Аялал жуулчлалын зардлыг юу гэж үздэг вэ? Аялал жуулчлалын зардлыг бүртгэхэд ямар данс ашигладаг вэ?

Даалгавар гүйцэтгэхээр явуулсан хүнд янз бүрийн зардалд зориулж мөнгө өгдөг. Энэ төрөл бэлэн мөнгөний төлбөрнэг онцлогтой: үнэндээ энэ нь хаана ч бичигдээгүй. Үүнээс болж тодруулга шаарддаг нюансууд гарч ирдэг. Энэ нийтлэлд заасан дэлгэрэнгүй мэдээлэлтөлбөрийн зохицуулалт, өдрийн тэтгэмжийн хэмжээний талаар. Мэдээлэл 2017 оны байдлаар байгаа.

Өдөр тутмын тэтгэмж гэдэг нь тухайн өдрийн тооцоолсон зардлаас тооцож, тухайн байгууллагаас ажилтанд олгодог мөнгө юм. Өдөр тутмын зардал нь аялалын зардлын нэг хэсэг юм. Энэ нэр томьёоны тайлбарыг Дээд шүүхэд өгч, баталгаажуулсан.

Ажил олгогч нь санхүүжилт олгодог нэмэлт зардал, энэ нь бизнес аялалаар явах ажилтанд хэрэгтэй болно. Ажилтнууд бизнес аялал бүрт өдөр бүр тэтгэмж авдаг бөгөөд үүнийг хуулиар зохицуулдаг. Энгийнээр хэлбэл, ажилчдыг томилолтоор явах үед нь ажил олгогчоос нь өгдөг халаасны мөнгө юм.

Эдгээр нэмэлт зардалд дараахь зүйлс орно.

• нийтийн тээврийн тасалбар худалдаж авах
• хоол хүнс худалдаж авах мөнгө
• ажилтны бусад хувийн хэрэгцээ

Өдөр тутмын тэтгэмжийн төрлүүд

Өдөр тутмын тэтгэмжийг ажилтан удахгүй бизнес аялал хийхээс өмнө авна. Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажил олгогчоос...

Өдөр тутмын тэтгэмжийг дараахь байдлаар төлдөг.

• ажилчдаа гадаад, дотоод аялалд явуулахдаа
• зам дээр байнга ажиллах үед, байнгын хээрийн аялалд, экспедиц, геологи хайгуулын ажилд зориулж тоноглох үед
• ажилтан ахисан түвшний сургалтанд хамрагдах үед

Өдөр тутмын тэтгэмжийг тооцох, олгох журам

Өдөр тутмын тэтгэмжийн тодорхой хэмжээг Хөдөлмөрийн тухай хуульд тусгаагүй бөгөөд тухай бүр тооцдог тус тусад нь. Өдөр тутмын тэтгэмж нь бизнес аялал бүрт өөр өөр байдаг. Албан томилолтоор явах ажилтны бүх зардлыг урьдчилан тохиролцдог.

Өдөр тутмын тэтгэмжийн төлбөрийн дээд хэмжээг тогтоох тухай хуульд заагаагүй болно.

• Орост хамгийн их хэмжээтатвар авахгүй байх өдөр тутмын тэтгэмж нь 700 рубльтэй тэнцэнэ.
• Гадаадад бизнес аялал хийх - 2500 рубль.

Өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээ нь бизнес аялалын үеэр хүлээгдэж буй бусад зардлын тооцооноос хамаарна. Ажилтан бизнес аялалд гараагүй байгаа бол бизнес аялалыг дуусгахад хэдэн өдөр шаардагдахыг тооцоолно. Бизнес аялалын эхлэлийг ажлын байраа орхих гэж үзнэ. Галт тэрэгний буудал, нисэх онгоцны буудал, автобусны буудал руу явах замд зарцуулсан цаг нь аяллын зардалд багтсан болно.

Өдөр тутмын болон нягтлан бодох бүртгэл

Аливаа бизнес аялалын үргэлжлэх хугацааг ажилтан аялалаа дуусгаад байнгын ажлын байрандаа буцаж ирэхэд танилцуулсан аялалын баримт бичгүүдээр баталгаажуулна. Үүнээс гадна ажилтан урьдчилгаа төлбөрийн талаархи тайланг гаргаж өгдөг. Ажил олгогч нь ажилтныг бизнес аялалаар явах тушаал гаргах хүртэл ажилтан өдөр тутмын тэтгэмж авахгүй.

2015 оноос хойш ирээдүйн бизнес аялалын бизнесийн зорилгыг баталгаажуулахын тулд өмнөх баримт бичгийн багц шаардлагагүй болсон. Одоо өдөр тутмын тэтгэмжийн төлбөрийг компанийн дотоод журмын дагуу зарладаг бөгөөд зөвхөн ажилтныг бизнес аялалд явуулах зорилгоор л тогтоодог.

Ажилчдад олгосон өдөр тутмын тэтгэмжээс гарсан бүх зардлыг бизнес аялалаас буцаж ирсэн ажилтан бөглөсөн урьдчилсан тайланд бүртгэнэ. Аяллын өмнө ажилтан хувийн хэрэгцээнд зориулж мөнгө хүссэн маягтыг бөглөнө. Бүрэн дууссаны дараа өргөдлийг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст өгнө. Өргөдөлд ерөнхий нягтлан бодогч, байгууллагын дарга, илгээж буй ажилтан гарын үсэг зурсан байх ёстой.

Гадаадад явах өдрийн тэтгэмж

Гадаадад томилолтоор явахад өдөр тутмын тэтгэмж олгох валютыг ажил олгогч өөрөө тогтоодог. Гадаад валютаар хүлээн авсан өдөр тутмын тэтгэмжийг Төв банкны ханштай тэнцэх рубль болгон хөрвүүлдэг. сүүлийн өдөрсар) урьдчилгаа тайлан батлагдсан.

Ажилтан буцаж ирэхэд (ирсэнээс хойш арав хоногийн дотор) урьдчилгаа тайлангаа гаргаж өгөх ёстой. Тайлан нь дараахь зүйлийг зааж өгөх ёстой.

• олгосон мөнгөний зарцуулалтыг бүртгэсэн бүх баримт бичиг (чек гэх мэт)
• аялалын даалгаврыг биелүүлэхэд оролцсон бүх үйл ажиллагааны дэлгэрэнгүй тайлан
• гаалийн тэмдэг бүхий гадаад паспортын сканнердсан хуудас

Өдөр тутмын тэтгэмжийг ажилтанд урьдчилгаа хэлбэрээр олгодог бөгөөд үүнийг аялалын тооцооны дагуу тооцдог. Арилжааны байгууллагаас олгодог өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг өөрөө тодорхойлдог боловч ямар ч тохиолдолд энэ нь хуулиар тогтоосон доод хэмжээнээс доогуур байх ёсгүй.

Үүний дагуу өдөр тутмын тэтгэмжийг тооцдог гадаад стандартуудОросоос гарсны дараа шууд. Энэ албан ёсны байдал ч эсрэгээрээ ажилладаг. Өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээ өөрчлөгдөх өдөр хилийн паспорт дээрх тамга тэмдэгээр тодорхойлогддог.

Зарлагдаагүй хөрөнгийг компанийн кассанд буцааж өгөх ёстой.

Нэг өдрийн бизнес аялалын өдрийн тэтгэмж

Нэг хоног ба түүнээс бага хугацаагаар зорчиход өдрийн тэтгэмж олгох асуудлыг бүрэн зохицуулаагүй байна. Хэрэв үүнийг баталж, баталгаажуулсан бол ажил олгогч нь ажилчдад нэг өдрийн бизнес аялалд мөнгө өгч болно. Дараа нь өдөр тутмын тэтгэмжийг ажил олгогч өөрөө зөвшөөрсөн бусад зардлыг тооцно.

Хэрэв ажилтан нэг өдрийн бизнес аялалаар явж байхдаа өдөр бүр оршин суугаа газартаа ирэх боломжтой бол ажил олгогч хууль эрх зүйн үндэслэлөдөр тутмын тэтгэмж бүү төл. Энэхүү нюансыг 749-р журмаар зохицуулдаг. Гэхдээ хэрэв ажилтан, ажил олгогч хоёр тохиролцсон бол өдөр тутмын тэтгэмжийг бага хэмжээгээр төлж, бүр нэг удаагийн цалингийн нэмэгдлээр сольж болно.

Ажил олгогч нь өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг ач холбогдолгүй гэж үзэж болно арын болзообусад аялалын зардалд оруулах. Хэзээ маргаантай нөхцөл байдалАжил олгогч нь 24 цагаас бага хугацаагаар томилолтоор явах өдрийн тэтгэмжийг төлөхгүй байх үндэслэлийг ажилтан орон сууцны төлбөр төлөх шаардлагагүй гэж үзэж болно.

Нэг өдрийн бизнес аялал эсвэл өөр улс руу хийх ажлын аялалд ажилтан нь тухайн байгууллагын дотоод журамд тусгагдсан дүнгийн 50% -ийн өдөр тутмын тэтгэмж авна. Төлбөрийг ажилтныг илгээсэн улсын мөнгөн тэмдэгтээр хийдэг.

Өдрийн аялалын төлбөрийг нэхэмжилсэн хэвээр байна. Ажил олгогч нь ихэвчлэн өдөр тутмын тэтгэмжийг саатуулж, ажилчдаа хасахыг оролддог бөгөөд үүнийг янз бүрийн аргаар өдөөдөг. Ажилтнууд Хөдөлмөрийн тухай хуулийн холбогдох бүлгүүдийн талаархи мэдлэг нь энэ асуудлыг өөрт ашигтайгаар шийдвэрлэхэд тусална.

Амралтын болон ажлын бус өдрүүдэд өдөр тутмын тэтгэмж

Бизнес аялалын үеэр унасан хүмүүст өдөр тутмын тэтгэмжийг тооцдог. Ажилтан нь бизнес аялалд ажиллаагүй байсан ч ямар ч тохиолдолд тэдгээрийг хүлээн авах болно. Хэдийгээр ийм төлбөрийг хөдөлмөрийн хууль тогтоомжоор зохицуулдаг боловч хуримтлалын хэмжээ, хугацааг аж ахуйн нэгжийн дотоод журмын дагуу зохицуулж болно.

Төлбөр нь зөвхөн бизнес аялалд зарцуулсан амралтын өдрүүдэд ажил, амралтанд хамаарахгүй. Ажилтан амралтын өдрүүдээр, түүний дотор ажлын бус өдрүүдээр бизнес аялалд явахдаа тэтгэмж авдаг.

• Өдөр тутмын тэтгэмжийн төлбөрийг хоёр дахин төлдөг
• Өдөр тутмын тэтгэмжийг тооцолгүйгээр өнгөрөөсөн амралтын өдөр эсвэл ажлын бус өдөр бүрийн хувьд ажилтанд ажил олгогчоос олгосон ээлжит бус амралтын өдрийг авах эрхтэй.

Амралтын өдрүүдийн өдөр тутмын тэтгэмж нь удирдлагатай зөрчилдөх нөхцөл байдлыг өдөөж болно. Гэхдээ энд хууль ажилчдын талд байх тул нөхцөл байдлыг илүү энгийнээр шийдэж байна. Үл хамаарах зүйл бол компанийн дотоод журмаар тогтоосон ажлын бус өдрүүдэд өдөр тутмын тэтгэмжийн төлбөр байж болно. Энэ нь ажилчдын аль нэгнийх нь амралт, компанийн дарга, компани байгуулагдсаны ой болон бусад ижил төстэй үйл явдлуудын улмаас амралтын өдөр байж болно. Хэрэв ийм өдрүүдэд өдөр тутмын тэтгэмж олгох нь компанийн журмаар тохиролцоогүй бол арбитрын шүүх нөхцөл байдлыг шийдвэрлэхэд тусална.

Өдөр тутмын болон татвар

Өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээ нь зарлагдаагүй дүнгээс 700 ба 2500 рубль (орон нутгийн болон гадаад аялалд) төлбөрийг төлдөг. Өдөр тутмын цалинг ажилчдын орлого гэж үзэх боломжгүй. Ийм учраас өдөр тутмын тэтгэмжийг хувь хүний ​​орлогын албан татвараар орлогын албан татвар ногдуулах гэж үзэх боломжгүй юм. Татварын баазыг тогтоохдоо өдөр тутмын тэтгэмжийн төлбөрийг татвараас чөлөөлөгдсөн хэмжээнээс хэтрүүлсэн тохиолдолд тооцно.

Мөн өдрийн тэтгэмжийн оронд олгосон төлбөрт хуулийн хүрээнд татвар ногдуулахгүй. Жишээлбэл, нэг өдрийн нэг удаагийн бизнес аялалын үеэр ажил олгогч нь ажилчдад өдөр тутмын тэтгэмжийн оронд мөнгөн урамшуулал олгох боломжтой.

Эмхэтгэх үед татварын суурьАливаа хэрэгцээнд зориулж ажилчдад олгодог өдөр тутмын тэтгэмж нь хариуцлагатай хэмжээ гэдгийг санах нь зүйтэй. Менежер зардлын тайланг эцэслэн батлах хүртэл ажлын хөлс нь ажил олгогчийн зардал биш юм. Үүний дагуу тайланд гарын үсэг зурах хүртэл өдрийн нэмэгдлийн татварыг төлөх боломжгүй.

Илүү цагаар ажилласан өдрийн тэтгэмжийн хувь хүний ​​орлогын албан татварын төлбөрийг ажилтнаас авах боломжгүй. Бүх зарцуулагдаагүй мөнгийг олгосон байгууллагын кассанд буцааж өгдөг.

Олон байгууллага ажилчдаа гадаад томилолтоор явуулахдаа өдрийн тэтгэмжийн оронд өөр бэлэн мөнгө өгдөг. Үүний зэрэгцээ, хувь хүний ​​орлогын албан татварыг зөвхөн зохицуулалтын хэм хэмжээнд төдийгүй нийт дүнгээс бүрэн хэмжээгээр суутгадаг. Энэ нь ажил олгогчийн хувьд эрсдэлтэй арга бөгөөд аль болох ховор хэрэглэхийг зөвлөж байна. At татварын хяналтҮүнийг зөрчил гэж тэмдэглэж, торгууль ногдуулна. Засгийн газрын 749 дүгээр тогтоолд ажилтанд өдөр тутмын тэтгэмж олгох шаардлагатай гэж шууд заасан байдаг.

Урьдчилсан тайланг бөглөж байна

Урьдчилгаа тайланг бөглөхдөө ажилтан өдөр тутмын тэтгэмжийн зарцуулалтыг баталгаажуулсан баримт бичигтэй байх шаардлагатай. Урьдчилсан тайлан нь бөглөсөн маягт No AO-1 юм.

Урьдчилсан тайланг бөглөх журам:

• Урьдчилсан тайлангийн эхний догол мөр нь байгууллагын нэр юм
• Тайлангийн огноо, дугаар
• Оруулсан ажилтны харьяалагдах албан тушаал, ажлын хэсэг
• Тайлан бэлтгэхийг заана (ажил аялал)
• Тайлан нь аяллын явцад гарсан бүх бодит зардлыг багтаасан болно.
• 2-р хуудас нь гаргасан мөнгөний зарцуулалтыг бүртгэсэн бүх зардлын баримт бичгийг жагсаасан болно.
• Дараа нь тайланг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс баталж, дебит ба зээлийн дугаарыг бичнэ
• Бүрэн зардлын тайланг менежерт хүргүүлж, тэр баталж, гарын үсэг зурна

ОХУ-д өдөр тутмын тэтгэмжийг цуцлах

Өдөр тутмын тэтгэмжийг эцэст нь бүрмөсөн цуцалж, ОХУ-д томилолтоор явахад нь мөнгө өгөхгүй болно гэсэн яриа удаан хугацаанд үргэлжилж байна. Харин Сангийн яамны 749 тоот тогтоол энэ түүхэнд цэг тавьсан бололтой. Өдөр тутмын тэтгэмж нь зөвхөн гадаадад зорчиход л үлддэг. Өмнө нь тэд үргэлж хүн бүрт өдөр тутмын тэтгэмж төлөх ёстой байсан тул зардлыг бууруулж, мөнгө хэмнэх боломжтой болно.

Би ихэвчлэн ажил хийхээр бизнес аялалд явдаг бөгөөд аялал маань улсаас гардаггүй тул өдөр тутмын тэтгэмж маань ойролцоогоор ижил байдаг. Гадаадад зорчих ажилчдын хувьд аялалын мөнгө мэдээж өндөр байдаг. Бүх баримт, тасалбарыг өгөх нь чухал юм.

Хариулах

Хамгийн гол нь хоол хүнс, байрнаас эхлээд такси, ямар ч тээврийн хэрэгслээр аялсан бүх орлогоо бүрэн хадгалах явдал юм, тэгвэл бизнес аялалд өдөр тутмын тэтгэмж төлөхөд гомдол, асуудал гарахгүй.

Хариулах

Гадаадад зорчиход тухайн улс орон бүрийн өдрийн мөнгө өөр, дунджаар 50-60 доллар заримдаа 100. Ер нь өдрийн мөнгө цэвэр шүү дээ. татварын тухай ойлголт, тэдгээр нь зөвхөн орлогын албан татвар төлөхөөс зайлсхийх, эдгээр хөрөнгийг үйлдвэрлэлийн зардалд хамруулахад л хэрэгтэй, учир нь өөрөөр хэлбэл энэ нь ажилтны орлого гэж тооцогддог.

Хариулах

Ажил олгогч бүр нэг өдрийн тэтгэмжийг бие даан тогтоодог нь муу ((((Манай байгууллагад өдрийн тэтгэмж 200 рубль байдаг ба түүгээрээ яаж өдөржин хооллох вэ дээ... Угаасаа хоолондоо мөнгөө үрэх болгонд) , дараа нь хэн ч эргэж ирэхгүй.

Хариулах

Өдөр тутмын тэтгэмж нь бизнес аялалын үеэр өдөр бүр хийдэг тогтмол төлбөр юм. Тэдний хэмжээг ажил олгогчийн орон нутгийн актаар тогтоодог. Төрийн албан хаагчдын хувьд энэ нь инээдтэй 100 рубль юм. Үлдсэн төлбөр нь нөхөн төлбөр (орон сууц гэх мэт) юм. Тиймээс би нийтлэлд өгсөн тайлбартай санал нийлэхгүй байна.

Хариулах

Өдөр тутмын цалин гэдэг нь харьцангуй ойлголт юм. Эдгээрийг Хөдөлмөрийн тухай хуульд заасан боловч ажил олгогч бүр орон нутгийн актаар тогтоосон хэмжээгээр төлдөг. Зөвхөн холбооныхон л 100 рубль авдаг, инээдээс өөр юу ч биш.

Хариулах

Ажилтан зарцуулсан хөрөнгийн талаар. Түүнчлэн, бизнес аялалаас буцаж ирэхэд ажилтан гарсан зардлыг баталгаажуулсан баримт бичгийг танилцуулах ёстой.

Одоогоор албан даалгавар, аялалын гэрчилгээг заавал бүртгүүлэх шаардлагагүй.

Зардлын нягтлан бодох бүртгэл

Аяллын зардалд дараахь зүйлс орно.

• өдөр тутмын тэтгэмж;
• тээврийн зардал;
• амьдрах зардал;
• тэжээл;
• бизнес аялалтай холбоотой бусад нэмэлт зардал.

Эдгээр зардлыг ажил олгогчийн байгууллагаас ажилтанд байнгын ажлын байраа орхих үед олгодог хөрөнгөөс нөхдөг. Мөнгийг кассаас бэлнээр гаргаж эсвэл ажилтны данс руу шилжүүлж болно. Энэ тохиолдолд ажилтан нь менежерийн баталсан хариуцлагатай хүмүүсийн жагсаалтад багтсан байх ёстой бөгөөд өмнө нь гаргасан дүнгийн хувьд өргүй байх ёстой.

Ажилтан бизнес аялалаас буцаж ирэхэд гурван өдрийн дотор байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст тайлагнаж, аялалын зардлын тайлангаа өгөх ёстой. Энэ зорилгоор урьдчилгаа тайланг ашигладаг бөгөөд үүнд зарцуулсан дүн, гарсан зардлыг тусгасан болно. Хэрэв мөнгө үлдсэн бол түүнийг кассанд хүлээлгэн өгөх ёстой, харин эсрэгээр ажилтан хүлээн авсан хэмжээнээс илүү зарцуулсан бол дутагдаж буй мөнгийг кассын бүртгэлээс олгоно.

Ингэснээр нягтлан бодох бүртгэлийг хасч болно аялал жуулчлалын зардалОрлогын татварыг тооцохдоо тэдгээрийг харгалзан үзэхийн тулд та аялагчаас дэмжих баримт бичгийг авах ёстой.

Өдөр тутмын тэтгэмж

Ажилтан нь гэрээсээ хол байгаа бөгөөд хоол хүнс, байр, өөрийгөө халамжлахтай холбоотой зардалтай байдаг тул түүнд өдөр тутмын тэтгэмж гэж нэрлэгддэг бөгөөд энэ нь тодорхой хэмжээг илэрхийлдэг. мөнгөтогтмол утга.

Өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг тухайн байгууллага өөрөө тодорхойлдог бөгөөд Оросын хууль тогтоомж нь ажил олгогчдыг энэ асуудалд хязгаарладаггүй. Цорын ганц анхааруулга бол өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээ 700 рубль дотор байдаг. татвар ногдуулах зүйл биш орлогын албан татвар. Хэрэв байгууллага албан томилолтоор илгээсэн ажилчдад өдөр бүр 700 рублиас дээш хэмжээний тэтгэмж олгохоор шийдсэн бол энэ хэмжээнээс давсан мөнгөнд татвар ногдуулна.

Энэхүү хязгаарлалт нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт аялахдаа төлдөг өдөр тутмын тэтгэмжид хамаарна. Хэрэв ажилтан очвол гадаад бизнес аялал, дараа нь 2500 рубльтэй тэнцэх хэмжээний татвар ногдуулахгүй.

Байгууллага нь орон нутгийн дотоод актаараа ОХУ-д бизнес аялалаар явуулсан ажилтанд тэнд байх өдөр тутамд олгох өдрийн тэтгэмжийн хэмжээг тогтоох ёстой.

Бизнес аялалын үргэлжлэх хугацаа

Өдөр тутмын тэтгэмжийг бизнес аялалын өдөр бүр төлдөг бөгөөд эхний өдөр нь ажилтан байнгын ажлын байраа орхисон өдөр, сүүлчийн өдөр нь байнгын ажилдаа буцаж ирсэн өдөр байна. Тухайлбал, 2016 оны 4-р сарын 8-ны өдөр албан томилолтоор яваад 4-р сарын 10-нд буцаж ирсэн бол аялал 3 хоног үргэлжлэх бөгөөд өдрийн тэтгэмжийг 3 хоног төлөх ёстой.

Ажилтан хэдэн цагт гарч, ирэх нь хамаагүй. Явах цаг 23.00, ирэх цаг нь 3.00 цаг байсан ч эдгээр өдрүүдийн төлбөрийг төлөх ёстой.

Бизнес аялалын өдрийн тоог өмнө нь тодорхойлсон аяллын гэрчилгээ, цуцлагдсан үед авах шаардлагатай болсон нэмэлт баримт бичиг, аялалд зарцуулсан хугацааг баталгаажуулах - энэ нь галт тэрэгний тийз, онгоцны тийз, автобусны тийз, оршин суугаа газраас авсан баримт бичиг, түүнчлэн бусад баримт бичиг байж болно.

Хэдийгээр дээд тал нь ба хамгийн бага хэмжээӨдөр тутмын тэтгэмж хязгаарлагдахгүй, ажил олгогчид дүрмээр бол заасан 700 рубль ашигладаг. бизнес аялалын өдөр бүрийн төлбөр болгон.

Байр

Зочид буудлын өрөө захиалах тохиолдолд энэ үйлчилгээний нэмэлт төлбөрийг хийх боломжтой бөгөөд эдгээр зардлыг баталгаажуулсан баримт бичиг байгаа тохиолдолд захиалгын зардлыг аялалын зардалд тооцож болно.

Тээвэрлэлт

Ажил олгогч нь бизнес аялал хийх газар болон буцаж очих зардлыг төлдөг. Нэмж дурдахад, албан үүргээ гүйцэтгэж байгаа газарт зорчих төлбөрийг төлөх ёстой. Дагалдах баримт бичигт баримт, тасалбар, машин түрээслэх гэрээ, аялалын бичиг баримт орно.

Нягтлан бодох бүртгэлд аялалын зардлыг бүртгэх

Нягтлан бодох бүртгэлд нягтлан бодогч нь ажилтны өгсөн баримт бичигт үндэслэн зардлыг байгууллагын зардал болгон хассан тухай бичилт хийдэг.

Аялал жуулчлалын зардлыг нягтлан бодох бүртгэл:

• D71 K50 - бизнес аялалд зориулж мөнгө олгосон;
• D 50 K71 - зарцуулагдаагүй дүнг буцаах;
• D71 K50 - урьдчилж олгосон урьдчилгаа төлбөрөөс илүү зарцуулсан дүнгийн нэмэлт төлбөр;
• D44 (20, 23, 25, 26, 29) K71 - бизнес аялал нь байгууллагын үндсэн үйл ажиллагаатай холбоотой бол зардлыг хасна;
• D08 K71 - хэрэв үндсэн зорилго нь үндсэн хөрөнгө олж авах юм бол бизнес аялалын зардлыг хасна;
• D10 K71 - материаллаг хөрөнгийг олж авах зардлыг хассан;
• D91/2 K71 - соёл, зугаа цэнгэлийн шинж чанартай бизнес аялалын зардал;
• D28 K71 - хэрэв аяллын гол зорилго нь гэмтэлтэй бүтээгдэхүүнийг засах явдал юм.

Хэрэв аялагч урьдчилгаагаа өөрийн хэрэгцээнд зориулж аялалын зардалд зарцуулсан бол эдгээр хөрөнгийг тухайн байгууллага харгалзан үзэх боломжгүй бөгөөд үүнээс суутгаж болно. цалинажилтан, энэ тохиолдолд D70 K71 байршуулалт хийгддэг.

Бизнес аялал нь бараг бүх байгууллагад зайлшгүй шаардлагатай байдаг бөгөөд ажил олгогч нь ажилтнаа бизнес аялалд явуулахдаа түүнд аялалын зардлыг төлөх үүрэгтэй.

Тийм ч учраас бизнес аялалд явуулах журам, ажилтанд нөхөн олговор олгох зардлыг зөвхөн ажилчдыг илгээх онцлогийн тухай журмаар зохицуулдаггүй. бизнес аялал, ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн 749 тоот тогтоолоор батлагдсан (цаашид журам гэх). Гэвч бодит байдал дээр аялалын зардлыг бүртгэх, төлөхтэй холбоотой олон асуулт гарч ирдэг.

Аялал жуулчлалын зардал

Урлагийн 1-р хэсэгт Хөдөлмөрийн тухай хууль. 168 харуулж байна заавал хийх зардалБизнес аялалд байгаа ажилтанд нөхөн олговор олгох ёстой.

• үнэажилтан,
• амьдрах зардал;
• өдөр тутмын тэтгэмж.

Нэмж дурдахад, ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд ажилтан ажил олгогчтой тохиролцсон бусад зардлыг нөхөн төлнө гэсэн заалт байдаг. Энэ нь үнэн хэрэгтээ аялалын зардлын жагсаалт нээлттэй бөгөөд ажил олгогч нь ямар бизнес аялалын зардлыг нөхөн төлж болохыг тодорхойлох эрхтэй гэсэн үг юм.

Гэсэн хэдий ч хууль тогтоомж нь арилжааны байгууллагаас төлдөг аялалын зардлын дээд ба доод хязгаарыг хязгаарлаагүй. Ийм зардлыг төлөх тодорхой хэмжээ, журмыг хамтын гэрээ эсвэл байгууллагын орон нутгийн актад тусгасан байх ёстой. Мөн 2016 онд аялалын зардлын хувьд энэ зарчим хэвээр үлдсэн.

Бизнес аялалын зохион байгуулалт

Хэрэв өмнө нь ажилтныг албан томилолтоор явуулах, томилолтын зардлыг төлөхийн тулд аялалын гэрчилгээ, албан даалгавар, гүйцэтгэсэн ажлын тайлан шаардлагатай байсан бол журамд оруулсан өөрчлөлтөөр эдгээр баримт бичгийг хүчингүй болгосон. Одоо Урлагийн 1-р хэсгийн дагуу. 166 ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хууль ба догол мөр. Журмын 2-р зүйлийн 3 дахь хэсэгт зөвхөн менежерээс бизнес аялалд явуулах тухай бичгээр тушаал өгөх шаардлагатай - энэ нь 2015 онд аялалын зардлыг төлөхөд аль хэдийн хүчинтэй байна. Захиалгад зориулсан тусгай маягт байхгүй. Жишээлбэл, энэ нь захиалга байж болно нэгдсэн хэлбэрТ-9. Гэхдээ аяллын газар, зорилго, үргэлжлэх хугацааг зааж өгөхийг зөвлөж байна. Хэрэв та албан ёсны тээврийн хэрэгслийг ашиглаж байгаа бол үүнийг зааж өгөхийг зөвлөж байна. Нэмж дурдахад орон нутгийн актад заавал бүрдүүлэх ёстой баримт бичгүүдийг тогтоож болно. Мөн энэ тохиолдолд энэ журам нь ажилтанд заавал байх болно.

Аяллын зардлын урьдчилгаа төлбөр

Ажил олгогч нь зөвхөн ажилтны зардлыг нөхөн төлөхөөс гадна явахаасаа өмнө урьдчилгаа өгөх үүрэгтэй (Журмын 10-р зүйл). Хэмжээг тооцоолсон аялал, байрны зардал, өдөр тутмын тэтгэмж дээр үндэслэн тодорхойлно. Зардлыг ажил олгогчоос төлж болно бэлэн бус, тээврийн байгууллага, зочид буудал нь аялалын зардлын нэхэмжлэх гаргах, эсвэл ажилтанд бэлнээр олгох үед. Урьдчилгаа авах өргөдөл нь тооцоолол агуулсан байж болох ч тооцооллыг аялалын үргэлжлэх хугацаа, байгууллагад тогтоосон хэмжээнээс хамааран өдөр тутмын тэтгэмжийн тооцоолол бүхий тусдаа баримт бичиг болгон гаргаж болно. Маягтыг хуулиар тогтоогоогүй бөгөөд байгууллага нь хэн бичиг баримт бүрдүүлэх, аялалын зардлын хэмжээг яг хэрхэн баталгаажуулахыг бие даан тодорхойлдог.

Аялал жуулчлалын зардлын урьдчилгааг ажилтанд бэлнээр олгох эсвэл шилжүүлдэг банкны картажилтан.

Өдөр тутмын тэтгэмж

Бизнес аялалд явсан өдөр бүрийн хувьд ажилтанд өдөр тутмын тэтгэмж олгодог бөгөөд түүний хэмжээг хуулиар тогтоогоогүй болно. Байгууллага нь тэдгээрийг орон нутгийн актаар бие даан байгуулдаг. Зөвхөн татварын зорилгоор (ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэгт) хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй байх өдрийн тэтгэмжийн дээд хэмжээг тогтооно.

• ОХУ-д бизнес аялал хийхэд өдөрт 700 рубль;
• Гадаадад бизнес аялал хийхэд өдөрт 2500 рубль.

Ажилтан өдөр тутмын тэтгэмжийг хэрхэн зарцуулах талаар хязгаарлагдахгүй бөгөөд эдгээр зардлыг тайлагнах шаардлагагүй болно. Хамгийн гол нь үүнээс хамаарч өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг зөв тодорхойлох явдал юм бодит нэр томъёобизнес аялал.

Гадаадад аялах зардлыг тооцохдоо тухайн нутаг дэвсгэрт өнгөрүүлсэн цагийн өдрийн тэтгэмж гэсэн онцлог шинж чанарууд байдаг гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Гадаад улс оронгадаад улсын мөнгөн тэмдэгтээр илэрхийлэгдэх ба тухайн байгууллагын орон нутгийн актад мөн тодорхойлогддог. Гэхдээ гадаадад аялахдаа ажилтан ОХУ-ын хилийг давдаг, өөрөөр хэлбэл ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт болон гадаад улсын нутаг дэвсгэрт нэвтрэх, гарах өдөр ихэвчлэн гардаг тул. Журмын 17-д заасны дагуу явах өдөр тутмын тэтгэмжийг гадаадад өнгөрүүлсэн цаг, нэвтрэх өдөр ОХУ-д байх хугацаанд тооцно. Хилээр нэвтрэх хугацааг гадаад паспорт дээрх тамга тэмдгээр тогтоодог. Гадаадад бизнес аялал хийхээр урьдчилгаа өргөдөл гаргахдаа та үүнийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

Бусад зардал

Дээр дурдсанчлан аялалын зардлын жагсаалт нээлттэй бөгөөд ажил олгогч нь тухайн байгууллагын ердийн зардлын зардал, хэмжээ, тайлагнах журмыг орон нутгийн актаар тогтоож болно. Жишээлбэл, зугаа цэнгэлийн зардал, хязгаарлалт, аялал, зугаа цэнгэлийн зардлыг баталгаажуулахад шаардлагатай баримт бичгийн жагсаалт, маягтыг тогтоож болно. Нэмж дурдахад, ашгийн татварын зардал гэж хүлээн зөвшөөрөхийн тулд зугаа цэнгэлийн зардалд үргэлж анхаарал хандуулж ирсэн бөгөөд бизнес аялал хийх хэлэлцээрийн хувьд хүлээн зөвшөөрөх журам, баримт бичигт тавигдах шаардлагууд нь ижил төстэй байдаг (ОХУ-ын Сангийн яамны 11-р сард гаргасан захидал). 2009 оны 16 дугаар 03-03-06/1/ 759). ОХУ-ын Сангийн яам 2007 оны 11-р сарын 13-ны өдрийн N 03-03-06/1/807, 2010 оны 11-р сарын 1-ний өдрийн N 03-03-06/1/675 тоот захидалдаа баримт бичгийн ойролцоо жагсаалтыг өгдөг. Тиймээс аялалын зардлын өргөдөлд жишээлбэл, зугаа цэнгэлийн арга хэмжээний тооцоо, хөтөлбөрийн хавсралтыг оруулж болно. Мөн түүнчлэн дараа нь уг арга хэмжээний тайланг оролцогчид, хурал болох газар, хурлаар хэлэлцсэн асуудал, хүрсэн үр дүнг харуулсан урьдчилсан тайланд хавсаргана.

Нягтлан бодох бүртгэл дэх тусгал

Албан томилолт нь дандаа үйлдвэрлэлийн зориулалттай аялал байдаг тул албан томилолтын зардлыг үйлдвэрлэлийн зардлын аль нэг дансанд (20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 91) байршуулах замаар хасдаг. бизнес аялалын зорилгоос хамааран олж авсан хөрөнгийн анхны өртгийг (08, 10, 15) бүрдүүлэх данс.

Асуудал Мөнгөкассын бүртгэлээс (данс 50) эсвэл ажилтны банкны карт руу шилжүүлэх замаар (данс 51) хийж болно.

Компанийн ажилчид албан даалгавраа биелүүлэхээр хотоос гарвал замын зардалд зориулж кассаас мөнгө авдаг. Дараа нь нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс аялагчийн тайланг хүлээн авдаг. Нягтлан бодогчид энэ тайланг хэрхэн шалгаж, шалгаж үзэх талаар сурах нь ашигтай байдаг нягтлан бодох бүртгэлбүх зардлыг үндэслэлтэй гэж үзэж, ажилтанд төлсөн эсэхээс үл хамааран нэмэлт татвар төлөхгүй байх.

Аялал жуулчлалын зардлыг юу гэж үздэг вэ?

Ажилчид ажлын хэрэгцээгээ хангахын тулд ихэвчлэн өөр орон нутаг руу явах шаардлагатай болдог. Ийм аялал (ажил хэргийн аялал) нь хуулиар (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 166-р зүйл) заасан бөгөөд тодорхой даалгавруудыг биелүүлэхийг шаарддаг. Бизнес аялалын тухай ойлголт нь зам дээр байнгын ажил хийдэг хөлсний ажилчдад хамаарахгүй (хот хоорондын тээврийн жолооч, кондуктор гэх мэт).

Урлаг. ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуулийн 167-д ажил олгогч нь бизнес аялалтай холбоотой зардлыг нөхөн төлөхийг баталгаажуулдаг.

Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн дагуу (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 168-р зүйл) бизнес аялалд явуулсан ажилтан дараахь зүйлийг төлөх ёстой.

• бизнес аялалд явах болон буцах аялалын зардал;
• орон сууцны байр түрээслэх зардал, жишээлбэл, зочид буудлын төлбөр;
• байнгын оршин суух газраас гадуур амьдрахтай холбоотой нэмэлт зардал (өдөр тутмын);
• ажил олгогчийн зөвшөөрөл буюу мэдлэгээр ажилтны гаргасан бусад зардал.

Нэмэлт зардалд жишээлбэл, кафед хооллох, нийтийн тээврийн хэрэгслээр зорчих зардал орно нутаг дэвсгэражилтныг илгээсэн газар, такси үйлчилгээний төлбөр. Үүнд харилцаа холбооны үйлчилгээний зардал орно. Оруулсан ажилтан ба ажил олгогчийн зугаа цэнгэлийн зардлын гэрээнд онцгой анхаарал хандуулах хэрэгтэй.

Хуулинд албан томилолтоор явуулсан ажилтанд аялалын зардлыг төлөхийн тулд кассаас урьдчилгаа авах үүрэг хүлээсэн. Ажилтны бүх зардлыг түүний ирүүлсэн чек, баримт дээр үндэслэн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс хариуцах нь чухал юм.

Бизнес аялалаас буцаж ирэхэд ажилтан ажлын гурван өдрийн дотор тайлан гаргаж, үүний дагуу ажил олгогч нь бизнес аялалын ажилтны зардлыг хариуцна. Хэрэв ажилтан хувийн хөрөнгөө үндэслэлтэй, баримтжуулсан аялалын зардалд зарцуулсан бол нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэс энэ мөнгийг тухайн хүнд буцааж өгнө. Хэрэв кассаас олгосон аялалын урьдчилгааг бүхэлд нь баримтжуулаагүй бол ажилтан зарцуулагдаагүй үлдэгдлийг кассанд буцааж өгөх эсвэл энэ дүнг дараагийн цалингаас нь хасна.

Бизнес аялалд зориулсан өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг ажил олгогч бие даан тогтоодог.Мэдээжийн хэрэг, ийм дүн нь эдийн засгийн үндэслэлтэй байх ёстой.

2018 онд бүх байгууллагад заавал дагаж мөрдөх өдөр тутмын аялалын зардлын нэгдсэн стандарт байхгүй. Гэсэн хэдий ч хууль нь өдөр тутмын тэтгэмжийн дээд хэмжээг тогтоосон бөгөөд ажилтанд хувь хүний ​​орлогын албан татвар ногдуулахгүй: ОХУ-д бизнес аялал хийх бол өдөрт 700 рубль, гадаадад бизнес аялал хийх бол 2500 рубль байна.

Видео: Аялал жуулчлалын зардал

Аялал жуулчлалын зардлыг тусгахдаа ямар нягтлан бодох бүртгэлийн дансуудыг бүртгэлд ашигладаг вэ?

By тогтоосон дэг журамАжилтан бизнес аялалд явахаасаа өмнө кассаас аяллын зардлыг төлөх хэмжээний мөнгийг авдаг. зардлын захиалгамаягт No KO-2 (). Ажил олгогчийн нягтлан бодогч баримт бичгийг бэлтгэж, ажилтан мөнгө хүлээн авахад гарын үсэг зурдаг.

Аялал жуулчлалын зардалд олгосон урьдчилгаа төлбөрийг бэлэн мөнгөний баримтын захиалгаар баримтжуулна

Илүү өргөн тархсан бэлэн бус төлбөр тооцообайгууллагууд ажилчидтайгаа . Энэ нь зөвхөн цалинд хамаарахгүй, мөн хариуцлагатай дүнг, түүний дотор аялалын мөнгийг шилжүүлэхэд хамаарна. цалингийн картуудажилчид (ОХУ-ын Сангийн яамны захидал, ОХУ-ын Төрийн сангийн 2013 оны 9-р сарын 10-ны өдрийн 02-03-10 / 37209 No 42-7.4-05 / 5.2-554).

Аялал жуулчлалын зардалд урьдчилгаа мөнгө авах боломжтой компанийн банкны картыг ажилтны нэр дээр нээх нь ухаалаг хэрэг юм. Энэ нь ихэвчлэн бизнес аялалаар явдаг ажилтнуудад илүү тохиромжтой.

Бизнес аялалаас буцаж ирэхэд ажилтан урьдчилсан тайлан гаргаж, танилцуулна (Маягт No AO-1). Бизнесийн аялагчийн бүх зардлыг түүний ар талд харуулах ёстой. Өдөр тутмын тусгал тусдаа мөрөнд. Бусад зардлыг (тасалбарын төлбөр, зочид буудлын өрөө, түрээсийн байрны төлбөр гэх мэт) хавсаргасан тасалбар, чек, төлбөрийн баримт, зохих ёсоор гүйцэтгэсэн үндсэн дээр тусгасан болно. Эдгээр баримт бичиг нь Урлагийн заалтад нийцсэн байх ёстой. ОХУ-ын Татварын хуулийн 252. Үгүй бол ажилд орсон ажилтан зардлыг баталгаажуулах боломжгүй болно. Хэдийгээр онцгой тохиолдолд (жишээлбэл, галт тэрэгний тасалбар алдагдсан тохиолдолд) ийм нөхөн олговрыг практикт тусдаа алгоритмын дагуу акт гаргаж, гэрчилгээг хавсаргаж өгдөг. тээврийн байгууллагазардлын үндэслэл болох .

Нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст ирүүлэхдээ урьдчилгаа тайланд аялагч (хариуцлагатай хүн) гарын үсэг зурж, тайланг шалгасан нягтлан бодогчийн гарын үсэг баримт бичигт харагдана. Үүний дараа тайланд гарын үсэг зурна Ахлах нягтлан бодогчмөн захирал батална.

Бизнес аялалаас буцаж ирсэн ажилтан урьдчилгаа төлбөрийн тодорхой хэсгийг ашиглаагүй бол үлдсэн мөнгийг кассанд буцааж өгөх үүрэгтэй. Энэ дүнг ажилтны дараагийн цалингаас хасч болно. Хэрэв бизнес аялалд явсан ажилтан боломжийн зардлын урьдчилгаа төлбөргүй байсан бөгөөд тэрээр өөрийн мөнгөө зарцуулсан бол ажил олгогч түүнд ийм зардлыг нөхөн төлнө.

Бизнес аялалын төлбөр тооцоог тооцохдоо 71 "Төлбөр тооцоо хариуцлагатай хүмүүс", дебет нь олгосон аялалын урьдчилгаа дүнг, кредит нь томилолтоор ирсэн ажилтны зардлыг тусгадаг.

Хүснэгт: аялалын зардлын нөхөн олговрын бичилт

Дебит	Зээл	Нягтлан бодох бүртгэлийн гүйлгээ
71	50	Албан томилолтоор ирсэн тайлангаар гаргасан.
71	51	Аяллын мөнгийг цалингийн картанд бичдэг.
55	51	Урьдчилгаа төлбөрийг корпорацийн тусгай карт руу шилжүүлэх.
71	55	Тусгай картнаас аялагчийн зардлын тусгал.
50	71	Аяллын урьдчилгааг зарцуулаагүй мөнгийг кассанд буцааж өгсөн.
70	71	Бизнес аялалын урьдчилгаа төлбөрийн зарцуулагдаагүй үлдэгдлийг цалингаас суутгана.
71	50	Ажилтанд бизнес аялалд зарцуулсан хувийн хөрөнгөтэй тэнцэх хэмжээний мөнгийг өгсөн.

Урьдчилсан тайланд тусгагдсан зарим зардлыг ажил олгогч үндэслэлтэй гэж үзэхгүй байж болно. Эдгээр дүнг ажилтны цалингаас суутгах эсвэл ажилтан хүлээн зөвшөөрөөгүй зардлын хэмжээг бие даан нөхөн төлдөг.

Хүснэгт: үндэслэлгүй зардлын дүнгийн бичилт

Нягтлан бодох бүртгэлд аялагчийн тайланг шалгах нь өдөр тутмын тэтгэмжийн тооцоо зөв эсэхийг баталгаажуулахаас эхэлдэг. Амьжиргааны тэтгэмжийн хоногийн хэмжээг бизнес аялалын өдрийн тоогоор үржүүлнэ. Эдгээр өдрүүдэд үргэлж явах өдөр, ирэх өдөр багтдаг. Эдгээр огноог тайланд хавсаргасан тасалбарыг ашиглан баталгаажуулна.

Тээврийн хэрэгслийн явах, ирэх цаг нь хамаагүй.

Хэрэв галт тэрэг 1-р сарын 17-ны 23:50 цагт хөдөлсөн бол 1-р сарын 17-ны өдрийг тухайн өдрийн өдрийн тэтгэмжийг төлсөн (ажилтан өдрийн цагаар ажил дээрээ байсан ч) бизнес аялалд явах өдөр гэж үзнэ. Түүнчлэн, бизнес аялалаас ирсэн өдөр (өдөр тутмын тэтгэмжийн төлбөртэй) нь бизнес аялагч галт тэрэг ирсэн өдөр, жишээлбэл, өглөөний 2 цагт тооцогдоно.

Ажилд орсон ажилчин аялалын бүх өдрийн төлбөрийг төлдөг

Өдөр тутмын тэтгэмжийг амралтын өдрүүдэд мөн төлөх ёстой амралтын өдрүүд, бизнес аялалын хугацаанд ирэх, түүнчлэн замд хоноглох. Хоолны үнийг тасалбарын үнэд оруулсан нь өдрийн тэтгэмжийн төлбөрт нөлөөлөхгүй (Сангийн яамны 2017 оны 3-р сарын 2-ны өдрийн 03-03-07/11901 тоот захидал).

Ажилтны бизнес аялалын зорилгыг тусгасан нягтлан бодох бүртгэлийн дансанд зардлыг тооцдог.

Урьдчилсан тайланд хавсаргасан баримт бичигт НӨАТ-ыг зохих ёсоор тодруулсан бол (нэхэмжлэх, маягт дээр). хатуу тайлагнах), Ийм баримт бичгийн НӨАТ-ыг 19-р дансанд хамааруулж, төсөвт суутган тооцно.

Аяллын бичиг баримтын зардлыг (онгоц, автобус, галт тэрэгний тийз) ажил олгогч нөхөн төлнө.Ихэвчлэн тээврийн ангиллын сонголтыг аялагч ажилтан удирдлагатай тохиролцдог, учир нь тасалбарын үнэ нь тээврийн төрлөөс хамаарна.

Бизнес аялалын үргэлжлэх хугацааг ажил олгогч, ажилтан бие даан тохиролцож, менежерийн тушаалаар зөвтгөж, 2015 оноос хойш аялалын гэрчилгээ шаардлагагүй (Засгийн газрын 2014 оны 12 дугаар сарын 29-ний өдрийн тогтоол).

Хүснэгт: томилсон ажилтны нягтлан бодох бүртгэлийн зардлын бичилт

Дебит	Зээл	Зардлын төрлүүд
20 (23, 25, 26, 29)	71	Компанийн үндсэн үйл ажиллагаа нь үйлдвэрлэл эрхэлдэг (баланс данс нь бизнес аялагчийн үйл ажиллагааны төрөл, бизнес аялалын даалгавараас хамаарна).
44	71	Худалдааны компанийн үндсэн үйл ажиллагаа.
08	71	Бизнес аялалын зорилго нь шинэ үндсэн хөрөнгө худалдаж авах ба / эсвэл хүргэх явдал юм.
10	71	Ажилтныг материал, сэлбэг хэрэгсэл худалдаж авах зорилгоор бизнес аялалд явуулдаг.
28	71	Гэмтэлтэй бүтээгдэхүүнийг тээвэрлэх эсвэл баталгаат засвар үйлчилгээ хийх.
19	71	Урьдчилсан тайланд хавсаргасан баримт бичгийн дагуу НӨАТ-ын хуваарилалт.
68.НӨАТ	19	НӨАТ-ыг хасуулахаар нэхэмжилж байна.

Хэрэв бизнес аялалын зардлыг ажил олгогч шууд төлсөн бол тасалбарыг 50.3 "Кассчин" дансанд авах ёстой. Мөнгөний баримт бичиг".

Хүснэгт: аялалын баримт бичгийн төлбөрийн гүйлгээ

Аялал жуулчлалын зардлын татварын бүртгэл

ОХУ-ын татварын хууль тогтоомж нь ажил олгогчоос бизнес аялалын зардлаар хүлээн авсан дүнг тухайн ажилтны орлого гэж ангилаагүй тул ийм дүнг хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлийн татварын суурьт оруулаагүй болно (Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). ОХУ-ын болон ОХУ-ын Татварын хуулийн 217 дугаар зүйлийн 3 дахь хэсэг).

Татвар ногдуулахгүй эдгээр дүнгүүдэд компанийн байршлаас бизнес аялал хийх газар хүртэлх болон буцах замын зардал, мөн энэ аялалтай холбоотой бүх боломжит зардал (суух тасалбар, нисэх онгоцны буудлын үйлчилгээ, ачаа тээшний хураамж) багтсан болно.

Татвар ногдуулахгүй дүн нь ажилтныг илгээсэн орон нутгийн зардлыг багтаасан болно. Үүнд зочид буудлын чек, харилцаа холбооны үйлчилгээний төлбөрийн чек багтана.

Өдөр тутмын тэтгэмжид мөн татвар ногдуулдаггүй, гэхдээ татвар ногдуулахгүй дээд хэмжээ байдаг: ОХУ-д өдөрт 700 рубль, ОХУ-аас гадуур бизнес аялал хийхэд 2500 рубль. Энэхүү хязгаарлалт нь хувь хүний ​​орлогын албан татвар, даатгалын шимтгэлд хоёуланд нь хамаарна (ОХУ-ын Татварын хуулийн 422 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсэг). Өдөр тутмын тэтгэмжийн энэхүү хязгаарлалтаас үл хамаарах зүйл бол "гэмтлийн" нийгмийн даатгалын шимтгэл юм - тэдний хувьд тухайн байгууллагад тогтоосон өдөр тутмын тэтгэмжийн бүх хэмжээг татвар ногдуулахгүй гэж үздэг (FSS захидал 11-р сарын 14-03-11 / 08-13985). 17, 2011).

Татварыг өдөр тутмын тэтгэмжийн адилаар хийдэг Хувь хүний ​​орлогын албан татварын төлбөрбичиг баримтыг ирүүлээгүй тохиолдолд орон сууцны байр түрээслэх (ОХУ-д өдөрт 700 рубль, гадаадад 2500 рубльээс ихгүй). Даатгалын хураамжийг бүхэлд нь тооцохгүй.

Орлогын татварыг тооцох зардлын нэг хэсэг болгон тэдгээрийг харгалзан үздэг бүрэнаялалын бодит зардал (ОХУ-ын Татварын хуулийн 264-р зүйлийн 12-р зүйлийн 1 дэх хэсэг), түүний дотор өдөр тутмын тэтгэмж. Эдгээр зардлыг ерөнхий зардал гэж ангилах ёстой.

Үл хамаарах зүйл бол ресторанд үйлчилгээний төлбөр, зочид буудлын өрөөнд нэмэлт үйлчилгээ гэх мэт. Ийм зардлыг ажил олгогч хүлээн зөвшөөрдөггүй бөгөөд зардлаар төлдөг. хувийн санбизнес аялал, эсвэл (ажил олгогчтой тохиролцсоны дагуу) компанийн зардлаас хасагдсан боловч орлогын албан татвар ногдуулдаг.

НӨАТ-ыг суутган авах ерөнхий үндэслэл нь нэхэмжлэх байх явдал юм. Аялал жуулчлалын зардлын хувьд та НӨАТ-ын хэмжээг тогтоосон бусад баримт бичгийг, жишээлбэл, төмөр замын тасалбарыг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 172 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг) хүлээн авч болно.

2017.01.01-ээс үйлчилгээ төмөр замЗорчигч тээвэрлэхэд НӨАТ-ын 0% ногдуулдаг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 164-р зүйлийн 9.3-р зүйлийн 1 дэх хэсэг) тул ор дэрний цагаан хэрэглэл ашигласны төлбөрөөс НӨАТ-ыг хасч болно.

Хэрэв тасалбар дээр НӨАТ-ыг ор дэрний цагаан хэрэглэл, хоолны үйлчилгээний төлбөрт нэг дүнгээр хуваарилсан бол НӨАТ-ыг суутгах боломжгүй (Сангийн яамны 2016 оны 10-р сарын 6-ны өдрийн 03-07-11/58108 тоот захидал). Энэ дүн нь орлогын албан татвар ногдуулахгүй, компанийн зардалд тусгагдах болно.

Видео: Аяллын зардлыг баталгаажуулах

Аяллын зардлын нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлийн жишээ

Менежер D.V. Петров Саратов дахь Альфа ХХК-д ажилладаг. Петровыг "Альфа" ХХК-ийн захирлын 2018 оны 01 дүгээр сарын 15-ны өдрийн тушаалаар ханган нийлүүлэгчтэй хэлэлцээ хийх, гэрээ байгуулах зорилгоор Москва хотод томилолтоор явуулсан.

Альфа ХХК-д захирлын тушаалаар ажилчдын бизнес аялалд зориулсан өдөр тутмын тэтгэмжийн хэмжээг өдөрт 1000 рубль гэж тогтоодог.

Петровт дараахь зардлыг үндэслэн 13,400 рублийн урьдчилгаа төлбөрийг өгсөн.

• Саратовоос Москва руу буцах тийз - 5200 * 2 = 10400 рубль;

1-р сарын 19 D.V. Петровыг "Альфа" ХХК-ийн нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст хүлээлгэн өгсөн урьдчилсан тайлан, энэ нь дараахь зардлыг тусгасан болно.

• Саратовоос Москва руу аялах тасалбар 5145 рубль, үүнд. Нэмэлт үйлчилгээ(ор дэрний цагаан хэрэглэл) 218 ​​рубль;
• Москвагаас Саратов руу аялах тасалбар 5145 рубль, үүнд нэмэлт үйлчилгээ (ор дэрний цагаан хэрэглэл) 218 ​​рубль;
• гурван өдрийн хоногийн тэтгэмж нь 1000 * 3 = 3000 рубль юм.

D.V-ийн бодит зардлын нийт дүн. Урьдчилсан тайлангийн дагуу Петрова 13,290 рубль байв.

Петровын урьдчилсан тайланд багтсан болно нягтлан бодох бүртгэлийн бичилтбизнес аялалд гарсан зардлыг тооцох

Урвуу тал урьдчилсан тайланД.В. Петрова нь хавсаргасан баримт бичигт (хоёр галт тэрэгний тасалбар) үндэслэн зардлын төрөл тус бүрийг тусгасан болно.

Петровын урьдчилсан тайлан ( урвуу тал) зардлын хэмжээг дэлгэрэнгүй

Петровын зардалд НӨАТ ногдуулах татвар нь зөвхөн 218 * 2 = 436 рубльтэй тэнцэх хэмжээний галт тэргэнд ор дэрний цагаан хэрэглэл ашиглах зардал юм. НӨАТ-ын дүн нь 436 /118 * 18 = 66.51 рубль байна.

Аяллын зардлын хувьд D.V. Петровын нягтлан бодогч нягтлан бодох бүртгэлийн бичилт хийсэн.

Хүснэгт: байршуулсан ажилтны нягтлан бодох бүртгэлийн зардлын бичилт

нийлбэр	Дебит	Зээл	Үйл ажиллагаа
13 400	71	50	Бэлэн мөнгөний бүртгэлийн тайлангийн эсрэг Петровт бизнес аялал хийх урьдчилгаа өгсөн.
10223,49	26	71	НӨАТ ороогүй тасалбарын зардлыг хассан.
66,51	19	71	Петровын галт тэрэгний тасалбар дахь ор дэрний цагаан хэрэглэл ашиглах нэмэлт зардалд 18% НӨАТ-ыг хуваарилсан.
66,51	68.НӨАТ	19	Нэмэлт зардалд хуваарилагдсан НӨАТ-ыг суутгалын хэлбэрээр үзүүлэв.
3000	26	71	Петровын өдөр тутмын тэтгэмжийг зардлаар бүрэн хассан.
117	71	68.NDFL	Өдөр бүр 700 рубль ((1000 - 700) рубль * 3 * 13% = 117 рубль) өдөр тутмын тэтгэмжид хуримтлагдсан хувь хүний ​​орлогын албан татвар.
110	50	71	Петров зарцуулагдаагүй мөнгийг кассанд буцааж өгсөн.

Бизнес аялалаас буцаж ирсний дараа ажилтан зардлаа ажил олгогчдоо тайлагнадаг. Нягтлан бодогч нь аль тайланг зөв гаргасан гэж үзэх, нягтлан бодох бүртгэл, татварын нягтлан бодох бүртгэлд зардлыг хэрхэн тусгах талаар мэддэг байх ёстой.

Хэрэв хууль эрх зүй, нягтлан бодох бүртгэлийн ажилтнууд ихтэй томоохон аж ахуйн нэгжүүдэд аялалын зардлыг тооцох, тэдгээрийн зөв татварыг тооцоход асуудал гардаггүй бол жижиг бизнес эрхлэгчид, хувийн бизнес эрхлэгчдийн дунд энэ сэдвээр асуулт байнга гарч ирдэг. албан томилолт гэдэг ойлголтыг хэлж байгаа бөгөөд ямар зардлыг аялалын зардалд тооцох ёстой вэ...

Аж ахуйн нэгжийн үйл ажиллагааны төрөл, өмчийн хэлбэрээс үл хамааран, эсэх төрийн байгууллагаэсвэл Хувийн компани, тэд ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 24-р бүлэгт заасан аялалын зардлыг тооцоонд оруулахад хяналт тавих ёстой.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн тухай хуульд үндэслэн эдгээр ойлголтыг зохицуулдаг үндсэн хууль тогтоомжууд нь:

1. ОХУ-ын Засгийн газрын 2008 оны 10-р сарын 13-ны өдрийн 749 тоот тогтоол.
2013 оны 3-р сарын 25, 5-р сарын 14-ний өдрийн нэмэлт, өөрчлөлттэй "Ажилтныг албан томилолтоор явуулах онцлогийн тухай".

Мэдэхгүй, ? Зөвхөн бидэнд зорилго, төрөл, зорилт, бизнес төлөвлөгөө боловсруулах дүрэм, шаардлага бий.

• ажилтныг бизнес аялалд явуулах тушаал;
• албан даалгавар, түүний биелэлтийн тайлан;
• зорьсон газраасаа ирэх, явах огноог харуулсан аялалын баримт бичиг;
• бизнес аялал хийх газарт байх хугацааг баталгаажуулсан зочид буудлын нэхэмжлэх.

Хууль тогтоомж нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэрт бизнес аялал хийх хугацааг аялалд зарцуулсан хугацааг тооцохгүйгээр хуанлийн 40 хоногоор хязгаарладаг. Онцгой тохиолдлуудБарилга угсралт, угсралт, тохируулгын ажилд зориулсан бизнес аялалыг 1 жил хүртэл хугацаагаар хязгаарладаг. Гадаадын бизнес аялалын хувьд бизнес аялалын үргэлжлэх хугацааг хязгаарлахгүй боловч 60 хоногийн дараа төлбөрийг ОХУ-ын төрийн байгууллагуудын ажилтнуудад тогтоосон стандартын дагуу гадаадын нутаг дэвсгэрт хийдэг.

Бусад зардал

Бусад зардалд ажил олгогчийн мэдэж байгаа ажилтны гаргасан, албан томилолтын гүйцэтгэлтэй шууд холбоотой, зардлын бусад зүйлд хамаарахгүй зардал орно. Үүнд текст болон нэгэн зэрэг орчуулгын үйлчилгээний төлбөр, материалыг хуулбарлах, даалгаврыг гүйцэтгэхтэй холбоотой арга хэмжээнд орох тасалбарын үнэ гэх мэт орно.

Хэзээ гадаад бизнес аялалЭдгээр төрлийн зардалд дараахь зардал орно.

• гадаад паспорт, нэвтрэх виз болон бусад баримт бичгийг бүртгэх;
• консулын болон нисэх онгоцны буудлын хураамж,
• тээврийн хэрэгсэлд нэвтрэх, дамжин өнгөрөх эрхийн хураамж,
• заавал эмнэлгийн даатгалын бүртгэл,
• бусад төлбөр, хураамж.

Аялал жуулчлалын зардлыг тооцоолох, төлөх

Ажилтан бизнес аялалаас буцаж ирэхэд гурван өдрийн дотор аялалын зардлын санхүүгийн тайланг нягтлан бодох бүртгэлийн хэлтэст гаргаж өгөх үүрэгтэй бөгөөд үүний үндсэн дээр олгосон урьдчилгаа төлбөр, шууд бус болон нэмэлт зардлыг харгалзан дахин тооцоолно. аялалын даалгаврыг хэрэгжүүлэх, шаардлагатай татвар, шимтгэлийг төлөх.

Ажил олгогчийн баталсан ажлын цагийн хуваарь дээр үндэслэн ажилтны цалинг бизнес аялалд явсан өдрүүдээр тооцож, бодит зарцуулсан цаг, түүний дотор үйлдвэрлэлийн хэрэгцээний улмаас ажилтны ажлын амралтын өдрүүдийг харгалзан тооцдог. давхар хэмжэээсвэл нэмэлт амралтын өдөр олгох замаар нөхөн олговор олгоно. Ийм бүх тохиолдлыг ажил олгогчтой урьдчилан тохиролцсон байх ёстой. Эдгээрт ажилтан нь ажлын аялалд явах замдаа, амралтын өдрөөр буцах тохиолдол ч багтана.

Аялал жуулчлалын зардлын татвар

Нөхөн олговор ба төлбөр	Хувь хүний ​​орлогын албан татвар суутган тооцох	Даатгалын шимтгэлийн тооцоо	бууруулах зардалд оруулах орлогын албан татвар
Бизнес аялалын дундаж орлого
Өдөр тутмын тэтгэмж	Өдөрт 700 гаруй рубль ОХУ-ын нутаг дэвсгэр Өдөрт 2500 гаруй рубль ОХУ-ын хилийн чанадад		Тийм ээ, бүрэн хэмжээгээр
Аялал жуулчлалын зардал			Тийм ээ, бүрэн хэмжээгээр
Амьдрах зардал			Тийм ээ, бүрэн хэмжээгээр

Аялал жуулчлалын зардлын НӨАТ-ын хасалт

Дараах бичиг баримт байгаа тохиолдолд аялалын зардлын НӨАТ-ыг хасч тооцно.

• Нэмэлт үйлчилгээний зардлыг эс тооцвол НӨАТ-ын хэмжээ, амьжиргааны зардлыг бодитоор төлсөн баримт бичгийг харуулсан ажилтны бизнес аялалын үеэр амьдарч байсан зочид буудлын нэхэмжлэх;
• тасалбар, эсвэл НӨАТ-ын дүнг тусдаа мөрөнд тэмдэглэсэн бусад аялалын баримт бичиг. Тусдаа нэхэмжлэх гаргахдаа ор дэрний цагаан хэрэглэл ашигласны төлбөрийн НӨАТ-ыг харгалзан үзнэ.

НӨАТ-ын бүх суутгал нь зөвхөн бизнес аялал нь ОХУ-ын нутаг дэвсгэр дээр явагдсан тохиолдолд л хийгддэг.

Гадаадад аялах зардлын стандарт

ОХУ-аас гадуур албан даалгавраа гүйцэтгэхдээ аялал жуулчлалын зардлын дээрх бүх стандартаас гадна хэд хэдэн зүйлийг анхаарч үзэх хэрэгтэй.

1. Ажилтны томилолтын зардалд зориулж авсан урьдчилгааг бизнес аялалын үргэлжлэх хугацааг тооцоолсны үндсэн дээр олгох ёстой. гадаад валютгадаадад байх хүлээгдэж буй хугацаа, ОХУ-ын хил рүү аялах хугацаа, буцаж ирэхэд - рубль.

2. Ажилтан ОХУ-д буцаж ирэхэд улсын хилээр нэвтэрсэн өдрийг өдөрт 700 рублийн ханшаар нэг өдрийн аялалын зардлын рублийн төлбөрт оруулна.

3.Хүлээн авагч тал өөрийн нутаг дэвсгэрт байгаа ажилтанд зардлаа нөхөх гадаад валют олгох үүрэг хүлээсэн бол түүнд өдөр тутмын гадаад валютаар олгох тэтгэмжийг олгохгүй.

4.Хүлээн авагч тал нь ажилтны зардлыг гадаад валютаар төлөхгүй, харин түүнийг хоол хүнс, орон байраар хангасан тохиолдолд гадаад валютаар өдөр тутмын тэтгэмжийг стандартын 30% -иар олгоно.

Эдгээр стандартыг санал болгосон, заавал дагаж мөрдөх стандарт биш гэж хүлээн зөвшөөрдөг бөгөөд хэрэв энэ нь аж ахуйн нэгжийн дотоод баримт бичигт заасан бол өгөгдсөн стандартаас эрс ялгаатай байж болно. Үүний зэрэгцээ нягтлан бодох бүртгэлийн болон татварын нягтлан бодох бүртгэлхамтын гэрээ болон бусад дотоод журмаар тогтоосон хэмжээг харгалзан үзнэ.

2014 онд зорчих зөвшөөрлийг цуцлах уу?

Явах, ирэх тухай баримт бичиг болох аяллын гэрчилгээг хүчингүй болгох, бусад баримт бичгийн үр нөлөөг давхардуулж, баримт бичгийн эргэлтэд хүндрэл учруулах, санхүүгийн болон татварын албаүндсэн ач холбогдолгүй. Эцсийн эцэст, ажил олгогчийн хувьд чухал зүйл бол ажилтны бизнес аялалын үеэр гүйцэтгэсэн ажлын бодит үр дүн болохоос явах, ирсэн тэмдэг биш юм.

Гэсэн хэдий ч энэ баримт бичгийг хууль тогтоомжид заасан байдаг дүрэм журамХөдөлмөрийн яам. Энэ асуудлыг шийдвэрлэхийн тулд Стратегийн санаачилгын агентлаг ашиглахыг санал болгож байна замын зураг аяллын гэрчилгээг орлуулах хэлбэрээр. Энэ нь цаасан баримт бичгийн урсгалыг цахим хэлбэрээр солих боломжтой болно. Холбогдох байгууллагуудын шийдвэрийг хүлээх л үлдлээ.