Yandex.Money 

Formula za dinamiku nezaposlenosti. Kako izračunati stopu nezaposlenosti. Dobrovoljna i nedobrovoljna nezaposlenost

Za nezaposlene obuhvataju lica starosne dobi utvrđene za mjerenje ekonomske aktivnosti stanovništva, koja su u posmatranom periodu istovremeno ispunjavala sljedeće kriterijume:

    nije imao posao (prinosno zanimanje);

    tražili posao, tj. kontaktirali vladu ili komercijalnu agenciju služba za zapošljavanje, koristio ili stavljao oglase u štampu, direktno kontaktirao administraciju organizacije (poslodavca), koristio lične veze itd. ili preduzeli korake da organizuju sopstveni biznis;

    bili spremni za početak rada tokom anketne sedmice.

Studenti, penzioneri i invalidi se računaju kao nezaposleni ako su tražili posao i bili spremni za početak rada.

Nezaposleni koji se nalaze na evidenciji državnih zavoda za zapošljavanje uključuju radno sposobne građane koji nemaju posao i zarade (prihode od rada), koji žive na teritoriji Ruske Federacije, prijavljeni u službi za zapošljavanje u svom mjestu prebivališta radi pronalaženja odgovarajućeg posla. , traži posao i spreman je za početak rada.

Stopa nezaposlenosti- odnos broja nezaposlenih lica određene starosne grupe prema broju ekonomski aktivnog stanovništva odgovarajuće starosne grupe, %.

Formula stope nezaposlenosti

Stopa nezaposlenosti je udio nezaposlenih u ukupnoj radnoj snazi.

Mjeri se u postocima i izračunava pomoću formule:

31. Vrste nezaposlenosti

1. Frikcioni - nezaposleni koji se nalaze između poslova i u ovu kategoriju obično spadaju: sezonski radnici, osobe koje mijenjaju posao, osobe koje traže posao jednokratno.

2. Strukturna nezaposlenost – radnici koji su ostali bez posla zbog zastarelosti profesije ili likvidacije: povezana sa ažuriranjem proizvodne tehnologije i zahteva prekvalifikaciju ili usavršavanje; objektivna nezaposlenost.

Zbir ove dvije vrste nezaposlenosti je prirodna stopa nezaposlenosti.

3. Ciklična nezaposlenost – javlja se u privredi u vrijeme nastanka ekonomske krize ili pada proizvodnje; ciklična nezaposlenost evidentiran je trenutak početka krize. Kriza počinje ako je Nivo ukupne nezaposlenosti > Nivo prirodne nezaposlenosti. Pojavljuje se i nestaje periodično. Ur.cycle.without = Ur.vol. - Ti jede.

4. Skrivena nezaposlenost - zaposlenog stanovništva koji ne radi i prima platu. Postoje vrste koje se ne mogu pobrojati.

1. Zaposleni koji ne rade puno radno vrijeme ili sedmicu.

Zaposleni na prinudnom odsustvu bez plate.

2. Skriveni nezaposleni koji su zvanično zaposleni, ali istovremeno obavljaju vrste poslova na nivou vještina nižim od kvalifikacija koje su obavljali.

PUNA ZAPOSLENOST - prisustvo dovoljnog broja poslova da se zadovolje zahtjevi za poslom cjelokupnog radno sposobnog stanovništva zemlje, praktično odsustvo dugotrajne nezaposlenosti, mogućnost da se onima koji žele da rade obezbjede poslove koji odgovaraju njihovom profesionalnu orijentaciju, obrazovanje i radno iskustvo.

32. Šef negativan faktor nezaposlenost- To su neproizvedeni proizvodi. Kada privreda ne uspije da stvori dovoljno radnih mjesta za sve koji su voljni i sposobni da rade, potencijalna proizvodnja dobara i usluga je zauvijek izgubljena.

Neravnomjerno opterećenje. Ukupne brojke skrivaju činjenicu da troškovi nezaposlenosti nisu ravnomjerno raspoređeni, tj. Sa porastom nezaposlenosti, radni sati i plate za različite kategorije radnika se nesrazmjerno mijenjaju.

    Prvo, stopa nezaposlenosti za žene je viša nego za muškarce;

    Drugo, stopa nezaposlenosti među mladima (diplomiranim školama i fakultetima) je mnogo veća nego među odraslima;

    Treće, trenutno je u Rusiji potražnja za radnicima u starosnoj grupi preko 45-50 godina veoma ograničena. To znači da ljudi u starijim starosnim grupama više pate od nezaposlenosti nego druge kategorije radnika.

Neekonomski troškovi nezaposlenosti. Istorija uvjerljivo pokazuje da masovna nezaposlenost dovodi do brzih, ponekad vrlo nasilnih, društvenih i političkih promjena. Primjer takvih promjena je uspon Hitlera na vlast u uslovima široke nezaposlenosti i " novi kurs» Predsjednik Roosevelt tokom Velike depresije 1930-ih. Za Rusiju, socijalna napetost je posebno izražena u delovima bogatim delovima, prvenstveno u kavkaskim republikama. Posebno brzo raste kriminal u uslovima nezaposlenosti, ubrzano raste broj samoubistava, kardiovaskularnih i mentalnih bolesti, raste broj alkoholičara i narkomana.

A. Okun je matematički izrazio odnos između stope nezaposlenosti i zaostajanja u BDP-u. Ova zavisnost, poznata kao Okunov zakon , to pokazuje ako je stvarna stopa nezaposlenosti veća od prirodne stope za 1%, onda je zaostajanje u BDP-u 2,5%. Na primjer, tokom recesije (2011.) u Sjedinjenim Državama stopa nezaposlenosti dostigla je 9,5%, odnosno 3,5% iznad prirodne stope, tj. 6%. Pomnoživši ovih 3,5% sa Okunovim koeficijentom (2,5), dobijamo da je u 2011. jaz BDP-a iznosio 8,75%.

Treba napomenuti da je zavisnost koju je izveo A.Ouken empirijska, pa se može koristiti sa oprezom, jer je greška za različitim zemljama a vremenski periodi mogu biti predugi.

OWENOV ZAKON: pod svim ostalim jednakim uslovima, višak opšte stope nezaposlenosti iznad njenog prirodnog nivoa za 1% dovodi do smanjenja BDP-a za 2,5%.

33. Borba protiv nezaposlenosti- set mjera za smanjenje nezaposlenosti. Metode borbe protiv nezaposlenosti određuju vlasti određene zemlje. Za efikasnu implementaciju ovih metoda potrebno je identifikovati faktore koji određuju odnos ponude i potražnje radna snaga. Očigledno je da samo faktorski orijentisana politika uticaja na tržište rada može dati rezultate. Smanjenje nezaposlenosti je izuzetno težak zadatak jer postoji mnogo vrsta nezaposlenosti. Stoga je nemoguće razviti jedinstven način borbe protiv nezaposlenosti i svaka država mora koristiti različite metode za rješavanje ovog problema. Mjere opisane u nastavku razmatraju se u odnosu na tržišnu ekonomiju, ali neki se mogu primijeniti u okviru komandne ekonomije ili samo u njoj, što će posebno biti istaknuto.

Stopa nezaposlenosti je kvantitativni pokazatelj koji omogućava poređenje nezaposlenosti za različite veličine stanovništva (na primjer, za različite faze iste države, za različite zemlje).

Kako se izračunava stopa nezaposlenosti?

Navedeni kvantitativni pokazatelj je omjer nezaposlenog stanovništva određene starosne grupe prema broju aktivnih radnika u ekonomski populacije odgovarajuće starosne dobi. Stopa nezaposlenosti se utvrđuje kao procenat u ukupnoj radnoj snazi, stopa nezaposlenosti odražava udio nezaposlenih

u = (U (broj nezaposlenih) / L (radna snaga, koja uključuje i zaposlene i nezaposleno stanovništvo) *100 %

Danas se za mjerenje broja nezaposlenih koriste dvije metode:

  • prema metodologiji Federalna služba zaposlenje (bez posla se ovdje smatra radno sposobnim licima koja nemaju prihode, ali ih tvrdoglavo traže, te su kao takvi prijavljeni kod nadležnih organa);
  • po metodologiji Međunarodne organizacije rada (nezaposleni se ovdje ponašaju kao ljudi kojima nedostaje posao, ali su trenutno pogodni za posao i uz to ga aktivno traže).

Stručnjaci napominju da na stopu nezaposlenosti ne utiče broj penzionera, redovnih studenata, invalida, kao ni ljudi koji su zaposleni na pola radnog vremena. Ove kategorije stanovništva ne spadaju u nezaposlene.

Ako nezaposlenost dostigne izuzetno visok nivo, onda je to znak visoka efikasnost korišćenje radne snage. Osim toga, previsoka stopa nezaposlenosti može predstavljati ozbiljnu opasnost za ekonomski rast zemlje, jer podstiče akumulaciju, a ne potrošnju.

Pored toga, ovaj indikator utiče na odluke centrale bankarske institucije Evropske zemlje i njihovi političari. Treba napomenuti da su stope nezaposlenosti u Evropi generalno prilično visoke. U SAD-u se podaci o navedenom pokazatelju objavljuju istovremeno sa informacijama o broju novih radnih mjesta u neposlovnim sektorima privrede. U eurozoni, informacije o stopi nezaposlenosti daju se stanovništvu svakih 10 dana, u Japanu - mjesečno (obično u najnovijim brojevima).

Stručnjaci napominju da gornji pokazatelj uvelike utiče. Stopa nezaposlenosti se obično pažljivo analizira u sprezi sa podacima iz indikatora broja novih radnih mjesta u neposlovnim sektorima privrede. Rast potonjeg, ukoliko se poveća stopa nezaposlenosti, pokazuje da je sve više ljudi u vanprivrednim sektorima privrede u kojima nema posla. Dok se čeka promocija kamatne stope smanjenje navedenog pokazatelja doprinosi jačanju dolara.

Statistika stope nezaposlenosti po godinama u Rusiji

Godine 1990. god Ruska Federacija postojao je minimalni nivo nezaposlenosti. Bilo je samo 5,2%.

Maksimalna vrijednost gornjeg indikatora je uočena tokom ekonomska kriza 1998. godine. Stopa nezaposlenosti iznosila je 13,2%.

Stručnjaci primjećuju da je do kraja 2007. godine došlo do blagog smanjenja ovog kvantitativnog pokazatelja na 6,1%. Ali već sljedeće godine došlo je do povećanja stope nezaposlenosti u zemlji na 6,8%.

Prema mišljenju stručnjaka, problem nedostatka posla najakutniji nije u velikim gradovima, već na lokalnom nivou. Stopa nezaposlenosti je prilično visoka u srednjim i malim gradovima, gdje je laka radna snaga uglavnom koncentrisana i, u rudarskim gradovima krajnjeg sjevera, na nedovršenim građevinskim projektima velikih preduzeća. Ovaj indikator utiče na ukupnu stopu nezaposlenosti u zemlji.

Svjetska stopa nezaposlenosti danas

Veoma visok nivo nezaposlenost za 2015. danas se posmatra u Španiji. Ova brojka iznosi oko 23,2%. Udio ekonomski aktivnog stanovništva u ovoj zemlji je samo 37% (poređenja radi, u Ruskoj Federaciji - 53,00%, u Sjedinjenim Državama - 63,0%.

U Njemačkoj je stopa nezaposlenosti samo 4,8%, au Francuskoj 10,6%.

Stručnjaci napominju da Sjedinjene Države imaju vrlo dobre pokazatelje u tom pogledu. Već na kraju 2014. godine stopa nezaposlenosti je pala na 5,9%. Prema američkom birou za statistiku, gornja cifra je dostigla minimum od 200 prije krize.

Kolika je prirodna stopa nezaposlenosti?

Gore navedeni indikator je ekonomska hipoteza, koja sugerira da za opću ekonomsku ravnotežu (uspostavljenu na određenoj realnoj plati) postoji specifična puna zaposlenost stanovništva. Ovo posljednje je rezultat nedostatka pouzdanih informacija, demografskih promjena i barijere mobilnosti. Stoga se stopa nezaposlenosti ne može svesti na nulu. Može se spustiti samo do oznake određene nesavršenošću tržišta.

Stručnjaci napominju da je nemoguće uticati na nivo takve nezaposlenosti u uskom vremenskom okviru. U ovoj situaciji pomoći će samo sporo djelovanje uz pomoć posebnih metoda strukturnih i redovnih politika. na primjer:

  • razvoj tehnologija koje olakšavaju traženje posla;
  • uvođenje takozvanih efektivnih plata, koje premašuju tržišnu platu;
  • organizacija sindikata;
  • uvođenje minimalne plate.

Prema teoriji M. Friedmana, prirodna nezaposlenost je specifična za svaku pojedinačnu ekonomiju u skladu sa makroekonomska ravnoteža. U slučaju potonjeg, očekivani nivo inflacije jednak je njenom stvarnom nivou. Phillipsova kriva je pokušaj da se opiše odnos između stopa nezaposlenosti i inflacije. Međutim, Phillips i Friedman poriču postojanje direktne veze između ovih veličina u širokom vremenskom okviru. Oni tvrde da stopa inflacije zavisi isključivo od novčana masa. Stopa nezaposlenosti uglavnom teži ka prirodna nezaposlenost.

Stručnjaci karakterišu prirodni nivo nezaposlenosti kao „puna zaposlenost“. Ali ideja da je nezaposlenost u ovom slučaju nula je pogrešna.

Prirodna stopa nezaposlenosti, prema mišljenju stručnjaka, je stanje privrede u kojem postoji strukturna i frikcijska nezaposlenost, ali ne i ciklična nezaposlenost.

Budite u toku sa svima važnih događaja United Traders - pretplatite se na naše

Ako je stvarna stopa nezaposlenosti iznad prirodne, privreda je u recesiji, a ako je stvarna stopa ispod prirodne stope nezaposlenosti, očekuje se značajan porast inflacije (jer se privreda pregrijava).

Dakle, koja je prirodna stopa nezaposlenosti i zašto nije nula? Prirodna stopa nezaposlenosti. prirodna stopa nezaposlenosti)je stopa nezaposlenosti koja odgovara potencijalnom BDP-u ili, što je isto, dugoročnoj agregatnoj tražnji. Drugim riječima, prirodna stopa nezaposlenosti je stopa nezaposlenosti kada se privreda niti pregrije niti padne u recesiju – kombinacija frikcione i strukturne nezaposlenosti.

Iz tog razloga, prirodna stopa nezaposlenosti je stopa, na kojoj je ciklična nezaposlenost nula. Imajte na umu, međutim, da to ne znači da je prirodna stopa nezaposlenosti nula, budući da postoji trenje i strukturna nezaposlenost.

Kako se izračunava prirodna nezaposlenost?

Ukupna stopa nezaposlenosti izračunava se tako što se ukupan broj nezaposlenih (U) podijeli sa ukupan broj ljudi u radnoj snazi ​​(LF). Radnu snagu čine odrasli radno sposobni koji žele da rade.

U ÷ LF = Opća stopa nezaposlenosti

(FU + SU) ÷ LF = Prirodna stopa nezaposlenosti

Da biste izračunali prirodnu stopu, prvo dodajte brojeve frikcionih nezaposlenih (FU) brojevima strukturno nezaposlenih (SU), a zatim podijelite taj broj sa ukupnom radnom snagom.

Vrste nezaposlenosti

Postoje 3 vrste nezaposlenosti:

Strukturna nezaposlenost

Frikciona nezaposlenost

Ciklična nezaposlenost

Prva dva zajedno jesu“ prirodno” , a ovo drugo je faktor koji uzrokuje ubrzavanje ili usporavanje inflacije.

1. Strukturna nezaposlenost– radi se o nezaposlenosti, koja je uzrokovana propisom minimalca plate, sindikati, neusklađenost između vještina radnika i potreba poslodavaca, ili socijalna davanja. Razlog zašto se smatra ova nezaposlenost“ prirodno” je li to, da će te barijere uvijek postojati. Na primjer, uzmite u obzir minimalnu platu. Minimalna plata je postavila cijenu rada iznad njegove vrijednosti. Stoga firme odlučuju da ne zapošljavaju radnike. Situacija se neće promeniti dugoročno.

2. Frikciona nezaposlenost- nezaposlenost koja nastaje kao rezultat promjene posla, kreće se, traženje odgovarajuće pozicije. Obično to nije negativna pojava, jer je ovaj faktor privremen. Međutim, budući da se uvijek traži određeni dio tržišta rada novi posao, ova nezaposlenost će trajati dugoročno.

Prirodna stopa nezaposlenosti u SAD

Izvor: Fed

3. Ciklična nezaposlenost je nezaposlenost koja nije dio prirodne stope nezaposlenosti. Pokreće ga ciklus podizanja i pada, odnosno bilo kratkoročne fluktuacije agregatnu potražnju ili ponudu. Dugoročno, njegova ravnotežna vrijednost teži nuli.

Ciklična nezaposlenost nastaje tokom pada poslovnog ciklusa, kada potražnja za robom i uslugama opada, a kompanije reaguju smanjenjem proizvodnje i otpuštanjem radnika. Tokom ekonomske krize, broj radnika premašuje broj raspoloživih radnih mjesta. Rezultat je nezaposlenost.

Ekonomisti koriste cikličnu stopu nezaposlenosti za procjenu zdravlja cijele ekonomije ili njenih pojedinačnih sektora. Ciklična nezaposlenost može biti kratkoročna, kod nekih ljudi trajati nekoliko sedmica, ili dugoročno. Sve ovisi o ozbiljnosti ekonomske krize i o tome koje industrije najviše pate. Ekonomisti centralne banke imaju tendenciju da se fokusiraju na rješavanje osnovnih uzroka ekonomskih padova, a ne na korekciji ciklične nezaposlenosti.

Uz visoku cikličnu nezaposlenost, nalazimo se u situaciji neravnoteže. A kada je ekonomija u neravnoteži, na kraju će se vratiti u ravnotežu. Kako se to dogodi, nivo cijena će se promijeniti, a promjene u nivou cijena će dovesti do inflacije. Tako će se inflacija ubrzati do ravnoteže.

Dakle, budući da će frikcijska i strukturna nezaposlenost uvijek postojati, uvijek će postojati prirodna stopa nezaposlenosti.

Zaključci

Dugoročna stabilna stopa nezaposlenosti koju karakterizira stabilna zdrava promjena plate i inflaciju. Pokušaji da se privreda prebaci na nižu stopu nezaposlenosti (od njene prirodne stope). fiskalna politika ili ublažavanje monetarne politike će biti neuspešno, jer će tržišna očekivanja od ovakvog stimulisanja dovesti do ubrzanja inflacije i stope rasta plata. A pretjerano visok nivo inflacije je neisplativ Centralna banka. Stoga će naknadno regulator morati da stavi pod kontrolu inflaciju kroz pooštravanje monetarne politike ili smanjenje državna potrošnja, što će stopu nezaposlenosti dovesti na prethodni prirodni nivo.

Prirodna stopa nezaposlenosti može se promijeniti kao odgovor na promjene u strukturi radne snage. Na grafikonu je prirodna stopa nezaposlenosti obično označena vertikalnom Phillipsovom krivom.

(u*) je nivo na kojem puna zaposlenost radne snage, tj. njegova najefikasnija i najracionalnija upotreba. To znači da svi ljudi koji žele da rade nalaze posao. Prirodna stopa nezaposlenosti se stoga naziva stopa nezaposlenosti pri punoj zaposlenosti, a stvarna proizvodnja koja odgovara prirodnoj stopi nezaposlenosti naziva se prirodno volumen osloboditi. Budući da puna zaposlenost radne snage znači da u privredi postoji samo frikciona i strukturna nezaposlenost, prirodna stopa nezaposlenosti može se izračunati kao zbir nivoa frikcijske i strukturne nezaposlenosti:

Nivo nezaposlenosti prirodno (u*) = Nivo bez freak (u fric) + Lv. str. (u strukturi)

Nivo bez jede (u*) =

Savremeni naziv ovog indikatora je neinflatorna stopa nezaposlenosti – NAIRU (ne – ubrzavajuća stopa inflacije nezaposlenosti). NAIRU - naglašava da će ova stabilna stopa nezaposlenosti stabilizirati inflaciju.

Razmotrite grafikon ekonomskog rasta i poslovnog ciklusa.

Svaka tačka na trendu koji prikazuje ekonomski rast odgovara vrijednosti potencijalnog BDP-a ili stanju pune zaposlenosti resursa (tačke B i C). I svaka tačka na sinusnom talasu koji predstavlja ekonomski ciklus odgovara vrednosti stvarnog BDP-a (tačke A i D). Ako stvarna izlazna zapremina premašuje potencijalnu(tačka A), tj. Ako je stvarna stopa nezaposlenosti ispod prirodne stope, to znači da agregatna potražnja premašuje agregatnu proizvodnju. Ovo je situacija prezaposlenost.

E Ako je privreda na nivou potencijalnog outputa (u trendu), koji odgovara prirodnoj stopi nezaposlenosti, inflacija se ne ubrzava.

. Veličina prirodne stope nezaposlenosti varira tokom vremena. Tako je početkom 60-ih činilo 4% radne snage, a trenutno je 6-7%. Razlog rast količine prirodno nivo nezaposlenost je povećanje trajanje vrijeme traži posao,

    kada su ljudi nezaposleni, što je zbog: povećanje veličine plaćanja

    naknade za nezaposlene; povećanje veličine plaćanja

    povećanje dužine vremena plaćanja sve veći udio žena

    u radnoj snazi; povećanje udjela mladih

na tržištu rada.

Prva dva faktora pružaju mogućnost traženja posla za više od

dugog vremenskog perioda. Posljednja dva faktora, koji znače promjenu spolne i starosne strukture radne snage, povećavaju broj ljudi koji prvi put ulaze na tržište rada i traže posao, a samim tim i povećavaju broj nezaposlenih, povećavaju konkurenciju. na tržištu rada i produžiti period traženja posla. Prirodna stopa nezaposlenosti je stopa nezaposlenosti pod normalnim uslovima stabilno stanje privrede

, oko koje fluktuira stvarna stopa nezaposlenosti. Stvarna stopa nezaposlenosti je manja od njenog prirodnog nivoa tokom buma (tačka A na slici 1) i premašuje njen prirodni nivo tokom recesije (tačka D na slici 2). Iznos nezaposlenosti jednak razlici između stvarnog nivoa nezaposlenosti i prirodnog nivoa nezaposlenosti predstavlja treću vrstu nezaposlenosti i naziva se

    ciklična nezaposlenost. Ciklična nezaposlenost predstavlja odstupanja od prirodne stope nezaposlenosti

    ciklična nezaposlenost. povezana sa kratkoročnim fluktuacijama ekonomske aktivnosti. - ovo je nezaposlenost, razlog koji je recesija (pad) u privredi kada stvarni BDP je manji od potencijalnog. To znači da postoji nedovoljna zaposlenost resursa u privredi, i stvarna stopa nezaposlenosti je viša od prirodne stope (tačka D na sl. 2). IN savremenim uslovima postojanje ciklične nezaposlenosti povezuje se i sa nedostatkom agregatnih rashoda u privredi (niska agregatne potražnje ), i sa smanjenjem agregatne ponude. Ciklični oblik nezaposlenosti karakterističan je za faze depresije i recesije, tj. za periode pada poslovne aktivnosti. Sa prelaskom na oporavak i oporavak, broj nezaposlenih je sve manji. Prema zapadnim ekonomistima, tokom perioda ekonomskih uspona i padova, vrijednost ciklične nezaposlenosti može fluktuirati od 0 do 10% ili više. Upravo je ciklični pad proizvodnje bio glavni uzrok nezaposlenosti tokom Velike depresije 1929-1933. Tada je stopa nezaposlenosti u Sjedinjenim Državama dostigla visok nivo od 25%.

Stvarna stopa nezaposlenosti izračunato kao procenat ukupnog broja nezaposlenih (frikciono + strukturno + ciklično) prema ukupnoj radnoj snazi ​​ili kao zbir stopa nezaposlenosti svih vrsta.

u činjenica. = u freak + u str. + u ciklus.

Budući da je zbir nivoa frikcione i strukturne nezaposlenosti jednak prirodnoj stopi nezaposlenosti, stvarna stopa nezaposlenosti jednaka je zbroju prirodne stope nezaposlenosti i stope ciklične nezaposlenosti:

u činjenica. = u * + u ciklus.

Ciklična stopa nezaposlenosti može biti: pozitivna vrijednost – tokom recesije (recesije) kada je stvarna stopa nezaposlenosti viša od njenog prirodnog nivoa i postoji nedovoljna zaposlenost resursa, tako negativnu vrijednost – tokom buma kada je stvarna stopa nezaposlenosti manja od prirodne stope nezaposlenosti i postoji prezaposlenost resurse.

U literaturi postoje i mnoge druge vrste nezaposlenosti, koje karakterišu njene pojedinačne karakteristike i aspekte: tehnološka, ​​konverzivna, omladinska, dobrovoljna, prisilna, skrivena, parcijalna, institucionalna, stagnirajuća itd.

Tehnološki nezaposlenost se javlja prilikom prelaska na novu generaciju tehničke podrške proizvodnji, na primjer: sa automatizacijom proizvodnje potrebno je manje radnih mjesta, što povećava broj nezaposlenih.

Konverzija nezaposlenost je povezana sa smanjenjem proizvodnje tokom tranzicije ka autputu novi proizvodi ili sa promjenama u strukturi potražnje za radnom snagom.

Mladost nezaposlenost je zbog činjenice da diplomci viših ili srednjih specijalizovanih obrazovnih ustanova ne pronalaze potražnju za svojim poslom zbog nedostatka kvalifikacija, radnog iskustva ili drugih razloga.

Dobrovoljno Nezaposlenost je nespremnost za rad među određenim kategorijama ljudi, na primjer, među nekim osobama koje pripadaju marginalnim slojevima društva, ili među domaćicama u određenim uslovima.

Prisilno nezaposlenost nastaje kada je radnik, koji ima želju da radi, lišen mogućnosti da to radi.

Skriveno nezaposlenost obuhvata one koji su zaposleni tokom nepune radne sedmice ili dijela radnog dana, kao i one koji su formalno zaposleni kada je radnik samo na platnom spisku. U ovu kategoriju spadaju i radnici na prinudnom odsustvu bez plaće. . Karakteristike skrivene nezaposlenosti su sljedeće: 1. ova vrsta nezaposlenosti može u svakom trenutku prerasti u otvoreni oblik; 2. Razmjere skrivene nezaposlenosti je vrlo teško odrediti. Skrivenu nezaposlenost stvaraju različiti razlozi: - duboki poremećaji funkcionisanja tržišnih mehanizama. U komandnoj ekonomiji, formalna eliminacija nezaposlenosti bila je povezana sa održavanjem viška zaposlenosti u preduzećima. Na primjer, ako u preduzeću dva zaposlenika koriste polovinu svojih stvarnih mogućnosti, onda jedan radno mjesto je suvišno; - transformacijski procesi u društvu, koji uključuju tranziciju iz jednog tipa ekonomskog sistema u drugi tip. Vrhunac skrivene nezaposlenosti u modernoj Rusiji dogodio se na samom početku reformi, u periodu kada su se uslovi poslovanja poslovnog sektora iz temelja promijenili. Trebalo je vremena da se preduzeća prilagode. Smanjenje proizvodnih kapaciteta u zemlji u tom periodu iznosilo je 40-60%. Mnoge kompanije su bile prinuđene da neke od svojih radnika pošalju na odsustvo bez plaće i pređu na skraćeni radni raspored: tri dana u nedelji ili četvorosatni radni dan umesto osmosatnog; - skriveni oblik nezaposlenosti može se generirati i čisto ekonomski razlozi, tj. samih tržišnih mehanizama. Kao rezultat konkurencije, neefikasna preduzeća doživljavaju najveće poteškoće. Stečaj preduzeća može biti rezultat pogrešne procjene tržišnog segmenta, proizvodnje nekvalitetnih proizvoda ili prelaska potražnje kupaca na zamjenski proizvod.

Djelomično Nezaposlenost je kada je radnik zaposlen manje od punog radnog vremena.

Institucionalno nezaposlenost nastaje kao rezultat nedovoljno efikasne organizacije tržišta rada. U Rusiji je rad berzi rada pretežno pasivan i fokusiran na isplatu naknada za nezaposlene. Aktivne aktivnosti koje uključuju proučavanje stanja tržišta rada, predviđanje njegovog razvoja, prekvalifikaciju i prekvalifikaciju radnika slabo su zastupljene u aktivnostima ruskih berzi rada.

stagnirajuća nezaposlenost -uključuje ljudi koji ne mogu da nađu posao duže vreme. Veličina ovog oblika nezaposlenosti je neznatna (prema MOR-u manja je od 1%), a po stepenu negativnih posljedica, stagnirajućoj nezaposlenosti nema premca. Nezaposleni gube profesionalne vještine i više od polovine ovih nezaposlenih osoba treba socijalno-psihološku rehabilitaciju. Razlog za stagnirajući oblik nezaposlenosti je nedostatak potražnje za nekim zanimanjima. Ovaj problem je tipičan za male gradove ili naselja orijentisan ka specifičnoj proizvodnji. U svjetskoj praksi se smatra dugotrajnom nezaposlenošću koja traje duže od godinu dana. U Rusiji ne postoji jednoznačna definicija i opravdanje za stagnirajuću nezaposlenost. U literaturi su predložene različite diferencijacije stagnirajuće nezaposlenosti prema trajanju: “dugotrajna” – od 4 do 8 mjeseci, “dugotrajna” – od 8 do 18 mjeseci, “stagnirajuća” – preko 18 mjeseci. Problem stagnirajuće nezaposlenosti aktuelan je u cijelom svijetu.