Fss kako izračunati bolovanje. Kako izračunati bolovanje: metode i metode obračuna, primjer

Sa stanovišta zakona, postoji određena procedura za izdavanje bolovanja za zaposlenog, koju moraju koristiti računovođe organizacija prilikom obračuna.

Visina plaćanja na koju osoba ima pravo zavisi od niza pokazatelja. Kako izračunati bolovanje, vidi ispod.

Ako lice zbog bolesti neko vrijeme ne obavlja plaćene profesionalne poslove, ima pravo na novčanu naknadu koja mu pripada u vidu bolovanje. U ovom slučaju uzrok bolesti (nesreća, operacija, bolest djeteta i sl.) nije bitan.

Prilikom utvrđivanja visine invalidnine moraju se uzeti u obzir sljedeći podaci:

Obračunski period.
u obračunskom periodu.
Ograničenje isplate.

Pravila za pružanje bolovanja regulisana su Saveznim zakonom br. 255. Zakon odražava sljedeće informacije:

Poslodavac plaća prva tri dana potvrde o nesposobnosti za rad otvorene zbog bolesti ili povrede. Od 4. dana isplata se vrši iz sredstava državni budžet(FSS).
U drugim slučajevima (, sanatorijsko liječenje) isplata se od samog početka vrši iz državnog budžeta.
Uplate se vrše za kalendarske dane, odnosno uzima se u obzir cijeli period važenja potvrde o nesposobnosti za rad.
Istorija osiguranja osobe je od velike važnosti. Ova vrsta radnog staža razlikuje se od radnog staža po tome što uključuje samo periode radne aktivnosti tokom kojih je zaposlenik primao plaću premije osiguranja. Stoga je važno imati službeni prihod od pouzdanog poslodavca. Suma dospjela plaćanja u slučaju bolesti, direktno zavisi od staža i visine zarade, jer se obračunava kao procenat zarade koji odgovara stažu. Za manje od 5 godina iskustva, iznos isplate je 60% prosječnog mjesečnog primanja, 5-8 godina - 80%, 8 ili više - 100%.
utvrđuje se na osnovu prosječnog iznosa prihoda ostvarenog tokom dvije godine. Ako je zaposlenik u datom periodu promijenio posao, tada se u obračunu uzima u obzir i staž osiguranja kod prethodnog poslodavca.
Prosjek dnevna zarada je rezultat dijeljenja prihoda ostvarenog tokom obračunskog perioda sa 730.
Bolovanje ima ograničenje trajanja koje je utvrđeno zakonom. Dozvoljeni period odsustva sa posla zavisi od težine bolesti. Zbog toga se bolovanje mora zatvoriti ili se osoba dodijeli. Rokovi se utvrđuju i za periode nesposobnosti uzrokovane bolešću djeteta. Ovo zavisi od uzrasta deteta. Izuzetak su posebno teški slučajevi u kojima se može produžiti trajanje plaćenog odsustva.

Prilikom izračunavanja iznosa bolovanja uvijek morate polaziti od dva glavna pravila: obračunski period uključuje dvije kalendarske godine, zarade za ovaj period podijeljene su sa 730.

Isplata bolovanja nakon otkaza

Ponekad zaposlenik odmah. Ako je razlog njegovog odsustva zdravstveni problem samog zaposlenog, ili povreda, onda je moguće podnijeti zahtjev za beneficije na mjestu gdje je ranije radio.

Ako šaljete bilten u vezi sa brigom o drugoj osobi, takva opcija ne postoji.

Zaposleni može računati na isplatu za otvorenu potvrdu o nesposobnosti za rad u roku od 30 dana od dana otkaza.

Morate se obratiti svom bivšem poslodavcu sa potvrdom o nesposobnosti za rad u roku od šest mjeseci nakon otpuštanja. Da bi primio isplatu, građanin mora potvrditi dvije godine staža osiguranja i visinu primanja. Prihodi se potvrđuju potvrdom (obrazac br. 4-n) preuzetom iz računovodstva bivšeg poslodavca.

Ako je bivši radnik već bio zaposlen na novom radnom mjestu za vrijeme bolovanja, obavezu isplate naknade snosi sadašnji poslodavac. Ako je građanin nakon otpuštanja prijavljen u centru za zapošljavanje, isplate se obračunavaju uzimajući u obzir primljeni iznos.

Prilikom obračuna bolovanja način otpuštanja nije bitan. Opća pravila podjednako se odnose na one osobe koje su otišle svojom voljom, kao i na one koji su ili kao rezultat toga.

Firma iz koje je bolesni radnik otišao plaća mu samo tri dana rada. Ostatak perioda nesposobnosti plaća Fond socijalno osiguranje.

Za registraciju gotovinska plaćanja mora obezbijediti:

Kopija vašeg pasoša.
Kopija radne knjižice. Dokument ne smije sadržavati evidenciju o zaposlenju na novom mjestu u periodu bolesti.

Posebna kategorija zaposlenih čija prava država posebno pažljivo štiti su trudnice. Zaposlenog na radnom mjestu moguće je otpustiti samo uz dogovor stranaka. Sve druge opcije su kršenje zakona.

Bivši poslodavac nije dužan isplatiti ženi za vrijeme nesposobnosti uzrokovane trudnoćom i naknadnim porođajem. Izuzetak su situacije kada datum porodiljskog odsustva nastupi u roku od 30 dana, kada je trudnica dobri razlozi(zdravstveno stanje, preseljenje u drugu oblast, itd.).

Važno je napomenuti da iznos naknade za zaposlenog koji je dao otkaz iznosi 60% prihoda, bez obzira na period osiguranja.

Promjene u plaćanju bolovanja

U 2016. godini došlo je do sljedećih promjena u oblasti plaćanja bolovanja:

Promijenjena je naknada koja se obračunava prema minimalnoj plati. Sličan obračun se koristi kada zaposleni u izvještajnom periodu nije imao posao ili je njegova primanja bila ispod utvrđenog minimuma. Od 1. januara ove godine Minimalna plata iznosila je 6.204 rublje. Na osnovu ovog iznosa se obračunava bolovanje.
Utvrđen je maksimalni dozvoljeni iznos dnevnice - 1.772 rublja. Iznad ovog iznosa plaćanja osiguranja se ne vraćaju.

Primjer obračuna plaćanja bolovanja

Hajde da shvatimo kako se obračunava naknada za bolovanje. Primjer izračuna:

Grigoriev Konstantin je bio na bolovanju od 18. januara do 30. januara 2016. godine. Staž osiguranja mu je 4 godine. Obračunski period je 2014-2015.

Prvo, potrebno je utvrditi primanja zaposlenika za posljednje dvije godine. U 2014. godini iznosio je 280.000 rubalja, naredne godine – 350.000 rubalja.

Shodno tome, za obračunski period ukupan prihod iznosio je 630.000 rubalja (280.000+350.000). Dnevna zarada – 863,01 rublje (630.000/730).

Neki, posebno računovođe početnici, suočavaju se s potrebom obračuna privremene invalidnine. Kako izračunati bolovanje prema svim pravilima, poštujući zahtjeve važećeg zakonodavstva? Ponekad se sa takvim problemom može susresti pojedinačni preduzetnik koji samostalno vodi računovodstvo svog poslovanja. Za ove kategorije poslodavaca razvijena je posebna usluga "Kalkulator bolovanja", pomoću koje izračunavanje bolovanja traje nekoliko minuta i ne zahtijeva proučavanje svih zamršenosti zakona.

Takođe, obezbeđeni kalkulator bolovanja može biti potreban zaposlenom koji želi da sazna iznos naknade koji mu pripada.

Vrijedi napomenuti da izračun bolovanja u 2016. godini ima svoje nijanse. Nadležni računovođe poznaju sve uslove Fonda socijalnog osiguranja za obračun i isplatu privremene invalidnine. Korištenje online kalkulatora omogućava vam da izračunate bolovanje online za 3-5 minuta. Korisnik treba da unese tražene brojeve, ukupan iznos bolovanja se pojavljuje automatski.

U ovom slučaju, kalkulator upoređuje prosječnu dnevnu zaradu i vrijednost izračunatu prema minimalnoj plati. Prema članu 14, dio 1.1 Federalnog zakona br. 255, osigurano lice ne može primati naknade ispod nivoa utvrđenog zakonom.

Sistem ima niz alatki, a kada pređete mišem preko njih, prikazuju se linkovi ka određenim zakonima koji regulišu postupak obračunavanja i obračuna bolovanja u 2016. godini. Informacije o tome kako koristiti uslugu možete pronaći u obrascu kalkulatora.

Izračunajte bolovanje:

Korištenje kalkulatora

Obračun bolovanja online vrši se u nekoliko faza:

1) popunjavanje osnovnih podataka: period nesposobnosti za rad (datum početka i datum završetka potvrde o nesposobnosti za rad), razlog (povreda, protetika, bolest, sanatorijsko-odmaralište, karantena, nezgoda, nega bolesnog srodnika ili profesionalna bolest). U ovom slučaju je važna starost bolesnog člana domaćinstva. Važan detalj: ako je pacijent prekršio režim boravka u bolnici ili se nije pojavio u dogovoreno vrijeme na pregled kod doktora, tada se obračun bolovanja vrši s ograničenjima - od dana kršenja, prosječna dnevna zarada se ne računa premašiti minimalnu platu (zahtjevi člana 8 Federalnog zakona br. 255-FZ);

2) u sljedećem koraku potrebna je potvrda za obračun bolovanja (ukoliko je radnik posljednje 2 godine radio kod drugog poslodavca) ili lični račun zaposlenog sa razvrstavanjem zarade po mjesecima. U istoj rubrici vrijednost regionalnog koeficijenta (ako je primjenjivo), kao i vrijednost zaposlenja sa nepunim radnim vremenom (ako zaposleni radi, na primjer, nekoliko sati dnevno ili nedjeljno);

3) treći i Završna faza izračunavanje bolovanja na mreži - rezultat je kada kalkulator zatraži podatke kao što je staž za izračunavanje bolovanja.

Konačan iznos naknade direktno zavisi od dužine staža osiguranja. 100% prosječne dnevne zarade primaju zaposleni koji imaju ukupan staž osiguranja od najmanje 8 godina na svim poslovima. Kako se računa bolovanje u nedostatku osiguranja detaljno je opisano u Federalnom zakonu br. 255.

Rezultati proračuna

Rezultat korišćenja usluge „Online Kalkulator” je ispravan obračun privremene invalidnine, koji je predstavljen u obliku tabele i sadrži sledeće podatke:

Trajanje osigurani slučaj;
Prosječna dnevna zarada u rubljama i kopejkama;
Iznos naknade na osnovu zakonskih ograničenja u %;
Dnevni iznos naknada za bolovanje(rublje i kopejke);
Broj dana za plaćanje;
Iznos bolovanja koji se plaća od poslodavca (zadržana zarada);
Iznos naknada koje se moraju isplatiti na teret Fonda socijalnog osiguranja Ruske Federacije;
Ukupan iznos bolovanja.

Porez na dohodak fizičkih lica mora se odbiti od iznosa naplaćenog u usluzi.

Ukratko: Naknade za bolovanje isplaćuje poslodavac i umanjuju iznos doprinosa koji se plaćaju u Fond socijalnog osiguranja.

U slučaju prekoračenja, oni se vraćaju poslodavcu u roku od 10 dana. Ali iznos možda neće biti prihvaćen za kompenzaciju ako je bolovanje pogrešno izračunato ili plaćeno suprotno zakonu.

Detalji

Organizacije i individualni preduzetnici sa zaposlenima dužni su da uplaćuju doprinose za socijalno osiguranje i isplaćuju privremenu invalidninu. Kako izračunati bolovanje bez grešaka da Fond socijalnog osiguranja u potpunosti nadoknadi iznos? U slučaju odbijanja, neće ga biti moguće povratiti od zaposlenika.

Isplata bolovanja se finansira iz dva izvora:

za bolovanje i povredu zaposlenog - prva 3 dana na teret poslodavca, naredne dane - iz Fonda socijalnog osiguranja.

Periode nesposobnosti za rad u potpunosti pokriva Fond socijalnog osiguranja u sljedećim slučajevima:

bolesti individualnih preduzetnika koji dobrovoljno plaćaju doprinose;
briga o bolesnim članovima porodice,
po potrebi protetika, naknadna njega nakon hospitalizacije;
nadoknada doplate preko staža osiguranja: 100% naknade za materinstvo i porođaj (B&C), invalidna lica, računajući periode vojne i civilne službe;
ako nema dovoljno doprinosa za osiguranje iz kojih se isplaćuju naknade.

Obračunati iznosi zaposlenima iskazani su u izvještajima 4 FSS, zbog čega dolazi do smanjenja obavezna plaćanja, plativo.

Procedura izračuna, primjer

Naknada se obračunava na osnovu osiguranog pokrića zaposlenog i zarade za dvije godine koje prethode godini u kojoj je izvršena isplata. Staž su periodi rada po ugovorima o radu za koje su prebačeni doprinosi u Fond socijalnog osiguranja. Vojna i civilna služba se uzimaju u obzir, a zaposlenje po ugovoru ne. Nepune kalendarske godine se zbrajaju sljedećim redoslijedom: svakih 30 dana se pretvaraju u mjesec, 12 mjeseci u godinu. Individualni preduzetnici dobrovoljno plaćaju socijalno osiguranje. Imaju pravo na bolovanje pod uslovom da je isplaćena prethodna godina.

U zavisnosti od dužine radnog staža, periodi nesposobnosti zbog bolesti i povrede isplaćuju se na sledeći način:

60% prosječne zarade - do 5 godina;
80% prosječne zarade - od 5 do 8 godina;
100% prosječne zarade - 8 ili više.

Ako je povreda ili bolest povezana sa proizvodnjom, onda se u svakom slučaju plaća 100%. Bolovanje primljeno u roku od 30 dana nakon otpuštanja računa se na 60%. Vrijeme za njegu bolesnog djeteta kod kuće - prvih 10 dana plaćanje se vrši na osnovu iskustva, narednih dana - 50%.

Iznos bolovanja možete izračunati u besplatnom online kalkulatoru!

Ako je liječenje obavljeno u bolnici - puna naknada za cijeli period. Za one koji su radili manje od 6 meseci bolovanje se obračunava od minimalne zarade, uzimajući u obzir regionalni koeficijent. Formula za obračun je data u nastavku:

Prosječna dnevna zarada

Dvije godine je dug period, a da bi se izračunala prosječna dnevna zarada ponekad je potrebno prikupiti podatke sa više radnih mjesta. Zaposleni može sam dostaviti potvrdu, a visinu plate možete provjeriti u Fondu PIO. Takav zahtjev neće biti suvišan ako se pojave sumnje. Fond socijalnog osiguranja ima pravo da provjeri obračun i može odbiti nadoknadu iznosa. Do ovoga može dovesti i jednostavna greška računovođe sa prethodnog radnog mjesta.

Zapamtite! Pogrešno isplaćeni iznos naknade zaposlenom ne može se naplatiti od njega, osim u dva slučaja:

nepoštenje primaoca koji je dao lažne informacije;
greška u brojanju - tehnički kvar u radu softvera, dokumentovan; Greške u unosu podataka i nepoznavanje zakona na njih se ne odnose.

Prosječna dnevna zarada (ADE) se izračunava pomoću formule:

Ukupna plata za dvije godine uključuje samo uplate iz kojih su uplaćene u Fond socijalnog osiguranja. Njihova veličina je do ove godine bila ograničena na granicu iznad koje nisu uplaćivani doprinosi:

u 2013. - 568.000 rubalja
u 2014. - 624.000 rubalja

Dakle, minimalna dnevna zarada određena je minimalnom zaradom (5965 rubalja u 2015.), i iznosi 196,11 rubalja (5965 × 24/730).

Primjer

Postupak za obračun bolovanja u 2015.

Iskustvo osiguranja Kuznetsova S.A. - 10 godina;

Plata - 60.000 rubalja mjesečno;

Bolovanje traje 12 dana.

SDZ = plate za dvije godine: (2013-2014) / 730.

(568.000 + 624.000) / 730 = 1632,88 rubalja

Iznos za plaćanje: 1632,88 × 12 = 19 594,56 rubalja

Uključujući: 4898,64 - iz sredstava poslodavca; 14.695,92 - iz Fonda socijalnog osiguranja.

Maksimalni iznos prosječna dnevna zarada u 2015. iznosi 1.632,88 rubalja;

Period plaćanja

Periodi godišnjeg odmora bez plaće, zastoja, slobodnog vremena i administrativnog pritvora isključeni su iz dana plaćanja. Porodiljske naknade se isplaćuju po stopi od 100% za 140 dana, u komplikovanim slučajevima - 170 dana. U slučaju bolesti tokom porodiljskog odsustva, žena ima pravo da odabere koju naknadu želi da prima. Ograničenja u zavisnosti od osnove i vrste radnog odnosa sažeta su u tabeli 1.

Bolest ili povreda	Trajanje
osiguranog radnika	cijeli period do dana vraćanja radne sposobnosti
radnik sa invaliditetom	ne više od 4 mjeseca uzastopno ili 5 u kalendarskoj godini
radnik na određeno vrijeme do 6 mjeseci; bolestan nakon potpisivanja ugovora, ali prije početka rada	do 75 dana tokom perioda trajanja ugovora
briga o članovima porodice
za dijete do 7 godina	do 60 i in teški slučajevi do 90 kalendarskih dana godišnje
za dijete od 7 do 15 godina	do 15 dana za svaki slučaj, ne više od 45 ukupno
briga o detetu sa invaliditetom	do 120 dana u godini
prilikom uspostavljanja karantina u predškolskoj ustanovi	za čitav period zatvaranja ustanove

Kome se plaćaju naknade za bolovanje?

državljani Rusije koji su zaposleni i imaju VHI polisu;
strani radnici, ako su im doprinosi odbijani od plate najmanje 6 mjeseci;
individualni preduzetnici koji dobrovoljno uplaćuju doprinose u Fond socijalnog osiguranja

Prateća dokumentacija za računovodstvo

Prema pravilima za obračun bolovanja u 2015. godini, Fond socijalnog osiguranja prihvata iznos za kredit samo ako postoje prateća dokumenta. Odluka o odbijanju se donosi u roku od 3 dana. Stoga računovođa mora pažljivo provjeriti ispravnost popunjavanja potvrde o nesposobnosti za rad i potvrde o plaći.

Posebnu pažnju treba posvetiti vanjskim radnicima sa skraćenim radnim vremenom. Prema zakonu, ako je 2 godine iu tekućoj godini neko radilo kod istog poslodavca (u cijelosti ili djelimično), ima pravo na isplatu za svako radno mjesto. Ako radije kontaktira jednog poslodavca, mora dostaviti potvrde o plaćama od drugog, kao i da pripadajuća plaćanja nisu naplaćena.

U računovodstvu se obračuni za socijalno osiguranje i osiguranje iskazuju na računu 69 (podračun 69-1). Knjiži se za iznose uplata koje se prenose u Fond socijalnog osiguranja, odgovara računu 70 (troškovi rada) i računima na kojima se obračunava plate.

Dakle, knjiženje za obračunavanje iznosa bolovanja na teret organizacije može biti ovako:

Dt: 20 (26,44) CD 70
Iznos iz Fonda socijalnog osiguranja: Dt 69 Kd 70
Isplata naknade: Dt 70 Kd 50, 51

Porez na dohodak fizičkih lica se odbija od isplaćenih naknada: Dt 70 Kt 68 (osim plaćanja za BiR).

Detaljnije informacije o pripisivanju troškova na račune računovodstvo sa primjerima je predstavljen u videu.

Regulatorni dokumenti koji se koriste za izračunavanje invalidnine:

Petar Stolypin, 2015-12-09

Pitanja i odgovori na temu

Još uvijek nisu postavljena pitanja o materijalu, imate priliku da to učinite prvi

Posljednjih godina učinjene su mnoge promjene u proceduri obračuna i izdavanja bolovanja. Reći ćemo vam kako izračunati bolovanje u 2016. godini u našem članku.

Danas postoje 2 načina za izračunavanje naknade za bolovanje:

Prema minimalnoj zaradi (ako radni staž nije duži od 6 mjeseci);
Na osnovu prosječne zarade.

Svaki slučaj ćemo razmotriti posebno

Plaćanje bolovanja na osnovu prosječne zarade. Računovođa studira ukupan iznos platu koju je zaposlenik primio za svaki mjesec za 2 godine, i podijeli je sa 730, izračuna postotak isplate uzimajući u obzir radni staž, a zatim dobijeni broj pomnoži sa brojem dana koje je zaposlenik proveo na bolovanju. Uračunava se i ukupan radni staž lica na osnovu kojeg se isplaćuje puni ili djelimični iznos prosječne zarade. Za osobe koje su radile duže od 8,5 godina bolovanje se plaća 100%, od 5,6 do 8,5 godina staža plaća se 80%, manje od 5,5 godina - 60%.

Radi jasnoće, dajmo primjer.

Nadežda je radila u kompaniji 10 godina. Proveo sam 14 dana na bolovanju. U protekle 2 godine njena ukupna zarada iznosila je 1.000.000 rubalja.

1.000.000 / 730 = 1369,8 rubalja. Ovaj iznos je prosječna dnevna zarada.

Jer Nadežda radi u kompaniji više od 8,5 godina, a bolovanje će joj biti plaćeno po zakonskoj stopi od 100%, tj. ostaje isti iznos - 1369,8 rubalja (1369,8/100*100).

Nadežda je bila bolesna 14 dana, naknada za bolovanje će biti 19.177,2 rubalja (1369,8*14).

Bilješka: pri obračunu bolovanja, ostala finansijska primanja (državne naknade, naknade, materijalnu pomoć itd.).

Isplata bolovanja prema minimalnoj zaradi.
Obračun bolovanja

Ako zaposlenik nema više od 6 mjeseci iskustva, tada se njegov procijenjeni iznos za 2 godine obračunava po stopi minimalne plaće (od 1. jula 2016. - 7.500 rubalja mjesečno). Preostali proračuni se vrše prema gore opisanoj shemi.

Primjer.

Pavel nikada nije radio, nije bio prijavljen na zavodu za zapošljavanje i nije primao naknadu za nezaposlene. Radio je na novom mjestu 3 mjeseca i otišao na bolovanje 10 dana. Za obračun se uzima indikator trenutne minimalne plate i množi se sa 24 mjeseca.

7.500*24=180.000 je Pavelov ukupan prihod za 2 godine.

Podijelite broj sa 730.

180.000/730=246,6 rubalja – prosječna dnevna zarada.

Jer Pavel je radio samo 3 mjeseca, bolovanje će mu biti plaćeno 60%.

246,6/100*60=147,96 rubalja.

Pavel je proveo 10 dana na bolovanju.

147,96*10=1479,6 rubalja.

Video

Objave na bolovanju

Koje knjižice treba da izvrši računovođa za bolovanje u 2018. godini? Razmotrićemo dve računovodstvene opcije: ako se region još nije pridružio pilot projektu FSS i ako region učestvuje u njemu. Ako je regija u pilot projekat ne učestvuje, poslodavac je dužan da zaposleniku obračuna i isplati puni iznos naknade po bolovanju.

Prvo se izračunavaju prosječne dnevne zarade zaposlenika.

Portal socijalnog osiguranja za obračun bolovanja

Na web stranici fonda potrebno je pronaći registar izgubljenih i ukradenih bolovanja. Unesite 9 znakova obrasca koji ste donijeli, pogledajte rezultat.

Ako u bazi podataka nema analoga, onda je najvjerovatnije dokument ispravan. Postoje najmanje dvije opcije za obračun naknade zaposleniku za prinudni odmor zbog zdravstvenih problema. Prvi je da ručno izračunate iznos koristeći formule iz Federalnog zakona od 29. decembra 2006. N 255-FZ.

Obračun premija osiguranja za uplatu u Fond socijalnog osiguranja

Stoga, ako imate prava na primanje iznosa osiguranja, trebate se prijaviti za to direktno kompaniji.

Najčešći razlog odsustva zaposlenog sa radnog mesta je bolest njega ili člana porodice (deteta).

U ovoj situaciji, zaposleni ima svako pravo da dobije naknadu od kompanije. Kao dokaz o nastaloj bolesti predočava se dokument sa podacima o privremenoj nesposobnosti.

Kalkulator za obračun bolovanja

Rokovi se primjenjuju samo u slučajevima navedenim u Zakonu.

Zavise od uzroka invaliditeta. Prema članu 6 255 Saveznog zakona, period isplate je ograničen: Iznos naknade za bolest ili njegu bolesnog srodnika nema fiksnu vrijednost. U svakom slučaju, izračunava se pojedinačno, ali prema općeprihvaćenoj formuli.

Visina plaćanja zavisi od četiri glavna faktora. Pogledajmo kako se računa bolovanje na osnovu osnovnih pokazatelja.

Bolovanje na teret Fonda socijalnog osiguranja

e. tokom tekuće godine poslodavac ne može uplatiti doprinose ni za jedan mjesec dok se ne potroši iznos bolovanja.

Naknade koje je ranije isplaćivao poslodavac mogu se ubuduće nadoknaditi iz Fonda socijalnog osiguranja. Nakon podnošenja potvrde o nesposobnosti za rad računovodstvu, naknade se obračunavaju u roku od 10 dana, obračuni uz neophodna dokumenta predstavljen FSS-u, koji obavezno provjerava dokumente i procedure za popunjavanje bolovanja.

Pravila i primjeri obračuna i obračunavanja plaćanja za bolovanje

Poslodavac isplaćuje privremenu invalidninu u potpunosti o svom trošku, a zatim mu Fond socijalnog osiguranja nadoknađuje te iznose, izuzev prva 3 dana svakog perioda nesposobnosti.

Računovođa Nikitenkova U.I. od 01.03.2018 do 10.03.2018 bila na bolovanju zbog privremene nesposobnosti. U ovoj organizaciji radi od 01.01.2018.

Obračun bolovanja

Staž osiguranja za obračun bolovanja (privremene invalidnine) su periodi u kojima ste bili osigurani za slučaj privremene nesposobnosti (dio.

Obračun bolovanja u online kalkulatoru

16 Zakona N 255-FZ). Ali ako je privremeni invaliditet uzrokovan nesrećom na radu ili profesionalnom bolešću, tada se, bez obzira na staž osiguranja, naknada obračunava na 100% prosječne zarade, uzimajući u obzir utvrđena ograničenja (čl.

9 Zakona N 125-FZ)

Ko plaća bolovanje u Rusiji u 2018

Ako je radno iskustvo duže od 8 godina, prima 100% zarade. Sa iskustvom od 5 do 8 godina, obezbijeđena je isplata 80% plate. Ako je građanin radio manje od 5 godina, onda može računati na 60% svoje zarade.

zaposleni na pozicijama po ugovorima o radu u organizacijama bilo koje vrste; građani koji rade kod privatnih preduzetnika; rad na osnovu prethodno sklopljenih ugovora, ako sadrže klauzulu paketa socijalna zaštita za zaposlene; članovi zadruga; građani koji dobrovoljno redovno uplaćuju sredstva u Fond socijalnog osiguranja.

FSS bolovanje

Da biste računali na isplatu, bolovanje se mora obezbijediti najkasnije šest mjeseci nakon isteka ovog perioda. Posebnosti obračuna pojedinih plaćanja propisane su u okviru zakonskih akata.

Pogledajmo kako Fond socijalnog osiguranja plaća bolovanje u 2018. godini. Samo službeno zaposleni građani imaju pravo na primanje naknade pod privremenim okolnostima.

Online magazin za računovođe

Takođe pogledajte

“Kako popuniti potvrdu o bolovanju za poslodavca: uzorak”

Razlog leži u činjenici da postoji ograničenje uplaćivanja doprinosa za potrebe socijalnog osiguranja.

Ovo je zabeleženo u delovima 1 i 3.2 čl.

14 Zakona o obaveznom socijalnom osiguranju br. 255-FZ.

Shodno tome, iznos naknade za bolovanje je ograničen.

Dakle, maksimalni iznos prosječne plate zaposlenog za potrebe bolovanja iznosi 1.294.000 rubalja (trenutno u 2018.).

Ko ima pravo na bolovanje u 2018

gubitak nesposobnosti zbog bolesti ili ozljede kod kuće
briga o bolesnom djetetu mlađem od 14 godina (dijete sa invaliditetom do 18 godina)
nega djeteta do 3 godine i djeteta sa invaliditetom do 18 godina starosti u slučaju bolesti majke ili njegovatelja
njegu djeteta sa invaliditetom mlađeg od 18 godina u slučaju njegovog sanatorijsko-odmarališta
protetika u stacionarnim uslovima protetske i ortopedske organizacije

Ko nema pravo na beneficije?

dodatak nije dodijeljeno u slučajevima:

namjerno nanošenje štete zdravlju radi izbjegavanja rada i/ili drugih dužnosti
privremeni invaliditet nastao zbog povrede zadobivene prilikom izvršenja krivičnog djela
tokom obaveznog lečenja po odluci suda
tokom perioda hapšenja, tokom sudsko-medicinskog pregleda
za period neplaćenog odsustva
tokom spora o zakonitosti otkaza

Registracija potvrde o nesposobnosti za rad

Veoma je važno da se uverite da je ispravno popunjena pre podnošenja potvrde o nesposobnosti za rad. Nepotpun ili neispravno popunjen list vraća se zaposlenom sve dok zdravstvena organizacija ne ispravi utvrđene greške.

Potvrdu o nesposobnosti za rad potrebno je dostaviti za isplatu naknade najkasnije u roku od 6 mjeseci od dana nakon posljednjeg dana otpusta navedenog na potvrdi o nesposobnosti za rad.

Ako je proteklo razdoblje od 6 mjeseci, nećete primati beneficije.

Obračunski period za plaćanje bolovanja

Period za koji se obračunava vaša naknada je 6 kalendarskih mjeseci koji prethodi mjesecu u kojem je nastupila privremena nesposobnost. Međutim, da bi se izračunala naknada, potrebno je izračunati prosječnu dnevnu zaradu.

Ima slučajeva da se reorganizuje organizacija u kojoj radite, promeni vlasnik i tako dalje - tada se visina prosečne dnevne zarade utvrđuje na osnovu zarade za period rada pre nastanka navedenih slučajeva na osnovu podataka o zaradi .

Koji dani su uključeni u obračunski period, a koji ne?

Uplate uključene u zaradu za obračun naknada (svi uslovi moraju biti ispunjeni istovremeno):

plaćanje je izvršeno za dane uključene u broj dana obračunskog perioda
isplata - plate
Za plaćanje se naplaćuju premije osiguranja FSZN
isplata nije jednokratna
zaposleni gubi pravo na isplatu zbog privremene nesposobnosti

Takođe, bonusi i doplate na plate se takođe uključuju u zaradu mjeseca u kojem su obračunate.

U obračunu dana koji se uzimaju u obzir za obračun naknada, mora se isključiti sljedeće:

periode privremene nesposobnosti
radno i socijalno odsustvo
zastoja bez krivice zaposlenog
izuzeća od rada koja su predviđena zakonom

Pažnja!

Neradni dani koje je predsjednik Republike Bjelorusije proglasio takvima uračunavaju se u dane potrebne za obračun naknade ako ti dani padaju na period radnog odsustva

Ako je broj kalendarskih dana obračunskog perioda manje od 30, onda se naknada izračunava na osnovu tarifna stopa ustanovljeno danom nastanka prava na beneficije.

Ako je broj dana za obračun naknada 30 ili više, tada se naknada obračunava na osnovu prosječne dnevne zarade.

Kako odrediti iznos naknade?

Iznos beneficije= Prosječna dnevna zarada*Prvih 12 kalendarskih dana nesposobnosti za rad*80%+Prosječna dnevna zarada*Broj narednih kalendarskih dana nesposobnosti za rad*100%. Izračun je prikazan u nastavku kao formula.

Postoji spisak lica koja imaju pravo na beneficije u iznosu od 100% prosječne dnevne zarade:

invalidi, učesnici Drugog svetskog rata, kao i invalidi boraca u drugim zemljama
žrtve nuklearne elektrane u Černobilu
davaoci krvi (muškarci - najmanje 4 davanja, žene - najmanje 3)
briga o bolesnom djetetu mlađem od 14 godina (dijete sa invaliditetom do 18 godina)

Spisak lica kojima se dodeljuju beneficije u iznosu od 50% od prosječne dnevne zarade:

osobe čiji je uzrok bolesti posljedica upotrebe alkohola, droga, njihovih prekursora i analoga (a prvih 6 dana ne isplaćuje se naknada)
kršenje režima koji je potpisao doktor
nastanak privremene spriječenosti za rad za vrijeme odsustva bez valjanog razloga

Period isplate beneficija

Privremene invalidnine se moraju dodijeliti u roku od 10 dana od momenta kada zaposleni podnese potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad. Ako dodjela beneficija zahtijeva Dodatne informacije, zahtijeva pojašnjenje mogućnosti isplate ove naknade, onda se ona mora dodijeliti u roku od 1 mjeseca od dana dostavljanja potvrde o nesposobnosti za rad.

Privremene invalidnine se moraju isplatiti u sledećem danu isplata plata (tj. narednog dana isplate vaše plate).

Početna → Računovodstveni kalkulatori Danas 13.04.2018, 04:51 Kalkulator OBRAČUN BOLOVANJA Koristeći kalkulator bolovanja u 2018. godini možete pravilno odrediti iznos naknade za bolovanje koji se mora isplatiti zaposleniku koji je predao bolovanje. Kalkulator bolovanja izračunava visinu naknade u zavisnosti od razloga zbog kojeg je bolovanje izdato: bolest samog zaposlenog, briga o bolesnom članu porodice ili djetetu itd. Počnite s obračunom naknada: Kalkulator bolovanja na web stranici FSS Glavni dokument koji služi kao osnova za obračun naknada Privremene invalidnine se dodjeljuju i isplaćuju zaposleniku na osnovu potvrde o bolovanju koju je dostavio (dio 5, član 13 Federalnog Zakon od 29. decembra 2006. N 255-FZ).

Obračun bolovanja

U polja kalkulatora unesite podatke iz potvrde o bolovanju: period nesposobnosti za rad, njegov uzrok i usklađenost sa režimom bolovanja.
Da biste izračunali prosječnu dnevnu zaradu, navedite podatke o zaradi zaposlenika za posljednje dvije godine, regionalni koeficijent (ako postoji) i udio stope za rad sa nepunim radnim vremenom.
U trećem koraku kalkulator će prikazati konačnu tabelu u kojoj se obračunava iznos bolovanja na teret organizacije i na teret Fonda socijalnog osiguranja.
Kalkulator bolovanja dio je računovodstvene usluge Kontur.Bukhgalteriya. Također znamo kako izračunati plate, regres, porodiljske i sve druge beneficije. Usluga olakšava vođenje evidencije zaposlenih, pripremu i slanje izvještaja Fondu socijalnog osiguranja, Penzionom fondu, Federalnoj poreznoj službi i obavljanje mnogih drugih korisnih operacija.

Kalkulator bolovanja

Kalkulator bolovanja omogućava vam da uzmete u obzir sve ove točke. Za izračun će biti potrebne sljedeće informacije:

Iznosi plate zaposlenog za koje se plaćaju doprinosi za osiguranje za odgovarajuće dvije godine.
Radni staž osobe koja radi u preduzeću, koji se koristi za obračun naknada.
Iznos dnevnice.
Broj dana tokom bolesti.

Postoje sljedeći maksimalni iznosi za doprinose, odnosno:

2015. - 670.000 rubalja;
U 2016. - 718.000 rubalja;
U 2017. - 755.000 rubalja.
U 2018. – 815.000 rubalja.

Prosečnu dnevnu zaradu možete izračunati koristeći sledeću formulu: Prosečna dnevna zarada za BL = Iznos naknade za koji se obračunavaju doprinosi za 2 godine obračuna: 730 x Procenat uzimajući u obzir radni staž U obračunu broj “730” je stalni imenilac.

Kalkulator bolovanja

Da bismo razumjeli kako izračunati bolovanje na mreži, pogledajmo sljedeću situaciju: zaposlenik Ivanov A.S. razbolio se 16. januara 2018. od ARVI sa komplikacijama, pacijent nije prekršio režim. Potvrda o nesposobnosti za rad je zaključena 29.01.2018. Ukupno radno iskustvo Ivanova je 5 godina. Zarada za 2016. i 2017. godinu - plata 20.000 rubalja mjesečno, nije primao bonuse, nije se razbolio.

Pogledajmo kako izračunati bolovanje s takvim početnim podacima. Kalkulator se sastoji od nekoliko sekcija: početni podaci, zbirna tabela, rezultati Obračun bolovanja (online kalkulator) počinje popunjavanjem polja o periodu bolesti i uzrocima invaliditeta. Ove rubrike je potrebno popuniti prema podacima na potvrdi o nesposobnosti za rad.
Prvo označavamo početak i kraj perioda, a kalkulator će samostalno izračunati trajanje bolesti.Podrazumevano, program smatra da je uzrok invaliditeta bolest.

Ali ako zaposleni nije radio zbog povrede, karantina ili drugih okolnosti, potrebno je to pojasniti. Bolovanje možete izračunati online samo ako unesete podatke o kršenju režima.

Obračun bolovanja u 2017. - kalkulator

Podaci o tome nalaze se i u potvrdi o nesposobnosti za rad. Ovaj podatak je veoma važan za poslodavca, jer će se iznos koji se plaća u ovom slučaju smanjiti i obračunavat će se na osnovu minimalne plate.

U ovom dijelu potrebno je popuniti zbirnu tabelu mjesečnih zarada za 2016. i 2017. godinu. Da bismo pojednostavili proračune, u primjeru je plata 20.000 rubalja, koju je zaposlenik primio u prethodna 24 mjeseca.

Online kalkulator bolovanja

Kalkulatori Parametri Naziv organizacije Bolovanje: Br. Datum otvaranja: Datum zatvaranja: Prihodi za 2013. Prihodi za 2014. Regionalni koeficijent Iskustvo (pune godine) označava 0, ako je staž manje od 6 meseci, ako je staž od 6 meseci do 1 godinu, naznačite ograničenje prihoda od 1 godine Koristi se za izračunavanje prosječne dnevne zarade, izračunato iz prihoda uzimajući u obzir ograničenja: rub. Minimalna mjesečna zarada od (datum početka bolovanja): rub.; po danu rub. Minimalna mjesečna zarada od (datum početka bolovanja), uzimajući u obzir Republiku Kazahstan: rub.; po danu rub.

Koristi se za izračunavanje dnevne zarade: rub. Početak Kraj dana Naknada po danu Ukupna naknada Objašnjenje Copyright © 2010 - 2013 OtchetOnline - zvanični agent Centra za sertifikaciju OJSC "InfoTeKS Internet Trust" 450015, Ufa, ulica Karl Marx, br.

Zakon o osiguranju Permalink

Ako ste već shvatili teoretski dio kako se računa bolovanje u 2016., onda je vrijeme da pređete na praksu. Dakle, pogledajmo kako izračunati bolovanje u 2016. na primjeru.

Obračun bolovanja u 2016. godini: stanje

Zaposlenik Ivanov O.N. Bio sam bolestan od 2. februara do 10. februara 2016. godine. Na svoju ruku posljednje mjesto rad - Ivanov radi u Kaleidoscope doo od 19.08.2013. Prethodno je od 4. aprila 2010. do 29. jula 2013. radio u Mirage doo, o čemu svedoče upisi u radnu knjižicu Ivanova. Zaposleni nije imao druge periode koji se moraju uzeti u obzir u stažu za obračun bolovanja u 2016. godini.

Ukupna zarada Ivanova O.N. za 2014. iznosio je 588.000 rubalja, za 2015. - 694.000 rubalja.

Obračun bolovanja u 2016. godini: rješenje

1) Obračun bolovanja u 2016. godini se zasniva na podacima o zaradama od 2014-2015. godine, budući da oni čine obračunski period.

2) Maksimalna osnovica za doprinose u Fond socijalnog osiguranja u 2014. godini iznosila je 624.000 rubalja, u 2015. godini - 670.000 rubalja.

Kao što vidite, 588.000 rubalja. manje od granice od 624.000 rubalja, ali 694.000 rubalja. prelazi bazu od 670.000 rubalja.

4) Odrediti prosečnu dnevnu zaradu zaposlenog.

1258000 rub. / 730 dana = 1723,29 rub.

Mi prevodimo punih mjeseci u godinama: 19 mjeseci je 1 godina i 7 mjeseci.

Broj dana koji nisu uključeni u pune godine i mjesece pretvaramo u mjesece. 70 dana je 2 puna mjeseca (i preostalih 10 dana koji se odbacuju). Zatim morate sabrati sve pune godine i mjesece.

Kao rezultat toga, staž za bolovanje će biti 5 godina i 9 mjeseci (4 godine + 1 godina + 7 mjeseci + 2 mjeseca). Sa takvim stažom, bolovanje se isplaćuje na osnovu 80% prosječne zarade zaposlenog.

6) Izračunavamo iznos dnevnice:

1.723,29 RUB x 80% = 1378,63 rub.

Zaposleni je bio bolestan 9 kalendarskih dana (2-10. februar). Odredimo visinu privremene invalidnine za ovaj period:

1.378,63 RUB x 9 dana = 12407,67 rub.

Privremena nesposobnost potvrđena potvrdom zdravstvene ustanove podliježe plaćanju. Zaposleni prima naknade za bolovanje. Online kalkulator koji se nalazi na početku članka pomoći će vam da izračunate iznos plaćanja. Kalkulator je jednostavan za korištenje; samo popunite tri polja i odaberite iznos staža osiguranja. Obračun se vrši u online modu odmah nakon popunjavanja obrasca. Ako imate pitanja o ispravnosti napravljenih obračuna, predlažemo da pročitate donji članak u kojem se govori o novim pravilima za obračun bolovanja u 2017.

Bitan! ograničeno - postavljeno je minimalno i maksimalno ograničenje za njegovu vrijednost. Maksimalna korist- utvrđene maksimalnim osnovama za osiguranje socijalni doprinosi a 2017. iznosi 1901,37 za 1 dan. Minimalna korist je određena minimalnom platom i od jula 2017. iznosi 153,86 rubalja. Prilikom izvođenja proračuna u online kalkulator Imajte na umu relevantna ograničenja.

Minimalna plata od 1. jula 2017. = 7800 rubalja. Ograničenje prihoda od doprinosa u 2015 670.000 rubalja, u 2016 718.000 RUB

Kako izračunati bolovanje koristeći online kalkulator

Upute za korištenje kalkulatora privremene invalidnine:

Nakon što popunite sva polja kalkulatora, u nastavku možete vidjeti iznos naknade za bolovanje, koji se automatski obračunava online. Da biste promijenili rezultat izračuna, promijenit će se izvorni podaci. Privremene invalidnine će se ponovo obračunavati.

Korak po korak obračun bolovanja u 2017. - pravila obračuna

Ako je ovaj pokazatelj manji od 6 mjeseci. a ako je prihod za 2 obračunske godine manji od minimalne plate * 24, onda se naknada obračunava prema formuli:

B = (minimalna plata*24) / 730 * 60% * Bolovanje

Ako je ovaj pokazatelj duži od 6 mjeseci, tada se naknada izračunava prema formuli:

B = (plata za 2 godine / 730) * % uplate * Bolovanje,

Plata za 2 godine - zarada za dve godine (uzimaju se godine koje prethode godini evidentiranja privremene nesposobnosti),

% uplate - procenat koji odgovara stažu osiguranja (60, 80 ili 100%).

U online kalkulatoru možete odrediti trajanje staža osiguranja; postoje 4 opcije koje možete izabrati. Podrazumevano je manje od šest meseci.

Korak 2

Izračunajte prihod za procijenjeni period

Pravila za obračun bolovanja u 2017. godini zahtijevaju da se obračuni rade za period od dvije godine koji prethode godini otvaranja bolovanja.

Da biste izračunali svoja primanja, potrebno je da saberete svoju platu za sve mjesece svake godine. Trebalo bi uzeti u obzir ona plaćanja koja su bila predmet premije osiguranja. Ako se doprinos poslodavca VNIM-u ne obračunava od primljenog prihoda, onda ga ne treba uzeti u obzir.

Kalkulator ima 2 polja za ovu svrhu; za svaku godinu predviđenog perioda potrebno je posebno uneti iznos plate. Kada popunjavate ova polja u online kalkulatoru, nemojte označavati iznose koji premašuju granične baze po doprinosima (670.000 i 718.000).

Broj dana bolovanja može se vidjeti na potvrdi o privremenoj nesposobnosti (pod redom „oslobođenje od rada“. Naknade se isplaćuju za svaki takav dan. Prva tri dana poslodavac plaća iz vlastitih sredstava, naredne također prvo plaća poslodavac, a kasnije nadoknađuje Fond socijalnog osiguranja.

U online kalkulatoru, ovaj indikator se unosi u polje „period invaliditeta“.

Formula izgleda ovako:

P = (plata za 2 godine /730) * % uplate * Bolovanje

Primjer obračuna invalidnine u 2017

Zaposleni je doneo potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad za period od 21. septembra do 28. septembra 2017. godine. Staž osiguranja je 7 godina. Njena zarada za 2015 320.000 RUR, 2016 — 430.000 rub. Dodatak ćemo izračunati uzimajući u obzir gore navedene formule, kao i u online kalkulatoru.

% uplate za 7 godina - 80%
Ukupni dvogodišnji prihod = 750.000 rub.
Broj bolovanja = 9
P = 750000 / 730 * 80% * 9 = 7397,26 rub.

U online kalkulatoru izračun izgleda ovako:

Kako izračunati staž osiguranja za bolovanje

Pravila obračuna su sljedeća: uzima se cijeli period rada ugovor o radu, prema radnoj knjižici. U obzir se uzima i vrijeme provedeno u vojsci na vojnoj knjižici.

Korak 1 - pune godine se sumiraju;

Korak 2 - sumiraju se ukupni mjeseci koji nisu uzeti u obzir u koraku 1;

Korak 3 - preostali dani u nepunim mjesecima se sumiraju;

Korak 4 - indikator iz koraka 3 se pretvara u pune mjesece (svakih 30 dana je mjesec) i sabira se sa vrijednošću iz koraka 2;

Korak 5 - indikator iz koraka 4 se pretvara u pune godine (svakih 12 mjeseci je 1 godina).

Rezultat obračuna mora biti izražen u godinama i mjesecima.

U online kalkulatoru, prilikom obračuna bolovanja, potrebno je samo odabrati željeni radni staž.

Utvrđuje se obračun plaćanja bolovanja Savezni zakon od 29. decembra 2006. br. 255FZ „O obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti“.

Obračun plaćanja bolovanja

Obračun naknade za bolovanje se sastoji od nekoliko faza.

Prvo treba da odredimo period za koji će se obračunati bolovanje.

Obračunski period za obračun isplate za potvrdu nesposobnosti za rad je dvije godine (kalendarski), koje prethode nastanku osiguranog slučaja. To je navedeno u dijelu 1. člana 14. Zakona br. 255-FZ.

Ukoliko se desi da je zaposleni bio u ili tokom ove dvije godine, onda se ovaj period može zamijeniti ranijim godinama, s tim da će ta zamjena imati veći uticaj na iznos isplata bolovanja.

Korak 2: Određivanje iznosa isplate

Potrebno je utvrditi iznose svih uplata za period koji se obračunava (drugim riječima izračunati).

Prosječna plata uključuje sve uplate iz kojih su uplaćeni doprinosi u Fond socijalnog osiguranja Ruske Federacije. Zarada od vašeg prethodnog poslodavca također treba uzeti u obzir.

Važno je uzeti u obzir da zakon postavlja maksimalno ograničenje iznosa plaćanja.

Odnosno, iznos prosječne plate zaposlenog za prethodne dvije godine ne može biti veći od maksimalne vrijednosti osnovice od koje se odbijaju premije osiguranja za svaku godinu obračunskog perioda.

Za obračun bolovanja u 2017. godini uzimaju se u obzir 2015. i 2015. godina. Godine 2015 maksimalna veličina plate za godinu iznosile su 711.000 rubalja, au 2016. ovaj iznos je bio 796.000 rubalja. Dakle, maksimalni iznos koji se uzima u obzir prilikom izračunavanja i plaćanja privremene nesposobnosti iznosi 1.507.000 rubalja.

Korak 3: Izračunajte svoju prosječnu dnevnu zaradu

Iskustvo zaposlenih manje od 6 mjeseci

Zaposlenik preduzeća Stepanov V.A. se razbolio u februaru 2017. Bolovanje je bilo otvoreno 7 dana. V.A. Stepanov je primljen u štab. je bilo u novembru 2016. Ovo mu je prvi posao. On prima platu od 40.000 rubalja.

Hajde da napravimo računicu. S obzirom da je njegov radni staž manji od šest mjeseci, isplate bolovanja ne mogu biti veće od utvrđene minimalne zarade. Iznos njegovog prihoda u obračunskom periodu (decembar 2016.) je: 40.000 x 1 mjesec = 40.000 rubalja.

Prosječna dnevna zarada će biti: 40.000: 730 dana = 54,79 rubalja/dan.
Dnevnica, uzimajući u obzir radni staž, iznosit će: 54,79 x 60% = 32,87 rubalja/dan.
Prosječna dnevna zarada od minimalne plaće (za 2016.) = (6024) X 24 mjeseca / 730 dana = 198,05 rubalja.
Dnevnica uzimajući u obzir radni staž, na osnovu minimalne plate: 198,05 x 60% = 118,83 rubalja/dan.
Ukupno, plaćanja za bolovanje će biti: 117,67 x 7 = 823,69 rubalja.

Postoje razlozi za smanjenje iznosa plaćanja

Obračun po osnovu minimalne zarade u ovom slučaju počinje od dana prekršaja (osnov za umanjenje). Prije toga se obračunava kao i obično.

Radnik Klyuev A.A. u organizaciji radi od januara 2014. U februaru 2017. godine se razboli. Bolovanje je izdato na 10 dana, ali sadrži napomenu o nedolasku u ordinaciju na propisani datum. Kršenje režima je bilo 3 dana. Plata koju je primio A.A. Klyuev - 40.000 rubalja. Kako pravilno izračunati bolovanje u ovom slučaju?

Također, kao iu standardnom slučaju, izračunavamo iznos prihoda za dvoje prošle godine: 40.000 x 24 = 960.000 rub.

Dnevnica, uzimajući u obzir dužinu radnog staža, iznosit će: 960.000: 730 x 60% = 789,03 rubalja.
Dnevnica uzimajući u obzir radni staž, na osnovu minimalne plate: 198,05 x 60% = 118,83 rubalja/dan
Ukupno, plaćanja bolovanja će biti: (789,03 x 7) + (118,83 x 3) = 5942,7 rubalja.

Zaposleni nije imao isplate u obračunskom periodu ili je prosečna plata u obračunskom periodu bila manja od minimalne zarade

U ovom slučaju prosečna plata za svaki mjesec se smatra jednakim minimalnoj plati.

Kislitsina M.N. radi u organizaciji više od 10 godina. Plata je 5000 rubalja. U februaru 2017. godine se razboljela. Prema uvjerenju o nesposobnosti za rad, bolest je trajala 10 dana. Nije bilo kršenja bolničkih propisa. Kako računati u ovom slučaju?

S obzirom da je radno iskustvo radnika više od osam godina, isplate će biti 100%.

Dnevnica, uzimajući u obzir dužinu radnog staža, iznosit će: 5.000 rubalja. x 24 mjeseca: 730 dana. = 164,38 rub.
Dnevnica, uzimajući u obzir radni staž, na osnovu minimalne plate: 198,05 rubalja.

Prema Zakonu o radu, iznos beneficija ne može biti manji od minimalne plate, tako da se isplata vrši na minimalnu platu i iznosiće: 198,05 x 10 = 1980,5 rubalja.

Promjene u 2017

Procedura za obračun naknade za bolovanje u 2017. godini neće se mijenjati promjene. Plaćanje za prva tri dana bolovanja vrši se na teret poslodavca, ostatak iznosa plaća Fond socijalnog osiguranja.

Maksimalni iznos isplate zaposlenom tokom godine ne može biti veći od 270.450 RUB.

Minimalna veličina isplate će se takođe obračunavati na osnovu minimalne plate.