Koliko poreza poslodavac plaća za zaposlenog? Penzioni fond. Fond socijalnog osiguranja. Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja. Premije osiguranja za obavezno zdravstveno osiguranje

Iznosi isplata za svakog zaposlenog (po vanbudžetska sredstva) treba presavijati. Rezultat će biti ukupan iznos premija osiguranja akumuliranih od početka godine do kraja tekućeg mjeseca za organizaciju u cjelini.

Izračunajte uplatu premije osiguranja za tekući mjesec na sljedeći način::

Takva pravila za određivanje iznosa mjesečne uplate za premije osiguranja proizilaze iz dijela 3. člana 15. Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ i stava 4. Procedure odobrene Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 18. novembra 2009. br. 908n.

Uplate FSS Rusije

Smanjite iznos mjesečne uplate Fondu socijalnog osiguranja Rusije za iznos troškova obaveznog socijalnog osiguranja koje je napravila organizacija (2. dio člana 15. Zakona br. 212-FZ od 24. jula 2009.). Takvi troškovi uključuju:

naknade za bolovanje (osim naknada za nesreću na radu ili profesionalnu bolest) počev od četvrtog dana privremene nesposobnosti;

porodiljske naknade;

jednokratna naknada za žene registrovane u zdravstvenim ustanovama u ranim fazama trudnoće;

jednokratna naknada za rođenje djeteta;

mjesečna naknada za period roditeljskog odsustva do navršene 1,5 godine života djeteta;

socijalna naknada za sahranu.

Navedene vrste osiguranje se finansiraju iz sredstava Federalnog fonda socijalnog osiguranja Rusije, uzimajući u obzir odredbe člana 3. Zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ.

Primjer smanjenja premija osiguranja za iznos troškova koje ima organizacija za državno socijalno osiguranje

U januaru je organizacija izvršila obračun u korist svojih zaposlenih:

plata - 400.000 rubalja;
naknada za bolovanje - 8.000 rubalja;
porodiljska naknada - 23.500 rubalja.

Organizacija primjenjuje opšte stope premija osiguranja.

Za januar je računovođa izračunao premije osiguranja u iznosu od 120.000 rubalja. (400.000 rubalja × 30%), uključujući doprinose u Fond socijalnog osiguranja Rusije - 11.600 rubalja. (400.000 RUB × 2,9%).

Troškovi organizacije u januaru za državno socijalno osiguranje iznosili su 31.500 rubalja. (8.000 rubalja + 23.500 rubalja), što je više od doprinosa u Ruski fond socijalnog osiguranja za isti mesec. Organizacija je odlučila da nadoknadi svoje troškove smanjenjem predstojećih plaćanja.

U januaru, organizacija nije ništa prenijela FSS Rusije. Dio troškova koji nisu pokriveni premijama osiguranja u iznosu od 19.900 rubalja. (31.500 rubalja - 11.600 rubalja) računovođa organizacije je uzeo u obzir prilikom izračunavanja doprinosa u Fond socijalnog osiguranja Rusije za februar.

Ako iznos troškova socijalnog osiguranja premašuje iznos doprinosa za osiguranje koji se obračunavaju u Federalnom fondu socijalnog osiguranja Rusije, organizacija može:

aplicirati za sredstva neophodna za uplatu naknada za bolovanje, beneficije u vezi sa rođenjem deteta i naknade za sahranu teritorijalnom ogranku FSS Rusije u mestu registracije (2. deo člana 4.6 Zakona od 29. decembra 2006. br. 255-FZ);

nadoknaditi višak u odnosu na predstojeće uplate doprinosa u Fond socijalnog osiguranja Rusije (član 15. dio 2.1 Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ).

Datum uključivanja plaćanja u osnovicu za obračun za premije osiguranja je dan obračunavanja naknade u korist zaposlenog (tačka 1. člana 11. Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ). Na isti način se utvrđuje i datum plaćanja socijalna davanja. Stoga, svakog mjeseca smanjite doprinose Ruskom fondu socijalnog osiguranja za iznos naknada akumuliranih u istom mjesecu. Datum stvarne isplate naknada u ovom slučaju nije bitan.

Zaposleni radi u glavnom i izdvojenom odjeljenju

Izračunajte doprinose posebno za svaki odjel organizacije.

Premije osiguranja potrebno izračunati i platiti po lokaciji odvojena divizija ako je ovo podjela:

nalazi se na teritoriji Rusije;

Ima odvojeni bilans;

ima tekući (lični) račun;

obračunava isplate i druge naknade u korist fizičkih lica.

Ako barem jedan od ovih uvjeta nije ispunjen, onda izračunajte premije osiguranja za poseban odjel i prenesite ih u vanbudžetske fondove na lokaciji sjedišta organizacije.

Ovaj postupak proizilazi iz odredbi dijelova 11-14 člana 15 Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ.

Iznos premija osiguranja koji organizacija plaća na lokaciji posebne jedinice treba da se utvrdi na osnovu iznosa isplata zaposlenog od strane ove izdvojene jedinice, uzimajući u obzir iznose obračunate u njegovu korist u matičnoj organizaciji. U mjestu registracije matične organizacije plaćate premije osiguranja umanjene za doprinose za poseban odjel. Odnosno, ako zaposlenik istovremeno radi u sjedištu i u odvojena divizija alocirano na poseban saldo, premije osiguranja od njegovih uplata posebno obračunavaju:

od prihoda dobijenih u sjedištu organizacije - na mjestu sjedišta;

od prihoda ostvarenih u posebnom odjeljenju - na lokaciji posebnog odjeljenja.

U ovom slučaju, ukupan iznos isplata u korist takvog zaposlenog (za prelazak na niže stope osiguranja ili za zaustavljanje obračunavanja doprinosa) utvrđuje se za organizaciju u cjelini. U 2016. godini ovaj iznos je:

718.000 rub. - za obračun doprinosa za socijalno osiguranje (FSS Rusije);

796.000 rub. - za obračun doprinosa za penzijsko osiguranje(PFR).

Ovo proizilazi iz odredbi Uredbe Vlade Ruske Federacije od 26. novembra 2015. godine br. 1265 i pisma Ministarstva rada Rusije od 26. februara 2013. godine br. 17-3/326.

Istim redosledom izračunajte premije osiguranja ako je tokom godine zaposlenik otpušten iz jednog odeljenja organizacije i angažovan da radi u drugom odeljenju iste organizacije (pismo Federalne službe osiguranja Rusije od 18. decembra 2012. br. 15 -03-11/08-16893) .

Zaposlenik ponovo angažovan

situacija: kako izračunati premije osiguranja opšte tarife, ako je tokom godine zaposlenik bio otpušten i ponovo zaposlen u istoj organizaciji? Iznos isplata od početka godine do otpuštanja premašio je maksimalnu osnovicu.

Izračunajte doprinose na osnovu prihoda ostvarenih prije otpuštanja.

Obračunski period za doprinose za obavezno penzijsko (socijalno, zdravstveno) osiguranje je kalendarska godina (član 10. dio 1. Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ).

Osnovicu za obračun premije osiguranja poslodavac utvrđuje samostalno za svakog zaposlenog po obračunskom principu od početka godine. U 2016. godini, organizacije koje plaćaju premije osiguranja po opštim stopama će naplaćivati premije sljedećim redoslijedom.

1. B Penzioni fond RF:

po stopi od 22 posto - od plaćanja koja ne prelaze 796.000 rubalja;

po stopi od 10 posto - od plaćanja preko 796.000 RUB.

2. U FSS Rusije:

po tarifi od 2,9 posto - od plaćanja koja ne prelaze 718.000 rubalja;

po stopi od 0 posto - za uplate veće od 718.000 RUB.

3. U FFOMS-u: po stopi od 5,1 posto, bez obzira na iznos uplata.

Ovaj postupak je predviđen dijelovima 1, 3, 4 i 5 člana 8, dijelom 1 člana 58.2 Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ i Uredbom Vlade Ruske Federacije od 4. decembra 2014. br. 1316.

Zakonska regulativa ne uspostavlja odnos između maksimalnog iznosa plaćanja doprinosa za osiguranje i broja ugovora (radnih ili građanskopravnih) na osnovu kojih je isti poslodavac (kupac) u obračunskom periodu izvršio obračun ovih plaćanja zaposlenom. Dakle, prekid u radu povezan sa otpuštanjem zaposlenog, kao ni broj ugovora o radu ili građanskopravnih ugovora zaključenih sa njim u toku godine, ne utiču na postupak obračuna premija osiguranja.

Stoga, ako je prije otpuštanja iznos isplata zaposlenima premašio:

718.000 rub. - nema potrebe da plaćate premije osiguranja FSS Rusije (primjenjuje se nulta tarifa), Penzionom fondu Ruske Federacije i FFOMS doprinosi moraju se naplaćivati po redovnim stopama (22 odnosno 5,1 posto);

796.000 rub. - u Federalnom fondu socijalnog osiguranja Rusije nema potrebe za plaćanjem premija osiguranja (primjenjuje se nulta tarifa), u Penzionom fondu Ruske Federacije doprinosi se moraju obračunati po stopi od 10 posto, u Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja - po stopi od 5,1 posto.

Valjanost ovog zaključka je potvrđena dopisom Ministarstva rada Rusije od 5. marta 2014. godine br. 17-3/B-96.

Zaposlenik je premješten iz jednog odjeljenja strane kompanije u drugi.

Razmotrite premije osiguranja, uzimajući u obzir prihode akumulirane prije prijenosa, po obračunskoj osnovi od početka godine. Odnosno, nema potrebe da se obračunska osnovica utvrđuje od nule od datuma prenosa.

U ovoj situaciji, vodite se opšte pravilo. Kada se zaposlenik premjesti iz jednog odjeljenja organizacije u drugi, ugovor o radu s njim se ne raskida: u njemu se vrše samo promjene koje se odnose na promjenu mjesta rada (član 72.1 Zakona o radu Ruske Federacije). Dakle, sve isplate obračunate zaposlenom po osnovu istog ugovora o radu od početka tekuće godine ulaze u jedinstvenu obračunsku osnovicu za premije osiguranja (2. član 8. Zakona od 24. jula 2009. br. 212). -FZ).

Naravno, osim onih koji su na listi neoporezivih - u članu 9. Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ.

Ako je prije transfera iznos uplata u korist zaposlenog premašio granicu za obračun doprinosa (2016. - 718.000 rubalja za doprinose u Fond socijalnog osiguranja Rusije i 796.000 rubalja za doprinose u Penzioni fond Ruske Federacije), tada uplate nastale nakon transfera su doprinosi za osiguranje se ne oporezuju ili se oporezuju po smanjenim stopama.

Ovaj postupak utvrđen je dijelovima 1-3 člana 8 Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ.

Slična objašnjenja data su u pismima Ministarstva rada Rusije od 26. februara 2013. br. 17-3/326 i Federalnog fonda socijalnog osiguranja Rusije od 18. decembra 2012. godine br. 15-03-11/08-16893. Istina, pričali su o tome Ruske organizacije. Ali strane organizacije koje posluju u Rusiji određuju osnovicu za obračun premije osiguranja na isti način.

Uostalom, zaposleni u stranim organizacijama koje djeluju u Rusiji podliježu normama ruskog radnog prava (dio 5, član 11 Zakona o radu Ruske Federacije). Poslodavac za zaposlene u odjelima, uključujući podružnice i predstavništva, je sama strana organizacija (član 20. Zakona o radu Ruske Federacije). Predstavništva i filijale ne mogu biti poslodavci, jer nisu priznata kao pravna lica (član 55. Građanskog zakonika Ruske Federacije). Odredbe stava 1. člana 2. Zakona br. 212-FZ od 24. jula 2009. godine, koje izjednačavaju njihove filijale i predstavništva sa stranim organizacijama, nisu relevantne u situaciji koja se razmatra. Dakle, čak i ako zaposleni zaista radi u filijali ili predstavništvu strane organizacije, ugovor o radu na osnovu kojeg mu se obračunavaju određena plaćanja zaključuje se u ime same strane organizacije (čl. 57., 67. Zakona o radu). Kodeks Ruske Federacije).

Primjer utvrđivanja oporezive osnovice za premije osiguranja. Zaposlenik prelazi iz predstavništva stranog preduzeća u filijalu stranog preduzeća

A.S. Kondratiev je radio u predstavništvu strane kompanije u Rusiji od januara do septembra 2016. godine. U oktobru je premješten u filijalu iste strane kompanije.

Organizacija plaća premije osiguranja po opštim stopama.

Tokom perioda rada u predstavništvu (januar-septembar), Kondratiev je primio prihod u iznosu od 835.000 rubalja. Nije bilo neoporezivih plaćanja.

Za obavezno penzijsko osiguranje, računovođa je obračunavao doprinose po stopi od 22 posto od uplata do 796.000 rubalja. inkluzivno. Razlika između primljenog prihoda i maksimalnog iznosa iznosi 796.000 RUB. (39.000 RUB) oporezuju penzijski doprinosi po stopi od 10 posto.

Za obavezno socijalno osiguranje, računovođa je obračunavao doprinose po stopi od 2,9 posto od uplata do 718.000 rubalja. inkluzivno. Razlika između primljenog prihoda i maksimalnog iznosa je 718.000 RUB. (117.000 RUB) ne podliježe doprinosima u Fond socijalnog osiguranja Rusije.

Za obavezno zdravstveno osiguranje, računovođa je obračunao doprinose po stopi od 5,1 posto na cjelokupni iznos uplate od 835.000 rubalja.

Iznos obračunatih doprinosa za period rada u predstavništvu bio je:

- za obavezno penzijsko osiguranje - 179.020 rubalja. (796.000 RUB × 22%) + (39.000 RUB × 10%);
- za socijalno osiguranje - 20.822 rubalja. (718.000 RUB × 2,9%);
- za zdravstveno osiguranje - 42.585 rubalja. (835.000 RUB × 5,1%).

U oktobru je Kondratijev prihod u filijali iznosio 50.000 rubalja.

Budući da je maksimalni iznos prihoda za filijalu i predstavništvo uobičajen, od prihoda ostvarenih u filijali, računovođa je obračunavao samo penziju i medicinske naknade prema tarifama:

50.000 rub. × 10% = 5000 rub. (Penzijskom fondu Ruske Federacije);

50.000 rub. × 5,1% = 2550 rub. (na FFOMS-u).

Računovođa nije obračunao doprinose za osiguranje Federalnom fondu socijalnog osiguranja Rusije od plaćanja naplaćenih u filijali.

Zaposleni nastavlja sa radom i nakon reorganizacije

situacija: Da li je moguće pri obračunu premija osiguranja uzeti u obzir plate zaposlenima prije reorganizacije? Organizacija je transformisana iz CJSC u LLC.

Ne možeš.

Za organizaciju sljednicu u osnovicu za obračun premije osiguranja ulaze samo one isplate i nagrade koje su obračunate u korist zaposlenih, počev od dana njenog osnivanja. državna registracija. Odnosno, od datuma navedenog u potvrdi o registraciji.

Pretvaranje DD u DOO je oblik reorganizacije DD u kojem reorganizovano društvo (CJSC) prestaje sa radom, a njegova prava i obaveze se prenose na stvoreno (novo) pravno lice drugačijeg organizaciono-pravnog oblika. (LLC). To proizilazi iz odredbe stava 1. člana 57 Civil Code RF.

Reorganizacija akcionarskog društva u vidu transformacije smatra se završenom od trenutka državne registracije stvorenog pravno lice. Od istog trenutka, reorganizovano dd prestaje sa radom (klauzula 1, član 16. Zakona od 8. avgusta 2001. br. 129-FZ). I od tog trenutka nova organizacija (DOO) postaje obveznik premija osiguranja. Prvi obračunski period za njega će biti period od datuma kreiranja do kraja tekuće kalendarske godine (dio 3 člana 10 Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ). Dakle, u osnovicu za obračun premija osiguranja uključiti samo uplate obračunate od dana njegove registracije.

Ovo proizilazi iz odredbi stava 3.5.3 Procedure, odobrene naredbom Upravnog odbora Penzionog fonda Ruske Federacije od 18. aprila 2013. br. 137r. Slična pojašnjenja sadržana su u pismima Ministarstva rada Rusije od 9. septembra 2015. br. 17-3/B-455 od 5. septembra 2014. br. 17-3/10/B-5634, Ministarstvo zdravlja i socijalne zaštite Razvoj Rusije od 28. maja 2010. br. 1375-19.

Primjer utvrđivanja osnovice za obračun premije osiguranja prilikom reorganizacije u obliku transformacije

CJSC Alfa je reorganizovano u DOO Alfa. Nova organizacija- pravni sljedbenik je upisan u Jedinstveni državni registar pravnih lica 17. oktobra. Ugovori o radu sa zaposlenima Alfe nisu raskinuti.

U oktobru su menadžeru Alpha Kondratjevu pripisane sljedeće isplate:
- 15. oktobar (prije reorganizacije) - bonus za septembar u iznosu od 5.000 rubalja. Bonus je isplaćen 25. oktobra (nakon reorganizacije);
- 31. oktobar - bonus za oktobar u iznosu od 15.000 rubalja, isplaćen 10. novembra;
- 31. oktobar - plata za oktobar (od 1. do 31.) u iznosu od 45.000 rubalja, isplaćena 10. novembra.

U osnovicu za obračun premija osiguranja za oktobar, računovođa Alpha doo je uključila samo isplate nastale nakon reorganizacije:
- 60.000 rub. (15.000 rub. + 45.000 rub.).

Premija za septembar (5.000 rubalja), koja je obračunata prije i plaćena nakon reorganizacije, nije uključena u obračun premija osiguranja Alpha LLC. Doprinosi iz ovog iznosa moraju biti prikazani u obračunu koji je sastavljen u ime ZAO Alfa. Ali pravni sljednik, Alpha LLC, mora prenijeti ove doprinose u budžet.

savjet: Ako ste spremni braniti svoj stav na sudu, tada prilikom izračunavanja premija osiguranja možete uzeti u obzir isplate zaposlenima prije reorganizacije. Šanse za pobjedu u sporu su prilično velike.

Sljedeći argumenti će vam pomoći na sudu. Organizacija je dužna da obračunava premije osiguranja na obračunskoj osnovi od početka obračunskog perioda za svakog zaposlenog (član 8. dio 3., član 10. dio Zakona od 24. jula 2009. br. 212-FZ).

Prilikom reorganizacije u vidu transformacije, po pravilu, zaposlenima ne prestaju radni odnosi. Odnosno, sama reorganizacija nije osnov za raskid ugovori o radu(Član 75. Zakona o radu Ruske Federacije). Zaposleni i dalje primaju plate pod istim uslovima. Da, zapravo, nema promjene poslodavca. Na kraju krajeva, mijenja se samo organizacioni i pravni oblik organizacije.

S obzirom na to da se nakon reorganizacije nastavlja radni odnos sa zaposlenima, organizacija sljedbenica je dužna voditi evidenciju o svim isplatama u njihovu korist. Uključujući isplate nastale prije reorganizacije. Odnosno, obaveza poslodavca da nakon reorganizacije obračuna doprinose u korist zaposlenih ostaje i više ne nastaje. A ako je tako, onda se osnovica za obračun premija osiguranja može odrediti kao zbir svih isplata zaposlenima za rad u organizaciji i prije i nakon njene transformacije.

Upravo su ovi argumenti pomogli mnogim organizacijama da dobiju sporove. Evo pozitivnih primjera sudske odluke: rješenja Federalne antimonopolske službe Centralnog okruga od 16. septembra 2015. br. F10-2808/2015, zapadnosibirski okrug od 13. avgusta 2015. godine br. F04-21107/2015, moskovski okrug od 28. maja 2014. godine -4753/14 od 02.08.2013. br. A40-150312/12-91-670, Volga-Vjatski okrug od 25.06.2013. br. A43-22087/2012., Zapadnosibirski okrug od 239. marta 2013. godine -5144/2012 , Sjeverozapadni okrug od 31. maja 2012. godine br. A42-6683/2011, okrug Volga od 29. maja 2012. godine br. , od 1. marta 2012. godine broj F03-560/2012.

U isto vrijeme, sudovi često ukazuju da njihovi zaključci odgovaraju pravnom stavu Predsjedništva Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije, iznesenom u Rezoluciji br. 13584/07 od 1. aprila 2008. godine. S obzirom na sličan spor u vezi sa samcem socijalni porez, Prezidijum Vrhovnog arbitražnog suda Ruske Federacije odlučio je da sve isplate zaposlenima izvršene po ugovorima o radu prije reorganizacije nasljednik mora uzeti u obzir prilikom obračuna poreza u budućnosti. U periodu Jedinstvenog socijalnog poreza, kako se ne bi gubili slučajevi na sudovima, poreska služba je preporučila inspektorima da se rukovode upravo ovom rezolucijom (pismo Federalne poreske službe Rusije od 3. septembra 2009. br. 3-6 -03/356). S obzirom da je red formiranja poreska osnovica prema jedinstvenom socijalnom porezu i osnovici za obračun premije osiguranja identični, postoji razlog za vjerovanje da je ista pozicija arbitražni sudovi nastavit će to činiti.

Penzijsko i zdravstveno osiguranje građana, kao i isplata socijalnih davanja, sprovode se prenosom uplata poslodavaca u budžet - premije osiguranja. Naplaćuju se za svakog zaposlenog.

Osnovne tarife su namenjene svim preduzećima i individualnim preduzetnicima sa zaposlenima i mogu samo da variraju veličina opklade. U 2018. nije bilo promjena i ukupna stopa je ostala na istom nivou 30% .

Premije osiguranja se ne odbijaju od plata zaposlenih, ali predstavljaju dodatno opterećenje za organizaciju. One se obračunavaju u fond zarada i prenose u budžet mjesečno.

U zavisnosti od namjene postoje:

Doprinosi u Penzioni fond– 22%. Od toga 6% ide na isplate današnjim penzionerima, ostatak se raspoređuje na lične račune građana, u skladu sa sistemom formiranja penzija koji su izabrali. Prilikom odabira sistem skladištenja dijeli se na 10% i 6%, što ide ka formiranju osiguranja i akumulativnim dijelovima respektivno. Ako napustite fondovski sistem, preostala sredstva u potpunosti idu na formiranje penzije osiguranja.
FFOMS doprinosi – 5,1%.
Doprinosi za socijalno osiguranje– 2,9%. Oni ne uključuju zdravstveno osiguranje zaposlenih industrijske povrede, navedeni su zasebno. Tarife variraju između 0,2-8,5% i određuju se u zavisnosti od vrste ekonomska aktivnost preduzeća.

Svake godine vlada postavlja maksimalna ograničenja beneficija zaposlenih koja mogu biti predmet premije osiguranja. U 2018. su jednaki:

876 hiljada rubalja. Za penzijski doprinosi . Ako uplate radnika prelaze ovaj limit, doprinosi će se obračunavati po stopi od 10%.
755 hiljada rubalja. za doprinose u Fond socijalnog osiguranja. Ako su vaša primanja veća, doprinosi se ne naplaćuju.

Za zdravstveno osiguranje i osiguranje od industrijskih povreda, nisu utvrđena ograničenja.

Dodatno

Za određenu kategoriju zaposlenih čiji je rad povezan sa opasnim i štetnim uslovima rada, dodatne opklade. Nedavno su se pojavili kako bi osigurali prava “korisnika” – onih koji se mogu kvalificirati za ranu beneficiju.

Za preferencijalna zanimanja važe stope od 1 do 9%. Prilikom dirigovanja posebna procjena, svakom radnom mjestu dodjeljuje se određena klasa, u skladu sa kojom se utvrđuju dodatne tarife. Ispod prvo I druge klase označava uslove rada koji ne sadrže štetne faktore ili su prisutni u malim količinama koje ne prelaze utvrđene standarde.

Treća klasa ukazuje na prisustvo dovoljnog broja štetnih faktora koji mogu štetiti zdravlju zaposlenog. Podijeljen je u 4 podklase, ovisno o stepenu štetnosti. Zaposleni na takvim poslovima podliježu dodatnom osiguranju. Tarifa se utvrđuje srazmjerno štetnosti radnog mjesta. Najmanje štetni faktori svrstani su u prvu potklasu (3.1), dodatna stopa je 2%. Za 3,2 – 4%, 3,3 – 6% i 7% za posljednju grupu (3,4).

Određena je najviša stopa, 8%. četvrti razred. To podrazumijeva opasne uslove rada koji ugrožavaju život radnika i gotovo uvijek dovode do razvoja profesionalnih bolesti.

Maksimalno ograničenje isplata zaposlenima koji podliježu plaćanju doprinosa ne odnosi se na „štetne radnike“. Dodatne premije osiguranja uplaćuju se u budžet mjesečno zajedno sa glavnim uplatama.

Smanjena

Neki zaposleni mogu plaćati doprinose pod preferencijalne stope (0-20%). Da bi to učinili, moraju ispuniti uslove predviđene čl. 427 Poreski zakon Ruske Federacije:

Samostalni preduzetnik na, sa izuzetkom nekoliko oblasti delatnosti: maloprodaja, catering, prijenos imovine (zemljišta, nekretnina) u zakup;
dobrotvorne organizacije, kao i nevladine organizacije koje djeluju u oblasti nauke, zdravstva, umjetnosti, kulture, obrazovanja i sporta, koristeći pojednostavljeni poreski sistem;
poduzetnici koji imaju pravo baviti se farmaceutskim djelatnostima i ljekarnama koje se nalaze na UTII-u (stopa se odnosi samo na osoblje koje ima pravo da radi u ovoj industriji);
obveznici pojednostavljenog poreskog sistema koji se bave preferencijalnim djelatnostima (hrana, odjeća, hemijska proizvodnja i dr.).

U potonjem slučaju moraju biti ispunjena dva uslova: prihod od glavne djelatnosti mora biti najmanje 70% godišnjeg prihoda, ograničenje godišnjeg prihoda je 79 miliona rubalja. Čim prihod pređe utvrđeni limit, doprinosi se preračunavaju od početka godine po stopi od 30%.

Podaci fiksna plaćanja ne zavise od toga da li je preduzetnik poslodavac ili ne. Ako individualni preduzetnik ima zaposlene, on plaća fiksni doprinosi za sebe i za svoje zaposlene, prema utvrđena tarifa. Ako ih nema, onda plaća samo za sebe. Obaveza plaćanja premija osiguranja ostaje i ako preduzetnik ne ostvaruje prihod i ne obavlja delatnost.

Fiksna plaćanja se sastoje iz dva dela:

u Penzionom fondu Rusije – 26%;
u Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja - 5,1%.

IN dobrovoljno preduzetnik može prenijeti doprinose u Fond socijalnog osiguranja (2,9%). Zatim, u slučaju nesposobnosti za rad, može se kvalifikovati za beneficije.

Prema GPC sporazumima

Zakonodavstvo predviđa plaćanje doprinosa za penzijske i zdravstvene naknade po GPC sporazumima, osim ako nije drugačije određeno. Stope u Fondu PIO su 22%, u Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja - 5,1%.

Ako organizacija ima preferencijalnu stopu za plaćanje doprinosa, ona će se primjenjivati i na GPC sporazume. Međutim, ne predviđaju svi takvi dokumenti plaćanje premija osiguranja. Kupac ne plaća ako je ugovor zaključen:

kod preduzetnika koji za sebe uplaćuje fiksne doprinose;
With strani državljani privremeno smješteni u Rusiji;
sa redovnim studentima.

U slučaju kupoprodajnog ugovora, premije osiguranja se takođe ne plaćaju.

Saznajte više o stopama premije osiguranja u ovom videu.

Socijalno osiguranje - potreban element aktivnosti u brojnim preduzećima. Vjerovatnoća nesreća na radu i šire zahtijeva garanciju da će zaposlenik, ako postane nesposoban za rad, dobiti platu od koje može živjeti. Svake godine se ovo zakonodavstvo preispituje i revidira, ali suština ostaje ista. Pogledajmo kakve su se promjene dogodile sa uplatama osiguranja u ovoj godini, te šta očekivati u narednom periodu.

U 2017. godini dogodit će se nekoliko značajnih promjena u pogledu premije osiguranja, a glavna stvar je prijenos prava na fondove vanbudžetske prirode poreske vlasti. Nije tajna da stope na doprinose Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja djeluju kao druga uplata nakon poreza u okviru svoje važnosti, te stoga predstavljaju iznos koji je dužan platiti. Već su napravljene izmjene i dopune regulatornog okvira zakonodavstva, tako da će od 01.01.17. godine stupiti na snagu Federalni zakon br. 212.

Parametri koji će ostati isti

Izvještavanje periodičnih intervala i vremena poravnanja;
obveznici plaćanja (pojedinačni preduzetnici, notari i advokati, drugi stručnjaci za privatnu praksu);
objekti plaćanja i indikatori veličine plaćanja u okviru sniženih tarifa;
osnovicu za obračun doprinosa.

Doprinosi FFOMS-u u 2017. godini uključuju nekoliko promjena u okviru podnošenja izvještaja i plaćanja.

Izvještajna dokumentacija, budući da će biti poslata na adresu poreskih organa;
vremenski rok u kojem će se izvršiti isplate izvještavanja;
kriterijumi za ispunjavanje liste zahteva i korišćenje sniženih stopa.

Generalno, neće biti praktično nikakvog napretka u organizacionom smislu, ali će biti promjena u stopama.

Pokazatelji stopa za isplate osiguranja 2017: tabela

Premije osiguranja u 2017. godini prikazane su u nastavku: tabela.

Iz prikazanih podataka možete se uvjeriti da se u narednoj godini ne predviđaju promjene u okviru plaćanja lica, a za obračun pokazatelja doprinosa za obavezno penzijsko osiguranje biće potrebno novo utvrđivanje maksimalnih vrijednosti . Ako se oni dostignu, doći će do promjene stope.

Stope 2017. u okviru sniženih tarifa: tabela

U odnosu na period 2016. godine, takođe nije bilo promjena, ali su promijenjeni uslovi koji se iznose pred uplatitelja, u okviru kojih će dobiti pravo na korištenje sniženih tarifa.

Osiguranik	Indikator kamatne stope
Osiguranik	Penzioni fond	FSS	Doprinosi u Fond obaveznog zdravstvenog osiguranja
Privredna društva i individualni preduzetnici na pojednostavljenom poreskom sistemu sa prihodom od najmanje 70% ukupnog prihoda po pojednostavljenom poreskom sistemu	20	0	0
Samostalni preduzetnici i firme sa licencom za obavljanje farmaceutskih poslova	20	0	0
Firme i preduzetnici koji posluju u okviru patentnog sistema	20	0	0
Neprofitne organizacije koje se bave naučnim istraživanjem, dobrotvorne fondacije	20	0	0
Kompanije i individualni preduzetnici koji se bave razvojem informacionih tehnologija	8	2	4
Poslovni subjekti koji se bave razvojem korisnih modela po pojednostavljenom poreskom sistemu	8	2	4
Organizacije koje djeluju unutar ugovorni odnosi sa slobodnim ekonomskim zonama	8	2	4
Organizacije koje plaćaju članarinu članovima suda i drugim uglednim licima	0	0	0
Platioci koji su stekli status rezidenta za napredni ekonomski razvoj	6	1,5	0,1

Dakle, FFOMS, koliko posto u 2017. godini, zavisi od vrste aktivnosti pojedinačnog preduzetnika ili čitave organizacije, kao i od toga koliko aktivno učestvuje u državnom i dobrotvornom finansiranju. Takođe, na osnovu dostavljenih podataka u tabeli, lako možete utvrditi ko ne plaća doprinose FFOMS-u.

Pokazatelji veličine premija osiguranja za individualne preduzetnike 2017

Procedura u kojoj se obračunavaju „preduzetnička“ plaćanja ostala je praktično nepromijenjena. Doprinosi Penzionom fondu i Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja zapravo se utvrđuju minimalnom zaradom koja se utvrđuje u iznosu od Prva faza godine. Ako godišnji prihod premašuje 300.000 rubalja, pored fiksnog prihoda, preduzetnik će morati da uplati dodatni iznos od 1% u Penzioni fond.

U prvom slučaju, kada je uplata 4.590 rubalja, doprinosi za obavezno zdravstveno osiguranje se obračunavaju na sledeći način: uzmite vrednost od 7.500 rubalja (minimalna zarada) i pomnožite sa brojem meseci. V izvještajni period(12) i po stopi % – 5,1%. Algoritam proračuna se izvodi na sličan način za druge slučajeve.

Razmatranje premijskih stopa za osiguranje od nezgode

Važnu ulogu igra i ono što će biti FFOMS stopa 2017 za socijalne potrebe za povrede i druge nezgode. Postoji određena tabela koja pokazuje da će za preduzetnike i organizacije stope za povrede na radu ostati nepromenjene. Prema zakonu, privredni subjekti imaju obavezu da godišnje dokazuju ispravnost stope, a paket dokumentacije moraju dostaviti Fondu socijalnog osiguranja do 15. aprila. U 2017. ovaj dan je subota, ali sadašnje pravilo o odlaganju će pojednostaviti proceduru, tako da morate pokušati potvrditi “troškove povreda” prije 17. Doprinosi za obavezno zdravstveno osiguranje u Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja utvrđuju se zakonom i zasnivaju se na klasi profesionalnog rizika.

Od 1. januara ove godine stupaju na snagu vladina prilagođavanja na osnovu kojih se objekti svrstavaju u jednu ili drugu kategoriju. Postoje 32 klase, od kojih najviša ima tarifu od 8,5 jedinica, a za prvu klasu ta vrijednost je samo 0,2 jedinice. Općenito, što je veći broj klase, to je veća stopa za premije za lične povrede. Ukoliko privredno društvo nije potvrdilo vrstu i vrstu svoje djelatnosti, regulatorni organ automatski dodjeljuje najvišu klasu rizika u trenutku upisa u registar pravnih lica i individualnih preduzetnika.

Sve promjene su doprinijele konsolidaciji već uspostavljenih praksi, jedina razlika je što se sada mnoge akcije odvijaju zvanično. Doprinosi u fond obaveznog zdravstvenog osiguranja obračunavaju se po opštoj šemi, iako je ranije bilo mnogo konfliktnih situacija po ovom pitanju, pa bi stvar mogla doći na suđenje. U osnovi, aktivnosti kompanija su zadržane, jer nije bilo potrebe da se kompanije u početku stavljaju u tako stroge okvire.

Dakle, dobrobit kompanije i zaposlenih zavisi od toga koliko su kompetentno i pravilno obračunati i uplaćeni doprinosi. Usklađenost sa zakonskim normama i računovodstvo tabela garantuje kompetentne obračune i odsustvo problema sa dugovima i kaznama.

Ako pronađete grešku, označite dio teksta i kliknite Ctrl+Enter.

Hajde da vam kažemo šta su zakonodavci pripremili za ovu godinu. Šta je sa stopama i tarifama u svjetlu činjenice da su glavne poluge upravljanja u ovoj oblasti prešle u ruke poreskih službenika.

Šta očekivati

Glavno tijelo ovlasti za premije osiguranja FFOMS-u u 2017 godine (od 01.01) prelazi na rusku poresku službu. Ovo:

kontrola odbitaka po tekućim stopama premije osiguranja FFOMS-u za 2017 godina;
naplata dugova;
primanje i analiziranje izvještaja.

Ove izmjene su već uključene u regulatorni okvir. Tako će od 1. januara 2017. godine Zakon o doprinosima za osiguranje br. 212-FZ pasti u zaborav, a na njegovo mjesto dolazi novo Poglavlje 34. Porezni kod.

Generalno, možemo reći da se u ovoj godini ne očekuju ozbiljniji pomaci po pitanju procedure obračuna i doprinosa u trezor.

Tabela za klađenje premije osiguranja FFOMS-u u 2017 godine

Slika ispod prikazuje glavnu stopu za premije osiguranja FFOMS-u za 2017 godine.

Kao što vidite, tarifa premije osiguranja FFOMS-u u 2017 godina ostavljena na nivou iz 2016. godine. Osim toga, podsjećamo vas da su cijene premije osiguranja FFOMS-u za 2017 godine, kao i uvek, neće varirati. Za njih ne važi pravilo prekoračenja praga osnovne granice.

Snižene stope premije osiguranja FFOMS-u u 2017 godine

Treba napomenuti da je minimum premije osiguranja FFOMS-u u 2017 godine. Istina, na njih će moći da računaju samo određene kategorije osiguranika. Radi lakšeg razumijevanja, prikupili smo podatke za sve kategorije u tabeli.

Tip osiguranika	Šifre vrsta djelatnosti prema OKVED-u	Tarifa za obračun premija osiguranja u FFOMS: stopa 2017 godine, %
"Pojednostavljeno" sa: 1) preferencijalni tretman aktivnosti; 2) prihod od njega - od 70% ukupnog obima; 3) dobit za godinu - ne više od 79 miliona rubalja. (u suprotnom gubitak prava na sniženu tarifu od početka godine).	13 – 16 itd.	0
„Namet“: apoteke i trgovci sa farmaceutskom licencom. Pravo na snižene tarife premije osiguranja– samo za farmaceutsko osoblje.	46.18.1; 46.46.1; 47.73.	0
Samostalni preduzetnik sa patentom u odnosu na angažovano osoblje (za neke vrste delatnosti postoje izuzeci)	31.0; 74.20; 75.0; 96.01; 96.02 itd.	0
NVO u oblastima pojednostavljenog poreskog sistema (osim za vladine agencije): Socijalne usluge za građane; nauke; obrazovanje; zdravstvena zaštita; kultura; umjetnost; masovni sportovi.	37; 86 – 88; 93, itd.	0
Dobrotvorne organizacije su "pojednostavljene"	64.9; 88.10.	0
IT kompanije	62; 63.	4
AD, DOO i partnerstva na pojednostavljenom poreskom sistemu, koja implementiraju rezultate intelektualne aktivnosti, prava na koje imaju budžetske i autonomne (uključujući naučne) institucije	72	4
Potpisan je ugovor sa organima upravljanja posebnim ekonomskim zonama za: uvođenje novih tehnologija; razvoj turističkog klastera.	65.20; 79.1; 94.99; 62.0; 63.1; 63.11.1 itd.	4
Isplate i nagrade posadama brodova upisanih u Ruski međunarodni registar (postoji niz izuzetaka)	50	0
Postoji status učesnika u projektu Skolkovo	72.1	0
Na Krimu postoji status učesnika slobodne ekonomske zone	Bilo koji osim 05, 06, 07, 08, 09.1, 71.12.3.	0,1
Ima status stanovnika teritorije prioritetnog razvoja	Za svaku teritoriju, vrsta aktivnosti se određuje pojedinačno	0,1
Imam status rezidenta u slobodnoj luci Vladivostok	Bilo koje osim zabranjenih (vidi odluku Nadzornog odbora ove slobodne luke).	0,1

Napomena: sva dugovanja po doprinosima, uklj premije osiguranja FFOMS-u, od 2017 porezne vlasti će prikupljati godinama. Prema pravilima koja su propisana u Poreznom zakoniku Ruske Federacije i primjenjuju se na plaćanja poreza, naknade.

Za većinu organizacija i individualnih preduzetnika socijalno osiguranje jeste obavezan element poslovanja. Jedan od državnih vanbudžetskih fondova, sa kojima treba da se izvrši interakcija je FFOMS ( Federalni fond obavezno zdravstveno osiguranje).

Zakonodavni okvir

Pitanja do kraja 2016 socijalno osiguranje regulisano Savezni zakon br. 212, koji je zamijenjen Poglavljem 34 Poreskog zakona Ruske Federacije, koje opisuje sledeće tačke:

Član 419. definiše obveznike;
Članom 420. utvrđuju se objekti oporezivanja;
Član 421 definiše osnovu za ocjenu;
Član 423 govori o izvještajnim periodima;
Član 425 definiše tarife.

Osim toga, Porezni zakonik Ruske Federacije odražava i druge informacije, na primjer, postupak obračuna i druga organizacijska pitanja.

Ko treba da plati

Prema članu 419 Poreskog zakona, lica koja vrše plaćanja pojedinci, a oni koji ne obavljaju takve poslove moraju plaćati premije osiguranja. Dakle, kao obveznici plaćanja mogu se smatrati organizacije, individualni preduzetnici, kao i pojedinci.

Osim toga, prema Poreznom zakoniku Ruske Federacije, obveznici su osobe koje se bave privatnim aktivnostima (notari, ljekari, procjenitelji, itd.).

Često se obveznik može izjednačiti sa nekoliko gore opisanih kategorija. U takvim slučajevima plaćanja osiguranja mora biti naveden, uzimajući u obzir svaki od osnova. Neki obveznici imaju preferencijalni uslovi za socijalna davanja. Dakle, organizacije koje se nalaze u Srbiji, dobrotvorne organizacije i druga preduzeća mogu davati doprinose po sniženim stopama ili biti potpuno oslobođena plaćanja.

Šta se smatra predmetom oporezivanja i obračunskom osnovicom

Kao i broj 212-FZ koji više nije važeći, Poglavlje 34 priznaje sva plaćanja namijenjena fizičkim licima kao predmet premije osiguranja. Nagrade se mogu dobiti na osnovu ugovora o radu ili građanskopravnih odnosa.

Osim toga, ono što je predmet doprinosa uključuje i naknade po osnovu ugovora o autorskom pravu, otuđenja umjetničkih ili naučnih djela.

Predmet oporezivanja za lica koja ne vrše nikakva plaćanja drugim licima je minimalna zarada i, u određenim slučajevima, prihod preduzeća. Također je vrijedno napomenuti da prema Poreskom zakoniku ne mogu se priznati kao predmet oporezivanja:

naknada od prenosa vlasništva;
plaćanja u korist stranaca;
dobrovoljne uplate kao dio donacija;
plaćanja po ugovorima zaključenim sa FIFA-om (u sklopu Svjetskog prvenstva 2018.).

Osnovica za obračun doprinosa je iznos uplata za određeno vrijeme za svakog osiguranika. Shodno tome, za preduzetnike koji ne izvrše uplate, osnovica će se odrediti prema minimalnoj zaradi.

Tarife 2018

Tarife socijalnih davanja nisu se mijenjale u 2018. godini i za Federalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja ostale su na 5,1%. Što se tiče preferencijalnih tarifa, u nekim slučajevima zahtjevi su postali detaljniji.

Platilac	OKVED	Rate
Preduzeća na pojednostavljenom sistemu oporezivanja, sa prihodom od najmanje 70% ukupnog prihoda, ali ne većim od 79 miliona rubalja godišnje	13-16 i drugi	Oslobođen plaćanja
Farmaceutske organizacije koje koriste UTII	46.18.1, 46.46.1, 47.73	Oslobođen plaćanja
Preduzetnici na PSN-u	31,0, 74,20, 75,0, 96,01, 96,02, itd.	Oslobođen plaćanja
Neprofitna preduzeća po pojednostavljenom sistemu, osim državnih, koja se bave naučnim razvojem, zdravstvom, umjetnošću, masovnim sportom, socijalnim uslugama	37, 86-88, 93, itd.	Oslobođen plaćanja
Dobrotvorne fondacije koje koriste pojednostavljeni sistem	64.9, 88.10	Oslobođen plaćanja
Preduzeća specijalizovana za digitalne tehnologije	62, 63	4
Preduzeća na pojednostavljenom sistemu oporezivanja koja su specijalizovana za implementaciju naučnih dostignuća	72	4
Preduzeća posebne ekonomske zone	65.20, 79.1, 94.99, 62.0, 63.1, 63.11.1 itd.	4
Preduzeća koja prenose doprinose za članove posade brodova uključenih u međunarodni registar	50	Oslobođen plaćanja
Preduzeća koja učestvuju u projektu Skolkovo	72.1	Oslobođen plaćanja
Preduzeća koja su učesnici slobodne ekonomske zone na poluostrvu Krim	Bilo koji, osim 05-08, 09.1, 71.12.3	1/10
Organizacije bazirane u prioritetnim oblastima razvoja		1/10
Učesnici specijalne lučke zone "Vladivostok"		1/10

Zbog promjena na terenu socijalni doprinosi, promijenjena je i procedura plaćanja. Jer doprinosi sada moraju da se prenose na federalni poreska služba, promijenjena je šifra budžetske klasifikacije.

Za svaki tip socijalni doprinosi postoji sopstveni CBC. Za transfer u Federalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja, trebate koristiti KBK 182 1 02 02103 08 1013 160 .

Pogledajmo kako se obračunavaju premije osiguranja Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja. Uzmimo za primjer pojedinog zaposlenika u organizaciji. Recimo da mu je za mart plata iznosila 25.000 rubalja, od čega je 20.000 bila njegova plata, a preostalih 5.000 je bila bolovanje. Iznos koji se mora prenijeti FFOMS-u za datog zaposlenog u tekućem mjesecu određuje se na sljedeći način:

(25.000 - 5000) * 5,1% / 100% = 1020 rubalja

Kao što vidite, plata od koje se obračunava socijalna davanja, umanjen je za iznos naknade za bolovanje, jer se plaćanja ove prirode ne mogu uključiti u obračunsku osnovicu.

Kao drugi primjer, uzmimo individualnog preduzetnika koji nema iznajmljene radnike, ali je takođe dužan da uplaćuje doprinose u Federalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja. Na primjer, procjenitelj je primio prihod za godinu u iznosu od 2 miliona rubalja. Iznos koji je dužan da prenese na zdravstveno osiguranje obračunavaće se kao:

11.163 * 12 * 5,1% / 100% = 6832 rubalja, gdje

11.163 je minimalna plata, 12 je broj mjeseci u godini, 5,1% je trenutna tarifa.

Kao što vidite, doprinosi u Federalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja ne zavise od visine prihoda i određuju se na osnovu minimalna veličina plate.

Posljednji primjer će nam omogućiti da razmotrimo kako se obračunavaju socijalna davanja po preferencijalnim stopama. Dakle, preduzeće koje se bavi naučno istraživanje i kao rezident projekta Skolkovo biće u obavezi da izvrši socijalna davanja u sledećem iznosu:

30.000 * 0,1% / 100% = 30 rubalja, gdje

30.000 je nadnica Istraživač

Doprinosi za zaposlene se moraju uplaćivati mjesečno, dok pri uplati doprinosa za sebe individualni preduzetnici može izvršiti isplate jednom godišnje. Međutim, prema nekim sistemima oporezivanja isplativije je uplaćivati doprinose u dijelovima tokom cijele godine, jer to pomaže u smanjenju obračunatih poreza.

Da biste ispunili svoju obavezu socijalnog osiguranja, dovoljno je popuniti račun i posjetiti najbližu poslovnicu banke. Za razliku od penzijskih doprinosa, gdje možete popuniti priznanicu putem internetske usluge, račun za uplatu FFOMS-u morate sami popuniti. Da biste to učinili, morate znati podatke o primaocu i platiocu.

Prilikom plaćanja premija osiguranja sa Vašeg tekućeg računa morate ispravno popuniti formular. Za ovo će vam trebati podaci KBK-a, Federalne porezne službe. Osim toga, potrebno je ispravno navesti, na primjer, „doprinosi za osiguranje u Savezni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja“ ili „doprinosi za osiguranje u Fond PIO u fiksnom iznosu“.

Postupak poravnanja u vezi sa premijama osiguranja, uključujući vrijeme prijenosa, reguliran je članom 431. Poreskog zakona Ruske Federacije. Odbici za osiguranje mora biti plaćeno najkasnije do 15. Ako rok pada na vikend ili praznik, rokće se razmatrati narednog radnog dana. Dakle, za mart i jun 2019. godine biće potrebno izvršiti transfer doprinosa najkasnije do 15. aprila, odnosno jula.

Preduzetnici koji nemaju radnike moraju za sebe prenijeti premije osiguranja najkasnije do kraja godine. Ako godišnji prihod premašuje iznos od 300.000 rubalja, postotak iznosa koji premašuje ovu granicu mora se dodati uplati, a odbici se moraju izvršiti najkasnije početkom aprila. Ovo pravilo važi za penzijske doprinose, dok za uplate u Federalni fond obaveznog zdravstvenog osiguranja vrijednost ostaje nepromijenjena na bilo kojem nivou prihoda.

Za kršenje rokova plaćanja, organizacije i preduzetnici se suočavaju sa kaznama do 20% prema članu 122 Poreskog zakona. Ako uplatitelj namjerno ne uplati doprinose Federalnom fondu obaveznog zdravstvenog osiguranja ili prekrši pravila obračuna, može se suočiti s novčanom kaznom do 40% od neisplaćenog iznosa.

Osim toga, predviđene su i sankcije za platiše koji ne dostave podatke o odbitcima na vrijeme. Ovaj prekršaj može rezultirati kaznom od 500 ili 1000 rubalja za svakog zaposlenog, u zavisnosti od toga kako je prijava dostavljena, na na papiru ili kao elektronski dokument.

Obračun i uplata doprinosa, izvještavanje - u ovom videu.