Transferi novca 

Nova vrsta obračuna u 1s 8.3

Ova opcija je zabavnija i oduzima manje vremena za ulazak od prve dvije.

Nedostatak ove opcije unosa je značajan vremenski trošak unosa dokumenta svakog mjeseca Jednokratne naknade za veliki broj zaposlenih postoji i mogućnost „zaborava“ i ne preračunavanja dokumenta kada se promeni podatak o odsustvu zaposlenih.

Obračun plata u 1C 8

Na listi dokumenata koja se otvori izaberite „Platni spisak“ iz menija „Kreiraj“. Popunite obračunski mjesec i odjel u zaglavlju i kliknite na dugme “Popuni”.

U meniju „Plata i osoblje“, u odeljku „Direktori i podešavanja“, izaberite „Projekti za plate“ i napravite novi dokument. Zahtijeva da dostavite svoje bankovne podatke.

1C Plaća i upravljanje osobljem - u primjerima

U 1C ZUP 3 poseban dokument a nije navedena vrsta obračuna za takvo dodatno plaćanje. Ali moguće je postaviti ovu vrstu proračuna bez pomoći drugih.

Ova vrsta obračuna će se automatski izračunati prilikom popunjavanja dokumenta. Obračun plate i doprinose.

Dragi čitaoci!

Kako registrirati kombinaciju pozicija u 1c 8 3 zup

Dokumentom o premeštaju osoblja utvrđujete zaposlenog novi izgled obračun "Plaćanje za kombinaciju"

Više o doplatama za kombinacije pročitajte ovdje

Postavke obračuna plata u 1C računovodstvu 8

Plate i osoblje/ Imenici i opcije/ Opcije obračuna platnog spiska

  • računovodstvo kadrova i plata - vrši se u 1C računovodstvu 8.3 ili eksterno (1C ZUP);
  • kako će se obračuni sa osobljem uzeti u obzir – agregirani za sve zaposlene ili detaljni za svakog;
  • Da li će program morati da evidentira bolovanje, odmore i izvršne dokumente;
  • da li da se automatski preračuna dokument „platni spisak“;
  • koju verziju kadrovske evidencije koristiti - punu ili laganu (u drugom slučaju kadrovska dokumenta se ne generišu kao zasebni objekti).

Kako izvršiti doplatu za 1s 8 3

1C 8.3 ima modificirani korisnički interfejs u odnosu na 1C 8.2. Dakle, bez ikakvih razlika, proces promjene plata zaposlenih razlikuje se u koracima koji se izvode u interfejsu.

Registracija otkaza u programu 1C: Računovodstvo preduzeća 8 izdanje 3

Obračun bonusa u 1C računovodstvu 8


Ako vodite laku kadrovsku evidenciju, tada u kartici zaposlenih („Plate i kadrovi“, „Kadrovska evidencija“, „Zaposleni“) jednostavno upisujete datum otpuštanja i klikom na dugme „Odštampaj“ možete odmah ispisati red.

Finansijska pomoć u 1C 8

Za troškove upućene bliskim rođacima zaposlenih premije osiguranja nisu kreditirani.

Računovođa se suočava sa transakcijama za izdavanje materijalne pomoći, koje se obavljaju u stranoj valuti ili u naturi, upućeno zaposlenima ili njihovim rođacima. U ovoj publikaciji ćemo pogledati odraz ovih troškova u 1C 8.3 Računovodstvo.

1C: Odgovor na pitanje - Kako u 1C odraziti zamjenu stalnog zaposlenog drugim kolegom tokom odmora

U slučaju nepunog radnog vremena ili kombinacije radnih mjesta, zaposleniku se dodjeljuje raspored rada sa radnim vremenom ispod uobičajenog.

U mnogim preduzećima i kompanijama tokom godišnjih odmora zaposleni zamenjuju svoje kolege kako bi nastavili radni proces. S tim u vezi, postoji potreba da se takav mehanizam odrazi u 1C programu.

Registracija zaposlenog sa nepunim radnim vremenom u 1C: Računovodstvo 8

  • Vanredni honorarni rad – rad u raznim kompanijama;
  • Interno nepuno radno vrijeme – zapošljavanje u jednoj organizaciji na više radnih mjesta.

Ostavite svoje ime i broj telefona, operater će Vas kontaktirati tokom radnog vremena u roku od 2 sata.

Dragi čitaoci!

Opisujemo tipična rješenja pravna pitanja, ali svaki slučaj je jedinstven i zahtijeva individualnu pravnu pomoć.

Kako biste brzo riješili svoj problem, preporučujemo da kontaktirate kvalifikovani pravnici naše stranice.

U ovom članku ćemo korak po korak pogledati cijeli ciklus obračuna sa zaposlenima za rad u 1C 8.3 Računovodstvo: akontacija, obračun plaća i konačna isplata za mjesec od plaćanje poreza na dohodak fizičkih lica u budžet.

Naučit ćete:

  • kako se vode evidencije o platama i kadrovima u 1C računovodstvu 8.3;
  • koji dokument se koristi za dokumentovanje obračuna plata i doprinosa;
  • gdje štampati platne liste;
  • kako od obračunatih zarada odbiti porez na dohodak građana;
  • kako napraviti bankovni izvod i isplatiti avanse i plate zaposlenima;
  • kada treba platiti porez na dohodak građana u budžet.

Dana 31. januara, Organizacija je obračunala i obračunala plate za januar za sledeće zaposlene:

Tab. br. Puno ime zaposlenik Radni dani Sati rade Accrued Odbici poreza na dohodak fizičkih lica
1 Druzhnikov Georgij Petrovich 20 159 60 000 —
2 Trofimova Lyubov Andreevna 10 80 30 000 1 400
Ukupno 90 000 1 400

Istovremeno se obračunava porez na dohodak fizičkih lica i obračunavaju premije osiguranja.

Prema kolektivnom ugovoru, plate se isplaćuju dva puta mjesečno: 25. i 10..

9. februara (odgođeno sa 10. februara) isplaćene su plate za drugu polovinu mjeseca. Istog dana u budžet je uplaćen porez na dohodak građana.

Plaćanje avansa na bankovne kartice

Uspostavljanje obračuna sa zaposlenim

Mjesečna avansna isplata zaposlenima se vrši prije obračunavanja plata. Datum unaprijed utvrđuje se kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu. U našem primjeru, ovo je 25. broj.

Isplate zaposlenima se vrše:

  • gotovina iz kase;
  • transfer na bankovne kartice:

U našem primjeru, avans ćemo prenijeti na ličnu karticu zaposlenika. Da bi to bilo moguće, hajde da konfigurišemo imenik Zaposleni način da se nagodimo s njim. Možete ići u direktorij iz odjeljka:

  • Imenici - Plate i kadrovi - Zaposleni;
  • Plata i kadrovi - Kadrovska evidencija - Zaposleni.

Od vrijednosti u polju Isplata plate zavisiće od toga u kom obliku će izjava biti:

  • Izvod na kasu- ako je odabrana vrijednost Cash ;
  • Izvod banci vrsta poslovanja Po platnom projektu- ako je odabrano Prema platnom projektu ;
  • Izvod u banku vrsta transakcije Na račune zaposlenih- ako je odabrana vrijednost Na bankovni račun .

U našem primjeru ćemo izabrati Na bankovni račun: znači da će avans biti prebačen na ličnu kartu zaposlenog.

Izjava banci

Kreirajmo dokument Izjava banci vrsta operacije Na račune zaposlenih . Dostupan je iz odjeljka Plata i osoblje - Plata - Izjave banci.

Po dugmetu Izjava hajde da izaberemo pravi tip operacije - Na račune zaposlenih :

U kreiranom dokumentu morate obratiti pažnju na popunjavanje polja:

  • Vrsta plaćanja- prekidač Napred ;
  • Mjesec- mjesec za koji se avans prenosi, u našem primjeru - januara.

Po dugmetu Popunite Tabelarni dio izvoda će se automatski popuniti. U koloni Da se plati iznos avansa naveden u postavkama plata za cijelu organizaciju ili u Dokument o zapošljavanju od strane zaposlenog.

Po završetku popunjavanja, dokument ćemo predati pomoću dugmeta Izvedite ili Prevucite i zatvorite .

Plaćanje unaprijed

Kada se avans prenese na zaposlenog, transakcija mora biti prikazana u 1C. Za ovo ćemo izdati dokument Otpis sa tekućeg računa vrsta transakcije. Može se kreirati direktno iz dokumenta Izjava banci pomoću dugmeta Platite izvod .

Dokument Zaduživanje sa tekućeg računa će se automatski popuniti. Obavezno popunite polja:

  • Datum- datum bankovnog izvoda kojim se potvrđuje prenos sredstava na karticu zaposlenog;
  • Vrsta operacije - Transfer plate na zaposlenog;
  • Primalac- radnik kome je prenet avans;
  • Sum- iznos akontacije;
  • Stavka troška - Payroll.

Objave

Ožičenje se generiše:

  • Dt Kt - isplata zarada.

Obračun plata i premija osiguranja

Plate se isplaćuju posljednjeg dana u mjesecu. Mi odražavamo operaciju dokument Platni spisak u sekciji Plata i osoblje - Plata - Sva razgraničenja - Dugme Kreiraj - Plate.

U obrascu navodimo:

  • Plata za - januara: mjesec za koji se obračunavaju plate.

Po dugmetu Popunite tabelarni dio automatski prikazuje sve zaposlene za koje postoje podaci za platni spisak sa već obračunatim podacima.

Tablični dio

  • Zaposleni- zaposleni kome se obračunavaju zarade. Odabrano iz imenik Zaposleni.
  • Dani- broj dana rada Proizvodni kalendar ;
  • Gledaj- broj odrađenih sati Proizvodni kalendar ;
  • Accrued - ukupan iznos razgraničenja za zaposlenog. Pratite link u koloni Accrued V dodatni obrazac reflektovano detaljan opis sva razgraničenja za zaposlenog.

Automatski se obračunavaju samo mjesečna razgraničenja navedena u dokumentu Zapošljavanje . Samo u našem primjeru Plaćanje prema plaći.Zajedno sa Plaćanje prema plaći to može biti, na primjer, mjesečni bonus ili doplata za neredovno radno vrijeme.

Ako je potrebno, kolone Dani , Gledaj I Accrued može se podesiti ručno.

U januaru 2018. godine, uz petodnevnu radnu sedmicu (40 sati), ima 17 radnih dana, 136 sati.

Sa Druzhnikovom G.P. ugovor o radu izdat prije januara 2018.

Zaposlenik Trofimova L.A. radi od 18.01.2018., tako da po proizvodnom kalendaru ima 10 radnih dana i 80 sati.

Plata Trofimove L.A. - 51.000 rub.

Obračunato za januar - 51.000 rubalja / 17 dana * 10 dana = 30.000 rubalja.

Druzhnikov G.P. plata je uplaćena u cijelosti: ispunio je sve radno vrijeme.

Ako osim mjesečne uplate Ako trebate dodati dodatne, trebate koristiti dugme Accrue .

  • Porez na dohodak fizičkih lica- iznos poreza na dohodak fizičkih lica po odbitku od zarade. Klikom na link u koloni Porez na dohodak fizičkih lica otkriva se obračun - tabela koja prikazuje prihode zaposlenog za tekući poreski period od početka godine predviđeni odbici.

U našem primjeru zaposleni nemaju predviđene odbitke. Porez na dohodak fizičkih lica obračunava se u iznosu od 13% ukupnog mjesečnog prihoda.

  • Doprinosi- iznos obračunate premije osiguranja. Doprinosi se obračunavaju za svakog zaposlenog. Može se pogledati na linku u rubrici Doprinosi u dodatnom obliku.

Objave

Objave se generiraju:

  • Dt Kt - platni spisak;
  • Dt Kt - obračun poreza na dohodak fizičkih lica i zadržavanje od plate;
  • Dt () Kt - obračun doprinosa u Fond socijalnog osiguranja;
  • Dt () Kt - obračun doprinosa FFOMS-u;
  • Dt () Kt - obračun doprinosa u Penzioni fond;
  • Dt () Kt - obračun doprinosa za NS i PZ.

Isplatni list na obrascu T-51 može se odštampati pomoću izvještaja Payslip(T-51) u sekciji Plata i osoblje - Plata - Izveštaji o platama - Plate (T-51).

Isplata plata na bankovne kartice

Priprema plaćanja

Svoju mjesečnu platu možete isplatiti direktno iz dokumenta Payroll pomoću dugmeta Isplati se .

Program automatski generiše sledeće dokumente:

  • Izjava banci vrsta operacije Na račune zaposlenih , budući da se, prema primjeru, plate zaposlenih prebacuju na lične kartice;
  • Nalozi za plaćanje vrsta operacije Transfer plate na zaposlenog - prebaciti plate svakom primaocu;
  • Nalog za plaćanje vrsta operacije Plaćanje poreza - uključeno prenos poreza na dohodak fizičkih lica u budžet.

Isplata plate

Kada od banke dobijemo potvrdu o izvršenim uplatama, kreiramo dokumente Zaduživanje sa tekućeg računa vrsta operacije Transfer plate na zaposlenog za svakog zaposlenog. To se može učiniti na različite načine:

  • iz dokumenta Izjava banci pomoću dugmeta Platite izvod ;
  • iz dokumenta Nalog za plaćanje slijedite link Unesite dokument zaduženja sa tekućeg računa ;
  • preuzimanjem dokumenata sa Programi klijent-banka ili direktno iz banke, ako je povezan usluga 1C:DirectBank.

Dokument će biti automatski popunjen. Obavezno popunite polja:

  • Datum- datum bankovnog izvoda na koji je izvršena uplata;
  • Vrsta operacije - Transfer plate na zaposlenog;
  • Primalac- radnik kome je plata prebačena;
  • Sum- iznos isplaćene plate;
  • Stavka troška - Payroll.

Objave

Pogledajmo korak-po-korak upute za vođenje evidencije osoblja u programu 1C Računovodstvo 8.3 (3.0).

Glavne operacije su:

  • obračun i obračun plaća;
  • isplata zarada po izjavama.

Konkretno sam napravio čistu konfiguraciju kako bih prošao kroz sve korake, počevši od zapošljavanja zaposlenika pa do isplate plata.

Također ćemo razmotriti korak po korak koja će podešavanja biti potrebna i zašto. S njima ćemo započeti našu recenziju.

Odaberite karticu "Plate i osoblje":

  • Naznačavamo da ćemo voditi evidenciju u “Ovom programu”. Ovaj izbor utiče na dostupnost nekih postavki, dokumenata, izgled interfejs. Odabir "U eksternom programu" podrazumijeva vođenje evidencije o plaćama ne u 1C računovodstvu 8.3, već u .
  • Vodićemo evidenciju za svakog zaposlenog. Sa ovom postavkom, 70. račun će imati podračun “Isplate plata zaposlenima”.
  • Označavamo poljem za potvrdu da ćemo uzeti u obzir bolovanje, godišnji odmor i izvršne isprave . Imajte na umu da je ova funkcija dostupna samo za organizacije koje nemaju više od 60 zaposlenih. Ako ima više zaposlenih, treba voditi evidenciju u 1C programu: „Plate i upravljanje osobljem“.
  • Vodićemo kompletnu kadrovsku evidenciju u 1C računovodstvu 8.3.
  • Polje za potvrdu automatskog ponovnog izračunavanja dokumenta Ostavimo ga kao zadanu za sada; to ne utiče na proračune, samo na jednostavnost rada. Na to ćemo se vratiti kasnije kada budemo obračunavali plate.

Detaljnije postavke za obračun plata nalaze se u meniju “Plate i osoblje” u odjeljku “Direktoriji i postavke”:

Nabavite 267 video lekcija na 1C besplatno:

Ove postavke ću ostaviti kao zadane, za našu recenziju to će biti dovoljno. Ali ovdje nećemo moći razmatrati specifičnosti računovodstva za svaku organizaciju. Ako je potrebno, postavljajte pitanja u komentarima.

Jedina stvar koju ćemo uraditi u ovom odeljku je da kreiramo poziciju “Administrator” u direktorijumu “Pozicije”. Trebaće nam prilikom zapošljavanja radnika.

Obračun i obračun plaća za zaposlenog u 1C

Prije nego što zaposleniku dodijelite platu, morate se uvjeriti da je zaposlen u organizaciji. Ako još nije prihvaćeno, slijedite daljnje upute -.

Da kreirate obračunski dokument, idite na vezu „Sve obračunske obaveze“ u odjeljku „Plaća“. U evidenciji dokumenata kliknite na „Kreiraj“ i sa padajuće liste izaberite „Payroll“.

Popunite detalje zaglavlja:

  • organizacija;
  • podjela;
  • mjesec za koji se obračunavaju.

Nakon toga kliknite na dugme "Popuni".

Sazonov, koji je primljen prošlog mjeseca, trebao bi se pojaviti u našoj tabeli. On se obračunava na osnovu njegove plate, tako da će se njegova plata pojaviti u koloni „Rezultat“. Ako mjesec dana nije u potpunosti funkcionirao, rezultat se može prilagoditi. Nažalost, u 1C: „Računovodstvo preduzeća“ nema radnog vremena.

Kao što vidite, u tabelarnom dijelu dokumenta 1C 8.3 nalazi se pet oznaka.

Kartica “Zaposleni” prikazuje opšte informacije.

Kartica „Obračuni“. Ovdje možemo vidjeti vrstu obračuna za zaposlenog, urediti dane i sate koje je radio. I, naravno, prilagodite iznos razgraničenja.

Ako zaposleni ima odbitke, na primjer, za maloljetno dijete, oni bi također trebali biti prikazani u ovoj kartici.

U našem primjeru nema odbitaka od zaposlenog; Stoga, preskočimo karticu "Zadržavanja" i ostavimo sve kako jeste. Idemo na karticu poreza na dohodak:

Vidi se da se zadržava standardni porez na dohodak fizičkih lica od 13%.

Idemo na karticu "Doprinosi":

Na slici se vidi šta je kuda otišlo. I, shodno tome, ukupan iznos odbitaka.

Obračun je završen, sada kliknite na “Objavi i zatvori”.

Isplata plata u 1C na primjeru banke

Sljedeći korak je isplata plata.

Pretpostavićemo da je plata izdata preko banke. Idemo u 1C meni „Plate i kadrovi“, zatim na link „Izvod u banku“ i idemo na listu izvoda. Kliknite na “Kreiraj”. U prozoru koji se otvara za kreiranje novog dokumenta popunite detalje zaglavlja.

PAŽNJA: sličan članak na 1C ZUP 2.5 -

Pozdrav dragi posjetioci. Danas nastavljamo sa analizom karakteristika računovodstva u ZUP-u 8.3 i u narednoj publikaciji u nizu članaka sa opis korak po korak rad u ZUP-u 3.1 (3.0) za početnike(dostupan je čitav niz članaka) govorit ćemo o osnovama obračuna plata u programu i pripremi podataka za ovaj obračun. Pogledajmo konkretne primjere kako u dokumentu " Obračun plata i doprinosa" Plate će se automatski obračunavati uzimajući u obzir utvrđena planirana razgraničenja, raspored rada, odbitke i odsustva zaposlenih. Također ćemo analizirati karakteristike obračuna radnog vremena i obračuna plaća na osnovu formula navedenih u vrstama obračuna.

✅

✅

Od 01.10.2016. zapošljavamo radnika – Sidorov S.A. U dokumentu Zapošljavanje zaposleni mora naznačiti raspored rada po kojem će raditi i rasporediti planirana razgraničenja. Oni će se automatski obračunavati mjesečno (ili u drugim intervalima) prilikom obračuna plata u dokumentu „Obračun plata i doprinosa“. U ZUP-u 2.5 planirana vremenska razgraničenja su se obračunala isključivo na mesečnom nivou, a u verziji ZUP-a 3 omogućena je dodela planiranih vremenskih razgraničenja koja bi se isplaćivala, na primer, jednom godišnje ili jednom kvartalno. Ova učestalost se određuje u postavkama određenog obračuna. Detaljnije o razlikama između ZUP-a 2.5 i ZUP-a 3.1 (3.0) pisao sam u nizu članaka:

Dakle, u našem primjeru, na kartici "Glavno" postavit ćemo raspored rada zaposlenika - Pet dana. Na osnovu rasporeda prilikom obračuna plata će se odrediti normirano vrijeme, a stvarno odrađeno vrijeme će se odrediti metodom raseljavanja. Standardno vrijeme u oktobru po petodnevnom rasporedu je 21 dan/168 sati.

Na kartici „Plaćanje“ zaposlenom ćemo dodijeliti planirani obračun - Plaćanje po satu, i postavite satnicu na 300 rubalja. U postavkama ove vrste obračuna ( Plaćanje po satu) naznačeno je da se ovo obračunavanje vrši Mjesečno a obračun će se izvršiti prema sljedećoj formuli: TariffRateHourly*TimeInHours. Već smo naveli satnicu za zaposlenog, a vrijeme u satima je zapravo broj sati koje zaposleni radi mjesečno. Program će ih automatski odrediti metodom pomaka u dokumentu prilikom konačnog proračuna, tj. Sati odsustva (bolovanje, službeni put, godišnji odmor i sl.) su isključeni iz standardnog vremena prema rasporedu zaposlenog.

Da bi vrsta obračuna bila dostupna u programu Plaćanje po satu potrebno je u odjeljku Postavke - Obračun zarada - link Podešavanje sastava obračuna i odbitka, označite polje - Primjena satnice. Detaljnije sam govorio o svim postavkama u ovom odjeljku u članku.

Istovremeno, 10. oktobra 2016. godine, u našoj organizaciji se primaju još dva radnika. Njihovo prihvatanje registrovaćemo jednim dokumentom Zapošljavanje po listi(Sekcija Kadrovi - evidencija dokumenata Prijemni, premeštaji, otpuštanja). Sada pogledajmo svakog zaposlenika pojedinačno i vidimo koje postavke smo za njih postavili kada su bili zaposleni.

Zaposlenik Ivanov A.M. dodeljen isti raspored rada kao u prethodnom primeru - Pet dana, ali planirani obračun je Plaćanje prema plaći u iznosu od 30.000 rubalja mjesečno.

U postavkama obračunskog tipa „Plaćanje po plaći“ utvrđuje se da se ova vrsta obračunavanja vrši Mjesečno i izračunat će se prema formuli. Naveli smo platu, to je iznos od 30.000 rubalja, udio rada sa nepunim radnim vremenom (broj stopa za koje je zaposlenik angažovan) jednak je 1, jer naš zaposlenik je zaposlen na puno radno vrijeme. Vrijeme u danima je stvarni broj odrađenih dana u mjesecu (na isti način se programom određuje automatski metodom raseljavanja, kao u prethodnom primjeru, samo u danima), norma dana se utvrđuje iz radnog odnosa zaposlenog. raspored rada.

Drugom radniku - N.S. odredite raspored rada Pet dana, vrsta planiranog obračuna – Plaćanje po plaći (po satu).

Otvorite postavke vrste obračuna Plaćanje po plaći (po satu)— ovo obračunavanje će se izvršiti Mjesečno i izračunati pomoću formule Plaća*TimeInHours/NormalHours. Jedina razlika između ove vrste obračuna i prethodne je u tome što se udio ne izračunava u danima, već u satima.

Detaljniji izračun u programu koristeći formule za svakog zaposlenika pogledat ćemo nešto kasnije konkretan primjer prilikom popunjavanja dokumenta Obračun plata i doprinosa za mjesec, ali za sada ćemo nastaviti unositi potrebne podatke za obračun plata.

Koji dokumenti u ZUP-u 3.1 (3.0) uvode planirana vremenska razgraničenja za zaposlene?

✅

✅ KONTROLNA LISTA za provjeru obračuna zarada u 1C ZUP 3.1
VIDEO - mjesečna samoprovjera računovodstva:

✅ Obračun zarada u 1C ZUP 3.1
Upute korak po korak za početnike:

Prema primjeru, zaposlenik Sidorov S.A. od 17.10.2016. godine dodjeljuje se druga vrsta planiranog obračuna - Procenat bonusa od njegove plate. Koji dokument u programu ZUP3.1(3.0) treba da odražava ovu činjenicu? Postoji nekoliko opcija, pogledajmo svaku od njih i odlučimo koja je najbolja za korištenje u našem slučaju. Svi ovi dokumenti u programu dostupni su u odjeljku plata - evidencija dokumenata Promjene u plaćama zaposlenih.

  • Dokument Transfer osoblja.

Pa, hajde da otvorimo časopis Promjene u plaćama zaposlenih i kreirajte dokument Transfer osoblja. Odaberimo zaposlenog sa predložene liste i naznačimo datum 17.10.2016. od kojeg se dodjeljuje novo obračunavanje. Na kartici „Plaćanje“ označite polje za potvrdu Promijenite troškove, kliknite na dugme „Dodaj“ i unesite novu vrstu obračuna, u ovom primeru jeste Procenat bonusa(10 %).

Ovim dokumentom su predviđene i druge mogućnosti, kao što je premještanje zaposlenog u drugo odjeljenje ili radno mjesto/kadrovsku jedinicu, prelazak na drugi raspored rada, promjena prava na odsustvo, promjena načina obračuna akontacije. Odnosno, pruža dosta funkcionalnosti i nije ga preporučljivo koristiti samo za unos nove vrste planiranog obračuna. Možete koristiti ovaj dokument ako nam zatreba štampanom obliku Nalog za prijenos (T-5). U našem primjeru, dokument Transfer osoblja neće se koristiti.

  • Dokument Promjene u plaćama.

Hajde da razmotrimo drugu opciju. Hajde da biramo iz časopisa Promjene u plaćama zaposlenih dokument Promjene u plaćama. Na isti način ćemo naznačiti datum promjene 17.10.2016., odabrati našeg zaposlenika sa predložene liste, zatim označiti kućicu Promijenite troškove i klikom na dugme „Dodaj“ unesite novo razgraničenje Procenat bonusa. Obračun Plaćanje po satu, dodijeljen dokumentom o zapošljavanju, ovdje se automatski učitava nakon odabira zaposlenika. Pomoću dugmeta „Otkaži“ možete otkazati bilo koju dodijeljenu naknadu. (konkretno u našem primjeru to nije potrebno). Karakteristike dokumenta Promjene u plaćama je da se namjerava dodati ili poništiti planirana razgraničenja samo za jedan zaposlenik.

  • Dokument Promjena planiranih vremenskih razgraničenja.

Dokument je dostupan i u programu ZUP 3.1 (3.0). Promjena planiranih vremenskih razgraničenja za unos ili otkazivanje nasumično biranje planirana vremenska razgraničenja za bilo koju količinu zaposlenima.

  • Dokument.

Ovaj dokument je samo za ulazak jedan planirani obračun, ali za proizvoljno broj zaposlenih. U polju „Obračun“ naznačite tip obračuna koji treba dodijeliti, Procenat bonusa, Datum termina – 17.10.2016., zatim kliknite na dugme “Izbor” i izaberite S.A. Sidorova. Karakteristike dokumenta Dodjela planiranog obračuna je da možemo dodijeliti računovodstveni račun (način da se plate odražavaju u računovodstvu) za dato planirano obračunavanje (procenat bonusa) za datog zaposlenog. U našem primjeru nećemo koristiti ovu funkciju.

Dakle, pregledali smo nekoliko dokumenata u programu pomoću kojih možete dodati novu vrstu planiranog obračuna zaposleniku. U našem primjeru, najlogičnije je koristiti dokument Promjene u plaćama, jer Imamo samo jednog zaposlenog, jedno novo planirano vremensko razgraničenje i ne menjamo druge uslove rada za ovog zaposlenog (raspored rada, pozicija, odeljenje itd.).

Pogledajmo dokument Promjene u plaćama.

Dodjela planiranih odbitaka

✅ Seminar “Lifehacks za 1C ZUP 3.1”
Analiza 15 životnih hakova za računovodstvo u 1C ZUP 3.1:

✅ KONTROLNA LISTA za provjeru obračuna zarada u 1C ZUP 3.1
VIDEO - mjesečna samoprovjera računovodstva:

✅ Obračun zarada u 1C ZUP 3.1
Korak po korak upute za početnike:

Pogledajmo sada u kojim dokumentima 1C ZUP 3.1 (3.0) zaposlenima se dodjeljuju planirani odbici iz rubrike “Plata” - u dnevniku Alimentacija i drugi odbici napravimo dokument rješenje o izvršenju. Odbitak po nalogu o izvršenju dodelićemo N.S. od 10.10.2016.godine, izborom sa predložene liste zaposlenih. Navodimo da će se obračun vršiti u procentima (15%) od zarade zaposlenog, „Primalac“ - Petrova M.S. U postavkama ovog dokumenta možete odrediti i način obračuna fiksni iznos ili udjele zarade, naznačiti da li se bolovanje uzima u obzir ili ne da se obračunava osnovica, naznači preko kojeg agenta za plaćanje prenijeti alimentaciju.

Dokument rješenje o izvršenju ne naplaćuje ništa, već samo registruje uslove za obračun po odbitku. Obračun dodijeljenog odbitka vršit će se mjesečno prilikom obračuna plate u dokumentu Obračun plata i doprinosa(na kartici “Čuka”), a malo kasnije ćemo to pogledati s vama.

Za operativni rad naša organizacija koristi mobilnu komunikaciju, ali postoji određeno ograničenje troškova za to. Zaposlenicima koji prekorače ovu granicu, određeni iznos mora biti zadržan od njihove plate. Da bismo registrovali ovo zadržavanje u programu, otvorit ćemo odjeljak “Postavke” i kreirati novu vrstu zadržavanja u dnevniku “Odbici”: Zadržavanje mobilnog telefona (preko ograničenja). U postavkama navedite "Odredište čekanja" - Odbitak od namire za druge transakcije, “Čekanje u toku” – Mjesečno, “Vrsta transakcije plate” - Odbitak za ostale transakcije sa zaposlenima, stopa zadržavanja – Rezultat se unosi kao fiksni iznos.

Vrijedi napomenuti da je pogled koji smo dodijelili u prethodnom primjeru po defaultu instaliran u programu, tako da ga nismo morali kreirati .

Nakon što zabilježimo (dugme „Zabilježi i zatvori“) novu vrstu odbitka, u dnevnik Alimentacija i drugi trajni odbici biće moguće kreirati dokument Dakle, napravimo dokument, odaberite zaposlenika, na primjer, A.M. Ivanova, koji od 10.10.2016. do 31.10.2016. utvrđene norme. Dokument Odbitak za ostale transakcije ne izračunava ništa, već samo registruje činjenicu ovog odbitka. Sam odbitak će biti napravljen u dokumentu Obračun plata i doprinosa prilikom obračuna plata za oktobar.

U našim primjerima zaposlenima smo naznačili sljedeće vrste zadržavanja: Zadržavanje na osnovu rješenja o izvršenju I Odbitak za ostale transakcije. U programu 1C ZUP 3.1 (3.0) također je moguće dodijeliti:

  • Odbici za otplatu kredita,
  • Zadržavanje sindikalnih članarina,
  • Zadržavanje dobrovoljnog penzioni doprinosi državnom i nedržavnom penzionom fondu,
  • Zadržavanja u korist trećih lica.

Sada nećemo razmatrati sve ove dokumente, mislim da je to tema posebnog članka (pratite publikacije, pokušat ćemo razmotriti ovo pitanje)

Upis međuplatnih dokumenata u ZUP 3.1 (3.0)

Prema primjeru, zaposlenik Ivanov A.M. razbolio se. Zaposlenik nam je ustupio bolovanje 28.10.2016. Popunimo dokument za međuuplatu Bolovanje (rubrika „Kadrovi“ ili „Plate“ - časopis bolovanja), navesti mjesec obračuna oktobar 2016. godine, razlog nesposobnosti za rad - (01,02,10,11) Bolest ili povreda (osim povreda na radu) i period otpusta sa rada od 20.10. do 27.10.

Za utvrđivanje procenta isplate potrebno je upisati i staž osiguranja zaposlenog. Detaljno sam opisao kako i u koje dokumente unositi ove podatke

Isprava o bolovanju je isprava o platnom spisku zaposlenih u njoj se odmah obračunava porez na dohodak i iznos koji se obračunava na teret poslodavca i Fonda socijalnog osiguranja. Pogledajmo dokument.

Popunimo još jedan dokument - (odjeljak Plaća). Zaposleni Petrov N.S. radila 15. oktobra 4 sata. Po rasporedu Pet dana dodijeljen radniku prilikom prijema, ovo je slobodan dan, tj. zaposleni je radio preko mjesečne norme. Dokument Rad vikendom i praznicima evidentira se činjenica rada na slobodan dan, a u dokumentu će se izvršiti obračuni za dane/sate odrađene na dan odmora Obračun plata i doprinosa za oktobar.

Konačan obračun plate u dokumentu “Obračun plata i doprinosa”

Dakle, uneli smo sve potrebne podatke za obračun plata. Otvorimo dokument Obračun plata i doprinosa(odjeljak Plaća), označite obračunski mjesec oktobar, kliknite na dugme „Popuni“. Program će automatski dodati sve zaposlene zaposlenike koji imaju odrađeno vrijeme. Sada da vidimo kako u programu 1C ZUP 3.1 (3.0) razgraničenja, odbici, doprinosi i porez na dohodak će se obračunavati uzimajući u obzir podatke iz kadrovske evidencije koje smo unijeli i dokumente o međuplaćima.

Analizirajmo obračunate plate svakog zaposlenog posebno. Kako bismo detaljno vidjeli izračun, kliknite na dugme „Prikaži detalje kalkulacije“.

  • Sidorov S.A. je primljen u organizaciju 01.10.2016., dodeljen mu je planirani obračun Plaćanje po satu, satnica tarifa – 300 rubalja. Zaposleni nije imao odsustva tokom mjeseca, tj. Radio je punih 168 sati (u oktobru je standardno vrijeme po petodnevnom rasporedu 21 dan/168 sati). Kao rezultat toga, plaćanje po satu u oktobru iznosilo je 50.400 rubalja (300 * 168 - prema formuli TariffRateHourly*TimeInHours). Procenat bonusa raspoređena zaposlenom ne od početka mjeseca, već od 17. oktobra 2016. godine, tj. U obračunsku osnovicu se ne uzima cijeli iznos od 50.400 rubalja, već samo za 88 sati rada u periodu od 17.10. do 31.10. Obračun: 88*300 = 26.400 rubalja. Postotak bonusa postavljamo na 10%, što znači 26400*10/100 = 2640 rubalja. Računica je tačna.

  • Ivanov A.M. primljen u radni odnos 10.10.2016.godine, određen mu je petodnevni raspored rada i planirana obračunska Plaćanje prema plaći u iznosu od 30.000 rubalja . U oktobru je radio samo 10 dana, jer... bio na bolovanju u periodu od 20.10 do 27.10. Obračun je izvršen po formuli Plaća*Udio radnika sa skraćenim radnim vremenom*TimeInDays/NormalDays— 30000*1*10/21 = 14285,71 rubalja. Također, ovom zaposleniku je dodijeljen odbitak za mobilne komunikacije (iznad ograničenja na kartici „Odbici“ vidimo iznos od 200 rubalja, što je navedeno u dokumentu Odbitak za druge transakcije).

Kako bismo bili sigurni koliko je zaposlenik stvarno radio, napravićemo izvještaj Izvještaj. U odjeljku Kadrovi - Izvještaji o platama - otvorite Vremenski list (T-13), označite traženi period od 01.10 do 31.10, odaberite Ivanov A.M. i kliknite na dugme "Generiraj". Zaista, vidimo u izvještaju vrijeme bolovanja - 8 dana i vrijeme odlaska - 10 dana. Za ovih 10 dana izvršena je kalkulacija.

  • Petrov N.S. dodijeljena planirana obračunska razgraničenja Plaćanje po plaći (po satu) u iznosu od 30.000 rubalja. Zaposleni je u oktobru radio samo 128 sati po petodnevnom rasporedu, jer... angažovan od 10.10. Obračun se vrši prema formuli Plaća*TimeInHours/NormalHours – 30000*128/168 = 22857,14 rubalja.

Takođe, Petrov N.S. je radio 4 sata slobodnog dana, koji se plaćaju dupla veličina. Za plaćanje ovih sati, program automatski određuje cijenu po satu. U ovom primjeru, trošak sata se izračunava na sljedeći način: 30.000 (plata)/168 (standardno vrijeme prema rasporedu zaposlenika) = 178,57143 rubalja.

Shodno tome, plaćanje za rad na slobodan dan iznosi 178,57143 (trošak sata) * 4 (sati rada) * 2 (dvostruko plaćanje) = 1428,57 rubalja.

Vrijedi napomenuti da je metoda ponovnog izračunavanja tarifna stopa zaposlenog po satu (danu) određuje se postavkama programa u sekciji Postavke – Plate. Osim “Vremenski standardi prema rasporedu zaposlenih” takođe se može koristiti “Prosječan mjesečni broj sati (dana) u mjesecu” ili “Vremenski standard prema proizvodnom kalendaru”.

Takođe na kartici „Zadržavanja“, program je izračunat za ovog zaposlenog Odbitak po nalogu o izvršenju. Osnovica za obračun utvrđena je na sljedeći način - 22857,14 (plaćanje na osnovu plaće (sat)) + 1428,57 (plaćanje za rad praznicima i vikendom) - 3157,1423 (porez na dohodak) = 21128,71 rubalja. Iznos odbitka od plaće izračunava se od iznosa preostalog nakon zadržavanja poreza ( Savezni zakon od 2. oktobra 2007. br. 229-FZ „On izvršni postupak"). U našem primjeru, metoda izračuna u dokumentu rješenje o izvršenju naveli smo procenat (15%) zarade. Dakle, 21128,71*15/100 = 3169,31 rubalja. Računica je tačna.

U dokumentu Obračun plata i doprinosa U kartici „Porez na dohodak fizičkih lica“ odmah se obračunava porez na dohodak građana. Za radnika Ivanov A.M. obračunat je dio poreza na dohodak, kako se sjećamo u dokumentu Bolovanje. I u programu ZUP 3.1 (3.0) doprinosi se odmah obračunavaju, što vidimo na kartici „Doprinosi“ koja je karakteristična karakteristika iz programa ZUP 2.5 bilo je potrebno unijeti poseban dokument za obračun doprinosa. Detaljno sam govorio o razlikama između programa ZUP 3.1 (3.0) i ZUP 2.5 in.

Dakle, dokument Obračun plata i doprinosa je rezultat, prikuplja sve kadrovske promjene, promjene planiranih razgraničenja/odbitka i planirani indikatori, sva odstupanja od rasporeda rada, izostanke, sva međuuplata i uzima ih u obzir u konačnom obračunu. Stoga se ovaj dokument mora upisati kao posljednji u lancu dokumenata za poravnanje u 1C ZUP 3.1 (3.0).

Pogledajmo korak po korak kako obraditi platni spisak u programu 1C računovodstvo verzije 3.0. Da biste to učinili, odaberite karticu "Plate i osoblje" u meniju programa, zatim odjeljak "Plate" i idite na stavku "Plate". Pritisnite dugme “Kreiraj”. Popunite polja:

    Obračunski mjesec – za koji mjesec će se obračunati plata;

    Datum – datum obračuna za navedeni mjesec;

    Podjela – mijenja se po potrebi.

Obratimo pažnju na kolonu "Obračun". Naznačeno je da se plate obračunavaju na osnovu plate. Ova vrsta je naznačena na kartici radnika prilikom prijema. Hajde da proverimo podešavanja. Vratimo se u meni na karticu "Plate i osoblje", odjeljak "Kadrovsko računovodstvo", stavku "Zapošljavanje" i idemo na karticu zaposlenika, gdje je odabrana vrsta obračuna "Po plaći". Dvaput kliknite na natpis da biste otišli na postavke. Postoji stavka “Refleksija u računovodstvu” ako nije popunjena, kreiramo novi “Način obračuna plata”.

Zapisujemo naziv “Plata (20 računa)” i u zagradama navodimo broj računa. Ovo je neophodno kako bi program shvatio na koji račun i po kojoj stavci troška je data plata obračunata. Označavamo troškovnu stavku „Plaćanje“. Kliknite na "Snimi i sahrani". Održavani račun je prikazan u polju „Odraz u računovodstvu“. Ponovo kliknite na "Snimi i zatvori" i vratite se na platni spisak. U dokumentu će biti prikazana imena zaposlenih, naziv odjela, vrsta obračuna, iznos plata, broj dana i sati rada. Ako organizacija obezbedi bilo kakve odbitke za zaposlene, oni će se automatski dodati u karticu „Odbici“. Punjenje se može obaviti i ručno pomoću dugmeta „Dodaj“:

Sljedeća kartica je „Porez na dohodak fizičkih lica“. Ovdje se automatski obračunavaju razgraničenja prihoda pojedinac. Ako je potrebno, mogu se prilagoditi tako što ćete označiti zastavicu „Prilagodi porez na dohodak“. U polju sa desne strane možete pogledati sve odbitke od zaposlenog ili dodati nove. Da biste to učinili, morate odabrati kod odbitka i navesti iznos:

U sledećoj kartici „Doprinosi“, koja će se takođe automatski popunjavati, možete videti sve naknade koje će biti naplaćene za zaposlenog. Ako je potrebno, mogu se promijeniti tako što ćete označiti kućicu pored stavke „Prilagodi doprinose“.

Sada se podaci o obračunavanju, odbitku i odbitku prikazuju u odgovarajućim poljima. Kada kliknete na upitnik, program će dešifrirati šta i gdje će biti preneseno specificirani iznos:

Prođimo kroz dokument i pogledajmo objave. Odraženo je jedno knjiženje za obračun, jedno knjiženje za porez na dohodak fizičkih lica i četiri knjiženja za obračunate doprinose:

Za kontrolu možete pogledati registar akumulacije u kartici „Međusobni obračuni sa zaposlenim“. Ovdje su prikazani obračunski iznos i iznos zadržavanja:

Također možete provjeriti završetak sljedećih kartica. Platni spisak je obrađen. Sada je potrebno platiti preko blagajne. Idite na karticu menija "Plate i osoblje", časopis "Vedomosti na blagajnu". Ako je radniku prethodno isplaćen avans, ovdje će biti prikazana evidencija o tome. Kreirajmo isplatu plate pomoću dugmeta „Kreiraj“. Otvara se dokument “Izvod za isplatu zarada putem kase”. Popunite:

    Mjesec plaćanja;

    Subdivision;

    Plaćanje – izaberite „Mjesečna plata“ iz padajućeg okvira;

    Zaokruživanje – nema zaokruživanja.

Zatim pritisnite dugme "Popuni". Pored prezimena zaposlenog nalaziće se preostali iznos koja mu se mora platiti. Program sve samostalno obračunava na osnovu prethodno unesenog dokumenta avansne uplate i kreiranog dokumenta „Payroll”:

Idemo i provjeriti ožičenje. To se vidi računovodstvo nema žica. Postoje samo stavke “Međusobni obračuni sa zaposlenima” i “Isplate plata”:

Sve što je ostalo je platiti gotovina zaposlenik. Pomoću dugmeta „Kreiraj na osnovu“ izaberite „Podizanje gotovine“. Ovdje nije potrebno ništa popunjavati, samo provjerite i popunite. Ako pogledate knjiženja, vidjet ćete jednu knjižicu za isplatu plata.