Kako izračunati stopu nezaposlenosti. Formula nezaposlenosti. Strukturna stopa nezaposlenosti

Jedna od najakutnijih i najnegativnijih socio-ekonomskih pojava je nezaposlenost. Situacija u kojoj značajan dio radno sposobnog stanovništva traži, ali ne može pronaći posao, nosi niz ozbiljnih posljedica. Politički i društveno, ovo je veliki stres za društvo, što dovodi do povećanog nezadovoljstva među ljudima. Sa ekonomske tačke gledišta, nezaposlenost ukazuje na neefikasnu i nepotpunu upotrebu radne snage i proizvodnih resursa. Ali uprkos svemu tome, nemoguće je potpuno se riješiti nezaposlenosti, određeni prirodni nivo će uvijek ostati.

Koncept nezaposlenosti i ekonomski aktivnog stanovništva

(nezaposlenost) – prisustvo u zemlji dijela ekonomski aktivnog stanovništva koji je voljan i sposoban da radi, ali ne može da nađe posao.

Ekonomski aktivno stanovništvo- stanovnici zemlje koji imaju samostalan izvor sredstava za život, ili žele i potencijalno ga mogu imati.

zaposleni (zaposleni, preduzetnici);
nezaposleni.

Sinonim za pojam ekonomski aktivnog stanovništva je pojam - radna snaga (radna snaga).

Nezaposlen- osoba starosti 10-72 godine prema definiciji MOR-a (u Rusiji od 15-72 godine prema metodologiji Rosstata), koja na dan istraživanja:

nije imao posao;
ali je tražio;
i bio spreman da to počne.

Indikatori stope i trajanja nezaposlenosti

Jedan od najvažnijih indikatora koji karakteriše fenomen nezaposlenosti je njen nivo i trajanje.

Stopa nezaposlenosti– udio nezaposlenih u ukupan broj ekonomski aktivno stanovništvo određene starosne grupe.

gdje je: u – stopa nezaposlenosti;

U – broj nezaposlenih;

L – broj ekonomski aktivnog stanovništva.

Važan koncept je prirodni nivo nezaposlenosti, „prirodni“ jer će i pod najpovoljnijim ekonomskim uslovima postojati mali, ali određeni procenat nezaposlenih. To su ljudi koji mogu, ali ne žele da rade (npr. imaju profitabilne investicije i žive od kamata, kao rante).

Prirodna stopa nezaposlenosti– stopa nezaposlenosti prilikom obezbjeđivanja puna zaposlenost radna snaga.

Odnosno, ovo je procenat nezaposlenih u situaciji da svako ko želi da radi može da nađe posao. To se može postići uz najracionalnije i efektivna upotreba radna snaga.

Puna zaposlenost ekonomski aktivnog stanovništva pretpostavlja postojanje samo strukturne i frikcione nezaposlenosti u zemlji. Stoga se prirodna stopa nezaposlenosti može izračunati kao njihov zbir:

gdje je: u * – prirodna stopa nezaposlenosti;

u trenje – nivo frikcione nezaposlenosti;

u str. – nivo strukturne nezaposlenosti;

U trenje – broj frikciono nezaposlenih;

U str. – broj strukturno nezaposlenih;

L – veličina radne snage (ekonomski aktivnog stanovništva).

Trajanje nezaposlenosti– period u kojem lice traži i ne može da nađe posao (tj. nezaposleno je).

Frikcijska, strukturna, ciklična i drugi oblici nezaposlenosti

Sledeće su najvažnije oblicima nezaposlenosti :

1. Trenje– nezaposlenost uzrokovana dobrovoljnim traženjem novog, boljeg radnog mjesta.

U ovom slučaju, zaposleni namjerno napušta svoje prethodno radno mjesto i traži drugo, sa uslovima rada koji su mu privlačniji.

2. Strukturni– nezaposlenost uzrokovana promjenama u strukturi potražnje za radnom snagom, što za posljedicu ima nesklad između zahtjeva kandidata za raspoloživa radna mjesta i kvalifikacija nezaposlenih.

Razlozi strukturne nezaposlenosti mogu biti: eliminacija zastarjelih zanimanja, promjene u tehnologiji proizvodnje, restrukturiranje velikih razmjera cjelokupnog ekonomski sistem države.

Postoje dva vrste strukturne nezaposlenosti:

destruktivno- sa negativnim posljedicama;
stimulativno- podsticanje zaposlenih na usavršavanje, prekvalifikaciju za modernija i traženija zanimanja itd.

3. Ciklička– nezaposlenost uzrokovana padom proizvodnje tokom odgovarajućeg

Osim toga, postoje i drugi vrste nezaposlenosti :

a) dobrovoljno– uzrokovano nesklonošću ljudi da rade, na primjer, kada je nivo plate.

Dobrovoljna nezaposlenost je posebno visoka tokom faze vrhunca ili procvata privrede. Kada privreda opada, njen nivo se smanjuje.

b) prisilno(očekivana nezaposlenost) - pojavljuje se kada ljudi mogu i pristaju da rade na datom nivou plate, ali ne mogu da nađu posao.

Razlog prisilna nezaposlenost, na primjer, može doći do nefleksibilnosti tržišta rada u odnosu na plate (borba sindikata za visoke plate, uspostavljanje minimalne plate od strane države). Neki radnici su spremni da rade za malu platu, ali ih poslodavac jednostavno ne može ugostiti pod takvim uslovima. Zbog toga će zaposliti manje radnika, kvalifikovanijih i sa većom platom.

c) sezonski– nezaposlenost je tipična za neke sektore privrede, gde potreba za radnom snagom zavisi od doba godine (sezone).

Na primjer, u poljoprivrednoj industriji tokom sjetve ili žetve.

d) tehnološke– nezaposlenost uzrokovana mehanizacijom i automatizacijom proizvodnje, zbog čega se naglo povećava produktivnost rude i potrebno je manje radnih mjesta uz više visoki nivo kvalifikacije.

e) registrovana– nezaposlenost, koja karakteriše nezaposleno ekonomski aktivno stanovništvo koje je zvanično registrovano u ovom svojstvu.

e) skriveno– nezaposlenost koja stvarno postoji, ali nije zvanično priznata.

Primjer skrivene nezaposlenosti može biti prisustvo ljudi koji su formalno zaposleni, a zapravo ne rade (tokom recesije mnogi proizvodni pogoni ne rade, a radna snaga nije u potpunosti zaposlena). Ili to mogu biti ljudi koji žele da rade, ali nisu prijavljeni na berzi rada.

g) marginalni– nezaposlenost slabo zaštićenih društvenih grupa (žene, mladi, invalidi).

h) nestabilan– nezaposlenost uzrokovana privremenim razlozima.

Na primjer, otpuštanja u sezonskim sektorima privrede nakon završetka „vruće“ sezone ili ljudi koji dobrovoljno mijenjaju posao.

i) institucionalni- nezaposlenost izazvana intervencijom sindikata ili države u utvrđivanju visine zarada, koja kao rezultat postaje drugačija od onog što se prirodno moglo formirati.

Uzroci i posljedice nezaposlenosti

Mnogo je faktora koji mogu pokrenuti porast nezaposlenosti. Mogu se identificirati sljedeće glavne razlozima za nezaposlenost:

1. Strukturna poboljšanja u privredi– pojava i implementacija novih tehnologija i opreme može dovesti do smanjenja broja radnih mjesta (mašine „izmještaju“ ljude).

2. Sezonske varijacije– privremene promjene u nivou proizvodnje i pružanja usluga (i, shodno tome, broja radnih mjesta) u pojedinim industrijama.

3. Ciklična priroda ekonomije– tokom recesije ili krize, potreba za resursima, uključujući radnu snagu, se smanjuje.

4. Demografske promjene– posebno, rast radno sposobnog stanovništva može dovesti do činjenice da će potražnja za poslovima rasti brže od njihove ponude, što će dovesti do nezaposlenosti.

5. Politika nagrađivanja– mjere za povećanje od strane države, sindikata ili menadžmenta preduzeća minimalna veličina nadnice mogu uzrokovati povećanje troškova proizvodnje i smanjenje potražnje za radnom snagom.

Situacija kada radno sposobno stanovništvo ne može naći posao, nije bezazlen i može biti ozbiljan posljedice nezaposlenosti:

1. Ekonomske posljedice:

smanjenje prihoda savezni budžet– što je veća nezaposlenost, to je manja poreski prihodi(posebno od);
povećani troškovi za društvo – društvo, koje predstavlja država, snosi teret izdržavanja nezaposlenih: isplata naknada, finansiranje stručne prekvalifikacije nezaposlenih i sl.;
smanjen životni standard – ljudi koji ostaju nezaposleni i njihove porodice gube lični prihod i smanjuje im se kvalitet života;
izgubljena proizvodnja – kao rezultat nedovoljne iskorištenosti radne snage, može doći do zaostajanja stvarnog BDP-a od potencijalnog.

Okunov zakon Pokaži

Okunov zakon (Okunov zakon) - nazvan po američkom ekonomisti Arthuru Melvinu Okunu.

Kaže: višak stope nezaposlenosti u odnosu na prirodnu stopu nezaposlenosti za 1% uzrokuje smanjenje realni BDP u odnosu na nivo potencijalnog BDP-a za 2,5% (izvedeno za SAD 1960-ih; danas, za druge zemlje, brojčane vrijednosti mogu biti drugačije).

gdje je: Y - stvarni BDP;

Y * - potencijalni BDP,

u ciklus. - nivo ciklične nezaposlenosti;

β je empirijski koeficijent osjetljivosti (obično se pretpostavlja da je 2,5). Svaka privreda (zemlja), zavisno od perioda, imaće svoju vrijednost koeficijenta β.

2. Neekonomske posljedice:

pogoršanje kriminalne situacije - više krađa, pljački i sl.;
stresno opterećenje društva - gubitak posla, velika lična tragedija za osobu, teški psihički stres;
politički i društveni nemiri – masovna nezaposlenost može izazvati akutnu društvenu reakciju (mitinzi, štrajkovi, pogromi) i dovesti do nasilnih političkih promjena.

Galyautdinov R.R.

U skladu sa standardima Međunarodne organizacije rada (ILO), nezaposleni građani obuhvataju osobe starosti utvrđene za mjerenje ekonomske aktivnosti stanovništva. Ove osobe moraju ispunjavati sljedeće uslove:

nemaju posao (zanimanje koje stvara prihod);
traženje posla, tj. kontaktirajte javnu (privatnu) službu za zapošljavanje, koristite ili postavljajte oglase u štampu, direktno kontaktirajte administraciju preduzeća (poslodavaca), koristite lične veze ili poduzmite korake za stvaranje vlastitog biznisa;
biti spreman za početak rada tokom sedmice koja se ispituje.

Takođe, pripravnici, studenti, penzioneri i invalidi se uzimaju u obzir kao nezaposleni ako su ova lica tražila posao i spremna su za početak rada.

Stopa nezaposlenosti je odnos broja nezaposlenih odgovarajuće starosne grupe prema broju ekonomski aktivnog stanovništva (određene starosne grupe). Ovaj indikator se izračunava kao procenat.

Formula stope nezaposlenosti

Formula stope nezaposlenosti izračunava se omjerom udjela nezaposlenih u ukupnoj radnoj snazi (%):

u=U/L * 100%

Evo ti stope nezaposlenosti,

U – broj nezaposlenih,

L – broj zaposlenih i nezaposlenih (radna snaga)

Vrste nezaposlenosti

Postoji nekoliko vrsta nezaposlenosti, za svaku od kojih izračun formule stope nezaposlenosti ima svoje karakteristike:

Strukturna nezaposlenost, koja je najraširenija, budući da je njeno prisustvo povezano sa stalnim promjenama tržišne potražnje za robom (ako potražnja padne, onda će se smanjiti i potreba za stručnjacima). Formula stope nezaposlenosti za strukturnu nezaposlenost je:

UBstr = Qstr / HR * 100%

Ovdje je UBstr nivo strukturne nezaposlenosti,

Qstr - broj strukturno nezaposlenih;

Frikciona nezaposlenost, koji karakteriše nezaposlenost građana koji imaju određene kvalifikacije. Ova vrsta se javlja kada su određena preduzeća zatvorena ili proizvodni kapaciteti opadaju. Formula za stopu nezaposlenosti za ovu vrstu je:

UBfr = Q / HR * 100%

Ovdje je UBfr nivo frikcione nezaposlenosti,

Qfr - broj frikciono nezaposlenih;

NRS - broj zaposlenih i nezaposlenih (radna snaga).

Sezonska nezaposlenost povezana sa radom koji je sezonske prirode. Formula stope nezaposlenosti za sezonsku nezaposlenost:

UBses = Q / HR * 100%

Ovdje je UBsez nivo sezonske nezaposlenosti,

Qsez—broj sezonskih nezaposlenih;

NRS - broj zaposlenih i nezaposlenih (radna snaga).

Ciklična nezaposlenost povezana sa ekonomski ciklusi, stalno prolazi raznim zemljama. U vrijeme pada BDP-a počinje ciklična nezaposlenost, koju karakteriše nivo nezaposlene radne snage zbog privremenog smanjenja proizvodnih kapaciteta i njihovog oslobađanja iz proizvodnog procesa. Formula ciklične stope nezaposlenosti:

UBcik = Q / HR * 100%

Ovdje je UBcik nivo ciklične nezaposlenosti,

Qcycl—broj ciklično nezaposlenih;

NRS - broj zaposlenih i nezaposlenih (radna snaga).

Ostali pokazatelji nezaposlenosti

Da bi se izvršila dublja analiza nezaposlenosti, nije dovoljno poznavati metode obračuna za odgovarajuće vrste nezaposlenosti.

Često se koristi koncept prirodne stope nezaposlenosti. Formula stope nezaposlenosti:

UBest = UB str + UB fr

Ovdje je UBest prirodna stopa nezaposlenosti,

UB str – nivo strukturne nezaposlenosti,

UBfr je nivo frikcione nezaposlenosti.

Primjeri rješavanja problema

PRIMJER 1

Trebaće ti

- statistički podaci o različitim kategorijama stanovništva;
- podatak o broju nezaposlenih;
- kalkulator.

Instrukcije

Pronađite statistiku o ukupnoj populaciji područja koje vam je potrebno, kao i podatke o grupama. Možete koristiti rezultate posljednjeg popisa ili informacije dostupne od odjela za statistiku vlasti lokalna uprava. Podaci o broju lica koja traže posao mogu se dobiti u Zavodu za zapošljavanje. Ove informacije nisu povjerljive i redovno se objavljuju.

Sve što živi na datoj teritoriji dijeli se na dvoje. Neki stanovnici su uključeni u potencijalnu radnu snagu, drugi nisu. U drugu kategoriju spadaju djeca do 16 godina, invalidi, pacijenti na psihijatrijskim klinikama, kao i osuđeni na zatvorsku kaznu. Pored ovih ljudi, koji automatski spadaju u ovu grupu, tu su studenti, domaćice, penzioneri i oni koji iz nekog razloga jednostavno ne žele da rade. U pravilu se radi o državljanima bez stalnog prebivališta. U ovu kategoriju spadaju i oni koji su izgubili nadu da će naći posao i prestali da traže radno mjesto. Izračunajte koliko je stanovnika klasifikovano kao ne traže posao. Oduzmite rezultat od ukupne populacije.

Stanovnici regiona koji su potencijalni radne snage, također su podijeljeni u grupe. Neki rade, dok drugi aktivno traže posao. Potencijalnu radnu snagu označiti kao P. Tada se može izraziti formulom P=Z+B, odnosno jednaka je zbiru zaposlenih i nezaposlenih ljudi. Ovaj indikator se obično izračunava samo za civilno stanovništvo. Regruti se smatraju zaposlenima, ali se ne uzimaju u obzir osim ako nije navedeno.

Izračunajte omjer broja nezaposlenih prema ukupnoj radnoj snazi. Ovo se može izraziti formulom Ub=B/P, gdje je Ub stopa nezaposlenosti, B je nezaposleni, a P je ukupan broj potencijalnih radnika. Da biste odredili stopu nezaposlenosti kao procenat, pomnožite rezultat sa 100%.

Video na temu

Bilješka

Obično su informacije koje su dostupne statističkim odjeljenjima lokalnih samouprava tačnije od rezultata popisa, jer se stalno prilagođavaju. Osim toga, ne vole svi građani da odgovaraju na pitanja popisivača.

Situacija na tržištu rada se stalno mijenja. Prilikom proračuna vodite računa o novim okolnostima. Na primjer, imate podatke popisa koji je obavljen prije nekoliko godina. Međutim, od tog trenutka u regionu se pojavilo ili prestalo da postoji veliko preduzeće. Shodno tome, broj nezaposlenih je povećan ili smanjen.

Stopa nezaposlenosti ( Stopa nezaposlenosti) je najvažniji pokazatelj tržište rada, što odražava broj nezaposlenih i signalizira ekonomsko stanje države. To je jedan od ključnih makroekonomskih indikatora koji vam omogućava procjenu ekonomska situacija u zemlji i predvidjeti budući smjer države koja objavljuje indikator. Rast stope nezaposlenosti negativno utiče na pozicije nacionalna valuta, jer povećanje broja nezaposlenih ukazuje na smanjenje broja radnih mjesta, a samim tim i na ekonomsku nestabilnost u zemlji.

Kako se izračunava stopa nezaposlenosti (formula)?

Stopa nezaposlenosti se izračunava kao omjer broja nezaposlenih i broja zaposlenih. U kategoriju nezaposlenih spadaju lica starija od 16 godina koja su u posmatranom periodu:

nisu bili zaposleni
tražili posao
bili spremni za posao.

Stopa nezaposlenosti je udio nezaposlenih u ukupnoj radnoj snazi.

Stopa nezaposlenosti se izračunava korištenjem sljedeće formule u = 100%, Gdje

u je stopa nezaposlenosti;
E - zauzeto;
U - nezaposlen.

Kako su stopa nezaposlenosti i nivo BDP-a povezani?

Postoji direktna veza između stope nezaposlenosti i stope ekonomski rast. Da bi imao značajan uticaj na stopu nezaposlenosti, realni rast mora premašiti godišnju stopu od 2,3%. Kvartalni rast BDP-a od 1% dovodi do smanjenja stope nezaposlenosti za 0,07% u izvještajnom kvartalu. Povećanje BNP-a za 3% dovodi do smanjenja stope nezaposlenosti za 1%.

Dodatno, na stopu nezaposlenosti utiču demografski i migracioni faktori, razlike u stopama privrednog rasta po delatnostima, osiguranje za slučaj nezaposlenosti, veličina plaćanja poreza, aktivnosti sindikata i drugih makroekonomskih pokazatelja.

Kako stopa nezaposlenosti utiče na kurs?

Za Forex tržište, indikator stope nezaposlenosti je važan jer odražava mogući rast (podložno povećanju nivoa prosječne plate). Osim toga, na to ukazuje i visoka stopa nezaposlenosti nacionalne ekonomije nastaju negativni procesi, i realni prihod populacija se smanjuje. Stručnjaci smatraju da u ovoj situaciji nominalne plate rastu sporije nego uz nisku nezaposlenost, a tržište živi u iščekivanju inflacije. Naravno, u ovom slučaju se kurs nacionalne valute smanjuje.

Kada se objavljuje stopa nezaposlenosti?

U SAD, stopa nezaposlenosti se objavljuje svakog mjeseca, zajedno sa indikatorom NonFarm Payrolls. Otprilike u to vrijeme, relevantne vijesti izlaze u Velikoj Britaniji. Ali u eurozoni podaci o stopi nezaposlenosti mogu se objaviti prvih dana mjeseca nakon izvještajnog perioda (sa izuzetkom Njemačke, gdje se ovaj pokazatelj objavljuje ranije, obično 30.-31.). U svakom slučaju, ovaj događaj treba pratiti kako se ne bi izgubio novac oštre fluktuacije kurs.

Saznajte broj nezaposlenih.“Nezaposlene” federalna vlada definira kao ljude koji su na raspolaganju za rad i koji su aktivno tražili posao u posljednje četiri sedmice.

Saznajte broj zaposlenih. Zaposlena populacija uključuje osobe koje rade puno radno vrijeme. Ovo uključuje i osobe koje su samozaposlene ako imaju posao sa skraćenim radnim vremenom ili ako rade u porodičnom preduzeću više od 15 sati sedmično, čak i ako je rad neplaćen. Radnom populacijom smatraju se i osobe koje su na porodiljskom, subotnjem ili redovnom odsustvu, jer imaju radno mjesto na koje se mogu vratiti.

Ne računajte ljude koji se ne smatraju radnom snagom. Ljudi koji se ne smatraju radnom snagom su oni koji aktivno ne traže posao i oni koji imaju druge vrste zaposlenja, kao što su studenti, domaćice ili osobe sa invaliditetom. U neradnu populaciju spadaju i mladi mlađi od 16 godina i osobe u institucijama kao što su zatvor ili starački dom, osobe na službi u oružanim snagama, penzioneri, studenti i osobe sa invaliditetom.

Važno je znati ko je tačno uključen u radnu snagu, kako ne bi greškom u podatke uključili nepotrebne ljude.

Podijelite ukupan broj nezaposlenih sa ukupnom populacijom - radnicima i nezaposlenima. Na primjer, ako imate 4 miliona nezaposlenih i 40 miliona zaposlenih, to znači da treba podijeliti 4 sa 44 i dobiti decimalni razlomak - 0,09.

Zapamtite to kada računate stvarna nezaposlenost, brojevi neće biti tako uredni i tačni.
Možda ćete primijetiti da su početni brojevi bili u milionima, ali smo uklonili dodatne nule kada smo radili dijeljenje cijelih brojeva. Ako podijelimo brojeve sa nulama, dobićemo isti decimalni razlomak. Probajte sami i uvjerite se sami!

Pomnožite decimalni broj sa 100 da biste dobili postotak. Ovaj proračun je lako izvesti ako pomerite decimalni zarez za dve cifre ulevo, na primer 0,09 postaje 9%.

Odredite procenat zaposlenog stanovništva oduzimanjem dobijene brojke od 100. Ako odete korak dalje i želite da odredite postotak stanovništva koje radi, onda morate uzeti procentualnu stopu nezaposlenosti i oduzeti je od 100.

Tako, na primjer, 100 - 9 = 91. To znači da je postotak radno aktivnog stanovništva u našoj izmišljenoj zemlji 90%, odnosno 90 posto ljudi koji su sposobni da nađu posao i koji mogu raditi. Ovo već zvuči bolje, zar ne?