OKVD-ийн дагуу даатгалын шимтгэлийн FSS ангилагч. Гэнэтийн ослоос хамгаалах даатгалын шимтгэл. Төлбөрийн хуудас дахь төсвийн ангиллын код

Аж ахуйн нэгж бүр NS ба PP (осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин) -ийн шимтгэл төлөх шаардлагатай. Тарифыг жил бүр тогтоодог бөгөөд бизнесийн эрсдэлийн түвшингээс хамаарна. Эрсдэл өндөр байх тусам та илүү их гэмтлийн хураамж төлөх шаардлагатай болно.

Статистикийн хэм хэмжээний дагуу. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 21-т гэмтлийн ялгаатай тарифыг холбооны хууль тогтоомжоор тогтооно. ОХУ-ын Засгийн газар жил бүр ийм төслийг Төрийн Думд өргөн мэдүүлдэг. NS ба PZ-д даатгуулагчид тогтоосон тарифыг үндэслэн шимтгэлийн хэмжээг төлнө. Нэмж дурдахад холбогдох хөнгөлөлт, тэтгэмжийг харгалзан үзэж болно.

Практикт 2006 оноос хойш тарифын хэмжээ өөрчлөгдөөгүй бөгөөд нийт 32 профриск анги бий болсон. Тус бүр өөрийн гэсэн тарифтай. Ажилтны гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин тусах магадлал өндөр байх тусам ажил олгогч шимтгэл төлөхөд илүү их зардал гарна. Даатгуулагч өөрийн хүүг хаанаас олж мэдэх вэ? Энэ талаар дараа дэлгэрэнгүй.

FSS - 2018 онд ослын хувь хэмжээ

2018 онд 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ хууль хамааралтай хэвээр байна Хүүгийн одоогийн тарифыг энд харуулав. Осол гэмтлийн хуримтлалыг хөдөлмөрийн гэрээ, иргэний хуулийн хүрээнд хувь хүний бүх орлоготой холбоотой хийдэг. Profrisk анги нь OKVED-ийн төрлөөр тодорхойлогддог. Хамгийн бага хэмжээтариф нь 0.2%, дээд тал нь 8.5% байна.

Эрсдлийн ангиллаар 2018 оны NS болон PP-ийн одоогийн ханш 1-р ангиллын хувьд 0.2%-иас эхэлдэг. Анги тус бүрийн өсөлт 0.1-0.4% байна. Жишээлбэл, 10-р ангид 1.1%, 15-р ангид 1.7%, 32-р ангид 8.5% тариф байх болно.

Жилийн тарифаа авахын тулд ажил олгогч үндсэн төрлийг баталгаажуулах ёстой эдийн засгийн үйл ажиллагаа. Үүнийг хийхийн тулд гэрчилгээ, өргөдөл, тайлбарыг Нийгмийн даатгалын байгууллагад хүргүүлдэг. Сүүлийнх нь SMP-д шаардлагагүй. Мэдээлэл хүлээн авах эцсийн хугацаа 4-р сарын 15 хүртэл. Баримт бичгийг хянан үзсэний дараа FSS нь эрсдэлийн ангиллын дагуу тариф тогтоодог. OKVED-ийн үндсэн код нь "цаасан дээр" байх нь хамаагүй. Үйл ажиллагааны бодит байдал нь нэн чухал юм.

Анхаар! Тарифыг баталгаажуулахын тулд даатгуулагч нь OKVED-ийн төрлөөр хүлээн авсан орлогын талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийг өгдөг. Энэ мэдээллийг компанийн балансаас авсан болно. Хуулийн шаардлагыг үл тоомсорлож, бизнесийн үндсэн төрлийг баталгаажуулаагүй тохиолдолд хохирлын хэмжээг сангаас хамгийн өндөр эрсдэлийн ангиллаар, өөрөөр хэлбэл 8.5% -иар тогтооно.

NS болон PP шимтгэлийг хэрхэн төлдөг вэ?

Мөнгийг сар бүрийн 15-ны дотор шилжүүлэх ёстой. Хэрэв эцсийн хугацаа нь амралтын өдрүүд эсвэл амралтын өдрүүдтэй давхцаж байвал төлбөрийн эцсийн хугацааг дараагийн ажлын өдөр хүртэл хойшлуулна (125-FZ хуулийн 22 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэг). 2018 онд 4 шилжүүлэг байна:

4-р сарын 15-аас 16-ны хооронд.
6-р сарын 15-аас 16 хүртэл.
Есдүгээр сарын 15-наас 17-ны хооронд.
12-р сарын 15-аас 17-ны хооронд.

Ийм шимтгэлийг Нийгмийн даатгалын хяналтад хэвээр үлдээсэн тул уг шимтгэлийг даатгуулагчийн бүртгүүлсэн газрын Нийгмийн даатгалын санд төлөх ёстой. Шилжүүлгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг Сангийн хэлтсийн байцаагчаас тодруулж болно. Осол гэмтлийн тухай мэдээг Нийгмийн даатгалд мөн илгээдэг. Хүргэлтийн давтамж улирал бүр байна. Өргөдөл гаргах эцсийн хугацааг дараах байдлаар тогтоов.

20 дахь нь цаасан төлбөр хийх зориулалттай.
25-нд – тайланг цахим хэлбэрээр ирүүлэх.

Анхаар! 25 ба түүнээс дээш тооны ажилтантай (дундаж цалингийн жагсаалт) ажил олгогчид 4-FSS тооцоог зөвхөн цахим хэлбэрээр өгөх шаардлагатай. (125-FZ хуулийн 24-р статистикийн хэм хэмжээний дагуу). Цөөн орон тоотой ажил олгогчид "цаасан дээр" эсвэл цахим хэлбэрээр ямар ч хэлбэрээр тайлагнах эрхтэй.

Өнөөдрийг хүртэл ослын даатгалын шимтгэлийн 32 өөр хувь хэмжээг тогтоосон: мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал тус бүрд өөр өөр хувь хэмжээ, үүнээс 32 () байдаг. Эдийн засгийн бүх төрлийн үйл ажиллагааг эдгээр ангиллын аль нэгэнд ангилдаг (Хөдөлмөрийн яамны 2016 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн N 851n тушаалаар батлагдсан Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн ангилал).

Нэг ангид үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчин, үүний үр дүнд даатгалын зардал зэрэг ижил төстэй үзүүлэлт бүхий үйл ажиллагааны төрлүүд орно (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 3 дугаар зүйл). Ангилал өндөр байх тусам (ажилчин тухайн үйл ажиллагаа эрхэлдэг учраас бэртэж гэмтэх, өвдөх эрсдэл) нь ослын даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ өндөр байдаг.

Жишээлбэл, хэвлэлийн үйл ажиллагаа (OKVED код - 58.1) нь мэргэжлийн эрсдэлийн 1-р ангилалд хамаарна. Мөн хэвлэн нийтлэгчдийн гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг 0.2% гэж тогтоосон. Мөн хүлэрт олборлолт (OKVED код - 08.92.1) нь аль хэдийн эрсдэлийн 18-р анги юм. Мөн ийм байгууллагуудын шимтгэлийн хувь хэмжээ 2.3% байна.

Албан ёсоор тарифыг жил бүр тогтоодог (1998 оны 7-р сарын 24-ний N 125-FZ хуулийн 21-р зүйл). Гэвч бодит байдал дээр тэдний үнэ цэнэ 2006 оноос хойш өөрчлөгдөөгүй (2017 оны 12-р сарын 31-ний N 484-FZ Холбооны хуулийн 1-р зүйл, 2005 оны 12-р сарын 22-ны N 179-FZ хуулийн 1-р зүйл). 2018 оны осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг хүснэгтэд үзүүлэв.

	Даатгалын хувь хэмжээ, %	Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ангилал	Даатгалын хувь хэмжээ, %
I	0,2	XVII	2,1
II	0,3	XVIII	2,3
III	0,4	XIX	2,5
IV	0,5	XX	2,8
В	0,6	XXI	3,1
VI	0,7	XXII	3,4
VII	0,8	XXIII	3,7
VIII	0,9	XXIV	4,1
IX	1,0	XXV	4,5
X	1,1	XXVI	5,0
XI	1,2	XXVII	5,5
XII	1,3	XXVIII	6,1
XIII	1,4	XXIX	6,7
XIV	1,5	XXX	7,4
XV	1,7	XXXI	8,1
XVI	1,9	XXXII	8,5

Даатгуулагч өөрийн гэмтлийн шимтгэлийн хэмжээг яаж мэдэх вэ?

Мэргэжлийн эрсдэлийн тодорхой ангилал, үүний дагуу тарифыг даатгуулагчийн өнгөрсөн онд эрхэлж байсан эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлөөс (OKVED код) тодорхойлно (ОХУ-ын Засгийн газрын тогтоолоор батлагдсан дүрмийн 8-р зүйл). Холбооны 2005 оны 12-р сарын 1-ний N 713).

Байгууллага нь эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлөө жил бүр баталгаажуулах ёстой өнгөрсөн жил(ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн N 713 тогтоолоор батлагдсан журмын 11-р зүйл). Үүнийг хийхийн тулд та жил бүрийн 4-р сарын 15-ны дотор FSS хэлтэст илгээх шаардлагатай (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн № 55 тушаалаар батлагдсан журмын 3-р зүйл). :

батлагдсан маягтын дагуу эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг баталгаажуулах өргөдөл (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 1-р хавсралт);
энэ төрлийн үйл ажиллагааг баталгаажуулсан гэрчилгээ, мөн маягт (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 2-р хавсралт);
хуулбарлах тайлбар тэмдэглэлруу балансөмнөх жилийн хувьд.

Жижиг бизнес гэж ангилдаг даатгуулагчид сүүлийн баримт бичгийг ирүүлэхгүй байх эрхтэй.

Хүлээн авсан баримт бичигт үндэслэн FSS нь тухайн жилийн эхэн үеэс эхлэн төлбөр төлөгчийн тарифыг тогтоодог.

Шинээр байгуулагдсан байгууллага (бизнес эрхлэгч) -ийн хувьд тарифыг тогтооно нутаг дэвсгэрийн албаБүртгэгдсэн Оросын FSS. Үүний зэрэгцээ, үгүй нэмэлт мэдээлэлТус санд өргөдөл гаргах шаардлагагүй.

Байгууллагын (бизнес эрхлэгч) үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд (USRIP) байгаа мэдээлэлд үндэслэн сангийн ажилтнууд тодорхойлно. Бүр тодруулбал, энэ нь зарласан бүх зүйлийн жагсаалтад нэгдүгээрт орсон зүйл гэж тооцогддог.

Байгууллагууд бүртгүүлэхээр ирүүлсэн P11001 маягтын өргөдлийн “I” хуудсанд төлөвлөсөн үйл ажиллагааны төрлийг нэрлэсэн байна. Мөн бизнес эрхлэгчид - P21001 маягтын өргөдлийн "А" хуудсанд. Хоёр маягтыг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2012 оны 1-р сарын 25-ны өдрийн ММВ-7-6/25 тоот тушаалаар баталсан.

Энэ нь ОХУ-ын FSS-ийн 2004 оны 3-р сарын 23-ны өдрийн 27-р тогтоолоор батлагдсан журмын 10-р зүйл, 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 6-р зүйлийн 2 дахь хэсгийн дагуу.

Томилогдсон тарифыг ОХУ-ын FSS-ээс байгууллагад мэдэгдэнэ. Энэхүү баримт бичгийн хэлбэрийг ОХУ-ын FSS-ийн 2004 оны 3-р сарын 23-ны өдрийн 27-р тогтоолоор баталсан журмын 3-р хавсралтад өгсөн болно.

Жилээс дээш хугацаанд ажилласан хүмүүст зориулсан тариф

Жилээс дээш хугацаанд үйл ажиллагаа явуулж буй байгууллага, бизнес эрхлэгчид анх тогтоосон "гэмтэл" шимтгэлийн хувь хэмжээг авах эрхээ жил бүр баталгаажуулах ёстой. Үүнийг хийхийн тулд та дараах алхмуудыг хийх хэрэгтэй.

Нэг жилээс дээш хугацаанд ажилласан бизнес эрхлэгчид өөрсдийн тогтоосон "гэмтэл" шимтгэлийн хэмжээг жил бүр баталгаажуулах шаардлагагүй (ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713-р тогтоолоор батлагдсан журмын 10-р зүйл). . Гэхдээ хэрэв бизнес эрхлэгч хувиараа бизнес эрхлэгчдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг өөрчилсөн бол түүнд мэргэжлийн эрсдэлийн шинэ ангилалд тохирсон даатгалын шинэ хувь хэмжээг тогтоох шаардлагатай.

Шинэ тариф өмнөхөөсөө бага байж болно. Гэсэн хэдий ч ОХУ-ын FSS нь өөрчлөлтийг харгалзан үзэхгүй бөгөөд өмнө нь тогтоосон дээд тарифыг хэвээр үлдээх болно. Тиймээс, ийм нөхцөлд бизнес эрхлэгч тухайн жилийнхээ үндсэн үйл ажиллагааг баталгаажуулах нь дээр.

Үндсэн үйл ажиллагааг хэрхэн тодорхойлох вэ

Байгууллага, бизнес эрхлэгчид өөрсдийн үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг бие даан тодорхойлдог (ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 11-р зүйл).

Үүнийг хийхийн тулд өнгөрсөн жил хүлээн авсан үйл ажиллагааны төрөл тус бүрээр бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулснаас хэдэн төгрөгийн орлого олсныг тооцоол. Дараа нь үйл ажиллагааны төрөл бүрийн нийт орлогод эзлэх хувийг тооцоол борлуулсан бүтээгдэхүүн(ажил, үйлчилгээ):

Хамгийн их хувийг эзэлдэг үйл ажиллагаа нь тухайн жилийн гол үйл ажиллагаа байх болно.

Хэрэв хэд хэдэн төрлийн үйл ажиллагаа хамгийн их хувийг эзэлдэг бол үндсэн үйл ажиллагаа нь мэргэжлийн эрсдэлийн өндөр ангилалд тохирсон үйл ажиллагаа байх болно. Мэргэжлийн эрсдлийн ангиллыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2012 оны 12-р сарын 25-ны өдрийн 625n тоот тушаалаар батлагдсан Ангилалд өгсөн болно.

Эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг тодорхойлох энэхүү журам нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713 тоот тогтоолоор батлагдсан дүрмийн 9, 14-р зүйлээс хамаарна.

Үйл ажиллагааны тодорхой жингийн тооцоог ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбарт тайлбар бичгээр ирүүлнэ үү. Тооцооллыг ирүүлээгүй тохиолдолд сангаас мэргэжлийн эрсдэлийн хамгийн өндөр ангилалтай үйл ажиллагаанд заасан тарифыг тогтоож болно. Түүнээс гадна тэд танд байгаа ямар ч төрлийн үйл ажиллагааг сонгох боломжтой.

Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг тогтоох үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг хэрхэн тодорхойлох жишээ

Альфа ХХК-ийн 2015 оны бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулалтаас НӨАТ ороогүй нийт орлого 8,000,000 рубль, үүнд:

гэр ахуйн тавилга зарахаас эхлээд агентлагийн гэрээнүүд(OKVED код - 51.15.1) - 1,000,000 рубль.

Альфа компанийн 2016 оны гол үйл ажиллагаа бол тавилга үйлдвэрлэл юм.

;
.

Нягтлан бодогч эдгээр баримт бичгийг тухайн байгууллагын бүртгэлтэй ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн салбарт ирүүлсэн. Тус сангаас "Альфа" компанид 2016 онд мэргэжлийн эрсдэлийн 8-р зэрэглэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг тогтоосон. Түүний хэмжээ 0.9 хувь (2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 1-р зүйл, 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ хуулийн 1 дүгээр зүйл).

Зөвлөгөө:Жилийн туршид байгууллагын үндсэн үйл ажиллагаа анх дурдсанаас өөрчлөгдөж болно. Хэрэв шинэ төрлийн үйл ажиллагаа тохирч байвал бууруулсан тарифДаатгалын шимтгэл төлсөн тохиолдолд сан нь илүү өндөр хувь хэмжээгээр төлсөн даатгалын шимтгэлийг буцаах (эсвэл нөхөх) ёстой.

Бодит үйл ажиллагааны төрөлд тохирохгүй тарифыг ашиглах нь албан журмын даатгалын мөн чанарт зөрчилддөг. Иймд өнгөрсөн онд үндсэн үйл ажиллагаа явуулж байсан үйл ажиллагаанд тогтоосон үнэ тариф нь тухайн байгууллагын тухайн онд хэрэгжүүлж буй үйл ажиллагаатай тохироогүй тохиолдолд шинэчлэн тогтоох эрхтэй. Үүнийг хийхийн тулд та баталгаажуулсан баримт бичиг, тооцоог гаргаж өгөх хэрэгтэй бодит дүр төрхүйл ажиллагаа. Сангийн төлөөлөгчид эдгээр баримт бичгүүдийг хянаж үзээд өмнө нь тогтоосон мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал, тарифын хэмжээнээс үл хамааран шийдвэр гаргах ёстой. Түүгээр ч зогсохгүй, тарифыг шинэчилсэний үр дүнд даатгалын шимтгэлийг хэтрүүлэн төлсөн тохиолдолд тухайн байгууллагад буцааж өгөх ёстой.

Энэ аргын хууль ёсны байдлыг арбитрын практикт нотолж байна (жишээлбэл, ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2015 оны 9-р сарын 2-ны өдрийн 303-KG15-10066 тоот тогтоол, тогтоолуудыг үзнэ үү. Арбитрын шүүхАлс Дорнодын дүүргийн 2015 оны 5-р сарын 14-ний өдрийн F03-1493/2015, Давж заалдах шатны Тавдугаар шүүхийн 2015 оны 2-р сарын 3-ны өдрийн 05AP-15626/2014).

ОХУ-ын FSS-д ямар бичиг баримт бүрдүүлэх вэ

Үндэслэсэн ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбарт ирүүлэх шаардлагатай бичиг баримтыг бөглөнө үү.

эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг баталгаажуулсан гэрчилгээ ;

эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг баталгаажуулах өргөдөл .

Тэдэнд хуулбарыг хавсаргана уу тайлан балансын тайлбар өмнөх жилийн хувьд. Та зүгээр л бууж өгөх шаардлагагүй жижиг бизнес, бизнес эрхлэгчид .

Тариф тогтоосон жилийн 4-р сарын 15-аас хэтрэхгүй хугацаанд баримт бичгийг ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбарт ирүүлнэ. Эдгээр баримт бичгийг цаасан дээр (биеэр эсвэл шуудангаар) гаргаж болно. Гэхдээ ОХУ-ын FSS бичиг баримтыг илгээхийг зөвлөж байна төрийн үйлчилгээний нэгдсэн порталаар дамжуулан . Алхам алхмаар зааварчилгаа, үүнийг хэрхэн хийх вэ, ОХУ-ын FSS-ийн вэбсайтад байрлуулсан .

Энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 3-р зүйлд заасан, 47-р зүйл. Захиргааны зохицуулалт, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2012 оны 9-р сарын 6-ны өдрийн 178н тоот тушаалаар батлагдсан бөгөөд ОХУ-ын FSS-ийн албан ёсны вэбсайт дээр батлагдсан.

Төрийн үйлчилгээний порталаар дамжуулан баримт бичгийг ирүүлэхийн тулд тухайн байгууллага заавал байх ёстой сайжруулсан мэргэшсэн цахим гарын үсэг физик медиа дээр. Та үүнийг аль нэгээс нь авч болно ОХУ-ын Харилцаа холбоо, олон нийтийн харилцааны яамнаас магадлан итгэмжлэгдсэн гэрчилгээжүүлэх төвүүд . Түүнчлэн бичиг баримт илгээх компьютер нь заавал байх ёстой криптопровайдер програм .

Шинэ тарифын талаар шийдвэр хэзээ гарах вэ

Хүлээн авсан баримт бичигт үндэслэн ОХУ-ын FSS нь тухайн жилийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тогтоодог. Баримт бичгийг ирүүлсэн өдрөөс хойш хоёр долоо хоногийн дотор өргөдөл гаргагчид энэ тухай мэдэгдэнэ (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 4-р зүйл). Мэдэгдэлийн маягтыг ОХУ-ын FSS-ийн 2004 оны 3-р сарын 23-ны өдрийн 27 тоот тогтоолын 3-р хавсралтад өгсөн болно.Хэрэв та төрийн үйлчилгээний нэгдсэн порталаар дамжуулан баримт бичгийг илгээсэн бол өргөдлийн статусыг хянах боломжтой хувийн данс. Үүнийг хэрхэн хийх талаар алхам алхмаар зааварчилгааг нийтэлсэн болно ОХУ-ын FSS-ийн вэбсайт .

Нөхцөл байдал: Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангаас тухайн жилийн тарифын тухай мэдэгдэл хүлээн авахаас өмнө жилийн эхээр хэрхэн төлөх вэ?

Шинэ тариф тогтоох хүртэл та даатгалын шимтгэлийг өнгөрсөн онд батлагдсан үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг харгалзан төлдөг. Энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 11-р зүйлд шууд заасан болно.

Гэхдээ ямар ч тохиолдолд тухайн жилийн мэргэжлийн эрсдэлийн ангилалд тохирсон тарифыг авна уу. Одоо энэ зорилгоор ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2012 оны 12-р сарын 25-ны өдрийн 625n тоот тушаалаар батлагдсан эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдлийн ангиллыг ашиглаж байна.

ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангаас мэргэжлийн эрсдлийн өөр ангиллыг тогтоох үед "гэмтлийн" шимтгэлийг дараахь дагуу дахин тооцно. шинэ ханш. Энэ нь төсөвт дутуу төлөхөд хүргэсэн ч та торгууль, торгууль төлөх шаардлагагүй болно. Эцсийн эцэст та юу ч зөрчөөгүй, харин тогтоосон журмын дагуу ажилласан.

ОХУ-ын FSS-д мэдээлэл өгөхгүй бол яах вэ?

Ийм зүйл тохиолддог тогтсон хугацаа 4-р сарын 15-ны дотор шаардлагатай мэдээллээр хангахгүй байна. Энэ тохиолдолд сан нь тухайн жилийн ажил олгогчийн үндсэн үйл ажиллагааг бие даан тодорхойлдог.

Үндсэн үйл ажиллагаа нь ажил олгогчийн үйл ажиллагаа гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн бөгөөд энэ нь мэргэжлийн эрсдэлийн хамгийн дээд ангилалд нийцдэг. Үүний зэрэгцээ тус сангаас бүртгүүлэхдээ зарласан бүх төрлийн үйл ажиллагаанаас дур мэдэн хамгийн “эрсдэлтэй” бизнесийг сонгох эрхгүй. Санг тодорхойлохдоо зөвхөн тухайн байгууллага бодитоор эрхэлж байсан үйл ажиллагааг харгалзан үзэх ёстой өмнөх жил. Энэ нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 13-р зүйлээс үүдэлтэй бөгөөд ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн Тэргүүлэгчдийн 2011 оны 7-р сарын 5-ны өдрийн тогтоолоор батлагдсан. 14943/10 тоот болон ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2015 оны 6-р сарын 30-ны өдрийн 301- KG15-6612 тоот тогтоол.

Түүнчлэн, үйл ажиллагааны бодит төрөл нь зарласнаас ялгаатай бол сан нь даатгалын шимтгэлийг өндөр хувь хэмжээгээр төлсөн байгууллагад буцааж өгөх ёстой. Үүнийг ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2015 оны 9-р сарын 2-ны өдрийн 303-KG15-10066 тоот тогтоолд шүүгчид заажээ.

Тусдаа хэлтсийн тариф

Хэрэв байгууллагын тусдаа хэлтэс бие даан төлдөг осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг тусдаа тарифаар тогтоодог. Энэ нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713 тоот тогтоолоор батлагдсан дүрмийн 7, 11-р зүйлээс хамаарна.

Хэрэв байгууллага ийм тусдаа хэлтэстэй бол үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг тусад нь тодорхойлно.

тус бүр тусдаа хэлтэс;

тус тусдаа хэлтсийг харгалзахгүйгээр байгууллагын төв оффис.

Тусдаа хэлтэст тарифыг тогтоох журам нь байгууллагынхтай адил байна (ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 2-р зүйлийн 8-р зүйл). . Тусдаа хэлтэсүүдийн мэдэгдлийн маягтыг ОХУ-ын FSS-ийн 2004 оны 3-р сарын 23-ны өдрийн 27-р тогтоолоор баталсан журмын 7-р хавсралтад өгсөн болно.

Шимтгэлийг бие даан төлдөггүй тусдаа хэлтэс, мөн байгууллагын бүтцийн хэлтэс (жишээлбэл, цех) нь шимтгэлийн хувь хэмжээг тусдаа тогтоож болно. Энэ нь дараах тохиолдолд боломжтой.

нэгж нь байгууллагын үндсэн бус үйл ажиллагаа эрхэлдэг;

энэ хэлтсийн хувьд байгууллага нь ОХУ-ын FSS-д тусад нь тайлагнадаг;

байгууллага нь даатгалын шимтгэлийн өргүй, түүнчлэн өргөдөл гаргасан өдөр төлөөгүй осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын даатгалын торгууль, торгууль (Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны тушаалаар батлагдсан журмын 3 дугаар хавсралт). ОХУ-ын 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн № 55).

Энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 7-р зүйлээс хамаарна.

Хэрэв байгууллага ийм хэлтэст тусдаа тариф тогтоохоор шийдсэн бол тухайн байгууллагын үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулахтай зэрэгцэн дараахь зүйлийг хангана.

мэдэгдэл. Энэ тохиолдолд баталгаажуулалтын гэрчилгээнд заасан байгууллагын үйл ажиллагааны төрөл нь өргөдөлд заасан үйл ажиллагааны төрлүүдтэй тохирч байх ёстой;

Тус хэлтэс нь байгууллагын үндсэн бус үйл ажиллагаа эрхэлдэг болохыг нотлох баримт бичгийн хуулбар (хэлтсийн тухай журам, нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын тухай тушаал (захиалгын хуулбар)).

Тусдаа шимтгэлийн хувь хэмжээг тогтоох энэхүү дүрмийг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 8-р зүйлд тодорхойлсон болно.

Тусдаа тариф тогтоох шийдвэрийг ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбараас гаргадаг. Энэ нь сантай тохиролцсоны дараа хийгддэг бөгөөд ирүүлсэн баримт бичгийг ажлын долоон өдрийн дотор илгээдэг. Сан нь ажлын хорин өдрийн дотор тэдгээрийг хянаж, үр дүнг ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбарт мэдээлдэг. Үүний дараа хоёр долоо хоногийн дотор ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн тухайн байгууллагын бүртгэлтэй газар дахь салбар нь тусдаа нэгжид тогтоосон тарифын талаар мэдэгдэх ёстой. Энэ тухай ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан журмын 9-р зүйлд заасан болно.

Бүтцийн нэгжтэй байгууллагын осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн тарифыг тогтоох жишээ.

Альфа ХХК-ийн 2015 оны бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) борлуулалтаас олсон нийт орлого 8,000,000 рубль, үүнд:

хэвлэлийн үйл ажиллагаанаас (OKVED код - 22.1) - 3,500,000 рубль;
тавилга үйлдвэрлэлээс (OKVED код - 36.1) - 3,500,000 рубль;
агентлагийн гэрээний дагуу тавилга худалдахаас (OKVED код - 51.15) - 1,000,000 рубль.

Хэвлэлийн үйл ажиллагааны эзлэх хувь 43.75 хувь (3,500,000 рубль: 8,000,000 рубль × 100%), тавилга үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа - 43,75 хувь (3,500,000 рубль: 8,000,000 рубль × 100%), тавилгын худалдааны үйл ажиллагаа - бөөний худалдаа50012 хувь рубль: 8,000,000 рубль × 100%).

Байгууллагын хоёр төрлийн үйл ажиллагаа хамгийн их хувийг эзэлдэг. Тиймээс нягтлан бодогч мэргэжлийн эрсдэлийн хамгийн дээд ангилалд ямар төрлийн үйл ажиллагаа тохирохыг тодорхойлсон.

2016 онд хэвлэн нийтлэх үйл ажиллагаа нь мэргэжлийн эрсдэлийн 1-р зэрэглэлд, тавилга үйлдвэрлэлийн үйл ажиллагаа 8-р ангилалд нийцэж байна.

Альфа компанийн 2016 оны гол үйл ажиллагаа бол тавилга үйлдвэрлэл юм. Энэ нь 0.9 хувийн тарифтай тохирч байна.

Хэвлэлийн үйл ажиллагааг Альфа-гийн бүтцийн хэлтэс гүйцэтгэдэг. Энэ хэлтэс нь тавилга үйлдвэрлэх үйл явцад оролцдоггүй.

Хэвлэлийн үйл ажиллагаа (OKVED код - 22.1) нь мэргэжлийн эрсдэлийн 1-р ангилалд хамаарах бөгөөд энэ нь 0.2 хувийн шимтгэлийн хувь хэмжээ (2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 1-р зүйл, 12-р сарын хуулийн 1-р зүйл) юм. 22 2005 оны № 179-ФЗ). Тиймээс зөвхөн хэвлэлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бүтцийн нэгжийн тарифыг тусад нь тогтоох нь тухайн байгууллагад ашигтай.

Хийсэн тооцоонд үндэслэн нягтлан бодогч дараахь зүйлийг бөглөсөн.

эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг баталгаажуулсан гэрчилгээ;
эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг баталгаажуулах өргөдөл;
бүтцийн нэгжид тусдаа тариф тогтоох өргөдөл.

Байгууллага эдгээр баримт бичгийг Альфа бүртгүүлсэн газар дахь ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн салбарт ирүүлсэн.

Нягтлан бодогч тэдэнд дараах хуулбарыг хавсаргав.

өмнөх жилийн тайлан балансын тайлбар;
Хэсгийн тухай журам;
нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын тухай захиалга.

ОХУ-ын Холбооны даатгалын алба нь Альфа-д 2016 онд мэргэжлийн эрсдэлийн 8-р ангиллын осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тогтоов. Түүний хэмжээ 0.9 хувь (2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 1-р зүйл, 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-FZ хуулийн 1 дүгээр зүйл). Хэвлэлийн хэлтэст 0.2 хувийн тариф ногдуулжээ.

Тарифын хөнгөлөлт эсвэл нэмэгдэл

ОХУ-ын FSS нь хөнгөлөлт эсвэл нэмэлт төлбөрийг харгалзан байгууллагад тариф тогтоож болно. Үүнийг хийхийн тулд байгууллагын хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын үзүүлэлтүүдийг салбарын дундаж үзүүлэлттэй харьцуулдаг.

Салбарын дундаж үзүүлэлтүүд батлагдсан:

2016 онд - ОХУ-ын FSS-ийн 2015 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн 72 тоот тогтоолоор.

Дараахь шалгуурыг харьцуулсан болно.

ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн бүх даатгалын тохиолдлын бүх төрлийн нөхөн төлбөрийг ажил олгогчтой төлөх зардлын харьцаа, осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын хуримтлагдсан шимтгэлийн нийт дүнгийн харьцаа;

1000 ажилтанд ногдох даатгалын тохиолдлын тоо;

даатгалын тохиолдол бүрт хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан өдрийн тоо.

Энэ журмыг ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 524 тоот тогтоолоор баталсан журмын 3-р зүйлд заасан болно.

Тарифын хөнгөлөлт, нэмэлт төлбөрийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2012 оны 8-р сарын 1-ний өдрийн 39n тоот тушаалаар батлагдсан Аргачлалын дагуу сангийн нутаг дэвсгэрийн салбарууд тодорхойлно.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 524 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 3-т заасан үндсэн үзүүлэлтүүдээс гадна хөнгөлөлт, тэтгэмжийн хэмжээг тодорхойлохдоо тусгай үнэлгээний үр дүн. хөдөлмөрийн нөхцөлийг мөн харгалзан үздэг. Ажилчдын заавал урьдчилсан болон үе үе эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдах тухай мэдээллийг мөн харгалзан үздэг. Энэ нь ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2012 оны 8-р сарын 1-ний өдрийн 39n тоот тушаалаар батлагдсан Аргачлалын 2.4, 2.5-д заасан болно.

Хэрхэн хөнгөлөлт авах вэ

Байгууллага дараахь тохиолдолд тарифын хөнгөлөлт авах боломжтой.

бүртгэлтэй, гурав ба түүнээс дээш жил хүчинтэй байх;

осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг цаг тухайд нь төлдөг;

өргөдөл гаргасан өдөр осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын даатгалын шимтгэлийн өргүй байх;

нас барсан даатгуулагч байхгүй.

Хөнгөлөлтийн хэмжээг тухайн байгууллагын гурван жилийн ажлын үр дүнд үндэслэн тооцдог.

Энэ нь 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 22-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн заалт, ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн № 1-р тогтоолоор батлагдсан дүрмийн 3, 4, 8-р зүйлээс хамаарна. 524.

Ирэх жилийн хөнгөлөлт авахын тулд энэ оны 11-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй хугацаанд ОХУ-ын FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбарт ирүүлнэ үү. мэдэгдэл.

Хөнгөлөлтийг тухай мэдээллийг харгалзан тогтоодог тусгай үнэлгээажлын байрны гэрчилгээжүүлэлтийн үр дүнд үндэслэн хөдөлмөрийн нөхцөл. Энэ оны 1-р сарын 1-ний байдлаар ажилчдын заавал эрүүл мэндийн үзлэгт хамрагдсан үр дүнг мөн харгалзан үздэг. Өмнө нь энэ мэдээллийг өргөдлийн хамт өгөх ёстой байсан. Одоо тэдгээрийг II хэсгийн 10-р хүснэгтэд тусгасан болно

Энэ тухай ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 524 тоот тогтоолоор батлагдсан дүрмийн 7, 9-р зүйлд заасан болно.

ОХУ-ын FSS ямар тохиолдолд тарифын нэмэгдэл тогтоож болох вэ?

ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сан нь өмнөх гурван жилийн хугацаанд ажил олгогчийн гэмтлийн түвшин салбарын дунджаас өндөр байсан бол тарифын шимтгэлийг бие даан тогтоож болно (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ хуулийн 22 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). Урамшууллын хэмжээ нь ажил олгогчийн тогтоосон тарифын 40 хувиас хэтрэхгүй байх ёстой (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 22 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг).

Нэмэлт хураамжийг харгалзан тухайн байгууллагад тогтоосон тарифыг дараахь байдлаар тооцно.

ОХУ-ын FSS нь тухайн оны 9-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй шийдвэр гаргаж, дараа жилийн тарифын нэмэгдлийг тогтоох ёстой. ОХУ-ын FSS нь шийдвэр гарснаас хойш тав хоногийн дотор энэ тухай ажил олгогчдод мэдэгдэх үүрэгтэй.

Энэ тухай ОХУ-ын Засгийн газрын 2012 оны 5-р сарын 30-ны өдрийн 524 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 9-р зүйлд заасан болно.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ажиллуулдаг бизнес эрхлэгчдэд зориулсан тариф

Үйл ажиллагааны үндсэн төрлөөс үл хамааран хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийг ажиллуулдаг бизнес эрхлэгчид тэтгэмж авах эрхтэй. Ийм ажилчдын ашиг тусын төлөөх төлбөрөөс бизнес эрхлэгчид үндсэн төрлийн үйл ажиллагааны даатгалын шимтгэлийн 60 хувийг үндэслэн даатгалын шимтгэлийг авдаг. Энэ нь 2015 оны 12-р сарын 14-ний өдрийн 362-FZ хуулийн 2 дугаар зүйлд заасан байдаг.

Бүх байгууллагууд осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг дараахь зүйлээс үл хамааран нийгмийн даатгалд төлдөг.

зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр (ХХК, ХК, ХК гэх мэт);
өмчийн хэлбэр (төрийн, хувийн гэх мэт);
үйл ажиллагааны төрөл (арилжааны, арилжааны бус гэх мэт);
хэрэглэсэн татварын систем дээр (ерөнхий эсвэл тусгай горимуудтатвар).

ОХУ-д үйл ажиллагаа явуулдаг гадаадын байгууллагуудыг осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэл төлөгч гэж хүлээн зөвшөөрдөг.

цэс рүү

"Гэмтэл"-ийн шимтгэлд татвар ногдуулах объект

Осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэл Нийгмийн даатгалын төлбөрийг төлөх ёстойхөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд эсвэл иргэний гэрээний дагуу ажилчдад хуримтлагдсан цалин хөлс (гэрээнд ийм үүргийг заасан бол). Энэхүү журам нь ОХУ-ын иргэншилтэй ажилчид болон гадаадын ажилтан, харьяалалгүй хүмүүст хамаарна. Энэ нь 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ хуулийн 5 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 20.1-ийн 1 дэх хэсгийн заалтаас хамаарна.

Осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний даатгалын шимтгэлийг тооцох төлбөр, урамшуулалд, тухайлбал:

цалин;
тэтгэмж, нэмэлт төлбөр (жишээлбэл, ажилласан хугацаа, ажилласан хугацаа, мэргэжил хосолсон, шөнийн ажил гэх мэт);
хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд олгосон урамшуулал, урамшуулал;
Байгууллагын ажилтны бараа (ажил, үйлчилгээний) төлбөрийг (бүтэн буюу хэсэгчлэн) төлөх;
бараа (ажил, үйлчилгээ) хэлбэрийн төлбөр, урамшуулал;
нөхөн олговрын төлбөр ашиглагдаагүй амралт(ажлаас халахтай холбоотой болон хамааралгүй аль аль нь).

цэс рүү

Нийгмийн даатгалын сан, НДШ-д осол аваарын даатгалын шимтгэл ТӨЛБӨРГҮЙ ЮУ

FSS-ийн шимтгэлийг тооцдоггүй 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 20.2-т заасан төлбөрийн хувьд. Ялангуяа эдгээр нь:

төрийн тэтгэмжхуульд заасны дагуу төлсөн (ажилгүйдлийн тэтгэмж, ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн сангаас олгосон тэтгэмж орно);
нөхөн олговрын төлбөрашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговроос бусад тохиолдолд хуулиар тогтоосон (нормуудын хүрээнд);
нөхөн олговрын төлбөрбайгууллагын орон тоог цомхотгох, өөрчлөн байгуулах, татан буулгахтай холбогдуулан ажилчдын ажилд орсонтой холбоотой;
ажилтны ажлын гүйцэтгэлтэй холбоотой нөхөн олговор хөдөлмөрийн үүрэг хариуцлага, үүнд дараахь зүйлийг эс тооцвол өөр газар руу нүүсэнтэй холбогдуулан.
дахь төлбөрүүд бэлнээрхөдөлмөрийн хүнд, хортой ба (эсвэл) аюултай нөхцөлд ажиллах (сүү болон бусад түүнтэй адилтгах бүтээгдэхүүний өртөгтэй тэнцэх хэмжээний төлбөрөөс бусад);
дахь төлбөрүүд гадаад валютхилийн чанадад явж буй хөлөг онгоцны багийн гишүүд болон олон улсын нислэг үйлдэж буй Оросын нисэх онгоцны багийн гишүүдэд тээврийн компаниудын өдөр тутмын тэтгэмжийн хариуд;
ажлаас халахтай холбоогүй нөхөн олговрын төлбөр;
нэг удаагийн дүн санхүүгийн тусламж , төлсөн:
байгалийн гамшиг, онцгой байдлын бусад нөхцөл байдалтай холбогдуулан материаллаг хохирол, эрүүл мэндэд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх зорилгоор иргэн;
түүний гэр бүлийн гишүүн (гишүүн) нас барсантай холбогдуулан ажилтанд;
хүүхэд төрөх (үрчлэх) үед ажилчид (хүүхэд бүрт 50,000 рубльээс ихгүй хэмжээгээр);
даатгалын төлбөрийн хэмжээ (шитгэл). ажилтны албан журмын даатгалтодорхой ангиллын ажилчдын нийгмийн хамгааллын нэмэлт шимтгэл, түүнчлэн гэрээгээр төлөх шимтгэл сайн дурын даатгалажилчид;
хэмжээний нэмэлт төлөө оруулсан хувь нэмэр хуримтлагдах хэсэгтэтгэвэр, ажилчдын цалин;
ажилчид болон тэдний гэр бүлийн гишүүдийн аялалын зардал; алс хойд хэсэгт амьдардагболон ижил төстэй газар;
жигд зардалхууль тогтоомжийн дагуу олгосон дүрэмт хувцас;
аялалын тэтгэмжийн зардалтодорхой ангиллын ажилчдад хуулиар олгосон;
хэмжээ санхүүгийн тусламж 4000 рубльээс хэтрэхгүй хэмжээгээр ажилчдад үзүүлэх үйлчилгээ;
үндсэн болон нэмэлт боловсролын хөтөлбөрт хамрагдсаны төлбөр, түүний дотор ажилчдын мэргэжлийн сургалт, давтан сургалтын төлбөр;
байгууллагын ажилчдын төлбөрийн зардлыг нөхөн олговор зээлийн хүүорон сууц худалдан авах, (эсвэл) барихад зориулсан (зээл).

Хурим болон хүүхэд төрүүлэхтэй холбогдуулан нэмэлт чөлөө олгоход шимтгэл тооцохгүй гэж Дээд шүүх шийдвэрлэв.

Цаг хугацааны дундаж орлого нэмэлт амралтхуримын баяр, хүүхэд төрөх эсвэл Мэдлэгийн өдөртэй холбогдуулан ажилтанд олгосон даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй. Үндэслэл - эдгээр төлбөр нь нийгмийн шинж чанартай байдаг. Би ийм дүгнэлтэд хүрсэн Дээд шүүх 2018 оны 1-р сарын 26-ны өдрийн 307-KG17-21301 тоот тогтоолд.

Эдгээр төлбөр нь хөдөлмөрийн гэрээгээр баталгаажаагүй, системчилсэн, ажилтны хөдөлмөрийн амжилтаас хамааралгүй, ажил үүргээ гүйцэтгэсний төлөөх цалин хөлс биш байсан. Ийм төлбөр нь нийгмийн шинж чанартай бөгөөд цалин хөлс биш тул шимтгэл төлөхгүй.

“Эдийн засгийн төрлийн ангилал батлах тухай
үйл ажиллагаа нь мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллаар"

даатгуулагчийн бүх шалтгааны улмаас (орлого) хуримтлагдсан хөдөлмөрийн хөлсний хувиар, зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгосон цалин хөлсний хэмжээгээр.

2016 онд даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ Холбооны хуулиар "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын даатгалын хувь хэмжээний тухай" хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр төлдөг болохыг тогтооно. ”

Гэнэтийн ослын даатгалын шимтгэл

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний N125-FZ "Ажлын байран дахь осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2016 онд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын шимтгэлийг энэ хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлж байхаар тогтоосугай. Холбооны хууль, хувиараа бизнес эрхлэгчид бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан төлбөрийн хувьд санхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран бэлэн мөнгөөр болон (эсвэл) төрөл хэлбэрээр I, II, III бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад (зохих тохиолдолд иргэний гэрээний дагуу цалин хөлсийг оруулаад).

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
12/01/14 өдрийн N 401-FZ
ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2015 ОН, 2016, 2017 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2015 онд болон 2016, 2017 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2 дугаар зүйл

2015 онд болон 2016, 2017 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө. I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад санхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан хэсэгт мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгох цалин хөлсийг оруулаад). III.

3 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.ПУТИН

ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
02.12.13-ны өдрийн N 323-FZ
ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2014 ОН, 2015, 2016 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2014 онд болон 2015, 2016 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2 дугаар зүйл

2014 онд болон 2015, 2016 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө. I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад санхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан хэсэгт мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгох цалин хөлсийг оруулаад). III.

3 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.ПУТИН

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС
ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2012.12.03-ны өдрийн N 228-ФЗ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2013 ОН, 2014, 2015 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2013 онд болон 2014, 2015 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2 дугаар зүйл

2013 онд болон 2014, 2015 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг хувиараа бизнес эрхлэгчид энэхүү Холбооны хуулийн 1 дүгээр зүйлд заасан даатгалын хувь хэмжээний 60 хувьтай тэнцэх хэмжээгээр төлнө. I, II бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй ажилчдад санхүүжилтийн эх үүсвэрээс үл хамааран бүх үндэслэлээр хуримтлагдсан хэсэгт мөнгөн болон (эсвэл) бэлэн бус хэлбэрээр (зохих тохиолдолд иргэний гэрээгээр олгох цалин хөлсийг оруулаад). III.

3 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
В.ПУТИН

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС
ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2011 оны 11-р сарын 30-ны өдрийн N 356-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2012 ОН, 2013, 2014 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2012 онд болон 2013, 2014 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг хөдөлмөрийн харилцаа, иргэний гэрээний хүрээнд даатгуулагчийн ашиг тусын тулд бий болсон төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтоож, тооцох суурьт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай" Холбооны хуульд заасны дагуу үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэл.

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС
ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2010.08.12 N 331-FZ-ийн өдрийн

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2011 ОН, 2012, 2013 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2011 онд болон 2012, 2013 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай." Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын хувь хэмжээг тухайн даатгуулагчийн ашиг тусын тулд хуримтлагдсан төлбөр, бусад урамшууллын дүнгийн хувиар тогтооно. хөдөлмөрийн гэрээ 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн N 125-ФЗ "Ажлын болон мэргэжлээс шалтгаалсан ослоос нийгмийн даатгалын заавал даатгуулах тухай" Холбооны хуулийн дагуу ажил дээрээ осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг тооцох үндэслэлд багтсан болно. өвчин."

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС
ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2009 оны 11-р сарын 28-ны өдрийн N 297-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2010 ОН, 2011, 2012 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2010 онд болон 2011, 2012 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай."

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

ОРОСЫН ХОЛБООНЫ УЛС
ХОЛБООНЫ ХУУЛЬ
2008 оны 11-р сарын 25-ны өдрийн N 217-FZ

ДААТГАЛЫН ҮҮНИЙН ТУХАЙ
ОСЛЫН ЭСРЭГ НИЙГМИЙН АЛБАН ДААТГАЛЫН ТӨЛӨӨ
ҮЙЛДВЭРЛЭЛИЙН ТОХИОЛДОЛ, МЭРГЭЖЛИЙН ӨВЧЛӨЛ
2009 ОН, 2010, 2011 ОНЫ ТӨЛӨВЛӨГӨӨТЭЙ ХУГАЦААНД

1 дүгээр зүйл

2009 онд болон 2010, 2011 оны төлөвлөлтийн хугацаанд үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-р Холбооны хуулиар тогтоосон журмаар, хувь хэмжээгээр даатгагч төлнө. FZ "2006 оны үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын даатгалын тарифын тухай."

2 дугаар зүйл

Ерөнхийлөгч
Оросын Холбооны Улс
Д.МЕДВЕДЕВ

Нийгмийн даатгалд төлөх төлбөрийн тарифыг бид тодорхойлдог

OKVED-ийн дагуу осол гэмтлийн даатгалын шимтгэлийн одоогийн хувь хэмжээ нь зөвхөн компанийн үйл ажиллагааны үндсэн төрлөөр тодорхойлогддоггүй. Мөн асаалттай хүүүйл ажиллагааны чиглэл, энэ чиглэлээр хууль тогтоогчид баталсан тэтгэмжийн хүртээмж, түүнчлэн батлагдсан хүүгийн түвшин нөлөөлсөн.

Бүх бооцоог мэргэжлийн эрсдлийн зэрэглэлээр ангилдаг бөгөөд тэдгээрийн үнэ цэнэ 0.2-8% хооронд хэлбэлздэг. Эрсдлийн ангиллыг тодорхойлоход хялбар байдаг. Би 2018 онд осол гэмтлийн төлөө Нийгмийн даатгалын санд хэр хэмжээний хүү төлөх ёстой вэ: үйл ажиллагааны төрлөөр бүх дагаж мөрдөх журамд заасан байдаг. тусдаа хууль 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн № 179-ФЗ.

Үндсэн үйл ажиллагааны төрлийг жил бүр Сангаар баталгаажуулах ёстой нийгмийн даатгал. Ингэхийн тулд дөрөвдүгээр сарын 15-наас өмнө Нийгмийн даатгалын санд тусгай өргөдлөө илгээх ёстой.

Нийгмийн даатгалын сангийн даатгалын хувь хэмжээг 2018 онд хэрхэн тодорхойлох вэ

Энэ талаар "Нийгмийн даатгалын санд үйл ажиллагааны үндсэн төрлийг хэрхэн баталгаажуулах вэ" гэсэн тусдаа нийтлэлээс уншина уу.

Баталгаажуулалт яагаад хэрэгтэй вэ? Хэрэв та өргөдлөө цаг тухайд нь өгөхгүй бол Нийгмийн даатгалын төлөөлөгчид компанийн бүх төрлийн үйл ажиллагааны хамгийн "эрсдэлтэй" буюу даатгалын хамгийн өндөр хувь хэмжээг онцлон тэмдэглэх болно. Үүний үр дүнд компани бүтэн жилийн турш илүү төлөх бөгөөд ханшийг өөрчлөх бараг боломжгүй болно. ийм стандартыг 2016 оны 6-р сарын 17-ны өдрийн 551 тоот тогтоолоор баталгаажуулсан болно.

Гэмтлийн төлбөрийг хэзээ төлөх вэ

Осол, өвчний даатгалын төлбөрийг сар бүр, тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төлнө. Хэрэв төлбөрийн өдөр амралтын өдөр таарч байвал шилжүүлгийн дүрэм нь баяр эсвэл амралтын өдрөөс хойшхи ажлын эхний өдөр хэрэгждэг. Энэ дүрмийг Урлагийн 3-р зүйлд тусгасан болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 431-р зүйлийн 4-р зүйл. 125-FZ хуулийн 22 дугаар. Гэсэн хэдий ч Сангийн төлөөлөгчид төлбөрийг сүүлчийн өдөр хүртэл хойшлуулахыг зөвлөдөггүй.

Даатгалын шимтгэл 2018 онд осол гэмтлийн төлөө бусад шимтгэлээс ялгаатай нь Нийгмийн даатгалын санд төлдөг. Үүнийг сануулъя даатгалын хамгаалалтзаавал эмнэлгийн даатгал, заавал эмнэлгийн даатгал болон VniM-ийн хувьд татварын албанд шилжүүлэх ёстой.

Хэрэв та алдаа гаргасан бол төлбөрийн захиалга, дараа нь FSS-ийн ажилтнууд торгууль ногдуулж, торгууль, торгууль ногдуулна. Ядаргаатай бэрхшээлээс зайлсхийхийн тулд "Төсвийн байгууллагад даатгалын шимтгэлийг хэрхэн төлөх вэ" гэсэн нийтлэлээс төлбөр тооцоо хийх дүрмийг уншина уу.

Төлбөрийн хуудас дахь төсвийн ангиллын код

Шийтгэлд хүргэдэг ихэнх алдаа, орхигдуулсан зүйл нь кодонд байдаг төсвийн ангилалтөлбөр. Ажилчдын хувьд 2018 онд осол гэмтлийн одоогийн ХКН-ууд:

шимтгэлийн үндсэн төлбөрийг шилжүүлэхдээ 393 1 02 02050 07 1000 160 дугаарыг ашиглана;
2018 онд гэмтлийн торгуулийн KBC - 393 1 02 02050 07 2100 160;
хэрэв FSS торгууль ногдуулсан бол - 393 1 02 02050 07 3000 160.

Бүх даатгагчид төлбөрийн тооцоолол зөв хийгдсэн, төсөвт мөнгө шилжүүлэх бүрэн эсэхийг улирал бүр баталгаажуулах ёстой гэдгийг сануулъя. Энэ зорилгоор тайлангийн тусгай маягтыг боловсруулсан. Нийгмийн даатгалын санд тайлангаа хэрхэн зөв бүрдүүлэх талаар бид "4-FSS маягтыг бөглөх" тусгай материалд ярилцсан.

2018 онд осол гэмтлийн даатгалын шимтгэл

Яг л 2017 онтой адил 2018 онд гэмтлийн SV руу шилжсэн Нутаг дэвсгэрийн саннийгмийн даатгал.

2018 оны ослын нийгмийн даатгалын хувь хэмжээ

SV-ийг хуримтлуулах, төлөх журмыг 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ-д тусгасан болно.

Цэнэглэж, төлнө даатгалын суутгалосол гэмтэл, ажил олгогч байгууллага эсвэл ажилчдыг ажиллуулдаг хувиараа бизнес эрхлэгчдэд. Урлагийн 1-р зүйлийн дагуу. 20.1 125-ФЗ, тооцоо, хуримтлалын суурь нь байгууллагаас ажилчдад шилжүүлсэн төлбөрийн хэмжээ гэж тодорхойлогддог. SV татвар ногдуулахгүй төлбөр (125-FZ-ийн 20.2-р зүйл):

засгийн газрын тэтгэмж;
нөхөн олговор;
санхүүгийн тусламж гэх мэт.

Урлагийн 9-р зүйлд үндэслэн. 22.1 125-FZ, шилжүүлэх ёстой даатгалын шимтгэлийн хэмжээ төсвөөс гадуурх сан, тайлант үеийг харгалзан оны эхнээс хуримтлуулах зарчмаар тооцсон татварын тооцоолсон суурь болгон сар бүр тооцно. Дараа нь үр дүнгийн утгыг даатгалын байгууллагад тогтоосон тарифыг харгалзан индексжүүлнэ. Байгууллагын Нийгмийн даатгалын санд төлөх ёстой NS ба PZ-ийн SV-ийн хэмжээг тодорхойлохын тулд ажлын хугацаанд тооцсон тарифын үнээс өмнөх тайлант хугацаанд хуримтлагдсан сар бүрийн дүнг хасах шаардлагатай. оны эхэн үе.

2018 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж буй тарифыг 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ-ээр тогтоосон бөгөөд 2017 оныхтой ижил байна. хувь хэмжээг мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал (179-ФЗ-ийн 1-р зүйл) дээр үндэслэн тогтоодог бөгөөд тухайн ангиллыг байгууллагын хувьд тогтоодог. түүний эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлөөр.эдийн засгийн үйл ажиллагаа (Хөдөлмөрийн яамны 2016 оны 12 дугаар сарын 30-ны өдрийн 81н тоот тушаал).

-д шимтгэл шилжүүлэх бүс нутгийн FSSсар бүр, тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд хийх ёстой. Хэрэв шаардлагатай өдөр нь амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр таарвал төлбөрийг 15-ны өдрөөс өмнөх ажлын сүүлийн өдөр урьдчилан хийх ёстой. 2018 онд Нийгмийн даатгалын санд осол гэмтлийн SV-г төлөх БХБ дараах байдалтай байна.

393 1 02 02050 07 1000 160 - сарын үндсэн төлбөр;
393 1 02 02050 07 2100 160 - торгууль;
393 1 02 02050 07 3000 160 - торгох.

NS болон PZ-ийн даатгалын шимтгэлийн ашиг тус

Зарим байгууллагуудын хувьд FSS нь тусгай хөнгөлөлттэй тариф тогтоож болно. Дараахь шалгуурын дүн шинжилгээнд үндэслэн бууруулах шийдвэрийг гаргаж болно.

1000 ажилчинд ногдох даатгалын тохиолдлын тоо;
үхлийн үр дагавартай даатгалын тохиолдлын тоо;
хөдөлмөрийн нөхцлийн тусгай үнэлгээний үр дүн;
эмнэлгийн үзлэгийн үр дүн;
осол гэмтлийн даатгалын төлбөрт зарцуулсан хөрөнгийн нийт дүн.

Шинжилгээг ажил олгогч-даатгуулагчийн тэтгэмж авахаас өмнөх гурван жилийн үйл ажиллагааны туршид хийдэг. Хамгийн их хэмжээТарифын бууралт нь тухайн байгууллагад тогтоосон тарифын 40% -д хүрч болно (125-FZ-ийн 22-р зүйлийн 1 дэх хэсэг).

Хөнгөлөлтийг албан ёсоор бүртгэлтэй, 3-аас доошгүй жил санхүү, аж ахуйн үйл ажиллагаа явуулж байгаа байгууллага, мөн даатгалд саатал, доголдолгүй төлдөг, мэдүүлэг өгөх үед шимтгэлийн өргүй байгууллагууд хамрагдах боломжтой. програм.

Байгууллага бүртгэсэн бол даатгалын тохиолдолүхлийн үр дагавартай бол тэтгэмж олгохгүй.

Осол гэмтлийн шимтгэлд хөнгөлөлт үзүүлэх өргөдөл

Хөнгөлөлт авахын тулд нягтлан бодогч нь хөнгөлөлт үзүүлэх өргөдлийг цаасан болон цахим хэлбэрээр бөглөж, Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагад ирүүлнэ.

19 дүгээр бүлэгт шимтгэл төлөх заавал даатгалослоос

Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийг бүх байгууллага төлөх ёстой хувиараа бизнес эрхлэгчид, хувь хүмүүсиргэдтэй хөдөлмөрийн гэрээ байгуулсан. Энэ нь Урлагийн дагуу. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ Холбооны хуулийн 5 дугаар "Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай". Иргэний гэрээний дагуу төлбөр төлөхөд шимтгэлийг хуримтлуулах ёстой, гэхдээ энэ нь түүнд тодорхой заасан тохиолдолд л болно.

Урлагийн дагуу ажил дээрээ осол гарсан. Холбооны № 125-ФЗ хуулийн 3-ыг дараахь үйл явдал гэж ойлгодог.

Даатгуулагч нь хөдөлмөрийн гэрээгээр (эсвэл жагсаасан бусад тохиолдолд) ажил олгогчийн нутаг дэвсгэрт болон түүний гадна талд ажил үүргээ гүйцэтгэж байхдаа ажлын байрандаа явж, ажлаасаа буцаж ирэхдээ гэмтэл, эрүүл мэндэд нь бусад хохирол учруулсан; ажил олгогчийн өгсөн тээврийн хэрэгсэл;

– ажилтны мэргэжлийн ур чадвар түр болон бүрмөсөн алдагдах, нас барсан, даатгуулсан ажилтныг өөр ажилд шилжүүлэх шаардлагатай болсон.

Осолд гэмтэл (өөр хүний бие махбодид гэмтэл учруулсан гэх мэт), цочмог хордлого, халуунд цохиулах, түлэгдэх, хөлдөх, живэх, цахилгаанд цохиулах, аянга, цацраг туяа, түүнчлэн шавьж, мөлхөгчдийн хазуулсан, амьтдын бие махбодид гэмтэл учруулах, учирсан хохирол орно. дэлбэрэлт, осол, барилга, байгууламж, байгууламжийн сүйрэл, байгалийн гамшиг болон бусад онцгой байдлын үед.

Мэргэжлээс шалтгаалах өвчин гэдэг нь даатгуулагчийн үйлдвэрлэлийн хортой хүчин зүйлд (бүх хүчин зүйл) өртсөний улмаас ажилтны хөдөлмөрийн чадвараа түр болон бүрмөсөн алдахад хүргэдэг архаг буюу цочмог өвчин юм. Мэргэжлийн хөдөлмөрийн чадвараа алдсан зэргийг хувиар илэрхийлнэ.

Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг хэмжээгээр тооцдог цалинажилчдын (орлого) (түүний дотор чөлөөт, улирлын чанартай, түр зуурын, хагас цагаар ажилладаг) болон хөдөлмөр эрхэлж буй хүмүүс, зохих тохиолдолд - иргэний хуулийн гэрээний дагуу цалин хөлс. Үүнийг үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг нийгмийн даатгалд хамруулах хөрөнгийн хуримтлал, нягтлан бодох бүртгэл, зарцуулалтын дүрмийн 3-р зүйлд заасан болно (ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн 2000 оны 3-р тогтоолоор батлагдсан). 184).

Даатгалын шимтгэлийг ОХУ-ын Засгийн газрын 1999 оны 7-р сарын 7-ны өдрийн 765 тоот тогтоолоор баталсан Жагсаалтад заасан хэд хэдэн төлбөрт тооцдоггүй. Үүнд улсын тэтгэмж, ашиглагдаагүй амралтын мөнгөн нөхөн олговор, ногдол ашиг гэх мэт орно.

Даатгалын шимтгэлийг мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллаас хамааран тогтоосон хувь хэмжээгээр төлдөг. Ажил мэргэжлийн эрсдэл- энэ нь даатгуулагчийн хөдөлмөрийн гэрээ (гэрээ) үүргээ биелүүлэхтэй холбоотой эрүүл мэндэд хохирол учруулах (алдагдал), нас барах магадлал юм.

Мөн мэргэжлээс шалтгаалах эрсдэлийн ангилал нь эдийн засгийн салбаруудад (дэд салбаруудад) үүссэн мэргэжлээс шалтгаалах осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, даатгалын зардлын түвшин юм. Анги бүр өөрийн гэсэн тарифтай.

Мэргэжлээс шалтгаалсан эрсдлийн ангиллаар эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн ангиллыг ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 10-ны өдрийн 8 тоот тушаалаар баталсан.

Энэхүү ангилалд ашигласан үйлдвэрүүдийн нэрстэй тохирч байна Бүх Оросын ангилагчэдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүд (OKVED). Жишээлбэл, аливаа байгууллага ном гаргадаг бол 22.11 гэсэн кодыг өгдөг. Мөн тушаалын дагуу тэрээр мэргэжлийн эрсдэлийн нэгдүгээр ангилалд багтдаг.

2006 оны байдлаар даатгалын хувь хэмжээ 2005 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 179-ФЗ-ийн Холбооны хуулиар мэргэжлийн эрсдлийн ангиллаар эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүдийн дагуу тогтоосон болно.

I зэрэглэлийн мэргэжлийн эрсдэл 0.2

Мэргэжлийн эрсдэлийн II зэрэглэл 0.3

Мэргэжлийн эрсдэлийн III зэрэглэл 0.4

Мэргэжлийн эрсдэлийн IV зэрэглэл 0.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн V ангилал 0.6

Мэргэжлийн эрсдэлийн VI зэрэглэл 0.7

Мэргэжлийн эрсдэлийн VII зэрэглэл 0.8

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн VIII ангилал 0.9

IX зэрэглэлийн мэргэжлийн эрсдэл 1.0

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн X ангилал 1.1

Мэргэжлийн эрсдэлийн XI зэрэглэл 1.2

Мэргэжлийн эрсдэлийн XII зэрэглэл 1.3

Мэргэжлийн эрсдэлийн XIII анги 1.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XIV ангилал 1.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XV анги 1.7

Мэргэжлийн эрсдэлийн XVI ангилал 1.9

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XVII ангилал 2.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XVIII ангилал 2.3

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XIX ангилал 2.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХ анги 2.8

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXI ангилал 3.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXII анги 3.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIII ангилал 3.7

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIV ангилал 4.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXV анги 4.5

XXVI мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал 5.0

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXVII ангилал 5.5

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXVIII ангилал 6.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн XXIX ангилал 6.7

ХХХ мэргэжлийн эрсдэлийн ангилал 7.4

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХХI ангилал 8.1

Хөдөлмөрийн эрсдэлийн ХХХII ангилал 8.5

Хэрэв байгууллага нэг төрлийн бизнес эрхэлдэг бол бүх зүйл тодорхой байна: OKVED кодыг мэдсэнээр та мэргэжлийн эрсдэлийн аль ангилалд хамаарахыг хялбархан тодорхойлох боломжтой. Байгууллага хэд хэдэн төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг бол нөхцөл байдал илүү төвөгтэй байдаг бөгөөд энэ нь ихэвчлэн тохиолддог. Мөн тус бүр өөрийн гэсэн хөдөлмөрийн эрсдэлийн ангилалтай байж магадгүй юм. Шимтгэл тооцохдоо ямар тарифыг ашиглах ёстой вэ? Энэ тохиолдолд шимтгэлийг үндсэн үйл ажиллагааны төрлөөр тогтоосон хувь хэмжээгээр төлөх ёстой. Энэ тухай ОХУ-ын Засгийн газрын 2005 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн 713 тоот тогтоолоор батлагдсан Эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлийн эрсдэлд ангилах журамд заасан байдаг. ”

Энэ нь өмнөх онд хүлээн авсан үйл ажиллагааны төрөл гэж тооцогддог хамгийн өндөр орлоготой. Энэ тохиолдолд бүтээгдэхүүн (ажил, үйлчилгээ) тус бүрээс орлогыг НӨАТгүйгээр авна.

Жишээ 1. Байгууллага нь үсчин гоо сайхан (OKVED код – 93.02), кафе (OKVED код – 55.30), мотоциклийн засвар (OKVED код – 50.40.4) гэсэн гурван төрлийн үйл ажиллагаа явуулдаг. 2005 онд тус байгууллага мотоцикль засварлахад 300 мянган рублийн орлого олж, кафе нь 1,200,000 рубль авчирсан бөгөөд үсчин гоо сайхны салоны орлого 1,700,000 рубль байв.

Тэдгээр. нийт орлого нь тэнцүү байна:

300,000 рубль. + 1,200,000 рубль. + 1,700,000 рубль. = 3,200,000 рубль.

IN нийт дүнорлого, үйл ажиллагааны төрөл тус бүрийн орлогын эзлэх хувь дараах байдалтай байна.

– 9,38 хувь (300,000 рубль: 3,200,000 рубль х 100%) – мотоциклийн засвар;

– 37.5 хувь (1,200,000 рубль: 3,200,000 рубль х 100%) – кафе;

– 53.12 хувь (1,700,000 рубль: 3,200,000 рубль х 100%) – үсчин гоо сайхан.

Тэдгээр. Компани нь үсчин гоо сайхны салоноос хамгийн их орлого олдог.

OKVD-ийн дагуу 2018 онд FSS NS ба PZ-д оруулсан хувь нэмэр

Тиймээс байгууллагын үндсэн үйл ажиллагаа нь энэ төрлийн үйлчилгээ үзүүлэх явдал юм. Энэ төрлийн үйл ажиллагааг мэргэжлийн эрсдэлийн I ангилдаг. Мөн тариф нь 0.2 байна.

Жил бүр 4-р сарын 15-аас өмнө байгууллагууд үйл ажиллагааны төрлөө ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сантай баталгаажуулах ёстой. Энэ нь ирэх онд ослын даатгалын шимтгэлийг ямар хувь хэмжээгээр төлөхийг тодорхойлоход зайлшгүй шаардлагатай. Тухайн байгууллага нь нийгмийн даатгалаас эрсдэлийн ангиллын тухай мэдэгдэл хүлээн авах хүртэл өмнөх онд баталгаажуулсан үйл ажиллагааны төрлөөр нь шимтгэл төлөх ёстой. Үүнийг үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний нийгмийн даатгалд даатгуулагчийн эдийн засгийн үндсэн төрлийг баталгаажуулах журмын 11-р зүйлд заасан болно. хуулийн этгээд, түүнчлэн даатгагчийн ангиллын бие даасан ангиллын нэгжүүдийн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлүүд. Энэ нь ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2006 оны 1-р сарын 31-ний өдрийн 55 тоот тушаалаар батлагдсан.

даатгуулагч өөрийн үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулсан тохиолдолд бүсийн оффисОХУ-ын FSS, өөр ангид хуваарилагдах бөгөөд шимтгэлийн хэмжээг дахин тооцоолох шаардлагатай болно. Хэрэв тухайн байгууллага дутуу төлбөртэй бол торгууль төлөх шаардлагагүй болно. Эцсийн эцэст компани бүх дүрмийн дагуу ажилласан.

Хэрэв компани үйл ажиллагааны төрлийг баталгаажуулаагүй бол сан нь мэргэжлийн эрсдэлийн ангиллыг бие даан тогтооно. Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн ажилтнууд үйл ажиллагааны төрлөөс үйл ажиллагааны төрлөөс сонгох болно. хамгийн их бооцооослоос оруулсан хувь нэмэр. Тиймээс өөрийн үйл ажиллагааны төрлийг бие даан баталгаажуулах нь дээр.

Нягтлан бодох бүртгэлд гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг 69 "Нийгмийн даатгал, даатгалын тооцоо" дансанд нээсэн "Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын тооцоо" дэд дансанд тусгасан болно.

Дебет 20 (08, 23...) Кредит 69 дэд данс "Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын тооцоо" - ослын эсрэг нийгмийн албан журмын даатгалын шимтгэл хуримтлагдсан.

Догол мөрүүдийг үндэслэн орлогын албан татварыг тооцохдоо даатгалын төлбөрийг харгалзан үздэг. 45-р зүйлийн 1-р зүйл. 264 Татварын хууль RF, өөрөөр хэлбэл. байгууллагын татвар ногдох орлогыг бууруулах. Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг үйлдвэрлэл, борлуулалттай холбоотой бусад зардалд оруулдаг гэж байгаа.

Жишээ. Тус байгууллага нь аудитын үйл ажиллагаа эрхэлдэг. 2006 оны 3-р сард хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг ажилчдаа 1,500,000 рублийн цалингаар шагнасан.

Үүнээс гадна сар бүр урамшуулал төлсөн - 160,000 рубль. Мөн энэ сард тус байгууллага ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор олгосон - 7300 рубль. Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд дараахь бичилт хийгдсэн.

Дебит 20

Зээл 70

- 1,667,300 рубль. (1,500,000 + 160,000 + 7300) - цалин, урамшуулал, ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговор хуримтлагдсан.

Байгууллагын үйл ажиллагааг I зэрэглэлийн мэргэжлийн эрсдэл гэж ангилдаг.

Иймд энэ байгууллага үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг 0.2 хувиар төлөх ёстой. Ашиглагдаагүй амралтын нөхөн олговрын хэмжээгээр даатгалын шимтгэл авдаггүй.

Компани нь 1,660,000 рубльээс шимтгэл төлнө. (1,500,000 + 160,000). Үүнийг нягтлан бодох бүртгэлийн бүртгэлд дараахь бичилтээр тусгана.

Дебит 20

Кредит 69 дэд данс "Гэнэтийн ослын албан журмын даатгалын төлбөр тооцоо"

- 3320 рубль. (1,660,000 рубль х 0.2%) – ослын албан журмын даатгалд шимтгэл нэмсэн.

Байгууллага нь татвар ногдох орлогоо үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх даатгалын шимтгэлийн нийт дүнгээр бууруулах боломжтой (3320 рубль).

Гэсэн хэдий ч энэ тохиолдолд үйлдвэрлэлийн ослын албан журмын даатгалын шимтгэлийг төлбөрийн дүнгээс төлөх асуудал шийдэгдээгүй хэвээр байна. өвчний чөлөөхөдөлмөрийн чадваргүй болсон эхний хоёр өдрийн ажил олгогчоос.

Ингээд тайлбар өгье. Хөдөлмөрийн ослоос албан журмын даатгалын шимтгэлийг хуульд заасны дагуу олгосон хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсаны тэтгэмжид тооцохгүй. Даатгагчид төлбөр төлөх шаардлагатай даатгалын нөхөн төлбөр, зэрэг мөн зардлаар өөрийн хөрөнгө. Ажил олгогчийн хөдөлмөрийн чадвар алдалтын эхний хоёр өдрийн тэтгэмжийн төлбөрийг Урлагийн үндсэн дээр хийдэг. 2004 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 202-FZ "Нийгмийн даатгалын сангийн 2005 оны төсвийн тухай" Холбооны хуулийн 8-р зүйл биш юм. цалиндаатгуулагчид ажлын ослоос даатгалд шимтгэл төлдөггүй.

Дэлгэрэнгүй 06/27/2016 09:19

2017 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлийн эрсдэлд оруулах журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулахаар болсон.

(http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) үндсэн төрлөө баталгаажуулаагүй ажил олгогчдод "гэмтлийн" шимтгэлийн тарифыг тогтоох журмын талаар цаг тухайд нь үйл ажиллагаа.

Нийгмийн даатгалын санд "гэмтлийн" шимтгэл: Хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд OKVED кодыг зааж өгөхдөө болгоомжтой байх хэрэгтэй.

2017 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн эдийн засгийн үйл ажиллагааны төрлийг мэргэжлийн эрсдэлд ангилах журамд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах болно (http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=LAW&n=144081) үндсэн үйл ажиллагааныхаа төрлийг хугацаанд нь баталгаажуулаагүй ажил олгогчдод "гэмтлийн" шимтгэлийн тариф тогтоох журмын талаар хүчинтэй.

Ийм ажил олгогч нь хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд тус ажил олгогчтой холбоотой үйл ажиллагааны төрлөөс мэргэжлийн эрсдэл өндөртэй үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарч шимтгэлийн тарифыг тогтооно.

Өөрөөр хэлбэл, ажил олгогч энэ үйл ажиллагааг явуулж байгаа эсэх нь хамаагүй. Хамгийн гол нь OKVED кодыг хуулийн этгээдийн улсын нэгдсэн бүртгэлд оруулсан болно.