Даатгалын шимтгэлийг хэрхэн зохицуулдаг вэ? Даатгалын хураамжийн татвар ногдуулах объект, даатгалын шимтгэлийг тооцох үндэс. Даатгалын шимтгэл байхгүй

ДААТГАЛЫН УРАМШУУЛАЛ

ТӨСВИЙН ГАРГАХ САНГ ТӨЛӨВ

1.Даатгалын хураамжийн эдийн засгийн мөн чанар

2. Даатгалын шимтгэл төлөгчид

3. Даатгалын хураамжийн татвар ногдуулах объект

4. Даатгалын шимтгэл тооцох суурь

5. Даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо ашиг тус

6. Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ

7. Даатгалын шимтгэлийг тооцох, төлөх журам

Даатгалын хураамжийн эдийн засгийн мөн чанар

Даатгалын шимтгэлулсын төсвөөс гадуурх сангууд нь шууд бус татварын нэг хэсэг юм. Даатгалын шимтгэлийн гол зорилго нь ОХУ-ын иргэдийн улсын тэтгэвэр, нийгмийн хамгаалал, эмнэлгийн тусламж авах эрхийг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай улсын санхүүгийн эх үүсвэрийг дайчлах явдал юм. Даатгалын шимтгэл нь Татварын хуулийн дагуу 2001-2009 онд хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж байсан Нийгмийн Нэгдсэн Татварыг (НАТ) орлуулсан. 2001 онд Нийгмийн нэгдсэн татвар нь эргээд ижил төрийн нийгмийн төсвөөс гадуурх сангууд болох Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын сан, заавал байх ёстой сангуудын шимтгэлийг сольсон гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. эрүүл мэндийн даатгал. Нийгмийн үйлдвэрлэлийн үндсэн чиг үүргүүдийн нэг болох нөхөн үржихүйг хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд хэрэгжүүлэх зорилготой тул нийгмийн хамгааллын тогтолцоог санхүүжүүлэх аргыг өөрчлөх нь энэ тогтолцооны ач холбогдлыг бууруулахгүй.

Татварын шинэчлэлийн сонгосон зам нь даатгалын шимтгэлийн хэмжээг нэмэгдүүлэх явдал бөгөөд энэ нь цалингийн санд татварын дарамтыг улам бүр нэмэгдүүлнэ.

Улсын төсвөөс гадуурх санд даатгалын шимтгэлийн үйл ажиллагааг зохицуулдаг үндсэн зохицуулалтын баримт бичиг.

Холбооны хууль 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ "Тэтгэврийн санд даатгалын шимтгэлийн тухай" Оросын Холбооны Улс, Суурь нийгмийн даатгалОХУ, Холбооны заавал эмнэлгийн даатгалын сан";

2001 оны 12-р сарын 15-ны Холбооны хууль. No 167-FZ "ОХУ-д заавал тэтгэврийн даатгалын тухай";

1999 оны 7-р сарын 16-ны Холбооны хууль. № 165-ФЗ "Заавал нийгмийн даатгалын үндэс."

Даатгалын хураамжийн татвар ногдуулах объект

Обьект(7-р зүйл 212-FZ) төлбөр төлөгчид ажил олгогчид 4.1-р хүснэгтэд үзүүлсэн хувь хүмүүсийн ашиг тусын төлбөр, урамшуулал юм.

Объектдаатгалын хураамжийн татвар

Хүснэгт 4.1.

Төлбөрийн төрөл болон бусад урамшуулал	Төлбөр төлөгчид (ажил олгогчид)
Төлбөрийн төрөл болон бусад урамшуулал	Байгууллага	Хувь хүмүүс, танигдаагүй хувь хүн бизнес эрхлэгчид
Төлбөрийг хөдөлмөрийн гэрээ, сэдэв нь ажлын гүйцэтгэл, үйлчилгээ үзүүлэх
Ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх субьект нь иргэний гэрээний дагуу төлөх төлбөр

Хүснэгт 4.1-ийн үргэлжлэл.

Төлбөрийн төрөл болон бусад урамшуулалхувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд хуримтлагдсан	Төлбөр төлөгчид (ажил олгогчид)
	Байгууллага	Хувиараа бизнес эрхлэгчид	Хувь хүмүүс, танигдаагүй хувь хүн бизнес эрхлэгчид

Албан журмын нийгмийн даатгалын тухай холбооны хуульд заасны дагуу нийгмийн даатгалд хамрагдах төлбөр, бусад урамшуулал

Иргэний хуулийн 1285-1288 дугаар зүйлд заасны дагуу 7 дугаар зүйл 212-ФЗ-д дараахь гэрээг зохиогчийн эрхийн гэрээ гэж ангилдаг.

Шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийн онцгой эрхийг хасах тухай гэрээ;

Лицензийн гэрээг нийтлэх;

Шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээл ашиглах эрх олгох тухай тусгай зөвшөөрлийн гэрээ.

Холбооны хууль нь Татварын хуультай харьцуулахад татварын объектыг өөрчилсөн. Татварын объект нь эдгээр төлбөрийг хийсэн хөрөнгийн эх үүсвэрээс үл хамааран бүх төлбөр юм. Ийнхүү тус байгууллагын мэдэлд үлдсэн ашгаас төлсөн төлбөрийг 2010 оноос даатгалын шимтгэлд хамруулна. Энэхүү нэмэлт өөрчлөлт нь давхар татварын тогтолцоо хэрэгжиж эхэлснээр татварын дарамтыг нэмэгдүүлж байна.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь

IN 8 дугаар зүйл 212-FZ хуулийн дагуу даатгалын шимтгэлийн татвар ногдуулах объектыг үндэслэн шимтгэлийг тооцох үндэслэлийг зохих ёсоор тогтооно. Даатгалын шимтгэлийг тооцох суурьтөлбөр төлөгчдийн хувьд ажил олгогчидхэлбэр:

ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх сэдэв нь хөдөлмөрийн гэрээний дагуу төлбөр, цалин хөлс;

ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх субьект нь иргэний гэрээний дагуу төлбөр, цалин хөлс;

-д заасны дагуу нийгмийн албан журмын даатгалд хамрагдах иргэдийн ашиг тусын төлөө хуримтлагдсан төлбөр болон бусад урамшуулал. холбооны хуульзаавал нийгмийн даатгалын тухай.

Суурийг тооцоолохдоо ажилтны ашиг тусын тулд бэлэн мөнгө эсвэл төрөл хэлбэрээр, даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй төлбөрийг эс тооцвол ажилчдад олгосон материаллаг, нийгмийн болон бусад тэтгэмжийн хэлбэрээр. Ийм төлбөрт дараахь зүйлс орно.

Ажилтанд зориулагдсан бараа (ажил, үйлчилгээ, эд хөрөнгө болон бусад эрх) -ийн төлбөр;

Нийтийн үйлчилгээний төлбөр,

Хоолны төлбөр,

Амралтын төлбөр

Сайн дурын даатгалын гэрээний дагуу даатгалын шимтгэл төлөх,

Ажилтны ашиг сонирхлын үүднээс сургалтын төлбөр.

Биет бус хэлбэрээр хүлээн авсан төлбөр, урамшууллыг гэрээнд оролцогч талуудын тогтоосон үнээр, мөн эдгээр бараа (ажил, үйлчилгээ)-ийн үнийг (тариф) төрөөс зохицуулах тохиолдолд тэдгээрийг төлсөн өдрийн үнэ цэнээр тооцно. НӨАТ болон онцгой албан татвар зэрэг улсын зохицуулалттай жижиглэнгийн үнэд үндэслэсэн.

Зохиогчийн эрхийн гэрээний дагуу төлбөрийн шимтгэлийг тооцох үндэслэлийг тодорхойлохдоо төлбөрийн хэмжээг эдгээр орлогыг олж авахтай холбоотой бодит гарсан болон баримтжуулсан зардлын хэмжээгээр бууруулах шаардлагатай. Үгүй бол ийм зардлыг тогтоосон стандартын дагуу хүлээн зөвшөөрдөг 8 дугаар зүйлийн 7 дахь хэсэг 212-ФЗ.

Даатгалын шимтгэл төлөгчид төлбөр тооцооны хугацаа эхэлснээс хойш хуанлийн сар бүрийн эцэст ажилтанд төлөх төлбөрийн хэмжээнээс хэтрэх хүртэл хувь хүн бүрийн суурь хэмжээг тус тусад нь тогтоодог. 512,000 рубль.Даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь тогтоосон хязгаараас дээшв2012 онд даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулна.

Хууль тогтоомж нь ОХУ-ын дундаж цалингийн өсөлттэй уялдуулан даатгалын шимтгэлийг тооцох төлбөрийн дээд хэмжээг жил бүр нэмэгдүүлэхээр заасан байдаг.

Бүх сангийн даатгалын шимтгэл төлөгч нь даатгуулагчид бөгөөд үүнд:

1. Төлбөр болон бусад урамшуулал төлж буй хүмүүс хувь хүмүүс:

a) Байгууллага;

б) хувиараа бизнес эрхлэгчид (тариачдын дарга ба фермүүд- 212-FZ-ийн 2-р зүйлийн 3 дахь хэсэг - болон хувийн мөрдөгчид - ОХУ-ын 1992 оны 3-р сарын 11-ний өдрийн 2487-1-р хуулийн 11.1 дүгээр зүйлийн 4 дэх хэсэг);

в) хувиараа бизнес эрхлэгч гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй хувь хүмүүс.

2. Холбооны хуульд өөрөөр заагаагүй бол хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульч (хувийн оффис нээсэн) болон хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг нотариатчид, ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон журмын дагуу хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бусад хүмүүс. нийгмийн даатгал (5-р зүйлийн 2-р зүйл 212 -Холбооны хуульд заавал нийгмийн даатгалын тодорхой төрлийн тухай хуульд даатгалын шимтгэл төлөгч бусад ангиллын даатгуулагчдыг тогтоож болно гэж заасан байдаг).

Даатгалын шимтгэл төлдөг даатгуулагчдад хувиараа бизнес эрхлэгчид - гадаадын иргэн, харьяалалгүй хүмүүс орно.

Даатгалын шимтгэл төлөгч нь нэгэн зэрэг хэд хэдэн ангилалд хамаарах бол даатгалын шимтгэлийг даатгал тус бүрээр тооцож төлдөг (бусдын болон өөртөө цалингийн эх үүсвэр болгон).

Даатгалын хураамжид хамаарна:

1. Байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд даатгалын шимтгэл төлөгчийн хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд хуримтлуулсан төлбөр, бусад урамшуулал нь:

a) Хөдөлмөрийн гэрээгээр;

б) Иргэний гэрээ, түүний сэдэв нь ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх (хэрэв 2-р зэрэглэлийн гэрээ байгуулсан бол даатгалын шимтгэлийг даатгуулагчид ийм гэрээний дагуу төлөхгүй);

в) Гэрээгээр:

Зохиогчийн захиалга (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 1288-р зүйл: нэг тал (зохиогч) нөгөө тал (захиалагч) -ийн захиалгаар гэрээнд заасан шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээл туурвих үүрэгтэй. материаллаг орчинэсвэл өөр хэлбэрээр);

Шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийн онцгой эрхийг хасах тухай (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 1285-р зүйл: Зохиогч эсвэл бусад зохиогчийн эрх эзэмшигч нь бүтээлийн онцгой эрхээ худалдан авагчид бүрэн шилжүүлэх буюу шилжүүлэх үүрэг хүлээдэг. ийм эрх.);

Хэвлэлийн лицензийн гэрээ (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 1287-р зүйл: зохиогч эсвэл бусад зохиогчийн эрх эзэмшигч нь хэвлэн нийтлэгчтэй, өөрөөр хэлбэл гэрээний дагуу уг бүтээлийг нийтлэх үүрэгтэй хүнтэй гэрээ байгуулдаг. хэвлэн нийтлэх лицензийн гэрээ) тусгай зөвшөөрөл эзэмшигч нь уг бүтээлийг ямар ч тохиолдолд ашиглаж эхлэх үүрэгтэй оройтсон, гэрээнд заасан.);

Шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийг ашиглах эрхийг олгосон лицензийн гэрээ (ОХУ-ын Иргэний хуулийн 1286-р зүйл: Зохиогч эсвэл бусад зохиогчийн эрх эзэмшигч (лиценз эзэмшигч) нь нөгөө талдаа (тусгай зөвшөөрөл эзэмшигч) эрх олгох буюу олгох үүрэгтэй. гэрээгээр тогтоосон хязгаарт багтаан энэ ажлыг ашиглах);

Эрхийн менежментийн байгууллагуудын хэрэглэгчидтэй хамтын үндсэн дээр байгуулсан гэрээний дагуу, хэрэв тэд бүтээлийн зохиогчдод урамшуулал төлсөн бол.

2. Хувиараа бизнес эрхлэгч гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй хувь хүмүүсийн хувьд - төлбөр, урамшуулал:

a) Хөдөлмөрийн гэрээгээр;

б) Ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх иргэний гэрээ (хэрэв ийм гэрээг хувь хүмүүс хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульч, нотариатчидтай байгуулсан бол эдгээр хүмүүс эдгээр гэрээний дагуу даатгалын шимтгэл төлдөггүй. даатгалын шимтгэлийг өөрөө тооцож төлөх үүрэгтэй).

Даатгалын шимтгэлийг зөвхөн даатгуулагчид төлдөг. Даатгуулагчдын жагсаалтыг заавал нийгмийн даатгалын төрөл тус бүрээр тогтооно.

Албан журмын тэтгэврийн даатгалын хувьд (167-FZ-ийн 7-р зүйлийн 1 дэх хэсэг);

Түр зуурын тахир дутуу болсон болон амаржсантай холбоотой даатгалын шимтгэлийн хувьд (255-ФЗ-ийн 2-р зүйлийн 1.2 дахь хэсэг);

Эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын хувьд (326-FZ-ийн 10-р зүйл).

Дараахь зүйлс даатгалын хураамжид хамаарахгүй.

1. Дээрх гэрээний хүрээнээс гадуур хувь хүнд олгосон төлбөр (ногдол ашиг);

2. Өмчлөх эрх буюу эд хөрөнгийн бодит эрхийг шилжүүлэх иргэний гэрээгээр хийгдсэн төлбөр ( өмчлөх эрх), түүнчлэн эд хөрөнгийг ашиглахад шилжүүлэх гэрээний дагуу (түрээс, зээл, зээл);

3. Хуримтлагдсан төлбөр гадаадын иргэндэсхүл харьяалалгүй хүн:

а) Хөдөлмөрийн гэрээ, түүний дагуу тухайн хүний ажлын байр тусдаа хэлтэс Оросын байгууллагаОросоос гадуур;

б) ОХУ-ын нутаг дэвсгэрээс гадуурх ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэх иргэний гэрээ;

в) Бусад.

ОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын санд төлөх даатгалын шимтгэлийн хувьд хөдөлмөрийн гэрээгээр төлсөн аливаа төлбөр, урамшууллыг багтаасан болно.

Даатгалын хураамжийн суурь.

212-FZ-ийн 8-р зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь нь даатгалын шимтгэл төлөгчөөс хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд тооцооны хугацаанд хуримтлагдсан төлбөр болон бусад урамшууллын хэмжээ юм.

Үүний зэрэгцээ, энэ зүйлийн 3 дахь хэсэгт заасны дагуу даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийг хуанлийн сар бүрийн эцэст тооцооны хугацаа эхэлснээс хойш хувь хүн тус бүрээр тус тусад нь тодорхойлох ёстой (23 тооцоо = 12 тус бүр). сар + 11 хуримтлалын үндсэн дээр).

Сан тус бүрийн төсөвт төлөх даатгалын шимтгэлийг тус тусад нь тооцдог.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох үндсийг тооцохдоо бараа, ажил, үйлчилгээний хэлбэрийн төлбөр, бусад төрлийн нөхөн төлбөрийг эдгээр бараа, ажил, үйлчилгээний төлбөрийг төлсөн өдрийн өртөг болгон тооцож, дараахь үндсэн дээр тооцно. тэдгээрийн гэрээнд оролцогч талуудын тогтоосон үнэ, хэзээ төрийн зохицуулалтулсын жижиглэнгийн үнэд үндэслэн эдгээр бараа, ажил, үйлчилгээний үнэ, тариф.

Үүний зэрэгцээ бараа, ажил, үйлчилгээний өртөгт НӨАТ-ын харгалзах хэмжээ, онцгой албан татвар ногдох бараа, онцгой албан татварын харгалзах хэмжээг багтаасан болно.

Хувь хүмүүст тэтгэмж төлдөг байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид тэдгээрийг хуримтлагдсан өдөр даатгалын шимтгэлийн суурьт оруулдаг.

Хувиараа бизнес эрхлэгч биш хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд цалин хөлсийг төлсөн өдөр нь мэдээллийн санд тогтоодог.

Хууль тогтоомжид жил бүр индексжүүлдэг шимтгэлийг тооцох суурь хязгаарыг тогтоодог. 2014 онд 624,000 рубль (2013 онд - 568,000 рубль; 2004 онд - 412,000 рубль).

Даатгалын хураамжид регрессийн хуваарийг ашигладаг - түүнээс илүү цалин, Даатгалын хураамжийн бага хувь нь ажил олгогч төсөвт шилжүүлдэг. Регрессив масштабын гол зорилго нь их хэмжээний цалинг дугтуйнд хийж өгдөг схемээс татгалзаж, "цагаан" цалин олгох явдал юм.

Байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгч нь дээр дурдсан зохиогчийн эрхийн лицензийн гэрээний дагуу цалин хөлс төлдөг тохиолдолд:

1. Суурь нь зөвхөн тэтгэврийн шимтгэл, эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын шимтгэлд тооцогдох ёстой;

2.Үндэслэлийг тогтоохдоо тухайн иргэнд төлсөн орлогоос орлого олохтой шууд холбоотой түүний баримтжуулсан зардлын дүнг хасах шаардлагатай;

3. Хэрэв хувь хүн зардлаа баталгаажуулсан баримт бичиггүй бол 212-ФЗ-ийн 8-р зүйлийн 7-д заасан зардлын стандартын дагуу орлогыг бууруулж болно.

Даатгалын хураамжид хамаарахгүй дүн.

Холбооны хуулийн 212-ФЗ-ийн 9-р зүйлд даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй дүнг тусгасан болно.

оХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу төлсөн улсын тэтгэмж;
ОХУ-ын хууль тогтоомжоор тогтоосон бүх төрлийн нөхөн олговрын төлбөргэмтэл, эрүүл мэндэд учирсан хохирлын нөхөн төлбөр, ажилтныг ажлаас халах гэх мэттэй холбоотой;
хэмжээ санхүүгийн тусламжажил олгогчоос ажилтнууддаа үзүүлэх үйлчилгээ;
оХУ-ын хууль тогтоомжийн дагуу ажилчдад олгосон дүрэмт хувцас, дүрэмт хувцасны үнэ;
хэмжээ мөнгөн тэтгэмж, цэргийн албан хаагчдын хүлээн авсан хоол хүнс, хувцас хэрэглэл болон бусад төлбөр.

Урлагт жагсаасан төлбөрийн ихэнх нь. 9 212-FZ нь бүх төрлийн заавал нийгмийн даатгалд даатгалын шимтгэл төлдөггүй боловч Урлагийн 3 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэгт. 9 212-ФЗ-д даатгалын шимтгэл авдаггүй төлбөрийн төрлийг тусгасан болно Тэтгэврийн сан RF:

Асаалттай цалинболон бусад төлбөр:

o Прокурор;

o Мөрдөн байцаагчид;

o Холбооны шүүхийн шүүгчид;

o Магиструуд.

Холбооны болон бүс нутгийн залуучууд, хүүхдийн тодорхойлолтын бүртгэлд орсон оюутны бүлэгт хийсэн үйл ажиллагааны урамшууллын хувьд. төрийн дэмжлэг, үндэслэл байгаа бол.

Даатгалын шимтгэлийн төлбөр тооцооны (тайлагнах) хугацаа.

212-FZ-ийн 10 дугаар зүйлд зааснаар даатгалын шимтгэлийг тооцох хугацаа нь хуанлийн жил, тайлант хугацаа нь эхний улирал, хагас жил, 9 сар, хуанлийн жил юм.

Хэрэв байгууллага нь хуанлийн жил эхэлснээс хойш байгуулагдсан бол түүнийг үүсгэсэн өдрөөс эхлэн тухайн хуанлийн жилийн эцэс хүртэлх хугацаа нь түүний анхны тооцооны хугацаа юм.

Байгууллага хуанлийн жил дуусахаас өмнө татан буугдсан, өөрчлөн байгуулагдсан бол түүний эцсийн тооцооны хугацаа нь тухайн хуанлийн жилийн эхнээс татан буулгах, өөрчлөн байгуулах ажил дуусах хүртэлх хугацаа юм.

Хэрэв хуанлийн жил эхэлснээс хойш байгуулагдсан байгууллага тухайн хуанлийн жил дуусахаас өмнө татан буугдаж, өөрчлөн байгуулагдсан бол түүнийг тооцох хугацаа нь байгуулагдсан өдрөөс татан буугдаж, өөрчлөн байгуулагдах хүртэлх хугацаа юм.

Дээрх дүрэм нь нэг буюу хэд хэдэн байгууллага тусгаарлагдсан, нэгдсэн байгууллагад хамаарахгүй.

IN ерөнхий тохиолдол, даатгалын хураамжийн татварын объект нь дараахь тохиолдолд үүсэхгүй.

хөдөлмөрийн болон иргэний гэрээ байгуулаагүй;
гэрээний зүйл нь эд хөрөнгийн эрх (түрээслэх, хандивлах);
хүлээн авсан материаллаг ашиг тусхөнгөлөлттэй зээлээр;
ногдол ашгийг хувьцаа эзэмшигч (оролцогч) хүлээн авсан.

Хэрэв ажил олгогч нь цалин авах үед ажилтны нас барсан тухай мэдээлэлтэй бол; цалинболон түүний ашиг тусын тулд хуульд заасны дагуу хуримтлагдсан бусад төлбөр нь даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй (ОХУ-ын Холбооны даатгалын албаны 2015 оны 4-р сарын 14-ний өдрийн 02-09-11/06 дугаартай захидал - 5250). Ажилтан нас барсан нь хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл болно (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 83 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 6-р зүйл). Түүнчлэн даатгуулагч нас барсны дараа нийгмийн даатгалд хамруулах үндсэн зорилго буюу нийгмийн даатгалын тэтгэмж авч байгаа ажилтан хэрэгжих боломжгүй болдог.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь

Хувь нэмэр нь хамаарна нийт дүнажилтны байгууллагаас хүлээн авсан орлогыг шимтгэлд хамаарахгүй орлогын дүнгээр бууруулсан.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох үндэслэлийг хуанлийн сар бүрийн эцэст тооцооны хугацааны эхэн үеэс эхлэн хувь хүн тус бүрээр тус тусад нь тооцдог (ОХУ-ын Татварын хуулийн 421-р зүйл).

Шимтгэлд хамаарах төлбөр, урамшуулалд, тухайлбал:

цалин;
тэтгэмж, нэмэлт төлбөр (жишээлбэл, ажилласан хугацаа, ажилласан хугацаа, мэргэжил хосолсон, шөнийн ажил гэх мэт);
цалингийн бүс нутгийн зохицуулалтаас үүдэлтэй төлбөр (жишээлбэл, цөл, усгүй газар, өндөр уулархаг нутагт ажиллах);
урамшуулал, урамшуулал;
Байгууллагын ажилтны бараа (ажил, үйлчилгээ, эд хөрөнгийн болон бусад эрхийн) төлбөрийг (бүтэн буюу хэсэгчлэн) төлөх;
бараа (ажил, үйлчилгээ) хэлбэрээр олгох төлбөр, урамшуулал.

Хэрэв тухайн хүн нэг тооцооны хугацаанд (хуанлийн жил) ажлаас халагдаж, ижил байгууллагад ажилд орсон бол түүний ашиг тусын тулд даатгалын шимтгэлийг тооцох үндэс нь хуанлийн жилийн хугацаанд ажилласан бүх шалтгааны улмаас хуримтлагдсан бүх төлбөрийг багтаана. байгууллага бүхэлдээ. Энэ арга нь бусад зүйлсийн дунд даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийн хамгийн их утгыг тодорхойлоход хэрэглэгддэг (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2015 оны 5-р сарын 19-ний өдрийн 17-3 / В-245 тоот захидал).

Байгууллагыг өөрчлөх хэлбэрээр өөрчлөн байгуулахдаа өв залгамжлагч нь өөрчлөн байгуулалт дуусахаас өмнө ажилчдад хуримтлагдсан суурь төлбөрийг даатгалын шимтгэлд тооцох эрхтэй. Дахин зохион байгуулалтад орсон тохиолдолд даатгалын шимтгэлийн үндсийг тодорхойлох тусгай журам байхгүй бөгөөд энэ тохиолдолд даатгалын шимтгэлийн суурийг дараахь дагуу тооцох ёстой гэсэн үг юм. ерөнхий дүрэм- оны эхнээс хойшхи хуримтлагдсан нийт дүн. Өөрчлөгдсөн компанийн бүх эрх, үүрэг хууль ёсны өв залгамжлагчид шилжинэ. Үүний зэрэгцээ өөрчлөн зохион байгуулалт нь ажилчидтай хөдөлмөрийн харилцааг цуцлах үндэслэл болохгүй (ОХУ-ын Дээд шүүхийн 2016 оны 5-р сарын 26-ны өдрийн 305-KG16-4870 тоот тогтоолыг үзнэ үү).

2017 оны 1-р сарын 1-ээс эхлэн ОХУ-д бизнес аялал хийхдээ 700 рублиас илүүгүй, 2500 рубльээс илүүгүй шимтгэл төлөх боломжгүй. гадаад бизнес аялал. 2017 он хүртэл хамтын гэрээ эсвэл орон нутгийн журамд заасан өдөр тутмын тэтгэмжийн бүх хэмжээг даатгалын шимтгэлээс чөлөөлнө.

ОХУ-ын Татварын хуулийн 105.3-т (2017 он хүртэл - тохиролцсон үнээр) дүрмийн дагуу байгалийн орлогын албан татвар ногдуулах баазыг зах зээлийн үнээр тодорхойлно. НӨАТ нь татварын баазаас хасагдаагүй (ОХУ-ын Татварын хуулийн 421 дүгээр зүйлийн 7 дахь хэсэг).

Бэлэг ба ашиг тус

Ажилчдын хүүхдүүдэд бэлэг худалдаж авах, түүнчлэн гэр бүлийн гишүүдийн сувилал, амралтын эрхийн бичгийн зардлыг нөхөн төлөх, цэцэрлэгт хүмүүжүүлэх зэрэг ажилчдын өөрсдөд нь олгох янз бүрийн тэтгэмжийг ихэвчлэн нөхөн олговор гэж нэрлэдэг. Өнгөц харахад тэдгээр нь ажилтны хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэхтэй холбоотой зардлыг нөхөх төлбөрийн хэлбэрээр даатгалын шимтгэлд хамрагдах ёсгүй.

Ийм төлбөрүүдийн дунд жишээлбэл, гэмтэл, эрүүл мэндэд учирсан хохирлыг нөхөн төлөх, орон сууцыг үнэ төлбөргүй олгох, зардлыг төлөх, (эсвэл) шаардлагатай тэтгэмжийг биет хэлбэрээр олгох, ажлаас халах гэх мэт төлбөр орно.

Гэхдээ ажилтны гэр бүлийн гишүүдийн аялалын багц, сургуулийн өмнөх боловсролын байгууллагад хүүхэд асрах, хүүхдэд зориулсан бэлэг өгөх зардлыг нөхөхөд хамаарахгүй. ерөнхий хэм хэмжээдаатгалын шимтгэлээс нөхөн олговрын төлбөрийг чөлөөлөх тухай (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны 2015 оны 7-р сарын 8-ны өдрийн 17-3 / В-335 тоот захидал). Гэхдээ зөвхөн ажилтанд биечлэн төлсөн тохиолдолд л.

Хэрэв мөнгө шууд шилжүүлсэн бол боловсролын байгууллага, аялал жуулчлалын агентлаг, дараа нь даатгалын шимтгэлийн татварын объект үүсэхгүй. Тухайн байгууллагын ажилтан биш иргэнд төлсөн төлбөрт даатгалын шимтгэл тооцохгүй. Мөн энэ нь шимтгэлээс чөлөөлөгдөх бас нэг үндэслэл юм.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах нэмэлт амралтын өдрийн төлбөр

Хөдөлмөр эрхэлж буй эцэг эхийн аль нэг нь хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах зорилгоор сард дөрвөн нэмэлт цалинтай амралтын өдөр олгодог (ОХУ-ын Хөдөлмөрийн хуулийн 262-р зүйл). Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах зорилгоор ажилчдад олгосон нэмэлт амралтын өдрийн төлбөрийг даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй төлбөр гэж үзэх боломжгүй.

Энэ нь хүүхэдтэй иргэдэд олгох төрийн тэтгэмжийн жагсаалт, шимтгэлээс чөлөөлөгддөг нийгмийн даатгалд үзүүлэх дэмжлэгийн төрлүүдийн жагсаалтад тусгагдаагүй болно.

Даатгалын шимтгэлийг хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд хуримтлуулсан төлбөр болон бусад цалин хөлсөнд ногдуулдаг (ОХУ-ын Татварын хуулийн 420 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсгийн 1 дэх хэсэг). Хөгжлийн бэрхшээлтэй хүүхдийг асрах нэмэлт амралтын өдрүүдийн төлбөр нь хөдөлмөрийн харилцааны хүрээнд хийгдсэн төлбөрийг хэлдэг бөгөөд энэ нь даатгалын шимтгэлийг тооцох суурьт оруулах ёстой гэсэн үг юм. Энэ тухай ОХУ-ын Сангийн яамны 2017 оны 3-р сарын 30-ны өдрийн 03-15-05/18599 тоот захидалд дурдсан болно.

Төлөөлөн удирдах зөвлөл, аудитын комиссын гишүүдийн ажил үүргээ гүйцэтгэсний төлөөх төлбөр, урамшуулалд даатгалын шимтгэл ногдуулах асуудлыг тусад нь авч үзэх ёстой. Энэ асуудлыг хуулиар шууд зохицуулаагүй. Гэхдээ ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн шүүгчид ийм төлбөрийг даатгалын шимтгэлд тооцохоор шийдсэн.

Компанийн үйл ажиллагааг удирдан чиглүүлэх, хяналт тавих үүргээ биелүүлснийхээ төлөө компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл, аудитын комиссын гишүүдийн цалин хөлсийг иргэний гэрээний хүрээнд бодитой төлсөн төлбөрийн хувьд даатгалын шимтгэлд тооцно. ОХУ-ын Үндсэн хуулийн шүүх 2016 оны 6-р сарын 6-ны өдрийн No1170-O ).

Төлөөлөн удирдах зөвлөл болон аудитын комиссын гишүүдтэй байгуулсан гэрээгүй тохиолдолд цалин хөлсөнд хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийн хэмжээг орлогын албан татварын бусад зардлын нэг хэсэг болгон авч болно (ОХУ-ын Сангийн яамны захидал). 2016 оны 9-р сарын 1-ний өдрийн 03-03-06/2/ 51105 тоот).

Хувьцаат компанийн төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) ба аудитын комисс нь ОХУ-ын Иргэний хуулийн 65.3 дугаар зүйлийн 4 дэх хэсэгт заасны дагуу гүйцэтгэх удирдлагын үйл ажиллагааг хянадаг корпорацийн хамтын удирдлагын байгууллага юм. байгууллага, хууль болон хувьцаат компанийн дүрмээр тэдэнд олгосон бусад чиг үүргийг хэрэгжүүлнэ. Тухайлбал, ТУЗ нь компанийн үйл ажиллагааны ерөнхий удирдлагыг эрхлэх боломжтой бөгөөд компанийн аудитын комисс (аудитор) нь түүний санхүү, эдийн засгийн үйл ажиллагаанд хяналт тавьдаг (65 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг, 85 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэг). 1995 оны 12-р сарын 26-ны Холбооны хууль No 208 -FZ).

Тиймээс, ОХУ-ын Иргэний хуулийн 2 дугаар зүйлийн 1 дэх хэсэгт заасны дагуу Төлөөлөн удирдах зөвлөл, аудитын комиссын гишүүдийн оролцоотой харилцаа нь иргэний хуулиар бүрэн зохицуулагддаг. Энэхүү нормын одоогийн хувилбар нь иргэний эрх зүйн зохицуулалтын сэдэвт аж ахуйн нэгжийн байгууллагад оролцох, эсвэл тэдгээрийн удирдлагад (корпорацын харилцаа) хамаарах харилцааг шууд тусгасан болно.

Шийдвэрээр Ерөнхий уулзалтКомпанийн хувьцаа эзэмшигчид, төлөөлөн удирдах зөвлөл (хяналтын зөвлөл) -ийн гишүүд үүргээ гүйцэтгэх хугацаандаа цалин хөлс, түүнчлэн чиг үүргээ хэрэгжүүлэхтэй холбоотой зардлын нөхөн төлбөр авч болно. Ийм цалин хөлс, нөхөн олговрын хэмжээг хувьцаа эзэмшигчдийн нэгдсэн хурлын шийдвэрээр тогтоодог (1995 оны 12-р сарын 26-ны өдрийн 208-ФЗ Холбооны хуулийн 64 дүгээр зүйлийн 2 дахь хэсэг). Аудитын комиссын гишүүдийн хувьд ижил төстэй дүрмийг тогтоосон (208-FZ хуулийн 85 дугаар зүйлийн 2 дахь хэсгийн 1 дэх хэсэг).

Иргэний харилцаа учраас ийм харилцааны хүрээнд даатгалын шимтгэлийг цалин хөлсөөр авах ёстой. Үл хамаарах зүйл бол удирдлага, хяналтын чиг үүргийг гүйцэтгэхтэй холбоотой зардлыг нөхөх төлбөр юм.

2016 оны 11-р сарын 15-ны өдрийн 17-4 / В-448 тоот захидалд илэрхийлсэн ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яамны санал бодол нь энэ байр сууринд үндэслэсэн болно.

Энэ нь үүн дээр ирдэг. Удирдах зөвлөлийн гишүүдийн цалингаас эхлээд:

тэтгэвэр, эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэлийг байнга төлдөг;
иргэний гэрээнд заасан бол гэмтлийн шимтгэл төлнө;
Түр зуурын тахир дутуугийн болон амаржсантай холбоотой шимтгэлийг төлдөггүй.

ОХУ-ын Сангийн яам 2017 оны 2-р сарын 13-ны өдрийн 03-15-06/7788, 03-15-06/7792, 03-15-06/7794 тоот захидалдаа энэ сэдвээр мөн ярьсан. Удирдах зөвлөл, нийгэм хоорондын харилцаа нь иргэний эрх зүйн хэм хэмжээгээр, өөрөөр хэлбэл иргэний эрх зүйгээр зохицуулагддаг гэж тэрээр мэдэгдэв. Төлөөлөн удирдах зөвлөлийн гишүүдийн цалин хөлсийг холбогдох байгууллагын гишүүн болон бусад этгээдийн хооронд байгуулсан гэрээнд тусгагдсан эсэхээс үл хамааран албан журмын тэтгэвэр, эрүүл мэндийн албан журмын даатгалын шимтгэл төлнө. хувьцаат компани. Энэхүү журмыг хэрэгжүүлж эхлэх мөчийг мөн тодорхойлсон: ОХУ-ын Үндсэн хуулийн цэцийн 2016 оны 6-р сарын 6-ны өдрийн 1170-О, 1169-О тоот тогтоолууд хүчин төгөлдөр болсон үеэс эхлэн.

Оюутны гэрээ

Оюутны гэрээгээр төлж байгаа тэтгэлэгт даатгалын шимтгэл ногдуулахдаа шүүгчид өөр байр суурьтай байдаг. Москва дүүргийн АС-ийн 2016 оны 6-р сарын 29-ний өдрийн А40-158373/2014 тоот тогтоолд оюутны гэрээний сэдэв нь хөдөлмөрийн чиг үүргийг гүйцэтгэхэд ороогүй тул оюутан, түүний дотор байгууллагын ажилтанд олгодог тэтгэлэг. , даатгалын шимтгэлд хамаарахгүй.

Байгууллага нь дагалдан суралцах гэрээний тэтгэлэгт даатгалын шимтгэл ногдуулдаг байсан бөгөөд үүний дагуу ажилчид сургалтанд хамрагдаж, ажил олгогчтой гурван жилээс доошгүй хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллах ёстой байв. Мэргэшил, нарийн төвөгтэй байдал, чанараас эхлээд тодорхой нөхцөлОюутнуудад төлсөн дүн нь ажил дууссанаас хамааралгүй байв. Байцаагч нар тэднийг цалин гэж хүлээн зөвшөөрөөгүй бөгөөд хууль бусаар хуримтлагдсан даатгалын шимтгэлийг хассан. татварын зардалМөн орлогын албан татвар нэмсэн. Шүүгчид энэ байр суурийг дэмжсэн.

Төлбөрийн санхүүжилтийн эх үүсвэр

Даатгалын шимтгэл төлөгч нь хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн гэрээний үндсэн дээр хувь хүмүүст төлбөр болон бусад урамшуулал олгодог этгээд юм. Даатгалын шимтгэлээр тодорхой төлбөрийг татварын объектод хамааруулахын тулд санхүүжилтийн эх үүсвэр нь хамаагүй.

Энэхүү мэдэгдлийг 2017 оны 2-р сарын 14-ний өдрийн 03-15-06/8071 тоот захидалд илэрхийлсэн ОХУ-ын Сангийн яамны санал дүгнэлтээр дэмжиж болно.

ОХУ-ын Сангийн яам нь ваучерын өртөгт даатгалын шимтгэлийг тооцох тухай асуултад хариулав. аж ахуйн нэгжОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар олж авсан.

Аяллын зардал Рашаан сувиллын эмчилгээОХУ-ын Холбооны Нийгмийн даатгалын сангийн зардлаар тухайн байгууллага олж авсан хортой ба (эсвэл) аюултай үйлдвэрлэлийн хүчин зүйлтэй ажил эрхэлдэг ажилчид даатгалын шимтгэл төлдөг.

Ийм эрхийн бичгийн төлбөрийг санхүүжүүлэх эх үүсвэр нь хамаагүй бөгөөд татвар ногдуулахгүй төлбөрийн жагсаалтад ваучерын зардлыг оруулаагүй болно.

ОХУ-ын Хөдөлмөрийн яам мөн ажилчдын ашиг тусын тулд даатгалын шимтгэл ногдуулахын тулд эдгээр төлбөрийг санхүүжүүлэх эх үүсвэр нь хамаагүй гэж мэдэгдэв. Тухайлбал, 2014 оны 9-р сарын 2-ны өдрийн 17-3/Б-415 тоот захидалд.

Энэхүү захидалд ажил олгогч олон нийтийн уралдаанд түрүүлснийхээ төлөө ажилчдынхаа цалин хөлсийг төлдөг нөхцөл байдлын талаар өгүүлдэг.

Зохион байгуулагч - гаднах байгууллагажагсаалтууд бэлэн мөнгөТэмцээнд түрүүлсэн шагнал (шагнал)-ыг тухайн тэмцээнд оролцогч ажиллаж байгаа байгууллагын дансанд. Зохион байгуулагчийн энэхүү үүргийг 1057-р зүйлд заасан байдаг Иргэний хууль. Ажил олгогч нь түүний захиалгад үндэслэн зохион байгуулагчийн зардлаар оролцогчдод мөнгө төлдөг.

Өөрөөр хэлбэл, олон нийтийн уралдааны ялагчийн урамшууллыг тэмцээнийг зохион байгуулагч санхүүжүүлдэг ч даатгалын шимтгэлийг тооцох, төлөх үүрэг нь тухайн хүнд шууд шагналын төлбөр төлдөг байгууллагаас үүсдэг.

Уг нийтлэлийг "Цалин ба боловсон хүчин"-ийн мэргэжилтнүүд бэлтгэв.

Даатгалын шимтгэлЭнэ нь ОХУ-ын бүх байгууллага, түүнчлэн хувиараа бизнес эрхлэгчид төлөх ёстой татварын бус хураамж юм.

Даатгалын хураамжийн төрлүүд

Даатгалын хураамжид дараахь зүйлс орно.

заавал даатгуулах даатгалын шимтгэл тэтгэврийн даатгал(OPS) ОХУ-ын Тэтгэврийн санд төлсөн;

ОХУ-ын Нийгмийн даатгалын санд төлсөн хөдөлмөрийн чадвар түр алдсаны болон амаржсантай холбоотой нийгмийн даатгалын шимтгэл;

заавал эрүүл мэндийн даатгалын шимтгэл төлсөн Холбооны саноХУ-ын эмнэлгийн заавал даатгал;

осол гэмтлийн даатгалын шимтгэл (үйлдвэрлэлийн осол, мэргэжлээс шалтгаалах өвчнөөс заавал нийгмийн даатгалд даатгуулах даатгалын шимтгэл).

Хууль эрх зүйн үндэслэл

Даатгалын шимтгэлийн асуудлыг холбооны хэд хэдэн хуулиар зохицуулдаг.

Тэдгээрийн гол нь 2009 оны 7-р сарын 24-ний өдрийн 212-ФЗ Холбооны хууль бөгөөд ОХУ-д даатгалын шимтгэлийн тогтолцоог нэвтрүүлсэн.

212-FZ хууль дараахь зүйлийг тогтооно.

шимтгэл төлөгчдийн тойрог;

татвар ногдуулах объект, суурь;

даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээ;

даатгалын шимтгэл төлөх, төлөлтөд хяналт тавих журам;

даатгалын хураамжийн тухай хууль тогтоомж зөрчсөний хариуцлага;

Зохицуулах байгууллагын акт, тэдгээрийн албан тушаалтны үйлдэл (эс үйлдэхүй) -ийг давж заалдах журам.

Даатгалын шимтгэл төлөгчид

Даатгалын шимтгэл төлөгч (даатгал эзэмшигч) нь хуулиар заавал нийгмийн даатгалд шимтгэл төлөх үүрэгтэй хүмүүс юм.

Даатгалын шимтгэл төлөгчид нь:

1. Хувь хүмүүст төлбөр болон бусад урамшуулал төлж байгаа хүмүүс (хөдөлмөрийн болон иргэний хуулийн зарим гэрээний дагуу):

байгууллагууд;

хувиараа бизнес эрхлэгчид;

тариачны фермийн дарга;

хувиараа бизнес эрхлэгч гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй боловч өдөр тутмын асуудлаа шийдвэрлэхийн тулд бусад хүмүүсийн хөлсний хөдөлмөрийг ашигладаг хүмүүс (жишээлбэл, хүүхдийн асрагч эсвэл гэрийн үйлчлэгч ажилд авах үед).

2. Хувиараа бизнес эрхлэгч, хуульч, нотариатч, хувийн мөрдөгч болон хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг, өөрсдөдөө даатгалын шимтгэл төлдөг, бусад хүмүүст төлбөр төлдөггүй бусад хүмүүс.

Хэрэв даатгалын шимтгэл төлөгч нь хэд хэдэн тодорхой ангилалд багтдаг бол (жишээлбэл, ажилчидтай нотариатч) даатгалын шимтгэлийг суурь тус бүрээр тооцож, төлдөг.

Даатгалын хураамжийн татвар ногдуулах объект

Байгууллагын хувьд болон хувиараа бизнес эрхлэгчидТатварын объект нь дараахь хуримтлагдсан төлбөр болон бусад урамшуулал юм.

Хувиараа бизнес эрхлэгчид, хуульч, нотариатчид болон хувийн хэвшлийн үйл ажиллагаа эрхэлдэг бусад хүмүүсийн ашиг тусын тулд хуримтлуулсан цалин хөлсийг эс тооцвол ажил гүйцэтгэх, үйлчилгээ үзүүлэхтэй холбоотой иргэний хуулийн гэрээ, хөдөлмөрийн гэрээгээр ажиллаж буй хүмүүсийн ашиг тусын тулд. ;

шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээлийн онцгой эрхийг хасах тухай;

хэвлэлийн лицензийн гэрээ;

шинжлэх ухаан, уран зохиол, урлагийн бүтээл ашиглах эрхийг олгосон лицензийн гэрээ;

Одоогийн хууль тогтоомжийн дагуу нийгмийн албан журмын даатгалд хамрагдах иргэдийн талд.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь

Даатгалын шимтгэл төлөгчдийн даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь нь даатгалын шимтгэл төлөгчдийн даатгалын шимтгэл төлөгдөөгүй дүнг эс тооцвол хувь хүмүүсийн ашиг тусын тулд хуримтлуулсан төлбөр болон бусад урамшууллын хэмжээтэй тэнцүү байна.

Энэ тохиолдолд даатгалын шимтгэлийг тооцох суурийг хуанлийн сар бүрийн эцэст тооцооны хугацаа эхэлснээс хойш хувь хүн тус бүрээр тус тусад нь тооцдог.

Суурийг тооцохдоо мөнгөн болон мөнгөн хэлбэрээр төлсөн цалин хөлсийг харгалзан үзнэ.

Биет төлбөрийн суурь нь хувь хүний хүлээн авсан бараа (ажил, үйлчилгээ)-ийн өртөг юм.

Тооцооны болон тайлангийн хугацаа

Даатгалын шимтгэл төлөгчдийн хувьд шимтгэл төлсөн дүнг нэгтгэх хугацааг тогтоосон - төлбөр тооцоо, тайлангийн хугацаас.

Даатгалын шимтгэлийг тооцох хугацаа нь хуанлийн жил юм.

Үүний үр дүнд тухайн жилийн даатгалын шимтгэлийн үндсийг бүрдүүлэх ажил дуусч, сангийн төсөвт төлөх шимтгэлийн хэмжээг тогтоов.

Тайлангийн хугацаа нь эхний улирал, хагас жил, есөн сар, хуанлийн жил юм.

Иргэдэд төлбөр төлж байгаа даатгуулагчид тайлант хугацааны үр дүнд үндэслэн хуримтлагдсан болон төлсөн даатгалын шимтгэлийн тооцоог төсөвт гадуурх санд ирүүлэх ёстой.

Төлбөрийн огноо болон бусад урамшуулал

Байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчдийн хувьд төлбөр, урамшууллын огноо нь:

Ажилтны ашиг тусын тулд төлбөр болон бусад урамшууллыг хуримтлуулсан өдөр (түүний ашиг тусын тулд төлбөр болон бусад урамшуулал олгосон хувь хүн).

Хувиараа бизнес эрхлэгч гэж хүлээн зөвшөөрөгдөөгүй хувь хүмүүсийн хувьд:

Хувь хүний ашиг тусын тулд төлбөр болон бусад урамшууллын өдөр.

Нягтлан бодох бүртгэл, татварын талаар асуулт хэвээр байна уу? Нягтлан бодох бүртгэлийн форум дээр тэднээс асуу.

Даатгалын шимтгэл: нягтлан бодогчийн дэлгэрэнгүй мэдээлэл

2019 оны даатгалын хураамжийн тайланг танилцуулж байна
Даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулсан. Даатгалын хураамжийн хөнгөлөлтөд хамрагдаж буй төлбөр төлөгчдийг... эдийн засгийн бүсийн 06. Даатгалын шимтгэл төлөгч нь... ... нутаг дэвсгэрт үйл ажиллагаа явуулж байгаа даатгалын шимтгэлийн тарифын кодыг даатгалын шимтгэлийн тарифын кодыг дагаж мөрдөх ёстой. даатгалын хураамжид хамаарна. Өдөр тутмын тэтгэмжийг даатгалын шимтгэлд тооцдог гэж хүлээн зөвшөөрдөг боловч ... даатгалын шимтгэлийг тооцох харьцаа. Баримт бичиг хоорондын хяналтын харьцаа, ...
2020 оноос даатгалын шимтгэлийн шинэ тооцоо
Даатгалын шимтгэл төлөгчийн үүрэг" гэсэн хэсэгт гайхалтай өөрчлөлт гарсан. Даатгалын шимтгэл төлөгч нь шинэ... Анхаарна уу: гишүүдийн нийгмийн нэмэгдэл даатгалын шимтгэлийн хэмжээг тооцохдоо... даатгалын шимтгэлийг тооцдог. Харин даатгалын шимтгэлийг тооцох үндэслэлээс (мөр...-д заасан даатгалын шимтгэлийн хөнгөлөлттэй тариф хэрэглэх нөхцөлийг дагаж мөрдөх ... даатгалын шимтгэл төлөгч - тариачин (тариачин) -ын дарга нарын үүргийн талаарх хураангуй мэдээлэл ) ...
Татварын хялбаршуулсан тогтолцоонд хувиараа бизнес эрхлэгчдийн даатгалын шимтгэлийн илүү төлөлтийг буцаан олгох тухай: шүүхийн практик
Мөн даатгалын шимтгэл” гэсэн 4-т нийтлэгдсэн, бид бизнес эрхлэгчдийн даатгалын шимтгэл тооцох журмыг хянаж үзлээ... ийм бизнес эрхлэгчид даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо зардлыг тооцохгүй байхыг шаарддаг ... 4-т бид журмыг судалж үзсэн. “Хялбаршуулсан » татварыг тооцож буй бизнес эрхлэгчдийн даатгалын шимтгэлийг тооцоход... ийм бизнес эрхлэгчид даатгалын шимтгэлийг тооцохдоо зардлыг тооцохгүй байх... даатгалын шимтгэл төлөх үүргийг тодорхойлохдоо зөвхөн үндсэн хуулийн...
Татвар, даатгалын шимтгэлийг хэтрүүлсэн: яаж буцаах вэ?
Тухайлбал, албан журмын тэтгэврийн даатгалд даатгалын шимтгэлийн илүү төлсөн бол 15 ... энэ төрлийн даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох, ирэх төлбөрөөс нөхөн тооцох ... хэрэв та хэт өндөр суутгалтай даатгалын шимтгэлийн тооцоог ирүүлсэн бол. .. нөхөх журам / татвар, даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох: 1. Татварын илүү төлөлтийг ... аж ахуйн нэгжийн өөрийн хөрөнгөөс. 2. Даатгалын хураамж, түүнчлэн алданги, торгуулийн...
Сангийн яам ажилтанд өршөөгдсөн зээлийн хэмжээг даатгалын шимтгэлд тооцох ёстой гэж үзэж байна.
Өршөөгдсөн өрийн хэмжээ нь даатгалын шимтгэлд хамаарах уу? ОХУ-ын Сангийн яамны захидлын тайлбар... Өршөөгдсөн өрийн хэмжээ нь даатгалын шимтгэлд хамаарах уу? Асуулт нь хоёрдмол утгатай байна. Тайлбарласан захидалд ... төлөгдөөгүй өрийн хэмжээ нь даатгалын шимтгэл төлөгчийн хүлээн авсан татварын хөнгөлөлтийн хүчинтэй байдлын талаар ...-ийн ашиг тусын тулд хийсэн төлбөрийн хувьд даатгалын шимтгэлд хамаарна. Энэ тохиолдолд... татварын үр дагаварзаасан гүйлгээний даатгалын шимтгэлийг тооцох хэлбэрээр. Үүнтэй төстэй байр суурь...
2018 оны даатгалын шимтгэл: ОХУ-ын Сангийн яамнаас өгсөн тодруулга
Тогтоосон ... үйлчилгээнд даатгалын шимтгэлийг бүрэн төлөөгүйн улмаас даатгалын шимтгэлийн нэмэгдэлд тооцож, эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд даатгалын шимтгэл төлж, албан журмын... тэтгэврийн даатгалын шимтгэлд даатгалын шимтгэл төлнө. Үүний зэрэгцээ эдгээр төлбөрөөс даатгалын шимтгэл төлөх нь ... - ажилчид даатгалын шимтгэл төлөгч биш юм. Иргэдийн орлогоос даатгалын шимтгэлийн суутгал тогтоох тухай...
Илүү төлсөн даатгалын шимтгэлээ буцаан олгохыг хүсч байна
Байгууллагууд гэмтлийн даатгалын шимтгэл төлөх үүрэгтэй. Байгууллага биелсэн... даатгалын шимтгэл, алданги, торгуулийн үр дүнд үндэслэн даатгалын хураамжийг нэмж тооцсоны үр дүнд даатгуулагчийн даатгалын шимтгэлийг илүү төлсөн. Дараа нь шийдвэрээр арбитрын шүүхдаатгалын хураамжийн нэмэгдэл... эрүүл мэндийн албан журмын даатгалд илүү төлсөн даатгалын шимтгэлийг буцаан олгох тухай... Төлбөр төлөгчөөс даатгалын шимтгэлийн нэмэгдэл даатгалын шимтгэлийн хэмжээ үүссэн бол...
Шүүх даатгалын шимтгэлийг авахгүй байхыг зөвшөөрсөн: даатгалын шимтгэл төлөгчдөд ашигтай шүүхийн практик
Даатгалын шимтгэлтэй холбоотой маргааныг хянан хэлэлцэхдээ даатгалын шимтгэлийн татвар ногдуулах объектыг хүлээн зөвшөөрсөн тул даатгалын хураамжийг тооцохдоо... Даатгалын хураамжийг тооцох эрх зүйн харилцааг нэрлэсэн төлбөрийг тооцож... Нөхцөл байдал: Нийгмийн даатгалын сангаас даатгалын шимтгэлийг нэмж тооцов. , торгууль, торгууль, тооцож... Нөхцөл байдал: Нийгмийн даатгалын сангаас даатгалын шимтгэлийн нэмэгдэл, алданги, торгуулийг тооцож үзээд... тухайн байгууллага даатгалын шимтгэлийг нэмэгдүүлсэн хувь хэмжээгээр тооцох ёстой байсан...
GPC гэрээний дагуу ажиллаж, даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг бууруулна
GPC нь даатгалын шимтгэлтэй татварын объект юм. Төлбөр төлж байгаа байгууллагын даатгалын хураамжийн татварын объект ... тариф. Хэрэглээ бууруулсан тарифдаатгалын шимтгэлийг төлбөр төлж байгаа даатгалын шимтгэл төлөгчдөд олгодог ба... даатгалын шимтгэлийн хөнгөлөлтийн хувь хэмжээг тухайн байгууллага хэрэгжүүлэх, албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг хөнгөлөх... . Даатгалын шимтгэлийн тооцоог бөглөх онцлог. Даатгалын шимтгэл тооцох маягт, түүнчлэн журам...
Даатгалын хураамжийн тооцооны ширээний аудит
Даатгалын шимтгэл төлөх. Даатгалын шимтгэл төлөгчидтэй холбоотой бүх хяналтын журмыг ... даатгалын шимтгэл төлөх. Даатгалын шимтгэл төлөгчидтэй холбоотой бүх хяналтын журмыг ... даатгалын хураамжид хамаарахгүй, даатгалын шимтгэлийн хөнгөлөлтийн хувь хэмжээг хэрэгжүүлдэг. Холбооны татварын алба нь эрхтэй ... хязгаарлагдмал үнэ цэнэ; албан журмын тэтгэврийн даатгалын даатгалын шимтгэлийн хэмжээгээр, ... Даатгалын шимтгэлийн тооцоог хүлээн авахдаа хувь хүний хувийн мэдээллийг нэгтгэх ажлыг ...
Даатгалын хураамжийн намрын ялалтын шийдвэрүүд
Нийтлэг нөхцөл байдалд даатгалын шимтгэлийн тооцооны талаар. Даатгалын шимтгэлийг “татгалзсан” ... ажил олгогчдын нөхөн олговрын зардлаас даатгалын шимтгэлийг тооцох шаардлагатай гэж тулган шаардаж байна... ажилтанд төлөх төлбөрийг оруулаагүйгээс даатгалын шимтгэл тооцох үндэслэлийг дутуу үнэлдэг... Арга даатгалын шимтгэл төлөх үүргийг татвар төлөгч өөрөө буюу ... даатгалын шимтгэл төлөгчийн эд хөрөнгө. Иймд даатгалын шимтгэлийг зардлаар хураах тухай тогтоолыг...
Даатгалын шимтгэл: 2019 онд шинэ
Даатгалын шимтгэл тооцох суурийн дээд хэмжээ нэмэгдэж, даатгалын шимтгэлийн бууруулсан хувь хэмжээг хэрэглэх эрх бүхий ангиллыг тогтоож, үндсэн... даатгалын шимтгэлийн дээд хэмжээг баталгаажуулах журмыг тогтоожээ. даатгалын шимтгэл тооцох үндэслэл нэмэгдэж, ... өргөдөл гаргах эрх бүхий ангилал тогтоогдсон даатгалын шимтгэлийн хөнгөлөлттэй хувь хэмжээ, үндсэн... эдийн засгийн үйл ажиллагаагэмтлийн даатгалын шимтгэлийн хувь хэмжээг тогтоох. Үүнийг сануулъя...
2017 оны даатгалын шимтгэл. ОХУ-ын Сангийн яамны тайлбар
Иргэд, даатгалын шимтгэл төлөлт, даатгалын шимтгэлийн тооцоог ирүүлэх ажлыг байгууллага өөрөө төвлөрсөн... тусгай үнэлгээхөдөлмөрийн нөхцөл, даатгалын шимтгэлийг даатгалын шимтгэл төлөгч даатгалын хураамжийн бүх дүнгээс даатгалын шимтгэл төлөгчөөс тооцож, даатгалын хураамжийн тооцоонд зөв тооцож, тусгаж, даатгалын хураамжийн тооцоонд тусгах бөгөөд энэ нь... даатгалын шимтгэлийг нийгмийн албан журмын даатгалын шимтгэлийн хэмжээгээр тооцох...
Хагас цагийн ажилтан хөдөлмөрийн хортой нөхцөлд ажилладаг бол даатгалын шимтгэл төлөх
... (салбар дундын) гэрээ, хамтын гэрээ. Даатгалын шимтгэл, тэтгэвэр нь дандаа... үргэлж байдаггүй. Гэхдээ даатгалын шимтгэлийн тооцооны хувьд онцгой шинж чанарууд байдаг - нэмэлт тарифыг мөрддөг ... даатгалын шимтгэл төлөгч төлбөр болон бусад төлбөрийг төлдөг бол ... үйлчилгээ үзүүлэхийг татвар ногдуулах зүйл гэж хүлээн зөвшөөрдөг. Даатгалын шимтгэлийн хувьд ийм төлбөрт мөн шимтгэл ногдуулдаг... эрт тэтгэвэр тогтоолгоход даатгалын шимтгэлийг нэмэлт хувь хэмжээгээр төлнө...
Даатгалын шимтгэлийн тооцоо: бид алдаагүй илгээдэг
Даатгалын шимтгэлийг хэлнэ. Даатгалын хураамжийн тооцоог гаргаж ирснийг эхэнд сануулъя... даатгалын шимтгэлийг тооцох суурь үнэ цэнийг ОХУ-ын Засгийн газар жил бүр тогтоодог. ... даатгалын шимтгэлийг тооцоход зориулагдсан. 431 дүгээр зүйлд “Төлсөн даатгалын шимтгэлийг тооцох, төлөх журам... албан журмын тэтгэврийн даатгалын шимтгэлийн хэмжээгээр; даатгалын хураамжийн хэмжээгээр... даатгалын хураамжид хамаарахгүй төлбөр. Даатгалын хураамжид хамаарахгүй үнийн дүнгийн жагсаалтыг гаргалаа...

Бид бүгд татвар төлдөг, энэ нь юу болохыг, яагаад гэдгийг мэддэг. Гэхдээ үүнээс гадна татварын төлбөр, бусад заавал төлөх төлбөрүүд байдаг. Үүний нэг тод жишээ бол даатгалын шимтгэл юм. Даатгалын шимтгэл гэж юу вэ? Энэ заавал төлөх төлбөрдаатгуулагчийг төсвөөс гадуурх санд. Эдгээр бүтэц нь эмнэлгийн, нийгмийн болон төрийн баталгааг хэрэгжүүлэх үүрэгтэй тэтгэврийн салбар. Тэтгэврийн сан, Нийгмийн даатгалын сан, заавал эмнэлгийн даатгалын сангийн төсвийг холбооны төсвөөс тусад нь бүрдүүлдэг тул эдгээр байгууллагуудыг төсвөөс гадуурх сан гэж нэрлэдэг. Тэдний орлого нь ижил даатгалын шимтгэл, ойлголт, төрлийг бид ойлгохыг хичээх болно.

Эдгээр нь даатгуулагчийн төсвөөс гадуурх санд тогтмол заавал төлөх төлбөр юм. Тэдний мөн чанар нь даатгалын тохиолдол гарсан иргэдэд төрөөс дэмжлэг үзүүлэх явдал юм. Жишээлбэл, хүрэх үед тэтгэврийн насТэтгэврийн сан нь тэтгэвэр тогтоолгож, төлдөг; жирэмсэн үед болон хүүхэд төрүүлэх үед Нийгмийн даатгалын сангаас янз бүрийн тэтгэмж олгох хэлбэрээр санхүүгийн дэмжлэг үзүүлдэг.

ОХУ-ын Тэтгэврийн санд илгээсэн шимтгэл

Даатгалын шимтгэл төлөгчдийг даатгуулагч гэж нэрлэдэг. Эдгээр нь хувь хүмүүст цалин, тэтгэмж болон бусад төрлийн орлого олгодог байгууллага, хувиараа бизнес эрхлэгчид эсвэл хувь хүмүүс юм.

ОХУ-ын Тэтгэврийн санд хоёр төрлийн шимтгэл төлдөг: тэтгэвэр, эмнэлгийн. Нэг цагт тэтгэврийн шимтгэлхоёр дэд зүйлд хуваагддаг - кредитэд хадгаламжийн хэсэгтэтгэвэр, даатгал.

Хөгжлийн бэрхшээлтэй болсон болон амаржсантай холбогдуулан Нийгмийн даатгалын санд төлсөн шимтгэл

Тахир дутуу болсон тохиолдолд шимтгэлийг даатгуулагчийн ангиллаас хамааран холбооны хууль тогтоомжоор тогтоосон тарифын хэмжээгээр тооцдог. Тэднээс өвчний чөлөө эсвэл хүүхэд төрүүлэх үед тэтгэмж олгодог.

Нийгмийн даатгалын санд “гэмтэл” төлсөн шимтгэл

Энэ төрлийн шимтгэлийг тус тусад нь ялгадаг, учир нь түүний тооцоо, төлбөрийг холбооны тусдаа хуулиар зохицуулдаг. Тарифын хувь хэмжээдаатгуулагчийн үйл ажиллагааны мэргэжлийн аюулын ангилалд нийцүүлэн тодорхойлсон.

Даатгалын шимтгэлийн ирээдүй

Одоогийн байдлаар даатгалын шимтгэлийн удирдлага, өөрөөр хэлбэл, тэдгээрийн цуглуулалт, шилжүүлгийн бүртгэл, бүх мэдээллийг хуримтлуулах хяналтыг төсвөөс гадуурх сангууд өөрсдөө хариуцдаг.

Гэсэн хэдий ч одоо өөрчлөлтүүдийг идэвхтэй бэлтгэж байгаа бөгөөд үүний хүрээнд даатгалын шимтгэлийн удирдлагыг ОХУ-ын Холбооны татварын албанд шилжүүлэх ёстой. IN татварын хуультөсвөөс гадуурх цуглуулгад зориулсан тусдаа бүлгийг тусгаж, тэдгээрийг цуглуулах хяналтыг шилжүүлнэ татварын алба. Үүний зэрэгцээ, сангууд өөрсдөө даатгуулагч болон даатгуулагчдын талаархи бүх мэдээллийг үргэлжлүүлэн хуримтлуулах болно.

Тиймээс, энэ жил биш юм бол дараа жил бид даатгалын шимтгэлийг шилжүүлж, ОХУ-ын Холбооны татварын албанд тайлагнах болно. Мөн даатгалын шимтгэлийн нэрийг дахин өөрчлөх боломж бий нийгмийн татвар, хэдэн жилийн өмнөх шиг.

Энэ нь даатгуулагчийн шууд үүрэг байхаас гадна даатгалын шимтгэлийг бүрэн төлнө гэдэг нь төрөөс хүлээсэн үүргээ биелүүлэхэд нь тустай гэсэн үг. нийгмийн чиг үүрэг. Хүүхэд асрах үед "өвчний чөлөө"-ний тэтгэмж олгох, хөгжлийн бэрхшээлтэй иргэдэд олгох, сувиллын амралтын төлбөр, эмнэлэг, эмнэлгийн засвар үйлчилгээ, тэтгэврийн төлбөр - энэ бол төсвийг юунд зарцуулж байгаагийн жагсаалт юм. төсвөөс гадуурх сангууд. Энэ нь ихэвчлэн даатгалын шимтгэлийн ачаар нөхөгддөг.

Мезенцева Василиса