Мөнгө ба төр 

Эмч нарын цалинг индексжүүлэх. Эмч, сувилагч нар яагаад цалингаа нэмсэн, харин сувилагч нар нэмээгүй юм бэ? Шаардлагатай нөөцийг хайж олох

Төсвийн албан хаагчдын орлогыг нэмэгдүүлэх нь нэн тэргүүний зорилтуудын нэг байсаар ирсэн, хэвээр байна нийгмийн бодлогомужууд. Тэдний дунд - эмнэлгийн ажилчид. 2018 онд эмч нарын цалин нэмэгдэх үү? Бид орлогын бодит өсөлтийг хүлээх ёстой юу, эсвэл инфляцийн коэффициентийн дагуу зөвхөн тэнцүүлэх үү? Энэ талаар Ерөнхийлөгчийн тавдугаар сарын зарлигууд хэрхэн хэрэгжиж байна вэ? Бүх хариултыг манай нийтлэлд оруулсан болно.

Эрүүл мэндийн ажилтнуудын цалинг нэмэгдүүлэх хөтөлбөр

Одоогоос 5 жилийн өмнө ОХУ-ын Ерөнхийлөгч В.Путин 5-р сард гаргасан зарлигууддаа тэрээр стратегийн зорилт дэвшүүлсэн.

2018 онд эмч нарын цалингийн түвшинг бүсийн дунджаас 200 хувьд хүргэх. Сувилахуйн ажилтнуудын хувьд баар 100% байна.

Эрх баригчдын мэдээлснээр 2017 онд тус улсын хэд хэдэн бүс нутаг, нутаг дэвсгэрт эмнэлгийн ажилтнуудын орлого бүс нутгийн дундажаас 180% -д хүрчээ. Засгийн газрын нийгмийн үйл ажиллагааг хариуцдаг Ольга Голодец энэ төслийг хэрэгжүүлэх мөнгийг төсөвт суулгасан гэсэн мессежийг бидэнд баярлуулсан. Эмч нар зөвхөн ажлынхаа төлөө зохих цалин авч, үйлчилгээний чанарыг сайжруулж чадна.

Энэ үйл явцын чухал бүрэлдэхүүн хэсэг нь тус улсын эмнэлгийн байгууллагуудыг орчин үеийн өндөр технологийн тоног төхөөрөмжөөр хангах явдал юм. Ийм өндөр нарийвчлалтай тоног төхөөрөмжийн 60 орчим хувийг Орост, заримыг нь батлан ​​хамгаалахын үйлдвэрүүдэд хувиргах хөтөлбөрийн хүрээнд үйлдвэрлэдэг нь Владимир Путины онцолсон сайн мэдээ юм.

Түүгээр ч барахгүй одоо үнэхээр хүрч байна алслагдсан бүс нутаг. Жишээлбэл, Архангельск мужид тэд цусны судаснуудад нарийн төвөгтэй мэс засал хийдэг, тэр дундаа дотоод судасны аргаар стент тавих, өөрөөр хэлбэл том судаснуудад зүсэлтгүйгээр том судаснуудад стент байрлуулдаг. Саяхан тэнд Архангельск хотын эмнэлэгт донорын бөөр шилжүүлэн суулгах мэс заслыг анх удаа хийжээ.

Салбарыг шинэчлэхэд тулгарч буй бэрхшээл

Эхний асуудал нь гадаргуу дээр байгаа - улс орны эдийн засгийн хүндрэл нь санхүүгийн алдагдалд хүргэдэг. Энэ нь 2018 онд эмч нарын цалинг нэмэгдүүлэхэд хамгийн түрүүнд саад болж байна.

Тиймээс энэ асуудлыг хэсэгчлэн "оновчлол"-оор шийддэг, гэхдээ зүгээр л орон тоог цомхотгох, нэгтгэх, эсвэл бүр салбаруудыг хаах замаар шийддэг.

Зарлиг гарснаас хойш таван жил хагасын хугацаанд 90 мянган эрүүл мэндийн ажилтан ажилгүй болжээ. Мөн энэ үйл явц ирэх жилүүдэд үргэлжлэх нь дамжиггүй.

Үлдсэн ажилчид илүү их ажлын ачаалал авах ёстой. Олон эмч, сувилагч, эмч нар шөнийн ээлжинд нэгээс хагас дахин өндөр цалинтай ажилладаг нь нууц биш. Гэвч эдгээр "супер орлого" нь инфляци, жижиглэнгийн үнэ, янз бүрийн үйлчилгээний тарифын өсөлтөд хэсэгчлэн идэгдэж байна.

Аравдугаар сарын сүүлчээр Ангарскийн Перинаталь төвд ажиллаж байсан эх барих эмэгтэйчүүдийн эмч нас баржээ. Тэрээр дор хаяж 24 цаг үүрэг гүйцэтгэж байсан бөгөөд олон эх сурвалж түүний "ажлын өдөр" 30 цаг завсарлагагүй байсан гэж мэдээлсэн. Бие нь ачааллыг тэсвэрлэх чадваргүй байсан, ялангуяа энэ нь амаржих газрын хариуцлагатай мэргэшсэн ажилтны анхны урт ажил биш байсан тул.

Одоогийн байдлаар эмнэлгийн ажилчдын цалин дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрддэг.

  • цалин;
  • эрчим, нарийн төвөгтэй байдлын нэмэлт төлбөр;
  • ангилал, ажилласан хугацааны тэтгэмж;
  • бүс нутгийн коэффициентууд.

Хэрэв цалин үе үе нэмэгдэж байвал урамшуулал болон бусад тэтгэмжийг алдах магадлал өндөр байдаг: үүнийг удирдлага шийдэх ёстой.

Бүс нутгаас хамааран цалин хөлсний түвшин ихээхэн ялгаатай байх нь чухал юм. Хоёр нийслэл хоёулаа энэ салбарт ажиллаж буй эмч нар болон бусад ажилчдын орлогын түвшинг зохих түвшинд байлгах чадвартай боловч тус улсын бусад бүс нутагт бүх зүйл тийм ч сайн байдаггүй.

Хэрэв тус улсын удирдлага эдгээр түвшинг тэгшитгэх зорилт тавьсан бол нийслэлийн эрх баригчид Москвагийн эмч нарын давуу эрхийг хадгалахыг хичээж байна. Саяхан Москва хотын дарга Сергей Собянин 2017-2018 онд Москвагийн эрүүл мэндийн байгууллагуудын ажилчдын цалинг 2016 онтой харьцуулахад 40 хувиар нэмэгдүүлнэ гэж мэдэгдэв. Үнэмлэхүй тоогоор 2018 онд сард 120 мянган рубль болно гэж хотын дарга амлав. Мөн хотын дарга эрүүл мэндийн салбарынханд хандан эмч нарын ачаалалд хяналт тавьж ажиллахыг уриаллаа.

Өнөөдөр бодит байдал дээр бидэнд юу байна вэ?

Москвачуудын хувьд бүх зүйл тодорхой байна. Мөн улсын хэмжээнд дунджаар ерөнхийлөгч Путины тавьсан даалгавар биелвэл 2018 оны эцэс гэхэд эмч нар 90 мянган рублийн цалинтай байх ёстой. Гэхдээ нэг том заль мэх бий:

2017 оноос хойш улсын эрүүл мэндийн байгууллагууд төдийгүй хувийн хэвшлийн эздийн орлого нийтлэг "гахайн банк"-д нэмэгдсэн. Энэ бүс нутгийн "хайч" дээр нэмээд зураг улам бүр будлиантай болно.

Одоо тэд албан ёсоор эмч нарын дундаж цалинг 47 мянган рубль гэж нэрлэдэг. Өнөөдөр хувийн эмнэлгүүдэд "дундаж" гоо сайхны эмч эсвэл бусад мэргэжилтэн 90 мянга байна. Ингушетийн хотын эмчилгээний эмч сард ердөө 23 мянга, Ямало-Ненец, Чукоткад л найдаж болно. автономит тойргууд 110 мянгад хүрдэг (хойд талын тэтгэмжийг оруулаад).

Сувилагч нар дунджаар 20 мянга, бас дундаж цалиндаа сэтгэл хангалуун байдаг. Тус улсын хэд хэдэн бүс нутагт 2017 оны эхний хагаст эмнэлгийн ажилтнуудын цалин буурсан нь ажиглагдсан - эдгээр нь Ингушет, Адыгей, Дагестан, Еврейн автономит улс, Архангельск мужболон Ненец дүүрэг.

25 бүс нутагт өсөлт ажиглагдсан боловч маш бага хэмжээгээр, тухайлбал Алтайд сард 53 рубль нэмж байна. Бас хаа нэгтээ бүр бага. Өрнөдийн эмч нарын орлоготой харьцуулахад ялгаа нь ялангуяа тод харагдаж байна. Манай мөнгөний хувьд:

  • Америкийн эмчилгээний эмч 416,000 рубль авдаг;
  • Францад түүний цалин 200,000;
  • Германд - 225,000 рубль.

2018 онд эмч нарын цалинг нэмэгдүүлэх тухай: Засгийн газрын мэдээ

2017 оны аравдугаар сард эрүүл мэндийн ажилтнуудын цалинг 5.5 хувиар индексжүүлсэн. Шадар сайд Ольга Голодец 2018 онд Ерөнхийлөгчийн тавдугаар сарын зарлигууд бүрэн хэрэгжинэ гэдэгт найдаж байна. Тэднийг өөрөөр нэрлэдэг" Нийгмийн баталгааг хөгжүүлэх хөтөлбөр».

Зарим шинжээчид тавдугаар сарын тогтоолуудыг ирэх оноос хэрэгжүүлэх боломжтой гэдэгт эргэлзэж байна. Харин Шадар сайд илүү өөдрөг байна. Төслийг хэрэгжүүлэхэд улсын сангаас 670 гаруй тэрбум рубль хуваарилсан тухай Голодец дурсав. Эмнэлгийн салбарын санхүүжилтийг цалингийн хувьд харьцуулж үзвэл энэ жилДараа нь өөдрөг үзэл үндэслэлтэй харагдаж байна. 2018 онд улсынхаа янз бүрийн бүс нутгуудад өмнөх оныхоос хоёр дахин их хөрөнгө хуваарилагдана. Үүнтэй холбоотойгоор 2018 онд эмнэлгийн цалинг мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх хэтийн төлөв бодитой харагдаж байна.

Түүний хамтран зүтгэгч болон Сангийн сайд. Антон Силуанов ойрын ирээдүйд төсвийн салбарын байдал сайжирна гэж таамаглаж байна.

Ирэх онд цалин бодитоор 4.1 хувиар өсөх төлөвтэй байна. Энэ нь төрийн албан хаагчдын цалин, төлбөрийг нэмж байгаатай ч холбоотой.

2018 онд эрүүл мэндийн салбарынхан цалингаа нэмэгдүүлэхийн тулд төсвөөс 80 тэрбум рубль авна. Энэ тухай ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны тэргүүн Максим Топилин мэдэгдэв. Эрүүл мэндийн салбарын цалингийн өсөлт нь нэг хүнд ногдох стандарт гэх мэт хүчин зүйлээс шалтгаалан зарим талаар боломжтой юм. Энэ нь 2018 онд 21.7% -иар нэмэгдэж, нийт 333.2 тэрбум рубль болно. Энэхүү стандартыг эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын тогтолцооны дагуу тодорхой эмнэлгийн байгууллагад хуваарилагдсан нэг хүнд ногдох жилд хуваарилах хөрөнгийн хэмжээ гэж тодорхойлж болно.

Өмнө нь 2012-2018 он хүртэл эмч нарын цалингийн нэмэгдлийг хоёр үе шаттайгаар хийх ёстой гэж Засгийн газрын удирдлагын бодит төлөвлөгөөг гаргаж байсан. Ямар ч байсан энэ нь тавдугаар сарын зарлиг гэж нэрлэгддэг Путины зарлигт бичигдсэн байдаг. Гэсэн хэдий ч эдийн засгийн хямралын нөхцөл байдалБарууны орнууд хориг арга хэмжээ авахад хүргэсэн Крым, Донбасст болсон үйл явдлууд, эрчим хүчний нөөцийн үнэ буурсантай холбоотойгоор Засгийн газар уг хөтөлбөрийн хэрэгжилтийг түр зогсооход хүрчээ.

Түүгээр ч зогсохгүй эмч нарын цалинг хэд хэдэн удаа алдсны дараа 2016 онд эрүүл мэндийн шинэчлэлийг эхлүүлсэн бөгөөд энэ нь капитализмын үед хийгдсэн бүх шинэчлэлийн дагуу эмнэлгийн зардлыг бууруулахад хүргэсэн. Мөн 2012 оноос хойш эмч нарын цалингийн анхны өсөлт зөвхөн 2017 оны тавдугаар сард болсон.

  • эмч нарын цалин зургаан хувиар нэмэгдсэн;
  • дунд шатны эмнэлгийн мэргэжилтнүүд 19%;
  • болон бага шатны эмнэлгийн ажилтнууд 10%-иар.

Эмч нарын цалинг аравдугаар сарын 1-нээс нэмнэ

Эмч нарын цалинг бэлэн мөнгөөр ​​хэдэн төгрөгөөр нэмсэн талаар дараах мэдээллийг хүргэж байна дундаж цалин 2017 оны 10-р сараас хойш эмч нарын хувьд:

  • Оросын төв бүс нутагт 40 мянган рублийн дотор;
  • ойролцоогоор 65 мянган рубль - хойд хэсэгт, түүнчлэн Алс Дорнодболон Сибирьт;
  • 90 мянган дотор - Москвад.

Түүнчлэн 2017 онд эмч нарын цалинг эцсийн байдлаар 60 хувь, хоёр үе шаттайгаар буюу тавдугаар сарын 1, аравдугаар сарын 1-нээс өдөр бүрээр 30 хувиар нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байсныг Эрүүл мэндийн яамны удирдлагууд тайлбарлаж байна. Гэсэн хэдий ч үнэн хэрэгтээ орлогын өсөлтийн түвшин тийм ч том биш байсан бөгөөд үүний үр дүнд илүү их өсөлт нь зөвхөн бага, дунд шатны эмнэлгийн мэргэжилтнүүдэд нөлөөлсөн.

Үүний үр дүнд 2017 онд эмч нарын цалин нэмэгдсэн нь тэдний орлого мөнгөн дүнгээр 24-40 мянган рубль хооронд хэлбэлзэж байгаа бол өмнө нь тэд 15-30 мянган рубльтэй тэнцэх хэмжээний мөнгө авч байсан.

Аравдугаар сарын эмч нарын цалин

Уг нь аравдугаар сард эмч нарын цалин нэмэгдсэн нь Засгийн газар сайжирсантай холбоотой. эдийн засгийн байдалтус улсад юуны түрүүнд мэргэжилтнүүдийн орлогын таагүй байдлын нөхцөл байдалд анхаарлаа хандуулав анагаах ухааны салбар. Ихэвчлэн эмч нарын цалин хэд вэ гэж асуухад хэд хэдэн үзүүлэлтээс хамаардаг тул тодруулга хийх шаардлагатай байдаг бөгөөд цалин нь дараахь зүйлийг агуулдаг.

  • эмнэлгийн байгууллагаас баталсан цалин;
  • ажилчдын тэсвэрлэх ачааллын янз бүрийн өсөлт, ажлын нарийн төвөгтэй байдал. Жишээлбэл, нарийн төвөгтэй хагалгааны үеэр мэс заслын ширээнээс олон цагаар гарахгүй байх тохиолдол гардаг тул ажил, амралтын хугацааг зохицуулах боломжгүй гэж үздэг мэс засалчид;
  • ангилал тус бүрийн шимтгэл. Эмч нь хоёр дахь хэсгээс эхлэн гурван мэргэшлийн ангилалтай байж болно, дараа нь түүнд нэгдүгээр зэрэглэл, хамгийн өндөр цалинтай байна. хамгийн дээд ангилал;
  • ажлын туршлагаас хамааран нэмэлт төлбөр, өөрөөр хэлбэл үйлчилгээний хугацаа гэж нэрлэдэг;
  • бүс нутгийн нэмэгдэл. Оросын бүс нутаг бүр өөрийн гэсэн онцлогтой эдийн засгийн онцлог. Зарим бүс нутагт амьжиргааны өртөг бусадтай харьцуулахад өндөр байдаг тул амьжиргааны түвшинг тэгшитгэхийн тулд эмнэлгийн ажилтан орон сууц, хоол хүнс, унаа болон бусад зардлыг Оросын дундаж түвшинд төлөх боломжтой тэтгэмж олгодог;
  • инфляцийн улмаас нөхөн олговор олгох. Хэрэв бид хатуу хандвал 10-р сарын 1-ээс эхлэн эмч нарын цалин нэмэгдэхгүй, харин хямралын үед буюу 2013-2017 онуудад үүссэн мөнгөний ханшийн уналтыг бүрэн нөхөхөөс хол байна.

Аравдугаар сард эмч нарын цалин нэмэгдэнэ - мэдээ

Эмч нарын цалингийн тухай мэдээ албан тушаалтнуудын амнаас гарсангүй, харин тэдний танилцуулга, хэвлэл мэдээллийн хэрэгсэл, телевизийн дэлгэцийн хуудсуудаас, магадгүй зарлиг зарласнаас эхлээд л гарсан. Түүгээр ч барахгүй эдгээр мэдээ гарах бүрт "яаралтай" гэсэн тэмдэгтэй, "албан тушаал ахих" гэсэн үг гарчигт гарч ирдэг. Гэсэн хэдий ч энэ үг зөвхөн тавдугаар сард, мөн эмч нарын бодит цалин 2017 оны аравдугаар сард нэмэгдсэн үед л жинхэнэ утгыг олж авсан.

Хаа сайгүй байдаг Америкийн мөнгөн тэмдэгт 60 нэгжийг даваад байгаа баррель нефтийн үнэ нэмэгдсэний улмаас валютын нөөц нэмэгдэж байгаа гэж ихэнх шинжээчид үзэж байгаа бөгөөд үүнийг Ерөнхийлөгч ч нуудаггүй. Тиймээс хэвлэл мэдээллийнхэн урьдчилсан мэдээг нийтлэхдээ 2017 онд эмч нарын цалингийн хэмжээ хязгаар биш тул төсвийн байгууллагын ажилчдын орлогын шинэ өсөлт ирж байна гэдэгт итгэлтэй байна. сүүлийн мэдээЭдгээр өсөлт нь ирээдүйн ерөнхийлөгчийн сонгуультай холбоотой гэж тэд хэлж байна.

Ирэх оны хавар гэхэд Оросын эмч нарын дундаж цалин тавин мянган рубльд хүрнэ гэсэн таамаг ч бий. Гэсэн хэдий ч энэ мэдээний дараа эмч нарын өөрсдийнх нь тайлбар, дүрмээр бол цалингийн өсөлтийг "оновчлол" гэсэн нэр томъёо дагалддаг бөгөөд энэ нь ажилчдыг их хэмжээгээр цомхотгох гэсэн үг юм.

Гэхдээ сонгуулийн өмнөх өсөлтийн талаарх сонирхол үнэхээр байгаа ч одоогоор хэн ч тодорхой огноо, орлогын өсөлтийн хэмжээг хэлж чадахгүй байна. Тэр ч бүү хэл эмч нарын орлогыг Москва, Санкт-Петербургийн эмнэлгийн ажилчдын цалинтай тэнцүүлэхийг хүсч байгаа сураг ч бий. Тэдний хэлснээр ямар нэгэн зүйлд итгэдэг хүн ерөөлтэй еэ.

Москвагийн эмч нарын цалингийн хувьд түүний хэмжээг анагаах ухааны хамгийн алдартай мэргэжил болох эмчилгээний эмч нарын орлогоос харж болно. Москва мужид тэд 60 мянга орчим авдаг - үүнийг статистик мэдээллээр нотолж байна. Гэсэн хэдий ч төрийн болон хувийн эмнэлгүүдийн эмч нарын орлогыг харгалзан үздэг тул түүний өгөгдлийг найдвартай гэж үзэх боломжгүй юм.

Хувийн эмнэлгийн байгууллагуудын цалинг хотын болон улсын эмнэлгийн байгууллагуудын орлогын түвшинтэй харьцуулах боломжгүй тул хот, дүүргийн клиникийн энгийн хүүхдийн эмчийн бодит орлого хамаагүй бага байна.

Эмч нарын цалингийн асуудал өнөөдөр нийгэмд яригдаж байгаа халуун сэдвүүдийн нэг бөгөөд учир нь энэ мэргэжлийн ач холбогдол, эрэлт хэрэгцээ байгаа хэдий ч эрүүл мэндийн ажилтнуудын цалин нэлээд доогуур хэвээр байгаа, тэр ч байтугай Засгийн газраас эмч нарын цалинг нэгдүгээр сарын 1-нээс нэмнэ гэсэн амлалт, Сүүлийн үеийн мэдээгээр 2019 он боловсон хүчний гадагшлах урсгалыг зогсоож чадахгүй.

Нөхцөл байдал сайжирна гэж бид хүлээх ёстой юу, эмч нарын цалин ирэх жил ямар байх вэ? Санхүүжилтийн асуудал, эрүүл мэндийн ажилтны цалингийн төлөвлөгөөг тооцоолох онцлог шинж чанаруудыг ойлгохыг танд санал болгож байна.

Асуудлын хамаарал

Мэдээжийн хэрэг, асуудал бага байна цалинхамааралтай олон салбарт хамааралтай засгийн газрын санхүүжилт. Гэхдээ эмч нарын цалин 2019 онд ОХУ-ын удирдлагаас онцгой анхаарал хандуулах шаардлагатай байна, учир нь анагаахын их сургуулийн өргөдөл гаргагчаас анагаах ухааны чиглэлээр мэргэшсэн мэргэжилтэн хүртэлх зам маш урт бөгөөд өнөөдөр олон нийтийн дунд боловсон хүчний огцом дутагдалтай байна. тус улсын эмнэлгийн байгууллагууд. Туршлагатай эмч нар хувийн эмнэлэг болон гадаадад илүү ашигтай ажил хайж байгаа бол залуучууд хүнд хэцүү, урт хугацааны сургалтанд хамрагдсаны дараа бага цалинтай, хариуцлагатай, хүнд ажилтай тулгарах болно гэдгийг тодорхой ойлгож, анагаахын их дээд сургуульд элсэх гэж яарахгүй байна.

Гарах арга зам байгаа бөгөөд энэ нь шинэчлэлд оршдог бөгөөд үүний нэг хэсэг нь 2019 онд эмч нарын сайн сайхан байдлыг мэдэгдэхүйц сайжруулах зорилготой эмч нарын шинэ зохистой цалин, түүнчлэн нэр хүндийг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн бусад арга хэмжээ юм. мэргэжлийн.

Эмчийн цалингийн хуудас

Эрүүл мэндийн ажилтны цалин бусад олон салбарын нэгэн адил дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрдэнэ.

  • цалин;
  • хөдөлмөрийн эрчимжилтийн нэмэлт төлбөр;
  • ажилласан хугацаа, ангиллын тэтгэмж;
  • оХУ-ын хэд хэдэн бүс нутагт батлагдсан залруулгын хүчин зүйлийг харгалзан тооцсон бүс нутгийн тэтгэмж, нөхөн олговрын нэмэгдэл;
  • урамшуулал, шөнийн ээлж, илүү цагаар ажиллах гэх мэт.

Энэ тохиолдолд хувьсах бүрэлдэхүүн хэсгийн хэмжээ нь зөвхөн эхний үзүүлэлт болох хувь хэмжээ (суурь цалин) нь индексжүүлэгдэх болно. бодит орлогоолон эмч төрийн байгууллагуудэмч нар өөрсдөө тэмдэглэснээр огцом буурдаг.

Мэдээжийн хэрэг, хэрэв бид Москва, Санкт-Петербург болон Оросын бусад томоохон хотуудын томоохон эмнэлгийн төвүүдийн статистикийг авч үзвэл, боловсон хүчний гадагш урсах хувь тийм ч их биш, харин үндэсний хэмжээнд 5-д байх болно. Сүүлийн жилүүдэд 90,000 гаруй мэргэжилтэн эмээ орхисон нь асуудал байгаагийн баталгаа бөгөөд яаралтай шийдвэрлэх шаардлагатай байна.

Өмнөх шинэчлэл хийх оролдлого

Эрүүл мэндийн ажилтнуудын орлогыг нэмэгдүүлэх тухай яриа анх удаа гарч байгаа юм биш. 5 жилийн өмнө ерөнхийлөгчийн гарын үсэг зурсан "5-р сарын зарлигууд"-ын дагуу 2017 он гэхэд эмч нарын орлого бүс нутгийн дундаж орлогын 180%, 2018 он гэхэд бүгд 200% -д хүрэх ёстой. Ихэнх эмч нар орлогын бодит өсөлтийг мэдрээгүй ч салбарын тайлангийн баримт бичигт шинэчлэлийн хэрэгжилтийг баталгаажуулсан сайхан тоо баримт гарч ирэв.

Бодит амьдрал дээр эмч нар "оновчлол" гэж нэрлэгддэг зүйлтэй тулгарсан бөгөөд үүнд дараахь зүйл тохиолдсон.

  • ажлын байрны цомхотгол;
  • хэсгүүд болон бүхэл бүтэн хэлтэсүүдийг нэгтгэх;
  • илүү цагаар ажиллах цаг, шөнийн ээлжийн тоог нэмэгдүүлэх.

Тиймээс эмчийн ажлын ачаалал эрс нэмэгдсэн нь мэргэжилтний ажлын чанар, орлогыг сайжруулахад мэдээжийн хэрэг биш юм. хамгийн сайн тохиолдолбага зэрэг нэмэгдсэн эсвэл ижил хэвээр байна. Үүний зэрэгцээ, урьдын адил ажиллаж байсан эмч нарын орлого ойролцоогоор дараах хүрээнд хэвээр байна.

  • Эмч нарт 27,000 - 35,000 рубль;
  • бага болон дунд шатны эмнэлгийн ажилтнуудад ойролцоогоор 20,000 рубль.

Мэдээжийн хэрэг, эмч нарын цалинг үнэхээр зохистой гэж нэрлэж болох бүс нутгууд бас байдаг. Эдгээрт Москва, Санкт-Петербург, Сахалин, Ханты-Мансийскийн тойрог орно. Сард 117,000 рубль хүрч, хамгийн өндөр орлого нь Чукоткад бүртгэгдсэн байна.

2019 онд юу хүлээж байна вэ?

Эмч нарын цалинг 2019 онд "Тавдугаар сарын зарлигууд"-ын дагуу мэдэгдэхүйц нэмэгдүүлэх ёстой гэж ярих нь найдвар төрүүлж байгаа ч эдийн засгийн салбарын сүүлийн үеийн мэдээнээс харахад сонгосон зам нь энгийн бөгөөд амаргүй байх болно. Газрын тосны үнэ буурах, эдийн засгийн хориг арга хэмжээ авах зэрэг сөрөг үйл явдлууд улс орны эдийн засгийг сүйрүүлж байгаа ч эрүүл мэндийн салбарын санхүүжилтийг төсвөөс бүрэн хариуцдаг. Төрийн эмнэлгийн байгууллагуудын ажилчдын төлбөрийг нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байгаа тул 2019 он гэхэд төсвөөс 95.5 тэрбум рубль, 2020 он гэхэд 170 тэрбум рубль шаардлагатай болно гэдгийг санах нь зүйтэй.

Мэдээжийн хэрэг, индексжүүлэлтийг хэн ч цуцалсангүй, 2019 оны 1-р сарын 1-ээс эмч нарын цалинг 5.5 хувиар нэмэгдүүлэх нь үнийн өсөлтийг ч нөхөж чадахгүй. янз бүрийн бүлгүүдбараа.

Цалин их хэмжээгээр нэмэгдэнэ гэсэн амлалт биелэх эсэхийг хэлэхэд бэрх. Магадгүй энэ хууль цаасан дээр л үлдэх хувь тавилантай төслүүдийн жагсаалтад нэмэгдэх бөгөөд хуанлийн шинэ оны эхэнд амлалтаа биелүүлэхийг алс холын хугацаа руу түлхэх нэмэлт, өөрчлөлтийн жагсаалт гарах байх. . Энэ таамаглал буруу байгаасай гэж би хүсч байна ...

Чанартай эм нь улс орны сайн сайхан байдлын үндэс суурь болох сүүлчийн чулуу биш юм. Тиймээс эмч нар өөрсдөө маш их суралцаж, байнга ахисан түвшний сургалтанд хамрагдаж, иргэдийн эрүүл мэндийг хангахын тулд маш их хөдөлмөрлөхийг шаарддаг. Тийм ч учраас төрөөс энэ ангиллын мэргэжилтнүүдийг цалингийн нэмэгдэл болон материаллаг бус хэлбэрээр дэмжих бүх төрлийн арга хэмжээг авч, боловсруулж байна.

Норматив суурь

2012 онд танилцуулсан улсын тэргүүний тавдугаар сарын зарлигууд нь ирэх жилүүдэд эмч нарын цалинг нэмэгдүүлэхтэй холбоотой заалтуудыг багтаасан. Ерөнхийлөгч ОХУ-ын эмч нар болон бусад эмнэлгийн ажилтнуудын өмнө хүлээсэн бүх үүргээ илүү биелүүлсэн болохыг Росстат гэрчилж байна.

  • Эрүүл мэндийн ажилтны дундаж цалин 72,000 рубль байна. (2018 оны 1-р сарын байдлаар);
  • жилийн нийт хугацаанд цалингийн үзүүлэлт 36,000 рубль;
  • Бага эмнэлгийн ажилтнуудын төлөөлөгчид дунджаар 33,500 рубль авдаг.

Мэдээжийн хэрэг, эмч нарын цалингийн түвшин бүс бүрт хамаарахгүй. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын олон бүс нутагт эмнэлгийн мэргэжилтний цалин нь таныг зохистой амьдралаар амьдрах боломжийг олгодог. Энэ асуудлын гол зохицуулалт нь “Нийгмийн бодлогыг хэрэгжүүлэх тухай” 2012 оны 05-р сарын 07-ны өдрийн 597 дугаар тушаал юм.. Уг стандарт нь эмнэлгийн мэргэжилтний цалинг нэмэгдүүлэх талаар авах арга хэмжээний тухай юм.

Цалин, цалин - тэд юу нэмэгдэх вэ?

2017 оны төгсгөлд ч гэсэн өмнөх догол мөрөнд өгсөн тушаалыг хаана ч хэзээ ч хэрэгжүүлээгүй гэж Росстат мэдэгдэв. Судалгааны явцад олж авсан мэдээлэлд үндэслэн 2017 оны мэдээллээс харахад тус улсын зөвхөн 16 бүс нутагт эмч нар зохистой амьжиргааны түвшингээр хангагдсан гэж дүгнэж болно. Гэсэн хэдий ч 2018 оны эхээр эрүүл мэндийн ажилтнуудын цалинг бараг 200% нэмэгдүүлэх талаар олон байгууллагуудаас мэдэгдэл гарсан.

Хөдөлмөрийн харилцааны бусад салбарын нэгэн адил цалин хөлс, урамшууллын хэмжээнээс бүрддэг. Цалингаа ихэвчлэн танилцуулдаг бага хэмжээний, үүнийг бараг харьцуулах аргагүй юм амьжиргааны хөлсэсвэл . Өсөлт нь урамшууллын төлбөрийн хэмжээг нэмэгдүүлсэнтэй холбоотой юм.
Уламжлал ёсоор бол тэдний хэмжээ нь хэд хэдэн үндсэн хүчин зүйлээс хамаардаг:

  • үйлчилгээний урт;
  • ажлын ангилал;
  • хөдөлмөрийн шинж чанар;
  • оршин суугаа бүс нутаг;
  • ажилласан цагийн тоо;
  • эмнэлгийн байгууллагын төрөл.

Төлбөрийн хуваарилалтыг үндсэндээ бие даасан байгууллагуудын дарга нар гүйцэтгэдэг. Нийт орлогын өсөлтийн нэг хэсэг нь боловсон хүчний дутагдалтай нөхцөлд олон эмч нар илүү цагаар болон хагас цагаар ажилласнаар илүү их орлого олж эхэлсэнтэй холбоотой юм.

Орлогын бүс нутгаас хамаарах хамаарал

Эмч амьдардаг ОХУ-ын нутаг дэвсгэрийн субьект нь бас чухал үүрэг гүйцэтгэдэг. 597-р тогтоол, түүний үндсэн дээр боловсруулсан баримт бичгийг дагаж мөрдөхийн тулд олон менежерүүд заль мэх хэрэглэж, албан ёсны баримт бичигт хуурамч мэдээлэл зааж өгдөг (жишээлбэл, тэд хагас цагаар ажилладаг, мэргэжилтэн "бүтэн цагаар ажилладаг" эсвэл сувилагчдын орлогыг фельдшер, тэр байтугай сувилагч нартай тэнцүүлэх).

Үүний үр дүнд бид тодорхой хэмжээний цалин хөлсийг дагаж мөрдөх шаардлагыг зөвхөн Оросын нийслэл Москва хотод хангадаг гэж бид дүгнэж болно. хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээг- 68,000 рубль, дундаж нь - 136,000 рубль.

Эмч нарын одоогийн цалин

Улс орон, эдийн засагт үзүүлж буй гадны дарамт хямралын хэлбэрээр үр дагаваргүйгээр үлдэх боломжгүй байсан тул анагаах ухааны салбарын орлого 200% өссөн нь хямралаас ихээхэн хэмжээгээр нөхөгджээ. Бодит өгөгдөлиймэрхүү харагдах:

  • 2018 оны эхний хагас жилийн үр дүнд үндэслэн эмч нарын дундаж цалин 52,900 рубль байна;
  • дундаж түвшний эмч нарын орлого 29,400 рубль;
  • бага мэргэжилтнүүд 19,400 рубль авдаг;
  • Эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн цалингийн хэмжээгээр тэргүүлэгч нь дараахь бүс нутгууд юм: Ненец автономит тойрог, Алс Дорнодын Холбооны дүүрэг, Чукотка;
  • "Хамгийн сул" орлогын түвшин нь мэргэжлийн эмч нар юм ажлын хариуцлагаХойд Осет, Халимагт.

Бүс нутгийн дунджаас 200% хүртэл цалингийн бодит өсөлт байхгүй байгаа хэдий ч цалин нэмэгдсээр байна. Цаашид 2019 онд нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байна. Ялангуяа “хоцрогдсон” бүс нутгууд ийм сайхан мэдээ хүлээж байна.

2018 оны эцсийн эмчийн цалин

Одоогийн байдлаар орлогыг одоогийн дундаж түвшнээс 180 хувьд хүргэх нөхцөл бүрдээгүй байна. 2018 оны сүүлээр гэсэн таамаг бий сарын дундаж орлогоэмчийн хувьд 66,000 рубль болно. Гэсэн хэдий ч ойрын саруудад эмнэлгийн ажилтнуудын цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх, 2012 оны тавдугаар сарын 2019 оны эхээр гаргасан зарлигийн нормыг хэрэгжүүлэхийн тулд боломжтой бүхнийг хийнэ гэж эрх баригчид амлаж байна.

Сувилагчдын цалин

Сувилагчдын орлогын өсөлт 80 хувьд хүрэх магадлал багатай. Хэдийгээр тогтоолын шаардлагын дагуу энэ үзүүлэлт 100% -тай тэнцүү байх ёстой, өөрөөр хэлбэл Оросын бүх бүс нутагт ижил байх ёстой.

Бага эмнэлгийн ажилтнуудын цалин

Бага боловсон хүчний цалин ч нэмэгдэх төлөвтэй байна. Гэсэн хэдий ч асуудлын практик талаас харахад бүх бүс нутагт эдгээр зорилго, зорилтуудыг хэрэгжүүлэх боломж, зохих нөөц байдаггүй.

Эрүүл мэндийн ажилтны цалинг хэрхэн тогтоодог вэ?

Статистикийн дундажтай шууд холбоотой хэд хэдэн бүрэлдэхүүн хэсэг байдаг.

  • цалин(энэ нь үндсэн хэсэг боловч бодит байдал дээр энэ нь бага байж болох бөгөөд нийт орлогын дөнгөж 20% -ийг эзэлдэг);
  • дэмжлэгийн төлбөр(тэдгээрийг боловсруулалт, хэт их ачаалал, үйл явцын эрч хүч, хүнд нөхцөлд тооцдог);
  • тэтгэмж(тэдгээр нь үндсэндээ ажилласан хугацаа, ажлын мэргэшлийн ангилалд тулгуурладаг);
  • нөхөн олговор, бүс нутгийн хэмжээ(ОХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудад тусад нь төлдөг).

Индексжүүлэлт нь үндсэндээ цалинд нөлөөлдөг боловч бодит байдал дээр энэ нь туслах төлбөрүүд чухал үүрэг гүйцэтгэдэг.

Цалингийн өсөлтийн хэтийн төлөв

Урьдчилан таамагласан стандартын дагуу индексжүүлэлт нь цалингийн 4% байх болно. Төрийн тэргүүн мөн 2018 оны эцсийн байдлаар эмч нарын дундаж цалинг 200 хувь, бага боловсон хүчнийг 100 хувь байх ёстой гэж хэлсэн.

Эдгээр өөрчлөлтийн үндэс нь нэгэнт тавигдаж, эхний алхмууд нь гарцаагүй хийгдсэн гэдэгт Ерөнхийлөгч өөрөө итгэлтэй байна. 2018 оны эцсийн байдлаар зорилтот үзүүлэлтүүдээ шат дараатай биелүүлж байна. Практик зураглалын хувьд мэргэжилтнүүдийн цалин бүс нутгуудад жигд бус, хувьсах шинж чанартай байдаг.

Путины амлалтууд

2018 оны 3-р сард засгийн газрын бүх түвшний зорилт бол эмч нарын цалингийн түвшинг 200%, ахлах ажилтнуудын цалинг бүс нутгийн дундаж утгын 100% хүртэл нэмэгдүүлэх явдал гэж мэдээлсэн. Ерөнхийлөгч мөн өөр өөр бүс нутгийн эрүүл мэндийн байгууллагуудын дарга нараас амьжиргааны төвшинд сэтгэл ханамжтай байгаа талаар санал асуулга явуулахад цалин үнэхээр нэмэгдсэн гэж нааштай хариулт өгсөн. Үүний зэрэгцээ цар хүрээг нэмэгдүүлэх чиглэлээр цаашид хийх ажлын төлөвлөгөө, хэтийн төлөвийн талаар ярилцав.

Холбооны албан журмын эмнэлгийн даатгалын сангаас эмч нарын орлогын түвшинг нэмэгдүүлэх

Сангийн даргын зүгээс үүрэг хариуцлагатай холбоотой эрүүл мэндийн даатгал, эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн цалинг цаашид нэмэгдүүлэх талаар хоёрдмол утгагүй амлалт өгсөн. 2018 он гэхэд эдгээр бүх нөхцөл хангагдсан байх баталгаатай байсан, учир нь МЭМБ-ын төсөвтөлөвшсөн бөгөөд ойрын хугацаанд эмч нарын цалингийн түвшинг дээшлүүлэх олон боломжийг олгоно.

Эхний хэлэлцүүлгийн үеэр Төрийн Думд ажиллаж байсан депутатууд төлөвлөгөөний хугацаанд (ойрын 2 жилд) сангийн орлогыг 1,888 их наядтай тэнцэх хуулийн төслийг баталлаа. урб., 2018 онд энэ нь 1.993 их наяд болно.

МЭМС-аас ийм амлалт өгч байгаа анхны тохиолдол биш. Үүнтэй зэрэгцээд дансны танхимд өөр санал гарч байна. Даатгалын үйлчилгээ зүгээр л өөрийнхөө чадавхийг хэтрүүлж байна гэж аудиторууд үзэж байна.

ОХУ-ын Засгийн газар эхлээд эмнэлгийн ахлах ажилтнуудын цалинг 7.5%, дараа нь 180% хүртэл нэмэгдүүлэхээр төлөвлөж байсан (2018 оны 10-р сарын 1 хүртэл). Путин 2019 он гэхэд эмч нарын цалинг бүс нутгийн дунджаас хоёр дахин нэмэгдүүлсэн байх ёстой, харин бага ажилчид 100 хувь авна гэж Путин өөрөө хэллээ. Гэвч зарим бүс нутгуудад төсвийн огцом алдагдалтай холбоотой хүсэлт, тусламж хүсэх хүсэлт ирсэн байна.

"Эрүүл мэнд" хэмээх бие даасан хяналтын санд ажилладаг мэргэжилтнүүдийн мэдэгдлийн дагуу Росстатаас авсан мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийсний дараа зорилтот үзүүлэлтүүд 2016 онд ч, 2017 онд ч гараагүй гэж дүгнэж болно. Үүний дагуу 2018 онд мөн адил динамикийг хүлээх ёстой жилийн хугацаа. Хүссэн үзүүлэлтүүддээ хүрч байна гэж эрх баригчид чанга баталж байгаа ч бодит байдал дээр эсрэгээрээ бусад нөхцөл байдал үүсдэг.

ОХУ-ын засгийн газар 2018 оны эцсээр эмнэлгийн мэргэжилтнүүдийн цалин мэдэгдэхүйц нэмэгдэнэ гэж амлаж байна.

Гэсэн хэдий ч бодит өгөгдөл нь эсрэг дүр зургийг харуулж байна. Гэсэн хэдий ч төрөөс эмнэлгийн болон эрүүл мэндийн ажилтнуудын цалин хөлсийг нэмэгдүүлэх, амьдралын чанарыг сайжруулахад чиглэсэн бүх төрлийн арга хэмжээг авч байна. Энэ үзүүлэлт нь хэд хэдэн хүчин зүйлээс хамаарна. Юуны өмнө бид оршин суугаа бүс нутгийн тухай ярьж байна. мэргэшлийн түвшин, мэргэжлийн хүний ​​ажиллах цагийн тоо.

Дараахь сурвалжлагыг эрүүл мэндийн ажилтнуудын цалинг нэмэгдүүлэх асуудал болон үүнийг хэзээ хийх ёстой вэ гэдэг асуудалд зориулав.

Бидний амьдрал дахь аливаа үйлдэл нь нөгөөтэй нь холбоотой байдаг, хоёр дахь нь гурав дахь нь гэх мэт. Жишээ нь: бага цалин нь өндөр үнэнчээр ажиллах хөшүүрэг болж чадахгүй. Тиймээс 2018 онд эмч нарын цалин нэмэгдэх эсэх нь зөвхөн эмч нарыг төдийгүй жирийн иргэдийн санааг зовоож байна. Эцсийн эцэст, сүүлчийнх нь хүлээж авахыг хүсэх нь тийм ч хялбар биш юм эмнэлгийн үйлчилгээ, гэхдээ тэдгээр нь өндөр чанартай байх ёстой. БА өндөр түвшинэмнэлгийн байгууллагын ажилчдын цалин нь тэдэнд өгөх тодорхой хөшүүрэг болдог.
Эмнэлгийн ажилчид цалиндаа тийм ч таатай байдаггүй нь нууц биш. Энэ нь эмнэлгийн байгууллагуудыг зарим үйлчилгээгээ төлбөртэй болгоход хүргэдэг бөгөөд энэ нь эргээд эрүүл мэндээ сайжруулахаар ханддаг хүн амд таалагдахгүй байна.
Үүний цаана 2018 онд ОХУ-ын эрүүл мэндийн салбарын цалинг 200 хувиар нэмэгдүүлнэ гэсэн Голодецын мэдэгдэл нь эмч нарын сэтгэлийг догдлуулж байсан юм. Үүнийг ихэнх нь анзаараагүй анхааруулгатай хэлсэн нь үнэн - өсөлт нь 2012 оны түвшинтэй харьцуулахад байх болно. Засгийн газрын төлөөлөгчийн хэлсэн үгэнд итгэж байгаа бол эдгээр нэмэгдэлд зориулж төсөвт хөрөнгө байгаа гэж Засгийн газар “Төлөв” гэж санал өгсөн. Тэгэхээр Ерөнхийлөгчийн зарлигийг хэн ч цуцлахгүй.
Эмнэлгийн ажилчид зохих цалин авах үүрэгтэй, эс тэгвээс тэд огт өөр зүйлийн талаар бодох тул үүргээ чанарын өндөр түвшинд гүйцэтгэх боломжгүй юм. Эмнэлгийн тусламж авахаар ирсэн хүн бүр үүнээс болж зовж шаналж магадгүй хэмээн Шадар сайд мэдэгдлээ ийнхүү өндөрлөв.


Нутаг дэвсгэрийн байршил эмнэлгийн байгууллагуудтэдгээрт ажиллаж байгаа хүмүүсийн цалинд ихээхэн нөлөөлдөг. Манай улсын хоёр нийслэлд ажилладаг эмч нар хамгийн өндөр цалин авдаг гэдгийг та бүхэн мэдэж байгаа. Гэхдээ Голодецын хэлснээр өсөлтийн дараа энэ ялгаа бага зэрэг буурах болно. Эцсийн эцэст, 2018 онд ОХУ-д эмч нарын цалингийн өсөлт жигд бус байх болно. Үүний үр дүнд улсын хэмжээнд эрүүл мэндийн ажилтнуудын цалинг тэгшлэх ёстой. Өөрөөр хэлбэл, Москвад болон Алтайн хаа нэгтээ байгаа эмч үйл ажиллагааныхаа төлөө ойролцоогоор ижил хэмжээний мөнгө авах болно.

Яг одоо яах вэ?

Өнөөдөр эмнэлгийн байгууллагын ажилчдын цалин нь дараахь бүрэлдэхүүн хэсгүүдээс бүрддэг - цалин, тэтгэмж, нөхөн олговор хэлбэрээр нэмэлт төлбөр. Ерөнхийлөгчийн зарлигийн дагуу эмч нарын цалинг нэмнэ. Аз жаргалтай, таашаалын төлөө амьдардаг юм шиг санагддаг.
Гэвч практикээс харахад цалингийн бүрэлдэхүүн хэсэг нэмэгдсэн нь ажилчид буурахад хүргэдэг нийт дүнорлого. Эцсийн эцэст, томъёо нь ийм байна: цалин өндөр байх тусам нэмэлт төлбөр, нөхөн олговор бага байх болно. Түүнээс гадна нөхөн олговор үүнд ороогүй болно заавал байх хэсэгцалин - үүнийг байгууллагын дарга өөрийн шийдвэрийн дагуу тооцдог. Удирдагч нь эрх мэдлээ хуримтлуулдаг тул түүнийг хасах нь бас түүний эрх мэдэлд байдаг.

Ирэх жил эмч нарын цалинг индексжүүлнэ гэдэг маш сайн хэрэг. Эцсийн эцэст одоогийн цалингийн тооцооны тогтолцоо эрүүл мэндийн салбарын дийлэнх хүмүүсийн ойлголтод нийцэхгүй байна. Мөн энэ сөрөг байдлын шалтгаан нь яг тооцоолох арга юм нөхөн олговрын төлбөр. Дээр дурьдсанчлан энэ нь удирдлагын хүслээс шалтгаална, үүнээс гадна ажлын байрны үнэлгээний үндсэн дээр төлбөрийг хийдэг. Гэхдээ ажилтны эрхэлж буй албан тушаал нь нэмэлт төлбөрт ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй. Гэхдээ өмнө нь тэр нэмэлт төлбөрт хамгийн их нөлөө үзүүлж байсан бөгөөд үүний дагуу тэд илүү том байсан. Мөн карьераа хийх, улмаар илүү сайн ажиллах урам зориг байсан.

Юу тохиолдох вэ?

Хэрэв та албан ёсны санхүүгийн мэргэжилтнүүдэд итгэж байгаа бол одоо эмч нарын дундаж цалин ойролцоогоор 35 мянган рубль байгаа бол нэмэгдсэний дараа 50 мянга орчим байх болно, энэ нь сайн мэдээ юм. Гэхдээ саяхан жижиг хэмжээний судалгаа явуулсан бөгөөд үүнд улсын өнцөг булан бүрээс эмнэлгийн байгууллагаас 5 мянга орчим хүн оролцсон. Тэгэхээр тэдний ихэнх нь сарын орлого нь 20 мянгаас хэтэрдэггүй, 35 мянга орчмыг нь сонсоогүй, хараагүй гэсэн.
Бие даасан санхүүгийн мэргэжилтнүүдулс орны удирдлагын төлөвлөгөө биелэх боломжтой гэдэгт их эргэлзэж байгаагаа илэрхийлж байна. Түүгээр ч зогсохгүй ерөнхий хямралын үед улсын төсөвт шаардлагатай мөнгө олдохгүй байх магадлалтай. Түүнчлэн, цалинг ийм хурдацтай нэмэгдүүлэх нь ялангуяа төрөөс зөвхөн эмч нарт төдийгүй улс орны хэмжээнд сөрөг үр дагаварт хүргэж болзошгүй юм.
Сүүлийн үеийн эрүүл мэндийн шинэчлэл нь бараг 9 мянган хүнийг эмнэлгийн ажилтны ажлаасаа гарахад хүргэсэн бөгөөд шинжээчдийн үзэж байгаагаар удахгүй болох өсөлт нь 2018 онд ОХУ-д эмнэлгийн ажилчдын тоог цөөрүүлэхэд хүргэж болзошгүй тул удирдлага нь цалингаа нэмэгдүүлэх хөрөнгө олох боломжтой болно. үлдсэн ажилчид.


Энэ нь олон албан тушаалд ажиллах хүч дутна гэсэн үг. Энэ нь эргээд байр сууриа нэгтгэхэд хүргэнэ. Үйлчилгээний чанарт дахин юу нөлөөлөх вэ - бид дахин эхлүүлсэн газар руугаа буцна - үзүүлж буй үйлчилгээний чанар сайжирч, цалин хөлс нэмэгдэнэ.
Сүүлийн үеийн цомхотгол нь эрүүл мэндийн тогтолцоонд аль хэдийн сөрөг нөлөө үзүүлж байна - сар бүр эмч бүр ажилдаа 12 цаг илүү зарцуулдаг болсон. Энэ бол зөвхөн албан ёсны мэдээлэл бөгөөд бодит байдал дээр энэ тоо илүү өндөр байж магадгүй юм. Үүний үр дүнд эрүүл мэндийн ажилтнууд ээлжийн хооронд бүрэн амрах, тиймээс тусламж шаардлагатай хүмүүст чанартай эмнэлгийн тусламж үзүүлэх цаг зав байдаггүй.

Өөр юу гэж?

Нөгөөтэйгүүр, бие даагчдын ижил бүлгийн шинжээчдийн үзэж байгаагаар 2018 онд Орост эмч нарын цалин нэмэгдэх магадлал өндөр байгаа бөгөөд сүүлийн үеийн мэдээ худал хуурмаг биш юм. Үүнд дараах шалтгаанууд бий.
​
  • Эрүүл мэндийн салбар хэвийн санхүүжилт аваагүй удаж байна. Энэ нь эмнэлгийн ажилтнуудын цалинг үнэхээр шинэчилж, улмаар нэмэгдүүлэх шаардлагатай болоход хүргэсэн;
  • Түүгээр ч барахгүй 2018 онд Ерөнхийлөгчийн сонгууль болох гэж байгаа нь энэ сонгуулийн өмнөхөн одоогийн ерөнхийлөгч хэлсэн үгнээсээ буцах нь юу л бол гэсэн үг. Тэгэхгүй бол түүнд болон ер нь ерөнхийлөгчийн эрх мэдэлд итгэх итгэл унана. Энэ нь хүмүүс буруу хүний ​​төлөө санал өгөхөд хүргэж болзошгүй юм.

Гэхдээ дахиад л бие даагчид ядаж л нэмэгдэнэ гэсэн дүгнэлтийг өөрсдөө гаргаж байгаа. Гэхдээ энэ нь төлөвлөсөн түвшинд хүрэхгүй, гэхдээ мэдэгдэхүйц бага байх болно. Эцсийн эцэст, төсвийн санхүүжилтийн эх үүсвэр тийм ч олон биш бөгөөд тэр ч байтугай нийтдээ шаардлагатай санхүүжилтийг хангах боломжгүй болно. мөнгөний нийлүүлэлт. Тэгэхээр сонгуулийн жил эмч нарын цалин ямар байх нь одоогоор тодорхойгүй байна.


Маргаан үргэлжилж байгаа энэ үед НӨАТ-ыг 4 хувиар (18-аас 22 болгон) өсгөж, төсөвт төвлөрүүлэх даатгалын шимтгэлийг 30 хувиас 22 болгон бууруулсан тухай мэдээлэл бараг сонсогдохгүй шахам сонсогдов. Санхүүгийн. Ийм харилцан өсөлт/бууралт нь бизнесменүүдийн бүх алдагдлыг нөхөх ёстой.
Энэ нь инфляцийн өсөлтийг өдөөж болзошгүй гэж шинжээчид үзэж байгаа ч Сангийн яамны тэргүүн Силуанов энэ үзүүлэлтийг төрөөс хянаж, хоёр хувиас дээш өсөхийг зөвшөөрөхгүй гэж батлав. Түүнчлэн, инфляцийн ийм түвшинд энэ алхам нь төсөвт бараг нэг их наяд рублийн орлого өгөх болно. Мөн эмч нарын цалинг нэмэх нь улсын хувьд дааж давшгүй дарамт болохгүй. Гол нь тэр энэ саналСангийн яамыг Засгийн газар баталсан.