүүдийн дагуу. 1.1 Татварын хуулийн XX хэсгийн 10 дахь хэсгийн 16 1-д зааснаар цэргийн үүрэг гүйцэтгэгч нь Урлагийн 162.1-д заасан хүмүүс юм. Энэ хуулийн 162, ялангуяа Украинд гарал үүслийн эх үүсвэрээсээ орлого олж байгаа оршин суугчид.

Төлбөр төлөгчийн талд татвар ногдох орлогыг хуримтлуулж (төлж байгаа) татварын төлөөлөгч 1.5 хувийн шимтгэлийг ашиглан түүний зардлаар уг орлогын дүнгээс шимтгэлийг суутгах үүрэгтэй (168 дугаар зүйлийн 168.1.1, 168.1 дэх хэсэг). Татварын хууль).

Дээр дурдсанчлан төсвийн хөрөнгөөр ​​санхүүждэггүй байгууллага, байгууллагууд өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг өөрийн үзэмжээр тогтоож болно. Үүний зэрэгцээ Украины нутаг дэвсгэрт (243.60 грн) болон гадаадад (913.50 грн) хоногийн тэтгэмжийн дээд хэмжээнээс хэтэрсэн дүнг төлбөр төлөгчид хуримтлагдсан (төлсөн, олгосон) бусад (нөхөн олговор) төлбөр гэж үзэх ёстой. хөдөлмөрийн харилцаатай. Ийм төлбөр нь цэргийн албанд хамаарна. Иймд удирдлагын шийдвэрээр өдөр тутмын томилолтын зардлын хэмжээг тогтоосон нормоос давсан хэмжээг ерөнхийд нь цэргийн албанд тооцдог.

Нэмж дурдахад, татвар төлөгчийн бизнес аялал эсвэл тайлагнах зорилгоор хүлээн авсан, хуульд заасан хугацаанд буцаан өгөөгүй хэт их зарцуулсан хөрөнгийн хэмжээг Урлагийн 170.9-д заасны дагуу тооцдог. Татварын хуулийн 170 дугаар зүйл (164.2.11-р зүйл, хуулийн 164-р зүйлийн 164.2 дахь хэсэг). Тиймээс татвар төлөгчийн бизнес аялал эсвэл тайлагнах зорилгоор хүлээн авсан, хуульд заасан хугацаанд буцааж өгөөгүй хэт их зарцуулсан хөрөнгийн хэмжээг цэргийн албан татвар ногдуулна.

Нийгмийн нэгдмэл хувь нэмэр

Нийгмийн нэгдсэн шимтгэлийг тооцох үндэслэлийг Урлагт тодорхойлсон болно. 2464-р хуулийн 7 дугаар зүйл, үүнд заасны дагуу нийгмийн нэгдсэн татварыг үндсэн болон нэмэгдэл цалин, бусад урамшуулал, нөхөн олговрын төлбөрийг багтаасан төлбөрийн төрлөөр хуримтлагдсан хөдөлмөрийн хөлсөнд татвар ногдуулдаг. төрөл хэлбэрээр. Үүнийг тэмдэглэх нь зүйтэй бүрэн жагсаалтХөдөлмөрийн хөлсний сантай холбоотой эсвэл хамааралгүй төлбөрийг 5-р зааварт тодорхойлсон болно. Энэхүү зааварт заасны дагуу аялалын зардал, түүний дотор өдрийн тэтгэмж (бүрэн хэмжээгээр) цалингийн санд ороогүй болно (зааврын 3.15-р зүйл). 5) .

Нэмж дурдахад, бизнес аялалын зардалд ESC тооцох, суутгах шаардлагатай байгаа асуудлыг 1170-р жагсаалтаар зохицуулсан бөгөөд үүний дагуу өдөр тутмын тэтгэмж, аялалын зардал, түрээсийн орон сууц зэрэг нь ESC хуримтлагдаагүй төлбөрийн тоонд багтдаг. 1170 дугаар жагсаалтын I хэсгийн 6 дахь заалт).

Орлогын татвар

2015.01.01-ний өдрөөс эхлэн Татварын тухай хуулийн 71 дүгээр хуульд оруулсан өөрчлөлтийн дагуу татварын объект нь ашиг бөгөөд уг зохицуулалтаар тодорхойлогддог. санхүүгийн үр дүн, онд тооцсон санхүүгийн тайлан PBU эсвэл СТОУС-ын дагуу, at татварын зөрүү(Татварын хуулийн 134 дүгээр зүйлийн 134.1.1, 134.1, 134 дүгээр зүйл). Татварын хуульд бизнес аялалтай холбоотой санхүүгийн үр дүнд ямар нэгэн залруулга хийхгүй. Тиймээс санхүүгийн үр дүнг бүрдүүлэхдээ нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд тусгагдсан аялалын зардлыг бүхэлд нь зардалд оруулсан болно. Энэ нь ашгийн албан татвар ногдуулах объектыг тооцоолохдоо өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг мэдээллийн дагуу аж ахуйн нэгжийн зардалд оруулна гэсэн үг юм. нягтлан бодох бүртгэлхязгааргүй.

Бизнес аялалтай холбоотой зардлыг нөхцлийн жишээ ашиглан бүртгэх журмыг авч үзье.

Жишээ 1. "Строймашкомплект" ХХК-ийн (Полтава) борлуулалтын хэлтсийн ажилтан - борлуулалтын менежер В.Д.Приходко захиалгын дагуу Ривне дахь аж ахуйн нэгжид бүтээгдэхүүн тээвэрлэх гэрээ байгуулах зорилгоор томилогдов. 2015 оны 7-р сарын 31-ний өдөр бизнес аялал хийхээс өмнө хоёрдогч иргэнд 10,000 грнийн аялалын зардлын урьдчилгаа төлбөрийг өгсөн.

Захиалгын дагуу бизнес аялалын үргэлжлэх хугацаа нь 2015 оны 8-р сарын 3-аас 8-р сарын 14-ний хооронд хуанлийн 12 хоног байсан нь аялалын тийз, зочид буудлын төлбөрийн мэдээлэлтэй тохирч байна. 2015 оны 8-р сарын 17-нд ирүүлсэн урьдчилгаа тайлангийн дагуу амьжиргааны зардал нь 2250 UAH, НӨАТ 20% - 375 UAH байсан нь зочид буудлын нэхэмжлэх, RPO-ийн чекээр батлагдсан. Аялал жуулчлалын зардал 540 грн, НӨАТ 20% - 90 грн. Бизнес аялалын өдрийн тэтгэмж - 6000 UAH. (500 × 12) (захирлын тушаалын дагуу ажилчдын ангиллаас хамааран өдөр тутмын тэтгэмжийг 400-аас 600 UAH хүртэл төлдөг). 1210 UAH хэмжээгээр зарцуулагдаагүй хөрөнгийн үлдэгдэл. 2015 оны 8-р сарын 17-ны өдөр кассанд буцаж ирсэн.

Өдөр тутмын тэтгэмжийг Урлагийн 170.9-д заасан хэмжээнээс их хэмжээгээр төлдөг гэж үзвэл. Татварын хуулийн 170-д заасан хэмжээнээс хэтэрсэн төлбөр нь үндэслэл болно хувь хүний ​​орлогын албан татварын хуримтлалболон цэргийн сургалт. Жишээнүүдийн нөхцлийн дагуу татварын суурь нь 3076.80 UAH байна. ((500 - 243.60) × 12). тус тус, хувь хүний ​​орлогын албан татварын хэмжээ 542.96 UAH байна. (3076.80 × 1.176471 × 15%), цэргийн татвар - 46.15 UAH. (3076.80 × 1.5%).

Аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлд гүйлгээний тусгалыг хүснэгтэд үзүүлэв. 1.

Хүснэгт 1

		Нягтлан бодох бүртгэл			Татварын нягтлан бодох бүртгэл
				Дүн, UAH.
	Зардлыг дагуу тусгасан болно урьдчилсан тайлан (1875 + 450 + 6000)
	НӨАТ-ыг зочид буудлын төлбөр, тээврийн тасалбарын дагуу татварын хөнгөлөлтийн нэг хэсэг болгон тусгасан болно
	Зарцуулагдаагүй хөрөнгийг компанийн кассанд хүлээлгэн өгсөн
	2015 оны 8-р сарын цалингаас хасагдах хувь хүний ​​орлогын албан татвар хуримтлагдсан
	2015 оны 8-р сарын цалингаас хасагдах цэргийн үүрэг нэмэгдлээ
	Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг төсөвт шилжүүлсэн
	Цэргийн татварыг төсөвт шилжүүлсэн

Жишээ 2. Retail Fresh ХХК (Киев) дэд захирал Жмуренко В.И-г 2015 оны 7-р сарын 29-ний өдөр 8 хоногийн хугацаатай (2015 оны 8-р сарын 5 хүртэл) Япон улсад томилолтоор явуулав. аялалын (нислэгийн) урьдчилгаа төлбөр, хоёр өдрийн өдрийн тэтгэмж 1600 доллар. Дараа нь 2015 оны долдугаар сарын 30-ны өдөр урьдчилгаа төлбөр болох 1850 ам.доллар шилжүүлсэн.

2015.08.06-ны өдөр бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа 2015.07.29-ний өдөр Украины Улсын Хил хамгаалах албаны холбогдох тэмдэг бүхий олон улсын паспортын хуудасны хуулбарыг багтаасан баримт бичгийн хамт урьдчилсан тайланг ирүүлсэн. 2015 оны 08 сарын 05. ​​Нислэгийн зардал 1500 доллар, байрны зардал - 1000 доллар, бизнес аялалын өдрийн зардал - 800 доллар. 100 долларын ханшаар. бизнес аялалын өдөрт**, урьдчилсан тайлангийн дагуу нийт - 3300 доллар.Ашиглагдаагүй үлдсэн150 долларын бэлэн мөнгө. (3450 - 3300) 2015 оны 08-р сарын 06-ны өдөр аж ахуйн нэгжийн кассанд буцааж өгсөн. Албан ёсны ханш(болзолтоор) Украины Үндэсний банкны 2015 оны 7-р сарын 28-ны байдлаар UAH 22.06 байна. 1 доллар, 2015.07.30-ны байдлаар - 22.07 грн, 2015.06.08-ны байдлаар - 21.57 грн.

Аж ахуйн нэгжийн нягтлан бодох бүртгэлд гүйлгээний тусгалыг хүснэгтэд үзүүлэв. 2.

хүснэгт 2

		Нягтлан бодох бүртгэл			Татварын нягтлан бодох бүртгэл
	Кассаас замын зардалд урьдчилгаа өгсөн			1600 доллар 35,296.00 грн. (1600 × 22.06)
	Гадаад валютын харилцах данснаас банкны төлбөрийн карт руу мөнгө шилжүүлсэн			1850 доллар 40,829.50 грн. (1850 × 22.07)
	2015.08.06-ны өдрийн урьдчилгаа тайлангийн дагуу зардлыг тусгасан болно.			3300 доллар 72,890 грн.
	Аж ахуйн нэгжийн кассанд зарцуулагдаагүй валютаар буцаан олгосон			150 доллар 3235.50 грн. (150 × 21.57)

*Татварын хуульд санхүүгийн үр дүнг бүрдүүлэхдээ өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг зардалд оруулахад ямар нэгэн хязгаарлалт байхгүй.
**Аж ахуйн нэгжид боловсруулсан бизнес аялалын журамд өдрийн тэтгэмжийг 30-аас 200 доллар хүртэл төлөхийг заасан байдаг. аялж буй улсаас хамаарна.

Дуртай хүмүүст

Далайн хав

Наталья Вороная, редактор, Елена Савченко, татварын шинжээч, Лилия Ушакова, цалин хөлсний асуудал хариуцсан мэргэжилтэн, Наталья Чернышова, татварын шинжээч

2018 оны 6 дугаар сарын 23 дугаар

https://site/journals/bn/2018/june/issue-23/article-36923.html Хуулах

Идэвхтэй өрсөлдөөний талбарт аж ахуйн нэгж бүр үйл ажиллагааныхаа үр дүнд хамгийн сайн, байнга ахиц дэвшил гаргахыг хичээдэг. Үүнтэй холбогдуулан аж ахуйн нэгжүүд борлуулалтын шинэ зах зээл, шинэ түншүүд хайж, эрх мэдлийг авч байна орчин үеийн технологи, ажилчдынхаа мэргэжлийн ур чадварыг дээшлүүлэх. Энэ нь ихэвчлэн Украины янз бүрийн хотууд болон гадаадад холбогдох ажилтнуудаа илгээдэг. Долоо хоногийн энэ сэдвээр бид бизнес аялалтай холбоотой зохион байгуулалт, нягтлан бодох бүртгэлийн үндсэн асуудлуудыг авч үзэх болно.

Бизнес аялалын талаархи үндсэн мэдлэг

Бизнес аялал хийх журам

Бизнес аялал нь бизнес аялалд явуулсан аж ахуйн нэгж ба ажилтны хоорондын харилцаа тул үүнийг юуны өмнө хөдөлмөрийн үндсэн баримт бичгээр зохицуулдаг. Хөдөлмөрийн тухай хууль. Илүү онцгой "аялалын" баримт бичиг юм Заавар № 59. Мөн бизнес аялалын зардлын хэмжээ, найрлагыг тодорхойлохын тулд үүнийг ашигладаг 98 дугаар тогтоол .

Ажил олгогч нь өдөр тутмын зардал, томилолтын зардал, орон сууцны түрээсийн зардлыг харгалзан урьдчилгаа хэмжээг бие даан тогтоодог.

Өдөр тутмын тэтгэмжийн тодорхой хэмжээг аж ахуйн нэгжийн дотоод журамд заасан байдаг. Тиймээс нөхөн олговор олгох өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг тооцоолох нь лийрийг буудахтай адил хялбар юм.

Бусад зардал нь арай илүү төвөгтэй байдаг. Зардлын тодорхой хэмжээг урьдчилан тодорхойлох боломжгүй. Тиймээс тэдэнд менежерийн баталсан хэмжээгээр нөхөн олговор олгодог. Мэдээжийн хэрэг нөхөн олговрын хэмжээг аялалын тийзний үнэ, зочид буудлын байрны үнэтэй харьцуулах нь зүйтэй юм. Ямар ч тохиолдолд бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа ажилтан хүлээн авсан дүнгийн ашиглалтын талаар урьдчилан мэдээлэх бөгөөд хэрэв байгаа бол зарцуулагдаагүй хөрөнгийн үлдэгдлийг буцааж өгнө.

Тодорхой урьдчилгаа төлбөрийн нөхцөлбизнес аялалын хувьд одоогийн зохицуулалтын баримт бичигт заагаагүй болно. Тиймээс ажилтанд урьдчилгаа төлбөрийг хэзээ олгохыг аж ахуйн нэгж бие даан шийддэг. Цорын ганц зөвлөмж: урьдчилгаа өгөх хэрэгтэй бизнес аялалын тухай тушаал (заавар) гарын үсэг зурсны дараа болон ажилтныг явахаас өмнө. Энэ тохиолдолд ажилтан ийм бизнес аялалтай холбоотой зардлыг зарцуулах, жишээлбэл, аялалын тийз худалдаж авахад шаардагдах хугацааг харгалзан үзэх шаардлагатай. Сангийн яамны 2006 оны 10-р сарын 18-ны өдрийн 31-18030-07-25/21780 тоот захидал.).

Орших урьдчилгаа өгөх хоёр арга:

Компанийн кассаас бэлнээр;

Төлбөрийн карт ашиглан ашиглахын тулд зохих данс руу шилжүүлэх замаар бэлэн бус хэлбэрээр.

Аль аргыг сонгохоо компани өөрөө шийддэг. Гэхдээ санаарай: бэлэн мөнгөний орлого, зардлын тайлангийн дагуу бизнес аялалд явахад бэлэн мөнгө олгох ёстой..

Эдгээр баримт бичигт аж ахуйн нэгжийн дарга, ерөнхий нягтлан бодогч (эсвэл менежерээс олгосон аж ахуйн нэгжийн ажилтан) гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Урьдчилгаа төлбөргүйгээр ажилтнаа бизнес аялалд явуулах боломжтой юу?

Анхаарна уу: ажилтанд урьдчилгаа төлбөр өгөхгүй байхыг зохицуулах байгууллага гэж үздэг хөдөлмөрийн тухай хуулийг зөрчсөн(см. Сангийн яамны 2009 оны 7-р сарын 23-ны өдрийн 31-26030-13-25/20122 захидал.Тэгээд Нийгмийн бодлогын яамны 11.07.13-ны өдрийн 998/13/155-13). Энэ нь ажил олгогчийг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгээр (өнөөдөр - 3723 UAH) торгохоор заналхийлж байна. наймдугаар догол мөр, 2-р хэсэгУрлаг. Хөдөлмөрийн тухай хууль 265 .

Түүнчлэн аж ахуйн нэгжийн албан тушаалтнууд болон бизнес эрхлэгчдэд заасны дагуу захиргааны торгууль ногдуулдаг 1-р хэсэгТэгээд 2 tbsp. 41 KUoAP. Энэ нь 510-аас 1700 грн, нэг жилийн дотор давтан гэмт хэрэг үйлдсэн тохиолдолд 1700-аас 5100 грн.

Үүний зэрэгцээ төсвийн бус аж ахуйн нэгжүүд урьдчилгаа төлбөрөө олгоогүйг татварын албаныхан зөрчил гэж үзэхгүй байна. Хөдөлмөрийн тухай хууль(см. Орлогын яамны 07/03/13-ны өдрийн 6091/6/99-99-22-02-04-15/169 тоот захидал). Гэсэн хэдий ч тэд торгууль ногдуулдаггүй тул шилжүүлэн өгөхгүй байх нь үнэ цэнэтэй зүйл биш хэвээр байна.

Бид аялалын зардлыг нөхөн төлдөг

Аялал жуулчлалын зардлын нөхөн олговортой холбоотой ерөнхий асуудлууд

Баримт бичгийн баталгаа. Эхлээд заавал биелүүлэх баримт бичиг, энэ нь ажилтны аялалын зардлыг нөхөн төлөхөд ашигтай, - бизнес аялалд явах захиалга.

Гэхдээ нэг захиалга мэдээж үүнийг хийж чадахгүй. Шаардлагатай нөхцөлажилчдын аялалын зардлын нөхөн төлбөрийг төлөхөд зориулагдсан анхан шатны баримт бичгийн эх хувь байгаа эсэх, үзүүлсэн үйлчилгээ (гүйцсэн ажил), бараа худалдан авах төлбөрийн зардлыг баталгаажуулах. Түүгээр ч зогсохгүй аялал, орон байр болон бусад аялалын зардлын хувьд анхан шатны баримт бичиг нь юуны өмнө ийм зардал гарсан болохыг баталж, тэдгээрийн дүнгийн талаархи мэдээллийг өгдөг.

Ажил олгогч нь баримтат нотлох баримтгүйгээр, гэхдээ зохих татвар ногдуулах замаар ажилтны зардлыг нөхөн төлөх боломжтой гэдгийг анхаарна уу.

Төлбөрийн хувьд өдөр тутмын тэтгэмжанхан шатны баримт бичиг байх нь зүйтэй, гэхдээ тэдгээрийн хэмжээг баталгаажуулахын тулд биш, харин бизнес аялалын баримтыг нотлох баримт болгон. Ийм баримт бичиг нь бизнес аялалд илгээх захиалга, тасалбар, зочид буудлын төлбөр гэх мэт. Энэ талаар бид дараа нь дэлгэрэнгүй ярих болно.

Чухал! Баримт бичигдээгүй нөхөн олговрын төлбөрийг ажилчдын татвар ногдох орлогод оруулна.

Одоо нэг чухал зүйлд анхаарлаа хандуулцгаая.

Украин дахь бизнес аялалтай холбоотой зардлын зардлыг баталгаажуулсан баримт бичиг тооцооны баримт бичигдагуу RRO-ийн тухай хуульТэгээд NKU(14-р хэсэг І Заавар No59). Хаана RRO-ийн тухай хуультөлбөр тооцооны баримт бичиг, тухайлбал, бэлэн мөнгөний баримт, борлуулалтын баримт, төлбөрийн баримт, аялалын бичиг баримт. Бас энд NKUдагалдах (төлбөрийн гэхээсээ илүү) баримт бичиг болгон тэрээр тээврийн тасалбар (цахимыг оруулаад), тээврийн нэхэмжлэх (ачаа тээшний баримт), зочид буудлын нэхэмжлэх, даатгалын бодлогогэх мэт яаж шаардлагыг нэгтгэхRRO-ийн тухай хууль Тэгээд NKU ?

Баталгаажуулж байвал баримт бичиг,-д нэрлэгдсэн NKU, нэг цагт тооцооны баримт бичиг юмойлгоход RRO-ийн тухай хууль, дараа нь энэ тохиолдолд аялалын зардлыг баталгаажуулахын тулд та ийм баримт бичгийг авч болно. Хэрэв энэ болон бусад баримт бичигт заасны дагуу баталгаажсан бол NKU, гэхдээ үзэл бодлоос нь тооцсон гэж үзэхгүй RRO-ийн тухай хууль, дараа нь үүнээс гадна хангах шаардлагатай байна тооцооны баримт бичиг (бэлэн мөнгөний баримт, борлуулалтын баримт, төлбөрийн баримт). Үүнээс гадна, мөнгө төлсөн баримтыг хүлээн авсан баримтаар баталгаажуулж болно бэлэн мөнгөний захиалга.

Эх баримт бичиг байхгүй бол. Энэ нь ямар баримт бичиг алдагдсанаас хамаарна. Хэрэв ярих юм бол тооцооны баримт бичиг, тэгвэл бид шууд хүлээн зөвшөөрөх ёстой: аль нь ч биш RRO-ийн тухай хууль, бас 148 дугаар журам алдагдсан эхийг солихын тулд давхардсан баримт бичгийг гаргах (гаргах) боломжийг бүү зөвшөөр. Татварын алба үүнийг эрс эсэргүүцэж байна ( ангилал 109.10 ZIR SFSU). Тиймээс, бэлэн мөнгөний баримтын чек эсвэл баримт алдагдсан тохиолдолд ажилтны зардлыг татваргүй нөхөн төлөх боломжгүй юм.

Бусад баримт бичгийн хувьд та нөхөн олговрын төлөө энд тэмцэж болно. Гол нь, дагуу заалт 44.5 NKUанхан шатны баримт бичиг үрэгдүүлсэн тохиолдолд төлбөр төлөгч үүрэг хүлээнэ сэргээх. Анхны баримт бичгийг зөвхөн хуулбар хэлбэрээр "сэргээх" боломжтой - эцэст нь хоёр эх хувь байж болохгүй. гэсэн үг, NKUхуулбарыг бүрэн хэмжээний анхан шатны баримт болгон ашиглахыг зөвшөөрдөг.

Хэрэв баримт бичгийг сэргээх боломжгүй бол та аялалын зардлыг нөхөн төлж болно. Зардлыг нөхөн төлөх үндэслэл нь баримт бичиг алдагдсаны улмаас гарсан зардлыг нөхөн төлөхийг хүссэн ажилтны өргөдөл юм.

Ажилтанд зардлаа "баримт бичгийн бус" нөхөн олговор олгох нь түүнд нэмэлт ашиг тус болно гэдгийг анхаарна уу. Өөрөөр хэлбэл, тэд хувь хүний ​​орлогын албан татварыг 18%, нарны татварыг 1.5% -ийн хувь хэмжээгээр төлнө.

Бид өдөр тутмын зардлыг нөхөх болно

Өдөр тутмын тэтгэмжийн хязгаар. Өдөр тутмын зардалхоол хүнс болон бусад хувийн хэрэгцээний зардлыг төлөөлдөг хувь хүн, түүний бизнес аялалтай холбоотой байсан бөгөөд баримтжуулаагүй ( p.p. "a" х. 170.9.1 NKU , .

Хамгийн багадаа ч биш хамгийн их хэмжээОдоогийн хууль тогтоомж нь төсвийн бус ажилчдын өдөр тутмын тэтгэмжийг тогтоодоггүй. Гэхдээ энэ нь өдрийн тэтгэмжийг огт өгөхгүй байж болно гэсэн үг биш юм.

тодорхойлсон бусад хууль тогтоомжийн акт байхгүйгээс болж хамгийн бага хэмжээөдөр тутмын тэтгэмжийн хувьд агуулгын хувьд хамгийн ойр байдаг зохицуулалтын баримт бичгүүдийг удирдан чиглүүлэх нь логик юм. Жишээлбэл, 98 дугаар тогтоол (Нийгмийн бодлогын яамны 2016 оны 12 дугаар сарын 21-ний өдрийн 1732/0/101-16/28 тоот бичиг).

Нийгмийн нэгдсэн шимтгэлийг өдөр тутмын тэтгэмжийн татвар ногдуулах дүнгээс авдаггүй.

Бид өдөр тутмын тэтгэмжийг аж ахуйн нэгжид тогтоодог. Ажил олгогч нь өдөр тутмын тэтгэмжийн тодорхой хэмжээг бие даан тодорхойлдог.Украин болон гадаадад ажилчдыг илгээх асуудлыг зохицуулсан дотоод баримт бичигт, жишээлбэл, бизнес аялал хийх журам эсвэл менежерийн өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг тогтоосон тусдаа тушаалаар.

Бид ажилтнаа бизнес аялалд явуулахын тулд өдөр тутмын тэтгэмжийг тогтоох тухай бодож байна буруу!

Санаж байгаарай: Төсвийн бус ажил олгогч дараахь зүйлийг үл харгалзан өдөр тутмын зардлын дээд хэмжээг нэг хэмжээгээр тогтоож болно.

Зочид буудлын төлбөр эсвэл аяллын бичиг баримтанд хоолны зардал багтсан уу?

Хүлээн авагч тал урилгад заасан нөхцлийн дагуу байрлуулсан ажилтныг үнэ төлбөргүй хооллож байгаа эсэх;

Ажилтныг аль улс руу илгээдэг вэ?

Гэсэн хэдий ч үүнийг өөрөөр хийж болно: албан томилолтын журамд дурдсан бүх хүчин зүйлийг харгалзан өдөр тутмын тэтгэмжийг бууруулахыг төсвийн байгууллагын ажилтнуудын өдөр тутмын зардлын нормтой адилтгах. Заавар № 59Тэгээд 98 дугаар тогтоол .

Нэмж дурдахад Бизнес аялалын журмыг боловсруулахдаа "хөвөгч" өдрийн тэтгэмжийг тогтоох нь нэлээд зөвшөөрөгдөхүйц юм. Өөрөөр хэлбэл, аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагаанд үүсч болох янз бүрийн объектив нөхцөл байдлаас хамааран (түүний хувьд чухал ач холбогдолтой) өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээ өөр байх болно.

Бид бизнес аялалын үеэр өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлдог. Аж ахуйн нэгжийн тогтоосон хязгаарт багтаан бизнес аялал хийх өдөр тутмын зардлыг үндэслэнэ ийм бизнес аялалын хуанлийн өдөр бүрийн хувьд(Заавар № 59 , p.p. "a" х. 170.9.1 NKU).

Бизнес аялалын үргэлжлэх хугацаа, өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлохдоо дараахь дүрмийг баримтлах ёстой.

1. Өдөр тутмын тэтгэмжийг төлөх бизнес аялалын өдрийн тоог бизнес аялалаар явах өдөр, байнгын ажлын байранд ирсэн өдрийг харгалзан тодорхойлно. хоёр өдөр гэж тооцсон (4-р хэсэг IIТэгээд , Сангийн яамны 2011 оны 11-р сарын 22-ны өдрийн 31-07230-16-10/28802 тоот бичиг).

Өдрөөр хаягдалбизнес аялал бол галт тэрэг, онгоц, автобус эсвэл бусад явах өдөр юм тээврийн хэрэгсэлбайрлуулсан ажилтны байнгын ажлын газраас ( 7-р хэсэг І Заавар No59). Эргээд өдөр ирэхБизнес аялалаас гарах хугацааг тээврийн хэрэгсэл нь ажилтны байнгын ажлын байранд ирсэн өдөр гэж тодорхойлдог.

Анхаар! Тээврийн хэрэгслийг 24 цагийн өмнө илгээсэн тохиолдолд бизнес аялалд гарах өдрийг тухайн өдөр, 0 цагаас хойш дараагийн өдөр нь тооцно.

Хэрэв станц, хөлөг онгоцны зогсоол, нисэх онгоцны буудал гадна талд байрладаг сууринБизнес аялагч хаана ажилладаг бол буудал, хөлөг онгоцны зогсоол, нисэх онгоцны буудал руу явахад шаардагдах хугацааг аяллын хугацаанд багтаасан болно. Ажилтан байнгын ажлын байрандаа ирэх өдрийг мөн адил тогтооно.

Анхаар! Сангийн яамны мэдээлснээр тээврийн тасалбар дээрх огноо, ажилтныг бизнес аялалд явуулах тушаалын дагуу явах (буцах) огноо. Таарч байх ёстой (хоёр дахь хэсгийн 7 дахь хэсэг. І Заавар No59). Ажилтан амралтын өдрүүд, амралтын өдрүүд, ажлын бус өдрүүдэд бизнес аялалд хоцорсон тохиолдолд л үл хамаарах зүйл хийж болно. Гэсэн хэдий ч, тэр үед ч гэсэн Заавар № 59ажилтанд томилолтын тэтгэмжийг нөхөн олгохыг хориглоно.

2. Амралтын өдрүүд, баяр ёслол, ажлын бус өдрүүдийг багтаасан бизнес аялалын өдөр бүр, түүнчлэн албадан зогсолтыг оролцуулан замд зарцуулсан цагийг тооцдог. 4-р хэсэг IIТэгээд 16-р зүйл III Заавар No59).

3. Ажилтныг нэг өдрийн хугацаагаар эсвэл байнгын оршин суугаа газартаа өдөр бүр буцаж очих боломжтой газар руу томилолтоор явуулсан тохиолдолд өдрийн тэтгэмжийг нөхөн олгоно. бүтэн өдрийн турш (гуравдугаар зүйлийн 4 дэх хэсгийн хэсэг. II Заавар No59). Үүний зэрэгцээ, бизнес аялал жуулчлалын журамд бие даасан аж ахуйн нэгжүүд өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг, жишээлбэл, бизнес аялал хагас өдөр шаардагдах тохиолдолд "тасах" боломжтой.

4. Өмнөх бизнес аялалаас ирсэн өдөр болон дараагийн бизнес аялалд явах өдөр давхцаж байвал (нэг өдөр) өдөр тутмын тэтгэмжийг олгоно. нэг өдрийн турш(см. Сангийн яамны 2007 оны 1-р сарын 20-ны өдрийн 31-18030-07-10/854 тоот захидал.).

Өдөр тутмын зардлын баримт бичиг. БА 15-р зүйл І Заавар No59, Мөн p.p. "a" х. 170.9.1 NKUөдөр тутмын тэтгэмжийг зардал гэж тодорхойлох, тусгай баримт бичгийн нотлох баримт шаардахгүй. Гэхдээ тэр үед ижил заалтууд p.p. "a" х. 170.9.1 NKUБизнес аялал хийх тохиолдолд өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг дараахь байдлаар тодорхойлно.

Украины дотор болон Украины иргэдийг нутаг дэвсгэрт нь нэвтрэхэд виз (орох зөвшөөрөл) шаарддаггүй улс орнуудад - дагуу. аялалын захиалга болон холбогдох анхан шатны баримт бичиг;

Украины иргэдийг нутаг дэвсгэрт нь визээр (орох зөвшөөрөл) нэвтрэх улс орнуудад - дагуу. тухайн хүн бизнес аялалд явж байгааг нотлох баримт бичиг байгаа тохиолдолд бизнес аялалын захиалга(Хилийн харуулын хилээр нэвтэрсэн тухай тэмдэг, аялалын бичиг баримт, орон байрны төлбөр болон/эсвэл албан томилолтоор явж байгаа хүнийг бодитоор баталгаажуулсан бусад баримт бичиг).

Анхаарна уу: өнөөдөр "визтэй" улс орнуудад бизнес аялал хийх үед ч гэсэн олон улсын паспорт дээр хилийн боомтын тэмдэг оруулах шаардлагагүй. Мэдээжийн хэрэг, баталгаажуулсан бусад баримт бичиг байгаа тохиолдолд баримтажилтны гадаадад байх (тээврийн тасалбар, зочид буудлын төлбөр гэх мэт). Хэрэв ийм бичиг баримт байхгүй бол олон улсын паспорт дээрх тэмдэг нь таны хувьд аврагч болж чадна.

Шаардлагатай баримт бичиг дутуу бол Та татвар ногдуулдаггүй өдөр тутмын тэтгэмжийн талаар мартаж болно.

Өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг баталгаажуулах үндсэн баримт бичиг нь ажилтныг бизнес аялалд явуулах тухай тушаал гэдгийг онцлон тэмдэглэхийг хүсч байна.

Дараагийн зүйл бол танд хэрэгтэй болно эх баримт бичиг,ажилтны бизнес аялалын газарт байсан баримтыг баталгаажуулах, тухайлбал: тээврийн тасалбар, зочид буудал (зочид буудал) эсвэл байрлуулсан ажилтныг байрлуулах, байрлуулах үйлчилгээ үзүүлдэг бусад хүмүүсээс хүлээн авсан нэхэмжлэх гэх мэт.

Гэхдээ "Украин" бизнес аялалд явж байгаа ажилтан аялалын зардал гаргаагүй бөгөөд үүний үр дүнд түүнд зардал байхгүй бол яах вэ? жагсаасан баримт бичиг?

Энэ тохиолдолд өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг зөвхөн тушаалын үндсэн дээр тодорхойлж болно гэж Сангийн яам үзэж байна (үзнэ үү. Сангийн яамны 05.04.11-ний өдрийн 31-07230-16-25/11433 тоот бичиг).

Татварын байгууллагууд энэ асуудалд арай өөрөөр ханддаг. Ийм нөхцөлд тэд анхан шатны баримт бичгийг харахыг хүсч байна. бизнес аялалын зорилго, бодит байдлыг баталгаажуулах(см. Улсын татварын албаны 2011 оны 6-р сарын 18-ны өдрийн 11327/6/15-0516 тоот бичиг.). Бизнес аялалтай холбоотой болохыг баталгаажуулсан аливаа баримт бичиг эдийн засгийн үйл ажиллагаааж ахуйн нэгжүүд.

Бид аялалын зардлыг нөхөн төлнө

Нөхөн төлж болох зардал. дагуу 6-р зүйл II Тэгээд 9-р хэсэг III Заавар No59 , зохих баримт бичгийн нотлох баримтын дагуубайршуулсан ажилчид зардлын хэмжээгээр аялалын зардлыг нөхөн төлнө:

Агаар, төмөр зам, усан болон авто тээврээр бизнес аялалд явах, буцах нийтлэг хэрэглээ(таксинаас бусад) аялалын тийз худалдан авахтай холбоотой бүх зардлыг харгалзан үзэх;

Нийтийн тээврийн хэрэгслээр (таксинаас бусад) буудал, усан онгоцны зогсоол, нисэх онгоцны буудал, хэрэв тэдгээр нь ажилчин байнга ажилладаг хүн ам суурьшсан бүсээс гадуур байрладаг бол, эсвэл бизнес аялалаар явах газар руу явах;

Нийтийн тээврээр (таксинаас бусад) зорчих зардал, бизнес аялал хийх газар түрээсэлсэн тээврийн хэрэгсэл.

Ийм зардлыг нөхөхийг анхаарна уу 6-р зүйл II Заавар No59өөр нэг шаардлага тавьдаг (зардлын баримт бичгийн нотлох баримтаас гадна) - ажилтны бизнес аялал хийх газар руу шилжих маршрут. аж ахуйн нэгжийн даргатай тохиролцсон байх ёстой.

Гэсэн хэдий ч бие даасан аж ахуйн нэгжүүдийн хувьд бидний бодлоор маршрутыг зохицуулах нь "сайн дурын" үндсэн нөхцөл биш юм. Заавар № 59 ;

Ачаа тээшний тээврийн зардал;

Галт тэргэнд ор дэрний цагаан хэрэглэл ашиглах;

Тээврийн тасалбар захиалах;

Тээвэрлэлтийн даатгалын төлбөр.

Бидний жагсаасан бүх зардлыг та найдвартай хийж чадна Та ажилчдынхаа нөхөн олговор олгох боломжтой. Энэ тохиолдолд нөхөн төлбөрийн хэмжээг үндсэн нөхцөл хангагдсан тохиолдолд иргэдийн татвар ногдох орлогод оруулахгүй. тэдгээрийг хэрэгжүүлэх баримтыг холбогдох анхан шатны баримт бичгүүдээр баталгаажуулсан болно.

Тэмдэглэнэ үү: баримтжуулаагүй аялалын зардлыг огт нөхөн олгохгүй, эсвэл менежерийн шийдвэрээр нөхөн төлж, ажилтны татвар ногдох орлогод оруулна.

Ашигласан ажилтанд өөр ямар зардлыг нөхөн төлөх шаардлагатай байж болох бөгөөд бид нөхөн төлүүлэх эсэхийг шийдэх болно (Хүснэгт 2-ыг үзнэ үү).

Хүснэгт 2. Зарим хүмүүсийн нөхөн олговрын онцлог тээврийн зардал

Зардлын төрөл	Буцаан олгох / буцаан олгохгүй
Метроны аялалын зардал	Хэрэв метронд аяллын бичиг баримт (жетон эсвэл купон) худалдаж авахдаа төлбөрийн баримт бичгийг гаргаагүй бол ажилтан зардлаа баталгаажуулах боломжгүй болно. Мөн нотлох баримт бичиг байхгүй бол татвар ногдуулахгүй нөхөн төлбөр байхгүй. Тиймээс бид байрлуулсан ажилчдад метроны зардлын "муу" байдлын талаар урьдчилан анхааруулахыг зөвлөж байна. Мөн тэрээр бизнес аялалд метроны үйлчилгээг ашиглах эсэх (зардлыг нөхөхгүй (1)) эсвэл аяллыг баримтжуулж болох бусад төрлийн хотын тээврийн хэрэгслийг давуу эрх олгох эсэхээ бие даан шийдээрэй. Гэхдээ метронд зорчих зардлыг баталгаажуулсан баримт бичиг байгаа бол (жишээлбэл, метронд зорчих картыг ажилтан төсвийн баримт өгдөг автомат машинаар нөхсөн) байвал тухайн компани ийм зардлыг нөхөн төлөх эрхтэй.
Таксины аялалын зардал
Микроавтобус таксины зардал	Баримт бичгээр баталгаажсан микроавтобусны таксигаар зорчих зардлыг нөхөн төлүүлэх бөгөөд хувь хүний ​​орлогын албан татвар, Зэвсэгт хүчинд хамаарахгүй. Эцсийн эцэст микроавтобус такси бол нийтийн тээврийн нэг төрөл юм ( Улсын татварын албаны 2006 оны 7-р сарын 12-ны өдрийн 13098/7/15-0317 тоот бичиг.)
SV тэрэгний давхар тасалгааны аялалын зардал	"SV" машины давхар тасалгаанд нэг ажилтны зорчих зардлыг ийм зардлыг баримтжуулсан тохиолдолд түүнд нөхөн төлнө ( SFSU-ийн захидал 01.09.17-ны өдрийн 1785/6/99-99-13-02-03-15/IPK). Мэдээжийн хэрэг, аюулгүй байхын тулд энэ асуудлаар татварын хувь хүнээс зөвлөгөө авах нь зүйтэй юм.
Үйлчилгээг ашиглах зардал:
. ачаа тээш хадгалах газар	Татварын алба татвар төлөгчдөд ийм зардлын нөхөн төлбөр авах эрхийг хүлээн зөвшөөрсөн Улсын татварын албаны 2012 оны 3-р сарын 6-ны өдрийн 3268/5/15-1416 тоот захидал.Хэдийгээр тэр үед тэд ийм хэмжээний мөнгийг оруулах талаар ярьж байсан татварын зардалтатвар төлөгч, дүгнэлт үсэгхувь хүний ​​орлогын албан татвар болон агаарын хөлөгт өргөтгөж болно. Гэхдээ санаарай: эдгээр бүх ажилчдын зардал баримтжуулсан байх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, урьдчилгаа тайланд дараахь зүйлийг хавсаргах ёстой: PPO төсвийн бэлэн мөнгөний баримт, төлбөр тооцооны баримт эсвэл ийм үйлчилгээний төлбөрийг баталгаажуулсан бусад тооцооны баримт бичиг.
. төлбөртэй хүлээлгийн өрөө
. тасалбар худалдан авах үйлчилгээний төвүүд
Тээврийн тасалбарыг буцаах зардал	Ажилтан галт тэрэг, онгоц болон бусад тээврийн хэрэгслийн тасалбарыг буцааж өгөхтэй холбоотой гарсан зардлыг зөвхөн тухайн байгууллагын даргын зөвшөөрлөөр нөхөн төлж болно. сайн шалтгаан байгаа бол(бизнес аялалыг цуцлах шийдвэр, бизнес аялалаас эргүүлэн татах гэх мэт). Хаана эдгээр зардлын зардлыг баталгаажуулахын тулд баримт бичиг шаардлагатай(12-р зүйл IIТэгээд 11-р зүйл III Заавар No59): Учир нь төмөр замтасалбар байна дэмжих баримт бичигбуцаан олгох дүнг харуулсан ( 331/137 тоот тушаалын 21.2 дахь заалт); Учир нь цахимаялал/тээврийн бичиг баримт - цахим баримт бичигбуцаан олголтын төлөө (331/137 тоот тушаалын 21.4 дэх заалт); Тасалбарын хувьд автобусанд - баримт бичгийг буцаахэсвэл аялалын бичиг баримтыг буцааж өгөх тухай захидал (акт, гэрчилгээ).; Учир нь онгоцны тийз(цахим гэх мэт) - онгоцны тийзийг буцаах тухай захидал (акт, гэрчилгээ)., борлуулагч компаниас эмхэтгэсэн. Татварын албаныхан аялалын баримт бичгийг буцааж өгөхдөө тээвэрлэгчээс суутгасан шимтгэлийн төлбөрийг ажилтанд нөхөн олгохыг эсэргүүцэхгүй байгааг анхаарна уу. Улсын татварын албаны 03/06/12-ны өдрийн 3268/5/15-1416 тоот захидал)
(1) Энэ тохиолдолд өдрийн тэтгэмжийн хэмжээ зөвшөөрвөл өдөр тутмын тэтгэмжид хамрагдах боломжтой.

Өөр нэг чухал асуулт: хэрэв ажилтан хүндэтгэн үзэх шалтгаангүйгээр бизнес аялалдаа хоцорсон бол аялалын зардлыг нөхөн төлөх боломжтой юу?

"Шалтгаангүй" хоцрогдсон хоногуудад ажилтанд цалин олгохгүй, мөн өдрийн тэтгэмж, түрээсийн зардал болон бусад зардлыг нөхөн төлдөггүй ( гурав дахь догол мөр th 10-р зүйл IIТэгээд тав дахь хэсгийн 4 дэх хэсэг. III Заавар No59).

Үүний зэрэгцээ аялалын зардал нь бидний бодлоор ажилтанд нөхөн олговор олгох ёстойтээврийн тасалбар болон бизнес аялалын захиалгад заасан огнооны хооронд зөрүү гарсан шалтгаанаас үл хамааран ( дөрөв дэх хэсгийн 7 дахь хэсэг. І Заавар No59).

Аялал жуулчлалын зардлыг нотлох баримт бичиг. Аяллын зардлыг баталгаажуулахын тулд ( p.p. "a" х. 170.9.1 NKU , Урлагийн 4-р зүйл. RRO тухай хуулийн 9):

Төмөр зам (хотын захын тээврээс бусад) болон агаарын тээврийн хувьд анхны тээврийн тасалбар хангалттай;

Хотын захын төмөр замын тээвэр, далайн болон голын тээврийн хувьд зөвхөн тээврийн тасалбар хангалтгүй. RRO-ийн тухай хуульИйм тасалбар борлуулахдаа аж ахуйн нэгжүүдийг PPO (RK) ашиглахаас чөлөөлөхгүй. Энэ нь нэмэлт шаардлагатай гэсэн үг юм бэлэн мөнгөний баримт (эсвэл төлбөрийн хуудас);

Зам тээвэр, тасалбар, баримт, тасалбарыг хэвлэсэн хэвлэмэл хэлбэрээрцуврал, тоо, нэрлэсэн үнэ. Хэрэв тасалбарт ийм дэлгэрэнгүй мэдээлэл байхгүй бол (эсвэл гараар бөглөсөн бол) заавал хийх ёстой PPO чек эсвэл төлбөр тооцооны баримт(2016 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн SFSU захидал No26059/6/99-99-08-02-01-15). Үл хамаарах зүйл бол орлого нь 1 сая грн-ийн хязгаарт хүрээгүй тул PPO болон RK ашиглахгүй байх эрхтэй 2, 3-р бүлгийн нэг татварын бизнес эрхлэгчдээс авсан тасалбарууд юм.

Мөн хэрэв та худалдаж авсан бол цахим тасалбар?

Онгоц. Цахим онгоцны тийз худалдан авах зардлыг баталгаажуулах ажилтны урьдчилгаа тайланд хавсаргав:

1) хэрэгжилтийг баталгаажуулсан төлбөр тооцоо, төлбөрийн баримт бичгийн эх хувь төлбөр тооцооны гүйлгээбэлэн болон бэлэн бус хэлбэрээр ( төлбөрийн захиалга, бэлэн мөнгөний баримт, төлбөрийн баримт, картын дансны хуулга) ( ангилал 109.10 ZIR SFSU).

Тэмдэглэнэ үү: Хэрэв ажилд орсон ажилтан төлбөр тооцооны гүйлгээг баталгаажуулсан баримт бичгийг ирүүлээгүй боловч ажил олгогч түүнд аялалын зардлыг нөхөн төлсөн хэвээр байвал нөхөн олговрын хэмжээ нь нэмэлт тэтгэмж болгон ажилтны татвар ногдох орлогод орно. ангилал 103.17 ZIR SFSU);

2) заасан маршрут (маршрут / баримт) бүхий цахим онгоцны тийзний хэсгийг цаасан дээр хэвлэх;

3) зорчигчийн суух тасалбарын урагдсан хэсгийн эх хувь, эсвэл хэвлэсэн цаасан дээрНислэгийг онлайнаар бүртгүүлэх тохиолдолд цахим суух тасалбар хүлээн авсан.

Зарим агаарын тээврийн компаниуд онгоцонд суух тасалбараа шууд онгоцны буудал дээр хэвлэхийн тулд төлбөр шаарддаг (хэрэв зорчигч онлайнаар бүртгүүлээгүй бол). Бидний бодлоор, Ийм зардлыг мөн аж ахуйн нэгж нөхөн төлөх ёстойажилтны татвар ногдох орлогод оруулахгүйгээр. Эцсийн эцэст тэд бизнес аялалтай холбоотой байсан. Хамгийн гол нь ийм зардлыг баримтжуулах явдал юм.

Галт тэрэг. Галт тэрэгний цахим тасалбар худалдаж авах тухайд энэ нь ажилтны зардлыг баталгаажуулахад тусална цаасан дээр хэвлэсэн суудлын баримт (12-р зүйл IIТэгээд 11-р зүйл III Заавар No59). Хэрэв ажилтан ачаа тээшний тээвэрлэлтийн төлбөрийг нэмж төлсөн бөгөөд / эсвэл үйлчилгээг тусад нь захиалсан бол (жишээлбэл, ор дэрний цагаан хэрэглэл ашиглах эсвэл суудал захиалах) дараах баримт бичгүүдийг дэмжих баримт бичигт тохирно. тээврийн баримт бичиг ба/эсвэл цаасан дээр хэвлэсэн үйлчилгээний баримт бичиг.

Жич: төмөр замын цахим тасалбарын хувьд нэмэлт баримт бичиг, тэдний төлбөрийг баталгаажуулах шаардлагагүй ( 331/137 тоот тушаалын 5.6 дахь заалт ) . Татварын албаныхан энэ баримтыг хүлээн зөвшөөрсөнд таатай байна ( SFSU захидал 2016 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 27169/6/99-99-13-02-03-15 , 06/13/16-ны өдрийн № 12975/10/28-10-01-03-11 , ангилал 109.10 ZIR SFSU).

Иймээс ийм зардлыг аялалын зардлын тооцоонд тусгах боломжгүй бөгөөд аялалын зардалд нөхөн төлөх боломжгүй.

Гэхдээ! Аж ахуйн нэгж нь бизнесийн үйл ажиллагааныхаа хүрээнд ажилтнаа томилохдоо албаны машин ашигладаг тул тээврийн хэрэгслийг ашиглах зардлыг харгалзан үзнэ. өрхийн хэрэгцээний зардал. Энэ нь бизнес аялалын урьдчилгаа төлбөртэй зэрэгцэн тухайн аж ахуйн нэгж ажилтныг өрхийн хэрэгцээнд зориулж хариуцлагатай хөрөнгөөр ​​хангах ёстой (шатах тослох материал, зогсоолын зардлыг нөхөх гэх мэт).

Бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа ажилтан гарсан бүх зардлаа тайлагнадаг. Түүнчлэн, баримтжуулсан зардлын хэмжээ хувь хүний ​​татвар ногдох орлогод хамаарахгүйсуурилсан хх. 165.1.11Тэгээд 170.9.1 NKU(Лхагва гариг. 025069200).

Хэрэв ажилтан бизнес аялалд явахдаа хувийн машин ашигладаг бол компани нь ажилтны "машин" -ын зардлыг нөхөн төлж болно. Гэхдээ санаж байгаарай: татварын алба ажилтны хувийн машиныг ашиглах зардлын нөхөн төлбөрийг нэмэлт ашиг гэж үздэг ( ангилал 103.02 ZIR SFSU). Юу гэсэн үг вэ гэхээр ийм орлогын дүнгээс хүн амын орлогын албан татвар, нарны суутгал хийх шаардлагатай. Нэмж дурдахад, нийгмийн нэгдсэн шимтгэлийг цалингийн санд тусгагдсан хувь хүний ​​төлбөр болгон энэ дүнгээр тооцох шаардлагатай болно. p.p. 2.3.4 Заавар No5 , p.p. 5 х 3 сек. IV заавар № 449).

Татвараас зайлсхийхийн тулд нөхөн олговрын төлбөрИйм нөхцөлд компани нь автомашин эзэмшигчтэй түрээсийн гэрээ эсвэл тээврийн хэрэгслийн зээлийн гэрээ байгуулж болно.

Бид амьжиргааны зардлаа нөхдөг

Ямар зардлыг нөхөн төлж болох вэ?. Нөхөн төлөх боломжтойбодит зардал ( 5-р хэсэг IIТэгээд 7-р хэсэг III Заавар No59):

Өртөг дээр үндэслэн орон сууцны байр түрээслүүлнэ нэг газарзочид буудалд (мотель), бусад орон сууцны байранд ийм оршин суух өдөр бүр, түүний дотор албадан зогсох үед;

Зочид буудал (зочид буудал) -д нэг өдрийн турш ийм газрын зардлын 50% -иас хэтрэхгүй хэмжээгээр байр захиалах;

Амьжиргааны зардалд багтсан өрхийн үйлчилгээ (хувцас, гутал, цагаан хэрэглэл угаах, цэвэрлэх, засах, индүүдэх), гэхдээ оршин суух бүх өдрийн өдрийн зардлын 10% -иас хэтрэхгүй байх;

Утас ашиглах (ажил хэргийн дуудлагын зардлаас бусад), хөргөгч, зурагт болон бусад зардал (тэдгээрийг амьжиргааны өртгийн төлбөрт оруулсан тохиолдолд).

Үүний зэрэгцээ Сангийн яамнаас онцолж байна 02/03/12-ны өдрийн 31-07230-2-6/534 тоот захидал, ангилалд " бусад зардал» -д заасан үйлчилгээний жагсаалтад ороогүй ажилтны оршин суух хугацаанд зочид буудал (зочид буудал)-аас үзүүлж буй бусад үйлчилгээг хэлнэ. Заавар № 59мөн Украины хууль тогтоомжийн дагуу нөхөн төлж болно (нөхөн олгохыг хориглодоггүй).

Ажилтныг бизнес аялалд байрлуулахтай холбоотой бусад зардлыг нөхөх боломжийн талаархи мэдээллийг хүснэгтээс үзнэ үү. 3.

Хүснэгт 3. Орон сууцны байр түрээслэхтэй холбоотой зардлын нөхөн төлбөр

Зардлын төрөл	Буцаан олгох / буцаан олгохгүй
Хоолны зардал, өртөг нь тооцоонд тусгагдсан болно	Хоолны зардал,Зочид буудал (зочид буудал), бусад орон сууцны байр эсвэл аяллын баримт бичигт амьдрах зардлыг төлөх нэхэмжлэхийг тодорхойлж, оруулсан зардлыг байршуулсан ажилтан төлнө. өдөр тутмын зардлын зардлаар (дөрөв дэх хэсгийн 5 дахь хэсэг. IIТэгээд p.p. "d" х. 16.2 хэсэг III Заавар No59). Энэ тохиолдолд та өдөр тутмын тэтгэмжийг тооцохдоо түүний хэмжээг зочид буудлын төлбөрт багтсан хоолны зардлаар бууруулах шаардлагатай болно. Хэдийгээр "ердийн" аж ахуйн нэгжүүд ажилчдынхаа өдөр тутмын зардлыг бүрэн хэмжээгээр нөхөн төлөх эрхтэй ( Улсын татварын албаны 2012 оны 3-р сарын 31-ний өдрийн 5742/6/15-1415 тоот захидал.)
Өрөө захиалах зардал	Төсвийн байгууллагуудаас ялгаатай нь бие даасан аж ахуйн нэгжүүд зочид буудлын өрөө захиалах зардлыг ажилтанд бүрэн нөхөн төлөх эрхтэй. Мэдээжийн хэрэг, баримт бичгийн хамт. Үүнээс гадна, in p.p. "a" х. 170.9.1 NKUийм зардлыг нөхөн төлж болно гэж тодорхой заасан хувь хүний ​​орлогын албан татвар, наранд орох эрсдэлгүйгээр тэдний бодит хэмжээгээр
"Зөвлөгөө", архи, зугаа цэнгэлийн арга хэмжээ	Ашигласан ажилтны байрны төлбөрт жуулчны татвар багтсан бол яах вэ? Мэдээжийн хэрэг, менежерийн шийдвэрээр компани нь ажилтанд төлсөн жуулчны татварыг нөхөн төлж болно. Гэхдээ энэ тохиолдолд заасан хэмжээзохих татвар ногдуулсан нэмэлт тэтгэмж болгон ажилтны орлогод орно ( ангилал 103.07 ZIR SFSU). Албан томилолтын зардлын татвар, нягтлан бодох бүртгэл Нягтлан бодох бүртгэл Харин "оролтын" НӨАТ-ын өртөгт Татварын хуулийг баталгаажуулах бусад зардалбайрлуулсан ажилчдад NN хэрэгтэй. Эсвэл тэд тохиромжтой байж болно PPO шалгалт (p.p. "b" заалт 201.11 NKU). Түүнчлэн, бидний өмнө дурдсанчлан ийм шалгалт нь НӨАТ-ын нийт дүн, төсвийн дугаар, нийлүүлэгчийн татварын дугаарыг агуулсан байх ёстой. Үүнээс гадна, энэ тохиолдолд хүлээн авсан бараа, үйлчилгээний нийт дүн (НӨАТ ороогүй) 200 UAH-аас хэтрэхгүй байх ёстой. нэг өдрийн дотор. Түүгээр ч зогсохгүй, чек дэх нийт дүн нь илүү байвал татварын албаныхны үзэж байгаагаар (зөвлөлгөөг үзнэ үү ангилал 101.23 ZIR SFSU), Татварын кодыг зөвшөөрөгдсөн хэмжээгээр ч тусгах боломжгүй. Сонирхолтой цэг. Хариуцлагатай хүн өөр өөр огноотой хэд хэдэн бэлэн мөнгөний баримтыг бизнес аялалаас авчирсан тохиолдолд Татварын хуульд 200 UAH-ийн чек дээр НӨАТ-ыг тусгахыг зөвшөөрдөг. нэг хүн бизнес аялалд явж байгаа өдөр бүр, мөн тайланг бүхэлд нь биш ( ангилал 101.13 ZIR SFSU). Татвар төлөгчийн шалгуур үзүүлэлтийг орлох баримт бичгийг ашиглан Татварын хуулийг ямар өдөр тусгах ёстой вэ? Татварын албаны мэдээлснээр, - урьдчилсан тайланг ирүүлсэн өдөр(ангилал 101.13 ZIR SFSU, SFSU-ийн 08/22/17-ны өдрийн 1700/6/99-99-15-03-02-15/IPK захидал). Хэдийгээр бидний бодлоор энэ талаар ярих нь илүү зөв байх болно тайланг баталсан огноо, мөн түүнийг гаргасан огнооны тухай биш. Анхаарна уу: дагуу 201.11 NKU заалтНӨАТ төлөгчид татварын тодорхойлолтыг орлуулсан баримт бичгийн тусдаа бүртгэл хөтлөх шаардлагатай. Ийм баримт бичгийн хэлбэрийг албан ёсоор батлаагүй бөгөөд энэ нь ямар ч хэлбэрээр хөтлөх боломжтой гэсэн үг юм. Бас нэг чухал зүйл. Хэрэв аялагчийн зардал нь бизнесийн бус, хөнгөлөлттэй эсвэл зорилгогүй үйл ажиллагаатай холбоотой бол "нөхөн төлбөр" төлөх шаардлагатай болно. татварын үүрэгдагуу НӨАТ-ын хувьд заалт 198.5 NKU . Хэрэв зардлын тодорхой ангилалд дурдаагүй бол хоёр дахь догол мөр х. "a" х. 170.9.1 NKUтатвар ногдуулахгүй, гэхдээ бизнес аялалын журмын дагуу ажил олгогчоос нөхөн олговор олгодог бол ийм төлбөрийг хувь хүний ​​орлогын албан татвар, Зэвсэгт хүчинд ногдуулах ёстой. Дээр дурдсан зардалд мөн адил хамаарна догол мөр,гэхдээ бизнес аялалд тэдний хэрэгжилт ажилтан баримтжуулаагүй. Мөн хувь хүний ​​орлогын албан татвар, нарны зохицуулалттай хэмжээнээс хэтэрсэн ажилчинд өдөр тутмын тэтгэмж олгодог. тав дахь догол мөр. "a" х. 170.9.1 NKU . Үүнээс гадна, хэрэв ажилтан ажил олгогчийн хэрэгцээнд зориулж бараа худалдаж авсан бол улмаас өөрийн хөрөнгө (дансанд ямар ч мөнгө олгогдоогүй), дараа нь тухайн барааг ажил олгогчоос нөхөн төлсөн мөнгөний хэмжээ, хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулах ёстой(бусад татвар ногдох орлого гэх мэт) болон нар(SFSU захидал 02/23/18 № 765/6/99-99-12-02-03-15/IPK). Одоо тухай ERU. Өдөр тутмын тэтгэмжийн хувьд бүх зүйл маш тодорхой байдаг - тэд энэ шимтгэлд хамрагдах шаардлагагүй (ийм төлбөрийг цалингийн санд оруулаагүй болно). Гэхдээ бусад татвар ногдуулах аялалын зардлын хувьд (ажил олгогчоос нөхөн төлөх шаардлагагүй) төсвийн байгууллагууд үүнийг цалингийн сангийн бүрэлдэхүүн хэсэг гэж үзэх вий гэсэн болгоомжлол байдаг. Тиймээс энэ төлбөрийг мөн нийгмийн нэгдсэн татвар ногдуулах шаардлагатай болно. Одоо хэлсэн бүх зүйлээ жишээн дээр нэгтгэе. Жишээ 1.Тус үйлдвэрийн дэд захирлыг Харьковоос Киев рүү томилолтоор явуулав. Бизнес аялалын урьдчилгаа төлбөрийг 4,000.00 грн-ийн хэмжээгээр олгосон. Захиалгын дагуу аяллын үргэлжлэх хугацаа 3 хоног байна. Бизнес аялал жуулчлалын журмын дагуу Киевт бизнес аялал хийхдээ өдөр тутмын тэтгэмжийг 380.00 UAH төлдөг. нэг өдрийн дотор. Ажилтан бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа тайлан гаргаж, гаргасан зардлаа баталгаажуулсан баримт бичгийг бүрдүүлж өгсөн. . Киев болон буцах галт тэрэгний тасалбар 265.65 UAH үнэтэй. тус бүр (НӨАТ орсон - 44.23 UAH); . зочид буудлын нэхэмжлэх, 2700.00 UAH хэмжээтэй байрны үйлчилгээний төлбөрийн бэлэн мөнгөний баримт. (НӨАТ орсон - 450.00 UAH). Бизнес аялалын захиалга, бизнес аялалын журамд үндэслэн өдөр тутмын зардлын хэмжээ 1140.00 UAH байна. (3 өдөр x 380.00 UAH / өдөр). нийт дүнаялалын зардал - 4371.30 UAH. Тайланг хугацаанд нь гаргаж, бүрэн эхээр нь баталлаа. Ийм аялалын зардлыг компанийн нягтлан бодох бүртгэлд хэрхэн тусгаж байгааг Хүснэгтээс харж болно. 4. Хүснэгт 4. Өдөр тутмын "хэт их" тэтгэмжийн бүртгэл Дансны захидал харилцаа нийлбэр, 1. Ажилтанд бизнес аялал хийхээр урьдчилгаа өгсөн 2. Тайланг баталж, зардалд тусгана. Татвар ногдуулахгүй өдрийн тэтгэмж (372.30 UAH/өдөр х 3 хоног) Аялал жуулчлалын зардал Амьдрах зардал 3. тусгасан татварын хөнгөлөлтзардлын нэг хэсэг болгон төлсөн НӨАТ-ын дагуу: Чиглэл Байр 4. Өдөр тутмын тэтгэмжийн татвар ногдох хэмжээг тусгасан болно ((380.00 грн/өдөр - 372.30 грн/өдөр) x 3 өдөр) 5. Ажилтны орлогыг татвар ногдуулахгүй өдрийн тэтгэмжийн илүү хэмжээгээр хуримтлуулдаг (23.10 UAH x 1.242236) 6. "Нэг татвар ногдуулах" өдрийн тэтгэмжийн дүнгээс суутган авсан хувь хүний ​​орлогын албан татвар (28.70 UAH x 18%: 100%) 7. “Нэмэлт татвар ногдуулах” өдрийн тэтгэмжийн дүнгээс нар хасагдана (28.70 UAH x 1.5%: 100%). 8. Хувь хүний ​​орлогын албан татварыг төсөвт шилжүүлсэн 9. Төсөвт шилжүүлсэн агаарын хөлөг 10. Ажилтны өрийг барагдуулахын тулд кассаас мөнгө гаргасан (4371.30 UAH - 4000.00 UAH) 11. Аяллын зардлыг санхүүгийн үр дүнд тусгасан болно Төлбөрийн карт ашиглан хийсэн гүйлгээний бүртгэл ХКН-ын гүйлгээний хувьд аж ахуйн нэгжүүд банкинд тусдаа нэмэлт харилцах данс нээх эсвэл одоо байгаа дансаа ашиглаж, боломжоо өргөжүүлж болно. Практикт аж ахуйн нэгжүүд ихэвчлэн эхний сонголтыг сонгодог. Энэ аргын тусламжтайгаар санхүүжилт орж ирдэг үндэсний мөнгөн тэмдэгт, картын дансанд шилжүүлсэн (2605), үүнийг харгалзан үзэх нь логик юм дэд данс 313"Үндэсний мөнгөн тэмдэгт дэх бусад банкны дансууд." Чухал! Цахим төлбөрийн хэрэгсэл ашиглан төлбөр хийхдээ огноо бодит хасалтданснаас мөнгө авах нь гүйлгээ хийсэн огноотой үргэлж давхцдаггүй. Үүнтэй холбогдуулан нягтлан бодох бүртгэлд аж ахуйн нэгжийн харилцах дансанд хаагдсан дүн, ашиглах боломжтой хөрөнгийг салгах нь зүйтэй юм. Үүнийг хийхийн тулд та 313 дэд дансанд нэмэлт дэд данс оруулж болно, жишээлбэл: 313/1 “CPC ашиглан ашиглах боломжтой хөрөнгө” болон 313/2 "PDA-тай хийсэн гүйлгээний үр дүнд хаагдсан сангууд." Дахиад нэг юм. Бидний бодлоор АТМ-аас бэлэн мөнгө авах өдөр ажилтны мөнгө хүлээн авсан байдлыг тусгах нь хамгийн логик юм. бэлэн бус төлбөр тооцоо PDA ашиглах. Одоо жишээн дээр төлбөрийн карт ашиглан хийсэн гүйлгээг тусгах журмыг авч үзье. Жишээ 2.Борлуулалтын менежер 05/16/18-аас 05/18/18-ны хооронд бизнес аялалаар явж байсан бөгөөд 4,500.00 UAH-ийг 05/11/18-ны өдөр картын дансанд шилжүүлсэн. Тухайн өдөр ажилтанд PDA олгосон. 2000.00 UAH хэмжээтэй бэлэн мөнгө. ажилтан 2018 оны 5-р сарын 14-ний өдөр АТМ-аас 20.00 грнийн шимтгэл төлж бэлнээр авсан. 2018 оны 5-р сарын 15-ны өдөр тус компанийн данснаас мөнгө хасагдсан. Түүнчлэн, 2018 оны 5-р сарын 16-ны өдөр төлбөрийн терминалаар дамжуулан PDA ашиглан зочид буудлын байрны зардлыг 1,290.00 UAH төлсөн. 2018 оны 5-р сарын 17-ны өдөр картын данснаас мөнгө хасагдсан. 05/22/18-ны өдөр ажилтан тайлан гаргаж, тэр өдөртөө 2944.96 UAH-ийн дүнгээр батлагдсан. (НӨАТ орсон - 304.58 UAH) 1116.90 UAH-ийн өдрийн тэтгэмжийг оруулаад. (372.30 грн/өдөр.* X 3 өдөр). * Украин дахь өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээ нь аж ахуйн нэгжид хүчин төгөлдөр үйлчилж буй бизнес аялалын тухай журам, журмын дагуу байна. Бид PDA ашиглан гүйлгээний бүртгэлийг Хүснэгтэнд үзүүлэв. 5. Хүснэгт 5. Украинд бизнесээр явахдаа PDA ашиглах огноо Дансны захидал харилцаа нийлбэр, 1. Мөнгө картын данс руу шилждэг 2. Ажилтанд PDA олгосон Аналитик нягтлан бодох бүртгэлд ажилтанд PDA олгосон тухай тэмдэглэл хийдэг 3. Ажилтан АТМ-аас бэлэн мөнгө авсан нь тусгагдсан болно. 4. Ажилтны АТМ-аас бэлнээр авсан мөнгийг хаасан 5. Банкны шимтгэлтэй тэнцэх хэмжээний мөнгийг хаасан 6. Ажилтны АТМ-аас бэлнээр авсан мөнгийг хассан 7. Банкны шимтгэлийг хассан 8. Зочид буудалд байрлах зардлын ажилтны төлбөрийг тусгасан болно. 9. Зочид буудлын төлбөрийг төлөх хөрөнгийг хаасан 10. Зочид буудлын төлбөрийг төлөхийн тулд бэлэн мөнгө хассан 11. Батлагдсан Тайланг үндэслэн аялалын зардлыг борлуулалтын зардалд оруулна 12. Тайланд хавсаргасан анхан шатны баримтыг (аяллын тийз, зочид буудлын падаан) үндэслэн НӨАТ-ын татварын хөнгөлөлтийг тусгана. 13. Ашиглагдаагүй хөрөнгийн үлдэгдлийг кассанд буцааж өгсөн (2000.00 грн + 1290.00 грн - 2944.96 грн) 14. PDA-г ажилтан буцааж өгсөн Аналитик нягтлан бодох бүртгэлд ажилтан PDA-г буцааж өгсөн тухай тэмдэглэл хийдэг Баримт бичгийн долоо хоногийн сэдвүүд Амралтын тухай хууль - 1996 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 504/96-VR тоот "Амралтын тухай" Украины хууль. 85/96 дугаар хууль - Украины хууль "Даатгалын тухай" 03/07/96-ны өдрийн 85/96-VR. 324/95 дугаар хууль - 1995 оны 9-р сарын 15-ны өдрийн 324/95-ВР тоот "Аялал жуулчлалын тухай" Украины хууль. 436 дугаар тогтоол - Украины Ерөнхийлөгчийн 1995 оны 6-р сарын 12-ны өдрийн 436/95 тоот "Бэлэн мөнгөний эргэлтийг зохицуулах хэм хэмжээг зөрчсөн тохиолдолд торгууль ногдуулах тухай" зарлиг. Заавар №5 - Улсын статистикийн хорооны 2004 оны 1 дүгээр сарын 13-ны өдрийн 5 тоот тушаалаар батлагдсан цалингийн статистикийн заавар. Заавар № 59 - Сангийн яамны 1998 оны 3-р сарын 13-ны өдрийн 59 тоот тушаалаар батлагдсан Украин болон гадаадад бизнес аялал хийх заавар. Заавар № 291 - Нягтлан бодох бүртгэлийн хөрөнгө, хөрөнгө, өр төлбөр, дансны төлөвлөгөөг ашиглах заавар. бизнесийн гүйлгээСангийн яамны 1999 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн 291 тоот тушаалаар батлагдсан аж ахуйн нэгж, байгууллага. Заавар № 449 - Хуримтлуулах, төлөх журмын талаархи зааварчилгаа ганц хувь нэмэралбадан төрийн хувьд нийгмийн даатгал, Сангийн яамны 2015 оны 4-р сарын 20-ны өдрийн 449 тоот тушаалаар батлагдсан. 137 дугаар журам - ҮБХ-ны зөвлөлийн 2005 оны 4-р сарын 19-ний өдрийн 137 тоот тогтоолоор батлагдсан Төлбөрийн карт гаргах, түүгээр гүйлгээ хийх журмын тухай журам (хүчээ алдсан). 148 дугаар журам -Удирдлагын тухай журам бэлэн мөнгөний гүйлгээ 2017 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн NBU-ийн зөвлөлийн 148 тоот тогтоолоор батлагдсан Украин дахь үндэсний мөнгөн тэмдэгт. 331/137 тоот тушаал - Төмөр замын тээвэрт зорчих, тээвэрлэх баримт бичгийг худалдах тооцоо, тайлагналын баримт бүрдүүлэх журам Дэд бүтцийн яам, орлогын яамны 2013 оны 5 дугаар сарын 30-ны өдрийн 331/137 тоот тушаалаар батлагдсан. 98 дугаар тогтоол "Төсвийн хөрөнгөөр ​​бүрэн буюу хэсэгчлэн санхүүждэг аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагаас албан томилолтоор явуулсан төрийн албан хаагч, түүнчлэн бусад хүмүүсийн томилолтын зардлын хэмжээ, бүрэлдэхүүний тухай" Украины Сайд нарын танхимын тогтоол. 02.02.11-ний өдрийн 98 тоот. Дүрэм №19 -Улсын Аялал жуулчлалын газрын 2004 оны 3 дугаар сарын 16-ны өдрийн 19 дүгээр тушаалаар батлагдсан Зочид буудал, түүнтэй адилтгах байрыг ашиглах, зочид буудлын үйлчилгээ үзүүлэх журам.

Эдгээр өөрчлөлтүүд 2012 оны 8-р сарын 31-ний өдрөөс хүчин төгөлдөр болсон.

Бид танд сануулж байна: 59-р зааврын хэм хэмжээ нь зөвхөн төсвийн хөрөнгөөр ​​бүрэн буюу хэсэгчлэн санхүүждэг төрийн байгууллага, аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагад хамаарах бөгөөд үүнийг янз бүрийн хэлтсээс удаа дараа баталгаажуулсан (3-р сарын 31-ний өдрийн Төрийн татварын албаны захидлыг үзнэ үү. , 2012 оны No5742/6/15- 1415).

Гэсэн хэдий ч Украины хууль тогтоомжид үүнтэй төстэй зүйл байдаггүй норматив баримт бичиг, төрийн бус аж ахуйн нэгжүүдэд зориулагдсан. Үүний үр дүнд өмчийн хэлбэрээс үл хамааран олон аж ахуйн нэгжийн албан томилолтын талаархи журам, зааварчилгааг боловсруулахдаа 59 тоот зааврын нормыг үндэс болгон авч үздэг. Түүгээр ч зогсохгүй Төрийн татварын албаны ажилтнууд өөрсдөө бизнес аялалыг зохион байгуулах, бүртгэх, төлөхтэй холбоотой асуултанд хариулахдаа 59-р зааврын хэм хэмжээг тусгайлан заадаг.

2012 оны наймдугаар сарын 31-ний өдрөөс эхлэн төрийн албан хаагчийн албан томилолтыг бүртгэх, олгох, төлбөр төлөх журамд мөрдөгдөж буй өөрчлөлтийг доор харуулав.

59-р зааврын 14-р зүйлийн шинэ хэвлэл нь түүний хэм хэмжээг Урлагийн хэм хэмжээнд нийцүүлэх зорилготой юм. 121. Ялангуяа, энэ догол мөрөнд одоо байрлуулсан ажилчин гэж заасан цалин дундаж орлогоос доогуур байж болохгүйүндсэн ажлын байранд тогтоосон хуваарийн дагуу (хөдөлмөрийн болон хамтын гэрээнд заасан нөхцлийн дагуу) ажлын бүх өдрүүдэд төлнө. Урлагаас хойш. Энэхүү хувилбарт Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 121-р зүйл нь 2011 оны 5-р сарын 13-ны өдрөөс эхлэн хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд эдгээр зохицуулалт нь бизнес аялалын төлбөрийг төлөх практик дүрмийг өөрчлөхгүй.

Шинэ дүрэм нь бүх аж ахуйн нэгжүүдэд онцгой анхаарал хандуулах ёстой бөгөөд үүний дагуу тээврийн тасалбарын явах, ирэх огноо нь бизнес аялалд явуулах захиалгад заасан явах, ирэх огноотой давхцах ёстой (59-р зааврын 8-р зүйл). . Хэдийгээр дотор заавал байх ёстойЭнэ нь зөвхөн төрийн өмчит аж ахуйн нэгжүүдэд хамаарна, Татварын албаны хяналт шалгалтын үеэр тээврийн тасалбар, албан томилолтын захиалгад заасан огнооны хооронд зөрүү гарсан тохиолдолд тээврийн зардлыг нөхөн төлөхгүй байх шаардлага гарч болзошгүй. . Хэдийгээр дээр дурьдсанчлан төрийн бус аж ахуйн нэгжүүд 59-р зааврын нормыг дагаж мөрдөх шаардлагагүй.

Дээрээс нь журам гаргасан өдөр тутмын зардлын хэмжээхүлээн авагч тал нь байршуулсан ажилтныг хоол хүнсээр хангасан эсвэл байр түрээслэх нэхэмжлэлд хоолны зардлыг оруулсан тохиолдолд. Ийм тохиолдолд өдөр тутмын тэтгэмжийг 1-р хавсралтад заасан дүнгийн хувиар тодорхойлно.

• 80% - нэг хоолоор;
• 55% - өдөрт хоёр удаа хооллох;
• 35% - өдөрт гурван удаа хооллодог.

Энэ дүрэм нь зөвхөн төрийн өмчит аж ахуйн нэгжүүдэд хамаарна. Бусад аж ахуйн нэгжийн хувьд татварын нягтлан бодох бүртгэлийн зардалд багтсан, хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй байх өдрийн тэтгэмжийн дээд хэмжээг энэ хэсэгт тогтоов. 4 х. 140.1.7.

59 дүгээр зааварт зохицуулалт хийх заалтууд тодорхой ангиллын ажилчдын аялалын эцсийн хугацаа. Нарийвчилсан тайлахын оронд одоо хэсгийн 1-р догол мөрөнд. II (Украин дахь бизнес аялалын хугацааг зохицуулах) ба хэсгийн 1 дэх хэсэгт. III (гадаадын албан томилолтын нөхцлийг зохицуулах) 98 дугаар тогтоолоор тогтоосон тохиолдолд албан томилолтын ерөнхий дээд хязгаар хамаарахгүй гэдгийг дурьдсан. Уг нь өмнөх хэвлэлд гарсан 59 дүгээр зааврын хэм хэмжээ 98 дугаар тогтоолын хэм хэмжээ, тиймээс in энэ асуудалбараг юу ч өөрчлөгдөөгүй. Бага зэргийн ялгаа нь дараах байдалтай байна.

• Догол мөр хүчингүй болсон. 7 зүйлийн 1 дэх хэсэг III, үүнд заасны дагуу төрийн татварын алба, дотоод хэргийн байгууллагын ажилтнуудын гадаад томилолтын хугацаа 90 хоног байна. 2012.08.31-ээс эхлэн тэд хамаарна ерөнхий дүрэм, өөрөөр хэлбэл дээд хугацаа 60 хоног;
• 2012 оны 08-р сарын 31-ний өдрөөс оюутан, аспирант, оюутнуудын албан томилолттой холбоотой 59-р заавар, 98-р тогтоолын норм зөрүүтэй байна. судлаачид (ширээ).

	Аялал жуулчлалын эцсийн хугацаа
	2012 оны 8-р сарын 31-ний өдрийг хүртэл хүчинтэй байгаа нэмэлт өөрчлөлт оруулсан 59 тоот зааврын дагуу.	Одоогийн 98 дугаар тогтоолоор
Шинжлэх ухаан, шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ажилчдыг Украины их дээд сургууль, шинжлэх ухааны байгууллагуудад дадлага хийхээр илгээв.	6 сар (5-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн II хэсэг)	ерөнхий дүрмийн дагуу
	2 сар (5-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн II хэсэг)
Шинжлэх ухаан, шинжлэх ухаан, сурган хүмүүжүүлэх ажилчдыг гадаадад их, дээд сургууль, шинжлэх ухааны байгууллагад дадлага хийхээр илгээв.	6 сар (8-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн III хэсэг)	6 сар (8-р зүйлийн 6-р зүйл)
аспирант, докторант зэрэг орно	2 сар (8-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн III хэсэг)	1 жил (8-р зүйлийн 6-р зүйл)
Оюутнуудыг гадаадад их, дээд сургуульд сургахаар явуулсан	ерөнхий дүрмийн дагуу	2 жил (8-р зүйлийн 6-р зүйл)

Мария Жадовец

Ажилчдын ажлын үүргээ биелүүлэх нь бизнес аялал дагалдаж болно - энэ материалыг тэдэнд зориулав. Энэ нь бизнес аялалыг баримтжуулах журмыг хэлэлцэнэ.

Ерөнхий заалтууд

Тиймээс ажил олгогчийн тушаалаар ажилтны албан даалгаврыг тодорхой хугацаанд гүйцэтгэхээр өөр орон нутагт хийх аялалыг бизнес аялал гэж үзнэ.

Хариуд нь байнгын ажил нь зам дээр явагддаг эсвэл аялалын шинж чанартай ажилчдын бизнес аялалыг бизнес аялалд тооцохгүй.

Бизнес аялалтай холбоотой асуудлыг хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ажил олгогчийн орон нутгийн зохицуулалтын зохицуулалтаар зохицуулдаг.

Дүрмээр бол, албан томилолтоор явуулах, оршин суухтай холбогдсон харилцааг зохицуулах журмыг боловсруулж, батлахдаа энэхүү зааврын хэм хэмжээ нь аж ахуйн нэгжийн ажилчдын бизнес аялалын асуудлыг зохицуулдаг хэдий ч нормативыг үндэс болгон авдаг. төсвийн хөрөнгөөр ​​бүрэн буюу хэсэгчлэн санхүүжүүлсэн.

Хууль тогтоомж нь тодорхой ангиллын ажилчдыг бизнес аялалд татан оролцуулах хязгаарлалтыг тогтоодог. Тиймээс жирэмсэн эмэгтэйчүүд, гурван нас хүрээгүй хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг бизнес аялалд явуулахыг хориглоно (). Гурваас арван дөрвөн насны хүүхэдтэй эсвэл хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэдтэй эмэгтэйчүүдийг зөвхөн тэдний зөвшөөрлөөр бизнес аялалд явуулдаг ().

Томилогдсон хүн нь томилолтоор очсон аж ахуйн нэгжийн ажлын цагийг дагаж мөрдөнө.

Хэрэв томилолтоор ирсэн хүний ​​​​ирсэн эсвэл явах хугацаа нь амралтын өдөр тохиолдвол ажилтанд өөр амралтын өдөр олгоно.

Хэрэв ажилтныг амралтын өдөр, амралтын өдөр эсвэл ажлын бус өдөр албан үүргээ гүйцэтгэхээр тусгайлан илгээсэн бол эдгээр өдрүүдэд ажилласан ажлын нөхөн олговрыг дараахь дагуу олгоно. ерөнхий дүрэмхөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон.

Аяллын үргэлжлэх хугацаа

Бизнес аялалын үргэлжлэх хугацааг ажил олгогч тодорхойлж, бизнес аялалд явуулах захиалгад тэмдэглэнэ. Үүний зэрэгцээ, Украинд болон гадаадад бизнес аялал хийх хугацаа нь тогтоосон дээд хэмжээнээс хэтрэхгүй байх ёстой.

Төсвийн хөрөнгөөр ​​бүрэн буюу хэсэгчлэн санхүүждэг (санхүүжүүлдэг) төрийн байгууллага, аж ахуйн нэгж, байгууллага, байгууллагын ажилчдын Украинд бизнес аялал хийх ерөнхий норм нь дүрэм, журмаар тогтоосон тохиолдлоос бусад тохиолдолд хуанлийн 30 хоногоос хэтрэхгүй байна.

Ерөнхий нормӨмчийн бүх хэлбэрийн аж ахуйн нэгжийн ажилчдын гадаадад бизнес аялал хийх хугацаа нь нормативаар тогтоосон хуанлийн 60 хоногоос хэтрэхгүй байна.

Бизнес аялалын өдрүүдийн тоог явах, ирсэн өдрүүдийг харгалзан тогтоодог (төрийн байгууллагын ажилтнуудын хувьд энэ нь батлагдсан).

Бизнес аялалд явах өдөр нь томилолтоор ирсэн хүний ​​байнгын ажлын байрнаас тээврийн хэрэгслийг орхисон өдөр, ирсэн өдөр нь тээврийн хэрэгсэл ирсэн өдөр юм. Хэрэв хөөргөх буудал нь томилолтоор ажиллаж буй орон нутгийн гадна байрладаг бол аяллын хугацаанд энэ буудал руу явахад шаардагдах хугацаа багтана. Үүний нэгэн адил, ирэх буудлаас явах замыг харгалзан томилолтоор ирсэн хүний ​​байнгын ажлын байранд ирэх өдрийг тогтооно. Төрийн албан хаагчдын хувьд тээврийн тасалбараар явах, ирэх огноо нь бизнес аялалд явуулах захиалгад заасан явах, ирэх огноотой давхцах ёстой.

Хэрэв бизнес аялалын үеэр түр зуурын тахир дутуу болсон бол хөгжлийн бэрхшээлтэй өдрүүдийг бизнес аялалд оруулаагүй болно. Энэ тохиолдолд хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан хугацааны өвчний чөлөөг ерөнхийд нь төлнө ().

Гадаад бизнес аялал

Ерөнхийдөө гадаадад бизнес аялал нь зарим онцлог шинж чанарыг эс тооцвол Украины дотоодтой ижил зарчмын дагуу явагддаг.

Гадаадад бизнес аялал хийхтэй холбоотой асуудлыг мөн хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, ажил олгогчийн орон нутгийн зохицуулалтын зохицуулалтаар зохицуулдаг.

Ажилтныг шилжүүлэх гадаад бизнес аялалажил олгогчийн тушаалын үндсэн дээр хийгддэг бөгөөд энэ нь эргээд томилолтын зорилго, гадаадад байх нөхцөл, зардлын тооцоог тусгасан томилолтыг баталсны дараа боловсруулагддаг (төсвийн байгууллагын ажилтнуудын хувьд). Энэ нь тусгагдсан болно).

Аялалын зорилго

Дүрмээр бол ажилчдыг тодорхой зорилгоор бизнес аялалд явуулдаг. Эдгээр зорилгыг бизнес аялалд илгээх дараалалд тэмдэглэсэн болно. Аяллын зорилго нь ажлын даалгавар гүйцэтгэх эсвэл ажил олгогчоос итгэмжлэл өгөх явдал байж болно. Тухайлбал, гэрээ байгуулах, худалдан авахаар төлөвлөж буй бүтээгдэхүүний дээжийг судлах, шинэ технологи эзэмших, эсвэл эсрэг талуудтай туршлага солилцох, мэргэжлийн түвшинг дээшлүүлэх, аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн үйл ажиллагаатай холбоотой арга хэмжээнд оролцох, бараа материал худалдан авах гэх мэт.

Бизнес аялалын зохион байгуулалт

Бизнес аялалд явах даалгаврыг менежерийн тушаалаар олгодог. Захиалгад заавал байх ёстой дэлгэрэнгүй мэдээлэл (бэлтгэсэн огноо, газар, гарын үсэг гэх мэт) -ээс гадна аялалын зорилго, маршрут, аяллын үргэлжлэх хугацаа (жишээлбэл, төрийн байгууллагын ажилтнуудад өгсөн), үнийн дүнг заана. өдөр тутмын зардлыг тогтоосон.

Захиалга нь бусад заалтыг агуулж болно. Жишээлбэл, тодорхой хэмжээний өдөр тутмын зардлын өсөлт, эсвэл эсрэгээр зардлын хязгаарлалт, арга хэмжээ зохион байгуулах, оролцох, нэмэлт даалгавар гэх мэт.

Бизнес аялалд явуулсан тухай баримтыг бизнес аялалын дэвтэрт холбогдох бичилтээр тэмдэглэнэ. Төрийн албан хаагчдын хувьд сэтгүүлийн маягтыг хавсралтад өгсөн болно.

Бизнес аялалд явуулсан ажилтанд урьдчилгаа төлбөр өгдөг ().

Бизнес аялалтай холбоотой бүх өөрчлөлтүүд нь бизнес аялалын аль үе шатаас үл хамааран ажил олгогчийн тушаал, зааварчилгааны дагуу хийгддэг.

Ийм захиалга бүр нь заавал байх ёстой дэлгэрэнгүй мэдээллээс гадна өөрчлөлтийн шалтгаан, цаг хугацааны талаархи мэдээлэл, мөн анхны аялалын захиалгын холбоосыг агуулсан байх ёстой.

Түүнчлэн, аж ахуйн нэгжийн баримт бичгийн менежментийн дүрмээс хамааран бизнес аялалыг цуцлахыг захиалгаар албан ёсоор гаргаж, бизнес аялалд явуулах анхны захиалгыг хүчингүйд тооцож болно.

Дүрмээр бол бизнес аялалыг үргэлжлүүлэх нь ажилтныг бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа түүний тайлбар, баримт бичгийг ирүүлсний үндсэн дээр гаргасан ажил олгогчийн шийдвэрээр гүйцэтгэдэг.

Бизнес аялалаас буцаж байна

Эцсийн төлбөрийн хувьд ажилтан урьдчилгаа тайлан (бизнес аялал эсвэл тайлагнах зорилгоор олгосон хөрөнгийн зарцуулалтын тайлан) гаргадаг бөгөөд үүнд гарсан зардлыг баталгаажуулсан анхны баримт бичгийг хавсаргасан болно.

Аяллын зорилгоос хамааран ажилтанд зураг зурах шаардлагатай байж болно дотоод тайлан. Тухайлбал, хэлэлцээрийн тайлан, бага хуралд зочлох, бүтээгдэхүүний дээжийн судалгаа гэх мэт.

Та мөн нийтлэлийн материалаас бизнес аялалын талаар мэдэж болно "НЯГТЛАН БА ХУУЛЬ".