Sberbank 

Preračunavanje proizvoda po recepturi ili slastičarskoj aritmetici. Regres za godišnji odmor obračunavamo za period u kojem se promijenila minimalna plata

Egorov V.V., konsultant za obračun plaća, socijalna davanja i njihovo oporezivanje

Visina dječijih dodataka nije konstantna vrijednost, već se mijenja u zavisnosti od nivoa inflacije. O visini beneficija ove godine govorit će se u članku.

Na koje koristi utiču promjene?

Dana 1. januara 2012. godine, Federalni zakon od 30. novembra 2011. br. 371FZ „O savezni budžet za 2012. i planski period 2013. i 2014. godine.” Utvrdili su da će projektovana stopa inflacije u 2012. biti 6 odsto. Ovaj pokazatelj je važan jer od 2008 Ruska Federacija Postoji mehanizam za indeksiranje dječijih dodataka u zavisnosti od inflacije. Takve norme su propisane članom 4.2 Savezni zakon od 19. maja 1995. br. 81-FZ „O državnim beneficijama za građane sa decom“. Indeksiranje je preračunavanje iznosa naknada utvrđenih u fiksnom iznosu, na osnovu projektovane stope inflacije za tekuću godinu. Odnosno, koeficijent indeksacije dječijih dodataka u 2012. godini iznosi 1,06.

Utvrđeno je da indeksaciji podliježu:

– porodiljske naknade isplaćene ženama koje su otpuštene zbog likvidacije organizacije, prestanak rada pojedinci aktivnosti kao individualni preduzetnik, prestanak ovlaštenja advokata, privatnog notara, u roku od 12 mjeseci prije dana njihovog priznavanja u na propisan način nezaposleni;

– jednokratna naknada za žene upisane kod medicinske ustanove u ranim fazama trudnoće (do 12 sedmica);

– jednokratna naknada za rođenje djeteta;

– mjesečno, isplaćuje se licima koja ne podliježu socijalno osiguranje;

– jednokratna naknada pri smještaju djeteta u porodicu;

– jednokratni dodatak trudnoj supruzi vojnog roka vojna služba na poziv;

– mjesečna naknada za dijete vojnog lica na služenju vojnog roka po regrutaciji (poslednje dvije naknade počele su se indeksirati tek od 1. januara 2009. godine (tačka 3. člana 11. Zakona br. 18-FZ)).

– pogrebna naknada.

Novi iznosi beneficija prikazani su u tabeli.

Redoslijed indeksiranja

Treba napomenuti da se indeksiranje ne odnosi na maksimalnu veličinu mjesečna naknada za brigu o djeci. Ova naknada se ne usklađuje čak i ako se obračunava od plate osiguranika (podsjećamo da iznos naknade iznosi 40% prosječne zarade). Takva pojašnjenja je dao FSS Rusije (pismo od 28. decembra 2011. br. 14-03-18/05-16244). Prilikom indeksiranja, zaokruživanje iznosa beneficija na pune rublje nije predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije. Stručnjaci FSS Rusije su to izvestili u pismu od 10. decembra 2009. godine broj 02-10/07-12722.

Što se tiče doplate jednokratne naknade ženama prijavljenim kod medicinske organizacije u ranim fazama trudnoće, tada se potvrda o registraciji daje u 12. sedmici trudnoće, a naknade se isplaćuju tek u 30., kada žena ide na porodiljsko odsustvo. Budući da se ova naknada dodjeljuje i isplaćuje istovremeno sa porodiljskim naknadama, to je tačno do datuma početka porodiljsko odsustvo i utvrditi iznos takve jednokratne naknade (član 24. Procedure i uslova za dodjelu i isplatu državnih davanja građanima sa djecom, odobren naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 23. decembra , 2009. br. 1012n).

Preračunavanjem mjesečnog dodatka za njegu djeteta nastala je sljedeća situacija. S jedne strane, primjena koeficijenta indeksacije na mjesečni dodatak za njegu djeteta, koji se obračunava od zarade u iznosu od 40 posto prosječne zarade, nije zakonom predviđena. S druge strane, iznos mjesečne naknade, utvrđen u minimalnom ili maksimalne veličine, se mijenjaju.

Primjer.

Mjesečna naknada za njegu drugog djeteta, koja se obračunava od plate zaposlenog u ustanovi, iznosi 4388,67 rubalja.

Od 1. januara 2012. minimalni iznos ove naknade je 4.651,99 rubalja. To znači da bi naknade zaposlenima od januara 2012. godine trebale biti obračunate na osnovu novog minimuma.

Od 2. aprila 2014. godine promijenila se vrijednost prosječnog mjesečnog broja kalendarskih dana korištenih za obračun godišnjeg odmora. Njegova nova vrijednost - 29,3 - zabilježena je u članu 139. Zakona o radu Ruske Federacije. U platnim programima 1C, prilikom izračunavanja odmora koji počinju 2. aprila i kasnije, koeficijent 29,3 se automatski primjenjuje (popis izdanja iz kojih se uzima nova vrijednost može se pronaći u članku na web stranici). U slučaju godišnjih odmora koji padaju prelazni period nije tako jednostavno. O tome kako preračunati naknadu na osnovu njih pročitajte u ovom materijalu.

Sa onim odmorima koji su počeli 2. aprila i kasnije, sve je jasno. Naknadu za njih treba izračunati uzimajući u obzir novi koeficijent 29,3. Ako je godišnji odmor za njih već naplaćen i isplaćen prije 2. aprila po starim pravilima, onda ih treba preračunati. Ali šta ako je odmor počeo prije 2. aprila, a završio se poslije? Da li je u ovoj situaciji potrebno preračunati uplatu?

Odgovor na ovo pitanje dalo je Ministarstvo rada Rusije u dopisu broj 14-0/B-363 od 15. maja 2014. godine, na primjeru godišnjeg odmora koji je počeo 1. aprila. Prema riječima zvaničnika, naknada za 1. april trebalo bi da se obračunava uzimajući u obzir koeficijent od 29,4, a za dane od 2. aprila - 29,3. Dakle, sa stanovišta Ministarstva rada, već obračunati i isplaćeni godišnji odmori moraju biti preračunati.

U pismu se direktno navodi da nije normativni akt, niti službeno objašnjenje. Ipak, možete poslušati preporuke Ministarstva rada. To će vam omogućiti da se naknadno zaštitite od potraživanja zaposlenih ako odluče da je naknada za godišnji odmor pogrešno obračunata. Uostalom, smanjenje koeficijenta čak i za jednu desetinu, iako nije značajno, povećava se prosječne zarade.

To se može učiniti u 1C programima formalnim podjelom odmora na dva dijela. Tada će se automatski preračunavati dio godišnjeg odmora koji pada na dane prije 2. aprila.

Primjer

Zaposlenik Bazin A.V. Na dan 28. marta 2014. godine isplaćena je regresa za godišnji odmor na dan 17. marta 2014. godine. Period odmora 01.04.2014. – 14.04.2014. Prosječna zarada iznosila je 2.203,01 rublje, tako da je za 14 dana naplaćeno 30.842,14 rubalja. (vidi sliku 1).

Da biste prekinuli odmor 2. aprila, potrebno je da pritisnete dugme Ispraviti na dnu ekrana kreirajte novi dokument za period od 04.01.2014. do 04.01.2014. U ovom dokumentu, 2203,01 rublja će se automatski upisati za jedan dan odmora, na osnovu prosječne zarade izračunate sa koeficijentom od 29,4 (vidi sliku 2).

Rice. 2. Obračun prosječne zarade uzimajući u obzir koeficijent 29,4

Oznaka će biti dodana novom dokumentu Preračunavanje(vidi sliku 3) . ukupan iznos Regres za godišnji odmor koji je ranije obračunat se ukida.

Rice. 3. novi dokument Odmor kreiran pomoću dugmeta Ispraviti

Prosječna zarada, uzimajući u obzir novi koeficijent, bit će jednaka 2210,5 rubalja, odnosno povećat će se za 7,49 rubalja. (vidi sliku 5).

Rice. 5. Obračun prosječne zarade uzimajući u obzir novi koeficijent

Općenito, iznos obračunate naknade za godišnji odmor za zaposlenika A.V. Bazin povećat će se za 97,37 rubalja. (7,49 RUB x 13 dana).

Izbor kalupa i opreme za poslastičare i sve koji vole da peku sve je dostupniji. I sve češće se susrećemo sa pitanjem: KAKO IZBROJATI BROJ PROIZVODA po receptu za različite oblike?

Uostalom, obično se u svim receptima količina proizvoda navodi na osnovu određenog veličina i prečnik kalupa za pečenje.

Sta da radim? Ako uzmete količinu sastojaka naznačenu u receptu, tada će vaš biskvit biti mnogo veći (u najboljem scenariju), ili se možda uopće ne uklapa u kalup.

sta da radim?

Sve je vrlo jednostavno! Morate nabaviti kalkulator i preračunajte količinu sastojci. A koje formule koristim, reći ću vam vrlo detaljno u ovom članku.

Pogledajmo najpopularnije oblike i konverzije iz jednog u drugi.

Dakle, koje mogu biti situacije:

  1. Preračunavanje od okruglog oblika određenog prečnika u okruglog oblika različitog prečnika.
  2. Preračunavanje od round formira se u kvadrat ili obrnuto.
  3. Preračunavanje iz obrasca složena konfiguracija(srce, poligon, zvijezda, itd.) u bilo koji drugi oblik.

Situacija 1. Počnimo s najjednostavnijom opcijom. Potrebno je računati količinu od jedan round formira se u round oblik, ali različitog prečnika.

Da biste to učinili, koristite faktor konverzije:

K = d 1 2 / d 2 2

Gdje

d 1 – prečnik vašeg kalupa;

d 2 – prečnik kalupa iz recepta.

U našem primjeru koeficijent će biti:

Na primjer, ako recept za d = 18 cm zahtijeva 100 g šećera, tada će vam trebati 123 g.

Ovu formulu sam sam izveo da se ne sjećate površine kruga i broja Pi, ali ako vas zanima, možete pročitati na kraju članka kako sam je izveo)))

Inače, isti koeficijent je pogodan i za preračunavanje iz jedan kvadratni oblik u drugi kvadrat.

Na primjer, ako trebate odrediti proizvode za kvadratni oblik od 20 cm, a vaš recept navodi kvadratni oblik od 18 cm, tada će koeficijent biti jednak:

K = 20 2 / 18 2 = 400 / 324 = 1,23.

Situacija 2. Morate preračunati od round formira se u kvadrat ili obrnuto. Ovdje ćete morati zapamtiti broj Pi))).

K = A 2 / 3,14 * R 2

Gdje

A – kvadratna strana;

R – radijus okruglog oblika, jednak je polovini prečnika.

Za preračunavanje od kvadrata do kruga, samo treba da okrenete koeficijent: K = 3,14 * R 2 / A 2

Nastavljajući naš primjer, zamislite da trebate napraviti preračunavanje za kvadratni oblik sa stranom od 20 cm od okruglog oblika d = 18 cm (radijus = 18 * 0,5 = 9 cm)

K = 20 2 / 3,14 * (9) 2 = 400 / 254 = 1,57.

I pomnožite rezultirajući koeficijent s brojem proizvoda iz recepta.

Odnosno, ako recept za okruglu tepsiju od 18 cm zahtijeva 100 g šećera, onda će vam za kvadratnu tepsiju od 20 cm trebati 157 g.

Situacija 3. Sada razmotrimo situaciju kada nestandardnih oblika, čiju je površinu teško izračunati. Na primjer: srce, zvijezda, krofna, itd. Šta učiniti u ovom slučaju? Sjećate li se cijelog kursa geometrije?

Ne postoji lakši način. Nije potrebno poći od području i oblik, i od toga volumen.

A volumen se lako može izračunati ako kalup napunite vodom (potpuno, do vrha) i zatim tu vodu sipate u posudu i izvažite. Koju god težinu vode da dobijete, to znači zapreminu kalupa (na kraju krajeva, gustina vode je 1). Na primjer, ako voda teži 1200 g = 1,2 kg, tada je volumen kalupa 1200 ml. (ili 1,2 litra).

A ako imate silikonski kalup, onda proizvođači, u pravilu, na samom obliku navode njegov volumen.

Zatim se vraćamo na naš primjer, gdje znate broj proizvoda za okrugli oblik d = 18 cm, ali morate znati za oblik "Srce".

Zapremina okruglog oblika je jednaka: Površina oblika * Visina oblika.

Pretpostavimo da je visina ovog oblika = 5 cm. Tada će njegov volumen biti jednak = ( 3,14 * 9 2) * 5 = 1271 ml.

A zapremina oblika "Srce" je 1,5 litara.

Tada će koeficijent biti jednak: = 1,5 / 1,271 = 1,18 i šećer umjesto 100 g. Trebat će vam 118 g.

OK, sada je sve gotovo!

Nadam se da je ovo bilo korisno i razumljivo.

A ako imate pitanja, napišite mi ih u komentarima na ovaj članak.

A u nastavku je kako sam izveo prvu formulu da vam olakšam život! Čitajte samo za one koji su voleli matematiku u školi!)))

Ako se pitate zašto je moja formula koeficijenta ovakva, prisjetimo se geometrije.

Da bismo izračunali koeficijent, moramo podijeliti površinu našeg kalupa s površinom kalupa iz recepta.

Površina kruga se izračunava pomoću formule: S = ∏ d 2 / 4

Shodno tome dobijamo:

S 1 / S 2 = (∏ d 1 2 / 4) / (∏ d 2 2 / 4) = d 1 2 / d 2 2

(Broj PI i 4 je smanjen tokom podjele).

Minimalna plata nije konstantna - već se dva puta mijenjala ove godine. Ovo može uticati na plate, beneficije, plaćanja godišnjeg odmora. U ovom članku ćemo pogledati kako tačno.

Minimalna plata je određena na saveznom nivou i trenutno je 11.163 rubalja. Pored toga, regioni imaju pravo da sami odrede minimalnu platu, ali ne nižu od federalne.

Ako se zaposleniku isplaćuje minimalna plata, treba imati na umu da ona ne može biti niža od minimalne plaće. Ovo je propisano članom 133. Zakona o radu. Zahtjev je pravičan u odnosu na plate za potpuno odrađen mjesec. Ako ste ovog mjeseca bili na bolovanju ili godišnjem odmoru, dobili posao ili ste dali otkaz, tada vaša plata može biti niža od minimalne plate.

Da biste razumjeli koliko povećati plaću nakon povećanja minimalne plaće, trebali biste saznati Da li je region postavio svoj minimum?. Ako ga nema, morate se fokusirati na savezni nivo. Ukoliko je region utvrdio sopstvenu minimalnu platu, plata ne bi trebalo da bude niža od ove vrednosti.

Jedina opcija da se ne vodi računa o regionalnom minimumu je da se dostavi izvršnoj vlasti obrazloženo pismeno odbijanje od ponude za pristupanje utvrđenoj minimalnoj zaradi. Odbijanje se mora unaprijed razgovarati sa sindikatom. Takođe je potrebno izraditi mjere i rokove u kojima se planira povećanje zarada na regionalni minimum. Poslodavac koji je podneo odbijanje može pozvati na razgovor sa čelnikom nadležnog državnog organa, kojoj bi trebalo da prisustvuju i predstavnici sindikata. Ako možemo da postignemo dogovor, onda se neko vreme neće uzimati u obzir regionalna minimalna plata.

Ali, ponavljamo, gore opisani manevar zahtijeva zaista uvjerljive razloge. Stoga u opšti slučaj nivo minimalne plate poklapa se sa regionalnom minimalnom platom.

Povećavamo plate

Povećati plate zbog povećanja minimalna plata rad se može obaviti na dva načina:

  1. Izvršite doplatu do minimalne plate. Ova metoda nije pogodna za sve, jer u nekim slučajevima plata ne mora biti niža od minimalne plaće bez uzimanja u obzir određenih dodataka.
  2. Povećajte platu.

U svakom slučaju, poslodavac treba da izda nalog, kao i da prilagodi važeće dokumente - Pravilnik o naknadama, Staffing table. Kada koristite drugu metodu, morat ćete sastaviti i dodatni ugovor uz ugovor o radu.

Regres za godišnji odmor obračunavamo za period u kojem se promijenila minimalna plata

Zaposleni na minimalnoj zaradi mora da prima regres za godišnji odmor za vreme važenja stare minimalne zarade, ali mu godišnji odmor pada za vreme važenja nove. Kako izračunati naknadu za godišnji odmor? Pravilo je sljedeće: prije godišnjeg odmora treba izdati regres na osnovu starog minimalca, a nakon godišnjeg odmora preračunati i doplatiti.

Uzmimo za primjer januar 2018. Zaposleni je odlučio da produži novogodišnje praznike i uzme godišnji odmor od 9. do 15. januara. Podaci za obračun naknade za godišnji odmor su sljedeći:

  • obračunski period - od 1. januara do 31. decembra 2017. godine (radio bez odsustva);
  • prihod za obračunski period - 7300 * 12 = 93 600 rubalja;
  • period odmora - 7 dana.

Sada izračunajmo naknadu za godišnji odmor: 266,21 * 7 = 1863,47 rubalja.

Dakle, prije godišnjeg odmora, zaposlenik je primio naknadu za godišnji odmor u iznosu od 1.863,47 rubalja. Po povratku ćemo izračunati koliko će biti plaćeno za godišnji odmor pun mjesec: 1863,47 / 7 * 31 = 8252,51 rubalja.

Upoređujući ovu vrijednost sa novom minimalnom zaradom, vidimo da je ona manja. U skladu s tim, plaća za godišnji odmor će se morati ponovo izračunati:

  • Izračunajmo prosječnu zaradu na osnovu nove minimalne plaće: 9489 / 29,3 = 323,86 rubalja;
  • Izračunajmo iznos doplate: 323,86 * 7 – 1863,47 = 403,55 rubalja.

Računamo beneficije

Nakon povećanja minimalne zarade potrebno je preračunati naknade za zaposlene čiji staž manje od 6 mjeseci. Obračun ovih naknada zasniva se upravo na iznosu minimalna veličina plate. Pogledajmo primjere sa porodiljsku naknadu i bolovanje.

Porodiljska naknada

Radnica je otišla na porodiljsko odsustvo dana 01.04.2018. U ovom trenutku imala je 3 mjeseca i 20 dana osiguranja. Prosječna dnevna zarada ovog zaposlenika je 365 rubalja. Naknada se dodjeljuje od 1. aprila do 18. avgusta. Tokom ovog perioda minimalna plata je povećana(1. maja), ali u početku ova okolnost nije uzeta u obzir pri obračunu naknade.

Izračunajmo maksimalnu dnevnicu:

  • april, jun (30 dana) - 9489 / 30 = 316,30 rubalja;
  • maj, jul, avgust (31 dan) - 9489 / 31 = 306,10 rubalja.

Obje vrijednosti su ispod prosjeka dnevna zarada zaposlenih, stoga se naknada obračunava na osnovu minimalne plate. Iznos beneficija za 140 kalendarskih dana bez uzimanja u obzir povećanja minimalne zarade bio je (za puna 4 meseca i 18 dana avgusta): 4 * 9489 + 9489 / 31 * 18 = 43.465,74 rubalja.

Pogledajmo kako se mijenja naknada ako se preračuna uzimajući u obzir povećanje minimalne plaće. Naknada se mora dodatno isplaćivati ​​počevši od maja. Nova minimalna plata iznosi 11.163 rubalja. Maksimalna dnevna doza:

  • maj, jul, avgust - 11.163 / 31 = 360,10 rubalja, to je manje od 365 rubalja, što znači da uzimamo minimalnu platu;
  • jun - 11.163 / 30 = 372,10 rubalja, to više prosječne dnevne zarade, prema tome, uzima se 365 x 30.

Dakle, iznos naknade će biti: 9489 (april) + 11163 (maj) + 365 * 30 (juni) + 11 163 (juli) + 11 163 / 31 x 18 (kolovoz) = 49 246,74 rubalja.

Budući da je zaposleniku isplaćeno 43.465,74 rubalja, dodatna isplata će biti: 49.246,74 - 43.465,74 = 5.781 rubalja.

Plaćanje bolovanja

Bolovanje zavisi od staža. Obračunava se na osnovu minimalne plate za one radnike čije je osiguranje manje od 6 mjeseci. Ali u nekim slučajevima, bolovanje se smatra na osnovu minimalne plaće za druge zaposlene:

  • ako je bolest povezana sa intoksikacijom, tada se naknada za cijeli period obračunava na osnovu minimalne plate;
  • ako muškarac prekršio režim zatim se na osnovu minimalne zarade računa bolovanje od dana prekršaja (datum se upisuje u bolovanje doktor).

Zaposleni je bio bolestan od 25. aprila do 11. maja 2018. godine. On je 29. aprila počinio kršenje režima, pa se od tog dana smatra da je korist minimalna. 1. maja je povećana minimalna plata. Radni staž zaposlenog je 9,5 godina, iznos njegove zarade za obračunski period (2 prethodnih godina) - 450.000 rubalja, broj dana u obračunskom periodu - 730.

Obračun naknade sastojat će se od nekoliko dijelova:

  1. Od 25. do 28. aprila (4 dana) naknade se obračunavaju na osnovu 100% prosječne zarade: 450.000 / 730 * 4 = 2465,75 rubalja.
  2. Za 29. i 30. april (2 dana) naknade se obračunavaju na osnovu stare minimalne zarade: 9489 * 24 / 730 * 2 = 623,93 rubalja.
  3. Od 1. maja do 12. maja (11 dana) naknade se obračunavaju na osnovu nove minimalne zarade: 11163 * 24 / 730 * 11 = 4037,03 rubalja.
  4. Ukupan iznos uplate će biti: 2465,75 + 623,93 + 4037,03 = 7126,71 rubalja.