Даатгалд заавал төлөх шимтгэл гэж юу вэ? Тэтгэврийн санд даатгалын тэтгэврийн жилийн төлбөр. Энэ юу вэ

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ажил олгогчид сар бүр үүрэг хүлээдэгажилчдынхаа төлбөрийг төлнө даатгалын шимтгэлзаавал биелүүлэх тэтгэврийн даатгал. Ажил олгогч нь Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлж байгаа нь албан ёсоор хөдөлмөр эрхэлж байгаа иргэдэд баталгаа өгдөг. "цагаан"цалин, төлбөр. Түүнчлэн албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэл нь одоо тэтгэвэр авагчдын тэтгэврийн төлбөрийг санхүүжүүлдэг.

Тэтгэврийн санд мөнгө шилжүүлэх журам

Төлбөр хийгдсэн банкаар дамжууландаатгалын төрөл тус бүрээр тусдаа төлбөрийн баримт бичиг. Эдгээр баримт бичигт Холбооны сангийн болон KBK-ийн харгалзах дансыг зааж өгөх ёстой. Хэмжээг яг нарийн зааж өгөх ёстой - рубль ба копейкээр. Албадан шимтгэл төлөх үед эрүүл мэндийн даатгал, зааж өгөх ёстой регистрийн дугаар.

Даатгалын шимтгэлийг банкаар дамжуулан төлөх боломжгүй бол төлөгч (хувь хүн) орон нутгийн захиргааны касс эсвэл шуудангийн газарт төлөх эрхтэй.

Ажилтан бүрийн даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь хэмжээ тус тусад нь тодорхойлно. Үүний зэрэгцээ, аюултай болон аюултай үйлдвэрт ажил эрхэлдэг ажил олгогчдын хувьд нэмэлт тарифаар шимтгэлийг тооцохдоо үндсэн хязгаарлалтыг хэрэглэхгүй, өөрөөр хэлбэл суурийн хамгийн их утга нь тэдэнд ямар ч байдлаар нөлөөлөхгүй.

Тэтгэврийн шимтгэл төлөх эцсийн хугацаа

Урлагийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу. ОХУ-ын Татварын хуулийн 431-д даатгалын шимтгэлийг өмнөх сард төлсөн. 15 хүртэлодоогийн сар. Хэрэв 15-ны өдөр амралтын өдөр эсвэл ажлын бус амралтын өдөр байвал төлбөрийн эцсийн хугацааг дараагийн ажлын өдөр хүртэл хойшлуулна.

ОХУ-ын Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэл төлөх хугацааг хойшлуулах нь ажил олгогчийг их хэмжээний торгууль төлөхөөр заналхийлж байна.

• хуримтлагдсан дүнг төлөөгүй, орлого, төлбөр тооцооны нягтлан бодох бүртгэлд ноцтой зөрчил гаргаснаар тооцооны баазыг дутуу үнэлвэл - дутуу төлсөн дүнгийн 20% -иар торгох;
• суурь үнийг санаатайгаар төлөөгүй, дутуу үнэлсэн бол - үнийн дүнгийн 40%.

Өнөөдөр ямар ч ажил хөдөлмөр эрхэлж байгаа хүн боломжийн тэтгэвэр авна гэж бодож байна. Үүнийг авахын тулд албан ёсоор ажиллаж, татвар төлөх ёстой. Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд даатгуулах шимтгэл гэх нэр томъёог манай улсын иргэн бүр сонссон. Энэ юу вэ? Бид амьдралынхаа туршид ажиллаж, цалингийнхаа тодорхой хэсгийг төлдөг цалинВ Тэтгэврийн сан. Эдгээр шимтгэлээс ажилласан хугацааны улмаас тэтгэвэрт гарсан өндөр настан, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдийн тэтгэвэр бүрддэг. Тиймээс OPS даатгалын шимтгэл нь юу болох талаар доор дэлгэрэнгүй авч үзэх болно, энэ нь бидний тав тухтай хөгшрөлтийн баталгаа юм.

ерөнхий мэдээлэл

Төр ард түмнийхээ өмнө нийгмийн тодорхой үүрэг хүлээдэг бөгөөд үүнийг хэрэгжүүлэхийн тулд санхүүгийн эх үүсвэр шаардлагатай байдаг. Гэсэн хэдий ч, энэ нь зүгээр л мөнгө хэвлэх боломжгүй, учир нь төв банкрубльийг зөвхөн ялгаруулалтаар хэвлэх боломжтой гадаад валют. Ингээд төрийн албан хаагчдын цалинг олгохын тулд тэтгэлэг, тэтгэвэр, төрөл бүрийн бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэдэг нийгмийн төлбөр, ажил олгогчид хөлсний ажилтны цалингийн тодорхой хувийг улсын төсөвт төвлөрүүлдэг.

Үүний зэрэгцээ, зардлын ангилал тус бүрийн хувьд төсвийг бүрдүүлдэг, нийгмийн үүргээ биелүүлэх үүрэгтэй өөрийн гэсэн санг бүрдүүлдэг. Өмнө нь яригдаж байсан албан журмын тэтгэврийн даатгалын компанийн даатгалын шимтгэлийг Тэтгэврийн санд төлдөг. Даатгал тэтгэврийн шимтгэл, үүний үндсэн дээр бүтээгдсэнтэтгэврийн төсөв , ажил олгогчдын хувь нэмэрхувиар илэрхийлнэ хөлсөлсөн ажилтны цалин, гэхдээ тэр үед үүнээс хасагдахгүй, харин даатгагчийн зардлын тусдаа зүйл гэж үзнэ.

OPS-ийн үндсэн зарчим

OPS бол тэтгэвэрт гарсан иргэдэд алдсан орлогынхоо нэг хэсгийг нөхөн олгох зорилгоор төрөөс бий болгосон систем юм. Эдгээр иргэд даатгуулагчийн ангилалд багтдаг.

OPS-ийн үйл ажиллагааны зарчим нь иргэн бүрийн хөдөлмөрийн үйл ажиллагааны бие даасан бүртгэлд суурилдаг бөгөөд энэ нь төрд дараахь боломжийг олгодог.

• иргэн бүрийн нэрийн дансанд даатгалын орлогын бүртгэл хөтлөх;
• иргэний хөдөлмөр эрхлэлт, тэнд ажиллах хугацааг хянах;
• тэтгэврийн онооны тоог тодорхойлох, үүний үндсэн дээр зохих тэтгэврийн хэмжээг тооцох.

Амжилтанд хүрсэний үр дүнд тэтгэвэрт гарсан бүх иргэдэд даатгалын төлбөрийг төлдөг тэтгэврийн нас, тахир дутуу болох, тэжээгчээ алдах.

OPS-ийн бүтэц

Энэ нь хэрхэн ажилладагийг бүрэн ойлгохын тулд тэтгэврийн систем, та OPS-ийн бүтцийн талаар ойлголттой байх хэрэгтэй.

Албан ёсоор ажиллаж байгаа ажилтан бүрийн цалингаас дараахь даатгалын төлбөрийг хасна.

• Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын даатгалын шимтгэл, энэ нь юу вэ, яагаад бид аль хэдийн хэлэлцсэн - жилийн шимтгэлийн хэмжээ нь хэтрэхгүй бол 22%. хязгаар тогтоох. Үгүй бол суутгалын хэмжээг 10% хүртэл бууруулна.
• Тахир дутуугийн болон амаржсантай холбоотой даатгалын шимтгэл нь тогтоосон дээд хэмжээнд хүрэх хүртэл 2.9% байна, дараа нь хураамж авахаа болино.
• Эмнэлгийн албан журмын даатгалын шимтгэл 5.1% байна.
• Ажлын байран дахь гэмтлийн суутгал - 0.2-аас 8.5 хувь хүртэл. Үүний зэрэгцээ, албан журмын тэтгэврийн даатгалд төлөх даатгалын шимтгэлийн хэмжээ нь үйл ажиллагааны төрлөөс хамаарна.

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу энэ тариф 2019 оныг дуустал хүчинтэй байх бөгөөд дараа нь суутгалын хэмжээг нэмэгдүүлэх болно гэдгийг ойлгох нь чухал юм.

Тэтгэврийн сан хэрхэн бүрддэг вэ?

Тэтгэврийн санг бүрдүүлэх, тооцоолох нь зарим онцлог шинж чанартай байдаг. Энэ жил аж ахуйн нэгжийн нэг ажилтанд ногдох даатгалын шимтгэлийн хэмжээ 876,000 рубльд хүрч, энэ хязгаараас давсан шимтгэлийн хэмжээ 22-10 хувь болж өөрчлөгдсөн байна.

Осол гэмтэл, хөдөлмөрийн чадвараа түр хугацаагаар алдах, мөн жирэмсний үеийн даатгалын хязгаар нь 755,000 рубль байдаг боловч түүнд хүрсэн тохиолдолд суутгал зогсдог. Үүнээс гадна цалинтай өвчний чөлөө, жирэмсний амралт зэрэгтэй холбоотойгоор буурч болно.

Даатгалын суутгалын хэмжээг тооцохдоо цалин хөлсийг батлах, тооцох үед хийгддэг бөгөөд тэдгээрийн суутгал сар бүр хийгддэг. Татварын тайланг улирал бүр гаргадаг. 25-аас дээш ажилтантай аж ахуйн нэгжийн бичиг баримтыг зөвхөн цахим хэлбэрээр дамжуулж, цөөн ажилтантай аж ахуйн нэгжийн хувьд цаасан хэлбэрээр шилжүүлэх боломжтой.

Ямар ангиллын иргэд даатгалын шимтгэл төлөх ёстой вэ?

ОХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу даатгалын шимтгэлийг дараахь байдлаар төлөх ёстой.

• Иргэд бусад этгээдэд төлбөр төлж байна.
• Хамгийн багадаа 1 ажилтантай компаниуд.
• Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн ангилалд хамаарахгүй хувь хүмүүс.
• Хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг хүн ам.

Төлөөлөгчдийн хувьд янз бүрийн ангилалТатвар төлөгчид эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын ангилал тус бүрээр даатгалын шимтгэл төлөх үүрэгтэй. 2016 онд хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг хүн амыг албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэл төлөх үүрэгтэй татвар төлөгчдийн тусдаа ангилал гэж тодорхойлсон хууль хүчин төгөлдөр болсон бөгөөд энэ нь юу вэ, яагаад үүнийг тогтмол хэмжээгээр төлөх ёстойг бид өмнө нь хэлэлцсэн .

Даатгалын шимтгэл төлөх журам ямар байдаг вэ?

ОХУ-ын Татварын хуульд зааснаар эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын шимтгэлийг сар бүрийн 15-нд шилжүүлэх ёстой. Хэрэв 15-ны өдөр амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр таарвал шимтгэл төлөх эцсийн хугацааг ажлын эхний өдөр шилжүүлнэ. Хэрэв ямар нэгэн шалтгаанаар компани эсвэл хувиараа бизнес эрхлэгч даатгалын шимтгэлийг хугацаанд нь шилжүүлж чадаагүй бол зохицуулах байгууллага тэднээс албадан хураах болно.

Татварын баазыг дараахь байдлаар бүрдүүлнэ.

• үндсэн тариф - 22%;
• нэмэлт тариф - 10%; тогтоосон хязгаараас хэтэрсэн тохиолдолд хуримтлагдсан;
• заавал эмнэлгийн даатгалын шимтгэл - 5.1%.

Даатгалын шимтгэл төлөх ёстой даатгалын сангийн дээд хэмжээ нь 796 мянган рубль байна гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох журам

OPS баазыг ажилтан тус бүрээр тус тусад нь тодорхойлно. Шимтгэлийг тооцооны хугацаа эхэлснээс хойш ажлын сарын эцэст төлөх ёстой. Түүнээс гадна шимтгэлийн хэмжээ нь хөдөлмөрийн нөхцлөөс үл хамааран хүн бүрт ижил байдаг. Аюултай, аюултай ажил эрхэлдэг ажилчид ямар нэгэн тэтгэмж авах эрхгүй.

Даатгалын хураамжийн бүртгэлийг даатгалын төрөл тус бүрээр тусад нь хийдэг. Ашигласан хувь нэмэр бүрийн хувьд тооцооны баримт бичиг, энэ нь төрийн сангийн данс болон BCC-ийг заана. Албан журмын даатгалын шимтгэлийг банкинд төлдөг. Хэрэв орвол нутаг дэвсгэрХэрэв банк байхгүй бол даатгалын шимтгэлийг орон нутгийн захиргааны касс эсвэл шуудангаар шилжүүлж болно. Энэ тохиолдолд шимтгэлийг даатгалын болон хадгаламжийн хэсэгт хуваахгүйгээр бүрэн төлдөг.

OPS-д оруулсан нэмэлт хувь нэмэр

Хууль тогтоомжид оруулсан өөрчлөлтийн дагуу хөдөлмөрийн нөхцөл нь хортой, эсвэл эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд хамрагдсан ажилчдад даатгалын шимтгэл төлдөг. сөрөг нөлөө орчинэсвэл бусад хүчин зүйлсийг нэмэлт үнээр гүйцэтгэдэг.

Төрөөс эдгээр арга хэмжээг дараахь зорилгоор авсан.

• ажилчдад аюулгүй ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх;
• баталгаа гаргах, зохих хэмжээний нөхөн олговор олгох зорилгоор хөдөлмөрийн тодорхой ангиллын нөхцөлийг бий болгох.

Энэ тохиолдолд эрүүл мэндийн албан журмын даатгал, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг ажлын явцад олж авсан үр дүнд үндэслэн тооцно. тусгай үнэлгээажлын байрны нөхцөл.

Тооцоолохдоо дараахь дүрмийг баримтална.

• Хэрэв тусгай үнэлгээ хийсэн бол нэмэлт шимтгэлийн хэмжээг тухайн үйлдвэрлэлтэй холбоотой аюулын ангилалд үндэслэн тогтооно. Энэ нь өндөр байх тусам даатгалын шимтгэл өндөр байх болно.
• Хэрэв үнэлгээ хийгээгүй бол үндсэн тариф нь 1-р жагсаалтад 9%, бусад жагсаалтад 6% байна.

Хөдөлмөрийн нөхцлийн үнэлгээг ажил олгогч 5 жилд нэгээс доошгүй удаа хийх ёстой бөгөөд түүний хэрэгжилтийг аж ахуйн нэгжийн удирдлага хийх ёстой.

Хөнгөлөлттэй даатгалын даатгалын тариф

Тогтмол хэмжээний албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэл нь хэд хэдэн ангиллаас бусад бүх татвар төлөгчдөд хамаарна.

Хүснэгт 1. Хөнгөлөлттэй тариф үйлчилнэ

Шимтгэлийн хэмжээ
	Патентийн татварын тогтолцооны дагуу ажилладаг хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан. Компанийн хувьд болон хувиараа бизнес эрхлэгчидхялбаршуулсан татварын тогтолцооны дагуу ажиллаж байна. Үйл ажиллагаа нь эм зүйн салбартай холбоотой байгууллагууд. Шинжлэх ухаан, соёл, эрүүл мэндийн чиглэлээр ажилладаг, татварын хялбаршуулсан тогтолцоог ашигладаг байгууллагууд. Буяны үйл ажиллагаа эрхэлдэг компаниуд.
	Сколково төслийн оролцогчид.
	Эдийн засгийн тусгай бүсэд үйл ажиллагаа явуулдаг компани, хувиараа бизнес эрхлэгчид. Мэдээллийн технологийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг компаниуд. Шинжлэх ухааны байгууллагуудын үүсгэн байгуулсан байгууллагууд.
	Крым, Севастополь, түүнчлэн эдийн засгийн өндөр хөгжилтэй бүс нутагт ажиллаж буй даатгуулагчид. Владивостокийн чөлөөт боомтод бүртгүүлсэн компаниуд, хувиараа бизнес эрхлэгчид.

Хүснэгтэд заасан татвар төлөгчдийн ангилал шимтгэлийн суурийн хязгаарт хүрсэн тохиолдолд албан журмын тэтгэврийн даатгалд төлөх даатгалын шимтгэлийг цуцалж болно.

Албан журмын тэтгэврийн даатгалд шимтгэл төлөхөөс чөлөөлөх

Хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлсэн, даатгалын шимтгэл төлдөг жижиг бизнес эрхлэгчдийн төлөөлөгчид ямар нэгэн үйл ажиллагаа явуулаагүй хугацаанд татвараас чөлөөлөгдөж болно. бизнес эрхлэх үйл ажиллагаа. олж авах боломжтой гэдгийг энд тэмдэглэх нь зүйтэй татварын хөнгөлөлтзөвхөн хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг хүн ам төдийгүй бусад ангиллын татвар төлөгчдийн төлөөлөгчдөд ч боломжтой.

Холбооны татварын албанд төлсөн эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг цуцлах эрх зүйн үндэслэлүүд нь:

1. Цэргийн алба хаах хугацаа.
2. 1.5 нас хүртэлх хүүхдийг асрах.
3. 80-аас дээш насны хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, өндөр настанг асрах.
4. Цэргийн албан хаагчид оршин суугаа газартаа ажиллах боломж байхгүй бол таван жил хамт амьдрах.
5. Дипломат төлөөлөгчийн газарт ажиллаж байгаа эхнэр, нөхөртэйгээ 5 жил гадаадад байх, өөр улсын нутаг дэвсгэрт үүрэг гүйцэтгэх.

Дээр дурдсан бүх тохиолдолд албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг тэтгэврийн санд суутган тооцсон хугацааг ердийн үеийнхтэй тэнцүү хэмжээгээр тооцдог болохыг тэмдэглэх нь зүйтэй.

Ажилтан авдаггүй хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан одоогийн тариф

Татвар төлөгчдийн ангилалд ажиллах хүч авахгүйгээр ажиллаж, үйл ажиллагаанаасаа орлого олж байгаа хувиараа бизнес эрхлэгчид ч мөн адил татвар төлөгчдийн ангилалд багтдаг боловч өөр өөр тарифаар үйлчилдэг.

Шимтгэлийн хэмжээг жилийн орлогод үндэслэн тооцдог бөгөөд дараах байдалтай байна.

• Хэрэв жилийн орлого 300 мянган рубльээс бага бол шимтгэл нь тогтмол бөгөөд 26% байна.
• Хэрэв жилийн орлого нь тогтоосон хязгаараас давсан бол хувиараа бизнес эрхлэгчид 27% -ийн шимтгэл төлөх ёстой.

Энэхүү тариф нь төрийн тэтгэмжид хамаарах ангиллаас бусад бүх хувиараа бизнес эрхлэгчдэд хамаарна.

Нийтлэлийн навигаци

OPS-ийн зарчиморуулсан зүйл дээр үндэслэсэн бөгөөд дараахыг зөвшөөрнө:

• даатгуулагч бүрийн хувийн дансанд даатгалын төлбөрийн баримтыг харгалзан үзэх;
• түүний ажлын газар, ажлын үргэлжлэх хугацааны талаархи мэдээллийг бүртгэх;
• ирээдүйн тэтгэврийг тооцоолохын тулд хуримтлагдсан тэтгэврийн онооны тоог тодорхойлох.

OPS систем дэх төлбөр нь тохиолдсон үед хийгддэг даатгалын тохиолдол , өөрөөр хэлбэл , .

OPS системийн гол оролцогчид нь даатгуулагч өөрсдөө, даатгуулагчид, даатгагчид юм.

Бодлого эзэмшигчиддаатгалын шимтгэлийг шууд төлөгчид юм. OPS дахь ийм оролцогчдын үүрэг дараахь байж болно.

• байгууллагууд;
• хувиараа бизнес эрхлэгчид (IP);
• өөртөө болон бусдын төлөө шимтгэл төлж буй хувь хүмүүс;
• хувиараа хөдөлмөр эрхэлдэг хүн ам (нотариатч, хуульч гэх мэт)

• даатгалын тэтгэврийн хувьд: ОХУ-ын Тэтгэврийн сан;
• хэсэгчлэн санхүүжүүлсэн тэтгэвэр: төрөл бүрийн төрийн бус тэтгэврийн сангууд (NPF).

Энд байгаа гол администратор нь мэдээж Тэтгэврийн сан юм, учир нь тэр бүгдийг удирддаг тэтгэврийн сангууд OPS системд.

OPS-д оруулсан хувь нэмэр - тэдгээр нь юу вэ?

Бүгд бэлэн мөнгө, Холбооны татварын алба (2017 он хүртэл - Тэтгэврийн сангаас) хүлээн авсан, иргэдийн хувьд харгалзан үзнэ. одоогийн системтоогоор хувь хүний ​​(хувийн болгосон) нягтлан бодох бүртгэл (ногоон ламинатан карт).

OPS-ийн даатгалын шимтгэл- эдгээр нь ажилтны ашиг тусын тулд бүх төлбөр, бусад урамшууллаас хуримтлагдсан, хууль тогтоомжийн дагуу ажил олгогчоос төлсөн дүн юм. Эдгээр шимтгэл нь эдгээр ажилчдын ирээдүйн тэтгэврийг төлөөлж, одоогийн тэтгэмж авагчдын тэтгэврийн тэтгэмжийг бүрдүүлдэг.

Шимтгэлийн хуваарилалтыг одоо мөрдөж буй журмын дагуу хийж, иргэний сонгосон.

Шууд шилжүүлэг хэмжээний мөнгөявуулдаг даатгуулагч, хоёрыг гүйцэтгэж байна чухал функцууд:

• ажилчдынхаа төлөө;
• өөрийн төлбөр өөрийнхөө төлөө.

Иргэдийн хувьд - даатгуулагчидхэн хүлээн авсан даатгалын гэрчилгээАлбан журмын тэтгэврийн даатгалд дараахь зүйлс орно.

• оХУ-ын иргэд;
• манай улсад байнга болон түр оршин сууж буй гадаадын иргэд;
• харьяалалгүй хүмүүс.

Ажилтны шимтгэлийг хэн төлдөг вэ?

Ажил олгогчид сар бүр ажилчдынхаа цалингаас даатгалын шимтгэл төлдөг. Гэсэн хэдий ч хүн бүр хоёр үндсэн зүйлийг тодорхой ойлгодоггүй: тэдгээр нь хуримтлагдсан байдаг цалингийн сангаасбүх татварыг суутган тооцохоос өмнө ажилтныг шууд шилжүүлдэг даатгуулагч -аас өөрийн хөрөнгө .

Ажилчдынхаа шимтгэл төлөгчид нь:

• ажилтантай байгууллага;
• хувиараа бизнес эрхлэгчид (IP), түүний дотор дарга нар фермүүдтэдний дор ажилчидтай байх;
• хувиараа бизнес эрхлэгч биш, харин хувь хүмүүст цалин хөлс төлдөг хүмүүс.

Даатгуулагчид шимтгэл төлдөг даатгуулагчдын ихэнх нь ажилладаг хөдөлмөрийн гэрэээсвэл иргэний гэрээ.

Хэрэв даатгуулагч хэд хэдэн ангилалд багтдаг бол тэрээр хэд хэдэн шалтгааны улмаас төлбөр шилжүүлдэг.

2019 онд албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэл

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо энэ нь чухал юм хязгаарын утгыг тодорхойлнотөлбөр хийх цалин. Хэрэв орлого нь энэ хэмжээнээс давсан бол өөр 10% тариф олгоно. Шимтгэлийн суурийн дээд хэмжээг жил бүр төрөөс тогтоодог бөгөөд 2019 онд энэ нь тэнцүү байна 1021000 рубль(2017 онд - 876 мянган рубль).

Тариф нь дараахь параметрүүдээс хамаарна.

• даатгуулагчдын ангилал;
• ажилтны нас;
• тухайн жилийн хугацаанд ажилтанд хуримтлагдсан орлогын дүнгээс.

Хөнгөлөлттэй ажил эрхэлдэг даатгуулагчдад тусгай тариф тогтоодог. Хэрэв ийм газар байгаа бол нэмэлт тарифаар төлбөрийг тооцохдоо хязгаарлалт хязгаар суурьЭнэ нь ажиллахгүй байна.

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээ (тариф).

Даатгуулагчийн хувьд бидний хүн нэг бүр өөрийн тэтгэврийн эрхээ бүрдүүлдэг. Үүнд хүрэхийн тулд ажил олгогчид маань сар бүр цалингийн 22 хувийг манай хувийн данс руу шилжүүлдэг.

Энэ тарифыг тарааж болно хоёр аргаСонгосон тэтгэврийн сонголтоос хамааран:

1. Эхний тохиолдолд, хувь хүний ​​тариф 16%бүрэн явах болно аа эв нэгдлийн тариф - 6%тэтгэврийн тодорхой хэсгийг одоогийн хүлээн авагчдад олгох болно.
2. Өөр нэг тохиолдол нь 1967 болон түүнээс доош төрсөн, 2016 он хүртэл сонголт хийх боломжтой иргэд, ажлын эхний таван жилд ийм сонголт хийх эрхтэй залуу ажилтнуудад хамаарна. Тэд бүгдийн хувьд даатгалын төлбөрийг бүрдүүлэхэд хувь хүний ​​хувь хэмжээ 10%, хуримтлагдсан төлбөрийн хувьд 6% байх ба хамтын хувь хэмжээ өөрчлөгдөхгүй хэвээр байна.

Энэхүү үндсэн тарифыг төлбөр төлөгчдөд олгодог нийтлэг системтатвар.

Тэтгэврийн санд нэмэлт шимтгэл (хөдөлмөрийн аюултай нөхцөлд)

2013 оноос эхлэн хүний ​​амь нас, эрүүл мэндэд хортой, аюултай ажлын байртай ажил олгогчдод нэмэлт тариф тогтоосон. Эдгээр нь ийм төрлийн ажил эрхэлдэг даатгуулагчдын ашиг тусын бүх төлбөрт хамаарна.

• тусгай үнэлгээ байгаа болнэмэх. даатгалын шимтгэлийн хэмжээг хүлээн зөвшөөрөгдсөн аюулын ангилалд үндэслэн тогтоох бөгөөд хөдөлмөрийн нөхцөл нь илүү аюултай (хамгийн аюултай нь 4-р анги, оновчтой нь 1-р анги) байх тусам төлбөрийн хувь хэмжээ өндөр байх болно;
• тусгай үнэлгээ байхгүй тохиолдолд 1-р жагсаалтын ажилд 9%, 2-р жагсаалт болон "жижиг" жагсаалтад 6% шимтгэл төлнө.

Хөдөлмөрийн нөхцлийн үнэлгээг ажил олгогч дор хаяж таван жилд нэг удаа хийдэг.

Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулсан

Нийтдээ тогтоосон 22 хувиас доогуур даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ нь дараахь ангиллын төлбөр төлөгчдөд хамаарна.

Хөнгөлөлттэй тариф	Төлбөр төлөгчийн ангилал
20%	патентын татварын тогтолцоог ашиглаж, ажилчдад төлбөр төлдөг хувиараа бизнес эрхлэгчидтэй холбоотой; хялбаршуулсан татвар (STS) ашигладаг байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид; эмийн үйл ажиллагаа эрхлэх тусгай зөвшөөрөлтэй эмийн сангийн байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид. Үйл ажиллагаа; бүс нутагт хялбаршуулсан татварын системтэй ашгийн бус байгууллагууд Шинжлэх ухааны судалгаа, боловсрол, эрүүл мэнд, соёл; хялбаршуулсан татварын тогтолцоотой буяны байгууллагууд;
14%	байгууллагууд - Сколково төслийн оролцогчид
8%	эдийн засгийн тусгай бүсэд техникийн шинэчлэл, аялал жуулчлал, амралт зугаалгын үйл ажиллагаа эрхэлдэг байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид; мэдээллийн технологийн чиглэлээр үйл ажиллагаа явуулдаг аж ахуйн нэгж; төсвийн болон бие даасан шинжлэх ухааны байгууллагуудын байгуулсан бизнесийн нийгэмлэг, нөхөрлөл
6%	Крым, Севастополийн эдийн засгийн чөлөөт бүсэд үйл ажиллагаа явуулдаг даатгагчид; эдийн засгийн хурдацтай хөгжиж буй нутаг дэвсгэрт бүртгэлтэй даатгагчид; байгаа ажил олгогчид байнгын бүртгэлВладивостокийн чөлөөт боомтод

Ийм хөнгөлөлттэй ангиллын төлбөр төлөгчид шимтгэлийн суурь хэмжээнээс хэтэрсэн тохиолдолд шимтгэл төлөхөөс чөлөөлөгдөнө.

2019 онд хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан даатгалын шимтгэл

-ээр бүртгүүлсэн даатгуулагчид өөрсдөдөө цалин хөлсгүйгээр үйл ажиллагаанаасаа орлого авч байна. Үүнтэй холбогдуулан тэдний даатгалын шимтгэлийг төлөх тусгай журам бий. орлогоос үл хамаарантухайн онд хэрэгжүүлсэн үйл ажиллагаанаас.

Төлбөрийн хэмжээг тухайн жилийн бизнес эрхлэгчийн орлогын түвшний дагуу тогтооно.

• Хэрвээ тэр 300 мянган рубльээс бага, дараа нь тогтмол хэмжээг хэрэглэнэ - жилийн хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээний 26%;
• Хэрвээ тэр 300 мянган рубльээс дээш, дараа нь та илүүдэл орлогын дүнгийн 1% -ийг тогтмол хэмжээгээр төлөх шаардлагатай болно.

2019 оноос эхлэн хувиараа хөдөлмөр эрхлэгчдийн даатгалын хураамжийн хэмжээг тогтоох зарчим өөрчлөгдөж байгааг тэмдэглэх нь зүйтэй. Өмнө нь шимтгэлийн хувь хэмжээг хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй уялдуулдаг байсан бол одоо тогтмол хэмжээгээр тогтоосон - 2019 онд 26545 рубль.

Тэд хэзээ төлбөр төлөхөөс чөлөөлөгддөг вэ?

Хувиараа бизнес эрхлэгчдэд заавал даатгуулах даатгалын төлбөрийг өөрсдөө тооцох тусгай журмын зэрэгцээ бизнес эрхлэгчид тодорхой хугацаанд шимтгэл төлөхөөс чөлөөлдөг. холбогдох үйл ажиллагаа явуулаагүй. Энэ арга хэмжээг мөн тусгасан болно.

TO хөнгөлөлтийн хугацаахолбогдох:

1. цэрэг татлагын дараа цэргийн алба хаах;
2. хүүхдийг нэг нас хагас нас хүртэл нь асрах, гэхдээ нийтдээ зургаан жилээс илүүгүй байх;
3. I бүлгийн хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэн, хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхэд, 80 настай иргэнийг асрах;
4. ажил эрхлэх боломжгүй газарт цэргийн эхнэр / нөхөртэйгээ 5-аас дээш жил амьдрах;
5. ОХУ-ын дипломат төлөөлөгчийн газрын ажилтан эхнэр / нөхөртэйгээ 5-аас илүүгүй жил гадаадад амьдрах.

Бүртгэгдсэн хугацааг даатгалын хугацаанд шимтгэл төлсөн хугацааны хамт тооцно.

Тэтгэврийн санд мөнгө төлөх журам, нөхцөл

Төлбөрийг сар бүр шилжүүлдэг. Өмнөх сарын албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг дараахь байдлаар төлөх ёстой.

• 15-аас хэтрэхгүйбаримт бичгийг цаасан хэлбэрээр ирүүлсэн тохиолдолд;
• 20-оос хэтрэхгүйцахим баримт бичгийн менежментийн хувьд .

Хэрэв ийм хугацааны сүүлчийн өдөр амралтын өдөр эсвэл амралтын өдөр таарвал дараагийн ажлын өдөр төлбөрөө хийж болно.

Өөрсдөө шимтгэл төлж буй бизнес эрхлэгчдийн хувьд төлбөрийн шилжүүлгийн давтамжийг улиралд нэг удаа эсвэл санхүүгийн жилийн эцэст сонгох боломжтой.

Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын шимтгэлийг хуримтлуулсан боловч хугацаанд нь төлөөгүй даатгалын шимтгэлийг өрөнд тооцдог гэдгийг санах нь зүйтэй.

Төлбөрийг тооцох суурь нь хуанлийн сар бүрийн эцэст ажилтан бүрийн хувьд тодорхойлогддог оны эхнээс хойшхи хуримтлагдсан нийт. Байгууллагад хуанлийн жилд элссэн ажилчдын хувьд суурь нь ажилд орсон сараас эхлэн тогтоогддог.

Шимтгэлийн төлбөрийг шууд төлдөг банк руу илгээх замаархаргалзах кодыг зааж өгөх ёстой төлбөр тооцооны баримт бичиг төсвийн ангилал(KBK). Албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг даатгалын болон хадгаламжийн хэсэгт хуваахгүйгээр төлдөг.

Мөн хувь хүмүүс шуудангийн салбараар дамжуулан шимтгэлээ үнэ төлбөргүй төлөх боломжтой.

2015 онд нэвтрүүлсэн журмын дагуу шилжүүлэхэд тооцсон дүнг тодорхойлох ёстой гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. яг рубль, копейкээр.

2014 оны 01-р сарын 01-ний өдрөөс эхлэн албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийг шилжүүлдэг. PFR нэгдсэндаатгалын болон хадгаламжийн хэсгүүдэд хуваагдалгүйгээр төлбөр хийх (2001 оны 12-р сарын 15-ны өдрийн 167-FZ Холбооны хуулийн 22.2-р зүйл). Бид зөвлөгөөндөө 2016 онд Тэтгэврийн санд хуримтлалын шимтгэлийн талаар танд хэлэх болно.

Заавал хуримтлалын шимтгэл

2014-2018 онд хувь хүмүүст төлбөр төлж байгаа, хөнгөлөлттэй хувь хэмжээ авах эрхгүй байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдэд албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн дараахь хэмжээг хэрэглэнэ.

2016 онд Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хязгаарыг 796,000 рубль гэж тогтоосон (Засгийн газрын 2015 оны 11-р сарын 26-ны өдрийн 1265 тоот тогтоол).

Нэг төлбөрийн баримтаар шилжүүлсэн даатгалын тэтгэмжийн хэмжээ Тэтгэврийн сангийн шимтгэлтухайн ажилтны сонгосон тэтгэврийн сонголтыг харгалзан ажилтны хөдөлмөрийн тэтгэврийн даатгалын болон санхүүжүүлсэн хэсгийг бие даан хуваарилдаг.

Хэрэв даатгуулагч 2014 оны 01-р сарын 1-нээс өмнө хуримтлагдсан хадгаламжийн шимтгэлийн өрийг төлсөн бол энэ дүнг дараахь BCC-ийн дагуу төлбөрийн даалгавраар даатгалын хэсгээс тусад нь төлөх ёстой.

Тэтгэврийн санд сайн дурын хуримтлалын шимтгэл

2016 онд ажил олгогч нь мөнгө шилжүүлэх боломжтой хадгаламжийн хэсэгажилчдын тэтгэвэр:

• ажил олгогчийн тушаал эсвэл хөдөлмөрийн (хамтын) гэрээгээр ийм үүрэг хүлээсэн бол өөрийн хөрөнгийн зардлаар (2008 оны 4-р сарын 30-ны өдрийн 56-ФЗ Холбооны хуулийн 8 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг);
• өргөдөлд үндэслэн ажилчдын өөрсдөө зардлаар (

Даатгалын шимтгэл төлөх хяналтыг дахин Холбооны мэдэлд шилжүүлснээс хойш нэг жил өнгөрчээ татварын алба. Албаны хүмүүсийн хэлж буйгаар татварын байцаагчид шимтгэлийн зохицуулалт нь тэдний хураалтад хамаагүй сайн нөлөө үзүүлдэг. Нийгмийн даатгалын санд ажилчдын осол гэмтэл, мэргэжлээс шалтгаалсан өвчний үеийн шимтгэлийг л цуглуулдаг байсан. 2018 онд даатгалын шимтгэлийг хэрхэн тооцоолох, төлөх вэ - бид бүх өөрчлөлтийг танд хэлэх болно хамгийн сүүлийн үеийн мэдэээнэ сэдвээр.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид өөрсдөө хэр их мөнгө төлөх ёстой вэ?

Нэгдүгээрт, бизнес эрхэлдэггүй байсан ч 2018 онд бизнес эрхлэгч бүр өөртөө оруулах ёстой шимтгэлийн хэмжээ. бодит үйл ажиллагааэсвэл бизнесийн орлогогүй. Эдгээр дүнг тооцох томъёо нь өмнөх жилүүдтэй харьцуулахад өөрчлөгдсөн. Одоо шимтгэл нь хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээтэй холбоотой байхаа больсон бөгөөд энэ нь хурдацтай, мэдэгдэхүйц өсөлтийг харуулж байна - 2017 оны эхэнд 7500 рубль байсан бол 2018 оны эхэнд 9485 рубль болж байна.

Хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээ доод хэмжээтэй тэнцэнэ гэж үзэж байгаа амьжиргааны хөлсаль хэдийн . Хэрэв бид энэ дүн нь 11,163 рубль гэдгийг харгалзан үзвэл даатгалын хураамжийн хэмжээг өмнөхтэй холбосон. хөдөлмөрийн хөлсний доод хэмжээгЭнэ нь хувиараа бизнес эрхлэгчдэд төлөх төлбөрийг огцом нэмэгдүүлэхэд хүргэнэ. Үүнээс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор 2018 онд даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тогтмол тогтоохоор Засгийн газраас шийдвэрлэсэн.

2017 оны 11-р сарын 27-ны өдрийн 335-ФЗ хуулийн дагуу ОХУ-ын Татварын хуулийн 430-р зүйлд нэмэлт, өөрчлөлт оруулж, 2018 онд хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулсан даатгалын шимтгэлийг тогтмол хэмжээгээр тогтоосон:

• албан журмын тэтгэврийн даатгалд - 26,545 рубль;
• эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд - 5,840 рубль.

Тиймээс бизнес эрхлэгч бүр дор хаяж 2018 онд өөрийгөө төлөх ёстой болно 32,385 рубль, аль нь, харьцуулахад өмнөх жил, 4395 рублиэр өссөн гэсэн үг. Хэрэв бизнес эрхлэгч бүтэн жилийн турш энэ албан тушаалд бүртгүүлээгүй бол жилийн дүнг зохих ёсоор тооцно.

Жилд 300,000 рубльээс дээш орлогын нэмэлт шимтгэлийг тооцох дүрэм өөрчлөгдөөгүй: урьдын адил хязгаараас дээш үнийн дүнгийн 1% -ийг тэтгэврийн даатгалд ногдуулдаг. Бизнес эрхлэгчийн тэтгэврийн даатгалд төлөх шимтгэлийн хэмжээг хязгаарласан хэвээр байна. 2018 онд хувиараа бизнес эрхлэгчдэд зориулж Тэтгэврийн санд оруулсан шимтгэлийн дээд хэмжээ нь 212,360 рубль байна: 8 * 26,545 * 12 сар * 26%. Таны оруулсан хувь нэмэр нийгмийн даатгалХувиараа бизнес эрхлэгчид сайн дураараа төлбөрөө төлдөг.

Хүснэгтэнд харуулав заавал төлөх төлбөршинэ хуулийн дагуу тооцсон 2018 онд бизнес эрхлэгч

Хувиараа бизнес эрхлэгчдийн төлбөрийн эцсийн хугацаа хэсэгчлэн өөрчлөгдсөн. тогтмол хэмжээ 32,385 рублийн төлбөрийг 2018 оны 12-р сарын 31-ээс хэтрэхгүй хугацаанд төлөх ёстой бөгөөд 1% -ийн нэмэлт шимтгэлийг өмнөх шигээ 2019 оны 7-р сарын 1 хүртэл, харин 4-р сарын 1 хүртэл төлөх боломжтой.

IP Sergienko A.M. 2018 онд 1.3 сая рублийн орлого олсон.Тэтгэврийн даатгалын нэмэлт шимтгэл ((1,300,000 - 300,000) * 1%) = 10,000 рубль болно. Энэ нь нийт IP Sergienko A.M. ийм орлогоор өөрийгөө төлөх ёстой 42,385 рубль. Үүний зэрэгцээ, 32,385 рублийн тогтмол дүнг 12/31/18-аас хэтрэхгүй хугацаанд шилжүүлэх ёстой бөгөөд 10,000 рублийг 2018 онд болон 07/01/19-ээс өмнө төлж болно.

Татвар, даатгалын шимтгэл төлөхөд хялбар байх үүднээс харилцах данс нээхийг зөвлөж байна. Түүнээс гадна, одоо олон банк санал болгож байна ашигтай нөхцөлхарилцах данс нээх, хөтлөхөд зориулагдсан.

Ажилчдын шимтгэл төлөгчид хэдэн төгрөг төлөх ёстой вэ?

ОХУ-ын Татварын хуулийн шинэ 34-р бүлэгт даатгалын шимтгэл төлөгчид (ажилчингүй хувиараа бизнес эрхлэгчид, нотариатч, хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хуульчаас бусад) нь хувь хүмүүст төлбөр төлж, бусад урамшуулал олгодог хүмүүс юм. Энэ ангилалд:

• хөдөлмөрийн гэрээгээр ажил олгогчид;
• иргэний гэрээний дагуу үйлчлүүлэгчид;
• хувиараа бизнес эрхлэгчээр бүртгүүлээгүй энгийн иргэд.

Төлбөр төлөгчид өөрсдийн зардлаар шимтгэл төлдөг бөгөөд төлбөрөөс хасдаггүй. хувь хүнд. 2018 онд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ ижил түвшинд хэвээр байна ерөнхий тохиолдолАжилчдын тэтгэмжийн 30%. Нэмж дурдахад 2018 онд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ мэдэгдэхүйц буурсан төлбөр төлөгчдийн зарим ангилал байдаг. Эдгээрт суутгал хийх боломжтой байх бууруулсан тариф, төлбөр төлөгч дагаж мөрдөх ёстой урьдчилсан нөхцөлОХУ-ын Татварын хуулийн 427 дугаар зүйл.

ОХУ-ын Засгийн газрын 2017 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 1378 тоот тогтоолоор 2018 онд даатгалын шимтгэлийг тооцох дээд хэмжээг тогтоосон.

• тэтгэврийн даатгалын хувьд - 1,021,000 рубль;
• заавал нийгмийн даатгалд - 815,000 рубль.

Эдгээр төлбөрийг (ажилтан тус бүрд тусад нь) төлсний дараа төлбөр төлөгч шимтгэл төлдөг. Хэрэв төлбөр төлөгч орж ирвэл давуу эрх бүхий ангилал, дараа нь дээд хязгаарт хүрсний дараа ажилтны тэтгэвэр, нийгмийн даатгалын шимтгэл төлөгддөггүй. Эрүүл мэндийн даатгалын төлбөрийн хувьд хамгийн дээд хэмжээнд хүрэхэд тариф өөрчлөгдөхгүй.

2018 оны даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тогтоосон Татварын хуульОросын Холбооны Улс(ерөнхий болон хөнгөлөлттэй тарифын хүснэгт)

	Тэтгэврийн даатгал	Нийгмийн даатгал	Эрүүл мэндийн даатгал
Шимтгэл тооцох дээд хязгаарт хүрэх хүртэл тэтгэмж авах эрхгүй даатгуулагчид		2,9%	5,1%
Шимтгэл тооцох дээд хязгаарт хүрсний дараа тэтгэмж авах эрхгүй даатгуулагчид			5,1%
1. Зарим төрлийн үйл ажиллагааны хувьд хялбаршуулсан татварын тогтолцооны талаархи байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид (ОХУ-ын Татварын хуулийн 427-р зүйл) 2. UTII дээр ажилладаг эмийн сангууд 3. Худалдаа, нийтийн хоол, түрээсийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг хүмүүсээс бусад PSN дээр хувиараа бизнес эрхлэгчид 4. Хялбаршуулсан татварын тогтолцооны талаар ашгийн бус болон буяны байгууллагууд
1. Татварын хялбаршуулсан тогтолцооны талаар аж ахуйн нэгж, нөхөрлөл, шинэ бүтээл, патент, дээжийг нэвтрүүлэх. 2. Эдийн засгийн тусгай бүстэй техникийн хэрэгжилт, аялал жуулчлалын чиглэлээр гэрээ байгуулсан байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид -new de-tel-no-st	13%	2,9%	5,1%
Мэдээллийн технологийн итгэмжлэгдсэн байгууллагууд	8%	2%	4%
Оросын олон улсын хөлөг онгоцны бүртгэлд бүртгэгдсэн хөлөг онгоцны багийн гишүүдтэй холбоотой даатгагчид
ОХУ-ын Скол-ко-во төсөлд оролцох
1.Крым, Севастополь хотын нутаг дэвсгэрт эдийн засгийн чөлөөт бүсийн оролцогчид 2. Нийгэм, эдийн засгийн хурдацтай хөгжиж буй нутаг дэвсгэрийн оршин суугчид 3. Владивостокийн чөлөөт боомтын оршин суугчид		1,5%	0,1%

Үүнээс гадна Нийгмийн даатгалын санд шимтгэл төлдөг заавал даатгалүйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс (0.2% -иас 8.5%). Ажилчдын шимтгэлийг шилжүүлэх эцсийн хугацаа өөрчлөгдөөгүй: тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 431 дүгээр зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Хувь нэмрийн тухай шинэ тайлан

Хэдийгээр 2017 оноос хойш шимтгэлийн төлбөрийг хянах бүх чиг үүргийг (гэмтлийн шимтгэлээс бусад) Холбооны татварын албанд шилжүүлсэн боловч санд ирүүлэх ёстой тайлангууд хэвээр байна.

IN Тэтгэврийн сан:

• сар бүр - тайлант сараас хойшхи сарын 15-ны өдрөөс хэтрэхгүй (өмнө нь 10 хүртэл байсан);
• жилд нэг удаа хувийн нягтлан бодох бүртгэлийн мэдээлэл (SZV-Туршлага) - 2018 оны 3-р сарын 1-ээс хэтрэхгүй.

IN Нийгмийн даатгалын сан:

• шинэчилсэн маягт, эцсийн хугацаа нь ижил байна - тайлант улирлаас хойшхи сарын 20-ны өдрөөс хэтрэхгүй. цаасан дээр) болон цахим тайлангийн хувьд 25-аас хэтрэхгүй (ажилчдын тоо 25-аас дээш хүн байвал).

IN татварын алба Өмнө нь RSV болон 4-FSS маягтуудад багтсан мэдээллийг нэгтгэсэн түрээслүүлнэ. Хүлээж өг ганц тооцооШимтгэлийг дараагийн 30 дахь өдрөөс хэтрэхгүй хугацаанд төлнө тайлангийн хугацаа(ОХУ-ын Татварын хуулийн 431 дүгээр зүйлийн 7 дахь хэсэг).