Зээл 

Даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо нягтлан бодогчдын гаргадаг нийтлэг есөн алдаа. Ажлаас халагдсан ажилчдыг даатгалын шимтгэлийн тооцоонд харуулах шаардлагатай юу? Байгууллагад даатгалын хураамжийн хуримтлал байхгүй байна

“Төлбөрийн шинж чанар” гэсэн мөр нь даатгалын шимтгэлийн тооцооны 2 дугаар хавсралтын шинэлэг зүйл юм. Эхэндээ түүний дүр төрх нь даатгалын шимтгэлийн тайланг Холбооны татварын албаны харьяалалд шилжүүлэхтэй холбоотой байв. Өнөөг хүртэл тайлагнах үүрэгтэй олон компанийн ажилтнууд даатгалын шимтгэлийн тооцоонд ямар төлбөрийн шинж чанарыг оруулахаа шийдэхэд хүндрэлтэй байдаг: 1 эсвэл 2. Энэ параметр нь юу гэсэн үг болохыг, мөн энэ баганыг хэрхэн бөглөхийг харцгаая.

"Төлбөрийн тэмдэг" гэж юу вэ

Энэ мөрийг бөглөхөөр шийдэхээсээ өмнө "Төлбөрийн тэмдэг" гэж юу болохыг ойлгох хэрэгтэй: энэ үзүүлэлт нь ажилтан хөдөлмөрийн чадвараа алдсан эсвэл жирэмсний амралтанд гарсан тохиолдолд төлбөр төлдөг системийг хэлнэ. Өнөөдөр 2 үндсэн механизм байдаг.

Эхний сонголт бол нөхөн төлбөрийн төрөл юм. Энэ тохиолдолд тахир дутуугийн тэтгэмжийг компани бүрэн төлдөг бөгөөд төлбөрийг хийсний дараа Нийгмийн даатгалын сангаас эдгээр зардлыг ажил олгогчид бүрэн төлдөг.

Хоёр дахь сонголт бол шууд төлбөр (FSS туршилтын төслийн бүс нутаг). Энэ тохиолдолд түр зуурын тахир дутуугийн болон амаржсаны төлбөрийн санхүүжилтийн эх үүсвэр нь Нийгмийн даатгалын сангаас шууд хамаардаг бөгөөд компанийн санхүү үүнд оролцдоггүй.

Дараах тохиолдолд шууд төлбөр хийх боломжтой.

  • төлбөрийг өвчний чөлөөнд үндэслэнэ (энэ нь жирэмслэлт, төрөлттэй холбоотой хөгжлийн бэрхшээлтэй бүх тохиолдлыг багтаасан болно);
  • жирэмсний эхэн үеийн эмэгтэйн бүртгэлтэй холбоотой төлбөр;
  • хүүхэд асрах тэтгэмж 1.5 жил хүртэл;
  • эцэг эхийн аль нэгэнд хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд асрах 4 хоногийн чөлөө олгох.

Тиймээс даатгалын шимтгэлийн тооцооны 2-р хавсралтад төлбөрийн шинж чанарыг шууд төлбөрт "1", зээлийн системийг ашиглах үед "2" гэсэн тоогоор бөглөсөн болно.

Сүүлийн өөрчлөлтүүд

Уламжлал ёсоор Орос улсад үүнийг ашигладаг байсан зээлийн системдаатгалын төлбөр. Энэ тохиолдолд ажил олгогч байгууллага нь ажилтны өмнө нийгмийн хамгааллын үүргээ биелүүлэх үүрэгтэй байсан. Бүгд өвчний чөлөөкомпанийн хөрөнгөөс төлсөн бөгөөд зөвхөн дараа нь Нийгмийн даатгалын сангаас төлөөлсөн төр эдгээр зардлыг нөхөн төлсөн.

Санхүүгийн хүнд байдал нь компанийг төлбөрийн үүргээ бүрэн биелүүлэх боломжгүй болоход хүргэдэг. Эдгээр хүндрэлийг нөхөхийн тулд 2011 онд “Шууд төлбөр” туршилтын төслийг хэрэгжүүлж эхэлсэн.

Энэ жилээс эхлэн ОХУ-ын Засгийн газрын 2011 оны 4-р сарын 21-ний өдрийн 294 тоот тогтоолд нэмэлт өөрчлөлт оруулснаар системтэй, улам олон шинэ бүс нутгууд хөтөлбөрт холбогдож байна.

ЛАВЛАГАА

Эхэндээ ерөнхий төлөвлөгөөЭнэхүү кампанит ажлын хүрээнд 2021 он гэхэд тус улсын бүх бүс нутгийг зөвхөн шууд төлбөрийн үйлдвэрлэлд шилжүүлэхээр тусгасан. Харин 1514 дүгээр тогтоолыг үндэслэн Нийгмийн даатгалын сангаас шууд төлбөр төлөх туршилтын төслийг өргөтгөх ажлыг түр зогсоолоо.

Өнөөдөр та зөвхөн Нийгмийн даатгалын сангийн хөтөлбөрт хамрагддаг бүс нутагт "Төлбөрийн шинж чанар" баганад "1" кодыг оруулах боломжтой. 2018 оны хөтөлбөрт хамрагдах хүмүүсийн бүрэн жагсаалтыг дээрх холбоосоор манай вэбсайтаас үзэх боломжтой.

Ингэснээр даатгуулагчид 2018 оны даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо төлбөрийн үзүүлэлтийг 33 бүс нутагт “1” тоогоор бөглөх боломжтой боллоо.

Хавсралт 2 нь Холбооны татварын албанд өгөхөөр бөглөсөн ERSV-ийн нэг хэсэг юм. "Төлбөрийн шинж чанар" талбарыг бөглөхдөө алдаа гаргасан тохиолдолд компани эсвэл ажилчдад торгууль ногдуулахгүй гэдгийг онцлон тэмдэглэх нь зүйтэй. Гэсэн хэдий ч, буруу бөглөсөн зүйлсийг дахин хийж, дахин илгээх шаардлагатай болно. Үүнээс зайлсхийхийн тулд та өөрийн бүс нутаг шууд төлбөрийн төсөлд оролцогч эсэх, энэ баганыг хэрхэн бөглөх талаар урьдчилан тодруулах хэрэгтэй.

Шимтгэлийг улирал бүр ирүүлэх ёстой. Тайланг ирүүлэх эцсийн хугацаа нь дараагийн сарын 30-ны өдрөөс хэтрэхгүй тайлангийн хугацаа(ОХУ-ын Татварын хуулийн 431 дүгээр зүйлийн 7 дахь хэсэг). Тайлангийн хугацаа нь 1-р улирал, хагас жил, 9 сар (ОХУ-ын Татварын хуулийн 423-р зүйл).Нягтлан бодогчид даатгалын хураамжийн тооцоог бөглөхдөө алдаа их гаргадаг нь 2017 оны эхний хагас жилийн тайлангийн кампанит ажлын үр дүнгээс харагдаж байна. Энэ нийтлэл нь хамгийн нийтлэг алдааны тухай юм. Энэхүү нийтлэлд алдаа гаргахаас хэрхэн урьдчилан сэргийлэх, улмаар Холбооны татварын албанаас торгууль авахыг багасгах талаар тайлбарласан болно.

Алдаа 1 - ажилчдын тооцооны 3-р хэсэгт тусгаагүй болно Жирэмсний амралтэсвэл жирэмсний амралтанд.
Холбооны татварын албаны 2016 оны 10-р сарын 10-ны өдрийн ММВ-7-11/551@ тоот тушаалын дагуу даатгалын шимтгэлийн тооцоо нь "Даатгуулагчдын тухай хувийн мэдээлэл" гэсэн 3-р хэсгийг багтаасан болно. Энэ хэсэг нь бүх даатгалын шимтгэл төлөгчдөд заавал байх ёстой.
Албадан тэтгэвэр тогтоолгох зорилгоор даатгуулагчид, эрүүл мэндийн даатгалболон нийгмийн даатгал нь хөдөлмөрийн гэрээгээр ажилладаг хүмүүс (2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-FZ Холбооны хуулийн 7 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 2010 оны 11-р сарын 29-ний өдрийн 326-FZ Холбооны хуулийн 10 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг. , 2-р зүйлийн 1 дэх хэсэг Холбооны хуулийн 2006 оны 12-р сарын 29-ний өдрийн 255-FZ).

Хэрэв ажилчдын цалинг тооцоогүй бол зөвхөн 3.1-р хэсгийг бөглөх шаардлагатай, учир нь тайлангийн (төлбөр тооцооны) сүүлийн 3 сарын хугацаанд хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд хуримтлагдсан төлбөр болон бусад урамшууллын тухай мэдээлэл байхгүй тохиолдолд дэд хэсгийг бөглөнө үү. 3-р хэсгийн 3.2-ыг бөглөөгүй (22.2-т Холбооны татварын албаны 2016 оны 10-р сарын 10-ны өдрийн ММВ-7-11/551@ тушаалаар батлагдсан бөглөх журам). Тайлант улиралд 1.5 эсвэл 3 жил хүүхэд асрах чөлөө, түүнчлэн жирэмсний амралтанд байгаа ажилчдыг Тооцооллын 3-р хэсэг - "Даатгуулагчдын тухай хувийн мэдээлэл" -д тусгасан байх ёстой. Эдгээр ажилчдын үзэж байгаагаар 3.1 дэд хэсгийг бөглөх шаардлагатай байна
Ийм ажилчдад зориулсан тооцооны 3-р хэсгийн 3.2-ыг бөглөөгүй байна. Дүрмийн 22.2-т зааснаар тайлагнах (төлбөр тооцоо) хугацааны сүүлийн гурван сарын хугацаанд хувь хүний ​​ашиг тусын тулд хуримтлагдсан төлбөр, бусад урамшууллын талаарх мэдээллийг агуулаагүй даатгуулагчдын хувийн мэдээлэлд. 3-р хэсгийг бөглөөгүй байна.

Алдаа 2 - 10-р сарын амралтын төлбөр, гэхдээ 9-р сард төлсөн төлбөрийг 9 сарын тооцоонд тусгаагүй.
Байгууллагууд ажилтныг амралтанд явах хүртэл амралтын төлбөрийг хуримтлуулдаг бөгөөд амралтын төлбөрийг амралт эхлэхээс дор хаяж 3 хоногийн өмнө (хуанли) төлөх ёстой. Ажилтан эхний өдрөөс эхлэн амралтаа авдаг (10/1), дараа нь амралтын төлбөрийг 9-р сард хуримтлуулж, төлөх ёстой.
Үүний дагуу нягтлан бодогч есдүгээр сарын сүүлчээр амралтын төлбөрийг хуримтлуулж, төлөх ёстой бөгөөд 9 сарын даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо амралтын төлбөрийг татварын суурьт тусгах ёстой. Үүнийг хийхийн тулд тэдний оруулсан хувь нэмрийг тусга нийт дүнХэсэг 1. Амралтын төлбөрийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээг 1-р хэсгийн 030, 033, 050, 053-р мөрийн өгөгдөлд оруулна.

Алдаа 3 - ажилтан бүрийн шимтгэлийн хэмжээ нь компанид хуримтлагдсан дүнтэй тохирохгүй байна
Компанийн нийт шимтгэлийн хуримтлалтай холбоотой 1-р хэсэгт тусгагдсан өгөгдөл нь ажилтан (даатгуулагч) бүрийн хуримтлагдсан шимтгэлийн талаарх мэдээлэлтэй 3-р хэсгийн мэдээлэлтэй давхцах ёстой.
Урлагийн 7-р зүйл. Татварын хуулийн 431-д энэ хяналтын харьцааг шууд зааж өгсөн болно. Ийм тооцоо гаргах боломжгүй, гэхдээ энэ зөрчилтэй тайланг хүлээн зөвшөөрсөн ч 100% магадлалтайгаар татварын алба тайлбар, алдаа засах хүсэлтийг илгээнэ.
Алдаа нь ихэвчлэн хөтөлбөр нь копейкийг тойрдогт оршдог - ажилтан бүрийн хувьд дүнг копейкээр тусгаж, эцсийн хэлбэрээр өөр дүнг авдаг. Та үүнд анхаарлаа хандуулж, эдгээр алдааг өөрөө тодорхойлохыг хичээх хэрэгтэй. Хамгийн хялбар сонголт бол "Татвар төлөгч хуулийн этгээд"-ээр дамжуулан тооцоогоо шалгах явдал юм.

Алдаа 4 - Хавсралт 3, 4-т тооцоололд эхний гурван өдрийн хөдөлмөрийн чадваргүй байдлын гэрчилгээний төлбөрийг тусгасан болно.
Нийгмийн даатгалын зорилгоор хуваарилсан төлбөр нь хөдөлмөрийн чадвар алдалтын гэрчилгээний төлбөрт мөн хамаарна, тэдгээрийг мөн тооцоонд тусгах шаардлагатай. Хэрэв ажилтан өвчтэй бол ажил олгогч өвчний эхний гурван өдрийн төлбөрийг цагт нь төлдөг өөрийн хөрөнгө. Үүний дагуу эдгээр дүнг тооцоонд оруулах ёсгүй. Хэрэв та эдгээр дүнг тооцоонд тусгасан бол компани даатгалын шимтгэлийн одоогийн төлбөрийн хэмжээг дутуу үнэлэх болно. Үүний үр дүнд энэ алдаа нь зөрчил, торгууль ногдуулах болно.
Үүний дагуу та хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан болон амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалын шимтгэлийг нэмж төлөх шаардлагатай болно.
Энэхүү алдаатай тооцоо нь хяналтын харьцааг давж, хүлээн авсны дараа татварын албанд албан ёсоор асуудал гарахгүй. Гэхдээ үүдэнд ширээний аудитЗохицуулах байгууллагууд энэ алдааг тодорхойлж, хяналт шалгалт нь байгууллагад өр төлбөрийг төлөх, мөн торгууль төлөх хүсэлтийг илгээнэ.

Алдаа 5 - байгууллага татвар ногдуулахгүй төлбөрийг тусгаагүй
Тооцоололд татвар ногдуулахгүй байгаа төлбөрийг тусгаагүй байх нь тухайн компанид аюултай бөгөөд орлого, зардлыг бүртгэх журмыг ноцтой зөрчсөн тохиолдолд ОХУ-ын Татварын хуулийн 120 дугаар зүйлд зааснаар торгууль ногдуулдаг.

Алдаа №6 - Байгууллагын SNILS өгөгдөл болон шалгалт таарахгүй байна
Тэтгэврийн сангаас Холбооны татварын албанд мэдээлэл шилжүүлэх үед мэдээлэлтэй холбоотой асуудал үүссэн хувь хүмүүс. Байгууллага, татварын албаны мэдээлэл SNILS-тай нийцэж байгаа эсэх, ажилтны овог нэр таарахгүй байх тохиолдол гардаг. Ийм алдаатай тооцоо ажиллахгүй тул хяналтын харилцааг засах шаардлагатай болно.
Байгууллагууд сүүлийн өдөр тайлангаа ирүүлдэг тул Урлагийн дагуу торгууль ногдуулж болно. ОХУ-ын Татварын хуулийн 119 - дор хаяж 1000 рубль ба боломжтой блоклоххугацаа хожимдуулсан төлбөрийн нэхэмжлэх.
Хэрэв байгууллагын мэдээлэл зөв, ажилчдын өгсөн мэдээлэлтэй таарч байгаа боловч тооцоог илгээгээгүй бол шалгалтын мэдээлэлд алдаа гарсан байна. Үүнийг хийхийн тулд мэргэжлийн хяналтын газраас бүтэн нэрийг нь шалгах шаардлагатай. болон SNILS ажилтнууд.
Энэ алдааг багасгахын тулд эхлээд байгууллага дахь SNILS-ийг шалгаж, дараа нь хянагчтай шалгахыг зөвлөж байна. Энэ нь байгууллагыг шаардлагагүй торгуулиас аврах болно.

Алдаа 7 - тооцоонд зөвхөн ажилчдын төлсөн цалинг тусгасан боловч хуримтлагдсан цалинг тусгахаа мартсан.
ДАМ-ын зориулалтаар цалин хөлс төлөх баримт нь тийм ч чухал биш юм даатгалын шимтгэлхуримтлагдсан төлбөрөөс тооцно.
Жишээлбэл, 9-р сарын урьдчилгаа төлбөрийг (сарын эхний хагасын төлбөр) 9-р сард төлсөн бөгөөд эцсийн төлбөрийг цалин 10-р сард аль хэдийн ажилчдад шилжүүлсэн бол шимтгэлийн тооцоонд есдүгээр сарын цалингаас шимтгэлийн нийт дүнг тусгах ёстой.
Есдүгээр сарын цалингийн шимтгэлийн хэмжээг 1-р хэсгийн 030, 033, 050, 053-р мөрийн өгөгдөлд оруулна.
Хэрэв үүнийг хийхгүй бол татварын албаныхан байгууллага даатгалын шимтгэлийн суурийг зориудаар дутуу үнэлж байна гэж үзэх болно. Энэ нь торгууль хуримтлагдахад хүргэж болзошгүй эсвэл та шинэчилсэн тооцоо, өр төлбөр, торгууль, торгууль төлөх шаардлагатай болно.

Алдаа 8 - оролцогч - ерөнхий захирлын талаарх мэдээллийг тооцооллын 3-р хэсэгт тусгаагүй болно.
Байгууллагын ерөнхий захирлаар ажилладаг цорын ганц үүсгэн байгуулагчийн талаарх мэдээллийг захирал нь цалин авдаггүй байсан ч тооцоонд тусгасан байх ёстой. Байгууллагын бүх ажилчид даатгуулагч байсан ч даатгуулагч мөн Гүйцэтгэх захирал- оролцогч.
Үүний дагуу түүний цалинг тооцсон эсэхээс үл хамааран захирлын 3-р хэсгийг бөглөж, түүнийг даатгуулсан ажилтны тоонд оруулна (ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2016 оны 10-р сарын 10-ны өдрийн № 11-р тушаалаар батлагдсан журмын 22.1-22.36-р зүйл). ММВ-7-11/551.
Байгууллага нь үйл ажиллагаа явуулдаггүй, цалин хөлс өгдөггүй байсан ч тооцоог тэг үзүүлэлттэй өгөх ёстой. Тооцооллыг гаргаж өгөхгүй бол торгууль ногдуулна.

Тэгийн тооцооны найрлага нь дараах байдалтай байна.
гарчиг хуудас,
1-р хэсэг,
1-р хэсгийн 1-р хавсралтын 1.1, 1.2-р дэд хэсгүүд,
1-р хэсэг ба 3-р хэсгийн 2-р хавсралт (ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2017 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн BS-4-11/6940 дугаартай захидал).

ОХУ-ын Сангийн яамны 2017 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн 03-15-07/17273 тоот захидалд санхүүгийн хэлтэс мэдээлэв. Татварын хуульБайгууллага нь санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа явуулдаггүй тохиолдолд даатгалын шимтгэл төлөгчийг Тооцоолол гаргах үүргээс чөлөөлөх заалт байхгүй.
Тэг үзүүлэлт бүхий тооцоог ирүүлснээр төлбөр төлөгч мэдэгдэнэ татварын албатодорхой тайлангийн хугацаанд даатгалын шимтгэл төлсөн хүмүүсийн ашиг тусын төлөө төлбөр, урамшуулал байхгүй, үүний дагуу тухайн тайлант хугацаанд төлөх даатгалын шимтгэлийн хэмжээ байхгүй байх тухай. Хэрэв та даатгалын шимтгэлийн тооцоог тэглэхгүй бол ажил олгогч торгууль ногдуулна ( хамгийн бага хэмжээЭнэ нь 1000 рубль байна).
Тиймээс, даатгалын шимтгэл төлөгч нь тодорхой төлбөр тооцооны (тайлангийн) хугацаанд иргэдийн ашиг тусын төлөө төлбөр хийгээгүй бол төлөгч нь даатгалын шимтгэлийг төлөх үүрэгтэй. тогтсон хугацаататварын албанд Тэг үзүүлэлттэй тооцоо.

Алдаа 9 - ажил олгогч нь ажилтны SNILS эсвэл TIN-ийн талаар мэдээлэлгүй байна
Хэрэв байгууллага нь ажилтны (даатгуулагч) SNILS-ийг тооцоонд тусгаагүй бол 100% магадлалтайгаар хяналтын газар ийм тооцоог хүлээн авахгүй.
Шийдэх энэ асуудалмаш хялбар - та SNILS авах хэрэгтэй. Ажилтныг оршин суугаа газрынхаа Тэтгэврийн сангийн хэлтэст илгээнэ үү. Өргөдөл гаргасан өдөр ажилтан SNILS дугаарыг хүлээн авна. Ажил олгогч нь Тэтгэврийн сантай бие даан холбоо барьж болно, гэхдээ энэ тохиолдолд үр дүн нь ажлын 5 хоног хүлээх шаардлагатай болно.
Хэрэв байгууллага нь даатгуулагчийн TIN-ийг тооцоонд тусгаагүй бол ийм элемент (TIN) нь заавал байх ёстой тул тооцоог хийх болно.
Одоо ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2016 оны 10-р сарын 10-ны өдрийн ММВ-7-11/551 тоот тушаалаар батлагдсан даатгалын шимтгэлийн тооцоог бөглөх журамд хандъя. Энэхүү баримт бичиг нь бусад зүйлсээс гадна тооцооллын нэг хэсэг болох хувь хүмүүсийн TIN-ийг заавал байх нөхцлийг тодорхойлдог.
Тиймээс албан ёсны зохицуулалтын баримт бичигт даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо хувь хүний ​​TIN-ийг зөвхөн байгаа тохиолдолд л зааж өгөхийг заасан байдаг. Хэрэв хувь хүн TIN-гүй бол зааж өгнө үү таних дугааршимтгэлийн тооцоонд татвар төлөгчид - нэмэлт.
Харин орон нутгийн байцаагч нар өөрөөр бодож магадгүй.

Энэ нийтлэлд бид хамгийн ихийг авч үзсэн нийтлэг алдаабайгууллагуудын өмнөх тайлант хугацаанд үйлдсэн. Үүнийг мэдэж байгаа тул та тооцоолол хийхдээ эдгээр талыг дахин шалгаж үзэх замаар эрсдэлээ багасгаж чадна. Та цаг хугацаа зарцуулах болно, гэхдээ татварын албанаас торгууль, түүнчлэн байцаагчаас тайлбар өгөх, шинэчилсэн тооцоо хийх хүсэлтийг хүлээн авахаас ангижрах болно. Тайлбарласан алдаа бүрийн хувьд байцаагчид ихэвчлэн шаардлага тавьдаг.

Нийтлэгдсэн огноо: 2017-08-17 17:58 (архив)

ОХУ-ын Бүгд Найрамдах Удмурт улсын Холбооны татварын албаны алба 6-р зүйлд заасны дагуу "Заавал тэтгэврийн даатгалын тухай" гэдэгт анхаарлаа хандуулж байна. Оросын Холбооны Улс» албан журмын тэтгэврийн даатгалд даатгуулагчид нь:

  1. хувь хүмүүст, түүний дотор байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид, хувь хүмүүст төлбөр төлдөг хүмүүс;
  2. хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульчид, арбитрын менежерүүд, хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг нотариатчид.

Хэрэв даатгуулагч нь дээрх хуулийн 6 дугаар зүйлийн 1, 2 дахь хэсэгт заасан даатгуулагчдын хэд хэдэн ангилалд нэгэн зэрэг харьяалагддаг бол даатгалын шимтгэлийн тооцоо, төлбөрийг үндсэн дээр нь өөрөө хийдэг.

Тиймээс хууль тогтоогч хувиараа бизнес эрхлэгчдийг даатгуулагчид болон даатгалын шимтгэл төлөгчдийн хоёр тусдаа ангилалд хуваасан: хувь хүмүүст төлбөр төлдөг хувиараа бизнес эрхлэгчид, даатгалын шимтгэлийг бие даан төлдөг хувиараа бизнес эрхлэгчид.

хэлбэрээр даатгалын шимтгэл төлж буй хувиараа бизнес эрхлэгч тогтмол төлбөр, өөртэйгөө холбоотой даатгагч юм.

Хөдөлмөр эрхэлсэн ажилчидтай хөдөлмөрийн (иргэний) гэрээ байгуулсан хувиараа бизнес эрхлэгч нь эдгээр ажилчдад даатгагч бөгөөд эдгээр ажилчдын албан журмын тэтгэвэр, эмнэлгийн болон нийгмийн даатгалын шимтгэлийг төлөх үүрэгтэй.

Журмын 22.1-д заасны дагуу "Даатгуулагчдын тухай хувийн мэдээлэл" -ийн 3-р хэсгийг төлбөр төлөгчид тооцооны (тайлагнах) хугацааны сүүлийн гурван сарын хугацаанд бүх даатгуулагчид, түүний дотор хэний ашиг сонирхолд нийцсэн төлбөр болон бусад төлбөрийг төлсөн талаар бөглөнө. тайлант хугацаанд цалин хөлс хуримтлагдсан.

"ОХУ-д албан журмын тэтгэврийн даатгалын тухай" 2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-ФЗ-ийн Холбооны хуулийн 7-р зүйлд даатгуулагч нь заавал даатгуулах ёстой хүмүүс юм. тэтгэврийн даатгалүүний дагуу Холбооны хууль, үүнд хөдөлмөрийн гэрээ болон иргэний хуулийн гэрээгээр ажиллаж байгаа хүмүүс, тэдгээрийн субьект нь ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх явдал юм.

Тиймээс, Тооцооллын 3-р хэсэгт төлбөр төлөгч нь гэрээ байгуулсан бүх хүмүүсийн тухай мэдээллийг, ялангуяа хөдөлмөрийн гэрээдаатгалын шимтгэл төлсөн төлбөрийг тэдний талд хийсэн эсэхээс үл хамааран ажил гүйцэтгэх, (эсвэл) үйлчилгээ үзүүлэх иргэний хуулийн шинж чанартай гэрээ.

Үүний зэрэгцээ, 3-р хэсгийн 3.1-ийн дэд хэсэгт хувь хүний ​​​​хувийн мэдээллийг заана: бүтэн нэр, татварын дугаар, SNILS гэх мэт (Журмын 22.8 - 22.19-р зүйл). 3-р хэсгийн 3.2-т хувь хүний ​​ашиг тусын тулд тооцоолсон төлбөрийн хэмжээ, түүнчлэн эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын шимтгэлийн хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн талаархи мэдээллийг агуулсан болно (Журмын 22.20 - 22.36-р зүйл).

Журмын 22.2-т зааснаар даатгуулагчдын талаарх хувийн мэдээлэлд тайлангийн (тооцоолох) хугацааны сүүлийн гурван сарын хугацаанд тухайн иргэний ашиг тусын тулд хуримтлагдсан төлбөр болон бусад урамшууллын талаарх мэдээлэл байхгүй бол даатгалын хуулийн 3.2-т зааснаар. Тооцооллын 3-р хэсгийг бөглөөгүй.

Тиймээс, тайлангийн (тооцооны) сүүлийн гурван сарын хугацаанд төлбөр болон бусад урамшуулал аваагүй даатгуулагчдын хувьд 3.2-р дэд хэсгийг эс тооцвол төлбөр төлөгч Тооцооллын 3-р хэсгийг бөглөнө. Үүнтэй төстэй байр суурийг ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2017 оны 3-р сарын 17-ны өдрийн BS-4-11 / 4859 тоот тайлбарт тусгасан болно.

Дээр дурдсан зүйлс дээр үндэслэн бид үүнд итгэж байна хувиараа бизнес эрхлэгчХөдөлмөрийн (иргэний хууль) гэрээний дагуу ажилтантай (ажил олгогч) даатгалын шимтгэлийн тооцоог, түүний дотор тайлант (тооцоо) хугацаанд санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаа явуулаагүй бол даатгалын шимтгэл, төлбөр, урамшууллыг гаргаж өгөх үүрэгтэй. ажилчдад цалин өгөөгүй.

Даатгалын шимтгэл төлөгч нь хөлсөлсөн ажилчдын даатгуулагч болох хувиараа бизнес эрхлэгч нь тодорхой төлбөр тооцооны (тайлангийн) хугацаанд хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд төлбөр хийгээгүй бол хувиараа бизнес эрхлэгч нь тэг үзүүлэлт бүхий тооцоог гаргаж өгөх үүрэгтэй. төлбөрийн тухай татварын албанд тогтоосон хугацаанд.


2019 оны даатгалын шимтгэлийн тооцоо тэг тайлантодорхой дүрмийн дагуу гаргадаг. Энэ үүргээс яагаад зайлсхийж болохгүй, тооцооллын аль хэсгийг оруулах шаардлагатайг олж мэдье. Мөн манай мэргэжилтнүүд тэг ERSV бөглөх дээжийг бэлтгэсэн.

Хэнд ч юу ч төлөөгүй - шимтгэлийн талаар мэдээлэх шаардлагатай юу?

Хэрэв танай компани бодит үйл ажиллагаа явуулдаггүй, ажилчидгүй, иргэний хуулийн гэрээгээр (иргэний гэрээ) ажил зохион байгуулдаггүй бол гүйцэтгэсэн ажлынхаа төлбөрийг төлөх шаардлагагүй болно. Ийм нөхцөлд тооцоог бөглөх зүйл байхгүй - шаардлагатай өгөгдөл дутуу байна.

Хэрхэн өргөдөл гаргах вэ тэг мэдэгдэлНӨАТ-ын хувьд олж мэдээрэй.

Тайлан бэлтгэхээс бүрэн татгалзах боломжгүй болно - энэ тохиолдолд даатгалын шимтгэлийн тэг тооцоог бөглөх шаардлагатай (Холбооны татварын албаны 2017 оны 4-р сарын 12-ны өдрийн BS-4-11 тоот захидал/). 6940@).

Хянагч нарын саналыг үл тоомсорлож болохгүй, учир нь энэ нь дараахь үр дүнд хүргэж болзошгүй юм.

  • дансыг хаах (Холбооны татварын албаны 2017 оны 1-р сарын 27-ны өдрийн ED-4-15/1444 тоот захидал), хэдийгээр Сангийн яамны ажилтнууд үүнтэй санал нийлэхгүй байна (2017 оны 4-р сарын 21-ний өдрийн 03-02- тоот захидал). 07/2/24123);
  • дор хаяж 1000 рублийн торгууль. (ОХУ-ын Татварын хуулийн 119-р зүйл).

Хэрэв та торгууль төлөхөөс зайлсхийж чадаагүй бол төлөхдөө дараах алгоритмыг ашиглана уу.

  • түүний хэмжээг улсын гурван төсвөөс гадуурх сангийн төсөвт хуваарилах;
  • 3 төлбөрийн даалгавар гаргах;
  • торгуулийн хэсэг бүрийг өөрийн KBK руу шилжүүлэх (Холбооны татварын албаны 2017 оны 05-р сарын 05-ны өдрийн PA-4-11/8641 тоот захидал).

Торгууль шилжүүлэх журмын талаар дэлгэрэнгүйг холбоосоор орж үзнэ үү.

Холбооны татварын алба бүртгэлийн талаархи тайлбарыг гаргасан (мөн Сангийн яамтай тохиролцсон). даатгалын тайланшимтгэл төлөгчийн үйл ажиллагаа байхгүй тохиолдолд (Холбооны татварын албаны 2018 оны 4-р сарын 2-ны өдрийн No GD-4-11 / 6190@ захидал).

Албаны хүмүүсийн илэрхийлсэн байр сууринаас үзэхэд үйл ажиллагаа байгаа эсэхээс үл хамааран тооцооны бүрэлдэхүүнийг дараахь байдлаар гаргажээ.

  • гарчиг хуудас;
  • 1-р хэсэг: даатгалын хураамжийн хураангуй дүн (1.1-р дэд хэсэг). тэтгэврийн шимтгэл, Эмнэлгийн шимтгэлийн тухай 1.2, 1-р хэсгийн 1, 2-р хавсралт);
  • 3-р хэсэг: даатгуулагчдын талаарх хувийн мэдээлэл.

Уг захидалд татварын алба тооцооллыг бөглөх дүрмийн талаар сануулсан (бөглөх журмын 2.20-р зүйл - холбоосоор уншина уу).

Дараах алгоритмыг ашиглана уу.

  • Нийлбэр ба тоон утгын нүднүүдийг тэгээр бөглөнө үү;
  • Үлдсэн хоосон зайг хайчилж ав.

Тооцооллын файл үүсгэх, цахим холбооны сувгаар илгээхэд техникийн бэрхшээл гарахаас зайлсхийхийн тулд BCC-ийн нүдийг бөглөх нь дээр.

Цахим тайлангийн системд холбогдох нарийн ширийн зүйлийг "ХХК-ийн цахим тайланг хэрхэн холбох вэ?" гэсэн материалд авч үзсэн болно. .

Даатгалын шимтгэлийн нэгдсэн тооцоог яаж татварын албанд гаргах вэ

2019 онд даатгалын хураамжийн тооцоог тэглэх , Танд хэрэгтэй болно:

  • тооцооны маягтыг бөглөх - холбоосоос татаж авах;
  • оруулсан өгөгдлийн зөв эсэхийг шалгах (ямар харьцааг шалгахыг олж мэдэх);
  • Улирлын төгсгөлөөс хойшхи сарын 30-аас хэтрэхгүй хугацаанд тооцоог татварын албанд илгээх (ОХУ-ын Татварын хуулийн 431 дүгээр зүйлийн 7 дахь хэсэг).

Тайланг бөглөхөөс өмнө урьдчилан шалгана уу:

  • даатгуулагчийн паспортын өгөгдөл, бүтэн нэр, SNILS, TIN;
  • овог нэрийг оруулахдаа "е" ба "е" (Соловьев, Воробьев) үсэг байгаа эсэхийг анхаарч үзээрэй - тэдгээрийн дотор "e" -ийг "e"-ээр сольж болохгүй, эс тэгвээс байцаагчид тооцооллыг хүлээж авахгүй.

Хамтран ажиллах схем тэг тооцооажилчдад төлбөр байгаа бол энэ тайланг бөглөхөөс бараг ялгаагүй - ялгаа нь зөвхөн оруулсан мэдээллийн хэмжээгээр л байна.

Хэрэв та RSV-1, RSV-2, RV-3, 4-FSS-ийг бөглөх ур чадвартай бол 2017 оноос хойш шимтгэлийн нэг тооцоолол нь шаардлагагүй эсвэл давхардсан мэдээлэлгүйгээр нэгтгэсэн тул ямар нэгэн онцгой бэрхшээл гарахгүй.

Тэг даатгалын тооцооны жишээ

2019 онд даатгалын шимтгэлийн тооцоог тэг тайлангаар хэрхэн бөглөх жишээг авч үзье.

“Сигма” ХХК нь оны эхээр байгуулагдсан. Түүний цорын ганц үүсгэн байгуулагч А.Л.Кудряшов уг компанийг суурилуулахдаа ашиглахаар төлөвлөжээ хуванцар цонх, эдгээрийг түүний өөр компани болох Пластик Windows ХХК үйлдвэрлэсэн.

Бүх аж ахуйн нэгжүүд нэг удирдлагад байсан бөгөөд нягтлан бодох бүртгэл, тайлагналыг нэгдсэн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс гүйцэтгэдэг бөгөөд ажилтнууд нь Пластик Виндоус ХХК-д харьяалагддаг.

Цонхны угсрагч болон бусад техникийн боловсон хүчнийг ажилд авах ажил сунжирч, "Сигма" ХХК-ийн анхны ажилтнууд долдугаар сарын 1-нээс хойш гарч ирэв.

Сигма ХХК-ийн үүсгэн байгуулагчийн бүх компаниудын бүртгэл хөтөлдөг нягтлан бодогч нь дараах схемийг ашиглан энэ компанийн хоёр дахь тэг даатгалын тайланг аль хэдийн бөглөсөн байна.

  • түүний ашигласан нэрийн хуудасны загвар гаргах бүртгэлийн баримт бичигСигма ХХК;
  • хэсэг болон хэрэглээний нүднүүдийн хувьд тэрээр "0" ба "-" (дууссан хуудас бүрийн дээд талд байгаа TIN ба KPP, KBK бүхий нүднүүдээс бусад) ашигласан.
  • 3-р хэсгийг боловсруулахдаа тэрээр цорын ганц үүсгэн байгуулагч ерөнхий захирлын (даатгуулагч гэж хүлээн зөвшөөрөгдсөн) хувийн мэдээллийг ашигласан.

Тэр үүнийг хэрхэн хийснийг 2019 оны даатгалын шимтгэлийн тэг тооцооны жишээг үзнэ үү .

Үр дүн

Даатгалын шимтгэлийн тэг тооцоог бөглөх нь шалгуур үзүүлэлт байхгүй байсан ч заавал байх ёстой. 2019 онд даатгалын шимтгэлийг тооцох бүрдүүлэлтийг тэг тайлангаар бөглөхийн тулд компанийн талаархи стандарт мэдээлэл хангалттай. 1 ба 3-р хэсгийн хураангуй болон тоон үзүүлэлтэд зориулагдсан нүднүүдэд тэгийг байрлуулж, үлдсэн хоосон зайг зураасаар зурна.

BCC-ийн талбаруудыг бөглөх нь дээр, эс тэгвээс цахим даатгалын тайлан гаргахад хүндрэл гарч болзошгүй.

Даатгалын шимтгэлийн тооцоо: бөглөхөд бэрхшээлтэй

Даатгал даатгуулагчид даатгалын шимтгэлээ 2017 оны 02-р сарын 05-ны өдөр анх удаа төлнө. Бөглөх үед шинэ хэлбэрНягтлан бодогчид янз бүрийн асуулт асуудаг. Жишээлбэл, тэг тооцоолол шаардлагатай юу, өвчний чөлөө олгох, Нийгмийн даатгалын сангаас олгох тэтгэмжийн нөхөн олговрыг хэрхэн тусгах вэ гэх мэт. Энэ нийтлэлд бид тооцоог бөглөх талаархи хамгийн түгээмэл асуултуудын хариултыг өгөх болно.

Тооцоолол хийх журам

Даатгалын шимтгэлийн тооцоог Холбооны татварын албанд гурван сард нэг удаа ирүүлдэг: эхний улирал, хагас жил, 9 сар, жилийн үр дүнд үндэслэн.

Тооцооллыг илгээх сүүлчийн өдөр нь тайлант үеэс хойшхи сарын 30-ны өдөр юм. Баяр, амралтын өдрүүд тохиож байгаа тул тайлан гаргах хугацаа хойшлогддог.

Та тооцоог хоёр аргаар гаргаж болно (ОХУ-ын Татварын хуулийн 431 дүгээр зүйлийн 10 дахь хэсэг):

  • ажилчдын тоо 26 ба түүнээс дээш хүн байвал цахим хэлбэрээр;
  • дээр цаасан дээр 25-аас илүүгүй хүнтэй.

Хэрэв тайлант хугацаанд байгууллага хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд төлбөр төлсөн бол Холбооны татварын албанд гарчгийн хуудас, 1-р хэсэг, 1.1 ба 1.2-р хэсэг, 1-р хэсэг, 3-р хэсгийн 2-р хавсралт. хуудас нь тодорхой нөхцөл байдал үүссэн тохиолдолд бөглөнө (Нийгмийн даатгалын сангаас тэтгэмж төлөх, нэмэлт тарифаар шимтгэл төлөх гэх мэт).

Жирэмсний болон амаржсан хүмүүс болон цалингүй чөлөө авсан хүмүүсийг хэрхэн тусгах вэ

Даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо бүх даатгуулагчдын мэдээллийг тусгах ёстой.

Бодлого эзэмшигч нь мөн Хавсралт 2-ын 001 талбарт төлбөрийн үзүүлэлтийг зааж өгөх ёстой даатгалын хамгаалалтзаавал дагаж мөрдөх журмын дагуу нийгмийн даатгалтүр хугацаагаар тахир дутуу болсон тохиолдолд болон амаржсантай холбоотой.

Нийтдээ хоёр шинж тэмдэг байна:

“1” - Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас даатгуулагчид хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан, амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын нөхөн төлбөрийг шууд олгох. Өөрөөр хэлбэл, компани оролцох үед "1" статусыг тогтоодог туршилтын төсөл FSS.

“2” гэдэг нь хөдөлмөрийн чадвар түр алдсан, жирэмсний болон амаржсантай холбогдуулан нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалд Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас төлбөр төлөгчид төлөх даатгалын төлбөрийг нөхөн төлүүлэх тогтолцоо юм. Энэ статусыг даатгуулагч бие даан өвчний чөлөө авч, хуримтлагдсан шимтгэлээс нөхөхөд олгодог.

Нийгмийн даатгалын сангаас олгох нөхөн олговрыг хэрхэн тусгах вэ

Нийгмийн даатгалын сангаас даатгуулагчид нөхөн олговор олгох тохиолдолд нөхөн төлбөрийн хэмжээг даатгалын шимтгэлийн шинэ тооцоонд тусгах ёстой. ОХУ-ын Холбооны татварын албаны 2016 оны 10-р сарын 10-ны өдрийн N ММВ-7-11/551@ тушаалын дагуу. Нийгмийн даатгалын сангийн нутаг дэвсгэрийн байгууллагаас хөдөлмөрийн чадвараа түр алдсан, жирэмсний болон амаржсантай холбогдуулан даатгуулах даатгалын нөхөн төлбөр төлөгчийн зардлын хэмжээг тооцооны 1 дүгээр хэсгийн 2 дугаар хавсралтын 080 дугаар мөрөнд тусгана. .

Даатгалын шимтгэлийн шинэ тооцоог 2017 оноос эхлэн гаргаж байгаа тул тухайн жилд төлсөн 2017 оноос өмнөх үеийн тэтгэмжийг тооцоонд оруулаагүй гэж үзэх нь логик юм. Тооцооллыг бөглөх журамд (11.14-р зүйл) 080-р мөрөнд Нийгмийн даатгалын сангаас нөхөн төлсөн хөрөнгийн хэмжээг зааж өгөх шаардлагатай гэж заасан.

  • тооцооны хугацааны эхэн үеэс - 2017.01.01-ээс;
  • тайлангийн (тооцоо) хугацааны сүүлийн гурван сарын хугацаанд;
  • тайлангийн (тооцоо) хугацааны сүүлийн гурван сар бүрийн хувьд.

Хэрэв 2017 оны эхний улиралд компанийн харилцах данс 2016 оны тэтгэмжийн нөхөн олговор авсан бол Холбооны татварын албанд ийм төлбөрийг тусгах журмыг тодруулах нь дээр.

Шимтгэлийн тооцоог тэглэсэн

Даатгалын шимтгэл төлөгч нь тодорхой тайлангийн хугацаанд үйл ажиллагаа явуулаагүй, иргэдэд төлбөр хийгээгүй бол даатгалын шимтгэл төлөгч татварын албадаатгалын шимтгэлийн тооцоо.

Ийнхүү даатгуулагч нь иргэдэд ямар нэгэн төлбөр төлөхгүй, даатгалын шимтгэлгүй гэдгээ мэдэгдэж байна.

Тэг тайлан ирүүлээгүй тохиолдолд 1000 рублийн торгууль ногдуулна. ОХУ-ын Сангийн яам 2017 оны 3-р сарын 24-ний өдрийн 03-15-07/17273 тоот захидалдаа энэ талаар анхааруулсан.

Оруулсан байх ёстой тэг тайланта гарчгийн хуудасны 1-р хэсэг, 1.1 ба 1.2-р хэсэг, 1-р хэсгийн 1-р хавсралт, 2-р хавсралтыг бөглөх хэрэгтэй. Хэрэв компани нь ажилчидтай боловч тайлант хугацаанд тэдэнд ямар нэгэн төлбөр хийгээгүй бол та мөн бөглөх шаардлагатай. 3-р хэсэг.