Бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодогчийн ажлын байрны тодорхойлолт: үндсэн шаардлага ба функциональ үүрэг. Логистикийн хэлтсийн менежерийн ажлын байрны тодорхойлолт Бараа материалын зүйлтэй холбоотой ажлын үүрэг

Материалын нягтлан бодогчийн үүрэг хариуцлагад аж ахуйн нэгж дэх бараа материалын хөдөлгөөнтэй холбоотой үйл ажиллагаа орно. Тэрээр харилцагч, үйлчлүүлэгчидтэй харилцах харилцаа, үйлдвэрлэл, эдийн засгийн үйл ажиллагаа явуулах материал, бараа материалын бүртгэлийг хариуцдаг.

Материалын нягтлан бодогчийн үүрэг бол компанийн төрөл бүрийн бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийг зөв хийх явдал юм. Үндсэн үүрэг хариуцлагад дараахь зүйлс орно.

бүртгэл эсвэл хүлээн авалт анхан шатны баримт бичигнягтлан бодох бүртгэлийн энэ чиглэлтэй холбоотой, түүнчлэн тэдгээрийн үндсэн дээр синтетик болон аналитик дансны захидал харилцааг бүрдүүлэх;
компаниудын хооронд болон аж ахуйн нэгжийн доторх баримт бичгийн урсгалын дүрмийн дагуу баримт бичгийг ирүүлэх эцсийн хугацааг хянах;
нэгдсэн бүртгэлийн эмхэтгэл синтетик нягтлан бодох бүртгэл, үүний үндсэн дээр хүлээн авсан мэдээллийг системчлэх, дүн шинжилгээ хийх нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогоаж ахуйн нэгжүүд;
авлагын хяналт болон өглөгийн данс, түүнчлэн шаардлагатай мэдээллийг хянахын тулд нэгтгэлийн тайланг гаргах;
дараа нь архивт хүлээлгэн өгөх баримт бичгийн урсгалын дүрмийн дагуу баримт бичгийг бүртгэх;
бараа материалын тооллого хийх, дараа нь олж авсан үр дүнг бараа материалын жагсаалтад бүртгэх, түүнчлэн нягтлан бодох бүртгэлийн хөтөлбөрт илүүдлийг капиталжуулах, дутагдлыг арилгах.

Чадварлаг нягтлан бодогч материалист ажлын хариуцлагаүйл ажиллагааны энэ чиглэлээр одоо байгаа онолын болон практик мэдлэгийг ашиглан үр дүнтэй ажиллах болно. Ийм ажилтныг ажилд авахдаа бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн чиглэлээр түүний мэдлэг, ур чадварт тодорхой шаардлагыг тавьдаг.

Материаллаг нягтлан бодогч юу мэдэх ёстой

Бусад ажилтны нэгэн адил материалын ширээний нягтлан бодогч нь өөрийн үйл ажиллагааны чиглэлээр тодорхой мэдлэгтэй байх ёстой. Энэхүү мэдээлэл нь өргөн хүрээний асуудал, сэдэвчилсэн чиглэлийг хамардаг бөгөөд үүнд:

ОХУ-ын энэ чиглэлээрх зохицуулалтын болон хууль тогтоомжийн актууд нягтлан бодох бүртгэлгэрээ байгуулах асуудлаар бараа материалын болон иргэний хууль тогтоомж;
аж ахуйн нэгжийн бараа материалын бүртгэлийг бүртгэх журам, арга, үүнд тэдгээрийг хүлээн авах, хасах, түүнчлэн үнэлгээ, үйлдвэрлэлд шилжүүлэх;
анхан шатны баримт бичгийг бөглөх дүрэм бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлүүн дээрх захидал харилцааны синтетик болон аналитик дансанд тусгах;
зан үйлийн дүрэм бараа материалын тооллоготүүний үр дүнг бараа материалд тусгах;
илүүдэл, дутагдлыг нягтлан бодох бүртгэлийн холбогдох дансанд тусгах;
дотоод болон гадаад баримт бичгийн урсгалыг зохион байгуулах журам, түүнчлэн архивт шилжүүлэх баримт бичгийг бэлтгэх;
аж ахуйн нэгжийн хөдөлмөрийн эрүүл ахуй, аюулгүй байдлын стандарт;
албан тасалгааны тоног төхөөрөмж, хувийн компьютер ажиллуулах дүрэм, нягтлан бодох бүртгэлийн программд ажиллах арга.

Тохиромжтой мэдлэгтэй бол бараа материалын нягтлан бодогч нь одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу үүргээ биелүүлэх болно. Нэмж дурдахад энэ албан тушаалд байгаа ажилтан тодорхой шаардлагыг дагаж мөрдөх ёстой мэргэшлийн шаардлага, бараа материалын зүйлийн нягтлан бодогчид тохируулсан.

Туслах нягтлан бодогчийн ажлын байранд тавигдах шаардлага

Материаллаг нягтлан бодогч нь энэ албан тушаалд тавигдах мэргэшлийн шаардлагыг хангасан байх ёстой. Эдгээр нь дараахь цэгүүдээс бүрдэнэ.

нягтлан бодох бүртгэлийн тусгай боловсрол (дунд болон түүнээс дээш);
бараа материалын хөдөлгөөний талаархи шаардлагатай мэдээллийг үнэн зөв, цаг тухайд нь оруулахын тулд нягтлан бодох бүртгэлийн шаардлагатай програмуудын талаар гүнзгий мэдлэгтэй байх;
бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг бүрдүүлэх, тэдгээрийн үндсэн дээр синтетик болон аналитик дансны захидал харилцааг бүрдүүлэх ур чадвар;
Бараа материалыг аж ахуйн нэгж дотор болон эдийн засгийн гадаад орчинд шилжүүлэхийн утгыг ойлгох;
нягтлан бодох бүртгэл болон тодорхой аж ахуйн нэгжид бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн ямар арга, хэлбэрийг ашигладаг болохыг ойлгох;
Бараа материалын материалыг зохих ёсоор бүртгэх, тэдгээрийн хөдөлгөөнтэй холбоотой нөхцөл байдлыг урьдчилан таамаглах зорилгоор аналитик сэтгэлгээ.

Компанийн үйл ажиллагааны онцлогоос хамааран ажил олгогч нь шаардлагыг өргөжүүлж болох бөгөөд энэ төрлийн үйл ажиллагаанд туршлагатай байх шаардлагатай байж болно. Санхүүгийн нягтлан бодогчид тавигдах шаардлага, түүний үүрэг хариуцлагыг-д заасан болно тусгай баримт бичиг- ажлын байрны тодорхойлолт.

Материалын ширээний нягтлан бодогчийн ажлын байрны тодорхойлолт

Нягтлан бодогч-материалист, түүний үүрэг хариуцлага нь зөвхөн аж ахуйн нэгж дэх бараа, материалын хөдөлгөөнийг нягтлан бодох бүртгэлд хамрагдах, ажилд орох өргөдөл гаргахаас өмнө шаардлагатай арга хэмжээажлын байрны тодорхойлолттой танилцаж гарын үсэг зурах ёстой. Энэхүү баримт бичгийн үндсэн дээр ажилтан нь аж ахуйн нэгжид санхүүгийн нягтлан бодогчоор ажиллах тул түүний чиг үүрэг, үүрэг, эрхээ тодорхой ойлгох ёстой.

Ажлын байрны тодорхойлолт нь энэ албан тушаалд хамаарах мэдээллийг тодорхой бөгөөд бүрэн тусгасан болно, үүнд:

энэ ажлын ерөнхий заалтууд;
материалын бүлгийн нягтлан бодогчийн ажлын үүрэг;
нягтлан бодогчийн мэргэшлийн шаардлага;
ажил гүйцэтгэх үед ажилтны эрх;
хууль тогтоомж, аж ахуйн нэгжийн орон нутгийн дүрэм журмыг дагаж мөрдөхгүй байх хариуцлага.

Ажлын байрны тодорхойлолтБараа материалын нягтлан бодогчийн үүрэг хариуцлагыг тодорхойлсон "Нягтлан бодогч" мэргэжлийн стандарт, мэргэшлийн нэгдсэн лавлах үндсэн дээр боловсруулж болно. ажлын функцууд. Түүнчлэн, хэрэв санхүүгийн нягтлан бодогчдын бүлэг аж ахуйн нэгжид ажилладаг бол тэдгээр нь нэг мэргэжилтнүүдийн бүлэгт хамаарах ажилчид тул тэдний үүрэг, чиг үүрэг, эрх, үүрэг нь ижил байх ёстой.

Ажлын байрны тодорхойлолт
барааны нягтлан бодох бүртгэлийн менежер[байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр гэх мэт]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг Хөдөлмөрийн тухай хуулийн заалтын дагуу боловсруулж батлуулсан Оросын Холбооны Улсхөдөлмөрийн харилцааг зохицуулсан эрх зүйн бусад акт.

1. Ерөнхий заалт

1.1. Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн менежер нь мэргэжилтнүүдийн ангилалд багтдаг бөгөөд [шууд удирдагчийн албан тушаалын нэр] -д шууд захирагддаг.

1.2. Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн менежерийн ажилд [заавал бөглөх] хүнийг ажилд авна. мэргэжлийн боловсролдор хаяж [үнэ цэнэ] жил ажилласан туршлагатай байх.

1.3. Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн менежер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

Хууль тогтоох, зохицуулах эрх зүйн актуудбизнесийг зохицуулах ба арилжааны үйл ажиллагаа;

Эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалтын үндэс;

Бараа хүлээн авах, шилжүүлэх, шилжүүлэх журам;

Бүтээгдэхүүний хүрээ;

Баримт бичгийг хөтлөх дүрэм;

Гүйцэтгэсэн ажлын талаар тайлагнах журам;

Оффисын ажлын үндэс;

Социологи, сэтгэл зүй, хөдөлмөрийн сэдэл судлалын үндэс;

Бизнесийн харилцааны ёс зүй;

Орчин үеийн техникийн хэрэгсэл, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо, компьютерийн технологийг ашиглан мэдээлэл боловсруулах арга;

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн үндэс;

Хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн менежер нь дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

2.1. Барааг шалгах, нягтлан бодох бүртгэл (бараа ирэх, шилжих, шилжүүлэх).

2.2. Хэрэглэгчийн захиалгыг хүлээн авах, боловсруулах.

2.3. Хандлах ба үүсэх анхан шатны баримт бичиг(нэхэмжлэх, нэхэмжлэх).

2.4. Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн сан хөтлөх.

2.5. Бүтээгдэхүүний үлдэгдлийг хянах, балансын тайланг хөтлөх.

2.6. Хугацаа хэтэрсэн нэхэмжлэх, дутуу ачааллыг хянах (зөрчилтэй байдлыг тодорхойлох, арилгах).

2.7. Тооцоолол хийх, тооллогод оролцох.

2.8. Арчилгаа нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичигүйлчлүүлэгчид, ханган нийлүүлэгчид болон эсрэг талууд.

2.9. Бүтээгдэхүүний хуваарилалтын динамикийн талаархи аналитик тайланг гаргах.

2.10. Нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт, архивыг хадгалах зохион байгуулалт.

2.11. Ажил хэргийн захидал харилцаа, утсаар ярих.

2.12. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн менежер дараахь эрхтэй.

3.1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3.2. Мэргэжлийн үүргээ биелүүлэх, эрхээ хэрэгжүүлэхэд туслалцаа үзүүлэхийг аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас шаардах.

3.3. Бүгдэд нь хуульд заасаннийгмийн баталгаа.

3.4. Мэргэжлийн үүргээ биелүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэхийг шаардах, үүнд заалт оруулах шаардлагатай тоног төхөөрөмж, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм, журамд нийцсэн тоног төхөөрөмж, ажлын байр гэх мэт.

3.5. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагаас гүйцэтгэсэн ажлын зохион байгуулалт, арга барилыг боловсронгуй болгох саналыг авч хэлэлцэх.

3.6. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.7. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл.

3.8. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан бусад эрх.

4. Хариуцлага

Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн менежер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд - ОХУ-ын захиргааны, эрүүгийн, иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

4.3. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд - ОХУ-ын хөдөлмөрийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан болно.

Хүний нөөцийн хэлтсийн дарга

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар жил]

Зөвшөөрсөн:

[албан тушаал]

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар жил]

Би зааврыг уншсан:

[эхний үсэг, овог нэр]

[гарын үсэг]

[өдөр сар жил]

Нягтлан бодогч бол хамгийн өндөр түвшний мэргэшсэн мэргэжилтэн юм. Түүний үүрэг хариуцлагын цар хүрээг тухайн бүс нутаг тодорхойлдог нягтлан бодох бүртгэлийн ажил, үүний төлөө нягтлан бодогчийг хариуцах. Материалын нягтлан бодогчийн ажлын хариуцлагын талаар бид зөвлөгөөндөө танд хэлэх болно.

Бараа материалын нягтлан бодогч: үүрэг хариуцлага

Материаллаг бүлгийн нягтлан бодогчийн ажлын үүрэг хариуцлагад орно ерөнхий үүрэгнягтлан бодогч, ялангуяа Бүх Оросын ажил мэргэжлийн ангилагч OK 010-2014-т заасан бөгөөд тэдгээр нь бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлтэй холбоотой хэсгүүдэд голчлон хамааралтай байдаг онцлогтой.

Материалын ширээний нягтлан бодогч: Хариуцлага

Мөн нягтлан бодогчийн хөдөлмөрийн чиг үүргийг тодорхойлохын тулд та материалын ширээг ашиглаж болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2019 оны 2-р сарын 21-ний өдрийн N 103n тушаалаар батлагдсан).

Жишээлбэл, хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд "Нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримтыг баримтаар хүлээн авах эдийн засгийн амьдрал эдийн засгийн нэгж"Материалын нягтлан бодогчийн дараахь үндсэн хөдөлмөрийн үйлдлүүдийг тодорхойлж болно.

бараа материалын хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг бүрдүүлэх, хүлээн авах;
Бараа, материалын хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн хэлбэр, бүртгэлийн бүрэн байдал, дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй холбоотой эсэхийг шалгах;
Бараа материалын хөдөлгөөний талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг нягтлан бодох бүртгэлийн албанд ирүүлэх, баримт бичгийн гүйлгээний хуваарийг хариуцлагатай хүмүүс зөрчсөн тохиолдлыг тодорхойлж, энэ талаар нягтлан бодох бүртгэлийн албаны даргад мэдэгдэх;
нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын дагуу тухайн тайлангийн үеийн бараа материалын хөдөлгөөний талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг системчлэх;
бараа материалын хөдөлгөөний талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичигт үндэслэн нягтлан бодох бүртгэлийн нэгдсэн баримт бичгийг бүрдүүлэх;
архивт шилжүүлэх бараа материалын хөдөлгөөний талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг бэлтгэх;
бараа, материалын хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн хуулбар, түүний дотор ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу эрх бүхий байгууллага хураан авсан тохиолдолд;
бараа материалын тооллого мэдээлэл өгөх.

Нягтлан бодогч-материалист: ажлын хариуцлага (жишээ)

Бараа материалын талаархи нягтлан бодогчийн чиг үүргийн тодорхой жагсаалтыг гаргаж болно хөдөлмөрийн гэрэээсвэл ажлын байрны тодорхойлолт.

1. Ерөнхий заалтууд

1.1 Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн нь мэргэжилтний ангилалд хамаарах бөгөөд ерөнхий захирлын тушаалаар ажилд авч, чөлөөлдөг.

1.2 Нягтлан бодох бүртгэлийн албан тушаалд ажлын туршлага, дунд мэргэжлийн (техникийн болон инженер-эдийн засгийн) боловсрол, үйлдвэрлэлийн чиглэлээр нэгээс доошгүй жил ажилласан туршлагатай, мэргэжлийн дээд (техникийн болон инженер-эдийн засгийн) боловсролтой хүнийг томилно. Мэргэжилтэн.

1.3 Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн нь бүрэлдэхүүн хэсгийг бэлтгэх бүлгийн мастерт шууд тайлагнана.

1.4 Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

аж ахуйн нэгжийн логистикийн зохион байгуулалт;
аж ахуйн нэгжийн үйлдвэрлэсэн бүтээгдэхүүн, эд ангиудын нэр төрөл;
техникийн шинж чанар, тоног төхөөрөмжийн дизайны онцлог, эд анги;
ГОСТ Р ISO 9001 ба ГОСТ Р 51814.1 стандартын шаардлагын талаархи мэдлэг;
үйлдвэрлэлийн технологийн үндэс;
эдийн засаг, үйлдвэрлэлийн зохион байгуулалт, хөдөлмөр, менежментийн үндэс;
аж ахуйн нэгжийн баталсан нягтлан бодох бүртгэлийн систем;
хөдөлмөр хамгаалал, аюулгүй байдал, үйлдвэрлэлийн ариун цэвэр, гал түймрээс хамгаалах дүрэм, журам;
орчин үеийн компьютер, харилцаа холбоо, харилцаа холбооны хэрэгсэл;
энэ ажлын байрны тодорхойлолт.

1.5. Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн байхгүй үед (өвчин, амралт, бизнес аялал гэх мэт) түүний албан үүргийг томилогдсон хүн гүйцэтгэдэг. тогтоосон журмаар, тэдгээрийн өндөр чанартай, үр ашигтай, цаг тухайд нь хэрэгжилтийг бүрэн хариуцдаг.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн дараахь зүйлийг хийх ёстой.

2.1 Бүтээгдэхүүн, эд ангиудын агуулахаас үйлдвэрлэл болон эсрэгээр шилжих хөдөлгөөний өдөр тутмын компьютерийн бүртгэлийг хөтлөх.

2.2 Бүтээгдэхүүн, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүний нягтлан бодох бүртгэлийн системд өдөр тутмын үйлдвэрлэл явуулах.

2.3 Хэрэглээний материалыг үйлдвэрлэлд шилжүүлэхдээ цаг тухайд нь хасна.

2.4 Материалын сар, жилийн төлөвлөгөөт тооллогыг бэлтгэх, гүйцэтгэлийг хангах.

2.5 Согогийг бүртгэх, хасах.

2.6 Ирж буй бүрэлдэхүүн хэсгүүдийн өдөр тутмын компьютерийн бүртгэлийг хөтлөх.

2.7 Бэлэн бүтээгдэхүүний тээвэрлэлтийг цаг тухайд нь зохион байгуулах.

2.8 Аж ахуйн нэгжийн чанарын үйлчилгээ болон бусад хэлтэст эд ангиудыг илгээх, буцааж өгөхийг хянах.

2.9 Ажилдаа аж ахуйн нэгжийн ЧМС-ийн баримт бичгүүдийг баримтал.

2.10 Бүрэлдэхүүн хэсэг бэлтгэх багийн ахлагчийн бүх зааврыг дагаж мөрдөнө.

3. Эрх

Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн дараахь эрхтэй.

3.1 Холбогдох асуудлаар аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааг сайжруулах саналаа удирдлагад хэлэлцүүлэх.

3.2 Албан үүргээ биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээлэл, баримт бичгийг аж ахуйн нэгжийн хэлтсийн дарга, мэргэжилтнүүдээс биечлэн эсвэл шууд удирдагчийн нэрийн өмнөөс шаардах.

3.3 Өөрийн бүрэн эрхийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна.

3.4. Өөрийн эрх мэдлийн асуудлаар аж ахуйн нэгжийн бүтцийн хэлтэс, бусад байгууллагатай бие даан захидал харилцааг явуулах.

4. Хариуцлага

Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн дараахь зүйлийг хариуцна.

4.1. Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргээ зохих ёсоор биелүүлээгүй, биелүүлээгүй тохиолдолд тэрээр ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хариуцлага хүлээнэ.

4.2. Үйл ажиллагаагаа явуулах явцад үйлдсэн гэмт хэргийн хувьд ОХУ-ын одоогийн захиргааны, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хүрээнд хариуцлага хүлээнэ.

4.3. Ил тод болгохын тулд нууц мэдээлэлхөдөлмөрийн үүргээ гүйцэтгэхтэй холбогдуулан түүнд итгэмжлэгдсэн.

4.4. Материаллаг хохирол учруулсан тохиолдолд ОХУ-ын одоогийн хөдөлмөрийн, эрүүгийн болон иргэний хууль тогтоомжоор тогтоосон хязгаарын хүрээнд хариуцлага хүлээнэ.

5. Эцсийн заалтууд

5.1. Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн нь технологийн шаардлагад нийцсэн тусгай хувцас, тоног төхөөрөмжгүйгээр ажиллахыг хориглоно. хувийн хамгаалалт(PPE).

5.2. Нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн ажлын явцад илэрсэн хөдөлмөрийн аюулгүй байдлын дутагдлыг мэдээлдэг тул та шууд даргадаа мэдэгдэх ёстой.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг заасны дагуу боловсруулсан болнов:

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль.
Хөдөлмөрийн яамны тогтоол ба нийгмийн хөгжил 08/21/98-ны өдрийн RF “Удирдагч, мэргэжилтэн, бусад ажилтны албан тушаалын мэргэшлийн лавлах” No37.
Аж ахуйн нэгжийн дүрэм.

Нягтлан бодогч бол хамгийн өндөр түвшний мэргэшсэн мэргэжилтэн (Росстандартын 2014 оны 12-р сарын 12-ны өдрийн 2020-р тоот тушаалаар батлагдсан Бүх Оросын ажил мэргэжлийн ангилал OK 010-2014). Түүний үүргийн цар хүрээ нь нягтлан бодогчийг хариуцаж буй нягтлан бодох бүртгэлийн ажлын чиглэлээр тодорхойлогддог. Материалын нягтлан бодогчийн ажлын хариуцлагын талаар бид зөвлөгөөндөө танд хэлэх болно.

Бараа материалын нягтлан бодогчийн ажлын үүрэг

Материаллаг бүлгийн нягтлан бодогчийн ажлын үүрэг хариуцлагад нягтлан бодогчийн ерөнхий үүрэг, тухайлбал Бүх Оросын ангилагч OK 010-2014 ангиуд нь бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлтэй холбоотой хэсгүүдтэй холбоотой байдаг онцлогтой. Мөн санхүүгийн нягтлан бодогчийн хөдөлмөрийн чиг үүргийг тодорхойлохдоо "Нягтлан бодогч" мэргэжлийн стандартыг (Хөдөлмөрийн яамны 2014 оны 12-р сарын 22-ны өдрийн 1061н тоот тушаалаар батлагдсан) ашиглаж болно.

Жишээлбэл, "Аж ахуйн нэгжийн эдийн засгийн амьдралын бодит байдлын талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг нягтлан бодох бүртгэлд хүлээн авах" хөдөлмөрийн чиг үүргийн хүрээнд нягтлан бодогчийн материалд үндэслэн дараахь хөдөлмөрийн үндсэн үйлдлүүдийг тодорхойлж болно.

бараа материалын хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг бүрдүүлэх, хүлээн авах;
Бараа, материалын хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн хэлбэр, бүртгэлийн бүрэн байдал, дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй холбоотой эсэхийг шалгах;
Бараа материалын хөдөлгөөний талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг нягтлан бодох бүртгэлийн албанд ирүүлэх, баримт бичгийн гүйлгээний хуваарийг хариуцлагатай хүмүүс зөрчсөн тохиолдлыг тодорхойлж, энэ талаар нягтлан бодох бүртгэлийн албаны даргад мэдэгдэх;
нягтлан бодох бүртгэлийн бодлогын дагуу тухайн тайлангийн үеийн бараа материалын хөдөлгөөний талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг системчлэх;
бараа материалын хөдөлгөөний талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичигт үндэслэн нягтлан бодох бүртгэлийн нэгдсэн баримт бичгийг бүрдүүлэх;
архивт шилжүүлэх бараа материалын хөдөлгөөний талаархи нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийг бэлтгэх;
бараа, материалын хөдөлгөөний нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт бичгийн хуулбар, түүний дотор ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу эрх бүхий байгууллага хураан авсан тохиолдолд;
бараа материалын тооллого мэдээлэл өгөх.

Материаллаг нягтлан бодогчийн ажлын хариуцлагын жишээ

Бараа материалын нягтлан бодогчийн чиг үүргийн тодорхой жагсаалтыг хөдөлмөрийн гэрээ эсвэл ажлын байрны тодорхойлолтод тусгаж болно.

Зарим эрдэмтдийн хэлснээр: "Бидний бүх амьдрал тооноос бүрддэг." Тэд хүнийг хаа сайгүй, үргэлж дагалдан явдаг. Хүн өдөр бүр үйлдвэрлэдэг янз бүрийн тооцоололмөн тэд үүнийг анзаардаггүй. Харин тоотой ажиллахыг өөрийн мэргэжил болгосон хүмүүс бий. Эдгээр нь математикч биш, нягтлан бодогч нар юм. Ажлын хамгийн хэцүү, хариуцлагатай чиглэл бол бараа материалын нягтлан бодох бүртгэл юм.

Материалын ширээний нягтлан бодогч гэж хэн бэ?

Аливаа хэлтсийн нягтлан бодогч нь юуны түрүүнд нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн. Аж ахуйн нэгжийн хэмжээнээс үл хамааран ийм ажилтан байх ёстой. Хэрэв байгууллага жижиг бол нягтлан бодох бүртгэлийн бүх чиглэлийг нэг ажилтан хариуцна: аккруэл цалин, бараа материалын нягтлан бодох бүртгэл, ханган нийлүүлэгч, гүйцэтгэгчидтэй хамтран ажиллах, тайлан гаргах, илгээх гэх мэт олон зүйл.

Хэрэв аж ахуйн нэгж том бол ерөнхий нягтлан бодогчоор удирдуулсан нягтлан бодох бүртгэлийн бүхэл бүтэн үйлчилгээг бий болгодог. Мэргэжилтэн бүрт ажлын тодорхой чиглэлийг хуваарилдаг. Маш том корпорациудад нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтнүүдийг хэлтэс болгон хуваах болно, жишээлбэл, материалын хэлтэс, мэргэжилтэн бүр тодорхой төрлийн бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийг хариуцах болно.

Материаллаг нягтлан бодогчийн байр суурь бол хамгийн хэцүү зүйлүүдийн нэг юм, учир нь энэ нь хамгийн их нягт нямбай байдал, тэсвэр тэвчээр, тэр ч байтугай pedantry шаарддаг. Ихэнхдээ ийм газруудыг эмэгтэйчүүд эзэлдэг, учир нь ийм ажил нь эрчүүдэд хэтэрхий хэцүү байдаг.

Компьютерийн технологи бий болсноор болон тусгай хөтөлбөрүүд, нягтлан бодогчийн ажил хялбар болсон. Материалын ширээний нягтлан бодогч өдөр бүр асар их хэмжээний мөнгөтэй ажиллах ёстой цаасан баримт бичиг. Энэ бол мэргэжилтэн юм өндөр түвшин, ямар ч мөчөөс хойш тэр материаллаг хөрөнгийн бэлэн байдлын талаар үнэн зөв мэдээлэл өгөх ёстой.

Материаллаг нягтлан бодогчийн ажлын мөн чанарыг ойлгохын тулд эхлээд нягтлан бодох бүртгэлийн сэдвийг ойлгох хэрэгтэй. Бараа материал, материал байна аж ахуйн нэгжийн эргэлтийн хөрөнгө, тэдэнгүйгээр түүний хэвийн оршин тогтнох боломжгүй бөгөөд тэд байнгын хөдөлгөөнд байдаг. Товчхондоо Бараа материал, материалыг дуудаж болно аж үйлдвэрийн нөөц Дараах бүлгийн материалыг багтаана.

түүхий эд, материал;
сэлбэг хэрэгсэл;
зэрэг хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн өөрийн үйлдвэрлэлболон ханган нийлүүлэгчдээс худалдаж авсан;
өөрийн үйлдвэрлэлийн эцсийн бүтээгдэхүүн;
худалдаж авсан бараа;
шатах тослох материал (түлш, тосолгооны материал - бензин, дизель түлш, тос, антифриз болон түүнтэй төстэй материал);
буцааж авах боломжтой хог хаягдал, ашигтай үлдэгдэл;
гэр ахуйн тоног төхөөрөмж;
сав

Өөрөөр хэлбэл, материалын хүснэгтийн нягтлан бодогч нягтлан бодох бүртгэлд хамрагддаг эргэлтийн хөрөнгөэцсийн бүтээгдэхүүний өртгийн өөрчлөлтөд шууд нөлөөлдөг аж ахуйн нэгж, хөдөлмөрийн объект, үйлдвэрлэлийн явцад ашигласан бусад материаллаг хөрөнгө.

Энэ байр суурь нь янз бүрийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг аж ахуйн нэгжүүдэд ихэвчлэн эрэлт хэрэгцээтэй байдаг.

Материаллаг хөрөнгийн нягтлан бодох бүртгэл нь янз бүрийн салбарын аж ахуйн нэгжүүдэд тохиолддог боловч нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтан нь үйл ажиллагааны чиглэл, албан тушаалаас арай өөр байдаг. Тиймээс худалдааны чиглэлээр - энэ бол агуулахын эрхлэгч эсвэл агуулахын менежер, тээвэрлэлт хийдэг аж ахуйн нэгжүүдэд - шатах тослох материалын нягтлан бодох бүртгэл, хасалт хариуцсан мэргэжилтэн юм.

Үйл ажиллагааны мөн чанар нь мэдээжийн хэрэг маш төстэй боловч материалын хүснэгтийн нягтлан бодогч нь илүү өндөр түвшний, мэргэшсэн мэргэжилтэн юм.

Материалист хүмүүст ямар шаардлага тавьдаг вэ?

Байгууллагын хэмжээ, боловсон хүчний бүтцээс хамааран боловсрол, өмнөх ажлын туршлагатай холбоотой шинэ ажилтанд янз бүрийн шаардлага тавьдаг. Зарим бизнесүүд нас, хүйсийн хязгаарлалт тавьдаг.

Материалын нягтлан бодогчийн албан тушаалд нэр дэвшигчдэд тавигдах шаардлагын дундаж жагсаалтыг энд оруулав.

эрхэлж буй албан тушаалд тохирсон боловсрол (нягтлан бодох бүртгэл, аудитын чиглэлээр дунд, дээд боловсрол);
компьютерийн ур чадвар (Word, Excel, мэдлэг нягтлан бодох бүртгэлийн програмгэх мэт);
анхан шатны баримт бичигтэй ажиллах мэдлэг, чадвар (нэхэмжлэх, орж ирж буй агуулахын баримт бичиг, материаллаг хөрөнгийг хассан тухай мэдэгдэл, энэ аж ахуйн нэгжид эргэлтэд оруулахаар батлагдсан бусад баримт бичиг);
материалын хөдөлгөөний мөн чанарыг ойлгох, энэ хөдөлгөөнд хамаарах нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтүүд;
нягтлан бодох бүртгэл, татварын хууль тогтоомжийн үндэс суурь мэдлэг;
дүрмийн мэдлэг баримт бичигматериалын хөдөлгөөн;
Холбогдох албан тушаалд 1 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай (энэ шаардлага нь үргэлж байдаггүй, гэхдээ илүү туршлагатай мэргэжилтнүүдэд давуу эрх олгодог);
хувь хүний чанарууд: мэдлэг чадвар, хариуцлага, нягт нямбай байдал, багаар ажиллах чадвар.

Нягтлан бодогч-материалист тооноос илүүг харах чадвартай байх ёстой, гэхдээ холбогдох мэдээллийг хурдан шинжлэх боломжтой. Маш олон удаа материалын хэмжлийн нэгжийн зөрүүтэй байдаг. Материалын нягтлан бодогч нь энэ бүхнийг жигд дагаж мөрдөх чадвартай байх ёстой өөрийн нягтлан бодох бүртгэлийн технологийг хөгжүүлэх.

Бүтээгдэхүүн экспортлох, импортлох үйл ажиллагаа эрхэлдэг томоохон аж ахуйн нэгжүүд гадаад хэлний мэдлэгтэй байх шаардлагыг тавьж болно. олон улсын стандартнягтлан бодох бүртгэл, гадаад эдийн засгийн үйл ажиллагааны үндсэн мэдлэг.

Аж ахуйн нэгжийн захиргаа сул орон тоонд нэр дэвшигчдийн насны цензурыг байнга бөгөөд бүрэн үндэслэлгүйгээр нэвтрүүлдэг. ийм хязгаарлалтыг хуулиар хориглосон. Жишээлбэл, хэрэв нэр дэвшигч 35-аас дээш настай бол энэ компанид анкет оруулах гэж оролдох ёсгүй.

дагуу боловсон хүчний хүснэгт, харгалзах ангилалд нягтлан бодогчийн сул орон тоо гарч болно, дараа нь мэргэшлийн шаардлагыг тавьж болно:

нягтлан бодогч I ангилал;
нягтлан бодогч II ангилал;
дээд зэрэглэлийн нягтлан бодогч;
бага нягтлан бодогч.

Материалын нягтлан бодогч нь мэдээллийн асар их урсгалыг даван туулах чадвартай, хариуцлагатай, үр ашигтай, стресст тэсвэртэй ажилтан байх ёстой. Энэ бол мэргэжилдээ хайртай, өөрт оногдсон үүрэг хариуцлагаа нухацтай авч явдаг хүн юм.

Хариуцлага

Аж ахуйн нэгж бүр эрхтэй ажилчдын хариуцлагын хүрээг бие даан тодорхойлохтүүнд томилогдсон ажлын чиглэлийн дагуу. Өөрөөр хэлбэл, боловсруулахад шаардагдах мэдээллийн хэмжээнээс хамааран тухайн аж ахуйн нэгж нь материалын ширээний нэг нягтлан бодогч эсвэл нягтлан бодох бүртгэлийн бие даасан чиглэлээр ажилладаг хэд хэдэн ажилтантай байж болно.

Бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтний хувьд дараах үүргийг гүйцэтгэхийг үүрэг болгов:

Материалын хөрөнгийн хөдөлгөөний бүртгэл хөтлөх (агуулах дахь орлого, агуулахаас гарсан асуудал, хэлтэс, цех хоорондын шилжилт хөдөлгөөн, санхүүгийн тайлан гаргах) хариуцлагатай хүнболон бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлтэй холбоотой бусад журам) нягтлан бодох бүртгэлийн дансны тогтоосон ангиллын дагуу;
Аж ахуйн нэгжид байгаа стандарт, зааврын дагуу материал, хагас боловсруулсан бүтээгдэхүүн, согогийг хасах;
Анхан шатны баримт бичгийн зөв гүйцэтгэл, аюулгүй байдлыг хангахад хяналт тавих;
Үйлдвэрлэлийн зардлын материаллаг хэсгийг бүртгэх, материалын илүүдэл зарцуулалтыг хянах;
Менежер, ерөнхий нягтлан бодогч болон бусад хариуцлагатай албан тушаалтнуудын материалын үлдэгдлийн тоо хэмжээ, үнэ цэнийн талаарх найдвартай тайланг тухайн сарын аль ч өдөр гаргах;
Бараа материалын үлдэгдлийг сар бүрийн эхний өдөр бүрдүүлэх, хянах;
Зааварт заасан нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг хөтлөх, тогтоосон хугацаанд түүний аюулгүй байдал, бүрэн бүтэн байдлыг хангах;
Бараа материалд оролцох, түүний үр дүнгийн талаархи мэдээллийг бий болгох;
Бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн үр ашгийг дээшлүүлэх арга хэмжээг боловсруулахад оролцож, өөрийн хүсэл, саналыг дэвшүүлэх;
Аж ахуйн нэгжийн бүх материаллаг хариуцлагатай ажилчид (агуулах менежер, хадгалагч болон нягтлан бодох бүртгэлийн бусад ажилтнууд) -тай харилцах.

Дээр дурдсан ажлын хариуцлагыг захирал, ерөнхий нягтлан бодогчийн хүслийн дагуу аж ахуйн нэгжид өргөжүүлж, нарийсгаж болно.

Ажлын байрны тодорхойлолтын жишээ

Ажилд авахдаа нягтлан бодох бүртгэлийн мэргэжилтэн түүнийг ажлын байрны тодорхойлолттой танилцуулах ёстой. Энэ нь ажилтны хөдөлмөрийн үүрэг, түүний эрх, үүргээ зөрчсөний хариуцлагын хэмжээг тодорхой тусгасан баримт бичиг юм. ерөнхий дүрэмбайгууллагын ажил.

Бараа материалын нягтлан бодох бүртгэлийн нягтлан бодогчийн ажлын байрны тодорхойлолт нь дараахь хэсгүүдээс бүрдэнэ.

ерөнхий заалтууд;
функциональ үүрэг хариуцлага;
эрх;
хариуцлага;
эцсийн заалтууд.

Ерөнхий заалтууд нь энэ албан тушаалыг хаших эрхтэй мэргэжилтэнд тавигдах үндсэн шаардлага, түүнийг хэрхэн ажилд авах, халах, хэнд шууд тайлагнадаг талаар тусгасан болно. Хууль тогтоомжийн акт, журам, тушаалын жагсаалтыг мөн тодорхой тусгасан болно улсын түвшиндболон дотоод захиалгын жагсаалт, арга зүйн гарын авлагаматериалын нягтлан бодогч мэдэж, үнэн зөв дагаж мөрдөх ёстой заавар.

Функциональ хариуцлагын хэсгийг дэлгэрэнгүй тайлбарласан болно "ажлын байрны тодорхойлолт" гэсэн дэд хэсэгт.

Эрхийн хэсэг, мэргэжилтэнд тодорхой ур чадвар, эрх мэдлийг өгдөг.

Түүний ажлын хүрээнд нөлөөлж буй инновацийн хэлэлцүүлэгт бүрэн оролцох;
Шаардлагатай бол удирдлагын урьдчилан зөвшөөрснөөр материалын хүснэгттэй холбоотой тодорхой зорилгыг биелүүлэхийн тулд аж ахуйн нэгжийн бусад ажилчдыг татан оролцуулах;
өөр хэлтсийн ажилтнуудаас түүнд өгсөн даалгаврыг биелүүлэхэд шаардлагатай мэдээллийг хүлээн авах;
Аж ахуйн нэгжийн захиргаанд хөдөлмөрийн нөхцөлийг сайжруулах, ажилтанд өгсөн үүрэг, чиг үүргийг хэрэгжүүлэхэд нь туслалцаа үзүүлэх шаардлагыг тавих.

Ажлын байрны тодорхойлолтод гарын үсэг зурсны дараа аж ахуйн нэгжийн удирдлага нь ажилчдаас түүний бүх зүйлийг чанд дагаж мөрдөхийг шаардах эрхтэй. нягтлан бодогчтой хариуцлага тооцох:

Үүргээ биелүүлээгүй тохиолдолд;
Сахилга бат, аюулгүй ажиллагааны дүрэм, дотоод журам, тушаалыг зөрчсөн;
Материаллаг хохирол учруулсан, материаллаг хөрөнгийг алдахад хүргэсэн мэдээллийг нуун дарагдуулсан.

Оноо бүрийн хувьд хөдөлмөрийн, иргэний, захиргааны, тэр байтугай эрүүгийн хууль тогтоомжийн дагуу шийтгэлийг өгдөг.

Эцсийн хэсэг нь ихэвчлэн байдаг ажилтан ажлын байрны тодорхойлолттой танилцсан тухай баримтыг тэмдэглэнэмөн үүнийг хоёр хувь үйлдсэн гэсэн заалт - нэг нь ажилтанд, нөгөө нь аж ахуйн нэгжид зориулагдсан.

Бараа материалын сайн нягтлан бодогч алтаар үнэлэгддэг. Финал санхүүгийн үр дүнбайгууллагын ажил, түүний татвар. Материалын хүснэгт- Энэ бол тодорхой мэргэшил, туршлагаас гадна авьяас шаарддаг хариуцлагатай салбар юм.

Чи энд байна уу

[зохион байгуулалт, эрх зүйн хэлбэр,
байгууллага, аж ахуйн нэгжийн нэр] [албан тушаал, гарын үсэг, менежерийн овог нэр эсвэл бусад
батлах эрх бүхий албан тушаалтан
ажлын байрны тодорхойлолт] [өдөр, сар, жил]

Энэхүү ажлын байрны тодорхойлолтыг ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах бусад дүрэм журмын дагуу боловсруулж, батлав.

1. Ерөнхий заалт

1.2. Түүхий эдийн нягтлан бодох бүртгэлийн менежерийн албан тушаалд доод тал нь [үнэ цэнэ] жил ажилласан мэргэжлийн боловсрол, ажлын туршлагатай [шаардлагатай] хүнийг хүлээн авна.

1.3. Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн менежер дараахь зүйлийг мэдэж байх ёстой.

- бизнес, арилжааны үйл ажиллагааг зохицуулах хууль тогтоомж, зохицуулалтын эрх зүйн актууд;

— эдийн засаг, үйлдвэрлэл, хөдөлмөр, менежментийн зохион байгуулалт;

- бараа хүлээн авах, шилжүүлэх, шилжүүлэх журам;

- баримт бичиг хөтлөх дүрэм;

- хийсэн ажлын талаар тайлагнах журам;

- социологи, сэтгэл зүй, хөдөлмөрийн сэдэл судлалын үндэс;

- бизнесийн харилцааны ёс зүй;

- орчин үеийн техникийн хэрэгсэл, харилцаа холбоо, харилцаа холбоо, компьютерийн технологийг ашиглан мэдээлэл боловсруулах арга;

- хөдөлмөрийн хууль тогтоомжийн үндэс;

- хөдөлмөр хамгааллын дүрэм, журам.

2. Ажлын үүрэг хариуцлага

Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн менежер нь дараахь үүргийг гүйцэтгэдэг.

2.1. Барааг шалгах, нягтлан бодох бүртгэл (бараа ирэх, шилжих, шилжүүлэх).

2.2. Хэрэглэгчийн захиалгыг хүлээн авах, боловсруулах.

2.3. Анхдагч баримт бичгийг задлах, үүсгэх (нэхэмжлэх, нэхэмжлэх).

2.4. Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээллийн сан хөтлөх.

2.5. Бүтээгдэхүүний үлдэгдлийг хянах, балансын тайланг хөтлөх.

2.6. Хугацаа хэтэрсэн нэхэмжлэх, дутуу ачааллыг хянах (зөрчилтэй байдлыг тодорхойлох, арилгах).

2.7. Тооцоолол хийх, тооллогод оролцох.

2.8. Үйлчлүүлэгч, ханган нийлүүлэгч, гүйцэтгэгчдийн нягтлан бодох бүртгэлийн баримт бичгийг хөтлөх.

2.9. Бүтээгдэхүүний хуваарилалтын динамикийн талаархи аналитик тайланг гаргах.

2.10. Нягтлан бодох бүртгэлийн анхан шатны баримт, архивыг хадгалах зохион байгуулалт.

2.11. Ажил хэргийн захидал харилцаа, утсаар ярих.

2.12. [Бусад ажлын хариуцлага].

3. Эрх

Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн менежер дараахь эрхтэй.

3.1. Аж ахуйн нэгжийн удирдлагын үйл ажиллагааны талаархи шийдвэрийн төсөлтэй танилцах.

3.3. Хуульд заасан нийгмийн бүх баталгааны хувьд.

3.4. Мэргэжлийн үүргээ биелүүлэх нөхцөлийг бүрдүүлэх, үүнд шаардлагатай тоног төхөөрөмж, бараа материал, ариун цэврийн болон эрүүл ахуйн дүрэм, журамд нийцсэн ажлын байраар хангахыг шаардах.

3.6. Өөрийн чадамжийн хүрээнд баримт бичигт гарын үсэг зурж баталгаажуулна уу.

3.7. Мэргэжлийн ур чадвараа дээшлүүл.

3.8. Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжид заасан бусад эрх.

4. Хариуцлага

Барааны нягтлан бодох бүртгэлийн менежер нь дараахь зүйлийг хариуцна.

Ажлын байрны тодорхойлолтыг [баримт бичгийн нэр, дугаар, огноо] дагуу боловсруулсан болно.