Poslovi specijalista za stambeno-komunalne poslove. Opis poslova za radnike stambeno-komunalne djelatnosti. Opis posla specijaliste za GIS stambeno-komunalne poslove

Svaki poslodavac je itekako svjestan važnosti raspodjele radnih obaveza zaposlenika i obima njegove profesionalne odgovornosti. Da bi se to postiglo, organizacija razvija opise poslova za različite pozicije. Postoji niz važnih tačaka koje treba uzeti u obzir, jer je opis posla dio ugovora o radu.

Dio ugovora o radu

Uputstvima se ne pridaje uvek dužna važnost, ali uzalud: ona su obavezni i, zapravo, najozbiljniji deo između zaposlenog i poslodavca.

Stranke najčešće ne potpisuju poseban ugovor, već se usmeno dogovaraju o uslovima i potpisuju ugovor radnim nalogom, u skladu sa zakonom. veoma ozbiljno shvata zaštitu prava zaposlenog: ne može mu biti stavljen na teret obaveze koje nisu u vezi sa ugovorom o radu. Zato je preporučljivo da poslodavac evidentira šta i kako zaposleni mora da radi.

Najbolji način da se razjasni obim radnih obaveza zaposlenog je da mu se sastavi opis poslova. Funkcije vodećeg specijaliste razlikuju se od onih bez kategorije.

Struktura opisa poslova

Forma tako važnog dokumenta je odobrena državnom nivou i sadržano je u kvalifikacionim knjigama.

Zakonodavac je predvideo nekoliko obaveznih delova:

opšte norme;
radne obaveze;
prava;
mjera i uslovi odgovornosti;
šta zaposleni treba da zna;
nivo kvalifikacije;
interakcije unutar organizacije.

Funkcionalne odgovornosti moraju sadržavati detaljan opis radnih obaveza koje su dodijeljene zaposleniku. Ako je uputstvo sastavljeno, onda je potrebno uključiti norme posebnog zakonodavstva i posebne zahtjeve za kandidata.

Na primjer, opis poslova vodećeg specijaliste uprave gradskog naselja mora sadržavati obavezu dostavljanja godišnje

Široka kategorija specijalista

U kvalifikacionim knjigama zakonodavac je identifikovao nekoliko kategorija osoblja:

menadžeri;
profesionalci;
specijalisti;
tehnički radnici;
radnici.

Vrste poslova i pozicija se klasifikuju kao razne kategorije zavisno od stepena obrazovanja i oblasti odgovornosti zaposlenih.

Specijalista je najšira kategorija koja obuhvata zaposlene različitih oblasti i specijalizacija. Osim toga, odobreni imenici vam omogućavaju da mijenjate nazive poslova koristeći pomoćne riječi, na primjer, senior (linija aktivnosti).

Vodeći specijalista - ko je on?

Unutar posebne kategorije zaposleni se rangiraju prema nivou kvalifikacija i profesionalnom iskustvu. Profesionalni nivo se obično utvrđuje na osnovu rezultata sertifikacije, nakon čega se zaposlenom dodeljuje tzv. kategorija.

Za specijaliste, referentne knjige kvalifikacija pružaju:

druga kategorija - početna;
prva kategorija;
Vodeći specijalista.

Naknada je vezana za kategorije: što je kategorija veća, to je veća plata. Dakle, opis poslova vodećeg specijaliste ne sadrži funkcije menadžera, već uključuje stručan rad i visok stepen odgovornosti.

Na primjer, instrukcije od strane vodećih stručnjaka za ljudske resurse mogu uključivati funkcije kao što su metodološka podrška za obuku zaposlenih ili koordinacija akcija stručnjaka odjela tokom certifikacije osoblja.

Izrada opisa poslova – kome povjeriti?

Za malo osoblje, i neposredni rukovodilac i stručnjak za osoblje mogu izraditi uputstva. Ako je osoblje veće, tada izradu ovih dokumenata obično obavlja odjel za upravljanje kadrovima.

Opis poslova vodećeg specijaliste uključuje poslove koji zahtijevaju više kvalifikacije, sa metodološkim i koordinacionim fokusom.

Izrađene opise poslova potpisuje neposredni rukovodilac, usaglašavaju advokat, osoblje i odobrava rukovodilac preduzeća.

Funkcionalne odgovornosti i nazivi poslova

Odgovornosti su važna komponenta ugovor o radu između stranaka. Za obavljanje sličnih poslova može biti potreban vodeći specijalista i specijalista kategorije 2. Uzimajući u obzir veće profesionalno iskustvo i kvalifikacije, preporučljivo je povjeriti vodećem stručnjaku složeniji ili nestandardni posao.

Funkcionalne odgovornosti i radne obaveze su, u stvari, sinonimi, različite definicije obima radne aktivnosti zaposlenog. Vodiči za kvalifikacije za različite industrije pomoći će vam da se krećete kroz razne opise poslova.

Vodeći specijalista i specijalista početnik mogu se upariti u isti obim posla, ali ima smisla iskoristiti profesionalne kvalifikacije prvog tako što mu se povjeravaju složenije funkcije.

Opis posla vodećeg specijaliste za stambeno-komunalne usluge: uzorak

Razmotrimo, kao primjer, obrazac za upute vodećeg stručnjaka koji radi u sektoru stambeno-komunalnih usluga.

U nastavku je opis posla vodećeg specijaliste za naplatu dugova za stambeno-komunalne usluge.

1. Opće odredbe

Vodeći specijalista za naplatu dugova za stambeno-komunalne usluge (u daljem tekstu vodeći specijalista) pripada kategoriji „Specijalac“.
U zvanje vodećeg specijaliste postavlja se lice sa nepotpunim visokim obrazovanjem (bachelor) sa minimalnim radnim iskustvom ili bez njega.
Vodeći specijalista se zapošljava i razrješava naredbom direktora (naziv organizacije).
U svom radu vodeći stručnjak se rukovodi zakonima, regulativom pravni akti, narudžbe (detaljno navesti).

2. Poslovna zaduženja vodećeg specijaliste

Osigurati stalno praćenje naplata i plaćanja potrošačima za stambeno-komunalne usluge.
Blagovremeno preduzeti mjere za naplatu nagomilanog duga za plaćanje stambeno-komunalnih usluga.
Pripremati mjesečne izvještaje o rezultatima obavljenog posla itd.

3. Prava

Vodeći specijalista ima pravo:

podnosi prijedloge za unapređenje aktivnosti na razmatranje menadžmentu;
učestvuje u raspravi o pitanjima koja ga se tiču itd.

4. Odgovornost

Za neizvršavanje ili nepravilno obavljanje poslova predviđenih uputstvom, vodeći specijalista odgovara u skladu sa zakonom.

5. Kvalifikacijski zahtjevi

Nezavršeno visoko obrazovanje (bachelor), radno iskustvo kao specijalista 1. kategorije - najmanje 1 godina.

Mora znati:

Zakonodavstvo u oblasti stambeno-komunalnih usluga.
Statut preduzeća, nalozi za preduzeće itd.

6. Interakcije

Vodeći specijalista je u interakciji sa odjelom računovodstva, odjelom prodaje, pravnim sektorom, odjelom logistike i drugim odjelima poduzeća.

Potpis direktora (puno ime i prezime)

Dogovoreno:

Šef pravnog sektora

potpis (puno ime)

upoznat:

potpis (puno ime)

Na šta treba obratiti pažnju prilikom izrade uputstava

Izrada opisa poslova je prilično odgovoran proces. Kako ga kasnije ne biste prilagođavali, morate obratiti pažnju na nekoliko važnih točaka:

nazivi pozicija moraju odgovarati klasifikatoru zanimanja;
funkcionalne odgovornosti detaljno navesti, uz maksimalnu usklađenost sa stvarnim radom;
moraju se poštovati standardni delovi uputstava;
Preporučljivo je ostaviti otvorenu listu interakcija sa odjelima, posebno u velikim korporacijama.

Opisi poslova vodećeg stručnjaka sadrže proširenu listu funkcija i Dodatni zahtjevi zaposlenom.

Pažljivo osmišljen i pravilno sastavljen opis posla može uvelike pomoći poslodavcu u teškim situacijama, a zaposleniku može pojasniti i ograničiti obim njegove odgovornosti.

1. Opšte odredbe

1.1. Rukovodilac pretplatničkog odjela spada u kategoriju menadžera.

1.2. Rukovodilac pretplatničkog odjela imenuje se i razrješava nalogom rukovodioca organizacije na prijedlog zamjenika rukovodioca organizacije (drugog službenika).

1.3. Na mjesto šefa pretplatničkog odjela postavlja se lice sa višom tehničkom ili inženjersko-ekonomskom spremom i radnim iskustvom u specijalnosti od najmanje 3 godine.

1.4. U svojim aktivnostima šef pretplatničkog odjela se rukovodi:

— regulatorne pravne akte, druge smjernice i metodološke materijale o organizaciji operativnog upravljanja;

— Statut organizacije;

- naredbe, uputstva rukovodioca organizacije;

- ovaj opis posla.

1.5. Šef odjela za korisničku podršku mora znati:

— podzakonski akti o pitanjima stambene politike, druga uputstva i metodološka dokumenta o organizaciji operativnog upravljanja;

— sredstva za mehanizaciju operativnog računovodstva;

— opremu za mjerenje vode;

— tehničke karakteristike uređaja, pravila njihovog rada;

— organizacija računovodstva obračuna sa pretplatnicima;

— mogućnost korišćenja računarske tehnologije za računovodstvo;

— organizacija metrološke podrške;

— osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;

— pravila dizajna ugovorni odnosi;

— osnove radnog zakonodavstva Republike Bjelorusije;

— pravila i propisi zaštite na radu i zaštite od požara.

1.6. U slučaju privremene odsutnosti šefa pretplatničkog odjela, njegove poslove obavlja osoba imenovana naredbom rukovodioca organizacije, koja je odgovorna za njihovo pravilno izvršavanje.

2. Poslovna zaduženja

Šef pretplatničkog odjela obavlja sljedeće poslove:

2.1. Rukovodi radom na obračunima sa pretplatnicima za snabdijevanje pijaćom vodom i usluge kanalizacije.

2.2. Omogućava prikupljanje Novac za usluge vodovoda i kanalizacije.

2.3. Organizuje rad kontrolora.

2.4. Prati ispravnu primjenu od strane kontrolora važećih tarifa, standarda potrošnje vode, utvrđenih kodova, te tačnost njihovog obračuna sa pretplatnicima.

2.5. Obezbeđuje zamenu vodomera i obavljanje poslova u vezi sa pregledom pretplatnika.

2.6. Prati blagovremeno i pravilno sastavljanje linearnih knjigovodstvenih knjiga i računa.

2.7. Razmatra žalbe i izjave pretplatnika.

2.8. Organizuje knjigovodstvo poslova koje dostavljaju inspektori, operativno knjigovodstvo prodate vode.

2.9. Provjerava i potvrđuje vremenske tablice i registre računa.

2.10. Nadzire pripremu zaliha.

2.11. Osigurava usklađenost sa utvrđenim pravilima za vođenje linearnih računovodstvenih knjiga.

2.12. Organizuje rad na racionalizaciji i pronalasku.

2.13. Priprema zahtjeve za materijale, opremu, ličnu zaštitnu opremu.

2.14. Prati poštovanje pravila tehnički rad opreme i uređaja, pravila zaštite rada.

Šef odjela za korisničku podršku ima pravo:

3.1. Upoznajte se sa nacrtima odluka menadžmenta organizacije u vezi sa aktivnostima pretplatničkog odeljenja.

3.2. Podnesite prijedloge za poboljšanje rada odjela za korisničku podršku na razmatranje menadžmentu organizacije.

3.3. U okviru svoje nadležnosti, obavijestite svog neposrednog rukovodioca o svim nedostacima u radu organizacije (strukturne jedinice, pojedinog zaposlenika) uočenim u obavljanju službene dužnosti i dajte prijedloge za njihovo otklanjanje.

3.4. Potpišite i potvrdite dokumente iz svoje nadležnosti.

3.5. Podnijeti na razmatranje šefu organizacije prijedloge o imenovanju, premještanju, razrješenju službenika pretplatničkog odjela, prijedloge za njihovo ohrabrivanje ili izricanje kazni.

3.6. Zahtevati od menadžmenta organizacije da pruži pomoć u obavljanju njihovih službenih dužnosti i prava.

3.7. Zastupa interese organizacije u odnosima sa drugim strukturnim odjeljenjima i treća lica o pitanjima iz svoje nadležnosti.

4. Odnosi (veze po pozicijama)

4.1. Šef pretplatničkog odjela je direktno podređen zamjeniku šefa organizacije (drugom službeniku).

4.2. Šef pretplatničkog odjela komunicira sa rukovodiocima svih strukturnih odjela organizacije o pitanjima iz svoje nadležnosti.

5. Procjena učinka i odgovornost

5.1. Rezultate rada šefa pretplatničkog odjela ocjenjuje zamjenik rukovodioca organizacije (drugi službenik).

5.2. Šef odjela za korisničku podršku odgovoran je za:

— neobavljanje (nepravilno obavljanje) službene dužnosti;

— nepoštovanje internih propisa o radu, pravila i propisa zaštite na radu i zaštite od požara;

— neispravno korišćenje i nepotpuno korišćenje dodeljenih prava;

— loše obavljanje dužnosti od strane njemu podređenih službenika;

— slab učinak i radna disciplina njemu podređenih zaposlenih;

— nanošenje materijalne štete organizaciji — u skladu sa važećim zakonodavstvom.

Bilješka. Opis posla za šefa pretplatničkog odeljenja, izrađenog na osnovu Jedinstvenog kvalifikacijskog imenika radnih mesta zaposlenih, Odeljak 8 „Stambeno-komunalne i potrošačke usluge“, Broj 23 „Radna mesta zaposlenih u stambenim i komunalnim delatnostima“, Odeljak „Voda Usluge snabdijevanja i kanalizacije” (odobreno rezolucijom Ministarstva rada Republike Bjelorusije od 26. maja 2000. br. 84), a projektovan je u skladu sa zahtjevima Državnog standarda Republike Bjelorusije 6.38-2004. “Jedinstveni dokumentacioni sistemi. Sistem organizacione i administrativne dokumentacije. Zahtjevi za pripremu dokumenata" (odobren rezolucijom Komiteta za standardizaciju, mjeriteljstvo i sertifikaciju pri Vijeću ministara Republike Bjelorusije od 21. decembra 2004. br. 69, uključen u Jedinstveni sistem organizacione i administrativne dokumentacije (USORD), odobren naredbom Odjeljenja za upravljanje arhivima i dokumentima Ministarstva pravde Republike Bjelorusije od 14. maja 2007. godine br. 25).

30. septembra 2008

Alla Maslina, ekonomista

Opis poslova za rukovodioce stambeno-komunalnih preduzeća

Uputstva glavnog inženjera

I. Opće odredbe

1. Glavni inženjer spada u kategoriju menadžera.
2. Glavni inženjer je prvi zamenik direktora preduzeća i odgovoran je za rezultate i efikasnost proizvodnih aktivnosti preduzeća.
3. Na poziciju glavnog inženjera postavlja se lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom u svojoj specijalnosti na rukovodećim pozicijama u relevantnom industrijskom profilu preduzeća u trajanju od najmanje 5 godina.
4.

Opis posla šefa pretplatničkog odjela

Imenovanje na poziciju glavnog inženjera i razrešenje sa njega vrši se naredbom direktora preduzeća.
5. Glavni inženjer mora znati:
5.1. Zakonski i podzakonski akti koji regulišu proizvodne, ekonomske i finansijske i ekonomske aktivnosti preduzeća, odluke saveznih, regionalnih i lokalnih vlasti državna vlast i menadžmenta, definišući prioritetne pravce razvoja privrede i relevantne industrije.
5.2. Organizacioni i administrativni dokumenti i regulatorni materijali drugih organa koji se odnose na delatnost preduzeća.
5.3. Profil, specijalizacija i karakteristike strukture preduzeća.
5.4. Izgledi za tehničke, ekonomske i društveni razvoj industrija i poslovni plan preduzeća.
5.5. Proizvodni kapaciteti preduzeća.
5.6. Tehnologija proizvodnje proizvoda preduzeća.
5.7. Postupak izrade i odobravanja planova proizvodnih i privrednih aktivnosti preduzeća.
5.8. Tržišne metode poslovnog upravljanja i upravljanja preduzećem.
5.9. Postupak zaključivanja i izvršenja privrednih i finansijskih ugovora.
5.10. Naučno-tehnička dostignuća u relevantnoj industriji i iskustvo vodećih preduzeća.
5.11. Ekonomija, organizacija rada, proizvodnja i menadžment.
5.12. Osnove ekološkog zakonodavstva.
5.13. Osnove radnog zakonodavstva.
5.14. Pravila i propisi zaštite na radu, zaštite na radu, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

6. Glavni inženjer odgovara direktno direktoru preduzeća.
7. Glavni inženjer rukovodi tehničkim službama preduzeća.
8. Za vrijeme odsustva glavnog inženjera (godišnji odmor, bolovanje, službeni put i sl.), njegove poslove obavlja njegov zamjenik (u njegovom odsustvu lice imenovano za na propisan način), koji stiče odgovarajuća prava i odgovoran je za njihovo pravilno izvršenje.

II. Poslovna zaduženja

Glavni inženjer:
1. Utvrđuje tehničku politiku i pravce tehničkog razvoja preduzeća u datim uslovima tržišnu ekonomiju, načini rekonstrukcije i tehničkog opremanja postojeće proizvodnje, stepen specijalizacije i diverzifikacije proizvodnje za budućnost.
2. Pruža potreban nivo tehnička obuka proizvodnju i njen stalni rast, povećanje efikasnosti proizvodnje i produktivnosti rada, smanjenje troškova (materijalnih, finansijskih i radne snage), racionalno korišćenje proizvodnih resursa, visok kvalitet i konkurentnost proizvedenih proizvoda, radova ili usluga, usklađenost proizvedenih proizvoda sa važećim državnim standardima, tehnički uslovi i zahtjevi tehničke estetike, kao i njihova pouzdanost i trajnost.
3. U skladu sa odobrenim poslovnim planovima preduzeća za dugoročni i srednji rok, rukovodi razvojem mera za rekonstrukciju i modernizaciju preduzeća, sprečavajući štetne uticaje proizvodnje na okruženje, pažljiva upotreba prirodni resursi, stvaranje sigurnih uslova za rad i unapređenje tehničke kulture proizvodnje.
4. Organizuje izradu i realizaciju planova za uvođenje nove opreme i tehnologije, obavlja organizaciono-tehničke poslove, istraživačko-razvojne poslove.
5. Osigurava efektivnost projektantskih rješenja, pravovremenu i kvalitetnu pripremu proizvodnje, tehnički rad, popravku i modernizaciju opreme, postizanje visokog kvaliteta proizvoda u procesu njenog razvoja i proizvodnje.
6. Na osnovu savremenih dostignuća nauke i tehnologije, rezultata istraživanja patenata, kao i najbolje prakse, uzimajući u obzir tržišne uslove, organizuje rad na poboljšanju asortimana i kvaliteta, unapređenju i ažuriranju proizvedenih proizvoda, radova (usluga), opreme. i tehnologije, stvaraju fundamentalno nove konkurentne vrste proizvoda za projektovanje i implementaciju složene opreme za mehanizaciju i automatizaciju u proizvodnju tehnološkim procesima, kontrola i ispitivanje specijalizovane opreme visokih performansi, izrada standarda za intenzitet rada proizvoda i standarda za utrošak materijala za njihovu proizvodnju, dosledno sprovođenje režima ekonomičnosti i smanjenje troškova.
7. Prati poštovanje projektantske, inženjerske i tehnološke discipline, pravila i propisa o zaštiti na radu, mjerama predostrožnosti, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara, zahtjevima ekoloških, sanitarnih organa, kao i organa koji vrše tehnički nadzor.
8. Osigurava blagovremenu izradu tehničke dokumentacije (crteži, specifikacije, tehnički uslovi. Tehnološke karte).
9. Zaključuje ugovore sa istraživačkim, projektantskim (inženjersko-tehnološkim) organizacijama i visokoškolskim ustanovama za razvoj nove opreme i proizvodne tehnologije, projekte rekonstrukcije preduzeća, njegovih podjela, renoviranja i modernizacije opreme, sveobuhvatne mehanizacije i automatizacije proizvodni procesi, automatizovani sistemi upravljanje proizvodnjom, prati njihov razvoj, organizira pregled i implementaciju projekata tehničke preuređenja koje su izradile strane organizacije i priprema zahtjeve za kupovinu opreme pod uslovima lizinga.
10. Koordinira rad na pitanjima patentne i pronalazačke delatnosti, ujednačavanja, standardizacije i sertifikacije proizvoda, sertifikacije i racionalizacije poslova, metrološke podrške, mašinskog i energetskog održavanja proizvodnje.
11. Preduzima mjere za unapređenje organizacije proizvodnje, rada i upravljanja na osnovu uvođenja najnovijih tehničkih i telekomunikacionih sredstava za obavljanje inženjerskih i upravljačkih poslova.
12.

Organizuje naučno istraživanje i eksperimente, testiranje nove opreme i tehnologije, kao i rad u oblasti naučno-tehničkih informacija, racionalizacije i pronalaska, širenja naprednog proizvodnog iskustva.
13. Vrši poslove zaštite prioriteta implementiranih naučno-tehničkih rješenja, priprema materijale za njihovo patentiranje, pribavlja licence i prava intelektualne svojine.
14. Organizuje obuku i usavršavanje radnika i inženjera i obezbjeđuje kontinuirano unapređenje obuke kadrova.
15. Rukovodi aktivnostima tehničkih službi preduzeća, prati rezultate njihovog rada, stanje radne i proizvodne discipline u podređenim odeljenjima.
16. Za vrijeme odsustva direktora preduzeća obavlja svoje dužnosti i koristi svoja prava, te je odgovoran za njihovo pravilno izvršavanje i korištenje.

Glavni inženjer ima pravo:
1. Deluje u ime tehničkih službi preduzeća, zastupa interese preduzeća u odnosima sa drugim strukturnim delovima preduzeća, organizacijama i državnim organima.
2. Zatražite i primite potrebne informacije od rukovodilaca strukturnih odjela preduzeća i stručnjaka.
3. Provjeriti aktivnosti strukturnih podjela preduzeća u oblasti tehničke pripreme proizvodnje.
4. Učestvuje u pripremi nacrta naloga, uputstava, uputstava, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata vezanih za proizvodnu delatnost preduzeća.
5. Interakcija sa rukovodiocima svih strukturnih odeljenja po pitanjima proizvodnih aktivnosti preduzeća.
6. Daje uputstva rukovodiocima strukturnih odeljenja preduzeća o proizvodnim pitanjima.
7. U granicama svoje nadležnosti potpisuju i overavaju dokumenta; izdaje svojim potpisom naloge preduzeću o pitanjima proizvodne delatnosti.
8. Samostalno vodi prepisku sa strukturnim odjeljenjima preduzeća kao i drugim organizacijama po pitanjima iz svoje nadležnosti.
9. Daje predloge direktoru preduzeća za privođenje službenih lica materijalnoj i disciplinskoj odgovornosti na osnovu rezultata inspekcijskog nadzora.

IV. Odgovornost

Glavni inženjer je odgovoran za:
1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom poslova - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruska Federacija.
2. Za krivična djela počinjena tokom obavljanja njihovih djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis posla je izrađen u skladu sa

Šef strukturne jedinice
00.00.0000

DOGOVOREN:
Šef pravne službe

(potpis) (prezime, inicijali)
00.00.0000

Procitao sam uputstva:
(potpis) (prezime, inicijali)
00.00.0000

Opis posla direktora uređuje radni odnos. Dokument utvrđuje potrebne kvalifikacione uslove za zaposlenog: njegove veštine, obrazovanje, znanje, veštine, iskustvo, opisuje pravila za imenovanje i razrešenje sa radnog mesta, definiše funkcionalne dužnosti, odgovornosti i prava zaposlenog.

U nastavku standardni obrazac može se koristiti prilikom izrade opisa poslova direktora razvoja, izgradnje, proizvodnje, voditelja projekta, trgovine, umjetničkog direktora Doma kulture itd. Brojne odredbe dokumenta mogu se razlikovati ovisno o specifičnostima aktivnosti organizacije.

I. Opće odredbe

1. Direktor pripada kategoriji „menadžera“.

2. Razrješenje, odnosno imenovanje na funkciju direktora vrši se odlukom generalna skupština osnivači.

3. Za direktora se imenuje lice sa visokom stručnom spremom i najmanje pet godina iskustva na rukovodećoj poziciji.

4. Direktor je neposredno podređen skupštini osnivača.

5. Za vrijeme odsutnosti direktora, njegove odgovornosti, funkcionalne dužnosti i prava prenose se na zamjenika direktora, kako je navedeno u nalogu organizacije.

6. Direktor preduzeća u svojim aktivnostima rukovodi se:

zakonodavni akti, regulatorni dokumenti koji definišu proizvodne, ekonomske, finansijske i ekonomske aktivnosti organizacije;
naredbe i uputstva rukovodstva preduzeća;
metodološki materijali koji regulišu aktivnosti organizacije;
Statut preduzeća;
regulatorni pravni akti Ruske Federacije;
interni propisi o radu, drugo pravila organizacije;
ovaj opis posla.

7. Direktor mora znati:

zakonodavni i podzakonski akti kojima se reguliše delatnost organizacije;
poresko, ekonomsko, građansko, radno zakonodavstvo;
proizvodni kapacitet preduzeća, tehnologija proizvodnje;
postupak zaključivanja i izvršenja ugovora;
organizaciona struktura preduzeća;
metode upravljanja i upravljanja organizacijom;
indikatori koji određuju poziciju preduzeća na tržištu;
upravljanje privredom i finansijama organizacije, radnim resursima;
pravila i propise o zaštiti na radu.

II. Poslovna zaduženja direktora

Direktor obavlja sljedeće poslove:

1. Uspostavlja rad i efektivnu interakciju svih odjela i proizvodnih jedinica. Usmjerava njihov rad na unapređenje proizvodnje, povećanje produktivnosti rada, povećanje profita, kvaliteta i konkurentnosti proizvoda.

2. Upravlja proizvodnim, ekonomskim, ekonomska aktivnost organizacije.

3. Olakšava ispunjavanje ugovornih obaveza preduzeća da državni budžeti, vanbudžetska sredstva, ugovorne strane, povjerioci.

4. Uspostavlja privredne i proizvodne aktivnosti na osnovu standarda materijalnih, finansijskih i troškova rada. Racionalno koristi sve vrste resursa.

5. Uspostavlja ispravan balans između ekonomskih i administrativnih metoda upravljanja u rješavanju pitanja povećanja efikasnosti proizvodnje, podsticanja materijalnog interesa i odgovornosti zaposlenih.

Sprovodi mjere za obezbjeđivanje kvalifikovanog osoblja u organizaciji, primjenu, razvoj njihovog znanja i iskustva, te obezbjeđivanje povoljnih, sigurnih uslova za rad. U skladu sa zahtjevima ekološkog zakonodavstva.

7. Osigurava, zajedno sa radničkom snagom i sindikalnim organizacijama, izradu, zaključivanje i primjenu kolektivnih ugovora, poštovanje radne i proizvodne discipline i podstiče razvoj motivacije i inicijative zaposlenih u preduzeću.

8. Rješava pitanja u vezi sa privrednim i proizvodnim aktivnostima organizacije, povjerava rukovođenje određenim poslovima drugim službenicima.

9. Preduzima mjere za zaštitu imovinskih interesa preduzeća u sudovima i državnim organima.

10. Promoviše poštovanje zakona u radu preduzeća, korišćenje pravnim sredstvima Za ekonomski menadžment i aktivnosti u tržišnim uslovima, jačanje ugovornih i finansijsku disciplinu, upravljanje radnim odnosima, osiguranje investiciona atraktivnost organizacije.

III. Prava

Direktor ima pravo:

1. Djelujte u ime organizacije bez punomoćja.

2. Zastupati interese preduzeća u odnosima sa vladinim agencijama i izvođačima.

3. Uvjeriti dokumente koji se odnose na aktivnosti organizacije.

4. Učestvuje u pripremi i odobravanju dokumenata.

5. Šalje preporuke i uputstva rukovodiocima odeljenja u vezi sa aktivnostima preduzeća.

6. Utvrditi službene dužnosti i ovlašćenja podređenih službenika.

7. Pribavite informacije potrebne za obavljanje vaših radnih obaveza.

Razmotriti ili odbiti prijedloge za:

kadrovske promjene;
podsticajne, disciplinske i novčane kazne za zaposlene;
poboljšanje performansi organizacije.

9. Zahtevati od osnivača preduzeća da obezbede uslove za obavljanje službenih dužnosti.

IV. Odgovornost

Direktor je odgovoran za:

1. Posljedice donesenih odluka.

2. Sigurnost i korištenje imovine preduzeća.

3. Finansijski i ekonomski rezultati aktivnosti organizacije.

4. Kršenje propisa i upravljačkih dokumenata preduzeća.

5. Nanošenje štete organizaciji, njenim zaposlenima, državi i izvođačima.

7. Nepravilno obavljanje službene dužnosti.

8. Neovlašteno prenošenje ili otkrivanje ličnih podataka, poslovnih tajni, povjerljivih podataka.

9. Kršenje sigurnosnih pravila, radne discipline, internih radnih propisa, zaštite od požara.

10. Održavanje sastanaka i zastupanja interesa preduzeća koji nisu ovlašćeni od strane menadžmenta.

Poslovna zaduženja zaposlenog Inženjeru za uređenje, izgled zgrada i objekata i javne službe postavljaju se sljedeće poslove: 2.1. Izrada planova za izvođenje radova na tekućem održavanju, uređenju, uređenju i svečanom uređenju dodijeljene teritorije. 2.2. Obavljanje inspekcijskog nadzora, planiranog i vanrednog, koje obavljaju fizička lica, samostalni preduzetnici, pravna lica, zahtjevi Pravila za unapređenje na dodijeljenoj teritoriji. 2.3. Učestvuje u formiranju i izdavanju naloga za isporuku robe, izvođenje radova, pružanje usluga po pitanjima tekućeg održavanja, uređenja, uređenja i svečanog uređenja dodeljene teritorije; prikupljanje i odvoz čvrstog kućnog otpada i smeća. 2.4.

Opis posla za majstora za poboljšanje stanovanja

Pažnja

Voditelj stambeno-komunalnih usluga je stalno zaposlen u komunalnom preduzeću koji je uvijek na vidiku i koji se kontaktira u slučaju problema. Zanimanje majstora stambeno-komunalnih djelatnosti pretpostavlja da prima stanare i rješava njihove probleme u okviru svoje nadležnosti, odnosno objašnjava kako i kome se obratiti.

Često je poslovođa istovremeno i čuvar zgrada i objekata, određujući gdje je prije svega potrebno popraviti krov, obnoviti malter na fasadi kuće, zamijeniti otvor na bunaru, itd. Zvanje: predradnik komunalne usluge pruža ovom predstavniku stambeno-komunalnih službi mogućnost da komanduje radnicima i bude u stalnom kontaktu sa upravom - prima zadatke i izvještava o situaciji.

Zbirka opisa poslova stambeno-komunalnih radnika.

Opis posla poslovođa za stambeno-komunalne poslove Predradnik za stambeno-komunalne poslove pripada rukovodećem timu, njegov nivo kvalifikacije- specijalista.

Odgovornosti tehničara za uređenje okoliša

Propisi o zaštiti rada U sektoru stambeno-komunalnih usluga, predradnik gradilišta mora obavljati poslove u različitim oblastima pod svojim nadzorom, od kojih mnoge zahtijevaju posebnu pažnju na zaštitu rada - montaža, zavarivanje, zidanje, iskop, elektroinstalacija itd. Čak i malterisanje i završna obrada mora se vršiti samo pouzdanim i proverenim skelama, skelama, da ne spominjemo druge radove.

Uputstva o zaštiti na radu za predradnika odjela za stambeno-komunalne usluge sadrže puno tačaka, među njima treba da budu svi oni koji su uzeti u obzir Pravilnikom odobrenim Naredbom Ministarstva rada od 07.07.2015. 439N. Sada je ovo glavni dokument koji reguliše bezbednost i zdravlje u sektoru stambeno-komunalnih usluga.

Upute o sigurnosti na radu za predradnika odjela za stambeno-komunalne usluge sadrže sljedeće glavne točke:

sprovodi uputstva predviđena zakonom, sa upisima u dnevnike;
zahtijevaju od radnika da se podvrgnu ljekarskom pregledu.

Opis posla stručnjaka za čišćenje ulica (uzorak obrasca)

Opće odredbe. Magistar zelenog menadžmenta spada u kategoriju menadžera.Imenovanje i razrešenje magistra zelenog menadžmenta vrši se naredbom (uputstvom) rukovodioca organizacije Lice sa višom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radom iskustvo u proizvodnji od najmanje 1 godine ili srednje stručne spreme postavlja se u zvanje magistra zelenog menadžmenta stručne (tehničke) edukacije i radno iskustvo u proizvodnji najmanje 3 godine. U nedostatku stručne spreme radno iskustvo u proizvodnji je najmanje 5 godina.Master zelenog menadžmenta odgovara direktno.Master zelenog menadžmenta ima sebi podređene ljude.

Stranica greške 404 ne postoji

Nivo plate Ogroman spisak obaveza, mjera odgovornosti, posebno uzimajući u obzir mjere zaštite na radu, čine ovu poziciju teškom i izazovnom. Zbog toga je u sektoru stambeno-komunalnih usluga tako velika fluktuacija kadrova na ovoj poziciji, a slobodnih mjesta uvijek ima.

Visina plate za predradnika odjeljenja za stambeno-komunalne usluge je sljedeća:

u Moskvi - 32-35 hiljada rubalja;
u Sankt Peterburgu – 26-30 hiljada rubalja;
u Kalinjingradu, Jekaterinburgu - 25-28 hiljada rubalja;
u Tuli - 22-25 hiljada rubalja.

Kompetentan, efikasan i disciplinovan majstor gradilišta u sektoru stambeno-komunalnih usluga zlata je vrijedan, jer je ovo posao koji zahtijeva ne samo posebno znanje i sposobnost korištenja regulatornih i zakonodavni okvir, ali i sposobnost druženja sa ljudima na obje strane – i podređenima i stanarima. Nadamo se da ste u našem članku saznali kakva je profesija stambeno-komunalnih radnika i koje su njegove odgovornosti.

Slobodna radna mjesta i posao: „tehničar za uređenje okoliša“ u Moskvi

Interakcija sa menadžerima i stručnjacima drugih odjela, pribavljanje potrebnih informacija. 3.6. Slobodno posjećujte organizacije različitih organizaciono-pravnih oblika i oblika vlasništva po pitanjima tekućeg održavanja, uređenja i uređenja dodijeljene teritorije, prikupljanja i odvoza kućnog otpada, smeća, svečanog ukrašavanja zgrada, objekata, kao i teritorije, organizacije i sprovođenje priredbi za masovno čišćenje dodeljene teritorije i druga pitanja iz svoje nadležnosti.

3.7. Problem pojedinci, individualni preduzetnici, pravna lica su dužna da poštuju uputstva za otklanjanje prekršaja. 3.8. Za sistematski profesionalni razvoj. 3.9. Druga prava predviđena radnim zakonodavstvom.

Posao za tehničare za uređenje okoliša u Moskvi: 81 slobodno radno mjesto

Sastavljeno u kopiji. Odobravam (inicijal, prezime) (ime poslodavca, (rukovodilac ili drugo lice, njegovo organizaciono i zakonsko ovlaštenje za odobravanje obrasca, adresa, broj telefona, adresa u opisu posla) email, PSRN, INN/KPP) » » grad N » » d. OPIS POSLA majstora za čišćenje ulica (okvirni obrazac) 1.

OPĆE ODREDBE 1.1. Ovaj opis posla definiše poslove, prava i odgovornosti majstora za čišćenje ulica. 1.2. Majstor za čišćenje ulica imenuje se i razrješava u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije po nalogu šefa organizacije.

1.3. Osoba koja ima stručno obrazovanje, minimalno upravljačko iskustvo. 1.4.

Opis posla za majstora zelene farme

Učestvuje u raspravama o pitanjima u vezi sa dužnostima koje obavlja. 3.1.3. Predlozi za unapređenje rada u vezi sa odgovornostima predviđenim ovim uputstvima dostaviti na razmatranje menadžmentu. 3.1.4.

Potpišite (potvrdite) dokumente iz svoje nadležnosti. 3.1.5. Dajte prijedloge rukovodstvu organizacije za nagrađivanje istaknutih zaposlenika i izricanje kazni za prekršioce proizvodne i radne discipline.

Zahtevati od rukovodioca organizacije da pruži pomoć u obavljanju svojih službenih dužnosti i prava. 3.1.7. Primati od rukovodilaca strukturnih odjeljenja, specijalista informacije i dokumente potrebne za obavljanje njihovih radnih obaveza.

3.1.8. . 4. ODGOVORNOST 4.1. Majstor čišćenja ulica je odgovoran za: 4.1.1.

Opisi poslova za specijaliste za stambeno-komunalne usluge

Inženjerska uputstva

I. Opće odredbe

1. Inženjer spada u kategoriju specijalista.
2. Za poziciju:
- za inženjera se postavlja lice sa višom stručnom spremom bez predstavljanja uslova za radno iskustvo;
- inženjer III kategorije - lice koje ima višu stručnu spremu i radno iskustvo na poslovima inženjera najmanje 3 godine;
- inženjer II kategorije - lice koje ima visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo na poslovima inženjera III kategorije najmanje 3 godine;
- inženjer I kategorije - lice koje ima visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo u zvanju inženjera II kategorije najmanje 3 godine.
3. Imenovanje na funkciju i razrješenje vrši se naredbom
direktor preduzeća po preporuci (rukovodilac odgovarajuće strukturne jedinice; drugi službenik)
4. Inženjer mora znati:
4.1. Direktiva i administrativni dokumenti, metodološki i regulatorni materijali o obavljenom poslu.
4.2. Izgledi za tehnički razvoj i karakteristike djelatnosti preduzeća (odjeli preduzeća (radionica, lokacija, itd.)).
4.3. Principi rada, tehničke karakteristike, konstrukcijske karakteristike razvijenih i korišćenih tehničkih sredstava, materijali i njihova svojstva.
4.4. Savremena sredstva računarstva, komunikacija i komunikacija.
4.5. Metode istraživanja, pravila i uslovi za obavljanje poslova.
4.6. Osnovni zahtjevi za tehničku dokumentaciju, materijale, proizvode.
4.7. Trenutni standardi tehničke specifikacije, odredbe i uputstva za izradu i izvođenje tehničke dokumentacije.
4.8. Metode tehničkih proračuna i određivanja ekonomska efikasnost istraživanje i razvoj.
4.9. Dostignuća nauke i tehnologije, napredna domaća i Strano iskustvo u relevantnoj oblasti delatnosti.
4.10. Osnove ekonomije, organizacija rada i menadžment.
4.11. Osnove radnog zakonodavstva.
4.12.

Društvo za upravljanje stambeno-komunalnim uslugama: kadrovska struktura, sastav pozicija i šema

Interni propisi o radu.
4.13. Pravila i propisi zaštite na radu, zaštite na radu, industrijske sanitacije i zaštite od požara.
5. Inženjer odgovara direktno (rukovodiocu odgovarajuće strukturne jedinice; drugom službeniku)
6. Za vrijeme odsustva inženjera (bolest, godišnji odmor, službeni put i sl.), njegove poslove obavlja lice koje je određeno na propisan način. Ovo lice stiče odgovarajuća prava i odgovorno je za pravilno obavljanje dužnosti koje su mu dodijeljene.

II. Poslovna zaduženja

inženjer:
1. Koristeći računarsku tehniku, komunikacije i komunikacije, obavlja poslove iz oblasti naučno-tehničke delatnosti projektovanja, izgradnje, informacionih usluga, organizacije proizvodnje, rada i upravljanja, metrološke podrške, tehničke kontrole i dr.
2. Izrađuje metodološka i regulatorna dokumenta, tehničku dokumentaciju, kao i prijedloge i mjere za realizaciju izrađenih projekata i programa.
3. Vrši tehničku i ekonomsku analizu, sveobuhvatno potkrepljuje donete i sprovedene odluke, traži mogućnosti za skraćivanje ciklusa poslova (usluga), pomaže u pripremi procesa za njihovu realizaciju, obezbeđujući odeljenjima preduzeća potrebne tehničke podatke, dokumente, materijale, oprema itd.
4. Učestvuje u istraživanju, izradi projekata i programa preduzeća (odseka preduzeća) u obavljanju poslova u vezi sa ispitivanjem opreme i njenom puštanju u rad, kao i u obavljanju poslova na standardizaciji tehničkih sredstava, sistema, procesa, opreme i materijala, uz razmatranje tehničke dokumentacije i pripremu potrebnih pregleda, povratnih informacija, zaključaka o izvedenim radovima.
5.

Proučavati i analizirati informacije, tehničke podatke, pokazatelje i rezultate rada, sumirati ih i sistematizovati, vršiti potrebne proračune koristeći savremenu elektronsku računarsku tehnologiju.
6. Izrađuje rasporede rada, naredbe, zahtjeve, uputstva, objašnjenja, karte, dijagrame i drugu tehničku dokumentaciju, kao i utvrđeno izvještavanje u odobrenim obrascima i u rokovi.
7. Pruža metodološku i praktičnu pomoć u realizaciji projekata i programa, planova i ugovora.
8. Vrši pregled tehničke dokumentacije, nadzor i kontrolu stanja i rada opreme.
9. Prati usklađenost sa utvrđenim zahtjevima, važećim normama, pravilima i standardima.
10. Organizuje rad na unapređenju naučno-tehničkog znanja zaposlenih.
11. Promoviše razvoj kreativne inicijative, racionalizaciju, pronalazaštvo, uvođenje dostignuća domaće i strane nauke i tehnologije, te korištenje najboljih praksi koje osiguravaju efikasno djelovanje organizacije.
12. Obavlja pojedinačne službene poslove svog neposredno pretpostavljenog.

Inženjer ima pravo:
1. Upoznati se sa nacrtima odluka uprave preduzeća u vezi sa njegovim aktivnostima.
2. Predlozi za unapređenje rada u vezi sa nadležnostima predviđenim ovim opisom poslova dostaviti na razmatranje rukovodstvu.
3. Obavijestite svog neposrednog rukovodioca o svim nedostacima u proizvodnim aktivnostima preduzeća (njegovih strukturnih odjeljenja) uočenim tokom obavljanja službenih dužnosti i dajte prijedloge za njihovo otklanjanje.
4. Zatražiti lično ili u ime neposrednog rukovodioca od šefova odjela preduzeća i stručnjaka za informacije i dokumente potrebne za obavljanje njegovih službenih dužnosti.
5. Uključiti stručnjake iz svih (pojedinačnih) strukturnih jedinica u rješavanje zadataka koji su joj dodijeljeni (ako je to predviđeno propisima o strukturnim jedinicama, ako ne, onda uz dozvolu uprave).
6. Zahtevati da uprava preduzeća pruži pomoć u vršenju službenih dužnosti i prava.

IV. Odgovornost

Inženjer je odgovoran za:
1. Za nepravilno obavljanje ili neispunjavanje radnih obaveza predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
2. Za krivična djela počinjena tokom obavljanja njihovih djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, krivičnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis poslova zamjenika direktora stambeno-komunalnih djelatnosti

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Zamjenik direktora za stambeno-komunalne djelatnosti (u daljem tekstu: „Zaposleni“) je rukovodilac.
1.2. Ovim opisom poslova definisane su funkcionalne odgovornosti, prava, dužnosti, odgovornosti, uslovi rada, odnosi (pozicione veze) Zaposlenog, kriterijumi za procenu njegovih poslovnih kvaliteta i rezultata rada pri obavljanju poslova po specijalnosti i neposredno na radnom mestu u „______________“ (u daljem tekstu " Poslodavac").
1.3.

Zaposleni se postavlja na radno mjesto i razrješava nalogom direktora na način propisan važećim zakonodavstvom o radu.
1.4. Zaposleni odgovara direktno jedinom izvršnom organu Poslodavca.
1.5. Zaposleni mora znati:
rezolucije, uputstva, naredbe, normativna dokumenta i uputstva viših i drugih organa koji se odnose na delatnost stambene organizacije;
pravila i propisi za tehnički rad stambenog fonda;
osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja; osnove radnog zakonodavstva;
pravila i propise zaštite na radu i zaštite od požara.
1.6. Kvalifikacijski zahtjevi. Visoko stručno obrazovanje i radno iskustvo u specijalnosti na inženjerskim, tehničkim i rukovodećim pozicijama najmanje 5 godina.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

2.1. Organizuje poslove na bezbednosti i održavanju stambenog fonda u ispravnom stanju u skladu sa pravilima i propisima tehničkog rada, obezbeđuje nesmetan rad opreme i uređaja u stambene zgrade, pravilno održavanje spoljašnjih elemenata uređenja, poštovanje sanitarnih, tehničkih i protivpožarnih propisa.
2.2. Organizuje rad na preventivnom pregledu stambenog fonda i njegovim redovnim i vanrednim tekuće popravke.
2.3. Prati pravovremenu pripremu stambene zgrade za zimu. Osigurava implementaciju utvrđenih planova i isplativo upravljanje stanovanjem, blagovremeno primanje stana i stanarine.
2.4. Organizuje izradu mjera za smanjenje operativnih troškova i smanjenje troškova rada za održavanje stambenog fonda.
2.5. Preduzima mjere za jačanje materijalno-tehničke baze stambeno-održavajuće organizacije, sigurnost i pravilnu upotrebu opreme i materijala.
2.6. Osigurava blagovremeno dostavljanje ekonomskih i finansijskih planova, procjena, računovodstveni izvještaji i bilansi stambene organizacije.
2.7. Prati poštovanje rokova za zaključivanje ugovora o zakupu stanova, kao i ovjeru stambenog fonda.
2.8. Prati pravilno korišćenje, računovodstvo i raspodelu poslovnog prostora, kao i poštovanje pasoškog režima.
2.9. Organizuje kulturno-prosvetni rad sa decom i adolescentima u mestu njihovog stanovanja i konkurse među stanarima za primerno održavanje stambenih zgrada.
2.10.

Prima stanovnike.
2.11. Preduzima mjere za obezbjeđivanje stambene organizacije za održavanje kvalifikovanog osoblja, prema najbolja upotreba znanje i iskustvo radnika, stvaranje zdravih i sigurnih uslova za rad, poboljšanje njihovih stambenih, kulturnih i životnih uslova.

3. PRAVA ZAPOSLENIH

3.1. Zaposleni ima pravo na:
— upravljanje podređenim;
- obezbjeđivanje poslova predviđenih ugovorom o radu;
— radno mjesto, poštovanje državnih propisa za zaštitu rada i uslova predviđenih kolektivnim ugovorom;
— blagovremene i pune isplate zarada u skladu sa njihovom kvalifikacijom, složenošću poslova, količinom i kvalitetom obavljenog posla;
— odmor koji se obezbjeđuje uspostavljanjem redovnog radnog vremena, skraćeno radno vrijeme za određene profesije i kategorije radnika, obezbjeđivanje sedmičnih slobodnih dana, neradnih dana praznici, plaćeno godišnji odmor;
— potpune pouzdane informacije o uslovima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu;
— stručno osposobljavanje, prekvalifikacija i usavršavanje na način utvrđen Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima;
— udruživanje, uključujući pravo na osnivanje sindikata i pridruživanje njima radi zaštite njihovih radnih prava, sloboda i legitimnih interesa;
— vođenje kolektivnih pregovora i zaključivanje kolektivnih ugovora, kao i informacije o sprovođenju kolektivnog ugovora i ugovora;
— zaštita svojih radnih prava, sloboda i legitimnih interesa svim sredstvima koja nisu zakonom zabranjena;
— naknada štete koja mu je nanesena u vezi sa obavljanjem njegovih radnih obaveza i naknada moralne štete na način utvrđen Zakonom o radu Ruske Federacije i drugim saveznim zakonima;
- obavezno socijalno osiguranje u slučajevima predviđenim saveznim zakonima;
— pribavljanje materijala i dokumenata u vezi sa njihovim aktivnostima.

4. ODGOVORNOSTI ZAPOSLENOG

4.1. Zaposleni je dužan:
— savjesno ispunjava svoje radne obaveze koje su mu određene ugovorom o radu i opisom poslova;
— pridržavati se internih propisa o radu;
— održavati radnu disciplinu;
— pridržavati se utvrđenih radnih standarda;
— pridržavati se zahtjeva zaštite rada i zaštite na radu;
— brine o imovini Poslodavca (uključujući imovinu trećih lica koju drži Poslodavac, ako je Poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine) i drugih zaposlenih;
— odmah obavijestiti poslodavca ili neposrednog rukovodioca o nastanku situacije koja predstavlja prijetnju po život i zdravlje ljudi, sigurnost imovine poslodavca (uključujući imovinu trećih lica u posjedu poslodavca, ako je poslodavac odgovoran za sigurnost ove imovine).

5. ODGOVORNOST ZAPOSLENIH

5.1. Zaposleni je odgovoran za:
— neispunjavanje svojih dužnosti;
— netačne informacije o statusu rada;
— nepoštivanje naloga, uputstava i uputstava Poslodavca;
— kršenje sigurnosnih pravila i uputstava o zaštiti na radu, nepreduzimanje mjera za suzbijanje uočenih povreda sigurnosnih pravila, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti Poslodavca i njegovih zaposlenih;
— nepoštivanje radne discipline.
5.2. Zaposleni snosi punu individualnu finansijsku odgovornost u skladu sa ugovorom zaključenim sa njim.

6. USLOVI RADA

6.1. Raspored rada Zaposlenog utvrđuje se u skladu sa Pravilnikom o radu koji utvrđuje poslodavac.
6.2. Zbog proizvodnih potreba, Zaposleni je u obavezi da putuje u poslovna putovanja(uključujući lokalni značaj).
6.3. Karakteristike uslova rada na radnom mestu: ____________________.
6.4. Zaposleni je upoznat sa odredbama Poslodavca o službenim i poslovnim tajnama i obavezuje se da ih neće odati (naznačiti ako je potrebno).
6.5. __________________________________________________________________
(dodatni uslovi, koji ne pogoršavaju položaj Zaposlenog prema

poređenje sa onima utvrđenim radnim zakonodavstvom i drugim propisima

___________________________________________________________________________
pravni akti koji sadrže norme radnog prava, kolektivni

ugovor, sporazumi, lokalni propisi)

7. VEZE (POSLOVNI VEZE)

7.1. Na poslu Zaposleni komunicira sa ___________________________________
(odjeli i zaposleni,

___________________________________________________________________________
od koga prima i kome prenosi materijale, informacije, njihov sastav

__________________________________________________________________________.
i vrijeme prijenosa, s kim komunicira tokom izvođenja posla)

7.2. U vanrednim situacijama, Zaposleni stupa u interakciju sa _________________
___________________________________________________________________________
(jedinice koje otklanjaju nezgode

__________________________________________________________________________.
i posljedice hitnih incidenata)

7.3. Tokom perioda privremene odsutnosti Zaposlenog, njegove dužnosti
dodijeljeni su _____________________________________.
(naziv posla)

Opisi poslova u stambeno-komunalnim djelatnostima

Zaposleni je podređen: ______________________________.
(pozicije)

8. OCJENA POSLOVNIH KVALITETA ZAPOSLENOG I REZULTATA NJEGOVOG RADA

8.1. Kriterijumi za procenu poslovnih kvaliteta Zaposlenog su:
kvalifikacija;
radno iskustvo u specijalnosti;
stručna osposobljenost, izražena u najboljem kvalitetu obavljenog posla;
sposobnost predviđanja i planiranja, organizovanja, koordinacije i regulisanja, kao i praćenja i analize rada podređenih;
nivo radne discipline;
sposobnost prilagođavanja novoj situaciji i primjene novih pristupa rješavanju nastalih problema;
intenzitet rada (sposobnost da se nosi sa velikim obimom posla u kratkom vremenu);
sposobnost rada sa dokumentima;
sposobnost blagovremenog savladavanja tehničkih sredstava koja povećavaju produktivnost rada i kvalitet rada;
radna etika, stil komunikacije;
kreativnost, preduzetništvo;
sposobnost adekvatnog samopoštovanja;
pokazivanje inicijative u radu, obavljanje poslova više stručne spreme;
povećanje individualnog učinka;
prijedlozi racionalizacije;
praktična pomoć novoprimljenim radnicima bez obezbjeđivanja mentorstva odgovarajućim nalogom;
visoka radna kultura na određenom radnom mjestu.
8.2. Rezultati rada i blagovremenost njegovog završetka ocjenjuju se prema sljedećim kriterijima:
rezultate koje je Zaposleni postigao u obavljanju poslova predviđenih opisom poslova i ugovorom o radu;
kvalitet obavljenog posla;
blagovremeno obavljanje poslova.
ispunjenje standardizovanih zadataka, nivo produktivnosti rada.
8.3. Procjena poslovnih kvaliteta i rezultata rada vrši se na osnovu objektivnih pokazatelja, motivisanog mišljenja neposrednog rukovodioca i kolega.

OPIS POSLA

glavni specijalista - stručnjak u sektoru unapređenja

Odjeljenje za unapređenje i stambeno-komunalne djelatnosti

Uprava industrijskog okruga
1. OPĆE ODREDBE
1.1. Radno mjesto glavnog specijaliste - stručnjaka u sektoru unapređenja Odjeljenja za unapređenje i stambeno-komunalne djelatnosti (u daljem tekstu: glavni specijalista-stručnjak Odjeljenja) odnosi se na rukovodeća radna mjesta u opštinskoj službi uvrštena u registar općinskih službi. službene pozicije u Republici Udmurt.

1.2. Glavni stručni specijalista Odjeljenja potčinjen je načelniku Uprave, prvom zamjeniku načelnika Uprave, koji vrši nadzor nad Odjeljenjem za unapređenje i stambeno-komunalne djelatnosti, načelniku Odjeljenja i neposredno je podređen načelniku Uprave. Sektor za unapređenje.

1.3. Glavni stručnjak specijalista Odjeljenja imenuje se i razrješava nalogom načelnika Uprave.

1.4. Glavni specijalista - stručnjak Odjela u svojim aktivnostima rukovodi se Ustavom Ruske Federacije, saveznim ustavnim zakonima, federalnim zakonima, uredbama i naredbama predsjednika Ruske Federacije, uredbama i naredbama Vlade Ruske Federacije, Ustav Republike Udmurt, zakoni Republike Udmurt, uredbe i naredbe predsjednika (šefa) Republike Udmurt, uredbe i naredbe Vlade Republike Udmurt, Povelja grada Iževska, uredbe i naredbe šefa opštinske formacije "Grad Iževsk", opštinskih pravnih akata Gradske dume i uprave grada Iževska, Uredbe o upravi industrijskog okruga grada Iževska, dekreta i naredbi šefa Uprava industrijskog okruga grada Iževska, Pravilnik o odjelu i ovaj opis poslova.

2.POSLOVNE ODGOVORNOSTI
2.1. Učestvuje u radu Komisije za pregled drveća i šiblja podložnog sječi na području kotara.

2.2. Učestvuje u mjerama protiv poplava i likvidaciji posljedica negativan uticaj voda (poplava) na tom području.

2.3. Pruža građanima informacije o ograničenjima korištenja vode na vodna tijela zajednička upotreba nalazi se u regiji.

2.4. Razmatra pitanja u vezi sa:

— sa organizacijom rada na čišćenju teritorija urbanih šuma koje se nalaze unutar granica grada Iževska od smeća u skladu sa administrativnim granicama regiona;

— vršenje inspekcije sanitarnog stanja, uređenje i uređenje teritorija i objekata putne mreže u okrugu;

— organizacijom poslova na privlačenju vlasnika i zakupaca da učestvuju u poboljšanju fasada zgrada i objekata, zemljišne parcele, ostale nekretnine koje se nalaze u okrugu;

— sa organizacijom poslova na održavanju i popravci teritorija i objekata putne mreže utvrđenih relevantnim opštinskim pravnim aktima u okrugu.

2.5. Održava registar kontejnerskih lokacija koje se nalaze u okrugu.

2.6. Priprema informacije za sjednicu okružnog štaba o poboljšanju i sanitarnom stanju područja okruga, vodi zapisnik.

2.7. Obrađuje dokumentaciju i priprema nacrte naloga načelnika uprave o pitanjima iz njegove nadležnosti.

2.8. Priprema izvještaje o provedbi aktivnosti uključenih u registar naloga birača za poslanike Državnog vijeća Udmurtske Republike i Gradske dume Iževska.

2.9. Sprovodi interni pregled u skladu sa Federalnim zakonom od 5. aprila 2013. br. 44-FZ.

2.10. Rješava i druga pitanja koja povjeri načelnik Odjeljenja za unapređenje i stambeno-komunalne djelatnosti.

2.11. Daje prijedloge planova rada Odjeljenja u okviru svojih nadležnosti.

2.12. Vrši blagovremeno i kvalitetno razmatranje zahtjeva i žalbi građana, organizacija, preduzeća i ustanova po pitanjima iz nadležnosti Odjeljenja.

2.13. Pruža konsultacije, informacije i preporuke vlasnicima, udruženjima vlasnika kuća, stambenim ili drugim potrošačkim zadrugama koje se nalaze u okrugu o pitanjima prikupljanja i uklanjanja čvrstog kućnog otpada.

2.14. Ima pristup ličnim podacima, pri radu sa ličnim podacima rukovodi se važećim zakonodavstvom, čuva povjerljivost i snosi odgovornost u skladu sa zakonom.

2.15. Poštuje interne propise, kao i etički kodeks i službeno ponašanje opštinskog službenika Uprave grada Iževska.

3. ZVANIČNA OVLAŠĆENJA
Za obavljanje svojih poslova glavni specijalista - stručnjak Zavoda ima sljedeća prava:

3.1. Na propisan način primati informacije potrebne za realizaciju zadataka i funkcija povjerenih Odjeljenju za unapređenje i stambeno-komunalne djelatnosti.

3.2. U skladu sa utvrđenom procedurom, davati prijedloge za izmjene i dopune opštinskih pravnih akata o pitanjima iz nadležnosti Odjeljenja za unapređenje i stambeno-komunalne djelatnosti.

3.3. Ostvarite pristup informacijama vezanim za aktivnosti Odjeljenja za unapređenje i stambeno-komunalne djelatnosti.

3.5. Na propisani način dati prijedloge za unapređenje oblika i metoda rada na obezbjeđenju djelatnosti Uprave okruga.
4. ODGOVORNOST
Glavni specijalista Odjeljenja snosi disciplinsku i druge vrste odgovornosti u skladu sa važećom zakonskom regulativom u skladu sa čl. 9. ovog Ugovora o radu, uključujući za nepoštivanje ograničenja i zabrana u vezi sa opštinskom službom, etičkog kodeksa i službenog ponašanja opštinskog službenika Uprave grada Iževska i finansijske odgovornosti u skladu sa radnim zakonodavstvom.

5. KANCELARIJSKI ODNOSI. ODNOSI PO POZICIJI
5.1. Funkcionalni odnosi glavnog specijaliste-stručnjaka Odjeljenja grade se na osnovu potčinjenosti načelniku Uprave, prvom zamjeniku načelnika Uprave i načelniku Odjeljenja.

5.2. Interakcija sa rukovodiocima i stručnjacima drugih strukturnih odjela Uprave Distrikta i organizacija zasniva se na interakciji u procesu izvršavanja zadataka odjeljenja, u skladu sa procedurom koju utvrđuju načelnik Uprave Distrikta i njegovi zamjenici.

6.ZNANJA I VJEŠTINE
Zahtjevi za kvalifikaciju za stručno znanje: poznavanje Ustava Ruske Federacije, saveznih zakona, ukaza i naredbi predsjednika Ruske Federacije, uredbi i naredbi Vlade Ruske Federacije, Ustava Udmurtske Republike, Zakona o Udmurtske Republike „O komunalnoj službi u Republici Udmurt“ i drugim zakonima Republike Udmurt, dekretima i naredbama šefa Udmurtske Republike, dekretima i naredbama Vlade Republike Udmurt, opštinskim pravnim aktima i drugim pravnim aktima u u vezi sa vršenjem službene dužnosti; poznavanje pitanja komunalne službe, Etičkog kodeksa i službenog ponašanja opštinskih službenika Gradske uprave Iževska; pravila poslovnog bontona; poznavanje hardvera i softvera, mogućnosti i karakteristika aplikacije, savremenih informacionih i komunikacionih tehnologija u lokalnim samoupravama, uključujući korišćenje mogućnosti međuresornog toka dokumenata; znanje opšta pitanja u oblasti informacione sigurnosti; poznavanje pravilnika o internom radu, pravilnika o zaštiti na radu, zaštite od požara na radnom mestu, procedura za rad sa službenim informacijama, pravila kancelarijskog rada.

Kvalifikacioni uslovi za profesionalne veštine: osposobljenost za veštine brzog i kvalitetnog izvršavanja postavljenih zadataka, efikasno planiranje službenih aktivnosti, organizacioni rad; priprema nacrta opštinskih pravnih akata i dokumenata, stručna mišljenja; posjedovanje vještina za interakciju sa strukturnim odjeljenjima gradske uprave Iževsk, organizacijama svih oblika vlasništva, bez obzira na njihov organizacioni i pravni oblik, građanima; Posjedovanje vještina poslovnog pregovaranja i savjetovanja; sposobnost korišćenja savremenih alata, metoda i tehnologija za rad sa informacijama, sposobnost rada sa internim i perifernim uređajima računara, rad sa informacionim i telekomunikacionim mrežama uključujući i Internet, rad u operativnom sistemu, veštine upravljanja e-mailom i rad u uređivaču teksta, sa tabelama; sposobnost pripreme prezentacija i korištenja grafičkih objekata u elektronski dokumenti; sposobnost rada sa bazama podataka.

7. KVALIFIKACIJSKI ZAHTJEVI
Osoba koja ima:

1. Visoko ekonomsko ili pravno stručno obrazovanje, potvrđeno državnom diplomom, ili visoko stručno obrazovanje za smjer (specijalnost) „Javni i opštinske vlasti", "Izgradnja i rad autoputevi», « Šumarstvo“, potvrđeno državnom diplomom.

2. Bez predstavljanja uslova za iskustvo u opštinskoj službi ili radno iskustvo u specijalnosti.
8. POSTUPAK REVIZIJE OPISA POSLA
Opis posla podliježe reviziji kada se zadaci i funkcije mijenjaju.

Alexander Lozhechkin, šef arhitekture rješenja u AWS EMEA Emerging Markets, kaže na svojoj Facebook stranici. Uredništvo vc.ru objavljuje tekst uz dozvolu autora. Uspješno intervjuisanje u Amazonu je veoma teško. Ipak, ima još posla...

Predsjednik Sberbanke German Gref smatra da proces učenja u školi “ubija svaku želju za učenjem”. On je to izjavio na Istočnom ekonomskom forumu, prenose RIA Novosti. Gref je rekao da mu se posebno ne sviđa proces ocjenjivanja i ispita: „Ja...

Šta bi u ponašanju specijaliste mogla biti posljednja kap? Možda neispunjeni KPI ili sistematska kašnjenja? O tome je najbolje saznati iz prve ruke - od menadžera koji su se više puta rastali od zaposlenih. Pitali smo preduzetnike i...

Dmitrij Vološin Tek svaki deseti poslodavac je zadovoljan nivoom obuke koju pruža visoko obrazovanje u Rusiji. Kompanije moraju same da počnu da obučavaju kadrove, prestajući da se oslanjaju na državu i univerzitete. Ne možete tek tako postati traženi na tržištu...

Vera Vitaleva, Elizaveta Muravyova Sedma globalna studija Deloitte Global Human Capital Trends 2019, koja je uključivala oko deset hiljada ljudi širom svijeta, u Ponovo identifikovane prioritetne oblasti za rad sa kadrovima....

Veličina: px

Počnite prikazivati sa stranice:

Transkript

1 ADMINISTRACIJA GRADSKOG OKRUGA KOSTOMUKŠA „DOGOVJELA“ „ODOBRILA“ Prvi zamenik načelnika administracije Gradskog okruga Kostomukša S.N. Novgorodov 2017. Načelnik Gradskog okruga Kostomukša A.V.Bendikova“ 2017. OPIS POSLA Odeljenje za gradske poslove i opštinski specijalista grad Kostomukša 20 17 god

2 I. Opšte odredbe 1. Ovim opisom poslova reguliše se postupak obavljanja profesionalnih službenih poslova od strane opštinskog službenika uprave gradskog okruga Kostomukša (u daljem tekstu: opštinski službenik), koji obavlja funkciju glavnog specijaliste grada. odeljenje za komunalne i građevinske poslove (u daljem tekstu: glavni specijalista). 2. Položaj glavnog specijaliste u skladu sa Registrom radnih mjesta općinskih službi u Republici Kareliji, odobrenim Zakonom Republike Karelije od 24. jula 2007. N 1107-ZRK „O komunalnoj službi u Republici Kareliji“ , pripada višoj grupi opštinskih službi. 3. Opis posla je sastavni dio i bitan uslov ugovora o radu. 4. Glavnog specijaliste postavlja i razrešava načelnik gradskog okruga Kostomukša u saglasnosti sa načelnikom gradskog komunalnog i građevinskog odeljenja. 5. Glavni specijalista odgovara direktno načelniku gradskog komunalnog i građevinskog odjela. II. Kvalifikacioni uslovi 6. Opštinskom službeniku koji obavlja funkciju glavnog specijaliste postavljaju se sledeći kvalifikacioni uslovi: stepen stručne spreme: visoko obrazovanje u specijalnosti Državna i opštinska uprava ili visoko obrazovanje iz oblasti delatnosti; nema uslova za radno iskustvo; do stručnih znanja i vještina: Poznavanje: Ustava Ruske Federacije, saveznih zakona, ukaza i naredbi predsjednika Ruske Federacije, uredbi i naredbi Vlade Ruske Federacije, Ustava Republike Karelije, zakona Republike Karelije, uredbe i naredbe šefa Republike Karelije, uredbe i naredbe Vlade Republike Karelije iz svoje nadležnosti, Povelja opštinske formacije "Kostomukša gradski okrug", propisi organa lokalne samouprave gradskog okruga Kostomukša, administrativni propisi za izvršenje opštinske službe, druge normativne pravne akte u okviru svoje nadležnosti i službenih ovlašćenja; osnove organizovanja komunalne službe; metode upravljanja; pravila poslovnog bontona; postupak rada sa službenim informacijama; postupak postupanja po žalbama građana; osnove kancelarijskog rada; oblici i metode rada pomoću automatizovanih kontrola; pravni aspekti u oblasti informacionih i komunikacionih tehnologija; pravni aspekti u oblasti pružanja javnih usluga stanovništvu i organizacijama; opšta pitanja iz oblasti informacione bezbednosti; pravila i propise o zaštiti na radu, bezbednosti i zaštiti od požara. Vještine: rad sa zakonskim i podzakonskim aktima; organizovanje i planiranje realizacije postavljenih zadataka; analiza statističkih i izvještajnih podataka; vođenje poslovnih pregovora, usmenih izlaganja; sposobnost izbjegavanja konfliktnih situacija; efektivna organizacija rada; rad u određenoj oblasti djelatnosti; disciplina izvođenja; timski rad; priprema poslovnog pisma; korišćenje savremene kancelarijske opreme i softverskih proizvoda, rad sa internim i perifernim uređajima računara, sa informacionim i telekomunikacionim mrežama, uključujući internet, u operativnom sistemu, u uređivaču teksta, sa tabelama, sa bazama podataka, priprema prezentacija, korišćenje grafičkih objekata u elektronskim dokumentima, upravljanje e- mail.

3 III. Radne dužnosti, prava i odgovornosti 7. Glavni specijalista poštuje odredbe utvrđene čl. Savezni zakon od 2. marta 2007. N 25-FZ "O komunalnoj službi u Ruskoj Federaciji" glavne odgovornosti opštinskog službenika, ograničenja i zabrane u vezi sa komunalnom službom, kao i zahtjevi za ponašanje općinskog službenika. Na osnovu poslova i funkcija, glavni specijalista obavlja sledeće poslove: 1. Obavlja poslove na organizovanju na teritoriji gradskog okruga Kostomukša: 1.1. održavanje i razvoj objekata: putne mreže (putevi, trgovi, prilazi, trotoari, bulevari, pješačke staze, putokazi i oznake, ograde, semaforski objekti, ulična rasvjeta, autobuska stajališta, parkirališta); uređenje (uređenje, male arhitektonske forme, mjesta javnog rekreacije, dječija igrališta i sportski tereni); grobna mjesta; mjesta na kojima se drže životinje lutalice; sistemi odvodnje i atmosferske kanalizacije koji pružaju usluge stanovništvu za: prikupljanje, uklanjanje, odlaganje i preradu čvrstog komunalnog otpada, sahranu leševa (ritualne usluge), obezbjeđivanje javnog prevoza i komunikacija, sanitarno čišćenje teritorija i sanitarnu sječu drveća i usluge grmlja, kupatila i praonica, izdavanje dozvola (proizvodnja zemljani radovi, prolazak velike i teške opreme opštinskim putevima, rušenje zelenih površina i sl.). 2. Formira planove rada za održavanje, popravku i rekonstrukciju objekata putne mreže i objekata za unapređenje gradskog okruga Kostomukša. 3. Izvršava državna ovlašćenja za regulisanje cijena (tarifa) za: prevoz putnika i prtljaga javnim prevozom u gradskom saobraćaju, čvrsto gorivo, gorivo za grijanje domaćinstava koje se prodaje stanovništvu. 4. Razvija, implementira i po potrebi prilagođava upravnim propisima za pružanje komunalnih usluga, pravila poboljšanja, pravila održavanja autoputeva itd. 5. Prati poštovanje od strane građana i pravnih lica regulatorna dokumenta(pravila) iz oblasti održavanja komunalnih usluga. 6. Vrši ispitivanje sanitarnog stanja na teritoriji gradskog okruga Kostomukša. 7. Razvija i prati sprovođenje mera za pripremu teritorije gradskog okruga Kostomukša za svečane događaje. 8. Učestvuje u radu komisija: Komisija za poboljšanje i sanitarno stanje teritorije opštinske formacije „Gradski okrug Kostomukša“, Komisija za obezbeđenje bezbednosti saobraćaja opštinska formacija "gradski okrug Kostomukša"; 9. Kontroliše prisustvo znakova sa imenima naselja, ulice i kućni brojevi. 10. Organizuje usluge potrošača za građane na području kupališno-perioničkog kompleksa.

4 11. vrši kontrolu nad sprovođenjem odluka načelnika gradskog okruga Kostomukša, odluka Veća gradskog okruga Kostomukša i drugih zakonskih akata u oblasti unapređenja teritorije gradskog okruga; 12. učestvuje u izradi potvrda, analitičkih materijala, izvještaja o pitanjima iz nadležnosti glavnog specijaliste, organizuje prikupljanje podataka potrebnih za to; 13. priprema nacrte odluka Saveta gradskog okruga Kostomukša, rešenja i naredbe uprave gradskog okruga Kostomukša o pitanjima iz svoje nadležnosti; 14. obavlja službene zadatke od neposrednog rukovodioca u okviru svojih ovlašćenja, koji se mogu dati usmeno ili pismeno; 15. razmatra i analizira prijave i pritužbe građana, priprema odgovore, sažima prijedloge i prihvata neophodne mere po žalbama građana; 16. obaveštava načelnika gradskog okruga Kostomukša, tužilaštvo i (ili) druge državne organe o svim slučajevima kontaktiranja lica sa ciljem da ga navedu na koruptivna krivična dela, osim u slučajevima kada je izvršena ili se vrši revizija. izvršeno na osnovu ovih činjenica; 17. obaveštava načelnika gradskog okruga Kostomukša o odricanju od državljanstva Ruske Federacije ili sticanja državljanstva druge države na dan odustajanja od državljanstva Ruske Federacije ili na dan sticanja državljanstva druge države; 18. obaveštava načelnika gradskog okruga Kostomukša o ličnom interesu u vršenju službene dužnosti koji može dovesti do sukoba interesa, preduzima mere za sprečavanje takvog sukoba; 19. unapred obaveštava načelnika gradskog okruga Kostomukša o obavljanju drugih plaćenih poslova, ako to ne izaziva sukob interesa; 20. Održava nivo vještina potreban za pravilno izvršenje radne obaveze; 21. ne otkriva podatke koji predstavljaju državnu tajnu ili druge podatke zaštićene zakonom ( povjerljiva informacija i lične podatke); 22. Vrši druga ovlašćenja u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i Republike Karelije. 23. sprovodi princip zamjenjivosti u okviru djelatnosti gradskih komunalnih i građevinskih službi u skladu sa postupkom predviđenim Zakonom o radu Ruske Federacije. 8. Osnovna prava glavnog specijaliste regulisana su članom 11 od 2. marta 2007. N 25-FZ „O komunalnoj službi u Ruskoj Federaciji“. Pored toga, glavni specijalista ima pravo: 1) da daje predloge za unapređenje rada administracije gradskog okruga Kostomukša, organizacije stručne službe i uslova opštinske službe; 2) traži od podređenih institucija informacije potrebne za analizu i kontrolu njihovog rada po pitanjima iz svoje nadležnosti, učestvuje u inspekcijskom nadzoru nad radom institucija u ovim oblastima iz svoje nadležnosti; 3) ostvaruje poslovnu i profesionalnu vezu sa stručnjacima iz drugih organizacija i javnih udruženja koja deluju u oblasti upravljanja komunalnim delatnostima i građevinarstvom; 4) savetuje predstavnike drugih organizacija i građane o pitanjima iz delokruga stručne delatnosti glavnog specijaliste; 5) dostavlja na razmatranje načelniku gradske uprave za komunalne i građevinske poslove predloge za tehničko-materijalnu podršku, stvaranje odgovarajućih organizaciono-tehničkih uslova neophodnih za obavljanje službenih poslova;

5 6) preduzima inicijativu za upućivanje na stručnu prekvalifikaciju, usavršavanje, pripravnički staž; 7) upoznaje se sa opisom poslova i drugim dokumentima kojima se definišu prava i odgovornosti radnog mesta koje se popunjava u opštinskoj službi, kriterijumima za ocenu efektivnosti vršenja službenih dužnosti, pokazateljima uspešnosti stručne službe i uslovima za razvoj radnih mesta; 8) koristi druga ovlašćenja neophodna za obavljanje zadataka koja su mu poverena, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije i Republike Karelije, zakonskim aktima saveznih i regionalnih izvršnih organa, poveljom i propisima Gradskog okruga Kostomukša. 9. Glavni specijalista snosi zakonom utvrđenu odgovornost za neizvršenje ili neispravno obavljanje službenih dužnosti koje su mu dodeljene svojom krivicom, uključujući: 1) donošenje nezakonitog upravljanja i drugih odluka, uključujući i one koje se odnose na zloupotrebu službenih ovlašćenja ili prekoračenje. službena ovlaštenja, uključujući provođenje radnji (nedjelovanja) koje dovode do kršenja prava i legitimnih interesa građana, organizacija, društva, Republike Karelije ili Ruske Federacije; 2) obelodanjivanje državne tajne, kao i zakonom zaštićene informacije koje su mu postale poznate u vezi sa vršenjem službene dužnosti; 3) nepoštovanje ograničenja u vezi sa opštinskom službom; 4) nepoštovanje zabrana u vezi sa opštinskom službom; 5) nepoštovanje uslova za službeno ponašanje opštinskih službenika; 6) nepoštovanje zakona o opštinskoj službi, o ličnim podacima, radu, budžetu, antikorupciji i drugih posebnih propisa koji se odnose na vršenje službene dužnosti; 7) nedostavljanje ili neblagovremeno davanje traženih informacija na propisan način; 8) izvršenje krivičnih djela korupcije; 9) nepreduzimanje mjera za otklanjanje uzroka korupcije; 10) gubitak ili oštećenje opštinska svojina Gradski okrug Kostomukša, koji mu je ustupljen za obavljanje službenih dužnosti; 11) objavljivanje podataka o prihodima, imovini i imovinskim obavezama službenika opštine, njegovog supružnika i maloletne dece ili korišćenje ovih podataka u svrhe koje nisu predviđene saveznim zakonima; 12) neispunjavanje obaveze obaveštavanja predstavnika poslodavca, organa tužilaštva ili drugih državnih organa o svim slučajevima kontaktiranja lica sa ciljem da ga navedu na koruptivna dela; 13) neblagovremeno izvršavanje zadataka, naređenja, uputstava i instrukcija pretpostavljenih po redu potčinjenosti rukovodilaca, osim nezakonitih; 14) izvršenje nezakonitog naloga; 15) nepoštovanje službenih propisa uprave gradskog okruga Kostomukša; 16) povreda pravila kojima se uređuje postupak prijema, obrade i prenosa ličnih podataka građana i opštinskih službenika; 17) nepreduzimanje mera za rešavanje sukoba interesa u opštinskoj službi u upravi gradskog okruga Kostomukša; 18) nedolazak na ovjeru bez dobri razlozi ili odbijanje certifikacije; 19) druge vrste prekršaja za koje je odgovornost predviđena zakonom. 10. Za neobavljanje ili neispravno obavljanje službenih poslova utvrđenih ovim opisom poslova, dužnosti propisane Federalnim zakonom "O borbi protiv korupcije", ograničenja i zabrane u vezi sa opštinskom službom, predviđene članovima 13, 14, 14.1, 15. Federalnog zakona "O komunalnoj službi" u Ruskoj Federaciji" Main

6 specijalista može odgovarati na način i po osnovu predviđeno zakonom Ruska Federacija. IV. Spisak pitanja o kojima glavni specijalista ima pravo ili obavezu da samostalno donosi upravljačke odluke 11. U skladu sa svojom nadležnošću, glavni specijalista ima pravo da samostalno donosi odluke: 1) o izboru metoda i načina organizovanja realizacije. dodijeljenih zadataka; 2) o pripremi predloga za poboljšanje uslova komunalne službe, unapređenje sistema rada i obezbeđivanje dodatnih organizacionih i tehničkih sredstava; 3) o pripremi predloga aktivnosti; 4) obavještava rukovodstvo uprave o uočenim povredama zakona u vršenju službene dužnosti i predlaže načine za njihovo otklanjanje. V. Spisak pitanja o kojima glavni specijalista ima pravo ili obavezu da učestvuje u pripremi nacrta regulatornih pravnih akata i (ili) nacrta upravnih i drugih odluka 12. U skladu sa svojom nadležnošću, glavni specijalista ima pravo da donosi ili učestvuje u pripremi nacrta regulatornih pravnih akata i (ili) nacrta upravljanja i drugih odluka o pitanjima koja se odnose na delokrug njegovih profesionalnih aktivnosti. 13. U skladu sa svojom nadležnošću, glavni specijalista ima pravo da učestvuje u pripremi nacrta regulatornih pravnih akata i (ili) nacrta upravljačkih i drugih odluka o pitanjima koja se ne odnose na delokrug njegove stručne delatnosti, ali se odnose na delatnost. administracije gradskog okruga Kostomukša ili pitanja u vezi sa pružanjem podrške aktivnostima glavnog specijaliste. VI. Rokovi i procedure za pripremu, razmatranje nacrta upravnih i drugih odluka, postupak usaglašavanja i donošenja ovih odluka 14. Rokovi i procedure za pripremu, razmatranje nacrta podzakonskih akata i (ili) nacrta upravnih i drugih odluka, postupak za usaglašavanje i usvajanje regulatornih pravnih akata i (ili) nacrta upravnih i drugih odluka utvrđuju se u skladu sa podzakonskim aktima organa lokalne uprave gradskog okruga Kostomukša. 15. Priprema upravnih i drugih odluka mora biti praćena pribavljanjem pozitivnih mišljenja (viza, saglasnosti) od načelnika gradske uprave za komunalne i građevinske poslove, prvog zamjenika načelnika uprave zainteresovanih strukturnih jedinica, pravnog odjeljenja uprava gradskog okruga Kostomukša. U slučaju pripreme upravljačkih i drugih odluka, čija će realizacija zahtijevati dodatne materijalne i druge troškove, pripremu upravnih i drugih odluka mora pratiti pribavljanje pozitivnih zaključaka (viza, odobrenja) od strukturne jedinice nadležne za finansijsku podršku. uprave gradskog okruga Kostomukša.

7 VII. Postupak službene interakcije glavnog specijaliste u vezi sa obavljanjem njegovih službenih dužnosti sa opštinskim službenicima Uprave gradskog okruga Kostomukša, državnim službenicima državnih organa, drugim građanima, kao i sa organizacijama 16. Službena interakcija Glavni specijalista u vezi sa obavljanjem službenih poslova sa opštinskim službenicima, službenicima državnih organa, drugim građanima, kao i sa organizacijama, gradi se u okviru poslovnih odnosa na osnovu uslova za službeno ponašanje utvrđenih Kodeksom Etika i službeno ponašanje opštinskih službenika u organima lokalne samouprave Gradskog okruga Kostomukša, odobreno odlukom načelnika gradskog okruga Kostomukša od 15. februara 2011. 7 , kao i u skladu sa drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije , Republike Karelije i Uprave gradskog okruga Kostomukša kojima se uređuju relevantni pravni odnosi. VIII. Pokazatelji efikasnosti i efektivnosti stručnog rada opštinskog službenika 17. Efikasnost i efektivnost stručnog rada glavnog specijaliste ocjenjuje se na osnovu rezultata njegovog profesionalnog rada prema sljedećim pokazateljima: 1) kvalitet izvršenog posla (izrada dokumenata u skladu sa utvrđenim zahtjevima, potpun i logičan prikaz materijala, pravno kompetentna izrada dokumenata, odsustvo stilskih i gramatičkih grešaka pri izradi dokumenata, temeljitost i tačnost); 2) stručna osposobljenost (poznavanje zakona i drugih podzakonskih akata, širina profesionalnih horizonata, sposobnost rada sa dokumentima); 3) poštovanje službene discipline; 4) blagovremenost i efikasnost izvršenja instrukcija; 5) obim obavljenog posla i intenzitet rada; 6) sposobnost održavanja visokih performansi u ekstremnim uslovima; 7) sposobnost jasnog planiranja i organizovanja realizacije postavljenih zadataka, sposobnost racionalnog korišćenja radnog vremena i postavljanje prioriteta; 8) kreativan pristup rešavanju zadatih problema, aktivnost i inicijativa u savladavanju informacione tehnologije, sposobnost brzog prilagođavanja novim uslovima i zahtevima. DOGOVORILI: Šef poslovne administracije / / Šef pravne službe / / Pročitao opis posla: / / (Puno ime) (potpis) (datum) Kopija opisa posla primljena na ruke: / / (F.I. O.) (potpis) (datum)

8 Obrazac za upoznavanje 1. Prezime, ime, patronime Datum i potpis o upoznavanju sa pravilnikom o radnom mjestu i prijemu njegove kopije Datum i broj naredbe o imenovanju na radno mjesto Datum i broj naloga o razrješenju sa radnog mjesta

ODOBRENO od strane načelnika opštine Korenovsky, S.A. Goloborodko 20 OPIS POSLOVA za vodećeg specijaliste internog odeljenja finansijsku kontrolu i kontrolu u oblasti opštinskih

ODOBRENO od strane načelnika općinske formacije Korenovsky okruga V.N. Rudnik 2012 OPIS POSLA za šefa odjela za pitanja mladih uprave općinske formacije Korenovsky okrug 1. Općenito

ODOBRIO načelnik općinske formacije Korenovsky okrug V.N. Rudnik - 20 OPIS POSLA šefa pravnog odjela uprave općinske formacije Korenovsky okrug 1. Općenito

ODOBRIO zamjenik načelnika općinske formacije Korenovsky okrug Yu.N. Orel 20 OPIS POSLA za specijaliste 1. kategorije arhivskog odeljenja uprave opštinske formacije Korenovsky

ODOBRAVAM Zamenika načelnika opštinske formacije Korenovsky okrug A.P. Manko 20 OPIS POSLA Specijalista 1. kategorije odeljenja za civilnu odbranu i vanredne situacije, interakcija sa agencije za provođenje zakona,

ODOBRIO zamenik načelnika opštinske formacije Korenovskog okruga, načelnik administrativnog odeljenja I. A. Maksimenko 20 OPIS POSLOVA vodećeg specijaliste arhivskog odeljenja opštinske uprave

ODOBRENO od strane načelnika općinske formacije Korenovsky okruga V.N. Rudnik 20 godina OPIS POSLA za šefa arhivskog odjela uprave općinske formacije Korenovsky okrug 1. Opšte odredbe

ODOBRENO Zamjenik načelnika općinske formacije Korenovsky Okrug A.P. Manko ’20 OPIS POSLOVA glavnog specijaliste Odjeljenja za civilnu odbranu i vanredne situacije, interakciju

ODOBRENO od strane načelnika opštinske formacije Korenovsky okruga S.A. Goloborodko 20 OPIS POSLOVA za šefa odeljenja za interakciju sa predstavničkim telom opštinske uprave

ODOBRIO načelnik općinske formacije Korenovsky okrug S.A. Goloborodko, OPIS POSLA šefa odjela za socijalna pitanja uprava općinske formacije Korenovsky okrug

ODOBRIO administrativni direktor Uprave okruga Aksai E.I. Lazareva 0 OPIS POSLA šefa sektora za internet tehnologije opšteg odeljenja uprave okruga Aksai. Opšte odredbe...

ODOBRIO zamenik načelnika opštinske formacije Korenovsky okrug T.G. Kovaleva OPIS POSLA glavnog specijaliste Odeljenja za pitanja porodice i detinjstva Administracije opštinske formacije

Projekat RUSKA FEDERACIJA ROSTOVSKA REGIJA OPŠTINSKA FORMACIJA “GRAD TAGANROG” UPRAVA GRADA TAGANROGA NAREDBA O odobravanju obrasca opisa poslova za opštinskog službenika

OPIS POSLOVA za šefa odeljenja za obrazovanje uprave okruga Jakovlevski I. Opšte odredbe 1.1. Ovaj opis posla definiše funkcionalne odgovornosti, prava i

OPIS POSLOVA za šefa metodološkog odjela odjela za obrazovanje uprave okruga Yakovlevsky I. Opšte odredbe 1.1. Ovaj opis posla definira funkcionalnost

ODOBRENO Zamenik načelnika Opštinskog okruga Korenovsky okruga za poljoprivredu, šef odeljenja Poljoprivreda V.N. Nadtočij 200 OPIS POSLA Vodeći specijalista odeljenja ekonomski razvoj

1 „Samo naprijed, ODOBRIO SAM načelnika Uprave obrazovnog okruga regije Decoy” P.P. Levin 2016 OPIS POSLA za opštinskog službenika na poziciji specijaliste I kategorije

ODOBRENO Zamjenik načelnika općinske formacije Korenovsky okrug, načelnik Odjeljenja za poljoprivredu V.N. Nadtochiy 09. januara 2013. OPIS POSLA za zamjenika načelnika odjela

ODOBREN načelnik Uprave opštinske formacije Opis posla vodećeg inženjera odeljenja za unapređenje, putne objekte i transport Uprave opštinske formacije „Podporožski

ODOBRIO zamjenik načelnika općinske formacije Korenovsky okrug T.G. Kovaleva 20 OPIS POSLA za šefa odeljenja za socijalna pitanja administracije opštinske formacije Korenovsky

“Prema ODOBRENOM od načelnika Uprave za opšte obrazovanje centralnog okruga paklenog regiona” P.P. Levin 20 godina Opis poslova opštine

Dodatak rezoluciji predsedavajućeg Gradskog veća Jevpatorije „04” februar 2015. 31 PRAVILNIK O INFORMACIJSKO-ANALITIČKOM ODELJENJU GRADSKOG VEĆA JEVPATORIJE REPUBLIKE KRIM I. OPŠTI

ODOBRIO predsjedavajući Državnog komiteta Republike Tatarstan za nabavke O.A. Redko “18” 02 2016 Opis posla službenika odgovornog za organizovanje i vođenje kadrovske evidencije

OPIS POSLOVA prvog zamjenika načelnika odjela za obrazovanje Uprave okruga Yakovlevsky I. Opšte odredbe 1.1. Ovaj opis posla definira funkcionalnost

ODOBRAVA Predsednik opštinskog okruga 1. Opšte odredbe 1.1. Šef odjela za kadrovsku podršku Vijeća općinskog okruga Bavlinsky (u daljem tekstu: šef odjela) dio je strukture

ODOBRENO Zamjenik načelnika općinske formacije Korenovsky okruga, načelnik finansijsko upravljanje N.G. Lysenko 20 OPIS POSLOVA za zamjenika načelnika odjeljenja, šefa budžeta

ODOBRIO SAM od načelnika uprave te formacije početnog okruga regiona.” str. Levin 2 0 /^ god. OPIS POSLA za opštinskog službenika na poziciji ŠEF ODELJENJA NABAVKE - UGOVOR

II. Kvalifikacioni uslovi za obrazovanje, radno iskustvo, nivo i priroda znanja i veština. 8. Do nivoa stručne spreme: visoko stručno obrazovanje. 9. Do građanskog iskustva

NAČELNIK OPŠTINSKE FORMACIJE UREDBA "SARAPULSKI OKRUG" 15.10.2013. 57 str. Sigaevo O okvirnom opisu poslova opštinskih službenika u organima lokalne samouprave

NAREDBA Uprave općinskog okruga Isilkul od 14.08.2015. 210 Isilkul O usvajanju pravilnika o pravnom sektoru i sistematizacije poslova rukovodioca i glavnog specijaliste

OPIS POSLOVA za šefa odjeljenja kapitalna izgradnja i stambeno-komunalne usluge Uprave Neklinovskog okruga 1. Opće odredbe 1.1 Položaj općinske službe šefa odjela za kapitalnu izgradnju

Dodatak 1 ODOBREN naredbom komiteta za omladinsku politiku Volgogradske oblasti od 26~.0/-2 0/7 PRAVILNIK o odeljenju za pravne i osoblje Odbor za omladinsku politiku Volgogradske regije

Raspisuje se konkurs za uvrštavanje u rezervu za pozicije u državnoj državnoj službi Odeljenja za veterinu Kurganske oblasti: 1. Glavni specijalista odeljenja za bezbednost i promet proizvoda

ODOBRIO SAM Naredbu 8 od 20.01.2014. Rukovodilac MKDOU d.s. “Lasta” E.A. Kuts PRAVILNIK o rukovodiocu ugovora 1. OPŠTE ODREDBE 1.1. Ova Uredba o rukovodiocu ugovora (u daljem tekstu Uredba)

Odobravam načelnika Opšteg odjeljenja administracije okruga Aksai A. A. Gadijana OPIS POSLA šefa sektora internetskih tehnologija Opšteg odjeljenja uprave okruga Aksai. Opšte odredbe...

ODOBRENO Zamenik načelnika opštinske formacije Korenovsky okrug, šef finansijskog odeljenja N.G. Lysenko 20 OPIS POSLA šefa Odeljenja za finansije i prihode industrije

Opis posla vodećeg specijaliste za civilnu odbranu, vanredne situacije i rad na mobilizaciji uprave gradskog naselja Korkinsky Ovaj opis posla je razvijen

ODOBRIO je načelnik uprave okruga Neklinovsky V.F. Danilenko 0 godina OPIS POSLA glavnog specijaliste Odeljenja za arhitekturu i stambene programe Uprave Neklinovskog okruga. Opšte odredbe...

ODOBRENO naredbom uprave Partizanskog gradskog okruga od 16. januara 2017. 13. PRAVILNIK o odeljenju za održavanje života stambeno-komunalnog kompleksa uprave Partizanskog

UPRAVA OPŠTINSKE FORMACIJE “DU LESOVSKOE” ODLUKA 25.09.2017. D. Dulesovo X!! 90 o okvirnom opisu poslova opštinskih službenika u organima lokalne samouprave opštine

Dodatak odluci Saveta za kadrovsku politiku pri guverneru Voronješke oblasti od 24. marta 2015. 2 Smjernice o organizovanju stažiranja u vladi Voronješke oblasti i izvršnoj vlasti

Raspisuje se konkurs za uvrštavanje u rezervu za pozicije u državnoj državnoj službi Odjeljenja za veterinarstvo Kurganske oblasti: Vodeći specijalista odjela za sigurnost i promet proizvoda

Raspisuje se konkurs za uvrštavanje u rezervu za radna mjesta u državnoj državnoj službi Uprave za veterinu Kurganske oblasti: 1. Šef Odjeljenja za sigurnost i promet životinjskih proizvoda

RUSKA FEDERACIJA ROSTOVSKA REGIJA OPŠTINSKA FORMACIJA "GRAD TAGANROG" UPRAVA GRADA TAGANROG NAREDBA 19.03.2013. 86 Taganrog O uvođenju izmena u naredbu Uprave

I UPRAVA GRADSKOG SELA VIDNOE LENIN SKOGO OPŠTINSKI IP ALNOGO OKRUG MOSKVA OBLAST I NAREDBA OD 04.10.2010. 294-r/o O uvođenju izmena i dopuna naredbe poglavara

ODOBRIO: Šef administracije opštinske formacije "Podporožski opštinski okrug Lenjingradske oblasti" P.P. Levin "01" april 2015. Opis posla zamene opštinskog službenika

od 9. decembra 2015. godine, 275, Gorno-Altaisk O jačanju rada na borbi protiv korupcije u Republici Altaj U skladu sa Ukazom predsjednika Ruske Federacije od 15. jula 2015. 364 „O mjerama

SAVEZNA DRŽAVNA AUTONOMNA OBRAZOVNA USTANOVA VISOKOG OBRAZOVANJA "SANKT PETERBUŠKI POLITEHNIČKI UNIVERZITET PETRA VELIKOG" I OPIS POSLA Specijalista za ljudske resurse (institut)

Dodatak 7 naredbi Uprave grada Simferopolja Republike Krim iz PROPISA O UPRAVLJANJU ZEMLJIŠNIM ODNOSIMA ODELJENJA ZA OPŠTINSKU IMOVINU GRADSKE UPRAVE 1. OPŠTE ODREDBE

ODOBRENO Zamenik načelnika opštinske formacije Korenovsky okrug, šef finansijskog odeljenja N.G. Lysenko 20 OPIS POSLA Vodećeg specijaliste Odeljenja za finansijsko računovodstvo i izveštavanje

NAČELNIK GRADSKOG NASELJA ELBAN, Amurski opštinski okrug Khabarovsk Territory ODLUKA 02/13/2013 22 O usvajanju Pravilnika o Odjeljenju za komunalnu privredu, civilnu odbranu, vanredne situacije i protivpožarnu sigurnost Uprave Elban

OPIS POSLA Glavnog specijaliste Odjeljenja ekonomske analize I tarifna politika I. OPŠTE ODREDBE 1.1. Glavni specijalista odjela za ekonomske analize i tarifnu politiku odjela za stambeno-komunalne usluge

Dodatak 2 rezoluciji načelnika opštinskog okruga Zainsky od 29. septembra 2015. godine 56 OPIS POSLA šefa kadrovskog sektora opšteg odeljenja Saveta opštinskog okruga Zainsky 1. OPŠTE ODREDBE

Raspisuje se konkurs za uvrštavanje u kadrovsku rezervu za popunjavanje radnih mjesta u državnoj državnoj službi Uprave za veterinu Kurganske oblasti: Vodeći specijalista odjela za sigurnost i promet

SAVEZNA DRŽAVNA AUTONOMNA OBRAZOVNA USTANOVA VISOKOG OBRAZOVANJA "SANKT PETERBUŠKI POLITEHNIČKI UNIVERZITET PETRA VELIKOG" OPIS POSLOVA za specijaliste nastavno-metodičke

Dodatak 12 odluci sednice Gradskog veća Simferopolja od 2016. godine Prilog 34 odluke 22. sednice Gradskog veća Simferopolja od 25. juna 2015. godine 286 PRAVILNIK O UPRAVLJANJU STAMBENOM POLITIKOM

ODOBRENO od strane načelnika općinske formacije Korenovsky okruga V.N. Rudnik 200 OPIS POSLA šefa Odjela za kulturu Uprave općinske formacije Korenovsky okrug 1. OPŠTE ODREDBE

Odobreno naredbom načelnika okruga od 9. juna 2007. godine N 246 PRAVILNIK O INFORMACIJSKO-ANALITIČKOM ODELJENJU UPRAVE OKRUŽA VOLOKONOVSKI Ovaj pravilnik definiše status, strukturu, red.

ODOBRENO od načelnika okružne uprave A.N. Kuznjecov 2014 OPIS POSLA Glavnog pravnog savetnika Uprave Rasskazovskog okruga 1. OPŠTE ODREDBE 1.1. Službenik opštinske uprave

SAVEZNA DRŽAVNA AUTONOMNA OBRAZOVNA USTANOVA VISOKOG OBRAZOVANJA "SANKT PETERBUŠKI POLITEHNIČKI UNIVERZITET PETRA VELIKOG" OPIS POSLOVNOG POSLA za šefa laboratorije (institut,