Formula nezaposlenosti. Kako izračunati stopu nezaposlenosti? Nezaposlenost. Prirodna stopa nezaposlenosti. Dobrovoljna i nedobrovoljna nezaposlenost

(dakle, ne penzioneri, školarci, deca itd.) koji želi da radi, a ne može da nađe posao.

Prema Međunarodnoj organizaciji rada, nezaposleni smatra se neko ko je istovremeno nezaposlen, traži posao i spreman je da započne posao.

Odnos broja nezaposlenih i ukupnog broja ekonomski aktivnog stanovništva (u procentima) naziva se stopa nezaposlenosti – jedan od glavnih pokazatelja ekonomskog razvoja zemlje. Na primjer, činjenica da je u Zimbabveu stopa nezaposlenosti oko 95%, au Liberiji - 85%, već daje izvjesno razumijevanje da je sa ekonomijama ovih zemalja sve veoma tužno.

U istoriji ljudskog društva, nezaposlenost je noviji fenomen. Pojavio se tek u eri industrijalizacije, kada je zamijenjen poljoprivreda za samostalan život stigla je roba i ljudi su počeli da rade za novac, umesto da sami uzgajaju kupus u svojim baštama. Tada su umjesto pojma „nezaposlen“ koristili „skitnica“, „prosjak“.

Nezaposlenost je neprijatna pojava ne samo za osobu koja ne može da nađe posao, već i za privredu zemlje uopšte. Viktor Ivanter (akademik Ruska akademija nauke) je jednom rekao da je nezaposlena osoba, čak i ako ima pristojnu naknadu, opasna. Posebno u Rusiji. Zašto je to tako? Odgovor će biti kratka lista glavnih posljedice nezaposlenosti:

smanjenje prihoda;
gubitak kvalifikacija;
pad BDP-a i drugo ekonomske posledice;
pogoršanje kriminalne situacije;
pad interesovanja stanovništva za rad;
smanjenje kupovne moći;
pad nivoa trgovine na malo, a zatim i trgovina na veliko.

Možete nastaviti beskonačno - to je kao gruda snijega: svaka nova posljedica povlači još jednu ili dvije.

Vrste nezaposlenosti.

Nedobrovoljna nezaposlenost (ili nezaposlenost na čekanju):
- ciklično (povezano s ponovljenim padovima u privredi i proizvodnji zemlje);
- sezonski (povezan sa sezonskim padovima u nekim sektorima privrede - na primjer, u sektoru turizma);
- tehnološke (vezane za zamjenu pojedinih poslova automatskim mašinama, robotima, kompjuterima i drugim uređajima).

Dobrovoljna nezaposlenost je nespremnost za rad. Nije nužno povezano s lijenošću, ali može biti uzrokovano naglim smanjenjem plate .
Strukturna nezaposlenost je nesklad između kvalifikacija kandidata i zahtjeva poslodavca. Češće uzrokovano eliminacijom zastarjelih zanimanja i pojavom novih zanimanja ili novim zahtjevima za starim zanimanjima. Na primjer, ako ste arhitekta sa diplomom iz 80-ih ili 90-ih, onda ćete morati savladati i 3D Max, na primjer, ili ArchiCAD, jer danas niko neće zaposliti arhitektu bez znanja o 3D kompjuterskom modeliranju.
Institucionalna nezaposlenost je uzrokovana nesavršenošću tržište rada i pravne norme. Na primjer, razlika između moguće plate i naknade za nezaposlene je premala – u tom slučaju nestaje interes za pronalaženje posla.
Neodrživa nezaposlenost – ima privremene uzroke (na primjer, otpuštanja u sezonskim industrijama).
Frikciona nezaposlenost - dobrovoljna potraga od strane osobe novi posao, pošto mi prethodni nije odgovarao.
Granična nezaposlenost je tipična za ranjive slojeve stanovništva (invalidi, niži društveni slojevi).
Nezaposlenost mladih je marginalna varijacija za populaciju od 18 do 25 godina.
Registrovana nezaposlenost – kada je službeno prijavljena na zavodu za zapošljavanje.
Skrivena nezaposlenost - neprijavljeni nezaposleni.

Stopa nezaposlenosti se ne može svesti na nulu. Postoji takva stvar kao prirodna stopa nezaposlenosti, - ekonomska teorija, prema kojem u zemlji na određenom real plate postoji određeni nivo podzaposlenosti stanovništva povezan sa nepotpunom svešću o nezaposlenima, nedovoljan rad berze rada itd. Svaka zemlja ima svoj nivo.

Ponekad se pod prirodnom stopom nezaposlenosti podrazumijeva puno vrijeme, što je netačno, jer puna zaposlenost u teoriji implicira potpuno odsustvo nezaposlenosti kao takve.

Prirodna stopa nezaposlenosti u Rusiji kreće se od 5% do 7%. On ovog trenutka trenutna stopa nezaposlenosti je 6-6,4%.

Populacija= Rad + Nerad
Ne rad: djeca mlađa od 16 godina; lica na izdržavanju kazne u zatvorima; osobe u psihijatrijskim bolnicama i osobe sa invaliditetom, osobe koje ne žele ili ne mogu da rade i ne traže posao, redovni studenti; u penziji; domaćice; skitnice; ljudi koji su prestali da traže posao Radna snaga = Zaposleni + Nezaposleni
L=E+U

Ciklična nezaposlenost povezana sa usponom i padom proizvodnje.

Strukturna nezaposlenost uzrokovane neusklađenošću između strukture ponude i potražnje radna snaga.

Frikciona nezaposlenost povezana sa dobrovoljnim prelaskom radnika sa jednog posla na drugi.
Frikciono nezaposleni uključuju:
1) otpušten sa posla po nalogu uprave;
2) oni koji su dali ostavku svojom voljom;
3) čekaju vraćanje na prethodni posao;
4) koji su našli posao, ali ga još nisu započeli;
5) sezonski radnici (van sezone);
6) lica koja su prvi put izašla na tržište rada i imaju nivo stručne spreme i kvalifikacije koji se zahtevaju u privredi.
Stvarna stopa nezaposlenosti
Nivo frikciona nezaposlenost= FB / L
Nivo strukturna nezaposlenost= SB / L
Prirodna stopa nezaposlenosti = UFB + USB

Stopa nezaposlenosti

Prirodna stopa nezaposlenosti = frikciona stopa nezaposlenosti + Strukturna stopa nezaposlenosti

U zemlji A ima 146 hiljada nezaposlenih. Stopa zaposlenosti je 90%. Ovog mjeseca je otpušteno 50 hiljada ljudi, od kojih je 10 hiljada odlučilo da još ne traži posao. U istom mjesecu, 100 hiljada ljudi je demobilisano iz redova Oružanih snaga zemlje. vojni obveznici. Od toga je 30 hiljada odlučilo da uđe na visokoškolske ustanove, 40 hiljada je odlučilo da nađe posao, a ostali su odlučili da se malo odmore i razmišljaju o budućnosti. Kako i za koliko se promijenila stopa nezaposlenosti u datom mjesecu?
Stopa nezaposlenosti 10% (100 - 90).
Nivo radno sposobno stanovništvo: L =146/0,1 = 1460 hiljada.
Nezaposleni su ljudi koji ne rade, ali traže posao.
U1 = 50 - 10 = 40 (strukturalna nezaposlenost)
U2 = 40 - od vojnog osoblja koje je odlučilo da traži posao (frikciona nezaposlenost)
U = 40 + 40 = 80 hiljada.

Stopa nezaposlenosti u Ruskoj Federaciji

Godina	Nezaposleni, hiljade ljudi	Broj ekonomski aktivnog stanovništva, hiljada ljudi.	Stopa nezaposlenosti, %
2000	7699.5	72770.0	10.6
2001	6423.7	71546.6	9.0
2002	5698.3	72357.1	7.9
2003	5933.5	72273.0	8.2
2004	5666.0	72984.7	7.8
2005	5242.0	73581.0	7.1
2006	5250.2	74418.9	7.1
2007	4518.6	75288.9	6.0
2008	4697.0	75700.1	6.2
2009	6283.7	75694.2	8.3
2010	5544.2	75477.9	7.3
2011	4922.4	75779.0	6.5
2012	4130.7	75676.1	5.5
2013	4137.4	75528.9	5.5
2014	3889.4	75428.4	5.2
2015	4100	75500	5.8
2016	4200	76600	5.5
2017	4000	72100	5.2
2018

* Podaci za 2003-2011. preračunato uzimajući u obzir rezultate Sveruskog popisa stanovništva 2010.

Vladine mjere za borbu protiv nezaposlenosti

Pripravnički staž (diplomci škola, fakulteta i fakulteta);
Prekvalifikacija (napredna obuka);
Stručno osposobljavanje (promjena vrste aktivnosti);
Otvaranje vlastitog posla (samozapošljavanje);
Javni i privremeni radovi;
Prelazak na drugo područje radi privremenog zaposlenja.

Nezaposlenost i potencijalni BDP

Američki ekonomista Arthur Okun formulisao je zakon: ako stvarna stopa nezaposlenosti premašuje njen prirodni nivo za 1%, obim stvarnog BDP-a zaostaje za potencijalnim (pri punoj zaposlenosti) BNP-a za 2,5% (Oukenov koeficijent).
GNP deficit= Realna stopa nezaposlenosti - prirodna stopa nezaposlenosti
GNP deficit = stvarna nezaposlenost - prirodna nezaposlenost

Realni GNP in data godina bila je jednaka V. Potencijalni GNP je jednak V". Stvarna stopa nezaposlenosti bila je u%. Naći približnu vrijednost prirodne stope nezaposlenosti ako je Okun koeficijent k = 2,5.
Okunov zakon:(V-V")/V = -k(u-u")
Gdje
V* - potencijalni BNP;
V - realni BNP;
u* - prirodna nezaposlenost;
u je stvarna nezaposlenost;
k - Okunov koeficijent.

Vrste nezaposlenosti. Prirodna stopa nezaposlenosti.

Tri su glavna uzroka nezaposlenosti: a) gubitak posla (otpuštanje); b) dobrovoljno odustajanje od posla; c) prvi nastup na tržištu rada; kao i tri vrste nezaposlenosti – frikcijska, strukturna i ciklična.

1. Frikciona nezaposlenost(od latinskog frictio - trenje). Ova vrsta nezaposlenosti je povezana sa potraga za poslom I čekaju da odu na posao. Pronalaženje posla zahtijeva vrijeme i trud, pa je osoba koja čeka ili traži posao neko vrijeme nezaposlena. Karakteristika frikcione nezaposlenosti je da spremni ljudi traže posao. specijaliste sa određenim nivoom stručne spreme i kvalifikacija. Stoga je glavni razlog ove vrste nezaposlenosti nesavršene informacije(podaci o raspoloživosti slobodnih radnih mjesta). Osoba koja danas izgubi posao obično sutra ne može naći drugi posao.

Frikciono nezaposleni uključuju: 1) otpušten sa rada po nalogu uprave; 2) oni koji su odustali na vlastiti zahtjev; 3) čeka restauraciju na prethodnom poslu; 4) pronađeno posao, ali još nije počelo Njoj; 5) sezonski radnici(van sezone); 6) prvi put se pojavio na tržištu rada sa stepenom stručne spreme i kvalifikacijama potrebnim u privredi.

Frikcijska nezaposlenost nije samo fenomen neizbježan, jer je povezan s prirodnim trendovima u kretanju radne snage (ljudi će uvijek mijenjati posao, pokušavajući pronaći posao koji najviše odgovara njihovim željama i kvalifikacijama), ali i poželjno, jer doprinosi racionalnijoj raspodjeli rada i većoj produktivnosti (omiljeni posao je uvijek produktivniji i kreativniji od onog na koji se čovjek prisiljava).

Nivo frikcione nezaposlenosti jednak je omjeru broja frikcionih nezaposlenih prema ukupan broj radna snaga:

ufrict = (Ufrict/ L) ? 100 %.

2. Strukturna nezaposlenost. To je uzrokovano strukturnim promjenama u privredi, koje su povezane sa:

> prvo, sa promjenom strukture potražnje za proizvodima različitih industrija- raste potražnja za proizvodima nekih industrija, proizvodnja u njima se širi, što dovodi do povećanja potražnje za radnom snagom u ovim industrijama, dok potražnja za proizvodima drugih industrija opada, što dovodi do smanjenja zaposlenosti, otpuštanja radnika i povećanje nezaposlenosti;

> drugo, sa promenama sektorska struktura ekonomije, čiji je uzrok naučni i tehnološki napredak. Tako s vremenom neke industrije zastarevaju i nestaju (npr. proizvodnja parnih lokomotiva, vagona, kerozinskih lampi i crno-bijelih televizora), dok se druge pojavljuju (npr. proizvodnja personalnih računara, videorekordera, pejdžera i mobilni telefoni). Skup zanimanja potrebnih u privredi se mijenja. Profesije dimnjačara, duvača stakla, lampi, kočijaša i trgovačkog putnika su nestale, ali su se pojavile profesije programera, imidžmejkera, disk džokeja i dizajnera.

Ljudi sa zanimanjima i nivoima kvalifikacija koji ne odgovaraju savremenih zahteva i modernu strukturu industrije, otpušteni, ne mogu da nađu posao. U strukturne nezaposlene spadaju i lica koja su prvi put izašla na tržište rada, uključujući diplomce viših i srednjih specijalizovanih obrazovnih ustanova, čije zanimanje više nije potrebno u privredi. Dakle, razlog strukturne nezaposlenosti je neusklađenost strukture radne snage i strukture radnih mjesta.

Strukturna nezaposlenost je dugotrajnija i skuplja od frikcione nezaposlenosti. S jedne strane, povećanje potražnje za proizvodima iz industrija u kojima je još uvijek nisko može se dogoditi nakon neograničeno dugog vremenskog perioda ili se uopće ne mora dogoditi, a s druge strane, pronalaženje posla u novim industrijama koje generiraju naučne i tehnološki napredak, bez posebne prekvalifikacije i prekvalifikacije gotovo nemoguće.

Stopa strukturne nezaposlenosti izračunava se kao omjer broja strukturno nezaposlenih prema ukupnoj radnoj snazi, izražen kao postotak:

ustruct = (Ustruct / L) * 100%.

Budući da su i frikcijska i strukturna nezaposlenost povezane s gubitkom posla i ljudima koji su “između posla” ili prvi put ulaze na tržište rada, ove vrste nezaposlenosti spadaju u kategoriju “nezaposlenosti u potrazi”.

Međutim, kao i frikciona nezaposlenost, strukturna nezaposlenost je fenomen neizbježan I prirodnočak iu zemljama sa visoko razvijenom ekonomijom, budući da je to povezano sa prirodnim procesima u razvoju i kretanju radne snage. Struktura potražnje za proizvodima iz različitih industrija se stalno mijenja i također se stalno mijenja sektorska struktura privrede u vezi sa naučnim i tehnološkim napretkom, te se stoga strukturne promene stalno dešavaju i uvek će se dešavati u privredi, provocirajući strukturnu nezaposlenost.

Kada u privredi postoji samo frikciona i strukturna nezaposlenost, to odgovara državi puna zaposlenost radna snaga i znači da se radna snaga koristi najefikasnije i najefikasnije. Nivo nezaposlenosti pri punoj zaposlenosti radne snage naziva se „prirodna stopa nezaposlenosti“ ( u*). To znači da će svi ljudi koji žele da rade i koji aktivno traže posao naći jedan prije ili kasnije. Stvarni proizvod koji odgovara prirodnoj stopi nezaposlenosti naziva se prirodni nivo proizvodnje ili potencijalni output ( Y*). Budući da puna zaposlenost radne snage znači da u privredi postoje samo frikcioni i strukturni nezaposleni, prirodna stopa nezaposlenosti može se izračunati kao zbir nivoa frikcijske i strukturne nezaposlenosti:

u* = u trenje + u struktura = [(U trenje + Ustruktura) / L] * 100%.

Moderno ime indikator izračunat na ovaj način - neinflatorna stopa nezaposlenosti (NAIRU). Da bismo bolje razumjeli suštinu fenomena strukturne nezaposlenosti, vratimo se još jednom grafikonu ekonomskog rasta i ekonomski ciklus(Sl. 5.2).

Svaka tačka na trendu koji predstavlja ekonomski rast odgovara vrijednosti potencijalnog BDP-a, odnosno stanju pune zaposlenosti resursa (tačke B i C), a svaka tačka na krivulji koja predstavlja ekonomski ciklus odgovara vrijednosti stvarnog BDP-a (tačke A i D). Ako stvarni BDP premašuje potencijalni (tačka A) i stvarna stopa nezaposlenosti je ispod prirodnog nivoa, onda to znači da postoji situacija prezaposlenost. Kada se krećete od tačke B do tačke A, nivo cena raste - inflacija se ubrzava, jer agregatna tražnja premašuje agregatnu ponudu. Kada je ekonomija na nivou potencijalnog outputa (u trendu), što odgovara prirodna stopa nezaposlenosti(nivo pune zaposlenosti), inflacija se ne ubrzava.

Rice. 5.2. Ekonomski rast i ekonomski ciklus

Veličina prirodne stope nezaposlenosti varira tokom vremena. Dakle, kod nas početkom 1960-ih. predstavlja 4% radne snage i trenutno iznosi 6–7%. Razlog povećanja prirodne stope nezaposlenosti je produženje trajanja potrage za poslom kada su ljudi nezaposleni, što je posljedica, prije svega, povećanje veličine plaćanja naknade za nezaposlene, drugo, povećanje dužine vremena plaćanja ove pogodnosti, treće, sve veći udio žena u radnoj snazi, četvrto, povećanje udjela mladih na tržištu rada. Prva dva faktora pružaju mogućnost traženja posla u dužem periodu. Posljednja dva faktora, koji znače promjenu spolne i starosne strukture radne snage, utiču na povećanje broja ljudi koji su novi na tržištu rada i traže posao, a samim tim i na povećanje broja zaposlenih. nezaposlenost, povećana konkurencija na tržištu rada i produženje perioda traženja posla.

dakle, prirodno stopa nezaposlenosti se posmatra u normalnom, stabilnom stanju privrede. Fluktuira oko ovog nivoa stvarni Stopa nezaposlenosti. Ispod je svog prirodnog nivoa tokom perioda buma (tačka A na slici 5.2) i iznad svog prirodnog nivoa tokom perioda recesije (tačka D). Visina nezaposlenosti, jednaka razlici između stvarnog i prirodnog nivoa nezaposlenosti, čini njen treći, ciklični tip.

3. Ciklična nezaposlenost. Ovaj tip nezaposlenost predstavlja odstupanja od prirodne stope nezaposlenosti povezane sa kratkoročne fluktuacije ekonomska aktivnost. Ciklična nezaposlenost je nezaposlenost uzrokovana recesija(pad) u privredi kada je stvarni BDP manji od potencijalnog. To znači da privreda ima nedovoljnu zaposlenost resursa i da je stvarna stopa nezaposlenosti viša od prirodnog nivoa (tačka D na slici 5.2). IN savremenim uslovima postojanje ciklična nezaposlenost povezuje se kako sa nedostatkom agregatnih rashoda u privredi (niska agregatna tražnja) tako i sa smanjenjem agregatne ponude.

Stvarna stopa nezaposlenosti izračunato kao procenat ukupnog broja nezaposlenih (frikciono + strukturno + ciklično) prema ukupnoj radnoj snazi, ili kao zbir stopa nezaposlenosti svih vrsta:

ufact = (U / L) * 100% = [(Ufriction + Ustructure + Ucycle) / L] * 100% = ufriction + ustructure + ucycle.

Budući da je zbir nivoa frikcione i strukturne nezaposlenosti jednak prirodnoj stopi nezaposlenosti, stvarna stopa nezaposlenosti jednaka je zbroju prirodne stope nezaposlenosti i stope ciklične nezaposlenosti:

ufact = u* + uciklus.

Ciklična stopa nezaposlenosti može biti: pozitivno magnituda - tokom recesije, kada je stvarni nivo nezaposlenosti veći od prirodnog nivoa i postoji podzaposlenost resurse i negativan magnituda - tokom buma, kada je stvarni nivo nezaposlenosti ispod prirodnog nivoa i postoji preterano korišćenje resursa. U svakom slučaju, prisustvo ciklične nezaposlenosti je ozbiljan makroekonomski problem, manifestacija makroekonomske nestabilnosti i dokaz nedovoljne zaposlenosti resursa.

Posljedice nezaposlenosti. Postoje ekonomske i neekonomske posljedice nezaposlenosti, koje se manifestiraju i na individualnom i na društvenom nivou.

Neekonomski posljedice nezaposlenosti su, prvo, psihološke i socijalne i, drugo, političke posljedice gubitka posla. On individualni nivo Neekonomske posljedice nezaposlenosti su da nemogućnost pronalaženja posla u dužem vremenskom periodu izaziva osjećaj inferiornosti, dovodi ljude do psihičkog stresa, očaja, nervoze (čak i samoubistva) i kardiovaskularnih bolesti, gubitka prijatelja i kolaps kriminala. Troškovi nezaposlenosti treba da obuhvataju i one gubitke koje društvo ima u vezi sa troškovima obrazovanja, stručnog osposobljavanja i obezbeđivanja određenog nivoa kvalifikacija ljudima koji zbog toga nisu u mogućnosti da ih primene, a samim tim i da ih nadoknade.

Ekonomski posljedice nezaposlenosti na individualni nivo sastoje se u gubitku prihoda ili dijela prihoda u sadašnjosti, kao i gubitku kvalifikacija (što je posebno loše za ljude u novim profesijama) a samim tim i smanjenju šansi za pronalaženje visoko plaćenog, prestižnog posla, što dovodi do mogućeg smanjenja prihoda u budućnosti. On društvenom nivou općenito, ove posljedice se sastoje u podprodukciji BDP-a, zaostajanju stvarnog BDP-a od potencijalnog.

Odnos između zaostajanja stvarne proizvodnje od potencijalnog BDP-a i nivoa ciklične nezaposlenosti empirijski je izveden iz studije američkih statističkih podataka tokom nekoliko decenija ranih 1960-ih. ekonomski savjetnik predsjednika Kennedyja, američki ekonomista Arthur Okun.

Prisustvo ciklične nezaposlenosti znači da se resursi ne koriste u potpunosti, pa je stvarni BDP manji od potencijalnog. BDP zaostajanje (jaz) ( GDPgap) se izračunava kao procenat razlike između stvarnog BDP-a ( Y) i potencijalni BDP ( Y*) na vrijednost potencijalnog BDP-a i naziva se “Ouken koeficijent” ili faktor osetljivosti zaostajanje BDP-a za promjenama u nivou ciklične nezaposlenosti. Za američku ekonomiju tih godina, prema Okunovoj računici, iznosila je 2,5. U drugim zemljama iu drugim vremenskim periodima može biti brojčano drugačije. Predznak minus u izrazu na desnoj strani jednačine odražava inverzni odnos između stvarnog BDP-a i nivoa ciklične nezaposlenosti: što je veća stopa nezaposlenosti, to je stvarni BDP niži u poređenju sa potencijalnim.

Zaostajanje stvarnog BDP-a bilo koje godine može se izračunati ne samo u odnosu na potencijalni BDP, već iu odnosu na stvarni BDP prethodne godine.

Državna politika u borbi protiv nezaposlenosti. Budući da je nezaposlenost ozbiljan makroekonomski problem, Vlada preduzima mjere za borbu protiv njega. Za različite vrste nezaposlenost iz različitih razloga, koriste se različite mjere. Generale Za sve vrste nezaposlenosti mjere uključuju isplatu naknade za nezaposlene i stvaranje službi za zapošljavanje (biroa za zapošljavanje).

Specifične mjere za borbu trenja nezaposlenosti su: a) unapređenje sistema prikupljanja i pružanja informacija o raspoloživosti radnih mjesta (ne samo u datom gradu, već iu drugim gradovima i regijama); b) stvaranje posebnih usluga za ove svrhe.

Za borbu strukturalni mjere nezaposlenosti kao što je stvaranje javne usluge i ustanove za prekvalifikaciju i prekvalifikaciju, pomoć privatnim službama ove vrste.

Glavno sredstvo borbe ciklično nezaposlenost su: provođenje anticiklične (stabilizacijske) politike u cilju izglađivanja cikličnih fluktuacija u privredi; izbjegavanje dubokog pada proizvodnje i, posljedično, masovne nezaposlenosti; otvaranje dodatnih radnih mjesta u javnom sektoru privrede.

U savremenom društvu, od brojnih makroekonomskih pokazatelja, stopa nezaposlenosti je od najvećeg interesa i zabrinutosti vlasti. Stavovi prema njemu se razlikuju od zemlje do zemlje: dok u afričkim zemljama nezaposlenost dostiže 90%, u Rusiji rijetko prelazi 10%. U SAD je otvaranje novih radnih mjesta prioritet vlade, a njihovo odsustvo uništava berzu.

Stopa nezaposlenosti je osnovni indikator koji odražava broj ekonomski sposobnog stanovništva koje nema stalni radni odnos. Svjetska organizacija Laburisti smatraju da osoba od 10 do 72 godine može biti nezaposlena u Rusiji federalne službe državna statistika označava starost 15-72 godine. U obzir se uzima stvarna dostupnost poslova i pokušaji građana da ih pronađu.

Po prvi put je u sredini registrovan i pravno formalizovan sinonim za nezaposlenost 16. vijeka u Engleskoj. Aktivan razvoj ovčarstva, zbog kojeg su seljaci protjerani sa svojih zemalja i osuđeni na siromaštvo, doveo je do pojave stotina hiljada skitnica u ostrvskoj državi. Kao takvi, nije bilo podjele između prisilnih prosjaka i onih koji su to činili dobrovoljno – smatrani su prosjacima. Vaš doprinosdo koje je došlo industrijalizacijom i uvođenjem mašina za predenje, koje je počelo sredinom 18. veka. Kako je jedna mašina lako zamijenila 5-10 majstorica, društvo je u roku od nekoliko godina dobilo armiju mladih i snažnih ljudi čije vještine nisu korištene. Istovremeno, kriminal je počeo da raste u zemlji, jer je jedini način da se preživi bio da se stvari uzimaju jedni od drugih.

Tada se nisu uzimali u obzir uzroci nezaposlenosti – vjerovalo se da je krivac obična nevoljkost za rad. Državna mašina razvila je niz obaveznih radova (za koje su davane oskudne plate i hrana), a one koji su to odbili primenjivana je fizička kazna. To je opet dovelo do protesta i porasta kriminala u društvu.

Rusko carstvo nije pošteđeno nezaposlenosti.

Teško je procijeniti njegove razmjere prije 19. stoljeća, jer se praktično nisu vodili formalni zapisi. Međutim, poznato je da je početkom 20. veka u istoj Odesi bilo 12,4 hiljade nezaposlenih, u Lođu - 18 hiljada, Tuli - 10 hiljada, Poltavi 1 hiljada, Rostovu na Donu - 5 hiljada, u St. Petersburgu - 55 hiljada, au Moskvi samo na tržištu Khitrovoy - 10 hiljada ljudi!

U SAD stopa nezaposlenosti se računa od sredine 19. vijeka, a metodologija izaziva ozbiljne kritike svjetskih ekonomista. Konkretno, osobe zaposlene na privremenom radu (čak i 1 sat dnevno) smatraju se jednakim onima koji rade od 08:00 do 22:00 sata. Dakle, formalne brojke - 5-10% - odnose se samo na one koji su prijavljeni na berzi rada i primaju beneficije.

Mnogi naši sunarodnici, koji su posjetili Ameriku, govore o drugačijoj slici: stvarna stopa nezaposlenosti u brojnim gradovima može doseći 50%, a to je uglavnom tipično za Afroamerikance, Latinoamerikance i emigrante iz jugoistočne Azije. Bez nalaženja na berzi rada (pošto nema registracije u zemlji), oni povećavaju armiju nezaposlenih i dovode do porasta kriminala.

Situacija je nezadovoljavajuća u evropi, gdje u U poslednje vreme Broj penzionera je povećan, a radno sposobno stanovništvo smanjeno. Najgore stanje izgleda u zemljama PIIGS-a (Portugal, Italija, Irska, Grčka i Španija) - do 25%, nešto bolje - u baltičkim zemljama, na Kipru i na Balkanskom poluostrvu. Najbolje je u Njemačkoj, Švicarskoj, Austriji (do 5%).

Stopa nezaposlenosti za trgovca

Trader Važno je shvatiti: stopa nezaposlenosti je prirodna pojava za privredu i ako je preniska, to je loše – razvoj preduzeća i privredni rast koči nedostatak slobodne radne snage. Idealnom cifrom se smatra 3-5%; ako je navedeni nivo manji, privreda se razvija brzinom i granicama i često uoči rata (1939. u Njemačkoj je bio manji od 1%).

Postupci investitora u vezi sa objavljenim podacima o nezaposlenosti trebalo bi da se poklope sa onima u vezi sa Indeksom povjerenja potrošača. Što je veća stopa nezaposlenosti, radnici imaju manje vjere u mirnu budućnost. Proizvodne kompanije smanjuju proizvodnju, banke prestaju davati kredite, Osiguravajuća društvačešće odlaze u stečaj jer nema šta da se osigura, a građani nemaju novca za to.

procijeniti šta je tačno uzrokovalo rast – devalvacija valute, automatizacija proizvodnje ili zamjena vlastite proizvodnje uvozom;
aktivno investirati u robe široke potrošnje i prehrambene proizvode;
transfer sredstava stranim preduzećima koja uvoze robu široke potrošnje u zemlju.

Šta trgovac treba da uradi ako stopa nezaposlenosti padne:

investirati u preduzeća realnom sektoru, osiguravajuće i kreditne organizacije:
uzeti u obzir glavnu imovinu države - naftu, gas, ugalj, elektroniku, mašinstvo:
igrati valutni par za valutu zemlje u kojoj nezaposlenost opada.

Stopa nezaposlenosti - Formula za obračun

Ur - ciklični nivo nezaposlenost;
Uw- broj trenutno nezaposlenih;
Tlf- ekonomski broj aktivni građani.

Od velikog interesa ciklično priroda nezaposlenosti. Činjenica je da se ovaj pokazatelj ne izračunava odmah, već nakon određenog perioda. Shodno tome, ponderisani prosječni indikator se sastoji od velikog broja omjera nezaposlenih i ekonomski aktivnih. Jednostavno rečeno: ako je danas od 100 ljudi jedno nezaposleno, a sutra 10, u prosjeku je nezaposleno 5,5% ljudi.

Također možete operirati brojem ekonomski aktivnih građana ( imajte na umu da se ne zovu "radni"). Uostalom, mnogo je više prvih, čija se starost kreće od 15 do 70 godina, nego ljudi od 20-22 do 50-60 godina - dakle onih koji su završili obrazovnu ustanovu i krenuli su raditi. Dakle, poredimo nezaposlene (uključujući penzionere i studente) sa ukupnim brojem ljudi, uključujući i ove kategorije.

U Sjedinjenim Državama, stopa nezaposlenosti je jedan od temeljnih pokazatelja makroekonomije, a proračuni uzimaju u obzir parametar kao što je „broj stvorenih radnih mjesta“. Jednostavnije rečeno: kada se napravi proizvodni pogon za 1.000 zaposlenih, navodi se da je u zemlji otvoreno 1.000 radnih mjesta. Međutim, da li su ljudi išli tamo, i ako nisu, zašto? Koji je nivo plate ili socijalnih garancija?

Ministar je 2013 društveni razvoj Ruska Federacija Olga Golodets izgovorila je svetu frazu koju su svi Rusi dugo pamtili. “Nažalost, naše tržište rada danas praktično nije legitimirano. Sektori koje možemo vidjeti i razumjeti zapošljavaju samo 48 miliona ljudi. „Svima ostalima nije jasno gdje su zauzeti, čime se bave, kako to rade“, rekla je gospođa Golodets.

S obzirom da stanovništvo Rusije ima 146 miliona ljudi, a ekonomski aktivnih 86 miliona, zvanične izjave o nezaposlenosti od 10% možda neće odgovarati stvarnosti.

Uticaj na ekonomiju

Stopa nezaposlenosti, koji predstavlja nezaposlenost ekonomski sposobnog stanovništva, utiče na formiranje budžeta kako zbog prihoda izgubljenih od proizvodnje, tako i zbog rashoda za naknade. Smanjenje poreski prihod smanjuje BDP, a time i mogućnost isplate licima čija je nezaposlenost nedobrovoljna.

Otuda dolaze karakteristike nezaposlenosti

može biti prinudna dobrovoljna, strukturalna, institucionalna, frikciona, marginalna i nestabilna. Prva dva tipa, prisilna i dobrovoljna, su od najvećeg interesa za ekonomiste. U prvom slučaju na rast utiče nedostatak poslova, u drugom - niske plate ili nezainteresovanost.

Postoje ciklična, sezonska i tehnološka nezaposlenost. U prvom slučaju, to je regularne prirode, uzrokovano ekonomskim šokovima u zemlji koji se javljaju u određenom intervalu. U drugom slučaju može se pratiti zavisnost od godišnjeg doba (seljaci su zimi bili bez posla, a nezaposlenost je rasla), u trećem radnici zamjenjuju mašine.

U većem dijelu svijeta, indeks nezaposlenosti je predmet budućnosti i opcija, jer se može kretati u oba smjera od trenutne procjene. To se ne može realno procijeniti, pa se investitori moraju oslanjati na izjave Vlade i Senata. Nedavno možete vidjeti licitacije za broj otvorenih radnih mjesta i prognozu rasta ili pada.

Ako pronađete grešku, označite dio teksta i kliknite Ctrl+Enter, i definitivno ćemo to popraviti! Hvala vam puno na pomoći, veoma je važna za nas i naše čitaoce!

(u*) je nivo na kojem puna zaposlenost radne snage, tj. njegova najefikasnija i najracionalnija upotreba. To znači da svi ljudi koji žele da rade nalaze posao. Prirodna stopa nezaposlenosti se stoga naziva stopa nezaposlenosti pri punoj zaposlenosti, a stvarna proizvodnja koja odgovara prirodnoj stopi nezaposlenosti se zove prirodno volumen pustiti. Pošto puna zaposlenost radne snage znači da u privredi postoji samo frikciona i strukturna nezaposlenost, prirodna stopa nezaposlenosti može se izračunati kao zbir nivoa frikcione i strukturne nezaposlenosti:

Nivo nezaposlenosti prirodno (u*) = Nivo bez freak (u fric) + Lv. str. (u strukturi)

Nivo bez jedenje. (u*) =

Savremeni naziv ovog indikatora je neinflatorna stopa nezaposlenosti – NAIRU (ne – ubrzavajuća stopa inflacije nezaposlenosti). NAIRU - naglašava da će ova stabilna stopa nezaposlenosti stabilizirati inflaciju.

Razmotrite grafikon ekonomskog rasta i poslovnog ciklusa.

Svaka tačka na trendu koji prikazuje ekonomski rast odgovara vrijednosti potencijalnog BDP-a ili stanju pune zaposlenosti resursa (tačke B i C). I svaka tačka na sinusnom talasu koji predstavlja ekonomski ciklus odgovara vrednosti stvarnog BDP-a (tačke A i D). Ako stvarni učinak premašuje potencijal(tačka A), tj. Ako je stvarna stopa nezaposlenosti ispod prirodne stope, to znači da agregatna potražnja premašuje agregatnu proizvodnju. Ovo je situacija prezaposlenost.

E Ako je privreda na nivou potencijalnog outputa (u trendu), koji odgovara prirodnoj stopi nezaposlenosti, inflacija se ne ubrzava. .

Veličina prirodne stope nezaposlenosti varira tokom vremena. Tako je početkom 60-ih činilo 4% radne snage, a trenutno je 6-7%. Razlog rast količine prirodno nivo nezaposlenost je povećati trajanje vrijeme traži posao, kada su ljudi nezaposleni, što je zbog:

povećanje veličine plaćanja naknade za nezaposlene;

povećanje dužine vremena plaćanja naknade za nezaposlene;

sve veći udio žena u radnoj snazi;

povećanje udjela mladih na tržištu rada.

Prva dva faktora pružaju mogućnost traženja posla za više od

dugog vremenskog perioda. Posljednja dva faktora, koji znače promjenu spolne i starosne strukture radne snage, povećavaju broj ljudi koji prvi put ulaze na tržište rada i traže posao, a samim tim i povećavaju broj nezaposlenih, povećavaju konkurenciju. na tržištu rada i produžiti period traženja posla.

Prirodna stopa nezaposlenosti je stopa nezaposlenosti pod normalnim uslovima stabilno stanje privrede, oko koje fluktuira stvarna stopa nezaposlenosti. Stvarna stopa nezaposlenosti je manja od njenog prirodnog nivoa tokom buma (tačka A na slici 1) i premašuje njen prirodni nivo tokom recesije (tačka D na slici 2).

Iznos nezaposlenosti jednak razlici između stvarnog nivoa nezaposlenosti i prirodnog nivoa nezaposlenosti predstavlja treću vrstu nezaposlenosti i naziva se ciklična nezaposlenost.

Ciklična nezaposlenost predstavlja odstupanja od prirodne stope nezaposlenosti povezana sa kratkoročnim fluktuacijama ekonomske aktivnosti.

Ciklična nezaposlenost- ovo je nezaposlenost, razlog koji je recesija(pad) u privredi kada stvarni BDP je manji od potencijalnog. To znači da postoji nedovoljna zaposlenost resursa u privredi, i stvarna stopa nezaposlenosti je viša od prirodne stope(tačka D na sl. 2). U savremenim uslovima, postojanje ciklične nezaposlenosti povezano je kako sa nedostatkom agregatnih rashoda u privredi (niska agregatna tražnja), tako i sa smanjenjem agregatne ponude. Ciklični oblik nezaposlenosti karakterističan je za faze depresije i recesije privrednog ciklusa, tj. za periode pada poslovne aktivnosti. Sa prelaskom na oporavak i oporavak, broj nezaposlenih je sve manji. Prema zapadnim ekonomistima, tokom perioda ekonomskih uspona i padova, vrijednost ciklične nezaposlenosti može fluktuirati od 0 do 10% ili više. Upravo je ciklični pad proizvodnje bio glavni uzrok nezaposlenosti tokom Velike depresije 1929-1933. Tada je stopa nezaposlenosti u Sjedinjenim Državama dostigla visok nivo od 25%.

Stvarna stopa nezaposlenosti izračunato kao procenat ukupnog broja nezaposlenih (frikciono + strukturno + ciklično) prema ukupnoj radnoj snazi ili kao zbir stopa nezaposlenosti svih vrsta.

u činjenica. = u freak + u str. + u ciklus.

u činjenica. = u * + u ciklus.

Ciklična stopa nezaposlenosti može biti: pozitivna vrijednost – tokom recesije (recesije) kada je stvarna stopa nezaposlenosti viša od njenog prirodnog nivoa i postoji nedovoljna zaposlenost resursa, dakle negativnu vrijednost – tokom buma kada je stvarna stopa nezaposlenosti manja od prirodne stope nezaposlenosti i postoji prezaposlenost resurse.

U literaturi postoje i mnoge druge vrste nezaposlenosti, koje karakterišu njene pojedinačne karakteristike i aspekte: tehnološka, konverzivna, omladinska, dobrovoljna, prisilna, skrivena, parcijalna, institucionalna, stagnirajuća itd.

Tehnološki nezaposlenost se javlja prilikom prelaska na novu generaciju tehničke podrške proizvodnji, na primjer: sa automatizacijom proizvodnje potrebno je manje radnih mjesta, što povećava broj nezaposlenih.

Konverzija nezaposlenost je povezana sa smanjenjem proizvodnje tokom tranzicije ka autputu Novi proizvodi ili sa promjenama u strukturi potražnje za radnom snagom.

Mladost nezaposlenost je zbog činjenice da diplomci viših ili srednjih specijalizovanih obrazovnih ustanova ne pronalaze potražnju za svojim poslom zbog nedostatka kvalifikacija, radnog iskustva ili drugih razloga.

Dobrovoljno Nezaposlenost je nespremnost za rad među određenim kategorijama ljudi, na primjer, među nekim osobama koje pripadaju marginalnim slojevima društva, ili među domaćicama u određenim uslovima.

Prisilno nezaposlenost nastaje kada je radnik, koji ima želju da radi, lišen mogućnosti da to radi.

Skriveno nezaposlenost obuhvata one koji su zaposleni tokom nepune radne sedmice ili dijela radnog dana, kao i one koji su formalno zaposleni kada je radnik samo na platnom spisku. U ovu kategoriju spadaju i radnici na prinudnom odsustvu bez plaće. . Karakteristike skrivene nezaposlenosti su sljedeće: 1. ova vrsta nezaposlenosti može u svakom trenutku prerasti u otvoreni oblik; 2. Razmjere skrivene nezaposlenosti je vrlo teško odrediti. Skrivenu nezaposlenost stvaraju različiti razlozi: - duboki poremećaji funkcionisanja tržišnih mehanizama. U komandnoj ekonomiji, formalna eliminacija nezaposlenosti bila je povezana sa održavanjem viška zaposlenosti u preduzećima. Na primjer, ako u preduzeću dva zaposlenika koriste polovinu svojih stvarnih mogućnosti, onda jedan radno mjesto je suvišno; - transformacijski procesi u društvu, koji uključuju tranziciju iz jednog tipa ekonomskog sistema u drugi tip. Vrhunac skrivene nezaposlenosti u modernoj Rusiji dogodio se na samom početku reformi, u periodu kada su se uslovi poslovanja poslovnog sektora iz temelja promijenili. Trebalo je vremena da se preduzeća prilagode. Smanjenje proizvodnih kapaciteta u zemlji u tom periodu iznosilo je 40-60%. Mnoge kompanije bile su prinuđene da neke od svojih radnika pošalju na odsustvo bez plaće i pređu na skraćeni raspored rada: tri dana u nedelji ili četvorosatni radni dan umesto osmosatnog; - skriveni oblik nezaposlenosti može se generirati i čisto ekonomski razlozi, tj. samih tržišnih mehanizama. Kao rezultat konkurencije, neefikasna preduzeća doživljavaju najveće poteškoće. Stečaj preduzeća može biti rezultat pogrešne procjene tržišnog segmenta, proizvodnje nekvalitetnih proizvoda ili prelaska potražnje kupaca na zamjenski proizvod.

Djelomično Nezaposlenost je kada je radnik zaposlen manje od punog radnog vremena.

Institucionalni nezaposlenost nastaje kao rezultat nedovoljno efikasne organizacije tržišta rada. U Rusiji je rad berzi rada pretežno pasivan i fokusiran na isplatu naknada za nezaposlene. Aktivne aktivnosti koje uključuju proučavanje stanja tržišta rada, predviđanje njegovog razvoja, prekvalifikaciju i prekvalifikaciju radnika slabo su zastupljene u aktivnostima ruskih berzi rada.

stagnirajuća nezaposlenost -uključuje ljudi koji ne mogu da nađu posao duže vreme. Veličina ovog oblika nezaposlenosti je neznatna (prema MOR-u manja je od 1%), a po stepenu negativnih posljedica, stagnirajućoj nezaposlenosti nema premca. Nezaposleni gube profesionalne vještine i više od polovine ovih nezaposlenih osoba treba socijalno-psihološku rehabilitaciju. Razlog za stagnirajući oblik nezaposlenosti je nedostatak potražnje za nekim zanimanjima. Ovaj problem je tipičan za male gradove ili naselja orijentisan ka specifičnoj proizvodnji. U svjetskoj praksi se smatra trajna nezaposlenost koja traje duže od godinu dana. U Rusiji ne postoji jednoznačna definicija i opravdanje za stagnirajuću nezaposlenost. U literaturi su predložene različite diferencijacije stagnirajuće nezaposlenosti prema trajanju: “dugotrajna” – od 4 do 8 mjeseci, “dugotrajna” – od 8 do 18 mjeseci, “stagnirajuća” – preko 18 mjeseci. Problem stagnirajuće nezaposlenosti aktuelan je u cijelom svijetu.