Тахиа эмчилгээний татварыг томилох нэмэлт чөлөө. Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар сувилал, сувиллын эмчилгээнд хамрагдах хугацааны амралт, хувь хүний ​​орлогын албан татвар. Ажлын байран дээрх гэмтэл: Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар биднийг "супер чөлөө"-д явуулдаг

Хөдөлмөр эрхэлж буй хүн амын нийгмийн баталгааны тогтолцоо нь зөвхөн олгосон тэтгэмжээр төдийгүй Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар ваучераар илэрдэг. 2019 онд тодорхой ангиллын иргэдэд олгох үйл ажиллагаа үргэлжилсэн. дагуу сувилал-суралт сувиллын байгууллагад эрхийн бичиг авах ерөнхий дүрэмТөрийн албан хаагчид, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэд болон бусад иргэд хэд хэдэн зайлшгүй нөхцөл хангагдсан тохиолдолд өргөдөл гаргаж болно.

Ваучер олгох сангийн тогтолцоо

сангаас хуваарилсан хөрөнгө нийгмийн даатгалсувиллын нөхөн сэргээх ажлыг батлагдсан санхүүжилтийн төсвийн дагуу жил бүр түүнд шилжүүлэх.

Хэмжээ нийт дүн, эрхийн бичиг олгох замаар эзэмшиж болох бөгөөд дараагийн тайлант хугацаанд тухайн жилийн эцэст тогтоогдсон.

FSS нь иргэдийг нөхөн сэргээх, эмчлэх арга хэмжээг хэрэгжүүлэх, түүнчлэн ийм лавлагаа эзэмшигчдийг байрлах газруудад зохих хоол хүнсээр хангах зорилгоор сувиллын газарт ваучер олгодог. Энэ зарчмыг Урлагийн 1-р хэсэгт тусгасан болно. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 8 дугаар<Об обязательном соцстраховании от несчастий на производстве и профзаболеваний˃.

Хэн тасалбар авах хүсэлт гаргаж болох вэ

2004 оны 11 дүгээр сарын 22-ны өдрийн 256 тоот тушаалын дагуу сувиллын маягийн байгууллагад үзүүлэх лавлагааг олгох бөгөөд үүний дагуу Нийгмийн даатгалын сангаар дамжуулан олгох эрхийн бичгийг:

• дайны тахир дутуу ахмад дайчид болон Дэлхийн 2-р дайны оролцогчид (+ сүүлчийнхтэй тэнцэх, түүнчлэн гэрийн ажилчид);
• байлдааны ахмад дайчдын дундаас иргэдийн ангилал;
• томилогдсон хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүс, түүний дотор хүүхдүүд;
• түүний бүслэлтээс амьд үлдсэн Ленинградын оршин суугчид (харгалзах тэмдэг байдаг) (+ тэдэнтэй тэнцүү);
• Чернобылийн АЦС-ын осолд өртсөн хүмүүс, Семипалатинск дахь туршилтаас (+ тэдэнтэй тэнцэхүйц).

Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2016 оны 05 дугаар сарын 05-ны өдрийн 281н тоот тушаалд иргэд ямар өвчнөөр өвчилж, сувиллын хөнгөлөлттэй үйлчлүүлэх эрхийн бичгээр үйлчлүүлэх эрх олгохыг заасан байдаг. Жишээлбэл, чихрийн шижин, ангина, тархины судасны цочмог хэлбэрийн гэмтэлтэй гэж оношлогдсон хүмүүс энэ тэтгэмжид хамрагдана. Энэ жагсаалт нь миокардийн шигдээс, зүрхний мэс засал, цөсний хүүдий арилгахтай холбоотой мэс заслын үйл ажиллагааны дараа нөхөн сэргээх шаардлагатай хүмүүст хамаарна.

Ваучераар аялаарай

2-р купон эсвэл FSS-д лавлагаа өгсөн хүмүүс сувиллын газар руу үнэ төлбөргүй зорчих хүсэлт гаргаж болно.

Баримт бичгийг хянан үзэх үр дүн эерэг байвал өргөдөл гаргагчдад FSS эрхийн бичгийг үнэ төлбөргүй олгож, сувиллын газар болон эсрэг чиглэлд хөнгөлөлттэй (үнэгүй) зорчих эрхийг олгоно.

Аялал жуулчлалын зардлын эрхийн бичгийг дараахь хугацаанд олгоно.

• стандарт нөхцөлд - ирэх өдрөөс дор хаяж 18 хоногийн өмнө байх ёстой;
• Тархи, нугасны өвчнөөр өвчилсөн хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд Нийгмийн даатгалын сангаас олгох эрхийн бичгийг олгох тохиолдолд сувиллын газар урьдчилан олгох хугацааг 21 хоног хүртэл нэмэгдүүлсэн.

Сувиллын эмчилгээний давтамжийг хуулиар зохицуулдаг. Ийм нийгмийн үйлчилгээг хүн амд үзүүлэхэд жилийн интервалыг баталсан. Энэ нь жилд нэгээс илүүгүй удаа сувиллын газарт эмчилгээ, нөхөн сэргээх лавлагаа авах боломжтой болж байна.

Тасалбар авах нөхцөл

Эрхийн бичиг хүсэгч нь шаардлагатай бүх бичиг баримтыг цуглуулж, бүрдүүлсэн тохиолдолд Нийгмийн даатгалын сан өргөдлийг хүлээн авахаас татгалзах эрхгүй.

Хууль No 125-FZ). Үүнд татвар ногдуулдаггүй: Сувилалд явах зардлыг хэн төлдөг вэ Аяллын зардлыг ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангаас санхүүжүүлдэг (Нөхөн сэргээх нэмэлт зардлын тухай журмын 44-р зүйл). Аялал жуулчлалын төлбөрийг төлөх хоёр сонголт байдаг (Нөхөн сэргээх нэмэлт зардлын тухай журмын 48-р зүйл): - эхлээд ажилтан тасалбар худалдаж аваад дараа нь ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн салбарт гаргаж, мөнгөн нөхөн олговор авах; - тасалбарыг ОХУ-ын FSS худалдаж авч, ажилтанд олгодог. Орлогын татварыг тооцохдоо энэ төрлийн амралтын төлбөрийг тооцох боломжгүй, учир нь эдгээр нь компанийн зардал биш (ОХУ-ын Татварын хуулийн 252-р зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг), харин ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сан юм. Холбоо (125-FZ хуулийн 6 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсгийн 1 дэх хэсгийн 8 дугаар зүйл). ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангаас амралтын нөхөн олговрыг хэрхэн яаж авах вэ Аялал жуулчлалын болон сувиллын эмчилгээнд хамрагдах амралтын төлбөр нь гэмтэл бэртлийн үед төлөх шимтгэлийн хэмжээг бууруулдаг (Нөхөн сэргээх нэмэлт зардлын тухай журмын 4-р зүйл).

Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар рашаан сувиллын эмчилгээний нөхөн төлбөр

Хэрэв амралтын хугацаанд ажлын бус амралтын өдөр байвал (ОХУ-ын Дээд Арбитрын шүүхийн 2013 оны 12-р сарын 11-ний өдрийн VAS-17034/13 тоот А27-19609/2012 тоот тохиолдолд): Ямар бичиг баримт шаардлагатай. чөлөө олгох Ажилтан нь ажил олгогчид ирүүлэх ёстой: Өргөдөлөөс бусад бүх бичиг баримтаас хуулбарыг хийж, ерөнхий нягтлан бодогчийн гарын үсэг, компанийн тамга дарж баталгаажуулна.

Эдгээр хуулбар нь зардлыг нөхөн төлөх, ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангаас шалгалт хийх үед шаардлагатай болно (зүйл).
3

ОХУ-ын Эрүүл мэнд, нийгмийн хөгжлийн яамны 2009 оны 12-р сарын 4-ний өдрийн 951n тоот тушаалаар батлагдсан жагсаалт).

Нөхөн сэргээх хөтөлбөр Нөхөн сэргээх хөтөлбөр нь эмнэлгийн баримт бичиг юм.
Бүтэн нэр нь “Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний хохирогчдыг нөхөн сэргээх хөтөлбөр” юм.
Нөхөн сэргээх хөтөлбөрийн хэлбэрийг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2001 оны 7-р сарын 18-ны өдрийн 56 тоот тушаалаар баталсан (Хавсралт No2).
Нөхөн сэргээх хөтөлбөрт хүснэгт байдаг.

Ажлын байран дээрх гэмтэл: Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар биднийг "супер чөлөө"-д явуулдаг

Дүрмийн дагуу ажилтанд дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлэхийг хүс.

• ямар ч хэлбэрээр чөлөө авах өргөдөл;
• ваучер олгох тухай FSS шийдвэрийн хуулбар;
• эмчилгээ эхлэх, дуусах огноог харуулсан сувилал-амралтын байгууллагад очих эрхийн бичгийн хуулбар;
• Ажилтан эмчилгээ хийлгэж, буцаж очиход хэр их цаг зарцуулсан болохыг харах боломжтой аялалын бичиг баримт.

Бид татвар, шимтгэл төлдөг.Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар нэмэлт чөлөө олгоход төлсөн дүнгээр даатгалын шимтгэл, тэр дундаа “гэмтэл гэмтэл” гэх мэтийг тооцохгүй.
1 tsp 1 tbsp. 9

Анхаар

2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ хууль; дэд хэсэг. Урлагийн 1-р зүйл. 125-FZ хуулийн 20.2; 2011 оны 11-р сарын 17-ны өдрийн FSS-ийн захидал No14-03-11/08-13985.

Сангууд ч энэ аргыг хүлээн зөвшөөрч байна. ДАШИН Тамара Николаевна ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн тус хот дахь салбарын орлогч менежер.

Ажил олгогчийн сувиллын эмчилгээний төлбөрийг хэрхэн тооцдог вэ?

Мэдээлэл

Эдгээр зардлыг зөвхөн дараахь тохиолдолд хасч болно.

• журамд ваучер хэлбэрээр урамшуулал олгох боломжийг заасан;
• "Урамшууллын" хэмжээ нь ажилтны цалингийн тавны нэгээс хэтрэхгүй байх;
• Ажилтан нь төлбөрийн тодорхой хэсгийг бэлэн хэлбэрээр авах өргөдөл бичсэн.

ЧУХАЛ! Орлогын татвараа хэмнэсэн компани нь ваучерын зардлаас нийгмийн шимтгэлийг шилжүүлэх шаардлагатай хэвээр байх болно.

Нэмэлт амралтыг хэрхэн захиалах вэ?

Албан ёсоор эдгээр нь тайлагнах хатуу маягт юм. Эдгээрийг бизнесийн ерөнхий зардалд урьдчилж нэмж эсвэл төлбөр төлсний дараа үйлдвэрлэлийн байгууламж, фермийн үйлчилгээний зардалд нэн даруй оруулж болно.

Утасны жишээ:

• дебит 29 (25), кредит 60 - сувилал, амралтын эрхийн бичгийн маягт үйлдвэрлэхэд нийлүүлэгчид төлсөн төлбөрийн тусгал;
• дебит 16, кредит 60 - маягт нийлүүлэгчид төлсөн НӨАТ-ын хуваарилалт;
• дебит 006 - хүлээн авсан ваучерын маягтыг байршуулах;
• дебет 29, кредит 19 – зардалд НӨАТ тооцох.

Ваучерын хэсэгчилсэн нөхөн олговрыг хэрхэн тусгах вэ Хэрэв компани нь ажилтанд ваучерыг бүхэлд нь төлөөгүй, харин хэсэгчлэн төлдөг бол зардлын үлдсэн хувийг кассанд төлж, эсвэл цалингаас суутган тооцдог.

ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар ажилчдын нэмэлт ямар амралтыг төлөх ёстой вэ?

• Тэтгэмжийг тооцоход 731 хоног ашиглахад No15
• Хүүхэд асрах мөнгийг сар бүр хэзээ олгох вэ, No13
• Цалингийн өмнөх өвчний чөлөөний нэмэгдлийг хэрхэн тооцох вэ, No11
• Нийгмийн даатгалын тэтгэмж: хэнд, хэзээ, хэдээр, No11
• Нийгмийн даатгалын тэтгэмжийн ABC, No10
• FSS-ээс мөнгөө яаж авах вэ, No10
• Бид ажилтныг Нийгмийн даатгалын сангийн 8 дугаарт тэтгэмж авахаар илгээдэг
• PFR гэрчилгээнд суурилсан тэтгэмж: итгэж болох уу, №6
• Эмнэлгийн байгууллага нь тусгай зөвшөөрөлгүй бол Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн олговор олгох уу, No6.
• Та өвчний чөлөө тооцох талаар бүгдийг мэддэг үү?, №2
• Бид "хүүхдийн" тэтгэмжийн хасагдсан хугацааны гэрчилгээг №2 олгодог
• Нийгмийн даатгалын тэтгэмжийн зохицуулалт - 2013, No2
• Хүүхдийн тэтгэмж - 2013 он, No1
• Түр зуурын тахир дутуугийн тэтгэмж, №1
2012

Дараа нь нэмэлт амралтын өдрүүдийн амралтын төлбөрийн хэмжээг 7-р хүснэгтийн 15-р мөрөнд, тооцооллын II хэсгийн 8-р хүснэгтийн 7-р мөрөнд 4-FSS маягтаар FSS-ийн 2-р сарын 26-ны өдрийн 59-р тушаалын 1-р хавсралтад тусгасан байх ёстой. 2015 он.
Хэрэв хуримтлагдсан шимтгэлийн хэмжээ нь нөхөн олговор авахад хангалтгүй бол нэмэлт амралтын үеэр ажилтанд төлсөн амралтын төлбөрийн хэмжээг нөхөн төлүүлэхээр санд хандаж болно.

3 х 1 Урлаг. 8-р зүйлийн 7-р зүйл. 15

№ 125-FZ хууль; дэд хэсэг. Дүрмийн 2-р зүйлийн 9-ийн 10-р зүйл. Үүнийг хийхийн тулд та өөрийн FSS хэлтэст өгөх ёстой:

• аливаа хэлбэрээр зардлаа нөхөх өргөдөл;
• чөлөө олгосон хугацаанд 4-FSS маягтын завсрын буюу тогтмол төлбөр.

Аль ч тохиолдолд, FSS нь ийм зардлыг нөхөн төлөх нэхэмжлэл гаргахгүй байхын тулд.

Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар амралт сувилал, сувиллын эмчилгээний төлбөр

Хэрэв гэмтсэн ажилтан FSS эрхийн бичгийг хүлээн авахдаа тухайн ажлын жилд ээлжийн амралтаа аль хэдийн ашигласан бол ажил олгогч түүнд сувилал, сувиллын эмчилгээнд цалинтай чөлөө олгох үүрэгтэй (жилийн цалинтай чөлөөнөөс гадна). ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон) эмчилгээний бүх хугацаанд, эмчилгээний газар руу явах, FSSpodp сангийн зардлаар буцах.
Урлагийн 10-р зүйлийн 2 дахь хэсэг. 17 Хууль No 125-FZ; дэд хэсэг. журмын "г" 2 дахь заалт. Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар эмчлэх нэмэлт амралтын хугацааны амралтын тэтгэмжийн тооцоог ажилтанд эмчлүүлэхээр олгосон жилийн цалинтай чөлөө олгохтой адил журмын дагуу, өөрөөр хэлбэл 12 жилийн орлогод үндэслэн хийдэг. амралт эхэлсэн сараас өмнөх хуанлийн сар, хуанлийн өдрийн сарын дундаж тоо 29, 3 дэд. Урлагийн 10-р зүйлийн 2 дахь хэсэг. 17 Хууль No 125-FZ; журмын 32 дугаар зүйл; дэд хэсэг. Дүрмийн 2-р зүйлийн 9-ийг баталсан.
Хууль No 125-FZ. Ийм амралтын хугацааг дараах байдлаар тогтооно. Хэрэв ажилтан ваучер хүлээн авахдаа дараагийн ээлжийн амралтаа бүрэн ашиглаж байсан бол ажил олгогч нь ажилтанд Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар бүрэн эмчилгээ хийлгэх нэмэлт чөлөө олгож болох уу (жишээлбэл, гэмтэл нь эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийн хугацаа дууссаны дараа гарсан). орхих)? Мөн ийм чөлөө олгох зардлыг нөхөн төлөхийг Сан хүлээж авах уу? ЭРХ БҮХИЙ ЭХ ҮҮСВЭРЭЭС Наталья Сергеевна КИСЕЛЕВА ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн Москва бүс нутгийн салбарын хуулийн хэлтсийн дарга “Заасан нэмэлт амралт нь даатгалын даатгалын нэг төрөл бөгөөд заавал нийгмийн даатгалын сангаас төлөх ёстой.

Москва, Москва мужид "Гэмтсэн ажилтанд ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон жилийн цалинтай амралтаас гадна түүнийг эмчлэх, эмчлүүлэх газар руу буцах болон буцах хугацаанд нь нэмэлт чөлөө олгох төлбөрийн хэмжээ. Нийгмийн даатгалын сангийн зардалд албан журмын тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл тооцохгүй."

1 tsp 1 tbsp. 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ хуулийн 9." Харин хохирогчийг эмчлэх нэмэлт чөлөө олгоход Нийгмийн даатгалын сангаас төлсөн мөнгөнөөс хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутган авах ёстой. ОХУ-ын Төрийн албаны 1-р зэрэглэлийн зөвлөх Николай Николаевич СТЕЛЬМАХ: "Хувь хүний ​​орлогын албан татвар нь ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон бүх төрлийн нөхөн олговрын төлбөр, түүнчлэн бусад зүйлд хамаарахгүй. , хөдөлмөрийн үүргээ биелүүлэх, түүнчлэн гэмтэл, эрүүл мэндэд учирсан хохирлын нөхөн төлбөр 3 tbsp. ОХУ-ын Татварын хууль 217.

Хүснэгтэнд энэ төрлийн амрах хууль ёсны эрхтэй ажилчдын жагсаалтыг өгсөн бөгөөд хамгийн их хугацааг VNA-аар тогтоодог: Ажилчдын ангилал Амралтын хамгийн бага үргэлжлэх хугацаа, хуанлийн өдрүүд Ажлын тогтмол бус цагтай хүмүүс 3. хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлд ажиллаж байгаа 7 Алс хойд болон түүнтэй адилтгах нутаг дэвсгэрт ажиллаж байгаа хүмүүс 24 ба 16 Тусгай шинж чанартай ажил эрхэлж байгаа хүмүүс 3 Тэтгэвэр тооцох зохицуулалт, хууль тогтоомжийн хүрээ Тэтгэвэрт гарах болон тэтгэврийн даатгалын хэмжээг зохицуулах асуудал ОХУ-ын хууль тогтоомжоор бүрэн зохицуулагддаг. 2018 онд нэмэлт амралт, амралт сувиллын газарт хамрагдсаны орлогын албан татвар 2018 оны ээлжийн амралтанд ногдох хувь хүний ​​орлогын албан татвар 2018 оны ээлжийн амралт, сувиллын ОНӨААТҮГ-ын татвар төлөх эцсийн хугацаа өөрчлөгдөөгүй.

2018 онд нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар татварын дансанд нэмэлт амралтаас авах хувь хүний ​​орлогын албан татвар

Эцсийн эцэст эдгээр зардлыг FSSP нөхөн төлдөг. 1 tbsp. Урлагийн 252 дугаар зүйлийн 7 дахь хэсэг. ОХУ-ын Татварын хуулийн 255 дугаар зүйл. "ҮНДСЭН НОМ" сэтгүүлээс "Тэтгэмж / өвчний чөлөө" сэдвээр бичсэн бусад нийтлэлүүд: 2018 он.

1. FSS зээлийн тэтгэмжээс татгалзсан: DAM-ийн талаар тодруулга өгөх эсэх, No8
2. Хэрэв ажилтан хуурамч өвчний чөлөө авчирвал яах вэ, No8
3. Хүүхэд асрах өвчний чөлөө олгох журам өөрчлөгдсөн, No8
4. Өвчний чөлөө олгоход гарсан алдаа нь тэтгэмжийн зардлыг нөхөхөөс татгалзах шалтгаан биш, №8.
5. Практикт цахим өвчний чөлөө олгох, No6
6. Жирэмсний тэтгэмж: тооцооны хугацааны жилийг шилжүүлэх эрх хязгаарлагдмал, No6
7. Өвчний чөлөө олгох тэтгэмж: ажилтан эмчийн уулзалтанд цагтаа ирэхгүй бол яах вэ, №5
8. 2018 оны 2-р сарын 1-ний өдрийн 4 тоот хүүхдийн тэтгэмж
9. 2018 онд тэтгэмжийн доод хэмжээг нэмэгдүүлэх, No3
10. Тэтгэмжийн дээд хэмжээ нэмэгдсэн - 2018, No1

2018 онд нэмэлт амралт, сувиллын эмчилгээнд хамрагдах хувь хүний ​​орлогын албан татвар

Чухал зүйл Хөдөлмөрийн тухай хуулиар баталгаажсан жилийн заавал байх ёстой амралтаас гадна аж ахуйн нэгж, байгууллагын ажилтнууд бусад төрлийн амрах эрхтэй. Жишээлбэл, хууль тогтоомж нь хөдөлмөрийн ахмад дайчдын нэмэлт амралтыг хүссэн үедээ баталгаажуулдаг бөгөөд бусад ангиллын тэтгэвэр авагчдад тэтгэмж олгодог.

Нөхцөл байдлаас шалтгаалан энэ нь төлбөртэй амралтын хугацаа эсвэл өөрийн зардлаар амрах болно. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан амралтын төрлүүд Хууль тогтоомжид (ОХУ-ын 2001 оны 12-р сарын 30-ны өдрийн № 197-ФЗ-ийн Хөдөлмөрийн хуулийн 107-р зүйл) амралтыг "амрах цагийн төрөл" гэж ойлгодог. амралтын өдрүүд болон ердийн ажлын өдрүүдээс ялгах.

Ажлын байран дээрх гэмтэл: Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар биднийг "супер чөлөө"-д явуулдаг

2018 оны ээлжийн амралтын олговорт хувь хүний ​​орлогын албан татвар 2018 онд төлөх хугацаа өөрчлөгдөөгүй. Энэ нь өмнөх шигээ амралтын мөнгийг ажилчдад харилцах данснаас олгох эсэх, энэ зорилгоор бэлэн мөнгө авах эсвэл орлогоос олгосон эсэхээс хамаарахгүй.

2018 онд амралтын төлбөрийн хувь хүний ​​орлогын албан татварыг ийм төлбөр хийсэн сарын сүүлийн өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төлөх ёстой. Хэрэв энэ өдөр амралтын өдөр таарвал эцсийн хугацааг дараагийн ажлын өдөр болгон хойшлуулна.

Эмчилгээний нэмэлт тэтгэмжид хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй.“Нягтлан бодох бүртгэлийн нэмэлт” хэвлэлийг захиалагчдад зориулсан материал. Нийтлэлийн цахим хувилбарт бүртгүүлэхийн тулд холбоосыг дагана уу.

Нягтлан бодох бүртгэлийн програм Гаргах давтамж: долоо хоног бүр, зургаан сар тутамд 25 удаа. Эзлэхүүн: 32 тууз.<об <об Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (в ред.

Эмчилгээний нэмэлт тэтгэмжид хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй

Чухал

Хэрэв гэмтсэн ажилтан FSS эрхийн бичгийг хүлээн авахдаа тухайн ажлын жилд ээлжийн амралтаа аль хэдийн ашигласан бол ажил олгогч нь түүнд сувиллын эмчилгээнд хамрагдах цалинтай чөлөө олгох үүрэгтэй. ОХУ-ын хууль тогтоомж) эмчилгээний бүх хугацаанд FSSpodp сангийн зардлаар эмчилгээ хийлгэж, буцаж очих. Урлагийн 10-р зүйлийн 2 дахь хэсэг. 17 Хууль No 125-FZ; дэд хэсэг. журмын "г" 2 дахь заалт. Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар эмчлэх нэмэлт амралтын хугацааны амралтын тэтгэмжийн тооцоог ажилтанд эмчлүүлэхээр олгосон жилийн цалинтай чөлөө олгохтой адил журмын дагуу, өөрөөр хэлбэл 12 жилийн орлогод үндэслэн хийдэг. амралт эхэлсэн сараас өмнөх хуанлийн сар, хуанлийн өдрийн сарын дундаж тоо 29, 3 дэд.

Урлагийн 10-р зүйлийн 2 дахь хэсэг. 17 Хууль No 125-FZ; журмын 32 дугаар зүйл; дэд хэсэг. Дүрмийн 2-р зүйлийн 9-ийг баталсан.

Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар нэмэлт амралт

Анхаар

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажил дээрээ осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний улмаас эрүүл мэндээрээ хохирсон тохиолдолд ажилтанд алдсан орлого (орлого), түүнчлэн эрүүл мэндэд учирсан хохиролтой холбоотой нэмэлт зардлыг нөхөн төлдөг. эмнэлгийн, нийгмийн болон мэргэжлийн нөхөн сэргээх зорилгоор. Сувилал, сувиллын эмчилгээнд нэмэлт чөлөө олгох нь нөхөн төлбөр биш харин нийгмийн даатгалын тэтгэмж юм.

Иймээс эмчилгээний нэмэлт чөлөө олгох амралтын төлбөрийн хэмжээг ерөнхий байдлаар хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулдаг. Тайлбарласан захидалд санхүүгийн албаны мэргэжилтнүүд ижил хууль эрх зүйн хэм хэмжээг (жишээ нь.

3 217 дугаар зүйл

ОХУ-ын Татварын хууль, Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 184, 125-FZ хуулийн заалтууд), огт эсрэг дүгнэлтэд хүрсэн. Үүний зэрэгцээ, дотоод журмын дагуу (IRA) тодорхой аж ахуйн нэгжид энэ жагсаалтад бусад ангиллын ажилтнууд багтаж болно.

• Нийгмийн даатгалын сангаас 2018 онд олгох тэтгэмж хүснэгт

• Тахир дутуу ажилтанд олгосон нэмэлт амралтын хувь хүний ​​орлогын албан татвар

• 2018 оны амралтын цалингийн хувь хүний ​​орлогын албан татвар
• Эмчилгээний нэмэлт тэтгэмжид хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй

• Эмчилгээний нэмэлт тэтгэмжид хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй

• Нягтлан бодох бүртгэлийн програм

• Чернобылийн амралт: Хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэл

• Чернобылийн амралтын төлбөр
• Чернобылийн амралтаа төлөхийн тулд ажил олгогчоос юу шаарддаг вэ?
• Чернобылийн амралт: татвар, хураамжийг юу хийх вэ

2018 онд Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжийн хүснэгт Хэрэв ажилтан хөгжлийн бэрхшээлтэй гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн бол тэтгэмжийг дөрвөн сараас илүүгүй хугацаанд дараалан олгоно.

Э.А. Шаповал, хуульч, доктор. n. Ажлын улмаас гэмтэл авсан ажилтанд Нийгмийн даатгалын сангаас сувилал, сувиллын эмчилгээнд хамрагдах эрхийн бичгийг олгож болно. 6 дэд хэсэг. 3-р зүйлийн 1-ийн 2-р зүйл. 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ тоот хуулийн 8 (цаашид 125-ФЗ-р хууль гэх); журмын 31 дэх заалтыг баталсан. Засгийн газрын 2006 оны 5 дугаар сарын 15-ны өдрийн 286 дугаар тогтоол /цаашид журам гэх/.

Дараа нь та түүнд эмчилгээний амралт, тэр дундаа эмчилгээ хийлгэж байгаа газар руу явах, буцах замын зардал гаргаж өгөх үүрэгтэй. 6 дэд хэсэг. 3 х 1 Урлаг. 125-FZ хуулийн 8 дугаар. Үүнийг яаж хийх вэ, ийм амралтын үеэр амралтын төлбөрийн хэмжээнээс ямар татвар, шимтгэл ногдуулдаг вэ? Бид амралт олгож, амралтын мөнгийг тооцдог.Ваучераар эмчлүүлж байх хугацаанд ажил олгогч нь ажилтанд жилийн цалинтай чөлөө олгох ёстой.
Хэрэв ажилтны жилийн амралт хангалттай биш бол ажил олгогч нь ажилтанд Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар төлдөг нэмэлт чөлөө олгох үүрэгтэй. 6 дэд хэсэг. 3 х 1 Урлаг.
Үүнтэй холбогдуулан гэмтсэн ажилтанд Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар нэмэлт чөлөө олгох (ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон жилийн цалинтай чөлөөгөөс гадна) түүний эмчилгээний бүх хугацаанд төлөх ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Даатгалын тохиолдлын шууд үр дагавар гарсан тохиолдолд даатгуулагчийн эрүүл мэнд, нийгмийн болон мэргэжлийн нөхөн сэргээлттэй холбоотой нэмэлт зардлыг төлөх зэрэг хохирогчдод үзүүлэх тусламжийн салшгүй хэсэг нь эмчилгээний газар болон буцаж очих явдал юм. 125-FZ хуулийн 8 дугаар. Үүний зэрэгцээ Ч. ОХУ-ын Татварын хуулийн 23 "Хувь хүний ​​орлогын албан татвар" нь хөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхтэй холбоотой нөхөн олговрын төлбөрийн тодорхойлолтыг агуулаагүй болно. Иймээс энэ нэр томъёог хөдөлмөрийн хууль тогтоомжид заасан утгаар нь ашигладаг. 1 tbsp. ОХУ-ын Татварын хуулийн 11.
Хууль No 125-FZ). Ийм чөлөөг ажил олгогч бүрэн төлдөг (125-FZ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 7-р зүйл). Эмчилгээний нэмэлт чөлөө олгох амралтын төлбөрийг хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулах эсэх асуудал маргаантай хэвээр байна. 2016 онд ОХУ-ын Сангийн яамны мэргэжилтнүүд огт өөр байр суурьтай хоёр захидал гаргажээ. Эхний тодруулга 2-р сард гарч ирэв (ОХУ-ын Сангийн яамны 2016 оны 02-р сарын 03-04-06/5458 тоот захидал).
Ажил дээрээ гэмтэл авсан ажилтанд олгосон төлбөрийн хэмжээ, эмчилгээний нэмэлт чөлөөг хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулна гэж заасан. Аргументууд нь дараах байдалтай байна. Хуулиар тогтоосон бүх төрлийн нөхөн олговрын төлбөрийг (батлагдсан нормын хүрээнд), ялангуяа гэмтэл, эрүүл мэндэд учирсан хохирлын нөхөн төлбөр (ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг) хамаарахгүй. хувь хүний ​​орлогын албан татвар. Урлагийн дагуу.
Тодруулбал, даатгалын тохиолдлын даатгалд даатгуулагчийн эмчилгээ, байр, хоол ундны төлбөр, шаардлагатай тохиолдолд замын зардал, орон байрны төлбөрийг багтаасан ваучер зэрэг сувилал, сувиллын үйлчилгээ үзүүлдэг байгууллагад эрүүл мэндийн нөхөн сэргээлт хийхээр тусгажээ. түүнийг дагалдан яваа хүний ​​хоол хүнс, даатгуулагчийн амралтын төлбөр (ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон жилийн цалинтай чөлөөгөөс гадна) эмчилгээ хийлгэж, эмчилгээ хийлгэж байгаа газар руугаа буцах, буцах аялалын бүх хугацаанд (6-р зүйл) , 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ тоот Холбооны хуулийн 3-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн 8-р зүйл "Ажил, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнөөс урьдчилан сэргийлэх нийгмийн даатгалын тухай").

Дүрмийн дагуу ажилтанд дараахь бичиг баримтыг бүрдүүлэхийг хүс.

• ямар ч хэлбэрээр чөлөө авах өргөдөл;
• ваучер олгох тухай FSS шийдвэрийн хуулбар;
• эмчилгээ эхлэх, дуусах огноог харуулсан сувилал-амралтын байгууллагад очих эрхийн бичгийн хуулбар;
• Ажилтан эмчилгээ хийлгэж, буцаж очиход хэр их цаг зарцуулсан болохыг харах боломжтой аялалын бичиг баримт.

Бид татвар, шимтгэл төлдөг.Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар нэмэлт амралтанд төлсөн мөнгөн дүнгээр даатгалын шимтгэл, тэр дундаа “гэмтэл гэмтэл” гэх мэтийг тооцохгүй. 1 tsp 1 tbsp. 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ хуулийн 9; дэд хэсэг. Урлагийн 1-р зүйл. 125-FZ хуулийн 20.2; 2011 оны 11-р сарын 17-ны өдрийн FSS-ийн захидал No14-03-11/08-13985. Сангууд ч энэ аргыг хүлээн зөвшөөрч байна. ДАШИН Тамара Николаевна ОХУ-ын Тэтгэврийн сангийн тус хот дахь салбарын орлогч менежер.

"Эдийн засаг ба амьдрал" сонины нягтлан бодох бүртгэлийн хавсралт, 2004 оны № 29

Зуны улиралд манай редакцийн шуудангаар байгууллагын ажилтнуудын амралтанд зарцуулсан хөрөнгийн татвар ногдуулах онцлогтой холбоотой захидлын тоог байнга нэмэгдүүлдэг. Байгууллага хуучин ажилтандаа сувиллын аялал худалдаж авсан бол хувь хүний ​​орлогын албан татвар төлөх шаардлагатай юу? FSS-ийн нутаг дэвсгэрийн салбар ваучерын зардлын хэдэн хувийг нөхөн төлж чадах вэ? Та эдгээр болон бусад "зуны" асуултуудын хариултыг энэ материалаас сурах болно.

Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар төлөх

догол мөрүүдийн дагуу. 1999 оны 7-р сарын 16-ны өдрийн N 165-ФЗ "Заавал нийгмийн даатгалын үндсэн тухай" хуулийн 8 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэгт ажилтан, тэдний гэр бүлийн гишүүдийн сувиллын эмчилгээ, эрүүл мэндийг сайжруулах эрхийн бичгийн төлбөр нь даатгалын нэг хэлбэр юм. заавал нийгмийн даатгалд хамруулах.

Энэ хуулийн 19-р зүйлд нийгмийн албан журмын даатгалын тодорхой төрлүүдийн сангийн төсвөөс зарцуулах хөрөнгийг заавал нийгмийн даатгалын тодорхой төрлүүдийн тухай холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон зорилгоор, эдгээр төрлийн даатгалын сангийн төсвөөс зарцуулдаг гэж заасан байдаг. дараагийн санхүүгийн жилийн даатгал.

ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан (цаашид ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сан гэх) зардлаар ажилчдын сувилал, сувиллын эмчилгээ, хүүхдийн эрүүл мэндийг сайжруулах эрхийн бичгийг бүрэн буюу хэсэгчлэн төлнө. хийж болно.

ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн төсвийн тухай хууль нь төсвийн тухай холбооны хуулийн үндсэн дээр жил бүр батлагддаг бөгөөд тус сангаас ажилчдын сувилал, сувиллын эмчилгээ, эрүүл мэндийг хамгаалахад зарцуулсан хөрөнгийн хэмжээг тусгасан болно. тэдний хүүхдүүд, түүнчлэн Сан болон түүний бүс нутгийн салбаруудаас санхүүжүүлдэг зардлын төрлүүд.

Мэдээллийн хувьд! 2004 онд ОХУ-ын Засгийн газрын 2001 оны 4-р сарын 21-ний өдрийн 309-р тогтоолоор батлагдсан ажилчид, тэдний гэр бүлийн гишүүдийн сувиллын эмчилгээ, эрүүл мэндийг сайжруулах эрхийн бичгийг олж авах, хуваарилах, олгох журам (цаашид гэх). журмын дагуу N 309) хүчинтэй хэвээр байна.

Үүний зэрэгцээ, ОХУ-ын Засгийн газрын 2003 оны 4-р сарын 1-ний өдрийн 182 тоот тогтоолоор ажилчид, гишүүдийн сувиллын эмчилгээ, эрүүл мэндийг сайжруулах эрхийн бичгийг олж авах, хуваарилах, олгохтой холбоотой 309 тоот журмын үр нөлөө. Тэдний гэр бүл 2003 онд түдгэлзсэн.

Тэгэхээр одоогийн байдлаар 309 дүгээр журам нь зөвхөн ажилчдын сувилал, сувиллын эмчилгээтэй холбоотой хэсэгт хүчинтэй байна.

Даатгуулагч нь албан журмын нийгмийн даатгалын сангаас ажилтан, тэдний гэр бүлийн гишүүдийг сувиллын байгууллагад нэг удаа амрах зардлаас хамааран сувилалд эмчлэх, эрүүлжүүлэх эрхийн бичгийг бүрэн буюу хэсэгчлэн төлж, бие даан төлдөг. тухайн жилийн сангийн төсвийн тухай холбооны хуулиар тогтоосон оршин суух хугацаа (309-р журмын 4, 5-р зүйл).

Түүнчлэн, эдгээр зорилгоор Сангийн бүс нутгийн салбараас даатгуулагчид хуваарилсан хуваарилалтыг харгалзан үзнэ.

Хуваарилалтын хэмжээ нь тухайн жилийн ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн төсвийн дагуу тус сангийн бүс нутгийн салбарт олгосон хуваарилалтын нийт дүнгээс хамаарна. улсын баталгаатай тэтгэмж олгох, ажилчдын сувилал-суралт сувиллын эмчилгээнд хамрагдах хэрэгцээ, өмнөх жилүүдийн эрхийн бичиг олгох.

Ваучерыг ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар төлсөн

Одоогийн байдлаар Сангаас дараахь эрхийн бичгүүдийг төлж байна.

• ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт байрлах сувилал-суралт сувиллын байгууллагад дараагийн эмчилгээнд хамрагдах өвчний жагсаалт, 309-р журам, ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яамны зохицуулалтын эрх зүйн актаар тогтоосон журмаар ажилчдад олгосон. түүний үндсэн дээр баталсан;
• ажилчдын хүүхдүүдийн эрүүл мэндийг сайжруулах зорилгоор (ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн 2004 оны 3-р сарын 9-ний өдрийн 22-р тогтоолоор батлагдсан Нийгмийн даатгалын албан журмын даатгалын санг бүртгэх, зарцуулах журмын тухай зааврын 3.1-р зүйл, цаашид гэх). 22 дугаар зааврын дагуу).

Нэмж дурдахад, ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сан нь даатгуулагчийн 2003 онд бүртгэгдсэн үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлийн дүнгийн 20 хүртэлх хувийг даатгуулагчид шилжүүлэх шийдвэр гаргах эрхтэй. , өнгөрсөн хугацаанд даатгуулагчид тохиолдсон даатгалын тохиолдлын баталгааны төлбөр, үйлдвэрлэлийн хортой, аюултай хүчин зүйлтэй ажил эрхэлж буй ажилчдыг сувилал, сувиллын эмчилгээнд хамруулах зардлыг хасч (2003 оны 12 дугаар сарын 8-ны өдрийн хуулийн 15 дугаар зүйл). N 166-FZ "ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн 2004 оны төсвийн тухай", цаашид хууль No 166-FZ гэх).

Чернобылийн болон бусад цацрагийн гамшгийн улмаас цацраг туяанд өртсөн хуулиар тогтоосон ангиллын ажилчдад ваучер төлдөг (дараа нь эдгээр хөрөнгийг холбооны төсвөөс санд нөхөн төлдөг).

Сувилал, сувиллын байгууллагад цаашид эмчлүүлэх эрхийн бичиг олгох

Цаашид эмчилгээ хийлгэх эрхийн бичиг олгох журмыг 309-р журмын 11-р зүйлд заасан бөгөөд үүний дагуу эрхийн бичгийг тусгай сувилал (хэлтэс) ​​-тэй байгуулсан гэрээний дагуу сангийн бүс нутгийн салбарууд худалдан авч, эрүүл мэндийн байгууллагад (байгууллага) шилжүүлдэг. тэдний өргөдөл, байгуулсан гэрээ, эмчилгээ хийлгэж байгаа ажилтанд эрүүл мэндийн байгууллагаас үнэ төлбөргүй олгоно.

Нийгмийн албан журмын даатгалын зардлаар давтан эмчилгээ хийдэг өвчний жагсаалт хаалттай бөгөөд дараахь өвчнүүд багтсан болно: цочмог миокардийн шигдээс, тархины судасны цочмог осол, титэм судасны мэс засал, зүрхний аневризм, түүнчлэн бөмбөлөг титэм судасны ангиопластик, ходоодны шархлаа, арван хоёр хуруу гэдэс, цөсний хүүдий арилгах мэс засал.

Даатгуулагчдыг төрөлжсөн сувилал (хэлтэс) ​​-д эмчлүүлсний дараа дараагийн эмчилгээнд илгээх журмыг ОХУ-ын Эрүүл мэндийн яам, ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн 2001 оны 9-р сарын 14-ний өдрийн 190/355 тоот тушаалаар зохицуулдаг. .

Ваучерыг эрүүл мэндийн байгууллагууд аж ахуйн нэгжийн оролцоогүйгээр олгодог. Ямар өвчтөнд дараагийн эмчилгээ шаардлагатайг тухайн ажиллаж байсан иргэнийг эмчилсэн эмнэлгийн байгууллагын клиникийн шинжээчийн комисс шийдвэрлэдэг.

Сувилалд цаашдын эмчилгээнд явуулсан өвчтөнийг эмнэлгээс гаргадаг.

• дууссан сувиллын ваучер;
• хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээ;
• эмнэлэгт хийсэн үзлэг, эмчилгээний талаарх дэлгэрэнгүй мэдээлэл, цаашид сувилалд эмчлэх зөвлөмж бүхий сувиллын карт;
• өвчтөнийг ажиглаж буй эмнэлгийн байгууллагад ирүүлсэн өвчний түүхийн хуулбар.

Хөдөлмөрийн хортой, аюултай нөхцөлтэй ажилчдад ваучер олгох

Ажилчдын үйлдвэрлэлийн осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчлөлийг бууруулах урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг санхүүжүүлэх зорилгоор ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангаас санхүүжилт олгох журам, нөхцлийг ОХУ-ын Засгийн газрын 2004 оны 2-р сарын 14-ний өдрийн 82 тоот тогтоолоор баталсан.

Урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээнд, ялангуяа хортой, аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй ажил эрхэлж буй ажилчдад урьдчилан сэргийлэх сувилал, сувиллын эмчилгээнд хамрагдах эрхийн бичгийн зардлыг багтаасан урьдчилан сэргийлэх эмчилгээний төлбөр орно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2004 оны 3-р сарын 5-ны өдрийн 28-р тогтоол). ).

Ийм ажилчдын эрхийн бичгийг төлөхийн тулд ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангаас мөнгө авахын тулд даатгуулагч байгууллага 2004 оны 7-р сарын 1-ээс өмнө тус санд өргөдөл гаргах ёстой.

Өргөдөлд дараахь зүйлийг хавсаргана.

• даатгуулагчийн 2004 оны урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээний төлөвлөгөө; тэдгээрийг санхүүжүүлэх хэрэгцээг баталгаажуулсан баримт бичиг; санхүүжилтийн төлөвлөгөө.

Урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг хэсэгчлэн санхүүжүүлэх тухай шийдвэр, санхүүжилтийн хэмжээг холбогдох өргөдөл гаргасан өдрөөс хойш 15 хоногийн дотор Сан гаргана. Сангийн шийдвэрийг батлагдсан өдрөөс хойш 5 хоногийн дотор даатгуулагчид илгээнэ.

Урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээг хэсэгчлэн санхүүжүүлэхийн тулд даатгалын шимтгэлийг илгээхээс татгалзах үндэслэл:

• даатгуулагч 2003 оны даатгалын шимтгэлийг төлөх хугацаа хэтэрсэн;
• Түүний ирүүлсэн бичиг баримтад ташаа мэдээлэл орсон байна.

Даатгуулагчид ажилчдад зориулсан ваучерыг сувиллын сувиллын байгууллагаас бие даан өөрийн хөрөнгөөр ​​худалдаж авдаг бөгөөд дараа нь ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн хөрөнгөөс заавал даатгалын шимтгэлийн хэмжээг бууруулж нөхөн төлдөг. үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчнийг худалдан авсан эрхийн бичгийн үнээр.

Хүүхдийн эрүүл мэндэд зориулсан эрхийн бичгийн төлбөр

2004 онд заавал нийгмийн даатгалын санг хүүхдийн эрүүл мэндэд зарцуулах журмыг N 166-FZ хууль (6, 10-р зүйл), ОХУ-ын Засгийн газрын 2004 оны 3-р сарын 5-ны өдрийн N 320-r тушаалаар (зүйл) зохицуулдаг. 8), ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн 2004 оны 3-р сарын 15-ны өдрийн N 02-18/11-1589 "2004 онд заавал нийгмийн даатгалын санг хүүхдийн эрүүл мэндийг сайжруулахад зарцуулах тухай" захидал, түүнчлэн Засгийн газрын тогтоолоор. ОХУ-ын 2004 оны 5-р сарын 5-ны өдрийн N 229 "2004 онд эрүүл мэндийг сайжруулах санхүүжилтийн тухай" Чеченийн Бүгд Найрамдах улсад амьдарч буй хүүхдүүдийн заавал нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар."

Заасан зохицуулалтын эрх зүйн баримт бичгийн дагуу 2004 онд дараахь эрхийн бичгийг ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар бүрэн буюу хэсэгчлэн төлсөн.

• жилийн турш үйл ажиллагаа явуулдаг хүүхдийн сувиллын баазууд (цаашид сувиллын бааз гэх);
• улсын суурин хүүхдийн эрүүл мэндийн зуслан, спорт, амралтын баазуудад.

Өдрийн 2-3 хоолтой өдрийн зусланд зөвхөн хоолны мөнгийг л төлдөг.

Бүх баазууд Оросын нутаг дэвсгэрт байрлах ёстой.

Хөдөөгийн баазууд

2004 онд нийгмийн даатгалын сангаас хөдөө зусланд явах дундаж зардлын 50 хүртэлх хувийг бүрдүүлдэг.

Бүх шатны төсвөөс санхүүждэг төсөвт байгууллагын ажилтны хүүхдүүд, санхүүгийн байдал нь эрхийн бичгийн үнийг бие даан төлөх боломжгүй байгууллагуудын хувьд Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар ваучерыг 100 хувь бүрэн төлөх боломжтой. Оросын Холбооны Улс.

Аялал жуулчлалын зардлыг бааз байрладаг ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжийн нутаг дэвсгэрт байгаа үнээс хамаарч тодорхойлно.

Байгууллагын санхүүгийн байдал нь ваучерын зардлыг бие даан төлөх боломжгүй гэдгийг ямар шалгуураар тодорхойлохыг хууль тогтоомжид тайлбарлаагүй болно. Энэ баримтыг баримтжуулсан байх ёстой.

Байгууллагад ямар бичиг баримт бүрдүүлэх шаардлагатай талаар мэдээлэл авахыг хүсвэл сангийнхаа бүс нутгийн албанд хандана уу.

Сувиллын баазууд

Ваучерыг 400 рубль хүртэл төлдөг. нэг хүүхдэд өдөрт.

Хэрэв зуслан нь нэмэгдэж буй хүчин зүйлийг харгалзан цалин хөлсөө төлдөг газарт байрладаг бол ваучерын төлбөрийн дээд хэмжээг нэмэгдүүлнэ.

ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн Даатгалын Сангийн сангаас дагалдан яваа хүмүүсийн замын зардал, замд байх хугацаандаа өдөр тутмын тэтгэмж, орон байр (3 хүртэл хоног) -ийг нормативын дагуу төлдөг. ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт бизнес аялал хийх аялалын зардлыг нөхөн төлөх - одоогоор 100 рубль. өдөрт (ОХУ-ын Засгийн газрын 2002 оны 10-р сарын 2-ны өдрийн N 729 тогтоол).

ОХУ-ын Улсын ариун цэврийн ерөнхий эмчийн 2003 оны 4-р сарын 4-ний өдрийн N 31 тоот тушаалаар "Хүүхдийн зохион байгуулалттай бүлгүүдийг төмөр замаар тээвэрлэх ариун цэврийн болон эпидемиологийн шаардлага SP 2.5.1277-03" 2003 оны 6-р сарын 1-ээс хүчин төгөлдөр болсон. .

Энэхүү баримт бичгийн дагуу сувиллын баазын байршил, арын дагалддаг нэг хүнд ногдох хүүхдийн тоог цөөрүүлсэн. Дагалдан яваа нэг хүнд 7-9 насны 8 хүүхэд, 10 ба түүнээс дээш насны 12 хүүхэд, өөр насны 12 хүүхэд байна.

Спорт, амралт зугаалгын баазууд

Хүүхэд, залуучуудын спортын сургуульд хамрагдаж буй хүүхдүүдэд зориулсан спорт, амралт зугаалгын зусланд явах эрхийн бичгийг ОХУ-ын үүсгэн байгуулагчид тогтоосон эрхийн бичгийн дундаж зардлын 100% хүртэл төлдөг.

Ваучерыг ОХУ-ын FSS-ийн бүс нутгийн салбарууд өмнө нь ОХУ-ын FSS-ээс санхүүжүүлсэн хүүхэд, залуучуудын спортын сургуулиудыг багтаасан орон нутгийн засаг захиргааны биеийн тамир, спортын хороод (хэлтэс)тэй байгуулсан гэрээний үндсэн дээр төлдөг. оХУ-ын бүрдүүлэгч байгууллагуудын төсвийн байгууллагууд.

Өдрийн эрүүл мэндийн баазууд

Хэрэв байгууллагын ажилчдын хүүхдүүд зуны амралтын үеэр өдрийн зусланд, өдөрт хоёроос гурван удаа хооллох юм бол ОХУ-ын FSS нь зөвхөн хоолны зардлыг (21 хоногоос илүүгүй) төлнө. ОХУ-ын FSS-ийн бүс нутгийн салбарууд холбогдох боловсролын байгууллагуудтай байгуулсан гэрээний үндсэн дээр ОХУ-ын тухайн субъектэд бодитоор давамгайлж буй үнэ.

Хүүхдийн нас

2004 онд сургуулийн насны 15 нас хүртэл, өөрөөр хэлбэл 16 нас хүртэл (15 нас 11 сар 29 хоног) хүүхдийн эрүүл мэндийг нийгмийн даатгалын албан журмын сангаас санхүүжүүлж байсан. ваучерын хугацаа эхлэх.

Шилжилтийн үргэлжлэх хугацаа

Хүүхдийн эрүүл мэндийн зуслан дахь ээлжийн үргэлжлэх хугацааг ОХУ-ын Засгийн газрын 2004 оны 3-р сарын 5-ны өдрийн 320-р тушаалын 8-р зүйлд заасан бөгөөд 21-24 хоногийн хооронд хэлбэлзэж болно, гэхдээ дүрмээр бол багагүй байна. Амралтын болон амралтын өдрүүдийг оруулаад хуанлийн 21 өдөр (ОХУ-ын Боловсролын яамны 2001 оны 7-р сарын 13-ны өдрийн 2688 тоот тушаал).

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүдэд зориулсан сувилал-суралт сувилал

2004 онд сувилалд эмчлэх шаардлагатай хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийн нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар зөвхөн эцэг эхийн (тэдгээрийг орлуулсан хүмүүс) хүсэлтээр зөвхөн жилийн турш сувилалд явах эрхийн бичгийн үнийг хэсэгчлэн буюу бүрэн төлдөг. тэдний ажлын байр, хэрэв байгаа бол хүүхэд дээр дурдсан дарааллаар эмнэлгийн заалттай.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдүүд бие даасан нөхөн сэргээх хөтөлбөрийн дагуу сувиллын сувиллын эмчилгээнд хамрагдах эрхтэй (1995 оны 11-р сарын 24-ний өдрийн N 181-ФЗ "ОХУ-д хөгжлийн бэрхшээлтэй хүмүүсийн нийгмийн хамгааллын тухай" хуулийн 29-р зүйл).

Энэ хуулийн 12 дугаар зүйлд нөхөн сэргээх үйл ажиллагааг санхүүжүүлэх нь холбооны төсөв, ОХУ-ын бүрдүүлэгч аж ахуйн нэгжүүдийн төсөв, холбооны болон нутаг дэвсгэрийн заавал дагаж мөрдөх эрүүл мэндийн даатгалын сангууд, Тэтгэврийн сангийн зардлаар хийгддэг.

ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн салбаруудаас даатгуулагчдад мөнгө хуваарилах.

22-р зааврын 3.3-т заасан сангийн хэлтэс (хэлтсийн салбар)-аас даатгуулагч-байгууллагад хөрөнгө хуваарилах журам нь нийгмийн нэгдсэн татвар төлөгч (түүний дотор тэтгэмжтэй хүмүүс) болон даатгуулагчдад нийтлэг байдаг. Татварын тусгай дэглэм баримталдаг хүмүүст.

Даатгуулагчид дараахь зүйлийг ирүүлснээс хойш хоёр долоо хоногийн дотор тус сангийн хэлтсийн (хэлтсийн салбар) даргын (орлогч) шийдвэрээр даатгалын сангаас даатгуулсан байгууллагад олгох хөрөнгийг олгоно.

• даатгуулагчийн бичгээр гаргасан мэдэгдэл;
• ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн хөрөнгийн цалингийн тайлан (ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн 2003 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн N 130-р тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын 4-FSS маягт) ба (эсвэл) a зарим ангиллын даатгуулагчдын ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд сайн дураар төлсөн даатгалын шимтгэлийн тайлан (ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн 2003 оны 4-р сарын 25-ны өдрийн 46-р тогтоолоор батлагдсан RF-ийн 4а-FSS маягт). Нийгмийн даатгалын албан журмын зардлын хуримтлалыг баталгаажуулсан тухайн хуанлийн сарын сангийн хөрөнгийн тайлангийн хугацаа буюу завсрын цалингийн тайлан;
• тухайн хугацаанд нэгдсэн татвар (энэ татварыг төлөх тэтгэмжтэй даатгуулагчдаас бусад), хөдөө аж ахуйн нэгдсэн татвар, зарим төрлийн үйл ажиллагааны UTII эсвэл хялбаршуулсан татварын тогтолцооны дагуу төлсөн нэгдсэн татварыг төлсөн төлбөрийн даалгаврын хуулбар;
• заавал нийгмийн даатгалын зардлын үндэслэл, зөвийг баталгаажуулсан баримт бичгийн зохих ёсоор баталгаажуулсан хуулбар (жишээлбэл, хүүхдийг сувиллын байгууллагад явуулах шаардлагатай байгаа тухай эмнэлгийн дүгнэлт).

Үүний нэгэн адил албан журмын нийгмийн даатгалын зардлыг нөхөн төлөх хөрөнгийг Сангийн хэлтсээс нийгмийн албан журмын даатгалын зардлын хэмжээ нь тус санд тооцох нийгмийн нэгдсэн татварын хуримтлагдсан дүнгээс давсан даатгуулагч-байгууллагад, түүнчлэн нийгмийн нэгдсэн татвар төлөхөд татварын хөнгөлөлт эдэлдэг даатгуулагч.

Санхүүжилтийг хуваарилахдаа ОХУ-ын FSS нь шаардлагатай бол даатгагч-байгууллагуудын ажлын ширээ эсвэл газар дээр нь шалгалт хийдэг (22-р зааврын 3.3-р зүйл), журмыг тогтоолоор батлагдсан арга зүйн зааварчилгааны дагуу тогтоодог. ОХУ-ын FSS-ийн 2004 оны 3-р сарын 17-ны өдрийн № 24.

Ширээний хяналт шалгалтыг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2003 оны 7-р сарын 29-ний өдрийн N 87 (2004 оны 3-р сарын 22-нд нэмэлт, өөрчлөлт оруулсан) тогтоолоор баталсан Арга зүйн удирдамжаар зохицуулдаг.

Сангийн салбаруудын шийдвэрээр хууль тогтоомж зөрчиж, холбогдох баримтаар нотлогдоогүй даатгуулагч байгууллагуудын эрхийн бичгийн төлбөрийн зардлыг нөхөн тооцохгүй (22-р зааврын 8.4-8.6-д заасан).

Ваучер олгох журам

Ваучер худалдаж авах эсэх шийдвэрийг тус сангийн бүс нутгийн салбаруудаас тогтоосон хуваарилалтын хүрээнд даатгуулагчийн нийгмийн даатгалын комисс (эрх бүхий) гаргана.

Ваучер авахын тулд байгууллагын ажилтан нийгмийн даатгалын комисст холбогдох өргөдлийг гаргана.

Хэрэв бид ажилтны хүүхдэд зориулсан сувиллын зусланд явах тухай ярьж байгаа бол өргөдөлд эмнэлгийн дүгнэлт хавсаргасан байх ёстой.

Нийгмийн даатгалын комиссыг ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн хэлтэст (салбарын хэлтэс) ​​даатгагчаар бүртгүүлсэн өмчийн бүх хэлбэрийн байгууллагуудад байгуулдаг.

Ажилтны тоо 100-аас доош хүнтэй байгууллагад комиссын чиг үүргийг нийгмийн даатгалын комиссар гүйцэтгэж болно.

Нийгмийн даатгалын комисс (комисс) нь ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн 1994 оны 7-р сарын 15-ны өдрийн N 556a тогтоолоор батлагдсан загвар журмын үндсэн дээр ажилладаг.

Хяналтын үр дүнд үндэслэн нийгмийн даатгалын комисс (эрх бүхий) шийдвэр гаргадаг. Дараа нь ОХУ-ын FSS-ийн бүс нутгийн салбар руу өргөдөл гаргана.

Ажилчдын сувиллын эмчилгээнд хамрагдах эрхийн бичгийг сангаас нөхөн олгох журмын талаар дэлгэрэнгүй мэдээлэл авахыг хүсвэл байгууллагууд тус сангийн бүс нутгийн салбартай холбоо барина уу.

Тайлан мэдээлэх

Байгууллага нь FSS-ийн оффис дээр хүлээн авсан, ажилчдад олгосон эрхийн бичгийг ОХУ-ын FSS-ээс олгох цалингийн тайлангийн 7-р хүснэгтэд тусгасан болно (ОХУ-ын FSS-ийн тогтоолоор батлагдсан ОХУ-ын 4-FSS маягт). 2003 оны 12-р сарын 1-ний өдрийн N 130).

Хүснэгтийг жилийн эхнээс хуримтлагдсан байдлаар эмхэтгэсэн. Ваучераас гадна ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын сангийн 2004 оны төсвийн тухай Холбооны хуулиар тогтоосон хязгаарт багтаан хүүхдийн эрүүл мэндэд зориулсан эрхийн бичгийн зардлыг бүрэн буюу хэсэгчлэн төлөх зардлыг тусгасан болно. эдгээр зорилгоор даатгуулагчид олгосон хуваарилалтыг үндэслэн.

Байгууллага зөвхөн хуанлийн жилд хүүхдийн эрүүл мэндэд зориулж хуваарилсан хөрөнгийг ашиглах боломжтой. Тэдгээрийг дараагийн хугацаанд шилжүүлэхгүй (албан журмын нийгмийн даатгалын санг бүртгэх, зарцуулах журмын тухай зааврын 2.3 дахь хэсэг).

С.Рогоцкая

Байгууллагын боловсон хүчний асуудлын онцлог: Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар ажилтанд нэмэлт чөлөө олгох, даатгалын шимтгэлийг тооцох шаардлагатай эсэх - нийтлэлийг уншина уу.

Асуулт:Тухайн ажилтанд Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар сувилал, сувиллын эмчилгээнд хамрагдах эрхийн бичиг олгосон (ажлын улмаас гэмтэл авсан). ОХУ-ын Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд сувилал, сувиллын эмчилгээнд нэмэлт чөлөө олгохын тулд даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагатай юу?

Хариулт:Шимтгэлд тэтгэмж болон бусад төрлийн даатгалд хамрагдахгүй, үүнд ажилчдын сувилал, сувиллын эмчилгээнд нэмэлт чөлөө олгох зардал орно. Эдгээр мөнгийг аж ахуйн нэгжүүд Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн төлдөг. Тиймээс нэмэлт амралтаа төлөхийн тулд даатгалын шимтгэл авах шаардлагагүй.

Энэ албан тушаалын үндэслэлийг Главбух системийн зөвлөмжид доор өгөв.

Нөхцөл байдал:Ажлын гэмтэл авсан ажилтанд сувиллын эмчилгээнд хамрагдах чөлөөг хэрхэн олгох вэ - үндсэн болон нэмэлт амралтын нэг хэсэг болгон.

Нэмэлт амралтын нэг хэсэг болгон.

Хэрэв ажилтан үйлдвэрлэлийн гэмтэл авсан бол тухайн байгууллага нь ажилтны өргөдлийн үндсэн дээр түүнд сувилал, сувиллын байгууллагад эмчлүүлсэн бүх хугацаанд (эмчилгээний газар руу явах, буцаж очихыг оролцуулан) нэмэлт чөлөө олгоно* (116-р зүйл). ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-FZ хуулийн 15 дугаар зүйлийн 7 дахь хэсэг).

Энэ тохиолдолд ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангаас сувилал, сувиллын байгууллагад очих эрхийн бичгийг олгох ёстой бөгөөд сувилал, сувиллын эмчилгээнд хамрагдах шаардлагатай эсэхийг эмнэлгийн болон нийгмийн үзлэгээр шийдвэрлэнэ. ОХУ-ын Засгийн газрын 2006 оны 5-р сарын 15-ны өдрийн 286 тоот тогтоолоор батлагдсан журам, ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн 184 тоот тогтоолоор батлагдсан журмын 2-р зүйлийн 9-д заасан). Энэ тохиолдолд олгосон нэмэлт амралтыг осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний даатгалын шимтгэлээр төлдөг. Өөрөөр хэлбэл, байгууллага нь төлбөрт хуримтлагдсан шимтгэлийн хэмжээг амралтын төлбөрийн хэмжээгээр бууруулдаг*. Энэ нь ОХУ-ын Засгийн газрын 2000 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн 184 тоот тогтоолоор батлагдсан Дүрмийн 9 дэх хэсгийн 2-т заасан болно.

Даатгалын шимтгэл, тэтгэмж. Захиалагчдын асуултад лекторын хариулт

Сувилалд эмчлүүлэх амралтын мөнгөнөөс шимтгэл төлдөггүй

Ажилтан нь ажлын гэмтэл авсан. ОХУ-ын FSS түүнд сувилал, сувиллын эмчилгээнд хамрагдах эрхийн бичгийг олгосон. Ажилтан сувиллын газарт байх өдрүүдэд тэрээр нэмэлт чөлөө авах өргөдөл бичсэн. Амралтын мөнгийг сангаас нөхөн төлдөг. Энэ ажилтны амралтын мөнгийг даатгалын шимтгэл тооцох суурьт оруулсан уу?*

Энэ тохиолдолд даатгалын шимтгэлийг амралтын төлбөрийн хэмжээгээр тооцохгүй.

2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-FZ-ийн Холбооны хуулийн 9-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-д заавал нийгмийн даатгалд үзүүлэх тэтгэмж болон бусад төрлийн даатгалд даатгалын шимтгэл төлөхгүй гэдгийг тогтоосон. Ажил дээрээ осолд өртсөн хохирогчийн сувилал, сувиллын эмчилгээ, эмчилгээний газар руу явах, буцах замын жилийн цалингаас гадна олгодог амралтын төлбөр - энэ бол нийгмийн албан журмын даатгалын заалт юм. үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний эсрэг. Үүнийг 1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлд тусгасан болно. Тиймээс амралтын төлбөрийн хэмжээгээр даатгалын шимтгэл авдаггүй. Үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчний нийгмийн даатгалын шимтгэлийг энэ төрлийн нийгмийн даатгалын шимтгэлийн даатгалын сангаас төлдөг.

Хэрэв ажилтан сувиллын газарт байгаа бол амралтын төлбөрийг шимтгэлд тооцохгүй

“...Манай компанийн ажилтан мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний дараа сэргээн засах курст хамрагдахаар сувилалд явах эрх авсан. Бид түүнд эмчилгээ хийлгэж байх хугацаанд нь, мөн сувилал руу явах, буцах хугацаанд нь нэмэлт цалинтай чөлөө олгосон. Дараа нь бид амралтын төлбөрийн хэмжээг ашиглан гэмтлийн шимтгэлийг бууруулна. Эдгээр амралтын мөнгөнд Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын санд даатгалын шимтгэл төлөх шаардлагатай юу?..” гэв.

Үгүй, болохгүй. Шимтгэл нь мэргэжлээс шалтгаалсан өвчинд нэрвэгдсэн ажилчдад сувиллын сувиллын эмчилгээнд нэмэлт чөлөө олгох зардал (2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн Холбооны хуулийн 9-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1-р хэсэг) зэрэг тэтгэмж болон бусад төрлийн даатгалын даатгалд хамаарахгүй. 212-ФЗ). Компаниуд эдгээр дүнг Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар нөхөн төлдөг (1998 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 125-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 3-р зүйлийн 1 дэх хэсгийн 8-р зүйл). Иймд хураамж төлөх шаардлагагүй*. Үүнтэй төстэй байр суурийг FSS-ийн мэргэжилтнүүд 2011 оны 11-р сарын 17-ны өдрийн 14-03-11 / 08-13985 тоот албан бичгээр баталгаажуулсан.

Александр Сорокин хариулав.

ОХУ-ын Холбооны татварын албаны Үйл ажиллагааны хяналтын газрын орлогч дарга

“Бэлэн мөнгөний төлбөрийн системийг худалдагч нь худалдан авагчид, түүний дотор ажилчдад бараа, ажил, үйлчилгээнийхээ төлбөрийг хойшлуулах, хэсэгчлэн төлөх төлөвлөгөөг өгсөн тохиолдолд л ашиглах ёстой. Холбооны татварын албаны мэдээлснээр эдгээр тохиолдлууд нь бараа, ажил, үйлчилгээний төлбөрийг төлөх зээл олгох, төлөхтэй холбоотой юм. Байгууллага бэлэн мөнгөний зээл олгосон, ийм зээлийн эргэн төлөлтийг хүлээн авсан, эсвэл өөрөө зээл авч, төлдөг бол кассын машиныг бүү ашигла. Та яг хэзээ чек цоолох хэрэгтэй вэ, хараарай