Krediti

Rusiji je potrebna nezaposlenost. Cijela istina o stvarnoj nezaposlenosti u Rusiji

Unatoč primjetnom povećanju broja slobodnih radnih mjesta širom zemlje, Rusi sve teže pronalaze posao. U prosjeku je privremeno nezaposlenoj osobi potrebno do sedam mjeseci da pronađe odgovarajuću poziciju. Posebno je teško ženama od 30 do 49 godina, glavnim klijentima službi za zapošljavanje. On je to rekao u intervjuu za Rossiyskaya Gazeta. Zamjenik načelnika Ministarstva rada Denis Vasiljev.

Zamjenik ministra je nespremnost Rusa da popune većinu upražnjenih radnih mjesta direktno povezao sa niskim kvalitetom ponuđenih poslova. Službi za zapošljavanje se, kažu u ministarstvu, najčešće obraćaju oni koji se suočavaju sa poteškoćama u sopstvenoj socijalnoj i radnoj implementaciji: osobe sa invaliditetom, osobe koje prvi put ulaze na tržište rada, osobe predpenzionog uzrasta.

Situaciju nimalo ne popravlja činjenica na koju je ukazao gospodin Vasiljev da „uvek ima slobodnih mesta, ako ne stalnih, onda barem privremenih, na primer, javnih radova“. Zvaničnik nije objasnio koliko se voljni ruski nezaposleni volontiraju za javne radove. Ograničio sam se samo na navođenje neravnoteža na tržištu rada, stručne i teritorijalne.

Objašnjavajući još jednu disproporciju - zašto je zvanično registrovana nezaposlenost u Rusiji pet puta niža od njenog pokazatelja izračunatog metodom Međunarodne organizacije rada, Denis Vasiljev je primetio:

— Zaista, zvanično registrovana nezaposlenost sada iznosi 1,3%. A njen nivo prema metodologiji MOR-a je 5,6%. Ali u tome nema tragedije. Ovi pokazatelji su drugačije prirode.

U mnogim zemljama stvarni indikator nezaposlenost je veća nego što pokazuju službe za zapošljavanje, dodao je predstavnik Ministarstva rada. Činjenicu da je kod nas ta neslaganja toliko očigledna, Vasiljev je s pravom objasnio činjenicom da „naše službe za zapošljavanje rade manje aktivno i efikasno nego što bi mogle“.

Međutim, postoji još jedan razlog za trenutnu situaciju na tržištu rada u Rusiji - neprozirnost samog ovog tržišta. Prestižne i visoko plaćene pozicije se često popunjavaju bez konkurencije, a sve više na principima nepotizma. Pa čak i na koruptivnoj osnovi, odnosno za novac.

Stoga su javno dostupna samo slobodna radna mjesta koja nisu tražena među nezaposlenima. Posebno za one koji bi, imajući posao, htjeli da ga promijene u nešto dostojnije u svakom smislu.

...Krajem marta 2016. marketinška kompanija Nielsen objavila je rezultate svoje sociološke studije, prema kojoj više od 90% mladih stručnjaka u Rusiji smatra da je mogućnost rasta u karijeri najvažniji kriterij pri izboru poslodavca. kompanija. S tim u vezi, za 57% ispitanika najpoželjnije mjesto zaposlenja je, ne iznenađuje, sektor nafte i gasa.

Za ostale industrije" Nacionalna ekonomija“Stavovi onih koji bi željeli da nađu posao sa jasnim životnim perspektivama, prema Nielsenu, usmjereni su posebno na inovativna područja. Tako 30% ispitanika vjeruje da IT tehnologija ima budućnost. A ako se sistematski specijalizujete u ovom pravcu, onda zaista možete napraviti karijeru i zaraditi pristojan novac.

Pored gore pomenutog sektora nafte i gasa, vazduhoplovstvo i vazduhoplovstvo (50%) i – što nije iznenađujuće – profesionalna vojna služba (47%).

Sektori kao što su stambeno-komunalne usluge (samo 28% onih koji tamo žele da rade) i zdravstvo (23%) su hronično nepopularni za ambiciozne radnike.

“Nekako izmiče novijim sociološkim studijama da sada, po svim mjerama, vrlo značajan dio mladih Rusa teži da uđe u velike državne kompanije, a ne nužno samo u Gazprom”, komentirao je ovaj trend jedan viši Istraživač institut ekonomska politika njima. Gaidar Sergey Zhavoronkov. — Ove državne kompanije imaju veoma visoke plate. U ovom slučaju, po pravilu, ne postoji ono što se zove „stroga disciplina“. Za rad bez prašine, običan radnik ovdje može zaraditi od 100 do 200 hiljada rubalja mjesečno bez mnogo truda. Ali na tržištu rada praktično nema odgovarajućih slobodnih radnih mjesta.

U međuvremenu, rezultati aprilske ankete VTsIOM pokazuju da se svaki drugi Rus (51%) plaši poteškoća u pronalaženju novog posla. A tek svaka četvrta osoba štedi novac u slučaju otkaza.

Zaposlenicima VTsIOM-a je 27% ispitanika reklo da su njihovi rođaci i prijatelji ostali bez posla u posljednjih šest mjeseci. U aprilu 2015. godine ta je brojka bila nešto niža – 29%.

„Nezaposlenost, čije podatke sedmično prati Ministarstvo rada, je, u stvari, ista nezaposlenost“, kaže poslanik ruske Državne dume, doktor ekonomske nauke Valery Rashkin. “Neshvatljiva je lukavština vladinih struktura koje ili ne razmišljaju o honorarnom radu i slanju ljudi na neplaćeno odsustvo čije trajanje je regulisano isključivo samovoljom šefa, nezaposlenost uopće, ili to nazivaju “mekom”. Osim toga, legalizacija takvih radnih odnosa neminovno dovodi do povećanja faktora u sjeni - rasta „crne gotovine“, utaje poreza.

Zastoji u proizvodnji, koji ekonomski parališu preduzeća, nemaju uvijek uzročno-posljedičnu vezu sa trenutnom krizom. Često poslodavac, klimajući glavom na krizu i iskorištavajući nedostatak kontrole, počinje da optimizuje sredstva kroz nezakonite otpuštanja ili prebacivanjem finansijskih poteškoća na pleća samih zaposlenih, ukidanjem prethodno dogovorenih plata, otpuštanjem ljudi na posao. neplaćeno odsustvo, a ne zaboravljajući izračunati pokazatelje za profitabilnost.

„Bilo bi, naravno, ispravno klasifikovati proces nezaposlenosti i same nezaposlene prema kriterijumima MOR-a“, kaže direktor Instituta za strateške analize FBK, doktor ekonomskih nauka. Igor Nikolaev. — I MOR predlaže da se radi sa ukupnim brojem nezaposlenih, a ne samo njihovim službenim dijelom.

Na primjer, osoba traži posao i spremna je da ide na posao u roku od deset dana. Prema kriterijima ILO-a, nezaposlen je.

Problem slobodnih radnih mjesta, naveden u potvrdi Ministarstva rada, počiva na problemu zapošljavanja, koji se danas sve više pojavljuje okrnjeno i nepotpuno. Što negativno utiče na zarade radnika. Štaviše, formalno se zna da se za one koji su na takvom „slobodnom radnom mjestu“ ne smatraju nezaposlenima u Ruskoj Federaciji.

Na Zapadu bi osoba najradije napustila takav posao, prijavila se na zavod za zapošljavanje i onda bi dobila zagarantovanu beneficiju. Kod nas je drugačija situacija: osoba pristaje na takav režim da bi radila 2-3 dana u sedmici, a primala mnogo manje novca nego da je radila pod optimalnim opterećenjem.

„Danas moramo razgovarati ne samo o slobodnim radnim mjestima koja ljudi nerado zauzimaju, ili o samoj nezaposlenosti, već i o kvalitetu zapošljavanja“, kaže zamjenik direktora Instituta svjetske ekonomije i međunarodnih odnosa RAS, doktor ekonomskih nauka Evgeniy Gontmakher. — Zaposlenost se često čini u izvještajima, ali pokriva broj nominalno zaposlenih ljudi koji rade nepuno radno vrijeme i inače primaju 10-15 hiljada rubalja mjesečno. Odnosno, prema vanjskim znakovima ljudi rade, ali su, u suštini, suvišni na tržištu rada.

Naravno, faktor socijalne tenzije je latentna nezaposlenost, kada se mnogi ne prijavljuju na zavodima za zapošljavanje, imaju nestabilne, povremene zarade.

Slobodnih mjesta ima zaista puno, uglavnom u velikim gradovima. Druga stvar je da su poslovi koji se nude uglavnom neatraktivni i uključuju nekvalifikovan, težak fizički rad. Osim toga, slabo su plaćeni.

Zašto je ova situacija opasna? Jer u Rusiji trenutno ima dosta loših, recimo, poslova. Loši su jer obećavaju niska produktivnost rad, niske plate i sve ono što signalizira odgovarajući nivo ekonomije u cjelini.

Rješenje je potreba za strukturnim restrukturiranjem privrede. Napominjem da se pristalice u vlasti koje se stalno suprotstavljaju ne umaraju da govore o tome, relativno govoreći, Aleksej Kudrin I Sergej Glazjev.

Uzmite barem jednu od majskih (2012.) dekreta Vladimir Putin o stvaranju 25 miliona modernih, pristojno plaćenih radnih mjesta za Ruse. Bila je to odlična ideja! Šta sprečava njegovu implementaciju?

Osim toga, potrebno je stalno i sistematski voditi računa o povoljnim investiciona klima, osiguranje prava privatne svojine.

“SP”: — Po vašem mišljenju, zašto Rusi, znajući da postoji posao s kojim bi se mogli nositi, još uvijek ne žure da zgrabe slobodna radna mjesta, radije stoje u centru za zapošljavanje čekajući „poklon sudbine” ili zaraditi povremene poslove?

— Sugrađani su prilično razmaženi u tom smislu. Da se razumijemo - značajan dio njih ima pristojno obrazovanje. Ne nužno visoko obrazovanje, ali barem prilično kvalitetno stručno i tehničko obrazovanje. Osjeti se i faktor ličnih zahtjeva. Ovi zahtjevi su niži od evropskih, ali su ipak veći od realnih prosjeka radno mjesto u Rusiji.

Mnogi ljudi postavljaju ovo pitanje, koje ima mnogo mitova oko njega. Ali ipak, zašto ima toliko nezaposlenih? Hajde da to shvatimo.

"Nemaš posao jer si ljenčar!"

To je nemoguće jer Rusija ima veoma slabu podršku za nezaposlene. Nezaposlena osoba u Rusiji neće moći da plaća račune, biće iseljena iz stana i ostaće beskućnik. Dakle, Rus će i dalje raditi bilo gdje, na nestalnom poslu, ali će tražiti novac. Šta je dovelo do ovoga? Kapitalistički sistem, u kojem je “poslodavcu” isplativo zadržati neke od radnika na ulici: to prilično značajno smanjuje cijenu rad, odnosno daje mogućnost smanjenja plata. Ljudi su spremni da rade samo da bi nešto dobili. A ova situacija je korisna vladajućoj klasi u kapitalizmu.

“Nemate posao zbog lošeg obrazovanja.”

Počnimo s činjenicom da je gotovo svako obrazovanje dobro i potrebna društvu. Drugo je pitanje da li je kapitalistima potrebno ovo obrazovanje? Biznismenima je potrebna samo edukacija svojih zaposlenih od koje mogu ostvariti profit. Stoga su u kapitalističkom društvu uspješne uglavnom primijenjene discipline. Kapital se ulaže u osnovno obrazovanje (matematika, fizika itd.) samo kada se vidi ogroman profit u budućnosti. Inače, kapitalu ovaj pravac nije potreban. Ispada da posla nema ne zbog „lošeg” obrazovanja, već zbog nepravednog kapitalističkog sistema.

“Vaši zahtjevi za poslom su previsoki”

Omiljeni izgovor buržoazije. U idealnom slučaju, kapitalistu je potreban radnik da radi besplatno, što se dešava kada su radnici „bačeni“ za platu. Uglavnom, buržoazija, naravno, plaća platu, ali vrlo malu, a pritom i on smatra da bi radnici trebali da mu zahvale na takvoj velikodušnosti, a drski ljudi koji se usuđuju da misle da je plata mala imaju "naduvane zahtjeve". Smatramo da buržoazija ovdje ima prevelike zahtjeve. Oni već pljačkaju radnike, oduzimajući im dio vrijednosti koju stvore, dodanu vrijednost, koji je sredstvo za zaradu za buržoaziju.

“Ne ispunjavate zahtjeve tržišta i vremena”

Nema tu obmane. Kapital zaista živi po zakonima tržišta. Kapital uvijek traži nove načine za ostvarivanje profita, a stari koji više nisu isplativi se odbacuju, uz hiljade radnih mjesta. Buržoaziji više ne trebaju ti ljudi, i oni čame u siromaštvu. I pod socijalizmom će ići tehnički napredak, zatvoriće se i zastarele industrije, ali radnici neće biti napušteni, već će se prekvalificirati kako bi mogli dalje raditi. Na kraju krajeva, društvu će biti potrebni.

Šta sve ovo znači?

Sve što se dešava je posledica nepravednog kapitalističkog sistema, čija je suština privatno vlasništvo nad sredstvima za proizvodnju. Vlasnici koriste rad radnika koji nemaju šta da prodaju osim svog radna snaga. Vlasnici, kapitalisti, kupuju radnu snagu od radnika (isplaćuju nadnice), ali ne plaćaju cijeli trošak radne snage, već samo dio, ostatak cijene, dodanu vrijednost, Oni to nose u džep, i to je ono što čini njihovo bogatstvo. Za buržoazije je korisno imati vojsku nezaposlenih, jer to obara cijenu rada: radnik se boji otkaza i pristaje da radi za slabu platu. Osim toga, ako radnici ipak odluče da se izbore za svoja prava, na primjer, stupe u štrajk, uvijek mogu dobiti otkaz i zaposliti nove radnike, ili ne otpustiti, već privremeno koristiti kao nezaposleni štrajkbreheri. U kapitalizmu će uvijek biti nezaposlenih.

sta da radim?

Tek uništenjem kapitalističkog načina proizvodnje kroz revolucionarnu političku borbu biće eliminisani uslovi ekonomskog i političkog ugnjetavanja radničke klase. Tek tada je moguće uspostaviti moć radničke klase, diktatura proletarijata. Tada se sredstva za proizvodnju socijalizuju, bivše imovine kapitalista postaje vlasništvo čitave radničke klase, a onda radnički rad prestaje da bude roba, postaje doprinos socijalističkom društvu čija je svrha da zadovolji sve veće potrebe društva. To je jedini način da se eliminira nezaposlenost. Nema drugog načina.

Sada u mnogim zemljama ima mnogo nezaposlenih.

Posebno je mnogo nezaposlenih među mladima koji su tek završili školu.

Nemaju potrebno obrazovanje i radno iskustvo.

Često, da biste stekli kvalifikacije potrebne za rad (obrazovanje i radno iskustvo), morate završiti posebne kurseve.

Mladi primaju naknadu za nezaposlene godinu dana.

Traže posao, kontaktiraju specijalne agencije i gledaju oglase u novinama pod rubrikom „Traži se“.

Meri je želela da se zaposli kao recepcionerka, ali je za ovu poziciju bilo 40 kandidata.

Nije dobila, sad pristaje na bilo koji posao, jer... umorila se od stajanja u redu za beneficije svake sedmice.

Roger ima preko 50 godina i radi za istu kompaniju više od 30 godina.

Zbog ekonomskih poteškoća u industriji, otpušten je.

Ponovo je počeo da traži posao, ali... On već ima preko 50 godina i dobio je mnogo odbijenica.

Svi kandidati su bili mlađi od njega, iako su imali manje iskustva.

Treba da nauči novo zanimanje, ali niko ne želi da obučava osobu koja je pred penzijom.

Sada u mnogim zemljama ima mnogo nezaposlenih. Posebno je mnogo nezaposlenih među mladima koji su tek završili školu. Nemaju potrebno obrazovanje i radno iskustvo. Često, da biste stekli kvalifikacije potrebne za rad (obrazovanje i radno iskustvo), morate završiti posebne kurseve. Mladi primaju naknadu za nezaposlene godinu dana. Traže posao, kontaktiraju specijalne agencije i gledaju oglase u novinama pod rubrikom „Traži se“. Meri je želela da se zaposli kao recepcionerka, ali je za ovu poziciju bilo 40 kandidata. Nije dobila, sad pristaje na bilo koji posao, jer... umorila se od stajanja u redu za beneficije svake sedmice. Roger ima preko 50 godina i radi za istu kompaniju više od 30 godina. Zbog ekonomskih poteškoća u industriji, otpušten je. Ponovo je počeo da traži posao, ali... On već ima preko 50 godina i dobio je mnogo odbijenica. Svi kandidati su bili mlađi od njega, iako su imali manje iskustva. Treba da nauči novo zanimanje, ali niko ne želi da obučava osobu koja je pred penzijom.

Definiraj jezik klingonski klingonski (pIqaD) azerbejdžanski albanski engleski arapski armenski afrikans baskijski bjeloruski bengalski bugarski bosanski velški mađarski vijetnamski galicijski grčki gruzijski gudžarati danski zulu hebrejski Igbo jidiš indonežanski irski islandski španjolski joruba kazaški kannada katalonski kineski kineski la korejski kineski tradicionalni (h) Latinski Letonski Litvanski Makedonski Malajski Malajalamski Malteški Maori Marathi Mongolski Njemački Nepalski Nizozemski Norveški Punjabi Perzijski Poljski Portugalski Rumunjski Ruski Cebuano Srpski Sesoto Slovački Slovenski Svahili Sudanski Tagalog Tajlandski Tamil Telugu Turski Uzbečki Ukrajinski Urdu Japanski Češki Urdu Hvastonski Japanski Engleski Urdu Finski Kvastonski Engleski Engleski klingonski (pIqaD) azerbejdžanski albanski engleski arapski armenski afrikaans baskijski bjeloruski bengalski bugarski bosanski velški mađarski vijetnamski galicijski grčki gruzijski gudžarati danski zulu hebrejski igbo jidiš indonezijski irski islandski španjolski joruba kazahstanski kannada katalonski kineski kineski tradicionalni latinski latinski korejski litvanski Kh latvijski korejski kreolski (H malagaški malajalamski malteški maorski marati mongolski nemački nepalski holandski norveški pandžabi perzijski poljski portugalski rumunjski ruski cebuanski srpski sesoto slovački slovenački svahili sudanski tagalog tajlandski tamil telugu turski uzbečki ukrajinski urdu finski francuski hausa hindi hmong japanski evanski evanski evanski hrvatski Cilj:

Rezultati (engleski) 1:

Rezultati (engleski) 2:

se prevodi, sačekajte..

Rezultati (engleski) 3:

sada, u mnogim zemljama mnogo nezaposlenih.

Posebno mnogo nezaposlenih mladih ljudi koji tek završe školu.

Imaju potrebno obrazovanje i radno iskustvo.

Često steći potrebne radne vještine (obrazovanje i iskustvo), završiti specijalne kurseve.

Mladi ljudi tokom godina primaju naknadu za nezaposlene.

Traže posao za prijavu u specijalizovane agencije i za pregled oglasa u novinama pod rubrikom "obavezno".

Meri je želela recepcionerku, ali ovo mesto je imalo 40 kandidata.

Dobila je, sad će raditi svaki posao jer se umorila od čekanja u redu za kruh svake sedmice.

Roger 50. radio je u kompaniji više od 30 godina.

zbog ekonomskih poteškoća u industriji, pogođen je smanjenjem u Sjedinjenim Državama.

Ponovo je počeo da traži posao, ali zato. ima preko pedeset godina, dobio je mnogo odbijenica.

Svi kandidati su bili mlađi od njega, iako su imali manje iskustva.

potrebno je steći novo zanimanje, ali niko ne želi da podučava osobu koja će uskoro otići u penziju.

se prevodi, sačekajte..

Nedavno su mediji objavili intervju sa premijerom Dmitrijem Medvedevim o rezultatima rada vlade u protekloj godini. Konkretno, tema radnih migranata u ruska ekonomija. Želio bih da dam svoje komentare o ovom pitanju.

Obim neiskorišćen radne resurse: zvanična statistika. Evo premijerove ključne fraze: „Samo nepošten kaže da sada možemo bez dodatnog priliva radne snage. Rusija je prevelika i potrebni su nam dodatni resursi radne snage.” Reči su više nego čudne. S obzirom da u našoj zemlji imamo visoku nezaposlenost, a Vlada se periodično izjašnjava o potrebi otvaranja novih radnih mjesta.

Koje su razmere nezaposlenosti u našoj zemlji? Čak ni među našim odeljenjima nema konsenzusa ili zajedničkih ocena o ovom pitanju. Federalna služba za rad i zapošljavanje daje statistiku nezaposlenosti na osnovu broja prijava nezaposlenih teritorijalnim organima. Federalna služba. Tokom protekle decenije, federalni podaci (koji se objavljuju na mjesečnoj bazi) kretali su se između 1 milion i 2 miliona ljudi. Očigledno, ovo su jako potcijenjene brojke, jer se ne prijavljuju svi nezaposleni za naknadu za nezaposlene i traže posao.

Rosstat sastavlja sopstvenu statistiku koja se zasniva na periodičnim anketama (nezaposleni su oni koji u svojim odgovorima navode da nemaju posao, ali ga aktivno traže). Tokom protekle decenije, brojke o nezaposlenosti Rosstata su se kretale između 5 i 6 miliona ljudi. Uzmimo u obzir da je broj radnika u našoj zemlji oko 70 miliona ljudi. dakle, prosječan nivo nezaposlenost je bila oko 7% u poslednjoj deceniji. Međutim, Rosstat navodi da je 2012. stopa nezaposlenosti pala na 5,5%. Međutim, i ovo je mnogo. Osim toga, ovo je "prosječna temperatura u bolnici". U nekoliko regiona nezaposlenost je ispod proseka (na primer, u Moskovskoj oblasti - 2,9%, u Lenjingradskoj oblasti - 3,2%), ali je u nizu regiona njen nivo izuzetno visok. Navešću samo one regione u kojima je iznad 10%: Ingušetija – 47,7; Čečenija – 29,8; Tyva - 18,4; Kalmikija – 13,1; Dagestan – 11,7; Altaj – 11,6; Trans-Baikal Territory - 10.6.

Lako je uočiti da je iza toga visoki nivo nezaposlenost u nacionalnim republikama. Nije više lako ekonomski problem„neiskorišćenost radnih resursa“, ali društveno-politički problem, i to eksplozivan, posebno kada se preklapa sa problemima nacionalnih odnosa.

Problem nezaposlenosti posebno je akutan u takozvanim jednoindustrijskim gradovima, čiji je broj u Rusiji preko 330 (svaki treći grad). I nezaposlenost mladih! U zemlji je, prema Rosstatu, prosječna stopa nezaposlenosti među mladima od 15 do 24 godine prošle godine iznosila 16,8%. Među urbanom omladinom – 14%; među ruralnim područjima – 23,5%. Stopa viška nezaposlenosti među mladima u prosjeku za starosnu grupu 15–24 godine u odnosu na stopu nezaposlenosti odraslih od 30–49 godina je 3,2 puta (među gradskim stanovništvom – 3,5 puta, seoskim stanovništvom – 2,5 puta). Poznato je da poslodavci ne vole da zapošljavaju mlade ljude bez iskustva. Nema potrebe dokazivati da nezaposlenost mladih uskraćuje zemlju budućnosti.

O stvarnim razmerama nezaposlenosti u Rusiji. Želeo bih da skrenem pažnju na činjenicu da čak i Rosstat potcenjuje stvarne razmere ove katastrofe. Konkretno, postoji takozvana skrivena nezaposlenost. Na primjer, osobe s nepunim radnim vremenom (najčešće ne po ličnom izboru) se više ne smatraju nezaposlenima. Imamo nesrazmjerno visok nivo mladih koji nakon škole idu na fakultete. Tako je 2010. godine na 1000 stanovnika u Rusiji bio 61 student. Za poređenje: u Švajcarskoj - 31, Holandiji - 38, Austriji - 37, Japanu - 31. Boravak mladih na univerzitetima (nažalost, je boravak, a ne obuka, to znam iz prve ruke kao nastavnik) samo odgađa trenutak kada se mladić pridruži vojsci nezaposlenih. Ali to pomaže Rosstatu da poboljša sliku zaposlenosti. I naša birokratija! Danas ima oko 2,5 miliona zvaničnika na svim nivoima vlasti. Bar polovina se pretvara da radi. Postoji imitacija radne aktivnosti.

U Rusiji je 2011. godine nezaposlenost mjerena metodama poznate sociološke firme Gallup (mjerenja su istovremeno vršena u desetinama drugih zemalja). Ovo mjerenje je pokazalo da je u našoj zemlji nezaposlenost mnogo veća od one koju navodi Rosstat. Gallupova metodologija ubraja se u nezaposlene čak i one koji rade, ali rade skraćeno radno vrijeme i željeli bi imati punije radno vrijeme. Dakle, stvarna nezaposlenost, prema procjenama Galupa, u Rusiji je 2011. bila iznad 20%. Kod žena je procijenjeno na 22%, kod muškaraca – na 19%. Ispostavilo se da je stvarna nezaposlenost u Rusiji 3-4 puta veća od Rosstatovih podataka.

Proračuni stvarne nezaposlenosti vršeni su u mnogim drugim zemljama. Njegov nivo je bio niži nego u Rusiji u zemljama poput Finske, Holandije, Danske, Izraela, Belgije, Slovačke i Švedske. Postoji niz zemalja u kojima je stvarna nezaposlenost veća nego u Rusiji, ali moramo imati u vidu apsolutne razmere armije nezaposlenih. Čak i prema Rosstatu, to je 5-7 miliona ljudi. U apsolutnom iznosu, službeno deklarirani broj nezaposlenih u Rusiji najveći je među svim zemljama koje vode zvaničnu statistiku o zaposlenosti i nezaposlenosti. Sa izuzetkom Sjedinjenih Država, ali kao što je poznato, u Sjedinjenim Državama ukupna populacija je više nego dvostruko veća od populacije Rusije.

Iznenađujuće je da je premijer, zapravo, zanemario problem nezaposlenosti u našoj zemlji, koji danas direktno ili indirektno ne pogađa čak ni milione, već desetine miliona građana Rusije. Istina, nešto ranije (u članku “Vrijeme jednostavnih rješenja je prošlo”) iznio je svojevrsni “recept” za zapošljavanje naših građana, odnosno povećanje njihove “mobilnosti”. Odnosno, od naših građana je traženo da se pretvore u unutrašnje migrante. Ili lutajte zemljom sami ili sa cijelom porodicom. Koncept „doma“ u uslovima izgradnje „divljeg kapitalizma“ postaje suvišan, pa čak i štetan.

O takozvanom prljavom poslu. Da vam navedem još jedan citat iz obrazloženja našeg premijera: „Ali nama trebaju i oni koji grade i oni koji se bave manje kvalifikovanom radnom snagom. Vidite, nezaposlenost nam je mala, ali ne raste zbog činjenice da veliki broj ljudi dolazi kod nas da radi na onim poslovima koje naši ljudi nisu baš voljni prihvatiti - da rade u stambeno-komunalnim djelatnostima, da rade kao domari ili na gradilištima. Nezaposlenost ne raste samo zato što naši ljudi nisu spremni i ne žele to učiniti.”

Vrlo je čudna premijerova teza da nezaposlenost ne raste zbog dolaska gastarbajtera. Za početak, skrećem vam pažnju da građani Rusije, prema riječima premijera, ne žele da se bave određenim vrstama posla. Ovo je veoma ozbiljno pitanje koje bi trebalo da brine premijera i druge vladine zvaničnike. Neke vrste poslova nazivaju se „prljavim“, kažu da ih naši sugrađani izbjegavaju.

Hajde da to shvatimo. Zapravo, to nisu „prljavi“, već opasni tipovi posla. Situacija u mnogim industrijama danas je jednostavno zastrašujuća. I to nije tajna. Okrenimo se zvaničnoj statistici. Evo relativni indikatori broj radnika (u odnosu na ukupan broj zaposlenih u industriji, građevinarstvu, saobraćaju i vezama) koji rade u nepovoljnim uslovima (na kraju 2012. godine u procentima).

Zaposleni u uslovima koji ne zadovoljavaju higijenske uslove rada – 31,8%. Među njima: oni koji rade pod uticajem povećanog nivoa buke, ultrazvuka, infrazvuka - 17,7%; rad pod uticajem povišenih nivoa vibracija – 5%; rad u uslovima povećane prašine u vazduhu radnog prostora – 5,3%; rad u uslovima povećanog zagađenja vazduha u radnoj sredini – 5,1%; zaposleni na teškim poslovima – 13%; rad na opremi koja ne ispunjava uslove zaštite na radu – 0,5%; zaposleni na poslovima povezanim sa povećanim stresom u procesu rada – 9,7%.

Ispada da je ukupno više od polovine zaposlenih zaposlenih u realnom sektoru privrede (industrija, građevinarstvo, transport i komunikacije), prisiljeni su riskirati svoje zdravlje, pa čak i život. Često govorimo o prijetnji po živote ne samo samih radnika, već i drugih ljudi. Na primjer, vozači autobusa mogu se klasificirati kao radnici povezani sa povećanim stresom u procesu rada. Njihovo prenaprezanje često dovodi do saobraćajnih nesreća i smrti putnika i pješaka. Zašto se u izvještaju premijera ništa ne kaže o tome koje su mjere preduzete na tehničkom preopremanju proizvodnih pogona u cilju poboljšanja uslova rada, odnosno koliko je preduzeća kažnjeno ili zatvoreno zbog grubog kršenja standarda uslova rada?

Međutim, pitanje je retoričko. To se ne kaže jer ništa nije urađeno. Podaci Rosstata su također dostupni o ovom pitanju. Umjesto poboljšanja uslova rada, vlasti radije koriste žive “robote” koji su spremni za rad u svim uslovima.

Ruski kapitalizam kao vrsta ropstva. Naši građani su uskraćeni za rad jer ne primaju odgovarajuću naknadu za svoj rad. A ponekad ih uopšte ne dobiju. Dospjeli dug plate, prema Rosstatu, od 1. novembra 2013. iznosio je tačno 3 milijarde rubalja. S obzirom na to ukupan broj U Rusiji je zaposleno 71,5 miliona ljudi, sa prosekom od 43 rublje po zaposlenom. Ali ovo je ista "prosječna temperatura". Dok se premijeru, ministrima i funkcionerima raznih rangova plate isplaćuju bez kašnjenja, u nekim preduzećima isplate se ne vrše po mnogo mjeseci, a dug po zaposlenom (čak i sa relativno niskim platama) iznosi stotine hiljada rubalja.

Nije tajna da su naši građani spremni da rade i za vrlo skromne naknade. Čak iu takozvanim prljavim industrijama. Ali poslodavci ih nikada neće zaposliti, jer je lakše ne platiti ili podplatiti imigranta, pogotovo ilegalnog, koji je lišen svih prava.

U Moskvi, Rus ne može dobiti posao domara, jer će takav zaposlenik morati platiti 100% plate, čiji iznos utvrđuju gradske vlasti. Ali imigrantu se može platiti samo dio. Ostatak ide u džepove lopovskih službenika. Stoga se pozivi vlasti na borbu protiv korupcije uz zadržavanje dosadašnjeg kursa korištenja imigrantske radne snage pretvaraju u čistu farsu. A privlačenje imigranata povećava nezaposlenost među lokalnim stanovništvom, suprotno Medvedevovoj tvrdnji.

Tema radnih resursa, zapošljavanja i radnih migranata, pokrenuta u premijerovim odgovorima, veoma je široka i višestruka. Dotakao sam se samo nekih aspekata, ostavljajući iza kulisa kulturne, religijske, kriminogene, geopolitičke i druge aspekte. Dozvolite mi da sumiram svoje rezonovanje. Sistem radnih odnosa koji premijer opravdava u svom intervjuu ima za cilj da služi interesima „divljeg“ ruskog kapitalizma, kojem je potrebna najjeftinija moguća, pa čak i robovska radna snaga. U suštini, radi se o simbiozi kapitalizma i pomalo kamufliranog ropstva. Shodno tome, sistem ropskog rada eliminiše potrebu i mogućnost sprovođenja bilo kakvih inovacija o kojima naš premijer voli da priča.

Svojevremeno je ropski rad u Rimskom carstvu doveo do duhovnog, moralnog, pa čak i fizičkog propadanja slobodnih građana – prvo aristokracije, a potom i običnih ljudi (plebs). Tada je i samo carstvo propalo. Nastavak politike privlačenja radnih migranata mogao bi dovesti do istih tragičnih posljedica za našu zemlju.

Pre nego što sam stigao da objavim svoje komentare, premijer je izdao novu seriju distorzija u vezi sa ekonomska situacija V Ruska Federacija. Ove distorzije se tiču uloge i mjesta industrije u ruskoj ekonomiji. Evo rezimea ovog govora u Rossiyskaya Gazeta od 10. decembra 2013. „Naši planovi. Oni treba da stvore i modernizuju 25 miliona modernih radnih mesta do 2020. godine i, što je najvažnije, povećaju produktivnost rada za 50% za pet godina. Svako otvaranje novog industrijskog preduzeća važan je korak u postizanju ovog ambicioznog cilja”, rekao je Medvedev u svom video blogu. Nije se složio sa mišljenjem da je Rusija jaka samo u nafti i gasu. “U stvari, ova izjava ne odražava stvarnu sliku naše ekonomije, koja se zasniva na industrijskoj proizvodnji, gdje industrijska proizvodnja igra veoma značajnu ulogu”, istakao je premijer.

Sada neću ni da raspravljam o grandioznim planovima za „industrijalizaciju“ Rusije koje je proglasio Medvedev. Kako kažu, bez komentara. Skrenut ću pažnju samo na posljednji dio bilješke iz “ Ruske novine" Medvedev nas poziva da pogledamo „pravu sliku naše ekonomije“ kroz njegove oči. Ne znam kojim očima on to gleda, ali kao ekonomista se pre svega okrećem statistici. Jasno je da to također iskrivljuje stvarnu sliku, ali nam ipak omogućava procjenu dugoročnih trendova ekonomskim procesima. U nastavku nudim zbirnu tabelu zasnovanu na podacima Rosstata.

Kao što vidite, tokom godina „reformi“, udeo industrije u ruskoj ekonomiji je u stalnom opadanju, kako u BDP-u, tako i u zaposlenosti. Ako uporedimo pokazatelje udjela industrije sa SSSR-om u periodu „stagnacije“, onda je ovaj udio u BDP-u i zaposlenosti u 2012. bio skoro dva puta manji nego 1980. godine. Na svako novo otvoreno industrijsko preduzeće, 10 zatvoreno. Rashod osnovnih sredstava u industriji je premašio i nastavlja da premašuje njihovu obnovu i puštanje u rad novih sredstava. Udio proizvodnih proizvoda u izvozu zemlje stalno opada. Ne želim da zamaram čitaoca statistikom (napomena – službenom!), koja ukazuje na degradaciju industrije. Dodatni podsticaj uništavanju industrije dalo je pristupanje ove zemlje Svetskoj trgovinskoj organizaciji prošlog ljeta.

Želio bih da skrenem vašu pažnju na činjenicu da se proces degradacije industrije nastavio i nastavlja dok je Dmitrij Anatoljevič bio na visokim pozicijama državna vlast Ruska Federacija (predsjednik Ruske Federacije, premijer). Kao što se vidi iz tabele, u periodu 2005–2012. učešće industrije u BDP-u smanjeno je sa 37,3% na 34,1%. Istovremeno, udio rudarske industrije (nafta i plin) je neznatno smanjen - sa 8,6% na 8,2%, a značajnije udio prerađivačke industrije - sa 28,6% na 25,9%. Udio industrije u zaposlenosti pao je sa 20% na 17% između 2005. i 2012. godine. Istovremeno, udio rudarske industrije je povećan sa 1,8% na 2%, a udio prerađivačke industrije smanjen sa 18,2% na 15%. O čemu više ne treba pričati određenom periodu tokom vremena, prisustvo stranih investitora u akcijski kapital mnoga industrijska preduzeća. Odnosno, ne samo da se industrijski potencijal Rusije degradira, već u isto vrijeme ostaci industrije dolaze pod kontrolu stranog kapitala. Premijer izbjegava sva ova „nezgodna“ pitanja.

Valentin Katasonov

Mnogi ljudi postavljaju ovo pitanje, koje ima mnogo mitova oko njega. Ali ipak, zašto ima toliko nezaposlenih? Hajde da to shvatimo.

"Nemaš posao jer si ljenčar!"

To je nemoguće jer Rusija ima veoma slabu podršku za nezaposlene. Nezaposlena osoba u Rusiji neće moći da plaća račune, biće iseljena iz stana i ostaće beskućnik. Dakle, Rus će i dalje raditi bilo gdje, na nestalnom poslu, ali će tražiti novac. Šta je dovelo do ovoga? Kapitalistički sistem, u kojem je “poslodavcu” isplativo da neke radnike zadrži na ulici: to prilično značajno smanjuje cijenu rada, odnosno omogućava smanjenje nadnica. Ljudi su spremni da rade samo da bi nešto dobili. A ova situacija je korisna vladajućoj klasi u kapitalizmu

“Nemate posao zbog lošeg obrazovanja.”

Počnimo s činjenicom da je gotovo svako obrazovanje dobro i potrebno društvu. Drugo je pitanje da li je kapitalistima potrebno ovo obrazovanje? Biznismenima je potrebna samo edukacija svojih zaposlenih od koje mogu ostvariti profit. Stoga su u kapitalističkom društvu uspješne uglavnom primijenjene discipline. Kapital se ulaže u osnovno obrazovanje (matematika, fizika itd.) samo kada se vidi ogroman profit u budućnosti. Inače, kapitalu ovaj pravac nije potreban. Ispada da posla nema ne zbog „lošeg” obrazovanja, već zbog nepravednog kapitalističkog sistema.

“Vaši zahtjevi za poslom su previsoki”

Omiljeni izgovor buržoazije. U idealnom slučaju, kapitalistu je potreban radnik da radi besplatno, što se dešava kada su radnici „bačeni“ za platu. Uglavnom, buržoazija, naravno, plaća platu, ali vrlo malu, a pritom i on smatra da bi radnici trebali da mu zahvale na takvoj velikodušnosti, a drski ljudi koji se usuđuju da misle da je plata mala imaju "naduvane zahtjeve". Smatramo da buržoazija ovdje ima prevelike zahtjeve. Oni već pljačkaju radnike, oduzimajući im dio vrijednosti koju stvore, višak vrednosti, što je sredstvo za zaradu za buržoaziju.

“Ne ispunjavate zahtjeve tržišta i vremena”

Nema tu obmane. Kapital zaista živi po zakonima tržišta. Kapital uvijek traži nove načine za ostvarivanje profita, a stari koji više nisu isplativi se odbacuju, uz hiljade radnih mjesta. Buržoaziji više ne trebaju ti ljudi, i oni čame u siromaštvu. U socijalizmu će doći i do tehnološkog napretka, zatvorit će se i zastarjele industrije, ali radnici neće biti napušteni, oni će se prekvalificirati kako bi mogli dalje raditi. Na kraju krajeva, društvu će biti potrebni.

Šta sve ovo znači?

Sve što se dešava je posledica nepravednog kapitalističkog sistema, čija je suština privatno vlasništvo nad sredstvima za proizvodnju. Vlasnici koriste rad radnika koji nemaju šta da prodaju osim svog radna snaga. Vlasnici, kapitalisti, kupuju radnu snagu od radnika (isplaćuju nadnice), ali ne plaćaju cijeli trošak radne snage, već samo dio, ostatak cijene, višak vrednosti, oni to uzimaju u džep i od toga se formira njihovo bogatstvo. Za buržoazije je korisno imati vojsku nezaposlenih, jer to obara cijenu rada: radnik se boji otkaza i pristaje da radi za slabu platu. Osim toga, ako radnici ipak odluče da se izbore za svoja prava, na primjer, stupe u štrajk, uvijek mogu dobiti otkaz i zaposliti nove radnike, ili ne otpustiti, već privremeno koristiti kao nezaposleni štrajkbreheri. U kapitalizmu će uvijek biti nezaposlenih.

sta da radim?

Tek uništenjem kapitalističkog načina proizvodnje kroz revolucionarnu političku borbu biće eliminisani uslovi ekonomskog i političkog ugnjetavanja radničke klase. Tek tada je moguće uspostaviti moć radničke klase, diktatura proletarijata. Tada se sredstva za proizvodnju socijalizuju, nekadašnja imovina kapitalista postaje vlasništvo čitave radničke klase, a onda radnički rad prestaje da bude roba, postaje doprinos socijalističkom društvu, čija je svrha da zadovolji sve veće potrebe društva. To je jedini način da se eliminira nezaposlenost. Nema drugog načina.